黄宝书签名整理(新)

第一篇：黄宝书签名整理(新)

1、第五十条 保荐人(主承销商)应在募集说明书正文后声明（公司债）：

“本公司已对募集说明书及其摘要进行了核查，确认不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性和完整性承担相应的法律责任。” 声明应由项目主办人、公司法定代表人或其授权代表签名，并由公司加盖公章。

2、第一百二十二条 保荐人（主承销商）应对招股说明书的真实性、准确性、完整性进行核查，并在招股说明书正文后声明：“本公司已对招股说明书及其摘要进行了核查，确认不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性和完整性承担相应的法律责任。”声明应由法定代表人、保荐代表人、项目主办人签名，并由保荐人（主承销商）加盖公章。

3、发行保荐书和发行募集文件

第三十五条 保荐机构法定代表人、保荐业务负责人、内核负责人、保荐代表人和项目协办人应当在发行保荐书上签字，保荐机构法定代表人、保荐代表人应同时在证券发行募集文件上签字。

---《证券发行上市保荐业务管理办法》

4、证券发行上市推荐书

项目主办人、保荐代表人、内核负责人、投资银行业务部门负责人、保荐机构法定代表人对本表和证明文件及其相关资料予以确认，亲笔签名，保荐机构加盖公章。---关于实施《证券发行上市保荐制度暂行办法》有关事项的通知

5、证券上市推荐书

保荐代表人、保荐机构董事长或总经理对本表和证明文件及其相关资料予以确认，亲笔签名，保荐机构加盖公章。

---关于实施《证券发行上市保荐制度暂行办法》有关事项的通知

6、上市保荐书

应当由保荐人的法定代表人或者授权代表和保荐代表人签字,注明日期并加盖保荐人公章。---上交所股票上市交易规则

7、恢复上市保荐书

法定代表人或其授权代表、保荐代表人签字、保荐机构加盖公章。---《上交所股票上市交易规则》

8、证券公司应当在内核程序结束后作出是否推荐发行的决定。决定推荐发行的，应出具推荐函。推荐函应当至少包括以下内容：明确的推荐意见及其理由、对发行人发展前景的评价、有关发行人是否符合发行上市条件及其他有关规定的说明、发行人主要问题和风险的提示、证券公司内部审核程序简介及内核意见、参与本次发行的项目组成人员及相关经验等。推荐函应当由证券公司法定代表人或授权代表签名并加盖公章，注明签署日期。---《证券公司从事股票发行主承销业务有关问题的指导意见》

9、独立财务顾问应当在内核程序结束后，作出是否为上市公司重大资产重组出具专业意见或报告的决定。经内核决定出具的专业意见或报告，应当包括以下内容：是否同意出具意见或报告的明确表示及其理由、对上市公司本次交易后发展前景的评价、有关本次交易是否符合相关法律法规的说明、本次交易的主要问题和风险的提示、内核程序简介及内核意见。独立财务顾问法定代表人或者其授权代表人、部门负责人、内核负责人、财务顾问主办人和项目协办人应当在财务顾问专业意见和报告上签名并加盖单位公章，并注明签署日期。---《上市公司重大资产重组财务顾问业务指引（试行）》

10、十三、独立财务顾问应当建立健全内部报告制度，独立财务顾问主办人应当就中国证监会在反馈意见中提出的问题按照内部程序向部门负责人、内核机构负责人等相关负责人报告，并对中国证监会提出的问题进行充分的研究、论证，审慎回复。回复意见应当由独立财务顾问的法定代表人或者其授权代表人、独立财务顾问主办人和项目协办人签名，并加盖单位公章。

---《上市公司重大资产重组财务顾问业务指引（试行）》

11、第二十九条 财务顾问应当建立健全内部报告制度，财务顾问主办人应当就中国证监会在反馈意见中提出的问题按照内部程序向部门负责人、内部核查机构负责人等相关负责人报告，并对中国证监会提出的问题进行充分的研究、论证，审慎回复。回复意见应当由财务顾问的法定代表人或者其授权代表人、财务顾问主办人和项目协办人签名，并加盖财务顾问单位公章。

---《上市公司并购重组财务顾问业务管理办法》

12、第十一条 个人申请注册登记为保荐代表人的，应当具有证券从业资格、取得执业证书且符合下列要求，通过所任职的保荐机构向中国证监会提出申请，并提交有关证明文件和声明：

