11年经济发展与创先争优总结

第一篇：11年经济发展与创先争优总结

2011年经济发展与创先争优总结

2011年经济发展与创先争优总结

这次召开全街经济工作会议，主要是明晰2011年经济工作思路。要做好新一年的经济工作，就是要大兴“一心一意抓落实“之风，进一步开展创先争优活动，把这个思路不折不扣地转化为我们机关每个干部的实际行动，一个目标一个目标地实现。

全员动手，狠抓经济，最基本条件是具备驾驭经济工作的能力，这次会议的召开，要求大家在今后的工作中要有针对性地学习市场经济知识，科学技术知识、法律知识和世贸组织的有关知识，潜心思考，刻苦钻研熟悉经济工作，学习把握经济发展内在联系及其发展方向，更好地为经济服务。

过去的一年，我们取得了历史上最好的成绩，但决不能停留在这个基础上，更不能沾沾自喜，与先进地区和其它先进街道相比，我们的经济发展管理工作仍处在一个低水平状态，整体综合实力差距很大，这对我们来说，新的一年，有很多工作要做，有很多的问题要解决，有很多的困难要克服，有很多的知识要学习。形势逼人，时不我待。我们一定要抓紧时间，克服一切困难，满怀信心，拼博奋进，努力加快我街经济发展的步伐，加快新的经济增长点的培育。为进一步增强我街经济综合实力和整体竞争力，现结合实际就全街经济发展提出如下意见：

一、统一认识，牢固树立经济工作“一盘棋”思想，把经济发展、招商引资工作列入党工委，办事处的重要议事日程。同时建立重大项目领导负责制和经济工作的周碰头，月分折制度，对投资100万以上的项目，要有相关领导具体牵头，相关部门跟踪联系，经协科负责全

程服务，共同协调解决各种实际问题。

二、创新理念，牢固树立把“街道经济的落脚点在于税收和就业”的观念。坚持“不求所有，但求所在，守土为责，借力发展”的工作理念。重点关注楼宇经济，特色商贸经济。重点掌握项目投资，开发动态。同时制定《一元街职能科室招商引资任务明细表》，将招商引资任务指标下达到各科室与年终考核挂勾，激发街、社干部更新观念，挖掘资源，积极利用各种关系和渠道来参与，支持和关心招商引资工作。

三、建立机构。年要建立建全一元街经济发展机构，进一步理清思路，结合目标，研究对策，明确责任，提高工作效率。经主任办公会研究决定，成立一元街经济发展领导小组。由我牵头，任领导小组组长，其他分管主任任副组长，办公室设在经协科，负责日常策划工作，其它科室负责人均为小组成员，要建立各科室招商引资责任制，要以真心实意，脚踏实地，真抓实干的作风彻

底转变工作重心。

四、明确重点。首先，全力打造一元街经济特色，通过大力宣传和精心包装，增强一元街地区经济的知名度和影响力。要把经协科归纳的“一道两街、四条路、八幢楼”炒作出台，让奥门路的延伸地带，一元片的改造地带，武汉市外滩地带、特色商贸街地带以及外国人俱乐部规划项目，在新的一年中凸现出来，借以增强我街积聚效应，从而带动我街经济的快速发展。其次是整合资源拓展空间，对一元地区现在的闲置资产，按月进行调查统计，汇成资料册，为招商引资提供便利。建立完善动态管理体系，建立信息数据库和服务平台，争取工作主动，实行联合招商，通过整合资源，提高招商力度，引进总部经济，把一元街办成法人注册地。http://

五、集聚税源。税源建设是经济发展的实力所在、潜力所在，也是加快发展，保持稳定的重要基础，全街上下要按照“突出支柱税源，巩固现有税源，培

育后续税源”的思路，多方位开辟各类税源，大力发展税源经济，围绕武铁中力集团等纳税大户做文章，抓服务、抓信息。机关各部门都要量身定制服务经济的工作任务和措施，全力支持辖区纳税骨干企业的发展，设法为辖区商家和入驻企业提供各种服务，现场解决实际围难和问题，增强街政府与业主及企业的沟通理解，事事做到提前介入，决不推诿，真正实现财税属地管理。

六、优化服务。要加强信息员队伍的建设，建立完善信息网络;要发挥中介机构和行业协会的作用;要积极借助社区的信息平台加强业主和企业的服务;要建立与税务、工商、楼房物业等部门的信息沟通机制，积极主动做好入驻企业的跟踪管理工作。经协科要指定专人负责，定期通报经济运行情况，资产营运情况。财税所、招商办工作要丰富内涵扩展外沿延，把发展引进作为新年里的第一要务。对辖区在建，待建项目要纳入部门工作范围，协同经协科抓好全街总量经

济目标的完成。社会事务科，城管，两办等部门对经济工作中的内资内联，出口创汇指标也要纳入到部门工作之中。通过我们的联系沟通、全程服务、营造出一个良好的经济运行环境。

总之，2011年，全街上下要坚持在街工委办事处的统一指挥下，认真贯彻党的精神，按照建成完善的社会主义市场经济体制和更具活力，更加开放的经济体系战略部署，进一步优化经济发展环境，发挥整体竞争优势，实现我街高效持续，健康的发展。

第二篇：乡镇创先争优及经济发展总结

乡镇创先争优及经济发展总结

乡镇创先争优及经济发展总结

自从党中央号召开展创先争优活动以来，镇党委紧紧围绕市委，市政府的招商引资突破年的工作部署，始终坚持立党为公，执政为民的宗旨，以加强党的执政能力和服务工业发展为主线，充分发挥党组织的核心凝聚力和战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，为全镇经济社会又快又好发展提供坚强的组织保障和人才支持。

一，深入开展创先争优活动

镇党委紧紧抓住作为我市第一批深入学习实践科学发展观活动的契机，全面提升党委领导科学发展的能力，提升羊安科学发展的整体水平。我镇从3月30日在全镇14个支部，1249名党员

中正式启动学习实践活动以来，充分利用广场电子显示屏，《活力羊安》报，相约羊安组组通广播等多种宣传平台，将学习实践活动的主要精神传遍千家万户;集中三天时间对全镇13个村两委干部和党小组成员120余人进行了集中培训，进一步提高了农村基层党员干部的业务执行能力和思想作风素质。镇党委班子成员结合各自分管工作，围绕一个提升，两个突破，通过深入细致地开展实地调研，形成了14篇高质量的调研文稿，成为了指导各村社区科学发展的纲领性文件。6月9日下午，作为我镇学习实践活动的联系领导，郑和平书记参加了我镇召开了如何用科学发展观统领镇工作，促进经济又好又快发展为主题的党政班子民主生活会，对镇的实践活动取得的成绩给予了充分的肯定，并对羊安下一步的发展目标提出了更高的要求，极大地鼓舞了全镇党员领导干部推动羊安发展的信心和决心，把我镇的学习实践活动引向深入并取得了明显的成效，我镇

作为市第一批深入学习实践科学发展观活动试点镇乡，在成都市的汇报会了进行了交流发言。通过学习实践活动的开展，全镇的党员干部开拓了思维，扩大了视野，准确地把握羊安未来发展方向，必将有力地推动羊安各项社会事业发展再上新台阶。

