农牧民工工作专题调研方案

第一篇：农牧民工工作专题调研方案

农牧民工工作专题调研方案

一、调研目的

为贯彻落实党的“十八大”和十八届三中全会精神及自治区“8337”发展思路，践行党的群众路线教育实践活动，通过在全区范围内对农村牧区法定劳动年龄内的富余劳动力开展转移就业专题调查研究，进一步摸清农牧民工工作现状，了解农牧民工最关心、最直接、最现实的利益问题，特别是新生代农牧民工的就业问题，及时研究并解决工作中存在的问题，研判发展趋势，为自治区党委和政府决策提供科学依据，以推进城乡劳动者实现平等就业，消除农村牧区富余劳动力流动的体制障碍，依法保障农牧民工的劳动权益和平等享受公共服务，促进农牧民工队伍健康发展，构建和谐、富饶、美丽的内蒙古。

二、调研时间、方法和步骤

（一）调研时间

拟于2013年12月10日至2014年4月15日开展专题调研活动。

（二）调研方法

1、实地走访：深入嘎查（村）、基层公共服务平台、公共就业服务大厅、返乡农牧民创业园、创业孵化基地、就业实训

基地以及使用农牧民工较多的企业开展调研。

2、召开座谈会：与基层工作人员及服务对象进行座谈，听取基层工作人员及服务对象对农牧民工工作的意见及建议。

3、问卷调查：对服务对象开展问卷调查，切实了解当前农牧民工工作中亟待解决的问题。要求按照服务对象总数的1%发放调查问卷。

（三）调研步骤 1、2013年12月10日前印发调研通知下发到各盟市。2、2013年12月10日至2014年3月20日，盟市组织所辖旗县区、苏木乡镇、嘎查村开展调研。并按照工作职责，在规定的时间内完成各项工作。

行政嘎查村于2013年12月31日前完成。苏木乡镇于2014年1月20日前完成。旗县区于2014年2月20日前完成。盟市于2014年3月20日前完成。3、2014年3月20日至4月15日，自治区对重点盟市、旗县进行调研，并形成书面调研报告，提交厅党组。

三、调研内容

（一）农村牧区剩余劳动力情况。包括：年龄结构、性别结构、文化结构、掌握就业技能情况、转移就业意向。

（二）农村牧区富余劳动力转移就业和创业情况。包括：转移就业人员的数量、性别结构、年龄结构、文化结构、参加

职业技能培训情况、从事的行业和工种、工资收入情况；返乡创业情况，带动就业人数，扶持政策的享受情况。

（三）农牧民工就业服务情况。包括：职业介绍服务情况，职业技能培训和培训场地、实训基地、师资力量及相关配套设施情况，职业技能鉴定及证书颁发的衔接情况，享受职业技能培训补贴情况，农牧民工返乡创业扶持政策的落实情况。

（四）农牧民工基本权益保护情况。包括：劳动合同签订情况，工资支付保障情况，劳动安全卫生情况，维权工作开展情况。

（五）农牧民工公共服务情况。包括：子女义务教育情况，医疗卫生和计划生育服务情况，参加社会保险情况，就业地落户情况，城镇住房保障情况，党团组织建设情况。

（六）农牧民工土地（林地、草场）权益保护情况。包括：土地（林地、草场）承包经营权、宅基地使用权、集体经济收益分配权维护情况。

（七）各地农牧民工需求情况及趋势，开展农牧民工工作好的经验、做法和存在的问题及建议，农牧民转移就业“三级联创”创建情况，劳务品牌创建情况。

（八）发展家庭服务业促进就业基本情况。包括：家庭服务企业情况、从业人员情况、家庭服务业品牌创建情况。

以上调研内容涉及的相关数据资料，均以2013年12月31日时点数为准，并在现行的《农村牧区劳动力转移就业统计表》

和《家庭服务业基本情况统计表》的基础上进行填报，确保数据的衔接。

四、工作职责

（一）行政嘎查村：负责本行政嘎查村法定劳动年龄内劳动力相关信息资料的调查统计，填报《农村牧区劳动力资源调查表》和《农村牧区劳动力人员名册》及《农村牧区富余劳动力转移就业情况调查表》，上报所在苏木乡镇，同时上报电子版。

