供销社书记谈发展

第一篇：供销社书记谈发展

供销社创先争优成果展

自“创先争优”活动开展以来，马村镇供销社在镇政府的大力支持下，紧紧围绕政府中心工作，认真贯彻落实省、市各级文件精神，以为“三农”服务为宗旨，以效益为中心，确保农资供应，加快和推进农村现代流通网络建设步伐，全社干部员工齐心协力，克难攻坚，扎实工作，狠抓落实，各项工作都取得了明显成效。

一是组织强有力的营销队伍，深入乡村农户，调查了解掌握农用物资供求关系和市场动态，多方筹措资金，积极主动与生产厂家协调，加强与农资经销商的合作，提前落实各种农资商品购销合同，千方百计拓宽货源，加大采购力度，做好淡储旺供，努力降低农业生产成本。二是采取灵活多样的销售方式确保供应。农资经营人员延长营业时间，坚守工作岗位，送货下乡进村到户，针对经济比较困难的农户，实行担保赊销，解决了农民“买肥难”。三是严把质量关，所有商品都从正规渠道购买，充分保证质优价廉的农资商品足量供应到位。四是积极增加销售网络，扩大销售范围，提高销售业绩。五是大力宣传高浓度肥种的推广和使用。六是积极配合农业、工商、质监等部门，做好农资市场清理整顿工作，加大对经营企业（经营户）的检查力度和监控力度，防止销售假冒伪劣农资商品，杜绝坑农害农事件发生。七是高度重视价格变动情况，严格执行国家价格政策，坚决杜绝擅自提高购销价格行为，做到不哄抬价格、不囤积居奇，确保价格合理平稳，确保农民买得起、用得上质优价廉的农用物资。

发挥业务优势 促进农业增产增收

-----------供销社书记李金发谈发展

近年来，供销社在镇党委政府的坚强领导下，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕政府中心工作，以为“三农”服务为宗旨，以效益为中心，全社干部员工齐心协力，扎实工作，各项工作成效显著。今年，按照市供销联社的安排部署，结合镇党委政府的中心工作，供销社要着重做好以下几方面的工作。

一、切实推行“三三三二五”工作机制，进一步做好“双服务”工作。科学制定工作目标，明确工作责任，合理确定党员联系的对象。领导干部充分发挥表率作用，每人联系1—2户困难职工，真正为他们解决实际困难，设法帮助他们脱贫致富。

二、严把质量关，积极配合农业、工商、质监等部门，做好农资市场清理整顿工作，杜绝坑农害农事件发生。切实做好优质肥料肥种的推广工作。采取送货下乡等多种形式，确保农资供应到位。积极增加销售网络，扩大销售范围。严格执行国家价格政策，努力降低农业生产成本。确保农民买得起、用得上质优价廉的农用物资。

第二篇：基层党组织书记谈高质量发展发言稿

基层党组织书记谈高质量发展发言稿

省党代会提出，要毫不动摇加强党的建设，以高质量党建引领高质量发展。在统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想中，起决定性作用的是新时代党的建设新的伟大工程。坚持和加强党的全面领导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以提升政治引领力、组织引领力、人才引领力为抓手，不断提高党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，把党的政治优势、组织优势转化为推动改革发展的强大动力。

一、提升政治引领力，筑牢高质量发展思想根基

思想政治工作是党的建设的基础工作，是全面从严治党的重要抓手。要通过加强思想政治工作，推动党员干部更加自觉地增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。着力提升基层党组织政治功能和组织力，不断夯实党的执政根基，真正把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

