三大活动总结

第一篇：三大活动总结

关于开展人口与计划生育 大宣传、大清理、大落实工作的总结

县人口与计划生育领导小组；

为进一步抓好抓实我镇的人口与计划生育工作，按县人口与计划生育工作会议精神要求，根据我镇实际、结合市人口与计划生育监测点工作要求,镇党委、政府于县人口与计划生育工作会后，迅速召开党委会专题研究安排人口计划生育自查自纠工作；一是抓好宣传，二是狠抓落实。现将开展此项工作的具体情况总结于后；

一、造声势、抓宣传。

1、开好“两会”抓贯彻。一是镇上于六月二十五日召开镇人口与计划生育工作领导小组全体成员会；二是于六月二十七日召开镇、村、组三级干部会，主要是深入贯彻县人口与计划生育工作会议精神和安排部署我镇大宣传、大清理、大落实工作。

2、街头宣传再深入。六月二十七日我镇老龄协会腰鼓队、镇计划生育服务站工作人员走上等街头以发放资料等形式将大宣传、大清理、大落实工作要求再次深入到群众中去。

二、重过程、抓落实。

1、提高认识，建立机构。镇上成立人口与计划生育大宣传、大清理、大落实工作领导小组，由镇党委书记张永钦任组长，分管计生工作领导、副镇长文新洋任副组长，派出所所长严志、计生办主任梁天洪、计生服务站站长郝锦生为成员。领导小组办公室设在计生办，由计生办主任梁天洪兼任办公室主任。同时成立大宣传、大清理、大落实工作组，由分管计生工作领导文新洋任组长带队,组成人员有镇纪检员陈子材、派出所户警梁燕、卫生防疫站工作人员李银东、计生办工作人员梁天洪、罗光会、侯燕及各村村计划生育专干。

2、措施具体、狠抓落实。首先，由各村组织力量进行总人口、出生、死亡等信息进行自查，然后由分管领导带领工作组人员复查，对全镇2069户村（居）民户进行“一查、一问、一针对”，达到“三个清楚”；一查∶即查户口本，详细核对人口及个案信息；一问∶即问村（居）民户成员该户是否有死后、婚后走、迁出多年未下户及婚后来我镇、出生后多年未上户的人；一针对∶即通过邻居及本组其他人反复核对、是否准确。三个清楚∶即全镇当年出生多少人、符不符合政策生育多少人清楚；全镇总人口数据清楚；全镇外出务工人员数量及动向清楚；保证人口信息各项统计指标误差率控制在2%以内。

3、查漏补缺、整改提高。在复查核对的过程中，我镇根据县委、县府与我镇签订的人口与计划生育工作目标责任书的要求，逐一对照、查漏补缺；一是对再生育审批对象再次复核，对不符合的坚决从严处理，并依法征收社会扶养费和查找原因。二是迅速组织开展一次三查，落实避孕节育措施，提高避孕及时率和三查率；三是检查近三年生育对象户手中是否有宣传品如发现没有的马上给补上。三是严格政策把关，结合搞好二00九年度农村奖励扶助对象确认及复核

第二篇：三大总结

安全稳定工作“大排查、大化解、大整治”

专项活动总结

城 关 学 区

2014年1月

城关学区安全稳定工作“大排查、大化解、大整治”

专 项 活 动 总 结

为全面消除校园各类安全隐患，坚决防范校园安全事故的发生。接到县教育局《关于开展安全稳定工作“大排查、大化解、大整治”活动》的通知后，我学区立即制订了工作方案，安排部署此项工作，现将本次安全专项活动情况总结如下：

一、加强领导，周密部署，提高防患意识

为严格落实安全责任主体，全面排查整治隐患，消除化解一切安全隐患，夯实安全基础，增强全体师生安全意识，提高学校安全管理水平，坚决预防和遏制重特大事故发生，确保学校安全稳定，各校都把“大排查、大化解、大整治”专项活动工作放在优先发展的战略地位，科学合理部署各项工作。

一是健全领导机构。各校都成立了专项活动领导小组，及时召开动员会、工作部署会，制定了实施方案，确保了组织领导到位、思想认识到位、工作措施到位。

二是落实工作责任。各校建立了以学校校长为核心的安全领导机构，校长亲自安排部署，分管领导具体抓好工作落实，健全了各项安全机制，明确责任，不留安全盲区。

三是积极自查整改。各校专项活动领导小组人员认真做好检查与指导，及时发现和解决工作中的困难和问题，使此次专项活动工作逐步推进、逐个问题解决、逐项工作落实，做到统筹管理、查漏补缺、全面推进。

