佐龙镇林业站创建人民群众满总结

第一篇：佐龙镇林业站创建人民群众满总结

佐龙镇林业站创建人民群众满意

基层单位活动总结

佐龙镇林业站承担着全镇、森林资源保护、林业技术推广、退耕还林管理、林权制度改革以及国家林业政策贯彻落实等公益性职能。今年以来，按照上级安排部署我们开展了创建“人民群众满意的基层站所”活动，通过规范行业行为，提高服务质量，树立行业新风，有力地促进了全站各项工作顺利发展。我们主要做了以下几方面的工作：

一、提高思想认识

为了确保创建活动取得实效，不走过场，我们首先从思想认识入手，通过学习相关文件，并深刻领会精神实质，使我们充分认识到开展此项活动的重要性和必要性，以胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气为主要内容开展对照检查，通过学习讨论，近一步提高了单位职工的思想政治素质和自身道德修养，增强了爱民、为民、便民的自觉性。思想认识的提高为创建任务的圆满完成奠定了良好的基础。

二、制定方案

按照上级安排，站上制定出了符合本站实际的创建活动实施方案，对创建活动实施阶段的任务和时间安排进行了近一步的细化和量化。明确了各个环节的责任人，并提出具体的目标要求。

三、扎扎实实开展创建活动

1、扎实开展纪律作风整顿。在创建活动开展后，结合岗位廉政教育，全站开展了以“整顿工作纪律，转变工作作风，提高工作标准，争创一流业绩”为主要内容的纪律作风整顿活动，利用一个月时间，依照“动员部署、提高认识；对照检查，提高整改措施；完善机制，落实整改措施”三个步骤，认真组织开展纪律作风整顿活动，活动中力戒搞形式，按照要求，实实在在解决突出问题，站上先后多次召开专题会议，分析查找自身工作中存在的缺点和不足，并下大力气

解决工作中存在的为民服务意识不强，对待群众态度冷漠，环境卫生不达标等问题。

2、完善规章制定，推行标准化管理。创建活动开始后，站上进一步制订完善了各项规章制度，公示了监督，制作了文明服务行为规范等各种规章制度，对服务项目以及服务承诺对外公示，主动接受广大人民群众监督，受到广大群众的一致好评。

3、努力做好为民服务工作，创建活动最终的目的是为了更好的为人民服务，达到人民群众满意。为了切实履行为民服务的宗旨，一是建设经济特色林果示范园，发展一村一品特色产业，为群众增收奠基础，今年以来分别在马宗村，长春村组织动员群众新建核桃园2000亩；新建乱石沟及花坝村标准示范茶园300亩；实话低产茶园改造2150亩。建设金珠店李子特色林果园500亩。站上印制了2千余张林果栽培技术资料发放给群众，并实地技术指导服务。二是完成全镇25000亩退耕还林管护，为群众顺利领取兑现补助打下基础；三是顺利完成集体林权制度主体改革。通过明晰产权、放活经营权、落实处置权、确保收益权。全镇林地到户面积135549.5亩，申请核发林权证户数2934户，宗地8933宗，核发林权证3105本，全面结束制证发证工作，使群众在林改中得到实惠。

四、积极完成其他各项工作：在集中抓好创建工作的同时，积极配合搞好其它中心工作，按照党委、政府安排，我站今年负责包抓乱石沟特困村建设。一年来、组织发动全村群众新建及改造低产茶园1100亩；实施旧房改造85户，贫困户房屋新建20户，村容村貌焕然一新；新建人畜引水工程3处，新建沼气池30口；特别是在今年7.18洪灾期间，站内人员驻守滑坡险段，组织撤离群众，尽力保障人民生命财产不受损失，暴雨过后讯速动员群众启动灾后重建，经站内人员不怕出力流汗，吃苦耐劳，无私奉献。真诚服务和不懈努力，工作得到了广大群众的一致肯定，受到上级好评和群众认可。

