三甲街道坚决村基本情况[精选五篇]

第一篇：三甲街道坚决村基本情况

三甲街道坚决村基本情况

-----暨神农粮食专业合作社基本情况

一、坚决村基本情况。

三甲街道坚决村位于三甲街道南部石柱片、椒金公路东侧。全村有耕地面积716亩，其中水田576，旱地46亩。村里分为7个生产队，20个村民小组，445户，1287人全村有31位民代表，党员32人。历史上坚决村是传统的农业村，但近十年来，该村及时调整产业结构，全面发展农村经济，不断壮大集体经济，全村呈现出“经济发展、社会安定、农民富裕、村风良好”的喜人局面。现有家庭企业32家，主要有洁具、门吸、吊轮等产品。村党支部被评为区先进党支部，坚决村被评为区级法治村。以党书记为核心的村级配套组织统一协调，全体村两委成员团结合作，办事公道，干净干事，村级管理发展规范，制度完善，精神文明建设协调，村级各项工作有序推进。总投资30多万的村办公大楼起用，建立了村级文化俱乐部，全面完成了道路硬化工程。积极参加“平安村”,“法制村”活动，建立了村级联防队等。

在我区社会主义新农村建设中，坚决村走在前列。村里大办家庭工业，走出一条兴村富民的好路子。他们结合坚决村地处三甲石柱喷雾器生产基地，邻近路桥的区位优势和人多地少资金短缺的实际情况，大办家庭作坊式企业，从零配件加工起步，走工业兴村富民之路。短短几年，坚决村的家庭作坊式企业从无到有，从小到大，现在全村共有家庭工业企业32家，从业人员近千人，成为远近小有名气的水暖配件专业村。村里还办有“神龙粮食合作社”，农业生产也取得了较快发展。村域经济全面发展，有效地促进了农民增收。全村产业结构调整日趋合理，农工副牧全面发展，有省、部级粮食品种示范方，有产值近亿元的家庭工业群体，有路桥市场销量最大的门吸生产企业。全村600多户基本上形成了人人有活干，户户有主业，家家奔富路的喜人局面，村民人均收入年年递增。

二、神农粮食合作社基本情况。

神农粮食合作社成立于2004年，由丁仁祝担任社长，合作社成员由村两委及村民组成。合作社在管理上，按合作制原则，重大事项实行民主管理，在经营上，按公司制运作，实行社员大会和理事会制度，由理事会直接经营。合作社内部全面实行“分片包干，责任到人”目标管理制度，有规范的服务质量标准管理制度、严格责任追究制度，正常的培训制度和社员管理制度、财务制度。同时，合作社与农户签订了水稻统防统治服务协议，规范服务。

2006年开始，三甲街道在合作内设立专业植保队，专业植保队本着“服务社员、减轻社员负担、为百姓增收”为宗旨，采取“统防统治”的管理理念服务社员，深受社员的欢迎。统防统治主要实施统一机械、统一配方、统一时间防治。统防统治面积达到100%合作社本着科学管理的理念，改善农田基础设施，稳定粮食种植面积提高复种指数。

（一）搞好良种试验、展示、示范，促进良种推广。在科普示范基地，2010年被省农业厅定为为省级农作物（水稻）新品种展示、示范基地。五年来，共引进、设立试验品种40多个，展示、示范品种30多个。5年来，并选择优质高产良种10多个，大面积推广超级稻籼粳型组合杂交稻甬优6号、甬优9号、甬优14号、甬优13号、甬优12号、甬优412等，籼型组合杂交晚稻中浙优1号、中浙优8号等，有效地促进晚稻亩产量大幅度提高。2007—2011年，科普示范基地示范方三丘高产田，经市、区二级农业部门验收，2007年甬优6号平均亩产611公斤，比其他杂交组合增幅15—20%，2008年中浙优8号平均亩产643.2公斤，增幅15—20%，2009年甬优14号平均亩产704.86公斤，增幅22.64%，2010年甬优12号平均亩产714.4公斤，增幅16.37%，2011年甬优412平均亩产734，增幅16.37%。示范基地，每年市、区各级领导及周边各县市区农业专家、种粮大户来我基地考察。2011年8月省委常委、副省长葛慧君等各级领导来我地视察指导工作，充分肯定示范基地作用，并指明发展方向。

