安全生产之我见——走具有二局特色的安全管理模式

第一篇：安全生产之我见——走具有二局特色的安全管理模式

安全生产之我见

——走具有二局特色的安全管理模式

河口村水库泄洪道项目部

郭威

安全生产管理是企业生产管理的重要组成部分，是一门综合性的系统科学。安全生产管理的对象是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制，安全生产管理是一种跟随工程进展的动态管理模式。安全生产管理主要是组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策，同时又是保证生产处于最佳安全状态的根本环节。

一、目前企业安全管理的现状

市场经济条件下，一个企业生产经营的好坏最终取决于经营管理水平和科学技术含量（河南水利事业首例潜孔式偏心铰弧形闸门在河口村水库成功安装，大大提高了工程局在潜孔式偏心铰弧形闸门安装市场上的占有率），但是企业的安全管理作为实现企业经营目标和提高企业经济效益的重要保障，同样具有十分重要的意义。如果企业的安全管理工作搞不好，事故频频发生，它不仅严重影响职工的安全、健康和生产积极性，造成不良的社会影响，而且消耗大量的人力、物力、财力，给企业带来不必要的经济损失。所以安全生产管理在经过无数次风雨考验后，它的重要性已被人们日益理解并达成共识。安全就是生产力，安全就是效益。

一个企业要实现有效的安全生产，必须要把行政措施、科学技术和现代安全管理先进办法三者有效的结合起来。就目前我工程局安全生产管理现状来看，本人认为所作出的成绩是很大的，在老一辈多年不懈努力和实践下已积累起一套科学的管理经验，使得近些年来我工程局未发生任何重大安全生产责任事故，但小的问题却有不少，如何进一步加强工程局安全生产队伍建设，提高安全管理水平，是以下我们讨论的关键。

二、影响企业安全管理的因素

1、安全规章制度

安全规章制度是生产经营单位贯彻国家有关安全生产法律法规、国家和行业标准，贯彻国家安全生产方针政策的行动指南，是企业有效防范生产、经营过程安全生产风险，保障工人安全和讲课，加强安全生产管理的重要措施。

2、管理者的安全管理意识

企业领导在实现企业经营目标过程中，负责决策、组织、指挥、协调和监督的职能。在诸多管理工作中，是否把安全管理放在首位，取决于企业领导的安全意识。意识是指导行动的源泉，没有意识就没有行动。领导的安全意识强，企业的管理就有成效，安全意识差，安全生产就无保障。企业领导安全意识，在安全管理工作中起着主导的作用。

3、员工的队伍素质

安全工作的主体对象时生产现场的职工，每一位职工安全意识的增强则是保障安全的先决条件。平时要通过开展安全思想教育、法规教育、技能教育、事故案例教育及安全知识竞赛、讲座等多种教育形式，使广大职工切实认识到安全生产的重要性，认识到安全就是效益，安全就是幸福，促使职工由“要我安全”向“我要安全”转变，由“他律”到“自律”转变，切实提高广大职工的安全意识和自我保护能力，保证安全生产。

三、浅谈如何做好安全生产工作

1、建立完成各项安全生产制度，安全生产管理有章可依、有法可循

在安全生产工作中，我们不仅仅要制定相应的安全生产工作制度，而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执行和落实的保障措施。我们制定制度的目的是使其得到有效落实，对我们的工作祈祷规范、约束和指导作用，而不是为了制定制度而制定。只有有了有效的“安全生产责任制”，我们安全生产工作才能得到广大职工的认可，规范的开展。工程局作为各项目的主心骨，只有整理制定出一套适用于在全局能广泛推广的“安全生产责任制”，才能有效的提高我局的安全管理水平，保障安全施工顺利进行。

2、领导重视是实现安全生产管理的重要保障

近年来，我国重大安全生产事故频繁发生，造成了重大的人员伤亡和财产损失，分析其发生的原因是多方面的，但重要的原因是个别领导对安全生产重视程度不够，安全生产意识淡薄，没有将安全生产摆上重要位置，措施不力，责任不落实。要想真正引起领导对安全生产的高度重视必须做好两点：一是加强思想道德教育，努力提高珍惜人们生命财产的意识；二是加大奖惩力度，将安全生产管理状况与领导干部考核相挂钩，作为人事任免的一项关键。企业领导要从大局出发，切实将安全生产工作列入重要议程，放在心上，抓在手上，落实到行动上，真正使安全生产形成一套具有工程局特色的联动工作机制。

