XX农业发展公司二〇〇九年效能目标考核工作汇报

第一篇：XX农业发展公司二〇〇九年效能目标考核工作汇报

XX农业发展公司

二〇〇九年效能目标考核工作汇报

贺兰山实业公司考核领导小组：

XXXX年XX农业发展公司在农垦局党委、贺兰山实业公司党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展学习科学发展观活动，认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，解放思想，真抓实干，以改革为动力,以产业结构调整为主线,强化服务职能,狠抓自身建设, 紧紧围绕效能目标考核各项工作，团结带领公司的广大干部职工，奋力拼搏，锐意进取，抢抓发展机遇，扎实开展了各项工作,圆满地完成了全年的目标任务，为促进公司经济稳定、快速、健康发展迈出了坚实的步伐。

根据宁夏农垦贺兰山实业公司《XXXX年效能目标考核方案》的要求，成立了经理朱新民任组长，副经理陈小宁任副组长，李鸿、童宪文、鲍咏梅为成员的效能目标考核领导小组，现将我公司XXXX年效能目标考核情况报告如下。

一、经济目标计划完成情况。

XXXX年度实现农垦生产总值8273万元，比计划8100万元，增加173万元，完成计划102.13%；销售收入1.5亿元，比计划1.3亿元，增加2000万元，完成计划115.38%；其中：经营性收入200万元，比计划100万元，增加100万元，完 成计划200%；利润-80 万元，比计划-95万元，减亏15万元，完成计划118.75&；职均收入 18539元，比计划16800元，增加1739元，完成计划110.35%；上交资本及资源收益 31万元，计划31万元；上交土地承包费449.08万元，目前未上缴；各类应收款下降额度107万元，计划97万元，下降10万元，完成计划110.31%；非生产性支出下降额度8万元，比计划7万元，下降1万元，完成计划114.29%

二、重点工作完成情况（改革）

学习宣传阶段工作。为了认真贯彻落实自治区党委、政府《关于进一步加快农垦改革与发展的意见》，XXXX年3月6日上午，场党委专门召开全场干部大会，全文传达学习了自治区党委、政府《关于进一步加快农垦改革与发展的意见》、于革胜副书记、郝林海副主席、农业部农垦局李伟国局长和农垦局党委书记、局长、农垦集团公司董事长王永忠在自治区农垦改革动员会上的讲话。会议要求各单位要召开会议，广泛宣传动员，将农垦改革精神，传达给职工，做到家喻户晓，人人皆知。

组织实施阶段工作。6月15日上午，公司召开全体干部大会，新任公司领导在会议上做了表态发言。目前，公司内部职能部门和人员调配工作已完成，建立了从公司经理到生产队干部的岗位职责等内部制度已完善，公司注册已近完毕。

三、重点工作完成情况（项目建设）

项目审批报建。XXXX年公司申报了2010年农业综合开发高标准农业示范项目、绿色蔬菜加工保鲜（冷链）建设项目、优质良种繁育基地建设项目、玉米、青贮、牧草机械化示范建设项目。

项目管理。健全了项目档案管理制度，资料收集齐全，做到了专人专项负责。

财务管理。制定了完备的项目部财务管理制度。实施进度。制定了完备的项目工程进度工作管理制度，项目进展有专人跟踪，及时上报进展情况。

竣工验收。制定了项目施工质量管理制度并有专人负责。

四、重点工作完成情况（农业生产任务）

——围绕奶牛饲草和高效农业加快结构调整，把增加职工收入放在突出位置，提高职工缴纳“两金”的能力。生产粮食35526吨，优质饲草料37351吨，麦后复种12000余亩，大田菜2200亩。

——冬麦种植。XXXX年农垦局下达给公司冬麦种植任务7500亩，实际完成种植面积7527.7亩，超额完成了局下达的任务指标。

——麦后复种蔬菜模式，起到了引领示范作用。5月22日，自治区党委副书记于革胜、政府副主席郝林海视察公司 冬麦时，要求XX建立冬麦复种示范展示区，向全区推广复种模式。为落实于革胜书记的指示精神，公司确定了麦后蔬菜种植区域以银巴路、宁夏农垦现代农业示范园区主干道两侧，种植了9746亩的粮菜、粮油、粮饲、粮粮麦后复种模式，为职工增收创造了有利条件。特别是对农九队麦后复种蔬菜展示区，得到了自治区党委书记陈建国、副书记于革胜及自治区有关领导高度赞扬，来公司参观麦后复种的人员络绎不绝，二十多次。

——实施高产攻关活动。在全场范围内玉米百亩攻关区4个486.7亩；千亩展示区5个5041.6亩；万亩示范区1个15443.5亩。冬麦百亩攻关区3个367.1亩；千亩展示区3个3023.6亩；油葵百亩攻关区2个211.3亩；千亩展示区2个2011.6亩。经国家验收组验收，冬麦最高亩产663公斤；玉米最高亩产达1033公斤，油葵最高亩产达202.4kg。发挥了现代农业的示范带动作用，为今后农作物大面积高产稳产提供了技术储备。

——测土配方施肥。XXXX年测土配方施肥在公司12个生产队实施，涉及作物主要有：水稻、玉米等。推广测土施肥2.7万亩（其中：水稻2000亩、玉米25000亩）；施用配方肥料1.1万亩（其中：水稻1000亩，玉米10000亩）；核心示范区玉米10000亩，超额完成局下达的任务指标。

——激光平地。XXXX年公司激光平地11300亩，超额完成局下达的11000亩，超额完成局下达的任务指标。

——粮食播种面积。55406.4亩，其中：玉米29095.2亩；冬麦12547.4亩；小麦5350.5亩；水稻3213亩；油葵5200亩，超额完成局下达的任务指标。

——科技培训。XXXX年举办科技培训班33场次，培训各级技术人员及农工2393人次，制作发放测土配方施肥建议卡1800份，技术宣传资料3150份，建议卡和技术宣传资料入户率100%，产业从业人员受训率达到100%。

——农田基本建设。全公司实际完成渠道清挖141条121.04公里；沟道清淤146条94.38公里；砌护渠道91条64.35公里；综合治理面积1万亩；喷灌0.1万亩；微灌0.2万亩；暗管排水1万亩，铺设管道70公里；草桩护坡4条5.18公里；建成人畜饮水工程15处，铺设管道103.415公里，解决9300人饮水问题；配套建筑物112座；晒场1万平方米；成立用水协会2个；农路整修3条5公里；机深翻（含机深松）4.82万亩，占秋翻面积的100%；秋施肥0.25万亩，占春播作物的50%；平田整地1.1万亩，占春播面积的220%；改善灌溉面积1万亩；改造中低产田1万亩；新增节水灌溉面积1万亩，各项任务均完成或超额完成局下达的指标任务。全公司累计投工投劳2.04万人次；机械投入390台班；动用土石方24.55万立方米，投入资金1020.12万元（其中：争取项目资金支持723万元、公司配套资金33万元；机车投入73.52万元；小农水27万元，职工投工投劳81.6万元）。为农业发展增添了后劲。

——投资279.13万元，在西环、南环、银巴公路四周的农四、五、六、八、九队的机械作业道、支、斗、沟等通道工程、沿山公路和银巴公路、高速路两侧共计完成造林3115.5亩，其中：苹果、枸杞、枣树等经济林2002.5亩；防护林900亩，生态建设取得可喜成绩。

——积极争取惠农政策资金。为种粮户发放粮食和化肥补贴328.9万元、争取蔬菜种植补贴资金30万元，有力地促进了农业经济的发展。

五、重点工作完成情况（信访）

——领导高度重视信访工作，机构健全，人员和责任落实。我场领导对信访工作历来十分重视，一把手亲自抓。近年来一直把这项工作作为一项重要内容来抓，不仅列入了本场工作的重要议事日程，而且还纳入了本场工作目标考评。今年年初，场长与各基层单位的领导签订了《信访工作领导责任书》。层层落实好领导包案责任制。我们按照信访工作责任书的要求，全都细化落实信访工作责任，做到责任到单位、到人头。

