17-18上-教代会工作计划

第一篇：17-18上-教代会工作计划

坞墙二中教代会工作计划

根据学校教育目标,推动学校教育实现更高跨越的要求,特别是弘扬先进,理解,善待,激励,提高教师,做为基层工会认真组织落实,以提高教师队伍的职业道德素质,调整其积极性和创造性,突出教师职责,不断提高教师队伍身体素质,打下坚实的工作基础,发挥工会的应有作用.常规工作: 做好职工的工作,关心职工的生活,维护职工权力是平时工会教代会的常规工作.(一)新学期，教代会一学期工作目标及教代会和工会换届问题,活动室的管理问题等。

(二)制定布置新学期工会,教代会工作计划。(三)召开工会委员、教代会成员议事会。1.布置新学期学校工会工作要点。

2.分析当前教职工中存在的主要问题,简析原因,行使好工会委员和教代会权力,做好疏通工作.3.向职工征求对学校工作意见或建议.4.进一步调查职工中存在的主要问题.教代会工作 新学期主要工作: 参与学校重大问题的讨论,增强参与意识,发挥应有作用(每周的校务会),特别情况邀请教师代表参加讨论。

教职工大会通过学校新学期工作计划。

新学期开学初征求职工对学校工作的意见,上报学校。调查职工的思想现状,与学校研究教育对策。工会活动

为落实好局工会的活动要求,充分利用好各种活动器材,引导教师自觉参加身体锻炼,将大课间和每周周三,周五最后一节课利用起来,发挥好工会小组长的作用，做好校务公开监督和管理工作，积极配合局工会工作,组织好相应活动。关心职工生活

(1)平时职工情况调查,发现问题.(2)新到教师的生活情况及入会.(3)教师家属病等的组织慰问.(4)教职工利益问题向主管部门反映.(5)节日慰问(教师节,八月节,春节)工会教代会工作总结

1.材料整补入档,做好迎查准备.2.做好阶段性总结.睢阳区坞墙二中

2017年8月

第二篇：教代会工作计划

教代会工作计划

一、指导思想

以“三个代表”、科学发展观重要思想统领学校教代会工作，在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使教代会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职工在参与学校校务监督、民主管理中，发挥教代会组织的桥梁纽带作用，增强教育教代会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把我校教代会工作做得更出色，为学校的教育发展贡献力量。坚持以科学发展观统领教代会工作全局，全面提升教代会工作能力和水平，为构建和谐校园作出应有的贡献。

二、主要工作

1、参与学校民主管理，加强教代会自身建设。充分民挥教代会和全体教师的作用，定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。做好教师的思想工作，鼓励教师积极支持、配合学校落实各项措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。进一步畅通教师和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

2、围绕学校中心工作，努力提高教师业务能力。教育教学工作是学校的中心工作，也是教师的本职工作。今年，教代会工作要进一步配合行政，紧紧围绕教学这个中心工作，倡导终身学习理念，积极创建具有校园特色的学习型教代会组织，倡导将学习、研究与教育教学实践相结合，促进教师从实践型向学者型、科研型发展，努力提高教育教学质量，为推动学校发展做出实质性贡献。

3、做好“献爱心、送温暖”工作。学校教代会要深入了解每位教师家庭情况，及时探望患病的教师，为他们送去集体的温暖和大家的关爱，尤其是特困教师，要帮他们渡过生活难关。今年将继续采取各种形式开展济困扶贫活动，资助贫困学生解决问题。要继续维护女教师的特殊利益，关心女教师的工作、学习和生活。

4、组织丰富多彩、健康向上的文体活动。通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动。要积极开展活动,组织各种比赛,调动教师参加体育活动的积极性.三、活动安排：

1、八月

新学期教代会会议，制定工作计划。

2、九月

庆祝教师节。

3、十月

庆祝“国庆节”活动。

4、十一月

召开教师代表座谈会，听取代表对教代会工作意见。

5、十二月

慰问教师，庆元旦，总结一年工作

6、一、二月

开展送温暖活动，慰问教师；

7、三月

庆祝“三·八”妇女节。完成教代会改选工作。

8、四月

召开教代会例会，讨论有关工作；征求教师的合理化建议。

9、五月

庆祝“五·一”劳动节。

10、六月

召开教代会干部例会，讨论有关工作；征求教师的合理化建议。

11、七月

组织教师暑期活动。

第三篇：教代会工作计划

后游子庄小学教代会工作计划

在上一，我校教代会工作由于有中心校领导，有学校支部、行政的指导与帮助，支持，取得良好成绩。为使本教代会工作再上新台阶，特制度计划如下：

一、指导思想

在中心校的领导下，主动争取学校行政的大力支持，以关心教师疾苦，解决教师后顾之忧，加强开展工会活动为宗旨，围绕学校教育教学工作中心，认真做好各项工作，使学校工会真正成为温暖的“职工之家”。

二、主要工作任务及目标

1、加强工会领导班子建设，提高各工会工作人员的能力和素质。在新的一里我们要进一步总结经验，吸取教训，克服不足，加强学习，提高自身工作能力与业务素质。教代会成员在工作中既要做到分工把关，各负其责，又要精诚团结，密切配合，努力建设成一支思想素质高，教师信得过的工会领导队伍。

2、定期召开教职工代表大会。

教职工代表大会要在学校支部的领导下，确定时间定期召开，在大会上要认真审议学校工作报告、财务工作报告及各项奖惩条例和规章制度，对教职工在合理建议单上提出的建议，以及教职工代表在提案中反应的问题，要进一步广泛征求全体教职工意见，请示领导认真研究，并通过提案审查报告，作出教职工比较满意的答复。

第四篇：2014 教代会上发言稿

整合职教资源，做大做强蔡甸职业教育 规范办学秩序，尽心尽力谋求学校发展

在蔡甸职业教育中心学校第一届教代会第三次会议上的工作报告

各位代表：

我受学校办公会的委托，向大会作工作报告，请予审议，并请列席会议的同志提出意见。

一、2014年工作回顾

2014年，对于蔡甸职教中心而言，是具有里程碑意义的一年，也是学校办学以来变化最大、成就最高的一年。本实现了蔡甸职教资源的全面整合。在一职高、二职高和技校三校合一后，职教中心的办学实力得到全面提升、办学规模得到空前扩大，这些都为学校今后的发展奠定了坚实基础。一年来学校的管理工作得到全面改观，完善了各项规章制度，落实了各项管理措施。教学工作规范有序，教学质量明显提升，学生管理卓有成效，学校总体局面焕然一新。同时，学校成功承办或协办的区中小学校长沙龙会、市小学高效课堂巡礼走进蔡甸活动、全区民主评议会、区业余足球联赛、高自考等活动，获得社会各界一致好评，学校声誉空前提高。学校取得的成绩，也得到了省司法厅侯厅长、市委常委冯记春副市长、市教育局局长徐定斌等省、市领导的高度肯定。

