以艺术教育为龙头（大全）

第一篇：以艺术教育为龙头（大全）

以艺术教育为龙头，打造活力课堂，构建审美教学模式

光阴荏苒，一年的工作又结束了。我校在黄生雨校长的带领下，坚持“以人为本，和谐育人”的办学目标，大力推进素质教育，突出“书画”艺术教育特色，大力构建学校审美文化，积极塑造学生完美人格，成绩斐然。2009年4月，我校龙伶俐老师在贵州省举办的全国美术教育教学经验交流会上做了经验发言，2009年11月，黄生雨校长在怀化市教育年会上做了学校管理经验发言。2009年6月我校的特长教学经验在《湖南教育》上推介。在这一年里，我校先后接待的凤凰县阿拉学校、辰溪县桥头学校、怀化市三完小、怀化市特殊学校以及本县多所学校领导、老师的考察学习，受到了大家的高度评价。用湖南省教育厅民政处王玲处长的话说：锦江小学在现有的条件下，能办出如此的美术教育特色，令人肃然起敬。

我们一直在思索：小学教育到底教什么？是知识？是技能？虽然新课程标准已经从三维目标的角度进行了明确的阐述，但我们认为：小学教育要“教”兴趣，教“自信”，“教”感觉，教“情感”，教“个性”。

一、审美化是活力课堂的最高境界

著名特级教师李吉林说：教学需要美，但是现实生活中我们的教学却常常忘却了“美”，远离了“美”。多少年来，我们的教学忽略了“美”的功能、“美”的力度。缺乏美感的教学，失却了师生间生命对话的勃勃生机，失却了对儿童幼小心灵的润泽，课堂教学便成了没有色彩、没有活力、没有生气、没有情趣的单纯的符号活动。

小学教育从某种意义上来讲，是学习、熟知人类积累的文化遗产，从而了解人类文明史的进程，体验人类文明的光辉，让儿童从中获得人类创造世界的精神力量，连同知识，最终转化为儿童内心的精神财富，使儿童的精神世界日益丰富起来。这正是素质教育要我们达到的美好的境界。以美为境界，让儿童受到美感的陶冶及完美人格的培养，可走出一条打造活力课堂的新路子来。因为美能激智，美能发辞，美能冶情，美能育德。因此，我们的教学不仅是为了学生知识的习得，还为了丰富他们的精神世界。以“美”为境界，即是从“美”着手，具体地说就是选择“美”的教学手段，运用“美”的教学语言，显现“美”的教学内容，从而让学生感受其美，理解其美，热情地创造美，最终达到教学的完美境界。

二、“书画”艺术特色

在创办特色教育的理念指导下，我校以“书画”艺术教育为切入口，向各学科辐射渗透，渗透“立美育人”活力课堂教育理念，形成了浓郁的学校美育文化。具体表现为：

（1）在美术学科成功摸索出了“自主创新式”小学美术课堂教学模式。其模式流程为：导入激趣----尝试讨论----导学点拨----模拟创新----评价小结。并构建了以“线描教学”为主线，并伴以低年级“剪贴画”起步——中年级“想象画”入门——高年级“素描画”提高螺旋上升的美术教育体系，学生书画作品在各级美术比赛中屡屡获大奖。

（2）我校坚持艺术特长教育从美术向书法、艺体等领域拓展，在艺术美的熏陶下，学生行为美的习惯逐步养成，“写一手漂亮的字，画一幅漂亮的画，做一个文明的人”已成为我校师生人人追求的目标。

（3）开发编成低年级、中年级、高年级美术校本教材。

（4）以教育科研为依托拓展“书画”艺术教育功能。学校认为，艺术教育不只是器乐、书画教育，它有着丰富的教育功能，为了挖掘艺术教育功能，探索艺术教育的方式方法，提高艺术教育的有效性，锦江小学开展了“彰显艺术教育特色，构建审美课堂教学文化”的课题研究，极大地挖掘学校艺术教育的内涵，提高学校的办学质量，提升学校的办学特色和办学品位。

三、构建“以美促学、合作互动”活力课堂教学模式

我们以“书画”艺术教育为龙头，通过全方位、立体化的辐射渗透，审美教育已成为我校独特的校园文化。在活力课堂打造中，我们形成了“以美促学、合作互动”活力课堂教学模式的操作流程。

具体操作程序为：以美激趣、创设情境→以美激情、探究交流→以美激思、拓展创新→以美导练、张扬个性。

我们的具体做法是：

1、以美激趣、创设情境。

我们说：美能激智，美能发辞，美能育德，美有助于儿童人格的和谐发展。以美为境界，即从美着手，具体地说，就是选择美的教学手段、运用美的教学语言、显现美的教学内容，从而让学生感受其美，理解其美，热情地创造美，最终达到教学的完美境界。因此，“以美激趣、创设情境”不仅是一种教学手段或方法，更是一种教学理念和教学目标，并时时贯穿于课堂教学始终。创设美的情境，激发学生情感，可用故事、儿歌、音乐、图画、表演、游戏、比赛、操作、多媒体课件及其它手段形式，乃至运用教师富有美感的语言仪态、板书等，特别要体现学习的生活化：生活中提炼知识、知识应用于生活。

2、以美激情、探究交流。

在各科教学中要时时处处创设美的情境，激发学生探究的兴趣，让学生自己发现问题、解决问题、反思提高。课堂教学中要做到：

（1）、通过美的手段、方法、内容，强化学生独立探索的内驱力，引发学生积极的学习情感。

（2）、抓住合作交流的契机，真正体现合作交流的必要性，合理安排合作交流的次数，做好合作学习的引导和调控，体现生生互动、师生互动、人本互动等多种形式的合作探究。

因此，探究交流是学生情感最丰富的阶段：有遇到问题的冥思苦想，有了进展时的喜悦得意，交流中茅塞顿开的欢呼，反思中灵感顿现的陶醉，在知识学习的过程中，让学生享受各种美的情感体验。