——做到“四个着力”。抓源头，着力减少矛盾、抓疏导，着力缓解矛盾、抓结果，着力解决矛盾、抓落实，着力 责任追究。严格落实领导责任制，一级对一级负责，一级抓一级，层层落实。对因领导不力，思想不重视，责任不明确，工作不落实，而导致的后果，一定要严肃追究有关领导和相关人员的责任。

——扎实做好稳控工作。各基层单位在对本单位范围内的不稳定因素进行调处后，对可能越级上访的人员落实稳控措施，通过做细致的思想工作、从生活方面给予适当照顾等方法，促使其放弃越级上访的念头。

——制定工作预案，执行信息报送制度。各基层单位根据实际情况，制定切实可行的工作预案，一旦出现紧急事件，立即启动《应急预案》，及时采取措施，有效控制事态。同时，坚持月通报分析和重点案件专报等信息报送制度，对于发现的重大问题，要在第一时间向场信访办报告，然后场召开党委会研究解决问题的途径。

——通过各种形式，加大对信访工作的宣传。领导认真学习修改后的《信访条例》，深入研究当前信访反映的重点、热点、难点问题，通过领导接待、走访的方式，解决疑难信访问题。通过举办培训班讲解《信访条例》，通过这次活动使更多的干部职工知道了找谁上访，如何正确上访，正确引导广大职工行使民主权利，履行义务，加深了对国家信访法律法规的认识和了解，规范了职工的信访行为，增加了我场信访工作透明度。XXXX年未发生各类上访案件。

六、党的建设工作。

——党的建设取得新成就。按照“党要管党”、“从严治党”的方针，以“三个代表”重要思想为指导，开拓创新，党的建设不断加强。实践活动取得明显成效，基本实现了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标。领导班子整体素质和战斗力进一步提高。基层民主政治建设稳步推进，基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用进一步发挥，党群关系、干群关系进一步改善。

——深入开展科学发展观活动。根据农垦局党委的统一部署，我场从XXXX年3月19日开始，经过认真开展“学习调研”、“分析检查”、“整改落实”3个阶段6个环节的各项活动，组织党委理论中心组学习6次；各党支部加强学习组织领导，严格执行学习制度，确保党员干部学习时间达到规定学时，举办各类培训班5期，培训党员干部276人（次）。先后召开座谈会16次，开展谈心活动283人（次）。撰写学习笔记党员领导干部人均达2万字以上，中基层干部6000字以上，科级以上人员撰写了学习心得。编发学习实践活动简报41期，制办宣传教育专栏14期，理论学习效果突出，总的来讲，我场各级党组织和广大党员对深入开展学习实践科学发展观活动态度是认真的，参与是积极的，创新了许多新机制，总结了许多新的学习经验，突出特点是：领导重视，带头作用明显；组织制度健全，活动有专人负责；学习动员深入，党员参与的积极性得到充分调动，学习心得体会交流有声有色；重视整改事项落实，责任到人，加强督导办理，整改任务完成率较高。真正达到了“党员干部受教育、科学发展上水平、人们群众得实惠的效果。得到自治区实践活动第九检查指导组李桂林组长高度赞扬。

——加强基层党组织建设。基层党支部是党的全部工作和战斗力基础，党委把支部建设作为党建的“基础工程来抓”。通过党员活动的开展，提高广大党员的战斗力、凝聚力，使党支部真正成为一座堡垒，每个党员成为一面旗帜。年初，制定了“XXXX年党建工作安排”、“党委理论中心组学习制度”、“三会一课制度”、组织生活会和民主生活会制度“、“党委会议事规则”、“中心组学习计划“等制度，举办各类培训班20期，受训人数1000多人次；充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，将优秀干部充实到基层组织中去，将优秀分子吸引到党组织中来，年内共发展党员8名。

——加强干部队伍建设，坚持干部任用原则，用干事创业的观念选人用人，坚持德才兼备、任人唯贤，建立高效精干、团结务实、清正为民的干部队伍。

——加强干部作风教育，严格考评制度。改进干部工作作风，提高工作效率。严格干部考评制度，每年对干部进行 百分考核，考评结果与职务聘用相挂钩，与个人收入相挂钩。

——加强党风廉政建设。坚持教育、制度、监督并重，做到廉政建设长抓不懈，反腐倡廉警钟长鸣。农场实行阳光管理和场务公开制度，企业重大经营决策、土地承包、干部任用、大额资金开支、项目工程建设、招投标等重大问题都要公开，集体决策，在阳光下运行。努力建设一支高效、精干、廉洁的干部队伍。

——推行党务公开制度。凡属《党内监督条例》、《党员权利保障条例》和其他党内法规要求公开的内容，凡属党员干部和群众关注的热点，只要不涉及党内秘密的，都要公开。面向基层、面向党员、面向群众，尊重和保障党员群众的知情权、监督权。XXXX年被农垦信息网和贺兰山实业公司刊登的各类稿件50余条。

——党费收缴。严格执行党费收缴管理制度，党费收缴有专人负责，有专户，及时足额上缴党费。

七、党风廉政建设责任制

——认真贯彻落实惩防腐败体系《实施纲要》，深入推进体系建设。场纪委在党委的领导下，认真学习贯彻中央构建惩治和预防腐败体系《实施纲要》和农垦局党《2008-2012实施意见》的总体要求，根据工作的实际情况和要求，及时调整了公司惩防腐败体系建设领导小组，实施统一管理，全面覆盖，并结合我场党风廉政建设实际，制定了《XX奶牛场 建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年实施法》，明确了工作任务、责任人、承办人，以及推进措施和完成时间，确保体系建设工作部署到位、责任到位、措施到位、检查到位。

——建立健全惩治和预防腐败的领导体制和工作机制 建立健全以党风廉政建设责任制为核心的反腐倡廉领导体制，坚持一把手问责制。一是实行党政一把手为第一负责人，对党风廉政建设负总责；二是党政副职领导干部实行与分管工作并行的党风廉政建设责任制；三是建立健全纪检组织，确保日常工作的顺利开展；四是把党风廉政建设工作列入各级党组织的重要议程，和其他工作同部署、同安排、同检查、同考核，持之以恒，常抓不懈。

——抓教育，重防范，促进领导干部廉洁自律。始终坚持“正面教育、反面警示，警钟长鸣、防范在先”的原则，坚持不懈地抓干部学习，强队伍素质，坚持“农闲集中专门学，农忙开会带着学”，学以致用在我场干部队伍中已成为一种风气。

——抓制度、重落实，从源头上预防治理腐败。坚持不断加强制度建设，从源头上防腐。我场这些年来风清气正，主要是建立起一套与社会政治生活相配套，与上级制度相衔接的制度体系，推进了政治生活的民主化和制度化。先后制定了涉及各个方面的93个管理制度，并根据实 际情况及时进行修订补充。同时，对业务招待、经济往来、用车、电话费都作了严格的具体规定，对青贮收购实行过磅三人签字有效，杜绝了“跑冒滴漏”，一系列措施，爱护了干部，促进了廉洁自律，为廉政建设奠定了坚实的基础。

——坚持党风廉政建设责任制考核制度。在落实党风廉政建设责任制方面，场党委与26个党总支、支部签订了《党风廉政建设责任书》，年底按《党风廉政建设责任制考核细则》进行考核，考核成绩与干部工资挂钩。