(一)具备中国证监会规定的投资银行业务经历；

(二)参加中国证监会认可的保荐代表人胜任能力考试且成绩合格；

(三)所任职保荐机构出具由董事长或者总经理签名的推荐函；

(四)未负有数额较大到期未清偿的债务；

(五)最近三十六个月未因违法违规被中国证监会从名单中去除或者受到中国证监会行政处罚；

(六)中国证监会规定的其他要求。

13、第四十二条 保荐机构应当指定两名保荐代表人具体负责一家发行人的保荐工作，出具由董事长或者总经理签名的专项授权书，并确保保荐机构有关部门和人员有效分工协作。

保荐机构还应当指定一名项目主办人，保荐代表人可以担任项目主办人。

14、保荐机构年度备案表、保荐机构重大事项报告表

----关于实施《证券发行上市保荐制度暂行办法》有关事项的通知

全体董事签名

年 月 日

保荐机构公章

年 月 日

15、保荐总结报告书、保荐代表人年度备案表、保荐代表人重大事项报告表、证券上市推荐书、---关于实施《证券发行上市保荐制度暂行办法》有关事项的通知

保荐代表人签名

保荐机构董事长或总 经理签名

保荐机构公章

16、保荐代表人注册登记表

---关于实施《证券发行上市保荐制度暂行办法》有关事项的通知

保荐代表人申请人签名

保荐机构董事长或总 经理签名

保荐机构公章

17、第五十一条 辅导机构报送的备案登记材料、“辅导工作备案报告”、“辅导工作总结

年

月 日

年

月 日 年 月 日 年 月 日

年 月 日

年 月 日 报告”以及其他文件，应由辅导人员签名，并经辅导机构负责人签名并加盖公章。

18、第五章 募集资金运用的有关文件

5-1 本次募集资金运用方案及董事会、股东会决议

5-2 发行人全体董事签名的募集资金运用项目的可行性研究报告（如有个别董事不同意或弃权，应说明原因并加盖公司印章）

5-3 发行人全体董事签名的关于前次募集资金使用情况的说明

19、第一百二十一条 发行人全体董事、监事、高级管理人员应在招股说明书正文的尾页声明：

“本公司全体董事、监事、高级管理人员承诺本招股说明书及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。”声明应由全体董事、监事、高级管理人员签名，并由发行人加盖公章。

20、第四十七条 董事会会议记录应完整、真实。董事会秘书对会议所议事项要认真组织记录和整理。出席会议的董事、董事会秘书和记录人应在会议记录上签名。

21、第四十一条 股东大会会议记录由董事会秘书负责，会议记录应记载以下内容：

（一）会议时间、地点、议程和召集人姓名或名称；

（二）会议主持人以及出席或列席会议的董事、监事、董事会秘书、经理和其他 高级管理人员姓名；

（三）出席会议的股东和代理人人数、所持有表决权的股份总数及占公司股份总 数的比例；

（四）对每一提案的审议经过、发言要点和表决结果；

（五）股东的质询意见或建议以及相应的答复或说明；

（六）律师及计票人、监票人姓名；

（七）公司章程规定应当载入会议记录的其他内容。

出席会议的董事、董事会秘书、召集人或其代表、会议主持人应当在会议记录上签名，并保证会议记录内容真实、准确和完整。会议记录应当与现场出席股东的签名册及代理出席的委托书、网络及其它方式表决情况的有效资料一并保存，保存期限不少于 10 年。

第二十六条 上市公司召开股东大会，全体董事、监事和董事会秘书应当出席会议，经理和其他高级管理人员应当列席会议。

批注：应该是漏掉了监事签字的问题

---《上市公司股东大会规则》（2006 年 3 月 16 日 证监发[2006]21 号）

22、第七十三条 召集人应当保证会议记录内容真实、准确和完整。出席会议的董事、监事、董事会秘书、召集人或其代表、会议主持人应当在会议记录上签名。会议记录 应当与现场出席股东的签名册及代理出席的委托书、网络及其他方式表决情况的有效 资料一并保存，保存期限不少于 10 年。

第六十六条 股东大会召开时，本公司全体董事、监事和董事会秘书应当出席会议，经理和其他高级管理人员应当列席会议

---上市公司章程指引(2006 年 3 月 16 日 证监公司字[2006]38号）)

