纺纱厂劳动纪律规章三十条（共5篇）

第一篇：纺纱厂劳动纪律规章三十条

纺 纱厂劳 动 纪 律 规 章 三 十 条

1、上班期间不准早退、脱岗、串岗、擅离工作岗位、闲谈聊天、外出乘凉、看与工作无关的书报刊、溜圈、睡觉、下棋、打牌等一切与工作无关的活动。违者：

①违犯者扣款10元/次。②所在部门扣0.5分/每次。

2、上班不准迟到（10分钟之内，超过30分钟按半天旷工，超过 1小时按1天旷工）。违者：

①违犯者扣款5元/次。②所在部门扣0.2分/次。

3、上班期间不会客（业务需要除外），工作期间不准带非本厂员工或小孩进入厂区（车间）；工作期间严禁非本厂员工或非本部门人员，进入岗位或工作场所逗留、察看、操作等。违者：

①责任者扣款20元/次。②所在部门扣0.5分/次。

4、厂区（生产、仓储区）、禁烟区内严禁烟火、不准吸烟或未经批准不准明火作业。违者：

①责任者予以除名。

②责任者所在部门及发生区域或所在部门各扣1分。

5、班中不准干私活或与本职工作无关的工作。违者：

①责任者扣款10元/次。②所在部门扣0.5分/次。

6、厂区内不准骑自行车、摩托车；不准乱停放自行车、摩托车。违者：

①责任者扣款10元/次。

②责任者所在部门及停放区域责任部门各扣0.2分。

7、不准在车辆、容器具、原材料、在制品或产成品上坐、卧、躺、睡等。违者：

①责任者每次扣款10元。

②责任者所在部门及发生区域所在部门各扣0.5分。

8、不准把碗、杯、缸、饭盒、雨具、鞋等物品放在原材料、在制品、容器具、车辆、成品上。违者：

①责任者扣款10元/次，②责任者所在部门及发生区域所在部门扣0.2分/次。

9、生产区、厂区内不准穿裙子、裙裤、带飘带衣服、内衣裤、裤头、背心、光上身及穿拖鞋、高跟鞋或后鞋带不提上等。违者：

①责任者扣款10元/次。

②所在部门扣0.5分。

10、工作期间应正确穿戴劳动保护用品，如花衣带、帽子、绝缘鞋、胶鞋等。违者：

①责任者扣款20元/次。②所在部门扣0.5分/次。

11、班前、班中不准喝酒，违者令其停工并按旷工处理，并每人次罚款50元，所在部门扣2分/次；酒后滋事者令其停工，写出检查及保证，并罚款100~300元/次，所在部门扣5分/次，第二次予以除名。

12、厂内骂人、打架、斗殴、不分责任同时罚款（无故被打骂者除外）。

①责任者罚款100元/次。

②责任者所在部门及发生区域所在部门各扣5分/次。

13、围攻、漫骂、威胁、殴打管理人员和检查、教练等职能人员。

①责任者罚款100~300元/次，②责任者所在部门及发生区域所在部门各扣5分/次。重者或在厂区外发生交司法机关处理，公司追究到底。并对责任者予以辞退，除名，开除。

14、上班时间不准洗澡，尤其不准在厕所内洗澡。违者：

①责任者扣款10元/次，②责任者所在部门及发生区域所在部门扣0.5分/次。

15、不准用原材料、白花、回花、回丝、粗纱头等洗碗、杯、缸、饭盒，不准当做鞋垫、卫生用品等。违者：

①责任者罚款20元，②责任者所在部门及发生区域所在部门各扣0.5分。

16、各种车辆不准在厂区内违章行驶（如飞跑、滑行、超高、急转弯等），违者：

①责任者扣款10元/次，②所在部门扣0.2分/次。

17、工作时间未到开饭时间就餐，茶水、饭菜、汤乱倒，瓜果皮、核、食品包装袋乱扔。违者：

①责任者扣款10元/次，②责任者所在部门及发生区域所在部门各扣0.2分/次。

18、厂区内未经批准不准翻墙、爬高、跳门窗、上房顶等行为。违者：

①责任者扣款10元/次，②责任者所在部门及发生区域所在部门各扣0.5分/次。

19、厂区不准乱写、乱画，污染、破坏墙壁、门窗、宣传消防设

施等，严禁挪用、私自动用消防器材。违者除赔偿外，①责任者罚款50~200元/次，②责任者所在部门及发生区域所在部门各扣1分/次。

20、爱护公司财产。严禁偷盗公司的一切财产，违者予以开除，严重者交司法机关处理。爱护公司的一草一木，严禁私自砍伐、损坏树木、采摘花果、损坏绿化设施。违者，①责任者罚款50~200元/次，②责任者所在部门及发生区域所在部门扣2~5分/次。

