基层组织建设工作半年总结

第一篇：基层组织建设工作半年总结

xxx基层组织建设工作半年总结

上半年，我村基层组织建设工作在乡党委的正确领导下，按照全乡党建工作会议安排，以“队伍建设、班子建设”为主线，扎实开展了基层组织建设提升年活动。按照“日常工作不放松，重点工作有创新，整体工作上台阶”的工作要求，扎实推进了2013年上半年基层组织建设工作。

下面就2013年上半年工作总结如下：

一、安排部署了党建工作责任制的落实，努力推进我村基层组织建设创新工作

1、落实党建工作目标，健全党建工作机制。年初，根据我乡对农牧村基层组织建设工作目标管理书的要求，我村结合实际，全面落实新形式下加强和改进基层党的建设工作的各项任务，明确了工作目标，落实了工作责任。

2、实行乡党委联系村支部制度，强化对党建工作的领导。由包片领导具体指导我村党支部的党建工作，及时研究解决党建工作中遇到的问题。我村支部严格遵守“三会一课”制度并实行党员联系群众、村民代表联系户代表制度。每季度召开一次专题研究基层组织建设工作会议，及时查找、分析、解决党建工作中出现的问题，同时强化督促检查工作机制，使我村基层组织建设工作真正落到实处。

二、切实加强村党支部班子建设，认真落实包片领导抓基层组织建设工作的责任制度

1、切实加强村党支部班子建设。我村基层党组织加强和创新社会管理，组织领导共青团、妇女、民兵、调解、治保等配套组织充分发挥作用，扎实开展“双带六抓”活动，加强以党支部为核心的村级组织建设；按照1：2比例，培养选拔村级后备干部，完善更新村级后备干部名册。认真贯彻民主集中制原则，坚持组织生活会制度，上半年我村党支部组织召开了党员组织生活会。并实行村级班子和村干部半年考核“双述双评”制度，接受乡党委和本村群众的评议；加强村党支部党员教育管理，全面落实党员定性定期评议工作。加强对选派书记、党小组组长、选派干部工作的督促指导和考核管理工作。

2、包片领导抓基层组织建设工作责任制情况。对党建目标任务进一步细化、量化，并明确分管责任，领导亲自抓落实。分解任务，做到责任到人，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的基层组织建设工作网络，确保将基层组织建设工作顺利进行，全面落实基层党建工作的各项任务。

三、加强队伍建设、阵地建设、制度建设、经济建设“四大”村级组织建设工作

我村结合“双联”行动、“反自焚”专项斗争、作风建设，破解难题，密切联系群众认真落实村干部坐班制度和代班制度，同时全面实行为民服务全程代理制度。强力推进服务型党组织和服务型政府创建工作，全村以建立便民服务为中心，在村活动室建立了农牧村便民服务站，切实为农牧民解决实事提供了方便。隆重举办“七一”建党纪念活动，建设“五有”党员队伍。制定发展党员年度计划，重视从优秀农牧民、工人、致富能人、回乡创业青年、转业军人、青年妇女、大中专毕业生中发展党员，切实把好“入关口”；举办入党积极分子培训班。继续推行“双管三评”制度，严格按照乡党委和村党支部签订的工作目标责任书和党支部与党员签订的工作管理责任书，完成工作目标责任。大力培养农牧村科技带头人，完善科技示范带头人花名。理清切合我村实际情况的经济发展思路，抢抓政策机遇，积极争取了卡洋组危房改造项目和根沙组村道硬化项调整目，改善了卡洋组农牧民住房环境，为根沙组农牧民出行带来了便利。积极开展 “122”帮扶活动，建立村干部联系党员、党员联系农户等制度。在上半年里，村党支部积极引导、鼓励帮扶和支持党员群众大力发展非公有经济和第三产业，加快农牧业结构调整步伐，实现农牧民增产增收，把20%的党员培养成致富带头人。积极协调结对帮扶单位想方设法筹措资金，充分发挥村活动室综合作用；配备必要的办公设备，美化、亮化村活动室；保证村活动室内卫生干净、布置美观。完善活动场所档案，加强村级组织活动场所软件设备；严格执行村级组织活动场所管理办法和村级财产管理制度，完善村级财产台帐，每季度核查一次村级财产。

四、党员、干部、积极分子和村后备干部培训教育情况

我村党支部认真抓好党员干部的思想政治教育。健全党员干部学习培训制度，强化了对党员干部、后备干部和入党积极分子的培训。深入学习贯彻党的十八大精神，村党支部和村“两委”班子集中学习相关内容。对党员、村干部、积极分子、和村后备干部陪训内容按照新时期党员干部教育培训工作的要求，坚持注重实际、实用、实效的原则，进行了培训。

五、大学生村官的管理和服务工作开展情况

我村党支部结合实际，在大学生村官的管理上采取了七项工作制度，即：请销假制度、学习制度、汇报制度、考核评议制度、激励制度、安全制度。全面掌握大学生村官在村工作期间的基本情况，促使大学生“村官”在基层成长成才，实现了“提升能力流得动，扎根基层蹲得住、服务群众干得好”的工作目标。大学生“村官”有知识、有文化，知识面宽广，见识多，对全面建成社会主义新农村建设有重要作用。

六、存在的问题和困难

存在的问题和问难表现在：一是村级班子带领群众致富的能力相对较弱。绝大多数村级缺乏集体经济收入，村级虽然想为农牧民群众多办些实事好事，但受制于经济条件、气候、环境等许多客观条件约束，许多民生事业难以推动。二是个别村级干部的执行能力仍然较差。有些党员干部责任意识差，对待工作推诿扯皮。三是个别党员干部团结意识差，在干群众中造成了很坏影响。对待这些问题，在今后的工作中，我们将高度重视，认真加以解决。

