龙田乡基层组织建设工作总结（优秀范文5篇）

第一篇：龙田乡基层组织建设工作总结

璜尖乡基层组织建设工作汇报

璜尖乡位于皖浙两省交界，距县城65公里，面积42平方公里，森林覆盖率96%，辖三个村十八个村民组2637人，平均海拔840米，是一个以林茶为主的深山区贫困乡。

全乡现有党总支1个、党支部5个（其中：农村支部3个）。党员114名（其中：女党员20名）。我乡高举邓小平理论、“三个代表”重要思想的伟大旗帜，认真贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设“生态优美、边贸繁荣、百姓富裕、社会和谐”的边贸集镇这一目标，抢抓机遇，乘势而上，奋力崛起。以科学发展观为统领，加速推进农业产业化进程不断强化农村基础设施建设，切实加快农业增效、农民增收。结合先进性教育及创先争优活动，以开展“书记创新项目”活动为载体，巩固“三级联创”活动取得的成效在“创”上作文章，在“提”上下功夫；有“新”的突破，有“升”的动作。以“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”为核心，充分发挥好党组织作用。现将2012年工作总结如下：

一、以“经济建设”为中心，深入开展“三级联创”为载体的农村基层组织建设

抓班子、强队伍，增强服务功能。随着市场经济在农村的全面深化，加快转型，科学发展尤为重要。乡党委实现了从“管理型”到“服务型”的转变，抓班子、强队伍，不断增强党组织在农村经济社会发展中的战斗堡垒和示范引导作用，切实增强服务职能。

一是主抓自身建设。充分利用党委中心组学习、民主生活会、业务培训会等形式，深入开展“保持共产党员先进性”、“机关作风集中专项整治”和“五级书记带头带走访”为主题的活动。并建立起长效的机制，把党中央的惠农政策与理论知识全面贯彻到党员群众中，增强党群、干群关系，不断增强班子成员的宗旨意识，强化班子成员的服务意识。

二是狠抓村级“两委”班子建设。结合第七届村委会换届选举工作，推选产生了新一届村委会，选齐配强了支部班子，把“讲团结、搞协作、讲大事、干好事”作为“两委班子”首要工作来抓，重点加强了江田村相对后进“两委”班子的整改教育工作。进一步理顺了党群干群关系，强化了为民谋利益的宗旨意识，转变了工作作风，增强了服务功能，为农民出主意，想办法，谋发展。激发了基层组织的活力，有效地推动了经济社会的发展。

三是加强党员队伍建设。党员队伍建设是班子建设的基础。首先是强化党员的教育管理、技能培训和服务机制，充分利用党员远程教育工程（IPTV），并制定了《农村党员干部培训计划》，落实了党员联系和服务群众制度，各村实行坐制，搭建为人民群众服务平台。其次是，认真组织实施“双培双带”工作，不断提高党的服务与管理水平，在有一定文化或技能的无职党员中进行了“设岗定责”。领职责、挑担子，充分发挥每一名党员的先锋模范作用。并加强了流动党员的管理工作，全乡流出党员7名，发出《流动党员活动证》7册，并做到可以随时联系。今年新发展党员7名，为改善党员队伍内部结构输送了新的血液。

四是创新工作机制，增强服务功能。我乡推行了为民服务全程代理制工作制度，制定了首问责任制、限时服务制、服务承诺制、向各村派驻驻村指导员，定期不定期入村驻户开展服务，约束了干部的服务行为，保证了服务的质量，接受了群众的监督，实行了全程有办，方便了人民群体，改善了路途远，办事难等现实问题。在开展的第二批机关作风集中专项整治活动中，进一步加强和改进党的工作，转变干部作风，改善发展环境，有效地遏制了消极腐败现象和不正之风，提高了机关工作效率和服务质量，密切了农村的党群干群关系。

二、以“科学发展”为导向，努力实现全乡新农村建设各项事业的发展

抓党建、重管理，强化基层民主建设，要在“创”上做文章，在“提”上下功夫；有“新”的突破，有“升”的动作。在党务公开、村务公开及“一事一议”工作上，继续坚持全面透明的原则，保证群众的知情权、参与权、监督权。并围绕群众关心的土地、财务、工程等热点开展全面督查，积极探索加强基层民主监督，强化村监委的工作职责。深入推进信访举报办理公开制度和信访听证制度。有力地维护了群众的利益，打造了风正气顺的发展环境，促进了我乡的和谐稳定。

抓典型、树形象，提升创建水平，切实从本乡的经济建设、社会发展为出发点，主抓了一大批重点工作和试点工程。发挥资源优势，找准主导产业，培育一批“一村一品”的产业化基地，上下左右形成产业链，党员群众形成帮扶链，提升推进协调发展。促进当地经济的发展。在农村基层党组织建设中，充分发挥了党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，练就了一支思想过硬、作风正派、独当一面的干部队伍。

抓两头、带中间，提高宗旨意识。乡党委针对党的建设、经济建设、社会事业诸方面发展现状，对党支部进行了综合考核评定，排列出重点典型党支部、典型党支部、“五个好”党支部、相对后进党支部，并且结合学党章、党员先进性教育、五级书记带头大走访活动，真正解决一些在思想、工作和作风当中存在的不符合执政为民要求和不利于加快发展的人和事，切实做到了抓两头、带中间，同步运行，共同发展。

三、存在问题和今后打算 存在问题：一是村级集体经济薄弱，甚至空壳。难以开展一些常规性创建活动。二是在一些宗教信仰村社，发展党员难度大，党员年龄偏高问题比较突出。三是少数村支部书记，思想还不够解放，不思进取，不谋大事，工作推诿、迤沓，急需整改整顿。