二、严格要求，认真排查，消除安全隐患 各校严格按照教育局《关于开展安全稳定工作“大排查、大化解、大整治”活动》的通知的具体要求，扎实开展了大排查大整治工作，把安全隐患整改贯穿活动的始终，做到了边查边改，以检查促管理、以整改促安全。对检查中发现的问题能够立即进行纠正，彻底消除安全隐患，对暂时不能整改到位的隐患和问题，要指定专人盯守监控，制定并落实专门防范措施。

（1）矛盾纠纷方面。学区要求各校对学校与学生家庭之间、教师之间、师生之间、学生之间的矛盾纠纷要进行一次“梳篦式”排查，切实做到早发现、早解决、早控制、早处置，把矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态。

（2）“双节”期间信访工作方面。学区要求各校要高度重视2014年元旦、春节期间信访稳定工作，认真排查，认真分析信访稳定形势，制定切实可行的工作方案，夯实工作责任。

（3）门禁安全管理方面。各校门禁管理制度严格，落实了外来人员进出校园询问盘查、准许、登记制度，校园内安保力量是否充足、监控系统处于正常工作状态、警用器械齐全，学生上下学时段的安全防范措施落实到位。

（4）校园食品安全方面。各校落实了校长是食品安全第一责任人，学生蛋奶工程营养餐计划和学校食堂食品安全的管理规范，食品准入制度、实索票索证制度、消毒设施、食品留样制度落实到位，学校食堂都有餐饮服务许可证、学校商店不存在“三无”食品，食堂从业人员持证上岗。各校能严格执行关于饭菜留样的有关要求，按时对餐具、炊具等进行定期消毒杀菌并完善相关档案。

（5）校车和道路交通安全方面。学区要求有校车接送学生的学校按照《校车安全管理条例》和陕西省实施《校车安全管理条例》办法严格执行，我学区校车不存在超载、超速现象，校车运营审批手续齐全，学校无擅自租用无校车标牌的车辆接送学生上下学，学校能经常性对学生的交通安全教育，大部分学校门前不存在道路交通安全隐患。

（6）冬季安全防事故方面。学区要求各校对取暖设备进行细致检查，对校外住宿学生，进行一次安全检查，每一名在外住宿的学生要与房东签订安全协议，严防触电和煤气中毒等事故的发生；同时要求各校加强冬季防滑冰溺水安全教育，要召开主题班会、利用学校广播、黑板报和《致家长一封信》等形式开展安全教育，严禁学生上下学路上及假期期间进入沟渠、河流滑冰嬉闹，严防滑冰溺水事故的发生。

（7）消防安全方面。各校消防安全制度、灭火和应急疏散预案等工作落实到位，有消防设施、器材和安全标志检验、维修、更换等制度，疏散通道、安全出口、消防通道按规定执行，学校重点部位、楼道都配备了灭火器，学校消防安全教育扎实有效。

（8）用电安全方面。学区去要求各校要重视用电线路的安全检查，对于易漏电、线路老化的要及时更换线路。严禁私自擅用大功率用电器，确校园保用电安全。各校都对各班教室的照明及教学用电线路、插座、开关等部位进行了排查和治理，未发现异常。

（9）严格值班制度和加强应急值守工作。各校能严格执行24小时值班制度和领导带班制度。双休日、节假日，校委会成员轮班值守。所有值班人员手机确保24小时畅通，坚守岗位，尽职尽责。学区要求各校完善应急机制，做好各项应急处置准备，一旦发生突发事件必须立即启动应急预案并迅速果断处置。遇有重大事项和紧急情况要在第一时间上报，确保第一时间掌握情况，确保信息畅通。

三、加强管理，强化教育，构建长效机制 为扎实做好学校安全专项活动工作，各校以加强管理，强化教育，构建长效机制为工作出发点和归宿点，在组织活动时能充分考虑安全因素，落实安全防范措施。教师在教学过程中能根据本学科的特点，科学、合理、认真组织好教学活动，防止发生学生伤害事故。各校根据学校实际，确立“一保安全、二保稳定、协调发展”的工作原则，适时组织力量对学校安全工作进行经常性的检查，对发现的问题和存在的薄弱环节，及时按有关要求加以整改，整改工作落实好整改的责任、措施、经费和时间，整改中做到一个环节一个环节落实，做到不留死角，以改促防，行之有效的措施和方法，初步构建出了学校安全专项活动的长效机制。

总之，我学区将把安全工作放在突出位置，加强管理和防范，充分认识安全工作的艰巨性和长期性，力戒形式主义，坚持下大力气、不懈努力，狠抓落实，认真总结经验，加强学校安全工作的前瞻性和预见性，坚持预防为主，标本兼治，努力建立起学校安全工作的长效机制。

