甘做学校发展的一块砖

第一篇：甘做学校发展的一块砖

甘做学校发展的一块砖

转眼间，学校进入第四个发展年头，自从2014年9月份成立以来，学校发展蒸蒸日上，已经成为远近闻名的名校。下面谈谈我作为街道中心学校的一名普通物理教师的感受。1.学校硬件设施逐步完善。

学校是由魏庄的四个中学合并而成，由于学校成立之初，宿舍和餐厅容量有限，原一中的一部分教师包括我和两个年级的学生没有转过来。听第一年就过来的老师们说，刚开始条件比较艰苦，没有开水房，宿舍管理差，没有标准的实验室、仪器室、图书室、多功能室等，没有标准的操场，生源质量差，教学质量不高。随着领导和老师们不断努力，以及县镇各级领导对学校发展的重视，学校的发展快速步入正轨，学生纪律得到加强，各种硬件设施逐步得到完善。我们有了各种标准的多功能室，有了标准的塑胶跑道和看台，新建了几座宿舍楼和餐厅，整个校园壮观大气、别致秀气，活力生气，一草一木都显示出育人功能。

2.实验基地建设成功。

来的第一年，由于学校各种实验仪器短缺，上课所用的物理器材我都是利用双休日边用边去老学校拉。现在我们有了崭新的三层实验楼，有了标准的实验室、仪器室，仪器配备满足教学基本要求，看着整洁的实验室，崭新的仪器柜，琳琅满目的器材，想想如果今年这届学生能在宽敞明亮的实验室里做实验都带劲。3.教学质量稳步提高。2016年我来到新学校送的第一届毕业班，当年实验考试全县第一，中招考试全县第二。2017年实验考试稳居全县第一，中招考试全县第一。这喜人的成绩背后是全体魏中人辛勤耕耘的结果，相信在2018年的考试当中，我校再创佳绩!4.教师凝聚力更强，更爱学校，更爱学生，更爱教育。

我今年担任初三物理教学工作，深切感受到来自同科教师的竞争和压力，大家都很努力，学生成绩都很优秀，怎不能付出更多的精力和时间花到教学上？于是，晚自习，该下班的时间，仍然在教室里辅导学生；课间，给基础差的学生加小灶，把能利用的碎片时间都充分利用起来去辅导学生，像我这样做的老师还有很多很多。

总之，在以后的教学生涯中，我甘做学校发展的一块砖，脚踏实地，爱岗敬业，创优争先，为教育事业奉献自己的热情！

第二篇：甘做平凡

甘做平凡，源于感动

我总是走在时代的前沿——嘿嘿，稍领风骚。

2000年，祖国繁荣，西部大开发，号召人们往西部去，建设祖国。呵呵，我已经在这了，因为这里是我的家，99年中专毕业，比别人提前进入西部工作。近些年，国家加强农村教育建设，号召教师去农村任教，我已经扎根农村18个年头。这么说来，我的故事便离不开生我养我的农村了。

农村教师是平凡的，就如我依然平凡一样，这里的故事也依旧平凡。春天，当城里人花五块十块去买那一小袋苦苦菜尝个鲜的时候，我的讲桌上经常堆满了吃不完的各种野菜；秋季，各种水果常常堆满我的面前，甚至有学生摘了半生的苹果呀梨呀的拿给我吃，让我哭笑不得，学生等不及啊等不到自家苹果成熟。是的，农村孩子就这么朴实，这也是孩子们向老师表达敬意的一种方式。这种方式让我很感动，也很惭愧，当了这么多年的老师，我一直很平凡，没有带出特别优秀的学生。但我也绝对没放弃过一个后进生。有一个学生小时候感冒发烧，导致反应比别的孩子慢一些，有一些自闭，其他学生也不愿与其来往，大半个学期过去了，我用尽了各种办法都没让他融入到我们的班级中来。直到一次，我特意叫他跟我去功能教室，让他帮我一起整理教学器材，他做起事来很有条理，我不经意的夸他很棒，就这么一句，直到期末，孩子学习成绩提高了好多，也能跟其他学生一起玩儿了，他的父母还特意到学校来，感谢我们对他孩子的教育。其实，许多孩子并不笨，他们往往只需要我们付出一点点的关爱。是啊，农村孩子学习赶不上城里学生，因为他们得分出一些时间去帮家人做家务，干农活，成绩确实不理想，当然他们自小生活在宽天阔地的农村，也确实调皮许多，对学习不太上心，但他们也从不缺乏对知识的渴望。学校每年都有来农村支教的大学生，在与学生生活一段时间后他们都有个感叹，这里的学生好可怜啊，课内课外学生都喜欢睁大眼睛听他们讲大学的生活，大城市的生活，向往着外面的世界。我说，不，我们的孩子不可怜，但他们渴望，渴望各种知识。请把你的这段经历传播出去，让我们一起为农村孩子做点事情。让更多人能关注到农村孩子的教育，来关爱农村孩子。