1．完成上级规定的绩效目标考核任务，保证了学校大局的安全稳定，圆满完成创建平安和谐校园任务。

2．完成原技校人、财、物的合并，以及学校实习实训基地（原技校）简易维修，解决了开学部分学生学习住宿问题。

3.组织实施“党的群众路线教育实践活动”及“全国文明城市”创建工作。4.明确了三校合一后的干部职责分工，确定行政例会制度，落实校务公开透明要求，实行了校长办公例会会议纪要公开。

5.规范校车、招待、出差三公经费管理及使用标准，制定考勤管理制度并实行通报制。

6.完善教职工超工作量量化方案；改善、提高学校教职工薪酬待遇，规范公积金标准；制定了班主任量化考核方案并开始公开、公平稳步实施。

7.加强学生行为规范教育，规范学生进出校门佩戴胸牌制度，迟到、旷课、吸烟、夜不归寝现象大为减少。

8.创建了市级卫生先进单位、省级节水型学校；

9.完成了2015年市级专项经费申报（公用经费、仿真模拟实训室、信息管理现代 化），2014年240万数控实训基地专项经费落实到位。

10.成功承办、协办武汉市学生资助档案管理工作经验交流现场会、蔡甸区中小学校长沙龙会、教育云现场推进会、区民主评议会、区青年业余足球联赛、高自考等大型活动。

11.校园文化建设卓有成效，成功组织了教职工羽毛球比赛、学生拨河比赛；元旦文艺汇演；完成法治示范校创建工作，配合区电视台完成法治文化宣传片拍摄。

12.完成校产清理，规范学校各项合同的签订。

本学校获得的主要荣誉：武汉市中职生国学经典诵读比赛团体二等奖;武汉市职工民主管理三星级单位;武汉市学生资助档案管理先进学校;武汉市中等职业学校数控技能大赛团体二等奖；武汉市中等职业学校2014年焊接基本技能大赛团体二等奖;武汉市中等职业学校 2014年钳工技能竞赛获团体三等奖;湖北省“六五”普法中期（2011-2013）先进单位；武汉市卫生先进单位；并被推选参评湖北省“节水型”先进单位；蔡甸区中小学生田径运动会“体育道德风尚奖”;蔡甸区第五届“知音文化艺术节”暨第十七届“莲花奖”文艺比赛铜奖；区“中华魂”（放飞梦想）征文比赛高中组三等奖；300多人次获得国家、省市区等各级别的个人和团体奖项。

（一）结合基层党建工作实际，贯彻中央学习要求

2014年党建工作的任务，是深入学习贯彻党的十八届四中全会精神，学习领会社会主义核心价值观，结合武汉市创建全国文明城市工作，紧紧围绕学校的中心工作，以“为民服务，争先创优”活动为契机，加强党员教育和管理，充分发挥党支部的作用和共产党员的先锋模范作用，开创基层党建工作新局面，进一步提高我校党建工作水平。

1.认真组织开展了“党的群众路线教育”实践活动，适应作风建设新常态。组织召开了“党的群众路线教育”实践活动动员大会；深入贯彻落实习总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、区委第二批党的群众路线教育实践活动精神。每位党员都完成了学习笔记、学习心得等学习任务。组织开展了全体教职工参与的征求意见座谈会，收集了党员群众对学校领导班子和个人的意见。组织开展了一次学习心得交流活动、两次专题讨论。学校领导班子成员形成“四风”问题清单并上交区教育局。组织开展了“践行群众路线的好干部”评选活动，韩学光副校长、张伟主任获得区教育局党委的表彰。

2.严格按照“十六字”方针和“三步公示制”做好党员发展工作。今年转正一名预备党员，纳新一名新党员。始终坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，健全党建工作责任制，按规定定期召开总支、支部工作会、党员民主生活会，组织党员民主评议和教工民主评议干部活动，组织上党课。组织开展了“党员日”活动，学校多次组织党员清理学校绿化带的垃圾、杂草。认真落实了《武汉市教师职业道德规范》和《蔡甸区 教师从教“十不准”》的要求，严格执行工作纪律，在党员干部中，倡导“细、实、快”的工作作风，使党员干部的工作作风得到根本好转。加强群团建设，努力构建和谐校园，加强对工会、妇委会、共青团工作的领导，引导教职工参与学校民主管理。支持工会开展工作，为工会活动提供服务和保障，落实教代会制度，实行了校务公开。推进“巾帼文明示范岗”和“双创”活动。针对学生的素质特点，指导校团委开展了青年志愿者行动等。

3.坚持把社会主义核心价值体系教育与校园文化建设紧密结合起来。本下半年，我们充分发挥校园文化的熏陶作用，运用生动活泼的形式进行以构建社会主义核心价值体系为导向，以建设优良校风、教风、学风为核心，以优化、美化校园环境为重点，建设体现社会主义核心价值观体系、体现社会主义文化特点、时代特征和学校特色的校园文化，把丰富多彩的校园文化活动作为进行社会主义核心价值体系教育的有效载体。根据学生的特点，科学地设计与安排形式多样的文化活动，既突出核心价值观，又体现趣味性，寓教于乐，使学生在喜闻乐见的校园文化氛围中全面确立社会主义核心价值观。

4.关心退休教职工的生活，为老年教职工办实事、办好事。上半年，组织退休教职工来学校参观，感受了解学校的发展变化，并征求老同志们对学校发展的意见。

（二）继续整合职业教育资源，全面提升办学实力

1.大力推进职教资源整合，做大做强蔡甸职教事业。2014年暑期，在区政府、区教育局及相关单位的协调下，蔡甸技校整合到蔡甸职教中心。原技校的土地、校舍、设备等所有资产，已经全部移交职教中心，由学校统一使用和管理。为避免资产流失，整合前后，我们联合有关单位，对被整合的校产进行清产核资，明确产权。原技校在编在岗人员，按照岗位需求和双向选择的原则，划归职教中心统一管理。目前，人员身份和工资渠道的转变是个复杂问题，各部门也在积极协调，力争尽快解决遗留问题。

2.合理利用现有资源，优化整合后的资源配臵。2014年，学校招生规模急剧扩大，学校现有的教学和实习实训场地以及学生公寓无法全部容纳现有学生，而相距不远的原技校校园，为我们充分利用已有资源提供了条件。2014年下半年，原技校校区更名为蔡甸职教中心实习实训基地，减轻了学校现有教育教学资源不足带来的压力，很好的解决了学校发展规模扩大后带来的问题。

3.统筹职业教育资源，促进职教规划建设一盘棋。通过合并、联办等形式，使各类职业教育资源向具有竞争优势的整体集中，同时也实现了现有师资和专业设备方面的资源共享。蔡甸职教中心正是在整合的基础上求生存、谋发展。