——抓监督、重实效，确保权力的正确行使

加强监督，确保权力正确使用。一是切实加强对权力运行的监督。坚持民主集中制原则，凡重大事件、重大决策、重大问题，坚持场党委集体讨论、集体决定的党委议事制度和职代会表决制度，杜绝“一言堂”作风。严格执行述职述廉制度和个人重大事项报告制度等。二是加强对群众关注的热点、焦点问题加强监督。坚持“公开、公平、公正”的原则，在公司重大工程项目、安居工程、购大型机械设备、兽药等均采取公开招投标制度，坚持全过程监督，做到全程参与。全年共参加 5个招标项目的开标监察工作，标的额折合人民币达1200余万元。三是按照《实施纲要》的要求和《党内监督条例》的规定监督。场纪委严格监督党的组织和党员行为，把党内监督和群众监督与舆论监督结合起来，形成监督的整体合力。——在开展的对25个基层财务检查、工程项目监察审计以及各股份制企业公司年度审计中也没有发现违反党纪、政纪的案件线索。在贯彻执行《关于认真贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求有关事项的通知》的自查活动中，没有发现违纪违法现象。

八、企业精神文明建设

——加强领导，健全机制，保证经费投入。我场成立了以场党委书记为组长，党委副书记为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，全场各单位也相应成立领导机构。形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的组织领导机制。同时，把精神文明建设工作纳入场党委的重要议事日程，纳入全场经济社会发展的总体规划及党员干部工作责任制和目标责任制进行考核。要求全场党员干部树立不抓精神文明是失职，抓不好精神文明是不称职的工作理念。XXXX年为了活跃职工文体娱乐活动党委出资19.86万元购买了音响设备，添置了活动舞台灯光等设备，举办了各类文艺演出6次，极大的活跃了职工文化生活。

——加强干部职工理论学习。学习是提高修养的必要前提。对于领导干部来说，学习，是加强思想政治建设，运用理论指导实践，不断提高政治素养的重要形式，是提高政治水平、理论水平、决策水平、服务水平的重要途径。在政治理论学习活动中，场党委结合工作实际，明确提出：“人人 13 都是一面旗帜，个个都是企业形象”，使全体干部明确了加强学习、改进作风的重要性、必要性和紧迫性。各单位都能自觉按时参加学习，按要求完成学习任务，整个理论学习活动做到了学习有计划、学习有考勤、读书有笔记、集中讨论有记录、学习情况有通报、经验体会有交流。

——认真做好职工群众思想政治工作。多年了，XX奶牛场把职工群众思想政治工作列入到重要工作日程，对职工的思想、工作和生活情况做到心中有数，形成了谁主管谁负责，一级抓一级，一级带一级，分片包干，责任到人的机制。近年来通过表彰的“先进集体”、“先进工作者”、“文明户”等集体和个人典型，充分发挥他们的榜样、示范和辐射作用，运用模范人物事迹报告会、座谈会、参观学习等多种形式，大张旗鼓地宣传先进，在全场形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

—— 认真开展群众性精神文明创建活动。一是扎实开展9月20日公民道德宣传日活动。广泛发动各社区居民到住宅小区等场所，通过悬挂宣传横幅、标语、设置咨询台、设立宣传专栏、发放宣传单等多种形式，认真开展公民道德宣传活动。二是组织开展“迎国庆、红绿灯、文明行”劝导活动。积极组织单位职工到交叉十字路口开展劝导活动，大力倡导文明交通新风。三是深入开展场容集中整治活动。重点加强菜市场环境整治。——抓好宣传，营造良好氛围。为了进一步推动我场的精神文明建设，全场各级党组织认真组织广大党员、干部、群众学习贯彻自治区精神文明建设会议精神，并结合我场精神文明建设的具体规划，广泛动员和宣传，使广大干部、群众进一步明确全区未来几年的发展思路和我场的具体规划。使全场干部群众统一思想，形成共识，充分认识了精神文明建设的重要性和必要性，进一步明确了新型文明村的创建是实现全面小康社会的有效途径，在全场上下营造了精神文明建设的良好氛围。全年订阅报刊杂志60余份，超额完成了党报、党刊征订任务。积极组织参加全区“万名道德模范”评选活动，全场推荐了23名职工参选。

——加强信息工作，建立信息员网络。累计投资80多万元建立信息点23个，覆盖了全场各个生产队，设备齐全，宽带上网，使用率100%，实现了真正意义上的“村村通”。信息网的开通，不仅实现了办公自动化，它把小农场与大世界紧密地联系起来，对于农场走向世界、了解市场信息、学习科学技术、销售农副产品，具有十分重要的意义。

——加强司务公开工作。民主管理是新奶场建设的手段。多年来XX奶牛场从制度、机制上保障场务、队务公开。工程建设、土地承包、资产出售、干部提拔等重大事项，都必须公开，按规定程序进行。生产队收费、开支必须向广大职工公开，接受群众的监督，使农场管理在阳光下运作。要 提高职工代表参政议政的水平和能力，更好地发挥其作用。年初与职工签订劳动合同1534份。

——大力发展企业文化，促进场风文明、社会进步。一是坚持把学习作为实现人的全面发展的重要途径。在全场倡导爱读书、读好书、善读书，真正使学习成为工作、生活的重要组成部分，在学习中修身、在学习中立德、在学习中实现全面发展，推进了学习型干部职工队伍建设。二是坚持把科技培训作为新型农工建设的重要途径。实施科技入户工程，组织栽培、养殖、农机、蔬菜大棚等各类科技培训，技术骨干培训率达到100%，从业人员培训率90%以上，年发放各种学习资料6000多册、宣传法规20多场次，广大干部职工普遍接受了再教育，法制意识、科技意识、民主意识等综合素质有了新的提高。三是把文体活动作为陶冶情操、促进文明的重要途径。坚持开展广场文化、请电影进场下队、送文艺节目下基层等大众文体活动。我们结合重大节日、重要活动和职工教育的需要,自编自演文娱节目常年坚持。

XXXX年组织了激情广场大家唱、税法宣传、法制教育、建党88周年晚会、迎国庆老年专场等多场大型广场文艺演出，为职工放映电影12场，组织举办职工运动会、职工篮球赛等文体活动。社火、秧歌进街道、下基层，社区娱乐活动天天坚持，广场文化红红火火，文化生活开展的有声有色。促进了农场文明建设，初步形成了“改革创新、奶业兴场、和谐高效、强场富民”的企业文化。

九、安全生产工作

——加强宣传教育，健全规章制度，努力夯实安全生产工作基础。根据农垦局有关安全的文件精神，我场积极开展“关爱生命，安全发展”为主题的安全生产月活动。组织全方位的人员培训教育活动，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识。

——加强领导，落实责任，认真履行安全监督职责。由于我场高度重视安全生产工作，把安全生产工作列入党委工作议事日程，党委定期分析通报本单位安全生产工作。成立了以行政领导为本单位安全生产工作的第一负责人的安全领导小组，制定了安全工作责任制，按照“管生产必须管安全”的原则，分管领导为主要责任人，具体工作人员为直接责任人，把各项安全责任分解细化，切实做到职责清楚、任务明确、责任到人、工作到位。

——开展安全检查，认真排查整改事故隐患。XXXX年9月15日场安全生产领导小组对全场各基础单位有针对性地对畜牧公司所属的五个单位的草料场的防火措施、运动场及走道的防滑、和水、电、管线、锅炉房等重要设备、漏电漏水、盗窃损坏和压力容器。供销公司和饲料厂库房防火、防盗、易燃易爆品的保管工作，社区服务中心管 辖范围乳香小区的保卫工作、公路两边的个体餐厅、歌舞厅、加油站、液化气站、修理店、经营易燃易爆物品及有毒化学品的商店等地进行了重点检查，针对检查出安全生产的薄弱环节，场安全领导小组责令其限期整改措施，并将整改措施方案上报场安全委员会，确保取得实效。

