埠村煤矿水害、危险源、防汛汇报2

第一篇：埠村煤矿水害、危险源、防汛汇报2

淄博矿业集团

埠村煤矿防治水工作汇报

埠村煤矿 二〇一五年八月十日

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淄博矿业集团

埠村煤矿防治水工作汇报

尊敬的各位领导：

埠村煤矿2015年防治水工作，按照上级部门、集团公司及矿年度工作会议总体工作安排和防治水年度工作会议要求，按照矿总体工作部署，在各级领导的正确领导下，以实现安全生产年为目标，以深化防治水“双基”和安全质量标准化建设为总抓手，突出超前预防、源头控制，狠抓责任落实，强化各级管理人员的岗位职责。始终坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则，坚持“防、堵、疏、排、截”工作措施，严格贯彻落实上级部门关于煤矿防治水工作的各项文件要求，切实做好汛期煤矿防治水各项工作要求，对水害事故做到防患于未然，杜绝了水害事故发生，确保了防治水工作安全平稳发展和矿井安全生产。现将埠村煤矿防治水工作简要汇报如下：

一、矿井概况：

埠村煤矿位于山东省章丘市境内。矿井设计年生产能力90万吨/年，2013年核定年生产能力90万吨/年，分东、西两区管理，由-390m大巷连通，并建有一道双向水闸门，实现了东、西区隔离。2015年5月东区关井闭坑，-390m大巷双向水闸门改建水闸墙，彻底隔离东区。

西区在-390m水平建有一个主排水泵房，另外在-260m建有一个水平泵房。-390m主排水泵房安设D450A-60×9水泵9台、MD450A-60×9型水泵1台，Ф377mm管路5排，综合最大排水能力3270m3/h，水仓有效容量8296m3。

埠村煤矿水文地质条件复杂，水害威胁已成为制约矿井安全、生产和发展的主要因素，埠村煤矿经过50多年的开采，水文地质条件清楚，矿井主要受地表水、老空水、相邻矿井水、承压水等水害威胁。

二、加强水害隐患排查治理，确保矿井安全生产

本井田在以往开采过程中，井田内及周边存在着多处小煤窑和地方煤矿，这些小煤窑和地方煤矿与本矿采空区连在一起形成五大片积水区，其中三片在东区，一片在西区，一片为与东区相邻的埠村煤矿一号井。

一、水害隐患排查治理情况

埠村煤矿西区地表无河流，不受古空水威胁。矿井开采主要受相邻矿井水及下组煤徐奥灰承压水水害威胁。2015年一季度、二季度矿井无重大隐患，共排查治理一般隐患4项，投入治理费用292.5万元。

⒈西区921采区9214工作面，底板徐灰突水系数0.088～0.091 MPa/m,工作面复采过程中受底板徐灰承压水的威胁。列为一般隐患。回采前加强构造探查，查明工作面内构造情况。回采期间，严格按照省局《关于淄矿集团埠村煤矿西区921采区建筑物下压煤高水材料充填开采方案设计的批复》，采用二次间隔充填、回收煤柱的开采方法，减少对底板的破坏，防止底板突水，同时采取加强涌水量、水位观测

等措施。一季度共充填开采3个条带，投入治理费用51.0万元；二季度共充填开采4个条带，投入治理费用64.0万元。该工作面于2015年4月回采结束，没有发生水害事故，实现了安全生产。

⒉西区921采区9211工作面，底板徐灰突水系数0.083～0.092 MPa/m,工作面复采过程中受底板徐灰承压水的威胁。列为一般水害隐患。回采前加强构造探查，查明工作面内构造情况。回采期间，严格按照省局《关于淄矿集团埠村煤矿西区921采区建筑物下压煤高水材料充填开采方案设计的批复》，采用二次间隔充填、回收煤柱的开采方法，减少对底板的破坏，防止底板突水，同时采取加强涌水量、水位观测等措施。一季度共充填开采2个条带，投入治理费用34.0万元；二季度共充填开采6个条带，投入治理费用96.0万元。该工作面于2015年6月回采结束，没有发生水害事故，实现了安全生产。

⒊西区921采区9212工作面，底板徐灰突水系数0.098～0.101 MPa/m,工作面回采过程中受底板徐灰承压水的威胁。列为一般水害隐患。回采前加强构造探查，查明工作面内构造情况。回采期间，严格按照省局《关于淄矿集团埠村煤矿西区921采区建筑物下压煤高水材料充填开采方案设计的批复》（鲁煤搬迁字[2012]105号），采用条带开采方法（采宽20m，留宽25m），减少对底板的破坏，防止底板突水，同时采取加强涌水量、水位观测等措施。现已投入治理费用2.5万元，预计1月份工作面回采结束。

⒋济南李福煤矿有限公司圣井一号煤矿位于埠村煤矿西区西南

部，与埠村煤矿矿界部分重叠。该矿多处越界开采与埠村煤矿西区-260m水平302采区、-390m水平314、315采区相透，并向埠村煤矿西区排水，威胁埠村煤矿西区安全生产。2014年12月，圣井一号煤矿关井闭坑，水位上升，相邻的西区911采区9115面上出口淋水增大（防水隔离煤柱已被圣井一号煤矿破坏），为防止其9、10煤采空区积水溃入埠村煤矿西区，造成水害事故发生，2015年1月投资45万元，分别在9111施工道、911上仓皮带道和911大巷构建了三道水闸墙，隔离911采区，采区最大水量249m3/h，2015年7月4日关闭放水闸门水闸墙开始升压。按照集团公司要求，911采区水闸墙升压放水期间列为B级隐患进行重点监控。采取的主要治理措施：一是加强水闸墙检查和观测，同时加强摄像头维护；二是加强三道水闸墙围岩渗漏水情况观察；三是加强911主巷水闸墙放水量观测，并定期取水样进行水质化验分析；四是做好水害事故应急处置工作。

二、水害重大危险源情况及监控措施

经排查，埠村煤矿重大危险源有两项，分别是：

㈠圣井一号煤矿1、3、10煤多处越界开采进入埠村煤矿西区，并通过3煤采空区向西区排水。

⒈-260m水平涌水量情况：2008年4月17日西区-260m水平3煤采空区涌水量异常增大，最大时301、302（304）、305采空区涌水量分别为240.53m3/h、155.84 m3/h、103.97 m3/h，共计增加涌水量248.8 m3/h。分析原因为圣井一号煤矿开采9、10煤，底板发生徐、奥灰突水，涌水进入我矿。

⒉危险源描述:圣井一号煤矿现在停止排水，9、10煤采区涌水一旦涨至其井底，然后通过3煤采空区涌入我矿西区-260水平，将可能直接导致-260m水平涌水量增加，超过泵房排水能力时，可能造成淹没采区、水平或全矿井。