在下半年的工作中，组织农牧村党员、干部及农牧民群众认真学习贯彻党的十八大精神，从全面把握“伟大历程、伟大工程、伟大事业”“三条主线”入手，以创新精神全面推进我村基层组织建设工作上新台阶，着力提高党的建科学化的水平。

第二篇：基层组织建设半年总结（模版）

基层组织建设半年总结

上半年，我镇基层组织建设工作在旗委组织部的正确领导下，按照全县党建工作会议安排，以“执政能力建设”为主线，扎实开展了基层组织建设活动，按照“日常工作不放松，重点工作有创新，整体工作上台阶”的工作要求，扎实推进了2011年上半年基层组织建设工作。下面就2011年上半年工作总结如下：

一、认真落实全旗党建会议精神，安排部署了党建工作责任制的落实，努力推进基层组织创新工作。

落实党建工作目标，健全党建工作机制。年初，根据全旗农村党建工作目标责任的要求，结合我镇实际，制定下发了《******镇2011年基层组织建设工作要点》和《******镇2011年党建工作目标管理考评细则》，明确了工作目标，落实了工作责任。实行“三重一大”党委政府联系会议制度，强化对党建工作的领导，实行党建工作例会制度，党委委员包片制度，具体指导各支部的党建工作，及时召开专题会、党支部书记联席会，及时研究解决党建工作中遇到的问题。各支部严格遵守“三会一课”制度并实行党员联系群众、村民代表联系户代表制度。每季度召开一次党建工作例会，及时查找、分析、解决党建工作中的问题，强化督促检查工作机制，使党建工作真正落到实处。

二、切实加强了党委班子和村“两委”班子建设，落实了党委书记抓基层党建工作的责任制。

1、党委班子建设，按照上级要求，镇党委换届选举工作于4月末全部结束，共选出7名镇党委委员。新任班子在工作领域有新建树、新作为，秉公用权。树立正确的权力观，做到公心为本、公正为准，公开为重、公论为上。

2、村“两委”班子建设，支部换届情况。我镇有共有28个党支部，其中农村党支部16个，委员56名。全镇有16个村委员会，委员 64名。16名村达当中党员有7名，占总数的 44%；非党9名，占56%，在9名非党村达中入党积极分子8名，今年计划把8名非党村达纳入党组织。

3、党委书记抓基层党建工作责任制情况。对党建目标任务进一步细化、量化，并明确分管领导亲自抓落实。逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的基层党建工作新格局。

三、“创先争优”活动开展情况及后进村整顿情况。

1、认真开展“创先争优”活动。按照《关于开展新一轮公开承诺及践行承诺的通知》（办发[2011]3号）文件要求，高标准推进新一轮公开承诺，进一步激发跨越赶超、干事创业的热情。确保承诺的延续性。镇党委在4月份与各支部和党员集中组织开展 2010年以来公开承诺、践行承诺情况“回头看”工作，广泛征求民意，对去年的履诺践诺情况进行评议，全镇所有基层党组织和党员的目标承诺于4月底全部通过党务公开栏公示，基层党组织平均承诺事项3件，党员人均承诺事项2项。强调承诺的针对性。镇党委结合换届，将严肃换届纪律承诺作为承诺的主要内容，村级党组织紧密结合3年任期规划，就创建“五个好”党组织，带动农民创业、发展集体经济和维护农村稳定等作出承诺。

在建党90周年来临之际，我镇召开了庆祝中国共产党成立90周年大会，并按照创先争优活动方案要求，对近年来涌现出来的6个先进基层党组织、16名优秀共产党员和6名优秀党务工作者予以表彰。

2、以创建“五个好”党组织为目标，以领导班子建设为核心，以规范化建设为保证，综合治理，切实解决相对后进村存在的突出问题。成立了以党委书记任组长的后进村集中整顿提升工作领导小组，全面负责后进村集中整顿提升工作的组织实施，工作组进驻村后，开展深入调查研究，通过座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见建议，认真查找分析村级组织中存在的突出问题，全面掌握村情、把握民意，研究找准整顿提升工作的突破口，抓好村“两委”班子建设，增强村党支部的战斗力和凝聚力。宝日根村是我镇的后进党支部，镇党委安排副镇长李树林同志帮助村开展整改提升工作。

四认真实施了《村级党组织和党员规范化管理实施细则》，推进村级组织规范化管理。

全面落实了《村级组织和党员规范化管理实施细则》，从村干部管理实现“一定三有”，村级事物民主决策“五步法”，发展党员工作“六步法”入手，建立和完善党领导下的民主决策“五步法”工作机制。建立了村民代表会议和村民大会的决策机制、村委员会的执行机制和村监督委员会的监督执行机制，从而实现村村民的民主管理、民主监督。6月中旬各包片领导工作组长到村认真宣讲《**县村及组织和党员规范化管理实施细则》。

五、村活动场所建设、管理、使用，便民服务大厅（中心）、便民服务站、便民服务点建设情况。

今年来，继续按照《**县村活动室建设三年规划（2004年—2006年）》和《**县关于加强村活动室建设的实施方案》，加强了村活动场所建设、管理、使用工作。在全镇16个村中，11个村有村活动室，为了村活动室的使用达到规范标准，采取了以下管理措施：

1、建立了专人管理制度，对村活动室固定资产和电教设备设立专职人员管理制度，以防止物资被盗及非正常损耗问题发生。

2、建立了考核检查制度，把各村活动室建设情况、管理情况纳入各村年终目标考核的专项内容进行考核。

3、强力推进服务型党组织和服务型政府创建工作。全镇以建立便民服务中心，同时建设2个“七位一体”的公共服务中心，没有服务中心的村建立了便民服务代办点，切实为群众提供方便解决实事。