3、以美激思、拓展创新。

创设民主和谐的学习氛围，使学生的心理真正的安全自由，激发学生积极思维，促使学生创新灵感的闪现，同时鼓励学生有不同的观点、不同的答案，张扬学生的个性。

4、以美促练、张扬个性。

《基础教育课程改革纲要》中提出“个性化教学”，是课堂教学中不可缺少的教学理念。必须做到：

（1）、教师要结合教材内容和学生特点，综合开发教材，挖掘教材中美的因素，设计个性化的作业，培养学生的审美兴趣、审美能力，以利于学生发挥自己的潜能；

（2）、学生作业成果的显现给人以美的享受。

（3）采用多种评价形式和评价标准，体现开放式的教学理念。

四、小学活力课堂审美化教学的方法

赋予教学技能方法以艺术的美，能令学生快乐、喜悦、迷醉。

l、形象直观法。审美总是首先从对形象的感受开始，儿童对形象的偏爱是他们的天性。我们根据教学内容的需要，采用多种现代化的教学手段给学生提供具体可感的形象，以调动学生的视觉、听觉、触觉等多种感官，把学生的审美体验推向高潮。形象直观的方法一是借助幻灯、录像、音响、挂图、模型、实物、多媒体电脑，使认知活动从平面走向立体，从无声走向有声，从单一走向多元，从苍白走向多彩，从而极大地丰富学生的心理活动，激起强烈的美感。二是指导学生动手操作实验，激发形象思维，使认识更清晰、更透彻、思维更具创造性。

2、情绪感染法。儿童不是单纯接受知识的机器，他们天真活泼、感情丰富。情动才能心动，入情才能入心。首先，我们在课堂中创造一种亲情美，教师体态自然大方，语言生动形象，神情亲切动人，从而渲染起情感化的氛围，让儿童的心沉醉于情的旋律中，产生喜说和神往的心理态势，取得润物细无声的教学效果。其次是挖掘教材中的情感因素，让儿童走向教学中的情感世界，激发共鸣效应。

3、情境表演法。入情入境地体验、想象、表演，可加深认知活动，将认知推向创造阶段，实现知、情、意、技、能等方面的整体性教育功能。如学习加减两步应用题时，可以创设人人争当售货员游戏。一列火车从南京开往北京，通过一路上上下车人数的变化情况，算出现在车上的人数。学生人人参与，积极性高涨。学生借助情境所获得的亲身感受和体验，理解了抽象的数量关系，拓宽了的思维空间，享受了数学的乐趣。

4、延迟评价法。即在不影响学生准确理解内容、掌握教学重点以及达到一定的教学目的的前提下，以模糊、不确定的表达来激发、诱导学生的联想和想象，让学生充分发挥自己的主观能动性，从多角度、多侧面理解、讨论甚至争论，从而在进行再创造的过程中提高自己的欣赏能力，并获得一定的审美享受。如低年级学生学了表内乘法后，计算“8＋8＋8＋4”时，教师激发学生充分发挥创造力、想象力，出现了多种算法：8＋8＋8＋４＝16＋8＋4；8＋8＋8＋4＝8×3＋4；8＋8＋8＋4＝8×4－4；8＋8＋8＋4＝4×7（或7×4）。

5、小组探究法。这是一种在充分平等交往中启智、求真求美的教学形式。学生5—6人为一学习小组，教师运用多种方法将数学学习材料转换成数学问题情境，小组内按自学、发言、讨论、小结、互评的程序展开学习活动，然后大组交流学习情况和结果，教师点拨，指导正确理解。这种小组探究法的美，体现在学习活动变得自由轻松，交往情境变得平等互助，信息传导多向畅通。

以“书画” 艺术教育为龙头，以自主创新为切入口，加强审美教育，不断打造活力课堂，在模式探究中不断研讨创新，用智慧创造智慧，让课堂永保源头活力，让学生生命异光多彩，是我们导小人孜孜以求的目标。让我们在活力课堂的追求中携手向前，我们有理由期待着我们的课堂将充满更多的精彩！

第二篇：以万公里文明路创建活动为龙头

以“万公里文明路”创建活动为龙头 着力提升我县农村公路管养服务水平

——XX农村公路养护管理上半年工作总结

2011年是国家“十二五”规划的开局之年，做好公路养护管理工作对实现XX农村公路可持续健康发展具有重要现实意义。今年以来，我县按照上级交通部门开展的“好路杯”、“万公里文明路”创建活动要求，整体布局，长远谋划，早部署、早安排、早实施，克服去年水毁灾情带来的不利影响，结合县养护示范路段创建工作，进一步加大养护资金投入，创新工作亮点，强化工作检查考核力度，统筹县乡村管养工作协调发展，促使我县上半年农村公路管养工作取得众多成绩，呈现出良好发展态势。主要完成了以下几个方面工作：

一、科学规划“万公里文明路”，做到先行先试

“万公里文明路”做为贯穿“十二五”洛阳市农村公路发展的主题活动，XX农管所以日常养护为基础，实施标准化路段创建，目前上半年已完成2条县道、2条乡道、45条村道185公里的创建任务，效果较为明显，改善群众居住出行环境，得到乡镇政府的拥护和人民群众支持。一是做好规划方案制定工作。今年从3月份开始，按照上级的有关要求，我所以全县农村公路网络布局为出发点，按照“先易后难，先整体后局面”“联网路循环圈”点线面结合的办法，从路线选择、时间计划、创建标准、资金筹措、工作措施等方面科学制定方案，为今后活动开展打下工作基础。二是广泛动员深入开展。为使乡镇活动深入持久的开展，引起各乡镇、交通部门的高度重视，5月13日县政府组织各乡镇乡镇长、交通局、财政局、审计局等部门召开了农村公路灾后重建暨万公里文明路创建工作促进会，会上下发了《XX县人民政府办公室关于印发农村公路万公里文明路创建工作方案的通知》文件，对全县活动创建工作进行要求和工作部署，明确了创建内容、创建目标、工作保障措施、奖罚标准，促进活动快速开展。三是强化工作考核，促进工作快速推进。为确保创建工作落到实处，我所结合月检查考核，对各乡镇乡、村道路创建任务进行内外业的考核，改革了养护资金的使用办法，对实际养护创建工作进行资金补助和奖励，考核结果纳入总体考核目标，县政府督查室在5月底对全县创建情况进行了督查，下发工作通报。