今后打算：一是在“创新提升”上做文章、下功夫，抓两头、带中间，整体推进，创建高标准示范党委。二是积极扶持一批主导产业，促进当地农民致富增收。三是更加有效地发挥好农村基层党组织的作用，把党的建设与经济建设、社会事业的科学发展对接起来，协调发展，共同提高。

2011年，璜尖乡党委在抓好自身建设的同时，强化了各级领导班子的服务功能，积极探索着新的发展思路。基层党建做到了“围绕中心、服务大局”：在以“经济建设”为中心，深入开展“三级联创”为载体的农村基层组织建设中；在以“科学发展”为导向，努力实现“边贸集镇建设”为目标的建设中，取得了良好的成绩，为广大农民谋取了很大的利益。今后，在县委、县政府的领导和支持下，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，进一步完善发展思路，强化对策措施，不辜负党的重托和全乡农民群众的拥护，为加快璜尖乡经济社会发展步伐而加倍努力工作！

第二篇：××乡2011年基层组织建设工作总结

××乡2011年基层组织建设工作总结

××乡党委始终按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展，抓好发展保稳定”的思路，根据州党委组织部和县委组织部确定的工作目标，狠抓落实，基层组织建设工作取得了一定的成效，下面，就我乡今年以来的基层组织建设工作作简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正：

一、加强领导，精心安排，全力做好基层组织集中整顿重点村工作

自××乡××村被列为集中整顿重点村以来，乡党委、政府根据《××县基层组织集中整顿工作实施方案》，自2010年底至2011年3月底，集全乡之力，从政策、人力、物力上给予倾斜和支持，全力做好××村的集中整顿工作，指导××村按照“一村一策、一片区一策”的要求，区别存在问题的主要原因，逐级逐个建立工作台帐，制定措施具体、切实可行的整顿方案，本着什么问题突出就解决什么问题、什么问题紧急就先解决什么问题的原则，做好整顿工作，顺利迎接自治区集中整顿工作组巡回检查，并与×月初顺利通过自治州党委组织部的考核验收，摘掉基层组织集中整顿重点村的帽子。

二、圆满完成党委和人大、政府换届工作

我乡的党委换届选举工作自2010年底至2011年×月×日胜利结束，历时3个多月，严格按照程序，新一届党委班子全部满票当选。

人大、政府换届工作关键在于人大代表，经过选民登记、公示、选举等法定程序，选出能够反映各阶层群众意愿、有参政议政能力、素质较高的××名各界人大代表，于×月×日召开××乡第十三届人民代表大会，历时×天，于×月×日胜利结束，选出××乡新一届人大主席团主席、人民政府乡长和副乡长，圆满完成换届各项工作任务。

三、以“个性化帮带，全方位服务”为载体，深化拓展农村“四知四清四掌握”工作机制

为深化农村“四知四清四掌握”工作机制，体现“四知四清四掌握”工作机制在农村的服务作用，乡党委根据上级部门的要求，以创先争优活动为契机，把××村作为试点，开展“个性化帮带、全方位服务”活动，并向全乡推广。充分发挥第一书记、第一主任、党员干部、积极分子、复转军人、后备干部和各类志愿者队伍的作用，建立以他们为主体的强大服务队伍，对四类人员（即重点人员、弱势群体、积极分子、流动人口）进行个性化帮带，特别是对流动人口，采取定期入户、走访亲友、建立台帐，实行动态管理，对辖区农牧民群众开展全方位服务。通过个性化帮带，乡党委为×名重点人员解决了××亩地林带，××亩地口粮地，为××名重点人员发放了××台电视机，各村两委积极主动的参与到对四类人员的帮困工作中去，定期走访并解决其生产生活中所遇到的困难。

按照发展生产、便民利民、医疗卫生、文化教育、纠纷调解、宣传落实政策,开展全方位服务这6个方面的具体要求，全乡各级党组织把服务理念贯穿在农村工作的始终。充分发挥各级后备干部、人大代表、政协委员、四老人员作用，深入挖掘、宣传身边涌现的民族团结优秀典型，邀请边防派出所干警部局级敬业奉献模范×××、州级民族团结先进个人×××做报告，教育和引导各族党员干部和群众珍惜各民族团结奋斗和谐稳定的社会局面，做到“远学全国先进，近学身边典型”。春耕春播时节，乡党委、村党支部成立了党员突击服务队，深入田间地头，做好纠纷调解工作，对信访热点、难点进行全面摸底排查，确定重点，综合运用法律、政策等手段，采取教育、疏导等多种办法，统筹化解各类矛盾纠纷，实现了矛盾在基层化解，今年共调解纠纷××起，其中司法调解××起，简易调解××起。加大扶贫帮困工作力度，各部门、党员干部帮助贫困户理清思路、查找原因、借钱贷款、培训种养殖技术，利用冬闲期间，帮扶单位民宗局、社保局聘请教师对富余劳动力进行泥瓦匠等实用技术培训，以促进农牧民增收，全年共举办实用技术培训××期，培训××人次，创业培训×期，培训××人，科技之冬种养殖科技培训×期，转移富余劳动力××余人，发放创业小额担保贷款××万元。全年乡村两级共慰问各类人员××人，发放慰问款××万元，面粉××袋，清油××公斤。与各项农牧业生产工作相结合，重点做好农牧民贷款、农业防雹、牲畜品种改良、牧民高标准定居、××民族风情村建设、××村富民安居建设等工作，做到两不误、两促进。今年我乡×个村共为农牧民发放贷款××万元，使春耕备耕顺利开展，贷款主要针对弱势群体，特别照顾残疾户、贫困户等人群，基本杜绝了借高利贷进行春耕备耕的现象，促进了××乡社会经济的持续稳定发展。乡党委争取项目，使××村成

