换届选举工作材料

第一篇：换届选举工作材料

村委会换届工作汇报材料

-----位于-----东北部，距-----政府所在地那吉镇40公里。总面积878.04平方公里，是-----行政管辖面积最大的乡镇。全镇耕地面积74万亩，草场21万亩、林地38万亩，其中退耕还林面积2.4万亩，宜蚕疏林地8万亩，可放养柞蚕650把，“五荒”资源7.09万亩，果药种植面积达6400亩。辖30个行政村、1个社区、161个村民小组、130个自然屯、22个镇直单位，外驻格尼河农场7个连队；全镇有13812户、51065人，有蒙古、鄂温克、达斡尔、朝鲜等多个少数民族。经过认真摸底，常住人口32000人，-----村委会换届选举采取“提前谋划、认真调研、精心组织、稳步推进、先易后难”的工作原则，对换届选举工作进行具体分析、深入研究，扎实做好了各项前期准备工作，经过前期调研摸底，村委会换届工作平稳过渡村26个，难度较大村4个（红旗村、德发村、育和村、建国村），现将工作情况汇报如下：

一、-----村委会换届选举工作筹备情况

（一）高度重视，加强领导，强化组织保障。村（居）委会换届选举工作涉及面广、法律、政策性强，是全镇政治生活中的一件大事，事关全镇农村改革、发展、稳定工作大局，事关基层政权的巩固，为此，我镇严格按照旗委有关要求，始终将换届工作作为一项重要工作列为党委工作重要议程。一是认真学习相关文件精神，拟定《实施方案》。多次召开由全镇村两委参加的换届工作动员大会、业务培训会，认真学习上级有关换届工作文件精神，并予以专题研究，创新举措、狠抓落实；二是成立村（居）委会换届领导小组。结合全镇实际，成立了由政府镇长任组长，分管 副镇长任副组长，民政、纪委、司法、派出所等主要负责人为成员的村（居）换届工作领导小组，对村（居）工作进行监督指导；三是成立换届指导组，将30个村划分为6个片区，每个片区由党政班子领导担任片长，全程指导换届选举工作。

（二）精心组织，严密部署，营造良好换届环境。一是广泛宣传。2015年5月4、5月6日，分别召开了换届选举工作动员会、换届选举业务培训会。明确开展村委会选举方案，广泛征求群众意见，结合引领工作周、引领工作日宣传村委会换届选举工作，正确引导，加大宣传，鼓励交叉任职、年龄结构优化、文化程度比例优化，确保村两委干部中有一名女性，防止贿选，营造风清气正的选举环境。二是培训业务骨干。采取以会代训的形式，组织指导员和部分村干部认真学习《中华人民共和国村民委员会组织法》和《内蒙古自治区村民委员会选举办法》等相关法律、法规，做到人人都是“明白人”，提高镇级指导员、引领员依法选举的能力。三是调查摸底。本着先易后难的原则，从班子凝聚力、向心力、村（社区）两委关系协调，村级工作开展情况等几个方面，对全镇30个村，进行了划档归类，细致调研，对部分排查出的软弱班子和严重影响换届选举的问题班子，由镇党委政府做工作，提前介入，及时查处，对具体选举时间予以了安排部署，本着“一村一议”、“一村一案”的原则，为村（社区）换届工作的开展赢得了主动，划档归类。以镇级引领队成员为骨干，成立换届选举工作指导组，深入村（社区），及时摸清选民底数，详细掌握能人情况，积极动员农村致富能手、复退军人、回乡大中专毕业生参与换届选举；及时摸清村（社区）我会现状，对发现出来的问题进行分析总结，及时将意见反馈给换届工作领导小组。经过摸排，-----红旗村、育和村、建国村、德发村存在选举难题，红旗村班子内部存在矛盾，育和村土地问题导致无人选问题，建国村村班子软弱、德发村原村委会主任提出不参选，村主任无能力胜任工作。

