乡实行“五包三推进”工作经验总结5篇

第一篇：乡实行“五包三推进”工作经验总结

乡实行“五包三推进”工作经验总结

乡实行“五包三推进”工作经验总结 乡属于县重点移民乡镇之一，全乡涉及移民有15个村，有移民及连带影响人口1300余户，7000余人。为创建齐抓共管、上下联动的长效机制，进一步做好移民工作，促进移民安置区和库区经济社会全面发展和社会和谐稳定，乡实行了乡班子成员联系村，全乡干部包移民户的包保责任制，以“五包三推进”为抓手，移民稳控工作取得了良好成效。

一、主要做法 一是明确职责，落实好帮扶工作。结合“四帮四促”活动的开展，乡党委政府安排人员到移民村帮助理清发展思路，为下一步的帮扶工作指明发展方向。联系

工作主要以维稳为主，避免到市、赴省和杜绝进京非正常上访。严格执行责任制和责任追究制，对工作认识不足、作风飘浮、推诿塞责、因工作不力导致移民到市、赴省和进京上访的，乡党委政府将启动问责，追究相关人员责任。联系工作作为干部年终考核依据之一，作为干部晋升晋级的重要依据。在开展移民调查工作中，联系干部民用必须进村入户，户户见面，严禁弄虚作假、闭门造车，移民调查信息必须户主签字认可。如因不履职尽责，组织措施不力，不能按时间进度完成工作任务影响工作推进或造成严重失误的，严格问责。

二是进村入户，变“上访”为“下访”。领导班子带头，到移民户走访，和移民户摆谈，吃农家饭、问农家事、访农家苦、替农家想、帮农家赚。充分利用节假日，对移民户进行慰问，为移民村寨对困难的移民户送钱粮、送棉被、送衣物等，落实“四帮四促”活动，增进与移民的感情。以化解矛盾纠纷，维护移民安置区

和库区的社会和谐稳定为目标，了解移民思想动态，做好移民思想稳定工作，防止别有用心的人对移民稳定工作的破坏。做好移民政策的宣传解释，避免移民大规模上访和到省进京非正常上访。全乡干部每人联系4户重点移民户，人人头上有任务，做好信息收集，政策法规宣传，确保库区移民稳定。三是加大项目扶持，确保移民区和谐稳定。今年投资110万元实施了对门村道路硬化、翻水组人畜饮水工程、机耕道建设、毛栗村沟渠维修、陇箐村入村公路建设移民村的工程。抓好“一事一议”项目建设，争取到财政奖补资金万元，涉及白水、石板、果陇3个村4个项目。目前，乡正组织全乡干部职工对移民户进行入户调查核实工作，将兑现帮扶移民人口每人每年1000元的项目扶持资金，连续扶持三年。想移民所想，急移民所需，想方设法改善移民生产生活条件，增加移民收入。

二、取得成效

通过全乡干部进村入户、深入细致、扎实认真的工作，乡移民“五包三推进”工作取得了一定的成效，在春节期间，广大移民户均过上了一个欢乐祥和的春节，让移民户衣食无忧，吃穿不愁，生活幸福美满。乡12名班子成员带头领任务，带着问题、带着感情“下访”，切实解决了群众的实际问题，对24名贫困党员、8个企业进行了帮扶，处理了信访件23件，收集到了舆情信息69条，开展的政策法规宣传68次，稳控疏导54次，个案解决9个，送温暖办实事42次，帮扶政策落实41个，矛盾纠纷化解20个，帮助制订发展规划和发展目标42个，帮助协调项目15个，帮助协调资金190万元，接待和走访群众101人次。通过对移民村寨的规划，进一步理清了移民村寨发展思路，让移民看到了今后的发展希望。通过干部“下访”，架起了与群众沟通的“连心桥”，进一步密切了党群干群关系。今年以来，乡无移民到乡到县上访，没有移民到市赴省进京非正常上

访的现象发生，全乡移民基本稳定，社会秩序良好。

三、进一步开展“五包三推进”的建议 乡15个村环湖，移民面宽量大，在逐步规划实施帮扶移民发展项目的同时：一是建议进一步搞好夜郎湖周边的绿化，美化环境；二是建议进一步加夜郎湖周边村庄整治力度，改善移民居住环境；三是实施好环湖路建设，引导兴办休闲山庄，增加农民收入；四是进一步加大对库区移民的扶持力度，新建和完善相关基础设施建设；五是建议进一步加大招商引资力度，侧重引进以手工为主的手工制作和加工业等，让移民群众有事干、有钱赚，确保移民稳定，库区和谐。