第三篇：美林社区“三大活动”总结

美林社区“三大活动”总结

美林社区自今年街道开展三大活动以来，认真贯彻落实街道党工委、办事处的各项要求，致力于切实解决辖区居民反映集中强烈和迫切的问题矛盾，积极推进社区各项工作开展，确保了社区的和谐稳定。

在“民生问题大排查，工作意见大征询 社会矛盾大调处”活动中，美林社区先后入户900多户次，占辖区总户数的30%以上，登记流动人口584人，办理暂住证590多个，征询到居民各类意见建议236条，经归纳梳理后，分为环境卫生综合整治、文化生活、社会管理综合治理、物业服务、社区效能建设等五个方面七大问题。

针对环境卫生，首先安排专人对社区美林花源小区、锦福阁小区的环境卫生每天进行检查，对发现的卫生死角和“脏、乱、差”当场拍照取证，对相关的广汇物业、商户和居民个人及时下发整改通知，规定期限整改落实到位。今年以来，共下发整改通知书7份，清理卫生死角35处，使社区的整体环境卫生有了较大改观。同时，对长期以来擅自占地经营、乱堆乱放货物，影响居民和行人通行的曹老大建材批发部等商户。协调广汇物业，下发限期整改通知书督促其将在店外对方的货物清理干净，并且加强联防队和网格巡逻员的监督检查，一旦发现有新的货物堆放在店外，立即予以制止。经过一个多月的整治，目前，该建材店已还路于民。对锦福阁货运市场路口停放的货运出租车联合广汇美居物业予以清理至长春路一侧停靠，使货运市场出口的混乱的拥堵情况得到解决。

针对居民反映的希望社区开办活动室，使居民有休闲娱乐场所的问题，社区及时予以回复解释，说明目前因场地所限，尚无法满足居民的要求。将在合适的时候解决这一问题。锦福阁小区一、二单元因开发商五合法手续违建造成购房户无法办理房产证等相关手续，影响户口迁移、子女就学等，居民多次在QQ群中号召准备堵路，社区都及时引导其依法依规反映合理诉求，并向上级汇报，与钻石城派出所协调，同意居民在办理迁移户口、子女入学等事宜时持购房协议即可予以办理，使这一突出矛盾得到缓解。

对锦福阁小区居民反映强烈的楼下货运市场噪音扰民的问题，社区也积极向街道办汇报，并协调广汇集团有关部门协调予以搬迁，彻底消除噪音。目前，广汇集团正在积极寻找新址初步将于近期搬迁该货运市场。

对居民反映强烈的小区居民养狗扰民的问题，社区与派出所许彻条，开展了相应的“文明养犬”宣传，在物业公司的协助下，在小区公告栏、单元门口、电梯内广泛张贴宣传画和宣传标语，起到了很好的效果。

对居民与物业的矛盾，及时积极协调，督促物业不断改进服务，提升服务水平，使居民能安居乐业。

目前，美林社区人员尚未到位齐备，目前能开办的业务也有限，对于前来办理业务的居民，社区严格要求社区工作人员一招业务规范予以办理。对不能办理的业务如城镇居民社会保险、城镇居民医疗保险等，要求工作人员耐心细致地向居民加以解释说明，并指明办理的社区和街道业务部门。对居民办理业务手续齐备的，当具体承办人员不在的，其他工作人员代为接收并留下居民联系电话。待工作人员办理好后电话通知其来取，最大限度避免居民跑空趟或少跑趟子。

今年以来，美林社区接待各类来访咨询居民378人次，开具各类证明217份，脊髓灰质炎强化免疫接种542人次。

第四篇：212年春三大工程活动总结

“三大工程”促发展 精细管理树形象 在营山县“三大工程”推进现场会上的发言

各位领导、各位老师，上午好！

西桥小学“三大工程”在上级领导的关心指导下，在全校师生的共同努力下，经过几年的努力拼搏，现已初现成效，常规管理精细化，现代教育技术普遍化、特色教育深入化，深得社会好评。现就我校的开展情况及取得的成效向各位领导作如下汇报：

一精细常规管理，努力提升质量

1、提高思想认识，加强组织建设

我们深深体会到，在学校的教学工作中，如果没有健全的教育教学管理制度，如果没有具体明确的要求，如果没有检查落实的方法，如果没有考核奖励的办法，即使有好的师资条件、好的生源条件、好的设备条件，教育教学质量也得不到保证。因此我们首先提高了思想认识，加强了组织建设，成立了常规管理领导小组，结合《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》制定并完善了《西桥小学学生在校一日常规》和教师教学常规等管理制度。在工作实践中形成了“团结勤奋，求实创新”的校风、“严谨扎实，灵活求新”的教风和“勤学好问，精练多思”的学风，“团结友爱，勤奋守纪律”的班风。