二、早行动快实施，全面完成公路冬春普修任务

今年我所按照开展养护示范路段要求，结合冬春公路普修，以公路绿化美化、路肩边沟的标准化整治为重点，乡镇政府广泛动员，公路管理部门跟踪指导，广大群众积极参与，全县农村公路普修率达到100%，也为“万公里文明路”创建打下良好基础。一是实施了公路宜林绿化美化工作。我所年初以来投入资金XX万元对县道朱三线、潭卢线、北环西路进行高标准绿化，绿化里程达XX公里。其中朱三线五肩头到马圈段栽种蜀桧XX棵，五角枫XX棵，柳树XX棵；XX西路种栽红玉栏XX棵、国槐XX棵、黄杨球XX棵；XX线完成绿化树木补栽XX棵，全县县乡村道路种植波斯菊、万寿菊XX公里，长势良好。二是积极实施路肩镶边带工程。在县道XX线完成K41+700—K43+200、K0+000—K7+500段9公里的路肩镶边带工作，投入资金XX余万元，保证路肩整齐平整，尺寸标准。三是修筑浆砌边沟工程。在XX线、XX线路段实施2.5公里的浆砌边沟，提高夏季排水能力。四是完成补栽公路标牌。重新制作急弯、落石、地质灾害点标志牌X块，对受损标志牌修复X块，刷新公路宣传标语16处X余平方，投入资金XX万元。五是集中对危桥病害处理，对卢氏管2号桥，XX桥两处存在病害桥进行修复处理。六是各乡镇在乡、村公路上新补栽侧柏、蜀松苗木XX棵，整修路肩、边沟XX余公里。

三、全力以赴完成农村公路灾后修复任务

去年受水毁灾害的影响，造我县农村公路XX公里，桥梁XX座XX延米不同程度的毁坏，造成经济损失XX亿元。灾情发生后，为尽快恢复群众的交通出行条件，县农管所主要负责县道的灾后重建，乡镇政府主要负责乡、村道路的灾后重建。截止目前，全县4条县道灾后重建工作全部完成，乡、村道路灾后重建工作完成90%，桥梁完成50%，我县有望在年底前全部完成建设任务。一是县道灾后重建任务全部完工。从去年11月15日县道灾后修复建设工程开始以来，分二个标段组织施工，投入水毁资金XX万元，完成开挖土石方XXm，填方XXm，浆砌片石XXm，片石混凝土XXm，修补水毁混凝土面板XXm，安装防护栏XXm，新建改造桥梁3座。县道灾后重建任务在今年4月20日全部完工，其建设规模之大、建设质量之好、速度之快，受到县委、县政府领导的认可和群众的满意，也创造了有史以来我县农村公路灾后重建恢复工程新里程碑。二是乡、村道路建设正抓紧进行，目前各乡镇公路防护堰工程全部完工，路面工程、桥梁正在抓紧实施，确保县政府要求农村公路6月底，桥梁12月底全面完成。

四、集中治理平交路口和路肩，消除交通安全隐患 为切实加强农村公路安全管理工作，今年我所将平交路口治理也纳入安全生产管理工作的重要组成部分，在去年完成X个平交路口治理的基础上，今年上半年又完成了X个平交路口治理，提高道路通行安全能力。从初步调查看，我县90%以上公路，除个别地形受限制，路肩全部都有培护，今后的工作重点主要是对新建设项目，把路肩培护、标志牌安装做为工程验收的重要条件，附属设施不完善不予验收，目前我县路肩培护基本到位。

五、认真落实《河南省农村公路条例》，为养护工作提供法制保障

去年10月1日《河南省农村公路条例》正式颁布实施后，XX农管所高度重视条例宣传，落实工作，使之做到依法行政、依法推进工作。一是召开《条例》宣传工作的动员会，将《条例》发放到每个乡镇养护站中，张贴条例公告XX份，悬挂宣传标语

33333120条，达到较好宣传效果。二是今年4月份，县人大组织人大代表对《条例》执行情况进行专项检查，召开座谈会了解条例贯彻执行情况，督促乡镇履行必要的工作职责，承担相应的权利和义务。

六、探索路况评定办法，提供精确理论数据

近期，省厅公路局下发《河南省农村公路养护质量检查评定标准》，面对新的工作内容，所养护公司结合XX农村公路的实际情况，组织养护公司内部进行学习，目前尚处于学习阶段，计划在月底前组织乡镇养护人员，公司内部人员进行集中培训，掌握新公路桥梁检测评定标准及办法，做好农村公路路况检查评定工作。

七、实施安保工程，提升通行服务水平

结合今年防汛和安全管理工作，上半年我所在XX实施浆砌护堰工程，恢复个别道路安全隐患路段，共改造XX危险路段X处Xm，XX处XXm，安装波形板防撞护栏XX公里；XX线安装防护墩XX个，旅游道路XX路、XX重新安装警示桩XX根，防护墩XX个。

以上是我所上半年完成的主要工作，在下半年公路养护管理中，我所将继续按照“好路杯”、“万公里文明路”创建要求，不断提升公路养护标准和档次，突出地方公路养护特色和亮点，为十二五农村公路养护管理工作顺利开展打下良好基础。3

第三篇：以“四好”创建为龙头全面加强党的建设

以“四好”创建为龙头全面加强党的建设

以“四好”创建为龙头全面加强党的建设

近年来，XXX委在邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导下，按照党的十六大关于政治文明建设的要求，以创建“四好”班子为龙头，通过“班长层层带班子，班子层层带队伍，队伍层层促发展”，全面加强党的建设，为打造宜宾经济强县文明开放大县提供

