2011年王村所上半年工作汇报

第一篇：2011年王村所上半年工作汇报

上半年工作汇报

尊敬的各位领导，各位股、队、所长；

大家好！今天局领导班子和各位股、队、所长亲临我所检查指导工作，这是对我所各项工作的一次集中促进。借此机会我代表王村所全体同志向各位领导，各位股、队、所长，对我所工作的关心和指导表示热烈欢迎和衷心的感谢。同时敬请各位领导多批评，多指导，多提宝贵意见，以便我们在今后的工作中，能高标准，高起点，做好各项工作。下面我从五个方面就上半年的工作情况作以下汇报：

王村所辖19个行政村，126个村民小组，37个自然村；土地面积93620.6亩，其中农用地85839.1亩，耕地面积71672.6亩，园地6919亩，林地3550.6亩，其他用地3694.7亩，基本农田保护面积61388.2亩，保护块数187块；辖区有地质灾害隐患点四处9个点，涉及23户77人。非煤矿山企业五家。

一、注重学习，夯实基础。

基层所国土资源管理水平的高低很大程度上取决于执法人员的素质的高低。因此我们把学习作为提高队伍素质和依法行政水平的重要举措，做到时间上有保障，落实上有措施，从实践中学，从学中实践，学以致用。坚持每周一学习，雷打不动，要求每人做到年初学习有计划，过程有笔记，收获有心德。每月我们都要召开讨论会，对国土资源报刊登的典型案例进行探讨、分析、点评，以案说教提高理论水平。上半年每个同志记写笔记均达一万字以上，写心得体会三篇，办学习专栏三期，积极参加局组织的各项培训活动。通过抓学习，全所同志执法水平得到

进一步提升，基本形成了想干事，会干事，干好事的良好风气。通过学习，牢固树立了公仆意识，工作中做到坚决杜绝吃、拿、卡、要等不法行为的发生，达到全所同志不做无原则的事，不说无原则的话，不表无原则的态。团结进取，工作积极。

二、保护耕地，严格执法。

耕地保护工作是基层所的第一要务。具体工作一是在全镇设立了五块基本农田保护碑，设立了四个村级基本农田保护室。做到保护责任明确，保护块数到人。七月份，重新签订了县、镇、村、组、户基本农田保护责任书。坚持每周对基本农田巡查一次，做到有记录，有线路有结果；二是利用镇政府例会对乡镇干部和村组干部，每季度进行一次法律法规宣传；3月18日代表县局参加了县政协在南蔡村组织的科技三下乡活动，现场解决群众咨询60人次，发放宣传资料2000余份。5月12日开展地灾防治科普知识宣传活动，对辖区两所小学进行宣传。6.25开展进村入户、进校演讲、发放宣传资料、悬挂横幅等活动。采取以案说法的形式，使群众受到了教育。形成了依法用地、凭证用地的法律意识；三是做到严格执法，不徇私情。上半年共查处违法占地6起，强行拆除一起（南蔡村杨红全违法占用耕地，建阳光驾校南蔡分校）。收回土地并恢复原貌4.4亩；四是对辖区5个砖厂用地规范管理。年初我们督促辖区5个砖厂结合各自产能，本着节约用地的原则提出当年用地申请亩数及方位，逐企业建立档案明确企业当年取土用地的面积、四址、深度，并加大巡查检查力度，严禁超深、越界取土、规范了企业取土用地行为。5家砖厂今年申请用地12.27亩，按要求已经局验收组验收。并收取耕地开垦费73620元，矿产资源补偿费15650元，采矿使用费2500元，共计91770元；

三、地灾防治，扎实有效。

地灾防治工作是基层所工作的重点部分，也是涉及到人民生命财产的大事。在汛期前，所里一是重点抓好避让和搬迁，到户张贴避险明白卡23户，设立警示牌9处，并向群众反复讲明防范要领、警示信号、撤离路线；二是坚持每周至少巡查一次，做到查看仔细，记录详细，发现隐患，及时督促镇村组限期整改；三是坚持24小时值班，确保通讯畅通。同时积极协调灾情户搬迁，今年共申请特批4户，中王村已建成2户。南王村一户。