二，抓好队伍建设，增强基层党组织活力

镇党委始终把党员干部素质的提升作为推动基层党建工作的重心，推动一方经济发展。一是加强干部的培训和交流。组织了13个村支部书记，主任及镇中层以上党员干部到新津县袁山社区，成都桂溪街道双源社区参观考察党建工作先进经验。4月6日召集全镇13个村书记，主任召开座谈，各村书记就本村当前工作中的成功经验和存在问题进行了互动式交流，镇党委书记，镇长当场就各支部书记所提出的热难点问题进行答复，要求各党组织充分发挥好基层党组织作用，切实为群众解决问题，促进农村社会进步稳定。二是切实加强了党员队伍的发展，严格入党程序，逐步培养新一代年青干部的主体力量。继续积极探索创新农村党员模式，实行公推入党积极分子做法，提高对申请入党人员审核标准，积极发展全镇学历高，年纪轻，致富能力强等优秀人才加入党组织，同时积极开展非公企业党支部建设，做好非公企业党员发展工作，从而提高党员队伍素质，加大村组后备干部培养力度，储备年龄轻，文化层次高，综合素质强的党员。目前全镇共有120名入党积极分子，今年新发展党员30名，有35名预备党员转正。

三，巩固组织阵地，发挥资源效能

一是进一步完善农村文化建设。开展为农家书屋捐书捐款活动，全镇党员干部共为建设农家书屋捐出科技，文化，卫生等和农村社会经济发展息息相关的图书8700余本，捐款2万余元。完善了13个村级农家书屋建设，为每个农家书屋配备了图书500本，书柜2个，标准

阅书桌1张，椅子10把。二是规范党员服务站，点的建设。加强党员的教育和流动党员的管理。在镇建立党员服务站，在13个村建立了流动党员服务点和党员服务点。规范了服务体系，提高了服务质量。三是加强对远程教育站，点的建设和管理。加强对本土技术骨干的培养，确保村级管理员合格率和上岗率达100%;积极实施星光工程。我镇汤营社区和界牌村两个星级站点，确定汤营社区帮扶羊安社区，界牌村帮扶樊哙村;对设备落实五防措施，确保了设备的安全和正常使用;对开展活动做好记载，手册填写规范;每月按时上报各站，点的工作开展情况。充分利用13个农村党员干部远程教育站，点的资源设备，在加强党员思想教育和提供农村致富信息的同时，经常播放群众喜闻乐见的文娱节目来丰富群众的文化生活，使之成为各村文化体育，休闲娱乐的中心。

四，积极开展创先争优活动，推进基层民主政治建设

一是顺利完成党委工作民主评议。3月19日，在市委组织部的领导下，我镇召开了镇党委党委工作民主评议大会，邀请了我镇人大代表，政协委员，党员和群众代表共200余人参加大会;王谚同志代表党委班子现场回答代表们提出的关于扩大土地规模流转经营，加大招商引资力度提供就业岗位，来龙村路段修整，新建毛堰提灌站等问题后，参会人员在听取了以无记名投票方式，对镇党委工作进行民主评议，综合评价满意率达99。5%。党委工作民主评议活动极大地凝聚了民心，调动了党员群众共推羊安大发展的积极性。

二是完成党委书记和两个村党支部书记公推直选工作。按照市委组织部安排部署，4月11日我镇顺利完成了党委书记公推直选;6月25日顺利完成了中心村和樊哙村党支部书记的公推直选工作，公推直选使基层党员群众民主权利得到了充分发挥，形成全镇上下一条心，齐心协力谋发展的良好局面。

三是基层党建各项工作稳步推进。积极完善镇三会和村两会开放;按照新农村建设的二十字方针，抓好阳光五日的管理中活动的记载和资料的收集;进一步规范党务，政务公开栏。要求内容做到一月一换，对重大政策，文件精神和决策及时公布，党务公开面达100%。各村都已建成党务公开栏，村级党务公开面达100%。完善村两委+议事会基层组织模式，严格按照三步量分法，对村级公共服务和社会管理配套建设项目实施全程监督，镇党委不定期进行检查，推动了基层民主政治建设。那一世范文网

五，党建创先争优活动成效显著

一是充分发挥党员创业示范基地作用，带动党员群众发展致富。镇仁和社区陈作为社区党员创业带头人，潜心研究养鱼技术，取得了较好的经济效益，今年已销售鱼苗150万尾，销售利润达20余万元。自己致富的同时，陈洪许还免费提供育鱼技术，为贫困群众免费提供鱼苗，帮助他们及早脱贫致富，截止

目前，陈洪许已为群众提供免费鱼苗约2万尾，为本村和周边新津，蒲江等地群众免费提供技术帮助30余人，带动本村养鱼户4户，促进了本村及周边群众共同致富，体现了共产党员在带领群众致富方面所起的先锋模范作用。5月14日，市委组织部授予陈洪许的养鱼基地为市深入学习实践科学发展观活动党员创业示范基地。

二是探索成立村民监督委员会，推进民主管村制度。今年镇在界牌村大胆创新，成立了村民监督委员会，对村日常村级开支情况，村级公共服务专项资金使用情况，集体经济组织中集体所有部分资金的使用情况及村委会事务进行监督。监督委员会成员在全村14个村民小组和新城区居民小组中选举产生，每组选举产生1名代表作为监督委员会成员。选出的15名成员通过无记名投票方式，由得票数列前两名的分别担任监督委员会主任，副主任。并制定了监督委员会章程对监督委员会成员享有的权

利，义务，职责及成员的任期都进行了明确的规定。监督委员会采取选举方式票决形成监督委员会工作小组，行使党务监督，事务监督和财务监督职责，并具体承接了村民议事会的监督职能，规范了监督程序，明确了职责，在改进农村基层组织领导方式和工作方式等方面起到了很好的监督促进作用。

三是依托电子查询系统，全面推进党务公开。今年以来，镇党委以强化村务，党务公开为突破口，通过多种途径整合资源，拓展村务，党务公开渠道，利用各村便民服务查询系统对镇党委，政府领导班子，镇村干部及党小组组长的姓名，职责，联系电话进行了公开，同时，群众也可以清楚地通过便民服务查询系统了解到全镇总体发展思路，各村发展目标和产业规划及各项办事流程，便民服务等相关情况。查询系统由镇党委指定专人及时更新内容，定期进行维修，确保内容准确，全面。通过便民服务查询系统，办事群众只要手指轻

轻一按，想要了解的情况便一览无余，在便民，惠民的同时，在更大的范围内实现了村党务，政务的公开，对我镇基层民主政治建设也起到了有力的推动作用。

四是关爱困难党员，成立贫困党员扶持基金会。为进一步建立健全党内激励，关怀，帮扶机制，加大党内关爱互助力度，建立健全党员帮扶发展机制，增进党内团结和谐，增强党组织凝聚力和战斗力，镇党委拓展思路，成立贫困党员扶持基金会，切实为因灾因病致贫的贫困党员同志提供及时有效的帮助，缓解他们的生活压力，奏响和谐羊安，爱心永恒的主旋律。基金来源采取全镇党员同志在创立基金时一次性自愿捐款;镇政府财政每年定额划拨;其他企事业单位捐赠;公共场所组织募捐的办法筹措。扶持基金由基金理事会委托财政所在银行设专户管理。严格按照村申报，摸底登记，张榜公示，填报表格，审批定额，发放资助金和程序进行发放。目前，贫

