关于“三大活动”演讲稿

第一篇：关于“三大活动”演讲稿

演讲稿

各位领导，评委，朋友们，大家好！

今天我演讲的题目是《构建信访大格局建设和谐新吕梁》。

提起吕梁，一幅沟壑纵横、峥嵘突兀、鬼斧神工的景象总会浮现在人们的脑海。近年来，就是在这片黄土地上，一首首英雄赞歌响起，一代代吕梁儿女成长，发展速度夺得三晋魁首，发展成就惠及吕梁人民，时代给勇于奋进的吕梁人插上了腾飞的翅膀，带给吕梁人无限的骄傲与自豪。就在今年的全国“两会”上，胡锦涛总书记指示，希望全国信访干部学习潘作良为党分忧、为民解难的崇高精神和奋力拼搏、苦干实干的优良作风，把信访部门建设成为工作一流、群众满意的部门。按照总书记指示，吕梁立即行动。

吕梁市市委市政府立足市情实际，着眼长远利益，高瞻远瞩、科学决策，在全市开展了“大排查、大接访、大化解”活动，并将此项活动作为维护群众利益、转变工作作风、增进人民福祉的重大政治任务来抓，要求全市广大基层干部特别是领导干部立即行动起来，深入农村、厂矿、企业，深入矛盾第一线，带头接访、带案下访，与群众零距离接触，坐在一条板凳上耐心做群众工作，设身处地为群众排忧解难，切实排查解决影响发展稳定的矛盾纠纷，解决群众生产生活中的实际困难，让老百姓感受到党和政府的温暖，享受到安

全稳定、安居乐业的实惠。

2月29日全市开展“大排查、大接访、大化解”活动电视电话动员会后，岚县立即行动。岚县县委、县政府及时传达，认真落实，着眼社会转型期的新特点和人民群众的新期待，在县财政十分困难的情况下，拨付800万元的启动资金，抽调500名责任心强、有群众工作经验、善于解决实际问题的干部，组成12个工作组下乡住村抓落实，以“七个到位”迅速开展“大排查、大接访、大化解”三大活动。“把做好群众工作作为维护稳定的重要基础；把群众满意作为检验各项工作的重要标准；把维护稳定作为促进发展的重大举措，把转变作风作为锤炼干部的重要平台，以和谐稳定的迎接党的十八大胜利召开！”县委书记阎刚平在干部下乡动员会上动情地讲到。

在岚县东村镇天洼村走访时，了解到该村因自来水泵房狭小，水窖常年敞开受周围垃圾堆放影响，电机散热出现严重故障，全村的人畜安全饮水受到严重的威胁。驻东村镇下乡工作队的同志得知这一情况后，立即进村实地查看，积极联系县相关部门，上报扩建请示，最后经水利部门批准，为村民解决了这一难题。

县委常委、人武部李清玉利用午休时间，从县城赶到全县信访重点村之一的界河口镇西口子村，亲自上门与准备上访的2名对越自卫反击战的复员军人进行了座谈，深入了解

他们的生产生活，认真解答他们提出的信访问题，鼓励他们继续发扬“一不怕苦二不怕死”的革命精神，投身到改革发展稳定的大潮中，投身到岚县“五大建设”的洪流里，用自己的双手建设勤劳致富，同时要求镇领导要多关心他们的生活，多给予他们政策上的支持，让他们安居乐业。2位复员军人最后一致表示：政策吃透了，疙瘩解开了，不再上访了。

顺会乡书记干部不畏严寒，雪夜赴省维稳；

乡镇督查队同志放弃周末连续工作；

岚城镇干部亲自为老上访户郭福大理发、洗衣服，与其促膝而谈，对其疏导教育。

这样的故事还有很多，很多，这就是我们信访工作者的形象和底色。他们走出机关深入群众，与群众零距离沟通，真正摸清群众在想什么、需要什么、最大难题是什么，暖暖问候，款款深情中，理顺了群众情绪，融洽了干群关系，实现了社情民意的“早掌握”，确保了群众诉求的“及时通”，推动了矛盾纠纷的“快解决”。在家，为人父母，在外，为民解忧，往往比常人要多付出三分的汗水，五分的勇气，十分的毅力，十二分的艰辛。当事业和家庭发生冲突时，他们义无反顾地走向岗位，因为他们始终坚信“宁可有愧于家人，也决不有愧于共产党员的称号”！一位信访人如是说，“信访工作是我的生命之根，我已经没法离开它了。”

