2010年总结及2011年打算

第一篇：2010年总结及2011年打算

2010年科技工作总结及

2011年工作打算

临沂市科学技术局

今年以来，在市委、市政府的正确领导和上级业务主管指导帮助下，全市科技系统紧紧围绕全市科技工作大局，坚持以建设创新型城市为目标，以转方式调结构为主线，不断创新工作思路，强化工作措施，在提高自主创新能力，健全科技创新体系、发展高新技术产业、推动民生科技进步、加强知识产权管理、优化科学发展环境等方面取得了显著成绩，为全市加快转变经济发展方式、促进全市经济社会又好又快发展提供了强有力的科技支撑。

一、2010年科技工作情况

（一）科技发展的环境更加优化。今年以来，市委、市政府高度重视科技创新在转方式调结构工作中的重要作用，相继制定出台了《关于加快推进高新技术产业发展的意见》、《关于金融支持临沂高新技术产业发展的指导意见》等政策文件，进一步加大了财政资金扶持力度，有力推进了科技进步和创新发展。今年，全市共投入应用技术研究与开发经费2140万元，设立了企业创业投资基金。连承敏书记、张少军市长等市领导多次亲自现场办公、调度协调科技创新工作。各县区也把科技创新工作列入重要议事日程，重点安排部署。我市科技创新工作的影响力进一步扩大，全国人大委员 1

会副委员长桑国卫、国家科技部副部长王伟中、山东副省长李兆前等国家和省部级领导多次来我市考察指导，全省科技活动周启动仪式在我市举行，温州、和田、杨凌等地市科技考察团来我市参观考察。这些，都为我市科技创新发展营造了良好的社会环境，科技是第一生产力的观念深入人心，发展依靠科技已成为企业的共识。

（二）科技对经济社会发展的支撑作用更加显著。今年以来，我市积极培育壮大战略性新兴产业，加快推进利用先进适用技术改造提升传统产业步伐，有力促进了全市高新技术产业发展。在战略性新兴产业领域，重点支持以纯电动汽车、光伏太阳能为代表的新能源产业，以镁铝合金、电子新材料、化工新材料等为代表的新材料产业，以电子元器件及数字化电子产品、网络与通信技术、物联网技术及产品等为代表的电子信息产业，以重大新药创制、现代中药制备技术、医疗器械等为代表的新医药及医疗器械产业，以新型酶制剂、微生物发酵新技术等为代表的新型生物技术产业，以工程机械及零部件、数控加工技术及装备等为代表的新型装备制造产业，以节能技术与设备、先进环保和资源综合开发等为代表的节能环保产业。同时，积极利用先进适用技术改造提升传统产业步伐，传统产业高技术化水平得到快速提升。目前，全市共有高新技术企业55家，重点高新技术企业7家，1-10月份，共实现高新技术产业产值1240.1亿元，同比增长21.38%，占规模以上工业总产值的比重达到31.10%，较年初提高了2.19个百分点。预计全年实现产值1500亿元，占比将达到32%。高新技术产业固定资产投资达到134.9亿元，增长

106.3%，占规模以上工业固定资产投资的24.6%。

（三）科技创新体系更加完善。坚持以提高企业自主创新能力为主要目标，鼓励和支持企业加快技术创新平台建设，以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系更加完善。今年，鲁南制药集团“中药制药新技术国家重点实验室”正式通过国家科技部评审并获批建设，并与金正大集团“国家缓控释肥工程技术研究中心”、鲁南制药集团“国家手性药物工程技术研究中心”一起举行了盛大的授牌仪式。另外，罗欣药业、新港集团、海纳电子等3家企业分别获批建设了省级工程技术研究中心，阜丰、金正大、华盛中天、鲁南制药等4家企业获批建设了省级重点实验室。今年，我们还正式启动了市级工程技术研究中心的认定工作，临沂市镁及镁合金制品工程技术研究中心等15家首批市级工程技术研究中心正式获批建设，形成了较为完备的技术创新体系。

（四）产学研合作更加深化。进一步加强产学研合作平台建设，山东省科学院临沂分院正式揭牌成立，并与临沂市科学技术合作与应用研究院、中国科学院山东综合技术转化中心临沂中心密切配合，加快推进了人才、技术、设备和项目的引进。企业产学研平台建设力度加大，新获批建设了院士工作站5家，成立了临沂市光伏工程技术研究中心和临沂市高端制造业研究所，金正大公司成功牵头组建了“国家缓控释肥产业技术创新战略联盟”。以此为依托，企业与国内外大院大所的产学研合作进一步深化，目前，全市30%以上规模 3

以上企业至少与一家科研院所开展了至少一项实质性产学研合作，共引进高端科技创新人才和团队28个，签定产学研合作项目110个。国际科技合作与交流渠道进一步畅通，先后与美国佛罗里达大学、日本国立环境研究所、澳大利亚昆士兰大学、新西兰奥克兰大学等国外科研院所建立了科技合作关系。

（五）重大科技项目争取实现新突破。坚持把组织实施重大科技项目作为推进“科技兴工”发展战略实施最有效最直接的手段，从我市的优势产业和优势领域中，培育并筛选出一批重大科技项目，申报了国家和省级重大专项。截至目前，共计争取省级以上项目142项，累计争取资金6437.5万元，实现了项目数量和争取资金的双突破。国际科技合作项目实现我市零的突破，市研究院、临沂兴华工程机械有限公司从俄罗斯联合引进了纳米级粉末改性剂制备及其用于铸钢铸铁改性技术项目，山东常林集团与日本、德国合作开展的35MPa液压主件核心技术联合研究项目，分别被国家科技部列入重点扶持的国际科技合作项目。同时，在市科技局的积极推荐下，山东常林集团的35MPa液压主件核心技术联合研究项目，还获得了省建设银行的20亿元信贷支持，有力促进了该项技术的研究与产业化。

（五）科技创新能力有了大幅提升。今年，鲁南制药集团股份有限公司手性药物创新团队被山东省委、省政府授予“山东省优秀创新团队”称号，并给予100万元奖励资金。临沂巨皇新能源科技发展公司董事长李京台博士被评为“山东省海 4

外高层次回国创业人才”，并被授予“泰山学者海外特聘专家”称号。专利申请与保护成绩显著，今年1-10月，全市共计专利申请2147件、专利授权1907件，同比增长24.25%、20.85%，累计专利申请16305件，专利授权10722件。共获省以上科技奖励14项，其中山东金正大生态股份有限公司申报的“缓控释肥科技创新平台”项目获山东省科学技术进步一等奖（企业科技创新），我市已连续两年获此奖项。

