大下访汇报

第一篇：大下访汇报

“大下访”活动开展情况汇报

XXX XX X ：

按照XX要求，XX统一思想，提高认识，按照XX的统一部署，把“XXXXX”作为推进XX经济建设、构建和谐社会的一个重大举措来抓，精心组织，认真部署，狠抓落实，迅速扎实推进“大下访”活动，现将工作进展情况汇报如下：

一、活动进展情况

（一）统一思想，加强领导

为切实加强对开展大下访工作的领导，XX统一思想，提高认识。XX月XX日成立以XX为组长，XXX为副组长的“大下访”工作领导小组，成员由XX组成，办公室设在XXX，负责具体的工作事务。在健全领导机构的同时，注重加强制度建设。首先是建立XX责任制，明确XX为 “大下访”活动的“第一责任人”，XXX为直接责任人，确保人员、时间、效果“三落实”，形成XX负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局；其次是建立XX挂钩联系制度，XX均有一名XX直接挂钩，加强对工作的组织协调和检查指导；三是定期研究部署，在每周一的XX会上，把接访、下访工作情况作为一项重要内容，由XX汇报，共同分析解决存在的问题。通过以上措施，形成了XX领导亲自抓，XX领导具体抓，XX齐心协力，上下联动的机制，保证了工作的有效开展。

（二）制定方案，周密部署 根据XX精神，XX召开专题会议，结合XX实际，XX月XX日制定下发了《XX深入开展大下访活动的实施方案》，对XX开展“大下访”工作进行了全面部署，明确了重点，具体围绕职工XXX等问题开展下访工作，同时要求XX在实施过程中，要深入调查研究，认真听取职工意见，把XXXX的需求和愿望反映出来，把职工最关心、最迫切、最现实的问题突出出来，把工作中的难点、重点找准，切实改进存在的问题。

（三）精心组织，多方位开展工作

从XXX—XXX，为集中下访阶段，我们采取公开定点接访、重点约访、带案下访、驻点指导的多种形式，多渠道与XX职工沟通。目前通过排查、梳理、分析、调处、化解、稳控和防范，共归纳整理职工反映突出问题XX条，主要表现在：XXXXX

二、取得的成效

XX自组建到现在已有XX年时间，大量积累性问题和现实矛盾经常会通过信访的形式表现出来。信访问题处理能否及时，能否到位，将直接影响到XX稳定和经济发展。正是基于以上这些认识，XX高度重视此次 “大下访”活动，积极开展工作，努力形成“源头控访、服务减访、责任化访、综合治访”的信访工作局面，为XX的发展创造了一个良好宽松的环境。在XXXX的努力的工作中，我们得到以下几点 启示：

（一）坚持源头“控”访。信访案件都有一个从小变大，从简单变复杂，从个体到群体这样一个逐步发展、升级的过程，关键是要能够在苗头出现时就加以控制，把事态消化在初始阶段。这方面我们探索出了“三查”、“三抓”、“三落实”的工作机制。方法上我们把“三查”作为控访的切入点，即把“访前查”、“访中查”和“访后查”相结合起来，真正实现由“救火”向“防火”转变。在排查中，我们坚持做到“三抓”。一是抓好对重点人员的排查。把历史遗留的问题，利益调整受损群体作为重点，对他们的情况始终做到心中有数，动态掌握；二是抓好对重点、难点问题。如XXXX；三是抓好对重要时期的排查。政治敏感时期，重大活动期间，都是职工信访活跃的时期。为真正把排查出的信访隐患控制、消化在一定范围，对每一起通过认真梳理确定的重大信访隐患，严格落实“三个一”机制，即：落实一个责任领导，组成一支调处班子，制订一套解决方案。由于畅通了信访渠道，及时掌握了动态信息，XX基本做到了“小事不出XX，大事不出XX，重大事件能消化”的稳定局面。

（二）坚持服务“减”访。信访问题的处理结果，很大程度上取决于工作的态度，一句话，一件事，可以影响信访人，影响信访结果。XX要求干部处理信访问题，坚持“服务”原则，强调文明接待，分析信访现象，及时总结规律，防止 类似信访发生。

