第一篇：移民安置局党总结
孟州市移民安置局党总支 2010年度党建工作总结
一年来，我局党总支在市委、市政府和市直工委的领导支持下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以党在新时期的方针政策为指引，全面贯彻落实科学发展观, 坚持党要管党，从严治党的方针，以加强党的执政能力建设为重点，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，努力做到了思想上有新解放，发展上有新思路，改革中有新突破，工作上有新举措，使党总支战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得以充分发挥，有力地保障了各项工作任务的完成，促进了移民经济又好又快地发展。今年我局党总支被市直工委授予 “五好党组织”荣誉称号。
一、坚持政治理论学习，用科学的理论武装头脑
今年来，局党总支利用组织生活、党课、报告讲座等形式，有计划、有步骤地组织全体党员干部深入学习贯彻“三个代表”、《党章》、市委政府全会精神，积极开展学习党章、遵守党章、维护党章活动，并组织党员进行学习心得交流，大家通过学习讨论，党员干部职工的宗旨意识、责任意识和党组织的战斗力、凝聚力、感召力得到了进一步增强，党员的理论素质、思想素质和觉悟普遍得到了提高，使全体党员和入党积极分子受到了一次较为系统的政治理论学习教育，政治思想素质得到了明显提升。
二、强化组织建设，党组织凝聚力和战斗力明显提升 坚持以创建“五好党组织”为载体，在组织建设上主要加强了以下几个方面的工作：一是建立健全了党内的各项制度，完善和落实了党建工作责任制，班子领导分工负责，团
2老少残疾的群众实行帮扶，帮助培训就业，开展生活自救和发展经济，使他们解困增收。三是组织实施文明单位和卫生单位创建活动。按照创建工作要求，认真组织实施创建活动，在设立“党员示范岗”、“红旗竞赛榜”的基础上，又实行了挂牌上岗制度，对社会服务承诺、首问责任制等进行了重申，营造了良好的创建氛围。四是搭建党员奉献平台，组织党员干部积极参加各种义务劳动和献爱心活动，培育党员干部的奉献意识。
总之，我们今年在党建工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，今后我们将进一步加强学习，积极探索，弥补不足，以更加饱满的精神状态，更加扎实的工作作风，更加科学的工作态度，进一步提高党建工作水平。
二〇一〇年十二月十五日
第二篇：2012年移民安置局内部岗位目标责任书
一、移民安置规划（10分）
1、根据批准的《大中型水库库区移民安置区基础设施
建设和经济发展规划》，协调、督促、指导循化、化隆、民和县编制完成《大中型水库库区移民安置基础设施建设和经济发展规划》。（5分）
2、协调、督促、指导相关县配合业主、设计单位做好
公伯峡、苏只、康扬水电站移民安置实施方案的补充完善工作。全面完成积石峡、黄丰水电站移民安置实施方案的编报、实施工作。（5分）
二、征地补偿工作（20分）
1、督促循化县全面完成积石峡水电站库区1856米高
程范围内实物指标复核工作，完成移民安置区剩余土地的流转工作。（10分）
2、督促循化、化隆县全面完成黄丰水电站库区实物指
标复核工作，完成移民安置点土地的流转工作。（10分）
三、移民安置工作（20分）
1、督促、指导循化县全面落实库区移民安置方案，协调完成河北滩、马尔坡、尕庄、下滩移民安置区基础设施和公用设施及积石峡库区专项设施迁改项目工程建设。（3分）
2、督促、指导循化县全面完成积石峡水电站积石镇、下滩、尕庄防护工程。（3分）
3、督促循化县开展黄丰水电站移民安置工作，落实黄
丰水电站移民安置方案，全面完成移民安置区基础设施规划建设工作。（3分）
4、督促循化县、化隆县开展黄丰水电站库区防护工程。（3分）
5、督促化隆县处理好李家峡、公伯峡、苏只水库移民安置工作的遗留问题。（3分）
6、督促民和县完成炳灵水电站库区防护工程竣工验收工作。（3分）
7、督促民和县全面完成大河家水电站移民安置点河沿、赵木川两村人饮泵站改建工程的设计和施工。（2分）
四、后期扶持工作（20分）
