第一篇:管理制度集
部长职责
部长是直属机关武装、保卫部的第一责任人,在集团公司武装、保卫部和机关党委的领导下,认真抓好集团公司总部机关辖区的武装民兵建设、治安综合治理、消防安全及重点、要害部位的安全保卫工作。其职责:
1、抓好民兵预备役的组织整顿、军事训练、兵员动员、伤残军烈属和现役军属慰问工作。
2、全面负责直属机关武装、保卫部的党务、行政、组织和队伍等各项管理工作。
3、组织直属机关武装、保卫部的政治理论、科学文化和业务知识的学习,对员工进行遵纪守法、职业道德和廉洁自律教育,不断提高全体员工的政治和业务素质。
4、负责上级业务部门下达的应急工作的落实,组织制定大型活动、会议的安全保卫实施方案,按照时间、地点、人员落实执勤任务,根据实际情况向公司武装保卫部领导汇报工作。
5、组织保卫部人员,会同有关部门查究治安灾害事故,协助公安机关侦破发生在机关辖区内的治安、刑事案件。
6、负责直属机关职工家属、子女2‰迁户户籍的审批上报工作。
7、积极完成领导交办的其他工作任务。
部长助理职责
部长助理在部长领导下积极开展工作。其主要职责:
1、协助部长做好机关民兵、预备役、人
防专业队伍建设、拥军优属工作。组织武装、保卫队伍开展政治、军事及保卫专业技能演练和学习培训,提高护卫人员的防范意识。
2、协助部长落实防火、防爆、防盗抢、防破坏、防窃密和防诈骗等治安防范工作,预防和制止违法犯罪行为,维护机关治安稳定。
3、协助做好党支部工作,严格遵守党的组织纪律,发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
4、协助部长抓好护卫中队工作,抓好队伍建设,完善各种管理制度,维护好内部治安秩序。
5、督察各岗工作情况,发现问题及时处理并上报。
6、积极完成分管业务范围内的各项工作任务。
军事人防干事职责
军事人防在武装部长领导下开展工作,主要抓好辖区各单位民兵、预备役的组织建设,做到组织落实、军事落实、政治落实。其职责:
1、抓好一年一度民兵、预备役组织整顿工作,严格按照上级军事机关的标准要求,干部配齐、配强,人员编实、编满。完成地方军事对口专业人员的军事训练。
2、做好军烈属慰问工作。
3、组织民兵预备役参加急、难、险、重任务的完成。
综治办职责
机关综治委办公室在集团公司综治委和机关党委的领导下做好机关综治委的日常工作,督促辖区各单位的责任制落实、矛盾排查、信访督办、案件查纠、责任分析、报告上报。其职责:
1、认真贯彻落实中央、国务院、全国人大关于加强社会治安综合治理的一系列文件精神,建立健全基层单位治安综合治理领导机构,严格贯彻落实综治工作目标管理责任制,做好半年、年终综治工作的验收和考核。
2、定期组织召开综治例会和五部委联席会议。积极开展调查研究,分析治安形势,安排部署工作,组织督促落实,及时总结典型经验,准确向上级部门提出工作建议。
3、每月认真查阅各单位综治工作情况报表,及时了解和掌握各单位工作动态;不断完善治安综合治理各项考核制度、工作措施,加强组织、指导、协调和督查工作,每季度对各
单位至少走动检查一次,并对检查结果进行通报。
4、综治宣传、铁路护路宣传活动要有计划、有总结,宣传到位。综治培训工作要有教学计划、教学大纲,着重加强联络员治安防范意识,注重教学成果。
5、严格、细致的经办综治委的各种文件、纪要、讲话、总结等文秘工作,起草、印发简报、信息、通报等各类公文,做好档案资料规范化、标准化收集、编排、装订和归档管理工作,要条理清楚,归档及时,严防丢失和损坏。
治安防范重点部位管理干事职责 直属机关治安防范重点部位管理工作在机关综治委和机关保卫部的领导下,重点抓好机关辖区物资仓库、财务出纳室、收费网点、电教室、微机室、贵重物品保管室以及一旦发生案件可能造成重大损失的部位的日常治安防范工作,其职责是:
1、按照“预防为主,单位负责,突出重点,保障安全”的工作方针和“谁主管、谁负责、谁在岗、谁负责”的原则,全面落实治安防范重点部位的“人防、物防、机房、犬防”措施,提升管理水平,增强防范能力,预防和减少各类案件的发生。
2、对治安防范重点部位员工经常进行防火、防盗、治安防范的宣传教育,提高员工治安防范意识。
3、监督辖区治安防范重点部位的设施是否完善,防盗门、防盗窗、钢制保险柜、红外线报警器是否符合规范。
4、负责组织重点部位工作人员进行业务培训,积极开展人防、物防、技防、犬防的宣传,维护部位的治安稳定。
5、监督治安防范重点部位消防设施器材的运行情况。
6、要求部位要明确负责人,有检查、有记录、有治安防范队伍,管理制度要健全,有岗位责任考核制度、有防范制度和登记制度。
要害部位管理干事职责
直属机关要害部位管理工作在机关综治委和机关保卫部的领导下,重点抓好机关辖区涉及水、风、电、气及危化品等对一个地区、一个系统、一个单位的安全起决定作用和重要影响部位的日常治安防范工作,其职责是:
1、按照 “谁主管、谁负责”的原则,贯彻“依靠群众,综合治理,预防为主,保障安全”的工作方针,提升管理水平,增强防范能力,预防和减少各类案件的发生。
2、对要害部位员工经常进行防火、防盗、防破坏、防止各种治安灾害事故的宣传教育,提高员工治安防范意识。
3、监督要害部位治安防范设施是否完善。
4、负责每年组织要害部位员工进行业务培训,积极开展人防、物防、技防、犬防的宣传,维护部位的治安稳定。
5、监督要害部位消防设施、器材的使用、运行情况。
6、监督要害部位是否24小时有专人看守,进出人员是否登记,工作人员是否持证上岗等情况。
7、监督进入要害部位的人员是否凭介绍信和要害检查证进入。
8、负责直属机关有关单位办理要害检查证人员的审核,备案和建档工作。
国家安全干事职责
直属机关国家安全工作在机关综治委和机关保卫部的领导下,抓好机关辖区内出、入境人员的管理工作,其职责是:
1、国家安全工作要建立专业的组织机构,有制度、有职责。
2、对机关辖区的出国或到直属机关的外宾进行严格的登记。
3、督促各单位做好档案、文件和涉及企业机密资料的保密工作。
4、完成上级及领导交办的其他任务。
流动人口管理干事职责
直属机关流动人口管理工作在机关综治委和机关保卫部的领导下,抓好机关辖区内非本单位固定员工,没有城区、矿区、郊区户口,在直属机关有关单位工作人员的管理工作,其职责是:
1、要求接纳流动人口的单位,应当教育和督促流动人口遵纪守法,发现有违法犯罪行为的,应当及时向公安机关和保卫部门报告。
2、对流动人口的管理坚持综合治理“属地管理”的原则,对外来务工者坚持“谁用工,谁管理;谁主管,谁负责”的原则。
3、对流动人口的统计要抱着认真负责的
原则,争取达到底清数明。
4、对流动人口宣传防火、防盗及治安防范的有关知识。
专职消防安全干事职责
消防管理人员在部长领导下开展工作,受分管部长的直接领导。主要抓好辖区各单位消防工作的制度建设、技能培训、器材检查、装备维修、重点部位的消防演练。其职责:
1、认真贯彻执行国家的消防工作方针、政策、法律和法规。
2、贯彻落实本公司消防安全规章制度和消防技术规范。
3、利用各种宣传教育形式,宣传消防法
律、法规和消防科普知识,组织制定机关辖区员工消防安全的培训计划。
4、开展经常性的督促检查,重大节假日、重大活动、火灾易发生季节对重点部位要重点查,对一般部位要定时查,对不放心部位要随时检查。
5、发现火险隐患,要及时督促整改,对重大火险隐患要下达火险隐患整改通知书,对近期难以整改的重大火险隐患要登记备案,提出整改意见并向上级书面报告。