总结一年来的创建工作，取得了一定的成绩，这得益

于各位领导的关心支持各全站人员的共同努力，我们将以这次市检查验收指导检查为契机，杨长补短，再接再历，力争来年工作更上一层楼。

二0一一年一月二十日

首先，对市林业局曲书记一行及县林业局的各位领导，冒着严寒，来我镇检查指导工作，表示热烈的欢迎！

下面就我镇林业站创建“人民群众满意基层单位”活动开展情况作以简要汇报。

第二篇：佐龙镇三问三解工作总结

佐 字„2012‟ 号

中共佐龙镇委员会

关于报送开展“三问三解”工作总结的

报 告

县委组织部：

为进一步深化党员干部作风建设和创先争优活动，打造服务性机关和党员干部队伍，按照省市县相关文件精神，镇党委结合“双千帮扶”活动和年轻干部培养任用计划，迅速动员安排，不断创新工作方法，深化活动形式，推动全镇“三问三解”活动不断深入开展。活动开展以来，全镇党员干部通过深入基层了解民情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进了干群关系融洽、保持稳定，促进了社会和谐、提升了服务水平，切实解决了一批影响“三农”发展的实际问题，活动取得了一定的成绩，现将相关工作情况总结如下：

一、加强领导，周密部署。

继全县深化“三问三解”活动动员会之后，镇党委及时召开了镇村干部和垂直站所负责人会议，第一时间传达了会议精神，并就全县开展“三问三解”活动的指导思想、活动范围、主要任务、方式方法以及活动的具体要求做了详细的解读。同时制定下发了《佐龙镇“三问三解”活动实施方案》，成立了以镇党委书记为组长，镇长、人大主席为副组长，其余班子成员为成员的镇“三问三解”活动领导小组，小组下设办公室，抽调专人负责活动的组织实施。

二、注重宣传，营造氛围。

全镇各党支部结合自身实际，及时召开了动员大会，均成立活动机构，制定了切合实际的活动方案，同时采取多种方式进行宣传，办写黑板报8面、悬挂横幅5处、张贴宣传标语22张、发放宣传单1200余份，保证了党员群众对活动有充分认识，营造了浓厚活动氛围，迅速在掀起了“三问三解”活动新热潮。

三、抓好“三问”访民困

活动开展以来，镇党委通过细化活动形式，在全镇积极开展以进企业站所、进基层党组织、进农户为主要内容的“三进促三问”活动，进企业站所查看便民服务情况，了解企业运营状况，进党支部、村委会，了解基层党建、“两委”班

子运行情况，进农户，掌握党员、农民生产生活实情。通过走访慰问、座谈交流等多种形式，与职工群众零距离接触交谈，深入了解基层群众的所思、所忧、所需、所盼，了解村级集体经济发展、惠民政策落实、农民增收、脱贫攻坚、民生改善等情况，倾听群众的呼声，了解他们的需求以及急需解决的问题，进行调查研究，掌握第一手资料，为镇党委政府制定发展规划、干部开展工作提供了科学依据。活动期间，全镇领导干部积极深入田间地头走访调研，共发放征求意见表1200余份，走访群众3770多人次。收集到实际困难问题160件，现场解决40件，后续协调解决120件。

四、开展“五送五帮”助“三解”。

按照群众利益无小事的要求，从看得见、摸得着、群众普遍关心的“小事”入手，要求广大党员干部放下架子走进基层一线，扑下身子走进农家，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，在各村积极开展“五送”（送政策、送法律、送技术、送文化、送信息），让群众了解党和政府的惠民政策，拓宽发家致富门路；“五帮”（项目帮扶、资金帮扶、技术帮扶、智力帮扶、设施帮扶），解决群众在资金、技术等方面的难题，帮助其不断改善生产条件和生活环境，做到“六解”（帮扶的民生项目解决到位、群众反映的突出问题解决到位、各种不安定因素排查化解到位、重点信访案件化解调解到位、基层的便民服务措施完善解决到位、弱势

群体生活困难解决到位）。在全镇确定了56户困难群众和党员作为重点帮扶对象，开展“一对一”帮扶工作，并为党员干部印发了民情日记和民情联系卡，广泛动员党员干部按照包抓帮扶工作要求，全面落实党员干部包组联户的工作机制，填写民情日记和联系卡。工作中要求各帮扶干部明确帮扶工作任务和时限要求，从入农户、问困难、出点子、到助发展、帮民富，结合帮扶对象的家庭实际，实行“五个一”帮扶法，帮助困难党员、群众树立一个理念（脱贫致富），寻找一个突破点（发展项目）、制定一个方案（项目实施方案）、解决一批疑难（资金、技术疑难）、落实一个效果（发家致富）。活动期间为联系帮扶困难户制定帮扶措施93条，解决困难问题120多个，办实事好事100余件。通过这项活动，解决了群众生产生活困难，助推活动深入开展，达到了干部受教育、群众得实惠的目的。