了坚实的政治保证。

一、以学习创新为基础，全面提高领导班子和党员干部的素质

为使全县党组织做好用“三个代表”重要思想武装党员、教育干部和群众工作，增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，进一步增强各级党组织的凝聚力、向心力和战斗力，确保达到“提高干部党员素质，打造学习型组织，服务人民群众，促进各项工作”的目的，县委以学习型领导班子建设为龙头，带动学习型组织、学习型社会创建工作的不断深入，并且要求通过学习达到提高素质，促进工作创新的目的。县委带头并要求各级党组织发扬理论联系实际的学风，广泛开展以马克思主义、“三个代表”重要思想、十六大十六届三中全会精神为主要内容的学习活动，着力解决领导班子和领导干部的思想理论素质提高和思想观念的转变问题。广泛开展党的路线、方针、政策、法律法规、经济、历史、科技知识的学习，提高领导班子、领导干部的执政能力和水平，实现各项工作的创新。在学习方式上，以各级中心组学习为主，层层带动各级组织学习，组织带动个人学习。各级县委中心组集中学习的同时，班子成员带动组织通过从书本学、从干中学、从交流中学，不断深入提高，推进工作创新，争做学习创新上的表率。通过层层带动，形成了以学习型领导班子建设带动学习型组织和学习型社会创建互动、联动的格局，县委领导在学习创新工作中，撰写学习心得和工作调研文章88篇，政府领导撰写65篇，其中绝大部分转化为工作决策，在省级以上报刊上发表了93篇。广大党员特别是领导干部在各项工作中，充分发挥了先锋模范作用，努力成为勤奋学习的表率，艰苦奋斗的表率，开拓创新的表率，联系群众的表率，打牢了贯彻“三个代表”重要思想的理论基础和思想基础，同时也提高了全县人民的整体素质，促进了我县“三个文明”建设的协调发展。

二、以坚持团结民主为重点，着力增强领导班子和基层组织的凝聚力和战斗力

团结和民主是增强凝聚力和战斗力的重要途径，而团结要用民主集中制作保证。在我县进入全面建设小康社会、加快推进现代化建设新的发展阶段，加快实现全面建设小康社会的进程中，尤其需要各级领导班子在坚持党的基本路线和实践“三个代表”基础上加强团结。一是县委紧密联系思想和工作实际，深入进行民主集中制教育，增强各级领导班子执行民主集中制的自觉性和坚定性。二是认真贯彻执行民主集中制原则。县委按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善领导班子内部的议事、决策制度，充分发挥班子成员的作用。反对少数人或者个人说了算，不允许个人凌驾于集体领导之上。三是加强领导干部的党性修养。各级班子成员坚持原则、遵守纪律、严于律己、宽以待人。班子中树立互相信任、互相支持、互相谅解和批评与自我批评的良好风气，齐心协力地做好工作。注意重大问题及时与班子相关成员沟通情况、交换看法，并注意随时与班子成员进行交心谈心，以增强班子内部的凝聚力。四是强化“四个服从”。各级领导班子和领导干部坚决维护中央、省委、市委、县委权威，保证上级的政令畅通。同时，结合本地本单位的实际，创造性地开展工作，充分发挥各方面主观能动性。五是提高领导班子民主生活会质量，不断增强领导班子解决自身矛盾问题的能力。全县各级领导班子针对学风、思想作风、工作作风、生活作风和领导作风等方面的问题，按要求认真召开每年一次的领导班子民主生活会，努力开创生动活泼的政治局面，增强班子凝聚力和战斗力。通过近几年的努力，全县各级班子成员都非常珍惜和爱护班子的团结和统一，各级干部的大局观念得到进一步增强，从而促进了全县各级领导班子的团结统一，使全县党的事业和党的建设在制度化、规范化和科学化的轨道上顺利运行。

三、以勤政为民为核心，奋力推进党的各项事业全面发展

勤政为本分，为民是宗旨。县委始终把群众的呼声作为第一信号，把群众满意不满意作为根本标准，把提高人民群众的物质文化生活水平作为第一目标，把促进发展作为党建工作的中心任务来抓，充分发挥全县各级党组织的政治核心、战斗堡垒作用，不断增强党建工作的实效性，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。首先，各级班子和领导干部牢固树科学的发展观和正确的政绩观。领导班子和领导干部始终坚持以人民利益高于一切为第一准则，防止和反对任何政绩工程，坚持以人为本的理念，饯行亲民为民，真正作到立党为公、执政为民。其次，各级班子和领导干部按照“三个代表”要求，围绕中心抓发展。全县各级领导

班子围绕经济建设这个执政兴国的第一要务，汇集广大人民群众的智慧和力量，一心一意谋发展，奋力推动社会全面进步。第三，各级领导干部要深入实际，转变作风。凡是部署工作、制定决策、处理问题，领导班子成员都要深入实际进行调查，吃透情况。各级领导干部每年保证4个月以上时间到基层调查研究，并确立联系点，班长带领班子成员踏踏实实地工作，到工作难开

展的地方去调查分析、检查督促，打开新局面。第四，各级班子和领导干部用“三个代表”的要求来衡量各项工作。符合的就毫不动摇地坚持，不符合的就实事求是地纠正，真正做到想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需。通过各级领导班子带领全县人民共同努力，我县的各项工作有新举措、新的成效：一是工业高速高效增长，一批优势企业涌现出来，工业发展后劲不断增强，民营经济发展迅猛。二是农村经济结构步伐加快，种养业快速发展，160个基地，7000多个专业大户迅速崛起，劳务开发不断拓展，农民收入稳步增长。三是做好移民工作、全力服务向家坝建设，加快推进城北新区的道路框架建设，拓展城市建设，搭建发展平台，大力支持、积极配合、强力推进内水高速公路建设，积极推进张窝等中小水电开发、确保张窝电站和杨柳滩电站建设顺利进行，加速推进环形路、旅游路硬化工程，推进县际公路和乡村道建设，全面推进基础建设。四是进一步优化软环境营造公平公正、秩序优良、服务优质的发展环境，精神文明建设创建活动不断深入，社会治安保持稳定。