当然，在整合过程中，我们也面临着需要解决的很多问题，诸如两校区的管理、人事安排、职务调整、工作方式转变等等，这些问题需要我们加强磨合，在蔡甸职教中心 这个大家庭中，需要大家要有全局观，要有合作意识。

（三）坚持职校德育优先原则，实现常态管理精细化

学校政教处以《蔡甸职教中心2014年工作要点》为指导，坚持“尚德、修身、笃学、精技”的校训，以践行社会主义核心价值观为培养目标，将学生培养成爱国、敬业、诚信、友善的社会主义建设者。

1．加强德育队伍建设，增强班主任队伍的责任感，提高工作效率。本加强德育团队建设，在教务处的支持下，每周二下午，政教处召开班主任工作例会，布臵本周的工作安排和要求。请工作出色的班主任介绍工作经验，通过经验交流，使班主任的责任感得到加强，工作水平得到提高，工作能力得到增强。经验交流中，班主任得出一个共识，那就是班主任工作要突出一个“勤”字，要搞好班主任工作，就要做到勤下班，勤查寝，勤与学生家长沟通，做到一个“早”，遇事早发现，早处理，将问题解决在萌芽状态。

2．利用校园德育阵地，充分发挥团委及学生会的引领作用。每周一举行升国旗仪式，邀请学校领导就相关问题作国旗下讲话或由学生演讲，对学生进行正面教育，同时对严重违纪学生，依校纪校规进行处理，并在升国旗仪式上公布，对学生的违纪行为起到了震慑作用。充分发挥团员的先锋模范作用，加强学生会和团支部在学生管理中的作用，安排学生会和团支部的成员参加校务值日，对各班的卫生状况、迟到现象、抽烟现象进行巡查、记录并反映给值日的老师。同时通过校团委发起并开展各种健康向上的活动来吸引带动学生，如禁毒宣传签名活动、竞选“推普志愿者”、“文明倡导员”活动、“感恩教育演讲比赛”活动等，占领学生的课外阵地，取得了良好的效果。

3．加强德育的常规管理工作，将德育的常规管理规范化制度化。

（1）新的《蔡甸职教中心班主任量化管理方案》已开始实施，政教处按方案的要求进行了督促、检查、落实．政教处全员参与到班主任量化管理值班，对班主任每天早到班、早操到班、午训、晚查寝、开展活动等情况进行检查记载，采集第一手数据，对各位班主任的工作作出客观的、公平、公正的评价。

（2）加强学生出入证的管理．学生的出入证已发放到位，并已按《蔡甸职教中心出入证管理条例》执行，学生已佩戴出入证进出校园。

（3）抓好学生参与对住读生的管理工作．由宿舍管理员根据学生的表现选出各寝室的寝室长，在每层楼的十位寝室长中选出两位楼层管理员，配戴红袖章，按“文明寝室”评比办法对本楼层寝室进行打分，每层楼每月评出一个“文明寝室”，学校对荣获“文明寝室”的寝室进行表彰奖励，发放“文明寝室”流动红旗，并奖励现金一百元，用于购买日常生活用品。（4）本学期各班学生集中学操已经开始，所有的班主任都参与，每天组织、督促学生学操，学生学得比较认真，效果比较好。学生做操、跑操已走上正轨。

4．切实抓好学校安全工作，落实教育教学及校园安全责任制。牢固树立“安全第一”思想，坚持安全工作月查月报制度，积极创建平安和谐校园。

（１）建立安全工作领导责任制，层层落实责任，责任具体到人。学校成立有安全工作领导小组，李红杰校长为学校安全工作的第一责任人，各处室主任为具体安全管理人，各个方面及重点防范部位责任到人，建立起了完善的安全工作责任制和管理系统。

（2）加强技防措施，保证了交通及校园安全。我校积极与区教育局及交通部门联系，申报安装减速板，同时在学校门口设臵警示标语，实现人车分流，学校内部车辆和临时出入车辆全部办理出入证，在校工作临时人员全部办理临时出入证，并出资5千多元，对校园监控视频进行了加装与调整。

（3）提高认识，切实加强了冬季安全管理。一是进行校舍和照明用电安全专项检查，更换消防器材，更换旧线路200余米，维修更新电灯电器80余件，焊补围墙栏杆100余根，并对所有常用体育器材进行了保养维护；二是交通安全管理，对外来接送学生车辆进行隐患排查，向学生家长发放交通安全材料；三是总务人员检查整修楼梯扶手、楼道照明灯、逃生指示灯，在楼道、主干道划定学生行走路线。

5．大力推进校园法制文化建设，培养学生遵纪守法的法制观念。我校和区司法局联手开展了法制文化进校园系列活动。打造了法制宣传长廊，举办了法制主题班会、学生模拟法庭、普法文艺节目、义务普法宣传等一系列主题活动。通过活动，学生树立了牢固的法纪观念，同时在社会上也产生了积极的影响。本次活动多次被武汉教育电视台等多家新闻媒体报道。

（四）规范教学及实习实训程序，提高教师业务技能

在上级教育主管部门、学校领导的大力支持及相关科室的通力配合下，通过全体教师兢兢业业、扎扎实实工作，卓有成效的完成了本的教学教研工作，并取得了显著的成绩。

1．抓好教学常规检查工作，组织常规教学活动。本制定了课堂教学巡查制度。教务处坚持每天安排相关领导巡查课堂情况，发现异常情况及时处理并记入教务日志。定期检查教师教案、听课笔记、学生作业、教学进度等。发挥教研组长的主动性，让他们参与到教学工作各环节中，发现问题及时与科任教师沟通，并提出合理化解决问题的办法。各教研组定期举行教研活动，集体备课，探讨教学细节上的每一个问题，认真备好每节课，始终将德育教育贯穿到教学过程之中。今年组织公开课、实习研究课、研讨课、观摩课20多节，课后的评课工作一并记录在案。2．课题研究获得新的突破，教科研氛围日渐浓厚。2014，课题研究工作有了突破和提升，袁继安副主任承担了《中职机械专业课高效课堂教学策略研究》的课题任务，有力的推动了课堂教学改革。教师中有8篇论文分获市级一、二、三等奖。今年下半年3人次参加区级优质课的评选，1人获一等奖，2人获二等奖。有6篇论文参加区级论文评选，14篇论文参加市中职系统教师论文评选。

3．加强技能高考教学研究，努力提高升学班高考升学率。学校组织中职技能高考班任课教师参加考前培训会4次；组织技能模拟考试4次，并召开考试质量分析会，总结成绩，查找问题，研究解决办法；在2014年技能高考中，6人达到本科线的成绩，42人参加技能高考，41人合格，参加高职统考的学生90%步入大学深造。2014届共有108人参加高考，103人取得了高校录取通知书，得到了教育局的嘉奖。

