第一篇：2012年广门乡上半年创先争优工作总结
2012年上半年创先争优工作总结
今年以来，我乡各级党组织根据区委区政府、的统一安排和部署，积极行动，按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为目标，将“创先争优”活动与全乡各项工作实际紧密结合，充分调动了全乡广大党员和基层干部群众参与“创先争优”的积极性。现将我乡2012年上半年度创先争优活动开展情况总结如下：
一、重点落实三项工作
1、加强学习，全面推进学习型党组织建设。认真贯彻落实党的十七届四、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，坚持在继续巩固科学发展观成果的基础上，把创先争优活动与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果相结合，进一步深入开展创先争优活动，进一步解决影响科学发展和群众反映强烈的热点难点问题，将学习实践活动的学习成果、制度成果和实践成果运用到创先争优活动中。把创先争优的过程转化成学习提高的过程。把建设学习型党组织的要求贯穿在创先争优活动全过程，引导各党组织和广大党员树立全员学习、终身学习的理念，做到生活学习化、工作学习化，通过学习领会科学发展观，学习上级党委的重大决策部署，学习新知识新技能，着力提高综合素质，不断加强自身能力建设。
2、重点开展党员干部及基层党组织公开承诺活动。今年一月份以来，我们按照区创先争优活动办公室的统一部署和要求，根据《关于做好2012年度公开承诺工作的通知》文件要求，结合2010年所进行的公开承诺情况，认真谋划、周密安排，在全乡党组织和党员中深入开展了创先争优活动。在创先争优承诺内容上，既有阶段性重点工作，又要有中长期目标任务。既做到规定动作不走样，又做到自选动作有创新。每个党组织和每名党员都填写了创先争优承诺书，庄严承诺争创“五个好”先进党组织和争当“五带头”优秀党员。与此同时，各支部党员对2012年村支部及党员个人“双向承诺”事项兑现满意度进行了测评。党员公开承诺从共性和个性两个方面进行承诺，共性方面注重把握不同单位的工作性质、“五个好”要求和党员共同遵守的标准;个性方面注重把握不同层次、不同文化程度、不同岗位的特点，因人因岗做出承诺，并对承诺事项均进行了公示。为确保活动开展落到实处,乡党委成立了创先争优活动督导检查组，负责对各支部开展活动情况进行检查指导，督导检查组定期深入各支部，了解和掌握各支部开展活动情况;帮助解决各支部在开展活动中存在的问题;总结活动中的好经验、好做法，有针对性的提出存在的问题和整改方向;指导各支部确定活动主题、载体及服务承诺、设岗定责，有力的推动了活动的顺利开展。以创先争优活动为契机，结合学习型党组织建设，树立学习是管理的理念，使学习工作化，工作学习化。通过学习，增强党员干部工作能力。
3、重点做好领导点评工作。党委政府高度重视此项工作，自从活动开展以来，乡党委将创先争优活动作为一项重点工作常抓不懈。根据上级文件精神，乡党委及时成立了以乡党委书记为组长的创先争优工作点评领导小组，同时向各村转发了广门乡创先争优活动领导小组办公室《关于认真做好领导点评创先争优工作的通知》，要求广门乡13个党支部认真学习，领会文件精神。一是领导点评基层组织和支部书记，2012年6月5日至15日，乡领导班子成员分别到各支部督查指导创先争优活动，结合各支部实际，重点围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优、支部书记带头创先争优和组织党员开展创先争优等情况进行点评。对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格；对于表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头争先创优，促进我乡经济持续健康快速发展。二是支部书记点评党员，2011年6月，各支部书记随机对该支部的普通党员重点围绕立足本职岗位创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等进行点评。一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。
二、搞好“三个相结合”，提升创争水平