2、建设优良师风，提高师资素质

（1）、加强班子建设。几年来，我校确立了以人为本，依法治校，民主管理的观念，确立了领导班子的服务意识，育人意识，吃苦意识，班子成员能处处以身作则，要求教师做到的，自己带头做到。学校领导做到了想教师所想，急教师所急，为教师排忧解难，保证了教师对工作的全身心投入，最大限度地发挥了党员、干部的先锋模范作用，调动了广大教职工积极性。工作中有思路，重过程、重管理。在实践中做到了思维创新、管理创新、机制创新，积极实施了校务公开，加强了民主管理，强化了民主监督。校长带头上好课，做好老师的榜样。

（2）、狠抓师德建设。

a加强学习。我校加强了教师职业道德规范的学习与巩固，狠抓规范的贯彻落实。要求每一位教职员工尊重学生人格，不歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生，维护学生的合法权益；不搞有偿家教。同时，我们将营山县教育局《五条禁令》的学习落到了实处，有效遏制了教师的不良行为。教师都把弘扬敬业精神、提高育人意识作为锐意进取的方向。全校教师做到了上下团结，密切合作。特别是广大青年教师全面领会了教师职业道德的内涵，规范了自己的教育教学行为，师德水平提高了，主人翁意识增强了，树立了正确的教育观、人才观、质量观、师生观。涌现了一批先进人物和先进事迹。

B、抓师资培训

我校目前学历合格率为100%，其中大专毕业的教师超过80%。本科12人。研究生1人。同时我们也十分注意教师的教育教学理论的学习。在教育经费短缺的情况下，还派教师先后赴南充、蓬安、仪陇学习。本学期就“四步法教学”的八种教学技能已培训过半，让全体教师认真领会，熟练掌握。3狠抓教学管理，提高教学质量

（1）、狠抓教学常规，积极推行集体备课。要求各教研组的备课组在开学初整合本组力量，根据教材特点展开集体备课。要求：做到四定：定时间、定地点、定专题、定内容;四备：备大纲、备教材、备教法、备学法；五统一：编一教学目标、统一重难点、统一进度、统一作业、统一单元练习。各备课组长还要组织好同学科老师听课、评课工作，及时做好备课组的活动记录;主管教学的领导经常深入课堂听课、了解教学情况，并及时与老师们交流切磋,以明确整改的措施。

（2）、不定期抽查教师教案、测验、作业批改、听课情况，并记录反馈。通过此举督促教师备好课，批改好作业，做好测试反馈。另外，还不定时召开班干部会，学生调查问卷等形式了解学生对授课老师的意见和建议，及时反馈老师授课的优势和存在的问题，使其明确努力的方向。

（3）、不定时召开教师会、教研组长会，分析当前“四步法”教学新动态；虚心听取有利于学校教学发展的良策，共商学校教学发展大计；了解教师在教育教学上的实际困难，并想方设法为他们排忧解难，为他们创造一个轻松的工作环境。（4）、重视考风考纪，加大考试监控力度。本学期组织了两次月考、期中、期末考试，根据学校实际制定了考生考试规则和监考制度，加强对学生考风考纪教育和对老师进行监考培训，把考试工作管理落实到细处、实处。

（5）、做好质量分析，深化课堂教学改革。本学期，根据月考、段期考的实际召开了质量分析会，在会上，教导处根据学科的实际情况、班级的整体情况做了分析，并实事求是的提出了整改的办法，使老师们进一步明确学校的办学目标：提高优秀率，降低低分率。这对课堂教学的深化，尤其是对学生成绩的提高起到了积极而有效的作用。

（6）、抓早、抓实毕业班工作。

a成立毕业班领导小组，制定毕业班备考计划。确定培养对象，建立结对帮扶责任制；加强学习指导力度，并及时做好成绩追踪；

b要求毕业班老师制定复习计划，提高授课效率，班级各教师做到通力协作，齐抓共管，努力提高毕业班整体成绩。

(8）、制定并完善我校上班、请假、调课制度，教学奖励制度，学生奖励制度，教学评价表。并初步拟定教研组长工作职责，任课老师工作职责，各学科教师工作职责，各功能室工作人员工作

（9）、开放图书室、阅览室，以班为单位到图书室统一借阅，班上各自交换，每半期调换，每月各班上交读书笔记和心得体会。

二掌握教育技术 提高教学本领 1加大投入 建设环境

实施现代教育技术的关键是要拥有一批先进的现代化的设施设备，因此，我校早在2008年就采用补贴的方式鼓励教师购买电脑35台，2009年西桥老乡捐赠电脑60台，2009年模式三的安装为我校配备电脑50台，2009年学校购投影仪两台，现有多媒体教室两个，网络教室两个。为全校师生的现代教育技术应用奠定了坚实基础。