（六）民生科技实施力度加大。围绕“两型”社会建设，重点推进环境保护、节能减排等技术研发和成果转化工作。围绕全市循环经济发展，与日本国立环境研究所和中科院沈阳应用生态研究所建立了产学研合作关系。积极鼓励和支持节能减排先进技术研发和成果转化，重点扶持华盛中天节能环保小型燃气发动机、华盛江泉脱硫减排技术、进民水务污泥减量化技术及一体化设备等项目研发。积极探索经济发展新模式，重点支持和加快河东区省级滨河湿地生态可持续发展试验区和临沂大学省级水土保持与环境保育重点实验室建设。以提高农业科技水平和改善农村生活环境为目标，加快推进农业科技研发和项目实施，重点实施科技服务“双通”工程，加快推进农村信息化进程。目前，共发展“双通”会员合作社154家，会员达到20000多人，入网会员达到7000多人，在13个县区建立了涉农产品信息超市服务站，涉农产品交易额达到1.5亿元。

（七）机关作风建设进一步加强。以建设学习型机关、创新型机关为目标，以学习实践科学发展观、创先争优等活 5

动为载体，不断强化措施，完善制度，机关作风建设和服务效能建设取得初步成效，先后被授予“全省科技类新社会组织学习实践科学发展观活动指导工作先进单位”、“2009年度选派市直机关干部帮扶工业重点项目建设工作先进单位”、“全市选派机关干部到村任职工作先进单位”、“党风廉政建设先进单位”等荣誉称号。以建设“群众满意工程”为目标，积极创新工作思路，实施“延伸公示”制度，探索权力运行新机制，廉政风险防范管理工作取得了阶段性成果。我局在全市廉政风险防范管理工作研讨会上作了典型发言，在学习宣传贯彻《廉政准则》电视知识竞赛中获得全市二等奖。

二、存在的问题及不足

虽然我们在科技发展方面做了大量的工作，取得了一定成绩，但还存在不少问题和不足。一是高新技术产业投资小、占比少、总量低的基本状况还没有从根本上改变，尤其是战略性新兴产业还处于起步阶段，尚未形成规模。二是我市自主创新的层次和水平不高，多数企业技术创新主要集中在增加产能等非核心技术领域，产品附加值低，竞争力弱，制约了经济效益的提高。三是企业投融资渠道还不畅通，融资难度大，科技投入不足，制约企业科技研发和创新发展的资金瓶颈还没有根本突破。四是企业自主知识产权意识不强，专利总是偏少，发量专利占比不高，缺乏关键核心技术。五是科技人才尤其是高层次人才严重匮乏，企业缺乏创新团队。六是科技创新服务平台发展滞后。科技创新创业服务中心、生产力促进中心、科技企业孵化器、科技交流中心、公共信 6

息服务平台等建设力度不是很大，发展不是很快，对科技创新提供支撑服务还有待进一步提升。这些问题和不足，我们将在下一步的工作中，不断加大工作力度，有针对性地加以解决和克服。

三、2011年工作打算

2011年，是“十二五”科技规划实施的启动年，也是加快转变经济发展方式的关键年，全市科技工作将紧紧围绕市委、市政府的总体安排和部署，坚持“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技工作方针，以加快经济发展方式转变为主线，以提升自主创新能力、建设创新型城市为目标，以实施“科技兴工”发展战略和自主创新行动计划为手段，大力培植新的高新技术产业，加大利用先进适用技术改造传统产业力度，切实加强科技创新体系建设，继续深化产学研合作，大力推进科技成果转化，不断壮大科技研发队伍，全面提升全市科技发展水平，努力为全市调整经济结构、转变发展方式和全市经济社会又好又快发展提供强有力的科技支撑。主要抓好以下几个方面的工作：

（一）进一步加快高新技术产业发展，确保转方式调结构工作有突破。认真贯彻《关于进一步加快高新技术产业发展的意见》，完善相关配套政策，加快发展新能源、新材料、电子信息、生物与新医药、新型装备制造、节能与环保等战略性新兴产业，培植一批高端产业项目，形成新的经济增长点。实施高新技术自主创新行动计划，加快推进创新型企业建设，培育一批产学研相结合，产值规模亿元以上的、具有 7

自主知识产权和国际竞争力的高新技术企业。进一步加大政策、资金、技术、人才投入力度，支持和推动科技型中小企业做大做强。按照品牌兴市战略的要求，加大对沂星电动汽车、巨皇光伏太阳能、常林液压主件、临工机械等科技品牌的培育力度，努力打造一批具有较强市场竞争力和经济社会效益的产业品牌。按照全市总体经济发展布局，立足经济园区建设，加快推进高新技术产业集群发展。加大利用先进适用技术改造提升传统产业力度，使新技术、新工艺得到广泛应用，促进产业结构的调整和优化。力争全市高新技术产业产值增长32%以上，占规模以上工业产值的比重提高2个百分点以上。

（二）进一步加快技术创新体系建设，确保自主创新能力有突破。依托大学、科研机构和具备条件的骨干企业，新建或联合共建一批工程技术研究中心、重点实验室、院士工作站及技术创新联盟等，大幅度提升企业的创新攻关能力。以平台为依托，加快创新要素向企业集中，着力培育一批具有较强自主创新能力的企业群体。进一步探索技术创新平台管理新模式，建立动态考核机制，增强平台持久创新能力。严格落实《关于加快服务业跨越发展的若干政策》，重点加强技术市场、生产力促进中心、高新技术孵化器等科技创新公共服务平台建设和知识产权信息服务平台建设，加快推进科技信息服务业发展。进一步加强各类园区建设，重点推进临沂市高新区、经济区申报国家级高新区、经济区工作，提高园区集聚创新资源优势，打造特色产业集群和高新技术企 8