四、注重信访工作，热情服务群众。

面对层出不穷的新情况、新问题、所里同志，联系实际，拓宽思路，在信访工作中坚持做到“四到”。一是对待来访者“情”到。在接访时热情相待，拉近与来访者的距离；二是听取意见“诚”到。尊重来访者，诚心听取他们的意见，认真记录他们反映的问题；三是解决问题“真”到。对来访者反映的问题，不管是大是小，落实专人负责，深入调查走访；四是回复办理结果“快”到。处置细心果断，雷厉风行，不拖泥带水。通过“四到”把工作做实做透，把矛盾化解在萌芽状态，促进了辖区的社会和谐。先后调解了南蔡村晁印全与晁社全宅基地纠纷，坊社村郭耀民与党仲法宅基地纠纷，北王村李民奇与李红普宅基地纠纷等11起。连续两年来无一起越级上访。

针对部分群众办证难，遇到纠纷找人难的情况，我们采取先通知、后预约、公布电话号码等方式，先后核丈农宅78户，送证上门128份。既减少了群众跑路，又能解决工作人员效益不高的问题。

五、认真总结，切实整改。

回顾半年的工作，虽然完成了县局下达的目标任务，回头望，还存在以下几方面的问题：

1、在学习方面，工作不细、不扎实、组织同志集体学习少、工作点评少。

2、对非煤矿山企业安全检查不够重视，各个企业不同程度的存在安全隐患。

3、放松了对存量土地的监管，对王村社区、机修厂、国有土地底子不清。

4、地灾点巡查次数不够，思想重视不够，逐年减少地灾户的任务，没有进展。

下半年工作设想：

1、进一步加大耕地保护力度，加强执法巡查，确保辖区耕地总量不减少，质量不降低。积极配合卫片核查，及时上报相关材料。对辖区内的存量土地清查摸底，对两户一体企业进行一次核查，对核查结果提出意见上报县局。

2、建立地质灾害群防群治网络，做到记录详细，预警信息及时转发，下半年争取撤掉中王村四户灾害点。

3、进一步加强对各砖厂的安全生产情况的监管。做到制度上墙，用地规范，辖区内不发生超占取土行为。

4、下半年将农宅发证户用EXCEL软件全部输入电脑。

以上汇报妥否，请领导批评指正。谢谢大家！

王村辖区基本情况

王村镇位于合阳西部，距县城10公里，西韩铁路、西禹公路横贯全境，全镇辖19个行政村，126个村民小组，37个自然村；土地面积93620.6亩，其中农用地85839.1亩，耕地面积71672.6亩，园地6919亩，林地3550.6亩，其他用地3694.7亩，基本农田保护面积61388.2亩，保护块数187块；辖区有地质灾害隐患点四处9个点，其中滑坡2处，崩塌7处，涉及23户77人。非煤矿山企业六家，其中砖厂5家，煤矿一家。

第二篇：XX年国土所第一季度工作汇报

XX年国土所第一季度工作汇报

xx中心所在市局的领导下，以市局总体工作部署为中心，以信访稳定、动态巡查、规范国土所建设为工作重点，积极主动地开展工作，现将XX年第一季度工作情况汇报如下：

（一）、信访案件的处理和稳定落实情况、前xx村村民反映该村土地信访案件，我所正开展调查。

2、xx村村民信访案件，省国土厅正对案件进行复核。同时，我所和高庄乡政府沟通，协调做好信访人的稳控工作。

3、xx村村民信访案件，信访人王保明要求落实信访处理意见。我所已将申请法院执行案卷退件上报市局信访科，并向xx乡政府作了情况汇报。目前，我所配合高庄乡政府正在做信访人稳定疏导工作。

4、调解了xx村村民李x住宅出路等5起涉地矛盾纠纷。

（二）、土地监察动态巡查情况

加大土地监察动态巡查力度，依法下达了3份«责令停止违法行为通知书»。完善村级监察网络，建立村级协管员联络制度,划定公路两侧等巡查重点，及时掌握辖区内的土地动态情况，做到早发现、早制止、早上报、早处理,将土地违法行为消灭在萌芽状态。如：黄水乡黄水村郭某占地建饭店、白马峪核桃园内占地修假山、高庄乡后郭雷村占地取土等违法行为，我所巡查发现后,责令其停止违法行为，进入相关处理程序。