困党员扶持基金已接受各方捐款7000余元。

第三篇：xxx2011年创先争优活动总结

xxxxx县2012年创先争优活动总结

州委深入开展创先争优活动领导小组办公室：

我县2012年的创先争优活动，在中央、省、州党委的正确领导和州委创先争优活动领导小组办公室的具体指导下，紧扣“创先争优、科学发展、富民强县”主题，围绕建设“工业大县、经济强县”的奋斗目标，以“巩固州级先进县、争创省级先进县”为总目标，加强领导，明确责任，抓实“四个环节”，突出“四大重点”，实施“五个一批”，开展“六风整治”，利用“两种资源”，推进创先争优活动深入开展，取得了明显成效。现将活动情况总结报告如下：

一、主要做法

（一）抓实“四个环节”，在求真务实上下功夫。一是扎实抓好新一轮党员亮身份、公开践承诺活动。按照“据实提诺、审核定诺、公示明诺、民主议诺、岗位践诺、组织评诺、群众评诺”的“七诺”步骤，围绕省、州、县党代会确定的奋斗目标，引导基层党组织和广大党员紧扣产业发展、招商引资、基础设施建设、专业村组打造、改善民生等重点工作和任务开展新一轮承诺践诺活动，着力解决群众关心关注的热点问题。二是抓实领导点评。建立完善领导联系点评制度，由县委常委带头抓落实，各级党组织实施层层点评，采取“四级”谈话方式，摸实情、找差距、抓关键、突重点、以点促诺，扎实开展点评活动，以点评促各项工 1

作目标任务全面完成。三是认真开展群众评议活动。采取上级评、同级评、下级评、群众评等方式，对各基层党组织和党员承诺事项、履诺情况开展满意度测评，提高评议人员的代表性、广泛性和实效性，推动承诺有效落实。四是深入开展评选表彰活动。采取自下而上，群众评议，逐级鳞选，组织考核等方式，先后开展两批先进基层党建示范点、优秀共产党员、党务工作者、壮大集体经济先进组织、优秀村（社区）党组织书记和村（居）委会主任、农村环境综合整治示范村组、优秀大学生村官评选表彰活动，推出了爱岗敬业先锋李赞阳、领村先锋普美聪、致富先锋纳世东、服务先锋张映花等一批优秀共产党员和大学生村官，激发了全县各级党组织和广大党员干事创业热情。

（二）突出“四个重点”，在丰富载体上下功夫。在保证活动整体推进、均衡发展的同时，突出重点领域和关键环节，在丰富活动载体上下功夫，不断扩大活动的覆盖面和针对性，务求活动取得实效。一是突出社区共创共建重点，深入开展社区“三亮四进”主题实践活动。围绕建设和谐社区、文化社区、文明社区、温情社区目标，加强组织领导，制定出台了《县级部门挂钩联系社区工作制度》、《县（镇）机关领导班子成员挂钩联系社区工作制度》等制度，开展亮身份、亮职责、亮承诺和机关单位、党员干部、代表委员、党团志愿者进社区活动，全县3个社区的268名在职党员作出公开承诺820项，兑现承诺794项，设立认岗定责承诺公示牌3块，发放承诺卡500余张；组建30支服务队1250

人（次）到社区协助开展就业培训、环境整治、协调邻里纠纷、宣传惠民政策、慰问困难党员群众等工作，为社区群众办实事好事384件。如团县委以“团组织+培训机构+企业补助”的订单式培训模式，先后为社区657名下岗失业人员提供就业培训，使457人实现了再就业；为100名青年发放了500万元的创业贷款，带动500余人成功就业。二是突出提高服务水平，扎实开展窗口单位和服务行业“四亮四创四评”主题实践活动。围绕改进服务质量，提高服务水平目标，全县149个窗口单位和服务行业、280个党组织、177个工会组织、285个团组织、410个妇联组织、2031名党员、8244名会员、3201名团员、2525成员，以亮身份、流职责、亮流程、亮承诺方式，通过开展创建岗位先锋、技能标兵和优质服务品牌等活动，使窗口单位和服务行业的服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升。如县地税局通过在办税服务厅开展“五多五少五到五办”活动，实现了“税收管理零差距、行政执法零差错、纳税服务零投诉、税法宣传零死角、党风廉政零举报”的“五零”目标。三是突出组织建设重点，推进党群共建活动。按照“党建带群建，群建服务党建，党群共建创先争优”的思路，从强基础、抓载体、树典型、亮特色、广宣传、重结合等环节入手，加大项目及资金整合投入力度，采取组织队伍联建联管、活动阵地联建联用、活动载体联创联动、先进典型联树联评等方式，组织引导各级群团广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，不断提升党群共建

水平。四是突出为民办实事，深入开展各项主题实践活动。结合开展“学习杨善洲〃千名干部下基层〃为民办实事”活动，加大机关干部“三德教育”和农民“三项教育”力度，强势推进农村环境综合整治活动，以加强教育、培树典型、检查评比、设岗定责、评星挂牌、依岗承诺、健全制度等方式，引导党员干部围绕“解民急难助和谐、惠民行动促和谐、化解民怨推和谐”的目标,走出机关，深入基层，开展“惠民行动进万家”活动。截至目前，全县各级党员领导干部带头深入各挂钩联系自然村干部开展民情调查、访贫济困7660人（次），帮扶困难家庭1284户，落实困难资金50万元，为群众办实事1690件，调解各类矛盾纠纷325起。

（三）实施“五个一批”，在创基层党建示范点上下功夫。围绕巩固提升“一环三线”基层党建示范点体系，加大基层党建示范点创建工作力度，实施“五个一批”，打造产业发展型、集体经济型、工业经济型、民族文化型基层党建示范点。一是提升晋位一批。按照“横向比成绩，纵向找差距”的工作思路，采取机关部门包点、干部下村驻点、政策倾斜扶点、科技特派入点等措施，加大投入力度，丰富创建形式和内涵，精心打造，确保省、州、县命名的10个示范点实现提质晋位。二是全新培树一批。结合各基层党组组申报情况，找准各基层党组织的发展模式和发展特点，制定出台专门方案，采取县处级领导包乡（镇）、部门包村、科级领导包组、一般干部包户的“四级联创”机制，多方

