企业知识产权基本制度

第一篇：企业知识产权基本制度

陕西亚泰电器科技有限公司

2008年01月01日

知识产权规章制度

第一章 总则

第一条 为了有效保护公司知识产权、激励职员发明创造和智力创作的积极性，加强研究开发成果管理，促进技术创新活动，提高市场竟争能力，防止无形资产流失，依据国家和行业有关知识产权的法律、法规和规章，制定本管理制度。

第二条 公司知识产权管理工作应遵循以下基本原则：

（一）符合我国知识产权法律制度的规定；

（二）符合知识产权管理的科学规律；

（三）符合企业科技进步和经济发展的客观需求；

（四）符合国际交流、合作及国际惯例的共同准则。

第三条 本制度所称的知识产权内容包括《专利法》、《商标法》、《著作权法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利。

（一）主要包括专利权、商标权；还包括著作权及其邻接权、技术秘密和商业秘密、企业商号和各种服务标记、依法由企业享有或持有的其他知识产权。

（二）企业的知识产权受国家法律保护，任何组织、个人不得侵犯。凡本企业的员工（含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等），或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本公司知识产权方面的各种制度。

第二章 地位、任务和职责

第四条 企业知识产权管理工作是企业管理体系中具有战略意义的基础性管理环节。为确保企业知识产权管理工作的重要地位：

（一）应将知识产权战略作为公司中长期战略的重要组成部分，并根据公司的知识产权状况制定公司知识产权战略和机制；

（二）应将知识产权管理工作纳入公司的研究开发、生产管理、市场销售、品牌建设、人事行政等各环节或领域的管理工作中。要结合公司的专业特点、技术2013-4-20专长、市场开拓规划，从竞争形势出发，研究制定、及时调整知识产权工作策略，逐步制定、完善具体的知识产权管理制度和规定；