21、厂区内严禁乱仍、拉、拖、推容器具和机配件、纺专器材、专件、标准件、原材料、在制品、产成品、废品、废件等；严禁垃圾混倒，乱倒等。违者：

①责任者罚款10~50元/次，②责任者所在部门或发生区域所在部门各扣1分/次。

22、严禁把机配件、纺专器材、专件、机物料、原材料、在制品、产成品未经批准挪作他用或私用。违者，①责任者罚款50元/ 次，②责任者所在部门或发生区域所在部门各扣1分/次。

23、文明生产，提倡文明用语，不讲脏话；厂区不随地吐痰，反对一切不文明行为。厂区内大、小便入厕、入池。违者，将予以严罚。

①责任者罚款50元/次

②责任者所在部门及发生区域所在部门各扣1分/次。

24、员工上、下班及工作期间应正确佩戴上岗证。违者，①责任者扣款5元/次，②所在部门扣0.2分/次。

（无证人员不准进入生产区，外来人员必须登记且须有公司有关部门人员陪同，违者对门卫扣款10元/次）

25、员工在工作期间内应服从领导和工作分配，自觉主动接受检查。不准无理取闹，妨碍、扰乱正常生产秩序。违者立即令其停工，写出检查并按情节轻重予以严肃处理。责任者所在部门扣0.5~2分/次。

26、厂区内未经许可严禁私自动用电气、供电、供水等需专业人员操作的设备或非本人操作的设备。违者：

①责任者罚款20~100元/次。

②责任者所在部门和发生区域所在部门各扣1~3分，并根据损失大小予以赔偿或交司法机关处理。

27、机动车辆不准进入车间、仓库。违者：

①进入仓库罚仓库保管员50元/次。

②进入车间、部门其负责人，班组长各50元/次。

28、厂区内严禁长明灯、长流水等一切浪费行为，违者：

①责任者扣款5~50元/次，②所在部门扣0.5分/次。

29、未经批准厂区内严禁私自接用电、气、汽、水及私用使用电器、电炉等。违者：责任者罚款50~200元/次，并根据损失大小予以赔偿或追求完全法律责任。

30、公司员工应遵守国家的法律法规，违者予以开除。

第二篇：三十有感

三十有感

翻动桌面的日历，三十个春秋就在这掀翻中流逝。突然发现，有一种叫做岁月的东西，带者我的青春在拼命奔跑，转眼之间，它已不在原处。

三十岁的我，觉得最要紧的事情就是要自我反省,且要把镜头拉长延伸到一生来反省。在我们的人生旅途中，在平凡的生活中，我們總是可以原諒自己，原諒自己的失敗，原諒自己的惰性，總在為別人的成功找原因，為自己的失敗找理由，認為自己還有許多的人生路程在等著我們耗下去，耗到有一天，蓦然回首才发现自己得到的只有后悔----叫悔恨終身。人生是單程票的航船，我們可以后悔，但青春不會回來，一个人的一生只有三天，那就是昨天、今天、明天。昨天意味着过去，除了经验没有太多时间值得我们顾恋，选好起点是在今天，找对了方向就能早一天到达明天。

三十岁的我，对健康有了更深的悟解。古今往来，人人都希望健康，健康是我们的基本权利和幸福的源泉。健康不仅是没有疾病，而且是身体上和工作适应上的完好状态。年少时,总以为自己的身体很棒而毫无节制得透支着身体。而今，才知道健康是最寶貴的財富。錢能買到藥，卻買不到健康；其实，影响健康的因素中内因所占的作用只占20％，而80％是外因造成的。因此可以通过外因调控，科学的生活方式及平时的保养来保持健康。记住：健康的钥匙掌握在自己手里。

三十岁的我，更懂得了宽容。世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。對同事相互尊重、坦然相待。我們全公司的人都是風風雨雨同路人，從工作角度上看是同事；從生活的角度上看是朋友兄弟姐妹；所以我們要珍惜這份相處的緣分。在工作上，坚持做事的原则：对事不对人！以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，互利共生；在有分歧时，能够转换角度思考问题。與同事建立有益的、愉快的合作的關係；在生活上相互扶持与关心。有朋友的人生路上,才会有关爱和扶持,才不会有寂寞和孤独,有朋友的生活,才会少一点风雨,多一点温暖和阳光,其实,宽容永远都是一片晴天。出门在外，我深深体味世态炎凉人间冷暖，开始叹服“退一步海阔天空”的至真哲理。