23、年度报告的内容与格式（2007 年修订）第五十五条 公司应当披露备查文件的目录，包括：

（一）载有法定代表人、主管会计工作负责人（如设置总会计师，须为总会计师）、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章的财务报表。

（二）载有会计师事务所盖章、注册会计师签名并盖章的审计报告原件。

（三）报告期内在中国证监会指定报纸上公开披露过的所有公司文件的正本及 公告的原稿。

（四）在其它证券市场公布的年度报告。

公司应当在办公场所置备上述文件的原件。当中国证监会、证券交易所要求提供 时，或股东依据法规或公司章程要求查阅时，公司应及时提供。

24、半年度报告的内容与格式(2007 年修订)第四十八条 公司的备查文件应当包括:

(一)载有法定代表人签名的半年度报告文本；

(二)载有单位负责人、主管会计工作的负责人、会计机构负责人签名并盖章(如设置总会计师,还须由总会计师签名并盖章)的财务报告文本；

(三)载有会计师事务所盖章、注册会计师签名并盖章的审计报告文本(如有)；

25、第四十条 上市公司筹划重大资产重组事项，应当详细记载筹划过程中每一具体环节的进展情况，包括商议相关方案、形成相关意向、签署相关协议或者意向书的具体时间、地点、参与机构和人员、商议和决议内容等，制作书面的交易进程备忘录并予以妥当保存。参与每一具体环节的所有人员应当即时在备忘录上签名确认。

26、财务顾问及其法定代表人或授权代表人、财务顾问主办人应当在上市公司收购报告书上签字、盖章、签注日期，并载明以下声明：

“本人及本人所代表的机构已履行勤勉尽责义务，对收购报告书的内容进行了核查和验证，未发现虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对此承担相应的责任”。---《上市公司收购报告书》

第二篇：黄家宝学习心得

学习镇海先进经验 助推老区经济发展

——赴浙江宁波市镇海区骆驼街道挂职学习心得

中共金果坪乡党委副书记、常务副乡长 黄家宝

按照组织的统一派遣，自今年8月24日至今，我从湖北巴东县金果坪乡党委副书记、乡人民政府常务副乡长职位，来到浙江宁波市镇海区骆驼街道经济发展中心挂职学习三个月。说实话，从内陆贫困山区乡镇来到沿海发达城市挂职学习，既感欣慰，又觉茫然。欣慰的是组织高度信任和培养，茫然的是从封闭落后的地方来开发发达的城市工作如何适应。但自来到挂职单位后，在街道领导集体的亲切迎接和关怀下，在部门同志们的倾情帮助和指导下，我尽管身处异地他乡，但总觉心情愉悦。海内兄弟的深情厚谊伴我顺利度过了挂职学习生活。通过三个月的调查走访企业、咨询同仁领导、列席党政会议、查阅文件资料等，收获颇丰。主要体现在四个方面。

一、开阔了视野

从金果坪乡来到骆驼街道，两地经济社会发展水平相去甚远。来到这里，才真正弄清楚什么是产业化，什么是集团化，什么是专业化，什么是规模化。骆驼街道是镇海新城规划所在地，位于甬江之北，是宁波大都市的北大门。东临蛟川，南接庄市，西界慈城，西北毗九龙湖，北邻蟹浦，地域面积46.64平方公里。下辖21个行政村和四个社区，总人口4.42万人。随着绕城高速、世纪大道、舟山连岛大桥等交通设施的陆续建成，骆驼街道将纳入宁波大都市半小时经济圈范围，地理位置和区位优势明显。骆驼街道是典型的工业经济区，2009年工业总产值达132亿元。2010年工业总产值将达到177亿元，财政总收入突破7亿元。在不计算拆迁转让土地增值等预算外收入的情况下，本级财政可支配资金在1.7亿元以上。从企业规模上看，年销额售在一亿元以上的企业21家，年销售额在5000万元以上的企业17家，年销售额在1000万元以上的企业66家，年销售额在1000万元以下的企业，基本不上街道联系手册。街道内控工业用地亩均年纳税额达到40万元。因北仑港的带动，外向型经济占有相当的比例，除去09年全球性经济危机对外贸出口带来严重影响外，06—08年分别实现外贸出口交货值16.3、20和31.8亿元，今年即将突破40亿元。在政府重奖之下，企业创优争先转型升级加速，08、09、10年街道财政分别拿出232.5、464.06、500万元用于奖励企业转型升级。目前，高新技术产品产值率占全街道经济总量的30%以上，科技、专利、技改等成绩均列镇海区前茅。