六、党组织书记结合开展创先争优活动进行双述双评情况。

1、建立健全党建工作目标责任体系，推行镇党委书记、村党支部书记履行党建工作责任双向述职制度，进一步增强了村党支部书记的责任意识，促进党建工作责任制落实，基本形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。进一步加大村(社区)级班子及成员的考评力度。落实“三评二审一公开”考核办法，全面落实了基层党建责任制，全面落实“双述双评”，把测评结果纳入实绩考核体系中，把考评结果作为村两委班子成员工作实绩和绩效工资的主要依据。促进基层党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面推进各项工作又好又快发展与稳定提供了坚强的组织保证。

2、认真开展了民主评议党员工作，镇党委高度重视，专题召开会议进行研究，按照年初确定的民主评议党员工作的指导思想、评议方法、步骤的要求，对全镇549名党员进行了民主评议，合格率达到95%以上。

3、于6月20—— 7月10日，镇“创先争优”活动工作领导小组成员及指导组成员深入到各村党支部开展党支部书记点评工作。到村后召开村党支部民主生活会议，村书记对全体党员、村民代表、民主理财小组成员进行了述职，全体与会人员对承诺兑现情况进行了测评。支部党员做了承诺，党支部书记进行了点评。村党支部委员以上人员 7月11日 镇里集中召开了“双述双评”会议，镇党委书记做了半年工作述职、各村党支部书记做了述职、镇党委书记对各支部书记进行了点评，并进行了群众满意度测评。

七、党员、干部、积极分子和村后备干部培训教育情况。

镇党委认真抓好党员干部的经常性思想政治教育。健全党员干部学习培训制度，强化了对党员干部、后备干部和入党积极分子的培训，今年培训五期350人次。其中村书记、村达培训班2期，培训62人；举办党员干部培训班2次，培训240人次；后备干部培训班1期，参加48人。培训内容按照新时期党员干部教育培训工作的要求，坚持注重实际、实用、实效的原则，设置了科学的培训内容。

八、大学生村官的管理和服务工作开展情况。

我镇共有大学生村官3名，其中：书记助理1名、村达助理2名，对于大学生村官的管理，镇党委政府结合实际，在大学生村官的管理上采取了七项工作制度，即：请销假制度、学习制度、汇报制度、考核评议制度、激励制度、安全制度。全面掌握大学生村官在镇、村工作期间的基本情况，督促指导大学生村官成长成才。促使大学生“村官”在基层成长成才，实现了“提升能力流得动，扎根基层蹲得住、服务群众干得好”的工作目标。

九、2010年预备党员转正，2011年发展党员工作准备情况及非党村达入党积极分子的培养情况。

我镇2010年预备党员转正37名，今年10月份转正时间到期。今年准备发展新党员35名，现在各支部新发展党员正在酝酿当中。非党村达入党积极分子和积极分子的培训预定在7月中旬开展。

十、2010村级组织运转经费保障落实情况。

2010年村级组织运转经费管理使用情况总体上比较好，村级组织运转财政补助资金都及时足额到位，“村财村用乡代管”制度全面实施，确保了村级组织的正常运转。

今年来，全镇党建工作在镇党委和党支部及社会各界的共同努力下，取得了一定的成绩，但也还存在一些不足。主要表现在党员教育管理，尤其是对外出党员的教育管理抓得不够，工作不到位，有些党员组织观念仍比较淡薄等。

在下半年的工作中，组织全镇党员认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，从全面把握“伟大历程、伟大工程、伟大事业”“三条主线”入手，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，着力提高党的建科学化的水平。

第三篇：乡镇基层组织建设工作半年总结（范文模版）

上半年，我镇基层组织建设工作在旗委组织部的正确领导下，按照全旗党建工作会议安排，以“执政能力建设”为主线，扎实开展了基层组织建设活动，按照“日常工作不放松，重点工作有创新，整体工作上台阶”的工作要求，扎实推进了XX年上半年基层组织建设工作。下面就XX年上半年工作总结如下：

一、认真落实全旗党建会议精神，安排部署了党建工作责任制的落实，努力推进基层组织创新工作

1、落实党建工作目标，健全党建工作机制。年初，根据全旗农村党建工作目标责任的要求，结合我镇实际，制定下发了《******镇XX年基层组织建设工作要点》和《******镇XX年党建工作目标管理考评细则》，明确了工作目标，落实了工作责任。实行“三重一大”党委政府联系会议制度，强化对党建工作的领导，实行党建工作例会制度，党委委员包片制度，具体指导各支部的党建工作，及时召开专题会、党支部书记联席会，及时研究解决党建工作中遇到的问题。各支部严格遵守“三会一课”制度并实行党员联系群众、村民代表联系户代表制度。每季度召开一次党建工作例会，及时查找、分析、解决党建工作中的问题，强化督促检查工作机制，使党建工作真正落到实处。

二、切实加强了党委班子和村“两委”班子建设，落实了党委书记抓基层党建工作的责任制。

1、党委班子建设，按照上级要求，镇党委换届选举工作于4月末全部结束，共选出7名镇党委委员。新任班子在工作领域有新建树、新作为，秉公用权。树立正确的权力观，做到公心为本、公正为准，公开为重、公论为上。

2、村“两委”班子建设，支部换届情况。我镇有共有28个党支部，其中农村党支部16个，委员56名。全镇有16个村委员会，委员 64名。16名村达当中党员有7名，占总数的 44%；非党9名，占56%，在9名非党村达中入党积极分子8名，今年计划把8名非党村达纳入党组织。

3、党委书记抓基层党建工作责任制情况。对党建目标任务进一步细化、量化，并明确分管领导亲自抓落实。逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的基层党建工作新格局。