⒊潜在的危险性及等级：涌水突然增大可能造成淹没采区、水平或全矿井，属二级危险源。⒋监控治理措施：

⑴定期对采空区涌水量进行观测。

⑵在测水堰口处安设摄像头，实时监控涌水量变化情况。⑶涌水量达到撤人警戒线时停产撤人。㈡-390m水平九三石门主、副巷水闸墙

⒈圣井一号煤矿越界开采进入埠村煤矿西区-390m水平115、315采区，2006年3月13日，圣井一号煤矿提供1煤越界开采，进入埠村煤矿西区115采区1400m左右，并承认是2002年前越界开采。2006年7月23日埠村煤矿西区施工3151皮带道时掘透圣井一号煤矿3煤层越界采空区，证实圣井一号煤矿已越界1400m以上。为进一步查明情况消除安全隐患，埠村煤矿对圣井一号越界范围探查，证实圣井一号煤矿在其越界范围内进行了大量开采。

为防止圣井一号煤矿涌水通过315采区涌入埠村煤矿西区，造成水害事故，现已在九三石门主、副巷各建立一道水闸墙，隔离315采

区、312、314采区积水，2014年2月5日关闭水闸墙放水管，进行升压试验，为确保水闸墙安全可靠，列为重大危险源，进行观测。⒉潜在的危险性及等级：积水水压增大，可能导致水闸墙破坏，属二级危险源。

⒊监控治理措施：

⑴对水闸墙要定期进行检查和观测。

⑵在九三石门水闸墙外安装压力传感器并入矿井水文监测系统及安设摄像头实时监控。

⑶墙内水压达到撤人压力时，停产撤人。

三、防汛工作部署及主要措施

（一）雨季“三防”工作的安排部署

1、高度重视雨季“三防”工作，做到了早安排早部署。为认真做好2015年雨季“三防”工作，我矿严格按照集团公司的要求，于2015年4月3日14点30分由矿长康俊才在矿调度室会议室主持召开了埠村煤矿雨季“三防”工作会议，矿班子成员、副总工程师，安监处、机电运输部、技术部、制度落实办、应急管理办、物资供应中心、调度指挥中心、后勤队等部门负责人共计29人参加了会议。会上指出：我矿作为大水矿井，雨季“三防”工作尤为重要，这不仅关系到企业的经济效益，更重要的是关系到职工的生命安全。各级领导和部门要切实增强危机感、紧迫感和责任感，克服侥幸心理，立足于防大汛的准备，坚持资金早到位、工程早确立、责任早落实、群众早发动、项目早开工的“五早方针”，把雨季“三防”工作作为各项工作的重中之重，统筹规划，标本兼治，综合治理。

2、认真编制了雨季“三防”工程计划，做到了有序推进和落实。我矿雨季“三防”主要重点项目：一是抓好小煤井及老空积水对大矿威胁问题的治理；二是预防地面洪水往井下倒灌；三是抓好煤层底板承压水的防治；四是供电、防雷及排水设备确保安全运行；五是地面及井下防水设施关键时刻要发挥作用；六是应储备足够的抢险设备、物资及组织应急抢险队伍；七是做好地面厂点、生活区及人员、物资聚集区域防雷电。经过严细排查，埠村煤矿雨季“三防”工程项目共计25项。其中：重点项目共计9项，一般项目共计16项。

（1）重点项目：

重点项目共有9项，分别是：-260m、-390m水平泵房水仓清淤；高压线路检修清扫；电气设备预防性试验；水泵性能检测及大负荷联合排水试验。以上项目已于5月底前全部完成。

（2）一般项目：

一般项目共有16项，分别是： 921采区内外水仓清淤；-260m、-390m、水平大巷水沟清淤；仰井清淤；313采区内外水仓清淤；地面总排水沟清淤清挖；工业广场水沟清挖；-390泵房6#水泵检修、电机清扫，配水设施检查；-260泵房1#、3#水泵检修、电机清扫，配水设施检查； 321采区泵房1#、2#、3#水泵检修、电机清扫，配水设施检查；921采区泵房1#水泵检修、电机清扫，配水设施检查；

-600采区泵房1#水泵检修、电机清扫，配水设施检查。以上项目已于5月底前全部完成。

（二）工作措施

1、履职尽责，通力协调，做到万无一失。

一是技术部切实加强了矿区范围内废弃矿井、相邻矿井及自采区防治水的管理。（1）矿区范围内小煤井多处开采及老空积水，是我矿安全生产的灾害隐患。虽然截至到2014年12月，矿区范围内及相邻矿井已全部关停，但是关停的小煤井曾多次超层越界开采，形成大量的采空积水区，对我矿形成了较大的威胁。矿安排专人负责，定期对已关闭小煤井开采进行了调查，重点对已废弃井口的封闭情况进行了普查，切实做到了“四清”，即小煤井开采状况清，与大矿相透关系清，威胁大矿范围清，水流来龙去脉方向清。加强了废弃小煤井、古井的巡查，主动与地方政进行联系，制定安全措施，防治水害事故的发生。（2）进一步加强了水文动态实时监测系统的管理，确保系统正常运行。维修人员负责进行了全面检查维修，用精密压力表校正，保证了数据传输准确、可靠。（3）加强了对地面低洼积水区、斑裂区、塌陷区及河流、湖泊、水库巡查工作，特别是加强了对巴漏河、大冶河的巡查工作，防止了地面洪水倒灌，加剧东区老空水位上升，影响我矿安全生产。（4）加强了对井下水闸墙、水闸门防隔水设施的管理，严格执行各项管理制度。雨季前，对全部水闸门进行了关门试验，对全部水闸墙进行全面检查和观测，对水闸墙外安装的监测监控装置进

行了维护保养，实时监测监控涌水量变化情况。

二是调度、信息指挥中心加强了对广播、电视、计算机网络、通讯信息系统的安全管理。每天对收集的气象信息和汛情水情预警预报信息，做到及时上传下达，协调开展工作。对调度通讯系统、机房及传输线路防雷接地情况进行了检查，保证了指挥系统主要机房、硐室、井上下电话畅通，撤人应急广播及无线通讯系统符合规定，人员定位系统和井口上下人显示系统准确可靠。为井下各级管理人员和特种作业人员配备了无线通讯工具，确保矿井通讯畅通。对入井的通讯线路在入井处装设了熔断器和防雷电装置。详细排定了矿级领导值班表，确保一旦遇有险情，矿主要领导能够亲赴现场进行指挥，按事先制定的水灾害事故预防计划及避灾路线组织抢险避灾。

三是机电运输部加强了对供电系统、排水设备的安全运行管理。组织完成了雨季“三防”工程计划的编制，并按要求认真填报报表；督促落实了排水、供电设备的维修、检修、安装及试验；抓好了预防性试验工作的制定、监督与落实，确保在雨季前完成了各项试验；每月一次检查矿雨季防水设备，做到了物资齐全、设备完好；按规定组织了机电抢险队伍，确保24小时值班；汇总完成了机电工程计划并对进展情况进行了督察；完成了供电系统图及排水系统图的更新工作。

四是机电队较好完成了地面（110kv、35kv变电站）高压架空线路、主要供电电缆、矿井主变、刀闸及井上下供配电设备的检查检修，并按照规定进行预防性试验；抓好了防雷保护、防雷装置检查，对全矿主要设备及建筑物的防雷接地系统进行全面检查、摇测，对不符合要求的接地线、接地极进行了处理，使其符合防雷要求；加强了供电线路检查与维护，确保大风大雨不倒杆、不断线、不停电，主要设备及建筑物不遭雷击；对主排水泵进行了大修与维护，保证主要排水设备的安全运转；对井下泵房、变电所内的密闭门进行了关闭试验，确保其关闭灵活可靠；5月30日完成了主排水系统的大负荷联合排水试验，检验了供电及排水系统的可靠性；严格执行了暴风雷雨期间立井井提升绞车停止提升制度，确保了提升安全。