（三）严格程序，依法办事，推动村（社区）换届工作的扎实有效开展。一是严格候选人标准条件，保证入选素质。选什么样的人进班子，不仅具有重要的导向作用，而且对班子强弱，工作好坏具有决定性的影响，为此，镇党委、政府对严格按照“五选”“十不选”标准引导村民提名候选人，严格把好入口关。二是完善村干部管理机制。强化承诺践诺制度和任期目标管理制度。为消除村干部因工作职责不清，目标不明确，而导致部分村干部压力不够，动力不足，互相推诿，不作甚至乱作的现状，以村委会换届为契机，强化干部任前承诺和任期践诺制度，选举后村委会对村内发展要做出具体计划目标，提出治村方案和保障措施，由镇政府、村民委员会审核把关，予以张榜公布，接受群众监督和评议，确保了群众选准、选对真正的致富领路人。

二、村（居）民委员会换届存在的问题

一是村委会班子后备力量缺乏。由于农村青年外出打工的原因，农村留守的人员大多是50岁以上、20岁以下的人员，回乡的大学生、转业军人及有思想、有作为的青年较少，且热衷农村发展的青年较少，致富能手、优秀青年不愿意参选。二是村干部工资偏低。-----是贫困乡镇，村经济基础薄弱，村两委正职工资每年8200-9000元，两委其他成员平均工资4000元，工作量繁重，付出与收入不成比例，参选积极性不高。三是参选村委会人员素质不高，部分人学历为初中，跟不上现今村干部的素质要求。四是个别村由于家族势力影响，村委会委员素质偏低，少部分村选 出的村主任不符合现今发展的要求，政府干涉力度弱。五是由于长期外出务工人员逐年增加，个别村外出务工人员参选积极性不高，达到参会比例有一定的难度。

三、意见和建议

一是提高村干部工资，通过工资、福利、保险等方式多渠道、多措施提高工资，对村干部有保障。二是抓好村级后备干部队伍建设。建议班子成员每人帮带1—2名优秀分子，培养能人（有产业、有能力、有素质），力争用2年的时间，每个村至少培养3名后备干部，彻底解决后继乏人的现状。三是进一步加强对村级干部的培训力度。加强思想政治理论方面的学习、要加强文化和业务知识方面的学习和培训、加强法律法规的学习。四是候选人文化程度、年龄是否可以确定界限，优化班子结构。

四、下一步工作

1、推选村民换届选举委员会。镇指导组指导主持村委会换届工作，推选村里有选举权和被选举权、能够代表村民利益、办事公道、作风正派、有一定文化知识和组织能力的村民任选举委员会成员，根据各村情况，设臵5-9人。

2、做好选民登记工作。严格按照《村民委员会组织法》对有选举权和被选举权的村民进行选民登记，以村民小组为单位，村民选举委员会对选民进行登记造册，做到不错登、不重登、不漏登。

3、召开换届选举工作会议。镇召开换届选举大会，各村在镇级指导组的指导下，也相应的召开换届选举大会，明确选举方案、选举办法、村委会职数、候选人条件、选举时间等事项。

4、选举后对村两委进行培训。选举结束后，对新任委员会成员进行培训，培训服务群众能力、法律等知识，让他们了解掌握村委会工作的政策要求和业务知识，迅速进入角色，开展工作。

5、抓好村级民主建设，履行好各项管理制度，全面推行“3221”工作法。新一届村委会选举产生后，督促村及时召开村委会全体成员大会，明确分工，根据各村的具体实际设立工作委员会，完成村民代表、村民组长的推选工作。并在此基础上建立和完善村民会议、村民代表会议、村务公开制度，督促各村制订村委会的三年任期目标、《村民自治章程》、《村规民约》和村委会各项工作制度，并要对村务公开栏、村民联系箱等作调整，使全镇村委会工作进一步走上规范化、制度化、法制化的轨道，继续推行“3221”工作法，推进全镇的村民自治有序、全面的发展。

