2010年劳动和社会保障工作汇报提纲

第一篇：2010年劳动和社会保障工作汇报提纲

2010年劳动和社会保障工作汇报提纲

今天，尊敬的地区劳动和社会保障局一行各位领导莅临我局检查指导工作，这充分体现了上级业务部门对我局各项工作的关心和支持。首先，我代表劳动人事局全体干部职工，向各位领导的到来，表示最热烈的欢迎，并致以崇高的敬意！

2010年，我局在县委、政府的正确领导下，在地区劳动和社会保障局的大力关心和支持下，紧紧围绕县域经济社会发展大局，继续深入学习实践科学发展观，以创先争优活动为契机，坚持以“争创科学发展表率、争当为民服务先锋”为宗旨，狠抓基层劳动保障工作平台建设，进一步完善就业服务体系，大力开展农村富余劳动力技能培训，切实加强劳动用工管理，加大劳动监察、劳动仲裁力度，同时不断加强班子和干部队伍自身建设，为我县全面建设小康社会提供了有力保障。现将2010年劳动和社会保障各项工作汇报如下：

一、积极促进就业再就业工作

2010年初, 在县委、政府的正确领导下，在上级部门的关心和帮助下，进一步做好就业工作，缓解就业压力，突出解决就业难点，全面促进就业再就业工作。我们依照“以发展促就业，多渠道增加就业”的工作思路，大力开发就业岗位，全面落实再就业各项政策，就业再就业安臵、岗位开发、补贴发放工作稳步开展，全县就业再就业工作步入了良性发展阶段。通过各种途径实现就业再就业xx人：其中：国有企业失业人员就业x人，集体企业下岗职工x人，国有企业关闭破产需安臵人员x人，其他城镇失业人员x人，大中专毕业生x人，技校毕业生xx人，复转军人x人，其他城镇失业人员x人，新成长劳

动力x人。2010年，完成全县未就业大中专毕业生参加免费职业技能培训x人；企事业单位安排大中专毕业生见习人数x人；从事灵活就业、家庭服务业享受养老保险补贴人数x人；x人领取社区就业援助金；从事农牧业生经营管理和服务的大中专毕生就业x人。

二、劳动关系协调与处理工作得到进一步巩固

全年劳动监察主动监察各单位x余户（次），涉及劳动者人数x余人（次），补签劳动合同书x份，受理群众举报、投诉案件x起，为x名劳动者追回工资x万余元；认真开展年审工作，共审查各类企业x家，涉及职工人数x人。联合十个部门组成检查小组，对全县范围内的砖矿、建筑施工地等x余家企业，分别于6月至7月进行专项检查。共检查涉及职工人数x余人；通过发放宣传材料等多种方式，大力宣传劳动保障法律法规。截止目前，劳动监察大队共发放《劳动法》、《就业促进法》等法律法规宣传资料近x份，同时通过现场走访宣传的形式扩大宣传面，营造维护劳动者合法权益的良好氛围。

三、社会保障工作顺利开展

一是新农保工作，取得了良好的成绩。截至目前，全县应参保人数为x人，已参保x人，征缴率达到x%。城镇未参保集体企业参加养老保险的相关人员申请，经地区审核通过人员x人，并开始缴费工作。二是五项社会保险工作稳步运行。截至目前，养老保险参保x人，净增扩面人数x人，超额完成地区下达任务的x%；失业保险参保x人，收入x万元；医疗保险参保人数为x人，净增扩面人数x人，完成下达任务的x%；工伤保险参保人数为x人，净增扩面人数x人，完成下达任务的x%；生育保险参保人数x人，新增扩面人数x人，完成下达任务的

x%。认真做好城镇居民基本医疗保险工作，x人参加了城镇居民医疗保险，统筹住院支出x万元，门诊支出x万元。三是规范慢性病办理程序，严格遵守申请工伤认定程序，做好企业人员退休、补费工作。截至目前，共办理慢性病x人，上报地区工伤认定人员x人；

四、人力资源工作扎实有效

一是严格执行相关文件规定，做好社会人员就业指导、职业介绍。截至目前，完成职业指导人数x人，办理就业登记人数x人，发布用工信息x条，发布空岗信息x人，办理求职登记x人.二是开展以“就业援助进家入户，帮您解决就业困难”为主题的就业援助月活动，以“进城求职，帮您解难”为主题的“春风行动”及民营企业招聘周活动，发放宣传单x余份，提供技术工种x余种，就业岗位x个，达成招聘意向x人。组织招聘会x场，招聘单位近x余家，提供岗位近x个。

三是按照新党发11号文件要求，对全县有资质且符合条件的企事业单位进行筛选及审批。目前，共认定x家高校毕业生就业见习基地。推荐符合条件的未就业大中专毕业生x名到就业见习基地见习。