4．专注师资培训有的放矢，解决师资力量配臵的合理性。教师队伍的专业发展水平决定着一个学校的命运。有1人参加机械专业国家级培训，10名教师参加省市级专业教师培训，安排教师35人次参加各级各类培训，20位老师参加了区级中小学教师专业标准培训，两位老师参加了市级研究生班培训。在“内培”的同时，本加大了教师外出学习培训的力度。先后派出多人赴兄弟学校参加高层次的考察学习。本还开支2.6万多元给每位教师购买了教育教学用书。促使教职工先读后思，通过举办“读书漫谈”交流分享读书心得，18人次获得市、区级综合奖励。

5．注重学生“双证制”培训工作，为地方经济建设培养生力军。学校重视对在校学生的“双证制”培训工作，本对12级中专班学生进行了中级工考核培训工作，50余人次获钳工、车工、焊工、电工等相关中级工证。学校完成转移培训任务，培训人数达4000人，涉及培训的工种有：数控加工、车工、铣工、工模钳工、电工、计算机操作工、家电维修、保安服务、商务营销等十几个工种，90％以上的受训合格人才，被推荐安臵在武汉城区及周边经济开发区。

6．全力开展推广普通话工作，提高学校及社会语言文字规范意识。学校被授予武汉市语言文字规范化示范校；被湖北省授予“计算机辅助普通话测试”考点。圆满完成120余名在校生和150名民办教师的普通话测试组考工作。

（五）招生就业工作成绩卓著，健全学籍管理制度

2014，学校计划招收新生500人，开设机械加工技术、数控技术应用、计算机应用、学前教育、航空服务和会计电算化六个专业。实际招收新生581人。其中，区内生源323人、区外市内53人、市外205人。在职业学校生源逐年递减、招生竞争日趋激烈的严峻形势下，一方面，通过争取市区政府和教育主管部门的扶持，学校整合了区内职业教育资源，办学条件明显改善，办学实力大幅提升，从而推动了学校招生工作 的跨越发展；另一方面，我们充分挖掘和发挥主观能动性，完善招生机制、严肃招生纪律、严守招生秩序、加强招生宣传与服务，在不违犯“六个严禁”的情况下，实现招生规模不断扩大，全面完成招生、就业安臵和学籍管理各项责任目标。

1．招生工作机制不断完善。学校班子成员高度重视招生工作，校长亲自部署，招生办公室具体组织实施，全员参与。注重宣传引导，工作不留死角。按照“到班分发《简章》、面对面宣传、收集班主任信息、不留盲点”的要求，学校校级干部挂帅包片、中层及以上干部参与完成区内各初中学校的招生宣传；承办全区中考体育考试，使区内所有应届考生都有了一次亲临学校实地考察的机会。由区教育局组织，各街、乡镇教办领导、初中学校校长在我校参加全区职业教育招生工作会，观摩中专班学生技能展示，局主要领导对我校教学成果给予了高度赞许。中考期间，在全区三个考点开展宣传活动，广泛发放《招生简章》，进一步深化应届毕业生对我校的了解。同时，我们还加大了区外、市外生源的招生力度，发动有条件的教职员工，利用各种人脉关系，开展此项工作。更为关键的是，整个暑期，我们坚持了招生工作的“持久战”采取了由片区领导牵头，化整为零、“单兵作战”的宣传战略，“游击战”、“攻坚战”、“电子战”、“网络战”等灵活的战略战术并用，招生办公室提高服务意识，放弃节、假日休息，全天候安排人员值班。

2．毕业生顶岗实习和就业安臵工作不断健全。2014年，为强化顶岗实习和毕业生就业安臵工作，学校专门设立了校企合作和毕业生就业安臵办公室，并指派一名副校级领导分管负责，学生顶岗实习和毕业生安臵就业、跟踪服务工作颇具成效，至2014年底，安臵2012级顶岗实习学生470人，遍及武汉各大经济技术开发区大、中型品牌企业。今年，应届毕业生721名，97人参加技能高考，升学率100%，其余624人相继被安臵在武汉神龙汽车有限公司、康明斯有限公司、天合集团、武汉船舶重工有限公司、中汉精密机械有限公司等知名企业，毕业生就业率达99%。

3．学籍管理进一步规范。根据职业学校特点及本校实际，为便于招生、学籍一体化管理，我校于２０１４下半年调整了学校学籍管理机构，由学校招生办公室履行学籍管理职能，具体实施学籍申报、档案管理等工作。按照省、市、区三级教育部门的要求，做到规范学籍建立和学籍正常变动和学籍异动等常规工作，不违犯“六项禁令”，不断完善、充实和升级学籍管理硬、软件设施设备，力争全方位达到学籍管理保障条件。目前我校在籍学生基本情况是，2012级，注册学籍499人，405人申报减免学费，根据教学计划，2012级现已顶岗实习、就业； 2013级，注册学籍622人，在校582人，其中，405人申报减免学费、123人获得国家资助； 2014级，招收新生581人，均已注册学籍。

（六）总务后勤工作保障有力，创建安全和谐校园

本，我们规范了学校后勤方面的工作机制，理清了学校产权责问题。特别是在处理职教中心本部和职教中心实习实训基地（原技校）学校食堂、超市、校办工厂等环节，以书面文件的形式明确了责权利，解决了多年来困扰学校发展的遗留问题。

1.明确财务管理工作的纪律要求，厉行节约，勤俭办事。

一是严格收费管理。严格按收费标准收费，收费标准公布上墙，增强收费工作的透明度。严格贯彻“一费制”，杜绝乱收费现象；完成学校整合过程中对原技工学校财务的交接；完成对老校长付德利同志的财务审计。坚持勤俭办学，严格财务管理。严格把好日常经费使用关，杜绝一切浪费现象。在经费使用上，从学校实际出发，做好校长参谋，严格核算，精打细算，做到合理开支，统筹兼顾，保证重点。严守财务制度，办事坚持廉洁奉公，严格采办手续，增强财务工作的透明度。

2.加强后勤工作人员政治学习，努力提高思想觉悟和自身素质。尤其是在“四风”廉政建设和文明创建活动中，要求后勤工作人员思想观念与时俱进，思维方式与时更新，思维层次与时提升，进一步增强服务观念，明确服务宗旨；组织后勤工作人员认真学习岗位规范，明确岗位职责。

3.服务师生生活和教学中心工作，注重安全和绿色生态校园建设。“四创”工作成效显著。“放心食堂”方面：规范管理，制度健全。；设施过硬，配套齐全。“放心超市”方面：食品安全，常抓不懈；外包合同责任明确；建章健制，规范操作。“文明宿舍”方面：设施检查，形成常规；设施维修，保障有力。“绿色生态校园”方面：继续保持“园林式学校”生态环境；续签绿化养护合同；及时更换坏死树种；校园卫生整洁干净，形成常态。校园环境建设围绕校园文化，突出了人文精神。节水型单位创建，效果立竿见影。宣传到位，意识增强；制度健全，操作规范；组织得当，分工明确，各项工作进展有序；建档及时，材料丰富；沟通渠道畅通，信息收集到位；整改及时，保障有力。