二、启迪了思维

骆驼街道的经济发展水平，按照当地同仁们的介绍，实际上已经达到世界中等发达国家以上水平。但细察来看，不是天生就经济发达，确实也经历过不发达的阶段，只是比兄弟地区发展快得多，特别是近四年，从2006年的工业总产值92亿元，增加到2010年的177亿元，净增85亿元。实际上，镇海区乃至宁波市，除了依赖得天独厚的港口优势外，更多的还是靠解放思想，优化环境，创新思路，务实发展。服务发展不是停留在文件上、会议上和口头上，而是落实在行动上，落实在投资业主满意上。服务基层，服务企业，真正动了真感情。招商引资来的企业，只要按规划实施，符合产业发展要求，街道从主要领导到具体工作人员，包括协调工商、税务、金融、海关等垂直部门在内，讲的是服务质量，一切围绕服务对象满

意开展工作，并不是等着企业老板找上门来求我怎么样，更不存在打官腔。这个思路和行动始终贯穿发展全过程，从我跟随分管工业经济工作的王开锋、邱仕先两位领导以及经济发展中心的王振明、胡志庆、汪文耀、傅伟明等同志多次走访调查辖区企业时得以充分验证。如汪文耀同志在调处宁波康力玻璃有限公司老总与其融资会计的尖锐矛盾时，硬是通过三天周密细致的双边劝导工作，最后使矛盾双方相互谅解，没有影响企业的生产经营。对此公司老总高先生一再拱手感谢汪文耀同志。要说企业内部矛盾不需要街道工作人员参与调和，但恰好是平常的热情优质服务，得到企业老总和普通员工的共同信任，一旦有什么困难和问题时才听得进街道工作人员的意见。又如党报党刊的发行工作，对于连党组织都没有建立的私营企业来讲，其难度可想而知，但由于街道工作人员服务企业、沟通老板在前，无论大小企业征订党报党刊都很顺利。用汪文耀同志的话说，“就是凭的熟悉脸面（情面）”。实际上，这就是党群干群关系水乳交融的真实体现。当然骆驼街道的工业经济也还有发展空间，现有的较大规模企业也有部分是原宁波市区改制搬迁企业，不完全是招商引资企业，有一定的机遇成分；目前高新技术产品产值率还相对较小，达不到总量的50%；现有工业企业中，化工、纺织行业占有一定的比例，企业环保技改任务较重，劳动密集型的企业也需要通过改进工艺流程减少用工数量来从根本上消除用工荒；部分税收低产田改造，也需通过盘活土地存量以及产业转型、设备改造来完成。

三、学到了经验

在骆驼街道挂职学习期间，尤其令我感动的是，无论是街道领导，还是部门负责人，还是具体工作人员，都对我的生活给予热心关照，对我的工作学习毫无保留地予以指导。我深感领导有领导的决策方略，工作人员有各自的独到方法。通过深刻领会，我觉得有八个方面的经验可以借鉴：1，永远争第一的指导思想。街道党工委书记洪世弈同志要求，凡在骆驼街道开展的工作，都要永远争第一，坚信高要求才可能有好结果，使自己一开始就立于不败之地；2，“有激情、有目标、有计划、有行动、有考核”的“五有”工作要求。特别是工作激情排在首位，充分集中大家的智慧，目标任务一个调，千钧重担人人挑，工作技巧各显高，完成效果特别好。如骆驼街道今年必须完成30万平方米拆迁任务，在当前其他兄弟地区较差的拆迁环境影响下，街道党工委果敢决策，采取领导带队的分组包干协作办法辅以适当奖金激励，既有效提高了干部职工的待遇，又激发了大家的工作激情和斗志，同志们在工作中各显神通，多管齐下，不仅完成任务的效果远超预期，而且还总结出了有关拆迁工作的“六成工作法”（勤学研究、尽职尽责、贴近群众、诚信为本、办事增情、成功拆迁）、“兄弟拆迁法”（诚信与拆迁对象融洽成兄弟般感情，以兄弟帮助的形式完成任务）等成功经验；3，加快发展大手笔，但并不盲目超规划、破预算，更不片面追求政绩和形象工程。骆驼街道实施的“碧水莲晴”大型安居工程，是一项惠及骆驼众多老百姓的民心工程。应该说一、二、三期同时启动规模形象更大更好，短期的政绩肯定突出，只是可能遗留相当的后遗症。倘若遇上个别领导主观臆断，盲目追求政绩形象，便会采取前述下策，将好事实事办砸。在骆驼街道，是通过充分论证，科学决策，总体规划，分期实施，和谐推进，使总投资达10亿元的民心工程顺应了民心；4，尽管经济发达财力充裕，但更注重培养干部职工的良好习惯和高尚情操。在骆驼街道学习期间知晓了镇海区政府关于夏季机关办公室开空调不得低于26摄氏度的规定。街道党工委利用节假日组织所有干部职工上街义务执勤，既体验了生活，陶冶了情操，又有力推动了文明卫生城市创建进程等；5，工作人员强调素质，管理制度注重实效。上班时间严禁在办公室电脑上有任何无关工作的行为（如游戏、炒股、种菜、放牧以及其他无关工作的网页等），市纪委不定期组织硬盘抽查，一经查实，一律给予纪律处分。管理制度更注重量化，考核与奖金挂钩，不搞平均主义，只讲功劳，不认所谓的苦劳，该拉的差距