许许多多个日子，我们都这样走过来。许许多多个日子，我们还将这样走下去。一位哲人说过，伟大往往是在平凡的夹缝中闪光。

同志们！让我们肩负起历史的使命，不管身处任何环境，身在任何职位，时刻把人民群众的利益放在第一位，自觉自愿地服务群众，奉献群众，为吕梁转型跨越发展、人民安居乐业营造和谐稳定、长治久安的社会环境而努力奋斗吧。

我的演讲完毕。

谢谢大家！

第二篇：“三大一树”活动演讲稿

结合十七大，关于“三大一树”活动演讲稿

尊敬的各位领导：

大家好！

带着期盼，带着渴望，怀着敬意，怀着激情。我们中国共产党的第十七次代表大会已经圆满结束。“晴空一鹤排云上，便引诗情倒碧霄。”在这个季节里，我们正以一副“团结奋进，求实创新”的蓬勃姿态向党的十七大致敬，我们举办本次隆重的比赛，也在向党证明：亲爱的中国共产党啊，请看吧，祖国人民尊敬您，爱戴您，莘莘学子亦会用实际行动向您证明，我们，永远追随您！不妨让我们先回顾一段历史吧。那时中华五十年，胡锦涛时任党中央。十年间，政通人和，百业俱兴。搞统一，收回香港澳门；斩荆棘，中国入世腾飞；兴体育，2008看北京；求和谐，共建“和谐社会”：中国共产党始终代表先进生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益。予观夫八荣八耻，值世纪千年，衔古推今，也可呈“衔远山，吞长江，浩浩荡荡，横无际涯，朝晖夕阴，气象万千”，此乃党之大幸也！

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我作为一名公民，为生活在这个时刻，为生活在共产党领导下的社会主义国家而感到荣幸、自豪，我作为一名年轻的共产主义事业接班人，更有一种匹夫有责的使命感，任重而道远。当前，在全市组织系统广泛开展的以开展大讨论、实施大练兵、完善大网络、树立高标杆为主要内容的“三大一树”活动，是市委组织部进一步加强组织系统干部队伍自身建设，努力实现组织工作新跨越的重大举措。通过组织、参与“三大一树”活动，尤其是经过广泛的讨论和充分的征求意见建议后，我对开展“三大一树”活动的意义有了更加深刻的认识，对新时期下如何做一名合格的组工干部有了新的思考。

市委组织部在全市组织系统开展“三大一树”活动的决定，使我深刻认识到，加强组工干部职业道德和组织部门自身建设对巩固党的执政基础、维护党的形象的极端重要性。我们一定要深刻认识到在新形势下市委组织部部署“三大一树”活动的良苦用心，不断增强组工干部自身素质、不断推进制度建设和机制建设，将“三大一树”活动落到实处，切实把组织部门公道正派的优良传统保持好、发扬好，努力建设一支善于学习、甘于奉献、勇于创新、乐于清贫的组工干部队伍，为中原经济社会实现跨越式发展提供坚强的组织保证。

人生的价值不在于索取，而在于奉献。组工干部的奉献精神要体现在恪尽职守的责任态度上，体现在踏实勤恳的日常工作中，体现在无私奉献的品格上。要有强烈的事业心、责任感。要懂得自己所从事的工作岗位是党和人民交给自己的任务，是党的事业的组成部分，必须以强烈的事业心和责任感来对待，兢兢业业做好党交给的工作。只要具有崇高的理想信念，献身事业的高尚情操，过硬的选贤任才的本领，脚踏实地的工作作风，就一定能够履行好本岗位的职责，完成好党交给自己的任务。

创新是组工干部适应新形势、迎接新挑战的职责要求。组工干部要切实增强改革创新的责任感，在提高创新能力上下工夫，进一步丰富工作的内容、形式、方法和手段，使工作在创新中突破，在创新中改进，在创新中发展，不断增强系统性、针对性、有效性。