4．加强校产核查登记和责任管理，充分发挥资产的功能作用。财产清理全面，台账清楚；健全管理制度，财产进出严格登记；管理明确了管理责任，责任到人。二是维修养护，常抓不懈。强化维修管理意识，对学校各项设施设备定期检修，还完成了实习实训基地校区维修工作，及时保证了学校正常开学之需。三是校产接收与移交，有条不紊。老校区清场，主动及时，保障到位。教学实习实训基地（原技校校区）门点清理，合同续签，进展有序，租金全部回笼。四是服务教学，保障有力。为满足教学之需，学校新增计算机中心1 个，计算机室1 个，配计算机40台。全校设30个电子考场，设监控中心1 个。10个教室新安装电子白板。在校本部新增20兆光纤1条，在原技校校 区新增10兆光纤1条。学校新装电子WIFI，组建了全日制开放的公共免费网络新格局。

(七)其他工作

1.规范、公平、合理完成学生资助工作。我校学生资助档案管理工作走在了全市的前列，获得武汉市学生资助档案管理工作先进单位荣誉称号。上半年，承办了武汉市学生资助档案管理工作经验交流现场会、接待了新洲区学生资助管理中心的学习观摩。下半年完成工作过渡，平稳交接。完成对2013年资助档案清理、归档工作。2013年以前资助档案电子扫描工作接近尾声。准备迎接武汉市2014学生资助档案检查工作。

2.学校工会组织圆满完成既定工作计划内容。工会在人才队伍建设，精神文明建设，维护职工的合法权益，做好全体员工的思想政治工作，开展职工文体活动等方面，充分发挥了作用。工会组织开展了教工羽毛球比赛、拔河比赛、元旦联欢等文体活动；完成了与困难职工、住院职工的结对帮扶、慰问救助工作；做好了退休老干部医疗互助资料申报工作。

3.积极探索完成计划生育工作的新思路、新途径。较好地完成了上级下达的人口与计划生育各项工作目标，落实了计划生育政策，做好已婚育龄妇女计划生育工作及辖区内重点计生对象的实地巡访工作。

“潮平两岸阔，风正一帆悬”。2014，整合后的蔡甸职教中心学校已取得令人瞩目的成绩。我们有理由相信：2015年，在上级主管部门的正确领导下，在全校师生的共同努力下，我们必将迎来职教发展的又一个春天。

二、学校2015年工作目标任务

1．深入学习党的十八届四中全会精神，树立依法治校的共识，提高领导干部现代化治理能力和水平，加强师德师风建设，形成良好的校风、教风。

2．凝心聚力，合力创建省级示范职校。

3．进一步加强学校基础设施建设，完成原技校学生宿舍和教学楼的维修与改造。4．发挥基础党组织的战斗堡垒作用，开展“党员——学生”一对一帮扶活动。5．坚持德育为首，进一步加强学生行为规范教育，理想信念教育，法制教育，感恩教育等，创新德育工作新机制，探索学生自主管理新形式，加强班级、寝室文化建设，进一步纯正学风。

6．探索职业教育学校课堂文化教学的新办法，提高课堂教学效率；进一步规范课堂教学常规管理，力争做到课堂上学生不使用手机；加强教育教学科研，在课题研究上有所突破。

7．加强学生实习实训基地建设，建成数控实训基地。

8．进一步规范招生和学籍管理，招生规模力争达到700人以上。9．技能高考和单招超额完成教育局目标，学生就业率达95%以上。10．落实阳光体育一小时活动，开办各种兴趣小组。11．组建技能竞赛小组，提升获奖级别和档次。

12．规范后勤服务社会化管理，严肃财经纪律，开源节流，科学理财。13．组织教师开展各种文体活动，提高幸福指数，维护教职工合法权益。14．加强学校安全保卫工作，确保校园平安、稳定、和谐。

各位代表、同志们：回顾过去，我们为所取得的可喜成绩深感欣慰，展望未来，我们对蔡甸职业教育中心的美好前景充满信心。让我们在中共蔡甸区委、区政府、区教育局的坚强领导下，同心同德、团结奋进、求真务实、开拓创新、不断开创工作的新局面，为把我校建设成为质量上乘、管理科学、队伍优秀、特色鲜明的职教品牌学校作出新的更大的贡献！

最后，祝各位代表、同志们身体健康、工作顺心、全家平安、万事吉祥！

第五篇：教代会上讲话稿

教代会上讲话稿

教代会上讲话稿1

各位代表、同志们：

某某某某大学第_届第某次教职工代表大会，经过全体与会代表和工作人员的共同努力，圆满完成了大会预定的各项议程，即将胜利闭幕。在此，我代表学校党委、行政，向大会的圆满召开，向全体与会代表和工作人员的辛勤工作表示衷心地感谢！向大会取得的各项成果表示热烈地祝贺！

这次大会，是进一步深化学习实践科学发展观活动重大成果的一次盛会，也是学校站在新的历史起点上，认真总结已有成就，清醒认识当前形势，稳步推进各项改革，加快高水平大学建设步伐的一次盛会。这次大会，还是一次分析形势的大会，一次统一思想的大会，一次谋划发展的大会。大会的成功召开，必将对学校事业的更大跨越，起到巨大的推动作用。

两天来，大会始终洋溢着民主团结、求真务实、奋发向上的氛围。代表们以高度的责任感、神圣的使命感，认真听取并审议了某某校长所作的《贯彻落实科学发展观加快高水平大学建设步伐》的工作报告，听取并审议了《学校财务工作报告》和《教代会提案工作报告》。代表们一致认为，《校长报告》思路清晰，切合实际，分析客观，提出了工作思路，明确了今后的工作方向。报告鼓舞人心，凸显了发展的主题，改革的主题，民主的主题，团结的主题，是学校实现新跨越，稳步推进高水平大学建设的行动纲领。财务工作报告准确、全面、客观地反映了学校某某年的财务整体运行状况，并对某某学校财务预算做了积极稳妥的安排。会议期间，各位代表畅所欲言，围绕“建设高水平大学”这一主题，积极主动地为学校的发展建言献策，充分发挥了“民主决策、民主管理、民主监督”的参政议政作用，为学校科学决策提供了很好的依据，也充分体现了广大教职员工爱校荣校的主人翁意识。

当前，高等教育领域百舸争流，千帆竞渡。面对新的形势，我们要进一步解放思想、更新观念，增强高水平大学建设的危机感、紧迫感。下面，我就进一步贯彻落实本次教代会精神，讲几点意见。