为××省××市新农村援建安居富民试点村，利用援疆扶贫资金改造全村居民房屋，完善全村各项基础设施，以改善全村居民居住和生产、生活条件。整个改造片区××户，完全重建××户，“穿衣戴帽”××户，配套建设道路、路灯、广场、下水、绿化等基础设施，所有房屋均建成具有维吾尔、哈萨克、蒙古等民族风格，鼓励有能力的村民修建大户型甚至二层小别墅，形成具有接待能力的农家乐、牧家乐或家庭旅馆，结合××乡丰富的旅游资源，增收致富。

四、转变理念，创办实体，壮大乡村两级集体经济

乡党委通过引导、扶持，采取转让林权、清收欠款、收回农牧民多占草场、土地、为空壳村划拨积累田、开垦荒地、创办经济实体等多种形式，不断壮大乡村集体经济。

（一）以“百万元强村计划”为抓手，不断发展壮大村集体经济。20××年开始，将转让林权所得一百万元作为壮大集体经济启动资金，交由农经站统一管理，作为“钢板钱”，明确任何组织和个人不能动用本金，用于为村民发放低息贷款，年发放贷款可得利息在××万元左右，不仅解决群众借贷难的问题，还壮大了集体经济。

（二）加大“双清”工作力度，2011年共清理出黑地××亩，收回老欠款××万元。

（三）创办经济实体，发展壮大集体经济。2011州级火种计划项目为××村蜂蜜加工项目，州级拨付资金××万元，县级××万，乡自筹××元。项目实施过程中，乡党委、政府全程参与，做好项目资金的监管工作。2010年共生产××罐（×千克/罐），市场价每千克××元，自上市以来，产品供不应求，毛利润××元，纯收入××万元。在进一步规 4

范鹿产品加工生产合作社、蜂蜜生产合作社的运作模式基础上，投资××万元成立××乡×××食品有限责任公司，建成××片区最大的××肉制品加工厂，将××注册为品牌商标，在品牌打造上下功夫，在县环保局，技术监督局的帮助支持下，完成养殖基地、畜产品的有机认证和肉食品加工的QS市场准入手续，通过特色畜产品深加工和打造有机产品，打造品牌的办法来调动农牧民的特色养殖的积极性，而达到农牧民持续增收的目的。

五、扎实推进后进村整顿转化工作

乡党委从各村两委班子情况、党员队伍情况、干部队伍情况、集体经济积累、财务管理状况、社会稳定情况等方面综合比较，确定××村为后进基层党组织。针对该村基层组织软弱涣散、班子人员能力欠缺的原因制定切合实际的整顿转化措施，建立了整顿台账。针对村领导班子软弱涣散的问题。乡党委调整包村领导，将武装部长和一名分管农业副乡长调整为××村包村领导，帮助分析后进原因，找出症结所在，挑选一名在群众中威信高、发展思路清晰、工作能力强、有带领群众致富能力的党员任党支部书记，并在该村优秀共产党员中挑选人选任命为党支部副书记，加强两委班子队伍建设，夯实整顿转化后进村的班子基础。

新班子到位后，首先在提高党支部凝聚力、增强党组织号召力上下功夫，采取 “一事一议”的方式，对村基础设施进行建设，共收取基础设施建设款××万元，加上机动地发包资金××万元，总共筹资××万元，以此为基础，新修土路××公里，新修水渠××公里，极大的改善了农牧民生 5

产、生活的环境，此项举措得到了广大群众的充分认可，提高了村两委的凝聚力和号召力。其次在办公阵地建设上下功夫，积极筹建新办公阵地，现已争取到××万资金，计划建设二层办公楼一座，建筑面积在××平米以上，以改善办公环境，充分发挥办公阵地文化、娱乐、健身、办公等多项职能作用，目前办公楼地探和设计已完成。最后以“个性化帮带，全方位服务”为载体，在帮扶困难群众上下功夫，村干部帮助××户移民、××户贫困户筹备化肥、农药、种子等物资，解决其生产、生活中的困难，树立了村干部为民办事的新形象。

六、深入开展创先争优工作，务求实效，为农牧民大办实事、好事

乡党委高度重视创先争优活动，根据要求并结合实际，制定了《2011年创先争优活动实施方案》，结合党委、人大换届、“个性化帮带，全方位服务”活动、万名干部大下访、节日慰问等活动，共走访、慰问农牧民××户次，收集意见和建议××条，为农牧民提供致富信息××条，化解草场土地纠纷××余起，解决实际困难××件。

七、常规工作：

（一）乡机关和站所干部业绩考核兑现情况。我乡按照县委组织部《××县乡镇机关和站所、社区干部业绩考核奖励办法》文件要求，结合实际，根据干部的政治表现、履行岗位职责、落实维稳机制、“双语”水平、廉政情况等内容，对全乡××名机关和站所干部全面实行业绩考核。上级拨付的××万元全部足额发放，考核定等为基本称职及以下的不

予发放考核奖金。

（二）村干部报酬补贴情况。足额落实村干部报酬及办公经费，积极探索村干部管理考核新途径，实施季度考核重奖重罚制度，2010年全年发放重奖重罚奖金××万元。全乡×个村的××名村干部，村“两委”正职年平均报酬达到××元，其他普通村干部年平均报酬达到×××元，2011年发放重奖重罚奖金××万元。

（三）农村“四老”人员补贴情况。严格执行按月考核按月发放生活补助金的规定，2011年，全乡共有农村“四老”人员××人，目前上级拨付“四老”人员生活补助资金××万元已全部发放到位。