（二）苏木乡镇：负责所辖行政嘎查村农村牧区劳动力调查表的审核汇总，并将所辖行政嘎查村的劳动保障协理员和农村牧区劳动力登记造册，一并上报所在旗县区。所有材料均附电子版。

（三）旗县区：负责本辖区的调研工作，审核汇总所辖苏木乡镇农村牧区劳动力调查表，填报《劳务品牌创建登记表》、《家庭服务业基本情况调查表》、《家庭服务业品牌创建登记表》、《家庭服务业从业人员职业技能培训情况调查表》等，并将本辖区行政嘎查村的劳动保障协理员和农村牧区劳动力登记造册，随书面调研报告一并上报所在盟市。所有材料均附电子版。

（四）盟市：负责组织开展本地区调研工作，审核汇总所辖旗县区农村牧区劳动力调查表和家庭服务业调查表，填报本级举办的家庭服务业调查表，并将本辖区行政嘎查村劳动保障

协理员、农村牧区劳动力、劳务品牌、家庭服务业品牌登记造册，随书面调研报告一并上报自治区。所有材料均附电子版。

（五）自治区：负责全区调研工作，对重点盟市、旗县区进行重点调研，审核汇总调查表，撰写调研报告，提交厅党组。

五、组织保障和经费保障

这次调研活动由自治区人力资源和社会保障厅统一组织实施，内蒙古职业培训与就业促进会、自治区人力资源社会保障厅政策研究和宣传处、就业促进处、自治区就业服务局、自治区劳动保障监察总队共同开展调研。调研经费由各单位分别承担。

调研组由下列人员组成：

组 长：刘建一 内蒙古职业培训与就业促进会会长 副组长：范 金 内蒙古职业培训与就业促进会副会长

李广智 内蒙古就业服务局副局长 成 员：

冯 启 内蒙古就业服务局农牧民工管理处处

长

梁浩立 内蒙古就业服务局就业处副处长

王 钧 内蒙古人力资源和社会保障厅就业促

进处副调研员

高国青 内蒙古人力资源和社会保障厅政策研

究和宣传处

杨国忠 内蒙古劳动监察总队

李国华 内蒙古就业服务局农牧民工管理处调

研员

附：

1、农村牧区劳动力资源调查表；

2、农村牧区劳动力人员登记表；

3、农村牧区劳动力转移就业情况调查表；

4、劳务品牌创建登记表；

5、家庭服务业基本情况调查表；

6、家庭服务业品牌创建登记表；

7、家庭服务业从业人员职业技能培训情况调查表；

8、农牧民工转移就业调查问卷。

第二篇：关于蒙古族农牧民工子女上学等情况工作汇报

关于蒙古族农牧民工子女上学等情况汇报

一、第三小学是全旗唯一所蒙汉合校的寄宿制学校，现有22个教学班，学生550人。其中蒙语授课9个班，学生182人，汉语授课13个班，学生368人，其中非本旗县蒙古族农牧民工子女20人。

二、在我校蒙古族农牧民工子女与非农牧民工子女接受同等义务教育，享受自治区“三免一补”政策（免杂费、免书费、免住宿费、补助生活费），同时享受我盟免收“学生作业本费并补助家庭经济特别困难学生学习用品费，享受义务教育”四免两补“政策。

三、存在的问题

1、因随父母长期外出打工，不断变换环境，使得大部分学生学习成绩偏低。

2、父母长期不在身边，缺少关爱，使得孩子性格内向，缺乏自信心。

3、有少数学生7周岁便开始住校，生活自理能力差，给学校管理造成一定困难。

四、建议

1、有关部门在调研的基础上，加大对寄宿制学校的投入，进一步提高寄宿制学校的办学条件，改善寄宿制学校的学生生活环境。如：建设洗浴室、活动室等等，让这部分学生的课余生活更加丰富多彩。