五是后勤队完成了雨季“三防”24小时值班房间及各种值班设施、用品的管理工作，确保值班人员舒适、愉快；加强了地面工业广场雨季积水的及时排出，保证了地面大雨排水畅通无积水；对房屋建筑的屋顶及地基进行了全面的检查与维护，确保下雨房顶不漏，雨水浸泡地基不倒；对宣传牌板及路灯的固定情况进行了一次全面检查，对查出的问题及时进行了整改。

六是安监处加强了对防排水责任落实的监督检查。每班监督上下井人员人数的管理，做到下井的实际人数与统计数字相统一；配合做好了井下撤人演练和井上防汛演练工作；每天对防排水值班情况进行抽查，确保了值班人员人齐按时。

2、应急充分，预案到位，做到有备无患。

（1）雨季“三防”领导小组成员、矿调度信息指挥中心、各部

室及防水值班室、主要机房、硐室井上下电话及井下广播系统保持了时刻畅通，按照“谁主管谁负责、谁审查谁负责、谁签字谁负责”的原则，对所有地面经营厂网点及办公、生活区的雨季“三防”工作进行了周密布置，做到了与矿井“三防”计划同步计划、同步安排、同步检查、同步实施。

（2）组织了8人的专业抢险队伍和40人预备抢险队伍，抢险设备、物资及工具专库存放，有专人管理。调度室及井下区队发放了灾害事故预防计划，张挂水灾井下避灾路线图，井下各主要场口安设了明确的指示牌，确保紧急情况下人员的安全撤出。

（3）矿按照集团公司通知要求如期开始了防水值班，有领导值班表，抢险队伍做到有签到簿，集体住宿。一旦遇有险情，矿井主要领导能够亲赴现场进行指挥，按事先制定的水灾害事故预案及避灾路线撤出灾区所有职工。

（4）防水物资库物资充足，备有4套多级水泵，启动开关、排水管路、各种闸阀等防排水设备及配件材料，并由机电队专人管理。配有铁锨40张、镐25把、扒子40把、杠子40根、雨具20个、编织带600条、运输车2辆、铲车5辆、救护车1辆等防排水专用工具。

3、明确职责，监督检查，做到严格考核。

在雨季三防期间，矿属各单位都能够积极创造性地开展工作，工作争主动，确保了安全生产。按照责任体系抓落实，严要求、严制度，严考核。按照安全质量市场化要求，进行月度考核、季度奖惩，促进

了雨季“三防”各项工作的圆满完成，确保了矿井长治久安。

四、防治水工作主要存在的主要问题

⑴ 圣井一号煤矿与本矿矿界重叠，其采空区与本矿采空区相通。该矿已越界进入隔离煤柱，且不提供真实图纸，因此留设的隔离煤柱可靠程度不足。若该矿老空水继续上升，将会造成911采区水闸墙、九三石门水闸墙上升水位，若进入-260m水平影响矿井安全生产。

⑵ 下组煤开采时四、五灰在没有强补给水源条件下可以进行疏干。但是受圣井一号煤矿关井闭坑，老空水位上升影响，老空水通过相邻的911采区断层、裂隙、顶板四五灰导入921采区，造成对921采区四、五灰水疏干难度很大，需研究有效防治措施。

⑶ 西区有些断层被证实具备一定的导水能力，同时断层也有可能活化导水，本矿及周边矿井徐奥灰突水淹井主要是由于断层导水造成。在下组煤开采过程中应对断层进一步探查。

⑷ 本井田徐灰、奥灰水压高，在构造发育块段具有一定的水力联系，下组煤开采时主要威胁来自徐灰、奥灰水害，其水压高，突水系数大，从本矿和邻近矿区的徐奥灰突水来看，其水量大，易造成水害事故，必须采取相应的措施后才能进行安全开采。

第二篇：煤矿事故汇报制度2

突发事件汇报

事件汇报总体要求

发生人身伤亡事故、二级以上非伤亡事故、重大事故隐患或突发事件，矿调度室应立即弄清楚事故发生的时间、地点、原因、性质、影响范围和人员情况，在组织抢救处理的同时，由当日矿值班领导按照事故回报的规定和程序，如实向集团公司总调室汇报或矿值班领导委托调度室主任像集团公司总调度汇报。事故一时难以弄清准确情况的，也必须先汇报事故概况，然后再做多次补充汇报，不得迟报、瞒报事故。人身事故、冒顶事故或其它危及人身安全的事故要传报事故现场示意图。

事故汇报规定

1、发生整个矿井停工超过30分钟或整个采区停工超过2小时的事故，5分钟内如实上报集团公司总调度室。

2、发生下列重大非伤亡事故或事故隐患，立即上报集团公司总调度室，超过30分钟视为迟报。

A全矿井停电； B主扇出现故障；

C地面火灾、井下火灾或井下出现高温点火； D瓦斯、煤尘燃烧，爆炸； E煤与瓦斯突出或动力现象； F井筒或地面灌水、井下突水； G排水房泵发现有隐患或进水、掩泵‘ H主提升设备断绳、坠罐、卡罐、过卷、大型物件坠入并筒；

I运输机车碰头、追尾、车辆颠覆造成翻车和斜井跑车；

J主运输皮带、采区运输皮带拉断；

K采面冒顶堵塞风流、掘进工作面冒顶堵人； L瓦斯超限；

M瓦斯抽放设备应出现故障停运； N发电设备出现故障或停电； O变配电设备误停[送]电； P输电主干线路停电； Q自营铁路运输中断； R压力容器爆炸； S矿井出现单回路供电； T其他认为严重的事故。

其中：一级重大事故，如透水、火灾、瓦斯煤尘爆炸、大面积冒顶，全矿井停风、停电等严重危害生产安全的事故，集团公司总调度室要立即报省局调度室。

3、发生人身伤亡事故，30分钟内如实上报集团公司总调度室；重、特大伤亡事故，必须立即上报。死亡事故，要在8小时内传报由矿长签字的《死亡事故登记表》。其中有死亡者，集团公司总调度应立即转报省局，最迟不得超过30分钟。

4、应工农关系纠纷、劳资纠纷或其他原因发生的影响矿正常生产经营秩序的突发事件，30分钟如实上报集团公司总调度室。

5、各种事故汇报记录必须书写清楚，装订清楚，不得涂改，并妥善保管。

6、对因迟报、瞒报事故的单位除罚款和责成补补报外，根据情节轻重，按照有关规定，给予责任人员相应的行政处分。

7、对因迟报、瞒报事故而延误抢救时机，造成事故扩大，给予责任人撤职处分，情节严重者追究其法律责任。

注：这里所提到的“迟报”为超过规定的汇报时间，超过35分钟，视为“瞒报”