6、负责全机关辖区消防设施、灭火器材的监督检查,指导志愿消防队做好防火和灭火准备工作。
7、对火灾事故作调查处理,及时向有关领导汇报并向机关各部室反馈。
8、根据季节特点,分析火险形势,收集情况信息,及时掌握汇总。不断总结消防管理工作情况,适时提出工作任务和计划。
内勤干事职责
内勤干事是机关保卫部的内勤管理人员,在部长领导下进行工作,主要抓好办公室的日常内勤管理工作。其职责:
1、做好文件收发。对来自各个方面、各个级别的文件,进行传阅、归档、整理,做好随时查阅的准备工作。
2、财产装备管理。认真做好财产装备的登记、使用、维护、保管。
3、工资服装经费管理。按照考核结果做好工资奖金的分配报表及发放工作,按照服装规定按时办理各种手续。严格执行经费管理制
度。
4、做好集体户口的管理工作,按照规定完成户口农转非的各种手续。
护卫中队中队长职责
中队长是护卫中队的第一责任人,在部长领导下开展工作,接受分管副部长的直接领导,是护卫中队日常管理主要责任人。其职责:
1、组织队员学习贯彻国家法律法规、政策、方针以及企业的相关规章制度,制定、督促护卫队员岗位职责和管理制度,严格进行管理考核。
2、努力提高队员的思想道德水平和政治觉悟,了解和掌握队员的思想状况,关心队员的工作和生活,切实做好队员思想政治稳定工作。
3、组织队员熟悉守卫目标、工作场所的
治安情况,定期组织队员进行守卫、巡逻、押运、交通管理等各项勤务的演练。
4、根据本队工作的实际情况,组织护卫技能和业务知识培训,不断提高队伍整体综合素质和专业化水平。
5、对本队的日常勤务进行督察,及时发现和纠正队员工作中出现的问题,研究并改进执勤方法,提高治安防范水平。
6、负责对护卫中队的武器、警械、办公用品、通讯器材的日常管理工作。
7、坚持“公平、公正、公开”、“鼓励先进,激励后进”、“奖优罚劣,奖罚适度”、“接受队员监督”的原则,对全队的各项工作进行考核。
8、按时完成上级交办的各项任务,定期向上级领导汇报工作情况。
护卫小队队长职责
小队长是本小队的直接管理人,直接接受中队长的领导,配合中队长完成好本小队的安全、勤务、训练、考核、思想教育和管理。其职责:
1、坚决执行上级指令,带领本队队员认真履行职责,做好责任区内的安全保卫工作。
2、熟悉各岗位职责、任务、考核标准,掌握责任区域内护卫工作的规律及特点,不断提升重点、要害部位安全防范的管理水平。
3、每天组织召开本小队的班前会、班后会,对本班工作进行安排、总结。每周召开小队队务会议一次,对本小队工作进行安排、总结。
4、安排本小队勤务,带领本小队队员做好当班的日常勤务与突发事件应急处置工作,并做好勤务交接。
5、组织本小队定期开展思想政治学习、护卫业务培训与护卫技能训练,努力提高队员综合素质。
6、负责本小队队员的内务管理和考核工作。
7、负责督促队员做好辖区内消防安全、治安防范的巡查、检查工作。
8、按时完成领导交办的其他任务。
会 议 制 度
1、每月召开一次工作总结和绩效考评会,汇总当月情况,上报考核结果并予以公布。
2、部机关、护卫队每半月召开一次劳动纪律、工作成绩与存在问题的讨论会。对工作中存在的问题,及时提出整改意见和建议。
3、各小队长结合实际情况每周召开一次小队会,总结本小队一周的工作,纠正出现的问题,及时堵塞漏洞。
4、每班每天召开一次班前、班后会,班前布置各岗工作内容,班后对本班各岗的工作情况进行总结。
5、各种会议要有相应的会议记录。
学习制 度
1、学习由部领导组织安排,除进行统一学习外,各小队每月至少组织一次集体学习。
2、每周星期一下午为党员、团员学习日;周二、周五下午为业务安全学习,时间为下午3点。
3、学习内容:国家法律、法规、时事政治、集团公司“三会”精神、上级和本部的有
关文件、业务知识等。
4、要严格遵守学习纪律,作好学习笔记,并按要求写出心得体会,定期举行阶段考核,通报学习效果。
5、因故不能参加学习的,必须向部领导请假。
6、学习期间将手机调为震动、静音或关机状态。
训 练 制 度
1、训练时间。本部全体人员每月不少于6小时训练时间,护卫队队员每周不少于6小时训练时间。
2、训练科目内容。共同科目有单兵队列、擒敌拳。分项科目有:部机关人员要掌握一般的消防演练方法和组织指挥基本要领、突发事
件处置程序和基本动作要领;护卫队队员要掌握擒拿格斗、对打、警棍术、匕首术。执勤哨位布置、昼夜巡逻的基本方法和基本要领、巡逻中应该注意的基本事项等。每一科目训练完后进行考核。
3、方法要求。训练中要按照规定统一着装,共同科目以小队为单位(部机关为一个小队)统一指挥、统一训练。分项科目,以小组或小队为单位组织训练。训练中要做到队容严整,精神振作,姿势正确,严肃认真。
4、考核办法。由部领导牵头,请有关技术专家组成考核领导组,进行集中考核。
红外线防盗报警器使用管理制度
1、在岗队员必须熟悉掌握红外线防盗报警器监控区域的情况。熟练操作红外线防盗报警器主机。有红外线报警主机显示器的各岗位执勤室,在岗队员必须在每晚21时(休息日、节假日全天)准时开启主机,早7时予以关闭。
2、如遇报警,在岗队员应该立即查看区域编码对照表,确定报警办公室地点,及时电话联系报警办公室人员询问是否工作人员,同时通知夜间流动队员赶往现场查看。如果是工作人员加班或值班,在岗队员应及时撤防,并在执勤记录本上登记,等工作人员离开后及时布防。如发现是盗窃人员应立即通知本部领导及派出所,同时采取措施妥善控制盗窃人员,保护现场。
3、对红外线防盗报警器主机的性能及使用情况要随时观察、检查,如发现不能正常工作,应立即与部值班员联系,及时检修、维护。
4、如不遵照本制度,因麻痹、玩忽职守造成损失的,当班队员要承担相应的责任。
监控室工作职责
1、监控室值班队员,必须坚守岗位,认真负责,及时掌握各种监控信息;发现事故或异常情况应立即通知当班队员赶往现场进行
查
看,同时立即报告本部领导。
2、值班队员在值班期间,严禁携带易燃、易爆等危险物品进入监控室内。监控室内严禁吸烟,要保持机房整洁,每周进行不少于两次大扫除,及时清理和消除监控室内的易燃易爆
物品,经常对设备进行清洁。做好监控设备的维护,严禁出现人为损坏情况。
3、严禁非监控室人员进入监控室;监控值班队员严禁在监控室内会客或进行娱乐活动等与工作无关的行为;严格按照相关规定详细、规范地做好值班记录。
4、遇有外来人员需要查看监控资料时,必须填写《监控录像查看审批表》,经保卫部领导签字同意后,方可准其进入监控室查看。监控资料除司法机关必须调取,可依照相关程序调取外,严禁其他任何人员擅自储存、复制监控资料或挪作他用。
5、应妥善保存监控录像资料,未经允许,不得随意更改、删除任何资料。
6、监控室值班队员必须保守秘密,不得在监控室以外的场所议论传播有关监控录像的内容。
7、如发现监控设备出现故障,应及时汇报保卫部领导,妥善处理。
消防控制室操作员岗位职责
1、自动消防系统操作员必须经过公安消防机构培训合格,取得相应资格证书后,持证上岗。
2、坚守岗位,尽职尽责,不得脱岗、替岗、睡岗,严禁值班前饮酒或在值班时进行娱乐活动等做与工作无关的事情。
3、爱护消防控制室的设施,保持控制室内卫生清洁。严格遵守消防控制室的各项消防安全管理制度和操作规程。
4、熟悉系统工作原理、各种探头分布布置,做好消防设备的日常检查、维护和管理工作,保证系统正常运行,根据工作需要建立健全各项基础档案资料。
5、严禁无关人员进入消防控制室;严禁无关人员随意触动设备。
6、消防控制室内严禁吸烟或动用明火。严禁存放易燃、易爆、危化品等与设备运行无关的物品。