3、加强安全技术教育、培训工作，提高人员素质

加强安全教育培训室确保企业生产安全的重要措施，也是培育安全生产文化之路。安全事故的发生除了员工安全意识淡薄之外，还有一个重要的原因是员工的自觉安全生产行为规范缺失、自我防范能力不强。应加强安全教育培训，坚持重安全意识、重安全规程、重安全行为规范；应以安全意识教育为先，以提高安全技能为中，以培养安全生产行为规范为目的；培养员工的安全行为规范，全面提升安全防范技能，确保安全生产。同时要从实际出发，根据不同时期，不同工作重点，和上级主管部门要求，开展不同安全主题的相关知识宣传活动，如“安全生产月”、“打非治违”、“防坍塌事故专项整治”、“安全大检查回头看”等活动。通过培训宣传，提高职工自我保护意识。坚决执行“三不伤害”。

4、学习先进的安全管理技术，取其精华，其其糟粕

科技代表生产力，科学的管理理念不仅仅能提高工作的效率，更能为企业创造效益。在全国内先进的安全管理方法有很多如：5S+JIT，211安全工作法、135安全工作法等。5S是指整理(SEIRI)、整顿（SEITON）、清扫（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）等五项。JIT是以精益思想为生产指导基础，开展全程监控的节周全均衡生产组织法为手段，执行全过程信息化、全员自觉化、生产准时化的生产方式。“211安全工作法”是指两活动（周一、生产班组HSE活动）、一书（HSE作业计划书）、一卡（岗位危害识别卡）。“135安全工作法“是指一个工作目标（确保安全生产零事故）；三个重点（1、安全生产标准化工作；

2、安全文化建设；

3、隐患排查治理工作）；五个步骤（1、安全现状分析；

2、制定安全工作计划；

3、实施隐患排查治理；

4、开展安全评估；

5、安全工作改进）。工程局应总结先进的安全管理理念，结合我局现状颁布出一套适用于全局的安全管理方式。变则通，通则达。只有不断的革新进步，我工程局才能在市场经济的浪潮中披荆斩棘扬帆远航。

第二篇：安全生产之我见

一、引言

安全生产事关职工群众的生命财产安全和身心健康，体现着最广大人民群众的根本利益，既是全面建设小康社会的基本要求，更是水文事业发展的基本保障。近年来，省政府高度重视安全生产工作，采取了一系列重大举措，水文部门围绕安全生产也做了大量细致的工作，总的来看，我省水文系统安全形势朝着好的方向发展。但是，目前全市公路系统的安全形势也不容乐观，责任事故时有发生。安全管理现状与上级的要求还有较大差距，与目前复杂严峻的形势需要还很不适应，安全工作环境不优，安全基础工作仍较薄弱，存在的深层问题仍较突出，做好安全工作任重道远、责任重大。

二、当前安全工作存在的主要薄弱环节和问题

(一)五重五轻

1、重生产、轻安全。没有把安全放在首要位置来抓，抢测起洪水来就将安全忽视甚至忘掉的现象不同程度存在。

2，重布置、轻落实。很多工作，安全措施跟不上，不能将安全与生产同检查、同考核、同评比、同奖惩、同落实，•—

3、重形式、轻实效。搞花架子，做表面文章，不能结合实情，没能动真的、来实的。

4、重合同、轻内容。安全责任合同虽然签了，但不符实际，缺乏实质内容，不具备完整、严谨、公正、合理性。

5、重事后处理，轻事前预防。出现了事故才后悔，投入大量的人、财、物力处理事故，不能把工作重心放在抓好日常预防和控制上。

(二)四多四少

1、说的多，做的少。口头上讲起来重视，实际工作中轻视，有些领导对安全方面的具体工作过问的少，直接抓得少，亲自干得更少。

2、讲的成绩多，剖析问题少。善于总结、汇报成绩，没能分析面临的复杂形势，查找工作中的不足和问题，掩盖了矛盾，埋下了隐患．

3、组织检查多，隐患查处少。检查流于形式，走马灯似的草草看一下，没有真正从根本上查出问题，找出苗头，提出措施，消除不安全因素。

4、强调客观多，自我反思少。出了事故这理由，那借口，不能从自身找问题，查原因，吸取教训。

以上二个方面，几乎占据了水文部门近几年发生事故的全部，因此要做好水文部门的安全工作，必须在这三个制约点上想办法，下功夫。

三、充分认识安全工作的多面性

水文系统广大干部职工尤其是各站站长要充分认识到安全生产所具有的重要性、复杂性、艰巨性和持久性，牢牢把握水文行业安全生产特点，时刻掌握工作主动权。

(一)重要性

从国家讲，安全生产事关国泰民安，事关人民群众的根本利益，事关改革发展稳定的大局。从水文行业讲，事关水文系统的稳定，事关水文部门的三个文明建设，事关水文工作的成败，事关水文事业的兴衰。从个人讲，事关个人的生命健康，事关个人的家庭幸福，事关个人的声誉，事关个人的前途。