——建立健全应急反应机制，认真落实值班制度，及时报送事故情况。每逢节假日我场都以文件的形式下发做好安全工作的通知并安排人员值班。制订了防汛应急预案，成立了防汛领导小组，强化落实首长负责制，开展了汛前检查，及时消除隐患，落实抢险队伍，储备抢险物资，安排了值班表，遵守值班制度，严谨擅离职守，加大了宣传力度，增强水患意识。XXXX年7月6日我场还对基层下发了关于加强甲型H1N1流感防控工作的通知，让职工认识到甲型H1N1流感是可防、可控、可治的，消除恐慌心理，学会科学预防的方法。

十、计划生育工作。计划生育工作常抓不懈，人口自然增长率低于国家标准。年内没有超计划生育现象发生。

第二篇：二〇〇九年城建工作汇报

二〇〇九年城建工作汇报

县城乡建设局

(二〇〇九年八月二十四日)

各位领导：

根据县委、县政府的安排，现就今年城建工作情况作以汇报，不妥之处，请批评指正。

一、城建工作进展情况

今年以来，在县委、县政府的正确领导和各乡镇、各部门单位的大力支持下，城建工作坚持以科学发展观为指导，以实施五大行动计划、加快推进城乡经济社会发展一体化为目标，以城乡规划、建设、管理工作为重点，加强领导、统筹兼顾、真抓实干、奋力而为，经过全局干部职工的共同努力，使各项工作取得了一定成效。

1、抓好城建规划工作。依据县城总体规划,委托XXX设计公司、XXX建筑设计院完成了滨河路中段景观带建设规划和九色鹿广场、迎宾广场、民族宾馆餐厅、接待楼施工图设计，组织完成了民族文化村总体规划和明花乡中沙井、皇城镇东庄村村庄建设规划的编制工作。

2、抓好项目争取工作。加强与省市县发改、财政、建设部门的联系协调，积极做好县城垃圾填埋场、污水处理厂、供排水管网改造、集中供热节能减排、既有建筑节能改造工程等项目的汇报衔接工作，配合设计单位完成了XXX项目选址、地形测绘、地质勘探、环境评价、可研报告、初步设计，省发改委核定项目总投资3600万元，已上报国家发改委争 1

取立项投资。

3、抓好县城建设工作。按照县委、县政府的安排，今年计划完成续建新建工程35项，其中续建工程9项，新建工程26项。由我局组织实施的建设工程14项，其中：续建工程2项，城镇经济适用住宅楼三期、大河乡牧民定居住宅楼二期工程已完工，将于8月底交付使用，可安臵县城居民和大河乡牧民252户。新建工程12项：一是园林绿化工程，已完成园林绿化面积1.48万平方米，补植树木和花灌木1270棵，移栽松树苗2.6万棵，大棚育花卉6.5万株，购进移埴花卉11.15万株，铺设供水喷灌管道4.93公里，种植草坪

1.2万平方米。二是人行道改造工程，从酒钢宏达公司购进彩砖1580吨，组织施工队10个，已完成皇城路、祁丰路、明花路、马蹄路、白银路、迎宾门和神鹿广场人行道彩砖铺设3.8公里1.7万平方米。三是住宅小区改造工程，已完成小区硬化4200平方米，草坪种植2500平方米，修建道路140米。四是道路维修改造工程，已完成南环路、北环路、白银路、大河路、马蹄路和卫生巷、红湾巷道路维修罩面1.1公里6500平方米，修建南环路护坡2处450平方米，正在进行新建住宅小区、体育巷、邮政巷道路硬化路基工程。五是供排水管道改造工程，已完成白银路排水管道和西柳沟桥至饲料厂供水管道铺设1公里，正在进行新建住宅小区排洪渠道砌筑工程。六是公用设施维护工程，已完成夹心滩公园塔彩绘、园路铺砂、石桌条凳安装、人工湖改造和公园西式亭、民族公园和滨河路护栏、隆畅河彩虹桥和西柳沟桥、民族公

园和迎宾门牌楼油漆粉刷，更换了城区道路及巷道破损路缘石、雨水篦子和井圈井盖，检修了城区各类灯具并更换了损毁照明光源和设备，建成了中心广场电子显示屏。七是城区集中供热工程，已完成锅炉房及烟囱土建工程，改造铺设供热管道2.9公里，正在进行锅炉及附属设备安装工程。八是迎宾广场工程，已完成广场土建基础工程和广场绿化、供水供电管道铺设、雕塑模型制作，正在进行修建园路、雕塑建造等工程建设。九是九色鹿广场工程，已完成广场基础工程和广场绿化、供水供电管道铺设、水景喷泉工程，正在进行修建园路、景观长廊等工程建设。十是房屋建筑拆迁工程，已完成工会办公楼、污水处理厂和城镇82户居民房屋拆迁，正在进行原林业局处居民房屋和教育、财政局住宅楼居民储藏室拆除工作。十一是城区公厕改造工程，已在邮政巷修建公厕1座，年内建成九色鹿广场三星级公厕1座。十二是民族文化村建设工程，正在进行居民房屋拆迁等前期准备工作，力争年内启动实施部分建设工程。

4、抓好乡镇建设工作。今年省市下达我县农牧村危旧房改造任务504户，我县实际安排农牧村危旧房改造525户,其中皇城镇56户、康乐乡162户、祁丰乡71户、大河乡102户、明花乡56户、马蹄乡48户、白银乡30户。止目前，已在县城和乡镇所在地修建楼房407户，集中连片修建高标准砖木结构平房118户，预计平房今年十月底前全部竣工交付使用，楼房在明年六月底前完工交付使用。

5、抓好城乡建管工作。认真履行城建部门的职责，积极配合各乡镇、县直有关部门单位抓好建设工程规划选址、项目审批、施工放验线、工程管理、质量安全监督、检查验收等工作，对每一项工程都调派专业技术人员现场服务，积极协调解决工程建设中的实际问题。一是抓好城乡规划监管工作。按照《城乡规划法》的要求，从抓建设项目的规划管理入手，严格执行工程报建“一书两证”许可制度和工程竣工验收备案制度，把规划监督贯穿于工程建设的全过程，保证了城乡规划顺利实施。今年规划用地审批项目28项，规划用地面积2.2万平方米。二是抓好建筑市场管理工作。对限额以上符合招标的项目，全部在市建设工程招投标交易中心进行了招投标，办理了施工许可。今年建设工程报建28项，报建率100%，招标投标工程23项，招投标面积8.9万平方米。同时，对竣工项目严格执行工程验收规范和竣工备案制度，定期不定期对城乡各类建筑工程进行质量监督和安全检查，确保安全生产和工程质量。三是抓好城建执法监察工作。认真贯彻执行《自治县城镇市容和环境卫生管理条例》及有关法律法规，采取疏堵结合、罚教并重、综合执法、集中整治等措施，加强在建工程施工现场管理，取缔城区内街道乱挂横幅、广告标牌，清理整治占道经营、流动摊点，多次督促机关、企事业单位和个体工商户拆除、更换、清洗门店牌匾296幅，拆除、更换、清洗墙体广告宣传画30幅，维修更换陈旧破损的灯箱、灯桥、道路标牌广告136幅，清理整顿主街道墙体橱窗、人行道宣传牌40个，清洗、刷新门面197个，清除门窗玻璃贴字286户，组织开展环境卫生集中整治活动3次，清除县城河道、城乡结合部、道路两旁及夹心滩公园垃圾500多立方米。

二、城建工作中存在的问题

今年前七个月，城建工作虽然取得了一定成效，但在工作中还存在一些突出问题和实际困难。一是由于今年城区改造拆迁工作量大，涉及居民住户多，加之县城平房减少，房源不足，造成居民搬迁困难，拆迁难度加大，致使一些工程不能按期开工建设。二是由于今年一些建设项目前期工作滞后，特别是部分建设工程规划设计工作进展缓慢，致使一些工程没有按原计划开工建设，影响了工程建设进度。