（四）、做好干部培训、发展党员、远程教育工作 组织干部、党员、群众进行集中、分散或开展自学，举办观摩会×次，各类讨论会××次，开展党员、入党积极分子政治理论和政策法规培训××期，今年发展党员××名。全乡共有远程教育站点×个，实现了辖区范围全覆盖，共播放远教片××期，科教片××期，组织观看远程教育资源××余次，受教育党员群众达×××余人次。

（五）不断丰富“基层组织建设杯”农牧民文体活动。以创建自治区级文明乡为载体，坚持以突出基层组织建设，突出发挥村级阵地功能，突出丰富农牧民文化生活为目的，以各法定和传统节日为主线，组织农牧民开展丰富多彩的文艺活动，先后举办了“元旦文艺汇演”、“三八文艺汇演”、“诺如孜节文艺汇演”，荣获2011年春节文艺汇演优秀组织奖，7

“五〃四”歌唱比赛比赛优秀组织奖，“七〃一”红歌大赛第三名，进一步巩固了党的思想文化阵地和精神文明阵地。

下一步工作计划：

一、继续以“个性化帮带，全方位服务”活动为载体，深化拓展“四知四清四掌握”工作机制，并将“个性化帮带，全方位服务”活动在全乡全面推广。

二、继续做好壮大集体经济工作。积极引导扶持村“两委”，创办以特色种、养殖以及农副产品加工为主的各类协会、农牧民合作组织等经济实体。在进一步规范鹿产品加工生产合作社、蜂蜜生产合作社的运作模式基础上，依托××乡特色风干××肉加工基地，生产包括风干××肉、马鹿肉和特色××肉等系列产品。通过特色畜产品深加工和打造有机产品的办法来调动农牧民特色养殖的积极性，从而达到使农牧民持续增收的目的。鼓励、引导村两委通过对机动地、林地、草场、荒地的转让、拍卖、出租、开发利用来发展集体经济。同时继续抓好双清工作，通过定计划下任务的办法逐步收回历年欠款，加大土地清理力度。

三、继续做好后进村转化工作，既要集中力量对目前的后进村进行集中整顿，又要树立常抓不懈的思想。对整顿合格的要进行跟踪管理，不断巩固整顿成果，对新出现的软弱涣散党组织，要及时发现，及时整顿，对其它村要加强管理，防止出现新的软弱涣散村。

四、继续做好边境牧区双语幼儿幼儿园和牧区党员综合服务中心工作。

五、抓好党员教育管理工作。利用远程教育资源，继续

加大对党员干部及农牧民教育培训力度，重点培训双语、计算机操作、农牧民实用技术等。

六、继续强化村干部、“四老人员”管理。继续推行以重奖重罚为主的季度考核，实行基础报酬+绩效报酬的报酬结构，尽可能提高村干部工资福利待遇，调动村干部积极性，激发“四老人员”参与村级事务的热情。

七、开展好“创先争优”活动，务求实效，为农牧民大办实事、好事，为农牧民提供致富信息，化解矛盾纠纷，解决实际困难。

××乡在县委、政府的坚强领导下，在县委组织部门的有力指导下，面对经济社会发展中出现的各种矛盾和挑战，不断开拓进取、创新思路，在今后的工作中，我们将不折不扣的按照州直组织部长会议和县组织工作会议精神要求，进一步总结经验，查找不足，强化措施，狠抓落实，促进基层组织建设工作迈上新的台阶。

第三篇：乡基层组织建设工作

喀拉也木勒乡基层组织建设工作

汇

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材

料

喀拉也木勒乡近几年来，以坚持“抓基层、打基础”，以“三级联创”活动为载体，以完善工作机制为总抓手，以争先创优为目标，以“抓好经济促党建，抓好党建促发展”为原则，在加速经济发展的同时，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，各项工作取得初步成效，现将喀拉也木勒乡基层组织建设工作汇报如下：

一、基本情况

额敏县喀拉也木勒乡位于天山北坡塔额盆地东北端，县城以东60余公里处，北邻兵团农九师一六五团、一六八团，西连玉什哈拉苏乡，东南端分别与海航山和吾尔喀夏尔山相接，辖区总面积132.3平方公里，平均海拔720米，90%以上土地为山地，是一个以牧为主、农牧融合发展的偏远山区乡。全乡辖16个行政村、2个牧业队及乡政府驻地共19个居住单位，均是由农牧民自由居住形成的自然村，由于点多线长，座落分散，难于管理，其中8个是自治区级的贫困村。全乡总人口7442人，其中哈萨克族6080个，占总人口的85%，是一个由哈、汉、回、维四个民族构成的，以哈萨克族为主的少数民族聚居乡。

喀拉也木勒乡有基层党支部22个，其中农村党支部17个，机关党支部2个，事业单位党支部2个，学校党支部1个；全乡党员256名，其中女性党员45名，35岁以下党员70名，高中及以上文化程度党员139名，少数民族党员200名。2010年发展新党员14名，35岁以下11名，大专学历4名，女党员2名，少数民族党员9名。

二、具体工作开展情况

（一）科学谋划，努力加强乡党委自身建设

抓好基层党建工作乡党委的主要工作，一把手是关键。本人作为“第一责任人”，我自觉履行岗位职责，时时处处体现集体领导，努力促进班子团结。在工作上，我坚持与班子成员认真沟通研究各项工作，并且在新班子成员充实后，通过观察、谈心，根据个人能力、特长，集体讨论对班子成员进行了重新分工，做到了科学授权、分工协作；在决策上，我坚持会前沟通，集体表决；在工作作风上，组织制定了新的机关管理制度；通过规范制度，以制度管人，乡党委体现了“团结紧张创新务实”的新气象。

在具体工作中，我坚持按照乡党委“五个好”的标准，坚持把基层党建工作列入党委的重要议事日程，在抓班子、带队伍上，突出强化工作导向。工作中严格坚持民主集中制原则，做到工作总揽不包揽，并采取理论中心组学习的形式，不断提升领导班子的理论修养和整体水平，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围，确保了各项工作真正落到实处。