突发事件汇报

金沙县兴安煤矿

2013年

第三篇：《埠村煤矿电厂矿区供热站操作规程》资料

编号：ZKJTBCMK-2014

版本号：2014－01

淄矿集团埠村煤矿矸石热电厂

矿区供热站 操作规程

淄博矿业集团公司埠村煤矿

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2014年4月颁布

2014年4月实施

淄矿集团埠村煤矿矸石热电厂 《矿区供热站操作规程》编委

主

任：郑汝琳

副主任：张玉亮

编

辑：马永淮

张德军

夏乃波

审

核：孙志强

司志富

发

布

令

各车间、部室：

为使运行人员了解设备、熟悉设备 ,为设备运行、操作和事故处理作出必要的指导和提供工作法则,也为各级领导和调度在生产和事故处理中指挥提供参考依据，根据《国家电网公司电力安全工作规程（变电站和发电厂电气部分）》、《国家电网公司电力安全工作规程（火电厂动力部分）》、设备规范和使用数明书等相关资料，对全厂设备运行操作、维护保养、注意事项做出了规定，要求运行人员必须掌握本规程，并严格执行，确保我厂安全、经济、稳定运行，满足供电和供热需要。

埠村煤矿矿长：

****年**月**日

第一章

第一节

第二节

第三节

第二章

第一节

第二节

第三节

第三章

第一节

第二节

第三节

第四节

第四章

第一节

第二节

第五章

第六章

《矿区供热站操作规程》

目录

运行管理制度…………………………………… 4 总则……………………………………………… 4 值班人员岗位责任制…………………………… 4 交接班制度……………………………………… 5 设备规范………………………………………… 6 1#、2#、3#SH双纹管换热器规范………………循环水泵规范…………………………………… 6 补水泵凝结泵规范……………………………… 7 热交换器的投入、运行中的维护和停止……… 7 投入前的准备和检查…………………………… 7 热交换器的投入………………………………… 8 运行中的维护 ………………………………… 10 热交换器的停止 ……………………………… 11 事故处理 ……………………………………… 11 事故处理原则… ……………………………… 11 事故处理 ……………………………………… 12 软化水装置运行操作 … ………………………13 软化水硬度测定方法 … ………………………14 3

第一章 运行管理制度

第一节 总则

1、运行人员值班期间应严格执行各项规章制度，对违章作业 造成影响者据情节轻重进行批评教育，直至纪律处分和经济处罚。

2、值班过程中应做到“勤检查、勤联系、勤分析、勤调整”，努力保持额定参数。

3、运行人员应努力学习业务，不断提高技术业务水平，达到 “三熟、三能”（熟悉设备系统、熟悉操作及事故处理、熟悉本岗位的规章制度。能正确分析运行情况、能及时发现处理设备缺陷、能掌握一般的维修技能。）

4、严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位、值班期间不做与工作 无关的事，要严格服从上一级值班人员的命令，不应自由主义，各行其是。

第二节 值班人员岗位责任制

1、值班员在值班期间受当班班长和值长的领导，是保证热交 换

站设备安全运行的负责人。

2、应熟知设备构造、性能、系统运行方式及参数，熟悉各项操

作试验及切换试验。

3、对管辖的重要设备每半小时检查一次，每小时全面检查一 次，作好记录，发现异常情况及时按规程处理，并立即汇报值长。

4、负责管辖设备及区域的卫生清洁工作。

5、所有对厂外的联系通过值长室进行。第三节 交接班制度

1、运行人员必须按轮流值班表值班，按要求办理交接班手续，作到交班清楚、接班明确。

2、交班人员交班前对管辖的设备全面检查一次，整理好现场所

用仪表、工具、各种日志记录应齐全完整，现场设备清洁完好。

3、交班人员应主动向接班人员介绍本班的运行情况、操作试验

内容、有关上级通知、下一班要进行的工作及注意事项。耐心解答接班人提出的问题。

4、接班人员提前20分钟到值班地点，听取交班人员的口头介 绍，并查阅运行日志及值班记录。

5、接班人员班前四小时严禁饮酒，严禁酗酒上班。

6、交接班双方现场交接凝结水硬度、循环水硬度、卫生情况、工具设备，交班人员必须保证有一台床子运行、一台床子备用，不允许两台床子失效后交接班。

7、对不按交接班制度进行接班的接班人员，已经查实严肃处理。

8、双方正点交接班，并在值班记录上签字。第四节 卫生管理制度

1、值班人员应保持现场设备、管道、阀门、栏杆、楼梯、地面、玻璃、路面等卫生清洁。

2、值班人员交班前应对所管辖的设备、地面全面清扫。接班人 员接班时应认真检查卫生情况，不合格可拒绝接班，直至清扫干净。

3、车间不定期检查各岗位的卫生情况，并纳入岗位考核范围。

第二章

设备规范

第一节

1#、2#、3#SH双纹管换热器规范

1、型号：SHQW800—1.2—103—1B系进水温度为70℃，出水温度为95℃，换热面积为103M²的汽—水换热器。

2、制造厂家：山东北辰集团有限公司

3、换热面积为103M²

4、设计进汽压力：1.2MPa

最高进汽压力：1.0Mpa 进汽温度：360℃

最高进汽温度：360℃

5、供水压力：1.0 MPa

供水温度：95℃

回水温度70℃

6、额定出水量：280T/H

7、换热器本体自重：2413Kg

8、换热器外型尺寸：筒体直径：800mm

总长度：3844mm 第二节

循环水泵规范 1、2#、3#循环水泵：型号：IS125—50—200

效率：63%

流量：200 m3/h

转速：1450r/min

扬程：50m

电机功率：45KW 生产厂家：2#为博山水泵厂、3#为中外合资泰山工业泵有限公司 2、1#、4#循环水泵：型号：200R---72

介质温度：230℃

流量：280 m3/h

转速：1480r/min

扬程：72m

电机功率：90KW 3、5#循环泵：型号：hR125-100-250

介质温度：230℃

流量：200 m3/h

转速：2970r/min

扬程：50m

电机功率：75KW 第三节

补水泵、凝结泵规范 1、1#、2#补水泵：型号：IS65-40-200

流量：25m3/h

转速：1450r/min

扬程：50m

电机功率：7.5KW2、3#补水泵：型号：DG25—30×3

效率：63%

流量：18—32m³/h

转速：2950r/min

扬程：80m

电机功率：15KW 3、1#、2#凝结泵规范：型号：IS65-40-200

流量：25m3/h

转速：1450r/min

扬程：50m

电机功率：7.5KW 第三章

热交换器的投入、运行中的维护和停止

第一节

投入前的准备和检查

值班员接到值长热交换器投入的命令后应：

①、对全部设备进行全面检查，确认所有设备都完好，工作票办理完毕，设备和现场清扫干净。

②、联系电气人员在肯定绝缘的条件下将各动力设备送电。③、联系好联合泵房的值班人员准备好充足的生活水。④、检查所有仪表齐全良好，各压力表拷克门开启，联系热工人员送上仪表盘及各保护电源。⑤、检查各系统阀门应处于下列位置：