（三）应制定知识产权管理工作的年度计划，并与企业其他专项管理计划有效衔接，进行管理目标的指标分解和量化管理，及时作出知识产权年度工作总结报告和专项工作报告；

（四）由知識產權部主管公司的知识产权工作。

（五）公司将对各部门就知识产权保护情况纳入相应的工作考评。第五条 公司知识产权管理工作的任务是：

（一）贯彻执行国家知识产权法律、法规，制定公司知识产权管理战略、规划和具体实施方案；

（二）积极促进企业科技成果和其他智力成果的开发、转化、转让及其规范管理；

（三）积极开展技术创新工作和完成技术创新任务以及利用技术创新成果推动企业技术进步；

（四）宣传、普及知识产权法律知识，增强企业知识产权保护意识和能力；

（五）建立和完善公司知识产权方面的各项制度，切实加强企业知识产权保护工作。

第六条 公司知识产权部应履行的职责是：

（一）负责公司知识产权工作的组织和领导、完善公司知识产权保护制度；

（二）结合公司的实际情况、制定知识产权管理工作的工作规划和具体措施；

（三）组织知识产权法律、法规的教育，开展知识产权管理的专项研究工作；

（四）组织开展公司知识产权的鉴定、申请、登记、注册、评估等管理工作；

（五）审核、参与签订和管理公司知识产权方面的各类合同；

（六）协调解决公司内部有关知识产权的争议和纠纷；

（七）提出对在研究开发、技术创新和知识产权保护与管理工作中有突出项献的人员予以奖励以及对公司知识产权机密泄漏人员处罚的建议；

（八）组织开展公司有关知识产权保护与管理工作的国际交流与合作；

（九）其他在知识产权保护工作中应履行的职责。

第三章 知识产权部

第七条 公司建立知识产权部，由知识产权部负责公司知识产权方面的全面工作，1 并负责议定公司知识产权方面的重大事项。

第八条 知识产权部的基本职能是：

（一）从国内、国际市场竞争的实际出发，定期研究并向公司领导提出有关公司知识产权工作策略的建议，负责落实公司的知识产权工作计划；

（二）检查知识产权法律，法规和规章制度的实施情况，并及时向主管领导汇报检查情况；

（三）与知识产权中介机构进行密切合作，及时做好公司知识产权之申请和保护工作；

（四）向上级主管部门和单位领导汇报知识产权管理工作；

（五）为公司领导及其他相关职能部门提供知识产权信息；

（六）作出年度知识产权管理工作总结；

（七）为单位法人代表提供知识产权纠纷处理意见和法律咨询；

（八）收集并分析公司知识产权管理工作中存在的问题，并提出工作建议；

（九）参与技术贸易，技术开发、技术转让及其他相关合同和协议中知识产权条款的起草、审议和洽谈；

（十）提出知识产权奖励及处罚方案；

（十一）应当履行的其他职责。

第九条 知识产权部除前项条款所规定的日常知识产权管理工作外，还应负责企业知识产权法律知识的宣传和教育工作；

（一）有计划地组织对干部、职员进行系统的知识产权法律知识教育与培训；

（二）及时向科技人员通报国家颁布的有关知识产权法律、法规及其有关法律解释，并分析其对公司业务的影响；

（三）向有关工作人员通报相关国家的知识产权立法和国际知识产权公约、惯例方面的重大情势和相关案例；

（四）对于新调入人员在分派到岗位之前，应对其进行知识产权法律知识的教育，并签订知识产权方面的合同或协议；

（五）对于外派技术人员应事先就知识产权保护进行专门教育，防止知识产权流失；

（六）对于即将调出或离职的干部、职员，应专门就知识产权问题进行教育，明确其在离开公司之后仍须承担已经许诺的保护公司知识产权的责任；并要求其在离开公 2 司前，必须将在公司从事研究开发工作的全部技术资料、实验资料、实验设备、正在开发中的产品样品以及编制的有关计算机程序和有关文档等及时交还公司。

第四章 知识产权管理工作的内容

第十条 在研究与开发过程中的知识产权管理工作包括：

（一）在从事研究与开发活动之前，公司和研究与开发者之间应以一定方式明确知识产权的相应关系，应明确管理责任、知识产权信息及查询系统的利用、知识产权的归属、知识产权的保密等重要事项；

（二）对本公司研究与开发的技术或产生的相关知识产权文献应做好收集和分析工作，在论证技术方案和制定项目研究与开发计划时，应提交有关知识产权方面的分析报告；

（三）建立并执行研究与开发活动工程记录的管理制度，详尽记载与知识产权相关的活动记录；

（四）建立在审查研究开发活动中及其成果产出时是否有侵害他人知识产权或本公司技术成果权益为他人所侵害的管理制度；

（五）建立知识产权方面资料、档案、记录和其他相关信息材料由专人负责保管的管理制度；

（六）在研究与开发活动结束后，管理部门应要求项目负责人把本项目的研究与开发情况以及所取得的各项研究与开发成果完整、准确、客观、及时地以书面形式向知识产权部和有关机构作出汇报，并将研究与开发过程中所使用技术资料提交知识产权部，建立相关技术档案，实行加密管理。

第十一条 在委托或合作开发活动中的知识产权管理应做到；

（一）严格依照我国现行《合同法》的有关规定，建立相关知识产权管理制度，通过合同明确确认委托开发和合作开发关系中的成果归属关系；

（二）作为委托人应在技术合同中明确成果的归属关系，既是包括作为开发目的技术的技术成果，也包括非目的性的技术成果，如相关技术成果、中间技术成果和部分技术成果，还包括委托关系结束后一方继续进行技术开发所形成的后续技术成果；