（二）为农户种粮提供“五统一”服务。在街道各领导、专家和全体社员的共同努力下，我合作社取得了明显喜人的成效，合作社社会化服务模式为农户提供“五统一”服务，统一育供秧苗，统一机耕机插机收，统一病虫防治、统一配方施肥、统一水浆管理等田间管理服务，大大方便了农户，减轻了劳动强度，让农户放心外出干活、做生意。由合作社开展统一服务，有效地控制病虫危害，减少了化学农药使用量、防治成本和农药残留，提高了病虫防控水平，使得水稻产量、增加种粮效益大幅度提高。把农村劳动力从单纯的粮食生产中解放出来，避免了广大农户进行高强度、低效益的田间管理工作，真正解决了农户种田的困难，也适应了现代化农工业发展的需要。

（三）合作社积极落实综防配套技术，开展全程服务。坚持“公共植保、绿色植保”的观念，应用了一系列防控措施实施了农业防治，物理防治科学安全使用化学防治，有效控制了重大病虫害的危害，确保了粮食稳定高产。

1、提高了经济效益。从2011 年实收产量表明，110亩早稻平均亩产411公斤。杂交单晩甬优12号、甬优412平均亩产691公斤，比面上580公斤亩增111公斤，增长19.13%。连晩平均亩产480公斤。全年总产484.9吨。经济效益比面上节省药本11.3元，节省工本49.85元，二季每亩净增产值783.5元，亩合计增收节本844.65元。

2、控制了主要病虫危害。合作社运行以来，充分发挥了统防统治的功能，防治效率和治虫效果都明显提高。不仅经济有效地控制“两迁”害虫暴发成灾，其他病虫危害比面上明显轻，总病虫危害损失率控制在3%以内。

3、提高了病程防控水平。实行统放统治，保证了对口用药、适期用药和防治质量，杜绝了高毒高残留和禁用农药的使用，推进植保药械的更新换代，实现病虫防治的专业化和机械化，有力地提高了防控水平。

4、减少了化学农药使用量和农药残留。据2011年合作社病虫防治成本核算，早稻平均每亩农药使用量11.9克、农防成本为22.2元，单晩平均每亩使用量为70.9克，方外133.5克，农防成本为80.1元，方外91.4元，比方外减少62.6%和11.3%。同时使用了高效低毒长效农药，全年减少了用药2次，减少了化学农药使用残留。严格掌握施药间隔期，保障了稻谷质量安全，维护了稻田生态安全。

第二篇：三甲街道海丰村简介

三甲街道海丰村简介

一、海丰村基本情况

海丰村位于三甲街道的东南面，椒金线旁，背邻海明，南邻沿海。海丰村党支部5人，党员36人，村委会6人，其中两位委员即是支部委员又是村委员。海丰村有8个组，18个队组，人口1345人，外来人口约500人。耕地大约605亩，旱地大约106亩。村里大大小小企业有43家，主要以水道配件、汽模配件、喷雾器，加工包等为主。其中一家企业是规模以上企业，员工达到100多。海丰村的村民基本上能够实现在家门口就业。海丰村集体经济年收入大约30万左右，主要来源于三方面，一是卖地存款年利息是6%多的；二是租地，三是菜场收入。

二、海丰村的历史

在石柱乡的时候，海丰村原来的名字叫是先锋大队。海丰村名字启用于1983年，那时候石柱乡取消，合并为三甲镇。从那时候开始，海丰村的经济在整个三甲镇都是数一数二的，获得万元村，文明村，基本上年年优秀护村队等荣誉。取得这样的成绩，主要有两方面的原因，一方面稳定的村干部队伍，海丰村的村干部队伍非常稳定，特别是村党支部成员，就这几个，年年都是村干部；另一方面，村干部作风过硬，纯朴，从而引导了整个村情民风的纯朴，特别是很多村经济上出问题严重的时候，海丰村还是保持原来的纯朴廉洁，为民办实事的优秀作风。无论是老百姓还是领导对本村的经济问题绝对没有任何怀疑。正是这样的优秀品质，在最近的几年里，海丰村获得省级档案室，省级千百村信息化推广村，省远程教育岗位之星，市充分就业村，优秀护村队等荣誉。