所以——

平凡的是职业，小小的校园就是一片净土，在那里我就是孩子王；

平凡是躬行，躬行者，以身作则也，春风化雨，润物无声；平凡是宽容，孩子们心中徜徉的是不安分，去宽容那小小的一点就破的理由吧；

平凡是尊重，尊重是忽略名次，忽略成绩，转而重视每一个家庭的希望。

善存于心，爱在于行。感动是一种发现，于自然，于人，于关怀。感动更是一种动力，于思想，于志向，于行动。

用煽情一些的话来说：故事虽散文，情感却是挺诗歌的。我要继续前行，因为源于感动！

第三篇：砖垛学校有偿家教

砖垛小学关于有偿家教问题调查情况报告

经调查我校教职工及其家属没有干小饭桌（辅导学生）、有偿家教的违纪行为。

砖垛小学

2012.3.20

第四篇：甘做绿叶无私奉献

甘做绿叶无私奉献

尊敬的家长、亲爱的孩子们：

六一国际儿童节转眼即至，在这阳光灿烂、姹紫嫣红的日子里，我仅代表坚勇实小全体教师向孩子们表示节日的祝贺。

孩子是希望，点燃家长的梦想；孩子是希望，承载着家长的理想；孩子是希望，让家长勇敢的面对挫折和失败；孩子是希望，点滴进步都给家长无尽的喜悦和快乐。

如果说孩子是苗，那家长就是滋养幼苗的黑土地。如果说孩子是花，那家长就是沐浴鲜花的阳光雨露。如果说孩子是太阳，那家长的双手就是托起太阳的海洋。

美国哈佛大学的校训说得好：“家长的眼界决定孩子的世界”。今天，我自豪地告诉在座的711位家长：“选择坚勇实小，是您为孩子做的一次明智的抉择。”

几年前，本校初中部剥离到三合初中，这让无数从不为孩子上初中发愁的家长不知所措，但本着对重建后的坚勇实小的信任，你们却义无反顾的将孩子送到这里。

坚勇实小全体教师，心怀对陈永庆先生的感恩之心，为实践自己的诺言：“让家长放心、让社会满意、让孩子成才。”我们默默付出、无怨无悔。每天一到校，我们就进教室，督促孩子晨读；中午，放下碗筷就进教室辅导学生；下午，矿机下班的汽笛响起，许多教师仍在批改作业、辅导学生。

近两年，家长让孩子考江实的意识增强，对我们的期望值渐高。坚勇教师，不逃避、不退缩，勇挑重担，想家长所想、急家长所急。主动地、无私的承担起这份责任。在近几年的探索和实践中，备考江实的能力逐年增强，考进江实的学生人数也一年一个台阶。更重要的是，我们的学生进入江实后，后劲十足。在江实一个年级近千名学生中，坚勇的孩子大多排在前200名以内，黄子杰、张渠城、陈奕妃、廖玲玲等稳居前50名，获得800元及更高的奖学金。今年江实入学考试，曹任非以前20名的成绩，获得江实1500元的奖学金。过程是艰辛的，结果是喜人的；付出是无私的，收获是甜蜜的。

雨果说过：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”虽然我们很平凡、很普通，但我们很快乐。人们都把学生比作未来的花朵，那我们教师就是那默默奉献的绿叶，时时刻刻衬托着鲜花的娇艳。

尊敬的家长们、老师们，让我们携起手来，为了我们共同的心愿，为了孩子美好的明天，一起努力吧！

最后，再次祝福孩子们：节日快乐，天天进步。

第五篇：甘做企业稳定、发展事业中的孺子牛

甘做企业稳定、发展事业中的孺子牛

--湘潭电化集团有限公司刘泽华同志思想政治工作事迹材料

一个有着二十多年党龄、具有近三十年从事思想政治工作经验的政工干部，他就是现任湘潭电化集团有限公司纪委书记、监事会主席刘泽华同志。作为湘潭电化领导集体的主要成员之一并分管企业政工工作的刘泽华同志，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分发挥企业思想政治工作的优势，在推动企业党员、干部及员工转变观念、统一认识，促进企业生产经营协调发展，建立健全干部管理选拔机制，造就凝聚力强、作风过硬的党员、干部及职工队伍等方面做出了重要贡献，有效地维护了企业改革、发展和稳定的大局。他勤于工作、作风深入，善于化解矛盾，在湘潭电化领导集体中发挥着一个优秀思想政治工作者的积极作用，有力推动着湘潭电化思想政治工作跃上了新的台阶，被“电化人”称为企业稳定、发展事业中的孺子牛。