（三）当技术成果为双方共有时，必须在技术合同明确共有方式并对共有技术成果的进一步开发或合作方式进行约定；

（四）在本公司与外单位建立委托开发或合作开发关系时，应当由知识产权部对涉及本公司重大知识产权成果的义务性条款进行分析、审查和决定。

第十二条 在职务技术成果与非职务技术成果归属的知识产权管理中，应做到：

（一）对本公司的职务技术成果与非职务技术成果的认定，应严格遵照国家有关知识产权法律、法规的规定处理；

（二）对本公司的职务技术成果，应由本公司知识产权部与科研开发部门联合管理。知识产权部应对职务技术成果开发过程中可能存在的知识产权问题提供分析预测报告；科研开发部门负责职务技术成果的具体使用，当某项职务技术成果付诸使用时要向知识产权部提供使用方案；

（三）对本公司的非职务技术成果，应由知识产权部负责建立相关的成果登记制度。

第十三条 在技术成果转让过程中的知识产权管理工作应做到：

（一）对于本公司职务技术成果转让，应严格按以下程序办理：

1、由本公司知识产权部提交相关知识产权价值评估报告和转让可行性论证报告；

2、由知识产权部经理会同相关职能部门对技术成果转让进行知识产权专项审查，提出审查意见；

3、由知识产权部经理将审查意见提交董事局通过后形成知识产权转让决定。

（二）对于本公司技术成果转让，必须经由本公司知识产权部签署意见后，企业行政主管部门方可在技术转让合同中加盖企业法人合同专用章。

第十四条 在专利权的知识产权管理工作中应做到：

（一）依照企业知识产权管理工作总体规划制定本公司的专利工作计划和专利战略方案，并明确其具体实施步骤；

（二）会同科研与开发部门对研究与开发成果进行新颖性、创造性、实用性论证；

（三）负责专利申请事宜，并决定相应成果和资料公开与否及召开方式；

（四）负责保管专利证书及相关文件；

（五）负责缴纳专利权相关规费和其他行政事宜；

（六）负责专利信息的收集、分析、预测，发现本公司专利技术权益遭受损害时，应及时建议单位领导作出相应处理决定。

公司将另订立详细的《专利管理制度》

第十五条 在商标权的知识产权管理工作中应做到：

（一）依照企业知识产权管理工作总体规划制定本公司的商标工作计划和商标战略方案，并明确其具体实施步骤；

（二）会同市场营销部门对企业产品与服务进行商标注册事宜的论证；

（三）负责商标注册及其续展事宜；

（四）负责保管商标注册证书及相关文件；

（五）负责商标权相关规费及其他行政事宜；

（六）负责商标信息的收集、分析、预测，发现本公司商标权益遭到损害时，应及时建议法人代表作出相应处理。

公司将另订立详细的《商标管理制度》

第十六条 在著作权及计算机程序成果权的知识产权管理工作中，应做到：

（一）应依照企业知识产权管理工作总体规划制定本公司的著作权及计算机程序成果权工作计划和版权战略方案，并明确其具体实施步骤；

（二）应遵循不影响正常科研工作，不损害单位技术权益，不违反有关保密规定的原则，会同科研开发部门对本公司研究开发过程中形成的科技论文、工程设计及产品设计图纸和计算机程序等作品，进行发表与否发表方式的论证；

（三）负责职务作品的登记工作，并负责向国家计算机程序著作权登记管理机关提出著作权登记，并决定职务作品的使用不当方式；

（四）负责保管著作权证书及相关文件；

（五）负责著作权相关规费及其他行政事宜；

（六）负责著作权信息的收集、分析、预测，发现本公司著作权益遭到损害时，应及时建议法人代表作出相应处理。

第十七条 在商业秘密与技术秘密的知识产权管理工作中，应做到：

（一）依照企业知识产权管理工作总体规划制定本公司的商业秘密与技术秘密的工作计划及其战略方案，并明确其具体实施步骤；

（二）会同科研开发部门和市场营销主管部门对本公司的商业秘密和技术秘密进行认定与论证；

（三）负责编制商业秘密与技术秘密管理的密级标准和制定具体的保护措施；

（四）负责保管与商业秘密和技术秘密相关的文件、档案、资料；

（五）负责审查本公司对发布信息、资料，并建立对外业务谈判和接待外来参观人 5 员及合作研究开发过程中商业秘密和技术秘密的保护，负责制定商业秘密和技术秘密的保护制度；