提高思想站位，创新思政工作理念。基层党组织应从提高思想站位入手，明确基层党建工作的基本原则、政治立场及其服务的主体对象，确保将“两个维护”“四个意识”与实现“中国梦”的目标融入思想政治工作中，牢固捍卫正确的政治站位。完善组织结构，构建统一思政体系。思想政治工作覆盖主体不局限于党员干部，同样辐射至普通群众，从而依托党内党外不同阶层、不同主体的完善建设，在全社会范围内形成良好的思政工作范围，有效发挥其作为党的战斗堡垒的职责及作用。革新内容方法，提升思政工作效率。应面向互联网时代背景与媒体融合逐渐深化形势，积极借鉴全媒体运营机制进行工作内容、传播机制的创新，以文字、语音、视频等多种形式进行传播内容的立体化设计，基于全媒体矩阵拓宽思政工作内容的宣传渠道，更好地提升思政工作的传播效果及影响力。加强队伍建设，深入贯彻群众路线。通过开展思想政治工作引导基层党组织成员树立坚定的思想政治意识与崇高的理想信念，选拔、培育优秀人才作为新鲜血液参与到基层党建工作中，增强思政工作的建设活力，借此有助于增强其工作责任意识，将个体工作目标融入集体与团队奋斗目标中，从而积极探索出新时代党建工作的新方法新路径。

二、提升组织引领力，筑牢高质量发展组织堡垒

基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。党要管党、全面从严治党，必须筑牢基层堡垒，夯实党执政的组织基础，唯有不断夯实组织基础，方能更好地为高质量发展服务。要提高政治站位，充分认识抓好基层党建对于确保党中央决策部署贯彻落实、推动经济社会高质量发展、厚植党的执政基础的重大意义。要发挥党建引领保障作用，紧紧围绕产业发展、公共基础设施建设、加强和保障民生、基层治理等，推动党的建设与经济社会发展同频共振。

以思想自觉强化行动自觉，发挥政治建设“引领力”。要深刻把握“两个确立”的决定性意义和实践要求，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面贯彻落实新时代党的组织路线，将其作为指导工作的“方向盘”和“指挥棒”。经常性深入X重点难点工作一线了解情况，将深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行。以责任压实促进工作抓实，提升基层党建“组织力”。党的工作最坚实的力量支撑在基层，只有基层党组织充分发挥战斗堡垒作用，广大党员充分发挥先锋模范作用，党的全面领导才能“如身使臂，如臂使指”。坚持克“难点”求“突破”，融合推进X，切实以干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。以有为有位推动争先进位，激发干事创业“内生力”。推动高质量发展，干部队伍是关键。坚持党管干部原则，不断优化配置干部资源和岗位资源。创设“开门定绩”考核机制，强化“能者上、庸者下”用人导向，科学设置政治品德、工作能力、群众满意度等评价指标，全方位精准考量，切实做到能者上、优者奖、庸者下，解决“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”问题，激励广大干部干事创业、奋勇争先。

三、提升人才引领力，筑牢高质量发展队伍基础

新发展阶段要应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把各级领导班子配强，把干部、人才队伍建强，造就一支忠诚干净担当、堪当发展重任的高素质干部队伍。

建设高素质专业化干部队伍。坚持以正确用人导向引领干事创业导向，大力选用政治过硬、实绩突出、群众公认的干部，优先使用经过急难险重任务历练、经受重大斗争考验的干部，积极选拔敢于担当作为、善于解决问题的干部。健全干部担当作为的激励和保护机制，为担当者担当、为干事者撑腰，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。大力弘扬担当实干作风。高质量发展是干出来的。要牢固树立正确政绩观，力戒浮躁、浮夸，力戒形式主义、官僚主义，真正做到靠作风吃饭、用数字说话、凭实绩交卷。要做发展“干将”，坚持干字当头、实字为先，说实话、办实事、出实招、求实效，确保抓一件是一件、干一件成一件。要做改革“闯将”，勇于突破惯例、敢于打破常规、善于开拓创新。要做攻坚“猛将”，敢啃最硬的骨头、勇涉浪急的险滩、善接烫手的山芋。持续抓好从严治党。聚焦“国之大者”再用劲。始终胸怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性问题作斗争，打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战持久战。聚焦正风肃纪再用劲。继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，对“四风”问题寸步不让、毫不手软。大力弘扬X精神，营造“干在实处，走在前列”的浓厚氛围，为发展提供坚强有力的作风保证。

第三篇：书记谈党建：书写绿色发展新篇章

书记谈党建：书写绿色发展新篇章

党的十九大是全党上下紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围、阔步迈进新时代的盛会。学习贯彻党的十九大精神，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把贯彻落实党的十九大报告确立的新目标、新方略、新部署，与省委和总局党委做出的各项部署紧密结合起来，不忘初心、牢记使命，高水平建设富强、民主、文明、和谐、美丽的新林区。