整合项目资金，强化基本队伍、基本阵地、基本载体、基本制度、基本保障建设，全新培树各具特色的基层党建示范点46个，不断提高晋档升级的能力。三是巩固完善一批。制定严格的复核考评问责机制，按照一个实施方案，一名挂点领导，一个具体责任人，一个考核办法，一套制度保障的“五个一”创建模式，进一步夯实基础，完善硬件，规范软件，展现特色，重点对5个州级和54个县级示范点进行完善巩固，不断巩固和提升创建水平。四是联创带动一批。以联创示范点建设为重点，采取开展一次调查研究、完善一套创建实施方案、解决一批热点难点问题、开展一次领导点评、培育一批先进典型等有力措施，积极搭建交流平台，定期组织参观学习精品示范点的典型经验和做法，强化示范带动作用，多位一体连锁带动8个未达标示范点创建工作。五是整顿提高一批。认真组织考核排查，采取县处级领导定点联系、乡镇党委书记定点指导、联创部门定点包扶、挂职干部定点协调的“四定”措施，进一步理清发展思路，按照“一村一策”的原则，对集体经济发展滞后的6个村党组织加大帮扶力度，发展壮大集体经济，增强“造血”功能。目前 6个村均消除了村集体经济“空壳村”帽子，其中阿里地村集体经济收入已达到8万元。

（四）开展“六风整治”，在转作风抓落实上下功夫。把创先争优与加强干部作风建设活动相结合，在机关干部中开展“六风”整治活动，在转作风、增效能、强服务、抓落实中推进创先争优。一是整治“华而不实风”，树立勤学善谋形象。针对部分

机关干部学风不浓、学用脱节、能力危机等问题，县委在全县深入开展每人每天自学1小时，每月阅读1本书，每季度写一篇学习心得体会，每年写一篇调研文章，每年提一条建设性意见的“五个一”学习活动，并严格督查、考核和奖惩，以学风的转变促各项工作的落实。全县在学风整治活动中，共编发学习资料汇编5期，开展理论中心组学习119场（次），干部集中专题讨论学习176场（次），专题讲座13期，调研活动450场（次），形成调研文章245篇，心得体会6459篇，收集意见建议8410条。二是整治“官僚文牍风”，树立勤政高效形象。针对部分领导干部不明情况瞎指挥，不搞调研乱决策，迎来送往讲排场和部门以会议落实会议、文件落实文件、电话落实电话等不良行为，加大官风文风整治力度，共取消部门、系统可开可不开会议30余场（次）、可发可不发文件120个，实施领导问责谈话5人。三是整治“吃拿卡要风”，树立便民清廉形象。针对少数部门和领域存在的“门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办”等不良现象，整治“吃拿卡要”、办事不公等行为，加强对重要部门、重点岗位、关键环节的监督检查，加大违纪典型的曝光查处力度，在机关干部中开展一张笑脸相迎、一声问候暖心、一张凳子让座、一杯茶水解渴、一个满意答复的“五个一”服务教育活动，拉近服务距离。全县共开展清理审批事项2340项，取消行政审批6项，公开政府信息997条；县政务服务中心自成立以来受理基层群众服务事77459件，办结77428件。通过规范权力运行，各部门便民清廉

之风日渐浓厚。四是整治“懒散推诿风”，树立敬业奋进形象。针对少数部门之间工作配合协调不力，效率不高和少数干部职工作不在状态，职责不明、敷衍塞责、得过且过等问题，从加强制度建设入手，制定出台《xxxxx县干部作风建设八项禁止》，加大纪律整顿力度，强化对干部职工日常监督管理。五是整治“走读漂浮风”，树立扎根为民形象。针对部分领导“工作吃老本，调研凭感觉，决策拍脑袋，落实靠勾兑”的漂浮作风和乡镇机关干部在基层住不下、留不住、呆不稳、下班跑县城的“走读”现象，采取明察暗访、公开举报电话和服务电话、制作民情联系卡、撰写民情日记、推行一线工作法等形式，加大工作督察力度，使决策在一线落实、工作在一线突破。树立干部深入基层、服务群众、扎根为民的新形象。六是整治“奢靡享乐风”，树立廉洁自律形象。针对少数干部贪图安逸，奢侈浪费，以权谋私，腐化堕落等现象，制定出台“三个严格、五个严禁”规定，对违纪者进行免职降级处理，对单位公用经费进行扣拨、停拨，以法律、行政、经济等手段进行综合整治。通过整治，树立了干部廉洁从政，节俭办事的新形象。通过开展作风集中整顿和建设活动，全县党员干部敬业好学、勤政务实、廉洁高效、令行禁止、创先争优的氛围更加浓厚，有力推动了各项工作任务的落实。

（五）利用“两种资源”，在营造氛围上下功夫。坚持活动与宣传同步，充分利用好县内、县外两种媒体资源，多角度、宽视野、全方位营造活动氛围。一是充分利用好《xxxxx县电视台》、《xxxxx周末》、《xxxxx党建》、xxxxx手机短信、xxxxx党建网、政务网、部门行业网等县内媒体资源搭建传平台，积极鼓励专兼职通讯员深入基层和群众挖掘典型、总结经验，实现活动宣传全覆盖。一年来，共编发创先争优活动信息350多条、手机短信1600多条、简报186期、专报198期。二是充分借助县外媒体宣传xxxxx。通过采取选派人员到县外媒体行业学习锻炼、邀请县外媒体到县内采访等方式，在县外媒体上推出“创先争优〃第四届云南民族服装服饰文化节暨中国彝族赛装节采访行”、“创先争优〃xxxxx作风整顿与建设活动采访行”等重大新闻信息，集中宣传报道xxxxx经济社会发展动态和干部群众的精神风貌。全年共在中央、省、州电台、电视台播出创先争优新闻569条，专题片10个55期；在《云南日报》、《xxxxx日报》等省、州报刊和新浪网上刊载信息1201条，大大提升xxxxx的知晓度和影响力。

二、取得的主要成效

（一）在解放思想、更新观念上取得新成效。在创先争优活动中，全县各级党组织认真审视自身的比较优势和发展定位，进一步树立起“能快则快，好中求快”的发展意识，“抢先一拍，领先一步”的机遇意识，“不进则退，慢进也是退”的忧患意识和“前有标兵，后有追兵”的竞争意识，破除“满”、“难”、“旧”、“靠”思想，在纵向比较中加压力；瞄准先进，在横向比较中找差距；抓住难题，在动态比较中查不足，从思想保守、工作懈怠 的地方改起，从领导干部和机关干部做起，从具体人和具体事抓起，把思想和精神状态调整到迎难奋进、干事创业上来，围绕“四个三”工作思路和建设“工业大县，经济强县”的奋斗目标，引领全县广大党员干部形成强烈的创争意识和赶超思想，为实现经济社会超常规、跨越式发展凝集了强大的动力和合力。