2注重培训 提高本领

硬件设施的配置只是形式，为避免教育资源的闲置而造成浪费，我们更注重现代教育技术作用的发挥，引导教师正确、有效地利用各类设施设备。加强现代教育技术培训。学校充分发挥特长教师的作用，利用课余时间组织教师全员培训。对于简单配置：录音机、投影仪、电视机等，采取边培训边运用的方式，出现问题随时指导、随时解决。对于课件制作、高科技设备的使用，则充分利用好每天的晚办公时间，学校领导也按时参加培训，在自己学得知识的同时，也起到了一定的榜样与督促作用。通过培训，提高了教师运用现代教育技术的能力，目前，全校教师现代教育技术合格率达100%，信息技术考试合格率达80%.目前，我校全体教师都能熟练地运用信息技术进行教学，70%的教师能自制课件上课，90%的教师能下载课件修改上课，100%的教师能上网查阅和下载资料用于教学

三强化特色教育

提升教育形象

（一）提高认识，形成艺术特色教育氛围。

要形成学校的特色，搞特色教育，全面提高学生的素质，必须在全校上下形成共识，得到社会和家长的支持。为此我们在校内外搞好学习宣传工作。

1、加强学习，更新教师观念。

为了更新教师的观念，提高教师的认识，我们在教师中，进行素质教育理论和艺术教育理论的学习。

人类历史上尽管有不同的文明和文化，但有一点是相同的，那就是都离不开艺术。只要有人类的地方就有艺术，文明与艺术同时产生，不管在哪个文明和哪种文化中，艺术都是人们生活中不可缺少的部分。没有艺术，我们的生活就缺少色彩与光泽，艺术总是为我们提供一个多姿多彩、令人心驰神往的世界。为了使学生整体素质得到提高，提高学生的文化素养，挖掘学生的各种潜力，在艺术活动中，使学生获得丰富的情感体验，健全人格，成为智慧的人，达到与世界的和谐。

通过组织教师学习，在教师中宣传艺术教学的重要意义，使教师认真领会了素质教育有关文件的精神，提高教师对艺术教学重要性的认识。

2、加强宣传，得到社会的支持。为了得到社会、家长的支持，我们召开了家长会。在家长座谈会上，学校领导作了报告，向家长讲了学校特色教育的设想，宣传了艺术特色教育的意义和对学生全面发展，提高各方面素质的作用。又通过以班级为单位的座谈，使家长的认识有了新的提高，得到了家长的认可。我们学校还每年举办一次艺术节通过艺术表演及绘画书法展以扩大艺术教育的影响。

（二）、挖掘潜力，健全艺术教师队伍

要搞艺术特色教育，必须要有一支素质比较高的教师队伍，这是搞好艺术特色教育的关键。

1、建立一支专业艺术队伍。

艺术是专业性比较高的一门学科。它包括音乐、舞蹈、书法、美术、体育等很多方面。因此，要搞好艺术教育，必须要有一支学有专长的专业教师队伍。我们学校现有的三名美术教师，三名音乐教师、两名书法老师，两名体育老师组成，三名舞蹈老师的艺术教研组。

2、教师以身作则。

要使学生的艺术素质得到提高，教师首先要提高自己的艺术素质。为此，我们强调“一生一长、一师一艺”，教师要练就一种艺术特长，要把具有一种艺术特长作为教师必须具备的教学基本功。要求教师学习一些艺术的基础理论，让全体教师明确具有一种特长的重要意义，使练就一种艺术特长成为教师的自觉行为。并能把这种艺术传授给学生，做到一生一长。

（三）形成制度，保证特色教育的实施。

人的艺术能力的形成像植物生长需要水分、空气、阳光、土壤和特定的生态环境一样，也需要合适的条件和环境。

1、时间保证。

要搞好特色教育必须要有时间保证。我们学校充分合理安排好学生学习文化和专业的时间，每周四下午二三节课作为集中练习时间，学习理论，学习技术。

2、制定措施。

我们把艺术教学作为学校教育及其他各科教学不可分割的一部份。我们学校将每年的艺术生中考纳入到每个毕业班的中考奖励评估中，促使教师及学生重视艺术教学。2011年我校上艺体高中生达6人。

3、经费保证。

学校除在艺术教学方面增添必要的器材外，每年拿出一定的资金奖励培养学生有贡献的指导教师。

4、组织竞赛。

我们学校每年组织一次艺术节。通过艺术节激发了学生的兴趣，提高学生学艺术的积极性。

5、加强宣传。

我们在学校宣传橱窗中，建立学生艺术专栏。为师生开辟一个显示艺术才能的舞台，定期评出优秀作品，定期刊登，方便学生的交流、观摩，以扩大学校艺术教育的宣传力度，从而促进艺术教育氛围的进一步形成。