一、坚持打牢党建基石，引领新航程。

在学通弄懂抓实十九大精神上下功夫，将党的十九大报告提出的“党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责”等新要求落实到具体工作中。

创新思路抓党建。突出行业和单位特点，聚焦重点难点热点，不断推进党员教育管理创新、规范加强党内政治生活创新、强化基础组织功能创新、服务发展服务群众创新，使党建工作在全面规范中增强活力、吸引力，提升影响力，实现党建工作科学化、实效化、特色化、品牌化。

创新载体抓党建。以推进“两学一做”学习教育常态化、制度化和深入开展“三建五争五实五创”活动为重点，创新活动载体。基层党组织在自选动作和“规定动作+”上做文章，分类分层开展“特色党建”创建工作。利用零散时间和业余时间开展的“工间党课”“林间党课”“车间党课”“一杯茶谈心谈话”等灵活多样、新颖务实的活动，打造各具特色的党建品牌，推动党建活动常态长效开展。

创新手段抓党建。广泛运用“互联网+”思维和现代信息化手段推进党建工作创新，建立流动党支部、网络党支部、微信党支部、党员教育管理QQ群和微信群，引入“微党课、微解读、微事迹、微心得”的掌上互动学习模式，实现教育定点灌输向互动交流的转变。采取“线上”与“线下”相结合的方式，开展党员学习教育、党费缴纳、谈心谈话、组织生活、关爱服务等活动，扩大党员教育管理服务的范围和效果，推动基层党建工作全面规范、全面进步、全面过硬，二、坚持生态优先，激活生态效益。

十九大报告中说“建设生态文明是中华民族永续发展的千年大计”、“像对待生命一样对待生态环境”，这些都为林区未来发展指明了方向。

守住生态红线，坚定走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，正确把握保护与发展的关系，促进生态质量、产业发展、职工群众收入的同步提升，在发展方式上探索生态建设产业化、产业发展生态化的转变，以建设资源节约型和环境友好型新林区为发展方向，积极推进森林食品加工业规模化、森林生态旅游业特色化、林内经济产业化，促进经济转型和富民强局共同发展。

做大生态文章，把生态旅游业作为转型发展的支柱产业，充分挖掘‘一山一湖’资源潜力，创新景区管理，提升品牌影响，打造四季旅游新格局，建成集森林旅游、休闲度假、康乐健身，红色革命文化教育为一身的综合性森林旅游风景区，努力打造“森工旅游产业转型样板”。借助威虎山厚重的文化基因，打造以抗联、剿匪红色文化和东北民俗特色文化为主题的威虎山生态文化品牌，提升森林生态城镇文化底蕴和功能品位，以文化软实力增强影响力，唱响“绿水青山就是金山银山，冰天雪地也是金山银山”的好声音。

发展生态经济，突出“威虎山”生态特色，以推动转型发展为核心，以生态文化理念为引导，通过经济生态化与生态经济化互动互促的有益探索，创新发展理念，转变发展方式，着力提升生态生产力，实现生态的经济价值，把生态优势转化为经济优势。做好“生态+”的文章，加速释放森林、冰雪等丰富自然资源的优势，大力发展森林食品、森林生态旅游、高端养老等绿色生态产业，推动形成绿色发展方式和生活方式，促进人与自然和谐共生，为国家全面走进新时代贡献力量。

三、坚持人民利益至上，增进民生福祉。

十九大报告提出“中国特色社会主义进入了新时代，我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，必须坚持以人民为中心的发展思想。”我们要抓住林区职工群众最关心最直接最现实的利益问题，把服务民生作为“一把手工程”，推行便民服务举措，把“满意”写在百姓脸上，让每一个林区人在奔向美好生活的路上都不掉队。保障职工收入持续增加，增加职工群众经营性收入;加强美丽柴河建设，提升绿化、美化、亮化的品位和“宜居环境”质量，争取绿色生态林场全覆盖;抓好林区就业再就业，加大再就业技能培训，推进“大众创业，万众创新”，扶持发展林下经济，满足就业转岗需要;继续完善林区社会保障体系，落实扶贫措施，精准扶贫脱贫;继续改善办学条件，保障中小学标准化升级和林区教育发展需要;提升医疗保健水平，提升全民健康水平;强化社会管理职能，推行“快餐式”、“保姆式”、“造血式”、“亲情式”服务，努力打造“最多跑一次”改革的基层模式，全面推行错时制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、项目办结制和责任追究制度，打造居民大事不出社区、小事不出网格的便民服务圈，让山里人过上城市人生活。