业集群。

（三）进一步深化产学研合作，确保在科技资源整合上有突破。进一步加强临沂市科学技术合作与应用研究院、中国科学院山东综合技术转化中心临沂中心、山东省科学院临沂分院三个高层次产学研合作平台建设，提高其科技研发能力和产学研合作能力。鼓励和引导企业、高等院校和科研机构采取多种合作形式，共建高端产学研合作平台，共同开展技术研发，破解企业发展技术难题。鼓励企业和高校、科研院所共同承担国家和省里的科技项目，建立产学研各方共同参与重大科技项目争取和实施的协同运作机制。确保全市50%以上的规模以上企业至少与一家大院大所建立长期实质性的合作关系，建立一批产学研合作技术创新联盟，提升重点企业、主导产业发展的核心竞争力。进一步拓展国际科技合作渠道，搭建国际科技合作平台，重点推进国际科技合作项目实施。

（四）进一步深化科技项目管理改革，在科技成果转化上取得突破。本着合理、有效、经济的原则，统筹安排科技布局，切实抓好科技项目工程建设。继续实施项目带动战略，认真做好项目挖掘、培育和推荐，全力做好国家、省、市科技计划的申报落实工作。继续深化科技计划管理改革，完善专家评估和招标论证制度，加强对科技项目的指导、督查、剖析、整合，提高项目的质量、水平和集成度。紧紧围绕全市经济社会发展大局，确立一批重点科技攻关项目，认真组织实施，努力破解制约我市经济社会发展的技术瓶颈。继续加强科技项目的跟踪管理和监督，建立健全长期有效的监督 9

制约机制，提高各级财政资金的引导作用和投入产出效益，鼓励和支持科技成果就地转化。

（五）进一步加强科技人才队伍建设，确保在人才引进培养使用上有突破。立足人才培养、引进、使用三个关键环节，围绕我市经济社会发展重大战略，面向科技创新的关键领域，依托重大科研和工程项目、国际学术交流和合作项目等，在创新实践中培养一批创新、研发和成果转化的学术带头人、科技领军人才、高层次复合型科技人才。按照“不求所有，但求所用”的原则，突出加强招才引智工作，吸引高层次人才、海外智力来临沂创新创业。大力推进高端人才的柔性流动，鼓励合作各方高层次人才相互兼职或挂职，提高人才利用率和贡献率。充分发挥企事业单位招才引智的主渠道作用，积极引进重点行业的紧缺人才。引导企业与大中专院校联姻，采取委托培养、定向培养、专业培训等多种方式，加快培养创新型专业技术人才和团队。加强企业家队伍建设，提高领导和组织创新的能力。探索构建以人才评价、培养、激励、流动为主要内容的人才政策体系，不断优化人才成长的学术环境、工作环境、创业环境和舆论环境。

（六）进一步加快农业和社会科技进步，确保在支撑“两型”社会建设上有突破。按照“布局区域化、发展规模化、栽植良种化、管理科学化”的总体思路，大力发展特色农业和高科技农业龙头企业，力促集群化发展。深入实施农业科技示范园工程、百万农户致富十万亩优质食用菌工程、科技特派员工程等惠农科技工程。加大对种源、栽培、嫁接、科 10

管、培训等环节的科技投入力度，建立良种资源圃，开展校地合作，推广先进实用技术。实施农业良种工程，重点开展动植物种质资源保护与优良品种繁育工作，力争全市主要农作物良种覆盖率达到90%以上。进一步加快农村科技信息“双通”工程升级改造和推进力度，力争进入全省农村信息化建设示范城市名单。加快推进节能减排、环境保护、疾病防控及公共安全等领域的科技攻关和成果转化，大力推广污泥减量化、节能建筑关键技术、秸秆汽化、生物质能等先进科技成果，加大对“两型”社会建设工作的科技支撑力度。

（七）进一步实施知识产权战略，确保在科技品牌建设上有突破。继续推进国家级知识产权试点城市建设。进一步加大知识产权知识和政策宣传，加强对企业知识产权业务知识培训，努力提高群众的知识产权意识。大力实施知识产权战略，加大政策引导和资金扶持力度，鼓励发明创造和技术创新，推动专利技术产业化。力争全市专利申请量和专利授权量增长30%以上，重点提高发明专利数量。以开展打击侵犯知识产权专项整治行为契机，加强知识产权行政执法力度，优化技术创新环境。

二○一○年十二月十六日

第二篇：2012工作汇报-总结及打算

山东广电网络有限公司寿光分公司

工作汇报

各位领导：

2012年，我公司在市委、市政府和上级公司的正确领导下，开拓奋进、务实创新，较好的完成了全年的工作目标。

网络公司上划以来，我们重点开展了以下六项工作，一是发展新用户，扩大网络覆盖率，今年来，新发展数字电视用户16000户；二是多措并举，巩固网上用户数量，提高用户收费比率；三是大力发展网络增值业务，在省、潍坊市公司的支持帮助下，优化了宽带出口，新发展宽带用户8000户，付费节目销售完成100万元；四是联合公安、工商、文化执法等部门，对非法卫星接收设施进行集中整治，净化传输环境，今年来累计查处非法设施1102座；五是按照要求，圆满完成了18大期间的安全播出工作；六是按照省、潍坊市公司要求，完善了公司内部管理。总之，公司上划以来我们取得了一定的成绩，但是，与上级领导和全国先进地区相比，我们工作中还存在一些差距和不足，数字增值业务发展方兴未艾，服务工作任重道远。

在2013年的工作中，我们将按照省、潍坊市公司的工作安排，以更加饱满的精神，更大的气魄和干劲，全面推进各项工作再上新台阶。主要需做好以下几项工作：

1、认真践行抓好服务工作。通过学习培训、技能竞赛等方式，抓好干部职工的学习教育，提高业务技能，增强服务本领。进一步落实服务承诺，以优质快捷高效的服务，赢得用户满意和社会的认可。

2、全力以赴的抓好安全播出工作。认真落实安全播出传输工作的各项规章制度，进一步完善应急预案，确保播出安全优质，信号畅通无阻。

3、有计划分步骤的抓好村内线路整改。根据寿光网络的实际情况，计划用三年的时间，首先对全市1/3的用户（10万户）村内线路进行整网，减少线路故障和隐患，降低用户报修投诉，全力打造安全畅通网络。

4、持之以恒的抓好有线数字电视入户工作。明确目标，强化措施，提高干部职工工作积极性，进一步扩大网络覆盖，增加网上户数，力争新发展数字电视用户10000户。

5、集中精力抓好网络增值业务发展。重点做好以宽带网为主的增值业务开发，年内力争新发展宽带用户8000户；同时，做好互动点播、付费节目、光纤租赁等增值工作。

6、毫不放松的抓好非法地面卫星接收设施的清理清查。继续联合公安、文化执法等部门，加大对非法销售、使用地面卫星接收设施的清理清查力度，巩固网上用户，规范我市的广播电视传输秩序。