1、与建党91周年主题活动相结合，扎实开展“学党史、强党性、温誓词、做先锋”主题实践活动，庆祝建党九十周年。为 庆祝中国共产党成立91周年，增强广大党员的荣誉感和使命感，推动创先争优、争做花都先锋活动深入开展，乡党委于“七一”前召开党员大会，重温了入党誓词，并进行了党的知识培训，同时，要求各支部要组织党员举行一次重温入党誓词活动，结合创先争优活动和换届工作的安排部署，各党支部组织召开一次专题组织生活会和“入党为什么、在党干什么，创先争优创什么、争什么”大讨论，并开展特色实践活动。各党支部认真组织实施，切实保证活动取得实效。
2、与党的基层组织建设相结合。一是认真做好今年的村“两委”人员配备工作，经过认真的排查摸底、周密部署、扎实工作，从3月底开始到7月底，经过两个多月的耐心工作，我乡村“两委”人员配备工作圆满完成；二是进一步完善乡党委中心组学习、民主生活会、机关干部学习月活动、党员“三会一课”等制度，坚持集中学与分散学、外出学与培训学相结合的学习模式，不断提高自身实际工作能力；三是开展“我是党员我带头，我为和谐添锦绣”主题实践活动，促进了广门的三个文化建设。
3、与环境综合治理相结合，优化发展环境。深入推进乡村环境治理，发挥党员先锋模范作用。树立“我是党员我带头”意识，全乡党员深入村宣传动员，积极带头开展“三乱”治理，塑造典型，推进榜样示范。我乡率先修建乡村垃圾中转站，中转站的建成将进一步增强我乡垃圾清理工作效率，为全力打造“生态广门、绿色广门、魅力广门”提供了有力保障。
三、存在的问题和不足
虽然我们取得一定成绩，同时，也存在着不容忽识的问题，主要有：一是活动开展不够平衡。有的党支部对开展活动缺乏自觉性和主动性，谋划活动不够精心，活动开展满足于一般化，缺乏特色，营造氛围也不够浓厚。二是联系实际不够紧密。有的党支部还没有完全领会上级决策部署的精神实质，对本地区情况掌握也若明若暗，联系实际不够紧密，解决问题不够有力，一些难点、深层次的问题还没得到根本解决。三是部分党支部工作思路创新不够。如何在新形势下推动农村发展的思路不清，举措不力等问题这些问题需要在开展活动中认真研究，一一加以解决，再次将活动推向高潮。
四、下一步打算
创先争优活动是一项长期的系统工程，2012年下半年我乡将认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，以邓小理论和“三个”代表思想为指导，在继续巩固科学发展观成果的基础上进一步深入开展创先争优活动。
一、加强组织领导，各党党支部主要负责人切实担负起领导和指导责任，把创先争优活动抓实、抓具体，切实抓好创先争优活动的开展。
二、继续深化理论学习，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。
三、注重发挥好党员领导干部联系点制度，努力把联系点办成创先争优活动的示范点，同时办成创建学习型党组织的示范点，发挥典型带动、标杆引领作用。
四、做好舆论宣传，在活动过程中不断发掘、培育、树立模范典型，以点带面，全面促动。
五、结合全乡2012年和 5 的重点工作和总体要求，促进各项工作顺利开展。按照市委安排部署，扎扎实实地把活动进一步推进深入，确保再次收到实效。
中共广门乡委员会
2012年7月10日
第二篇：广门乡人民政府自查报告
广门乡人民政府
关于开展机构编制清理的自查报告
广安区编委：
按照中共广安市广安区机构编制委员会《关于开展2012年机构编制专项督查工作的通知》（广安区编发【2012】109号文件）有关要求，结合我乡实际，组织纪委、党政办、财政所人员对本单位机构编制设置、单位编制数、实有人数和财政供养人数、落实编制实名制及编外用人等情况进行了自查，现将自查结果报告如下:
一、党委政府高度重视
我们收到广安区编发【2012】109号文件后，党委召开了研究会，专门落实人员进行自查，并成立了清理小组，由党委副书记、乡长任组长，人大主席和分管组织人事的副书记任副组长，纪委副书记、党政办主任和财政所所长为成员，负责清理机构编制工作。
二、认真自查。清理小组通过调查、查阅资料等，认真开展清理。
1、经过清理，我乡不存在擅自增设机构、超机构限额设置机构或变相增设机构，只是在学学习文建明工作法时，为了更好地开展工作，增设了重点工作办公室和党务办公室，但其办公室主任都是由退居二线的老同志兼任，没有增加股级干部人数。
2、广门乡应有公务员编制17人，工勤人员1人，实有公务员17人，工勤人员1人；应有事业人员编制数9人，实有9人。其中有一名公务员在取保候审阶段，没有上班，其余人员均在上班，无财 政供养人员在编不在岗。不存在退休、调出、辞职、死亡不下编、虚报冒领工资、“吃空响”等现象。
3、严格执行机构编制实名制管理，没有编外用人现象。