三、“创先争优”活动开展情况及后进村整顿情况

1、认真开展“创先争优”活动。按照《关于开展新一轮公开承诺及践行承诺的通知》（办发[XX]3号）文件要求，高标准推进新一轮公开承诺，进一步激发跨越赶超、干事创业的热情。确保承诺的延续性。镇党委在4月份与各支部和党员集中组织开展 XX年以来公开承诺、践行承诺情况“回头看”工作，广泛征求民意，对去年的履诺践诺情况进行评议，全镇所有基层党组织和党员的目标承诺于4月底全部通过党务公开栏公示，基层党组织平均承诺事项3件，党员人均承诺事项2项。强调承诺的针对性。镇党委结合换届，将严肃换届纪律承诺作为承诺的主要内容，村级党组织紧密结合3年任期规划，就创建“五个好”党组织，带动农民创业、发展集体经济和维护农村稳定等作出承诺。

在建党90周年来临之际，我镇召开了庆祝中国共产党成立90周年大会，并按照创先争优活动方案要求，对近年来涌现出来的6个先进基层党组织、16名优秀共产党员和6名优秀党务工作者予以表彰。

2、以创建“五个好”党组织为目标，以领导班子建设为核心，以规范化建设为保证，综合治理，切实解决相对后进村存在的突出问题。成立了以党委书记任组长的后进村集中整顿提升工作领导小组，全面负责后进村集中整顿提升工作的组织实施，工作组进驻村后，开展深入调查研究，通过座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见建议，认真查找分析村级组织中存在的突出问题，全面掌握村情、把握民意，研究找准整顿提升工作的突破口，抓好村“两委”班子建设，增强村党支部的战斗力和凝聚力。宝日根村是我镇的后进党支部，镇党委安排副镇长李树林同志帮助村开展整改提升工作。

八、大学生村官的管理和服务工作开展情况

我镇共有大学生村官3名，其中：书记助理1名、村达助理2名，对于大学生村官的管理，镇党委政府结合实际，在大学生村官的管理上采取了七项工作制度，即：请销假制度、学习制度、汇报制度、考核评议制度、激励制度、安全制度。全面掌握大学生村官在镇、村工作期间的基本情况，督促指导大学生村官成长成才。促使大学生“村官”在基层成长成才，实现了“提升能力流得动，扎根基层蹲得住、服务群众干得好”的工作目标。

九、XX年预备党员转正，XX年发展党员工作准备情况及非党村达入党积极分子的培养情况

我镇XX年预备党员转正37名，今年10月份转正时间到期。今年准备发展新党员35名，现在各支部新发展党员正在酝酿当中。非党村达入党积极分子和积极分子的培训预定在7月中旬开展。

十、XX村级组织运转经费保障落实情况

XX年村级组织运转经费管理使用情况总体上比较好，村级组织运转财政补助资金都及时足额到位，“村财村用乡代管”制度全面实施，确保了村级组织的正常运转。

今年来，全镇党建工作在镇党委和党支部及社会各界的共同努力下，取得了一定的成绩，但也还存在一些不足。主要表现在党员教育管理，尤其是对外出党员的教育管理抓得不够，工作不到位，有些党员组织观念仍比较淡薄等。

在下半年的工作中，组织全镇党员认真学习贯彻xx“七一”重要讲话精神，从全面把握“伟大历程、伟大工程、伟大事业”“三条主线”入手，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，着力提高党的建科学化的水平。

第四篇：2011年基层组织建设工作半年小结[定稿]

***镇2011年上半年基层组织建设工作小结

今年上半年以来，我镇基层组织建设工作在区委组织部的精心指导下，围绕贯彻市、区党建工作会议精神，以创先争优活动为主抓手，开拓创新，真抓实干，较好地完成了各项目标任务。现将主要工作开展情况汇报如下：

一、严肃纪律、严格程序，提升党委班子战斗力。

严格按照‚5个严禁、17个不准和5个一律‛换届纪律要求，号召广大党员干部群众知晓并参与到换届工作中来。严格换届程序，实行包村分片负责制，对党委换届工作进行全程指导。严把代表‚五关‛，保证整个选举工作组织领导有力、法定程序落实、步骤不减少、标准不降低。3月20日召开了中共***镇镇第四次党代表大会，选举产生了新一届党委纪委成员。新当选的党委成员平均年龄39岁，本科以上文化程度的占89%，班子成员年龄和结构进一步优化。随后选举产生了23名出席区第五次党代会的代表。

二、抓好队伍、提升素质，增强基层组织凝聚力。

1、选好配强村党支部班子。根据区委统一部署，我镇新一届村党支部换届选举工作平稳顺利完成，整个工作坚持程序，发扬民主，达到预期目的。选举产生新一届支部委员44名，平均年龄44.3周岁，比换届前年轻2.8岁；女性委员13人，占29.5%，比上届多了3人；高中以上文化程度的25人，占委员总数57%（其中大专以上文化程度18人，占41%）；新进委员11人，占25%。新一届党支部书记中，连选连任11人，45周岁以下4人，高中以上文化程度9人（其中大专文化程度6人），女书记3人。13个村党支部书记都具有带头致富和带领群众致富的本领。新一届支部班子书记当选得票率平均在 90％以上，委员得票率平均在79％以上，切实反映出当选人的工作威信和工作能力，反映出了广大党员、群众的意愿。新班子整体结构搭配更趋于合理，文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善，从而进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

2、切实加强党员队伍发展。积极引导和培养学历高、年纪轻、—1—

致富能力强等优秀人才加入党组织，同时加大村组后备干部培养力度，储备年龄轻、文化层次高、综合素质强的党员。上半年全镇公推直选入党积极分子27名，列为发展对象18名，新发展党员23名，有15名预备党员转正。