1、生活水上水门开启，钠离子交换器入口门关闭，出口门开 启，若不用钠离子交换器则生活水向软化水箱入口门开启，否则应关闭，压力表拷克门开启。

2、软化水箱排汽门开启，溢水门开启，排污门关闭，水位计 考克门开启。3、1.2.3#补水泵入口门开启，出水门关闭。

4、集水器补水门开启，厂区供暖回水门开启，矿区供暖回水 门开启，集水门出水门开启，集水门放水门关闭。

5、循环水泵入口门开启，出口门关闭。

6、热交换器进出水门开启，进汽门关闭，压力表考克门开启，凝结水出口门开启。

7、分水器厂区供暖、矿区供暖、医院供暖出水门开启，放水 门关闭，压力表考克门开启。

8、低位水箱放水门关闭，水位计考克门开启，进水直通门开启，出水门开启，水泵出口门关闭，疏水母管上水门关闭，旁路门开启。

第二节

热交换器的投入

1、补水

①、深井泵停止时，通知化水开启化学水泵。

②、等钠离子交换器进水管有压力时缓慢开启进水门，使压力 表维持在0.2Mpa左右，打开离子交换器排水门，排水10分钟左右取样化验（化验方法见规程后），水质合格后，开启离子交换器出水门，关闭排水门，如钠离子交换器不能投入则开启软化水箱直通门，直接向软化水箱内补水。如低位水箱内凝结水不合格，开启凝结泵后，开凝结泵出口入软化水箱补水门，向软化水箱内补水。

③、等软化水箱水位计在3/4左右时，关闭离子交换器进水门。④、开启补水泵向系统补水，直至系统压力升到0.4Mpa，并维持这个压力。

2、热交换器的投入：

⑴、循环水泵送电，整体检查循环水泵。如使用2#、3#、5#循环水泵时，检查泵体油位、阀门开关位置、并手动盘车 360度，如使用1#、4#循环水泵除进行上述检查外，开启冷却水和水封水，运行时不能断冷却水和水封水。

循环水泵启动前作如下检查：

①、手搬动靠背轮，应转动灵活，保护罩完整牢固。②、水泵轴承油质良好，油量充足。

③、电机接地线良好，绝缘合格，电源已送电。

④、水泵出口门关闭，入口门开启，轴承冷却水门开启，开启空气门后有水溢出后关闭。

⑵、合循环水泵开关，开启循环水泵出口门，维持循环水泵在 额定电流范围内工作。

⑶、联系汽机送汽，稍微开启热交换站进汽门，进行暖管。⑷、当进汽压力升至0.1Mpa时，微开热交换器进汽门（听到进汽门后有气流声后停止）进行暖体，30 分钟后缓慢开启进汽门直至调到需要的温度。

⑸、当换热器进汽压力达0.08Mpa时关闭低位水箱进水直通门，使换热器凝结水通过U形管进入低位水箱。注意进汽压力不得超过1.0Mpa，进汽温度不得超过360℃。

⑹、当低位水箱水位计在1.3m左右时启动凝结水泵，开启凝 结水泵出口门，并取样化验凝结水，化验合格后，开启疏水母管上水门，关闭凝结水进软化水箱门。第三节

运行中的维护

1、值班人员在值班期间应做到以下工作； ①、每半小时检查一次各设备运行情况，每1小时抄表一次，各参数指示异常，各表计指示与实际运行情况不相符时，应查明原因，并汇报值长。

②、每小时对设备全面检查一次，应注意各轴承温度情况若温 度超过85℃应立即切换另一台泵，应有值班长监护。

③、及时调整换热器出水温度控制在许可范围内，经常检查水 箱水位。

④、定期向水泵加合格的润滑油，负责设备的定期试验及开停切 换工作。

⑤、经常检查监视运行情况，测听泵的声音应正常，振动小于 0.05mm,轴承温度在８5℃以下。

⑥、根据化学监督要求，定期取样化验补水溶解氧。⑦、根据热交换器规范，保持正常运行参数。

⑧、及时合理调整运行方式，做好运行分析，使换热器在额定 状况下运行。

⑨、发现设备缺陷时应及时消除，不能消除时应填写设备缺陷 通知单，并汇报值班长。第四节

热交换器的停止

值班员接到停止热交换器的命令后应做到：

1、缓慢关闭进汽门直至全关，当换热器进汽压力低于0.1Mpa时开启低位水箱进水直通门。

2、当低位水箱水位较低时，关闭凝结泵出水门，停止凝结泵。

3、换热器出水温度接近循环水温度时，停止水循环，并关闭循

环水泵出口门，停止循环水泵，关闭热交换器进水门，关闭矿区及厂内供水门及回水门，并将连锁解除。

4、若热交换器供热系统长时间不投入则应将各设备及管道中的

水放净进行干燥保护，各动力设备应停电。

第四章

事故处理

第一节 事故处理原则

1、发生故障时运行人员应迅速解除对人身和设备的危险，并查

明故障原因，消灭故障，及时汇报值长及车间。

2、处理故障时，运行人员要设法保护厂用电，要注意保持非故

障设备的连续运行，要迅速处理故障恢复设备正常运行。

3、发生故障时，运行人员必须坚守工作岗位正确迅速的执行上

级命令，要根据事故迹象，判断准确，动作迅速，处理果断。

4、若故障发生在交接班时，应延迟交接班，接班人员协助处理

故障，处理事故后，接到值长关于交接班的指令方可交接班。

5、处理故障时无关人员应退出现场，以免影响运行人员的处 理

故障。

6、运行人员出现自己不了解的故障现象时，应迅速汇报值长及值班干部共同处理。

7、故障消除后，值班员应将故障原因处理过程详细做好记录，并向值长及分管领导汇报。第二节

事故处理

（一）、厂用电中断：（1）、象征：

1、各动力设备出口压力到零，电流表、电压表指示到零。

2、热交换器出口温度急剧上升（就地表）。

3、照明灯灭，盘上失去电源。（2）、处理：

1、迅速关闭热交换器进汽门（或热交换站进汽总门）。

2、立即拉开各电动机开关，关闭各泵出口门，3、通知值长要求采取措施恢复厂用电。

4、在厂用电恢复后，请示值长，先立即启动循环水泵，再次投入热交换器。

（二）、循环水泵掉闸：（1）、象征：

1、各动力设备出口压力到零，电流表、电压表指示到零。

2、热交换器出口温度急剧上升（就地表）。（2）、处理：

1、若备用泵不自投，应迅速启动备用泵，保持系统压力。

2、关闭故障泵出口门，将开关打至停止位置。

3、如备用泵也无电时，应按厂用电中断步骤迅速操作。

（三）、供水压力波动：

（1）供水压力下降，电流增大原因：

1、供暖面积加大，供水量增加。

2、供水管路泄露，阀门不严。

3、电压下降，影响循环水泵出力，造成供水压力下降。

4、并列运行的其他泵故障，该泵负荷增加。（2）供水压力升高，电流减小原因：

1、供暖面积减少，供水量减少。

2、供水调节门失灵或误关。（3）、处理：

1、供暖面积加大，可根据压力情况开启备用泵。

2、管道泄露应查明原因后及时联系处理，但必须维持补水压力稳定。

第五章

软化水装置运行操作

1、开启软化水出水总门；

2、开启运行床的进水门、出水门；

3、开启生水进水门，调整玻璃转子流量计的流量10—20m³/h;