一要树立新观念。要推进改革创新，组织工作就要树立这样几种观念：一是树立先进性要求与广泛性要求相结合的观念，既不能脱离实际，也不能降低工作标准，既要与社会发展相适应，也要体现时代的特殊要求。二是树立主动适应与开拓进取相结合的观念，既要以积极的态度去认识和顺应政治工作面临的新环境，更要在这种环境中迎接挑战、战胜困难、有所作为。三要树立讲求效益与追求效率相结合的观念，既要注重打基础、管长远，脚踏实地，求得实效，又要适应现代社会信息渠道多、传播速度快的特点，反应灵敏，工作迅速。四要树立利用高新技术手段与运用传统工作方法相结合的观念，既要注意发挥计算机网络等现代信息技术和大众传媒的作用，又要坚持组织工作长期以来形成的工作方式和方法。

二要研究新情况。不断研究新情况、解决新问题，是推进组织工作创新的基本着力点。在实际工作中，有少数组工干部缺乏研究探索的意识和能力，不爱钻研，不会研究。有的整天陷于具体事务之中，满足于能应付一般性工作；有的调查研究发现不了问题，解决问题拿不出办法，工作处处被动。因此，一定要在组工干部中大兴研究探索的风气，引导和促使他们勤于思考，善于研究，勇于探索，在研究探索中，把零散的做法系统化，把感性认识理性化，把具体经验规范化，以形成适应新情况、解决新问题的新对策。

三要培养不断创新的思维品质。一是要突破思维定势，使创新成为一种习惯。组工干部要突破思维定势，不仅要在规范的基础上进行创新，更重要的是把创新当成一种习惯，自加压力，要有“不到长城非好汉”的进取精神，大胆破除思维定势，多方向、多侧面、多渠道求解。二是要重在解决问题，使创新成为攻克组工实践中难题的重要手段。组工干部的工作要与基层调研紧密相连，旨在解决调研中发现的突出问题。要以本职工作为中心，把创新的落脚点定在解决问题上，研究解决新的历史条件下出现的新矛盾、新问题等，使创新过程变成解决实践疑难问题的过程。

“三大一树”活动是新时期提高组工干部素质、提升组织工作水平的重要措施，“学习、奉献、创新、廉洁”是“三大一树”活动对广大组工干部提出的具体要求，我们必须紧密结合思想实际和工作实际，扎实开展“三大一树”活动，不断提高组工干部素质，才能实现组织工作。“让党委满意，让群众满意”，真正把组织部门建设成为党性最强，作风最正，工作出色的表率部门。

让我们伴随十七大的脚步，共同沐浴那一缕春晖，共同追随十七大的神韵，共同打造我们美好的明天！相信我们党的事业将更加和谐美好，祖国的明天将更加灿烂辉煌！

谢谢大家！

第三篇：三大一树活动演讲稿

各位领导、各位同行、各位朋友：

大家好！我演讲的题目是《xxxx》,我是一名组干队伍里的新兵，一名平凡而普通的工作人员，刚走进这个新的工作环境，就有幸参加了这场“三大一树”的重要活动，使我的身心得到了一次净化，我没有太多的组工阅历，不能像许多同仁那样洋洋洒洒地谈论为政之道，但我深知，既然我已经置身在这个神圣的工作重地，那么我的一言一行，我的一举手一投足，都不能辱没党政机关的光辉形象，我应该时刻都恪守这样一个宗旨，那就是：做好平凡事，增辉组工人！

记得海尔总裁曾经说过：“什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？把每一件平凡的事情做好就是不平凡。” 还有人说过：“中国绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；绝不缺少各类规章、管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。” 从这些至理名言中我得到了深刻的警示，那就是：小事不小，细节决定成败！

大家知道，办公室是一个单位的窗口，上传下达呀、党组织关系的转移呀、公文运转呀、会务服务呀、信访接待呀等等、等等，这些都是办公室的主要任务，看起来平凡而细小，具体而琐碎，但稍有不慎，就有可能造成不可弥补的损失或可怕的事故；在办公室，我曾目睹了这样一个场面，在一次接待离任村干部集体上访时，一位老支书为了待遇问题，杀气腾腾，大闹办公室，他一边大吵大闹，一边破口大骂，霎时，办公室的空气变得紧张起来，这给我们的接访工作增加了难度，正在大家面面相觑的时候，我们的刘主任和陈峰同志却沉着冷静，他们的“一张笑脸，一句问候，一把椅子，一杯茶水”立刻让那位老支书熄了火，接着便问寒问暖，以诚相待，然后认真地讲政策，讲道理，讲原则，真正做到了“耐心，用心，细心，热心”，很快便安抚了那些老村干，化解了一触即发的矛盾，维护了党的形象，一场剑拔弩张的骚乱被平息了。此情此景，让我这个组干队伍的新兵感慨万千，我这才知道办公室里并不风平浪静，也会出现惊涛骇浪，我领略了我们的组工干部的高水平、高素质，他们那种临阵不乱，以柔克刚、以正压邪的表现令人钦佩，让我上了生动的一课，我这才知道要学的东西原来有这么多！