（三）坚持责任“化”访。在实践中XX强化干部责任意识和政策法规水平，加大督促办理力度来达到及时化访的目的。一是讲究效率。对职工反映合理的问题，一次性给予答复、办结；对一时办不到或不合理的要求，做好解释、说服工作，做到有回音，有着落。减少重复访，控制越级访，降低信访总量。二是狠抓督查。强化责任追究，确保信访案件案件查办时效和质量。三是坚持原则。我们坚持执行政策法规不动摇，原则面前不让步。

（四）坚持综合“治”访。“大下访”工作调整充实了一线力量，形成了综合治理抓信访的共识，全力把矛盾纠纷问题解决、化解在基层。

三、存在的问题和今后的工作

XX开展“大下访”活动，虽然做了一些XX工作，取得了一定的实效，但离上级的要求和广大职工的期望还有很大的差距，目前仍存在一些问题：XX.在今后工作中，XX将继续广泛、深入、持久地贯彻好、落实好“大下访”工作，统筹安排，以此推动信访渠道进一步畅通、解决问题力度进一步加大、基层基础工作进一步务实、信访工作长效机制进一步健全，实现信访总量继续下降，集体上访、非正常上访和群体性事件明显减少，确保“大下访”工作取的实实在在的成效.

第二篇：大下访汇报1

“大下访”活动开展情况汇报

各位领导：

首先我代表***分公司全体职工向各位领导的到来表示热烈的欢迎。

按照集团公司工会和**分公司工会的要求，我公司工会统一思想，提高认识，按照咸阳分公司工会的统一部署，把“大下访”工作作为推进**电力建设、构建和谐企业的一个重大举措来抓。经过工会精心组织，认真部署，狠抓落实，迅速扎实推进“大下访”活动，现将工作进展情况汇报如下：

一、高陵分公司工会基本情况

我公司现有职工**名。本届工会是今年*月份正式换届产生，现有工会会员**名。工会下设小组**个，工会委员**人。

二、大下访活动进展情况

（一）统一思想，加强领导

为切实加强对开展大下访工作的领导，工会统一思想，提高认识。于**月**日成立以工会主席***为组长，其他班子成员为副组长的“大下访”工作领导小组，成员由工会委员和工会小组长组成。在健全领导机构的同时，我们注重加强制度建设。首先是建立大下访工作责任制，明确工会主席为“大下访”活动的“第一责任人”，各成员为直接责任人，确保人员、时间、效果“三落实”，形成工会主席负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局；其次是建立工会小组大下访工作挂钩联系制度，每个小组均有一名责任人直接挂钩，加强对工作的组织协调和检查指导；三是坚持局领导下访制度，坚持每周带相关科室下访，及时化解矛盾，能够当场解决的当场解决，不能当场解决的，明确包抓领导和责任人。四是定期汇报，在每周的学习会上，把下访基层工作情况作为一项重要内容，由各直接责任人汇报，共同分析解决存在的问题。通过以上措施，形成了公司领导亲自抓，中层领导具体抓，全体职工齐心协力，上下联动的机制，保证了工作的有效开展。

（二）制定方案，周密部署

根据***分公司会议精神，我们召开专题会议，结合“三问三解”活动，制定下发了《***工会深入开展大下访活动的实施方案》，对工会开展“大下访”工作进行了全面部署，明确了重点，具体围绕职工反应比较突出的问题开展下访工作，同时要求各小组在实施过程中，要深入调查研究，认真听取职工意见，把职工的需求和愿望反映出来，把职工最关心、最迫切、最现实的问题突出出来，把工作中的难点、重点找准，切实改进存在的问题。实际工作中，我们还采取了“三步走”，具体来说一是领导包案，限时办结。根据“大下访”活动领导小组办公室收集整理的问题，逐一清理，对每一个难点问题指定一名分管领导专门负责，落实责任。二 是深入班站，掌握诉求。自“大下访”活动开展以来，公司领导班子成员全部深入到基层一线调研，通过座谈会等的形式，与一线员工进行面对面交谈，听取职工在薪酬、岗级配置、生产组织架构调整等方面的情况反映。共走访站所**个，下访**次，梳理出职工建议和意见共**条。三是注重实效，解决问题。各分管领导组织职能部门，认真梳理下访问题，逐一落实解决措施和回复意见。召开专题会议，集中分析处理大下访期间职工最关心、最急需解决的问题。职工提出的合理诉求及建议，能解决的都及时给予解决，为职工排忧解难，密切党群关系。