第二篇：换届选举工作

换届选举工作

一是制定方案，提早部署；二是调查摸底，梳理问题；三是召开专题会议，综合评定；四是加强培训，提高素质；五是组织考核，集中整顿；六是健全制度，规范机制。

第三篇：浅谈农村换届选举工作

浅谈农村换届选举工作

换届选举是对农村各项工作的高度体现和集中反映。选举工作成功与否，关系着农村各项事业的发展。选举工作搞的好，一些能干事、想干事的人,着力为群众办事的优秀人才才能被选进班子，就为农村各项工作奠定了坚实基础，反之，一些恶人、坏人、别有用心的人通过不不正当手段进入村委会班子，损害群众利益和集体利益、谋取私利，也将会恶化成为阻碍农村经济发展的最大后遗症，成为影响农村稳定的最大隐患。现在换届选举工作正在进行中，结合具体工作，谈几点心得体会。

一要狠抓基层基础工作。

基层基础工作就是群众关心的热点、难点，包括财务管理、档案管理、干部管理，特别是各村历史遗留问题，是群众关心的焦点，也是令各级党和政府头等的难题，难在它历史性、复杂性、敏感性，稍有处理不当，就会直接影响农村稳定和村组各项工作的顺利开展。农村工作千头完绪，抓基层基础工作就抓住了关键，要抓好基层基础工作，特别是彻底解决各村历史遗留问题，必须打持久战。这就需要工作中要有前瞻性和预见性。

二要严格依法选举。以往各村选举方案村村有异，选举办法不尽相同，选举过程经常出现因选举程序不统一、不严谨，让一些人钻了空子，正式这种看似小问题，却影响了换届选举顺利进行。可见，选举是不允许有任何纰漏，只有规范化、明细化、严格化，依法进行选举，抓住选举过程每一个细节，才能确保换届顺利进行。

三要强化干部素质。选举过程变数大，经常发生突发事件。在选举中也曾出现过候选人相互拆台、相互攻击的现象。导致这些问题的出现，原因主要有两个，一个是干部素质不高，选举操作程序不规范，授人一柄。另一个是农村极少数人动机不纯，采取不正当手段干扰和破坏换届选举。要解决这些问题，培养一批理论水平高、政策水平强、工作能力过硬的干部队伍是决定性因素。这就需要我们平时工作中对干部的教育培训要制度化、长期化，使他们真正成为选举指导员、政策宣传员、矛盾调解员。

第四篇：换届选举工作心得体会

村“两委”换届选举工作心得体会

褚庙乡党委书记

刘洪伟

换届选举是农村政治的大舞台，是对农村各项工作的高度体现和集中反映。选举工作成功与否，关系着农村各项事业的发展。这次村“两委”换届选举工作，我们经过前期筹备、宣传发动、组织实施、建章立制等阶段，截止3月31日褚庙乡20个行政村党支部全部完成换届选举工作，整个选举过程有序、平稳、顺利，实现了零投诉、零上访、零违纪。目前村委换届选举工作也已经拉开帷幕，正有序推进。在褚庙乡“两委”换届选举中，我有以下四点工作体会：

一、教育引导好党员群众，是确保选出强有力村级班子的前提

褚庙乡在选举过程中，坚持广泛深入地教育引导群众正确行使民主权利，确保选出强有力的村级两委班子。一是会议引导。召开动员大会、村干部会、村民代表会、村党员骨干会、贯彻上级选人用人标准，推介优秀人选，引用外地选举教训事例，有针对性地引导干部群众。二是舆论引导。有个别村竞选人有意无意散布不利于竞选对手的言论，干扰选民视听。乡党委、政府发现苗头后，在及时制止不正当竞选行为的同时，迅速向群众澄清事实，以正舆情。三是组织引导。严格依法选举是确保换届选举平稳顺利进行的基本要求选举规范化、明细化、严格化，依法进行选举，抓住选举过程每一个细节，才能确保换届顺利进行。我们从规范选举办法入手，对选举程序，特别是过去容易出问题的环节，包括对选民的登记、选票的印制、票箱的设定、公告的格式、选举结果报告单的填写以及投票、唱票、记票等细节都进行了规范，做到选票在发票前严格保密。