朋友们，在我的身边每天都发生着许许多多、大大小小这样的事情，这些事情虽没有惊天地泣鬼神，但却时时感动着我，激励着我，请看:是谁总是步履匆匆而又坚定地走在时间的前面，走在组干队伍的最前面？是谁为了工作加班到深夜，在沙发上迎来了黎明？是谁胃病发作了，还要坚持下乡？又是谁在办公室里挑灯夜战，却忘记了家里亲人们的等待？......那是我们组织部的各级领导，那是我们所有的组工干部！他们默默地奉献着，奉献着，夜以继日，乐此不疲！朋友们，在这样一支队伍里，在这样一个洪流里，我能等闲视之吗？我能裹足不前吗？不！我会紧紧地跟着大家的脚步，学会牺牲，学会奉献，让平凡变得不平凡，让简单变得不简单！

朋友们，我深知，我的工作看似简单容易，但却至关重要，一个细小的环节出现疏漏，就会让组织蒙受误解，因为我们代表了组织的形象，要想胜任这项工作，必须真诚地对待每一个服务对象，认真地对待每一个工作环节，随时检点自己的言行，及时修正自己的错误，像白求恩那样，对自己的工作倾注满腔的热情和高度的责任感，这样才能提升自己的精神境界，体现自己的人生价值。实践告诉我：要做事，先做人！我可以不懂为官之道，但必须懂得为人之道，一身正气，光明磊落，是做人的准则，踏实、真实、认真、严谨，将是我追求的目标。

亲爱的朋友们：每当我走进或走出组织部的大门时，我的脸上总洋溢着自豪，而我的心里又充满了压力，能不自豪吗？我在备受尊重的党政机关工作呀！能没有压力吗？我的言谈举止都要受到约束啦！人贵有自知之明，作为新手，我深知自己的不足，我看到了自己和大家的差距，但是，面对新的岗位、新的工作对象，我必须大胆地接受这场新的挑战！尽快地让自己的综合素质和这个神圣的工作相匹配。努力按照合格组工人的标准去塑造自己，完善自己，还是那句话：做好平凡事，增辉组工人！这就是我向十七大的献礼。

最后，让我们共同伴随十七大的脚步，追随十七大的神韵，打造我们美好的明天。

谢谢大家！

第四篇：三大活动实施方案

街道开展“大排查、大接访、大化解”活动的

实 施 方 案

为了认真贯彻落实市、区两级关于在全市范围内开展“大排查、大接访、大化解”活动要求，结合我街道信访工作实际，经街道党工委、办事处研究决定，在全街道范围内开展矛盾纠纷“大排查、大接访、大化解”活动，切实解决一批信访突出问题。开展好这一活动，对于巩固党的执政基础，密切党委、政府和人民群众的血肉联系，对于打基础、利长远、惠民生，促进我街道为全区“实现四大突破、推进四化进程”的宏伟目标和迎接党的“十八大”的胜利召开，具有十分重要的意义。特制定如下实施方案：

一、指导思想和目标任务

指导思想是：以科学发展观为指导，进一步动员全街道广大干部，以解决民生问题为出发点以化解社会矛盾为主线，在解决问题上下功夫，积极调处化解影响社会稳定的矛盾纠纷和群众反映的热点难点问题，努力保证社会和谐稳定、人民安居乐业，为党的“十八大”胜利召开和全区“实现四大突破，推进四化进程”营造良好的社会环境。

目标任务是：街道党工委、办事处给每个村派驻一个工作组，工作组由街道办领导带队，通过进村入户，进厂驻企，开展“大排查、大接访、大化解”活动，实现“矛盾纠纷就地化解，群众反映问题在基层解决，源头上预防信访突出问题发生”的目标，从而进一步转变干部作风，畅通群众诉求渠道，密切党群干群关系，维护群众切身利益，保障人民合法权益，促进社会和谐、长治久安。

