第一篇：16计应3徐明周工作总结
2016——2017学年第一学期工作总结
回顾这一个学期，在做班主作的过程中，虽然遇到了好多困难，但我却在班主任工作中学到了很多东西，不断总结，提升自己的班主任工作能力。以下是我对本学期的班主任工作总结。
一、抓好班干队伍建设
调整班干人选及班干团干队伍建设。
强调班干部首先要有吃苦耐劳、任劳任怨、为集体奉献的精神，要能以身作则、顾全大局的品质，明确班干部责任，定期召开班委会进行，制定阶段性工作计划等。鼓励学生干部积极参与学生会和团委工作。
二、完善班级制度
针对班级的实际情况，制定了班级《考勤制度》和《卫生管理制度》。将迟到、早退、旷课及早晚集合等折合分数，计入学期总评，及时与扣分突出学生的家长联系；使班级保持较高出勤率。
三、发挥主题班会课的作用
每周坚持召开一次主题班会，根据学校要求，有计划地、及时地对学生开展“榜样就在我身边”、加强学生春季安全教育管理工作、感恩教育、“诚实守信”及考风考纪教育活动。
四、组织班级活动，提升集体意识。
为了丰富学生业余生活，从班费中支出一部分费用，用于购买学生业余开展体育活动用的体育器材，组织班级内比赛等活动。学生感受到了温暖的班级气氛，丰富的课余生活，保障了教学的有序进行。
五、及时有效的做好安全教育工作。
预防可能出现的重大安全事故，本学期我们班学生出现过夜不归宿、逃课等情况。针对出现的问题，我都及时处理，并在处理问题中不断完善和学习班主任工作经验。出现违纪事件后，及时报告学校领导和学生家长，协调处理好问题。
16计应3班主任：徐明周 2017年1月5日
第二篇：徐明工作总结
自我2000年参加工作期间，我坚持党的领导，坚持四项基本原则，听从上级领导和安排，把公司当作自己的家，团结同事，和同事融洽相处，同时，严以律己，作风正派，以公司的利益为利益，不计较个人得失，为着公司的美好未来奉献出自己的力量。
自从我00年入公司以后，积极参加各项园林绿化工程，其中2000年，我参加了常熟市老城改造指挥部环城东路绿化工程。2001年参加了常熟市南入口绿化工程。2003年的常熟市琴枫苑小区绿化，2004年参加了常熟市川泰地块综合改造绿化工程。2005年常熟市消防中心绿化工程建设项目。2007年又参加了城市之光一期室外景观工程，这个工程完成后得到了外界的一致好评。2009年参与了昆承湖环湖南路绿化工程同时2010年的虞东公路（古里—董浜）绿化工程。在这些工程中，我尽心尽责，认认真真的做好自己的本职工作，不断的从工作中努力学习掌握绿化工程的施工技术，工艺流程。为我以后继续深造，成为一个优秀的技术员打下了良好的基础。
在公司全体人员的大力配合下和我本人的努力下我已成为公司的得力助手并在施工过程中总结了一些施工经验，下面我就简要的阐述下我这么多来来的施工经验:
施工过程中前期现场准备工作一定要准备充分，工期保证计划总进度计划及时编日周施工计划，编制苗木分批进场计划。要注意设置永久的基准点，按制木桩的轴线，确保施工现场的苗木准做点，文明施工，安全施工，争取做到当日种多少运多少。确保现场没有过夜苗木，提高栽种成活率，要加快工程的进度，要符合工程的安排劳动尽可能挑效益
第三篇：徐明个人简介
徐明个人简介
一、基本内容 中文名：徐明 国 籍：中国 民 族：汉族 出生地：河南省南阳市 出生日期：1959年 职 业：玉雕设计
代表作品：《九龙晷》《天驹颂》《熊猫品竹》《西域风情》等 工作室名称：徐明大师玉雕艺术工作室
二、个人介绍
中国玉雕艺术大师、中国高级工艺美术师、河南省工艺美术大师、河南省玉石雕刻大师、南阳托宝玉器有限公司总设计师，南阳师范学院工艺美术系客座教授。
从事玉雕工作30多年来，在继承传统玉雕设计精华的同时，对独山玉雕“俏色设计”有较深的创新研究。擅长动物类玉雕作品的创作设计，尤其是“马”、“龙”风格独特，形神兼备，在玉雕界有较大影响，其深厚的艺术造诣得到了全国同行与专家的肯定和赞誉。
2012年中国玉（石）器第七届“百花奖”评选中，徐明的独山玉《西域风情》被媒体评价，作品形神兼备，不仅完美展现了南阳玉雕的独特魅力，也体现了当代玉石雕刻技术的最高水准。作品《九龙晷》是河南省人民政府赠送澳门特别行政区的回归礼品姊妹产品，其精湛的艺术水平，丰富深邃的文化内涵，得到了国务院和澳门特别行政区的高度赞扬。