三、今后城建工作打算

今年后五个月是城建工作的关键时期，我们一定要把城建项目建设作为重点，进一步强化工作措施，加大工作力度，抓督查、促落实、赶进度、保质量，确保完成年初确定的各项工作任务。计划9月底完成新建住宅小区排洪渠道、巷道和体育巷、邮政巷道路硬化工程，10月上旬完成城区集中供热、九色鹿广场、迎宾广场工程，10月底前完成大河、康乐乡牧民定居住宅楼主体工程和迎宾广场雕塑制作安装工程，启动实施民族文化村部分建设工程。同时，及早着手做好明年城建项目的规划、设计、论证、申报等工作，继续抓好县城垃圾填埋场、污水处理厂等重点建设项目的争取落实工作，通过狠抓城建项目建设，不断完善城镇基础设施，提高县城建设的整体水平。

第三篇：二〇〇九年党风廉政建设目标责任状

二〇一〇年党风廉政建设目标责任状

2010年，党风廉政建设工作的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛同志在中央廉政工作会议上的重要讲话，贯彻落实纪检监察工作会议提出的各项任务，积极构建惩防体系，加大源头反腐力度，促进领导干部作风进一步转变，推进党风廉政建设和反腐败斗争。

一、党风廉政建设责任制

（一）“党政一把手”负总责，班子成员在落实党风廉政建设责任制工作中均执行“一岗双责”的原则，分别对分管工作及职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。

（二）继续把贯彻落实局党委关于要求深入做好2010年底之前的各项分解任务作为党风廉政建设工作的重点内容。

（三）把胡锦涛总书记加强领导干部作风建设，倡导八个方面良好风气的要求纳入党风廉政建设学习教育的重要内容，结合工作实际开展行之有效的专题活动，从树立科学发展观和加强党的先进性建设的战略高度认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。

（四）继续深入进行商业贿赂专项治理工作，认真分析本单位、本部门涉及商业贿赂的各种表现，采取有力措施促使自查自纠、查办案件和建立长效机制三项工作整体推进。

（五）监督落实科室 “诺廉”制度的执行情况，重点检查科室级干部在依

法行政、民主管理、廉洁从政等方面“践诺”“违诺”情况，承诺人对违诺现象承担违诺责任。

（六）由支部书记对班子成员进行廉政谈话和诫勉谈话；支部领导负责对科室主任的廉政谈话和诫勉谈话；廉政谈话年内不少于2次，对发现的不良倾向和苗头问题，诫勉谈话应随时进行。谈话应做好记录并报纪委、监察室，存入个人廉政档案。

（七）认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作部署和要求，年初工作有计划安排，组织实施有措施要求，检查考评有记录材料。半年有小结，年终有总结。

（八）加强监督检查和考核，就落实党风廉政建设责任制情况，年内组织2次对本单位的自查和考核。

（九）按照责任追究的有关规定，凡党员干部中发生违反财务制度、以权谋私、廉洁自律规定造成影响和损失的，追究责任人和主要领导责任，视情节轻重分别给予通报批评、引咎辞职、责令辞职、降职、免职直至党纪政纪处理。

二、领导干部廉洁自律

（一）进一步抓好领导干部作风纪律教育，认真领会总书记倡导的勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政和生活正派、情趣健康八种良好风气的精神实质，从思想道德教育的基础抓起，不断夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（二）继续执行“四大纪律、八项要求”，严格遵守中纪委对领导干部廉洁自律提出的新要求和 “五不准”，牢固树立社会主义荣辱观和抵制商业贿赂、依法廉洁从政的决心和信心。

（三）每半年召开一次领导干部党风廉政建设专题民主生活会，年终班子成员向全体干部职工述职述廉，民主生活会和述职述廉材料上报局党组、纪委。

（四）认真执行党内五项监督制度，及时进行领导干部收入申报、领导干部个人有关事项报告和礼品登记上交。

（五）严肃组织人事纪律。领导班子成员向组织推荐干部人选，须按规定负责地写出推荐材料并署名，对选人用人失察失误的，要依据有关规定予以追究，坚决制止用人上的不正之风。

三、发挥制度的保证作用，从源头上拓展预防腐败领域

（一）认真落实局党委在加强制度建设中“惩防并举，注重预防”的方针和廉政监督过程中“关口前移，制度防范”的指导思想，按照局党委《党风廉政建设工作制度汇编》的有关要求，切实做好各项制度的贯彻执行。

（二）按照有关规定，进一步明确党员领导干部在落实党风廉政建设责任制过程中应该履行的义务和承担的责任，并作为对党风廉政建设责任制执行落实情况考核的重要标准和依据。

（三）认真执行领导干部集体议事制度。凡“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用）事项，必须经过领导班子集体研究决定。支部书记是 “三重一大”监督管理制度的总负责人，负责“三重一大”事项的监督落实。

（四）认真落实基本建设维修工程和物资设备及装备采购制度的有关规定，严格执行招投标和政府采购程序，严防违纪违规和商业贿赂现象出现。

六、监督检查

（一）严格检查考核党风廉政建设责任制等反腐倡廉制度的落实情况，加强对制度执行情况的监督检查，坚决维护制度的权威性和严肃性。

（二）把定期检查、平时抽查和年终考核相结合，建立奖惩机制，对成效明显的个人给予表彰奖励；对发生违纪违法问题的个人年终不得作为评先推优的对象，对落实不力、影响工作的领导，按照党风廉政建设责任制和“诺廉”相关办法予以处理和责任追究。

签订科室：

支部书记：签订人：

2010年3月15日

第四篇：二OO九年卫生监督工作汇报

市卫生局二OO九年卫生监督工作汇报

2009年，我市卫生监督工作以全市食品卫生安全专项整治工作和医疗服务市场整治为主线，以建设乡镇卫生监督站和打击非法行医为重点，加强卫生监督员队伍建设，强化卫生监督执法，全面开展各项卫生监督执法工作，为确保全市人民的身体健康和生命安全做出了不懈的努力。按照年初工作计划及省卫生厅部署，今年我们主要做了以下工作：

一、乡镇卫生监督站建站和乡镇卫生监督员选聘工作

为进一步加强农村卫生监督工作，保障人民群众身体健康，2009年，我市全面开展了乡镇卫生监督站建站工作。截止目前，全市9个农业县区已有8个完成了乡镇卫生监督站建站工作，共建立乡镇卫生监督站68个，与此同时，乡镇卫生监督员选聘工作也全面展开。2009年3月22日至28日，我们分两期举办了市乡镇卫生监督员培训班。全市拟聘乡镇卫生监督员238人参加了培训。培训内容包括食品卫生监督、公共场所、饮用水、化妆品卫生监督、医疗服务监督、传染病防治、职业病防治、放射防护卫生监督等。4月25日，组织了卫生监督员考试，全市共311人参加了考试，共256人通过了考试，取得了卫生监督员资格。5月25日，向各有关县区卫生局下发了•关于聘任乡镇卫生监督员工作的通知‣，就有关聘任乡（镇）卫生监督员事宜做出安排。要求县级卫生行政部门在已取得卫生监督资格证书的在职人员中，严格资格审查，根据考试和考核结果，择优确定拟聘人员，对拟聘人员在适当范围内进行公示，公示期满后由县级卫生行政部门会同当地编办、人事局办理相关聘任手续，并按规定程序下发卫生监督员聘任文件。目前此项工作已基本完成，全市确定拟聘乡镇卫生监督员176人，卫生监督员证件正在办理中。