二、工作步骤

本次活动从2012年3月3日开始至12月底结束，工作流程如下：

（一）准备动员（3月3日至3月7日）

1、成立领导机构。街道党工委、办事处要成立活动领导组，并成立由街道科级领导带队的驻村工作组。

2、制定实施方案。按照区委、区政府的统一部署，结合本街道信访稳定的实际，制定切实可行的实施方案。

3、召开动员大会。街道党工委、办事处决定于3月3日召开动员大会，对开展“大排查、大接访、大化解”活动作出具体安排部署。

动员会议之后，各驻村（居）委工作组要立即进驻村（居）委开展工作，成立活动领导机构，制定实施方案，并将有关组成人员的名单、联系电话、办公地点、接访时间于3月10日前公布并报街道办办公室备案。

（二）组织实施（3月10日至11月30日）第一阶段：排查摸底（3月10日至3月31日）

1、召开第一阶段动员会议。第一阶段动员会议于3月10日前在街道办召开，具体安排部署本阶段工作。

2、开展矛盾纠纷集中排查。制定矛盾纠纷排查工作实施方案，各驻村（居）委工作组要深入各村（居）委开展拉网式的排查摸底，切实做到“村不漏户、户不漏人”，坚决做到群众诉求底数清、情况明。

3、建立台帐，上报备案。街道和各村（居）委建立台账，对已掌握的信访案件和新排查出来的隐患要逐件登记，注明诱因、时间、地点、单位、涉及人数、重点人员、事态发展预测、工作预案等要素，逐人逐案建立台账。分类梳理后进行汇总，各村（居）委于3月25日报街道办活动领导组办公室备案。在重大活动和敏感节点期间实行信访信息“零报告”制度和信访形势“日研判”机制，“零报告”要经村（居）委一把手和驻村工作组组长签字，并加盖公章及时上报工作情况。

第二阶段：接待化解（4月1日至9月30日）

1、转段动员。在第一阶段结束后，各村（居）委提出转段申请经驻村（居）委工作组组长签字并报街道办活动领导组办公室批准后，街道党工委、办事处得到区活动领导组办公室批准后，召开转段动员会议，对第一阶段工作进行总结，安排部署第二阶段工作。转段动员会议要于4月2日前召开。

2、分解任务，领导包案。各村（居）委对排查出来的矛盾纠纷、群众信访反映的问题、上级交办的信访案件，要落实包案领导、责任单位和责任人。对重点信访案件，由街道办领导包案，采取“一个问题，一个领导，一套班子，一个方案，一包到底” 的“五个一”调处化解措施；对重点教育对象，逐人落实“包情况掌握、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处置”的“五包”责任制。

3、公开接访，案情研判。街道驻村（居）委工作组组长、各村主干、居委会负责人是接访活动的主体，要坚决公开接访，并根据形势任务的变化，加大领导干部接访的频率和密度，保证群众来访有领导接待。接访活动中接谈的信访事项，要逐人逐案严格登记并落实包案处理责任单位，对初信初访事项要严格实行首办负责制。同时，要把定点接访与重点约访、带案下访、专题接访、基层巡访相结合，深入走访群众，了解掌握真实情况，听取多方面的意见。接访情况登记汇总后，每月底上报街道办活动领导组办公室备案。

4、集中化解、解决问题。排查、接访、化解、“三级终结”工作要贯穿于活动始终。对排查出的矛盾纠纷，由村到办逐级调处，力争把矛盾纠纷化解在基层，把问题解决在萌芽状态。对各村（居）委难以解决的矛盾，上报街道办解决。对涉及本村（居）委之外、超越行政职能等“三跨三分离”的信访问题，要采取“代理群众信访”的做法，主动争取有关部门解决。对疑难复杂的重点案件要上报街道办，由街道办领导会同带领有关部门组成专门的工作组，对案件进行调查处理，采取集中研判、调解仲裁、公开听证、救助救济等措施综合调处。在活动期间，如一旦发生进京赴省到市来区上访的，要严格依照相关规定处理村（居）委负 责人和有关人员的责任。

5、案件归档，核查终结。对已经化解的矛盾和息诉罢访的信访案件，经各村（居）委负责人、驻村工作组组长、上访人签字后，整理有关资料立卷归档，对涉及面宽、影响大、时间跨度长的疑难复杂信访案件，已经提出处理意见但上访人仍不服、未能解决的，要及时启动“三级终结”程序结案。每月底前将矛盾纠纷化解情况汇总后，上报街道办活动领导组办公室备案。