护卫队内勤工作职责
1、按照集团公司保卫业务规范化建设的要求,建立完善公司治安保卫业务工作档案。
2、负责年度工作计划、总结、报告和日常行文等文件的起草工作,并按时上报。
3、负责会议的通知、记录、信息资料的收集和整理上报工作。收集国家和地方法律、法规、资料并制定、修改、补充本部各种规章制度。
4、负责当月工作大事记、月报等文字材料的收集、整理、打印、上报工作。
5、负责本部文书档案、印章设备的管理和职工调入(出)的登记管理和各项后勤服务工作。
6、协助领导做好本部职工的日常考勤和年度考核工作。
7、协助部领导做好对内、外的联系和协调工作。
8、完成领导交办的其他工作。
护卫队着装管理规定
为了加强护卫队伍的正规化建设,规范护卫队员的着装行为,树立护卫队员在广大群众中的良好形象。根据有关法律法规,结合企业的实际制定本规定。
第一条 经过预选、政审、体检、考试合格,护卫支队批准,成为正式护卫队员后,才能佩着护卫服装。
第二条 全体队员在工作时间内应当着护卫制式服装。
第三条 有下列情形之一的,不得着装:
一、执行特殊任务,不宜着装的;
二、工作时间非因公外出的;
三、女队员怀孕后体型发生显著变化的;
四、因涉嫌违法违纪停止工作,接受审查的;
五、其他不宜或者不需要着装的情形;
第四条 护卫队员辞职、调离或者被企业辞退、开除的,不得着装。
第五条 护卫队员着装时,应当按规定配套穿着,不同制服不得混穿。
第六条 正常上岗执勤,重大活动、重要会议的守卫着常装,除应急外应当扎外腰带。
第七条 训练、劳动、抢险救灾时,应着作训服,穿胶鞋,戴警便帽。
第八条 着常服、作训服时,内着的衬衣,扎系的领带,应当着配套佩发的衬衣和领带。
第九条 着多功能服附内胆时,内着衬衣,冬常服;不附内胆时,内着衬衣,春秋常服或者作训服。着防寒服时,应佩带臂章、肩章、队号、胸徽。
第十条 护卫队员着装时,除在办公区、宿舍或者其他不宜戴帽的情形外,应当戴帽。
一、着常服、多功能服、防寒服或者外着衬衣时戴大檐帽。着作训服时戴警便帽。
二、戴大檐帽、警便帽时,帽檐前缘应当与眉齐高。大檐帽饰带应当并拢,并保持水平。戴冬帽时,帽子下缘应距眉一至三指。
三、在宿舍时,大沿帽应统一放置在衣帽架或者床铺被褥上。开会和参加其他活动时,坐姿可以将大沿帽置于桌(台)前沿左侧或者用左手托放于左侧膝上(帽顶向上,帽徽朝前)。
第十一条 护卫队员着装时,应当按规定佩戴队号、胸徽、帽徽、领花、臂章、肩章。队号佩戴于外衣左胸处,胸徽佩戴于外衣右胸处,臂章佩戴于外衣左臂处,不得佩戴其他与护卫队身份无关的标志。
第十二条 护卫队员着装时,应当严格遵守下列规定:
一、不得队服与便服混穿。
二、不得歪戴队帽、披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。内衣 不得外露。
三、不得在外露的腰带上系挂钥匙或者饰物。
四、不得赤足或者赤脚穿鞋。男队员鞋跟不得高于三厘
米,女队员鞋跟不得高于四厘米。不得系扎围巾、染指甲、留长发、留大鬓角、蓄胡须、剃光头、染彩发、化浓妆、戴首饰,女队员发辫不得过肩。
五、除工作需要或者眼部有严重伤疾外,不得戴有色眼镜。
第十三条 护卫队员着装时,应当举止文明。不得边走边吃东西、扇扇子;不得背手、袖手、插手、搭肩、挽臂、揽腰;不得嬉笑打闹,高声喧哗;不得席地倒卧;不得在公共场所以及其他禁止吸烟的场所吸烟;非因工作需要,不得进入营业性娱乐场所。
第十四条 护卫队员着装时,应当随身携带统一制发的护卫队工作证件。
第十五条 两名以上护卫队员着装徒步巡逻执勤或者外出时,应当两人成行,三人成列,威严有序。
第十六条 护卫队员应当爱护和妥善保管队服、队号、胸徽、帽徽、领花、臂章、肩章等;不得变卖、出租、抵押、伪造、变造或者擅自拆改;不得赠送、转借给非护卫人员。护卫队员离队时,应将上述护卫队标志收回上
交,服装不满一年的也应收回上交。第十七条 季节换装根据以下规定执行: 3 月15日至5月15日着春秋常服;5月15日至6月15日着长袖衬衣;6月15日至9月1日着半袖衬衣;9月1日至10月1日着长袖衬衣;10月1日至11月1日着春秋常服;11月1日至3月15日着冬常服。特殊情况以支队通知为准。
学习制度考核细则
1、学习由部领导组织安排,除进行统一学习外,各小队每月至少组织一次集体学习。每缺少一次扣小队2分。
2、每周星期一下午为党员、团员学习日;周二、周五下午为业务安全学习,时间为下午3点。个人缺少一次扣2分。
3、要严格遵守学习纪律,作好学习笔记,并按要求写出心得体会,定期举行阶段考核,通报学习效果。没有学习笔记扣1分。
4、因故不能参加学习的,必须向部领导请假。当月缺少两次以内每次扣1分,超过两次每次扣4分。
5、学习期间将手机调为震动、静音或关机状态,违者扣10分(50元)。不按时参加学习、迟到早退的每次扣20分(100元)。
训练制度及考核细则
1、训练时间。本部全体人员每月不少于8小时训练时间,护卫队队员每周不少于8小时训练时间。训练时间每少1小时(包括迟到、早退不足1小时按1小时算起),扣2分。
2、训练科目内容。共同科目有,单兵队列、34
擒敌拳。分项科目有,部机关人员要掌握一般的消防演练方法和组织指挥基本要领、突发事件处置程序和基本动作要领。护卫队队员要掌握擒拿格斗、对打、警棍术、匕首术。执勤哨位布置、昼夜巡逻的基本方法和基本要领、巡逻中应该注意的基本事项等。每一科目训练完后进行考核,不及格扣5分,补考不及格扣10分,继续补考直到及格。
3、方法要求。训练中要按照规定统一着装,共同科目以小队为单位(部机关为一个小队)统一指挥、统一训练。分项科目,以小组或小队为单位组织训练。训练中要做到队容严整,精神振作,姿势正确,严肃认真。
4、考核办法。由部领导牵头,请有关技术专家组成考核领导组,进行集中考核。
出勤考核细则
直属机关武装保卫部每人每天出勤分数为20分,每分的指数以个人岗位系数为基数,计算分值金额,进行认真考核。
1、出勤签到。部机关各岗(包括消防监控员、视频监控员)工作人员,每星期一至星期五,早7:50在办公大楼七楼警卫室签到。下午按照上班时间(夏季:14:30,冬季14:00)签到,提前十分钟下班。迟到10分钟(包括10分钟)之内扣2分,10分钟以上30分钟(包括30分钟)以下扣10分,30分钟以上扣30分,无故不到扣40分。护卫队当班队员按照各岗班次的规定签到。迟到者加倍扣分,将扣除的分数追加给顶岗队员。本部各种会议、学习、执勤、训练等集体活动,迟到扣30分,不到扣80分。以上集体活动通过口头当面通
知、固定电话通知、移动电话通知中的任何一种方式经通知仍不到者,按照故意不到处理,扣60分。
2、工作内容报告。部机关各岗(包括消防监控员、视频监控员)工作人员,将每天的工作内容完整记录在工作日志中,于每周五下午16:00前将本周工作日志交回办公室。每月考核会议开始前,每人将当月工作中取得的成绩和存在的问题及改进方法,整理成书面材料报回办公室,作为当月工作绩效考核的原始依据。以上各项,不按时上交扣2分,不交扣20分。
3、工作质量要求。(1)工作期间要服从命令,听从指挥,自觉遵守劳动纪律。坚守岗位,认真履职,尽职尽责。(2)办公区域及岗位执勤室内,严禁高声喧哗、吵架、打闹;(3)