第三篇：2005年总结及打算

二○○五年动物检疫工作总结

县畜牧局：

2005年的动物检疫工作，在市动物检疫站和县畜牧局的领导和支持下，结合县委关于保持共产党员先进性教育活动的总体要求和具体部署，联系实际检疫工作，扎实做好了先进性教育活动各个阶段的每一项学习工作任务，取得了实际成效，有力地推动了全县的动物检疫工作。在工作中，我们始终以“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神为指针，认真贯彻执行《动物防疫法》和《动物检疫管理办法》等法律法规。通过严格依法行政，强化目标管理，全站职工同心协力，积极向上，严肃执法，热情服务，发扬团结、务实、开拓、进取的精神，圆满完成了各项检验检疫工作任务，得到了上级部门的表彰和人民群众的认可。

一、加强学习，全面提高队伍素质

今年我站把提高干部职工的政治和业务素质作为一项重要工作来抓，组织职工定期参加业务学习研讨，系统全面地学习了行政执法、动物检疫操作规程和技术要领。以“四个规程、八个程序”为基础，严格动物检疫执法程序，强化监督检查，完善了一系列管理制度。在保持共产党员先进性教育活动中，按照县委保持共产党员先进性教育活动领导小组的要求和畜牧局总支的具体安排，站党支部做了大量的宣传动员工作，使每个共产党员学习教育的积极性空前高涨，进一步深刻认识到，党中央为进一步加强党的执政能力建设，全面推进党的建设新的伟大工程，决定在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，这是一个适应当前形势的重大举措。在教育活动中，采取了各种形式、多种载体相结合的学习形式，并把落实制度、学习经验、改进工作方法与教育活动有机的结合起来，使学习促进工作，工作带动学习，学习工作共同提高。我站不仅组织党员学习，还将全体干部职工组织起来与党员一起学习，鼓励干部职工监督党员，党员带动非党干部职工，在全站形成了一个良好的学习教育氛围，掀起了保持共产党员先进性教育活动学习的高潮。我站制定了山丹县动物检疫站首问负责、限时办理及责任追究制度，结合本单位工作实际，形成了山丹县动物检疫站新时期共产党员先进性应具备的标准共8条。站上制定了严格的请假制度和上班签到制度，在办公室设置了党员示范岗，服务承诺牌，自觉接受广大群众监督，共产党员和干部职工利用保持共产党员先进性教育活动为契机，更加积极主动地搞好本职工作。组织职工参加了动物防检疫职业技能鉴定，通过学习和培训，在干部职工中掀起了学理论、钻业务、比贡献的热潮，极大地提高了队伍素质。

二、产地检疫工作

根据农业部提出“产地检疫到位”具体要求，继续按照“完善乡一级，发展村一级”的工作思路，推动产地检疫工作向纵深发展。切实加大产地检疫的宣传力度，使广大群众以及养殖户、贩运户充分认识产地检疫工作的重要性。结合各乡镇的实际，重点推行六种产地检疫模式，即：

1、上门到户检疫；

2、售前检疫；

3、防检结合检疫；

4、建立报检点检疫；

5、设立村级检疫信息员检疫，6、建立养殖场及养殖大户档案到场到户检疫。今年大力推行了动物报检制度，因生产生活特殊需要出售、调运和携带动物或者动物产品的，随报随检。通过采取以上六种模式，把产地检疫与防疫、屠宰检疫、运输检疫、监督检查有机地结合起来。对不申报检疫、逃避 检疫、拒绝检疫的行为视情节给予了处理和处罚。我们要求各乡（镇）兽医站高度重视，采取得力措施，提高产地检疫证的使用量，争取通过市上的达标验收，努力提高产地检疫率，使产地检疫工作逐步走向正规。

三、屠宰检疫工作

我们历来把屠宰检疫作为工作重点来抓。在屠宰检疫中，我们一如既往地要求检疫人员做到严把“三关”，即宰前查证验标关、宰后检疫关和病害肉处理关。对没有检疫合格证明或未佩带耳标的猪、牛、羊，一律按省政府24号令分别给予处罚。对胴体及内脏严格按检疫程序和标准进行检疫，做到了有宰必检，程序规范，资料齐全，登记详细，对屠宰车间、设施、运输车辆、刀具等要求严格进行消毒处理，严防二次污染。今年累计屠宰检疫生猪17694头；牛124头；羊36710只。共检出病害肉品2410公斤，全部按规定进行了无害化处理，处理率达到100%，确保了上市肉品质量，为人民群众的食肉安全尽到了应有的责任。

山丹县高原龙食品有限责任公司作为我县带动羊产业发展的龙头企业，我们作为屠宰检疫的重点来管理和扶持。要求该场严格遵守兽医卫生管理标准，把生产区与职工生活区分开，屠宰加工车间、高温车间及污水处理系统严格遵守动物防疫条件。公司建有待宰间、急宰和患病动物隔离间，能有效防止交叉污染和对周围环境造成污染。生产所产生的污物、污水、粪便、染疫动物产品的无害化处理设施齐全，消毒器械齐备，屠宰车间、设施工具能按时定期消毒。公司屠宰加工的动物以我县所产的牛羊为主，收购的牛羊免疫档案和耳标齐全，并由各乡镇检疫人员实施了产地检疫。从周边地区收购的牛羊有动物检疫合格证明和消毒证明。我站派驻两名检 疫员负责实施检疫工作，在牛羊入场、宰前、宰后及对胴体和内脏严格按检疫程序和标准进行检疫。并在成品检验、包装运输、流水线卫生条件控制等方面加大检查力度。产品出场前由监督员抽取部分样品进行查验合格后，出具动物产品检疫合格证明，对运输车辆进行严格消毒后出具消毒证。对检出的不合格肉品、脏器，全部按规定进行无害化处理。同时把动物产品的检疫与品质检验有机的结合起来，做到了产品不论从营养角度、质量、特色、卫生品质等方面的安全合格，而且具有广阔市场前景。我们定期和不定期深入厂里进行查验和监督兽医卫生条件，发现问题，及时指导、纠正和解决。