(二)复杂性

安全生产是个广义的概念，是个大的系统工程，涉及到方方面面，每一项工作都潜在着危险。对水文部门来说不但有上船测流安全，还有缆道运行安全；不但有抢测洪水安全，还有测流设备养护安全，不但有用电用水安全，还有防火防盗安全等等诸多方面。忽视哪一方面，都有可能带来不可挽回的灾难。

(三)艰巨性

全省 123水文站，星罗棋布分布三湘四水,肩负着全省防汛救灾大任。点多、线长；面广、区域大；各站管理水平高低不一，人员素质参差不齐，安全管理的难度可想而知。每一个站、每一个环节、每一处、每一点出现事故都会影响到水文大局。

(四)持久性

安全生产工作不是一蹴而就的工作，是一项长远、永恒的事业；随着物质生活的极大丰富，人的生存权变得愈来愈重要，人的生命价值越来越高，安全生产工作也会愈加备受重视和关注。因此抓安全生产工作将会是持久战。

四、全力抓好今后的安全生产工作

(一)今后安全工作的指导思想

以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十届二次人代会精神，坚持“安全第一，预防为主”的方针，以压事故、少伤亡、创平安为核心，以控制抢测洪水，设备检修事故为重点，以深入实施《安全生产法》为保障，以强化领导、完善措施、落实责任为手段，以创新机制、创新管理、创新考核为动力，全力推进水文部门安全生产工作。为水文事业发展创造良好安全环境。

(二)今后安全工作的重点

需要抓好的重点工作概括起来主要有：二个提高、三个落实、二个突出、五个到位。

1、二个提高

(1)思想认识上再提高。聚精会神搞建设，一心一意谋发展，这是我们必须牢牢把握的要点。搞建设谋发展，目的是实现人民群众物质文化生活水平的全面提高和人的全面发展。人的全面发展最基本前提是生命的存在，与其他权利相比，生命权是人的最高利益；是人权中的“基本”，生命价值无法用金钱或其他物品来衡量，无法对生命的损失进行等价赔偿。我们的经济发展不能以人的生命为代价，建设小康社会每前进一步，安全生产就应当上一个台阶。俗话说：“思想不牢，地动山摇”，思想上的麻痹是最大的隐患。认识上不去，难以保持良好的精神状态，工作起来就会畏首畏尾，萎靡不振，认识上不去，难以树立长久的奋斗目标，工作起来就会小胜即安，得过且过，认识上不去，难以培养扎实的工作作风，在管理工作中就会蜻蜓点水，四处漂浮；错误观念一日不破除，正确的安全意识一日不树立，安全生产就永远是一句空话。只有牢固树立“安全第一、遵章守纪、关爱生命”的思想，带着一股敢抓敢管、敢于碰硬的精神和不达目的不罢休的韧劲，排除各种有形无形的干扰；化解各种或隐或显的矛盾，解决各种或大或小的问题，并善于总结实践经验，努力完善工作措施，安全生产状况稳定好转的局面才能真正实现；

(2)重视程度上再提高。江泽民同志在十六大报告中指出“高度重视安全生产，确保国家财产和人民生命的安全”。胡锦涛总书记多次强调：“安全生产关系群众生命，要作为一项重要工作切实抓好”，温家宝在十届全国人民代表大会第二次会议政府工作报告时指出：“以高度负责的精神；切实加强安全工作”。党和国家领导人如此高密度、高层次、高要求，集中体现了执政为民的思想，集中体现了做好安全生产工作的重大意义。我们在备受鼓舞的同时，更要意识到“安全第一”绝非仅具象征意义的一般性口号，绝非可轻可重、可严可宽、富有弹性的一般性要求，绝非需要通过实践来反复论证的一般性理论，而是一种法令、一种政治、一种真理。我市水文系统广大干部职工，特别是每个站的站长，要把安全放在各项工作的前面，思想上高度重视，环节上紧跟措施，全过程进行监管，只有水文系统上下普遍重视了，才能开创良好安全局面，才能真正实现安全生产。