2、加大对寄宿制学校阿姨的配置，按照现行每150名住宿生配备一名阿姨的标准，难以满足实际工作的需求。

第三小学2012年4月18日

第三篇：民工夜校方案

香城小学东侧道路（万和南路）工程

民 工 夜 校 专 项 方 案

四川省蜀宇建筑工程有限公司

二0一六年十一月

目

录

一、民工夜校班主任职责

二、民工夜校校长职责

三、民工夜校专兼职教师职责

四、民工夜校学习制度

五、民工夜校管理制度

六、民工夜校副校长制度

七、民工夜校教学提纲

第一节 开学典礼

第二节 民工夜校的重要性、农民工权益保护 第三节 建设行业质量安全、文明施工规定 第四节 公司综合治理、计划生育等情况 第五节 农民工劳动合同、技能鉴定情况 第六节 工程施工技术、操作技能知识 第七节 工程质量管理、安全生产标准规范 第八节 项目工会及劳动保护的重要作用 第九节 职工工资、福利待遇等相关知识 第十节 项目经理部安排的学习内容

工程概况：

本项目位于成都市新都区新都街道，本工程主要工程内容为道路工程、排水工程、电气工程施工。道路设计起点桩号0+00，北起学院路，南至规划道路，呈直线走向，终点桩号K0+390.316，全长共390.316m，宽20m。

一、民工夜校班主任职责

（一）、负责民工夜校日常工作

1、负责通知和召集学员在规定的时间到校上课；

2、配合授课教师维持课堂纪律，使教学顺利进行；

3、遇工地施工等特殊原因不能按计划授课时，负责通知学员和教师，并安排适当时间补课；

4、经常与校长、副校长取得联系，汇报民工夜校工作开展情况。

（二）、负责管理夜校的书籍和其他教学设备

1、妥善保管民工夜校的各种书籍、杂志、报刊及相关教材和用具；

2、按教学安排积极组织学员进行形式多样、内容丰富的娱乐活动；

3、负责搜集学员对民工夜校及教学安排的意见和建议，并及时反馈给学校和公司工会；

4、做好民工夜校的培训记录、人员签到及《民工夜校手册》填写。

（三）、对民工夜校的安排实施和后勤保障负全责。

二、民工夜校校长职责

1、根据成建委发[2007]83号和成建安监发[2007]29号文件的要求，结合公司和项目内部情况，做好民工夜校场地规划和必要的硬件投入，为民工夜校创造条件；

2、建好组织机构，明确由项目经理担任校长，技术负责人的担任副校长，项目党支部书记（或工会组长）担任班主任，专兼职教师主要由公司机关部门有关人员及项目工长、技术负责人担任；