不含糊，严格实行末位淘汰制，一旦连续两年末位，即责令下岗，打破了铁饭碗。由于辖区外资企业的存在，与外资企业老板交流必须会英语，在本人学习期间两任经济发展工作分管领导都能独立与外商用英语交流。即使管理指导内资企业，也必须会讲普通话和能听懂宁波方言，否则就无法交流，当然更谈不上优质服务；6，鼓励经济发展有实招。企业落户骆驼街道，土地依法组织招拍挂，街道制定保底价，一旦竞价超出底价，其超出部分，由企业先缴，再分按比例视其用地亩均税收贡献率，以奖金形式予以发放。同时，企业在环保、节能、高新技术改造方面投资，通过有关部门验收合格后，可按投资总额的20%予以奖励（奖励总额不超过20万元），2010年该项奖励资金已达500万元以上；7，街道年投入20万元创办的《号角》期刊，紧紧围绕街道中心工作策划组稿，体现出了五个方面的效果：工作交流的平台，宣传鼓劲的阵地，队伍显才的舞台，干部成长的园地，展示形象的名片；8，三措并举有效提高农民素质。即以阵地教育人，引导农民更新思想观念，掌握科学技术，激活农村生产力中最活跃的因素。以活动感染人，引导农民提高道德素质，改善人际关系，树立和谐的村风民风，如十星级文明户创建活动，引导农民追求文明向上的道德风尚，广泛开展象红白事理事会、道德评议会、妇女禁赌会等群众性移风易俗自治组织建设活动，引导农民自觉规范道德行为。以环境改造人，引导农民破除陈旧习俗，培养良好习惯，形成科学健康文明的生产生活方式，如“净街巷、净庭院、净居室、净厨房、净厕所”等。

四、结交了新友

本次按照组织派遣，我有幸到宁波市镇海区骆驼街道挂职学习，除了参观发展成果、感受发展氛围、更新发展理念、吸收发展经验外，还结交了众多新朋友。在短短的三个月时间里，我随访了近20家年产值均在5000万元以上的企业、五个行政村和大部分街道部门。结识的新朋友中，既有街道睿智果敢的领导，也有部门和基层单位精干负责人，还有大企业集团的老总，他们中既有博学多才的专家学者，也有基层工作经验丰富的长者，更有推动时代发展进步的弄潮儿，通过与他们学习交流，包括今后的继续交流，对增加我的工作、学习、生活阅历都非常有帮助。