（三）精心组织，多方调研

没有调查就没有发言权。大下访工作就是调查工作。为此，公司工会集中一个月的时间，深入开展了专题调研活动。为了搞好这次活动，由工会主席带队，深入**个部室**个基层供站所进行了深入的调研，调研涉及工会组织的自身建设、经费管理、民主管理、安全管理、扶贫解困、女工工作、文体活动等工作。同时，公司工会成立了调研组、召开了各基层单位座谈会。通过深入调研，了解了情况，摸清了底数，特别是进一步掌握了广大职工群众的思想动态，关注的焦点、热点问题以及工会工作中存在的问题和不足，为今后进一步做好工会工作奠定了坚实的基础。为切实搞好调研工作，我们采取进站所、进工地、进食堂、进宿舍等多种方式，多渠道与基层职工沟通。目前通过 排查、梳理、分析、调处、化解、稳控和防范，共归纳整理职工反映突出问题**条，主要表现在：薪酬待遇过低、培训次数少岗位配置等方面。

三、存在的问题和今后的工作

此次活动我们虽然做了一些工作，取得了一定的实效，但离集团公司和**分公司的要求和广大职工的期望还有很大的差距，目前仍存在一些问题。

在今后工作中，我们将继续广泛、深入、持久地贯彻好、落实好“大下访”工作，统筹安排，以此推动解决问题力度进一步加大、基层基础工作进一步务实、下访工作长效机制进一步健全，确保“大下访”工作取的实实在在的成效。

第三篇：下访信息

江城分公司开展“千名干部大下访”活动

11月11日至13日，根据江城县委10月14日召开的社会治安集中整治专项行动暨千名干部大下访活动动员会的安排部署。由公司李新华副总经理带领江城分公司部分员工和水利局的同志一起深入到民情责任区加和乡中会村开展“千名干部大下访活动”为主题的实践活动。

在大下访期间，江城电信公司下访组深入到村寨与群众同吃、同住，与群众促膝交谈，耐心听取群众的心声，详细了解村情民意，并认真梳理汇总群众存在的困难和问题，并把这次了解和收集到的这些问题及时的向县委、政府上报。结合实际，从群众最直接，最现实的利益问题着手，切实帮助群众解决实际问题。

在中会村扎花村民小组，了解当地情况，与当地村民就当前的存在的问题进行沟通，在了解和沟通中，当地村民提出希望两家挂钩单位在路面维护方面给予资金上的支持，水利局和电信公司表示一定尽其所能给予帮扶。在排查矛盾纠纷的过程中了解到扎花村民小组反映集体林地橡胶地开发时林业局罚款这一问题上存在疑问。下访组根据自身了解的法律法规积极引导他们承认错误，争取轻判。对这一问题我们也会根据实际情况进行关注。

在中会村龙山组、“云胶公司”中会村队下访组一行认真倾听了村民就新农村规划建设的设想。在中会村小寨组、中会村丫口寨组了解了移民搬迁的情况进行了实地的了解和到现场查看滑坡情况，并详细记录。帮他们及时把存在的困难向上级部门反映。每到一处都是按照县委、政府的要求排民忧解民难，解纠纷促和谐，召开民情联席会。