严禁脱岗、漏岗、在岗上玩游戏、上网聊天、听音乐、看闲书等与工作无关的行为;(4)严禁酒后上岗,严禁岗上喝酒;(5)参加会议时,自觉遵守会议纪律,将通讯工具调整为振动、静音或关闭状态,严禁接打电话、交头接耳、吸烟等扰乱会场秩序的行为发生。违反其中任何一项扣10分。在工作期间发生不服从命令、不听从指挥、顶撞领导的,要认真分析事由,对责任人进行严肃处理,责令其作出深刻检查,并处罚50—100分。
4、完成特殊工作、应急任务的要求。在进行抗震救灾、应急抢险、应对突发性事件等急难险重特殊任务时,接到通知或得到消息后要立即到位,不能够及时到位,扣60分,到位不起作用扣10,起作用不明显扣5分。出现不服从命令,不听从指挥的扣80分;顶撞领
导,造成负面影响的扣200分;情节严重,影响恶劣的立即调离岗位,直至开除。
请假、批假考核细则
1、请假必须写出申请,经逐级批准后有效。如因重病就医不能事先请假时,可委托他人代为请假,事后需办理补假手续。没有请假批假手续按旷工处理,病假不办手续扣10分。
2、凡请病假、工伤假,应有医院证明;请婚假、护理假、年薪假者,需提前逐级上报领导,经批准同意后方可休息。请假期满因故不能上班的,可申请续假。如果没有办理申请续假的手续,每延迟一天扣20分。
3、请假或续假期满上班后,应立即销假。
4、批假权限。本部科级以下全体人员,39
半天之内请假由上一级批准,请假两天之内由上两级批准,两天以上由部长批准。请假七天以上者,由部长签署意见后报公司保卫部审批。护卫队员正常轮休,由本小队长自行调整。
内勤工作考核细则
1、没有按照集团公司保卫业务规范化建设的要求,建立完善公司治安保卫业务工作档案。每缺少一项扣5分。
2、年度工作计划、总结、报告和日常行文等文件的起草工作,没有按时上报的,扣2分,没有上报的扣10分。
3、负责会议的通知、记录、信息资料的收集和整理上报工作。收集国家和地方法律、法规、资料并制定、修改、补充本部各种规章制度。出现差错一次扣2分。
4、负责当月工作大事记、月报等文字材料的收集、整理、打印、上报工作。记录不清、收集不全、整理不细、上报不及时,出现一次扣2分。
着装管理规定考核细则
严格按照《护卫队着装管理规定》执行,如有违反以下事项的其他情节,视情节扣2—20分。
1、上岗时未按规定和要求着制式服装,着装不严整、不整洁、不规范、未佩带各种标志符号,每出现一项扣2分。上岗期间出现着便装或混穿的每项扣20分。
2、站岗执勤时未按规定着黑色皮鞋、戴帽、扎腰带、背手、兜手或袖手的,每出现一项扣2分。
3、男女队员严禁佩戴非配发的各种首饰,严禁佩戴有色眼镜;男队员严禁留长发、留怪式发型、留胡须;女队员严禁化浓妆。每出现一项扣10分。
综治办考核细则
1、年初按时召开治安综合治理工作会,下发综合治理工作要点,按时报送工作计划,有一项做不到,扣2分。
2、按照责任制要求,在各单位层层签订责任书,一个月以内要进行督促检查,有一项做不到,扣2分。
3、严格按照例会制度,每月召开一次例会,及时上传下达有关文件精神,有一项做不到,扣2分。
4、加强与各单位间的信息沟通,做到半年一分析,年末一总结,有一项做不到,扣2分。
5、每月认真查阅各单位综治工作情况报表,及时了解和掌握各单位工作动态,有一项做不到,扣2分。
6、加强组织、指导、协调和督促检查工作,每季度对各单位走动检查一次,有一项做不到扣2分。
7、辖区如出现治安案件,视情节轻重对责任人酌情考核1—5分。
8、每月及时收集报表,进行汇总,认真填写各类台账、月报表,有一项做不到扣0.5分。
9、档案资料的收集、编排、装订和归档
管理要规范化,有一项做不到扣1分。
10、档案资料管理要条理清楚,归档及时,严防丢失和损坏,有一项做不到扣1分。
11、综治宣传、铁路护路宣传活动要有计划、有总结,宣传到位,有一项做不到扣1分。
12、综治培训工作着重加强联络员治安防范意识,严格按照培训计划开办培训班。培训工作要有教学计划、教学大纲,注重教学成果,有一项做不到扣0.5分。
治安防范重点部位管理考核细则
1、加强对治安防范重点部位的指导、协调和督促检查工作,每周检查不少于2次,做
不到的扣2分。
2、及时上传和下达上级有关精神,有一项做不到,扣2分。
3、积极协调有关单位落实治安防范重点部位的防范设施和设备,工作不到位的,扣2分。
4、加强与各单位治安防范重点部位间的信息沟通,有一项做不到,扣2分。
5、对下达的整改要协调有关单位积极落实,对落实不到位的要提请综治部门进行考核,有一项做不到,扣2分。
6、及时了解和掌握各部位工作动态,有一项做不到,扣2分。
7、对档案资料管理要条理清楚,归档及时,严防丢失和损坏,有一项做不到扣1分。
8、在检查的同时,积极向部位工作人员开展人防、物防、技防、犬防的宣传,宣传不到位的扣1分。
要害部位管理考核细则
1、加强对要害部位的指导、协调和督促检查工作,每周检查不少于2次,做不到的扣2分。
2、及时上传和下达上级有关精神,有一项做不到,扣2分。
3、积极协调有关单位落实要害部位的防范设施和设备,工作不到位的,扣2分。
4、加强与各单位要害部位间的信息沟通,有一项做不到,扣2分。
5、对下达的整改要协调有关单位积极落实,对落实不到位的要提请综治部门进行考核,有一项做不到,扣2分。
6、及时了解和掌握各部位工作动态,有一项做不到,扣2分。
7、对档案资料管理要条理清楚,归档及时,严防丢失和损坏,有一项做不到扣1分。
8、在检查的同时,积极向部位工作人员开展人防、物防、技防、犬防的宣传,宣传不到位的扣1分。
9、对直属机关有关单位办理要害检查证人员的审核,备案和建档工作,情况不明的扣2分。
流动人口管理工作考核细则
1、配合接纳流动人口的单位,对流动人口进行遵纪守法的教育,工作不力的扣1分。
2、对流动人口的统计要认真负责,争取达到底清数明,底数不清的扣2分。
3、对流动人口宣传防火、防盗及治安防范的有关知识,工作不到位的扣1分。
防火办考核细则
1、按照责任制要求,在各单位层层签订责任书,一个月以内要进行督促检查,有一项做不到,扣2分。
2、机关的消防工作年初要有计划,半年有检查,年终有总结。重大节日、大型活动要有消防安全措施和活动方案;遇有重大火灾隐
患要及时召开专题会议进行研究,落实整改,有一项做不到,扣1分。
3、认真制定各项消防安全管理规章制度,没有及时修订、补充和完善各项制度的,有一项做不到,扣2分。
4、认真完成每半年的消防培训计划,每半年要培训一次,每次都要有培训计划、培训内容、培训照片、培训试卷、签到表、培训总结,有一项做不到,扣2分。
5、对管辖区域的消防设施、器材要登记造册,做到底数清、情况明,按时维护,定期检查,责任明确,消防设施、器材没有登记造册、内容不全的有一项做不到,扣2分。
6、每季度要组织一次大型防火检查,每个星期要对消防重点部位检查两天,每月检查
第二篇:学校食堂管理制度集
学校食堂卫生安全管理制度
(宽40cm×高60cm)(一块)
一、食堂必须持有效卫生许可证,到期及时验换。从业人员按要求如期进行健康检查,积极参加卫生知识的定期培训,持合格证上岗。
二、从业人员工作时必须穿整洁干净的工作服,戴口罩、发帽,坚持每日清洗、消毒一次。个人卫生作到“四勤”。严禁在操作间内洗衣物。
三、保持室内外环境整洁、干净、无杂物,室内地面清洁、无油垢、无异味,垃圾桶加盖并及时清运。防蝇、防尘、防鼠设施齐全。
四、食堂各种工具、容器、机械要定位存放,用毕及时洗刷干净,达到物见本色;各种防尘布料要及时清洗干净,并有正反标记。
五、不制作冷荤食品。饭菜要留样48小时。各种食品用具要生熟分开,设有明显标记。菜墩、砧板用毕洗刷干净,立式存放。
