第一篇：更好建设学生会意见
更好建设学生会意见
1.首先明确学生会及部长的职责范围。
2.与主席与各部部长及时沟通和交流，更好的研究工作方案。3.每个学期的工作计划并逐步实施，主席带领好部长，部长带领好干事，认真做好自己的工作。
4.了解学校领导和学院领导的工作作风并学习。
5.自己还必须加强业务知识的学习，学生会的人员要认真干出几件有意义的事，贴近学生的生活，得到大家的认可。
6.积极投身于学校公益事业，和学院的活动，求的大部分学生积极拥护。
7.任劳任怨，无私奉献，不怕苦，不怕累，要有服务意识，而不是作官。
8.学生的事高于一切，校园无小事，事事是关心。
9.一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩。与他人的交流和与下属搞好团结置关重要。
10.与学生与团委老师的关系也不容忽视，要尊重，并且学会沟通。
朱玉森
生物工程122
第二篇：学生会各个部门建设意见
学生会各个部门建设意见
物理科学与信息工程学院学生会建设参考意见 聊城大学物理科学与信息工程学院学生会组织新成立一年来在学院分团委的老师领导下日渐壮大、各项工作事宜日趋完善。学生会主要学生干部本着“服务同学，锻炼自己”的指导思想，为学院的建设和发展做出了应有的贡献。物理科学与信息工程学院是聊城大学最大的学院，现有学生2000余人，这么大的学生队伍更需要一个良好的学习和生活环境。因此学生工作是我们学院的重要工作课题，学院领导高度重视，经学院领导的商讨决定如下： 为了更好的管理学生队伍学院分团委老师结合本院实际，在总结以往工作经验的基础上，针对学生会工作中暴露的问题，改进工作模式，从内、外两方面入手，强化学生会建设工作。学院分团委老师加强学生会内部建设，注重部门的长远健康发展。一个部门就像一个班级，部长就像班长如何有效地带领部门的每一位成员干好自己的本职工作以及配合好学院分团委老师的工作是最重要的，因此从本学期开始要对各个部门进行量化考核，从部门的人员、职务的分配到所做的工作、举办的活动（取得的成绩）等方面，详细内容见部门量化考核方案（附表一）。外部建设方面：首先，针对以往学生会各部门活动单
一、工作性质单调等问题，学院别出心裁，采取各部门成立“兴趣小组”的管理方式，所谓的兴趣小组就跟以往的社团经营模式一样，但它的管理方式区别于社团，是由学生会各个部门来带领管理，成立兴趣小组有如下几点好处： 1：可以扩大学生组织，将一些有特长的学生引领好、培养好（让他们积极配合参加学院一些有意义的了活动）。2: 可以精简学生干部群体，便于学院分团委老师的直接领导，有利于提高做事的工作效率。3：能够增强主要学生干部的管理和领导能力，为学生干部打下良好的工作经验基础。如：宣传部可以成立摄影协会；提高摄影技巧，是打好宣传工作的基础。部门兴趣小组成立方案如下： 文艺部（1）梦墅剧组 为了充分展现大学生的积极向上，自由奔放的热情和梦想，聊城大学理工学院成立梦墅剧团，梦墅剧团为那些有梦想，歌舞青春的大学生提供了一个自由展现的舞台，现经学校批准，和学院的大力支持下，梦墅剧团在今天成立了。
一、名称 梦墅苑 二．宗旨 梦墅苑本着让每一名热爱音乐、舞蹈还有表演的大学生都有一个属于自己的舞台，让每一个怀有梦想舞台的大学生有勇气、有机会、有能力展现自己的才华激情。
三、成立理念 强大的生命力是靠持久的梦想和激情创造的
四、发展方向 梦墅苑的主要任务是舞台剧和团体性活动表演，后期工作为DV和小电影拍摄，近期任务主要以舞台剧为主，其中舞台剧以歌舞音乐剧为主，团体性表演主要以多人的歌、舞表演（尽量避免泛化的单唱、单人舞蹈和二人相声）后期工作主要开展以摄像DV为主的视频和小电影作品，作品多以网络和票房式上映模式为主，多参加各类的DV大赛，充分利用资源宣传作品。剧团初期以简单的编排舞台剧为主，后期作品则更加注重艺术效果的媒体传播，前期的借助各类的院校的舞台表演磨练自己，后期则要更加主要的开展系列片的拍摄，通过定期的作品制作，选择好的剧本，延续剧团的生命力。打造一流的剧团品牌。
五、剧团组织机构 剧团前期机构共设为7个组织分别为导演、剧务、演员、编剧、管理、外联部、宣传组。组织各设以下的工作任务以及人员安排：
1、导演组： 人员安排：导演组组长1人、导演3人 工作任务： 负责将剧本内容吸收，消化，并能够以较强的舞台和镜头表现力呈现给观众，让剧情更合理且具有创造性的发展。在后期的工作中会掺杂拍摄分镜头的书写，认真的把握每个镜头，让每个画面都具有观赏性。配合编剧负责选定剧本的演出人员，并负责演员的动作安排和神态等一系列的镜头感觉的处理。工作要求： 能够深刻理解剧本主题，舞台的大局观念和表现力较强，能够创造性地将现实的感觉融入舞台，并不失舞台表现力。能够以较高的表演感受传达给演员。