在大下访期间下访组牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的冷暖挂心上，为群众诚心诚意办实事，尽心尽力解难事办好事，带着深厚的感情去帮助解决实际困难，切实把国家脱贫解困的各项政策措施落到实处，让他们感受到党和政府的温暖。每到一处走进农家小院与他们畅谈，慰问困难户、访问老党员老干部户、上访户、致富能手户，走到他们中间，将这次大下访的意义宣传到每家每户。

微芥小事，俱关民生。下访组的成员通过下访座谈和走访慰问，了解了许多民生问题，同时也真切地体会到干部情系百姓、为民办事方面还有差距，走进基层、走进群众，走进困难、走进问题、走进矛盾，这是下访组同志们的共同心声。

第四篇：大下访总结

陕西省地方电力招标有限公司关于开展大下访活动的总结

遵照集团公司开展大下访活动的要求，为了进一步加强和改进新形势下的群众工作，不断把“为民服务，创先争优’’主题实践活动推向深入，切实增强各级干部的群众意识、责任意识和服务意识，确保“十二五”各项工作良好开局，公司开展了大下访活动，现就活动开展情况汇报如下：

一、建立组织机构，明确指导思想

在大下访活动中，公司成立了大下访工作领导小组，由冯建宇总经理任组长，公司副总经理潘军红、公司副书记刘广新、公司总经济师张爽英为副组长，办公室、物资部、工程部、财务经营部各部门负责人为成员。大下访领导小组办公室设在办公室，由办公室负责日常事务。

在活动开展中，公司制定了《大下访工作实施方案》，方案以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照胡锦涛总书记在党的十七届五中全会上关于进一步加强和改进新形势下群众工作的要求，认真落实《信访条例》，畅通信访渠道，变被动接访为主动接访，变群众上访为领导卜访，切实转变机关工作作风，正确把握同人民群众的联系，增强贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，坚持从思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众、落实上为了群众，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心。

二、主要工作开展情况

（一）按照集团公司的统一安排部署，5月上旬，公司召开了会议专题研究，认真分析研判形势，找准本地区、本单位存在的突出问题，制定大下访活动工作方案，明确目标任务和工作计划。将下访需要调查研究的深层次问题、需要解决的实际问题、需要达到的预期目标条分缕析，逐一明确，建立了下访台帐。并在西安世园会、“七一”建党90周年纪念、“八一”、以及国庆等大型活动和节假日期间，加强了公司维稳工作，确保了公司各项工作的顺利开展。

（二）5月—6月，公司开展了集中下访工作，在深入了解群众反映问题的同时，围绕重点工作，带着需要解决的重点问题下访，把下访帮助群众解决问题的过程变为问计于民、问政于民的过程，总结经验，把握规律，形成了一批有前瞻性、有深度、有份量、指导性和操作性强的调研报告，达到为企业发展服务目的。

（三）7月—8月，公司开展了问题集中化解工作。针对排查和大下访中发现的问题系统整理，集中力量进行了解决。对群众反映的合理问题，集中进行了解决；对那些合理但不合目前政策规定的，进行了研究论证、分析利弊，为问题的解决创造条件；对无理过高的拆求，公司耐心做好政策解释和思想教育工作，始终做到了解决问题的过程作为推动重点工作的过程，把解决问题与推动本单位当前工作结合起

来，全力推动了各项经营、项目建设、安全等工作，推动了企业持续健康发展。

（四）9月份，公司对开展大下访活动进行了总结。在全面总结的基础上，进一步完善了企业主导的维护群众权益机制，形成了科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，切实维护群众合法权益；完善保障和改善群众的制度安排，建立为民解忧、为民办实事的长效机制，使企业发展成果更多更好惠及广大群众。

三、几点经验和做法

(一)深化认识，密切联系。以对人民群众深厚的感情和朴实的作风，深入基层、深入群众，做到和群众人对人、面对面、手拉手、心连心，诚恳倾听群众意见，深入了解群众疾苦，增强群众信任，密切党群干群关系。

(二)立足实际，解决问题。正确把握了最广大人民根本利益、现阶段群众共同利益、不同群体特殊利益的关系，引导群众摆正个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，坚决纠正损害群众利益的行为，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，让人民群众得实惠、见实效。