六、不采购、不加工腐蚀、变质、霉变、虫蛀、搀杂使假、标识不全及过期食品。必须采购、使用符合国家卫生标准的食品添加剂。采购食品要做好索证索票手续,认真填写好台账。
七、库房食品存放分类上架,隔墙离地,防鼠防潮,不混放。冷藏食品放置方法正确、卫生。严禁存放有毒物品和杂物。严防食物中毒事件的发生。
从业人员健康检查制度
(宽40cm×高60cm)(一块)
一、食堂从业人员必须政治思想好,心理素质好,有健康的身体,责任心强。
二、食堂从业人员每年到法定机构体检一次,有效健康证明,方可从事食堂工作。
三、食堂从业人员一旦患上传染性疾病,不得从事食堂食品加工和销售工作。
四、从业人员要勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服,保持良好的个人卫生习惯。
五、从业人员不能穿拖鞋上岗,不能戴首饰上岗。工作服要干净、整洁。
六、每天早上由学校食堂负责人对从业人员进行晨检,凡是身体及卫生不符合要求的,不得上岗。
食品留样制度
(宽40cm×高60cm)(一块)
一、每餐坚持饭菜留样,并在留样容器盒上标明饭菜名、日期、时间等。并做好留样登记。
二、饭菜留样应留足数量(不少于100克),储存于专用冰箱,温度保持在2-80C左右。
三、饭菜留样必须坚持48小时。不得提前取出留样柜。
四、学校分管领导不定期进行抽查并按食堂当天菜谱记载情况,逐一对照检查。
五、对没有坚持饭菜留样的食堂,追究相关人员责任。
原料采购索证制度(宽40cm×高60cm)(一块)
一、不采购不符合食品卫生标准的食品和原料。
二、不采购无卫生许可证的食品生产经营者供应的食品及原材料。
三、采购的食品及原材料应当新鲜,价格合理,并按每天食谱所定数量合理采购,严禁购买病死畜禽等动物食品。
四、采购食品,必须向食品经营者索取营业执照、卫生许可证和食品检验合格证复印件。
五、食品采购时要向经营者索要发票收据,并详细填写台账,索取的证明要分类并按时间顺序存档管理。
操作间管理制度
(宽50cm×高70cm)(二块)
一、炊事员要认真学习《食品卫生法》和相关卫生知识,提高其法制意识和食品卫生安全意识。
二、炊事员要加强业务学习,熟悉各种烹调技艺,提高业务能力。
三、炊事员要根据不同食物的特性,采取合理的烹调方式,尽量不破坏食物的营养价值。
四、饭菜尽量做到色、香、味等感官性状俱佳,增进用餐者食欲。
五、操作人员在加工时要严格按卫生要求操作,养成良好卫生习惯,加工食品时不能对着饭菜咳嗽、打喷嚏,不能用手抠鼻涕、耳垢,上厕所后要洗手。
六、食品调味时要严格按烹调卫生要求进行,切忌用手指直接沾汤品尝,不能用汤勺、锅铲盛汤汁放入口中品尝。
七、制作好的成品菜要直接用清洁、卫生、消过毒的容器盛装,不能用抹布或围裙擦试容器。
八、成品菜不能直接放在地上,防止异物带入容器对食品造成第二次污染。
九、抹布、锅盖、防蝇罩等要保持清洁,分类使用。操作台上的调味品要分类摆放,并及时加盖。
十、分发饭菜时从业人员着装要整洁,手经过消毒后,戴上一次性手套、口罩。
粗加工管理制度
(宽50cm×高70cm)(二块)
一、分设肉类(包括水产品)和蔬菜原料洗涤池,并且有明显标志。
二、加工肉类(包括水产品)的操作台、用具和容器必须与加工蔬菜的操作台、用具、容器分开使用,并且有明显标识,防止交叉污染。
三、盛装过肉类(包括水产品)的容器,不得盛装蔬菜和加工好的食品,用后必须及时消毒、清洗后,才能盛装蔬菜和加工好的食品。
四、加工过肉类(包括水产品)的操作台和砧板及容器,必须及时消毒、清洗晾干。
五、加工过蔬菜的操作台和砧板及容器,要及时清洗、晾干。
六、保持粗加工区的清洁卫生,及时清扫地面残留的废弃物等垃圾。
七、采买回来和未加工完的蔬菜不能直接放置于地上,要放在摊晾架上,使其通风透气,防止霉烂变质。
储藏间管理制度
(宽50cm×高70cm)(二块)
一、储藏间必须保持清洁,每天清扫,保护良好的环境卫生。
二、储藏间要保持干燥、通风、整洁,防止食品因受潮而霉烂变质。
三、储存物品应按标记标识有序存放,食品与非食品不得混放或混装,面粉、大米等食品必须隔墙离地。
四、储藏间不得存放有毒有害物品,如灭蝇、灭鼠药、农药及个人用品。
五、超过保质期或霉烂变质食品要及时销毁,不得存放在储藏间。
六、食品原材料进出库必须有完整的台账记录。
餐用具清洗消毒制度
(宽50cm×高70cm)(二块)
一、使用后的餐具必须在指定的餐具洗涤槽内将食物残渣和油污洗涤干净,再将餐具置于另一餐具洗涤槽内用洗涤剂冲洗干净。
二、确认餐具已洗净后,将餐具置于待消毒的餐具存放架上。
三、将待消毒后的餐具置于餐具消毒设施中消毒。
四、将消毒后的餐具置于餐具保洁柜中待用;不混用、乱用,对不符合食品安全标准要求的用具及时更换。
五、厨房内待使用的餐具及供学生使用的餐具必须使用餐具保洁柜中已消毒的餐具,否则不得使用。
六、厨房内使用的食品容器、用具必须在指定的容器洗涮槽内洗刷,洗刷后置于指定的消毒器内进行消毒。
物理实验室安全管理制度
(宽50cm×高70cm)(一块)
1、实验员要认真检查门窗是否完好,能否上锁。玻璃窗玻璃是否牢固,发现问题及时上报学校总务处。
2、实验员要认真检查电线、开关是否完好,发现线路、开关等破损、漏电,应采取果断措施,并速报总务处。
3、保护电器设备,教育学生不准玩电,不得随意动用电器设备。
4、任课教师和实验员要教育学生遵守《实验室规则》,依次有序进入实验室,按实验室座位就坐。
5、实验前,任课教师或实验员一定要告诉学生,这次实验的内容、目的、操作步骤、注意事项。
6、使用电器要严格按操作顺序,在任课教师或实验员的许可下方可接通电源,使用完毕将电源切断,决不能违章操作。
7、实验完毕,应整理好仪器器材,发现失少要即时追查原因,防止意外事故发生。
8、教师所借的演示所用仪器在所借期间由借出教师负责其安全,使用之后及时归还。
化学实验室安全管理制度
(宽50cm×高70cm)(一块)
一、进入实验室要保持安静,自觉遵守纪律,有秩序地入座,不经教师允许不得擅自摆弄教学仪器、药品和模型标本等教学设备。
二、做实验前,要认真检查所有仪器、药品是否完好、齐全,如有缺损应及时向教师报告,予以调整补齐,未经教师宣布开始不得擅自进行实验。
三、实验药品不得入口,取用有毒药品更要小心,不得接触伤口,实验时所产生的有毒或腐蚀性废物、污水等要妥善排出或集中深埋,严格按环保部门规定处理,严禁随地抛弃。
四、实验完毕后,要认真清点整理好教学仪器、药品及其它设备,玻璃仪器要刷洗干净,摆放整齐,并向教师询问仪器、药品禁止使用情况及问题,经教师或实验教师验收并得到允许后,方可离开实验室。
五、要爱护公共财物,小心使用教学仪器和实验设备,注意节约药品和水电。
六、实验室内的仪器、药品、模型标本和其他设备未经实验教师许可不准带出实验室。
第三篇:学校食堂管理制度集
餐厅卫生管理制度
餐厅是学生进餐的场所,保持餐厅的环境清洁、卫生,是保证学生正常进餐和学生食品卫生安全的重要环节。为此,特制定餐厅卫生管理制度:
一、餐厅必须保持清洁、卫生,做到地面无垃圾、油污,墙面、屋顶无蛛网,桌子、板凳无油污、灰尘等。
二、餐厅由食堂管理人员指定责任心强,工作负责的同志负责打扫餐厅的清洁卫生。
三、餐厅清洁卫生在每餐前后都要进行打扫,保证学生在进餐时,餐厅干净卫生。
四、完善灭蝇、灭鼠、灭蟑螂、灭蚊设施,做好防四害工作。
五、引导学生文明就餐,进餐时不争抢拥挤,不大声喧哗。