（二）强化服务，注重关键问题的有效解决

一是以做好新农村建设工作为突破口，扎实开展了新农村建设工作。2010年我们把铁另直拉一村作为社会主义新农村重点推进村，在零起步的基础上，高标准实施村庄美化、亮化工程，全年县乡村累计投入资金40余万元，整理树沟2公里，硬化道路1公里，开挖、铺设路边渠2公里，砌砖墙2公里，拆除危房10座，拆除断壁残垣3公里，修桥15座，粉刷墙壁0.5公里，清理垃圾500方。

二是以保障民生为重点，认真做好灾后自救工作。面对去冬 今春的雪灾，群众房屋大面积受损，我们为了保障受灾群众有饭吃、有屋住。通过“保安全、保需求、保稳定”的措施，积极帮助群众调运生活物资，争取申报项目扶持，全年实施灾后重建146栋，实现了受灾群众的安心入住县。与此同时，我们还坚持整体规划的原则，积极安置甘肃移民15户，并且落实了地块，保证了适龄儿童的全部入学。

（三）精心部署，扎实做好组织建设重点工作

一是以“四知四清四掌握”工作机制为重点工作，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，确定乡村两级信息员78人，各类积极分子172人，建立乡村联动的长效机制，形成群策群力、齐抓共管、共建和谐的良好局面。同时选派34名机关干部、大学生村官组成的工作队深入村队开展工作，要求工作队成员、村队主要领导亲自带班，做好值班日志记录、安排专人做好每日报平安工作，亲自安排落实值班巡查，确保本乡安全稳定无事故，保证乡主要领导和值班电话24小时保持畅通，目前，全乡社会政治局面稳定、人民安居乐业。

二是实施“12345”双语培训工作机制（明确“1个目标”、力求“2个促进”、搞好“3个结合”、坚持“4个学习”、做到“5个保障”），以“双语”夜读班的基础上，为机关办公室安装了“双语”学习小喇叭，通过音频导读，加强了基层干部学习“双语”学习力度，同时把“双语”水平作为干部考核、选拔任用、晋升专业技术职务、评优选先、确定后备干部的重要条件。目前，全乡10名科级干部、23名一般干部取得了“双语”等级证。

三是牢牢把握落实创先争优这一活动主线，扎实开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育。县委召开动员会后，乡党委迅速组织召开班子成员会议，研究制定了各项工作方案，确定了工作措施，结合我乡实际，积极开展工作，并且实施了“红七月”系列主题实践活动，增强了广大党员干部干事创业的积极性。与此同时，我们结合政策扶持，两年来，为6个村新建了文化室，为8个村新实施了水暖改造，为17个村安装了地面广播电视接收设备，为601户贫困群众发放了广播电视接收设备。

四是以解决有人管事、有章理事、有钱办事为重点，强力做好日常工作。结合上级加大对村级文化阵地建设项目补助机遇，新建了喀拉也木勒一村、塔斯别依提村村级办公用房，目前已投入使用。严把入口认真做好发展党员工作，解决好后继乏人的问题，一方面发展农村优秀青年人才加入党组织，补充新鲜血液，新发展党员14名；一方面开阔选人用人视野，解决村队干部后继乏人的问题，全年培养村队后备干部168名。深入落实《村级重大事务两议三审四公开工作机制》，解决村级事务36件，涉及资金455.07万元，其中包括集体经营耕地发包、村文化室建设、灾后重建及人口迁户等事项，不仅规范了办事程序，提高了工作的透明度，而且提升了党群干群关系。

五是扎实开展集中整顿基层党组织工作。我们坚持精干力量上一线的原则，在全面“摸排查”的基础上，针对各村队党支部的不同情况，进行逐一分析，深入查找原因，找对问题症结，根据不同情况下派工作组，确定包村单位，深入整改。选派11名公安干警、专武干部到村任职，成立了治安联防分队，实施了“十户联防”制度，做到了组织帮扶、群众参与的社会维稳体系，经过一个多月的整顿，5个村的村党支部领导核心地位明显增强，4 基层组织建设取得了一定的成效，村队的面貌有了改观，整顿工作也深受干部群众的欢迎。

六是严格程序，精心组织，党委换届选举圆满完成。首先扎实做好代表选举工作，我们在保障党员的民主权利的基础上，严格按照程序，做好代表候选人的提名、推荐、考察、确定，不仅实现了党员参与酝酿100%，参与选举100%，而且实现了当选代表同党委意图的100%统一。其次精心召开党员代表大会，本乡党委委员由9人组成，纪委委员由5人组成，喀拉也木勒乡出席中国共产党额敏县第十次代表大会代表由9人组成，均按照差额比例不少于21％的要求实行了差额选举，经乡第九次党员代表大会无记名投票，实现了参会代表100%，当选结果100%。

七是提前做好人大、政府及村委会换届筹备工作。我们结合第七届人代会选区划分情况，及第六次全国人口普查数据和村民基本信息台帐，预划分了选区，对选民进行了摸底预登记工作。同时，对工作组成员进行了专题业务培训，特别是新选举法修改部分的相关规定，相关法定时间等，使他们熟悉掌握政策法规和操作规程，提高组织指导水平，做到每个阶段心中有数。经上报批复成立了换届选举委员会。同时，总结党委换届工作的经验，对各村群众思想动态进行了排查摸底，全面掌握了村情民意。