第二篇：乡“五包三推进”工作经验材料

乡属于县重点移民乡镇之一，全乡涉及移民有15个村，有移民及连带影响人口1300余户，7000余人。为创建齐抓共管、上下联动的长效机制，进一步做好移民工作，促进移民安置区和库区经济社会全面发展和社会和谐稳定，乡实行了乡班子成员联系村，全乡干部包移民户的包保责任制，以“五包三推进”（即：包信息搜集、包政策法规宣传、包稳控疏导、包个案解决、包送温暖办实事；推进帮扶政策落实，推进矛盾纠纷化解，推进和谐库区、和谐村寨、和谐社区建设）为抓手，移民稳控工作取得了良好成效。

一、主要做法

一是明确职责，落实好帮扶工作。结合“四帮四促”活动的开展，乡党委政府安排人员到移民村帮助理清发展思路，为下一步的帮扶工作指明发展方向。联系（包保）工作主要以维稳为主，避免到市、赴省和杜绝进京非正常上访。严格执行责任制和责任追究制，对工作认识不足、作风飘浮、推诿塞责、因工作不力导致移民到市、赴省和进京上访的，乡党委政府将启动问责，追究相关人员责任。联系（包保）工作作为干部年终考核依据之一，作为干部晋升晋级的重要依据。在开展移民调查工作中，联系（包保）干部民用必须进村入户，户户见面，严禁弄虚作假、闭门造车，移民调查信息必须户主签字认可。如因不履职尽责，组织措施不力，不能按时间进度完成工作任务影响工作推进或造成严重失误的，严格问责。

二是进村入户，变“上访”为“下访”。领导班子带头，到移民户走访，和移民户摆谈，吃农家饭、问农家事、访农家苦、替农家想、帮农家赚。充分利用节假日，对移民户进行慰问，为移民村寨对困难的移民户送钱粮、送棉被、送衣物等，落实“四帮四促”活动，增进与移民的感情。以化解矛盾纠纷，维护移民安置区和库区的社会和谐稳定为目标，了解移民思想动态，做好移民思想稳定工作，防止别有用心的人对移民稳定工作的破坏。做好移民政策的宣传解释，避免移民大规模上访和到省进京非正常上访。全乡干部每人联系（包保）4户重点移民户，人人头上有任务，做好信息收集，政策法规宣传，确保库区移民稳定。

三是加大项目扶持，确保移民区和谐稳定。今年投资110万元实施了对门村道路硬化、翻水组人畜饮水工程、机耕道建设、毛栗村沟渠维修、陇箐村入村公路建设移民村的工程。抓好“一事一议”项目建设，争取到财政奖补资金108.6万元，涉及白水、石板、果陇3个村4个项目。目前，乡正组织全乡干部职工对移民户进行入户调查核实工作，将兑现帮扶移民人口每人每年1000元的项目扶持资金，连续扶持三年。想移民所想，急移民所需，想方设法改善移民生产生活条件，增加移民收入。

二、取得成效

通过全乡干部进村入户、深入细致、扎实认真的工作，乡移民“五包三推进”工作取得了一定的成效，在春节期间，广大移民户均过上了一个欢乐祥和的春节，让移民户衣食无忧，吃穿不愁，生活幸福美满。乡12名班子成员带头领任务，带着问题、带着感情“下访”，切实解决了群众的实际问题，对24名贫困党员、8个企业进行了帮扶，处理了信访件23件，收集到了舆情信息69条，开展的政策法规宣传68次，稳控疏导54次，个案解决9个，送温暖办实事42次，帮扶政策落实41个，矛盾纠纷化解20个，帮助制订发展规划和发展目标42个，帮助协调项目15个，帮助协调资金190万元，接待和走访群众101人次。通过对移民村寨的规划，进一步理清了移民村寨发展思路，让移民看到了今后的发展希望。通过干部“下访”，架起了与群众沟通的“连心桥”，进一步密切了党群干群关系。今年以来，乡无移民到乡到县上访，没有移民到市赴省进京非正常上访的现象发生，全乡移民基本稳定，社会秩序良好。