二、全市卫生监督员证件换发工作

为加强卫生监督员管理，规范卫生监督行为，按照省卫生厅统一部署，2009年5月，我市开展了换发卫生监督员证件工作。6月16日至6月19日，完成了对全市卫生监督员的培训考试工作。今后将加强对卫生监督员证件的管理，并建立卫生监督员档案。

三、食品卫生

（一）元旦、春节期间食品、公共场所、饮用水卫生大检查

为了保障元旦、春节期间人民群众身体健康，依照晋卫监【2008】104号文件精神，市卫生局认真组织、集中力量，在“两节”期间，对全市食品、公共场所、饮用水等从业单位进行了全面、细致的监督检查和卫生抽查。这次检查以城市社区、城乡结合部为重点，加大对餐饮业、学校食堂、食品经营单位和宾馆、美容美发、洗浴等公共场所以及旅游景点、车站周围餐饮、食品销售单位的监督检查。全市共出动卫生监督人员5825余人次，监督检查食品生产经营单位2793户次，责令改正277户，抽查食品120份，餐具212份, 没收并销毁过期变质食品98公斤。检查公共场所106户次，实施卫生监测1208项次，合格1205项次，合格率99.75％。检查82户制供水企业，纠正不符合卫生要求的供水企业8户。采集水样48份，合格42份，合格率87.5％。通过全市卫生监督人员的一起努力，有效的保障了人民群众的身体健康，在两节期间全市没有发生一起食物中毒事件。通过节日期间卫生大检查有效的规范了我市食品、公共场所的卫生安全，为市民创造了一个良好的节日氛围。

（二）打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治

为切实保护人民群众的身体健康和生命安全，促进食品添加剂生产行业和餐饮业的健康发展，根据卫生部等9部门•关于开展全国打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治的紧急通知‣和山西省卫生厅•关于转发†山西省卫生系统打击违法添加非食用物质和滥用食品

添加剂专项整治方案‡的通知‣等文件精神，我局组建了专项整治领导小组，迅速制定并及时下发了•市卫生局打击违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治方案‣，方案中明确了整治目标、工作重点、主要任务和具体措施，确保将各项整治措施落实到位。从2008年12月10日开始，全市卫生监督人员对所辖餐饮单位和食品添加剂生产企业开展了全面检查，重点加强餐饮业及学校、机关企事业食堂、建筑工地食堂采购和使用食品添加剂的监督和无证食品添加剂生产企业查处，全市共出动卫生监督人员9574余人次，车辆2380余台次，共检查各类餐饮单位14735户次，查办案件24件,整治重点地区117个，重点单位2876个。

（三）开展小型餐饮业食品卫生专项检查

为了继续贯彻落实•卫生部全国餐饮消费安全专项整治工作方案‣、•山西省食品安全专项整治工作实施方案‣以及•市小餐馆卫生许可要求‣，针对小型餐饮业存在问题多，风险较高的现状，市卫生局在全市范围内开展了小型餐饮业食品安全专项整治工作，这次整治的重点：全市城乡范围内的小型餐馆及小吃店，整治目标：对无卫生许可证的经营单位坚决取缔，全面建立食品原料采购索证和验收制度，规范餐饮单位原料索证管理。严厉查处采购和使用病死或死因不明的猪肉等禽畜及制品、劣质食用油、不合格调味品、工业用盐或非食品原料及滥用食品添加剂等违法行为，防止不合格食品原料和有毒有害物质进入餐饮业。这次专项检查共出动卫生监督人员2450余人次，出动车辆200余台次，监督检查小餐饮单位1100户次，取缔无证经营餐饮单位26户，责令改正88户。

（四）•食品安全法‣宣传月活动

为学习好、贯彻好、执行好•食品安全法‣，进一步加强食品安全监管工作，强化食品生产经营者的法律意识和责任意识，提高广大人民群众的食品安全意识，按照省政府有关文件精神和要求，市政府高度重

视，精心安排，制定宣传计划，认真组织实施，于4月28日-5月30日开展了声势浩大的•食品安全法‣宣传月活动。市政府高度重视•食品安全法‣的学习和宣传，成立宣传领导小组，制定方案，精心组织实施，确保了学习宣传工作落到实处。4月28日上午，由市政府主办，市卫生局牵头在市展览馆门前举行了大型的•食品安全法‣宣传活动。市卫生局、药监局、工商局、质监局、商务局、粮食局、水务局，以及部分餐饮单位、食品生产单位、食品流通单位负责人参加了宣传活动。活动共摆放展板30余块，向过往群众发放宣传材料4.8万份，•食品安全法‣手册1000份。现场受教育群众万余人。活动期间市委常委，常务副市长李世杰，市人大常委会副主任邵奎，市政协副主席田云生，市卫生局局长张翠萍等亲自参加了宣传活动，为宣传•食品安全法‣营造了良好的氛围。充分利用电视、广播、报刊、网络等媒体大力宣传•食品安全法‣，并在电视台制作了•关注食品安全构建和谐社会‣为主体的公益宣传片在电视黄金时间播放，使•食品安全法‣走进千家万户。市县区各相关执法单位在餐饮单位、超市、食品经营单位张贴悬挂标语、横幅3000余条，宣传•食品安全法‣，并组织食品生产经营单位负责人以座谈会、培训学习等方式深入学习了解•食品安全法‣，共计有1200多家食品生产经营单位的1400多名负责人接受了学习培训。通过这次•食品安全法‣宣传月活动，提高了食品安全监管人员的执法水平，强化了食品生产经营者的责任意识，推动食品行业组织加强行业自律，诚信建设，为法律的贯彻实施营造良好的社会环境，进一步在全社会普及食品安全法知识。

（五）、中秋、元旦期间食品、公共场所、饮用水卫生大检查 为了认真贯彻实施•食品安全法‣、•公共场所卫生管理条例‣等法律法规，保障中秋、国庆期间人民群众身体健康，依照•山西省卫生厅关于开展中秋国庆期间食品、饮用水、公共场所卫生监督检查的通知‣(晋卫监督【2009】12号)文件精神，市卫生局高度重

视、认真组织、集中力量，在“两节”期间，对全市食品、公共场所、饮用水等从业单位进行了全面、细致的监督检查。针对两节期间消费特点，加大对餐饮单位存储、加工、销售以及餐具消毒等环节的监督检查力度，加强对月饼、粮、油、肉类、饮料、蛋糕、豆制品、儿童食品、酒类、保健品等与人民群众节日生活密切相关食品的监督检查。要求各餐饮单位采购食品严格索证和台帐的建立，防止假冒、伪劣、过期、变质等不符合卫生标准的食品流入餐饮单位和节日市场。加大对公共场所卫生的监督检查工作，重点对宾馆、旅店、洗浴中心、美容美发的卫生设施、卫生消毒和卫生管理制度落实情况进行监督检查，保障消费者的卫生安全。同时坚持24小时应急值班，并向社会公布举报电话、信箱。截至10月10日全市共出动卫生监督人员6539人次，监督检查食品生产经营单位2931户次，公共场所经营单位334户，警告135户，吊销卫生许可证2户，取缔无卫生许可证经营6户，罚款8.9万元，在两节期间全市没有发生一起食物中毒事件。通过节日期间卫生大检查有效的规范了我市食品、饮用水、公共场所的卫生安全，为市民创造了一个良好的节日氛围。

（六）、建筑工地食堂卫生大检查

为贯彻落实•食品安全法‣等法律法规，保证建筑工人食品安全，预防群体性食物中毒事故发生，我局与市住房和城乡建设委员会联合印发了•市建筑工地食堂卫生管理实施方案‣、•市建筑工地食堂基本卫生要求‣，并成立了领导组、检查组对市建筑工地食堂进行卫生大检查，此项工作正在进行中。