七、以开展创先争优活动为载体，狠抓机关工作作风和效能建设，提高干部综合素质

以创建领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作作风好、工作举措好的“五个好”先进基层党组织；争当带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬 3

正气“五带头”优秀共产党员为主要目标，以实施人才强县为己任，全面完成各项劳动人事和社会保障工作任务。

八、2011年工作思路

第二篇：(未定稿)扎鲁特旗人力资源和社会保障工作汇报提纲

扎鲁特旗人力资源和社会保障工作汇报提纲

扎鲁特旗人力资源和社会保障局

（2011年8月22日）

2011年，我旗按照全市人力资源和社会保障工作会议的总体要求，结合实际，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“民生为本，人才优先”两条主线，全面实施充分就业的发展战略和人才强旗战略，不断提高社会保障水平，深化人事制度改革和工资收入分配制度改革，努力构建和谐劳动关系，坚持统筹兼顾，突出重点，求真务实，开拓创新，使1—7月份工作进展顺利，成效显著。

一、关于1—7月份亮点、重点和特色工作情况

全市人力资源和社会保障工作会议结束后，我旗及时召开了全旗工作会议，旗四大班子领导、各苏木镇场和旗直机关分管领导、劳动保障所所长、各单位政工干部等参加会议，重点安排部署工作，落实任务，明确责任，形成了全旗上下齐抓共管的工作氛围，推动了工作的全面协调发展。体现了以下3个特点：

制12人，为做好新农保工作提供了保障。

2、事业单位“凡进必考”始终如一。几年来，凡是事业单位新增人员，必须由人社局主导，纪检监察、编办、用人单位主管部门等共同参与，安照以岗择人的原则，严格资格审核，坚持学历对口，实行统一考试面试，择优录用。坚持“凡进必考”，既体现了“公开、平等、竞争、择优”的原则，避免了用人上的不正之风，又为用人单位选择了所学专业对口、学历合格的人才，解决了所学非所用、人才资源浪费的问题。今年共为教育、政府信息中心、工业园区管委会等事业单位招录598人。

3、职工和居民医疗保险待遇显著提高。安照市局年初“城镇职工和居民基本医疗保险最高支付额达到当地职工年平均工资和居民可支配收入的6倍”的要求，职工医疗保险费年支付额由12万元提高到16万元，居民医疗保险费年支付额由5万元提高到6万元；生育保险提高60%—70%，最高支付额达到4000元。

（二）重点工作成绩突出

1、就业再就业工作成绩突出。全旗新增城镇就业1604人，安置下岗失业人员再就业746人，其中困难人员就业407人，分别完成目标任务的89%、93%和92.5%。开展创业培训746人，成功创业746，带动就业2600人，分别完成目标任务的168%、373%

农保方面，由于是新业务，部分农牧民、特别是一些年轻人员对新农保政策认识不足，积极性不高，存在等待观望思想；二是城镇社会保险扩面任务重，扩面空间小，特别是一些个体灵活就业人员参保难；三是“4050”人员就业压力大；四是建筑领域由于短期用工，签订合同率低，拖欠工资等矛盾多。这些问题，我们要通过加大宣传力度，严格执法监督，完善政策措施，改善服务作风等加以解决，不断适应新形势的发展变化。

三、后五个月工作打算

按照年初市政府下达的各项目标任务，认真做好对照检查，抓住薄弱环节，采取有效措施，狠抓落实，确保年末全面完成或超额完成各项目标任务，使亮点工作更加闪亮，重点工作更加突出，特色工作彰显风彩。

一是继续做好就业再就业工作。落实更加积极的就业政策，拓宽公益岗位开发和安置工作的领域和渠道，积极协调民营企业和新入驻企业安置就业，巩固和建立再就业基地和高校毕业生见习基地，做好小额担保贷款发放工作。通过创业培训、资金扶持、创业园区、创业基地建设和创业服务等多种措施，推动高校毕业生、就业困难群体和农村牧区富余劳动力自主创业和自谋职业。

二是继续做好社会保险扩面征缴工作。以做好城镇居民参保

第三篇：全县劳动和社会保障工作情况汇报

全县劳动和社会保障工作情况汇报

全县劳动和社会保障工作情况汇报2007-02-06 12:27:2

5全县劳动和社会保障工作情况汇报

今年来，在县委县政府的正确领导下，我们以保持共产党员先进性教育活动为契机，紧紧围绕全县工作大局，学习工作两不误，认真做好各项劳动和社会保障工作，下面我将主要情况作一汇报。

一、半年来工作情况

（一）较好地完成了上半年就业再就业工作各项目标任务

截止目前为止已完成了上半年全县城镇新增就业人员、下岗失业再就业人员、困难再就业人员、新增农村跨地区就业各项指标，城镇登记失业率控制在以内。切实做好了再就业优惠证的发