4、软化水装置运行时，运行人员应每小时取样一次化验软化水的 硬度，指标控制在≤200µmol/L,当软化水的硬度>200µmol/L时，应判定床子失效；并汇报值长联系化水进行再生处理。

5、当运行床失效切换床子时，应先开启备用床的进水门、出水门，再关闭失效床的进水门、出水门；

6、当软化水装置停用时，应先关闭生水进水门，再关闭运行床的进水门、出水门;

7、在整个运行过程中，软化水出水总门可保持在常开的状态下。

第六章

软化水硬度测定方法

取100ml水样注入锥形瓶中，加入3ml氨—氯化氨缓冲溶液，加入2滴酸性铬兰K指示剂，在不断摇动下，以0.001M的EDTA标准溶液滴定至水样变为蓝紫色即为终点，记下消耗 EDTA标准溶液的体积a，水样的硬度为10·a（µmol/L）。

第四篇：某煤矿联合试运转汇报材料2

**联合试运转检查汇报

各位领导、各位专家：大家好！

首先我代表**向各位领导、各位专家莅临我矿检查指导工作表示热烈的欢迎！

我矿从2009年12月30日开工建设至今，在各级领导的关心、帮助下，经过全体员工的共同努力，矿井建设工作，已经全部完成。在矿井建设中，我们严格按照《**县**资源整合实施方案开采设计》、《**县**矿井资源整合实施方案安全设施设计》的要求，精心组织，认真施工，矿井的土建、矿建、机电设备安装工程已全部完成。已形成了完善的供电、通风、提升、运输、压风、供排水、安全六大系统等安全生产系统，具备了联合试运转的条件，现将有关情况汇报如下：

**县**（以下简称**）是由陕西省人民政府以陕政函（2007）187号文件批复的煤炭资源整合矿井，矿井位于榆林市**县**镇**村。由**镇**煤矿和**镇**煤矿及井田北部未设置矿权的井田整合而成，整合后井田面积15.24km²，地质储量33.56Mt.可采储量26.061Mt，矿井设计生产能力1.20Mt/a，服务年限25.08年。可采煤层有4-

3、5-

1、5-2煤，主采煤层5-2煤，平均厚度1.38m，该煤层为低灰低硫，高热值的优质气化煤。

一、煤矿联合试运转的基本保障

（一）、矿井合法有效

矿井前期证照齐全，手续完备。从矿井成立、项目审批到地质勘探、矿井设计及矿井开工建设都严格按照有关要求，履行手续，获得批准。目

前已经办理了采矿许可证、营业执照、矿长资格证及安全资格证。

我们也做了安全、环保、水保、地灾等方面的认证，确保矿井安全、环境友好、社会和谐。

（二）、建立了安全生产组织机构，并配备相关专业人员

1、矿级领导班子

按照“六大员”的要求配备。配有矿长、总工、安全、生产、机电、通风等副矿长，并具有相应的资质，另外还增设一名行政副矿长。

2、下设安全科、生产技术科、机电科、调度室、通风科、综合办公室等六个职能部门及采煤队、掘井队两个生产基层单位。

（二）建立完善了各种安全生产管理制度

根据《煤矿安全规程》、有关安全法律法规及《安全设施设计》，结合我矿的实际情况，制订各岗位、工种和机构安全生产责任制、矿领导下井带班、安全例会、事故隐患排查整改等安全生产管理制度，制定各岗位安全操作规程、应急救援预案等安全文件。

建立行政监管、互监互保、群防群治的纵向到底、横向到边的安全管理体系。

实行安全目标管理、安全风险抵押、安全与绩效挂钩的经济责任制。重视员工队伍建设和企业安全文化建设，认真执行安全培训与教育制定，实现培训率、持证率两个百分百。矿长资格证、安全资格证12人次，特种作业人员资格证176人，我们计划在新的一年中再培训（含复训）100以上人次。

（三）、制定联合试运转方案

为了有组织、有步骤、有方案、有条不紊的进行联合试运转，我们制订了《**县**联合试运转及安全保障措施》，并做好认真的宣传贯彻。措施中明确联合试运转的组织机构、实施主体及其职责，提出了试运转的目的、任务、要求、实施办法及安全防范措施，保证试运转安全、有序、达效。

二、煤矿生产系统、安全设施完成情况及自检结论

（一）、井田开拓

根据设计我矿为三个斜井开拓，即主斜井、副斜井和回风斜井。主斜井188米，倾角16°，净断面积11.8m²，采用砌碹和锚网喷支护，装备B=1000mm的胶带输送机，敷设供风、供水、排水管路及动力、信号等缆线。承担矿井的原煤运输、进风，兼做安全出口。

副斜井485米，倾角6°，净断面积18.4m²，采用砌碹和锚网喷支护，承担矿井的材料、设备的运输、人员运送、进风，兼做安全出口。

回风斜井185米，倾角25°，净断面积12.7m²，采用砌碹和锚网喷支护，装备两台FBCDZ-8-N023(Ⅱ)型主扇，承担矿井回风，兼做安全出口。

主运大巷675米，净断面积10.26m²，采用锚网喷支护，沿煤层顶板布置，铺设B=1000mm的胶带输送机，承担矿井的原煤运输、进风任务。

辅运大巷640米，净断面积16.8m²，采用锚网喷支护，沿煤层顶板布置，承担矿井的材料、设备的运输、人员运送、进风任务。

回风大巷710米，净断面积11.6m²，采用锚网喷支护，沿煤层顶板布置，承担矿井回风任务。

在各机电硐室及运输转载点设置了砂箱，配备了灭火器。

矿井安装GC2010束管检测系统一套，采空区预埋束管，随时采集相关参数，技术人员和主管矿长可随时掌握相关数据和发火趋势，以便及时采取措施。

5201工作面安装DT—300/8移动式注氮机一台，安装Ф76mm钢管350米，可向火区注入氮气。

采煤工作面设备列车上安装移动式阻化剂配置箱一台，阻化剂泵一套，做到及时喷洒阻化剂。

按照要求在工作面3条顺槽安设了防火门墙，如工作面有发火征兆可立即进行封闭阻止向工作面供风。

自检结论：矿井通风系统稳定可靠，各用风地点风量有保障，各种通风设施齐全可靠，矿井有效风量率和外部漏风率完全满足要求，具备联合试运转条件。

（四）、给排水（1）供水

消防洒水、降尘、采煤机内外喷雾用水：供水水源来自井下复用水，经污水处理站处理净化后到地面400立方米消防用水高位水池，选用Ф133管道埋地敷设，经主斜井至主运大巷，再经Ф76支管至各用水地点。

供水施救用水：供水水源引自地面400m³饮用水高位水池，通过Ф108钢管沿主井敷设至各用水地点。

消防水储存在工业场地高位水池（2×400 m³），日常保证不少于400 m³的消防水量储备。皮带运输井巷50m，其他井巷100m设一消防栓。

3、压风自救系统

矿井在工业场地安装SEF710EZ型20m³空气压缩机两台，一用一备，安装Ф133mm主压风管道1100米，Ф89mm支管6900米。空气压缩机供风经过WSA—25型冷干机将气体处理后再经FT25三级过滤经管路供应到安装在有人员工作地点附近的ZYJ压风自救装置。共安装压风自救装置10处，配备压风自救出气口具80个。