六、餐厅管理人员或值周老师要维护餐厅正常秩序,保证餐厅的清洁卫生,不要随地吐痰,不乱丢杂物和纸屑,不要乱倒残留的食物和废弃物。
七、食堂管理人员要随时检查餐厅的清洁卫生,分管领导或行政值周领导每天至少检查一次餐厅的卫生情况。
库房管理制度
学校食堂的库房是储存食品原料的重要场所,规范的库房管理也是保证师生食品卫生安全的重要环节。为此,特制定食堂库房管理制度。
一、食堂的库房必须保持清洁,每天清扫,保护良好的环境卫生。
二、库房要保持干燥、通风、整洁,防止物资因受潮而霉烂变质。
三、食堂库房应设专人管理,做到随手关门,非库房管理人员不得任意进出。
四、任何人员不私自动用库房内的物品,保管员应提高警惕,做好防火防盗工作。
五、库房物品应按标记标识有序存放,食品与非食品不得混放或混装,食品必须隔墙15厘米,离地面20厘米。
六、在库房内,不得存放有毒有害物品,如灭蝇、灭鼠药、农药及个人用品。
七、超过保质期或霉烂变质食品要及时销毁,不得存放在库房内。
八、食品原材料进出库必须有完整的记录。
配餐间管理制度
配餐主要是对成品饭菜进行分发的场所,配餐间清洁卫生的好坏直接影响到食物的卫生质量,特制定配餐间管理制度。
一、充分利用“三防”设施,保持配餐间的清洁卫生,发挥其对餐具、容器、用具的保洁功能。
二、工作人员进入配餐间前着装要整洁,手经过消毒后,戴上一次性手套、口罩才能分发饭菜。
三、工作人员在操作时不能对着成品饭菜咳嗽、打喷嚏,不能用手抠鼻屎、耳垢,上厕所要洗手。
四、分发饭菜时,先检查盛装饭菜的容器是否清洁、卫生,经过清洗、消毒的容器不能用围裙或抹布擦拭容器。
五、成品饭菜不能直接放在地上,要放在操作台或架子上。
六、未经允许,从业人员不能随意换岗,非配餐间的工作人员,在配餐时不得随意出入配餐间。
七、领取饭菜的老师不得进入配餐间,饭菜由配餐间工作人员送出配餐间。
食品试尝留样管理制度
食品试尝留样,是预防师生食品中毒的有效措施,是检验是否是食物中毒的重要依据。为确保师生食品卫生安全,特制定食品留样试尝制度。
一、每餐坚持饭菜留样,并在留样容器盒上标明菜名、日期、时间等。
二、饭菜留样应留足数量(不少于100克),储存于专用冰箱,温度保持在2-8摄氏度左右。
三、每天坚持饭菜试尝,由管理人员指定专人分别进行试尝,并按《食品留样试尝情况登记表》进行逐项登记。
四、饭菜留样必须坚持48小时。
五、学校分管领导不定期进行抽查并按食堂当天菜谱记载情况,逐一对照检查,若发现食堂没有坚持饭菜试尝留样,应按学校安全责任目标管理和食堂卫生责任追究制度,追究相关人员责任。
从业人员健康检查制度
学校食堂从业人员的健康,直接影响师生的健康。为此,特制定食堂从业人员的健康检查制度。
一、食堂从业人员必须政治思想好,心理素质好,有健康的身体,责任心强。
二、食堂从业人员由学校一年一聘,学年初,学校与食堂从业人员签定聘任合同。
三、食堂从业人员必须具有有效健康证明持证上岗,食堂从业人员每年到法定机构体检一次,体检符合要求,由疾控中心发给健康证,方可从事食堂工作。
四、食堂从业人员一旦患上传染性疾病(痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性成渗性皮肤病等)不得从事食堂食品加工和销售工作。
五、从业人员个人卫生应做四勤:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服,保持良好的个人卫生习惯。
六、从业人员不能穿拖鞋上岗,不能戴首饰上岗。
七、每天早上上岗前由学校行政领导或食堂负责同志对从业人员进行认真检查,凡是个人卫生不符合要求的,不得上岗。
第四篇:学校食堂管理制度集
学校食堂管理制度集
学校食物中毒事故行政责任追究暂行规
定
中华人民共和国卫生部 中华人民共和国教育部
第一条 为加强学校食品卫生管理,预防学校食物中毒事故发生,落实管理责任,保护学校师生身体健康和生命安全,依据《中华人民共和国食品卫生法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》、《国务院关于进一步加强食品安全工作的决定》、《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》、《食物中毒事故处理办法》等规定,制定本办法。
第二条 对学校食品卫生负有监管责任的地方卫生行政部门、教育行政部门以及学校的主要负责人和直接管理责任人不履行或不正确履行食品卫生职责等失职行为,造成学校发生食物中毒事故的,应当追究行政责任。本规定适用于各级各类全日制学校以及幼儿园。
第三条 学校的主要负责人是学校食品卫生管理的第一责任人。
第四条 本规定中的学校食物中毒事故,是指由学校主办或管理的校内供餐单位以及学校负责组织提供的集体用餐导致的学校师生食物中毒事故。
第五条 本规定中的食物中毒事故按照严重程度划分为:
(一)重大学校食物中毒事故,是指一次中毒100人以上并出现死亡病例,或出现10例及以上死亡病例的食物中毒事故。
(二)较大学校食物中毒事故,是指一次中毒100人及以上,或出现死亡病例的食物中毒事故。
(三)一般学校食物中毒事故,是指一次中毒99人及以下,未出现死亡病例的食物中毒事故。
第六条 行政责任追究按照现行干部、职工管理权限,分别由当地政府、教育行政部门、卫生行政部门以及学校实施。应当追究刑事责任的,依照相关法律法规的规定执行。
第七条 行政责任追究应当坚持公开、公正原则,做到有错必纠、处罚适当、教育与惩戒相结合。
第八条 学校发生食物中毒事故,有下列情形之一的,应当追究学校有关责任人的行政责任:
(一)未建立学校食品卫生校长负责制的,或未设立专职或兼职食品卫生管理人员的;
(二)实行食堂承包(托管)经营的学校未建立准入制度或准入制度未落实的。
(三)未建立学校食品卫生安全管理制度或管理制度不落实的;
(四)学校食堂未取得卫生许可证的;
(五)学校食堂从业人员未取得健康证明或存在影响食品卫生病症未调离食品工作岗位的,以及未按规定安排从业人员进行食品卫生知识培训的;
(六)违反《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》第十二条规定采购学生集体用餐的;
(七)对卫生行政部门或教育行政部门提出的整改意见,未按要求的时限进行整改的;
(八)瞒报、迟报食物中毒事故,或没有采取有效控制措施、组织抢救工作致使食物中毒事态扩大的;
(九)未配合卫生行政部门进行食物中毒调查或未保留现场的。
第九条 学校发生食物中毒事故需要追究学校行政责任的,应当按以下原则,分别追究学校主要领导、主管领导和直接管理责任人的行政责任。发生一般学校食物中毒事故,中毒人数少于29人的,追究直接管理责任人的责任。发生一般学校食物中毒事故,中毒人数在30人及以上的,追究直接管理责任人的责任,但直接管理责任人在事故发生前已将学校未履行食品卫生职责情况书面报告学校主管领导,而学校主管领导未采取措施的,由学校主管领导承担责任。发生较大学校食物中毒事故,追究直接管理责任人和学校主管领导的责任。发生重大学校食物中毒事故,追究直接管理责任人、学校主管领导和学校主要领导的责任。
第十条 学校发生食物中毒事故,有下列情形之一的,应当追究当地卫生行政部门有关责任人的行政责任。
(一)对不符合学校食堂或学校集体用餐单位卫生许可证发放条件的单位,发放卫生许可证的;
(二)检查发现学校食堂未达到卫生许可证发放条件要求,而未向所在地教育行政部门通报的;