（三）、其它工作、做好了土地法律法规的宣传工作。主动和乡村干部沟通，利用他们基层工作的优势，成为我们宣传的帮手。

2、积极服务引导合法用地。一季度共组织待批养殖备案报件6宗，待规划修编批准后上报;结合规划科做好高庄法庭、公路局用地的规划调整和选址工作。

3、按照辉县市治理整顿砖瓦窑领导小组的要求，监管了辖区内的新型建材厂。

4、配合地籍科做好二次调查的图斑核对工作；配合规划科做好土地规划修编的校正工作.5、积极服务好辖区内南水北调和新晋高速重点工程.6、配合黄水乡政府调解小庄村小组间土地权属纠纷。

7、完成市局交办的其它工作。

第三篇：王村中学教学视导工作汇报

务实管理，稳步提升教育教学质量 ——王村中学教学视导工作汇报

尊敬的各位领导： 上午好！

首先我代表学校对各位领导莅临我校检查指导工作表示热烈的欢迎和忠心的感谢。下面我就具体工作从四个方面做以简要汇报。

一、教学常规管理

“常规——过程——细节”可以说是当前学校质量提高最实在、最有效的法宝。为此，我校狠抓教学常规管理，努力提高教学质量，将此作为我们的生命线。

1、完善制度，规范教学过程性管理

学期初，学校召开全体教学人员会议，在征求教师建议的基础上，进一步修改和完善各项教学管理制度，如《王村中学教学常规要求》、《集体备课制度》、《备课组管理制度》等，学校还成立了过程性管理督导小组，由教导处牵头，各级部主任、学科组长负责检查督导教师教学常规完成情况，并纳入教师个人量化。健全的管理制度，更好的规范了教学管理，使教学管理法制化、程序化和规范化。

2、加强备课管理，认真落实集体备课制度。

我校在参加周村区组织的学科会后，结合学校实际，分学科、分年级进行集体备课。集体备课做到“四定”——定时间、定地点、定内容、定主备人。教学管理干部分工到各备课组参加活动，听取并指导教师的备课。教师在集体备课时，不局限于教材和教参，要尽可能的利用网络资源，对教学内容进行科学的选择、组织和再加工。突出重点、突破难点，拓展教学内容，以利于教学目标的达成。学期初由备课组长负责分配教学设计量，具体分工并落实到人。每课时主备教师要提前一星期将教学设计发布到云存储并打印一份以备二次备课，在每周集体备课时进行研讨，丰富教学设计；其他教师借用主备人教案或登录云存储下载教学设计，根据本班的学生情况和自己对教材的理解对教学设计进行修改，按照“读练讲理测”教学模式，形成个性化教案，并根据上课情况及时撰写教学反思，最后一并发布到资源共享平台以备以后学科教师借鉴。集体备课制度的落实，为提高课堂教学效率奠定了良好的基础。

3、抓实课堂教学，深化教学改革。

结合教研室开展的“构建高效课堂”活动，各教研组根据学科特点，围绕“读练讲理测”教学模式，开展了课堂教学达标活动。活动分两个阶段进行。第一阶段进行立标课，以教研组为单位，每位教师出示公开课，最后在听评课的基础上，推选出一名教师作为立标人，再反复进行研讨、改进、再登台的磨课活动，最后确立为立标课。第二阶段为达标课。学科教师以立标课为标准，进行达标活动。为确保活动的开展，学校领导对教师的常态课堂教学实行巡查制度，发现问题、及时整改。除每天定期巡视查一次外，还不定期的每周重点抽查一次，并将检查结果及时向教师反馈，纳入教师工作考评。活动的开展，提升了教师的整体素质，提高了教学水平。教研组、备课组通过磨课活动抓实了课堂教学。