2、三个落实。

(1)落实安全管理法规。全面贯彻《安全生产法》，认真执行国家、省、市局下发的有关安全生产规定、制度，把安全生产管理工作纳入法制化轨道，推行依法管理。各站一定要把深入贯彻实施《安全生产法》作为一条主线，贯穿到全年工作中去，贯穿到水文工作各个环节，在贯彻上求实，在理解上求全，在运用上求准，在实施上求严。作为各级下发的各项安全管理制度已经比较健全了，内容也较完善，要求也很具体，规定也很到位，关键是抓好落实。对于上级下发的各项安全制度；各站应严肃认真的学习，全面深刻地理解，大张旗鼓地宣传，始终如一地贯彻，不折不扣地执行。决不能把法规写在纸上，贴在墙上，讲在嘴上，不落实在行动上。要彻底扭转有法不依，执法不严，违法不究，甚至视法规为儿戏的错误做法；做到依法规工作，靠法规约束；凭法规考核，按法规处罚。增强法规的严肃性；强制性和不可动摇性，自觉维护好法规的尊严，神圣和效能。

(2)落实防范控制措施。抓好防范工作是搞好安全生产的保证，作为每个站每年和每隔一段时间都要认真查找影响单位整体安全的薄弱点，对于每项工作都要找出影响安全的关键危险点，由此制定并认真落实完善的防范措施。要始终坚持“预防为主”的方针，无论从事何种工作都要把安全想在前，防在前，使安全管理由事故处理型变为事故预防型，由被动变主动。要做到没有安全措施不运行、没有安全保障不操作、没有安全保障不办公，把安全控制措施贯彻于各项工作的始终、(3)落实站长（安全员）安全责任。建立健全和严格实行安全生产责任制，把安全任务目标分解细化量化，自上而下系统百分之百的单位、百分之百的测站、百分之百的关键岗位人员都要签订安全责任书，做到纵向到底、横向到边，不留死角，不漏岗位；做到人人肩上有担子，人人身上有责任，人人工作有指标。要注重责任书内容的合理性，合法性、严谨性，实效性和完整性，要认真履行责任书规定的权利、义务和职责，搞好考核，确保兑现。真正使安全责任切合实情，落到实处，收到实效。

3、二个突出。

（1）突出抓好测洪安全。测洪安全管理还存在不少的薄弱环节和问题，很多方面有待加强、规范和完善，今后要建立健全测洪安全的管理和保障体系。首先是健全安全组织体系。站长兼职安全管理员。其次是健全安全制度体系。根据测洪性质和特点，制定并落实好各项测洪安全管理制度和措施。三是健全安全责任体系。要签订安全责任书，哪个环节出了问题，就要追究哪个负责人的责任。四是健全定期检查评比体系。测洪安全检查评比要作为一项制度列入测站管理的重要内容；定期排查隐患，消灭苗头，总结经验，完善措施，改进管理，促进测站管理状况的不断好转。

(2)突出抓好“四防”工作。要搞好防火，防盗制度建设。在要执行好诸如安全用电制度、值班制度、巡查制度等各类规章制度，要配齐有效的灭火器材，及时更换老化电力线路和用电设施。

4、五个到位。

(1)管理人员到位。—人是安全生产的实践者，一切工作都必须有人来完成。所谓到位一是在人员数量上要到位，要配足各站兼职安全管理人员；二是在人员素质上要到位，要配备业务熟练、有敬业精神、有相应工作能力和水平的优秀管理人员；三是在工作质量上要到位，要善于钻研、思路清晰、敢抓敢管、干出实绩，使自己的业务少出小差错、杜绝大漏洞，出色完成各项安全工作任务。通过人员到位在全省水文系统形成安全工作“事事有人管、时时有人问、处处有人抓”的良好局面。

(2)宣传教育到位。宣传教育就像人的喉舌，在安全生产工作中起着举足轻重的作用。一是宣传教育形式要到位。充分利用内部刊物、水文网站等进行多层次、多形式、多渠道，机动灵活的宣传、教育；二是宣传教育内容要到位。既要宣传好国家领导人有关安全生产的讲话、指示、批示，也要宣传好党和政府对安全生产的方针、政策、文件精神，既要宣传好安全生产的法律法规，也要宣传好安全生产的基本常识，基本要求，既要宣传好各种作业环境下防范伤害他人的知识，也要宣传好各个工作岗位自我防护的知识，既要宣传好安全与测洪、与测资质量、与测站效益的关系，也要宣传好安全与水文事业、与测站发展、与个人利益的关系，既要宣传安全生产的好人、好事、好做法，也要曝光安全生产的违章行为、失职行为、事故案例等反面典型。三是宣传教育效果要到位。宣传教育工作要分时段、分重点、分专题进行，以正面宣传、正确导向、正视问题为主，把握好数量和时机、力度和密度、群体和部分，结合实情，注重实际，力求实效。通过宣传教育真正达到提高安全意识、自觉遵章守纪、掌握安全知识、增强防范能力、提升管理水平的目的。