三、进一步开展“五包三推进”的建议

乡15个村环湖，移民面宽量大，在逐步规划实施帮扶移民发展项目的同时：一是建议进一步搞好夜郎湖周边的绿化，美化环境；二是建议进一步加夜郎湖周边村庄整治力度，改善移民居住环境；三是实施好环湖路建设，引导兴办休闲山庄，增加农民收入；四是进一步加大对库区移民的扶持力度，新建和完善相关基础设施建设；五是建议进一步加大招商引资力度，侧重引进以手工为主的手工制作和加工业等，让移民群众有事干、有钱赚，确保移民稳定，库区和谐。

第三篇：五包三推进信息(交流发言材料)

以“五包三推进”为抓手

着力推进和谐社会建设

——普定县创新社会管理的主要做法和体会

（2011年2月15日）中共普定县委 普定县人民政府

普定地处黔中腹地，总面积1091公里，总人口46万，人地矛盾突出，是一个典型的农业小县、工业弱县、财政穷县，同时也是贵州水库移民大县（移民及库区连带影响人口4万余人）和国家新阶段扶贫开发重点县。

由于多方面的原因，水库移民、征地拆迁、厂群矿群矛盾、安全生产以及其他一些不确定因素带来的挑战，一直是困扰普定改革发展的热点和难点。2010年9月以来，县委、县政府决定全面开展‚五包三推进‛（包舆情信息搜集，包政策法规宣传，包稳控疏导，包个案解决，包送温暖办实事；推进帮扶政策落实，推进矛盾纠纷化解，推进和谐库区、和谐厂矿、和谐村寨、和谐社区建设）工作，务求用政策引导群众、用法律教育群众、用真情感化群众、用务实的作风和出色的业绩取信群众，着力化解矛盾、改善民生、构建和谐、加快发展。通过四个月的工作，各级各部门领导走访群众2226人（次），帮助群众解决具体困难和问题421个，化解矛盾纠纷231起，信访总量批(次)和上访人(次)分别比上年同期下降38%和46%，其中，集体访批（次）和人(次)分别比上年同期下降32%和49%；移民等群众反映的大部分个案问题逐步得到妥善解决，党群干群关系、厂群矿群关系进一步密切。

一、主要做法

（一）建立健全机制。县委、县政府把‚五包三推进‛工作作为进一步做好新形势下群众工作、切实帮助解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题、推动经济社会更好更快发展的有力抓手，先后研究制定了《关于县四大班子成员、法检‚两长‛包案处理信访维稳事项的通知》、《关于副县级以上领导干部联系项目和企业抓落实的通知》等一系列配套机制和落实措施，全面抓好‚五包三推进‛工作。

（二）严格责任包保。一是实行领导包保。将各阶段群众反映强烈的热点难点问题，按照民生、党风廉政、涉法涉诉、厂群矿群等不同类别将群众反映的问题逐个梳理归类，根据领导职责分工明确包保领导、责任单位、责任人以及完成时限。二是落实部门责任。由县人民政府与各乡镇各部门签定《普定县信访维稳事项‚包保‛责任书》，明确主要领导为第一责任人总体抓，分管领导为直接责任人具体抓，其他班子成员负责处理好自己分管工作范围内的信访维稳和社会矛盾化解工作；需要多个部门共同解决的事项，由县分管或联系包保领导统筹协调抓好落实。三是严格责任追究。规定凡属于乡镇与部门职责和权限范围内的问题，必须在规定时限内认真解决和果断处理；凡是对群众合理诉求不认真解决或者推诿扯皮，致使群众越级到市赴省进京上访，或引发群体性事件造成恶劣影响和严重后果的，严格追究相关责任人的责任。

（三）畅通信访渠道。周一至周五由一名副县级以上领导公开挂牌接访，县四大班子成员带头下访和走访，深入包保联系乡镇、村寨和企业，与人民群众和企业职工面对面交流、手拉手沟

-2-通，倾听他们的呼声和诉求，做好思想疏导和政策宣传解释，主动帮助解决反映的困难和问题，扎实推进矛盾纠纷化解；各级各部门相互配合，密切协作，帮助群众排忧解难，确保问题在第一关口解决、矛盾在第一环节化解、职责范围内的事项在第一时间处理，真正做到小事不出村（居），大事不出乡（镇）。