二、开展校本培训，促进教师专业成长。

我校重视校本培训工作，为教师走向校本搭建舞台，关注教师的专业成长和生活方式，激发教师的创造热情，使学校更具活力，更有效率。为此，我校采取了以下措施：

1、实行“纵向领导，横向互动”的培训管理模式。学校创新教师培训管理机制，实行“纵向领导，横向互动”的培训管理模式。所谓纵向领导，是指校长为总负责人，教导处，级部主任，教研组长逐级负责对教师展开培训，以把握培训的方向性。所谓横向互动，指年级组和教研组横向互动，加强教师的行动研究，年级组培训重在同年级不同学科的教师之间的交流，教研组培训重在加强不同年级、同学科教师之间的业务切磋。

2、明确校本培训内容，拓宽校本培训渠道。在校本培训工作中，我们提出“一三五”工作思路：树立“一个理念”——校本培训提升教师业务素质，提升学校教育教学质量的必由之路；开通“三个渠道”——即外出学习培训、专家集体培训、校内交流培训；明确“五个内容”，即现代教学思想和理论、现代教学方法和模式、教师教育教学基本技能和能力、现代教育技术、学科最新的基本理论及教改信息。

3、制定校本培训工作整体规划。配合上级校本培训内容、制定符合我校实际情况的目标：以新课程改革和课堂教学模式改革为契机，开展校本培训、校本研究、课题研究，切实落实新课程，从学科本位、知识本位向关注每个学生的发展转变。

4、定期组织各种评选活动。每学期分别举行示范课、说课、优秀反思案例、优秀论文四种评选活动。以活动为载体，创设浓郁的校本研修氛围，引导教师提出问题—反思—探讨—实践—提升，促进教师的成长。每学年都组织教师的新课标学习考试，考试采用闭卷，成绩与教师的竞争上岗挂钩，促使教师把学习新课标变成一种自觉的行为。

三、做好学业水平备考工作。

为迎接2014年中考和初三学业水平考试，我校采取多项措施，全方位做好学业水平考试备考工作。一是加强家校联系，积极备战。学期初，召开初

三、初四级部家长会，加强任课教师和家长之间的交流与沟通，并通过家长对学生进行督促和鼓励，使每位家长成为学生备考中的精神后盾，特别是督促家长，监控好学生周六及周日的学习情况调整好饮食，最大限度的保证学习效率。二是初

三、初四级部分别召开教师会，级部主任针对上学期期末考试成绩进行深刻分析，找出每个班级、每门学科的问题，扬长避短、查缺补漏。每位教师对2014年学业水平考试作了表态发言，教学管理干部全员参会。三是加强对学业水平考试工作的督导。教导处对复习备考工作进行全面的督导，协调级部主任，搞好班主任、科任教师上课时间的安排工作，及时掌握复习进度，收集、传达考试信息，督导教师共同研究分析考试说明，明确考查知识点，建立系统的知识脉络，关注每个学生，最大程度的培优补差。

四、今后工作设想

一是关注教师身体健康，关注教师专业成长。加大教师培训力度，促进教师专业成长。积极创设有利于教师成长的专业环境，加大教师外出学习提高。

二是全面落实课程计划，不断提高学生综合素质。不断赢得各方面的理解、支持。

以上是我的工作汇报，如有不当之处，敬请各位领导批评指正。

第四篇：社保所工作汇报

白土社保所2011年1—10月份

工作汇报

2011年1至10月份，全所职工团结一致，勤奋工作，现就工作情况简要汇报如下：

一、每周开展一次理论学习，提高业务技能，侧重学习人力资源和社会保障法律法规以及相关业务知识。

二、在开展的春风行动中，广泛宣传发动，并且组织了100余名适龄农民工参加萧县人力资源市场和宿州市开发区企业的现场招聘活动。

三、劳动监察方面。配合劳动监察大队7月份处理好辖区内一起劳资纠纷投诉案件，在春暖行动中，大力宣传人力资源和社会保障法律法规，尤其是《劳动合同法》现已有8家企业与职工签订劳动合同。

四、协助社保经办部门，做好企业离退休人员社会化管理服务工作，共计办理异地养老金认证26人，遗属补助9人，发放农保金12人。

五、按时上报报表。截止本月底，新增就业160人，完成任务220%，下岗失业再就业30人，完成任务100%，就业困难人员再就业3人，完成任务100%，转移农村劳动力620人，完成任务的117%。