四、运输检疫工作

在运输检疫工作中，我们首先做好查证验物工作，对无证无标、证物不符的依法进行重检和补标补证，其次按规定对不同种类动物进行临床健康检查或实验室检验，对运输车辆进行严格消毒，合格者出具检疫合格证明和消毒证明。按照“发站检疫、途中监督、到站验证”的原则，坚持按程序做好每一环节的检疫工作。累计运输检疫生猪6400头，牛380头，活羊9200只，羊肉250吨，羊毛63吨，消毒车辆246辆。

五、禽流感和猪链球菌病防治工作

严格执行和贯彻国务院、农业部和省农牧厅有关防控高致病性禽流感和猪链球菌病防治的文件精神和要求，切实做好防治工作。在防控高致病性禽流感工作中，我们主要采取了以下措施：一是加强畜禽及其产品的产地检疫工作。将高致病性禽流感作为重点疫病进行检疫，经检疫合格的，方可出具产地检疫合格证明。二是针对运入我县的畜禽及其产品严格查验检疫证明和消毒证明，做好跟踪 检疫，并建立畜禽调入档案。三是对畜禽交易市场派专人实施检疫监督，对畜禽的来源、健康状况、有无检疫证明等进行详细登记，无检疫证明的禁止上市交易。四是要求交易市场进行定期清扫和彻底的消毒。通过层层把关，严格检疫，为防控禽流感扩散构筑了一道严密防线。

猪链球菌病是一种危害较大的人畜共患病，7月份，四川发生了猪链球菌病疫情，给畜牧业发展和人民群众的生活带来了一定影响。疫情发生以后，我站高度重视，充分认识到做好猪链球菌病防控工作的紧迫性和重要性，思想上高度重视，积极采取果断措施，应对疫情的蔓延。通过加强宣传，实行群防群控，科学预防，遏制了猪链球菌病疫情的扩散蔓延。

六、监督检查及其它工作

我们坚持日常监督与突击性监督并重、流通环节与生产环节监督并重、监督与管理服务并重的原则，积极抓好管好每一个环节。我们首先要求每个检疫人员要严肃执法，文明执法，本着对广大消费者身体健康高度负责的态度，把好检疫关，让人民群众真正吃上“放心肉”，绝不允许不合格肉品上市销售。站上组织执法队伍，对各屠宰场点、市场及牲畜交易场所、饲养场所进行定期和不定期的监督检查。对违法违规行为，视其情节轻重，分别给予补检、补标、加倍收费、没收非法所得和警告等处理处罚，教育影响了其他经营户，严肃了动物防检疫执法。

针对牛羊屠宰场所混乱的问题，我站高度重视，积极支持马金龙牛羊定点屠宰场的建设工作。在选址、布局、车间设计等工作中出谋划策，加快修建进度，现在屠宰车间已竣工进入试运行阶段。

七、存在的问题及今后的工作打算

由于体制等方面的原因，各乡镇的产地检疫工作还不太到位，使我县的产地检疫工作开展率不高；牛羊肉屠宰场所混乱给正常开展检疫造成许多困难，逃避检疫的行为还时有发生；由于检疫收费偏低，正常的检疫检测设备无法配备，影响了工作的正常开展。

二○○六年的动物检疫工作，要按照“发展要有新思路，工作要有新举措”的要求，认真贯彻执行《动物防疫法》、《动物检疫管理办法》、《动物免疫标识管理办法》等法律法规，并结合《行政许可法》的实施，继续努力实施好“一、二、三、四、五”工程建设，把动检工作提高到一个新的水平。产地检疫工作要采取有力措施切实加大宣传力度，使广大群众以及养殖户充分认识产地检疫的重要性，要进一步理顺体制关系，督促各乡站把精力和时间投入到产地检疫工作上，努力提高产地检疫率，争取早日通过产地检疫达标验收。屠宰检疫工作要继续把好入场验证关、屠宰检疫关、病害动物及其产品无害化处理关，争取做到四个百分之百，即屠宰检疫开展面达100%；屠宰动物受检率达100%；病害动物及动物产品无害化处理率达100%；上市动物产品持证率达100%。重点在牛羊检疫上下大力气，使南关牛羊定点屠宰场早日运行，规范我县牛羊肉检疫工作。在运输检疫工作中，严格按程序检疫，按标准收费，把产地检疫证和耳标作为检查的重点，做到三证一据齐全，坚决杜绝只收费不检疫、不消毒的违规现象发生。继续加强市场、屠宰、运输三个环节的监督检查，从源头治理，并进一步加大对违法行为、违法案件的查处力度，对一些重点领域、重点部位、重点时间如节假日等毫不放松，确保我县肉品市场健康有序发展。

二00五年十二月十五日

第四篇：工会总结、打算

粥店教育工会2007年工作总结及2008年工作打算

一年来，粥店教育工会，在区教育工会的领导下，我们以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，以《工会法》为依据，突出中心，强化落实，大力加强了师德建设，进一步完善教代会制度，全面推行校务公开，积极维护教职工合法权益，为构建和谐校园，促进全处教育工作的发展做出了应有的贡献。现将一年来的主要工作情况总结如下：

一、加强师德教育，构建和谐校园。

教育大计，教师为本；教师大计，师德为本。加强师德建设是加强教师队伍建设的治本之策。我处在师德建设方面的主要做法是：

1、健全机制，完善制度。加强师德建设，“健全机构，完善制度”是关键。为此，全处成立了以教育工作指导中心主任任组长，工会主席、教研员等相关人员为成员的师德建设工作领导小组，全面负责和协调全处的师德建设工作。领导小组职责明确，责任到人，层层签订了师德建设目标责任书。教育工作指导中心与学校签订了学校师德建设目标责任书，学校与教师签订了师德目标责任书。为使全处师德建设工作有章可循，我们结合全处实际，不断完善制度，通过教代会审议通过了《关于加强全处教职工队伍管理的意见》，制定了《学生满意教师标准》、《师德标兵标准》、《师德考核制度》、《师德考核方案》，从学校管理，教师师德等方面提出了明确的要求及奖惩措施，从而为全处师德建设工作的顺利有效开展奠定了良好的基础。