一、进一步增强教代会代表的责任感和使命感，使建设高水平大学的奋斗目标更加深入人心

某某年进行的深入学习实践科学发展观活动，一项重要成果，就是进一步明确了学校的发展目标和发展战略。面对国家和能源电力事业的发展需求，我校把建设特色鲜明的高水平大学作为自己的奋斗目标和崇高使命，明确了“三步走”和“六项战略任务”的发展战略，在学校的发展历史上，这是具有划时代意义的理论成果，也必将在全校广大干部和教职员工的共同努力下，产生划时代的实践成果。

因此，如何认识高水平大学的奋斗目标，对国家发展和能源电力事业的重大意义，对某某某某大学的重大意义，对全校干部和师生员工的重大意义，是每一位代表都要深入思考，认真回答的重大问题。我们要从国家的发展战略、能源电力行业的发展趋势、学校的发展优势和发展差距等方面，深刻分析我校实现高水平大学奋斗目标的可能性、艰巨性和现实性。我们每一位代表，都要做出一份高质量的答卷，而且还要把对学校发展目标、发展战略的理解，向广大教职员工进行宣讲，进一步统一大家的思想，增强广大教职员工实现目标的使命感、责任感和紧迫感，只有这样，才能把学校的发展目标和发展战略变成我们的实际行动，才能把理论成果转化为实践成果，才能把学校的决策变成广大教职员工共同奋斗的目标。完成这一任务，是我们每一位代表的神圣职责。

二、不断完善教代会制度，加强民主政治建设，提高学校管理水平

教职工代表大会是在学校党委领导下，教职工参与学校民主管理和民主监督的基本组织形式，是学校管理体制的重要组成部分。民主决策、民主管理、民主监督，既是构建现代大学制度的重要内涵，也是建设高水平大学的本质要求。

教职工代表大会，是学校民主政治建设的重要组织形式，是社会主义民主的本质要求。广大教职工积极参与学校管理，实施民主监督，可以极大地促进学校管理工作科学化和民主化。

新世纪以来，我校每年召开一次教职工代表大会。教代会依法保障教职工参与学校重大事务的民主管理和民主监督，维护教职工的合法权益，为学校的改革、发展和稳定做出了突出贡献。

面对高水平大学建设的新形势、新任务、新要求，以教代会为主要形式的民主政治和民主管理建设，要不断加大改革的力度，使之成为学校发展的强大动力和重要保障。在这里，我简单谈几点意见：

首先，进一步完善教代会制度建设，尤其要完善二级教代会的制度建设，通过构建一系列的制度体系，保证教职工民主管理、民主监督权力的充分行使，保证把本次大会的精神传达到每个教职员工，并成为每个教职员工的奋斗目标。

其次，进一步加大党务公开和校务公开的力度，充分满足教职工的知情权、监督权和参与权，强化对权力运行情况的监督。

第三，进一步提高民主管理的水平。高水平大学建设，更加需要群众的智慧，要把教职工参与民主管理的热情，与工作上的专题研究结合起来，与相关职能部门共同研讨结合起来，不断提高提案工作的质量和水平。

第四，进一步创新教代会工作机制，尤其要积极探索教代会闭会期间的工作机制，充分发挥教代会制度的长效作用，从而更加有效地推进高水平大学建设事业的发展。

三、认真贯彻落实本次教代会精神，扎实推进某某年各项工作

某某年既是“某某_”规划的`收官之年，也是我校高水平大学建设“三步走”战略第一阶段的攻坚之年。我们要坚持“深化改革、全面提高、重点突破、加快发展”的工作思路，把发展作为学校的第一要务，把建设高水平大学作为工作的最高准则，按照本次教代会的有关精神，对本单位、本部门的工作进行新的梳理、新的谋划，圆满完成教代会所确定的各项工作任务，努力提高各项工作对高水平大学建设的贡献率。

我们要深刻认识到：高水平大学建设是一项新事物，也是一场全面的改革。深化改革是手段，加快发展是目的，没有改革，就没有创新，就没有发展。因此，在实际工作中，只要是有利于加快发展的改革，只要是有利于高水平大学建设的政策，就应该勇于尝试，就应该大力支持。

我们还要深刻认识到：全面提高是基础，重点突破是核心。全面提高是学校各项工作的整体提升，这种提升要做到没有例外，没有死角，要为重点突破打下坚实的、理论的、观念的、政策的、管理的基础。重点突破要选好突破口，我们要紧紧抓住新能源的开发与利用这个宝贵的历史机遇，加快推进新能源、校企合作、国际化三方面的发展力度，拓展新思路，实现新跨越，力争在学科建设、人才队伍、科学研究、平台建设方面做到异军突起，进而全面带动学校工作全面、协调、可持续发展。

各位代表、同志们：某某年教代会即将结束，但是，这是一个新起点、新号角，也是一个新希望、新动力。希望各位代表认真学习、深刻领会本次教代会精神，加强对《校长报告》和大会决议等有关精神的贯彻与落实，努力做到统一思想，形成共识，凝聚人心，形成合力，把创建高水平大学的奋斗目标切实转化为每一位教职员工的工作动力和工作业绩！

最后，衷心祝愿各位代表和广大教职员工身体健康，工作顺利，家庭幸福！并祝大家元宵节快乐！

谢谢大家！

教代会上讲话稿2

各位代表、老师们：

经过大家的共同努力，中学教代会七届三次会议今天就要闭幕了。在会议期间，各位代表认真听取了校长代表学校所作的《学校工作报告》和《办学方案》，听取了副校长所作的《结构工资实施方案》的有关说明。代表们肩负着全体教职员工的重托，积极建言献策，共商稽中发展大计，使教代会这一制度充分发挥了“民主治校”、“依法治校”的作用。代表们一致认为在新一届学校领导班子的带领下，坚持“以人为本，科研为先，追求卓越”的办学理念，实施“科学、规范、民主”的管理措施，积极搞好“四园”建设，学校的各方面工作取得了新的成绩，并为学校的发展带来了新的动力。

各位代表，在我们面前既有大好的机遇，也有严峻的挑战。可以说是机遇和挑战并存，困难与希望同在。机遇，要靠我们去把握，稍纵即逝；挑战，我们必须面对，无法回避。我们只有准确而及时地把握机遇，勇敢而坚决地面对挑战，才有可能把学校的建设和发展推上新台阶。在这样一个改革与发展的关键时期，任务很重，压力很大，困难很多，我认为我们全体教职员工一定要增强质量意识、竞争意识、合作意识，敢于面对矛盾，善于解决矛盾，以主人翁的姿态，用发展的思维创业绩，用忧患的意识看形势，用踏实的作风干事业，共同来谱写稽中发展的新篇章。

代表们，我们“中人”历来有艰苦奋斗、负重奋进，励精图治的传统。我们坚信，只要全校教职员工秉承“卧薪尝胆”的校训，同心同德，心往一处想，劲住一处使，开拓创新，与时俱进，积极完善并实施《办学方案》，发扬我校的办学特色，继续深化教育改革，为把我校创建成文明单位和省一级重点中学而努力奋斗！

谢谢各位代表！

教代会上讲话稿3

各位代表：

我校三届一次教代会，在上级教育工会的领导下，在学校党支部的关心指导下，经过认真筹备，今天终于开幕了!