一、注重学习，不断提升理论水平。

只有理论上的不断提升，政治上才能更加坚定；要把思想政治工作做好，就要不断学习，更新新观念，增强新意识，建立新机制，在创新中求得工作上的进取和发展。这是刘泽华同志主管企业政工工作以来对政工干部队伍所反复强调的理念。由此，他在工作和生活中，时刻注重对时事政治和党的各项方针政策的学习，以提升自己的思想政治素质和党性修养；注重业务理论新知识的学习，不断增强自己紧跟时代步伐的本领。同时勤于钻研、乐于创新，善于理论与实际的结合。2006年以来，先后记学习笔记3万余字，撰写心得体会上万余字。其中2008年在“讲党性、重品行、作表率”活动过程中撰写的《对党忠诚、对人民尽责、当忠实公仆》一文得到上级主管部门的高度评价。

二、对党忠诚，为企业尽心尽力。

刘泽华同志自2005年底调任公司纪委书记、监事会主席以来，他凭着对党忠诚、为企业尽心尽力的强烈责任感和使命感，全身心地投入到企业稳定、发展工作当中。2006年初，为强化对企业监督管理的领导，刘泽华同志在公司领导班子会上力荐成立监管专职部门——监审部。并通过公开、公平、公正的竞聘方式，在全公司范围内选拔了正、副部长，配齐了专职管理职员。不仅选出了一只高素质的企业监管队伍，而且开了湘潭电化公开竞聘中层干部和行管人员的先河。两年多来刘泽华同志注重对这只队伍“忠于党、忠诚企业、恪尽职守、清正廉洁”等素质教育，组织开展“练内功、精业务、强素质、促企业发展”竞赛活动，从而，建立健全了一个完整的企业监管组织和队伍，在维护企业利益，促进企业稳定发展中发挥着突出作用。近两年来，他以坚强的党性原则、顶压力、拒人情，带领党委工作部、监审部一班人，共立查处党政违纪案件6起，给予党政纪处分8人，其中党内严重警告处4人，警告处2人，行政降级处分2人。特别在采购物资价格和质量、废旧物资处理、工程项目的招议标等多个项目的跟踪监管中，发现问题及时查处，两年多时间里共查处侵犯企业利益行为6件次，为企业避免和挽回经济损失两百余万元。

三、身先士卒，开创工作新局面。

企业思想政治工作能否顺利开展，与党员、干部职工的思想觉悟至关相连，而开展党性原则和国家政策形势教育以及企业内部规章制度、企业文化宣传教育是提高广大党员、干部及职工思想觉悟的关键所在。基于这一认识，刘泽华同志主管企业思想政治工作以来，身先士卒，一方面深入基层、深入家庭，了解员工情绪、听取员工意见和建议，把准思想脉搏，精心对症开方；另一方面注重思想政治工作制度的不断地健全和完善、方法的不断改革与创新，致力行之有效。2007年湘潭电化遇到了企业历史上前所未有的困难，受原材料价格暴涨、企业出口退税全面取消、人民币升值、冰灾停产等一系列问题的影响，造成了主业生产经营效益不佳，一时之间部分干部职工思想情绪异常波动。刘泽华同志站在企业讲大局、谋发展的高度，充分利用思想政治工作优势，一是组织召开党支部书记会议，认真客观地分析企业形势，强调各个党支部要动员全体党员首先统一思想，提高认识，全面正确看待企业发展中的各类新问题，带头维护好企业思想稳定，模范地做好本质工作。二是亲自上阵深入一线开展企业形势教育，历时半个月，先后组织800多名一线员工开副班会，向他们宣讲企业形势，并释疑解惑。及时地化解员工心中的疙瘩，有效地维护了企业大局的稳定。2007年下半年，湘潭电化在收购破产企业湘潭锰矿生产经营性资产的移交过程中，相当部分原湘锰职工思想不通，强烈抵制。他们时而集会抗议、时而堵门阻挠办公，导致资产移交工作停滞达5个多月，刘泽华同志急企业之所急，想企业之所想，在公司党政班子会上力主开展走访活动，经过统一部署安排，刘泽华同志与公司相关人员带着真诚情感到湘潭锰矿走村串户，耐心细致地宣讲党和政府有关企业破产改制的政策，推心臵腹地宣讲湘潭电化收购锰矿后的发展对原锰矿职工带来大量就业机会美好前景，最终打消了湘锰职工的顾虑，感动了他们的内心。变抵触为理解和支持。现今湘潭电化已成功进驻湘锰，并已招聘安臵原湘锰下岗干部员工800余人，生产经营热火朝天。成功实现思想政治工作为湘潭电化跨越发展起不可替代的作用。

发展前行不停步，有着孺子牛精神的刘泽华同志正一如既往的在思想政治工作和企业管理事业中默默耕耘着………….