二、严格按程序制度操作，是确保选举平稳有序的保障 村级选举因利益纠葛、派系之争、认识误区等因素，情况错综复杂。如果把握不好，选举将进展艰难，影响社会稳定大局，并留下诸多不良影响。

今年，褚庙乡党委、政府把确保选举平稳顺利，确保社会大局稳定作为选举工作的一项首要任务，认识到只有坚持严格按选举法律法规要求操作每个选举环节，才能确保选举有序顺利进行。对于个别难点村，全乡总动员，一天只进行一个村的选举，严格按照法律程序进行。乡党委成员与党员、骨干交心谈心，加以引导，确保了该村选举顺利完成。

全乡各村支部选举程序规范、合法有效、有序平稳。

三、严肃换届纪律，是确保选举结果公平公正的基础 良好的选举环境，才能产生公正的选举结果。严肃换届纪律，给竞选人创造一个平等的选举环境，是褚庙乡党委、政府在今年村“两委”选举工作中的着力点。一是强化教育。在乡党委、政府组织召开的选举工作专题会上，对换届纪律进行强调，传达上级严肃换届纪律的精神，表明乡党委、政府、纪委对违纪违规选举坚决查办的决心；召开竞选人廉政谈话会，警醒了竞选人。二是监管得力。乡纪委坚持对选举案件“从重、从严、从快”查处，与各村签定“严格遵守村“两委”换届纪律承诺书”，在20个村设立“换届选举举报箱”，形成严肃换届纪律的高压态势，有效地震慑了各类违规现象的发生。三是化解矛盾。成立了矛盾纠纷调处组，提前排查化解各类矛盾纠纷，把影响选举的不稳定因素遏制在萌芽状态。有个别村竞选激烈，竞选人之间相互猜忌、排挤，有矛盾激化的可能。乡党委、政府迅速安排精干力量，对竞选人宣讲选举相关法规，规劝他们公平竞选，防止了干扰选举的现象发生。整个选举过程，褚庙乡呈现出了风清气正的良好氛围。

四、充分尊重选举结果，是让群众满意的条件 在村“两委”选举过程中，容易出现选民误解、抵制乡党委、政府意图，从而造成选举不能顺利推进的情况发生。有的村民认为，乡党委、政府有意确保上届村干部再次当选；有的认为，自己村里的干部只能在本村产生，抵制乡里派来的提名竞选人，处理不当，极易造成乡党委、政府与村民互相对立的局面。为此，褚庙乡党委、政府一班人统一思想，在积极落实“三个提倡、一个推广”的同时，坚持充分尊重选举结果、充分尊重民意，欢迎优秀人才通过选举脱颖而出，消除袒护原任村干部的思想，并通过各种形式向广大党员、村民进行传达；村支部委员会选举结束后，乡党委迅速下文认可各村选举结果。同时，做好落选村干部思想工作，消除了其不良情绪。

通过支部选举，我深刻体会到农村“两委”换届选举，是增强农村基层组织创造力，凝聚力和战斗力的重要保证。通过村“两委”换届工作，我加深了对基层工作的认识，同时我认为“两委”换届工作在以后可以做到更好：比如，在“两委”换届选举中，应注意调整优化班子年龄、文化结构；应注意提倡交叉兼职，减少村两委成员数；应注重加强使用妇女干部、后备干部等等。

第五篇：换届选举工作心得体会

两委换届选举工作心得体会

我很荣幸参加了2011年村届两委换届选举的工作，这也是我上班以来第一次参加这样的工作。我们里望乡党委、政府严格按照县委统一部署，精心组织实施、严格依法依规、严肃换届纪律、组织精干力量、突出重点难点，圆满完成了村级换届选举任务。选举经过前期筹备、宣传发动、组织实施、整章建制等阶段，至12月10日全乡12个行政村党支部、15个行政村村委会率先在全县完成换届选举工作，整个选举过程有序、平稳、顺利，实现了零投诉、零上访、零违纪。