3、按成建委发[2007]83号和成建安监发[2007]29号文件的要求，结合项目部的工作进度，组织相关人员制定切实可行的教学计划，并组织落实；

4、负责解决民工夜校随时出现的各种问题，理顺协调好各方关系；

5、倡导文明施工、安全第一，“树文明城市新风，争做文明市民”，并对民工夜校负总责。

三、民工夜校专兼职教师职责

1、熟悉教学计划、教学内容，根据授课内容，认真收集整理资料，备好教案；

2、摸清学员的情况，做到上课有针对性和实效性，达到两者有效的结合；

3、讲究教学方法，提高教学质量，不打无准备的仗，不讲无把握的课；

4、为人师表，要有良好的师德和文明的教风，禁止课堂出现污言秽语；

5、对自己所授课的内容质量负全责。

四、民工夜校学习制度

为了保证民工夜校教学的顺利进行，真正提高学员的综合素质，特制定本学习制度。

（一）、学习时间及内容：

1、民工夜校每月安排两次学习，每次学习为两个小时，于19：30准时开课；

2、民工夜校每月组织1-2次讨论主文娱乐活动；

3、文娱活动主要安排在周末，安排学员读书、看报、看电视、棋牌娱乐。

（二）、学习要求：

1、除工作原因不能参加民工夜校学习的学员外，其余学员均应准时参加学习及活动；

2、集中学习时学员要专心听讲并认真记录，结合自己的工种提问；

3、课堂提问及回答问题的情况将纳入评优奖励；

4、学员课后应认真完成老师所留复习参考题。

（三）、民工夜校的结业：

以上学习制度要求学员共同遵守，完成全部课时学习的农民工方可结业；对学习期间表现优秀的农民工，公司工会将给予适当的奖励。

五、民工夜校管理制度

为了加强民工夜校的管理，提高学员的综合素质，特制定夜校管理制度，希望全体学员和教师严格遵守。

（一）、学员：

1、学员应按涂校课程安排参加学习，不得迟到、早退、无故缺席；有事或因病不能上课者，应向班主任请假；

2、学员应遵守课堂纪律，认真听讲，做好笔记；课堂上不能喧哗，交头接耳；

3、学员要爱护公共卫生，不在课堂吸烟。不随地吐痰，不乱扔瓜皮纸屑，轮流清洁值日；

4、书籍、娱乐用品借用时要进行登记，用后及时归还。

（二）、教师：

1、教师的安排由项目部和公司工会协商聘用；

2、教师应按夜校教学安排，结合项目部和学员的实际认真备课；

3、授课时语言流畅，言简意赅，生动形象，认真传授；

4、遵守授课时间，不得擅自停课或随意临时改变授课内容，若需调课应找民工夜校负责协调工作的同志，并报公司工会。

六、民工夜校副校长制度

1、根据民工夜校的情况，配合校长制定教学计划，抓好教学计划的实施；

2、检查教师的教案，做好任课教师授课内容和时间的落实；

3、确定教学内容，并为教师上课提供必要的教材（资料）和教学用具；

4、收集和掌握教学中学员的反映，并为校长调整教学内容计划提供信息依据，深入教学现场检查教学质量；

5、对民工夜校的组织实施负全责。

七、民工夜校教学提纲

第一节

开学典礼

——主讲部门：项目经理部

1、项目基本情况介绍；

2、进场三级教育

第一级教育：进行安全基本知识、法规、法制教育；

第二级教育：进行现场规章制度和遵章守纪教育；

第三级教育：进行本工程岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育。

第二节

民工夜校的重要性、农民工权益保护

——主讲部门：政治工作部

1、创建民工夜校的重要性和必要性

①、创建农民工业余学校，是建筑业贯彻落实党中央、国务院关于构建和谐社会和解决农民工问题的大政方针的一项重要举措；

②、创建农民工业余学校，是为了提高建筑业劳动生产率，促进建筑业又好又快发展；

③、创建农民工业余学校，归根结底是为了满足农民工在物质、文化、政治和维权等各方面的需求，使农民工得到实实在在的利益。

2、创建农民夜校的意义体现在“五个促进” ①、促进了农民工综合素质提高； ②、促进了企业规范化管理； ③、促进了工程质量的安全生产； ④、促进了社会和谐稳定；

⑤、促进了党的基层组织建设和流动党员教育、管理和服务工作。

3、当前形下提出创建民工夜校的主要目的 ①、提高建筑业农民工的素质和技能水平； ②、维护建筑业农民工的合法权益； ③、保证建设工程质量和安全生产； ④、促进社会的和谐稳定。

4、如何利用工会组织维护民工权益 ①、工会维权的必要性；

②、工会组织维护农民工经济权益； ③、工会组织维护农民工政治权益；

5、建筑职工职业道德规范 ①、农民工职业道德规范； ②、项目经理职业道德规范； ③、工程技术人员职业道德规范； ④、管理人员职业道德规范； ⑤、施工作业人员职业道德规范； ⑥、后勤服务人员职业道德规范。