五、抓好重点取实效。

“三问三解”活动中，我镇把“转变干部作风、推动工作落实、取得发展实效”作为活动宗旨，严格进行要求。明确各村支部书记、单位负责人是 “三问三解”活动的第一责任人，要统筹安排，将建设体系、打造平台、整合资源、建立制度、联系群众、解决问题的各项要求落到实处。各村、各单位按照这一要求，在深入调研的基础上，结合联系点实际，认真总结、梳理各种矛盾和问题，积极协调各方利益关

系，理顺群众情绪，化解各类矛盾，消除不安定因素，涌现出一大批“真帮实解”典型。金珠店村结合连户路建设，积极协调资金，组织群众义务投劳修建连户路6400米，解决86户251人出行难的问题。镇党委、政府协调人事局在我镇免费举办“劳动技能”培训班，已培训5期600余人，为丰富群众文化活动，镇文化站引导佐龙镇街道广场开展舞蹈培训班等等。据统计，在开展“三问三解”活动中，镇直单位和干部共为群众办实事好事24件，落实发展项目5个，化解矛盾纠纷36起，有力促进了全镇经济社会发展。

“三问三解”活动开展以来，全镇党员干部在思想观念上有了新转变、工作作风有了新改进、重点工作有了新突破、服务群众有了新举措、镇域经济社会发展有了新进展，为建设生态、和谐、富裕佐龙提供了精神动力和作风保证。

中共佐龙镇委员会

二〇一二年十二月六日

第三篇：龙塘镇林业站2012年半年工作总结

龙塘镇林业站2012年第一季度工作总结

龙塘镇林业站在上级部门和镇党委、政府的关怀指导下，以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为工作纲领，顺利完成上级交办的各项工作任务。

2012年1-6月林业工作总结：

一、2012年1-6月主要工作完成情况

1、全面完成2012年205亩的春季造林任务，协助镇政府开展植树造林大会战活动，认真开展退耕还林，及时兑现国家政策补助工作。

2、森林防火工作严格实行镇域内全年全天侯禁止一切野外用火，加大督查巡查力度，规范专职护林员队伍管理，全方位开展森林防火宣传，开展扑火应急小分队和专职护林员培训工作，不断创新森林防火工作新举措，截止目前全镇未发生一起森林火警火灾。

3、不断加大林政管理工作力度，严格执行木材采伐限额管理制度，规范村居木材采伐销售实行公开招标制度，加强对森林资源的管护力度，三个月以来无林业案件发生。

4、认真开展预防松材线虫病宣传和普查工作，搞好林业有害生物防控工作，确保全镇森林资源安全。

5、为合理利用，培育和保护好我镇现有的森林资源、严格审批农民用材采伐，严厉打击乱砍滥伐、无证运输和无证经营木材的行为。查处一般林业行政案件2起，共处罚金3000 1 元，其中没收木材1起。

6、认真开展我镇生态公益林的现场界定工作，到3月底，我镇生态公益林的现场界定工作已全面启动，争取在4月底前全面完成。

2012年6月-12月工作计划：

一、继续抓好春季造林抚育管理工作。重点抓好林业工程造林抚育管理项目；做好退耕还林，公益林现场界定工作。

二、继续抓好冬季森林防火工作。做到常抓不懈、警钟长鸣，在森林防火期内在本镇主要林区设定固定宣传标牌，各村建立固定的森林消防小分队，林区进、出口处设立防火巡查员，将本镇火情火灾降至最低。

三、继续抓好森林资源管理工作。着重打击盗伐、滥伐林木者，坚持“凭证采伐”，严格执行“伐前设计、伐中检查、伐后验收”制度，加强我镇木材加工企业的管理工作，规范木才加工经营户，建立好进、出口台帐制度，保护好木材加工经营户的合法权益，加大松材线虫病除治工作不留死角。