三十岁的我，更理解了观念改变的重要。心变则态度变;态度变则行为变;行为变则习惯变---这是不变的法则。有什么樣的想法才有什么樣的做法。我没有了曾经锋芒毕露的棱角，不再我行我素，开始三思而后行；不因虚度青春而悔恨，不因碌碌无为而羞愧，那已逝的岁月带去了几分浮躁而沉淀了一些成熟！现在的我深深明白：只有先強迫自己做應該做的事儿，才有机會做自己喜歡做的事儿。且任何時候做任何事，按最好的計划，盡最大的努力，作最坏的准備。

三十岁的我，更明白了责任的内涵。也许每个人都是平凡的，每个工作岗位也表现不出惊人的贡献，但正是我们平凡的工作和默默无闻的奉献营造了现状。尽管我们不能做到完美，但是只要能处理好份内和份外的工作，尽到责任就好。人人一份事，事事尽责任，万事贵在责任心。其实，工作結果就是人生的成果。每個人都有自己的人生結果，但人們要求證的是你為公司貢獻了多少；為社會貢獻了多少。

三十岁的我，更感悟了亲情的重要。不知何时开始多了几段柔肠，无论身在何处都要打个电话回家平添几句问候，一丝牵挂。听着母亲的唠叨和父亲的衷言逆耳，我明白，因为他们是毫无条件的爱我和疼我的-----亲情无价，血浓于水。其实，我知道自己对那份叮咛和唠叨是多么的渴求，多么的难以割舍。

三十岁的我，对得与失更加迷惑。我们从一出生就开始不断地攫取，可是 最终却发现，往往得到我们想要的却失去我们拥有的。得与失是相对平衡的，没有付出哪来的收获？当你真诚的关心别人帮助别人,无私奉献自己的一片爱心时,你会欣喜地发现,你获得的比你给予的更多。有时也要学会放弃，并不是

要放弃一切追寻的机会，不再往前走，而是要另辟新径，让我们的人生路走的更稳，更直，让我们的心能找到一个属于自己的港湾。

子曰：三十而立。三十岁的我，不曾拥有值得自己骄傲的资本，还要继续努力。三十岁的我，知道明天的路还很长，其中遍布崎岖。三十岁的我知道，也许明天的明天会更好，但是明天的今天还是要一步一步的过。

第三篇：团支部规章

团支部规章

为增强团员意识，为有效实现团支部工作的制度化、规范化和科学化，努力提高团支部工作效率和水平，依据《团章》和上级团组织的有关规定和要求，特制定本《条例》。

一、政治学习

1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想，新时期尤其要组织团员学好邓小平理论。

2、组织团员上好思想教育课，坚持开展正常的团活，使团员在政治上同党中央保持一致，具有良好的政治自觉性，引导团员树立正确的人生观、价值观、世界观。

二、思想状况

1、认真完成党和上级团组织交给的各项工作、帮助班委会抓好班级的各项工作。

2、通过团日志，根据不同时期团员、青年的思想特点，有针对性开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。

3、各寝室长关注好寝室成员的思想行为状况，发现有问题的同学及时和班长或团支书反映，并及时和班主任老师汇报。各寝室成员间和谐共处，创造和谐的生活氛围。

三、态度方面

1、教育帮助团员树立良好的学习风气，明确学习目的，热爱所学专业，刻苦学习、立志成才。

2、积极参加各项活动，服从指挥，自觉遵守各项规章制度。

四、工作制度

1、团支部成员的职责

班长：

1.总体负责班级各项学生工作，组织班级学生干部会议，监督、督促其他学生干部工作；

2.完成学校、学院布置的任务。对于涉及班级学生的重要工作、重大活动，做好统筹、协调工作；

3.落实辅导员老师、班主任老师的工作安排；

4.配合团委、学生会展开活动；

5.做好领导、老师与学生之间的桥梁工作；

6.做好其他事宜。

学习委员：

1.2.3.4.5.学风建设，营造良好的学习氛围，带动全班努力学习，提高成绩 协调专业班主任老师做好选课、学分和成绩核算等工作 调查班级学生学习情况，做好任课老师和学生之间意见和建议的上传下达工作 组织开展有益于推动学生学习能力、科研、实践能力提高的活动 完成好校、院学习部及其它部门安排的有关学习方面的工作