四、以保持清正廉洁为重点，大力加强党风廉政建设

党风问题关系到党和事业存亡兴衰，而党风问题的重点是清正廉洁问题。县委班子成员率先垂范，坚持以人为本，建设清明的政治环境，大力提倡求真务实之风，并对广大党员特别是党员领导干部，从严要求、从严教育、从严管理、从严监督。健全各种监督机制，进一步加强党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督。大力推进反腐败“三项工作”，全面落实党风廉政建设责任制，坚持和完善了县委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的领导体制和工作机制。抓好领导干部廉洁自律，管好亲属和身边工作人员，不搞以权谋私。以查处土地流失、国资流失、大吃大喝、铺张浪费为突破口，惩治腐败，加大查处大案要案的力度。加大对经济发展软环境的整治力度，切实纠正部门和行业不正之风。坚决杜绝索、拿、卡、要和乱摊派、乱收费、乱罚款，从源头上铲除滋生腐败的土壤。通过全县上下卓有成效的工作，我县各级领导干部廉洁从政意识进一步增强，廉洁自律工作稳步推进，强化了干部监督管理，特别是加大了对正职领导干部的监督力度，加强了廉洁从政教育，筑牢拒腐防变堤防，营造良好舆论环境，查处了一批违纪违法人员，密切了党群干群关系。在全省率先制定《国有资产处置和监督管理暂行办法》，明确行政监督部门对国有资产处置的监督职责、任务和程序，完善了工程招投标监督机制，执法纠风监察工作取得新成效。

五、以考核机制为保证，全面推进党的建设

党建考核机制是全面推进党建工作的一种有效手段，它使党建工作有章可循，虚功实做，有利于调动各级领导班子和领导干部的工作积极性，推动党建各项工作的落实。它所提供的信息有助于各级党组织在思想建设、组织建设等方面做出科学的决策；而且，为各级“班长”及其成员提供了一个机会，使大家能够对党建工作进行审查，而借此又可以有针对性的制定计划，来克服在党建工作中所揭示出来的那些低效率行为。在具体工作中，一方面通过建立健全县委书记为党建工作第一责任人的党建工作责任制。明确从县委书记到支部书记、从党员干部到一般党员的职责，并且通过“班长层层带班子，班子层层带队伍，队伍层层促发展”，全面加强党的建设，为打造宜宾经济强县文明开放大县提供政治保证。另一方面通过制定《宜宾县党建和精神文明建设目标考核办法》、《农村党建“三级联创”评比办法》、《“四好”班子考核实施意见》、《宜宾县党政领导干部量化经常化考核办法》、《领导干部引咎辞职办法》、《领导干部政绩公示制度》、《共产党员分类管理办法》等20多个制度、规范和办法，加大了对全县农村党建工作、机关和企事业单位党建工作、社区党建工作的考核力度，强化了各级领导班子建设，加快了领导干部能上能下步伐，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。这些规章制度融入全县党建工作，体现到党建工作的各个方面，靠制度管人，靠制度办事，为党建工作顺利、有序、高效地开展提供了坚强保证。

第四篇：以教学为龙头 狠抓教学常规管理

以初三教学为龙头

狠抓教学常规管理

字

数: 2853 作

者: 刘海燕

工作单位：山西省祁县西六支学区王村中学 职

务：教师

职

称：中学二级教师邮

编：通讯地址：山西省祁县西六支乡王村中学联系电话：E—mail： 030900

*** sxqxlhy@163.com 以初三教学为龙头 狠抓教学常规管理

刘海燕

一年来，我们王村中学在学区领导的关怀下，在全体师生的紧密配合下，各项工作都有了突飞猛进的发展，尤其是在中考中取得了显著的成绩。回顾这一学年，我们以初三教学为龙头，狠抓教学常规管理,坚持以育人为本，着眼于学生的主体发展，强化管理，科学施教，不断强教师素质激教师敬业精神，开启学生学习动力调动一切积极因素，牢固树立竞争意识，创新教学常规管理，切实做好中考备考工作。

一、备考初期，我们俯身抓管理，潜心抓教育

1、狠抓班级管理，采取措施扭转班风校风

这一届初三学生入学时有65人，女21人，男44人，男生是女生的2倍多，还没有升入初中前，我们早听说这届学生是“空前的差”，也许是男女生比例悬殊的原因，学生学习热情很低，对学习不感兴趣的多，而且学习习惯差，很多同学上网成性，上课睡觉，课后不能及时完成作业，到了初二两极分化更为严重，开始出现大批同学流失的情况，面对这种令人头疼的状况我们仍然没有灰心，不忍放弃。进入初三后，校领导和班主任，认真分析学生的学习状况和思想动态，分析原因，制定一系列措施。2009年开学一学期后，我们对学生进行了第一次月考，面对同学们少的可怜的成绩，我们召开了“月考质量分析会”，会上各位教师以亲身经历都给学生做了意味深长的讲话，让每位学生都深深感受到成功是来自不易的，感受到教育对一个人、一个村庄、一个国家发展的重要作用，在让学生表决心、谈感想时，很多同学都哭了，他们都认识到了自己的差距，这是一个痛苦的起点，更是一个巨大的转折，从此以后学生的学习热情明显增强了，课堂气氛活跃了，下课后能争先恐后找老师问问题了。紧接着十月中旬我们召开了初三家长会，当时邀请了村委主任，分管教育的副村长，学区长等领导参加，会议很成功，从此家校配合更密切了。另外我们通过每周一活动时间开例会，强化班主任的职责，明确班级管理的目标任务；每天利用活动时间后十分钟给学生开班会，每天对班级学生情况做总结指导；利用每周一早升旗时间给学生开会，宣布各种制度纪律，包括：环境卫生、自行车停放、上下课的言行举止、在校园生活中的礼仪素养等，就这样在潜移默化中，班级勤思苦学的小气候校园文明礼仪的大气候逐步形成了。