（二）在加强基层党组织建设上取得新成效。一是圆满完成县乡党委和社区党组织换届工作任务，各级党组织班子建设得到加强。换届后，11名县委常委，平均年龄40岁，具有大学本科以上学历的占100%，少数民族比例63%，妇女干占9%；乡（镇）党委班子平均年龄32岁，大学本科以上学历52人、占68%，少数民族干部64人、占83.1%，妇女干部17人、占22.1%；有15名中青年干部进入社区党组织班子。县乡党委班子年龄、知识和专业结构进一步优化，少数民族干部和妇女干部比例进一步提高，活力明显增强。二是重点领域和行业“四亮四创四评”创先争优取得明显成效。全县各窗口单位和服务行业在“四亮四创四评”活动中，共制定服务指南109个，服务流程10171个，服务事项2031个，公开承诺5280条，兑现5174件，为群众办实事、好事884件；创建优质服务之星519个，流动红旗标兵岗435个，党员责任区241个，党员责任窗口50个，党员先锋岗1106个；创建人民满意党支部、工会、团支部、妇女组织等114个；评选先进服务窗口和行业102个，先进个人1259人。三是社区“三亮四进”活动有效开展。2011年，全县共有20名县处级领导、60名科级领导、140家机关单位与3个驻地社区建立共建队子； 150名代表委员、569名机关党员干部与社区开展结对帮扶，认领公益岗位263个，捐助资金3.58万元，图书15000册，走访困难群众1012户，协调解决各类问题1535件，办实事好事384件。四是机关联村活动不断深化。以深入开展“学习杨善洲〃千名干部下基层〃为民办实事”活动契机，各级党组织和广大党员深入基层和群众办实事、解难事，提出服务承诺31048条，兑现20164件，为群众办实事、好事8557件，群众满意率达97.5%。五是基层党建示范点建设稳步提升。在去年创建54个的基础上，今年又成功创建党群共建县级示范点12个，州级4个，省级1个，“一环三线”党建工作示范点建设体系得到充实完善。六是党建工作经费投入机制不断完善。2011年县级财政投入基层党建工作经费650万元，部门帮扶投入44.7万元。七是村级组织活动场所建设得到加强。全县30个村级组织活动场所功能得到巩固提升，2个社区的活动场所已完成建设规划编制；建成农村党员远程教育站点29个，有固定活动场所的村民小组比例达到51%。八是村集体经济发展步伐加快。全县2011年实现村级组织集体经济收入115.8万元，15%的村收入超过10万元；通过实施专业村组规划建设，75%的自然村组初步形成了自身的优势产业，清华组、菜园子组等自然村组年收入超过15万元。九是培树典型成显著。先后选树了xxx等4名自主创业先进典型和郑xxxx等“十大致富先锋”；“七一”期间，县委表彰了5个“五好”乡

镇党委、7个“五好”村（社区）、30个优秀基层党建工作示范点、20个发展壮大集体经济先进组织，20名农村党员致富先锋、60名优秀共产党员、57名优秀党务工作者，12名优秀大学生村官，激发了各级干部干事创业的热情。

（三）在促进社会和谐稳定上取得新成效。建立党政领导干部“大接访、大下访”长效工作机制，认真做好信访工作，着力化解信访积案，全力维护社会稳定。2011年，全县组建乡、村民事纠纷调解室82个，党员纠纷调解岗90个，调解小组632支1896人，共办理群众来信来访470件（次），同比减174件，办结433件，办结率92.1%。排查矛盾纠纷522件、调处501件，调处率100%，调解成功497件。加大农民工维权工作力度，为649名农民工追回工资203.7万元。组建治保会87支704人、治安联防队50支344人、护村队57支1057人、护厂护校队25支330人、义务消防队66支980人，群防群治网络得到加强，平安创建成果得到巩固。

（四）在保障和改善民生上取得新成效。把为群众办实事好事摆在突出位臵，下大力气解决就业难、上学难、看病难、行路难、饮水难等民生问题。2011年，实施民生工程项目186个，完成投资155438万元。完成尼泊租中型水库改扩建工程病险和9件小

（一）型水库除险加固工程；实施道路通达工程125.4公里，改造通乡油路48.5公里，新建农村客运站1个；建成“村村通”广播电视工程177座，通讯覆盖率达98%；中小学校舍安

全工程建设稳步推进，xxxxx一中、民族中学、xxx中学三大教育片区打造取得新进展；农村合作医疗保障水平稳步提高，县人民医院整体搬迁项目主体工程建设已完成，全县医疗机构已达到90个；社会保障力度不断加大，全年共支付城镇低保资金914.27万元、农村低保资金452.47万元，开展新农合减免27.48万人（次），减免金额1284.62万元；农民“三项教育”和农村环境综合整治工作成效明显，组建村民环境义务监督员548人，创建文明新风示范村11个、示范组44个、示范户525户，培树好儿女492人、好公公婆婆570人、好家庭1086户、好邻居2118户，农村环境“五乱”得到有效治理，群众生产生活环境条件得到明显改善，村容村貌村风得到进一步提升。

（五）在推动科学发展上取得新成效。以创先争优活动为动力，成功举办第四届云南省民族服装服饰文化节暨中国彝族赛装节，大大提高了xxxxx的知名度和影响力，促进了经济加快发展。截止11月底，全县实现生产总值79909万元，同比增长13.5%；完成地方财政总收入11552万元，同比增长46.5%，地方财政一般预算收入6837万元，同比增长30.6%；完成全社会固定资产投资110371万元，同比增长35%，实现招商引资到位资金56730万元，同比增长37.6%；农民人均现金收入和城镇居民人均可支配收入分别达3450元、12085元，同比分别增长25.6%、10.5%。

三、下步工作打算

创先争优是一项长期的系统工程。目前我县的创先争优活动虽然取得了初步成效，但离中央、省、州党委要求和人民群众的期盼还有一定差距。一是工作推进不平衡；二是总结提炼不精，舆论宣传还不够；三是长效机制建设还有待完善。

根据中央、省、州党委的安排部署，结合我县实际，创先争优活动从2011年7月至党的十八大召开前，围绕迎接党的十八大开展。总体要求是:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧扣“创先争优、科学发展、富民强县”的主题不动摇，牢牢把握“巩固州级先进县、争创省级先进县”的总目标，进一步提高认识，加强领导，统筹推进创先争优活动、学习型党组织建设、“四群教育”等工作；做到与围绕中心、服务大局和加强基层组织建设两个相结合；突出抓好贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话精神，党的十七届六中全会精神，省、州、县党代会精神和喜迎党的十八大召开四件大事；以窗口单位和服务行业“四亮四评四创”、“三亮四进”社区等活动为重点，抓实公开承诺、领导点评、群众评议和评选表彰四个环节；强化组织领导、分类指导、党群共建、加大宣传和注重考评五项措施，强势推进农民三项教育和农村环境综合整治，坚持以点带面、由点及面的工作方法，巩固和提升基层党建示范点，引导基层党组织和广大党员干部以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党的十八大献礼。

（一）强化理论武装，凝集发展动力。通过广泛开展远程教

育、理论宣讲、学习讨论、专题辅导等多种形式，认真组织各级党组织和广大党员深入学习贯彻落实胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的重要讲话、党的十七届六中全会和省、州、县党代会精神，在学“深”、弄“懂”、善“结合”、会“运用”上下功夫，把思想和行动统一到中央和省、州、县党委的决策部署上来，进一步形成推动科学发展、和谐发展、跨越发展的强大精神动力。