放，落实了职工免费培训、公益性岗位补贴、职业介绍补贴、社会保险补贴、小额贷款发放等各项优惠政策，发放优惠证本，免费培训职工人，发放公益性岗位补贴万元、职业介绍补贴万元、社会保险补贴万元，发放小额贷款万元。各项再就业优惠政策得到了较好的落实。冯山、城东、花园三个社区及开发区的劳动保障服务站做到了机构、人员、设备的建立和健全。再就业培训基地建设一期工程已启动，各项手续正在办理之中，院墙已围，正在作招投标前的准备工作。

（二）以扩面征缴为重点的各项社会保险工作全面推进

到月底，参加企业养老保险人，机关事业单位养老保险人，医疗保险人，失业保险人，工伤、生育保险分别为人、人。协助地税征缴各项社会保险费万元，比去年同期增长万元，其中企业养老保险万元，机关事业单位养老保险万元，医疗保险万元，失业保险万元，工伤生

育保险分别为万元、万元。各项社会保险扩面人，其中：企业养老保险扩面人，医疗保险扩面人（不含教师），失业保险扩面人，工伤、生育保险扩面分别为人、人。与此同时认真做好乡镇机关事业单位养老保险、教师医疗保险、城镇灵活就业人员养老保险及改制破产单位职工养老保险关系接续工作，各项社会保险工作整体推进。目前，各项社会保险基金积累约万元。其中：企业养老金万元，医疗保险万元，失业保险万元，机关事业单位养老万元，工伤、生育保险分别万元、万元。

（三）切实维护职工权益，加强劳动关系协调

半年审批退休人员共人，接待来信来访人次，受理劳动争议案件件，已经调解件。通过专项劳动监察，追缴社会保险费万元，补发职工工资万元，补签劳动合同份，追回拖欠工资万元（其中拖欠农民工工资万元），积极参与水泥厂、粮食系统破产改制过程的善后处理

工作，协助各领导小组做好职工安置、社会保险关系接续，补偿待遇落实各项工作。

二、主要做法

⒈积极汇报，争取领导重视

今年来，我们根据上级会议精神，结合实际，向县委、县政府做好汇报，争取领导重视和支持。月份组织召开了高规格的全县就业再就业暨劳动保障工作会议，月份、月份分别就社会保险扩面征缴、全县教师基本医疗保险参保召开了部门协调会议。年初与各乡镇、部门签订了社会保障工作目标责任书，政府办公室下发了《关于认真做好今年社会保险“五险一单”申报核定工作的通知》、《关于开展社会保险扩面征缴专项检查的通知》，指导全县社会保险工作的顺利开展。与此同时，我们在县领导的重视支持下，积极跑部、跑省反映实际困难，以争取更多的资金倾斜和政策支持。

⒉争取配合，形成工作合力

今年，我们在县委、县政府的正确领导下，一方面积极主动发挥劳动保障部门的作用，一方面积极争取相关部门的配合支持。定期不定期与财政、地税部门召开联席会议，通报基金征缴进展情况，共同探讨、解决工作遇到的新情况、新问题。积极做好与财政、银行协调，做好下岗职工小额贷款发放工作。积极争取工商、公安、财政、地税、审计部门支持，形成工作合力，全力抓好社会保险基金扩面征缴工作。

⒊突出重点，全面推进各项工作

以促进就业再就业工作，社会保险基金扩面工作为重点。一是认真落实好再就业各项政策，做好下岗职工培训、职业介绍工作，帮助他们实现再就业。二是各项社会保险扩面区分情况，企业养老保险扩面重点是非公有制企业和已参保单位中的未参保人员、灵活就业人员，并认真做好失地农民参保的调查研究工作；失业保险重点是事业单位；医疗保险的重点是教师、机关事业单位和

乡镇改革已到位的干部职工；工伤保险的重点是矿山、建筑等高风险企业和用人单位，努力做到应保尽保，完成好全面扩面征缴工作任务。与此同时，认真做好职业技术工人培训、鉴定，劳动工资、劳动仲裁、劳动监察等各项劳动保障工作。

三、存在及需要解决的主要问题

一是再就业政策落实力度有待进一步加大。如公益性岗位、小额贷款的发放，同时，再就业政策更新快，资金用途广，今年开始推行的“”人员再就业社会保险援助活动还未启动。二是就业再就业形势严峻。近年来，企业改制、破产力度加大，下岗失业人员增多，新成长劳动力就业难，同时，高技术人才缺乏，就业供求总量矛盾与就业结构矛盾同时并存。三是企业养老保险金收支矛盾突出。由于我县大多数企业处于停产半停产状态，企业职工脱岗后中断投保，企业实际缴费人数占参保人数的，加上企业离退休人员养老金实行社会化