2、我们注重提升教师教学能力业务素质

从去年9月份开始，我们便紧锣密鼓开展全校性的听课评课教研活动，在活动中互相借鉴促优补缺。为了使咱们村的孩子也能平等的享受先进的教育资源，为了更快的提高课堂效率、提高教师的教学水平，去年年底在资金严重紧缺的情况下，学校花了两万多元配置了多媒体教学设备。有了这一设备后，老师们经常自行以教研组为单位集体备课、制作课件、进行研讨，使教师的总体业务水平上了一个大台阶，在学区组织的讲课比赛中，我校有一名教师获得一等奖，二名教师获得二等奖。

二、备考中期，努力抓好教学各环节，在细节中提升能力 结合学区制定的中考目标及奖励方案，根据我校的学情，我们研究制定出初三中考目标及奖励方案，既让老师们明确目标，又能激励他们的工作热情。

我们坚持开好“三会”，一是及时召开初三复习研讨会，了解学生的学习情况，及时调整教学方法；二是开好质量分析会，及时与兄弟学校的成绩进行分析对比，查漏补缺；三是召开初三学生家长会，齐抓共管，一刻也不放松。

坚持和完善月考和模拟考试制度，加强对学生应试能力的培养。每次月考后各科教师都认真阅卷，并详细做出试卷分析，及时有针对性地对好中差学生进行指导，针对考试中出现的问题一对一讲解。各科都备有错题本，把每次考试后的错题都让学生总结到错题本上，起到巩固的作用。这样通过阶段性的考试，学生的知识逐步得到夯实，学生的审题能力、判断能力、综合能力都得到了提高。

每次月考、期中、期末考试后，学校都会及时召开总结表彰大会，在会上总结这一阶段的学习情况、存在的问题、取得的进步，并提出更多更好的学习方法，对取得优异成绩的学生进行表彰奖励，从而调动起了学生的积极性，班级中你追我赶的学习氛围愈来愈浓厚了。

三、冲刺阶段加大投入，用汗水换取成果

1、冲刺阶段需要一定量的复习资料，但作为农村中学在为学生订资料时必须考虑到家庭的实际承受能力，为解决这一难题，学校花一万多元购置了速印机，把原先需要几十元的资料仅花十几元就印出来了，大大节省学生的开支，减轻了家庭负担。在复习阶段我们共做了阶段性试题35套，复习资料每科至少3本，综合模拟题做了30多套，我们还通过各种渠道给学生找信息题，曾风尘仆仆开车去平遥实验中学取一套模拟题；曾通过冯老师的弟弟找榆次知名中学的模拟题；曾多次去三中、祁中等学校求模拟题，我们希望孩子们进步的心情真是天地可签。

2、谁都知道学习是一件苦差事，如果没有时间精力的投入，一切都将是纸上谈兵，为了进步提高学生成绩，从本学期开始，我们把早自习提前到6：30，晚自习退后到晚上9：00，王村中学的教师在城里居住，每天上班都要走很远的路，大部分初三教师孩子都小，每天都是早出晚归，尽管工作很辛苦，但大家都能舍小家为大家，默默奉献，无怨无悔。几乎每个老师都有带病上课的经历，为了学生他们舍不得耽误一分钟，学生稍有退步，比家长还急。尤其是班主任，除了潜心教学外，还要做好家校联系，做好学生的心理工作，做好班级的管理工作，其投入的心血和汗水，全体师生是有目共睹的。

3、在中考刺激阶段，我们还克服重重困难聘请到了祁县教研室数学权威郭纲丁老师为全体师生做了全面系统的专题讲座；后又聘请了祁县中学优秀青年英语教师刘泽秀，三中资深历史教师陈青琼为学生做了专题讲座。

4、在辛勤的付出，艰苦的奋斗中学生的成绩一点点得到了提升，我们欣喜的发现学生的考试成绩一次比一次好，优等生的个数一次比一次多，上学期期末考试中进入学区前30名的学生有9名，今年4月份全省模拟考试中我校进入学区前30名的学生有12名。

5、现在的中考不仅考文化课还考体育、理化实验、电脑，所占比分共50分，我校没有专职体育教师，从去年开学不久，我们全体初三教师就利用课间操时间对学生进行体育专项训练，有利用双休日，聘请三中体育教师对学生进行强化训练，每天早晨到校后对学生进行体育强化训练10分钟，在大家的齐心协力下，今年的体育成绩总体高于兄弟学校。

一直以来我校的实验器材就很短缺，有一点也是十几年前配备的，根本不能满足中考训练的需要，于是我们又找关系到外校借回各种实验器材，利用中午下校后的一小时，利用星期日下午的时间为学生补实验、补电脑，在理化实验考试中我们取得了在校学习的95%是满分的好成绩。

我们今年中考的成功绝不是偶然的，是我们用心血、汗水，用意志、奉献换来的，相信我们的努力会赢得王村、圪垛、秦村村委领导和老百姓的认可，相信通过各级领导和社会各界的大力支持，我们的教育教学工作会更加辉煌，相信王村中学高质量的教育必定使我们学校的未来更文明、更富强。

第五篇：以党风廉政建设为龙头,着力解决群众看病难看病贵问题

以党风廉政建设为龙头，着力解决群众看病难看病贵问题

文章作者：helen1230文章加入时间：2005年6月24日10:56

以党风廉政建设为龙头，着力解决群众看病难看病贵问题

xxxx医院是一所历史悠久的医院。医院占地50余亩，编制床位700余张，设有60余个临床医技专业和xxx市皮肤病性病防治研究所、成都市医学放射免疫检测中心以及生殖实验室。新一届班子在各级领导关心支持下，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，按照卫生部、省厅、市局要求，以《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为指导，以党风廉政建设为龙头，以制度化管理、流程化管理、量化管理、委员会管理为规范，以解决看病难看病贵问题为重点,以创建诚信示范医院为契机,促进医院发展，取得较好成效，业务收入逐年稳步上升，2005年1－5月，医院门诊诊治病人209354人次，同比增长1.2%；急诊诊治病人19470人次，同比增长2.3%；入院人次6275人次，同比增长7.0%；出院人次6101，同比增长6.8%；床位周转9.2次，同比增长7.0%；床位使用率91.7%，同比增长6.1%；皮肤科达到日门诊量千余人次的历史新高，全院未发生医疗事故。门诊病人问卷满意率93.9%，住院病人问卷满意率93.8%，电话回访出院病人满意率95%。我们深切体会到党风廉政建设的宗旨是让百姓满意；解决群众看病难看病贵的问题,是铸造百年老院诚信品牌的根本。该项工作旨在成效、重在落实、贵在坚持、功在平时。现将我院具体做法汇报如下：