这次大会的召开是我校全体教职工生活中的一件大事，它将以制定新一轮学校发展规划为契机，全校上下统一思想，振奋精神，努力拼搏，推进学校实现新的发展。它将对我校继续深化改革，强化管理，提高质量，产生巨大的推动作用。

本次大会的主要任务是：(一)审议20xx年学校工作报告，(二)审议20xx年学校工会工作报告，(三)审议20xx年学校财务工作报告，(四)征集提案，听取并讨论提案的解答报告，(五)修订并审议学校有关考核条例。

代表们，实现优质教育、提升办学品位，是当前学校教育的主要目标和任务。今后几年是我校实现新发展、谋求新突破，上升新台阶的关键时期。在新的征途中，我们既有难得的发展机遇，又将面临严峻的挑战。这就需要我们全校上下保持凝心聚力、奋发有为的精神状态，强化机遇意识、发展意识，抓住机遇，加快发展，在工作中进一步求真务实，开拓创新。

各位代表，教代会是学校民主管理和民主建设的重要途径，是全体教职工集思广益贯彻党的教育方针，谏言献策共谋学校发展大计，凝聚力量全面推动学校事业发展的重要阵地。希望大家以饱满的政治热情、严肃的工作态度和强烈的主人翁意识，认真履行自己的神圣职责，抓紧宝贵而短暂的会议时间，聚精会神地听取报告，集中精力学习和审议大会文件，客观公正地对待提案解答，充分发挥教代会民主管理和民主监督的职能，为提高教育质量和办学效益，理思路、提建议，共同努力，把这次教代会开成鼓舞人心、群策群力、团结奋进的大会。

各位代表，这次教代会是我们进一步统一思想、统一步调的动员大会，更是我们站在新起点、推进新发展的誓师大会。我们要团结一致，同心同德，凝心聚力，与时俱进，求真务实，开拓创新，为创造学校的美好明天而努力奋斗。

最后，预祝本次教代会圆满成功!谢谢大家。

教代会上讲话稿4

各位代表、同志们：

我校第二届暨完全寄宿制小学首届教职工代表大会第一次会议在主席团的领导下，经过全体与会代表的共同努力，现已顺利地完成了各项预定的任务，即将闭幕了。

尽管会期短，但由于会前准备工作做得充分、细致，会议内容比较丰富，安排紧凑，效率较高。代表们以高度负责的态度的精神，全面审议了《第四小学工作报告》，认真听取了《第四小学财务报告》讨论通过了《第四小学教职工评优评模规定》、《第四小学教职工考勤制度》和《第四小学关于教职工婚丧嫁娶的规定草案》，并提出了许多有利于加快寄宿制小学创新、发展的建议和提案。这次会议既是一个民主团结、集思广益的群英会，也是一个振奋精神、创造第四小学辉煌、打造第四小学品牌的誓师会。它必将在我校的发展史上产生重大的影响。

教职工代表大会是学校教职工行使民主权利，参与学校民主管理和监督的基本组织形式，我们一定要自觉地按照刚刚通过的制度的有关规定，着眼于学校创新、发展、稳定的大局，从具体实际出发，不断探索和逐步完善教职工代表大会制度，正确地处理好学校和个人的利益关系，自觉地维护教职工代表大会的权威和教代会代表的权利，支持和监督学校的各项工作，推动依法治校；团结和动员广大教职工发扬主人翁精神，保证学校教育和教学任务的顺利完成，争取在近年内把我校办成具有品牌的寄宿制小学。我们全体代表一定要树立高度的事业心和责任感，以自己的模范行动团结带领全校教职工为实现教代会提出的奋斗目标而努力！希望全体教代会代表继续保持和发扬艰苦奋斗、勇于进取、热爱学校、顾全大局的奉献精神；继续认真贯彻《师德规范》和严谨、求实、开拓、创新的校风；继续严格执行从严治校的规章制度，为振兴学校各项事业的不断发展，为共创多伦教育更辉煌的明天做出更大的贡献！

祝各位来宾、全体代表、全体教职工们家庭更幸福、事业更辉煌，万事给力！最后我宣布第四小学首届教代会胜利闭幕！

教代会上讲话稿5

各位代表：

今天，我们在这里召开十八里铺镇联校第十届第二次会议，其主要议题是审议和总结过来两年的工作，表决通过修订后的《教师评估制度》、《职称评审制度》、《职称晋升制度》，共商教育大计，明确教育发展的方向，制定教育规划，打造教育新愿景。这是我们每个代表的责任，也是我共同的使命！

两年来工作要点

一、激活“教育末端”，践行五项行动。把管理的重心下移，以管理农村一般小学为重点，努力缩小村校与中心校的差距，促进薄弱学校发展，努力激活“教育末端”，让“教育末端”变成“教育的前沿”。

二、树立“六种精神”，打好“三场战役”。xxxx年学年初，我们提出了树立“六种精神”打好“三场战役”的教育思路。彻底转变思想，扭转作风，求真务实。

三、启动名师带动工程，认真落实“课堂教学三个一活动”。首届“名师带徒工程”正式启动，学员按时参加学习，积极研讨，建立网络联系，加强了联系和沟通。给年轻教室提供一个学习、交流、发展、提升的平台。

为了进一步搞好课堂教学改革，提高教学质量，我们又提出了“课堂教学三个一活动”，即每周一次的各科教研活动、每月一次的学校区域教研活动、每学期一次的课改大讲堂活动。

四、组织围观活动，提升管理效能。每学期我们举行一次围观活动。每次围观活动分不同的主题，找差距，寻突破，通过交流促进学习，通过围观强化管理。

五、实施教师交流支教制度，缓解师资压力。由于我镇布局分散，学校处数较多，师资相对紧缺。为此联校制定了教师交流支教制度，缓解了部分边远学校师资紧张，使教育尽量趋于均衡。

六、努力争取上级资金，积极改善办学条件。xxxx年，中心小学的教学楼、实验楼正式启动，现已投入使用。中心幼儿园标准初步达到省级规范化水平。今年，田集小学教学楼、流水坑小学教学楼、王铺小学教学楼、王铺幼儿园教学楼四个项目全部启动，争取明年投入使用。

七、开展“四项行动”，追求幸福人生。xxxx年，我们把幸福教育确定为我们教育的最高追求。行动一：校长就是“领头雁”；行动二、抓住根本，落实“八一”；行动三、努力创建课堂新体系。改革第一课堂、开拓第二课堂、发展第三课堂；行动四、阅读一流书，争做一流人