特此报告！
广门乡人民政府 2012年6月6日
第三篇：广门乡便民服务中心小结
**乡便民服务中心小结
根据区委、区政府和区政务服务中心关于便民服务中心规范化工作要求，**乡在上级相关部门的大力支持下，积极推进乡便民服务中心和村便民服务代办点规范化建设，取得了一定的成效，现小结如下：
一、工作开展情况
1、加强办公场所规范化建设，改善办公、办事环境。2011年以来，**乡大力投入资金，装修改造了**乡便民服务中心办公大楼，购买电脑、打印机等各项办公设施设备；积极完善村便民服务代办点建设，到目前为止，己完成13个村的便民服务代办点规范化建设。
2、认真落实机构，加强领导。为加强对便民服务中心规范化建设的工作领导，我乡成立了由副乡长为主任，党政办主任副主任，计生、民政、财政、劳动保障、村建、国土等部门为成员部门的便民服务工作机构，切实推进**乡便民服务工作。
3、建立健全制度，规范服务行为。**乡认真按照便民服务中心规范化建设的有关要求，建立乡便民服务中心和村便民服务代办点窗口工作的各项制度，即一次性告知制、限时办结制度、责任追究制度、“一次性”告知制度、导办引领制度、代办管理制度、工作人员行为规范、巡查监管制度、投诉举报制度、工作人员考勤制度等。
4、坚持政务公开，认真落实上级要求。按照区委、区政府和区政务服务中心关于便民服务中心规范化工作要求，公开办事项目、申报材料、服务程序、法律依据、承诺时限等内容。设置窗口公示栏，公开窗口工作人员照片等。
5、加强人员管理，狠抓队伍建设。加强对乡便民服务中心和村便民服务代办点工作人员政治素质、思想道德素质、党风廉政建设、文化建设等方面的教育，增强工作人员的责任心。建立考核激励机制，强化考核监督。
6、加大制度落实，拓宽监督渠道。乡便民服务中心和村便民服务代办点严格按照规范化服务型政府建设的要求，提升办事环境，公开监督电话及代办人员姓名和联系电话。主动接受社会监督，及时、认真、妥善处理服务对象投诉。
二、存在问题
1、由于财力等诸多因素限制，尽管通过多方努力，但在便民服务中心建设
方面仍存在资金投入不足，建设步伐不够快等问题；
2、尽管便民服务推行己有一段时间，但各服务人员的各方面素质与要求存在一定差距。
3、因为场地原因，乡部分部门还未入驻乡便民服务中心。
三、下一步打算
1、积极想办法，落实建设、工作经费，加大投入；
2、通过多种措施，加强对工作人员的培训，提升服务水平。
3、加快各部门入驻乡便民服务中心，完善办公场地的建设。
2011年5月29日
第四篇：广门乡惩防体系建设工作总结001
广门乡惩防体系建设工作总结
2008年以来，在区委、区政府和区纪委的领导下，广门乡认真贯彻落实《关于广安区建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年的实施意见》和《关于印发〈广安区2010—2012年反腐倡廉制度建设工作目标及任务分工〉的通知》及广区体系办有关文件精神，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大及三中、四中、五中、六中全会精神为指导，按照党风廉政建设和反腐败工作任务分工要求，认真落实党风廉政建设责任制，着力推进惩治和预防腐败体系建设，全力促进领导干部作风转变，全面推进统筹城乡发展，取得了阶段性成效，现总结如下。
一、强化领导，廉洁自律，全面落实党风廉政建设责任制 始终坚持把党风廉政建设和惩防体系建设摆上党委政府的重要议事日程，建立健全领导机构，党政领导干部率先垂范，分工负责，认真自查，严格自律，切实把党风廉政建设责任制落到了实处。
（一）细化分解责任目标。
按照中央、省、市、区纪委全会及党风廉政建设工作会议精神，成立了以乡党委书记任组长的广门乡党风廉政建设和反腐败工作领导小组，每年初乡党委召开专题会议，根据党政领导干部的业务分工，研究制定广门乡党风廉政建设和反腐败任务分工，实行“一把手负总责，分管领导各负其责”，分工明确具体，任务落实到位，横到边、纵到底。结合本乡实际，将区上下达的党风廉政建设和反腐 败目标责任书的工作目标进行了分解量化、细化，责任到部门、到人，同时与各村签订了《党风廉政建设目标责任书》，做到了党风廉政目标层层分解、层层落实，形成了基层党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作齐抓共管的格局。乡督查办按照党风廉政建设责任目标的要求，围绕党委、政府的中心工作，认真履行监督检查职责，加强对村和基层站（所）督查，开展定期或不定期巡查，及时编发督查通报，好的通报表扬，差的督促整改。认真开展领导班子及其成员述职述廉工作，认真落实从严治党方针，加强对分管范围内的党员干部的教育监督和管理，分管范围内的人员没有出现违法违纪现象。