一、从“三个不满意”中寻找党风廉政建设的路子

尽管医疗行业一直致力于作风建设，但仍然存在政府不满意、群众不满意、医疗行业自身不满意的现实，集中起来大致为服务态度、医疗收费、技术水平、就医环境、价值取向等。医务人员在自身努力和社会反响之间难免出现思想的困惑：生命危难时，群众看见我们挺身而出，一心赴救，舆论令人鼓舞；灾害平息后我们仿佛又成“白狼”，舆论让人不平。面对舆论压力和职工现状，党政班子认为：职工中崇尚职业道德，甘于奉献精神是党风廉政和行风建设的成效，也是医务人员队伍的主流；“三个不满意”反映出医疗行业不尽人意的客观现实，折射出与人民健康息息相关的行业作风建设任务的长期性、艰巨性。要把不满意的压力变为工作的动力，为此班子确立深入进行党风廉政和行风建设思路：抓诚信服务，带动行风建设；规范医疗行为，解决群众关注的热点和焦点；加大监管和惩治力度，筑牢拒腐防变的思想大堤。

二、抓诚信服务，带动行风建设，让群众可闻、可见、可感

行业作风是党风廉政建设的具化，满意不满意，群众最有发言权。党政班子和全院职工扑下身子抓实干，切切实实讲诚信。

（一）、抓教育，转变观念

“政策确定之后，干部就是决定的因素”。转变干部的管理观念和服务理念，以点带面，促进职工队伍建设。今年，医院对全院管理干部进行了为期三天的封闭式培训，邀请xxxx公共管理学院、xxxx医学院、xxxx科技大学、xxxx律师事务所的教授、律师，分别进行了《医院文化建设与管理》、《全成本核算》、《市场营销观念的建立与演变》、《领导艺术》、《人力资源与管理》、《医疗纠纷与处理技巧》6个专题讲座，开设了《服务，多走一步》、《不怕做不到，只怕想不到》2个电教讲座，下发《没有任何接口》的自学读本，采取讲授、集体自学、座谈讨论、笔试等形式，强化服务理念、增强服务意识、开拓服务眼光、提高服务技能。树立标杆，学有方向。

（二）、抓实效，营造氛围

“勤慎服务，品德为先”，是xxxx院前身时期提出的一条“院训”，诚信服务是百年老院不衰的品牌，今年，新一届班子在市政府、市局为民办实事精神的指导下继承传统，走出历史，创新思路，确立了“以诚信服务，创品牌效益”的战略思路，提出“以病人为中心，视病人为朋友”、“让病人满意从跨入医院开始”的响亮口号，用大红横幅悬挂门诊大厅、内外科大楼及外墙等处，以眼球效应引领和带动职工。党政班子召开各级各类人员会议20余次，要大家明确形势，了解现状，认识危机，并层层动员，反复宣传，形成合力。全院开展评选“精诚服务好职工”活动，每季度评选一次，年内在评选出的“精诚服务好职工”基础上评选出十佳医务工作者。目前，已对一季度评选出的53名好职工进行了表彰。医院组织《我是xxxx医院人》演讲赛，用院兴我荣、院衰我耻的生动个例营造服务病人，争当白求恩式医务工作者的良好氛围。

（三）、抓落实，追究责任

全体护士长以上的管理干部与院长签订《创诚信示范医院责任书》，实行诚信服务、行风建设责任追究制，并与科室目标考核挂钩。

（四）、抓服务，做好方便病人的“细活”

2005年，我院着力抓好解决病人看病难看病贵的问题，在继原有的200余个优质服务举措基础上，又实施了一系列措施。

1、改造和再造服务流程，减少繁琐就诊程序。设置了门诊、急诊就诊流程、入院病人接待流程、社保病人就诊流程、住院检查流程、结帐流程等六十个服务流程；印制了门诊就诊指南卡，告知专家、专病时间、行车路线、急救电话等；编辑了导医报，介绍专科、专家、健康知识、医院开展的新业务等。

2、增添服务举措和设施，方便病人。引进干式生化仪，把门诊开展的检验项目全部集中于门诊检验室做，改变以前某些检查项目需病人送检到外科大楼住院部检验室现象，结束门诊病人来回奔波的历史，还保证了受检当天出检验报告；实行全天候抽血，保证病人随到随检；应病人需求，增加专家门诊人数；周日、大假日开设专家门诊和择期手术；星期六在门诊皮肤科病人最集中的楼层增开收费窗口；星期天为社保病人办理出院手续；在门诊五楼增设收费窗口，实现门诊大楼各楼层收费；内外科结帐处增加“预审清单打印机”，解决排队等候现象；增加门诊收费、取药窗口，保证了排队等候时间不超过15分钟，对此成都日报、成都商报等媒体作了暗访、报道；各窗口延迟下班时间，做到“见排长队不下班”；内外科大楼增设服务台和导医人员，招收9名礼仪职中毕业生充实导医队伍，以礼貌、温馨服务指导病人就诊；门诊增加9台轮椅，供推送老弱残疾病员使用；成立了陪检服务队，专职负责推送急危重病人检查1225人次、2250项次，真正把病区工人还给病人；门诊各楼层增设饮水机，为病人免费提供一次性水杯50000余个；中午12时为部分还在等候就诊的病人赠送自制糕点近2000人次，受到各媒体的争相报道。