（四）统筹部署，全力推进社会健康发展

我们结合乡村实际，坚持走“以农牧并举为基础，以扶贫开发为后劲，以非农经济为补充”的特色发展道路，强化措施，整体推进，各项工作得到了有序推进。一是畜牧业发展良好。畜牧业主导产业的基础地位确立，饲养量根据草场承载力稳定在11万头只，牲畜品种改良工作取得了突破性进展，初步确立了也木勒白羊品牌，建立了4500只也木勒白羊核心种群。一批养殖专 业户已初具规模，畜牧业的发展有力地促进了农村经济。二是种植业结构趋于合理。在稳定粮食作物面积的基础上，大力实施高新节水灌溉技术，全乡完成1.16万亩，有力地促进了种植业结构调整，实现了粮食种植结构的优化。其中铁另直拉二村自压滴灌是全县最大的自压系统。三是基础设施建设进一步加大。在不断完善农田水利建设的同时，为保障农牧民住房安全，全乡完成抗震安居建设263栋，灾后重建房146栋，扎实有效的推进了农村基础设施建设的进程；实施了玛勒塔阿尕什村、阿克霍依玛村、克什克尼托别村、布拉克托别村及铁另直拉一村社会主义新农村建设工作，村容村貌得到了极大改善观；坚持以改善农牧业生产条件和民生为重点，申报了六大队防病改水项目、玛勒塔阿尕什村节水灌溉项目及万亩低产田改造项目。四是文教卫生工作健康发展。全面贯彻国家教育方针，深化教育内部改革，以新课改为契机，积极改善办学条件，完善学校管理，努力推进全乡教育事业的发展。全乡小学入学率100%，巩固率100%。小学教师学历合格率100%，教育工作健康发展。在医疗卫生事业方面，积极推行新型农村合作医疗，参合率达到95%以上；积极开展爱国卫生工作，强化乡医疗服务收费价格管理，深化医疗服务价格秩序，使广大群众受益，农牧民看病难、看病贵的问题初步得到解决。

三、下一步工作打算

一是集中力量抓好农牧业生产。依托优势资源抓好科技推广力度，打造无公害农牧产品品牌，提高农牧民生产效益；突出区域特色，培育和壮大区域特色产业，如草原乌骨鸡养殖业、旅游开发业等。二是以“创先争优”为抓手，着重抓好党组织、党员队伍建设。重点抓好基层党组织服务群众的能力建设、广大党员干部服务群众的作风建设。三是继续强化制度建设。深入扎实地推进“四知四清四掌握”工作机制，坚持不懈地推行“两议三审 四公开”工作机制，千方百计壮大集体经济，突出抓好基层干部“双语”学习培训的力度，不断提升乡村两级党组织、广大党员服务农业农村工作的能力。

由于地理偏远，交通不便，底子薄，基础差，以及连年自然灾害，几年来喀拉也木勒乡的工作有了一定进展，但与上级的要求和群众的期望还有一定的差距。在今后的工作中，我们将继续以加强农村基层组织建设工作力度为主抓手，紧紧围绕中心工作，不断夯实基层组织基础，进而凝聚全乡各族党员干部群众的力量，按照县委“自力更生、创新发展，兵地融合、协调发展，借助外力、跨越发展”的要求，解放思想、后发赶超，努力推动喀拉也木勒乡各项事业健康有序快速发展。

第四篇：乡基层组织建设情况简介

***乡

基层组织建设情况简介今年以来，我乡在区委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想统领工作全局，紧紧围绕“12463”基层组织建设工作思路及目标，突出抓好后进党支部整顿转化，推进中间状态支部上档升级和加强乡党委建设三个重点，抓住发展壮大农村集体经济和提高村乡村干部素质两个关键，坚持常抓不懈，使全乡基层组织建设进一步加强。乡村干部工作作风明显转变；党群、干群关系进一步改善，各项工作取得了新的进展。

一、树立常抓不懈思想，坚持全员参与

在多年来的实际工作中，我们充分认识到：一方面，基层组织建设工作是动态的。要把它抓好抓实，就必须保持对整个基层组织建设形势的清醒认识，必须坚持经常抓，抓经常；反复抓，抓反复；及时抓，抓及时。坚持做到领导不松手，思想不松懈，工作不放松，力度不减弱。另一方面，这项工作也决不是一个人、一个部门的事，光靠一个人、一个部门的力量也是远远不够的。对此我们按照全程抓、全员抓的工作思路，重新建立了以乡党委书记为组长，主管副书记、组委为成员的基层组织建设领导小组，加大领导力度。同时我们还抽调骨干30余人组成10个调研小组，本着深入村街，摸透实情。采取入户走访，召开党员会等形式，逐村调研查找问题。并建立起党建例会制度和防瘫预警机制，对村街班子实行定期分析、动态管理，随时掌握村街动态，发现问题及时解决，从而有效解决了村街班子瘫痪问题。

二、明确工作思路，做到有的放矢

在前段工作中乡党委突出“三个重点”，抓住“两个关键”，通过狠抓落实，取得了明显成效。

突出三个重点：一是后进党支部整顿转化，乡党委切实发挥抓基层组织建设的主角作用，由党委主要领导带头分包难点村，并选派得力工作组驻村整顿。通过对症施治，全乡的三个后进村已有两个实现了转化；二是中间状态支部升级，我乡的中间状况支部约占全乡支部的60%，在全乡的基层组织中占举足轻重的地位，决定着全乡的基层组织的整体面貌。我们紧紧抓住这个大头，进一步加强了对中间状况支部的关注程度。在防止出现滑坡问题的同时，结合全乡党员先锋活动和争先创优活动的开展，帮助中间状态支部对照优秀支部标准，找差距、定措施，通过树立典型、宣传先进，拉动了中间状态的村街上档升级。到目前已有五个村支部跨入优秀支部行列。三是乡党委自身建设，我们通过内强素质、外树形象，从整顿思想作风入手，认真组织政治理论学习。并通过开展批评和自我批评，进一步寻找差距，统一思想。在工作中我们坚持集体领导与个人分工负责相结合，实行重大事项集体研究、集体决策制度，杜绝一言堂。