独山玉雕作品《西域风情》、《指日高升》、《熊猫品竹》获中国玉器百花奖金奖。
三、代表作介绍
1、《九龙晷》 创作时间：1999年 作品规格：199×90×30cm 荣获奖项：中国玉器百花奖金奖
2、《西域风情》 创作时间：2012年 作品规格：56×23×36cm 荣获奖项：中国玉器百花奖金奖
3、《熊猫品竹》 创作时间：2006年 作品规格：28×20×15cm 荣获奖项：中国玉器百花奖金奖
《CCTV民间寻宝记》评为南阳十大民间宝物现代工艺奖
4、《指日高升》 创作时间：2011年 作品规格：30×16×46cm 荣获奖项：中国玉器百花奖金奖
5、《天驹颂》 创作时间：2009年
作品规格：243×148×101cm
荣获奖项：河南省第六届“陆子冈杯”玉雕精品展特别金奖
第四篇：学习时代楷模徐振明心得体会3
学习时代楷模徐振明心得体会
在纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年之际，中央宣传部以云发布的方式，向全社会宣传发布中国人民志愿军老战士孙景坤、徐振明的先进事迹，授予他们“时代楷模”称号。
徐振明是吉林省通化市革命烈士陵园管理所首任所长，现年95岁。他先后参加过抗日战争、解放战争，1950年参加抗美援朝战争，转战大江南北，经历战斗无数，留下累累弹伤，从“娃娃八路”成长为“战斗英雄”，为民族独立、人民解放、保家卫国舍生忘死、英勇战斗，曾荣立多次战功。他退伍不褪色，转业到杨靖宇烈士陵园工作，父子两代默默付出，守护英雄陵墓60余年，身体力行保护革命遗迹、讲述英雄故事，弘扬革命文化、赓续红色血脉，教育了无数青少年，感动了广大社会群众，2017年被评为“中国好人”。
徐振明，男，汉族，祖籍江苏省赣榆县，1925年7月出生，1942年7月参加工作，1948年7月入党，1980年底从通化市革命烈士陵园管理所所长岗位离休。
徐振明的老家在江苏省赣榆县，1942年，年仅16岁的他就参加了八路军，经历过抗日战争、解放战争、抗美援朝等战争。1958年10月，他从营职干部岗位转业来到通化市民政局。当时有三个工作岗位供他选择选，一个是招待所所长，一个是福利院院长，还有一个就是杨靖宇烈士陵园纪念馆馆长，徐振明毫不犹豫地选择了为抗日英雄杨靖宇守护陵园。
徐振明来到靖宇陵园的时候，靖宇山还是一座秃山。徐振明带领陵园的职工植树、种花，把陵园内建得冬天一片苍绿、夏天百花盛开。当年徐振明栽下的红松如今已经成材，靖宇陵园内树木葱郁，百花齐放，这一切都离不开徐振明的奉献。
靖宇陵园是全国重点烈士纪念建筑保护单位，是中央命名的全国爱国主义教育基地，这里是外地人来通化必看的景点，也是通化人教育后代必去的地方。几十年来，这里来过国家领导人，来过外国友人，来过靖宇将军的战友和亲人，来过拜谒将军的群众。徐振明不光是陵园的领导，还是抗战的讲解员，他亲历过抗日战争，他身上有鬼子留下的伤疤，他的讲解让人们记下了英烈抗击倭寇的革命精神，在参观的人们心中刻下了日寇蹂躏东北人民的罪证。
1980年，徐振明离休后，在他的培养教育下，他的儿子徐永军参加工作也来到靖宇陵园，继续为杨靖宇将军守护陵园，可徐振明实在不愿意离开，在陵园当了一名门卫，冬天他为将军扫积雪，秋天他为将军扫落叶。时至今日，徐家父子两代人共守护陵园57年。
徐振明同志始终坚守爱国主义精神，矢志不渝践行一名共产主义战士的革命理想，60余年如一日守护中华民族铭记历史、崇尚英雄、传承红色基因的精神家园。他对党忠诚，为党的革命事业舍生忘死。
他恪尽职守，在默默坚守中无私奉献。徐振明同志转业后主动放弃相对轻松的岗位，毅然选择到杨靖宇烈士陵园工作，带领职工挥锄抡镐、植树种花，彻底改变了陵园荒芜的面貌，他爱陵、护陵，把家安在陵园边上，把心放在陵园里面，离休后又申请回到陵园做门卫，直到身体行动不便，仍不时回到陵园查看。
他不忘初心，用感人实践赓续红色血脉。徐振明同志离休时劝说即将参加工作的儿子到陵园工作，一家两代守护陵园62年，致力于传承红色基因，常常深入深山密林寻找珍贵遗物、收集抗战故事。每年清明节、抗战胜利纪念日，他走进学校、部队、机关及企事业单位作专场报告数十场，主动为青少年、部队官兵讲革命传统教育课。2016年，徐振明同志荣获“吉林省道德模范暨吉林好人人物”称号，2017年被评为“中国好人”。