四、森林病虫害工作是一项长抓不懈的工作，我镇主要是加大对松材线虫病的防治工作。五、五月底前，全面完成我镇的茶园确权颁证的工作。

二○一二年六月四日

第四篇：佐龙镇农村村干部社会养老保险试行办法

佐龙镇农村村干部社会养老保险试行办法

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第一章总则

第一条为了保障农村村干部老有所养，调动村干部工作积极性，解决村干部的后顾之忧，稳定农村村干部队伍，调动和发挥村干部在农村工作中的积极性，促进和推动农村社会经济协调发展，根据劳动和社会保障部《关于做好当前农村养老保险工作的通知》和县委组织部关于农村村干部养老保险试点的有关精神，结合我镇实际，制定本办法。

第二条建立农村村干部社会养老保险制度，坚持保障水平与我镇农村经济发展水平相适应；坚持政府组织引导和村干部完全自愿参加并与自身经济承受能力相结合；坚持以村干部个人缴纳与镇.村补助相结合；坚持农村社会养老保险与家庭保障相结合，保障农村村干部年老后基本生活。我镇村干部的社会养老保险参与县级统筹，由县养老保险经办中心负责养老保险金管理和兑付。

第三条全镇村（居）党支部书记（含副职），村民委员会主任（含副职）、村文书。依照本办法规定自愿参加村干部社会养老保险。

第四条自愿参保的村干部，由镇人民政府按本办法一次性组织参保，以后的参保人从任职的次月起参保。

第五条农村村干部养老保险费的征缴参照《社会保险费征缴暂行条例》的有关征缴规定执行。镇社会保障所负责本乡镇的农村村干部社会养老保险组织工作。

第二章 养老保险基金的筹集与缴纳

第六条农村村干部社会养老保险基金由参保人缴纳的养老保险费和镇,村补助、养老保险基金利息及其它补贴构成。第七条农村村干部的社会养老保险费根据以支定收、收支基本平衡的原则，采取趸缴方式，确定缴费金额。

本届内的“三职”干部于2007年7月份内一次性向县养老经办中心按个人70%、村20%、镇10% 的比例标准缴纳其中：参保人缴纳 元，镇补助 元，村补助干部 元。参保人缴纳的部份由镇一次性代收后和镇、村补助一次性划入县养老经办中心。

第八条参保人在首次参保或续保时愿意多缴纳养老保险费的，可自愿选择缴费标准，多缴的部份全部由个人承担并全部计入个人帐户，镇、村不再补助。

第九条任期届满后继续连任的参保人，采取滚动续缴办法，在连任的第一年第一月内一次性缴纳，“三方”负担金额按本办法第七条规定执行。

第十条任期届满未连任但在以后又任职的参保人，亦按本办法第七条规定执行。

第十一条村干部因违纪违法而不再担任村干部且不愿意再缴纳养老保险费的，至男年满60周岁、女年满55周岁的次月起按扣除所有补助部分，享受养老保险金待遇。未经组织批准或未按规定程序自动离职的，所有补助部分按实际任职时间（按月计算）计算养老金待遇。离任后，如本人自愿续保的，可按本办法第七条规定办理。

第十二条参保人;男已满60周岁、女已满55周岁，可按本办法第七条、第八条的规定缴纳养老保险，并从缴费的次月起按规定标准按月享受养老金待遇。

第三章 养老保险待遇

第十三条养老保险待遇项目：养老金、丧葬补助费。第十四条参保人从男年满60周岁、女年满55周岁并满缴费积累年数的次月起，按月领取养老金。

（一）养老金的领取标准根据缴费金额多少和缴费积累年限长短计算。

（二）领取养老金的保证期为10年。参保人领取养老金超过10年的，继续领取至其死亡当月止。

（三）参保人死亡后，以本人死亡时领取养老金标准为基数一次性发给6个月的丧葬补助费。

第十五条按月领取养老金的参保人领取年限不满10年死亡且保证期内个人缴费又有余额的，在个人缴费本息中扣除已领取的养老金后，剩余本息和镇.村补助本息由其法定继承人或指定受益人继承。无法定继承人或指定受益人的按规定标准支付丧葬补助费后个人缴费部分仍有余额的，并入本镇农村村干部社会养老保险基金。

第十六条参保人未达到领取养老金条件前死亡的，将其个人缴费本息和镇.村补助本息一次性退还给法定继承人或指定受益人；无法定继承人或指定受益人的，全部并入本镇农村村干部社会养老保险基金。