（四）落实结对帮扶。29名副县级以上领导每人分别联系一个企业、负责一个项目、帮扶一个村寨、与一名农村党员或群众结对子，80名部门（单位）领导对口帮扶80个村，每名副科级领导结对帮扶1至2名贫困党员或困难群众，着力为群众和企业做好事、办实事、解难事。县委成立工作指导组和督导小组，对‚五包三推进‛工作进行全面督查；印发《普定县领导干部民情日记》，要求如实记载‚五包三推进‛工作情况，作为考核领导干部服务群众、服务发展的重要依据。

二、主要成效和体会

（一）进一步密切了党群关系。通过开展‚五包三推进‛工作，不仅有效化解了一批矛盾，为群众解决了一批久拖不决的难题，而且进一步密切了党群干群关系，一些因政策调整等未能及时解决的历史遗留问题逐步得到了大部分群众的理解和支持。猴场乡老甲寨村支书罗清权深有感触地说：‚县里开展‘五包三推进’工作，帮助老百姓办了很多好事、实事，解决了很多困难和问题，多数群众都很支持党委、政府的工作，干部和群众的关系更加好了‛。

（二）进一步夯实了发展基础。在开展‚五包三推进‛工作中，各级各部门积极整合项目、资金，引导和帮助群众大力发展经济作物2000多亩，规划用三年的时间发展经济作物2万亩；

-3-新建和完善了一批以交通水利为主的基础设施建设，进一步改善了农村生产生活条件、夯实了农民增收致富和加快农村发展的基础。马官镇张官村支书汪俭兴高兴地说：‚县里开展‘五包三推进’工作，为我们扩建硬化了入村公路3.2公里，为老百姓增加收入创造了条件‛。

（三）进一步转变了机关作风。在‚五包三推进‛工作中，全县广大干部深入基层访贫问苦、问计于民，主动帮助农民群众和企业排忧解难，过去那种‚门难进、脸难看、事难办‛的机关作风明显转变，赢得了群众的拥护和好评。金铭实业有限公司副总经理严章显逢人就讲：‚县里开展‘五包三推进’工作，仅用不到10天的时间，有关部门就帮助我们把几年没解决好的用地问题解决了。现在，普定的干部很实在，服务更加热情周到，发展环境很好，我们更有信心在普定投资发展‛。

（四）进一步提高了干部素质。广大干部通过与群众面对面交流和沟通，在联系和服务群众的过程中吸取了营养、经受了锻炼、接受了监督、提高了素质。一些干部表示：通过‚五包三推进‛工作，不仅提高了自己正确运用政策和法律法规的水平，提升了做好群众工作的能力，还与群众建立了深厚的感情。

下步工作中，我们将以科学发展观为指导，把‚五包三推进‛工作作为贯彻省委、省政府‚三个建设年‛和‚四帮四促‛活动的有力抓手，不断总结经验，完善工作措施，使之成为我县创新社会管理、维护社会稳定、促进社会和谐的长效机制，推动经济社会又好又快、更好更快发展。

第四篇：三下乡班主任工作经验总结

前续

在8月19日—26日在河源连平三下乡体验了为期7天的班主任生活，我们五个班主任在这七天中摸索着前进，因为大家都没有经验，一切都靠学习别人的经验，并在体验的过程中不断的总结经验。

刚开始的时候我们的队伍并没有考虑到要设班主任，因为我们宿舍里有两位同学都去了三下乡，也讨论了关于班主任的工作，所以我便提议也设置班主任工作模块，这样到时候班级的管理便会更加简便了。设置了这一模块，我也成了班主任之一，一开始便担任四班的班主。

因为我们自强之花去下乡的时间比其他队伍的都要后，一般情况下其他队伍的都是7月中旬去，下旬回来。这就对我们有一个有利的地方，那就是可以借鉴其他队伍的经验。舍友都是7月下旬回来了，所以有关班主任的工作，我还是花了很多时间积极主动的去了解一些情况。