（二）深入开展“四群教育”和“三深入”活动，在为民服务中推进创先争优。按照省、州党委的安排部署，把创先争优活动与做好新形势下群众工作结合起来，在全县广大党组织和党员干部中深入开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作“四群教育”和党员干部深入基层、深入群众、深入实际“三深入”活动，建立干部直接联系群众制度，继续选派新农村建设工作队及指导员进乡驻村入户开展工作，从群众最关心最直接最现实的利益问题入手，畅通群众利益诉求表达渠道，建立健全民情责任区、民情联席会议、工作巡视、信访接待等制度，切实维护群众权益，正确反映和妥善处理不同方面群众的利益关系，密切党群干群关系，推动和谐社会建设，引导各级组织及成员在服务群众、改善民生、推动发展、促进和谐的工作创先进、争优秀。

（三）坚持抓基层打基础，不断扩大党组织工作覆盖面。进一步优化基层党组织设臵模式，加大在非公经济领域建设党组织的力度，努力实现党组织工作全覆盖；抓好基层党组织队伍建设，拓宽培养选任渠道，不断壮大党组织队伍。加大党组织活动场所建设力度，在建、管、用上下功夫，发挥活动场所的综合作用，将活动阵地建设进一步向企业和自然村组延伸，努力实现企业、村组活动场所全覆盖。继续实行一个创建方案，一名挂点领导，一个具体责任人，一个考核办法，一套制度保障的创建模式，加快党群共建创先争优示范点创建步伐，努力建成一批在全州、全省、甚至全国有影响的党群共建创先争优示范点，不断提高基层党群共建工作的科学化水平。

（四）把握关键环节，确保活动有序推进。坚持“先进更先进、后进赶先进”的行动方向和“尽力而为、量力而行”的行动准则，认真引导各级党组织围绕专业村组规划、产业开发、项目建设、服务基层、为民办实事开展新一轮“双向承诺”活动，并加大指导督查力度，确保承诺事项得到落实，群众真正得到实惠，继续把“四亮四评四创”、“三亮四进”作为党组织窗口服务部门和在社区中推进为民服务创先争优的重要抓手，扎实抓好窗口服务行业和在社区中的创先争优工作。坚持每季度进行一次领导点评，严格点评程序、创新点评方式，建立点评台账，确保点评实效。抓好组织准备、组织实施、结果反馈、整改落实四个环节，扎实有序地推进群众评议活动。建立健全承诺、践诺考核评价体系，严格考核考评，通过以考促创，以评促争，完善创先争优长效机制。

（五）加大督查力度，推动活动全面均衡发展。建立健全科

级领导联村包组和机关联企抓党建工作制度，推动创先争优全面均衡发展。加大督查力度，把各级党组织创先争优活动情况作为考核、领导班子考察和组织工作群众满意度调查的重要内容，并将结果作为领导干部评先评优、奖惩任用的重要依据。建立完善系统指导例会制度和经验交流机制，形成创先争优的工作合力。

（六）突出舆论宣传，激发争创活力。继续实行活动与宣传同步推进，搞好宣传工作策划，加强对活动进展情况的报道，做到面上情况全面报道、动态消息及时报道、重大典型深入报道、创新举措重点报道，宣传报道好各条战线涌现出的先进典型和先进事迹，为党的十八大召开营造氛围。同时，加大先进典型的培树力度，实施“五个一百”工程，力争在2012年“七一”期间，表彰100个先进基层党组织、100名优秀共产党员、100名优秀党务工作者、100名致富先锋、100个农民三项教育和农村环境整治示范村组，并按照上级党组织的安排，遴选推荐我县的先进典型上报上级党组织表彰。

（七）健全工作机制，实现活动常态化。在健全完善机关联村“六个一”、机关联企抓党建工作等一批务实管用制度的基础上，创新制度机制，突出抓好各级党组织及其成员在开展亮身份、践承诺、领导点评、群众评议、评选表彰、争先晋位等环节的体制机制建设，通过“废、改、立”，努力形成一批保障和促进创先争优活动常态化的长效机制，把创先进、争优秀真正变为各级

党组织及其成员的自觉行动。

（八）注重工作结合，推动科学发展。坚持把创先争优活动与农民增收、产业培植、社会和谐稳定相结合，以创先争优为动力，强势推进新型工业化、农业产业化、城镇化进程，推动经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

xxxxx县委深入开展创先争 优活动领导小组办公室 201x年12月20日

第四篇：2010-2012年创先争优活动总结

**县政协机关2010-2012年创先争优活动总结

自2010年4月开展“创先争优”活动以来，县政协机关党组织紧紧围绕县委、县政府工作中心，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“支部服务委员，党员助推发展”为主题，以“五创、四联、三助推”为载体，以“争当优秀党员，共建五好支部”为目标，切实加强机关党组织的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，进一步增强了机关党支部的战斗力、凝聚力和创造力。

一、深入开展创先争优活动的基本情况

（一）强化组织领导，夯实活动基础

成立领导小组。为加强对活动的领导，县政协成立机关党支部书记为组长的创先争优活动领导小组，落实工作人员，明确工作职责，并下设办公室负责日常工作。此外，县政协党组明确一名班子成员，加强对机关党支部工作的具体指导。

制定实施方案。在深入学xxx市委、县委创先争优有关文件精神之后，县政协机关党支部结合政协工作实际，制定《县政协机关支部创先争优活动实施方案》，从指导思想、目标任务、争创效果、实施步骤及工作要求五个方面对活动进行了安排部署，进一步明确创建活动的方向，确定创建目标，丰富创建内容，细化创建措施。

强化宣传发动。及时召开创先争优动员大会、工作推进会、阶段总结会等会议，充分调动了党员干部参与争创活动的积极性，帮助了广大党员干部进一步树立“组织创先进、党员争优秀”的意识，营造了比、学、赶、超的浓厚的氛围；利用传单、标语、宣传栏、短信等广泛宣传创先争优活动，在县政协公众信息网上开辟专题专栏，积极宣传机关开展创先争优活动的特色、动态及取得的成果。三年来，机关共开展专题会议16次，制作宣传栏28期，发放各类宣传资料300多份。

（二）完善工作机制，抓实常规工作

公开承诺作表率。机关党组织和全体党员每年年初结合自身实际，签署创先争优活动公开承诺书，将工作目标、计划、努力方向、争优事项等进行公开承诺，树立标杆，勇争一流；年底组织一次“回头看”，对照年初承诺事项逐一检查工作完成情况，总结成绩、查摆问题、征求意见，梳理下步工作任务、思路、举措。三年来，机关党组织共承诺事项28项，党员共撰写承诺书60篇，承诺事项400多项，平均每个党员承诺15项。

“学做讲评”添活力。创新开展“一学二做三讲四评”活动，把创先争优活动与其它各项工作有机结合，激发了机关活力，增强了工作实效。一学，即组织党员干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习统战政协知识，学xxx重庆市委的有关会议和文件精神，通过学习，进一步提高职工的思想境界和政治理论水平；二做，即组织党员干部按照创先争优的要求，扎扎实实做好本职工作；三讲，即每月召开创先争优工作会，机关职工把自己的学习和工作情况向机关党组织汇报；四评，即由县政协领导对职工分别逐一进行点评，肯定工作成绩，指出存在的差距和不足，提出改进的措施和具体要求。