3、加强选派、选聘工作。年初制定《2011选派、选聘工作计划》，以创先争优、奋力攻坚、深化规范为主线，着力在落实选派工作‚六句话‛、选聘工作‚四句话‛目标要求。①围绕增加农民收入这个中心任务，指导‚选派干部‛紧紧围绕‚十二五‛开局之年，大力发展村级集体经济。②认真落实大学生村官‚6+1‛工作职责，进一步加强选聘村村级规范化建设，协助村‚两委‛完善村党组织民主议事、联席会议、阳光村务等相关制度，同时，积极参与镇中心工作。

三、深化和拓展‚动车组工程‛，夯实党建工作基础。

1、争创‚先锋村‛、‚先进村‛，整治‚难点村‛。做好2010先锋村、先进村考核验收及2011申报工作，今年我镇 申报先锋村，申报先进村，目前争创工作正扎实推进中。同时，为促进全镇农村党建工作和谐发展，镇党委将党建、经济发展等各项工作后序的 村定为2011年‚难点村‛进行重点整治，成立了集中整治工作领导组，制定了具体治理方案，在提高村党组织统揽农村工作能力和水平、大力实施村级集体经济‚强筋壮骨‛工程和产业结构调整、加快村级债务化解和民生工程建设等几个方面采取措施加以整改。

2、认真组织开展党员干部主题教育。结合“用党旗引领建设新农村、让群众过上美好新生活”主题，扎实开展学习培训活动、调研讨论活动、承诺点评活动和实践推动活动。各村、社区党支部对照实施方案具体要求，以‚理清发展思路、凝聚发展合力‛为主线，组织党员代表、镇村干部代表、村民代表、致富带头人代表等，围绕‚总结十一

五、谋划十二五‛开展‚加快屯溪发展大讨论‛。全镇参加主题教育总人数473名，举办各类培训班15期，参训的党员、干部达473人次，开展大讨论15 —2—

次，镇村干部走访农户89次，党支部承诺事项34件。

3、深入开展‚走村入户访民情，排忧解难惠民生‛主题活动。镇党委高度重视此次访民情活动，对活动进行了认真谋划，制定了具体实施方案，5月25日召开了全镇机关干部动员大会，将全镇机关干部编成13个入村工作小组，每组3—4人，由各联系村党政领导牵头，有计划地组织机关干部深入到所联系点进行走访调研。为确保活动取得实际成效，对整个活动实行‚三表、一本、一账‛模式管理。按照‚三必到五必访‛的工作要求，会同各村居结对共建单位集中开展走访，全面了解群众生产生活、政策落实、经济发展等方面的情况，有针对性地集中开展化解矛盾和解决问题工作。全镇在活动中共收集整理民生、历史遗留、工程建设、工资待遇及其它个案等各类问题54个，化解矛盾纠纷17起，解决农民实际问题30余件，向区委、区政府汇报意见建议17条。同时，建立‚1+1‛帮扶信息台账，入村干部主动与困难党员、群众结成帮扶对子，共结成帮扶对子57对，通过结对助学、帮助就业提供信息、协调沟通、物资帮助等多种途径，对村内的弱势群体进行走访帮扶。

4、扎实开展‚奉献——从我做起‛党员奉献日活动。根据区委组织部统一部署，我镇在6月10日——20日集中开展了一次‚党员奉献日‛活动，6月12日为全区集中统一活动时间，在镇党委的精心组织、周密部署下，13个村（社区）广大党员干部积极响应活动号召，投身村庄环境整治、道路建设等义务劳动中，对辖区内重点路段及村委会办公大楼进行了全面清扫。

5、强化措施完善现代远程教育工作。一是保证各播放站点硬件运转正常。为解决部分远教站点信号差、频率不稳定、播放不正常的现象，实地赴各个站点进行信号调试及设备维修、更换工作。共解决了7个站点的信号不稳定问题，及时维修、更换了3个站点的设备，充分保证了各个站点远程教育的正常运转。二是狠抓各站点开机率、点播率以及学习记录等内容，每月对各站点的情况进行统计通报。

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四、深入开展创先争优活动，全面提升党建整体水平。

2011年是创先争优活动深入推进年，按照区委创先争优领导小组2011年工作要点，坚持‚四个围绕‛，突出重点，把握节点，有计划有节奏地推进创先争优活动，力求‚季季有主题、处处都精彩‛。

1、在‚党群共建、情暖万家‛主题活动中，镇党委以‚组织创先进、党员争优秀、群团齐发展、职工得实惠‛为共建目标，找准党群共建切入点和着力点，精心组织实施。①镇妇联利用‚三八‛妇女节101周年这一节点，开展了以‚***发展我先行，岗位建功展风采‛为主题的系列活动；镇团委联合司法、综治等部门在 开展维权下乡活动，组织启动团干结对帮扶及‚青春给力、关爱农民工子女‛活动。②围绕‚保障民生、慰问两节‛，开展‚党心连民心、情暖进万家‛活动。对 片70岁以上的老党员、离退休干部、特困党员、困难刑释解教人员等135人进行了走访慰问，发放慰问金29800元，还针对困难群众不同情况进行专项救助和分类施保，确保助困、助医、助学、助老、助残和就业再就业等各项政策的落实。③围绕‚十二五‛开局目标任务，开展新一轮集中承诺活动。各村（居）党支部和广大党员在深入总结上一承诺践诺情况基础上，认真贯彻市委、区委四届十一次、十二次会议精神，围绕一控双拆、招商引资、民生工程、社会稳定等工作，集中开展公开承诺。

2、在二季度‚树先锋旗帜、谱发展新篇‛主题活动中，围绕建党90周年，开展系列活动。①学党史，上一堂党课。邀请专家教授来村、社区授课。②结合 安置区党建凝聚力工程，在中苑广场成功举办***镇建党90周年‚高举党旗跟党走‛广场文艺汇演，14个基层党支部的党员高唱红歌，庆祝党的生日。③开展‚党内关怀‛走访慰问活动。一是开展向‚困难党员献爱心‛捐赠活动，各村社区、非公企业、学校、机关等支部共捐赠爱心款8965元。二是开展一次‚解民忧，送温暖‛走访慰问活动，集中走访慰问一批老党员、退休老干部、困难党员和优秀党员，征询对我镇各项工作的意见建议，共慰问党员129名，发放党内关爱 —4—