（六）负责商业秘密和技术秘密信息的收集、分析和预测，发现本公司商业秘密和技术秘密权益遭到损害时，应及时建议法人代表作出相应处理。

第十八条 在技术合同的知识产权管理工作中，应做到：

（一）在技术合同签订之前，会同有关部门对对方当事人进行资信调查和技术状况分析；

（二）参与技术合同的起草，谈判工作；

（三）在技术合同履行过程中，建立本公司技术合同登记制度和阶段性与终期履行状况的检查与汇报制度；

（四）对本公司技术合同履行过程造成失误或损失的直接责任人，提出具体责任承担方案，报请单位主管领导处理。

第十九条 在科技档案工作与保密工作中，应做到：

（一）知识产权部会同有关部门建立严格的档案管理与保密制度，并建立知识产权的专门文档；

（二）有权要求研究与开发部门提交工程活动记录、科研资料、获奖证书、专利文件、合同书、商标文件、软件文档等文件供其查阅，并可制作备份；

（三）建立档案密级制度、档案查阅与保管制度、档案签收制度。第二十条 在成果奖励的知识产权管理工作中，应做到：

（一）会同有关部门，遵照国家奖励制度的有关规定，制定本公司知识产权技术成果及其他成果的奖励制度；

（二）企业成果奖励的对象应包括：本公司的干部、职员及离退休人员，以及成果权归属本公司的其他临时受聘人员和合作研究与开发人员；

（三）企业成果奖励的范围应包括：技术创新奖、技术改进奖、技术发明奖、创新成果奖、合理化建议案、设计方案奖、计算机程序奖、科研论文奖、成果转化奖以及知识产权管理成就奖；

（四）企业成果奖励的形式应包括：

1.精神奖励，如表扬、表彰、授予荣誉称号、事迹记入《公司大事记》等奖励。2.物质奖励，如奖金、住房、交通、物品等奖励；

3.情事奖励，如解决子女就业、解决配偶调动、出外度假、进修学习等奖励；

（五）负责具体制定各类成果奖励形式的授奖标准与指标评价体系；

（六）负责各类成果奖励的组织实施工作，建立候选人申报制度、专家评估制度、意见征询听证制度、集体评价制度、公开结果制度、公开结果制度和定期异议制度等。

第二十一条 在相关各类规费、经费的知识产权管理工作中，应做到：

（一）公司设立知识产权工作专项资金，由知识产权部统一管理，用于与知识产权管理有关的规费、经费，如专利申请费、审查费、复审费、证书费、代理费、专利年费及其附加费，商标注册费、续展费；计算机程序登记费；相关调解、仲裁与诉讼费用；知识产权培训、知识产权奖酬、知识产权工作事务及知识产权信息网络建设等费用支出。