(3)倡导安全的生产、工作、生活方式，引起人们对安全工作的重视，燃起参与安全生产工作的热情，掀起关注安全生产的热潮，促进每年安全生产目标的实现。

(4)隐患查纠到位。任何生产和工作都或多或少、或轻或重、或明或暗地存在着不安全因素，这些因素滋长到一定程度，就形成隐患和苗头，这些隐患和苗头如不及时发现和消除，就会造成事故。因此加强隐患查纠，是去弊除害、纠偏扶正、消灾灭难、避免事故发生的重要途径。检查要做到严、细、实、准、快：严格检查，不流于形式，细致查找，不放过任何疑点，务求实效，检查切合实情，注重实际效果，准确定位；找准隐患的危害程度和产生根源，快速整改，订出措施，彻底消除隐患的存在。要合理确定检查的方式、密度和范围，做好检查记录、意见反馈、整改责任认定和整改以后的复查验收，防止原隐患的死灰复燃和新隐患的滋生蔓延。

(5)奖惩兑现到位。要按照《中华人民共和国安全生产法》和上级的有关规定，建立健全安全工作的责任追究机制和奖惩机制。局里要拿出专门的奖励资金，对安全工作成绩突出的单位、集体和领导者、管理者、一线工作者大张旗鼓的表彰和奖励，让这些在安全方面付出努力的单位和个人在政治上获荣誉、在经济上得实惠、在职务上受重用。对因领导不重视不支持，管理人员失职失误，直接作业人违法违章造成的责任事故要严肃处理，从重处罚，绝不能讲资历、论关系，顾情面，大事化小，小事化了、不了了之。要做到责任分清、功过分明、奖罚严明，充分发挥好奖惩杠杆的激励和鞭策作用。

五、结尾语

安全生产是一项重大、艰巨、长期、复杂的工作，安全生产人人有责，任何人、任何时间、任何环境都不能有任何麻痹思想，愿通过水文系统广大水文职工齐抓共管、共同努力来实现水文行业安全形势的持续好转，来确保水文事业的快速发展。

第三篇：安全生产之我见

安全生产之我见

搞好安全生产，是广大煤矿职工幸福生活的基础，是煤矿企业更高更快发展的基础，是构建社会主义和谐社会的基础。大量事实证明，人们在生产、工作、生活过程中出现的各种思想问题，是影响安全生产最基本、最重要、最直接的因素。而思想政治工作的作用，正是要解决人的思想问题，从而在根本上杜绝隐患，保证安全生产。如何进行思想政治工作，使其与煤矿安全生产工作结合起来，为安全生产保驾护航，在此提出几点拙见，共同探讨。

一、树立安全生产观念，做好思想政治工作准备

斜沟煤矿是一座经整合的新型现代化矿井，我们拥有先进的设备，合格的管理，优秀的人才。然而，优良的条件是需要广大职工去利用之后才可以发光发热的。故，安全生产，关键在人。因此，要把树立正确的安全生产观作为思想政治工作主要内容。通过思想政治工作帮助煤矿职工树立“安全第一，生产第二”的思想理念。使职工时刻保持在这样的思想理念下工作，避免因为疏忽大意而产生的各类事故。只有职工的安全、健康得到了保障，职工队伍才能思想稳定，才能调动激发职工的创造活力和生活热情，才能在根本上提高工作效率；只有使重大事故得到遏制，减少事故造成的伤害和影响，社会才能安定有序，公司才会有良好的声誉和社会形象，职工才能建立积极的社会使命感和责任感，进一步投入工作。树立“安全生产就是煤矿最大的效益”的价值理念。安全生产不仅能给煤矿企业带来间接的效益回报，还能产生直接的效益。因为针对日益严峻的煤矿企业安全形