第三阶段：巩固成果（10月1日—10月31日）

1、转段动员。各村（居）委在完成第二阶段工作任务的基础上做好总结，提出转段申请，经街道办驻村（居）委工作组组长签字，报街道办领导组办公室批准后，街道党工委、办事处得到区活动领导组办公室批准后，于10月9日前召开第三阶段转段动员会议。

2、跟踪回访。各村（居）委对所辖范围内的矛盾纠纷、信访案件化解情况进行回访，对“大排查、大接访、大化解”活动开展情况自查自纠，对问题处理不彻底的案件，提出处理意见，落实责任人限期整改。

3、稳控管理。对结案后上访人仍不服，还有上访苗头的要做好教育稳控工作；对继续缠访、闹访、非正常上访的，政法部门要依法处置。街道党工委、办事处对重点上访人员，要落实1名科级领导、1名村干部和1名民警负责稳控，村（居）委也要专人稳控防止赴省进京滋事。各村、居稳控责任分解情况，汇总 后上报街道办活动领导组办公室备案。

第四阶段：建章立制（11月1日—11月30日）

1、转段动员。各村、居提出转段申请，经街道办驻村工作组组长签字，报街道办活动领导组办公室批准后，街道党工委、办事处在得到区活动领导组批准后，于11月3日前召开第四阶段转段动员会议。

2、搞好经验总结。要认真总结“大排查、大接访、大化解”活动中的好经验、好做法，着重从解决民生问题、源头预防、风险评估、改进群众工作、加强基层基础等方面，探索建立做好新时期信访工作的制度，着力健全统一领导、分级负责，集中梳理、归口办理，责任明确、措施到位、应对有效的“大排查、大接访、大化解”工作机制。

（三）评比总结（12月1日—12月31日）

1、形成总结报告。各村（居）委要对开展“大排查、大接访、大化解”活动进行总结，重点是主要做法、基本经验、实际成效和长效机制建设，形成总结报告，上报行道办活动领导组办公室备案。

2、考核评比。12月中下旬，街道办将抽调科级干部带队的检查组，采取听取汇报、查看档案资料、重点案件回访相结合的办法，对各村（居）委开展“大排查、大接访、大化解”情况进行检查验收，并向街道办活动领导组提交检查验收报告。对工作突出、成效显著的表彰奖励，对考核验收不合格的要酌情延期补 课；对工作软弱无力、完不成任务的干部要通报批评。

3、召开总结大会。街道将于下元月初召开总结表彰大会，通报各村（居）委活动开展情况，全面总结工作成绩和主要经验，对加强信访稳定工作提出要求，确保“大排查、大接访、大化解”长效机制落到实处、不断创新。

三、组织领导

为了确保这次活动取得实效，街道党工委、办事处决定成立“大排查、大接访、大化解”活动领导组：

组 长： 常务副组长： 副 组 长： 成 员：

领导组下设办公室，办公室设在街道党政办公室。主任由街道办副主任 担任，副主任由街道办党委委员 担任。主要负责这次活动的日常工作、统筹协调办、村两级和各职能小组整体联动、整体推进工作，收集整理资料报表，分析研究形势，及时反映工作动态，定期通报情况，完成领导组交办的随机性工作任务。办公室下设三个组：资料组、宣传报道组、台账统计组。资料组由、、负责。宣传报道组由、负责。台账统计组由、负责。领导组下设五个工作组，九个驻村（居）委会工作组，三个专门工作组。

五个工作组

1、督促检查组。由街道办政协联络组组长 牵头负责，要针对每个阶段、每个环节制定具体的督导工作方案，重点督查矛盾纠纷排查调处情况，领导接访包案情况和信访案件化解、解决事关群众切身利益问题的情况。

2、组织宣传组。由街道办组宣员 牵头负责，成立宣传报道小组，要通过电视、简报、板报、网络等各种新闻媒体和座谈、宣讲、文艺节目等群众喜闻乐见的宣传形式，使“大排查、大接访、大化解”活动深入人心、家喻户晓。要及时宣传报道“大排查、大接访、大化解”活动开展情况，加强教育引导，宣传先进经验，报道先进典型，鼓舞士气，振奋精神，营造浓厚的舆论氛围。