三、海丰村的发展特色——党建特色村

海丰村支部成员从海丰村成立开始到现在队伍非常稳定，在整个村建设中发挥着重要作用，也实现了党领导农村建设的目标。因此党建是海丰村的特色。海丰村以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以村党建工作为前提，以“加强新农村建设建设、构建和谐新农村"为立足点，加强村两委班子建设，扎实进行村务公开，建设社会主义新农村。2012年是基层组织建设年，海丰村党支部抓住这个难得的机遇，再次加强了党员的战斗力。

1、加强村两委班子建设。不断更新观念，强化举措，着力加强村两委班子思想、组织和作风建设，使村支两委班子呈现出政令畅通、团结干事、务实清廉的氛围，为农村经济加快发展提供了强有力的组织保证。一是着力班子思想政治建设。通过建立健全党员“三会一课”制度，并结合深入学习实践科学发展观活动，有计划、有侧重地开展班子思想政治教育和业务技能培训，两委班子要有按章办事、依法治村的意识和能力，班子要讲政治、讲大局，把确保政令畅通做为两委班子自觉遵守的行为准则。二是着力班子组织建设。既注重提高班子成员的个体素质，更注重搞好班子的科学搭配，村党支部要特别注重科学决策和民主决策，避免遗留矛盾和问题。要高度重视农村后备干部的选拔和培养。三着力建立健全责任机制。村两委要全面推行农村工作目标管理责任制，进一步调动两委班子的积极性、主动性和创造性。

2、加强党支部堡垒作用，在对观念、机制和工作方式方法进行创新。进一步讨论解决新农村建设中存在的问题和发展障碍，确保新农村建设有条不紊的进行。通过创新，真正使村党建在创新中发展，在创新中切实以党建为龙头，以党建为载体，不断增强示范引导、管理、协调和服务功能。不断满足群众的需求，推动新农村建设。努力提升村庄文化内含，增强村民的相互沟通，相互了解，增强村两委班子的凝聚力。

第三篇：三甲街道海明村基层文化俱乐部

三甲街道海明村基层文化俱乐部

坚持“四自四化”促“三新”，探索偏远农村种文化新路子

海明村位于椒江三甲东南面，是一个由滩涂围垦起来的偏远村庄。近年来，海明村经济总收入持续增长，但村集体每年可分配收入仅为十几万元，是一个典型的“村穷民富”村。党的十六大以来,在各级党委、政府的高度重视和支持下，农村文化建设力度逐年加大，海明村两委根据“一无政府投入、二无集体经济收入、三无城市化辐射”的实际，树立起“村民自发、资金自筹、队伍自建、需求自选”的文化发展理念，实施“干部群众意识化、文化建设项目化、队伍培养立体化、文化传播多元化”的“四化”文化建设举措，逐步实现“新文化、新农民、新农村”的“三新”目标。

一、树立“四自”理念，走出农村种文化新路子

文化落后乡村如何搞好文化建设，这是新时期社会主义新农村建设过程中的一个重要课题。海明村两委依靠集体智慧，适时提出了“四自”理念：即村民自发、资金自筹、队伍自建、需求自选，自力更生建设农村文化。

（一）村民自发。一是以先进文化引导村民生活。通过广泛发动、宣传教育等形式，转变观念，使广大村民认识到文化建设的重要性和紧迫性，从而自觉地支持和参与文化建设。二是充分发挥村民的创造性与主动性，形成以群众为主体推动力量的文化建设新趋势。

（二）资金自筹。一是努力发展村集体经济，成为文化建设资金的有力保障。二是采取多渠道的文化发展资金筹措方式，通过村里企业和村民出一点、上级补一点等多种筹资方式，为文化建设提供资金的补充。

（三）队伍自建。一是采取“走出去，请进来”的方式，培养村里少数文艺爱好者成为文化带头人和骨干。二是通过“城乡文化交流”活动，引进社区文体团队组建模式，组建各类业余文艺团队。

（四）需求自选。立足基层群众的生产和生活实际，从村民自身文化需求出发，广泛征求意见，有针对性地开展贴近村民身边、符合村民需要的文化活动，进一步激发村民参与的积极性。

二、推行“四化”举措，“种”出一类文化俱乐部

农村尤其是文化相对落后的农村的基层文化建设不可眼高手低，必须“立足村民、因村制宜”，实实在在地解决文化建设过程中的问题。海明村按照“四自”理念，梳理了“思想意识、项目建设、队伍建设和多元发展”为四大攻坚的课题，并实施了“干部群众意识化、文化建设项目化、队伍培养立体化、文化传播多元化”建设基层文化的相应举措。