势，安全问题已成为制约煤炭工业发展的突出问题之一。我们西山煤电要实现“四高”企业，转型跨越大发展的宏伟目标，在保证效益的同时，必须以保障安全生产无事故为起点。只有生产安全了，才能吸引更多的社会人才投入到集团公司的建设发展上来；只有成产安全了，才能保持良好的社会形象和声誉，方便转型跨越发展的进行；只有生产安全了，才能使各生产队组高效稳定的正常工作，保证产量；只有生产安全了，才能减少事故带来的经济、信誉损失和由此产生的负面影响，企业才可以获得更大的经济效益和社会效益。

二、打造良好安全氛围，加大思想政治工作宣传

企业安全氛围好，能够感染、鼓舞、约束并直接影响日常安全管理和职工的行为，能有效防止职工因为习惯不好，大意疏忽而造成的意外事故。而思想政治工作在宣传方面的优势是其他工作方法无法比拟的。无差别、无死角的思想政治宣传，能够有效营造良好的安全氛围，因此，在抓煤矿安全生产工作时，要充分利用思想政治工作渲染安全氛围。

首先要借助思想政治工作的宣传阵地，开展多种形式的安全生产宣传教育。如利用电视、报纸、杂志、标语、板报、宣传栏及部分多媒体设备等，开展安全知识教育，进行典型案例分析；在班前会、生产作业场所和职工上下班路途上制作、安装安全画、提示牌、警示栏等，进行宣传。

其次要借助思想政治工作的方法途径，营造安全文化氛围。如把煤矿企业尤其是本队发生的一些典型事故案例和经验教训编写成安

全教材，制作成动画片，组织职工学习检讨。或以安全为主题，广泛开展征文、摄影书画、辩论比赛、知识竞赛等活动，全民动员，营造安全文化氛围。

第三要充分发挥党政工团各级组织的作用和优势。例如，开展党、团员身边无“三违”、无事故活动，通过党群干部职工组织开展安全生产劳动竞赛、我为安全献一言等活动，通过共青团组织开展青年安全文明号、安全生产能手等活动，赏罚并重，在企业内创造良好的安全生产氛围。

三、注重加强安全防范，寻找思想政治工作漏洞

煤矿思想政治工作必须适应安全生产工作的需要，增强预见性，掌握主动性。这就要求我们要经常分析职工的思想情况，及时掌握他们的思想动态和情绪反应，准确预测可能出现的各种情况和趋势，把各种不稳定因素消灭在萌芽状态，把不利于安全生产的现象解决在发生之前。尽量避免哪里出了问题就到哪里“抢险”，哪里有了火情就到哪里“灭火”的被动工作。通过有效全面地思想政治工作，变事后处理为预先分析，变事故管理为隐患管理，变被动管理为主动管理，真正做到“防患于未然”。

四、不断鼓励安全创新，完善思想政治工作内容

思想政治工作方法实践经验告诉我们，没有任何一种思想政治工作的方法是普遍有效或永远有效的。因此，在煤矿实际工作中，思想政治工作要发挥有效作用，必须针对不同情况不断创新方式方法，以适应发展变化的安全生产形势的需要。

一要重视个体。由于个人工作岗位、经历、文化程度、思想觉悟和认识水平等不同，导致接受能力、承受能力和对问题的理解能力也出现差异。所以，在开展思想政治工作时，就要区分层次，根据每一个个体的特点，多视角、全方位、灵活地展开工作。例如，对企业决策层，要把思想政治工作的重点放在强化他们的安全生产意识，提高安全生产管理水平，使他们树立科学发展观，处理好安全与效益的关系上；对安全管理人员，重点要放在强化责任感，加强对企业安全生产措施、安全生产责任、安全生产设施设备等环节的监管上；对特种作业人员，重点应放在提升对岗位安全重要性的认识，熟练掌握本工种的专业知识和操作技能，掌握预防、改善和控制危险的手段和方法，提高对突发险情的快速反应能力和应急处理能力上；对一线职工，重点则要放在落实岗位职责，提高安全防范意识和安全素质，具备必要的安全生产知识和操作技能，熟悉并自觉执行安全生产的各项规定上。

二要虚工实做。在大力宣传安全生产工作重要性的同时，要重视思想层面与实际工作相结合。在解决人的思想问题的同时，要重视解决物的不安全状态，增加安全投入。把思想政治工作与推行的安全管理技术相结合，与改善工作环境，切实保障职工在生产过程中的安全与健康相结合，与帮助职工解决实际问题相结合。