2、编剧组： 人员安排：编剧组组长1人、编剧4人 工作任务： 负责撰写剧本，或从网络或者小说借鉴其好的剧本创意，灵活运用。前期工作主要以舞台剧为主，负责情景发展的书写，以及多人物的舞台效果（当某某某在做什么的时候，某某某在做什么），合理处理情节，做到主题鲜明，行进统一，掌控大局。研究讨论新一期的主题；合理地进
行情节与音乐的结合。将音乐带来的感受通过剧情发展视觉化。与导演负责筛选演员 工作要求： 有较高的艺术欣赏水平，尤其舞台表现力，并能够吸收好的剧本、歌舞剧、电影创意。转化为新的剧本。剧本积极向上，展现大学生风采。
3、演员组 人员安排： 舞蹈组组长1人副组长2人 音乐组组长1人 表演组组长1人 舞蹈组：10-15人 音乐组：5-10人 表演组：10-20人 工作任务及要求： 舞蹈组 能够吸收、学习优秀的舞蹈动作，有较强的舞蹈感觉，积极配合舞蹈老师的练习。音乐组 有较强的音乐感觉，并能够独立完成歌曲的演唱，对于舞台的掌控力较强。表演组 有较好的舞台表演力，表演生动，不僵硬古板，表情动作到位，配合导演的表演安排。
4、管理组 人员安排： 团长1人、顾问1人、副团长2人、管理组组长1人、管理组3人 工作任务及其要求 团长 能够掌控大局，尽职尽责，提出新一期的主题任务和人员安排，传达学院学校的工作部署安排，做好剧团的短期以及长期计划，积极做好剧团内部的管理工作。副团长 协助团长工作，工作负责认真，帮助团长处理剧团管理问题，掌控大局，负责剧团的某项活动和任务。c．顾问 d．管理组 传达团长的工作安排，部署各部的准备工作，同时将各部的情况进行反映，做好协调工作，以及负责人员的调度。（管理部门特设“内联员”，负责联络各部的人员，高效工作，让各部工作清晰互不干扰；联系外援，做到工作互不干扰。）5*、剧务组（暂不设立）6*、宣传组（暂不设立）
六、工作常务和流程 工作常务： 每周开一次会议，集中讨论上一周的工作情况，并制定下一周的工作计划。工作任务制定后，具体的剧本和导演集中讨论，组织开展创意研讨会。常务管理要求： 各组组长（编剧组组长、导演组组长、管理组组长）确定下本组书面的书写规格，统一标准 时间 舞台人物 动作 音乐 动作的下一步发展 备注 ………… 工作流程： 确立主题——创意研讨——定剧本（定负责人）——选导演——编剧、导演筛选演员（管理部确定人员联系方式）——组织排练——作品
七、备注 成长式管理：前期剧团处于起步阶段对于管理人员的掌控能力较差，多采用成长管理，剧团成立初以现有人员组成，并且担任剧团的管理组织工作，在以后的新员纳新过程中，将管理组织部的人员进一步完善。总结： 每一个在剧团成立之初的剧团人员都有过的印象——剧团的生命力，剧团的生命力是每一个剧团人员的激情梦想支撑，我们的态度直接反映到剧团对外态度世界有多大梦想就有多大，梦墅剧团就有一个小小的世界和一个大大的梦想。（2）合唱队成立方案
一、宗旨： 为了丰富学生的课余生活，帮助学生培养兴趣，扩大学生的音乐视野,增进学生的音乐知识，使理工学院充满欢乐和生机。理工学院分团委商议决定在大
一、大二学生中选拔学生组建院合唱队，让学生在潜移默化中提高艺术修养，促进自身的全面、均衡发展。
二、加入条件： 对合唱有一定的兴趣和爱好，并具有一定的演唱能力或特长。此外由于合唱队声音的是否优美取决于每个合唱队员之间的协调、协作、声音的表现以及声部的均衡等等，因此要求参加者无特殊情况不能随意缺课。
三、成员选拔： 队员：除自愿报名参加以外，还需通过必要的选拔，然后才能成为正式队员。指挥：在正式队员中选出，由具有良好乐感，并具备一定指挥基础的同学担任。伴奏：在正式队员中选出，由能够识别五线谱、具有一定键盘基础、能够独自担任合唱队乐曲伴奏的同学担任。
四、合唱队结构： 指导教师（2 名）队员（60名）指挥（1 名）伴奏（教师1名、学生1名）合唱队队长（正、副 各1名）
五、内容安排：
1、作品：古今中外各种类型的优秀合唱作品。并本着： A、作品选择由易渐难，并对每首作品的评价都会有一定的标准，不仅要会唱，更要唱好、唱出水平。B、所选歌曲会考虑队员实际的音域，排练那些适合队员音域、演唱的、能够体现时代气息的一些优秀作品。
2、基本训练:包括气息、发声方法、听音训练等，努力提高合唱队员的演唱水平、表现能力。