（二）抓好领导干部自查自纠。
切实加强领导干部教育和廉洁自律，扎实推进领导干部作风建设。乡党政主要领导干部带头坚持党的民主集中制原则，认真践行“四个亲自”要求，严格执行 “三重一大”制度；按照《廉政准则》、《农村基层干部廉洁从政若干规定》试行及四大纪律八项要求，贯彻落实“六项新规定”和“四不准”，在各自的分管工作和日常工作中坚持自觉执行党委、政府的各项制度，重大事情做到主管部门提方案，分管领导核实，党委会议集体研究决定。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》，严格执行公务用车、通讯工具、公务接待、等规章制度和领导干部廉洁自律各项规定，坚持执行民主集中制、民主生活会、重大事项报告、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，切实加强对领导干部的监督。每位领导干部与责任对象都签订了《廉政承诺书》，如实填写了自己的廉政档案和个人重大情况报告制度，认真查 找自身存在的问题，增强了廉政意识。带头执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，时刻自警自醒自励，率先垂范，廉洁自律。认真贯彻落实《关于进一步深化干部队伍作风建设的意见》，大力加强“五种作风”建设，严格执行《规范津补贴和过节费发放的规定》，党政干部没有公款旅游，更没有出国出境现象发生。带头贯彻落实区委办发〔2011〕
27、28号、〔2012〕号文件精神，切实转变作风，坚持“三深入三用心”，深化完善共创共享机制，维护群众的合法权益，认真整改落实梳理排查，基本完成，顺利转入了完善机制阶段，进一步密切了党群干群关系，主题活动取得了阶段性成果。
二、围绕中心，突出重点，建立健全惩防体系基本框架 切实把“以人为本、执政为民” 贯彻落实到惩防体系建设各项工作中，以预防和惩治为中心、深化教育为基础、权力监控为重点、制度创新为保障，建成了惩防体系基本框架。主要从构建“四大体系”、健全“六大机制”、建立“六本台账”上推进惩防体系建设。
（一）初步构建了“四大体系”基本框架。
结合广门实际，探索建立了以党风廉政建设责任制为龙头的组织保障体系、以权力公开透明为核心的预防腐败体系、以严肃惩处为重点的惩治腐败体系、以群众满意为目标的社会评价体系等惩防“四大体系”基本框架。
（二）健全完善了“六条主线”长效机制。
一是构建了反腐倡廉宣传教育机制。以领导干部和重点岗位、重 点领域党员干部为重点，以廉政文化“六进”活动载体，扎实开展岗位廉政教育、正面典型教育、反面警示教育，不断提升网上舆情的监控、研判、引导能力，形成了反腐倡廉大宣教新格局。
二是构建了重点领域和关键环节防腐机制。着力治本抓源头，重点强化对行政审批、财政管理、干部人事、投资融资、公共资源配置等五个领域改革，针对重点部位和关键环节，完善了规章制度。
三是构建了权力运行监督机制。以建设“阳光政府”和深化完善基层治理机制为契机，全面打造“阳光工程”，大力推进行政权力公开透明运行。
四是构建了纠风提效工作机制。紧紧围绕解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，建立完善了维护群众利益的规章制度，认真落实涉及群众利益重大事项信访稳定风险评估机制，完善群众矛盾调处机制。进一步深化干部作风建设，推进了机关工作作风的转变，提高了办事效率。
五是构建了从严治腐惩戒机制。建立反腐败工作协作制度和反腐败联席会议工作机制，综合运用法律、纪律、经济处罚、组织处理等方式和手段，严肃查处党员干部违纪违法行为。
六是建立了风险防控机制。对风险点进行认真排查梳理，制定相关的防控措施。
（三）建立了“六本”工作台账。
按照《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年实施意见》要求，梳理建立了《广门乡惩防体系建设工作台账》，明确了 时间节点和工作任务、责任部门，初步形成了教育、监督、改革、纠风、预防、惩治并重的惩防框架体系。
一是实现了教育倡廉。以党员领导干部为重点，坚持不懈地开展内容丰富、形式多样、有针对性的经常性教育活动；以廉政文化建设为载体，努力营造全社会反腐倡廉良好氛围，促进党风廉政教育持续深化。