金33960元。④各基层党组织结合自身实际和行业特点，以庆祝党的生日和创先争优活动为主题，组织开展丰富多彩的纪念活动。商城举办‚‘我爱中国 我爱黄山’庆祝建党九十周年红歌献给党‛系列活动，演艺团将在全市范围内举行90场红歌演出，为建党90周年献礼； 村党支部精心开展建党90周年‚唱响红歌、重温誓词、凝心聚力、创先争优‛主题庆祝活动，组织党员赴北京参观学习； 村两委、全体党员与百岁老党员共度党的生日； 党支部邀请结对共建单位区政府办领导为全体党员上一堂‚党在我心中‛专题党课，共同走访慰问了困难党员等等。

3、在三季度‚四大会战齐奋进，必学赶超争先锋‛主题活动中，镇党委围绕‚四大会战‛，按照‚敢、实、高、细、快、严‛六字工作要求，分组分项目组建5支党员突击队，制作党员突击队队旗10面，突击队袖章40个，张贴横幅标语50余条，在全镇上下形成必学赶超创先争优氛围，以党旗引领会展，以党员促进发展，努力在园区发展、工业经济、城市建设及拆违控违工作中实现新突破。

五、创新工作亮点，不断探索基层组织建设新途径。

按照市、区党建创新项目带动战略要求，今年在 安置区实施安置区党建‚凝聚力工程‛。①按照‚651‛亮点工程周工作计划，对安置区目前的入住情况、人员构成、物业管理、维稳情况及党员队伍状况等进行综合性的调查摸底，召开专题会议研究制定实施方案。②对安置区内的党员进行了走访，并对党员的姓名、所属支部、工作情况、楼牌门室、联系电话、喜好特长等基本情况全部进行了登记造册，建立了信息台账。目前安置区共有党员75名，分属***街社、***社区5个党支部。③围绕‚六个一‛推进安置区管理。‚一盟‛： 5月9日，由***镇党委牵头，组织***街社区5个支部书记主任召开安置区党建‚凝聚力‛工程联合委员会筹备会，对安置区目前存在的问题、委员会运行方式、活动场所等进行了交流讨论。‚一队‛：成立安置区党员服务队。组织有特长的党员和在职党员开展保健义诊、法律咨询、就业信息发布、家电维修等便民利民服务活动；‚一牌‛：制作楼组党员户门

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牌，分片入户挂牌，‚亮明身份、树立形象、争当先锋‛；‚一栏‛：在中组团大门入口处，围绕树党员形象、创党建亮点、凝聚党心、服务群众、党群共建、和谐发展等主题，制作4块党建宣传展板，并在广场空地，制作了党建旗幡、草地插牌，强化党建氛围。④3月27日，由 社区联合共同举办‚邻里乐‛活动；以“安置小区党旗飘，党员义工在行动”为主题开展“党员奉献日、共建新家园”活动；举办***镇建党90周年广场文艺汇演；成立了社区文艺健身队，教授居民太极拳，通过活动的开展为辖区居民提供一个增进了解、联络感情、融洽邻里关系的重要平台。

六、下一步的工作打算

一是集中精力做好村民委员会换届的各项工作。结合各村的实际，积极推行村党组织书记、村民委员会主任‚一肩挑‛和村‚两委‛班子成员交叉任职，配强配好村‚两委‛班子。

二是稳步推进创先争优工作。今年下半年，镇党委将对上半年创先争优活动进行一次回头看。对照年初提出的目标要求，寻找差距、分析原因、强化措施、补差补缺。组织党员领导干部深入联系点，对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评和评议活动，全面推动创先争优活动扎实开展。

三是培育骨干，做好农村基层队伍建设工作。一是新一届村‚两委‛班子建设，落实村干部三个指导性文件。二是选派干部和选聘生两支队伍建设。

四、狠抓党员教育管理工作。充分发挥电视上网工程在党员教育中的作用，保证站点每月学时学习计划完成。

五、大力做好组工信息宣传工作。借助区委组织部月通报动力，认真抓好组工宣传工作，搭建信息宣传员网络，确保宣传工作上台阶、上水平。

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第五篇：2011年基层组织建设工作半年小结

***镇2011年上半年基层组织建设工作小结

今年上半年以来，我镇基层组织建设工作在区委组织部的精心指导下，围绕贯彻市、区党建工作会议精神，以创先争优活动为主抓手，开拓创新，真抓实干，较好地完成了各项目标任务。现将主要工作开展情况汇报如下：

一、严肃纪律、严格程序，提升党委班子战斗力。

严格按照‚5个严禁、17个不准和5个一律‛换届纪律要求，号召广大党员干部群众知晓并参与到换届工作中来。严格换届程序，实行包村分片负责制，对党委换届工作进行全程指导。严把代表‚五关‛，保证整个选举工作组织领导有力、法定程序落实、步骤不减少、标准不降低。3月20日召开了中共***镇镇第四次党代表大会，选举产生了新一届党委纪委成员。新当选的党委成员平均年龄39岁，本科以上文化程度的占89%，班子成员年龄和结构进一步优化。随后选举产生了23名出席区第五次党代会的代表。