3、扩展内容：本学期的合唱队训练不仅包括实际的演唱、表演、演出，而且还包括a、音乐知识的普及。b、大师风采赏析：主要是欣赏享有国际声誉的指挥大师的演出。c、涉猎排练多种适合舞台表演的节目类型，包括演唱多种类型的合唱曲目（比如对唱、小组唱）、音乐剧等等。
4、队形排列：一般高声部在左面,低声部在右面,为了使每个学生能看到指挥,后排要略高于前排。
六、纪律要求： 合唱队一经成立便是一个有组织、有纪律的团体，因此每一位团员都要有集体意识、团队意识。当不能正常参加排练时，必须请假说明，经批准后方可不参加本次排练。3次以上（包括3次）未请假者，以自动退出合唱队处理。
七、活动时间及地点： 一般每周四下午在11A207教室排练（特殊情况另行安排）;合唱队两周搞一次活动，调动同学们的积极性，培养同学们的兴趣，使我们学院充满生机和活力。体育部（魅力五球）篮球爱好小组
一、组队目的 提高学生的身体素质和团队精神，丰富学生的课余身活，增强学生对足球的兴趣，提高学生的篮球水平，增强我院在校里的竞争力。
二、组队理念
1、组长黄沛，组员有我院优秀的篮球运动员组成
三、工作计划
1、新老球员交流赛，组织10 级与 08、09 级老队员进行友好篮球交流赛，从中选出优秀的新队员
2、定期与其他学院进行友好篮球交流赛，双方可以组织自己的队员，进行篮球交流，不仅可以交流篮球技术还可以增进学院之间的友好关系。
3、学生会体育部会组织举行学院内部的篮球联赛，各队员是经过选拔的相对精英的球员，在自己的队中可以很好的锻炼自己的是实战能力和领导能力。这样的比赛也可以提供学院内学生之间交流的机会，起到促进学院内部团结作用。具体计划会在各项活动举办前制定一个详细的计划规程！
4、平常周六下午定时定期训练，严格规范周六下午训练，每次训练分组分队进行训练模拟式比赛。
四、组织规则；
1、本小组隶属于我院体育部，必须遵守体育部的有关规定，服从体育部的管理。该小组有义务为我院体育活动给予帮助。
2、队员按时训练，服从队长安排，不听从者体育部有权给予开除处分。乒乓球部俱乐部
一、组建目的 提高学生的身体素质和团队精神，丰富学生的课余身活 动增强学生对足球的兴趣，提高学生的足球水平，增强我院在校里的竞争力。
二、俱乐部成员组成 组长：冯艳翠 组员：我院优秀的乒乓球运动员
三、工作计划
1、纳新和副选拔教练员（1）开学初，将举行我俱乐部的纳新工作。通过纳新不断补充新鲜血液，为乒乓球俱乐部招募良才，并为其提供广阔的发展空间，为乒乓球俱乐部发展注入活力，也是乒乓球俱乐部保持良好发展的必须途径。（2）乒乓球俱乐部通过举办比赛的方式，在全校内挖掘出若干水平较高的运动员。（3）加强队伍自身建设方面，铸就精锐之师：，培训工作是乒乓球俱乐部的一个重点工作，培训的质量关系到乒乓球俱乐部队伍的战斗力和凝聚力，本学期的培训计划以“组织能力培训”为主，真正从成员的需要入手，对成员学习和工作中出现的各种问题进行分析和改进，增强针对性。
2、组织多种形式活动，打造乒乓球俱乐部品牌形象 乒乓球俱乐部除了做好本职的训练工作之外，还应该抓住机遇，通过组织各种丰富多彩的活动打造乒乓球俱乐部的品牌，并为长期的发展带来稳定的因素和学习的源泉。策划举办“理工乒乓球友谊比赛” 本次活动是学院范围内开展的较大规模活动，为了培养我院学生团结合作、拼搏进取的精神，活跃校园气氛，丰富同学们的课余生活，增进各系学生会间的合作交流，促进各院学生会之间的友谊。
四、组织规则； 本小组隶属于我院体育部，必须遵守体育部的有关规定，服从体育部的管理。该小组有义务为我院体育活动给予帮助。阳光足球队 成立目的： 提高学生的身体素质和团队精神，丰富学生的课余身活，增强学生对足 组队成员：李文聪为组长，我院优秀的足球运动员为组员。工作计划： 10月上旬进行院足球队纳新，11月份底在09级和10级之间进行我院级足球联赛，并进一步对小组成员进行扩招与选拔。在11月中旬初步确定小组成员。随后每两周进行一次友谊赛。组织规则： 本小组隶属于我院体育部，必须遵守体育部的有关规定，服从体育部的管理。该小组有义务为我院体育活动给予帮助。排球俱乐部 一．活动成员 组长：刘庆伟 副组长：张慧吉.姜帅 会员：在我院学生中选拔 二．组队计划 计划组成十人小队，六名主力队员，四名替补，参加学院和学校比赛。
三、活动目标和任务
1、使学生在体育活动中得到无穷的乐趣，为学生未来成长提供一个起跑线。
2、通过活动，放飞学生的理想，弘扬学生的个性。
3、掌握一些体育基础知识、基本技能和方法。促进学生身体机能、身体素质和基本活动能力的全面发展。