第三节

建设行业质量安全、文明施工规定

——主讲部门：工程技术部

1、质量安全方面

①、劳动安全法律、法规：《劳动法》安全条款部分、《建筑法》安全条款部分、《刑法》事故处罚部分、《；四川省劳动安全条例》、《成都市建筑施工现场监督管理规定》；

②、安全管理：安全管理制度、安全纪律、责任制、安全目标、安全组织机构、施工现场安全管理重点；

③、安全教育：三级安全教育分类及内容、连续性安全教育要求及内容、针对性安全教育要求及内容；

④、安全检查：安全检查标准、定期和不定期安全检查、班前和班后检查及巡检；

⑤、《建筑工程施工质量验收统一标准》； ⑥、《砌体工程施工质量验收规范》； ⑦、《砼结构工程施工质量验收规范》； ⑧、《屋面工程质量验收规范》。

2、文明施工方面

①、创建标准化文明施工现场的目的和意义； ②、“景观化、标准化”的具体要求；

（1）场容场貌：施工现场维护墙及“五牌一图”要求、施工总平面布置、材料堆码、场地硬化及绿化、防尘等要求、场内各类标识的设置、建筑及生活垃圾及污水的处理；

（2）防护设施：脚手架的搭设、三宝、四口、五临边的防护、各类机具设备的维护；

（3）后勤管理：办公区域、职工宿舍。

第四节

公司综合治理、计划生育等情况

——主讲部门：综合管理部

1、社会治安综合治理工作

①、各级成立机构，落实人员、职责； ②、制定具体组织措施； ③、制定应急救援预案；

④、遵守国家法律法规和社会公德；

⑤、公司的相关管理制度。

2、安全保卫工作

①、成立机构、落实人员职责，健全相关设施； ②、制定检查实施工作标准和相关管理制度；

③、人人参与，全员落实“三不伤害”、预防事故的要求； ④、保卫人员工作职责，加强治安防范，搞好内部保卫工作。

3、计划生育 ①、国家政策法规； ②、计划生育指标； ③、民工住宅管理制度。

第五节

农民工劳动合同、技能鉴定情况

——主讲部门：劳动管理办公室

1、签定农民工劳动合同的重要意义和作用

①、签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益； ②、签订劳动合同有利于用人单位自主用人，也有利于劳动者自主选择职业； ③、对农村流动就业的劳动者而言，签订劳动合同更是维护自身权益的重要手段；

2、劳动合同的主要内容 ①、劳动合同期限； ②、工作内容；

③、劳动保护和劳动条件； ④、劳动报酬；

⑤、劳动纪律；

⑥、劳动合同终止的条件； ⑦、违反劳动合同的责任；

3、按照劳务合同条件，按时发放农民工工资是农民工维权的主要途径；

4、如何做好劳动保护工作；

5、农民工参加技能培训考试的意见及作用。

第六节

工程施工技术、操作技能知识

——主讲部门：技术管理部

1、常用建筑材料

①、水泥；

②、钢材；

（1）光圆钢筋（圆钢）；（2）热轧带肋钢筋（月牙肋）；（3）热轧带肋钢筋（月牙形盘卷）；（4）钢筋焊接； ③、砂； ④、卵石、碎石； ⑤、烧结普通砖；

⑥、烧结多孔砖、规格由供需双方协商。

2、施工技术及操作技能 1）、混泥土； 2）、砂浆 ；

3）、什么叫钢筋混泥土； 4）、钢筋混泥土有哪些优缺点； 5）、什么是钢筋的保护层； 6）、钢筋保护层厚度是指什么； 7）、钢筋保护层作用是什么；

8）、钢筋混泥土的手力钢筋应布置在各种梁的哪些位置； 9）、混泥土振捣不实有什么危害； 10）、悬挑构件的浇筑顺序； 11）、垫层的作用有哪些； 12）、混泥土为什么会产生麻面；

13）、对于表面不再装饰的混凝土部位出现麻面应怎样修补； 14）、使用插入式振捣器操作时，为什么要做到快插慢拔； 15）、造成墙、柱底部“烂根”的原因是什么。

第七节

工程质量管理、安全生产标准规范

——主讲部门：工程管理部

1、安全生产法律法规相关条文学习

①、我国现行的有关安全生产法律法规文件； ②、从业人员的权利和义务；

③、生产安全事故应承担法律责任（刑法）。

2、施工现场基本安全知识 ①、建筑施工现场的基本特点；

②、建筑施工现场最容易发生的事故种类；

③、施工现场的最基本的安全生产保障措施及常识。

3、施工现场安全 1）、安全生产纪律； 2）、门卫制度； 3）、安全教育制度； 4）、安全生产检查制度；

5）、安全生产奖惩办法及声音处罚实施细则； 6）、文明工地管理规定；

7）、治安保卫、消防安全管理规定； 8）、职业健康管理制度； 9）、伤亡事故报告制度；

10）、劳动防护用品发放管理规定； 11）、女职工劳动保护规定。

4、近期安全事故案例分析 ①、物体打击； ②、搞出坠落； ③、机械伤害； ④、触电伤害。

第八节

项目工会及劳动保护的重要作用

——主讲部门：项目党支部

1、劳动保护概念和劳动保护方针 ①、劳动保护概念和方针；

②、为什么讲“安全第一”？

2、施工现场职工必须遵守的个人劳动保护规定

3、建筑施工现场必须遵守的安全生产的“六大纪律”