二、抓好队伍、提升素质，增强基层组织凝聚力。

1、选好配强村党支部班子。根据区委统一部署，我镇新一届村党支部换届选举工作平稳顺利完成，整个工作坚持程序，发扬民主，达到预期目的。选举产生新一届支部委员44名，平均年龄44.3周岁，比换届前年轻2.8岁；女性委员13人，占29.5%，比上届多了3人；高中以上文化程度的25人，占委员总数57%（其中大专以上文化程度18人，占41%）；新进委员11人，占25%。新一届党支部书记中，连选连任11人，45周岁以下4人，高中以上文化程度9人（其中大专文化程度6人），女书记3人。13个村党支部书记都具有带头致富和带领群众致富的本领。新一届支部班子书记当选得票率平均在 90％以上，委员得票率平均在79％以上，切实反映出当选人的工作威信和工作能力，反映出了广大党员、群众的意愿。新班子整体结构搭配更趋于合理，文化程度、年龄结构、女性委员职数均有了较大的改善，从而进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

2、切实加强党员队伍发展。积极引导和培养学历高、年纪轻、—1—

致富能力强等优秀人才加入党组织，同时加大村组后备干部培养力度，储备年龄轻、文化层次高、综合素质强的党员。上半年全镇公推直选

入党积极分子27名，列为发展对象18名，新发展党员23名，有15

名预备党员转正。

3、加强选派、选聘工作。年初制定《2011选派、选聘工

作计划》，以创先争优、奋力攻坚、深化规范为主线，着力在落

实选派工作‚六句话‛、选聘工作‚四句话‛目标要求。①围绕

增加农民收入这个中心任务，指导‚选派干部‛紧紧围绕‚十二

五‛开局之年，大力发展村级集体经济。②认真落实大学生村官

‚6+1‛工作职责，进一步加强选聘村村级规范化建设，协助村‚两

委‛完善村党组织民主议事、联席会议、阳光村务等相关制度，同时，积极参与镇中心工作。

三、深化和拓展‚动车组工程‛，夯实党建工作基础。

1、争创‚先锋村‛、‚先进村‛，整治‚难点村‛。做好2010

先锋村、先进村考核验收及2011申报工作，今年我镇申报先锋村，申报先进村，目前争创工作正扎实推进中。同

时，为促进全镇农村党建工作和谐发展，镇党委将党建、经济发

展等各项工作后序的村定为2011年‚难点村‛进行重点整治，成立了集中整治工作领导组，制定了具体治理方案，在提高村党

组织统揽农村工作能力和水平、大力实施村级集体经济‚强筋壮

骨‛工程和产业结构调整、加快村级债务化解和民生工程建设等

几个方面采取措施加以整改。

2、认真组织开展党员干部主题教育。结合“用党旗引领

建设新农村、让群众过上美好新生活”主题，扎实开展学习培训

活动、调研讨论活动、承诺点评活动和实践推动活动。各村、社

区党支部对照实施方案具体要求，以‚理清发展思路、凝聚发展

合力‛为主线，组织党员代表、镇村干部代表、村民代表、致富

带头人代表等，围绕‚总结十一

五、谋划十二五‛开展‚加快屯

溪发展大讨论‛。全镇参加主题教育总人数473名，举办各

类培训班15期，参训的党员、干部达473人次，开展大讨论15

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次，镇村干部走访农户89次，党支部承诺事项34件。

3、深入开展‚走村入户访民情，排忧解难惠民生‛主题活动。镇党委高度重视此次访民情活动，对活动进行了认真谋划，制定了具体实施方案，5月25日召开了全镇机关干部动员大会，将全镇机关干部编成13个入村工作小组，每组3—4人，由各联系村党政领导牵头，有计划地组织机关干部深入到所联系点进行走访调研。为确保活动取得实际成效，对整个活动实行‚三表、一本、一账‛模式管理。按照‚三必到五必访‛的工作要求，会同各村居结对共建单位集中开展走访，全面了解群众生产生活、政策落实、经济发展等方面的情况，有针对性地集中开展化解矛盾和解决问题工作。全镇在活动中共收集整理民生、历史遗留、工程建设、工资待遇及其它个案等各类问题54个，化解矛盾纠纷17起，解决农民实际问题30余件，向区委、区政府汇报意见建议17条。同时，建立‚1+1‛帮扶信息台账，入村干部主动与困难党员、群众结成帮扶对子，共结成帮扶对子57对，通过结对助学、帮助就业提供信息、协调沟通、物资帮助等多种途径，对村内的弱势群体进行走访帮扶。

4、扎实开展‚奉献——从我做起‛党员奉献日活动。根据区委组织部统一部署，我镇在6月10日——20日集中开展了一次‚党员奉献日‛活动，6月12日为全区集中统一活动时间，在镇党委的精心组织、周密部署下，13个村（社区）广大党员干部积极响应活动号召，投身村庄环境整治、道路建设等义务劳动中，对辖区内重点路段及村委会办公大楼进行了全面清扫。

5、强化措施完善现代远程教育工作。一是保证各播放站点硬件运转正常。为解决部分远教站点信号差、频率不稳定、播放不正常的现象，实地赴各个站点进行信号调试及设备维修、更换工作。共解决了7个站点的信号不稳定问题，及时维修、更换了3个站点的设备，充分保证了各个站点远程教育的正常运转。二是狠抓各站点开机率、点播率以及学习记录等内容，每月对各站点的情况进行统计通报。

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四、深入开展创先争优活动，全面提升党建整体水平。

2011年是创先争优活动深入推进年，按照区委创先争优领导小组2011年工作要点，坚持‚四个围绕‛，突出重点，把握节点，有计划有节奏地推进创先争优活动，力求‚季季有主题、处处都精彩‛。