（二）建立独立会计账簿登记知识产权工作的各项成本；

（三）会同财务主管部门对知识产权费用进行审核、分析与预测，并以此作为及时调整知识产权管理战略的重要依据。

第二十二条 在技术引进与输出以及国际交流与合作过程中的知识产权管理工作，应做到：

（一）会同科研部门和生产部门，根据企业技术引进与输出的计划，提出技术引进或输出项目的可行性论证报告，并提出技术消化、吸收和改进方案；

（二）根据企业国际科技交流与合作的计划，负责国际科技交流与合作过程中的产项管理、成果归属管理和档案与保密工作管理。

第二十三条 在技术成果利益传承过程中的知识产权管理工作，应做到：

（一）对于职务知识产权收益属职工个人享有的部分，当该职工死亡后，可由合法继承人享有；

（二）对因创造了职务知识产权而应获得的成果奖励，当该职工死亡后，可由其合法继承人享有物质奖励和部分情事奖励。

第二十四条 在知识产权纠纷处理过程中的知识产权管理工作，应做到：

（一）知识产权部对外代表企业法人处理知识产权调解、仲裁与诉讼事务；

（二）知识产权部对内负责处理本公司职工之间发生的知识产权纠纷。

第五章 附则

第二十五条 本制度由知识产权部起草，董事總經理批准施行。第二十六条 本制度由知识产权部负责解释。修正权属为知识产权部和董事總經理。

第二十七条 本制度现为试行，试行期限为一年，试行期自公告之日起计算。第二十八条 本制度自公告之日起施行。

第二篇：企业基本制度执行情况汇报

企业基本制度执行情况汇报

党委（厂行政）办公室：

根据厂“关于进行油田基本制度执行情况自查的通知”精神，工会办公室对照《河南油田党群工作基本制度》第四篇----工会部分，逐项进行了自查，大部分制度在我厂得到了落实，极个别没有落实的如下：

1、工会组织制度第2条工会干部配备与管理的第2.1条中规定：根据《工会法》规定，局、厂、矿（大队）级工会主席按同级副职配备，基层车间（队、室、站）工会主席享受同级党政副职待遇，工会小组长享受行政班长奖金待遇。

没有落实之处：在我厂，基层车间（队）工会主席只享受同级党政副职奖金待遇，基层女工主任、工会小组长没有享受到行政班长奖金待遇。

2、工会组织制度第2条工会干部配备与管理的第2.7.2条中规定：局、厂（处）级工会主席参加中国工运学院学习，通过考试取得上岗任职资格证；2.7.3条中规定：科级以下工会专职干部送河南省总工会干校培训，通过考试取得上岗任职资格证；2.7.4条中规定：基层队（车间）兼职工会干部（女工委员）及工会小组长，参加局工会举办的培训班，通过考试取得上岗任职资格证。