4、项目党组织和工会的重要作用

第九节

职工工资、福利待遇等相关知识

——主讲部门：劳资办公室

1、职工工资 ①、工资分配形式；

②、用人单位必须按劳动合同的约定支付劳动者工资； ③、工资应以法宝货币支付；

④、用人单位应将工资发放给劳动者本人； ⑤、用人单位可委托银行代发工资；

⑥、劳动者提供了正常劳动，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资； ⑦、成都市人民政府每1-3年发布当地最低工资标准。

2、社会保险

①、你有权参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险； ②、成都市非城镇户籍从业人员参加综合社会保险缴费基数； ③、参加综合保险享受的待遇。

第十节

项目经理部安排的学习内容

——主讲部门：项目经理部

根据进场人员、工程进度、质量安全、文明施工等当面的要求安排培训内容。

第四篇：农牧工作考核材料目录

目录

1、〘关于上报〖新寨乡2011年农牧工作总结〗的报告〙（新政字〔2011〕88号）

2、新寨乡畜牧兽医站2011工作总结

3、宕昌县新寨乡2011年完成目标管理责任书统计表

4、〘关于2011年农业和农村工作的安排意见〙（新政发〔2011〕2号）

5、〘关于呈报〖新寨乡秋林村社会主义新农村建设规划〗的报告〙（新政字〔2011〕40号）

6、〘关于呈报〖新寨乡新寨村新农村建设规划〗的报告〙（新政字〔2011〕41号）

7、〘关于呈报〖新寨乡大院村新农村建设规划〗的报告〙（新政字〔2011〕43号）

8、向人大关于新寨乡农民收入情况的调研报告

9、〘关于调整新寨乡农民文化技术学校领导机构的通知〙（新党发〔2011〕51号）

10、〘关于成立新寨乡农民文化技术学校领导机构的通知〙（新党发〔2008〕36号）

11、〘关于进一步办好乡村两级农民文化技术学校的通知〙（新政发〔2011〕17号）

12、关于乡（镇）农民文化技术学校暂行规定

13、〘关于成立春季动物防疫领导小组的通知〙（新政发〔2011〕9号）

14、〘2011年动物防疫工作安排意见〙（新政发〔2011〕10号）

15、〘关于成立秋季动物防疫领导小组的通知〙（新政发〔2011〕

47号）

16、富子坪通村公路项目简介

17、新寨乡立志坝片四村全膜双垄集雨沟播玉米种植示范点简介

18、新寨乡富子坪三村全膜双垄集雨沟播玉米种植示范点简介

19、宕昌县2011年农业科技示范点汇总表

20、〘关于上报〖新寨乡2012年农业特色产业发展规划〗的报告〙（新政报〔2011〕64号）

21、〘关于成立特色产业开发领导小组的通知〙（新政字〔2011〕06号）

22、〘关于呈报〖2011年特色产业发展规划〗的报告〙（新政字〔2010〕76号）

23、新寨乡2011年冬播洋芋连片种植花名册

24、新寨乡2011年全膜双垄集雨沟播玉米种植摸底表

25、新寨乡2011农业特色产业种植大户花名册

26、新寨乡2011年上半年土地流转摸底表

27、新寨乡2011年村级经济工作目标管理总责任书

第五篇：民工子女上学难调研工作动员讲话

同志们：

大家好，今天我们召开民工子女就学难调研小组的第一次会议，主要是研究部署此次调研任务，明确分工，落实职责，确保此次调研工作的顺利进行。

对民工子女就学难的调研具有重要的意义，民工子女就学难已经成为一项社会问题，做好这一调研，是功在当代、利在千秋的事业。希望大家坚定信心，群策群力，抓好各项任务目标的落实，为社会主义和谐社会的构建做出应有的贡献。

接下来，我将对此次调研工作做具体安排。此次调研我们将对学校、不上学的民工子女家庭，以及政府相关部门进行调查，我将统筹安排这项工作，负责与各方的商洽，咱们在座的七个人，一人负责此次工作的后勤服务工作，其它的六人按每两人一组进行调研，大家对此有没有什么意见，希望大家踊跃发言。（稍作停顿）

好，最后，我们要汇总此次调研成果，在此基础上撰写调研报告，希望大家严格遵守纪律和制度要求，本着“依法依规、实事求是、注重实效”的原则，客观、公正、科学地开展此次调研工作，同心协力、同舟共济，出色的完成组织交给的任务。

会议到此结束，散会。