1、在‚党群共建、情暖万家‛主题活动中，镇党委以‚组织创先进、党员争优秀、群团齐发展、职工得实惠‛为共建目标，找准党群共建切入点和着力点，精心组织实施。①镇妇联利用‚三八‛妇女节101周年这一节点，开展了以‚***发展我先行，岗位建功展风采‛为主题的系列活动；镇团委联合司法、综治等部门在开展维权下乡活动，组织启动团干结对帮扶及‚青春给力、关爱农民工子女‛活动。②围绕‚保障民生、慰问两节‛，开展‚党心连民心、情暖进万家‛活动。对片70岁以上的老党员、离退休干部、特困党员、困难刑释解教人员等135人进行了走访慰问，发放慰问金29800元，还针对困难群众不同情况进行专项救助和分类施保，确保助困、助医、助学、助老、助残和就业再就业等各项政策的落实。③围绕‚十二五‛开局目标任务，开展新一轮集中承诺活动。各村（居）党支部和广大党员在深入总结上一承诺践诺情况基础上，认真贯彻市委、区委四届十一次、十二次会议精神，围绕一控双拆、招商引资、民生工程、社会稳定等工作，集中开展公开承诺。

2、在二季度‚树先锋旗帜、谱发展新篇‛主题活动中，围绕建党90周年，开展系列活动。①学党史，上一堂党课。邀请专家教授来村、社区授课。②结合安置区党建凝聚力工程，在中苑广场成功举办***镇建党90周年‚高举党旗跟党走‛广场文艺汇演，14个基层党支部的党员高唱红歌，庆祝党的生日。③开展‚党内关怀‛走访慰问活动。一是开展向‚困难党员献爱心‛捐赠活动，各村社区、非公企业、学校、机关等支部共捐赠爱心款8965元。二是开展一次‚解民忧，送温暖‛走访慰问活动，集中走访慰问一批老党员、退休老干部、困难党员和优秀党员，征询对我镇各项工作的意见建议，共慰问党员129名，发放党内关爱

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金33960元。④各基层党组织结合自身实际和行业特点，以庆祝党的生日和创先争优活动为主题，组织开展丰富多彩的纪念活动。商城举办‚‘我爱中国 我爱黄山’庆祝建党九十周年红歌献给党‛系列活动，演艺团将在全市范围内举行90场红歌演出，为建党90周年献礼；村党支部精心开展建党90周年‚唱响红歌、重温誓词、凝心聚力、创先争优‛主题庆祝活动，组织党员赴北京参观学习；村两委、全体党员与百岁老党员共度党的生日；党支部邀请结对共建单位区政府办领导为全体党员上一堂‚党在我心中‛专题党课，共同走访慰问了困难党员等等。

3、在三季度‚四大会战齐奋进，必学赶超争先锋‛主题活动中，镇党委围绕‚四大会战‛，按照‚敢、实、高、细、快、严‛六字工作要求，分组分项目组建5支党员突击队，制作党员突击队队旗10面，突击队袖章40个，张贴横幅标语50余条，在全镇上下形成必学赶超创先争优氛围，以党旗引领会展，以党员促进发展，努力在园区发展、工业经济、城市建设及拆违控违工作中实现新突破。

五、创新工作亮点，不断探索基层组织建设新途径。

按照市、区党建创新项目带动战略要求，今年在安置区实施安置区党建‚凝聚力工程‛。①按照‚651‛亮点工程周工作计划，对安置区目前的入住情况、人员构成、物业管理、维稳情况及党员队伍状况等进行综合性的调查摸底，召开专题会议研究制定实施方案。②对安置区内的党员进行了走访，并对党员的姓名、所属支部、工作情况、楼牌门室、联系电话、喜好特长等基本情况全部进行了登记造册，建立了信息台账。目前安置区共有党员75名，分属***街社、***社区5个党支部。③围绕‚六个一‛推进安置区管理。‚一盟‛： 5月9日，由***镇党委牵头，组织***街社区5个支部书记主任召开安置区党建‚凝聚力‛工程联合委员会筹备会，对安置区目前存在的问题、委员会运行方式、活动场所等进行了交流讨论。‚一队‛：成立安置区党员服务队。组织有特长的党员和在职党员开展保健义诊、法律咨询、就业信息发布、家电维修等便民利民服务活动；‚一牌‛：制作楼组党员户门

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牌，分片入户挂牌，‚亮明身份、树立形象、争当先锋‛；‚一栏‛：在中组团大门入口处，围绕树党员形象、创党建亮点、凝聚党心、服务群众、党群共建、和谐发展等主题，制作4块党建宣传展板，并在广场空地，制作了党建旗幡、草地插牌，强化党建氛围。④3月27日，由社区联合共同举办‚邻里乐‛活动；以“安置小区党旗飘，党员义工在行动”为主题开展“党员奉献日、共建新家园”活动；举办***镇建党90周年广场文艺汇演；成立了社区文艺健身队，教授居民太极拳，通过活动的开展为辖区居民提供一个增进了解、联络感情、融洽邻里关系的重要平台。

六、下一步的工作打算

一是集中精力做好村民委员会换届的各项工作。结合各村的实际，积极推行村党组织书记、村民委员会主任‚一肩挑‛和村‚两委‛班子成员交叉任职，配强配好村‚两委‛班子。

二是稳步推进创先争优工作。今年下半年，镇党委将对上半年创先争优活动进行一次回头看。对照年初提出的目标要求，寻找差距、分析原因、强化措施、补差补缺。组织党员领导干部深入联系点，对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评和评议活动，全面推动创先争优活动扎实开展。

三是培育骨干，做好农村基层队伍建设工作。一是新一届村‚两委‛班子建设，落实村干部三个指导性文件。二是选派干部和选聘生两支队伍建设。

四、狠抓党员教育管理工作。充分发挥电视上网工程在党员教育中的作用，保证站点每月学时学习计划完成。

五、大力做好组工信息宣传工作。借助区委组织部月通报动力，认真抓好组工宣传工作，搭建信息宣传员网络，确保宣传工作上台阶、上水平。

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