二是实现了制度规廉。按照区上的统一要求，及时分解、精心制订、稳步实施2008—2012年制度建设目标计划，把制度建设贯穿于惩防体系各个重要环节中，有序推进党风廉政法规制度建设。
三是实现了监督护廉。贯彻落实党内监督条例，制定出台《党代表质询制度》、《党员列席旁听制》、《党政风监督员巡查制》等党内监督配套制度，深化巡查作，党内监督机制不断完善；廉政、执法、效能三大监察综合运用，形成了廉政建设与勤政建设相互促进的行政监察格局；探索党务公开，推行政务、村务、校务、院务及厂务公开，群众有序参与监督的渠道不断拓宽。
四是实现了改革促廉。加强对土地管理法律法规、节约集约用地政策执行情况、土地使用许可、开发建设等环节的监督检查，严厉打击“三违一非”；开展对生产要素城乡之间自由流动工作的监督检查，积极完成“三资”清理、股份量化工作，强化对扶贫、民政、救灾专项资金的监管，坚决查处贪污、挪用、截留、骗取救灾专项资金行为。建立健全了广门乡便民服务中心廉政建设等配套制度，探索财政体制和领导干部职务消费制度改革，行政审批制度、投资体制、干部人事 制度等改革不断深化。
五是实现了纠风推廉。深入推进“完善共创共享机制，维护群众合法权益”主题活动，着力纠正损害农民利益的突出问题，严肃查处服务行业中的不正之风，提高服务质量；加强对“十大民生工程”项目和资金的监管，确保了改善民生政策措施的落实；重点清理医疗服务、涉农负担中的突出问题，严肃查处坑农害农案件；开展民主评议政风行风工作，推进了行风持续好转。
六是实现了惩治保廉。依纪依法做好信访举报工作，推进落实纪检监察干部挂牌接访制度，把矛盾和纠纷化解在萌芽状态。认真排查案件线索，严肃查处各类违纪违法案件，做到了有案必报，有案必查。
三、预防为主，教育先行，优化完善反腐倡廉制度体系 落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设，关键在宣传教育，重点在制度建设。
（一）以制度建设为抓手，推进反腐倡廉宣传教育长效机制建设。进一步完善了流动党员教育制度、党委中心组学习制度、廉政谈话制度、预防腐败定期分析制度、反腐倡廉专题民主生活会制度、党代表常任制和党代会年会制等，完成了《广安区广门乡惩治和预防腐败体系基本框架制度汇编》，逐步构建了党性党纪教育的长效机制，推进了惩防体系制度建设。强化示范、警示正反两方面教育，在全乡开展学习文建明同志、杨善洲同志和继续学习王瑛同志先进事迹专题活动，组织乡、村干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、和《农村基层党风廉政建设工作简易读本》等，通过多 层次、宽领域、立体式的宣传教育，受教育面达100%，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力，推进了“廉政广门”建设。
（二）以“六进”为依托，深入推进廉政文化建设。
认真贯彻落实中央纪委、中宣部、文化部《关于加强廉政文化建设的指导意见》，以石谷村廉政宣传、广门小学廉政剪纸为重点，利用党支部会、民主生活会、乡村干部会等组织自编自演四川方言廉政快板等多种形式进行党的政治纪律教育，推进廉政文化进农村、进机关、和学校，营造了反腐倡廉的浓厚氛围。
（三）设立纪检监察信息员和党风政风监督员，加大反腐倡廉宣传和引导工作。
建立完善全乡纪检监察网络舆情报送机制，设立纪检监察信息员和党风政风监督员，建立健全反腐倡廉网络舆情协调和处置机制，进一步强化了反腐倡廉网上舆论引导工作和网络评论员队伍建设。
四、改革创新，惩防并举，深入推进党风廉政建设与廉政风险防控机制建设
认真贯彻落实区委办相关文件精神，健全了红色、橙色、红色三级预警机制，落实了专门管理联络员，对上级派发的各项目标任务完成情况进行跟踪督查，并按《广门乡目标管理预警机制》予以警示。确保了所有重点工作按时顺利推进。通过实施风险管理，机关工作人员能主动坚持依法行政，自觉规范行政行为，加强自我管理，认真履职到位，克服工作中不作为、乱作为、慢作为或失职渎职等行为，有 力地推进了规范化服务型政府建设，有效地维护了群众的合法权益。
五、强化监督，严格惩处，着力发挥查办案件的治本功能 通过多种形式解决群众反映的生产生活困难。组织镇村干部，认真排查各种纠纷，及时化解矛盾，把问题解决在萌芽状态，消除隐患，基本做到了小事不出社，大事不出村，重大事不出乡。公开省、市、区、乡纪委四级诉求热线电话号码，拓宽群众举报投诉渠道，增强了对党员干部的监督实效。认真执行《信访工作条例》，开展重信重访专项治理工作，落实领导干部包案化解疑难信访问题。进一步建立健全信访网络，结合提升村级公共服务和社会管理水平试点工作，在村开通群众说事热线，建起群众信访谈心室，不断完善信访代理和信访工作机制。定期查收区长（市、乡）长信箱，全部及时办理、回复，做到了事事有交待、件件有回音。没有发现有其它违法违纪案件线索。没有瞒案不报、有案不查的现象发生。