四、组织规则； 本小组隶属于我院体育部，必须遵守体育部的有关规
定，服从体育部的管理。该小组有义务为我院体育活动给予帮助。羽毛球俱乐部 一．俱乐部成员 组长：刘庆伟 副组长：徐学才，丁岩 会员：在我院学生中选拔 二．纳新计划 在我院学生中招收一些对羽毛球感兴趣的人，在课余时间组织一些羽毛球比赛，丰富同学们的课余生活。
三、活动目标和任务
1、通过本学期活动，教给学生“认识生活、丰富生活、表现生活”的能力，给学生提供有效的生活和学习空间。
2、掌握一些体育基础知识、基本技能和方法。促进学生身体机能、身体素质和基本活动能力的全面发展。
3、在活动中，进行集体、关心伙伴、团结协作的集体主义教育，培养学生严格的组织纪律、勇敢顽强的精神，朝气蓬勃的作风。
四、组织规则； 本小组隶属于我院体育部，必须遵守体育部的有关规定，服从体育部的管理。该小组有义务为我院体育活动给予帮助。秘书处 书画爱好兴者协会 宗旨： 为丰富我院所有同学课外活动，提高我们学院大学生的艺术修养和人文素质，弘扬中华书画国粹为目的，使广大书画爱好者的书法和绘画水平能够进一步的提高。书画兴趣小组在认真学习现代书画理论的同时，还进行大胆的探索，寻得适合学校书画发展的道路。用可行的成功理论来指导的发展。做到“为书画爱好者服务，共同进步，共同提高。”宗旨。为学院的人文素质尽自己最大的努力。活跃校园文化氛围，陶冶大学生的情操，提高大学生审美情趣和审美能力。参加对象： 理工学院全体同学
二、小组活动目的： 通过开展兴趣小组活动，激发学生对书画艺术的爱好，提高书写绘画基本能力。
三、报名方式： 各班学生在各班负责人处报名，各班负责人统计好名单送交我部门，由我部根据人数划分成若干个环境兴趣小组。
四、兴趣小组活动时间、方式和主题： 活动形式不限，主要以培训为主，内容具体由兴趣小组负责人安排。可以是讲座、课堂指导与示范、讨论、练习等形式，也可以是组员课外练习，活动每两个星期安排一次。活动具体时间另作安排。
五、活动地点： 11号楼204（207）
六、小组负责人安排： 兴趣小组名称 理工学院书画爱好兴趣小组 总负责人 孙久亮 组长 牟晓华 毛现坤 田海宁 李连志 李庆坤 网络部 影像制作爱好协会 Photoshop和会声会影的普及，专业化的视频制作和图像处理走进了普通人的生活中。即使技术不强者仍能做出高水平的作品，而且富有逻辑性的制作方法也锻炼了制作者的思维。我们理工学院的课程大多数是深层次的理科知识，急需有较强逻辑能力的思维能力。针对近期我院大力开展学风运动，我部提出有学习性质的影像制作爱好小组方案，以下是主要内容。建设目的：为了活跃我校校园文化，大力开展学风运动，发挥电脑知识的宣传阵地，为了进一步丰富同学们的课余生活，激发同学们的兴趣与爱好，改善理工学院同学们的计算机水平，使大家在以后的学习生活中更加顺利，更加得心应手。建设时间：2010年下半学期 活动对象：全校师生 建设内容：从全校出发吸收爱好影音编辑的师生，建设一支简洁又富有创造力的队伍。每年开展相应的活动和宣传，定期开设课程。主要学习Photoshop和会声会影及其相关技术。预期影响：激发同学们对于计算机网络的兴趣与热情，加快学院现代化建设步伐，营造良好的网络文化氛围，培养创新能力和实践能力，改善理工学院同学们的计算机网络水平，使大家在以后的工作学习中更加得心应手。生卫部 生卫部“校园卫士”环保兴趣小组 成立目的： 提高同学们的自我管理意识和能力，使理工学院的学习环境有所改善，便于生卫部更好的管理学院及各个年级的卫生，提高同学们整体的环保意识。组织部门：理工学院学生会生卫部 纳新方式：
1、在学生会纳新宣传时我们也会对“校园卫士”小组的纳新进行宣传，希望有意进入这个组织的同学努力竞选班级卫生委员。
2、在各个班级班委确定以后，我们部门将召集10 级各班卫生委员组成“校园卫士”小组。部长会对各成员提出具体要求。
3、小组成员必须互相团结，彼此间互相帮助，努力完成部里交给的各项任务。我们也会像要求部内干事一样要求小组成员。在第二学期开学时我们会对小组成员进行调整以达到最佳效果。在下一届换届时会从中挑选人员负责该小组。以上是生卫部“校园卫士”纳新的具体规则，未尽事宜将会在纳新前后进行补充。管理方式： “校园卫士”环保兴趣小组是学生会生卫部下设的一个兴趣小组，由学生会生卫部直接管理，由生卫部专门的副部长负
责该小组的日常活动及考核。主要任务：
1、通过该小组直接传达学生会对学院卫生各个方面的要求并监督各班按照要求做好本班的卫生常规工作；