（三）围绕党政中心，推进重点工作

在履行职能中创先争优。通过全委会议、常委会议、主席会议和其他的专题会议等形式，对全县重点工作开展专题视察、调研、协商、议政等活动。先后选择 “泛三峡”生态旅游产业、商贸物流产业、惠农政策实施路径、农村“三权”抵押融资、区域性中心城市构建等开展专题调研；选择招商项目落地、城乡建设规划等开展专题协商；选择重大项目建设和三峡后续规划启动等工作进行专题议政；对工商局、供电公司和全县农网改造工作开展民主评议。

在助推发展中创先争优。一是县政协主席、副主席分别牵头或参与火电、风电、储煤基地和船舶工业建设；承担奉溪高速公路、西部新区、移民生态产业园、金汤工程等建设中的重要任务；参与脐橙产业、蔬菜基地建设、森林工程、农户增收等重点产业和重大项目建设。二是积极主动争取市政协助推**县城西部新区规划与设计、**旅游产业发展创意策划、兴隆旅游产业发展等工作。三是在政协委员中开展“界别助推发展、委员奉献爱心”、“我为发展建一言”主题实践活动，引导广大政协委员在助推社会发展中出实招、献良策。

在为民服务中创先争优。一是大力开展农户增收工作，组织机关干部深入基层调研农村产业发展状况，了解发展的困难和问题，提出对策和建议；组织政协委员深入农村开展送项目、送资金、送科技、送医疗、送文化、送法律服务；组织机关干部与困难群众结成对子，帮助策划致富项目，促其脱贫致富。二是努力开展“六城同创”工作，组织17个结对共创单位落实好“两区”绿化、结对区问题排查、结对帮扶等任务, 广泛开展“三联三帮”、“三进三促”活动，协调解决结对共创区域的重点难点问题。三是扎实开展“三项活动”，组织机关干部深入竹园、太和、岩湾、红土、安坪等乡镇开展三进三同、接穷亲、大下访活动

（四）彰显政协特色，创新开展活动

开展学习教育活动。坚持学习制度，通过座谈会、学习交流会、理论研讨会等多种形式组织党员干部学习；建立机关图书室，打造学习型机关建设的新平台，为机关干部“充电”学习、查阅资料提供方便；在机关深入开展读三本好书、谈三次体会、办三件实事的“三个三”学习实践活动。

开展交流实践活动。策划组织了与县交委的“增交流〃促创建”学习观摩活动；组织机关党员干部与开县政协机关就创先争优活动进行交流；到竹园镇华吉村与镇村三级一起开展党建90周年庆祝活动；与环保局开展支部联线活动；到明月社区1组开展趣味运动会、文艺表演等“六城同创”活动。

开展考核评比活动。每月在机关干部中开展创先争优工作考核评比，制作创先争优活动展示台，公示评比情况；在政协委员中开展优秀界别组、优秀提案、优秀政协委员、社情民意工作先进个人评选活动，进一步调动广大政协委员履行职能的积极性、主动性和创造性。

二、创先争优活动取得了显著成效

（一）机关活力进一步激发

通过创先争优活动，机关工作争一流、上水平的氛围更浓，干部队伍的战斗力、凝聚力进一步提升，机关活力进一步激发，多项工作受到上级的好评。2010至2011年，先后获市政协的政协工作创新奖、理论研究组织奖、新闻宣传一等奖和社情民意工作奖等奖励；巩固了市级文明单位、卫生单位和档案管理达标一级单位成果，成功创建市级优秀卫生单位、文明单位标兵。

（二）作风建设明显加强

通过开展“创先争优”活动，加强对党员干部的党性、党风、党纪教育，把创先争优的精神融入到党员干部的工作和生活中，促使其树立正确的世界观、人生观、利益观，进一步强化党员干部的进取意识、责任意识、廉政意识和奉献意识，有力推动了机关作风建设。

（三）联系群众更加紧密

坚持把为民服务作为创先争优的出发点和落脚点，努力做到知民情、解民忧、暖民心。开展三进三同、接穷亲、大下访、农户增收、支部连线活动等活动40次；动员委员和机关干部共捐款23万元，对大树海军希望小学、黄井小学等10所远边小学的学生食堂进行了改造，购买了冰柜、餐桌等设备；为学生赠送字典3000册；组织社保界别组委员和机关职工开展资助贫困学生、慰问五保老人等扶贫济困活动，通过自发捐赠、积极争取等方式，共帮助118名贫困高中毕业生顺利进入大学；为青龙镇敬老院20名五保老人送去了大米、食用油等价值21000多元的生活物资。

（四）助推发展成效显著

坚持把促进发展作为创先争优的重点，努力在推动全县经济社会发展中建功立业。2010以来，在县政协领导班子和广大政协委员的努力推动下，总装机17.25万千瓦，总投资19亿元的茅草坝、金凤山风电项目已动工建设；煤炭储运基地已开工建设；奉溪高速公路建设正稳步推进，今年底有望完成单幅贯通；西部新区建设各个工程项目正快速推进，初步形成城市主体骨架；草堂移民生态产业园各工程项目正紧锣密鼓建设。

三、存在的问题与下一步工作打算

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到，机关在开展创先争优活动中还存在一些问题和不足，主要是：个别党员认识不足，主动性不强；开展创先争优活动的新办法、新措施不多；创先争优活动与岗位工作结合得还不够紧密；干部群众参与程度不够；典型总结宣传力度不够等。

在下一步的工作中，我们将重点做好以下工作： 一是建立长效机制。把党组织和党员承诺、委员联系群众、“一学二做三讲四评”等活动变成长效机制不断开展下去，推动创先争优的制度化、常态化。

二是加强活动创新。要进一步创新活动方法，丰富活动形式，拓展活动内涵，永葆创先争优的活力，突出其实用性、先进性。

三是做好四个结合。结合群众的期盼和愿望在服务人民中创先争优；结合县委、县政府的中心工作在助推发展中创先争优；结合机关当前重点工作在岗位职责中创先争优；结合争做人民好公仆、基层组织建设年活动等党建活动在日常工作中创先争优。

第五篇：2010-2012年创先争优活动总结

福建省XXXX开发有限公司 2010-2012年创先争优活动总结

自交通上级单位党委开展创先争优活动以来，福建省XXXX开发有限公司（以下简称“公司”）党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设。同时，紧紧围绕主题为“创先争优作贡献，XX建设争一流”的创先争优活动，通过活动在推动科学发展、促进公司和谐、服务职工群众、加强党组织建设的实践中建功立业。现将创先争优活动工作总结如下：

一、精心组织，工作措施力求“四个到位”。

（一）组织领导到位，确保活动顺利开展。

公司党支部认真把握上级单位党委有关创先争优活动精神，把创先争优列为一项重点工作来抓。根据创先争优活动的阶段、形式、特点、任务等要求，专门成立“创先争优活动工作小组”，确保了创先争优活动的顺利开展。

（二）方案制定到位，确保争创工作落到实处。公司党支部高度重视创先争优活动开展情况，在认真传达贯彻上级单位党委关于创先争优活动的文件精神的同时，结合工作实际，制定《中共福建省XXXX开发有限公司支部关于深入开展创先争优活动实施方案》，方案以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为主 要活动内容，进一步明确了创先争优活动指导思想、具体要求、主要内容和活动安排，为创先争优活动的顺利开展奠定了良好的基础。

