农业工作

第一篇：农业工作

农业产业化工作汇报

近年来，我镇不断开拓创新，加快了脱贫致富的步伐，经济和社会各项事业都取得了较大的发展，但农业产业化只能说刚刚起步，还比较落后。主要表现在产业基础较差，发展速度慢，规模上不来。现将有关情况汇报如下：

一、农业产业化发展现状。蒋集镇位于定远县西南，地处江淮分水岭脊背，三县交界，西与长丰县接壤，南与肥东县相邻。镇属丘陵地带，平均海拔33米，正常年平均降雨量700—800mm。全镇总面积96平方公里,耕地面积5.9万亩，辖10个行政村，现有人口3.2万人。农业人口比重大，种植结构单—，把发展农业产业化作为调整和优化农业、农村经济结构的重大举措，作为农民增收和富民兴镇的重点工程来抓。

1、特色产业初见规模，龙头企业得到发展。按照“因地制宜，突出特色，靠山吃山”的工作思路，目前，全镇完成了粮食播种面积5.9万亩，经果林、特色种植等5000亩。凯源粮贸蒋集分公司，年产50万吨优质大米，产品远销浙江、上海、江苏等地。亲情绿色养殖、冠南养猪专业合作社等养殖企业年出栏生猪3.7万头，产品远销上海、合肥等地，深受消费者喜爱。

2、服务体系正在形成，组织保障有所加强。为推进我镇农业产业化发展，镇政府采取一系列组织保障措施。一是在全镇建立起了以“政府领导负总责、相关部门各司其责”的农业产业发展领导责任体系。二是落实了具体办事部门、工作人员和一定的经费。三是加强考核督促，将农业产业发展纳入全镇综合目标考核的重要内容，而且每年对村委会农业农村工作情况实行现场督查。

3、结合我镇500亩村庄整治工程，加快农村土地流转。

4、农民专业合作社正稳步发展。目前已注册成立12个农民专业合作社，涉及生猪养殖、蔬菜种植、农机、农业植保等行业。

二、存在的主要问题

我镇的农业产业化建设虽然有了一定的发展，但与先进地区相比，我们还在初步发展阶段，还存在很多差距和需要解决的问题。一是虽然确定了主导产业，但多数产业在农村经济中所占份额还比较小，其主导地位还不强。二是产业基地的生产条件还十分脆弱，生产方式和基础设施比较落后，未达到优质、高产、高效的要求，适应市场能力弱。需求量大时难以做到大批量供给，需求量小时又出现卖难，缺乏应变弹性，难以保证稳定及时提供优质产品。三是公司+农户的供销模式处在发展初期，存在起点低、规模小、资金短缺，自身效益低，市场竞争力弱，带动作用还不大等诸多问题。四是市场体系不健全。农产品销售渠道和市场信息传递系统还不够畅通，农业信息服务网络尚未形成。

三、农业产业化发展的建议与对策

1、更新观念，坚定不移地用产业化的思路指导农业和农村工作。要充分认识发展农业产业化经营不仅可以促进农业结构的调整和优化，而且有利于壮大农业经营主体实力，为农业经营主体进入市场竞争创造条件，提高农业的整体素质，加快小康建设步伐，推动农村经济发展。因此要转变政府职能，提高服务水平。树立长远目标和可持续发展的观念，把整个社会发展大计和农业产业化有机地结合起来。

2、因地制宜，抓特色产业培育，扩大生产基地规模。坚持“发挥优势，突出特色，相对集中，高产高效”的原则，以提高质量，优化结构为重点，创一批无公害农产品品牌，发展无污染，纯天然，高品质的农产品。

3、完善组织体系和机制建设。通过有意识地组建经济合作组织、中介组织、专业市场，培育和推广公司+农户的供销模式，将产业发展的诸多环节联结成一个有机的整体，确保产业按照一体化的方向顺利发展。

4、加强扶持引导，加大财政投入。农业产业化的主体是企业和农户，政府的主要工作是搞好规划和政策扶持，帮助解决产业化经营中遇到的困难和问题，重点要做好引导、支持和推动三方面工作。要加大产业宣传力度，定期发布产业信息，引导重点产业发展。防止盲目生产给农户造成的损失。要通过资金投入、政策倾斜和基础设施建设，支持重点产业发展。搞好科技服务和技术指导，为产业化发展提供有力的科技保障。