2、在每周的卫生检查中，各小组成员将连同生卫部内成员一起进行卫生检查，并将卫生检查结果及时传达给各个班级，确保学院教室环境干净，整洁；
3、由生卫部有关责人专门管理该小组，并组织小组成员进行诸如环境保护宣传，变废为宝（利用废旧物品制作相应工艺品或宣传品）等活动以增加同学们的环保意识； 党建部 军事爱好者协会 简介：聊城大学军事爱好者协会以校武装部为指导单位，校分团委领导，学生社团管理委员会为依托的有鲜明特色的社团。1）为广大爱好军事的同学提供一个交流平台，并积极在学校内开展有助于提高同学们国防意识的活动，协助学校武装部协助校武装部负责校内国防知识的普及宣传，增强学校的爱国文化氛，2）致力于让每一个参加本协会的成员能够在活动中积累办事经验和提高自身的办事能力； 3）认识最新国际动态，关心国家社会的发展方向，增强社会责任感和国家使命感； 4）关注最新军事动态和军事变革及高精尖武器的情况，丰富自身学识； 5）赘述古今战争历史，体味名家战略思想，提炼人生处世哲学； 6）丰富会员精神生活，活跃校园文化气氛，高举爱国主义旗臶，倡导每一个聊大学子爱我中华关心国防、奉献社会、全面发展的高素质复合型人才。小组会章：暂无 小组口号：读诗书胸怀天下 论军事爱我中华 小组宗旨：（1）普及国防知识，提高国防意识（2）陶冶爱国情操，培养爱国精神（3）感受军人风采，学习军人风范
（4）丰富业余生活，繁荣校园文化 小组精神：振我中华风，扬我军事情 小组组织结构： 协会设主席团，会长助理，党建部（办公室），政治部（会员部），外交部（外联部），作战部（实践部），军情处（宣传部），军情网（网络部）各部门工作职责： 办公室:1.做会议记录及会议纪要； 2.做活动策划； 3.统一安排值班，制作轮空表及通讯录； 4.协调各军作战。会员部（由党建部监管）：1.会员权益的保障； 2.会员证的管理； 3.充当协会与会员之间的桥梁纽带，做好沟通工作； 4.协会活动的相关通知（飞信、QQ 群、便条等）。社会实践部：1.开展实践活动（野外拉练）； 2.组织并服务协会各项活动的开展（活动策划、落实开展）； 3.会旗的管理。党建部： 1.负责与兄弟社团、外宾的联系沟通； 2.负责与学校社团及老师的交流； 3.经费筹集及道具借取（赞助）。宣传部： 1.制作协会的各种宣传（海报、PPT、网站、会刊等）； 2.活动信息的采集； 3.大型活动的宣传安排。.网络部：负责制作协会网页，维护协会网站，管理协会 BBS 留言，利用用网络与协会、其他网络部职能院校及单位联系机构设臵及职能 成员列表（暂无）本届欲从大三选出会长一名，大二选出副会长三名，大一选出干事若干 小组活动简介：
（一）协会系列活动 军旅文化月（9 月）：海报展、军事知识问答、军品秀、校园安全行、军旅联欢会、爱心送水等。国庆宣传月（10 月）：军品展、成就展、国庆电影放映等。爱国主义教育（11 月）：大校风采（国防讲座）、纸上谈兵、野外拉练等。国防科技月（12 月）：军事模型设计大赛、真人CS、军事知识竞赛等。军旅联谊月（3.4 月）：随本校国防生进行拉练、野外露营、军校万人行等 红色经典月（5.6 月）：访问老红军、参观烈士源、五四系列活动等日常活动
（二）协会特色活动 ：军品展、野外拉练、军事知识竞赛、国防讲座等。
（三）（三）协会近期活动：会徽征集活动 军事知识问答 国庆电影放映 学习部 演讲协会 成立宗旨： 人在现实生活中离不开交往。交往主要借助的媒介是语言。在语言媒介中，口头语言—口头上交际使用的语言，又远比书面语言使用的频率高、涉及的范围广；既方便，又灵活。因而越来越为人们所重视。但是，并非任何人都能很好地把握它。能够很好的掌握运用口头语言，是一种才能，也就是我们所说的口才。口才不能先天而生，也不能容易获得，它有自己的逻辑结构、发展规律。只有充分熟悉它、掌握它，才能很好地运用于社会日常交往。因此，为了使我们学生通过学习练习能更好的发展应用的作用，锻炼每个人的能力，本学期我们确立了“演讲与口才”这个兴趣小组。
一、活动目标：
1、增强学生对演讲知识的实际应用能力，为学生提供多种活动经历；
2、为学生提供一个展示自我，同时互相切磋、互相学习的舞台；
3、增加学生的上
台经历，提高学生的演讲水平，交际能力。
4、指导学生掌握演讲方法，提高学生口语表达能力，全面提升学生的人文素养。