2、抓学习，提高认识。要使教职工将党和国家的师德要求内化转为自觉行动，就必须通过不断学习领会提高认识。为此，处教育工会将教师的政治学习列入全处师德建设工作计划，提出了参考学习内容及学习要求，将教师的学习教育列为构建和谐校园和创建百姓满意学校的重要内容，制定了学习教育制度，将学习情况列为教师工作常规检查的重要内容，纳入教师工作考核。组织教职工认真学习了胡锦涛总书记在全国优秀教师座谈会上的讲话，认真学习了《教师法》、《教育法》、《教师职业道德规范》、《泰安市教师行为十不准》及岱岳区[2006]73号文，使广大教师与时俱进的掌握了有关师德要求，认识了师德修养在教师工作中的重要性。特别是党的十七大召开后，我处及时制定了学习贯彻党的十七大精神实施方案，以“学精神、促发展、建和谐”为主题，在全处教育系统掀起了学习贯彻落实十七大精神精神的新高潮，为将学习活动引向深入，我们注意创新学习组织机制，采用集体学习与自学相结合，学习文件与写心得交流相结合，学习理论与行动落实相结合。每周一次集体学习，每次集体学习我们都事先印制学习材料，发至教师人手一份，每次学习完材料都要求教师现场写出心得体会，上交学校，学校组织有关人员评阅后，选出优秀者下一次学习活动时先进行交流，并在师德考核给予加分，纳入学校绩效考核，从而充分调动了教师学习的积极性，强化了学习效果，提高了教职工构建和谐校园的自觉性和主动性。

3、抓活动，营造教育氛围。为了提高教育效果，使教师自我教育和相互教育相结合，我们认真开展了系列教育活动，我们在全处开展了“面对新形势，我该怎么办”、“我很重要”讨论教育活动、师德建设“四个一”活动。通过学理论、学法规，学优秀教师的先进事迹，校长教师层层交流学习心得体会及整改措施，及师德实践活动，使全体教职工进一步掌握了新形势下党和国家、社会对教师职业道德的新要求，充分认识到自己从事教师职业的光荣感，充分认识到教师职业的重要性，从而认识到自己的人生价值。另外，我们还认真开展了师德建设教育月活动，组织了优秀教师、优秀班主任经验交流会，从而促进教师树立了正确的人生观和价值观。

4、抓考核，强化师德教育效果。我们将师德教育纳入学校工作责任目标，纳入教师工作绩效考核目标，学年末，我们根据考评方案，采用实地考察，教师学生问卷调查等形式，对各校的师德建设工作进行了考评，作为办事处对学校工作考评的重要组成部分；学校依据师德考评制度、师德考核方案对教师师德进行了考评，作为评选先进教师的重要依据。同时为激励教师落实师德规范的积极性，树立全处师德典型，全处评选了“十佳师德标兵”。有效的调动了教师教书育人、为人师表的积极性和自觉性。

二、完善教代会制度，全面推行校务公开。

我处重视教代会工作，认真贯彻落实了《山东省中小学教职工代表大会条例》，组织教职工代表认真实施了民主参与与民主管理，对全处教育工作的重大问题及涉及教职工切身利益的敏感问题，都通过教职工代表大会，倾听教职工意见，让教职工提出意见和建议，修改完善后，由教职工代表大会审议通过。同时处教育工会十分重视提高教代会质量，在规范组织上下功夫，严格按照《山东省中小学教职工代表大会条例》及上级工会组织的要求进行了认真组织，教代会各功能小组作了认真的筹备，在深入调查研究的基础上确定了大会的中心议题及教代会议程建议，提前一个月下发了关于召开全处教职工代表大会的通知，补选了教职工代表，征集了教职工代表提案，印制了大会材料，在充分做好会议筹备的基础上及时向办事处领导汇报，及时报教育工会审批，我处于2006年11月18号召开了全处四届三次教职工代表大会，全体代表听取审议了朱明海同志代表粥店办事处教育工作指导中心所作的全处教育工作报告，审议通过了粥店办事处教育工作指导中心提交的《粥店办事处教育系统结构工资实施方案》、《粥店办事处关于教职工聘任方案》、《粥店办事处2006-----2007学中小学教学工作奖励意见》，《粥店办事处关于教师职称评审推荐办法》，听取了朱明海同志代表教育工作指导中心所作的代表提案解答。由于处教育工会会前会中认真组织，会议开得非常成功，教职工的主人翁地位得到了充分的体现。教职工代表非常满意，意见非常统一，一致通过了教代会决议。

组织了对学校领导干部的民主评议活动，处教育工会每年都组织全体教职工对学校中层领导干部进行民主评议，倾听教职工的意见，并将评议结果及时向领导作了汇报，为领导的工作决策提供了参考。

各中小学重视教代会工作，对学校重大问题及时召开教职工代表大会讨论通过，为促使各中小学将教代会工作及教职工民主管理、参政议政工作落到实处，全处制定了教代会评估标准，每年都对学校教代会工作进行评估，其结果纳入学校综合考评，调动了学校工作的积极性，充分发挥了教代会的作用。

全面推行校务公开使全处工会工作的重点之一。首先我们制定完善了《粥店办事处中小学校务公开实施方案》，提出了全处校务公开的指导思想，明确了全处校务公开的内容，确立了校务公开的措施要求，成立了以教育总支书记主任任组长的校务公开领导小组，实行了领导小组成员包保责任制，同时制定了《粥店办事处校务公开评价标准》，明确了评估项目、评分标准和方法，从而为全处校务公开工作的开展奠定了良好的基础。

其次狠抓了落实，一是抓了各校校务公开方案的制定，而是抓了校务公开制度的建立，依据民主程序成立了民主议事会和民主理财小组。

三是实施了检查督促，我们对全处中小学校务公开情况进行了认真的考评，量化打分，并纳入对学校综合考核的重要内容，促进了全处校务公开工作的开展。

三、积极开展文体活动，积极为教师办实事。

我处重视教职工的文体活动，促进教职工的身心健康，积极为教职工办实事。一是重视教职工的文体生活，要求学校积极组织教职工体育锻炼。粥店中学每天早晚都各拿出一节课的时间让教职工进行体育锻炼，促进了教职工的身体健康。其他学校 也都支持教职工进行体育锻炼。

二是关心教师。教师生病，根据我处工会制定的制度，教师患病请假休息治疗，由学校工会组织看望，重病由处工会派人看望；教师父母去世，工会都派人前去吊唁，并献上花圈及青帐；教师退休，工会都要组织座谈会，感谢他们对教育事业的贡献，祝福其晚年幸福；三八妇女节各中小学工会都要召开座谈会，赠送纪念品。对于困难职工教育工会都及时建立档案，处教育工作指导中心每年都对其进行物质上的帮助和精神上慰问