1、在人口分解落实已完成的基础上，根据人口的变化情况，对李家峡、直岗拉卡、康扬、苏只、公伯峡水电站及南门峡水库移民后期扶持工作进行动态管理；按时发放移民后扶资金，确保后期扶持资金按期兑现，确保库区及移民安置去移民群众正常的生活和库区的正常运转。（3分）
2、督促、协调、指导民和县完成炳灵水电站后期扶持人口的分解落实工作，按时完成后扶资金的发放工作。（5分）
3、督促循化、化隆、民和、互助县做好2013年后期扶持项目的编制上报工作。（5分）
4、督促循化、化隆县完成盘龙曲玛村危旧房改造项目和古什群村肉羊养殖小区的实施工作。（6分）
第三篇：温州市移民安置办公室
温州市移民安置办公室 温移办〔 2003 〕85 号
关于实施移民后期扶持教育奖励的通知
各县（市、区）移民办：
为贯彻落实《移民后期扶持规划》，加大对移民智力开发的力度，进一步调动移民学科学、学技术的积极性，促进移民经济的发展，鼓励移民中的学生继续进行深造，特制定对移民后期扶持期间实施教育奖励的办法。现将有关事项通知如下：
一、奖励范围
1、通过中考被普通高中或中专技校录取，2、通过中考被省级重点高中录取，3、通过高考（含成人高考）进入大中专及职业技术院校。
二、奖励等级与标准
1、通过高考达到全国重点大学录取分数线并被录取的学生，一次性奖励1500元；
2、通过高考达到本科录取分数线并被普通高校本科录取的学生，一次性奖励1000元；
3、通过高考被大中专院校专科及职业技术学院录取的学生，一次性奖励800元；
4、通过中考被省级重点高中录取的学生，一次性奖励800元；
5、通过中考被普通高中或中专技校录取的学生，一次性奖励500元。
三、注意事项
1、符合条件的移民需提供移民证、身份证、考试分数卡及学校录取通知书。
2、经市移民办审核后给予奖励，奖励资金在后期扶持资金中列支。
3、每年8月20日前，由各县（市、区）上报名单，核实后再行公布，弄虚作假者一经发现，取消该县（市、区）全部升学奖励款并承担一切后果。
4、本通知奖励办法自2003年开始实施，暂定5年。
二OO三年八月二十七日
第四篇：社区移民安置工作总结
自xxxx年至今，xxx社区按照移民相关政策共接受了来自xxxx4个乡镇涉及到25个村的xx户xx人的移民安置工作任务。
一、精心组织，政策性移民。
按照上级党委、政府的要求，在镇移民工作站的指导下，社区成立了以总支书记为组长、社区主任为副组长、其他班子成员为成员的移民工作小组，并明确了一名专人专门负责移民的具体日常工作。为了保障移民工作的顺利开展，社区安排了一间30平米办公用房，还配置了工作必需的办公桌椅、办公用品，还挤出一台电脑和打印机满足工作需要。
社区移民工作领导小组多次利用两委集中学习日、周例会、党员会、组长会等会议机会组织宣传、学习移民政策，确保全社区都来关心为石门建设做出贡献而“离乡背井”的库区移民。社区充分利用拉横幅、出墙报、发传单等方法广泛宣传移民政策，让全社区居民都来关心库区移民。
二、强化责任，首问性移民。
社区领导小组明确全体社区工作人员加强服务意识，实行首问工作责任制。只要库区移民到社区来办事，一律有责任热情接待库区移民，并带领移民人员到办公室咨询或解释相关政策及协助办理相关事务。移民工作专干更是要亲情接待，热情解释移民工作政策，阐明移民办事程序。工作一年来，社区未曾发生一例因工作人员态度粗暴或工作不负责任遭上级部门责令改正或移民户举报的现象。
三、恪守纪律，服务性移民。
在接受安置库区移民工作中，社区严格按照县委、政府相关的移民工作会议精神要求，全年免收卫生费等费用，并响亮提出了给予移民户以“最惠居民待遇”的口号，享有与本社区居民同等的参工、务工权利。一年来社区共免收或少收仅卫生费一项就达1970元。
四、寄语情暖，人文性移民。
库区移民进入社区安家后，社区班子成员总是定期或不定期地上门嘘寒问暖，并明确由一名班子成员包片、党员组长包户的联系工作制度，制订了班子成员必须每月上门1至2次上门联系或电话4次联系的制度，寄语库区移民深情温暖，让他们感受到新家、新社区的人关怀。社区今年还召开了一次库区移民座谈会，倾听他们的呼声，积极为他们解决困难，树立起创业兴家的信心，增强社区是我家的荣誉和自豪感，并感受到社区大家庭的温暖。