徐振明同志是革命军人、退伍老兵的杰出楷模，是和平时期淡泊名利、无私奉献的优秀代表，是守护革命历史、传承红色基因的生动典范。
广大干部群众要向徐振明同志学习，学习他对党忠诚、不畏牺牲的政治品格，学习他恪尽职守、无私奉献的高尚情操，学习他不忘初心、传承红色基因的炽热情怀。
第五篇：述职报告。徐明
述职报告
尊敬的各位领导： 大家好。我叫徐明。06年由部队转业到综合执法局千山分局。07年被借调到局机关督察考核处工作，至今已三个年头。
三年来，我忠实做人、踏实做事。在局领导创新思维的指导下，在机关处室领导、各位同事的积极帮助下，与处室同志密切配合，紧紧围绕局中心工作，坚持“公正执法、文明执法、廉洁执法、用情执法”的工作方针，以履行督察考核职能为根本，用自身辛勤的工作，努力为督察考核工作做出自己的贡献。
三年的时光虽然短暂，但我的收获却是巨大的。记得刚到考核处的时候，正是局刚刚组建时期。督察考核工作是一个全新的课题，我能够和处室里的老同志一道，共同参与制定《督察考核办法》，通过这次参与让我很快熟悉了相关法律法规知识，也逐渐熟悉了督察考核业务知识和技能方法。在日常的检查过程中，我虚心向老同志学习，认真记录在检查过程中发现的各类问题。在拟制《督察情况》时，我能够认真对照相关法律法规，力争做到措辞严谨，证据确凿，使每一期《督察情况》都具有针对性，三年来共下发《督察情况》146期，下发《处理意见书》130余份。
督察考核工作是在不断摸索的情况下进行的，督察范围也在工作发展中不断扩大。随着督察考核工作的深入，我们发现原有的督察模
式已不适合现有的督察要求，因此我们开阔思路，大胆创新。首先，对日常督察考核的证据不仅要严谨更要直观。所以在日常的督察考核中，我利用自身摄影技术的优势，将发现的问题拍摄下来，并在《督察情况》进行刊发。其次，建立督察考核网络。在督察中，我们感到单一依靠某一个部门难以完成全方位的督察考核，所以我与处室领导一道通过总结探讨，制定出自查、巡查、抽查、联查四项考核制度，并以《督察考核实施方案》方式将四项考核制度固定下来，通过四项督察考核制度的开展极大的调动了基层督察人员的积极性，也减轻了督察考核处的工作负担。三是利用互联网络搭建资源共享平台。以往下发《督察情况》、《处理意见书》时都是人工下发，费时费力，给基层车辆、人员的安排造成很大的不变。随着局办公环境的改善，网络的普及，我利用互联网络搭建了“城管空间”这一网络平台。《督察情况》、《处理意见书》、各项事件的反馈及各处室之间、局与分局之间的各类通知的下发、上报的材料全都可以通过“城管空间”这一平台进行传达，不仅节省了大量的办公耗材也为基层了解各类信息提供了方便，同时通过这一平台也拉近了彼此之间的业务交流和感情交流。
随着督察工作的不断深入，督察工作的切入点越来越明晰，以市容为主体的督察考核仍然不能满足实际工作要求，针对这一情况，根据局领导要求要扩大督察考核范围，将专业分局业务纳入到督察考核内容里来。针对这一情况，我与处室领导一道研究专业分局的相关法律和业务知识，并到专业分局进行深入走访调研，参照以往制定《考
核办法》的具体要求，制定出《专业分局执法目标责任制》，将4个专业分局14项业务并入考核范围。
纵观三年来的督察考核工作，我们是在曲折中前行，在不断自我更新中完善，每一次督察工作思路的调整，都闪烁着我们智慧的光芒；每一个平台的搭建，都凝结着我们辛劳的汗水。在经历中成熟；在挫折中成长。三年，让我 收获了太多太多。在此我要感谢领导对我的信任和帮助，这些东西给我日后的工作打下了坚实的基础。
我懂得立身之本重在做人的道理。回想在局机关工作的三年里，我能够谦虚谨慎，尊重领导，团结同事，勤恳耐劳，发挥特长。对领导交办的工作一丝不苟，对处室的工作兢兢业业。辛勤的努力也带来丰厚的回报，08年被局评为先进个人，09年八一建军节被评为优秀复转军人。作为一名复转军人，我没有丢掉一名军人的本色，也决不会丢掉军人所拥有的优良品质和工作作风。
经历磨炼人，困难造就人。三年的工作收获太多，我将带着他们及我全身心的热情投入到未来的工作中去。
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