第三篇：黄宝国校长妙语连珠

黄宝国校长妙语连珠

1.教育是做的，不是说的。

2.相信爱，就是信念，就是奇迹。

3.看别人怎么学，不是学着怎么做，而是知道自己怎么做。4.生活中能听到真实的话实在太难。5.年青人都是诗人。

6.选择一个行业就得热爱这个职业。7.没有比较就没有发言权。

8.早一天找到自己的亮点，用亮点点亮教育的天空。9.老的时候不老，那是因为快乐。

10.看一所学校不要看高楼大厦，应该看一个老师办公桌上书架里摆放的书。11.语文老师必须是读者，才能成为学者，才能成为教育。12.怀揣教育梦想。

13.教育净化从自身做起。14.要有魅力就先要有实力。

15.如果你要让孩子爱你，就要让学生依赖你。

16.教育也是如此，强迫无法让孩子喜欢，需要才是金钥匙。17.把教育教学中好的做法，都留下来。18.课堂要让孩子们心里发芽。

19.教育需要辩证的真实，包括生活的真实和艺术的真实。20.老师的科研源于老师的问题。

21.他能看到我的优点，我能看到他的优点，就叫“懂！” 22.优秀的教师总能抓住一个个契机。23.学校没大事，把小事做好，就可以，24.什么叫快乐教育？不能光爱优点，也要爱缺点。25.教育科研建议沿着一个方向研究。26.知识本身就是财富。

27.选择教育需要勇气；从事教育需要底气；研究教育需要灵气。28.常变常新。

29.创新思维就需要训练。

30.一样是因为提供的一样，不一样就是因为提纲的不一样。31.作文应该举三反一。

32.小孩不懂大道理，小孩喜欢老师，就会喜欢这学科，让孩子喜欢你没商量。33.培养还学生，就该做教育型教师。34.各位老师要走出自己的路。35.动不乱，静不死。36.播种哎就收获爱。37.教育思想没有专利。38.当老师要走新路。

第四篇：加薪申请书宝书

加薪申请书宝典 我一直认为来到咱们公司对我来说是件很幸运的事。无论是工作还是在做人上，在这里我都学到了很多东西。目前我还是比较喜欢这里的工作环境和这里的工作的，所以在公司的这个岗位上我一直是兢兢业业、勤勤恳恳地认真对待我的每项工作，与公司共同进步共同发展。

我来咱公司的时候谈的是3个月试用，月薪XXXX、转正后XXXX，另加综合保险并且葛经理包括你都告诉过我以后会把工资提到我需要的XXXX，但是在3个月后转正才XXXX，也没有见到综合险。还有就是那XXXXX元奖金的事。原来开发部的人都有分配惟独我没有，但当时扣款的时候就有我的份，我觉得公司这样做是有失公允的！是的，在这个项目了我是没有做什么，但公司能否认当时我不是那个团队里的一分子吗？！如果按这样的逻辑：我所做的几项大的工作比解决PARMA项目要小吗？理所当然我也可以要奖金了。

比如我更新了公司老网站的所有产品，您不觉得现在公司的网站要比以前更漂亮更能展示公司的形象了吗？这是其一；配合内外贸顺利的主办了几个展会，做了很多的各种宣传公司形象的展示品，这是其二；根据公司的需要设计了一份12个批的折页，这是其三；现在您手上拿到的这份38个批的画册，这是其四；这些都是需要耗费很大的精力和时间去完成的，咱公司能否认我的这些工作要比PARMA的项目小吗？我来公司都这么久了，我一直在为生存问题发愁。我想申请加薪，万望您能体谅一个下属的万般难处！

本来想和你面对面的和您坦诚的交流一下的，但考虑到您的工作那么忙，所以就不敢冒昧的打扰您而给您写了这分申请报告。衷心的期待您的答复！

加薪申请报告：领导您好！

本人从毕业后一直在XXX工作，至今已经是第XXX个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下：

1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料操作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上，这个忙完帮另

外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态：业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。

2、XXX杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人的薪水为XXX(税后XXX多点)，远低杭州市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥XXX/月。两者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。

3、以XXX内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。

基于以上实际情况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。

加薪申请报告：XX经理好：

随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢您对我的栽培和帮助。

我是XX年X月进入公司的，首先感谢您对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入XXXX公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。

因为我个人的负担比较大，房租开支每月涨至XXX元，生活费用XXX元，还有车费、学费等其它开支，经济负担压力有些重，这些对工作积极性有些影响，希望再加XXX元工资，月薪是XXXX元/月，我想可能对我经济压力有缓解，我将更加努力工作，为公司创造更大的价值。