(三)未按规定对学校食堂或学生集体用餐供餐单位进行监督检查或检查次数未达到要求的;
(四)未按教育行政部门或学校的请求,协助教育行政主管部门或学校对主管领导、卫生管理人员和从业人员进行食品卫生相关知识培训的;
(五)监督检查过程中,对发现的不符合卫生要求的行为未提出整改意见的;或者提出整改意见后未在要求时限内再次检查进行督促落实的;
(六)接到学校食物中毒报告后,未及时赶往现场调查处理,或者未及时采取有效控制措施导致食物中毒事故事态扩大的;
(七)未按《突发公共卫生事件应急条例》和《食物中毒事故处理办法》的规定时间进行食物中毒报告的。
第十一条 学校发生食物中毒事故,有下列情形之一的,应当追究当地教育行政部门有关人员的行政责任:
(一)未将学校食品卫生安全管理作为对学校督导评估的重要内容和重要考核指标或未按规定进行督导、检查的;
(二)督导检查过程中,对发现的问题未提出改进意见的,或对改进意见未督促落实的;
(三)未督促学校制定学校食堂管理人员和从业人员培训计划或未定期组织培训的;
(四)接到卫生行政部门的相关通报,未督促学校落实卫生行政部门提出的卫生监督意见的;
(五)接到学校食物中毒报告后,未及时赶往现场协助卫生行政部门和其他相关部门调查处理,或者未督促学校采取有效措施控制食物中毒事故事态扩大的;
(六)未按规定向上级教育行政部门报告的,或存在瞒报、迟报行为的。第十二条 学校发生食物中毒事故需要追究当地教育行政部门、卫生行政部门有关责任人行政责任的,应当按下列原则,分别追究教育行政部门、卫生行政部门有关责任人的行政责任。发生一般学校食物中毒,追究行政部门直接管理责任人的责任。发生较大学校食物中毒事故,追究部门管理责任人的责任。发生重大学校食物中毒事故,追究部门主管领导的责任。
第十三条 学校食物中毒事故行政责任追究情况应向上级卫生行政部门和教育行政部门报告。
第十四条 承包经营单位和集体用餐配送单位不履行或不正确履行食品卫生职责,造成学校发生食物中毒事故的,依法追究法律责任。
第十五条 本规定自二○○六年一月一日起施行。
第五篇:集控站管理制度
一、值班制度
1集控站的值班方式调度运行中心确定,其值班轮值表,由站长、值班长编制,未经允许不得调班。
2集控站值班人员值班期间,应遵守劳动纪律,坚守工作岗位,不得迟到早退,如有特殊情况经批准可找人代职,履行交接手续后方可离岗。
3值班人员应穿统一的工作服,佩戴值班标志,衣着整齐。4集控站必须配备专用通讯、交通工具,并保证通讯、交通工具随时处于良好状态,如发生障碍必须及时向有关领导汇报。不得随意关闭通讯工具,任何人不得随意将值班车辆调做它用。
5集控站值班人员必须24小时监视无人值班变电站及其远动、通信设备运行情况。无人值班变电站发生事故和出现异常告警信号时,值班人员必须根据自动化系统反映的信息量对其事故和异常作出正确判断,并汇报当值班调度员和相关人员。
6集控站值班人员应保证24小时内随时能够接受当值调度员的调度指令和监控中心的工作联系。
7集控站脱离值班工作三个月及以上的人员,必须重新熟悉设备、系统及有关规程制度,经考试合格后,方能正式参加值班工作;对脱离值班工作不满三个月的人员,经熟悉设备及其系统后,即可正式恢复工作。
8在值班时间内,集控站值班人员必须共同做好无人值班变电站的保卫及安全生产工作:
9集控站值班人员通过监控系统发现形迹可疑人员进入无人值班变电站时,应立即告诉维操队值班人员,必要时报警。10外来人员进出无人值班变电站,必须遵守门卫制度。
二、交接班制度:
1集控站值班人员应按照规定的交接班时间进行交接,并应与有关调度的交接时间尽量一致,在未办完交接手续前,不得擅离职守。交接班时,接班人员必须全部参加,认真了解所辖无人值班变电站设备的运行方式、运行状况等各方面情况。
2集控站交接班都有应实行监控系统与值班记录交接,接班人员如发
现二者不相符时,应及时提出,并核实现场实际情况,清楚后才能继续交接。如果一时不能交接清楚的,可在交接班记录中记录清楚,双方签字认可,并由接班人员尽快落实。
3事故处理和倒闸操作时,不得交接班。交接时如果发生事故,应立即停止交接班,并由交班人员处理,接班人在交班人员的指挥下协助工作。
4交接班前,交班人员除进行卫生清扫、整理好有关记录以外,全值要开好交班前的碰头会,并在运行工作记录簿内按以下内容做好交班小结: a运行方式; b设备运行情况;
c倒闸操作及调度指令下达、执行情况; d其他。
5交接班前,交班人员除进行卫生清扫、整理好有关记录以外,全值要开好交班前的碰头会,并在运行工作记录簿内按以下内容做好交班小结: a运行方式;
b继电保护及安全自动装置运行和变更情况; c设备运行情况; d倒闸操作; e检修工作; f巡视维护工作;
g通信及交通工具使用情况; h其他。
6交接班全体人员分别签名后交接班结束。
7接班后,值班负责人组织当班人员开好班前会,结合当时的具体情况和存在的问题,研究明确本值重点工作及注意事项。
三、倒闸操作制度:
1当值调度员根据下列情况将操作指令下达给集控站,集控站接到指令后分别下达:
a下达给监控中心的操作指令:限、送负荷;远方操作断路器改变运
行方式;事故处理时的遥控操作;主变压器中性点接地刀闸的遥控操作;无功电压自动调节除外的无功补偿装置的投退和有载调压变压器分接开关的遥调;保护信号的远方复归等,监控中心的遥控、遥调操作必须按当值调度员的命令进行,操作时必须执行监护制度和操作票制度。
b下达给集控站的操作指令:现场改变运行方式;检修预试、事故处理及遥控、遥调失灵情况下的现场操作;继电保护和自动装置定值修改和压板投退;需集控站在现场进行的操作等,集控站的现场操作应进行摸拟预演,操作开始前和结束后均应告知监控中心。现场倒闸操作过程中监控中心就加强运行监视,并根据现场运行方式复归有关信号。
2正常情况下,无人值班变电站所有运行或热备用状态的开关必须置于“遥控”位置。设备停电检修时,由集控站值班人员将需停电的设备置于“就地”位置,根据调度指令进行就地操作。设备检修结束送电后,集控站值班人员应将“就地/遥控”开关切至“遥控”位置。3当集控站值班人员在变电站进行现场操作时,监控中心值班人员不得对该站进行遥控操作,此时该站的操作任务全部由维操队负责完成。
4现场倒闸操作过程中发生系统或设备事故,以及产生疑问时,集控站值班人员应立即停止现场操作,并向当值调度员汇报,弄清问题后,经调度同意,再继续进行操作。
5计划性检修工作,调度应提前一天将倒闸操作预令下达给集控站,值班人员应提前到达现场,并作好操作准备。
四、工作票管理制度:
1预定工作的变电站第一种工作票,检修单位提前一天送达集控站,无法送达时可以传真或电话将工作票全文通知集控站,临检、事故抢修等检修部门应电话通知集控站。集控站值班人员与检修人员工作当天在现场办理工作许可手续。
2第二种工作票检修单位在工作当天与集控站双方约好时间到现场办理工作许可手续。
3集控站值班人员办理工作许可手续后,一般情况应有人留在现场配
合检修人员。如果遇到下列工作任务,可不留在现场: a其他无人值班变电站有倒闸操作任务; b其他无人值班变电站有工作票需要办理;
c其他无人值班变电站发生事故、障碍及异常运行需要处理; d当天不能完成的检修工作。
4当天不能完成的检修工作,每日收工及次日复工,检修工作负责人均应电话通知工作许可人或值班负责人,集控站值班人员应将情况记入运行值班记录簿,并做好交接。
5工作票需延期时,工作负责人应向集控站值班人员申请办理,经调度同意后,值班人员通知工作负责人,并作好记录。