供水施救系统

地面建设400m³饮用水高位水池一座，通过Ф108涂塑钢管敷设至各巷道用水点。安装ZYJ供水施救装置10处，配备给水施救出水口80个。

通信联络系统

矿井安装JSY2000型容量128门生产调度通信系统一套，井下安装防爆电话30部，地面固定电话38部。

安装KT160型移动通信系统一套，防爆小灵通60部。

6、紧急避险系统

矿井紧急避险系统正在建设之中，紧急避险系统设备已经采购，2013年四月份底即可建成投入使用。

自检结论：矿井六大系统除紧急避险系统以外均按设计要求完成。部分系统高于优化于设计，具备联合试运转条件。

六：矿井供电系统

矿井采用双回路供电，一回路引自**110kv变电站的10kv母线；另一回路引自沙沟岔110kv变电站的10kv母线。工业场地建设10kv变电所，井下电源由工业场地10kv变电所引出双回路10kv电源，电缆选用

第五篇：漳村煤矿创建全国文明单位汇报材料

漳村煤矿创建全国文明单位汇报材料

尊敬的各位领导……：

下面我代表漳村煤矿就创建全国文明单位的具体情况向各位领导进行一下简要汇报：

漳村煤矿山西省长治市的北部，是潞安集团所属的一座集采煤与洗选加工为一体的特大型数字化矿井。矿井始建于1958年，现核定生产能力为400万，附设一座300万吨/年的模块化洗煤厂。全矿现有职工5030人，十一五建成了全国首座数字化矿山。曾先后荣获全国首批现代化矿井、国家特级安全高效矿井、特级质量标准化矿井、科技进步十佳矿井、全国双十佳煤矿、全国最美矿山、全国煤炭工业企业文化示范矿、全国文明社区、山西省先进基层党组织、连续两次获得山西省文明和谐单位标兵；2006年—2014年，连续九年蝉联全国“安康杯”竞赛优胜企业，1990年、2010年两获“全国五一劳动奖状”。

在精神文明建设工作中，漳村矿领导班子高度重视，始终坚持“围绕安全生产、服务职工群众、促进矿区和谐”的基本原则，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以提升矿区职工文明素质和矿区文明程度为目标，把文明创建与创先争优、党的群众路线教育实践等活动紧密结合，积极探索具有漳村矿特色的精神文明创建模式，坚持做到组织领导、人员机构、资金投入、管理协调、监督激励五到位，采用一个机制运行，两个调度协调，双十工程推进，多个载体提升的工作模式，形成了四个文明齐抓共管，同步推进的大文明创建格局。

“一个机制运行”：将精神文明建设工作纳入党建绩效管理，依托党建绩效管理平台，将精神文明建设各项工作纳入矿党委《计划书》和《月度任务书》与各项工作安排、同部署、同推进、同落实，形成了层次管理和体系管理。通过建立信息采集、组织评价、评价考核等一系列制度，定时间、定措施、定责任人，实现了闭合管理，持续改进，螺旋提升，保证了创建工作的有序推进。

“两个调度协调”：就是充分发挥生产文明调度和社区文明调度的监督协调作用，定期对井下、地面文明创建工作进行督促和检查。每天早晨七点钟，矿领导和各生产业务科室、井下生产队组在漳村矿生产调度指挥中心召开生产调度会，对前一个工作日井下安全文明生产、质量标准化建设等各项工作中存在的问题和不足进行通报，并责成相关部门及时落实整改，确保井下文明生产，质量标准化建设达标。同时对当天安全文明生产和质量标准化工作进行详细安排部署，形成了发现问题、解决问题的井下文明生产建设长效机制；社区文明调度会每天早晨七点十五分，分管矿领导和政工部门、后勤系统、社区、职能科室在社区调度会议室召开，会上对前一个工作日夜间巡查情况和职工电话举报、反馈情况进行通报，并责成相关单位及时协调处理，确保巡查过程中发现的问题和职工群众反映的突出问题第一时间得到解决。

“双十工程推进”：一是以集团创建全国一流文明矿区为契机，建立了全国一流文明矿区创建体系，实施了“思想铸造、道德风尚、文化培育、科技创新、民主法制、平安建设、环境创优、绿色潞安、战略推进、文明创建”十大工程，充分利用全矿各部门、各层次、各系统优势资源，积极开展文明创建工作，形成了上下一心、全员参与、整体推进、齐抓共管的良好局面；二是开展以“班子建设好、队伍建设好、廉政建设好、精神文明建设好、文化建设好、群众工作好、民主管理好、综合治理好、主题活动好、绩效管理好”为内容的“十好”文明创建竞赛活动，充分发挥党支部在精神文明建设中的突出作用，积极调动广大职工群众参与文明创建的积极性，使精神文明建设步入了常态化和规范化运行轨道，有效地夯实了文明创建的基础。

“多个载体提升”：在实际工作中，我们将将文明矿区建设与安全生产、党建工作、经营管理、和谐矿区建设等各项工作相结合，精心设计活动载体，不断丰富文明创建工作途径，通过将精神文明建设融入安全生产、融入社会主义核心价值观、融入道德建设、融入志愿者服务、融入群众性文化建设、融入网络风尚传播，不断完善精神文明创建制度、进一步规范员工行为、努力建设精神文明建设长机制，促进精神文明建设工作步入制度化、规范化常态化运行轨道，形成了“三化六融入”多载体文明创建工作特点，为矿井安全生产、和谐发展奠定了坚实基础。

1、将精神文明建设融入安全生产。在井下，我们紧紧围绕安全生产中心工作，以“文明标准作业点、文明精品工作面、文明高效运输线、文明质量典范巷、文明标杆示范队”五个载体开展文明创建，井下各作业点实现了物料摆放规范整齐、物资管理精确到位，井下工作面是实现了“三直一平两畅通”，运煤系统建成了万米精品运输线、运人系统建成了六部精品架空人车运输线；对井下巷道进行了美化亮化，建成了精品文明巷道，为矿井安全生产奠定了良好基础。

2、将精神文明建设融入社会主义核心价值观。实现建设全国一流文明矿区的目标，必须以先进价值观为支撑，以良好的职工素质为基础。我们充分发挥建设全国一流文明矿区思想铸造工程评价体系对建设社会主义核心价值体系的导向作用，深化文明创建活动，大力实施文明素质工程，通过开展“文明窗口”创建活动和“51122”文明创建活动，发动全员参与，实施全过程渗透，引导职工家属从自己做起，从身边事情做起，从一点一滴做起，促进政治品德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，在社会道德风尚、文明礼仪养成等重点领域取得新突破，进一步提高职工的文明素质，提高矿区的文明程度。与此同时，结合当前严峻的煤炭市场形势，我们专门成立了形势任务宣讲团，深入一线、深入车间、深入社区开展形势任务宣讲活动，通过对当前煤炭市场严峻形势的宣讲，引导和教育职工要认清形势、服务大局，形成了同舟共济、共克时艰的良好氛围，为实现严峻市场形势下的稳定发展奠定了坚实基础。