八、追寻幸福源泉，撬动幸福支点。为了打造幸福教育，我们明确了幸福的标准，即“公平、劳动、人际、快乐、敬业、健康”，提出：公平是幸福的起点，劳动是幸福的源泉，人际是幸福的命脉，快乐是幸福的真谛，敬业是幸福的阶梯，健康是幸福的本钱。

九、加强教师培训，内化教师素质。为此我们组织了骨干教师培训、班主任培训、校长培训、名师带徒培训、电子白板专项培训、远程研修培训、硬笔书法培训等，参加人次之多，规模之大，可以说是前所未有。我们的目的是让教师从“生存型教师”逐步转化为“发展型教师”、“享受型教师”。

今后工作思路

xxxx年，我们确定的总体工作思路是：抓重点，找突破，讲实效；想干工作，会干工作，巧干工作。

明确了六项工作重点：

一、“课堂是主阵地”（抓课堂）。开展四项活动：“课堂现场研究活动”、“同课异构活动”、“作业评比活动”、“和乐阅读活动”。

二、“评价是心中称”（抓评价）。修改各项评估制度，科学、合理、客观进行评价。

三、“师德是教育魂”（抓师德）。把教师的责任与担当真正纳入评估内容。

四、“培训是催化剂”（抓培训）。分期、分批、分项进行专题培训；搞大培训，抓教师的需求培训。

五、“规划是发展路”（抓规划）。科学规划，整合教育资源，提升教育的效能。

六、“实干是力量源”（抓精神）。立足学校实际，多干实事，多干好事。启动实施“十大工程”，即空调安装工程、培训工程、净水机工程、一体机工程、文化建设工程、第三课堂开发工程、校本课程开发工程、项目建设及配套建设工程、修缮工程、操场建设工程。

各位代表，以上是两年来的具体工作以及今后的工作重点，请各位代表审议！

教代会上讲话稿6

各位领导、各位代表、教职工同志们：

木头沟小学第六届二次教代会经过较长时间的积极筹备，今天隆重开幕了。首先请允许我代表全校教职工向一年来关心我校建设与发展，并对我校各项工作给予大力支持和帮助的各级领导，表示衷心的感谢!向出席今天教代会的各位领导表示热烈的欢迎!同时也代表学校领导班子向出席会议的各位代表和同志们表示诚挚的问候和深深的敬意!并向会议筹备小组和有关部门，为今天会议的召开所付出的辛勤劳动，表示衷心的感谢!

教代会是全校教职工政治生活中的一件大事，是学校领导和教职工进行民主协商、沟通信息的主要渠道，也是广大教职工参与学校民主管理，共谋学校发展的一次盛会。本次大会的召开，顺应了教育改革与持续发展的迫切需求，顺应了“以人为本、民主化管理”的现代大趋势，顺应了学校领导班子励精图治、群策群力、艰苦创业、再谱新篇的热切期望和坚定决心。它将对我校继续深化教育教学改革，强化教学管理，提高教学质量，产生巨大的推动作用。

本次大会的中心议题是：与时俱进、高点定位，艰苦创业，奋力拼博，努力创办对学生负责，让社会满意的学校。

本次大会的主要任务是：审议讨论《学校工作报告》;《教师考核细则》;《绩效工资考核办法》;《评优评先考核办法》;讨论通过《学校财务工作报告》;听取并讨论提案的解答报告。

同志们!过去的一年，在教育局的正确领导下，学校领导班子审时度势，抓住机遇，把学校送入了发展的快车道。办学规模不断扩大，教学设施日臻完善，办学效益日益显著，教学质量已得到了社会各界的一致认可。今天的木头沟小学有一个设备一流、景色如画的教学环境，有一个团结奋进、锐意进取的领导班子，有一支爱岗敬业、乐于奉献的教师队伍，已经成为莘莘学子最理想的求学殿堂。然而，新的形势对我们提出了更高的要求，我们的办学品位还需再上新台阶。我们必须清醒地认识到：成绩的背后，还有一些困难需要克服，还有一些问题需要解决，还有一些缺点需要改正，还有一些空白需要填补。我们未来的路更长，挑战更多，压力更大。这就要求各位老师必须以高度的主人翁精神，充分利用好教代会这个平台，大胆地解放思想，踊跃地谏言献策，在工作中，多一片饱满的热情，多一番灵动的智慧，多一点深刻的思维，用智慧点燃思想，用思想唤起豪情，用豪情激发动力，集思广益、共谋大计，实现木头沟小学的跨越式发展。

同志们，学校教代会是发扬社会主义民主，发挥教职工的积极性和创造性，保障教职工行使民主管理权利，推进决策民主化和科学化，提高办学水平，促进教育改革和发展的重要途径。希望今天与会的各位代表和同志们能以高度的责任感，认真履行自己的职责，充分行使权力，如期完成本次大会的任务。把本次大会开成一个民主的大会，团结的大会，奋发向上、与时俱进、开拓创新的大会。

最后，预祝大会圆满成功!并祝各位身体健康，工作顺利!

教代会上讲话稿7

各位领导、各位来宾、各位代表：

今天，我们在这里召开北道德中心小学第一届教职工代表大会第一次全体会议，这是全校教职工政治生活中的一件大事，因为教代会既是学校领导和教职工进行民主协商、沟通信息的主要渠道，更是广大教职工参与学校民主管理、共谋学校发展、发扬主人翁精神的集中体现。

本次教代会在校党总支的领导下，代表们都能充分体现自己的代表职责，以主人翁的态度，认真负责，不仅充分反映了全体教职工对学校工作的意见的建议，同时在深化教育教学改革，强化学校管理，提高我校的教育教学质量，促进学校又好又快的发展等方面，更是能集思广益，献计献策，以身作则，用一个代表的模范行为，团结和带领周围的教职工落实学校的各项制度，执行学校的各项决策，在发挥学校与教工之间的桥梁与纽带作用的同时，为推进学校的各方面的发展，做出了积极的贡献。

近年来，我校教学设施日臻完善，办学效率日益显著，教学质量已经得到社会各界一致认可，今天的中心小学，有一个团结奋进的领导班子，有一个爱岗敬业的教师队伍，已经成为学生基础教育最理想的求学殿堂。

在我校即将迎来新一轮的发展之时，各位代表都要畅所欲言，多献良策，集思广益，共谋大计，实现中心小学跨越式发展。本次大会的主要议程是：审议并讨论《北道德中心小学学校工作报告》、审议并讨论《北道德中心小学财务工作报告》、审议并讨论《提案综合报告》、选举产生北道德中心小学第一届工会委员会委员。

群策群力求发展，求真务实结硕果。今天在座的代表肩负着全校教职员工的厚望与重托，希望各位代表在平时深入群众、认真倾听群众意见的基础上，以高度的责任感，认真履行自己的职责，充分行使权力，如期完成本次大会的任务，把本次大会开成奋发向上、与时俱进、开拓创新的大会。

最后，预祝大会圆满成功!并祝在座的各位身体健康、工作顺利!