(三)调查研究，完善改善群众生活水平的政策措施。认真围绕群众关注的问题开展调查研究，把调查研究贯穿大下访的全过程。根据省委、省政府出台的养老、医疗、教育等

政策，深入分析解决单位存在的突出问题及原因，通过深入基层调研，采用召开座谈会，认真研究解决问题的办法及措施，推动了有关问题的解决。

(四)总结经验，形成做好新形势下群众工作的新机制。认真研究，不断创新，综合运用法律、政策、经济等多种手段和教育、协调、疏导等方法，提高了群众工作的针对性和实效性。严格按照法律和政策规定开展了工作，引导群众以理性合法的形式表达利益诉求，解决利益纠纷，保障自身权益。要认真总结、积极探索适合公司工作实际的群众工作新机制，把群众工作贯穿于工作始终。

通过开展大下访活动，公司领导充分认识了大下访活动的重要意义，做到了把走访群众、为民办事作为开展“为民服务，创先争优”活动的具体行动，进一步推动了大下访活动的深入开展，为实现公司又好又快发展注入了新的动力。

二○一一年十月二十日

第五篇：大下访工作总结

“关注民生·服务群众” 大下访活动工作总结

为深入贯彻党的十七届五中全会和中央纪委十七届六次全会精神，着力保障和改善民生，切实维护人民群众的根本利益，推动“争当人民好公仆，推动璧山大发展”教育实践活动扎实开展，按照璧纪发[2011]8号文件要求，重庆绿岛新区管理委员会纪检组组织纪检监察干部积极开展“关注民生·服务群众”大下访活动。现将活动情况总结如下：

一、高度重视，组织领导

大下访活动是领导干部密切联系群众，倾听群众呼声，解决群众诉求的有效途径。璧纪发[2011]8号文件下发之后，我委迅速动作，把大下访工作列入重要议事日程，认真抓好大下访活动。为切实加强大下访工作的组织领导，成立了“关注民生·服务群众”大下访活动领导小组，负责对活动的组织领导、综合协调和督促检查。

二、统一思想，提高认识

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县委“1365”总体工作思路，围绕 “六件大事”和“民生十条”，教育和引导纪检监察干部创新思路、改进作风、心系民生、服务群众，着力解决群众反映强烈的突出问题，以实际行动助推十项民生工程落实，争当人民满意的好公仆。

三、精心组织，狠抓落实

按照活动方案，我委将“关注民生·服务群众”大下访活动 和“三进三同、结穷亲”等活动有机结合，纪检监察干部通过走村入户深入农户家中，倾听民声，了解民情，倾听群众诉求，破解群众难题，当好群众的贴心人和服务员。对群众提出的合理诉求，能当面予以答复的，当场予以解决，不能当场解决的，提出解决方案与时限，承诺解决。对无理过高的要求，耐心做好信访人员的思想疏导工作。截止12月底我委纪检干部下访次数达28人次，走访总量达38人次，收集建议意见13条，已解决问题10件次，正在办理问题3件次，资金投入达2.08万元，由于我们狠抓落实，各单位积极配合，及时有效的化解排查，形成了和谐稳定的局面。

四、加强预防，化解矛盾

在大下访活动中，我们充分发挥干部的主观能动性，坚持提前介入，加强源头预防。坚持把矛盾纠纷排查化解作为工作的重中之重，把工作重点从事后处理转移到事前预防上来。建立走访工作制度，深入一线走访调查，增强与群众的感情。针对可能发生非正常上访和引发群体性事件的苗头、隐患进行全面排查梳理，主动研究解决，争取把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态。

在大下访活动中，我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成效，但一些新的问题还将陆续出现。我们将以大下访活动为契机，完善各项工作制度，加大工作力度，强化工作措施，落实工作责任，积极创造条件，妥善解决好出现的问 题，为新区建设和谐、稳定发展清障护航。

重庆绿岛新区管理委员会纪检组

2012年1月12日