我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望您对我的申请能够加以重视。

如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。

期待您的答复。

第五篇：黄宝珍四风问题梳理

“四风”问题归纳梳理情况

单位：武家湾九年制学校 职务：副主任 姓名：黄宝珍

（2014年5月15日）

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，在深入开展学习教育、听取意见的基础上，我通过自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议等多种方式，认真查找自己在“四风”方面存在的突出问题。共查找到干部职工和基层群众对自己的各类意见建议20条，其中涉及“四风”方面15条，现就自身在“四风”方面的问题归纳梳理如下：

一、形式主义方面存在的问题

3、不积极学习，提高业务素质，因循守旧，居功自傲，工作缺乏创新意识，不注重学习提高，工作能力不强。

4、责任意识不强，对学校布置的工作任务不积极完成，敷衍塞责，推诿拒绝，事急时往往主观臆造疲于应付。

5、缺乏爱岗敬业精神，教学工作抱着完任务思想，绩效不高。

14、思想观念陈旧，工作缺乏创新意识，不注重学习提高，工作能力不强。

15、责任意识不强，对学生的基本情况掌握不清，事急时往往主观臆造敷衍应付。

17、新课改研究创新不足，课堂效益不高，随意拖堂，延时补课，对学生作业安排量大、重复成分居多，加大了学生课业负担。

二、官僚主义方面存的问题

1、不深入学生，不了解学情，有行政化倾向，习惯于批评指责，脱离学生家长，脱离实际。

2、伸手向组织要名誉，要地位，达不到目的就耍态度；对工作挑肥拣瘦，对待遇斤斤计较。

3、满足于过往成绩，摆资格，耍架子，不团结同事。

4、部分教师处理学生问题简单粗糙，缺乏耐心，对学困生关心不够。缺

乏与学生、家长之间的沟通交流。

5、组织纪律性差，溜岗脱岗，迟到早退。

6、对事情没有调查，对人员没有考察；发言无准备，工作无计划；既不研究政策，又不依靠群众，方向不明，思路不清。

7、提的要求多，率先垂范少；批评指示多，理解帮助少。

8、安排工作上思路不清，缺乏统筹，没有章法，基层无所适从。

9、“以生为本”意识不强，对学生评价重成绩轻素质，处理学生问题简单粗糙，缺乏耐心，对学困生关注度不够、关心度不高。

10、缺乏与学生、家长之间的沟通交流，不能随时掌握学生学习生活情况和思想动态。

11、实干意识不强，倾向于以材料出经验、以汇报出亮点、以软件出成绩。

12、群众意识淡漠，不能及时掌握教职工生活、工作、学习现状，帮助解决实教职工际困难少。

13、处理学生事务简单化，粗暴化，不调查研究，乱下结论。

14、过分依赖班干部，让班干部代替老师行使职权，造成班干部成为班霸王，唯我独尊。

15、不扎实备课，无计划，随意上课，信口开河，想什么时候结束课程就什么时候结束。

三、享乐主义方面存在的问题

1、满足于现状。教学、德育改革富有理想，但推进气魄不够大；明确了努力方向，但缺乏配套措施；有的工作开局很好，但因怕苦怕难而没有坚持下去。

2、不思进取，安于现状，满足于现有能力水平和已经取得的成绩。

3、对工作中的新情况、新挑战，缺乏责任担当，困难面前更是推诿扯皮、拈轻怕重。

4、工作上不愿吃苦、自甘平庸，生活上追逐名利、贪图享受。

5、不敢担当，胆小怕事，息事宁人，怕得罪人，好人主义思想严重

6、单位工作环境追求舒适，吃苦敬业精神不强，满于工作现状的工作情形，存在“等”“靠”思想。

7、生活上缺乏艰苦朴素精神，对单位工作环境要求较高。

8、不愿扎根农村艰苦边远地区任教，“有走心，无守心”。

9、集体主义思想淡漠，只关心职称、工资、个人荣誉等自身利益，职称、工

10、工作上怕苦怕累，一般性工作不愿干，吃苦受累的工作躲跑。

11、不重视学习，对教育法律法规、方针政策一知半解，钻研吃透、理论联系实际不到位。

12、部分教师组织纪律松散，上班期间说闲话、上网玩游戏、随意闲逛、干私活。

四、奢靡之风方面存在的问题

1、缺乏节俭意识，不能随手关电器，使用大功率用电器，浪费纯净水。办公室的灯、电脑、饮水机长时间不关，办公耗材浪费较为严重。

党的群众路线教育实践活动“四风”问题

归纳梳理汇总结果

武家湾九年制学校

2014.4