二、活动内容： 活动内容丰富多彩，可以是英语演讲，以此提高自身的英语口语水平。再者也可以是故事接龙、绕口令比赛、朗诵训练—现代文、谈理想、命题演讲训练、即兴演讲训练、辩论会的形式等等。三 活动意义： 演讲是一门综合艺术，它虽然不是播音，但要有播音那样的字正腔圆；它虽然不是说故事，但是要有说故事那样绘声绘色；它虽然不是朗诵，但要有朗诵那样的激情；它虽然不是戏曲，但要有戏曲那样般的冲突；它虽然不是主持，但要有主持那样的临场发挥。在当今社会，具有优秀的演讲口才是适应现在社会发展的基本技能，也是作为新时代与世界接轨的重要基础。我们很多的历史事实表明，演讲不简简单单是为了煽动一些事情或为了打到什么目的所要具备的。更多的事例表明高水准的演讲，不仅在社交活动和人们相互的攀谈上起到了彰显一个有高品质、高素质人的第一标志，而且还在商贸谈判、产品销售、技术引进、公共关系以及进行思想教育、组织生产和经济活动中都起着至关重要的作用，很多企业高层都把提高员工讲话能力作为扩大生产的一种手段。这就更进一步表明演讲是一种隐形的生产力。就业创业部 就业创业计划团小组
一、成立目的： 为了让更多的同学了解创业、参与创业、实现创业，本着培养创新意识、增强创业能力、提升我校学生的创业竞争力，我院创业就业部拟在全院范围内成立此创业设计小组，力求通过这一平台，使同学们学习到更多的相关知识和技能，提高创业能力，激发创业热情。同时也为丰富我校的校园文化，展现我校和谐校园、魅力校园风姿.二．成立时间：2010 年下半学期 三．活动对象：全院师生 四．活动时间：根据小组实际情况自定 五．活动具体安排： 1．组建团队 各系须以团队形式参赛，要求每队3-8 人，可以以班级组队，也可跨专业、年级、系别组队，需明确责任分工，每队聘请1-2 名指导老师。2．调查研究 创业团队围绕一项具有一定市场前景的产品、服务或技术，在深入研究和广泛进行市场调查的基础上，完成一份把产品或服务或技术推向市场的完整、具体、实施性强的创业（商业）计划书。计划书要有创意，能够吸引风险投资家和企业家注入资金，推动创业（商业）计划真正走入市场。3．形成规范的创业计划文稿 阅读大学生优秀创业计划书；讨论创业计划书选题；确定创业计划书主题；小组成员各自写创业计划书；教师辅导修改。六．活动内容 1.职业生涯规划设计大赛： 让大家思考来大学的目的，使他们好好能够好好规划自己的大学之路，同时促进学生的职业意识和就业能力。让同学们在丰富多彩的活动中提高学习意识，正确认清当前的就业形势，客观了解自我引导他们做好职业生涯规划，积极接受就业创业知道，提高职业素质与就业竞争能力，从而更好的为自身进行职业生涯规划.2．“挑战杯”创业设计大赛： 培养创新意识，激发创业热情；增强专业知识，实践专业技能；选拔优秀创业团队，挑战全省全国大 赛。宣传风险投资理念，传播自主创业意识，激发广大青年学生适应时代要求，勇于创新，勤奋学习，投身实践，努力成为新世纪适应时代要求的复合型骨干人才。七．活动流程
1、由我部负责给创业计划小组(包括那些以班级组队的其他人员)进行纳新并培训。
2、作品个数根据情况而定。
3、学校组织初赛和复赛。我们首先对进入初赛的选手进行培训，培训结束后各队修订完善创业计划书，以电子版的形式交校团委参加复赛，评选出优秀作品参加学校总决赛。进入总决赛的团队要提供电子版和纸质作品，并制作PPT 进行演讲、答辩。第一阶段 1、11 月16 日-12 月6 日，创业小组纳新并培训。2、11 月16 日-11 月30 日，学院组织初赛 3、12 月3 日将优秀作品以电子版形式交校团委办公室。4、12 月7 日-12 月8 日校团委对优秀团队进行培训。5、12 月10 日、11 日复赛。6、12 月16 日学校总决赛。第二阶段 1、11 月上旬制作PPT 并准备答辩。2、11 月下旬进行秘密答辩
3、进入总决赛的团队将参加省和国家级的公开答辩，时间与省级和国家级时间统一。
八、预期效果 1．理解端正创业目的的重要性
2．了解作为一名创业者的基本条件 3．了解市场信息的基本含义及用途，知道分析、使用和收集市场信息的一般规律与方法 4．知道最基本的财务记录并能从记录中了解分析企业的运营情况 5.熟悉创业计划的基本内容，掌握制定创业计划的方法 6．进一步明确创业各环节的要点和基本理念 志愿者协会 建立部门：“青春同路”志愿者服务队 建立目的：志愿者作为一种比较活跃的集体，需要不断吸纳新的成员，来不断的充实自己的力量，这就有必要成立这样的协会，成立这样比较自由的组织。机制：
1、协会成员需要办理会员证，以便正规化管理
2、协会成员可以随时加入，需主要负责人批准