六、城乡居民养老保险：10月12日参加全县动员大

会，10月17日，本镇又一次召开以城乡居民养老保险为主的动员大会，并要求各行政村将入户调查表拿回认真复查，出现错误的地方要求改正，宣传材料一定要发放到户。并且通过广播、张贴等形式加以宣传，城乡居民养老保险信息正在加班加点的录入微机。

七、下一步工作安排。配合相关股室，继续做好本辖区内被征地农民的养老保险工作，以及信息采保录入工作。为下一步城乡居民的参保打好基础。

二〇一一年十月二十六日

白土镇社保所10月份工作汇报

一、按时上报报表，截止本月底，新增就业人员160人，完成任务的220%，下岗失业再就业30人，完成任务100%，就业困难人员再就业3人，完成任务100%，转移农村劳动力620人，完成任务的117%。

二、在镇政府统一安排下，10月17日召开以城乡居民养老保险为主的动员大会，并要求各村将入户调查表拿回认真复查，出现错误的地方要求改正。宣传材料一定要发放到户，并且通过广播、张贴等形式加以宣传，10月26号在开发区领导的安排下，又一次召开会议，布臵了城乡居民养老保险的信息录入和参保工作，并对具体的实施工作加以安排。

三、本月办理遗属补助1人，退休领取养老金认证1人。

四、下一步工作打算，继续配合相关股室完成各项目标任务。

二〇一一年十月二十七日

十月份城乡居民养老保险工作汇报

一、10月12日，参加全县城乡居民养老保险试点工作动员大会。

二、完成本镇信息采集工作，现正在陆续录入微机，为参保工作打好基础。

三、10月17日，全镇又一次召开以城乡居民养老保险为主的动员大会，并要求各行政村把宣传材料发送到户，并且通过广播、张贴等形式加以宣传。

四、10月20日，积极参加县局举办的城乡居民养老保险信息录入电脑培训班，加强业务学习，及时掌握相关知识。

五、10月26日，开发区管委会召开城乡居民养老保险动员大会，分管领导布臵了具体工作要求，各村积极响应，回去以后，立即召开各村小组会议，责任明确到人。

二〇一一年十月二十七日

第五篇：法医鉴定所工作汇报（推荐）

努力进取扎实工作开创司法鉴定新局面

XXXX法医司法鉴定所工作汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家：

大家上午好！

今天，我们有幸迎来了省法医司法鉴定检查团莅临我所检查指导工作，在此，我谨代表XXXX法医司法鉴定所全体员工，向各位领导、各位专家表示最热烈的欢迎，并恳请您们向上级领导表达我们崇高的敬意！同时向一直以来关心和支持我所发展的省、市、县各级领导致以最诚挚的谢意！

我所法医司法鉴定工作在上级业务部门的精心指导下，在县司法局领导的关心支持下，根据国家《全国人大关于司法鉴定管理问题的决定》及《司法鉴定程序通则》精神和要求，积极开展工作，努力提高鉴定水平，各项工作都得到了稳步的发展，为和谐XX、平安XX作出了应有的贡献。取得了一定的成绩，现将我所工作情况总结汇报如下：

一、基本情况

我们XX法医司法鉴定所于2010年，现有司法鉴定人4人，其中副高职称3人，中级职称1人。本所鉴定范围是法医临床司法鉴定，2010年鉴定数为574件，2011年鉴定数为636件，截止今年8月31止鉴定案件数为466件。

二、狠抓制度建设

法医司法鉴定是一项科学实证活动，为了保证发出的每一份法医司法鉴定书的质量，首先，我们完善了各种管理制度和操作流程。如：收接案制度、保密制度、司法鉴定文书制作程序，继续教育培训制度、档案文书管理制度、违法违纪投诉、处理及错鉴责任追究制度等。要求每一位司法鉴定人都能严格遵守制度。其次，严格把好司法鉴定质量关。我所从案件受理、鉴定指派、鉴定