3、责任追究组。由街道办副书记 牵头负责，对赴省到市来区上访量以季排名排在后两位的村（居）委，约谈支部、村委主干、居委会负责人；对连续两次通报排在后两位的，责成写出书面检查；对工作不到位、行政不作为引发上访、处理信访问题不力的干部，严肃问责，采取组织措施；对行政乱作为、社会负面影响大、甚至有违法乱纪行为的干部，严肃查处，该追究法律责任的要追究法律责任。

4、依法处置组。由街道办副书记 牵头负责，东城派出所所长，指导员 具体负责。对煽动策划非正常上访、集体上访、聚集滋事的组织者，对事实清楚、处理到位而又长期闹访缠访的非正常上访人员，在做好教育、稳控工作的同时，坚决 依法采取训诫、警告、拘留、劳教等措施，起到震摄作用，彻底打消上访人员“择机上访”、“小闹小解决、大闹大解决”的不良念头。

5、后勤保障组。由街道办党委委员 牵头负责，办公室主任 具体负责。街道办要通过建立专项资金、拨出专款等方式，解决调处重大矛盾纠纷，化解信访突出问题所需资金和开展“大排查、大接访、大化解”活动所需的工作经费。

6、九个驻村（居）委工作组

村工作组： 组 长： 副组长： 成 员：

村工作组：

组 长： 副组长： 成 员：

村工作组： 组 长： 副组长： 成 员：

村工作组： 组 长： 副组长： 成 员：

村工作组：

组 长： 副组长： 成 员：

村工作组： 组 长： 副组长： 成 员：

村工作组： 组 长： 副组长： 成 员：

村工作组： 组 长： 副组长： 成 员：

社区居委会工作组：组 长： 成 员：

7、三个专门工作组10

社会保障组： 组 长： 副组长： 成 员：

企业改制协调配合组： 组 长： 副组长：

涉法涉诉矛盾协调工作组： 组 长： 副组长： 成 员：

二O一二年三月二日 主送： 抄报： 抄送：

街道党政办公室 二O一二年三月二日印发

第五篇：三大活动汇报材料

交城县教育系统

关于“大排查、大接访、大化解”活动 的汇报材料

尊敬的各位领导：

首先，我们对市人大各位领导莅临我局，就我县教育系统三大活动开展情况进行检查指导表示热烈的欢迎！下面我将教育系统三大活动开展情况汇报如下：

“大排查、大接访、大化解”活动开展以来，交城县教育局在县委、政府的正确领导下，从全县教育实际出发，积极统筹多方力量采取扎实有效措施，加强作风建设，疏通信访渠道，深入基层学校和社会，访民情，听民意，解民忧，做了大量卓有成效的工作，开创了齐抓共管、协调推进的良好工作格局，矛盾排查工作圆满完成、成效明显，接待化解工作有序推进、取得了阶段性成果。

一、高度重视，广泛动员，为活动开展提供了有力保障 在市、县召开“大排查、大接访、大化解”活动动员会议后，我局立即安排部署此项工作。3月7日，我系统组织各级各类学校领导召开动员会，参会者达150余人。会议对活动开展有关工作进行了详尽的安排部署。动员会上，要求各基层学校把“大排查、大接访、大化解”活动作为一项维护社会安全稳定、保障人民群众利益、转变领导工作作风、增强人民群众福祉的民生工程放在心里，抓住手上。游万强副县长特别就活动开展的重要意义、目标任务、方法措

施进行了再动员，要求全县教育系统的活动开展必须立足于全县经济社会发展高度，着眼于全县教育事业发展大局，紧密结合当前教育教学工作，切实把“三大活动”抓紧抓好。为保证活动的顺利开展，县教育局专门成立了教育系统“大排查、大接访、大化解”活动领导组办公室，组长由梁亚民局长亲自担任，具体工作由纪检监察室负责，对教育系统“三大活动”进行统一部署，为基层学校的活动开展提供工作指导，对活动中出现的疑难问题进行集中研究解决。

二、措施得力，狠抓落实，三大活动取得明显成效

1、高度重视宣传工作。利用宣传标语、活动简报、活动专栏、电视媒体、教育网站等多个平台，及时宣传教育系统“大排查、大接访、大化解”活动的工作动态和文件精神，为增强活动效果提供了良好的舆论保障。