两个关键即发展壮大农村集体经济和提高乡村干部素质。乡党委在领导到位，认识提高的基础上，创新方法，采取有效措施提高干部整体素质，发展农村集体经济。一是抓培训，今年我们先后组织了五批次外出考察活动，并请来了农业专家、科技能手对村街干部进行集中讲座6次，受训人员达到700余人次，从而使他们进一步解放思想、开阔眼界、创新观念，使干部整体素质得到提高，经济意识和发展意识得到增强；二是建制度，乡党委吸取过去对干部重使用、轻管理、轻教育的教训，先后出台了《村街零招待费制度》等十二项制度，加强了对干部的管理与监督；三是树典型，在全区开展的向***同志学习活动中，我们及时抓住身边的典型，在全乡发起了向**和优秀支部书记***同志学习的号召，使全乡各级干部的工作作风有了明显转变，工作热情空前高涨，为全乡工作顺利开展打下了良好的基础。在春季植树造林中，我乡在较短的时间内植树30余万棵，完成造林面积7909亩，栽种成活率达到了98%以上，仅今春一季就完成了全年任务。使全乡农业结构布局得到了进一步优化。在发展乡域特色产业上，我们加强引导，从扩大规模入手，以增强乡村干部服务意识作推动，在提升竞争力上下功夫，使***基地面积达到11000亩，**、**的沙门加工达到15家，**、**等村的棉花加工点达到7家。从而形成了一定的竞争优势，有利的促进了全乡经济的发展。

三、结合支部换届选举，进一步完善基层组织建设

在农村党支部换届选举中，我们把进一步加强和改进基层组织建设作为根本，坚持全员抓，全程抓，全力抓，使换届工作得到了很好的开展，全乡基层组织建设进一步加强。一是抓思想，做到认识上到位。为确保高标准按时完成任务，乡党委通过开好四个会（专题党委扩大会、全乡党支部成员动员大会、包村干部培训会、机关其他人员培训会），进一步统一了乡村党员干部的思想，树立起全员抓换届的思想，形成了从乡党委到各部门、各村街，一级抓一级，一级促一级的联动机制。二是抓规范，做到有章可循。先后制定出台了《村街干部职数配备和待遇的若干规定》、《共产党员在换届选举中应遵守的纪律及处分规定》等，为选举工作提供了强有力的制度保证。同时乡党委在财力紧张的情况下，共印发换届选举相关表格1万多份，确保了选举的高标准、规范化进行。三是抓程序，做到公正、真实。为了真正实现党员与群众二者意愿的统一，在选举过程中，乡党委严格按照“两推一选”的程序选齐配强支部班子。通过召开党员、代表座谈会等形式对原班子进行全面考察，坚持四个必须，做到四不准，以每一个环节的规范化运作，确保选举结果的公正、真实。四是抓督导，做到逐村指导验收。按照全员抓、全程抓的指导思想，我们实行党委牵头、部门协作的工作思路，建立起以乡党委书记任组长的换届领导小组，主管副书记任组长的监督验收小组，建立起换届工作台帐，将30个村街按实际分类，对换届工作实行全程监督，坚持定期调度与督导。五是抓后续，做到五必谈。使村街党员干部树立全局观念，大局观念，尤其是落选干部树立能上能下的思想观念，保证村街工作的正常进行。

在换届工作中，全乡呈现出以下特点：一是村街干部连选连任的多，已经完成的村街中有23个村街支部书记实现连选连任；占总数的76.7%；二是乡机关选派干部全数当选，其中支部书记3人；委员1人。

支部换届后全乡的基层组织建设明显加强。支部班子平均年龄下降到54周岁，高中以上文化程度人员占39%，35岁以下支部人员33名，妇女党员3名。

通过全乡上下抓基层组织建设，不仅促进了全乡各项事业的发展，同时也带来了全乡的政通人和，开创了全乡创新发展的新局面。今后我们将继续把基层组织建设抓好、抓紧、抓实。坚持抓经常，求长远；抓制度，求规范；抓重点，求创新；抓关键，求实效。进一步解放思想，开拓创新，振奋精神，扎实工作，以加强和改进基层组织建设的优异成绩迎接党的十六大的胜利召开。>>>>乡基层组织建设情况简介责任编辑：飞雪

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第五篇：***乡基层组织建设情况简介

今年以来，我乡在区委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想统领工作全局，紧紧围绕“12463”基层组织建设工作思路及目标，突出抓好后进党支部整顿转化，推进中间状态支部上档升级和加强乡党委建设三个重点，抓住发展壮大农村集体经济和提高村乡村干部素质两个关键，坚持常抓不懈，使全乡基层组织建设进一步加强。乡村干部工作作风明显转变；党群、干群关系进一步改善，各项工作取得了新的进展。

一、树立常抓不懈思想，坚持全员参与

在多年来的实际工作中，我们充分认识到：一方面，基层组织建设工作是动态的。要把它抓好抓实，就必须保持对整个基层组织建设形势的清醒认识，必须坚持经常抓，抓经常；反复抓，抓反复；及时抓，抓及时。坚持做到领导不松手，思想不松懈，工作不放松，力度不减弱。另一方面，这项工作也决不是一个人、一个部门的事，光靠一个人、一个部门的力量也是远远不够的。对此我们按照全程抓、全员抓的工作思路，重新建立了以乡党委书记为组长，主管副书记、组委为成员的基层组织建设领导小组，加大领导力度。同时我们还抽调骨干30余人组成10个调研小组，本着深入村街，摸透实情。采取入户走访，召开党员会等形式，逐村调研查找问题。并建立起党建例会制度和防瘫预警机制，对村街班子实行定期分析、动态管理，随时掌握村街动态，发现问题及时解决，从而有效解决了村街班子瘫痪问题。