发放，养老金发放要求“三不”，刚性增强，企业交多交少，甚至不交费都得及时发放，而基本养老金收缴由于缺乏手段，企业缴费积极性弱化，少数单位帐上有钱就是不交。同时退休人员的增加、待遇的提高，按照目前的发放情况，月发放在万元以上，全年支出多万元，而根据近年来收缴情况来看，每年企业正常交费可收缴万元左右，缺口在万元以上，收支相抵，缺口较大。四是社会保障制度尚不完善，机关事业单位养老保险、医疗保险改革政策还没有到位，造成乡镇干部、教师养老保险、医疗保险待遇难以得到很好的落实。五是按照政策，从今年月份起停发国有企业下岗职工生活费，人员向失业保险并轨，而我县失业保险基金结存不到万元，支付压力较大。六是再就业培训基地建设虽然已经启动，但有些手续正在办理完善中，涉及到建设、国土、环保、消防等相关部门，金额达万元，按照政策可以减免一些税费，还需要做大量的工作。七是

《劳动保障监察条例》颁布以后，劳动监察力度加大，劳动监察人员不足，请求县领导进一步重视和关心，早日解决劳动监察机构人员编制问题。

四、今后的工作措施

⒈进一步争取县委县政府、上级主管部门的重视和支持，积极向上争取资金，并确保资金及时到位。

⒉按照有关政策，及早介入困难企业破产、改组、改制，将其拍卖资产变现资金抵交在职职工养老金，并按一定的标准买断退休工人养老保险，按照社会保险不得减免的原则，切实解决好企业职工退养问题。

⒊加大部门的配合支持力度，进一步扩大社会保险覆盖面。按照各险种涉及到的相关部门，做好协调配合工作，形成整体合力，将孝昌境内应参保的企业、单位、职工全部纳入参保范围。进一步加力度、强措施，加大基金征缴力度，提高基金征缴率。

⒋加大对社会保险费征缴的监督

处罚力度。充分发挥劳动监察、税务、法院、纪检部门各自的职能，运用经济的、法律的、纪律的手段对有能力支付社保费而不按期交费的单位和法人代表加重处罚。

⒌进一步加大宣传，在电视台、媒体、会议上加大做好全县劳动保障工作重要性、必要性的宣传力度，推动我县“两个确保”、促进就业和再就业、基金扩面征缴为重点的各项劳动保障工作健康顺利开展。

二五年六月三十日

第四篇：劳动和社会保障

劳动和社会保障（非师范类）

劳动与社会保障专业是我系重点建设的特色专业，该专业与地方社会保障政府职能部门建立了密切的合作关系，为学生专业理念的构建与专业能力的培养搭建了良好的平台。同时，该专业师资力量强大，拥有一批具有深厚专业背景的硕士与博士为学生授课和进行理论指导。目前，该专业学生以具有较高的理论素养为广大用人单位所青睐，并有一大批学生考上各级各类公务员和硕士研究生。

培养目标：培养具有现代社会保障观念，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动保障、绩效管理、风险管理、人事管理的应用型复合型人才。

学制及授予学位：学制4年，授予管理学学士学位。

主要课程：劳动经济学、人力资源管理学、社会保障学、社会保险学、社会福利与社会救济、社会保障基金管理、绩效管理、西方经济学、公共财政学、会计学等。

就业去向：各级政府社会保障管理部门；社会保障基金理事会；银行、基金管理公司等金融机构；社会各种管理咨询服务部门；企业人力资源管理部门等。

第五篇：劳动和社会保障

劳动和社会保障自考本科专业

毕业论文选题及要求

论文选题（举例）：

1.现代家庭的风险及保障研究；

2.企业年金的建构与发展研究；

3.我国农村文华传统与养老模式选择；

4.东北老工业基地的创业模式研究；

5.东北老工业基地的创业文化研究；

6.东北老工业基地的创业年金研究；

7.文化传统与养老模式研究；

8.朝鲜族人口老龄化研究；

9.东北朝鲜族外移劳动力的社会保障研究；

10.民族地区社会保障与国民认同研究；

11.独生子女家庭的养老保障问题研究；

12.东北农村合作医疗试点状况研究；

13.企业年金制度的实施方式研究；

14.新合作医疗制度的实施风险砸研究；

15.民族地区社会保障与民族团结研究；

16.民族地区社会保障与民族传统的关系研究；

17.社会保障制度的效率问题研究；

18.社会公正问题研究；

19.经常失业人口就业观念研究；

20.个体创业的社会支持系统研究；

21.经常失业人口的心态研究；

22.灵活就业的社会保障研究；

23.农民工的社会保障研究；

24.人口老龄化与中国养老问题研究；

25.当代中国产业转型的社会就业问题；

26.下岗失业人员的社会保障与支持网络研究；

27.基层社区自治与公司社会的建构；

28.公共管理人员的社会服务理念；

29.教育大众化的青年择业理念；