第四章管理与监督

第十七条镇社会保障所负责全镇农村村干部社会养老保险工作，履行下列职责：

（一）贯彻执行农村社会养老保险法律、法规，制定相关配套政策并开展宣传、培训和组织实施；

（二）负责审核全镇农村村干部社会养老保险基金预算及决算；

（三）负责监督全镇农村村干部社会养老保险基金的缴纳、支付、使用； 第十八条镇财政所承办全镇农村村干部社会养老保险事务，履行下列职责：

（一）负责编制全镇村干部社会养老保险基金预算、决算；

（二）负责全镇村干部社会养老保险费的征缴和基金管理；

（三）受理参保人的养老保险登记、缴费申报、缴费记录，核定和支付养老保险待遇；

（四）编报村干部社会养老保险基金的会计、统计报表和分析；

（五）为参保人提供咨询服务；

（六）上级交办的其他工作任务。

第十九条农村村干部社会养老保险基金的个人缴费部分、镇及村补助部分分别记入农村村干部社会养老保险台帐和参保人《农村村干部社会养老保险手册》，《农村村干部社会养老保险手册》发放给参保人，作为记录缴费和办理养老金待遇的主要依据。

第二十条农村村干部社会养老保险基金专款专用，任何单位和个人不得挤占、截留或挪用。

第二十一条农村村干部社会养老保险基金及参保人领取的养老金不计征税费。

第二十二条镇财政所定期公布基金营运情况，接受县劳动保障、财政、审计部门的监督检查，确保基金安全完整。第二十三条乡镇应当将每届参保人名单、参保日期、个人缴费情况、镇，村补助情况、享受养老金待遇等情况，在参保人任职后的三个月内在本镇内公示。公示时间不得少于15天。

第五章附则

第二十四条村干部社会养老保险金权益不得转让、抵押。参保人除死亡和本办法规定情况外不得退保。

第二十五条未参保的村干部，不享受本办法规定的镇村的补助。离任时按原处理办法办理。

第二十六条本办法所指村干部以外的其他农村村干部愿意按本办法规定参加农村村干部社会养老保险的，可按本办法办理，所缴养老保险费由个人全部承担。

第二十七条参保人按本办法参加了村干部社会养老保险后，镇、村不再为其参加商业保险缴费，自愿参加商业保险的，全部费用由个人承担。

第二十八条本办法由镇人民政府负责解释。今后上级有新规定时，按其规定执行。

第三十条本办法从2007年1月1日起施行。

第五篇：龙桥镇夹板初中爱满校园

龙桥镇夹板初中爱满校园

9月22日上午，龙桥镇夹板初中迎来一群尊贵的客人，他们把社会各界对于贫困学子的浓浓关爱和殷切希望，带到他们身边。在龙桥镇中心学校关工委主任汪新轩的陪同下，龙桥镇关工委主任刘和永、李先余、刘宪平等，来到夹板初中，走近贫困学子身边，认真倾听他们的声音，切实地帮助他们解决生活上的难题。

刘和永首先听取了学校负责人关于贫困学生的情况介绍，并对学校所作的工作表示了肯定。他随后与接受资助的金同学、俞同学、黄同学、何同学、钱同学等五名学生，亲切交谈，认真听取了学生们的家庭情况介绍和学习生活情况。他勉励所有受助学生，要克服困难，坚定信念，自强不息，心怀感恩，要把党和政府、社会各界的深切关怀转化为勤奋学习的奋发源泉，要以积极向上的人生态度去迎接学习、生活的挑战，要勇敢地担负起作为社会事业接班人的历史使命，努力学习，励志成才，报效国家。

他特别关注了父母双亡的金同学，详细地记录了她的情况。在他得知金同学在完成学业的同时，还要担负起照顾个人以及年过八旬的祖母的生活起居。他一再嘱咐金同学要勇敢顽强，不屈服于命运，用知识来充实自我，用努力来实现个人理想。他对学校负责人提出要求，一定要千方百计地帮助金同学完成学业，要帮助她解决学习生活上的困难，要让她真正享受到社会主义大家庭的温暖。

受资助的学生都很感动，纷纷表示，今后一定会更加努力的学习，不辜负学校、家长和社会对他们的殷切希望。