五、排忧解难，信访性移民。
为了确保库区移民能够安居乐业，社区明告了社区信访电话，“有困难找社区”，加大移民信访工作力度。
六、情系学子，助学性移民。
关注移民户安家乐业的同时，社区也不忘移民户子女的就学。移民户进入社区后，社区派专人与本社区的小学、镇中学联系就读情况，移民子女考上大学，社区为他们送去助学金，今年来，社区为移民子女助学XX元。
九、建册立卷，档案性移民。
目前社区已接受自谋职业和赡养安置移民210人69户，社区专干都建立了明确的档案卡册，确保底子清，情况明，推动移民规范运行，把各项工作落到实处。
即将过去一年的工作，成绩是肯定的，存在的问题是突出的，来年的工作是繁杂的，只要我们坚持在县、镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻学习实践科学发展观，创造性地开展工作，不断创新工作思路，创新工作举措，移民工作一定能够再上新的台阶。
第五篇：社区移民安置工作总结
自xxxx年至今，xxx社区按照移民相关政策共接受了来自xxxx4个乡镇涉及到25个村的xx户xx人的移民安置工作任务。
一、精心组织，政策性移民。
按照上级党委、政府的要求，在镇移民工作站的指导下，社区成立了以总支书记为组长、社区主任为副组长、其他班子成员为成员的移民工作小组，并明确了一名专人专门负责移民的具体日常工作。为了保障移民工作的顺利开展，社区安排了一间30平米办公用房，还配置了工作必需的办公桌椅、办公用品，还挤出一台电脑和打印机满足工作需要。
社区移民工作领导小组多次利用两委集中学习日、周例会、党员会、组长会等会议机会组织宣传、学习移民政策，确保全社区都来关心为石门建设做出贡献而“离乡背井”的库区移民。社区充分利用拉横幅、出墙报、发传单等方法广泛宣传移民政策，让全社区居民都来关心库区移民。
二、强化责任，首问性移民。
社区领导小组明确全体社区工作人员加强服务意识，实行首问工作责任制。只要库区移民到社区来办事，一律有责任热情接待库区移民，并带领移民人员到办公室咨询或解释相关政策及协助办理相关事务。移民工作专干更是要亲情接待，热情解释移民工作政策，阐明移民办事程序。工作一年来，社区未曾发生一例因工作人员态度粗暴或工作不负责任遭上级部门责令改正或移民户举报的现象。
三、恪守纪律，服务性移民。
在接受安置库区移民工作中，社区严格按照县委、政府相关的移民工作会议精神要求，全年免收卫生费等费用，并响亮提出了给予移民户以“最惠居民待遇”的口号，享有与本社区居民同等的参工、务工权利。一年来社区共免收或少收仅卫生费一项就达1970元。
四、寄语情暖，人文性移民。
库区移民进入社区安家后，社区班子成员总是定期或不定期地上门嘘寒问暖，并明确由一名班子成员包片、党员组长包户的联系工作制度，制订了班子成员必须每月上门1至2次上门联系或电话4次联系的制度，寄语库区移民深情温暖，让他们感受到新家、新社区的人关怀。社区今年还召开了一次库区移民座谈会，倾听他们的呼声，积极为他们解决困难，树立起创业兴家的信心，增强社区是我家的荣誉和自豪感，并感受到社区大家庭的温暖。
五、排忧解难，信访性移民。
为了确保库区移民能够安居乐业，社区明告了社区信访电话，“有困难找社区”，加大移民信访工作力度。
六、情系学子，助学性移民。
关注移民户安家乐业的同时，社区也不忘移民户子女的就学。移民户进入社区后，社区派专人与本社区的小学、镇中学联系就读情况，移民子女考上大学，社区为他们送去助学金，今年来，社区为移民子女助学XX元。
九、建册立卷，档案性移民。
目前社区已接受自谋职业和赡养安置移民210人69户，社区专干都建立了明确的档案卡册，确保底子清，情况明，推动移民规范运行，把各项工作落到实处。
即将过去一年的工作，成绩是肯定的，存在的问题是突出的，来年的工作是繁杂的，只要我们坚持在县、镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻学习实践科学发展观，创造性地开展工作，不断创新工作思路，创新工作举措，移民工作一定能够再上新的台阶。
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