第二篇：四、农业工作

四、农业工作

（二）积极创建森林乡镇

邴集乡通过“创建森林乡镇、森林村庄”，不断创新造林绿化机制，强化森林资源保护，发展可再生林业资源，促进农民增收，实现生态效益、经济效益、社会效益的“三赢”。2013以来，全乡共植树1万多株，新增森林面积545亩。

（三）蔬菜园区建设

今年我乡在东张村规划面积5000亩的东张村现代蔬菜园，先期项目投资938万元，群众自筹620万元，扶贫资金80万元，农电资金130万元，小农水资源108万元，农民自建钢构大棚400亩左右，基础设施完善，棚内西瓜为主，目前已上市，平均每产效益均在1万元左右。

（四）合作社和家庭农场建设

我乡截止目前注册成立农民专业合作社51家，已申报家庭农场26家，涵盖农机、植保、种养殖、土地流转、水利设施管理与维护等诸多领域，目前，正在积极探索农田水利设施管护合作社的运行和成立劳务专业合作社事宜。

五、美好乡村建设工作

主抓了邴集西张在原有的基础上改造提升型和东张产业带动型两种美好乡村建设模式，重点建成了农民公园，、文化长廊、沟塘治理、墙体美化等工程。采取了市场化动作，以产业带动的东张美好家园建设项目，一期工程占地30亩，已初步建成200套住房，已预订出90%以上；二期工程也正在施工中。

以上几点是我乡主要工作开展情况简明汇报，有不到之处，敬请各级领导和同志们批评指正，并真挚欢迎各界朋友莅临我乡指导工作。邴集乡人民政府 2013年8月2日 下一步工作开展思路

按照市委、市政府和上级有关部门的工作任务要求，结合我乡年初制定的工作目标任务，适时抓好经常性工作，努力在落实上下功夫，总体工作思路是：

1、以十八大精神为指导，以科学发展观为统领，加强学习，努力提高干部队伍的整体工作水平。

2、着力推进美好乡村建设的进程。

3、以生态文明建设为基础，着力打造一个实实在在的森林乡镇。

4、着力推动基层组织建设，取得党建工作新成效。

5、着力推进农业产业结构调整规模，强化现代农业发展。

6、进一步强化社会管理创新，确保社会稳定。

7、切实加强安全生产工作意识，确保人民生命财产安全。

8、采取更加有效措施，加强土地管理工作。

9、进一步加大对“一事一议”项目的落实力度。

10、积极寻找税源，保障税改任务的如期完成。邴集乡人民政府 2013年8月3日

邴集乡干部队伍建设情况

一、在编人员机构设置情况

1、编制情况 我乡机关单位有编制人数为26人，实有20人，缺编6人；事业单位应有编制13人，实有9人，缺4人，其具体情况是：农村经济统计服务站应有编制3名，实有3名；人口和计划生育服务站应有4人，实有没有人；文化广播科技服务站应有3人，实有0人，缺编3人，事务服务与就业和社会保障所应有编制3人，实有2人，缺1人。

2、存在问题

（1）机关单位和事业单位人员严重缺编，造成一人兼多职，给工作带来不利效应。（2）事业单位工作人员普遍文化水平偏低，缺乏岗位所需要的事业型技能人才。

3、意见和建议

建议上级部门、合理调配人员编制，及时为缺编乡镇输送对口技能人才。

二、干部队伍建设情况

1、存在的主要问题 众所周知，基层干部长期工作在农村第一线，环境艰苦，任务繁重，是一份非常辛苦的工作，尽管如此，多数干部还是比较爱岗敬业、尽职尽责地完成各项工作任务，踏踏实实的贯彻党的各项方针政策，为全乡农村经济发展、确保社会和谐稳定尽心尽力，成绩是明显的。但也有些干部在思想上存在着不同程度的想法，意志上消沉，行为上消极，缺乏工作上的积极性和主动性，主要表现在：

（1）思想上不够稳定，工作上带有情绪，有些干部因在乡镇工作时间较长或年龄偏大些，加上工作有压力，家庭有负担等原因，工作不够安心浮飘。还有部分干部因自身工作经验和能力问题，不能适应工作需要，感到对工作无所适从，产生畏难和对工作飘浮现象，不深入、不想深入。

（2）缺乏敬业精神，得过且过。

因长期在农村工作，条件艰苦，社会关系薄弱，对仕途失去信心，工作平淡，只想平静地生活、工作，算着日子打发时间，能力差的干部照样被提拔重用，能力强的干部不被重用，总认为“干好、干坏”无所谓，对待工作求有功，但求无过，安于现状，不思进取，做一天和尚撞一天钟，没有开拓意识，没有大局观念，我行我素。（3）理论学习不够、政策水平偏低