（四）强化教学，提高学生人文素养。

1、建立兴趣小组。

为了进一步强化艺术教学，形成艺术教育的特色，我们在全体学生学习一至二项艺术的基础上，挑选一些有培养前途的学生，建立各类艺术兴趣小组。为他们配备好指导老师，利用晚学后的时间，定期开展培训活动，使他们的艺术水平不断得到提高。

2、重视优生培养。

培养艺术特长生，就是让部分基础比较好的学生，接受艺术的启蒙教育，从而造就一部分有一定艺术特长的优秀学生。对于有一定基础的学生，我们通过走出去，请进来等途径，为这些学生提供提高与拔尖的机会。

3、参加各类竞赛。我们能够组织有特长的学生参加各级各类的竞赛，为他们提供表演的舞台，为学生提供展示艺术特长的机会。

三大工程良性效应已在我校崭露头角，社会各界正关注西桥小学教育发展，全校师生正奋力拼搏，校园风貌已彻底更新，教育硕果累累涌现：德育工作先进集体”、“教育教学管理先进集体”、“安全工作先进集体”、“校风示范学校”、“示范家长学校”、“常规管理达标学校”、“两迎工作先进集体”“财务管理先进单位”“文明卫生先进集体”等多项称号，2011年省教育督导评估团长亲临我校。“跑面”不亚于“细查”，“查、询、看、访”不漏一环，最后不得不肯定地说，“你们的工作很不错”。

今天现场会，让我看到了兄弟学校的日新月异，看到了“三大工程”的强大力量，我们将继续扬帆，奋勇前行，让“三大工程”在我校更好落实，让质量工程全面开花，让西桥小学更加美好。

谢谢大家。

第五篇：三大活动实施方案

街道开展“大排查、大接访、大化解”活动的

实 施 方 案

为了认真贯彻落实市、区两级关于在全市范围内开展“大排查、大接访、大化解”活动要求，结合我街道信访工作实际，经街道党工委、办事处研究决定，在全街道范围内开展矛盾纠纷“大排查、大接访、大化解”活动，切实解决一批信访突出问题。开展好这一活动，对于巩固党的执政基础，密切党委、政府和人民群众的血肉联系，对于打基础、利长远、惠民生，促进我街道为全区“实现四大突破、推进四化进程”的宏伟目标和迎接党的“十八大”的胜利召开，具有十分重要的意义。特制定如下实施方案：

一、指导思想和目标任务

指导思想是：以科学发展观为指导，进一步动员全街道广大干部，以解决民生问题为出发点以化解社会矛盾为主线，在解决问题上下功夫，积极调处化解影响社会稳定的矛盾纠纷和群众反映的热点难点问题，努力保证社会和谐稳定、人民安居乐业，为党的“十八大”胜利召开和全区“实现四大突破，推进四化进程”营造良好的社会环境。

目标任务是：街道党工委、办事处给每个村派驻一个工作组，工作组由街道办领导带队，通过进村入户，进厂驻企，开展“大排查、大接访、大化解”活动，实现“矛盾纠纷就地化解，群众反映问题在基层解决，源头上预防信访突出问题发生”的目标，从而进一步转变干部作风，畅通群众诉求渠道，密切党群干群关系，维护群众切身利益，保障人民合法权益，促进社会和谐、长治久安。

二、工作步骤

本次活动从2012年3月3日开始至12月底结束，工作流程如下：

（一）准备动员（3月3日至3月7日）

1、成立领导机构。街道党工委、办事处要成立活动领导组，并成立由街道科级领导带队的驻村工作组。

2、制定实施方案。按照区委、区政府的统一部署，结合本街道信访稳定的实际，制定切实可行的实施方案。

3、召开动员大会。街道党工委、办事处决定于3月3日召开动员大会，对开展“大排查、大接访、大化解”活动作出具体安排部署。

动员会议之后，各驻村（居）委工作组要立即进驻村（居）委开展工作，成立活动领导机构，制定实施方案，并将有关组成人员的名单、联系电话、办公地点、接访时间于3月10日前公布并报街道办办公室备案。

（二）组织实施（3月10日至11月30日）第一阶段：排查摸底（3月10日至3月31日）

1、召开第一阶段动员会议。第一阶段动员会议于3月10日前在街道办召开，具体安排部署本阶段工作。

2、开展矛盾纠纷集中排查。制定矛盾纠纷排查工作实施方案，各驻村（居）委工作组要深入各村（居）委开展拉网式的排查摸底，切实做到“村不漏户、户不漏人”，坚决做到群众诉求底数清、情况明。