意见讨论、签发等各个环节层层把关，严格按照《司法鉴定程序通则》的规定进行鉴定，坚决杜绝虚假鉴定，建立司法鉴定意见合议制度，保证鉴定意见的合法合理性，保护当事人双方的合法利益，维护司法公正。再其次，我们坚持在市司法局核准的业务范围内开展执业，按省、市物价局公布的收费标准收费，没有出现出具虚假鉴定和超业务范围执业的行为，无正当理由拒绝委托的行为，无乱收费、支付回扣费行为，保护了委托人的合法权益，为审判机关提供了公正的诉讼证据，受到社会各界的好评。

三、强化管理

加强了对司法鉴定人的管理力度，通过加强内部管理，做到了岗位职责明确，一是建立了《司法鉴定人执业纪律“十不准”》、《司法鉴定人办鉴责任制》、《司法鉴定人违法违纪和错鉴责任追究制》等规章制度，强化了司法鉴定人的办鉴责任意识；二是举办了鉴定结论征询意见会，征求了公安机关、人民法院、律师事务所、法律服务所对司法鉴定结论的意见和建议；三是开展了司法鉴定人的党性政治教育、纪律作风教育，提高了他们的政治、业务、思想、道德素质和行风、法纪观念；四是对有违纪违规行为的司法鉴定人进行了严肃处理。通过加强管理，约束了司法鉴定人的执业行为，规范了司法鉴定活动秩序。五是积极参加相关会议，与同行认真交流，总结经验，收在各级司法行政机关的好评，树立良好的司法鉴定行业形象。

四、加强业务学习，提高队伍素质

在充分保证鉴定质量之余，我们不满足现有成就，一是鉴定所所有人员积极加强业务学习，努力提高法医司法鉴定能力。学习内容主要是法律基础知识、司法鉴定程序、职业道德和执业纪律等方面。二是加强鉴定人员法制理念教育。要求司法鉴定人也要讲政治。我们把“不做人情鉴定、关系鉴定、金钱鉴定”作为鉴定人的基本准则，把追求“公平、正义”作为鉴定人的最终目标。三是

参加省、市、县局组织的各项培训。鉴定人讲正反两方面的典型案例，优秀鉴定人鉴定心得交流，使得鉴定能力再上新台阶。四是抽调了一部份鉴定对当事人进行了回访，满意率达到了100%。五是加强廉洁自律，提高防腐能力。了解执业人员在执业过程中的情况，并对执业人员进行了纪律教育，无吃、拿、卡、要等不良行为。

五、开展鉴定援助，惠及社会弱势群体

XXXX法医司法鉴定所积极响应各级政府下发的关注弱势群体的号召，积极开展对社会弱势群体的援助。一方面，对于经济条件确实困难的当事人给予减免或免除鉴定费用，另一方面积极开展免费咨询，对弱势群众给予积极的援助。2010年共完成司法鉴定援助案件6件，2011年完成司法鉴定援助案件10件，截止今年8月底，完成司法鉴定援助案件10例；同时自2010年起协助县残疾人联合会完成残疾人第二代换发残疾评定共计2156件。

(三)、坚持边发展、边规范的原则。司法鉴定事业起步较晚，处于初级发展阶段，要坚持边发展、边规范的原则，如果等发展了再规范是一定要付出代价，比如我们国家的工业治污已经付出沉重的代价，这个教训应该吸龋

六、存在的问题

虽然，近年来我积极工作，严格要求，各方面都有了较大进步，工作上也取得了一些成绩。但这与上级领导的要求还有一定距离。一是司法鉴定是一门新型的执业行业，涉及法律法规内容多、政策性很强。对管理人员提出了更高的要求，管理人员要成为行家里手，管理水平和能力还有待提高，管理理念有待创新。二是管理制度需要进一步完善，档案管理水平、财务管理有进一步提高的空间，鉴定文书规范性，鉴定用语准确性等问题同样需要进一步提高。

七、今后的工作思路

1、进一步加强执业人员的政治学习，业务学习及执业经律教育。

2、鼓励有条件的执业人员外出学习、深造。

3、通过各方努力进一步拓展鉴定中心鉴定项目。

我们将借这次省司法部门领导和各位专家对我所的检查和指导的东风，进一步完善、改进工作中的问题和不足，深入扎实地开展各项工作。

谢谢大家！

2012-09-05