部分干部、职工认为只要把领导安排的工作应付过去，得过且过，到月领到工资就可以了，理论学习、业务学习、文化学习等都是次要的，所以在开展中不能够很好地利用政策处理问题，有时在工作中出现一些极端行为，依法行政的能力没有没有影响党群干群关系，导致工作出现被动局面。

（4）作风不扎实，宗旨观念淡薄

一些干部职工缺乏一种吃苦耐劳的精神，冬天怕冷，夏天怕热，总是有这样那样的理由，沉不下去工作，走读现象时有发生，干工作总是拈轻怕重，不是想办法迎难而上，而是见问题就后缩，看重的是一些蝇头小利，私心严重，没有大局意识，遇问题推诿扯皮，推卸责任。

2、影响干部队伍建设的主要因素（1）干部工作生活压力大

一是工作辛苦，乡镇中心工作甚多，加上上级各部门安排下来的各项工作，在规定的时间内必须保质保量地完成，除去参加各种繁多的会议和整理迎检材料外，几乎是起早摸黑，难得有几天清闲的日子；二是生活清苦，目前虽然工资有微弱的增加，但还要赡养父母、照顾妻女，加上家庭、同学、朋友之间的交往开支，举债度日子；三是环境艰苦，乡镇干部由于工作、生活无规律、风里来雨里去，几乎常年没有放松地休息过，加上工作上紧张，及时雨还会带病坚持工作，工作中遇到问题处理不当时，常常会遭到群众的一顿埋怨和发泄。（2）乡镇干部对工作的创新精神不够 一是干部之间的交流探到一定的制约，特别是年龄偏大的干部交流更困难，有的同志从参加工作以后从来未交流过；二是优秀年轻干部得不到及时重用，有时空缺一个位子，都是由上级领导来支配，关系网严重，更别提进城工作，所以造成部分干部根本无心干本职工作，更别提对工作有创新精神。（3）乡镇干部培训机会少

对乡镇领导干部要求提得多，培训学习机会也多。但对一般干部来说，常年也许不会有一次两次机会，导致整个干部队伍的业务和政治素质得不到锻炼，无论在政策理论上，实用技术上，书本知识上、创新意识上，工作经验上，都会有不同程度的经验缺乏。

3、加强干部队伍建设的几点建议（1）合理改善乡镇干部队伍结构 一是要严把入口关，可从大专以上毕业生中和市直部门有计划分层次地选派优秀年轻干部到基层，这样即提高整体素质又可以改善乡镇干部队伍结构。二是要建立干部交流机制，规定乡镇干部在同一乡镇工作几年后，及时交流（平级交流、提拔交流等），以提高干部队伍的工作积极性。（2）

第三篇：全县农业工作会议议程

全县农业工作会议议程

主持人：局党委书记田期书

一、请局长龚文林同志作会议主题报告；

二、请副局长马龙学同志宣读表彰决定并颁奖；

1、宣读获上级表彰先进单位和先进个人名单；

2、宣读县农业局表彰决定；

3、颁奖：

①请县领导为获全省农业工作先进单位的县能源办颁奖； ②请县领导为获综合考评第一名的局办公室、县经济作物栽培站、潘口农技中心颁奖；

③中央农业广播电视学校竹山分校、县农技推广中心、城关农技中心、农业技术推广股、农业三场移民工作办公室、秦古农技中心；

④县种子管理局、县绿色食品管理办公室、溢水农技中心、麻家渡农技中心、得胜农技中心、文峰农技中心、官渡农技中心；

⑤农业三场移民工作办公室、县种子管理局、枧沟良种场、王才刚、王茂平、杨广福、邓成贵；

⑥周厚荣、温雪琴、高英、陈丹、王涛、熊飞、李鑫

⑦王兴明、施裕智、陈克柱、余小红、张志强、韩庆红、舒立； ⑧何敏、陈世斌、黄波、谢家群、袁霞、金艳、陈岗； ⑨袁爱荣、蔡明、李静、朱天平、宋成刚、张永明、张进； ⑩王才兵、陆波、王远志、李裕奎、杨军、王勇、刘建军； ⑪吴丰斌、官敬明、官信林、田秀武