3、建立台帐，上报备案。街道和各村（居）委建立台账，对已掌握的信访案件和新排查出来的隐患要逐件登记，注明诱因、时间、地点、单位、涉及人数、重点人员、事态发展预测、工作预案等要素，逐人逐案建立台账。分类梳理后进行汇总，各村（居）委于3月25日报街道办活动领导组办公室备案。在重大活动和敏感节点期间实行信访信息“零报告”制度和信访形势“日研判”机制，“零报告”要经村（居）委一把手和驻村工作组组长签字，并加盖公章及时上报工作情况。

第二阶段：接待化解（4月1日至9月30日）

1、转段动员。在第一阶段结束后，各村（居）委提出转段申请经驻村（居）委工作组组长签字并报街道办活动领导组办公室批准后，街道党工委、办事处得到区活动领导组办公室批准后，召开转段动员会议，对第一阶段工作进行总结，安排部署第二阶段工作。转段动员会议要于4月2日前召开。

2、分解任务，领导包案。各村（居）委对排查出来的矛盾纠纷、群众信访反映的问题、上级交办的信访案件，要落实包案领导、责任单位和责任人。对重点信访案件，由街道办领导包案，采取“一个问题，一个领导，一套班子，一个方案，一包到底” 的“五个一”调处化解措施；对重点教育对象，逐人落实“包情况掌握、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处置”的“五包”责任制。

3、公开接访，案情研判。街道驻村（居）委工作组组长、各村主干、居委会负责人是接访活动的主体，要坚决公开接访，并根据形势任务的变化，加大领导干部接访的频率和密度，保证群众来访有领导接待。接访活动中接谈的信访事项，要逐人逐案严格登记并落实包案处理责任单位，对初信初访事项要严格实行首办负责制。同时，要把定点接访与重点约访、带案下访、专题接访、基层巡访相结合，深入走访群众，了解掌握真实情况，听取多方面的意见。接访情况登记汇总后，每月底上报街道办活动领导组办公室备案。

4、集中化解、解决问题。排查、接访、化解、“三级终结”工作要贯穿于活动始终。对排查出的矛盾纠纷，由村到办逐级调处，力争把矛盾纠纷化解在基层，把问题解决在萌芽状态。对各村（居）委难以解决的矛盾，上报街道办解决。对涉及本村（居）委之外、超越行政职能等“三跨三分离”的信访问题，要采取“代理群众信访”的做法，主动争取有关部门解决。对疑难复杂的重点案件要上报街道办，由街道办领导会同带领有关部门组成专门的工作组，对案件进行调查处理，采取集中研判、调解仲裁、公开听证、救助救济等措施综合调处。在活动期间，如一旦发生进京赴省到市来区上访的，要严格依照相关规定处理村（居）委负 责人和有关人员的责任。

5、案件归档，核查终结。对已经化解的矛盾和息诉罢访的信访案件，经各村（居）委负责人、驻村工作组组长、上访人签字后，整理有关资料立卷归档，对涉及面宽、影响大、时间跨度长的疑难复杂信访案件，已经提出处理意见但上访人仍不服、未能解决的，要及时启动“三级终结”程序结案。每月底前将矛盾纠纷化解情况汇总后，上报街道办活动领导组办公室备案。

第三阶段：巩固成果（10月1日—10月31日）

1、转段动员。各村（居）委在完成第二阶段工作任务的基础上做好总结，提出转段申请，经街道办驻村（居）委工作组组长签字，报街道办领导组办公室批准后，街道党工委、办事处得到区活动领导组办公室批准后，于10月9日前召开第三阶段转段动员会议。

2、跟踪回访。各村（居）委对所辖范围内的矛盾纠纷、信访案件化解情况进行回访，对“大排查、大接访、大化解”活动开展情况自查自纠，对问题处理不彻底的案件，提出处理意见，落实责任人限期整改。

3、稳控管理。对结案后上访人仍不服，还有上访苗头的要做好教育稳控工作；对继续缠访、闹访、非正常上访的，政法部门要依法处置。街道党工委、办事处对重点上访人员，要落实1名科级领导、1名村干部和1名民警负责稳控，村（居）委也要专人稳控防止赴省进京滋事。各村、居稳控责任分解情况，汇总 后上报街道办活动领导组办公室备案。

第四阶段：建章立制（11月1日—11月30日）

1、转段动员。各村、居提出转段申请，经街道办驻村工作组组长签字，报街道办活动领导组办公室批准后，街道党工委、办事处在得到区活动领导组批准后，于11月3日前召开第四阶段转段动员会议。

2、搞好经验总结。要认真总结“大排查、大接访、大化解”活动中的好经验、好做法，着重从解决民生问题、源头预防、风险评估、改进群众工作、加强基层基础等方面，探索建立做好新时期信访工作的制度，着力健全统一领导、分级负责，集中梳理、归口办理，责任明确、措施到位、应对有效的“大排查、大接访、大化解”工作机制。