三要务求效果。不管用什么方法，都要从实际出发，因人、因地、因时制宜，根据特定的条件有的放矢。物理学中有一个力学原理：一个物体的重心越靠下，这个物体就越稳定。这一道理同样适用于煤矿的安全管理工作。安全管理的重心越往下，安全系数就越大。所以，要把安全生产的工作重心放到基层，放到一线，千方百计提高一线人员的安全素质，突出班组在安全管理中的主体地位，使安全生产管理从少数领导者和管理人员的事变为广大职工每个人的事。这样，才能夯实安全生产的基础。

想要抓好安全生产，思想政治工作的重要性不言而喻。搞好思想政治工作的准备、宣传、补漏、完善四项内容刻不容缓。2010年即将过去，在这一年中我们在安全生产方面没有一起重大事故发生，取得了一定成绩，这肯定了我们对安全生产的理解和认识，也坚定了我们在下一年中更上一层楼的信心和决心。在今后的生产中，我们将总结经验，发扬成绩，克服困难，为我矿的发展建设做出更大的贡献！

第四篇：安全生产之我见

我安全，我快乐，我安全，我幸福

-------------安全生产之我见

安全生产是制造业永恒的主题，安全文化是制造业文化的核心，没有安全，其它一切无从谈起。

在公司百日安全活动开展期间，班内员工积极参与各项活动，尤其是每月至少一次的零伤害活动，大家都争先恐后的在现场排查安全隐患，然后由安全小组长最终选择比较突出的问题点作为课题，又经过一轮激烈的争辩，你一言他一语，记录员奋笔疾书，终于一份完整的零伤害活动报告书呈现在大家眼前，包含存在几点安全隐患，每一点应如何对策，行行入目，让人看后会有一种恍然大悟的感觉，原来有这样的隐患存在我们忙碌的生产现场，不由得觉得安全活动的重要性，更对员工那股子认真劲认识很深，俗话说“态度决定一切”引到我们安全生产来讲，对待安全的态度就决定了安全的一切后果，安全工作必须常抓不懈，警钟长鸣，安全意识也必须渗透到我们每一位员工的血液里去。这样才能真正实现由“要我安全”到“我要安全”的根本转变，才能做到见微知著，防微杜渐，才能发现生产存在的薄弱环节，特别是那些隐藏较深的隐患，及时提出必要的防范措施，实现公司的安全基本理念“全面预防劳动灾害”。

其实说到底要保证安全，人的因素要放到第一位，“安全人人有责”只有人人牢固树立“安全第一，安全优先”的指导思想，安全生产才能有更可靠的保障！

第五篇：积极探索符合自身特色的安全生产管理模式

积极探索符合自身特色的安全管理模式

当前，我公司处在企业转型升级的关键阶段，如何做好安全生产工作对企业长治久安、健康发展具有十分重要的意义。近几年来，我公司在市安全监督管理局的指导下，以“安全标准绝不降低、安全投入绝不含糊、安全隐患绝不放过、安全监管绝不放松”为指导思想，积极探索符合自身特色的安全管理模式。我们以“全员、全过程平平安安！”为目标，围绕构建标准化安全生产管理体系大胆实践，取得了一定的成绩。我们的主要做法是：

1.健全安全制度标准管理

我们根据国家关于安全生产的法律法规和OHSAS18000管理体系的相关要求，结合企业的实际，不断完善安全生产管理制度、管理流程和作业标准，真正做到依照制度管理、依照标准作业、依照标准培训，依照标准检查，将安全管理落到实处。我们所构建的标准化安全生产管理体系包含了规章制度模块、安全标准模块、作业标准模块、安全技术模块、专业管理模块及安全培训模块等项内容。

2.建立和不断完善安全生产管理的日常运作机制

我们将安全生产工作目标纳入公司方针目标管理，层层分解指标，层层落实责任，明确目标、明确对策；并将安全生产管理纳入公司月度工作诊断内容，检讨实绩与目标的差异，分析差异原因，制定改善对策，持续进行改善。我们坚持开展每周安全检查，由公司领导轮流带领专业人员进行现场安全检查，查找隐患，安排整改。车间坚持班前会安全喊话制度，不断强化员工安全生产意识。

安全检查，我们采取定期检查与不定期检查相结合；全面检查与重点检查相结合；各级管理部门检查与车间自检相结合的三结合方法。三个层面的检查，安全重点部位的主管部门的自查自纠是关键，定期检查和突击检查是查缺补漏，是对自查自纠的再检查和再落实。我们将安全生产落实情况作为月份和绩效考核的重要依据，并与相关绩效指标考核挂钩；同时分析检查中发现的问题，根据需要对相关人员进行培训教育或进行相应人员调整。