三、请总农艺师杨大明同志宣读乡镇农技中心“以钱养事”合同

考核情况通报；

四、请副局长喻成群同志宣读信息、宣传、调研成果兑现通报；请县领导为部分信息、宣传人员颁奖：熊飞、温雪琴、陈丹、袁巧；

五、请局长龚文林同志宣读局领导班子分工文件及花生产业办公室工作人员名单；

六、请局党委书记田期书同志领学县委干部作风建设“十条禁令”；

七、典型发言：

1、局办公室干部熊飞

2、县种子管理局局长李著纲

3、秦古农技中心主任陆波

八、签订合同书、责任书：

请局长龚文林同志与各二级单位、农业三场、乡镇农技中心代表签订“以钱养事”项目合同书和党风廉政建设、社会治安综合治理、信访稳定、人口与计划生育、安全生产、精神文明创建工作责任书；

县农村能源办公室、县种子管理局、农业三场移民工作办公室 城关农技中心、潘口农技中心、秦古农技中心

其余单位请于下午两点半到局六楼小会议室签订；

九、请县领导作重要讲话；

十、请局党委书记田期书同志安排近期工作。

二0一0年三月十七日

第四篇：农业工作情况汇报

大湖镇农业工作汇报

中共大湖镇委员会 大湖镇人民政府（2010年5月21日）

今年来，大湖镇农业工作以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，认真落实有关惠农政策，着力于“五新”技术推广，不断优化农业产业结构，推进农业产业化进程，促进农业增效、农民增收，1-4月，全镇完成水稻春播12000亩、烟叶种植2100亩、水产养殖3000亩、茶叶种植面积2000亩、春季造林1520亩，实现农业总产值0.54亿元（现价），比增7.2%，农民人均纯收入2875元，比增8.1%；实现农村劳动力转移就业110人。总结我镇农业工作，主要有四个特点：

一、农业技术推广求“新”。在巩固“大湖鱼、增益菜、新冲茶、岭后果”传统优势产业的同时，积极引进推广农业新技术、新品种，提高农业效益。目前，全镇优质稻覆盖率80%，推广测土配方施肥面积9000亩，建立超级稻中心示范片150亩，再生稻示范种植面积500亩，无公害蔬菜实验基地300亩，窝苣实验基地800亩。引进金草鱼、贵妃鸡、百香果等种养殖新品种，推广百香果种植1000亩，优质葡萄栽培100亩，特种水产养殖140亩，兰花培育60亩，互叶百千层种植560亩，仙草种植200亩，木耳栽培

500亩，贵妃鸡、黑豚等珍禽养殖100亩，现贵妃鸡存栏达15000羽。

二、专业合作组织建设求“为”。积极扶持成立农民专业合作组织，充分发挥农民专业合作组织的桥梁纽带作用，积极推广“合作社＋基地＋农户”生产模式，争取起到“联合十几户，带动一大片”的效应，促进现代新兴农业快速发展。目前，全镇共注册成立农民专业合作社14个，其中，半数以上均发挥了较大的带动作用。新农果蔬专业合作社成立于2008年，有会员27户，去年成功引进百香果种植，采用种苗专供、技术支持、果实回收方式，辐射带动大湖及周边乡镇种植百香果面积5000余亩，仅此一项，可创产值3500余万元，创利近2000万元；该社与市计生协会合作，吸收计生户为社员，为其办理贴息贷款，解决计生户发展的资金及技术问题，取得良好的社会效应；镇党委还在该社成立了全市第一个农民专业合作社党支部——新农支部，对探索新时期“两新组织”党建工作进行了有益的偿试。上甲万绿蔬果专业合作社，吸收社员17户，利用兴旺养殖沼液资源，发展无公害蔬菜种植，打响了“大上甲”蔬菜品牌，上甲蔬菜走进了永安佳洁超市的菜柜，目前，该社蔬菜大棚一期建设完成，从三明农科所成功引进新品种地王菜，取得良好经济效益。新冲珍禽养殖专业合作社引进贵妃鸡、黑豚养殖，单只售价在50元以上，燕湖渔业合作社引进的金草鱼、虹桂鱼、太阳鱼，每公斤售