6工作负责人需变动时,工作票签发人应电话通知维操队,集控站值班人员应作好记录。
7工作终结时,对当日开工的工作,工作负责人应在工作结束前2小时通知集控站值班人员验收;对多日才能完成的工作,工作负责人应提前一天通知维操队值班员进行验收。验收后在现场履行终结手续。8通信、自动化人员进入无人值班变电站和集控站从事检修工作时,必须履行工作票手续。
五、设备巡回检查制度:
1集控站应根据各无人值班变电站设备状况,制订《设备定期巡视周期表》,明确巡视内容,并在各无人值班变电站建立专用设备巡视记录簿。
2无人值班变电站应标有醒目的设备巡视路线,巡视应按规定的时间、路线进行。
3集控站值班人员在巡视期间发现危急缺陷后,应及时汇报当值调度员,采取有效的措施防止发生设备事故和电网事故,并告知集控站当值人员加强运行监视。
4每次巡视时集控站值班人员应将巡视情况在《设备巡视记录簿》上进行详细记录。在巡视中发现的设备缺陷还应在《设备缺陷记录簿》上记录。
5设备正常巡视周期规定如下:无人值班变电站应保证每周二次,所有正常巡视按巡视计划进行。
6遇有下列情况,集控站值班人员应增加巡视次数: a设备过负荷或负荷有显著增加时;
b设备经过检修、改造或长期停用重新投入系统运行;或新安装的设备初次加入系统运行;
c设备缺陷有所发展时;、恶劣天气(包括高气温、大风、雷雨、浓雾、冰冻等)、事故跳闸和设备运行中存在可疑现象时; E、上级通知有重要保电任务期间。
7巡视中如有紧急需要,巡视人员应立即停止巡视,参与处理有关事宜,处理完后,再继续巡视。
六、设备定期试验轮换制度:
1无人值班变电站设备的定期试验轮换应列入集控站工作计划,由站长组织进行,并做好记录。2设备试验轮换周期如下:
a长期备用的主变压器每季度应进行一次充电并运行12小时以上。b站用电源每月必须轮换一次,并运行1小时以上。
c主变冷却系统应每月进行一次轮换,并检查、试验冷却器组是否完好。
d直流充电机有备用时应每月进行一次轮换。
e事故照明及交直流自动切换装置应每月进行一次试验检查。f火灾报警系统应每年试验一次。
3设备试验轮换检查发现的问题集控站应及时汇报上级主管部门,通知并督促检修单位及时处理。
七、设备验收制度:
1凡无人值班变电站的新建、扩建、改建工程,以及大小修、预试后的一、二次设备和自动化、通信设备必须按照有关规程标准验收合格后,方能投入系统运行。
2无人值班变电站必须进行远方“四遥”功能的整组联合试验合格后,方能投入系统运行。35千伏及以上无人值班变电站新建投产,公司主管生产经理或总工程师必须参加。
4集控站组织或参加无人值班变电站现场设备的验收。组织或参加无
人值班变电站“四遥”功能的整组联合验收。
5无人值班变电站大小修、预试和保护仪表校验、自动化设备检验由修试人员将情况记入检修试验记录簿,还必须注明是否可以投运及运行中的注意事项,经验收,由集控站值班人员的检修人员在记录簿签字,无疑后方可办理完工手续。
6无人值班变电站新、扩、改建工程在验收时,应进行下列工作: a检查竣工的施工内容是否符合设计要求; b检查规定提交的技术文件。
7设备验收时若个别项目达不到验收标准,而急需投入运行时,必须经主管单位总工程师批准。
八、设备缺陷管理制度:
1无人值班变电站的设备缺陷性质分类同有人值班变电站。2集控站值班员发现无人值班变电站设备或监控系统运行异常后,应认真分析,确认是否为误发信号,并将详细情况记入运行值班记录内,对影响系统或设备安全运行的缺陷应立即汇报当值调度员和相关人员,由调度通知检修人员到现场核实和处理。
3集控站值班人员发现无人值班变电站设备缺陷后,应将详细情况填入运行值班记录和设备缺陷登记簿,并报告值班负责人。值班负责人根据缺陷性质分别汇报当值调度员或相关人员。
4对无人值班变电站危急缺陷,值班负责人应及时组织处理,防止造成事故。检修单位对危急缺陷应及时消缺;对严重缺陷,可定期检修进行处理,但检修单位就将缺陷消除计划及时书面通知集控站。5远动、通信和变电检修人员应及时消除设备缺陷。缺陷消除后,集控站值班人员应认真验收并及时销号,形成闭环管理。
6无人值班变电站发生自动化系统主机故障或通信中断等重大缺陷时,自动化和通信专业人员必须及时赶到现场处理;集控站应立即派人到现场值班,直到上述缺陷消除恢复正常运行后,才能撤回值班人员。
7有关领导及公司生技部门、调运中心、应经常检查设备缺陷消除情况,对未消除者应督促联系尽快安排处理。
8带缺陷运行的设备,在缺陷未消除之前,集控站值班人员均应加强
运行监视。
9每月底,集控站将远动通信设备缺陷汇总。
10每月底,集控站技术员应组织进行设备会诊性巡视检查,由技术员将所有设备缺陷(含已消除的)进行汇总上报。
九、设备维护工作制度:
1集控站应分站建立设备维护记录簿,并根据各无人值班变电站设备情况制定设备定期维护周期表,按时进行设备维护工作。对防误装置,必须按公司颁发的《防止电气误操作装置管理规定》进行经常性的维护。
2无人值班变电站的备品备件、安全工器具、电工仪表等应配备适当并妥善保管维护,按有关规定按时送有关单位校验、试验。坏的封存,缺的补齐。
3各无人值班变电站应按部颁《电力设备消防规程》的要求配备各种消防器具和设施,值班人员应掌握使用方法,并定期检查及演习,经常保持完好。
4各无人值班变电站的易燃、易爆物品、有毒物品、酸碱性物品等应放置专门场所,集控站应有专人负责管理,并制订管理措施。5集控站根据季节负责检查所辖无人值班变电站的排水、供水系统,并督促有关部门定期维修,使其处于完好可用状态。
6空调机、通风机、加热器等应每进行检查和清洁维护,并启动试验一次。
7设备维护工作完后,值班人员应在专用记录簿上作好记录,应定期检查、考核签字。
十、运行分析制度:
1集控站每月都应进行一次综合运行分析活动,全面分析所辖的运行情况,并记入运行分析记录簿。
2综合运行分析的内容:分析并找出安全、经济运行及运行管理方面可能存在的问题,针对其薄弱环节,提出实现安全、经济运行的措施。a综合运行分析主要包括:系统接线方式、继电保护及自动装置的配置、设备完好率、保护或断路器正确动作率、两票合格率、事故、障碍、异常运行、设备缺陷、预防性试验结论及劣化趋势、规章制度执
行情况、遥控、遥调成功率、设备可用系数、强迫停运率、耗能指标完成情况、电压质量、培训计划完成情况及效果、记录填写、资料管理、文明生产等。
b维操队和监控中心应针对事故、障碍、异常运行,以及运行管理方面存在突出问题,不定期进行深入、细致的专题运行分析,并记入运行分析记录簿。
c运行分析活动由集控站站长主持,全体人员均应参加。
十一、设备评级管理:
1无人值班变电站设备评级由集控站负责,按公司颁发的《变电设备评级办法》、《变电设备评级标准》执行。
2无人值班变电站设备管理,集控站应明确专人负责,按照《输变电设施评价规程(暂行)》对所辖变电设施进行统计评价,并填报表: 3集控站每季应分站统计所辖设备评级情况,及时分析原因和提出控制措施。
十二、车辆管理制度
1驾驶员直接受集控站站长领导,车辆完好率达90%以上。2负责车辆的日常管理,使用和安全管理,建立健全技术档案,派车记录,报表等各项工作。
3建立机动车辆管理档案,监督检查车辆技术状况,建立机动车辆保养制度。
4各班组要按规定用车,用车班组及人员都要对车辆安全负责,严禁非站驾驶人员驾驶本站车辆,每月按时将车辆行驶里程表报车队。5严格执行车辆进出派车制度,认真履行驾驶员车辆移交手续。