根据我的了解和平时对一些班主任工作的观察，在为出发前我就根据课表和日程安排写了一份工作计划，并与其他班主任老师分享了我的计划。

一、班主任需要做的：

1、了解本班的课程表，知道每节课的任课老师，并提醒老师各位老师上课。

2、上好自己的课程，跟进本班节目的排练。

3、跟进本班上课情况，提醒学生上课时间

4、挖掘本班各方面人才，了解每个学生的兴趣爱好、特点、注意每个学生的情绪变化，多与学生互动，多了解本班学生，与他们建立浑厚感情。

5、注意科任老与学生之间的感情、班会、交流会、各类活动尽量邀请各位老师一起参加。

6、合理安排本班学生参加活动，分配好角色，尽量让每个学生都参与其中。

7、让班委密切协助各位老师的工作。

8、请科任老师一起阅读学生日记，写批语，了解学生。

二、我们需要让学生了解到的信息、情况：

1、我们来自：华南师范大学。属自强社成员。

2、成员组成：历史、生物、计算机、政行、外文、化学、文学、心理、信息技术等专业（23人）

三下乡人员分配：（可以大致说，不用详细）

英语：玥x、黎xx、许xx、朱xx、谢xx

心理课（3节）：梁xx、焦xx、邱xx

体 育（2节）：邓xx、李xx、陈xx、黎xx、宋xxx

物 理（2节）：杨xx、宋xx、李xx、罗x

礼 仪（2节）：谢xx、李xx、许xx、梁xx

安全教育（1节）：余xx

卫生知识（1节）：邱xx、焦xx3、目的：通过学生自主起班名、口号，以选举的方式决定班委，锻炼学生的口头表达能力和胆量，通过民主自决的方式让学生体验自行管理班级、参与班级决策的过程，从而锻炼他们独立自主的能力。

4、流程：

①事先收集好同学想好的班级名字、口号，一起讨论决定班级名字、口号（班级口号和名字班主任可以事先做一个备份）

② 通过自荐或他荐的方法选出班委4名，明确班委的职责

班长：负责本班纪律，协调好同学之间的关系，班内发生的重要事情要及时向班主任或者任课老师汇报（比如是否有同学没来，有同学生病了等）。

学委：负责本班的学习情况，带领大家寻找有效、简易的学习要领或方法，积极讨论各种知识，将本班的学习气氛搞活跃。

文体委员：负责协调同学配合老师上体育课、排练各类节目

卫生委员：负责安排同学每天打扫课室卫生，注意卫生安全

③ 介绍我们的节目活动：军体拳，健美操、手语及第七天的节目（男女生自由报名选体育课）

④ 决定本班在第七天出的节目及演出角色：（节目班主任也可以事先备一份，以防不时之需）

⑤ 散会：请两名同学将写有本班班名、口号的名单张贴出来。

（三）“灵动心灵”主题班会

1、时间：第 4 天下午第二节课

2、地点：本班

3、出席：本班师生、队长

4、目的：通过互动交流促进生生之间、师生之间的交流，增强彼此之间的感情，引导学生向健康、乐观、开朗的方向发展，增强学生的自信心和面对挫折的勇气。

5、主持：班主任或班委

6、流程：

①主持人讲自己这几天以来的感受，引出开场白

②请同学们与大家一起分享一下自己的收获及感受，内容可以是自己的成长经历、经验或者自己一些有效的学习方法，也可以和大家讲讲自己最近的生活，和大家分享自己的快乐或苦恼、悲伤。主持人或班主任在其间要做一下简单的评语，鼓励大家向积极的方向前进。

③互动小游戏：班主任准备一两个互动游戏邀请参与班会的老师和学生一起玩。

④邀请科任老师分享这几天以来的感受及自己的一些经历、见闻，鼓励大家积极进取。

⑤互动环节：同学可以向在座的老师提出一些问题，由老师回答

⑥ 班主任结束语，结束班会

（四）“分享·分担”主题班会（材料：主持人自备游戏环节的材料）

1、时间：第5天下午第二节课

2、地点：本班

3、出席：本班师生、尽力邀请其他班的老师

4、目的：通过分享自己的一些人生快乐的或痛苦的经历，以“分享快乐，就会多一份快乐；分担痛苦，就会少一份忧愁”为主旨，通过各位老师分享各种人生经历来引导学生和大家分享自己的人生经历，引导学生学会与同伴分享快乐和分担痛苦，学会在学习生涯中相互帮助、相互扶持，勇敢的面对生活的挑战。游戏环节的设计主要是让学生学会在紧张之时学会一些放松自我的方法。