（三）评比总结（12月1日—12月31日）

1、形成总结报告。各村（居）委要对开展“大排查、大接访、大化解”活动进行总结，重点是主要做法、基本经验、实际成效和长效机制建设，形成总结报告，上报行道办活动领导组办公室备案。

2、考核评比。12月中下旬，街道办将抽调科级干部带队的检查组，采取听取汇报、查看档案资料、重点案件回访相结合的办法，对各村（居）委开展“大排查、大接访、大化解”情况进行检查验收，并向街道办活动领导组提交检查验收报告。对工作突出、成效显著的表彰奖励，对考核验收不合格的要酌情延期补 课；对工作软弱无力、完不成任务的干部要通报批评。

3、召开总结大会。街道将于下元月初召开总结表彰大会，通报各村（居）委活动开展情况，全面总结工作成绩和主要经验，对加强信访稳定工作提出要求，确保“大排查、大接访、大化解”长效机制落到实处、不断创新。

三、组织领导

为了确保这次活动取得实效，街道党工委、办事处决定成立“大排查、大接访、大化解”活动领导组：

组 长： 常务副组长： 副 组 长： 成 员：

领导组下设办公室，办公室设在街道党政办公室。主任由街道办副主任 担任，副主任由街道办党委委员 担任。主要负责这次活动的日常工作、统筹协调办、村两级和各职能小组整体联动、整体推进工作，收集整理资料报表，分析研究形势，及时反映工作动态，定期通报情况，完成领导组交办的随机性工作任务。办公室下设三个组：资料组、宣传报道组、台账统计组。资料组由、、负责。宣传报道组由、负责。台账统计组由、负责。领导组下设五个工作组，九个驻村（居）委会工作组，三个专门工作组。

五个工作组

1、督促检查组。由街道办政协联络组组长 牵头负责，要针对每个阶段、每个环节制定具体的督导工作方案，重点督查矛盾纠纷排查调处情况，领导接访包案情况和信访案件化解、解决事关群众切身利益问题的情况。

2、组织宣传组。由街道办组宣员 牵头负责，成立宣传报道小组，要通过电视、简报、板报、网络等各种新闻媒体和座谈、宣讲、文艺节目等群众喜闻乐见的宣传形式，使“大排查、大接访、大化解”活动深入人心、家喻户晓。要及时宣传报道“大排查、大接访、大化解”活动开展情况，加强教育引导，宣传先进经验，报道先进典型，鼓舞士气，振奋精神，营造浓厚的舆论氛围。

3、责任追究组。由街道办副书记 牵头负责，对赴省到市来区上访量以季排名排在后两位的村（居）委，约谈支部、村委主干、居委会负责人；对连续两次通报排在后两位的，责成写出书面检查；对工作不到位、行政不作为引发上访、处理信访问题不力的干部，严肃问责，采取组织措施；对行政乱作为、社会负面影响大、甚至有违法乱纪行为的干部，严肃查处，该追究法律责任的要追究法律责任。

4、依法处置组。由街道办副书记 牵头负责，东城派出所所长，指导员 具体负责。对煽动策划非正常上访、集体上访、聚集滋事的组织者，对事实清楚、处理到位而又长期闹访缠访的非正常上访人员，在做好教育、稳控工作的同时，坚决 依法采取训诫、警告、拘留、劳教等措施，起到震摄作用，彻底打消上访人员“择机上访”、“小闹小解决、大闹大解决”的不良念头。

5、后勤保障组。由街道办党委委员 牵头负责，办公室主任 具体负责。街道办要通过建立专项资金、拨出专款等方式，解决调处重大矛盾纠纷，化解信访突出问题所需资金和开展“大排查、大接访、大化解”活动所需的工作经费。

6、九个驻村（居）委工作组

村工作组： 组 长： 副组长： 成 员：

村工作组：

组 长： 副组长： 成 员：

村工作组： 组 长： 副组长： 成 员：

村工作组： 组 长： 副组长： 成 员：

村工作组：

组 长： 副组长： 成 员：

村工作组： 组 长： 副组长： 成 员：

村工作组： 组 长： 副组长： 成 员：

村工作组： 组 长： 副组长： 成 员：

社区居委会工作组：组 长： 成 员：

7、三个专门工作组10

社会保障组： 组 长： 副组长： 成 员：

企业改制协调配合组： 组 长： 副组长：

涉法涉诉矛盾协调工作组： 组 长： 副组长： 成 员：

二O一二年三月二日 主送： 抄报： 抄送：

街道党政办公室 二O一二年三月二日印发