价都在60元以上。正是众多专业合作社的敢闯敢为，促进了大湖新兴农业的快速发展，带动了农民增收致富。

三、农业产业龙头培育求“效”。兴旺养殖是我镇的农业企业龙头，为发挥它的龙头带动作用，我镇积极探索“猪——沼——菜”、“猪——沼——鱼”等循环产业新模式，完成总投资80万元上甲沼气、沼液集中供应工程，发展无公害蔬菜种植基地300亩、互叶百千层有机肥种植试验基地50亩、以沼渣等为原料培育毛木耳基地300亩，形成了一个以兴旺养殖为产业母体的产业链。为复制兴旺养殖——上甲的成功发展模式，我镇新引进元沙生态养殖、红山养殖两个农业企业，分别布局在新洋村、百叶车，以利于带动百叶车片、新洋片农业发展。目前，元沙生态养殖有限公司已完成厂房建设，建设规模为年产商品猪3万头，现母猪存栏1000头，日前，该公司投资120万元从美国引进40头优良种猪“大白猪”，该种猪生产的商品猪为河南双汇等大型企业肉用猪种；红山养殖选址百叶车村龙凤堂，已完成土地平整80亩，正进行厂房建设。燕晟木业为我镇2002年引进的木材加工企业，经近10的发展，已形成年产细木工板2万立方米、建筑模板1万立方米的规模，年产值1100万元，年利税120万元的。为进一步做大做强，公司主动与永林股份对接，拟联合成立永林木业公司，引进“企鹅”牌人造板品牌，项目总投资3000万元，占地300亩，建成后，可实现水泥模板和高级细木工板年生产能力

“双百”万片，年产值1.5亿元，利税1000万元。

四、农业基础设施建设求“实”。为优化农业生产条件，大湖镇积极争取项目支持，不断完善农田水利基础设施建设，并认真落实项目监督机制，力求把好事办好，实事做实。去冬今春，总投资150万元烟田基础设施建设工程竣工，涉及李坊、高增等7个村，受益农田3000余亩;总投资600万元大湖—新冲片4000亩土地整理项目进入扫尾阶段;总投资460万元瑶田—坑源2000亩土地整理项目进展顺利；总投资150万元鱼苗场项目竣工；总投资1200万元安大中型水利建设工程完成规划设计，并上报省级相关部门审批。目前，以上项目共修复水毁水利工程32处，新开机耕道11.5公里，硬化机耕道5.5公里，新建现浇水渠14.3公里，新增有效灌溉面积2500亩。

虽然，我镇在农业产业化发展、“五新”技术推广、产业龙头培育等方面取得了一定的成绩，但离上级党委及群众的要求还有很大的距离，农业产业化程度仍然不高，农民增收途径仍有待拓展，农业基础设施仍然有待完善，这些，都有待我镇在今后的工作中认真加以解决。

以上汇报，不妥之处，请指正。

第五篇：常规农业工作

五、常规农业工作（6分）

1、抓好本村通村路的集体养护。（1分）

2、做好本村扶贫规划，有帮扶单位和帮扶项目的抓好落实。（1分）

3、生态造林含四旁植树和公路边造林。（1分）

4、退耕地及时补植确保成活率80%以上。（1分）

5、有千松坝造林任务完成落实。（2分）

信访综合治理工作（10分）

一、做好本辖区信访工作，无矛盾激化，严格控制越级集体上访和进京、赴省、到市、到县上访。（8分）

二、搞好社会治安综合治理工作。（2分）

社会事业工作（17分）

一、计划生育工作（10分）

1、做好本辖区计划生育工作，计划生育求实率100%，长效节育措施落实率87%，综合节育率90%，药具占综合节育率6%（2分）。

2、计生主任和育龄妇女小组长，作用发挥充分，待遇落实。（2分）

3、全年无计划外出生，凡在本辖区出现计划外出生一、二胎每例扣1分；计划外多胎每例扣2分。不足部分从总分中扣除。（4分）

4、新刷永久性标语2条，协会工作抓出典型。（2分）

二、农村合作医疗工作（4分）

1、深入做好新型农村合作医疗组织、宣传发动和协调工作、使农民新农合政策知晓率达到95%以上。按时完成参合农民的登记造册，照片收集和合作证的填写发放工作。（1分）

2、按时完成新型农村合作医疗资金收缴工作，参合率达到92%，每降低一个百分点扣1分。（3分）

三、民政救灾、低保、教育工作。（3分）

1、民政救灾款、物发放及农村低保评审工作，各村做到民主评议、张榜公布、公开、公正、公平。（1分）

2、做好危房改造工作。（1分）

3、做好劳动技能转移培训和社保工作。（1分）

经济发展办目标考核（8分）

一、做好开放外联工作、当年引进新上工业项目和新增工矿企业（2分）。

二、做好本辖区安全生产工作，不发生安全生产事故.（6分）。