3.推行岗位作业标准化，确保员工作业安全

我们将每台设备的操作要领、作业动作、作业环境、作业区域物品定置、安全提示等做成图文并茂的标准作业书放在员工一眼能看见的地方，新员工上岗前必须对照标准作业书反复练习，养成良好的作业习惯。我们规定车间主任、班组长每天必须对10个以上员工作业进行观察，及时制止员工违章作业；并及时组织对发现问题的整改。

4.大力运用安全技术防止安全事故的发生

我们针对不同设备的机械特点，运用红外线、双开关控制、智能防护罩、防坠落等多项安全防错技术，有效杜绝设备失灵、员工误操作造成的安全事故。现在，只要员工严格按照标准作业书作业就一定不会受到伤害。例如：数控车床安全改善，改善前数控车床发生的安全事故次数居全公司之首，事故频发，原因复杂多样。改进措施：改进启动开关，启动开关调整至右手位；安装红外线安全装置，彻底杜绝了安全事故的发生。

5.定期开展安全知识培训，不断强化员工安全意识

我们从新员工入职的三级安全教育到在职员工定期安全强化教育实行标准化管理，让每位员工牢固树立“自己不伤害自己、自己不伤害他人、自己不被他人伤害”的安全理念，全面掌握保护自身安全和他人安全的方法。们加强对各级管理人员三级教育和各项安全制度的学习，一方面把公司的安全管理制度和电气、机械、防火、防爆、防尘、防毒等方面的安全知识作为操作层和管理层的培训主要内容，另一方面把安全事故案例作为教育的重要内容。通过安全培训和案例教育，使安全管理人员明确安全管理要点，使上岗工作人员明确本岗位的安全制度和操作规程。对车间主任，班组长，我们采取定期轮训，考核的办法，使他们熟悉安全生产业务知识，做好安全生产工作；对新工人，必须经过公司、车间、班组的三级教育，经考核合格后才可进入生产岗位；对必须进行培训的特殊工种，依照劳动部颁布的《特种作业人员安全技术培训考核大纲》定期进行培训，并取得相关证书后方可上岗。我们对不同岗位人员，采取不同的培训教育方法，保证了培训工作的有效性、全面性、系统性和连续性。

我们采取“内外结合”的方式开展安全培训工作。一方面加强内部培训，即岗前培训课和定期培训。所有员工上岗前必须接受一次安全教育培训，明确自身工作范围内的危险源，做好安全意识和技能方面的准备；同时定期组织员 工进行安全生产、消防、业务技能培训，提升职工安全防范及应急能力。另一方面搞好外部培训。外部培训主要有两种途径，一是积极主动委派相关管理人员参加上级机构组织的各类安全培训，提高安全管理知识水平；二是向同行学习，通过各种

形式，学人之长，为我所用，丰富长城公司安全文化的内涵和层次。

6.开展全员合理化提案活动，不断消除安全隐患，确保现场安全 我们采取多种形式引导员工围绕本岗、本职工作提出安全合理化建议，由于员工对工作环境、设备非常熟悉，他们结合培训所学到的安全知识，随时能发现安全隐患并消除。合理化提案活动不仅能够充分发挥员工的聪明才智，而且不需花费过多的投入就能解决许多安全问题。例如：铣槽机安全改善，改善前铣槽机设备先天安全隐患，导致该工序安全事故频发，事故现象均为员工手指受伤。改进对策：改进启动开关，启动开关位置调整；安全铣刀防护罩，对防护罩的强度和尺寸进行规定，对其安全的位置进行规定，有效控制了安全事故的发生。

7.多种形式开展安全月活动，将安全月活动成果转化成标准 我们每年都坚持开展安全月活动，不仅查生产现场安全，还查员工宿舍、员工租房、员工食堂的安全，通过开展自查自纠、互查互纠、合理化提案活动，有效消除安全隐患，提高员工安全意识，确保员工工作与生活环境的本质安全，通过完善制度和标准，将安全月活动取得的成果常态化。

我公司推行标准化安全生产管理体系以来，有效杜绝了重特大安全事故的发生，休业事故由原来的每年40多起下降至现在的5起以下，完全消除了重大安全隐患。通过推行标准化安全生产管理体系我们尝到了甜头，企业和员工个人都得到了实惠，我们将从深度和广度上进一步完善标准化安全生产管理体系，不断探索符合自身特色的安

全管理模式将我公司安全生产水平推向新的高度！