3、协会有自己的评价规则，在工作活动中表现不佳的予以除名，保证协会的活力。前景展望：协会的相对自由性，可以让协会把志愿者的规模搞上去，也许，经过我们的努力，我们会拥有百余人，如此，我院志愿者活动的参与度大为增加。活动计划：
1、准备在一些公共场所建立志愿服务基地，汽车站、博物馆、敬老院等场所，定期组织成员服务，每个地点的频率为两周一次，这样就保证了活动的持续性。
2、依据纪念日、节日以及其它因素设计较大的活动，打响协会的名号。“笔下乾坤大”学院编辑协会 成立意义：为丰富学生的课外生活，增强学院同学的文字编辑能力，锻炼同学们的文本功，为学生以后走向社会打下坚实的工作基础。工作职责：1：每学期定期举办大学生文艺作品大赛时间文化艺术节期间。2：负责学院刊物的组稿、编辑、排版、校对、出版等工作。3：做好采稿、初审、录用、修订工作，保质保量完成《理工季风》的编辑。4：发挥各自特长，提高队员创新意识，撰写各类文章，增强内部工作动力 刊物期数：一年四期：理工季风（元旦专刊）、理工季风（一、二）、理工季风（新生专刊）人员安排：09 级：林玉超 付瑞霞 王增彬 10 级纳新四人 物理科学与信息工程学院分团委 2010.09.20
第三篇：关于更好地展开机械院团委学生会工作建设的几点看法
关于更好地展开机械院团委学生会工作建设的几点看法听完杨书记的讲话后，我感觉身上担子重了很多，对机械院团委学生会的工作建设有了新的认识，下面是我几点不太成熟的看法。
我们应该制定严格的规章制度,加强学生会内部管理.机械学院学生会要充分发扬老一届的优良传统,建立主席团与各部之间团队合作精神,增强自己的战斗力.工作中要沉着,冷静的面对一切困难,带着那分真挚的热情对待每一个人;学习上讲时间,求效率,用知识去武装自己头脑,指导自己的行动;生活中勤俭朴素,宽以待人,充分发挥一名学生会干部的表率作用.做到在学习中成长,在成长中学习,努力把学生会建设成为一支有组织,有纪律,积极进取,拼搏向上的优秀团队.自律部应按照《机械学院自习管理条例》对我院的大一,大二同学进行检查与管理,加强本院的学风建设.生活部按照《机械学院寝室管理条例》定期对我院的寝室进行检查与评比,并作好日常管理等工作.体育部按照《机械学院早操管理条例》对我院的大一,大二,大三学生进行早操的日常管理.办公室对学生会的物品进行登记管理,作好日常记录,并对日常财务进行登记,建立学生会值班制度.建立维权中心,对每天同学的来访给予接待,虚心接受并采纳同学们对学生会的意见及建议.我们同时也要注重与各兄弟院会紧密协作,定期交流工作经验,并在条件成熟的情况下共同开展活动,增进了解和学习.并加强社会联系与交流,把学生的先进文化带入社会,把社会上的优良作风带入校园,以达到取长补短的目的.公共关系部：李俏2011年12月1日星期四
第四篇：学生会建设
面试问题
（1）上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）
（2）大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。（考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。）
（3）谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）
（4）认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度）
（5）简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）
（6）进入社践部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）
（7）当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）
（8）以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）
（9）喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗？如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
（10）现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
（11）现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）