（一）干部群众意识化。建设文化，干部群众强烈的文化意识是前提，也是基础。村两委非常注重自身先进文化意识的培养和提高，他们一致认为，建设文明富裕的新农村的过程,也必然是农村新文化形成的过程，新文化必然传承以往优秀的农村文化成果,同时吸收现代先进文明与文化成就。为此，引进现代文化与挖掘传统文化成为海明村文化建设“两条腿走路”的关键。通过村干部经常性、广泛性面向村民的宣传发动工作，全体村民对文化建设的重要性和必要性认识日益提高。意识化成为海明村农民从文化“受体”向文化“主体”转变的关键所在，也是从“送文化”向“种文化”的重要转变。

（二）文化建设项目化。一是吃透、用好上级各项扶持政策完善文化设施建设。根据台州市广泛推动的文化俱乐部建设和椒江区实施的“文化民生工程”，海明村把文化建设包装为争创“省级小康示范村和台州市一类基层文化俱乐部”的项目，按照一类基层文化俱乐部标准建文化设施。村里先后投入上百万元，建起了一个占地10多亩的农民文化公园，不但争取到了60多万元的文化发展奖励资金和补助资金，为文化俱乐部的发展奠定了物质基础，而且因为有了项目化的文化活动阵地，通过区委、区政府的“文化配送”、“远程教育”和“农民信箱”等工程建设，逐步完善了相关设施，村民不出村就能享受到公共文化的成果。二是多个项目齐包装实现多赢局面。村里利用已有的文化公园场地和文化设施，通过各种立项，把计生、科普、廉政文化等方面的内容也融入到文化公园里，不但争取到计生、科协、纪委等多个部门20多万元的资金补助，而且让计生、科普、廉政文化建设等方面有一个良好的宣传环境，同时又能让村民在各类文化活动中，学到了多方面的知识，实现文化多赢局面。

（三）队伍培养立体化。文化队伍建设是海明村文化建设的亮点，通过结对、引进、培训等“立体化”手段，使文化队伍从无到有不断发展壮大。如村健身球操队、排舞队等主动与城区多支文艺队伍结对，定期向对方学习各种文艺知识和技能；村里专门聘请授课老师，到村里传教各种文体活动样式；送村里文体爱好者出去学习，回来后再进行集中培训，并传授给每一位想要学的村民。“立体化”的培养也为海明村打造了“明星文艺团队”，让女子锣鼓队成为海明村一张鲜明的名片。目前，女子锣鼓队每年都有20多次受邀演出，远近闻名。

（四）文化传播多元化。随着物质生活的不断改善，村民文化的需求也已经从单一的娱乐、健身，向知识性、思想性等方面转变，他们需要的不仅是有“味道”，更需要有“营养”。为此，海明村在文化传播途径上，采用长廊、网络、广播、农民信箱、远程教育等方式，多条途径传播文化。在文化传播内容上，并不一味追求形式上的更多更丰富，而是注重村民的满足度，村民想要的就尽量满足，不仅规避了不必要的资源浪费，也让村民实实在在地享受需求。

三、实现“三新”目标，构建农村和谐新天地

建设社会主义新农村离不开新农民，而新农民的培育需要健康向上的新文化。通过“四化”建设文化，海明村实现了发展新文化、培育新农民、建设新农村的“三新”目标。

（一）发展新文化。经过几年建设，海明村文化建设达到“三个有”——有固定的室内外文化活动阵地和设施，有相对稳定的文化活动队伍，有经常性文化活动的开展内容，为农民“种文化”提供了丰厚的土壤，提高了农村文化自我发展能力。目前，海明村有太极拳队、妇女健身队、舞龙舞狮队等多支各类业余文艺团队，文艺骨干有30余人，每年活动或演出超过30场次。从2005年开始，海明村连续五年在每年农历初二举行全体村民运动会，较大地满足了农民对文化生活的需求。

（二）培育新农民。在文化建设中，海明村着力提高乡风文明程度，努力打造新型农民。他们从农村劳动力素质培训入手，组织村民参加农业技能、计算机操作、烹饪等课程培训。同时，针对农村家庭子女教育问题，邀请专职教师进行家教知识培训，告别了原先多数村民“求知无书、求乐无门、求富乏术”的窘境，培育出了一批素质较高、思想解放、能积极参与经济建设的有文化的新农民。