自律委员：

1.重大活动会场、课堂、活动中的纪律维持、整顿

2.节假日、周末等年级规定时间的在校人数查点、离校学生详情的掌握，并及时上报年级

3.安全隐患排查

4.寝室卫生维护与排查，做好校、院宿舍管理工作，定期组织班级宿舍环境卫生检查

生活委员：

1.信件收发（年级信箱是“河南师大化学院1131信箱”，地址在校门口东侧收发室）

2.了解同学生活状况，关心、帮助困难同学，调解学生之间的矛盾纠纷，不能解决的要及

时报告老师

3.勤工俭学：岗位的开发、人员的选派和管理

4.组织开展班级丰富多彩的生活方面的活动，配合团委、学生会生活部开展好工作

体育委员：

1.2.3.4.促进体育健康，增强体育素质 组织体育活动、联谊赛 配合学校、学院开展体育活动（运动会等）组织班级开展丰富多彩的与学生有关的活动

文艺委员：

1.文艺晚会、大学生文艺展演

2.手工艺品制作活动

3.演讲人才、文化小组管理

女生委员（兼心理委员）：

1.2.3.4.女生的学习、生活、男女生心理状况的滚动调查了解，发现问题及时解决并上报 女生文化节 以活动为载体，做好女生素质、气质、礼仪等的培养工作，组织讲座等活动 配合文艺部开展活动

实践委员（兼劳动委员）：

1.2.3.4.班级劳动分工安排 配合校、院、年级做好实践工作 社会实践活动、调研 素质拓展

团支部

团支书：

总体负责班级团支部工作：团建、推优、理论学习

1.主持民主生活会、团支部大会

2.配合班长做好学生工作、群众工作

3.马克思主义青年工程推进：理论政策学习、青年团员意志锤炼、素质拓展，促进青年学

生的文明与进步

4.组织安排团员资格审查，档案管理，收交团费

组织委员：

1.协助团支书具体完成好组织关系转接

2.3.4.5.协助团支书具体做好团支部建议 团员证的收发及注册 协助团支书召开民主生活会 做好活动的记录与总结

宣传委员：

1.2.3.4.宣传党和国家的方针政策，带领团员青年完成校团委、院团委的工作 了解团员思想动态 做好活动的动员与对内、对外宣传 定期组织团员开展理论学习(四)对团干部的要求

1、团支部是团的工作骨干，因此，团的干部要做团员的表率，思想积极、进步，靠近党的组织，模范地履行团员义务，努力做好本职工作，努力做到：政治上坚定，学习刻苦，工作上勤奋，作风上扎实，思想上高尚。

2、对工作失职，模范作用差和任意提出辞职的干部，要严肃批评教育，直至追究责任，对工作认真负责的干部要给予表扬和鼓励。团员要支持他们的工作，在校、院（系）、班等其他组织担任工作的团员必须服从本班团支部的领导，团的干部违犯了学校的规章制度，更要严肃处理。