5、主持：学生

6、流程：

①主持人开场白

②主持人通过日常生活的一些见闻或是自己的经历因为话题，鼓励同学主动与大家分享自己的人生经历、经验或感想。

③学生与各位老师的分享穿插进行，这样既可以引导同学上去分享不至于冷场，又可以有足够的时间让同学去组织语言，同时也使整个流程不会单调乏味。各位老师分享的内容最好是自己自强不息的拼搏经历或是一些有趣的见闻，有助于鼓励同学们、拓展他们的视野，老师的话语中尽量多一些鼓励性的语言。

⑥ 互动环节：同学可以向在座的老师提出一些问题，由老师回答

⑦ 游戏：活跃气氛，进一步拉近大家的距离

⑧ 主持人结束语，班会结束

后赴

七天的班主任一路当过来，努力付出自己最大的力量，只有一个愿望：每一位同学都能有所收获、有所成长。做了很大的努力争取将每一点都做到最好，操作过程中也有不足之处，但这七天我们不仅收获了快乐，也用汗水换来了成长。

第五篇：推进社会化管理创新工作经验总结材料

按照社会化管理创新的总体要求，xx乡党委政府在开拓、创新、突破上狠下功夫，立足预防，认真实践科学发展观，全面落实社会管理创新各项工作措施，着力加强和完善社会管理和服务体系以及在党委政府主导下的群众权益维护机制，全面构建与社会主义市场经济体制相适应的社会管理体系，为全乡经济和社会各项事业的发展创造和谐稳定的社会环境。

经深入调研，xx村“两委”在乡党委政府的协调指导下，充分发挥乡文化广场的平台作用，积极与共青团xx市委联系并携手成都新空间青少年发展中心、上海NPI公益组织发展中心，由诺基亚（中国）投资有限公司提供资金支持，通过政府主导、联结社会组织的公益资源，以阳光社区中心为载体, 引导公益性岗位参与社会化管理创新，为基层群众提供心理关爱、健康促进、生计服务、长者照料、青少年教育、文化建设等公共服务；借助管理和技术支持，促进社会组织和社工力量的发展与能力提升，从而保证全村群众稳定受益。阳光社区中心自2010年底成立以来已经取得一定的效果，通过一系列活动的开展，为全村群众提供更加专业、全面的社会服务，不仅丰富了群众的业余生活，提升了村民的文明素养和幸福指数。也是积极贯彻市委和乡党委要求积极探索社会化管理创新工作模式的一次有效尝试。

一、家庭访视：家庭访视是了解农村现状、群众需求的基本途径，通过家庭访视挖掘群众需求，进一步完善阳光社区中心的服务。同时通过家庭访视来发现农村弱势群体，如：空巢老人、残疾人等，提供定期的回访。通过专业社工人员的会谈技巧，向服务对象传递新的观念、希望、支持、信心，以提升案主的能力。

二、老年银发会：主要围绕三个板块提供服务：文化共享、健乐堂、茶话

会。为全村体质较好的老年人提供一个兼休闲、学习、娱乐于一体的日间服务平台，通过一系列小组活动的开展并依托社工专业服务，帮助老年人善用闲暇时间，开拓社交网络、学习发展潜能，使老年人老有所学、老有所乐。同时，建立银发会自我管理、自我服务的运行机制。建立以会长为核心志愿者小组，鼓励老年人以志愿者的方式积极参与银发会的日常管理和服务。并培训组织他们定期为社区提供一些及所能及的服务，发挥余热，例如探访服务等。

三、青少年服务：xx村处于城郊结合部，由于外出务工人员较多，青少年及留守儿童教育问题就成了摆在我们面前的一个急需解决的难题。阳光社区中心青少年服务作为学校教育的补充，为青少年提供成长辅导、亲职教育、志愿服务、青年就业、帮教服务等方面的服务，打造一个提高青少年综合素质、促进青少年身心健康发展的平台。

（一）专业社工服务，如：个案、小组等，帮助青少年和留守儿童解决成长过程中面临的困难，帮助他们挖掘潜能。

（二）青少年互乐会：建立青少年志愿服务团队，为全村群众提供志愿服务，并进行领导力培训，培养青少年领导能力。

目前，阳关社区中心已吸引了大量儿童（包括留守儿童）参与到中心各项活动，老人们积极加入了“银发会”，本地妇女也从活动中受益。阳光中心的影响正在进一步扩大，越来越多的儿童、老人、妇女来到阳光中心，参加社区活动。