（三）宣传动员到位，确保公司员工全员参与。公司党支部通过文件下发、公司简报、公司公示栏等形式，积极宣传创先争优活动在深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，巩固和拓展学习实践活动成果。通过宣传动员，统一公司全体职工思想认识，明确了工作任务，以五个好”、“五个模范”为共同目标，深入到创先争优活动中去。

（四）工作部署到位，确保活动有序推进。

1、结合创先争优活动，公司党支部召开了“民主生活会”、“全体职工座谈会”、“茶话会”及“干部诫勉谈话”等，对个人在理论学习、宗旨观念、责任意识、工作作风、求真务实、廉洁自律等方面开展自我批评、自我改进、自我提高思想工作，同时广泛征集有关加强领导班子建设、改进机关管理、开展好创先争优活动等方面的意见和建议，为公司党支部科学决策，进一步做好项目管理建设工作建言献策。

2、公司党支部结合自身工作实际，要求党员和广大职工要体会创先争优活动宗旨，体现在工作岗位上，要有实实在在的内容，要对照“五个好”、“五个模范”的基本要求，通过创先争优活动，使各项工作都有大推进，使每位员工都 有大进步。

二、明确主题，创新载体，扎实推进工作稳步开展。

（一）开展“党员党性教育”活动。以迎接建党90周年为契机，采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。党支部精心组织开展“八个一”活动，开展一次党情学习教育；上一次党课；阅读一本好书；参加一次歌咏比赛；举行一次党史知识测试；制作一期党史橱窗；组织一次“红色之旅”参观学习活动；出版一期建党90周年庆简报专刊。

（二）开展“四好”领导班子建设活动。紧紧围绕公司中心工作，努力把领导班子和干部队伍建设提高到一个新水平，从各自岗位特点出发，组织在职党员依岗承诺，结合党员发挥岗位作用的特点和实际，真正实现“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的创建目标，为XXXX的开发建设提供强有力的组织保证。

（三）开展“四强”、“四优”创建活动。按照交通上级单位党委《关于下发<争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动实施方案>的通知》和《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》等文件精神，深入推进公司的党建工作，增强公司党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

（四）“培育先进典型”活动。通过组织党员认真学习朱宝粦、詹红荔等先进事迹，学厦航先进典范，对交通上级单位创先争优先进事迹进行广泛宣传，同时挖掘和培育身边的优秀共产党员，进一步保持党员先进性、弘扬企业时代精神，把创先争优活动引向深入。

（五）“岗位建功立业”活动。以服务公司中心工作为抓手，从岗位工作特点出发，组织党员开展“岗位建功立业”活动。围绕加快XXXX的开发建设、提高工程建设质量、实现安全达标开展岗位练兵，来不断提高党员的工作质量、工作效率和工作水平，努力在本职岗位上创造出一流业绩。

（六）“组织创新”活动。加强基层党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强创造力、凝聚力和战斗力。

三、创新机制，相互结合，成效初显。

（一）创先争优与加强党支部建设相结合。公司以“四强、四优”为目标，大力推进党支部的建设。一是要强化队伍建设，提升党建水平，全面提高党员队伍的素质，努力建设一个“招之即来、来之能战、战之能胜”的战斗团队。二是要在创先争优的活动中发现群众中的优秀分子，培养党的后备力量，为党输送优秀的新鲜血液。

（二）创先争优与立足干好本职工作相结合。党员的创先争优就体现在干好自已的本职工作上，创先争优就是努力 把事情做得更好，做得更突出、领先于人，体现先进性。相互之间形成“比、学、赶、超、帮”的氛围，才能增强激情和干劲，达到共同进步。

（三）创先争优与深化干部作风相结合。在创先争优活动中充分发挥党员干部先锋模范作用，要求党员既要当指挥员，又要当战斗员，形成党员带，群众跟的整体联动的工作氛围。同时加强群众的监督，评选了三名群众廉政监督员，对党员干部的廉洁自律实行监督，保持队伍的廉洁之风。干部队伍素质逐渐增强。

（四）创先争优与服务中心工作目标相结合。公司把服务中心工作理念贯穿始终，确保创先争优的活动推向深入，收到实效，从而实现创称争优活动与完成中心工作两不误、两促进的效果。在2010年前期工作的基础上，公司取得8-15#泊位工程全部项目立项核准批复和海域使用批复，完成了8-15#泊位工程的安全及职业病危害预评价和备案批复工作及尾留的前期工作。同时积极破解征海征地拆迁瓶颈，实现了“9.26”进驻施工现场的节点目标，大力推进项目的征地征海工作。2012年4月，公司实现了首次开山爆破，5月实现物流园区一期工程的正式开工建设，为工程的顺利推进奠定了良好的基础。

（五）创先争优与建立长效机制相结合。公司制定了定期学习制度，使党员干部保持正确政治立场，不断提高理论 水平和业务技能，增强促进发展的本领，争当自觉学习的模范。

（六）创先争优与党风廉政建设相结合。坚持以从严治党、标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针为理念，建立健全教育、制度、监督并重的防腐机制，强化责任追究和考核，认真开展行风评议工作，坚持民主集中制的原则，严防腐败，增强公司的凝聚力和向心力，保持团结向上的精神状态，严守廉洁自律防线，不仅要带头自觉遵守党纪国法，更要带头弘扬正气，为公司营造一个健康、文明、廉洁的氛围。

四、突出亮点，培育典型，激发动力。

公司按照“五个好”、“五个模范”的要求开展创先争优活动，把创先争优作为加强党支部建设的经常性要求，充分发挥典型的引领示范作用，使活动“创有方向、争有目标”。自创先争优活动开展以来，公司有两位同志被评为省重点办先进工作者和上级单位公司先进工作者称号，一位同志荣获省重点项目信息工作先进工作者称号，一名同志荣获省国资委2010-2012年创先争优优秀共产党员，同时公司内部也开展先进工作者评选工作。通过评选表彰和广泛宣传，激励了全体党员干部奋发向上、开拓进取，兴起了新一轮比学习、比工作、比奉献，学先进、赶先进、当先进的热潮。

五、融入群众，相互促进，共创和谐。服务群众，解决群众困难，是深入开展“创先争优”活动的必然要求，是“和谐共创”的必由之路。在活动中公司党支部通过座谈会形式，探讨关系职工切身利益的制度，征求大家的意见，把“三重一大”事项直接拿到群众中去讨论，实际落实、完善服务群众的一些具体举措，充分发挥党支部和党员的示范带头作用的同时，以党支部创先进带动整个公司创先进，以党员争优秀带动身边的群众争优秀，从中树立和增强党员的宗旨意识，切实树立服务群众，和谐向上的至上观念。2012年公司还修订了《薪酬管理办法》、《职位管理办法》这些与员工切身利益相关的制度，体现了薪酬向一线员工倾斜，更人性化，规范公司职位管理，促进人员优化配置，为员工职业发展提供通道，充分调动了员工工作的积极性和主动性。