四、公共场所卫生

1、重新整理公共场所卫生档案。建档公共场所155户，因道路改造房屋拆迁，比去年减少43户,其中旅店业65户，文化娱乐场所17户，公共浴室26户，理发店4户，游泳场所1户，体育馆1户，图书、博物馆5户，商场（店）、书店12户，医院候诊室21户，公共交通等候室3户。截至11月份共监督公共场所174户次，监测112户次，制作卫生监督执法文书366份，共监测5720项次，合格5711项次，监测合格率为99.84 %。

2、共为1300余名从业人员安排了健康检查日程，办理健康合格证1216个，培训合格证1216个，检出 “五病”人员6人，调离率100%。为符合公共场所卫生许可证发放条件的公共场所换发了卫生许可证，共发放卫生许可证37个，发放卫生许可等级证书3个。

3、共实施行政处罚11户次，其中警告处罚10户次，罚款处罚1户次，罚款800元。处罚结案率为100 %。没收销毁超期不合格化妆品115瓶（袋），没收销毁超期不合格消毒液21瓶。

4、认真贯彻卫生部卫监督发„2009‟5号文•卫生部关于推行公共场所卫生监督量化分级管理制度的通知‣，依据•公共场所卫生监督量化分级管理指南‣对已获得卫生许可证的住宿业、游泳场所、沐浴场所、美容美发场所按照A级、B级、C级确定卫生信誉度等级，实行卫生监督量化分级管理。使用卫生部住宿业、游泳场所、沐浴场所、美容美发场所卫生监督量化分级评分表，按照一级指标、二级指标对所辖公共场所进行量化评分，已初评公共场所94户，评定项目共计4156项次。其中住宿业1972项次，沐浴场所1224项次，美容美发场所780项次，游泳场所180项次。

五、化妆品卫生

1、监督检查化妆品生产企业1户（全市仅1户），采样1份，经检验该厂产品微生物学质量及砷、汞、铅含量均符合卫生要求。

2、监督检查化妆品专营单位90户次，处罚15户，当场销毁未标注特批号的特殊用途化妆品及假冒进口产品346个小包装，没收不符合卫生要求的产品906个小包装。

3、监督检查售后服务场所68户次，其中新办理卫生许可证13户。

4、对新上柜台的14个品牌的化妆品登记备案。

5、按照晋卫办监督【2009】18号文件•山西省卫生厅办公室关于转发国家食品药品监督管理局办公室关于加强爽身粉等化妆品卫生监督管理的紧急通知‣要求，市卫生局对全市化妆品市场进行了专项检查。我市唯一化妆品生产企业不生产爽身粉，也未查出无证生产、配制爽身粉的生产单位；对化妆品市场共检查12家专营店，所经营的爽身粉多数雷同，总计经营19种，19种产品标签标注内容均符合卫生要求。

二OO九年十二月七日

第五篇：目标考核制考核工作汇报

2011年的青河乡工作在市委、市政府的正确领导下，在市目标办和相关部门的关心支持下，以“xxxx”重要思想为指针，以科学发展观为统领，以市委六届三次会议精神为指导，求实进取、开拓创新、真抓实干，圆满地完成了各项工作任务。现将青河乡的工作汇报如下：

一、经济指标完成情况

1、人均地区生产总值12603万元，完成指标的120％；

2、粮食总产量76416万吨，完成目标的125.3％；

3、民营企业实缴税金48万元，完成指标的126.3％；

4、固定资产投资总额726万元，完成指标的160％；

5、畜牧业总产值5196万元，完成指标的113%；

6、转移农村劳动力占农村劳动力总数的比重为4％，完成目标的142.8％；

7、民营企业增加值694万元，完成指标的128.6％；

8、农民人均纯收入5104元；完成目标的104％；

二、社会发展和可持续发展指标完成情况

1、有线电视入户率94％，完成指标的100％；

2、自来水入户率75%，完成指标的129.3%；

3、计划生育率97.7%，完成指标的100.7%

4、文明村建设达标率70％，完成指标的150％；

5、农村初中入学率100%，完成指标的100%

6、农村初中辍学率3%，完成指标的100%；

7、新型农村合作医疗应参合7349人，实际参合7283人，完成指标的99.1%，8、植树造林成活率89%，完成指标104.7%。

三、目标管理工作情况

年初，我们就把目标责任制管理落实工作做为工作中的重中之重来抓。首先充实调整了目标责任制考核领导小组。制定了目标责任制考核实施方案，将全乡各项工作纳入目标责任制考核体系之中，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，保证了目标责任制考核工作事事有人管，项项有人抓；其次真正把目标管理工作贯穿整个工作始终，以目标责任制管理工作为主线，专门召开党政班子会议，专项研究目标责任制管理工作。结合市委、市政府确定的重点项目专项推进工作要求和我乡实际，确立了我乡的工作目标，并对各项任务层层分解，与各村屯、中心站所、个人签订专项推进目标管理责任状，明确工作目标，形成了一级抓一级，一级对一级规范化、制度化的管理模式，使全乡干部人人肩上挑担子，个个身上扛指标，极大地调动了干部工作的积极性和主动性；再次加大考评力度，健全平时考核考评制度，做到定期考核与不定期抽查相结合，量化目标与群众评议相结合，平时与考核相结合，做到了考核有记录，评分有标准，年底有奖惩。通过这些措施的实施，全乡干部各负其责、通力合作、努力拼搏，圆满完成了市里下达的各项工作任务。回顾一年，我们主要做了以下几个方面的工作。

(一)、看市场、调结构，在特色上下功夫

在今年的工作中我们继续以市场为导向，眼睛盯市场，思路围市场，依托市场转变观念，依托市场调整结构，依托市场建立品牌。在农业结构调整上，我们扩大水稻、大豆、种植面积，积极发展高油脂大豆、黑木耳等特色经济作物生产，全乡农作物种植面积达到34.76亩，其中豆类种植面积达到20.47万亩，水稻种植面积达到8万亩，小麦种植面积达到0.4万亩，玉米种植面积达到4万亩，薯类和杂粮种植面积达到0.5亩，经济作物种植面积达到1.39万亩。在养殖业上我们立足乡情，瞄准我乡水草资源丰富的有利条件，大力发展以“牛经济”、“羊经济”、“猪经济”为主的畜牧业，按照“多户养、户少养”的原则，扩大养殖面，壮大养殖规模，尽快尽早应用养殖新技术，加快肉牛品种更新步伐，加大了大鹅、蛋鸭、家鸡的养殖力度，今年我乡牧业总产值4639.5万元。全乡肉牛饲养量达到8531头,牧业产值2559.3万元，生猪饲养量达到18101头，牧业产值1448.08万元,山绵羊饲养量达到7553只，牧业产值3021.2万元,禽类饲养量达到11万只,牧业产值330万元。涌现出东宏村生猪养殖大户丛龙，养殖规模达到1100头；原秀山政府所在地养鸡大户乔云勤，养殖规模达到1.4万只；东平村养牛大户龚军，养殖规模达到113头。

二、找项目、建新村，在推进上下功夫

今年我们按照《青河乡社会主义新农村建设规划》，做到规划科学，重点明确，方案规范，布局合理。严格按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的20方针进行社会主义新农村建设，在永发、东宏、东阳村修白色路面6.5公里；在新农村建设的同时也加大了扶贫项目的开发，市广播局在全乡15个自然村进行了光缆联网工程建设，现在村民可收看到30多个频道，极大的丰富了村民的精神生活；扶贫办在永祥、东宏村进行了饮水安全工程建设，打深水井二眼，目前已经有一眼投入使用；市扶贫办还投入资金在永丰村、永恒村、永发村建成80平方米的村委会3栋；这些都大大改善了村民的生活条件，使全乡百姓在新农村建设中迈出了一大步。