没有落实之处：我厂大部分工会主席（女工委员）和工会小组长是在2003年11月通过岗位竞聘上岗的，没有按规定进行上岗培训和通过考试取得上岗任职资格证。

3、工会女职工委员会管理制度的第3条组织制度3.2中规定：在工会会员代表大会、职工代表大会中，女职工代表应与女职工比例相适应。

没有落实之处：局、厂工会会员代表大会、职工代表大会中，女职工代表与女职工比例不适应。

水电厂工会办公室 二〇〇四年十月二十八日

第三篇：知识产权增资基本流程

知识产权增资基本流程

默认分类 2011-02-22 14:09:54 阅读17 评论0字号：大中小 订阅

（一）知识产权增资基本流程：

1、各股东同意增资的股东会决议 ；

2、修改或补充公司章程 ；

3、投入增资资金，若以无形资产或实物增资须聘请专业评估公司进行实物或无形资产评估并出具资产评估报告；

4、聘请会计师事务所出具验资报告和财产转移报告；

5、办理工商、税务等系列变更登记；

（二）出资注意事项 ：

A、货币资金出资注意事项

1、开立银行临时帐户投入资本金时须在银行单据“用途/款项来源/摘要/备注”一栏中注明“投资款” ；

2、各股东按各自认缴的出资比例分别投入资金,分别提供银行出具的进帐单原件；

3、出资人必须为章程中所规定的投资人；

B、以实物、无形资产（如商标、专利、非专利技术、著作权、土地使用权等）出资注意事项

1、用于投资的实物为投资人所有,且未做担保或抵押；

2、以知识产权出资的，股东或者发起人应当对其拥有所有权；

3、以土地使用权出资的，股东或者发起人应当拥有土地使用权；

4、注册资本中以无形资产作价出资的，无形资产的比例不能超过注册资金的70%；

5、以实物或无形资产出资的须经专业评估机构评估,并提供资产评估报告；

6、以实物或无形资产出资的须经专业会计师事务所出具验资报告和财产转移报告；

（三）到工商局变更需要准备的资料清单 ：

1、营业执照正、副本（原件）、公章；

2、增资后新公司章程；

3、股东会决议；（有模板）

4、评估报告（带标签）；

5、验资报告（带标签）、财产转移报告（带标签）

6、企业变更（改制）登记（备案）申请书（工商局网站可下载）

第四篇：商标战略是企业知识产权战略的一个基本方面

商标战略是企业知识产权战略的一个基本方面，企业通过对精心选择和注册商标的培育，使其有效地向消费者传达企业的形象和产品质量，因此而实现企业产品占有市场的目标。

1、商标的注册策略

因为商标法实施的是保护注册在先原则，因此，商标的注册是企业获得商标保护的第一步。使用非注册商标，弊端主要有：

（1）不存在专用权，无法禁止他人使用；

（2）如果与注册商标相冲突，比如和注册商标相同或近似，而商品又相同和类似，则可能被禁止使用。如果对方是驰名商标，则可能被完全禁止使用。

（3）一旦商标被市场认可，很可能被他人抢注。

2、主商标、联合商标与防御商标

主商标是企业主要使用和主要宣传的商标。但是，有些情况下，只有主商标对企业的知识产权保护来讲是不够的。依照商标法的规定，商标的专用权以核准注册的商标和核定使用的商品为限。但这还不能完全对抗仿冒、影射行为。联合商标是指商标权利人注册的与主商标相互近似的系列商标，联合商标在主商标的周围构建了一个保护带。比如杭州娃哈哈，除了注册娃哈哈之外，还注册了娃娃哈、哈娃娃、哈哈娃等几个联合商标。

防御商标是指商标权利人在现有商品或服务之外的领域中，注册系列商标，目的不是为了使用，是为了防止他人的进入使用，从而避免冲淡商标的显著性。比如，美国可口可乐公司在所有商品中都进行了注册

3、兵马未动，粮草先行 – 境外商标策略

国内企业不注意境外商标注册，教训很多。预先注册比事后的补救成本要小。但是，局限于企业的规模和经济承受能力，任何一个企业都不能在所有的国家注册商标。那么在境外注册应当采取一种什么样的策略呢？主要包括：

（1）在商品或服务的进口国要注册商标，以获得商标专用权；

（2）在主要竞争对手的所在国注册商标；

（3）在投资地或潜在的投资地注册商标；

（4）在贸易中心所在国注册商标。

4、商标的反侵权与反淡化

商标注册是防止侵权的基础。防止侵权，需要在企业建立商标监控制度，也可以委托知识产权律师来帮助企业完成这一任务。监控的内容基本包括：在新注册的商标公告中有无侵犯企

业在先权利的商标获得注册，如果有，应当及时提出异议；在市场中，有无假冒本企业商标的行为发生；对于向外许可使用商标的，监控获得许可的企业的使用行为是否规范，是否超出许可范围等。

一旦企业的商标成为驰名商标，“反淡化”就成为企业商标管理的重要工作。对于商标淡化，美国1995年《联邦商标淡化法》规定为：淡化是指削弱驰名商标的标识区分商品和服务的能力。对于驰名商标而言，另一个需要关注的是“防止驰名商标的通用名称化”。在这一点上，例子很多，阿司匹林、尼龙、拉链等都曾经是商标，但由于不正确的使用，现在成为了通用商品名称，失去了商标专用权。

试论企业商标体系

在建立社会主义市场经济体制进程中，我国的商标事业得到了迅猛发展。我国不仅挤身于世界商标大国行列，而且在商标使用、商标管理和商标战略运用等方面取得了长足进步。从宏观上看，国家的商标体系已经形成；而从微观上看，企业自身的商标体系是否存在?