六、以人为本，关注民生，全力解决群众反映的问题
坚持“充分尊重群众意愿、做好群众工作、维护群众合法权益”的工作原则，围绕强化食品安全专项整治、纠正损害农民利益的不正之风、纠正违法违规征地拆迁问题、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风等4个方面抓好纠风工作。结合规范化服务型政府建设，认真开展行政效能暨发展软环境建设，查处“不在状态”，狠刹干部的工作作风“软、懒、散”现象，实现了干部工作的正常化、规范化，取得明显成效。抓好五大重点工程和十大民生工程落实情况的监督检查，加强巴广渝路、沪渝铁路拆迁户安置补偿费的监督检查，没有出 现损害群众利益的现象。加强对乡村财务人员的教育培训，提高素质和能力，规范财务收支管理；督促学校、医院等开展校务、院务公开，严格资金监管、遵守行业规范、强化权益保护，没有出现搭车收费和乱收费现象。深化村级治理机制建设，巩固“村两委+议事会”的村级治理新模式，推进农村党风廉政建设。健全市场机制，将场镇保洁、通过招投标方式推向市场，公共服务体系不断健全。加强工程建设、土地管理等的监管，乡纪委全程参与监督各项工程建设的招投标。
回顾过去的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题：一是廉政制度机制还须进一步完善；惩防框架体系还有待进一步优化；二是廉政宣传教育还须进一步加强，方式还须进一步创新；三是惩防体系建设台账管理还应加强；四是内设廉政风险防范监控平台运行还有待加强。
在今后的工作中，我们将继续坚持从大局出发，与时俱进，开拓创新，弘扬求真务实精神，紧紧围绕党委、政府的中心工作，一心一意搞建设，千方百计谋发展，积极推进建立健全与社会主义经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为广门城乡统筹发展提供优质服务和创造良好的社会政治环境，为倾力打造“和谐广门、魅力广门”奠定坚实的基础。
中共广门乡委员会 广门乡人民政府 2012年6月15日
第五篇：广门乡推进惩防体系建设工作总结
广门乡惩防体系工作情况报告
2008年以来，在区委、区政府和区纪委的领导下，广门乡认真贯彻落实《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年的实施意见》和《关于反腐倡廉制度建设工作目标及任务分工〉的通知》文件精神，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大及十七届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，按照党风廉政建设和反腐败工作任务分工要求，认真落实党风廉政建设责任制，着力推进惩治和预防腐败体系建设，全力促进领导干部作风转变，全面推进统筹城乡发展，取得了阶段性成效，现报告如下。
一、强化领导，廉洁自律，全面落实党风廉政建设责任制 始终坚持把党风廉政建设和惩防体系建设摆上党委政府的重要议事日程，建立健全领导机构，党政领导干部率先垂范，分工负责，认真自查，严格自律，切实把党风廉政建设责任制落到了实处。
（一）细化分解责任目标。
按照中央、省、市、区纪委全会及党风廉政建设工作会议精神，成立了以乡党委书记为组长的广门乡党风廉政建设和反腐败工作领导小组，每年初乡党委都召开专题会议，根据党政领导干部的业务分工，研究制定广门乡党风廉政建设和反腐败任务分工，实行“一 1 把手负总责，分管领导各负其责”，分工明确具体，任务落实到位，横到边、纵到底。结合本乡实际，将区上下达的党风廉政建设和反腐败目标责任书的工作目标进行了分解量化、细化，责任到部门、到人，同时与各村签订了《党风廉政建设目标责任书》，做到了党风廉政目标层层分解、层层落实，形成了基层党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作齐抓共管的格局。乡纪委等部门按照党风廉政建设责任目标的要求，围绕党委、政府的中心工作，认真履行监督检查职责，加强对村和基层站（所）执行情况进行监督检查，开展定期或不定期巡查，及时编发督查通报，好的通报表扬，差的督促整改。积极做好领导班子及其成员述职述廉工作，认真落实从严治党方针，加强对党员干部的教育监督和管理，没有出现违法违纪现象。