三是做好老干部工作。我处为每一位老教师定了一份《老干部之家》，老人节期间组织老干部座谈会，并赠送纪念品；我处召开教代会时，特意邀请部分老教师代表列席会议，让他们了解教育工作情况，便于提出意见和建议。此外，处教育工作指导中心十分重视老干部工作，把支持、服务老教师工作当作一件大事来抓，是老教师能够老有所学、老有所乐、老有所养、老有所医、老有所为，得到了领导及老教师的肯定。

总之，一年来，我处教育工会在上级教育工会和处教育党总支的领导下，做了一些工作，也取得了一些成绩，但我们深感离上级要求，及教职工的期望还有一些差距，我们决心在今后的工作中继续努力，将我们的工作做得更好 2008年工作打算：

一、指导思想。以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻十七大精神，紧紧围绕处教育工作指导中心的中心工作，全面履行教育工会的各项职能；以推动学校学校民主建设为重点，进一步完善和加强教代会制度建设和校务公开工作；大力加强师德建设，进一步提高教职工的整体素质；突出履行维护职能，认真贯彻“组织起来，切实维权”的要求；加强工会的自身建设，充分发挥教育工会的优势和特点，为构建和谐校园做出应有的贡献。

二、主要工作及措施

（一）、加强政治学习，团结引导广大教职工为振兴粥店教育作贡献。

1、进一步深入学习贯彻党的十七大精神是当前今后一个时期首要任务。要采取多种形式组织全体教师围绕主题，深入学习，做到有计划、有安排、有落实、有检查。教师要认真记好学习笔记，提高自己的政治思想素质，自觉贯彻党的方针、政策。处校工会组织要深刻领会党的十七大对工会工作的新要求，要把学习贯彻党的十七大精神与教育事业的改革和发展结合起来；要同更好的履行工会维权职能，充分调动教职工的工作积极性和创造性结合起来；要同进一步加强工会组织建设发挥好桥梁纽带作用结合起来，深刻领会和认识在新形势下，做好工会工作对构建和谐校园落实科学发展观的重要意义，团结引导广大教职工同心同德，为进一步全面提高教育教学质量作贡献。

2、继续开展“四法“宣传月活动。要根据自身实际，采取多种形式，学习宣传《工会法》、《劳动法》、《教育法》、《教师法》等法律法规，增强教职工法制意识，提高其以法执教水平。

（二）、进一步推动学校民主政治建设，进一步加强教代会制度建设和校务公开工作。

1、开好教代会。认真贯彻落实《山东省中小学教代会条例》，坚持全处教育的重大问题及设计教职工切身利益的问题交由教职工代表大会审议通过制度，突出教职工的主人翁地位，充分调动教职工的工作积极性，同时规范请示报告制度，进一步提高教代会质量，建好有关档案。同时，加强学校教代会制度建设。进一步提高二级教代会质量。

3、进一步做好校务公开工作。贯彻落实《全国教育工会关于推进校务公开工作的意见》，抓好学校民主议事会、民主理财小组和民主监督小组机构建设，完善制度，抓好落实；按照全处校务公开实施方案，切实搞好财务、政务等方面的校务公开工作，做 到制度、阵地、时间三落实；同时加强对全处中小学校务公开工作的检查考核，促进全处民主、和谐的校园文化，推动全处校务公开工作向纵深发展。

（三）、继续推进以师德建设为核心，青年教师为重点的教师队伍建设。1加强学习，提高认识。

党的十七大精神是新时期加强和改进师德建设的根本指针，岱岳区教育局下发的《关于进一步加强和改进师德建设的意见》及我处制定的《关于进一步加强教职工队伍管理的意见》是贯彻落实党的十七大精神及《教师法》、《中小学教师职业道德规范》和《泰安市教师行为是不准》等政策法规的重要举措。全处各中小学要组织教职工认真学习，要将学习贯彻区局文件和我处制定的“意见”与学习贯彻落实党的十七大精神及《中小学教师职业道德规范》、《泰安市教师行为十不准》结合起来，进一步提高全处对师德建设重要性的认识，切实解决全处在师德建设中出现的新问题新情况，进一步提高教师职业道德水平。

2、要创新工作机制，进一步提高师德建设的实效性。〈1〉、要以活动为载体。创造性的开展有利于促进师德认知、激发师德情感、培养良好师德行为习惯的系列活动。要继续深入开展好师德建设“四个一”活动（既走访联系1000人次学生家庭，结成100个中青年教师“青蓝工程”对子，每年评选10名师德标兵，树立一批学校师德建设先进典型，）不断推广先进经验，提高全处师德建设整体水平。

〈2〉、进一步建立和完善师德建设宣传平台，坚持正确的德舆论导向，以庆祝教师节为契机积极开展师德教育月活动，要充分利用宣传栏、教师学习园地、广播电视、报纸及组织师德标兵、优秀教师、优秀班主任师德报告会等形式，生动展现身边模范教师的精神风貌，大力褒扬教师的高尚师德，营造浓厚的师的建设氛围。

〈3〉、要建立健全师德建设评价机制

一是把师德培训列为教师培训的必修内容，在职教师每年考核合格者记入个人档案，作为晋级、评聘、评优选模的重要依据。

二是完善教师的成长记录档案，主要包括教师教育教学工作基本业务、受表彰奖励情况、师德考核成绩等。

三是完善师德考评制度。采取学生主评、个人自评、教师互评、家长参评和组织测评相结合的办法进行，在注重教师教书育人实绩的基础上，对教师的道德状况，教学态度，育人效果等进行全方位考评。

〈4〉、建立健全师德建设激励机制，评选“师德标兵”和“师德建设先进集体”，激励教师自觉提高师德修养水平。

〈5〉、要建立健全师德一票否决制。根据泰岱教字[2006]73号文件及我处《关于进一步加强教职工队伍管理的意见》要求，对下列情形之一的行为，已经查明，实行师德一票否决制度。

（1）、散布违背四项基本原则和法律言论；（2）、参加非法组织或从事国家和教育行政部门明令禁止的活动；（3）、道德品质败坏；（4）、体罚或变相体罚学生造成严重后果；（5）擅自离岗离职或工作失职造成学生安全事故；（6）、其他方面违法乱纪受到处分。