管理模式

(1)、建立健全正常的工作制度。如：团支部工作计划、总结及信息反馈制度；组织生活制度；

(2)、三会一课（团员大会、团支委会、团小组会、团课）制度；

(3)、三簿一册（团的组织生活记录簿、学理论活动记录簿、团内奖惩记录簿、团员名册）制度；

(4)、逐级请示汇报、定期思想动态分析、团员汇报制度等。

五、活动开展

(1)、民主生活会

1、通过团日志或与团员交流采集同学们感兴趣并有利于提高团员理论素养的话题。

2、根据话题，设计与贴近同学们生活、学习息息相关的问题，在会上供同学们讨论，收集有关理论知识、了解最新时事政治新闻，供大家学习。

3、策划民主生活会并实施计划。

4、活动中团支部通过观察团员表现，了解团员思想特点。

5、团员会后总结心德体会，团支部总结工作经验和不足。

(2)、主题团日活动

1、根据学校近期的工作、活动，确定一个合适的主题。

2、根据主题提出创新的活动项目，丰富团员生活增进同学间的友谊。

3、写好策划书并组织办好活动。

4、活动结束后，总结活动收获和不足，及时改正错误为以后工作打基础。

(3)、“高举党旗，五个争先”系列活动之辩论赛

1、根据校团委、院团委的近期精神，团员所感兴趣的话题，确定合适的主题。

2、写好策划书，确定时间。

3、把主题告诉大家，为辩论做准备。

4、活动结束后，做好总结。

(4)、定向活动、素质拓展活动等

为丰富团员的业余生活，开展丰富多彩的室外拓展活动，增进大家的友谊，促进大家共同进步，为大学生活增添色彩。

总结

支部的活动“贵精不贵多”，我们做的活动要做出特点、做出水平，更做出大学生的风采。支部组织活动要求精心策划、精细管理，因此做事就必须准确、高效，做到“用最少的时间，最少的人力，最少的物力，办最细致最高效的精品”。同时在活动的组织中要努力做到纵向沟通顺畅、横向协调有力，把握主线、注重活动的时效性。我们已创的支部活动的虽然精彩，但每年的精彩都应各不同。我们支部工作要给人一种新鲜的感觉，让同学们有更大的空间发挥自己的特长，炫耀青春的激情。

2011级环境科学专业

2011年11月

第四篇：劳动纪律管理

质量部劳动纪律管理办法1、2、3、4、5、6、7、8、9、严格执行八小时工作制，工作作息时间按公司有关规定执行。请假必须提前八小时以上，先由所在班组批准，然后经部门领导批准方可休假，休假时间按公司有关规定执行，并按公司有关规定扣除休假期的工资。按时上下班，迟到、早退一次20分钟以内按1元/分钟累计扣款。迟到、早退20分钟以上、2小时以内，按旷工半天处理，2小时以上按旷工一天处罚。旷工半天，罚款30元，旷工一天，罚款50元，并按公司有关制度处理。上班必须先检查、后接班，接班人未按时到达，须立即向值班长报告，由值班长安排处理。未接班就下班者罚款10元。当班员工必须坚守工作岗位，不准串岗、脱岗、睡岗、带小孩上班、干私活和做与工作无关的事，违者一次罚款10-20元。上班员工必须穿戴好劳动防护用品，不准穿高跟鞋、拖鞋、背心、短裤、裙子、不许裸露上身等，违者一次罚款10-20元。严禁员工上班前和上班中喝酒，发现一次罚款10元。造成事故自己全部负责，影响生产的按有关规定处理，情节严重的，待岗处理。上班严禁大声喧哗，发现一次罚款10元；打架、吵架、侮辱人格、惹事生

非者，扣当事人20-50元，并承担一切经济损失；情节严重者待岗处理或交公司处理。

10、上班必须服从各级管理人员的管理，听从指挥，服从调度。凡不服从管理人

员调度，消极怠工，出勤不出力者，一次罚款20元，无理取闹影响生产者一次罚款50元，情节严重的按待岗处理。

11、上班不准代岗，违者一次罚款20元，影响生产的扣当事人50元，严重者按

旷工或待岗处理。

12、不准私自换班、连班。因工作需要连班时，必须经室领导批准，换班由班长

批准。违者一次罚款10元，影响生产的扣当事人20-50元，严重者按旷工或待岗处理。

13、上班时间，因事需中途请假，最长不超过1小时，并累计时间按事假处理。

14、凡受到处理包括罚扣款、严重批评或待岗的，将作为室内评比的重要依据。

受到各种处理的扣5分/次，严重者加倍；受到罚扣款的每5元扣一分。

15、以上处理与公司相关制度不一致时，以公司制度为准。

第五篇：劳动纪律管理制度

劳动纪律管理制度

（本制度适用于办公室、基层管理、生产员工）

为了完善工厂管理，落实执行各项制度，严正劳动纪律，全面提高员工的安全生产意识，充分发挥员工的生产积极性，细化劳动纪律，按质、按量、按时完成生产任务，特作如下规章制度。