三、学科技、重实际，在推广上下功夫

我们时刻把科技兴乡工作摆在重要位置，切实应用和推广农业先进实用技术和农业科技成果，认真做好“三篇文章”：

1、做好品种这篇文章。我们组织农技推广人员走村入户进行宣传，加快种子更新步伐，用新品种取代老品种，力争良种率达到98%以上；

2、做好示范这篇文章。建立规范的示范体系，创建乡村两级科技示范带、示范园区和示范点；

3、做好技术这篇文章。在技术推广上我们做到了村、户、地块、面积、技术方案、责任人、技术员七落实，使科技示范园区建设有效地促进农业实用技术的推广，有效地挖掘农业增收潜力。同时通过科技对接，科技培训和科技带动等形式培训农业实用技术。今年秋我们深入开展“秋备”工作，加大人员和设备的投入，深松6.8万亩，水稻地翻3.9万亩，玉米秸秆粉碎还田2万亩，浅耕2.5万亩，整地总面积达到15.2万亩。

四、引招商、带项目、在引联上下功夫

今年我们在去年招商引资的基础上紧扣发展这一主题，创新招商办法，改善招商环境，拓展招商领域，狠抓责任落实，进一步改善和优化投资氛围，全乡的招商引资工作保持了良好的发展趋势，取得了招商引资的新成果。通过在全乡开展引联攻势，坚持内外商一起引，大小商一起招，加大以亲招商、以友招商、以情招商、以商招商的力度。

五、重宣传、讲政策，在落实上下功夫

xx大召开以后，我们认真制定了严格的学习计划，全面落实科学发展观，结合实际，认真学习，逐条辅导，不断深化学习内容，使干部融会贯通，各包村领导、包村干部下到各村利用座谈会、讨论会、演讲会、参观观摩、知识问答等群众喜闻乐见的形式，深入到田间地头、庄户院落开展宣传活动。增加群众对中央惠农政策重要意义的认识，把中央xx大的政策切实交给农民群众，全面贯彻落实党的各项惠民政策，使党的路线、方针、政策深入人心。同时认真落实好粮食补贴政策兑现工作，做到数字准确，过程合法，切实提高农民收入。

六、倡文明、共发展，在稳定上下功夫

在全乡范围内继续开展群众精神文明创建活动，以“弘扬民族精神,全面建设小康社会”为主题，以广泛吸引群众参与为着力点，“点、线、面”相结合，切实把精神文明建设摆在我乡发展大局的重要位置，深刻认识精神文明建设的重要性，准确、全面、科学地理解精神文明和物质文明的关系。一年来，我乡针对精神文明建设必须循序渐进的特点，从思想、道德、文化入手，加强公民道德、社会公德、家庭美德教育宣传，以形式多样、富有娱乐性的活动，吸引群众参与，从而达到转变群众意识形态的目的，使群众自觉讲文明、讲道德，提高乡村文明程度和群众文明素质。一是开展信科学，反xx宣传及普法教育。组织乡综治办、司法所在全乡4个乡直单位、15个村屯进行了反xx教育活动，使全乡形成崇尚文明，共奔小康的积极向上的氛围。二是针对小学生，开展未成年人思想道德教育、爱国主义、集体主义和社会主义教育。三是积极参加市里各个部门组织的文艺会演。四是以争创“文明乡镇”、“文明单位”为目标，开展了评选“十星级文明户”活动。

积极推进村级财务管理体制改革，全面推选政务、村务、财务“三公开”，村民自治的民主化、法治化建设得到进一步加强。深入开展普法工作，不断增强干部群众的法律意识和依法行政能力。加大社会矛盾纠纷的排查调处力度，保障工作经费投入。

认真开展社会治安综合治理工作，积极开展创建无毒农村活动，严厉打击xx组织，维护社会的稳定。大力开展民主法制教育，使农民自觉做知法、懂法、守法的社会主义公民。为创建平安、和谐的社会主义新农村，繁荣农村经济，今年我乡紧紧围绕市委、市政府提出的创建“平安乡村”的主题，坚持“打防结合、预防为主”的方针，大力开展严打整治斗争，切实加强基层基础建设，认真做好矛盾纠纷的调查调处工作，积极构建社会治安防控体系，社会治安状况保持了平稳的态势。

落实信访工作责任制，配齐配强村级信访信息员队伍，积极排查热点、难点、焦点问题，对有可能引发的信访动向，做到早发现、早介入、早报告。全年共接待群众来信来访56件次，其中接到市里转办案件27件，目前均已结案，并形成处理决定和答复意见。

加强社会各项事业建设，提高教育教学质量，控制流失生，提高升学率，儿童入学率达到100%。做好合作医疗的宣传和参保工作，配齐配强精干人员，加大计划生育政策宣传力度，利用广播、标语、宣传栏等形式进行宣传，广大群众计划生育法制意识得到进一步提高。经过大家的共同努力，全乡圆满完成了市里下达的工作任务。

七、抓廉政，重实效，在氛围上下功夫

1、党政齐抓共管，统筹安排，营造良好氛围。我乡重点落实责任制检查和逐级汇报工作。首先是坚持党政正职定期检查、听取党政副职汇报党风廉政建设责任制落实情况；个人廉洁自律执行情况；定期听取所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期听取下属及所包村的负责人党风廉政建设责任制落实情况汇报。三是乡纪委每季度对15个行政村党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查，并将检查结果列入绩效考核中。四是在“两委”换届前乡党委成立考察组，对各村“两委”班子履职情况进行了考察。

2、逐级签订了党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部的党风廉政建设职责。在抓责任制落实的工作中，乡党委坚持原则、敢抓敢管，切实负起责、负好责。根据每季度矛盾排查出的问题，按照责任分解的内容，落实到包村工作队负责人和村党支部书记、村委会主任，乡党委定期检查，检查结果与包村干部、村干部的政绩考核挂钩。

八、强党建、带队伍，在落实上下功夫

一是全面加强党委班子、领导班子和领导干部思想政治建设，打造一支勤备学习、廉洁勤政、奋发有为的工作集体。乡党委加强理论学习，研究农业和农村工作的新问题，寻找新形势下的农村工作的抓法，提高班子驾驭农村经济工作的能力。在班子建设上我们不断解放思想、更新观念，增强班子的凝聚力和战斗力，围绕“抓班子、带队伍、强素质、创一流”的工作思想，落实“两个优化”，强化“两项创新”，增强服务意识，塑造高效务实型干部队伍。二是进一步健全和完善各项规章制度。切实贯彻民主集中制，开好民主生活会，形成“民主议事、共商大计”的良好决策氛围。建立完善“述、评、考、廉”制度，严格执行“三重一大”和“三必谈、三必做”制度，从体制上杜绝违规现象的发生，改善了党群、干群关系。三是以“四创建一走进”活动为载体，加强机关党建工作。树立良好的政府形象，切实按照“五个好”乡镇党委、“五个好”村党支部要求，从党委入手，从支部入手，从班子做起，从一把手做起，建强乡村两级班子。四是继续加大党组织成为一个能打硬仗的堡垒。结合科学发展观的学习，做好村级支部换届选举工作，结合村级支部活动场所建设，配齐配强村级支部班子，同时做好青妇武工作，充分发挥党的助手和后备军作用。机关党建工作得到规范和加强，乡村两级干部教育培训工作得到了加强。

2011年的工作虽然取得了一定的成绩，但与青河乡的发展和上级的要求还有一定的差距。农业结构调整资金不足，农业科技利用率不高，社会化服务体系不健全，免除农业税后债务化解问题仍时时困扰我们。因此，在今后的工作中，我们要认真贯彻市委、市政府的会议精神，紧紧抓住农业结构调整这条主线，抢抓机遇，开拓创新，推动全乡经济及社会各项事业的全面发展。