3、认真做好女教职工工作，发挥女职工在教育改革和发展中的作用，并向上级推荐先进个人。

（四）、突出维护职能，为广大教职工办实事好事

1、密切关注教育改革过程中出现的新情况新问题，加大源头参与力度，提出意见和建议，缓解和化解矛盾，保证教职工合法权益，促进各项改革的顺利进行。

2、、开展走访慰问活动，落实好全处有关走访慰问教职工制度。

（五）、开展健康向上，丰富多彩的文体活动，活跃校园文化生活。

各中小学要抓好教职工之家建设，学校文体器材定期向教职工开放，并适当组织一些教职工喜闻乐见的文体活动，活跃校园文化生活。

（六）、关工委工作

建立健全处、校关工委组织，按照上级要求开展好关工委的各项工作。

（七）、老干部工作

协助处老教协组织关心离退休老教师的身体健康，维护老教师的合法权益，为老教师的六有创造条件，组织老教师积极参与学校的改革与发展，为全处青少年的健康成长做出新贡献。

第五篇：2013总结与打算

工作总结与打算

自2010年12月在汉中水文水资源勘测局工作至今，在这两年多的时间里，通过自身的不懈努力，我学到了很多东西，也发现了诸多不足，同时对未来的工作也有了新的想法和打算。通过这一阶段学习“讲政治，履职责，守纪律，转作风”的活动，我更加明确了自己的职责，我要以积极昂扬的态度对待工作、提高自己，现将这两年来工作中的收获和发现的不足以及未来的方向总结如下：

一、注重抓好政治学习，努力提高思想素养

自参加工作以来，我能坚持学习科学发展观，十八大报告以及新党章等党的路线、方针、政策精神，深刻理解大水文观，树立适应新形势下，对水文事业高要求的思想理念，坚持在实践中学习，在学习中实践的工作方法，不断提高自身的水文理论水平和技术能力，从当好一名水文职工入手，积累工作经验，在技术员岗位上尽职尽责，力争专业理论和技术能力合格达到助理工程师职责要求。作为一名党员，我处处以党员的带头模范作用要求自己，加强思想政治和道德修养，不断提升自身水平。

二、主动抓好业务学习，不断提高技术服务水平

工作中，我能自觉在实践中摸索，在具体工作中学习理论，在理论学习中反复揣摩实际工作，结合《水文勘测工》、测报任务书、水情拍报办法等等，反复学习省局部颁的《水文测验规范》、《水文资料整编规范》、《泥颗水化分析规范》以及水化分析等基础知识，不断提高自身业务技术水平，努力坚持学习中应用，应用中学习，实际工作中磨练的实践方法。除此，我还注重掌握测站特性、河道特性、断面特性等规律，着重从测站流域面积、河长距离、雨洪关系、水头传播时间、测站洪水频率、测站任务、测验方法、测验设施以及产汇流规律、河流发源状况等因素了解河道特性，从水质监测具体业务上学习七项制度和最严格的水资源管理制度。

三、积极参与完成各项技术工作任务，努力锻练独立工作能力 1、2010年12月至2011年3月在汉中水文局勘测科工作，制作灾后重建验收汇报的PPT，参与2010年的资料整编工作，参与升仙村缆道改建的制图工作，圆满完成工作任务，提升了自身业务素质。2、2011年4到10月份在铁锁关水文站工作，4月份进行汛前准备工作，协助完成了大断面测量、引测新建水尺、水准点测量，检修缆道、断面标志牌等以及其他设施设备的完整和安全性。5月份开始汛期工作，主要负责缆道测流的操作，协助观测水位、蒸发、降水和发报，期间还对大断面校测2次，水尺校核2次。10月份在站整编资料和进行资料电算录入，顺利完成了各项工作，对水文工作的“测报整”有了一个全面的认识和初步的掌握。3、2011年11月至2012年4月借调局机关工作，参与2011年的资料整编工作，负责元敦站和三华石站的资料审查，参与水位站建设规划报告的制图工作，参与汉中局测洪及报讯方案的编制工作，顺利完成了任务。12月5日在省局参加“把握机遇、振奋精神、建功立业”为主题的演讲比赛，演讲题目《让青春起航》获得二等奖。4、2012年5至10月在略阳水文站工作，负责宣传和财务工作，全年发表通讯报道8篇，完成记账、登帐、算账、报账等财务工作；协助水情发报、观测降雨和蒸发。顺利完成了各项任务，同时提高了写作通讯稿件和财务报账的能力，增强了自身业务素质。5、2012年11月至今在汉中水文局水资源环境科工作，参与完成2012年汉中局4个测站344个泥颗水样分析计算任务，参与2012年泥颗资料整编工作，对泥颗方面工作有了一个全面的了解和初步的掌握。协助水质水样分析工作，对水样分析也有了初步的了解和掌握。通过参加“七项制度”考核，学到了很多知识同时也发现了很多不足，接下来的工作中，要更加积极主动的全面学习。

四、今后的工作方向和打算

参与水质方面工作时间不长，但已深感任务之重和压力之大，“七项制度”考核刚刚结束，发现了自身业务技能很多不足之处，需要学习和掌握的知识还很多很多。对于刚加入水质工作的新成员，要学习和掌握的知识还非常多，包括各项水质分析项目的原理和操作步骤，水样采集和分析处理，仪器的操作使用和维护，档案管理，三条红线和学习最严格的水资源管理制度等等，任务重、压力大、工作忙，自己一定要积极主动的多做事，不懂就问就学，掌握起来才快，不能坐等安排，拨一下动一下，不拨不动，年轻人消极散漫的工作态度要不得，必须振奋精神，勤动手，勤动脑，多做事，尽快的成长起来多分担工作任务，提高工作效率。高效做事，低调做人。

五、对领导的期望和建议

在这两年多的工作期间，我深感领导的关怀和照顾，工作中不断变换岗位角色，让我对每一项工作任务都充满了热情和积极性，有机会全面了解和学习各项工作任务，不断学习和提高自身素质，同时也知道了每一个岗位每一项工作任务的重要性，明了所担负的责任和体现的价值，也发现了自己的缺点和不足，希望领导能多指点和提醒自己，让我更快更好的成长。我相信，在局领导的正确带领下，在同事的帮助下，我会更加努力的学习，进一步拓宽自己的知识面，充分利用所学专业特长，力争把各项工作完成好。在接下来的工作中，我要继续发扬自己的长处，把握机遇，锐意进取，当然也要努力克服自身的一些弊病，让自己在今后的工作和成长中能走的更远，发展更快。

总结与打算水质科：曹苗苗2013年5月