（12）迎新晚会你看了吗？当时你们走的时候地面很脏，有很多新生主动留下来打扫卫生，你留了吗？如果没有你想过留吗？为什么没留下来？（考察学生的诚实态度，很少有新生会想到）
（13）如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？
机械与电子信息学院学生会
制
第五篇：加强学生会建设
以小见大——论加强学生会建设
以体育、生活、劳卫、心健等部看学生会建设
《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》提出：“高等学校学生会、研究生会是在党的领导下的大学生群众组织，作，特别是系统培养学生会干部，机制。的基本任务：“学生会应以促进同学德智体全面发展，团结和引导同学成为热爱祖国、适应有中国特色社会主义现代化建设要求的合格人才为宗旨，积极发挥作为党和政府联系同学的桥梁和纽带作用，在维护国家和全国人民整体利益的同时，表达和维护同学的具体利益；同时倡导自我服务、自我管理、自我教育，组织开展健康有益、丰富多彩的课外活动和社会服务，努力为同学服务。”
高校作为国家现代化建设重要的科研与人才基地，根本任务在于以良好的“校风”“学风”促进学生德智体全面发展。这与学生的奋斗目标和根本利益是一致的，因此学生会在维护广大同学具体利益的同时，也要更好地实现学校与学生共同的根本利益。高校的管理与健康发化进程。
二、学生会存在的问题
1.学生会掌握的资源空间不断萎缩
步缩小。
例如:但经过一段时间后，次，都是在小区里到处晃悠，没点事做，还要接收很多奇怪的眼神，唯一的目的就是等着院里的干事来验收；她也跟部门委员反映过此事，但毕竟是院里规定的，所以就不了了之，仍旧要继续。在再三考虑之后，该同学退出了这个部门。实际上，有很多同学，都是因为类似的原因，对我们的各个部门望而却步！其实，每周四那两个
小时，如果是在学习或者参加其他活动的话，应该会有很大收获。如果，上级没有这样的强制规定的话，或许，各系各部门也会想到一些真正有意义的事，真正有机会实践的工作！也会因此，吸引更多有能力的同学加入！
2.缺乏完善的人才培养机制
举例说明：
3.管理体制不够规范，组织体系松散
从管理体制和运行机制来看，主要存在三个问题：一是学生思想活跃、变化快，各级管理机构要不断适应新情况、解决新问题；二是学生会干部对基层干事缺乏足够的约束力，且有时得不到政治辅导员、班主任的支持；三是校学联和学院学生会联系得不够紧密，双
方在人事、财务等资源上几乎毫不牵扯，使得校学联对学院学生会没有实质上的约束力。
4.找不准自己的位置
高校学生会是学生自己的组织，它受党委领导，在团委的具体指导下开展工作。但在开展工作时定位有一定的偏差，体现在三个方面：和能力没有得到激发与培养；
1.举例：的前两个小时，突然发信息说要改时间地点，这对他们来说，也许没什么，只是发一个通知而已，然后再给你一个解释说，是某某老师临时决定的。其实，在这种时候，他们可以向老师说明一下各系的难处，把时间稍微调整一下，这样工作就会轻松许多。但有时候，他们只是利用自己的权威，胡乱的下发一些命令，而不去考虑各系的具体情况!面对这样的情况，我们也只能在系里下发一些强制性的命令，久而久之，对部门的形象也会大有影响。
2.资金不足影响了学生会活动的开展和作用的发挥
虽然学生活动经费在逐年增加，但是物价大幅上涨，活动日益丰富，使得学生会的资金不能满足活动开展的需求，影响了活动开展的广泛性和质量。
3.会价值的实现
例如：从而民主就变成一个泡影！
1.要通过适当的渠道宣传自己，尽可能在更多的同学心目中留下美好的印象，争取在以后的招新工作中,能够更好的开展工作！
例如：选择一个合适的时间，开始对部门进行改革，简化或取消一些过于形式的活动，让部门的现有干事，对部门有一个全新印象！
因为，每年迎新的时候，基本上都是各部门的干事在迎接新生，他们是一个窗口，向新生展示学生会的形象!如果在开学之初，新生就对我们的部门留下了不好印象，那以后可能就很难改变了，因为，首因效应在每个人心里的影响力都是巨大的！
2.换届选举时注重职位安排
例：同样以心理健康部为例，在08
3.举办活动时做到精而简
学生会干部要贯彻“群众路线”，针对学生的实际要求去开展学生需要的活动，才能扩大学生会的影响力，有时活动太多，反会激起学生反抗情绪。
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