（三）建设新农村。积极健康的文化活动，不仅极大地丰富了海明村民的业余生活，提高了村民素质，而且增强了干部群众的凝聚力，有效推进了农村各项事业的发展。我们按照江南水乡田园风光的定位，进行人工开挖池塘湖泊，相继完成了一期、二期、三期共300多间小康楼建设，对全部村道进行硬化，全村露天粪坑进行了彻底清除，全村污水进行净化处理。并增设了38只垃圾箱，成立了海明村环卫队，实行垃圾“户集、村收”集中处理。在村容村貌得到显著改善的同时，我村的经济快速发展，村里已拥有130多家个体和私营企业，全村工农业总产值超过5亿元，村民人均收入超万元。

总之，通过这几年的种文化活动，海明村不但充分体会到种文化给海明村带来的质的的变化，而且更深刻的认识到文化建设在新农村建设的深入推进中所起的重要作用。今后，该村将继续探索农村种文化的新路子，推动文化建设再上一个新台阶。

第四篇：村党支部书记基本职责

村党支部书记基本职责

一`以科学发展观为指导,按照生产发展`生活宽裕`乡风文明`村容整洁`管理民主的要求,主持讨论决定本村经济和社会发展的重大问题,研究确定符合本村的实际的新农村建设规划和富民强村路子,推动全村科学发展。

二`落实上级`党委政府各项支农惠农强农政策,带领和引导党员群众抓好农业生产,推进农业产业结构调整,带领农民致富。

三`落实“三项制度”,密切联系群众,了解群众所思所想,组织党员干部为群众做实事,办好事,支持和保障村民依法开展自治活动。

四`加强村民群众教育,抓好社会治安综合治理`平安创建`计划生育等工作,疏导和化解矛盾纠纷,促进农村社会和谐稳定。

五`执行好党的民主集中制原则,加强村党支部建设。

第五篇：荷莲村基本材料[推荐]

荷莲村基本材料

1)村基本情况：

平阳县鳌江镇荷莲村，地处104国道北侧，村域面积3.996平方公里,其中耕地面积350亩，河流面积3.33平方公里。本村总户数468户，总人口为2065人，（其中，本村村民280户，870人，外地常住人口188户，1195人）。本村村民主要从事农业生产，也有相当一部分人在附近工厂上班。荷莲村有一定的村集体经济，2007年村集体收入约30万，主要来源于两方面，一是村自建自来水塔，引山水入村，共收管理费20万，二是成立搬运组，搬运年收入约10万。荷莲村有低保户4名，困难户6户,无困难党员。村民年平均收入7000元，村固定资产500万元。2006年6月到2007年，村建设通村公路硬化道路7000平方米，绿化建设4000平方米，修建护栏550米，河坎600米，增加路灯30盏，村现有乒乓球场、篮球场，露天健身器材健身场所3处。

村两委班子团结务实，工作出色，村民素质良好，新农村建设成绩显著：2007年荣获温州市“千百工程”村庄整治合格村、市全面建设小康示范村，县级文明村、县一星级学习型村、县水利工作“先进单位”、县首届十大魅力乡村“环境优美”奖、平阳县先进党支部等等。

2)村两委换届情况：

荷莲村设党支部1个，共有党员27名，其中60岁以上老党员11名，建国前老党员1名（施岳梅，84岁，曾担任妇女主任20多年，现身体状况仍好，有4个子女，经常参加党员活动，也参加本次党支部换届选举）。党员管理严格，“三会一课”制度落实到位，坚持利用每月28日为党员学习日。村两委班子成员8名，其中大专学历1人，高中3人，平均年龄40岁。

2008年2月15日，本村对党组织进行了村支委换届选举。按照县、镇、办事处的要求，为了提高我们党支部的公信力，扩大群众基础，我们采用了公推的办法，先召开公推大会，让群众和党员一起推出党支部委员初步候选人4名，然后召开党员大会，选举产生党支部委员3名，最后把支部委员作为书记的候选人再进行了选举。

村委会换届选举初步定在今年5月份中旬进行。

3)2008年村两委为民办实事计划：

1、建菜市场

2、建农家乐休闲中心