（二）抓好领导干部自查自纠。
切实加强领导干部教育和廉洁自律，扎实推进领导干部作风建设。乡党政主要领导干部带头坚持党的民主集中制原则，认真践行“四个亲自”要求，严格执行 “三重一大”制度；按照《廉政准则》及四大纪律八项要求，贯彻落实“六项新规定”和“四不准”，在各自的分管工作和日常工作中坚持自觉执行党委、政府的各项制度，重大事情做到主管部门提方案，分管领导核实，党委会议集体研究决定。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》，严格执行公务用车、通讯工具、公务接待、公费出差旅游等规章制度和领导干部廉洁自律各项规定，坚持执行民主集中制、民主生活会、重大事项报告、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，切实加强对领导干部的监督。每位领导干部都签订了《廉政承诺书》，如实填写了自己的廉政档案，认真查找自身存在的问题，增强了廉政意识。带头执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，时刻自警自励，率先垂范，廉洁自律。认真贯彻落实《关于进一步深化干部队伍作风建设的意见》，大力加强“五种作风”建设，严格执行《广安区规范各种津补贴》规定，全乡党政干部没有公款旅游，更没有出国出境和乱发津补贴现象发生。带头贯彻落实广区委„2011‟
5、6号和川惩防体文2011‟1号文件精神，切实转变作风，深化完善共创共享机制，维护群众的合法权益，认真整改落实梳理排查出的8个问题，基本完成，顺利转入了完善机制阶段，进一步密切了党群干群关系，主题活动取得了阶段性成果。
二、围绕中心，突出重点，建立健全惩防体系基本框架 切实把“以人为本、执政为民” 贯彻落实到惩防体系建设各项工作中，以预防和惩治为中心、深化教育为基础、权力监控为重点、制度创新为保障，建成了惩防体系基本框架。主要从构建“四大体系”、健全“八项机制”、建立“六本台账”上推进惩防体系建设。
（一）初步构建了“四大体系”基本框架。
结合广门实际，探索建立了教育引导体系（不愿为）、监督制约体系（不能为）、办信查案体系（不敢为）、组织保障体系 “四大体系”基本框架。
（二）健全完善了“八条主线”长效机制。
一是构建了反腐倡廉宣传教育机制。以领导干部和重点岗位、重点领域党员干部为重点，以廉政文化“六进”活动为载体，扎实开展岗位廉政教育、正面典型教育、反面警示教育，不断提升网上舆情的监控、研判、引导能力，形成了反腐倡廉大宣教新格局。
二是构建了重点领域和关键环节防腐机制。着力治本抓源头，重点强化对行政审批、“三资管理”、惠民资金、村级财务等规章制度。
三是构建了权力运行监督机制。以建设“阳光政府”和深化完善基层治理机制为契机，全面打造“阳光工程”，大力推进行政权力公开透明运行。
四是构建了纠风提效工作机制。紧紧围绕解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，建立完善了维护群众利益的规章制度，认真落实涉及群众利益重大事项信访稳定风险评估机制，完善群众矛盾调处机制。进一步深化干部作风建设，推进了机关工作作风的转变，提高了办事效率。
五是构建了从严治腐惩戒机制。建立反腐败工作协作制度和反腐败联席会议工作机制，综合运用法律、纪律、经济处罚、组织处理等方式和手段，严肃查处党员干部违纪违法行为。
六是构建了风险防控机制，针对不同岗位建立了风险点，制定风险防治措施。
七是围绕组织保障体系建立了组织领导机制，完善了党风廉政建设领导小组工作制度。
八是围绕“三报告一测评两评议” 完善党风建设责任制和惩防体系考核办法。
三、预防为主，教育先行，优化完善反腐倡廉制度体系 落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设，关键在宣传教育，重点在制度建设。