二、明确工作思路，做到有的放矢

在前段工作中乡党委突出“三个重点”，抓住“两个关键”，通过狠抓落实，取得了明显成效。

突出三个重点：一是后进党支部整顿转化，乡党委切实发挥抓基层组织建设的主角作用，由党委主要领导带头分包难点村，并选派得力工作组驻村整顿。通过对症施治，全乡的三个后进村已有两个实现了转化；二是中间状态支部升级，我乡的中间状况支部约占全乡支部的60%，在全乡的基层组织中占举足轻重的地位，决定着全乡的基层组织的整体面貌。我们紧紧抓住这个大头，进一步加强了对中间状况支部的关注程度。在防止出现滑坡问题的同时，结合全乡党员先锋活动和争先创优活动的开展，帮助中间状态支部对照优秀支部标准，找差距、定措施，通过树立典型、宣传先进，拉动了中间状态的村街上档升级。到目前已有五个村支部跨入优秀支部行列。三是乡党委自身建设，我们通过内强素质、外树形象，从整顿思想作风入手，认真组织政治理论学习。并通过开展批评和自我批评，进一步寻找差距，统一思想。在工作中我们坚持集体领导与个人分工负责相结合，实行重大事项集体研究、集体决策制度，杜绝一言堂。

两个关键即发展壮大农村集体经济和提高乡村干部素质。乡党委在领导到位，认识提高的基础上，创新方法，采取有效措施提高干部整体素质，发展农村集体经济。一是抓培训，今年我们先后组织了五批次外出考察活动，并请来了农业专家、科技能手对村街干部进行集中讲座6次，受训人员达到700余人次，从而使他们进一步解放思想、开阔眼界、创新观念，使干部整体素质得到提高，经济意识和发展意识得到增强；二是建制度，乡党委吸取过去对干部重使用、轻管理、轻教育的教训，先后出台了《村街零招待费制度》等十二项制度，加强了对干部的管理与监督；三是树典型，在全区开展的向***同志学习活动中，我们及时抓住身边的典型，在全乡发起了向**和优秀支部书记***同志学习的号召，使全乡各级干部的工作作风有了明显转变，工作热情空前高涨，为全乡工作顺利开展打下了良好的基础。在春季植树造林中，我乡在较短的时间内植树30余万棵，完成造林面积7909亩，栽种成活率达到了98%以上，仅今春一季就完成了全年任务。使全乡农业结构布局得到了进一步优化。在发展乡域特色产业上，我们加强引导，从扩大规模入手，以增强乡村干部服务意识作推动，在提升竞争力上下功夫，使***基地面积达到11000亩，**、**的沙门加工达到15家，**、**等村的棉花加工点达到7家。从而形成了一定的竞争优势，有利的促进了全乡经济的发展。

三、结合支部换届选举，进一步完善基层组织建设

在农村党支部换届选举中，我们把进一步加强和改进基层组织建设作为根本，坚持全员抓，全程抓，全力抓，使换届工作得到了很好的开展，全乡基层组织建设进一步加强。一是抓思想，做到认识上到位。为确保高标准按时完成任务，乡党委通过开好四个会（专题党委扩大会、全乡党支部成员动员大会、包村干部培训会、机关其他人员培训会），进一步统一了乡村党员干部的思想，树立起全员抓换届的思想，形成了从乡党委到各部门、各村街，一级抓一级，一级促一级的联动机制。二是抓规范，做到有章可循。先后制定出台了《村街干部职数配备和待遇的若干规定》、《共产党员在换届选举中应遵守的纪律及处分规定》等，为选举工作提供了强有力的制度保证。同时乡党委在财力紧张的情况下，共印发换届选举相关表格1万多份，确保了选举的高标准、规范化进行。三是抓程序，做到公正、真实。为了真正实现党员与群众二者意愿的统一，在选举过程中，乡党委严格按照“两推一选”的程序选齐配强支部班子。通过召开党员、代表座谈会等形式对原班子进行全面考察，坚持四个必须，做到四不准，以每一个环节的规范化运作，确保选举结果的公正、真实。四是抓督导，做到逐村指导验收。按照全员抓、全程抓的指导思想，我们实行党委牵头、部门协作的工作思路，建立起以乡党委书记任组长的换届领导小组，主管副书记任组长的监督验收小组，建立起换届工作台帐，将30个村街按实际分类，对换届工作实行全程监督，坚持定期调度与督导。五是抓后续，做到五必谈。使村街党员干部树立全局观念，大局观念，尤其是落选干部树立能上能下的思想观念，保证村街工作的正常进行。

在换届工作中，全乡呈现出以下特点：一是村街干部连选连任的多，已经完成的村街中有23个村街支部书记实现连选连任；占总数的76.7%；二是乡机关选派干部全数当选，其中支部书记3人；委员1人。

支部换届后全乡的基层组织建设明显加强。支部班子平均年龄下降到54周岁，高中以上文化程度人员占39%，35岁以下支部人员33名，妇女党员3名。

通过全乡上下抓基层组织建设，不仅促进了全乡各项事业的发展，同时也带来了全乡的政通人和，开创了全乡创新发展的新局面。今后我们将继续把基层组织建设抓好、抓紧、抓实。坚持抓经常，求长远；抓制度，求规范；抓重点，求创新；抓关键，求实效。进一步解放思想，开拓创新，振奋精神，扎实工作，以加强和改进基层组织建设的优异成绩迎接党的十六大的胜利召开。