生态文明建设功在当代、利在千秋，绿水青山就是金山银山。我们要以十九大精神为引领，擦亮绿色发展的底色，牢固树立社会主义生态文明观，推动形成人与自然和谐发展现代化建设新格局，加速柴河林区更高质量、更好效益、更美生态、更惠民生的转型发展，为保护生态环境做出新时代林业人的努力!

第四篇：书记谈创先争优活动

抓好制度落实 推进创争先优

-------捷龙公司党委书记谈争先创优 深入开展创先争优活动，企业必须紧紧围绕科学发展这一主题，突出党员队伍和基础建设两个重点，创新工作措施和方法，抓好制度落实，建设一支高素质的党员队伍，使广大党员切实做到以更好的服务于企业生产。

一、在企业基础建设上下功夫。

企业基础建设的好坏，直接影响企业党组织建设水平，在创先争优活动中，我们重点从五个方向着力：一是强化学习，大力倡导学习之风，每周四为集中学习日，组织党政领导班子学习上级政策文件，吃透上情，更好服务基层。二是深入调研，开展党员下生产一线体验活动，了解业务员在生产一线的工作及平时生活情况，吃透下情，密切党群关系。三是倡导务实之岗，采用责任制上墙制度，让党员干部知其责，尽其责，尽好责。四是下大力气进行基础建设工作，捷龙公司开设了党员群众活动中心，让全体党员有家的归宿感。五是培养职工忠诚度，党员带头，把个人利益始终和集体利益结合起来，在全体干部职工当中树立“感恩”精神。

二是抓好“双承诺双公示”，在党员争先创优上下功夫。

捷龙公司从发展大局出发，把企业党的建设与公司改革发展，稳定紧密结合起来，明确提出“踏实做人 用心做事 求实创新 争创一流”的十六字企业精神，形成党员带头，上下一心的良好氛

“马上就办”就为我们很好的解决了这项问题，制定各项工作回复时间，以最快的速度研究问题，解决问题，找准制约公司经济的发展瓶颈，加快公司经济的发展。

我们每周五都安排专人对各部门办公情况检查，对工作日志逐一审阅，搜集有价值信息，提交公司领导班子，研究、落实。2012年6月捷龙公司召开了党员大会，开展党员“重温誓词”活动，强调了党员的荣誉感、使命感和责任感。下半年，我司将加大力度加强对承诺内容督促、落实，相信下步工作将更进一步。

第五篇：经理书记谈安全

建安公司安全月专题座谈会

2012年6月6日下午，建安公司以安全月活动为契机，在二楼会议室召开了“经理主任谈安全”专题座谈会，公司各安装部经理和安全员、安全科全体参加了会议，会议由公司主管领导和安全科长主持。

会议就建安公司上半年以来施工安全管理情况做出总结，汲取经验和教训并为下一步如何进一步搞好安全工作进行了探讨和研究。会上各队领导及安全管理人员员积极发言，结合本单位实际对施工作业过程中存在的安全问题进行了细致的分析并针对习惯性违章和意外安全事件提出了可靠的应对措施和建议。

公司副经理刘凯军作了总结性发言。他在肯定各单位安全管理工作成绩的同时，对他们为实现“彻底提高各级人员的安全意识，切实实现安全生产的终极目标”提出了5条措施要求：

1、各级领导要从骨子里注重安全，这是大家的职责所在。

2、要清醒认识到事故带来的危害。

3、要有具体的措施和办法实现管理的效果。（工艺条件、环境因素、日常安全管理）

4、要切实考虑安全工作的长效机制。

5、全力做好安全月期间布置的各项安全管理工作。