它的形成条件如何?它在社会经济发展中的地位和作用怎样?针对这些问题，本义作点探讨。

一、企业商标体系的内涵和特征

所谓体系是指若干有关事物或某些意识相互联系、相互影响而构成的一个整体。进言之，企业商标体系的内涵是：由若干商标及其活动相互联系、相互影响而构成的一个企业整体商标活动的总称。

企业商标体系既反映了企业商标行为的现象和本质，也反映了企业商标活动的全过程。其基本特征是：

(一)联系性。就象事物的普遍联系性一样，企业的商标也具有广泛联系。这种联系具体反映为两个方面：一方面反映为商标之间的联系。因为商标是商品的标志。商标与商标之间的联系实际上表现为商品之间的联系。就某个企业而言，由于适应现代化生产的要求，它所生产的商品往往具有专业性和关联性。现代化水平越高，这种特性越明显，它的结果就形成了企业产品(商品)的系列化。系列化的商品就可能产生系列化的商标，这在许多成功企业中已被证实。另一方面反映为商标行为间的联系。一个商标从它的创意设计、使用管理到商标战略、策略的组织实施，就是一个连续的完整的商标行为过程。

(二)排他性。商标专用权决定了企业商标体系的排他性。企业若干个商标不仅区别本企业不同的商品或服务，也区别同行业、同类型企业中同类商品或服务。同时，这些商标通过注册，就可以排斥他人在同类或类似商品上使用和注册，这种专用权得到法律的认可和保护。

(三)整体性。这种整体性主要表现为企业拥有的若干个商标构成的整体。它不是企业拥有商标数量的简单相加，而是表现企业商标的整体水平，诸如企业商标的质量高低，商标在市场上的信誉度和知名度等等。企业的商标行为也体现出整体性要求。一个商标的设计、注册、使用、管理是一次完整的商标行为，若干个商标行为过程就构成了企业商标活动的有机整体。

二、企业商标体系的形成企业商标体系的形成，经历了一个复杂的历史过程，它是社会经济发展的必然产物。在计划经济条件下，我国虽然在1950年颁布了《商标注册暂行条例》和1963年颁布了《商标管理条例》，但受计划经济体制的束缚，企业生产的产品办理商标注册意义不大。由于企业的产品靠国家计划流通，不存在市场竞争，产品质量优劣、信誉高低与企业效益无关紧要，企业产品商标注册与否就显得可有可无。不仅生产者缺乏商标意识，就是在消费者中人们也缺乏商标意识。实行改革开放后，尤其是在建立社会主义市场经济体制条件下，商标的作用越来越重要。在市场经济规律和市场机制作用下，企业间的竞争日趋激烈，这种竞争既表现为商品质量和服务质量的竞争，也表现为商标品牌的竞争，名牌商品市场占有率高，竞争性强，能为企业带来可观的经济效益。为了适应市场经济的客观要求，企业重视商标，开发使用商标越来越成为一种自觉行为。因此，市场经济体制的建立是促进企业商标体系形成的外部原因。从内因上分析，企业自身改革发展的要求是企业商标体系形成的主导因素。经过十几年改革历程，企业的生产经营方式发生了重大变化。企业产(商)品由过去单一的计划性转变为现在多品种、多花色、多行业；企业由过去单纯生产型转变为生产经营型；由内向型转向外向型；由粗放型转为集约型。这些变化集中体现为企业的商品质量意识和商标意识大大增强，许多有远见的企业家，在生产经营中实现了商品与商标的“四同步”：即产品开发与商标设计同步，商品生产与商标注册同步，商品销售与商标使用同步，开发商品市场与商标策略运用同步。在形成产(商)品系列化的同时，形成商标系列化，进而形成了各具特色的企业商标体系。企业商标体系的形成固然是内外因素作用的结果。但具体到某个企业单位又如何把握其商标体系形成与否呢?至少应当具备以下条件：