2、进一步畅通举报渠道。一是全县各中小学统一配挂了举报箱，举报箱由教育局纪检监察室统一管理，定期开箱查阅信件；二是县局设立了举报热线：0358-3537338，方便广大群众随时随地就本县范围内出现的教育不合理现象进行举报。自热线开通以来，我们已接收各类群众举报和咨询300余条，有的通过现场沟通解释已回复化解，对于不能及时解决的逐一进行了登记备案。举报渠道的进一步畅通，大大提升了信访工作的超前性和可预见性，极大程度上避免了许多矛盾的积累、升级。

3、切实把握工作重点。在三大活动开展的过程中，我们认真分析教育内部各方面的因素，始终抓住学校领导班子成员、学校领

导与教师、教师与学生、学生与学生、家长与学校等几个关键环节，认真梳理解决存在的矛盾，起到了很好的效果。同时，各学校以定期开展的“和谐主题班会”和“创建和谐校园”活动为载体，教育引导广大师生克己自律，团结互助，从根源上减少了矛盾纠纷的发生。

4、实行领导包片制。系统活动办公室对全县范围内的教办和学校进行统一划片，县局主要领导对应承包一定的责任区，包片领导自觉地深入到责任区内所有教办和学校，对基层单位的活动开展情况进行具体的指导，同时深入了解广大基层群众的诉求，主动接访群众，积极帮助化解矛盾，发挥了重要作用。

5、实行公开接访制。建立了领导干部轮流值日的公开接访制度，并根据形势任务的变化，加大领导干部接访的频率和密度，保证群众来访有领导接待；另外我们采取了定点接访与重点约访、带案下访相结合的方式，深入走访群众，极大地方便了群众的上访，赢得了社会的认可。

6、落实督导检查制。系统活动办公室成立了专门的督查组，多次对全县中小学校活动开展情况进行了不定期的督导检查，并结合具体工作情况对相关学校和责任人进行了表扬或批评。

通过多方努力，教育系统三大活动取得了明显成效，在矛盾排查阶段共收集整理出矛盾纠纷17类119件，截止目前，已有96个案件得到了及时的解决，达到了息诉罢访的要求，其它的案件正在办理当中。但是，尽管我们做了大量的努力，仍然存在一些难以解

决的矛盾，最为突出的就是有关民办教师的信访案件，其中李俊萍等9人反映的诉求系全市88名未转正民办教师遗留问题，还有其他186名曾在八、九十年代担任过民办教师的人员，要求享受一定的补偿待遇，这些人员曾多次赴京、赴省、赴市进行上访，而且存在继续上访和越级上访的可能性极大。对于这些案件，由于缺乏明确的政策条文，一直未能得到很好的解决，目前我们也只能做一些思想教育等方面的稳控工作。

三、科学统筹，协调推进，各项工作互相促进

在活动中，我们十分重视统筹三大活动与其它各项工作的关系。一是将三大活动与创先争优和保持党的纯洁性学习教育活动相结合，充分发挥党组织的战斗堡垒和广大党员干部的先锋模范作用，进一步掀起了干事创业的新热潮。二是将三大活动与“治三乱、正行风、树师德”活动和政风行风建设相结合，在广大教师中倡导正确的世界观、人生观、价值观，引导广大教师求真务实、真抓实干，在实际工作中解放思想、锐意创新。同时，不断完善用制度管人、用制度管事的机制，让有为的人有位，让出力的人出彩。三是将三大活动与推动本单位的各项教育教学工作和维护和谐稳定的教育发展环境相结合，努力消除制约学校发展的各类矛盾和隐患，进一步创优学校教育教学发展环境。

四、存在的不足

尽管我系统“大排查、大接访、大化解”活动部署周密，进展顺利，但仍存在一些不足。具体表现为：一是个别基层单位对活动

重要意义的认识需要进一步提高；二是在活动的开展上一些学校落实有余，创新不足，具体表现在工作方法简单机械、不能够很好地做到与其它工作有机结合，协调推进；三是在活动相关制度及活动长效机制的建设上还有待于进一步完善。针对这些不足，我们将采取有力措施进一步加以改进。在此，恳请各位领导对我系统工作提出宝贵意见和建议。我们将以本次检查指导为契机，虚心接受意见和建议，认真改进工作中的不足，以“大排查、大接访、大化解”活动的实际成效来推动我县教育的和谐稳定、持续健康发展。

二0一二年五月