在里望乡“两委”换届选举中，我有以下四点工作体会：

一、教育引导好党员群众，是确保选出强有力村级班子的前提 里望乡在选举过程中，坚持广泛深入地教育引导群众正确行使民主权利，确保选出强有力的村级班子。一是会议引导。召开动员大会、联点干部会、村民代表会、村党员骨干会、贯彻上级选人用人标准，推介优秀人选，引用上届选举教训事例，有针对性地引导干部群众。二是舆论引导。有个别村竞选人有意无意散布不利于竞选对手的言论，干扰选民视听。乡党委、政府发现苗头后，在及时制止不正当竞选行为的同时，迅速向群众澄清事实，以正舆情。三是组织引导。按照上级精神长乐村、南阳村等4个行政村分别提名1名大学生村官为竞选人，并向党员群众积极推荐，得到了大家的认可，四人都通过法定程序成功当选。

二、严格按程序制度操作，是确保选举平稳有序的保障 村级选举因利益纠葛、派系之争、认识误区等因素，情况错综复杂。如果把握不好，选举将进展艰难，影响社会稳定大局，并留下诸多不良影响。

今年，里望乡党委、政府把确保选举平稳顺利，确保社会大局稳定作为选举工作的一项首要任务，认识到只有坚持严格按选举法律法规要求操作每个选举环节，才能确保选举有序顺利进行。对于乔薛村、北阳村等四个难点村，全乡总动员，一天只进行一个村的选举。严格按照法律程序进行。有3个村因竞选人得票未过半，乡指导组迅速逐村组织召开专题会议，安排另选大会，防止因群众不理解造成的不稳定。上井村因情况复杂，进行了三次选举。乡党委成员与党员、骨干交心谈心，加以引导，确保了该村选举顺利完成。

全乡各村选举程序规范、合法有效、有序平稳。

三、严肃换届纪律，是确保选举结果公平公正的基础 良好的选举环境，才能产生公正的选举结果。

严肃换届纪律，给竞选人创造一个平等的选举环境，是里望乡党委、政府在今年村“两委”选举工作中的着力点。一是强化教育。在乡党委、政府组织召开的选举工作专题会上，对换届纪律进行强调，传达上级严肃换届纪律的精神，表明乡党委、政府、纪委对违纪违规选举坚决查办的决心；召开竞选人廉政谈话会，警醒了竞选人。二是监管得力。乡纪委坚持对选举案件“从重、从严、从快”查处，与各村签定“严格遵守村‘两委’换届纪律承诺书”，在15个村设立“换届选举举报箱”，形成严肃换届纪律的高压态势，有效地震慑了各类违规现象的发生。三是化解矛盾。成立了矛盾纠纷调处组，提前排查化解各类矛盾纠纷，把影响选举的不稳定因素遏制在萌芽状态。有几个村竞选激烈，竞选人之间相互猜忌、排挤，有矛盾激化的可能。乡党委、政府迅速安排精干力量，对竞选人宣讲选举相关法规，规劝他们公平竞选，防止了干扰选举的现象发生。

整个选举过程，里望乡呈现出了风清气正的良好氛围。

四、充分尊重选举结果，是让群众满意的条件

在村“两委”选举过程中，容易出现选民误解、抵制乡党委、政府意图，从而造成选举不能顺利推进的情况发生。有的村民认为，乡党委、政府有意确保上届村干部再次当选；有的认为，自己村里的干部只能在本村产生，抵制乡里派来的提名竞选人，处理不当，极易造成乡党委、政府与村民互相对立的局面。为此，里望乡党委、政府一班人统一思想，在积极落实“三个提倡、一个推广”的同时，坚持充分尊重选举结果、充分尊重民意，欢迎优秀人才通过选举脱颖而出，消除袒护原任村干部的思想，并通过各种形式向广大村民进行传达；村支部和村委会选举结束后，乡党委、政府迅速下文认可各村选举结果。同时，做好落选村干部思想工作，消除了其不良情绪。

通过参加选举，我深刻体会到农村两委换届选举，是增强农村基层组织创造力，凝聚力和战斗力的重要保证。今后我会摆正自己的位置，发挥自己的优势，加强学习，勇于实践，以群众利益无小事为信条，为建设社会主义新农村贡献自己的力量。