(一)企业商标意识浓厚，形成了商品与商标有机结合的良性发展格局。

(二)拥有若干个注册商标，它们是相互联系的整体。倘若只有三两个商标，是难以形成体系的。

(三)各个商标具有较强的整体功能，基本达到了“三统一”。即商标行为与经营行为相统一，商标信誉与企业信誉相统一，商标优势与企业优势相统一。

(四)企业商标行为规范科学，企业的商标信誉高，有一个或多个商标具有较高的知名度，能为企业带来好的经济效益。

三、确立企业商标体系的作用

(一)、确立企业商标体系有利于提高企业商标意识和名牌意识。企业的商标要形成完整的体系，一个商标或一次商标行为过程是难以实现的。它不仅需要有众多商标联合，还需要有系统的、整体的商标活动付诸实施。唯有较强商标意识的企业，才能做到这一点。许多企业在确立商标体系中，走出了一条商品与商标良性发展的成功之路。在企业商标意识普遍提高的基础上，争名创优意识也随之增强。企业的商标活动尤其是商标策略运用，坚持把“创名牌”作为企业经营追求的基本目标，并以此建立商标信誉，树立企业形象。

(二)、确立企业商标体系，有利于保护知识产权，进一步丰富企业文化内涵。商标是一种工业产权，更属知识产权的范畴。商标即是企业无形的资产，也是企业的精神产品。确立企业的商标体系，就更能体现出商标这种精神产品的份量。同时，存在于体系之中的商标，它作为整体的一部分，对其合法权益的保护就显得更为充分，更加完全。商标在其文化内涵上具有较强的知识性和艺术性，它是企业文化的重要组成部分。从它对企业形象产生的影响来看，就更能说明这一点。从某种意义上讲，商标就是企业文化的一种浓缩和升华。

(三)、确立企业的商标体系，有利于促进对外贸易，提高我国企业的国际竞争能力。商标对促进国际贸易，开拓国际市场，具有十分重要的作用。在日趋激烈的国际竞争中，商品没有商标，就很难树立信誉，挤占国际市场就会落空。即使能够建立起信誉，其它竞争企业可以生产同类同种商品投放市场，把原有的商品信誉据为己有。相反，如果企业建立了商标体系，就会在对外贸易中大量使用注册商标，并利用其整体优势，注重国外注册，就可得到外国法律保护，从而为企业开拓市场，参与竞争，树立信誉打下坚实的基础。

(四)、确立企业商标体系，有利于推进商标工作整体发展。单纯考察一个商标，它在企业生产经营中的作用是有限的。如果把企业商标体系放在社会经济大环境中去考察，就能显示出深刻的现实意义。首先它要求这一体系必须是渐进的、开放的，因此，企业的商标活动也必须是开放的、连续的；其次，它要求这一体系必须是系统的、有序的，这就会推动企业的商标工作走向规范化；再次，它要求这一体系必须是完整的、全面的。因此，企业的商标工作必须统一策划，科学组织，整体推进。

第五篇：知识产权及其制度的探讨

知识产权制度在促进科技创新、维护科技竞争力等方面发挥越来越重要的作用。知识产权制度有激励技术创新的作用。知识产权制度通过授予技术发明者以专利权，使专利权人获得了一种排他性的独占权，这样专利人在某一技术和某一产品上可以独占市场，不仅能收回开发付出的投入，而且还能通过产品销售、技术许可使用、转让等方式获得比其投放大得多的回报，调动人们发明创造的积极性，使技术创新得到良性循环。

知识产权制度有保护投资的作用。科学技术的发展需要有不断地投入，才能有所突破。知识产权制度通过确认研究开发成果的归属，保障作出主要物质投入单位或个人充分享有由此产生的权益，通过保护专利、商标、服务标记、厂商名称和制止不正当竞争，维护企业的竞争，促进企业提高产品质量和服务质量。知识产权制度具有促进科技成果转化的作用。科技成果的产业化、商品化、市场化是技术创新活动中重要环节，也是技术创新的根本目的。按照专利法的规定，对发明奖励的回报，重点不在技术发明后，而是转移到技术发明产业化、商品化和市场化后，从其创造的效益中提取，从而引发科技成果的转化应用。