1．公司上班时间为7：30-11：30，13：30-17：30，加班从18：30开始。为保障员工精神质量，每上班2小时可休息10

分钟，休息时间不可离开公司。在食堂休息时，必须爱护公共场所的卫生，垃圾于指定地方投放，保持地面干净。

2．新员工进厂前3天为试用考察期，若试用不合格者按30元/天结算日工资，第3个工作日后支付。

3．新入职员工，须连续工作满10天，方可提出辞职，辞职生效日起计30天后方可离职，否则工资不予结算。

4．当月累计旷工5天或连续旷工3天以上，按自动离职处理，并视作放弃当月工资。

5．员工辞职须向人事部提出书面申请（即填写《离职申请书》），经主管部门同意签批后，30天后方可离职。

6．工资领取日期：1）正常办理辞职手续，离职3个工作日后支付工资；2）劝退、解雇，离职生效后3个工作日后支付工资；

3）旺季辞职、屡犯厂规、故意违章（如经常旷工等）的员工，离职后工资将随在职人员工资发放日期逐月发放。

7．旺季辞职的员工，取消保底工资，只支付计件工资。搬运工若不在食堂就餐的，辞职时伙食补贴不取消。

8．不服从上级工作安排者，第一次给予警告，第二次经济处罚，第三次再犯者，按屡犯厂规处理，并视作引咎辞职，工资按

实际计件工资的80%计算发放，其它补贴全部取消。

9．请假者，必须以书面形式向上级请假，逐级审批通过后方可休假。除病假（须有医生证明或医疗发票）外，每月请假超3

次（含3次）者，取消当月保底工资。临时请假者，上班后，必须补写请假条，若未补办请假手续者，按旷工论处。

10．当月旷工者，扣除旷工当天工资外，旷工第1次处罚50元，第2次处罚100元，并取消当月保底工资。第3次处罚150

元，取消当月保底与补贴，工资按实际计件工资计算，并作自动离职处理，并视作放弃领取当月工资。

11．严禁酒后上班，违者处罚50元/次。废铁倒在废料池内，若发现不按规定倒放的，经济处罚。不得将废铁以外的物品倒在废料池。

12．擅自拿取物品（如：废纸、废铁、废木等）出厂的，视作盗窃公司财产，一经发现处罚50-200元／次，严重者转送公安

部门处理，并扣除其全部工资作为经济赔偿，解除劳动关系。

13．进入公司必须正确佩戴厂牌(厂牌正面向外)，穿厂服。违者，办公室、后勤人员处罚10元/次，其它人员罚款5元/次。

如厂牌及考勤卡遗失补办工本费10元/次。上班时间穿拖鞋、露址鞋或衣冠不整进入车间者，处罚5元/次。

14．按时上、下班，如迟到或早退者按每分钟扣罚1元计算。严禁代替他人打卡，如有发现双方各处罚30元/次。

15．禁止乱丢垃圾，大声喧哗、追逐、坐叉车玩耍、上班睡觉、玩手机、电子游戏机等，违反上述其一者罚款20-50元/次。

16．严禁在车间内吸烟、生火，违者罚款100元/次，屡犯者立即解除劳动关系，情节严重者，将追究刑事责任。

17．公司有权对违反劳动纪律的人员进行拍照存档并处罚，员工必须配合。

18．在公司厂区或宿舍打架的员工，涉事者将每人罚款100元，情节严重者交公安部门处理，并立即解除劳动关系。

19．工作时间不得浪费或私自挪用车间生产物料，违者每次扣罚10元/次。无故离岗、换岗、串岗，处罚20元/次。

20．员工下班前必须清扫自己的工作岗位，机器，座椅必须摆放整齐，包装台面不允许有任何物料、工具等。关闭冲床、照

明系统、风扇等电源，违者将处罚清洁公司指定位置的环境卫生（清扫干净为止，以检查结果为准）。

21．损坏车间物品照价赔偿，屡次损坏者，当事人承担设备维修费用，并解除劳动关系。

22．员工在车间内严禁拍照。员工上机操作期间禁止接听或拨打电话，违者口头警告，警告超过3次的将取消当月补贴。

23．私自待机、故意放慢生产速度或影响他人工作情绪的，口头警告无效的，取消当天的保底、其它补贴、超产奖励。

24．故意散播谣言、挑拨离间影响团队精神、破坏公司形象，故意妨碍生产的视情节处罚20-100元，屡犯者解除劳动关系。

25．工伤者经治疗愈合，必须回厂报到上班。住院的伤者出院后并已届满停工休息时间的（医生建议休息日除外）必需每天

回厂签到。（工伤者休假期间工资按中山市最低工资标准发放）。

26．公司员工在工作时间外，违反治安管理条例或其它违法犯罪行为，一律与公司无关。

备注：1.解除劳动关系是指员工在违反公司内部规章制度多次，教育无效或情节严重的情况下解除雇佣关系，且不作任何经

济补偿。

2.本制度如有不完善之处，在执行过程中调整，若本制度与国家有关法律制度相抵，以国家法律制度为准。

上述各项条款，本人已详细阅读并已理解，若本人违反上述规定，愿意接爱公司处罚。签名/日期：