（一）以制度建设为抓手，推进反腐倡廉宣传教育长效机制建设。进一步完善了流动党员教育制度、党委中心组学习制度、廉政谈话制度、预防腐败定期分析制度、反腐倡廉专题民主生活会制度、党代表常任制和党代会年会制等，完成了《广安区广门乡惩治和预防腐败体系基本框架制度汇编》，逐步构建了党性党纪教育的长效机制，推进了惩防体系制度建设。强化示范、警示正反两方面教育，在全乡开展学习文建明同志、杨善洲同志和继续学习王瑛同志先进事迹专题活动，组织乡、村干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《统筹城乡试验区基层党风廉政建设工作简明读本》和《农村基层党风廉政建设工作简易读本》等，通过多层次、多领域的宣传教育，受教育面达100%，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒腐防变能力，推进了“廉政广门”建设。
（二）以“六进”为依托，深入推进廉政文化建设。
认真贯彻落实中央纪委、中宣部、文化部《关于加强廉政文化建设的指导意见》，以石谷村廉政宣传、建华村廉政快报为重点，利用党支部会、民主生活会、乡村干部会和电视电话会议等多种形式进行 5 党的政治纪律教育，推进廉政文化进农村、进机关、进学校，营造了反腐倡廉的浓厚氛围。
四、改革创新，惩防并举，深入推进廉政风险防控机制建设 认真贯彻落实健全了黄色、橙色、紫色和红色四级预警机制，落实了专门管理人员，对上级派发的各项目标任务完成情况进行跟踪督查，并按《广门乡目标管理预警机制》予以警示。对未能按时间节点和标准要求完成或未能及时通过管理平台报送的的项目，严格按照要求进行处置，确保了所有重点工作按时顺利推进。通过实施风险管理，机关工作人员能主动坚持依法行政，自觉规范行政行为，加强自我管理，认真履职到位，克服工作中不愿为、不能为、不敢为或失职渎职等行为，有力地推进了规范化服务型政府建设，有效地维护了群众的合法权益。
五、强化监督，严格惩处，着力发挥查办案件的治本功能 结合农村土地综合整治管理，开展了乡村干部与示范点农户“手拉手结对帮扶、共建文明村社”活动，通过多种形式解决群众反映的生产生活困难。组织乡村干部，认真排查各种纠纷，及时化解矛盾，把问题解决在萌芽状态，消除隐患，基本做到了小事不出社，大事不出村，重大事不出乡。公开省、市、区、乡纪委四级诉求热线电话号码，拓宽群众举报投诉渠道，增强了对党员干部的监督实效。认真执行《信访工作条例》，开展重信重访专项治理工作，落实领导干部包案化解疑难信访问题。进一步建立健全信访网络，结合提升村级公共服务，在村建起群众信访谈心室，不断完善信访代理和信访工作机制。定期查收区长（市、乡）长信箱，全部及时办理、回复，做到了事事有交待、件件有回音。坚持对会文村村群众信访进行调查，没有发现有其它违法违纪案件线索。没有瞒案不报、有案不查的现象发生。
六、以人为本，关注民生，全力解决群众反映的问题
坚持“充分尊重群众意愿、做好群众工作、维护群众合法权益”的工作原则，围绕强化食品安全专项整治、纠正损害农民利益的不正之风、纠正违法违规征地拆迁问题、政策措施落实情况检查、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风等4个方面抓好纠风工作。结合规范化服务型政府建设，认真开展行政效能建设，查处“不在状态”，狠刹干部的工作作风“软、懒、散”现象，实现了干部工作的正常化、规范化，取得明显成效。抓好三大重点工程和十大民生工程落实情况的监督检查，农村土地综合整治铁路拆迁农民安置点建设，没有出现损害群众利益的现象。加强对乡村干部的教育培训，提高素质和能力，规范财务收支管理；督促学校、医院等开展校务、院务公开，严格资金监管、遵守行业规范、强化权益保护，没有出现搭车收费和乱收费现象。深化村级治理机制建设，巩固“村两委+议事会”的村级治理新模式，推进农村党风廉政建设。健全市场机制，将市场保洁等通过招投标方式推向市场，公共服务体系不断健全。加强工程建设、农户建房占地管理等的监管，乡纪委全程参与监督各项工程建设的招投标。
回顾过去的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题：一是廉政制度机制还须进一步完善；惩防框架体系还有待进一步 优化；二是廉政宣传教育还须进一步加强，方式还须进一步创新；三是内设廉政风险防范监控平台运行有待加强。
在今后的工作中，我们将继续坚持从大局出发，与时俱进，开拓创新，弘扬求真务实精神，紧紧围绕党委、政府的中心工作，一心一意搞建设，千方百计谋发展，积极推进建立健全与社会主义经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为全乡统筹发展提供优质服务和创造良好的社会政治环境，为倾力打造“魅力广门、和谐广门”奠定坚实的基础。
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