3、将精神文明建设融入道德建设。按照集团“以德治企”打造“道德高地”的总体要求，漳村矿党委将精神文明建设融入到道德建设工作中，致力于将思想道德文化的软实力转化为企业转型跨越发展的硬品牌。通过文化育德、典型引德、机制励德、分层赛德，在全矿营造了崇德、尚德、育德、修德的浓厚氛围。

文化育德方面。通过大力弘扬传统文化、宣传倡导社会主义核心价值体系，引导和培育广大干部职工形成推进道德建设的共识，努力为企业发展创造了良好条件。我矿坚持“每周一专题”，在周二调度会上解读《弟子规》、“新二十四孝”；组织开展“我讲《弟子规》”活动，以播放宣讲录像、书画作品征集、员工画与话等形式，引导广大干部加强自身德的建设。对标学习“感动中国人物”先进事迹，举办道德模范专题讲座，编撰《道德的力量》宣教读本，用优秀的文化塑造职工，用先进的精神感染职工，用典范的力量激励职工。

机制励德方面。今年以来，矿党委按照涵养善良、勤俭、感恩“三种美德”，培养诚信、实干、担当“三种品德”的总体要求，把政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德纳入工作目标责任书，分领导班子、党员干部和职工群众三个层面，建立健全“德”的规章制度和考评办法。与此同时，漳村矿党委不断丰富道德建设活动载体，通过开设“道德讲堂”引导广大干部职工学习传统文化、学习道德模范提升自身道德修养；开设了矿区“道德新闻眼”专栏，对典型人物的事迹进行深入的宣传报道；漳村社区结合工作实际，在社区居民中创新性的推行“道德银行”活动，给社区的每一户居民建立道德银行账户，并以积分的形式进行排名，有效的激发了广大社区居民参与志愿服务活动的积极性。

典型引德方面。为了充分发挥模范典型在道德建设中的引领作用，我矿选树了一大批看得见、摸得着、学得来的先进典型，通过事迹报告会、小区褒贬台、面对面访谈、巡回宣讲等形式，广泛宣传，典型带动。一个个道德模范，一个个身边好人、一个个响亮的名字被广为传颂，让职工家属感受到了道德的正能量，激励着每一个漳村矿人向善向美，在全矿形成了以德修身、以德服众、以德领才的浓厚氛围和正确导向。

分层赛德方面。为激励全民参与、积聚发展能量，矿党委把“德、新、和”的具体要求，细化量化为评价指标，与党建绩效管理进行对接；同时，以“品牌支部创建”、“明星党员竞赛”、“道德模范评选”为载体，坚持分级负责、注重分类指导，一级抓一级、一级带一级，在班子成员、科队干部、普通党员、青年团员、职工家属、整合矿井六个层面开展“德”的竞赛，凝聚发展的源动力、共识力，提升发展的感召力、执行力，形成了道德建设人人参与、齐抓共管的良好局面。

4、将精神文明建设融入志愿者服务工作。在漳村矿有三支志愿者队伍，一是矿团委牵头组织成立的青年志愿者服务队伍；二是工会女工部牵头成立的巾帼志愿者服务队伍；三是社区牵头成立的社区志愿者服务队伍；四是宣传部牵头成立的文明劝导队伍。这四支队伍长期活跃在矿区积极开展志愿者服务、慰问孤寡老人、服务弱势群体、开展义务劳动、坚持文明劝导，以实际行动感染和带动广大职工家属，争做文明使者、共建文明矿区，为企业发展营造了文明和谐的矿区环境。

5、将精神文明建设融入群众性文化活动。积极开展群众性文化活动是加强精神文明建设的又一有效途径。在实际工作中，我们通过开展我们的节日主题活动、职工消夏晚会、职工篮球赛、职工卡拉OK大赛、职工象棋比赛、讲授太极拳等一系列群众喜闻乐见的文体娱乐活动和主题活动，引导和教育职工养成文明、健康的生活习惯，自觉维护矿区和谐稳定的大环境，掀起了群众性文化活动的新高潮，形成了人人参与文明共建的良好氛围。

6、将精神文明工作融入规范网络舆情传播。随着现代科技的不断进步，信息传播方式发生了重大变革，网络成为人们了解信息的主要途径之一。为了进一步规范网路舆情传播，我们一方面成立了漳村矿网络舆情监督小组，对涉及潞安和漳村矿的各类网络舆情分门别类进行梳理，为预防谣言传播、营造良好网络舆论环境创造了良好条件；另一方们我们成立了网络评论员队伍，定期在网上就如何服务企业发展、如何促进安全生产、如何推动文明矿区建设发表博文，引导广大职工家属自觉维护潞安当前稳定和谐的良好局面，为企业发展贡献自己的一份力量。

我矿精神文明建设工作取得的主要成效有以下几个方面： 一是为矿井安全生产工作的顺利开展创造了良好环境。通过将精神文明建设融入安全生产，广大职工在日常工作中更加注重文明素质的养成、更加注重质量标准化建设、更加注重工作的规范化，为全矿安全生产工作的稳步推进打下了坚实基础。2013年在全矿职工的共同努力下，全矿实现了安全生产事故为零的总目标，生产原煤420万吨，喷吹煤251万吨，销售收入20.8亿元，利润5.37亿元的好成绩，实现严峻煤炭市场形势下的稳定发展。

二是涌现出了一大批文明典范和道德明星。为了充分发挥模范典型在道德建设中的引领作用，我矿选树了一大批看得见、摸得着、学得来的先进典型，广泛宣传，典型带动。中国好人陈秋花三十九年不离不弃照顾瘫痪在床的丈夫，谱写了一曲爱的赞歌；“煤海铁人”王玉书平均每年下井350个班以上，步入知天命的他，依然生龙活虎般的战斗在百米井下第一线；“危难时刻协助交警追赶肇事人”的李耀刚、“路见不平勇斗歹徒”的李小军……，道德先进典型的感人事迹，让职工家属感受到了道德的正能量，激励着每一个漳村矿人向善向美，在全矿形成了以德修身、以德服众、以德领才的浓厚氛围和正确导向，今年月份，陈秋花在山西 上荣获山西省道德模范称号，成为漳村矿文明建设的一张善良的道德名片。

三是为和谐矿区建设营造了良好的氛围。通过扎实有效的创建，精神文明建设成效突出。连年实现了安全生产事故为零，企业各项生产经营指标均在本集团和本区域领先，国有资产保值增值率达到百分之百，职工收入逐年提升，职工素质得到了大幅提升。核心价值观落地生根，志愿服务、勤劳节俭、遵德守礼和孝老敬老等在矿区蔚然成风，点滴行动中形成了向上向善向美的价值追求，为推动和谐矿区建设营造了良好的舆论氛围。

以上是漳村矿近年来精神文明建设工作中的一些做法和取得的几点成效，不足之处望各位领导多提意见，我们一定尽快整改，我的汇报就到这里。谢谢各位！