3、把困难留给职工，把方便让给病人。职工泊车于院外街道指定处，把院内停车场让给病人使用；院内职工自行车棚移至家属区，将原址改建为供病人休息的绿荫带；电梯工提前15分钟上班，进入电梯间服务；全院减小说话的分贝，工作区将手机“响铃”关闭，规定在操作中、抢救危重病人、交代病情时不得接听手机，还安静修养环境给病人；腾出医生值班室供收治病人用；取消门诊取药窗口的玻璃隔断，与病人零距离接触。

4、不断改善就医环境。装修外科大楼，增加门诊各楼层走道座椅57张和内外科大楼结帐处窗口座椅10余张，方便病人等候时休息；租摆了40余株盆栽绿色植物于院门、门诊大厅、各楼层，摆放了3200余盆鲜花于院内，增加绿地面积2000余平方米；粉刷花架走廊和部分楼房外墙，油漆了铁制垃圾桶；在外科大楼播放轻音乐，舒缓病人紧张、焦虑心情。

5、规范着装，标志醒目。更换和购置浅蓝色护士服800余套，为急诊科医护人员和急救车驾驶员统一着装；全院职工更换标识明晰的服务牌1000余个。

6、尊重病人隐私，增加病人就诊安全感。在门诊收费、取药、外科结帐窗口处设立“一米线”，保证秩序、增加病人的“放心感”；各诊室实行“一医一患”制，保证诊室的安静、有序和病人“隐私权”；加厚注射室屏风，保护病人“隐私”；增设几十个“温馨提示”，告之患者及家属注意事项；增添防盗、防滑、防噪等提示标牌，还安全感给病人。

7、延伸院内医疗服务。各病区增加护理需求登记本，开设预约住院服务；增设家庭护理咨询网；今年免费开设20余堂健康讲座和20余次义诊服务，为3000余人次提供咨询，发放健康资料，网上为市民提供健康服务，14700人次点击。

8、医院根据病人需求，实行“优质服务院长特批制”，凡是能满足病人需求的紧急服务事项，直接由院长批准并在第一时间办理。食堂开展饮食质量问卷调查，每月向病人和职工发放问卷调查表，主动征求意见，不断提高膳食质量，改进送餐服务。这些可闻、可见、可感的服务举措，受到群众好评，接受媒体和社会各界人士的暗访，各媒体将暗访结果予以客观报道。

9、加大对营运成本的监管力度，压缩挤干不合理开支的“水份”，在医疗卫生机构的管理与国际日益接轨的现实下，医疗成本的不断增加已是不争的事实，如何降低病人的费用又不影响医院可持续发展的现状，是新形势下医院管理面临的崭新课题。我院为此成立了经营管理中心，对总务、设备等所辖部门及环节进行全方位经济核算和成本控制。每月以量化标准对各科室各部门进行严格的督查，其结果与经济挂钩。医院还对职能科室实行办公用品量化核定；成立网络中心对全院计算机耗材集中申报统一购买，达到物品的零库存。一系列措施受到明显成效，今年一季度全院用水、用气较同期分别减少两万多元。3－4月，医院收入增加17％，人均住院费用仅增加0.64％；呈现收入增加与工作量增加成正比、病人费用反而降低的正态分布现状，达到通过整顿收费、监管合理收费、对内节支，控制医疗成本，让利病人的理想效果。

三、规范医疗行为，解决群众关注的热点和焦点，让制度可遵行、可 操作、可落实

（一）、严格制度，有章可循

在已有的360余条管理制度、320项岗位职责、200多项操作规范的基础上，值今年医疗质量管理年，制定出《医疗、护理质量督查制度》，涉及临床、医技科室，涵盖三级医师查房、会诊、交接班、病历书写、危重病人抢救等医疗、护理工作的各方面、各环节；制定下发《2005年党风廉政建设和行风实施意见》；建立基建、设备、大宗耗材招标成立库；制定《基建工程及设备招标投标管理办法》、《医德医风巡查制度》、《实行出院病人回访制度》、《加强病人投诉管理规定》、《医德医风奖惩制度》、《关于加强医疗缺陷管理的规定》、《药品招标管理制度》等。

（二）、再造流程和量化管理，不断规范医疗行为

为了将党风廉政建设和诚信服务落在实处，医院以客户（患者）为导向，从病人需求和满足病人显性和隐含需求目的出发，着手通过内部管理流程的再造和不断改造，精心设计一系列活动量化管理标准，使制度具有可操作性、指导性。如《医疗护理质量标准》、《医德医风、优质服务、行风查巡评分标准》、《设备质量管理标准》、《总务查房考核标准》、“基建、设备、大宗耗材招标流程，病人接待处理流程，医德医风查巡流程，上门回访病人流程，门、急诊、住院病人接待流程”等。加强医疗服务行为的规范，构建科学化、系统化的现代医院管理平台。实施高效率、全方位、多环节医疗服务质量监管，打破以前集多种职能为一体的院长质量行政查房形式，组成医疗护理质量督查队、医德医风查巡组、医疗设备督查组、医院感染督查组、总务后勤质量督查组，每周从五个方面全面铺开深入病区进行跟踪督查。督查组当场指出受查科室存在的问题，提出整改建议，科室负责人签署整改措施，督查考核结果以百分制量化。

（三）、严把关口，保障群众利益

1、规范医疗收费行为。医院建立了院级领导、主要职能科室、病区监督员的三级物价管理网络；实行医疗价格公示制（门诊大厅、结帐处、检验科等处设有价格公示屏、牌）、门诊病人药品清单制（为每一位病人打印药名、规格、药价的明细清单）、住院病人费用清单制、出院费用预审清单制；设置病人费用查询机、药价电子显示屏；把医疗服务和药品执行情况纳入医疗、护理质量督查和医德医风查巡、年终目标考核，与科室奖惩挂钩。

2、多环节对大处方进行监控。由纪委、药剂科、财务科分别定期定额抽查大额处方，每季度组织“处方督察组”对“疑问处方”进行分析、“确诊”，在院周会上将“大处方”运用多媒体进行“曝光”，对违规者分别予以质询谈话、经济或行政处分。

3、加大对科室用药比例的控制和加强门诊医生用药情况的监管。年初，医院调整了各科药品比例，并作出严禁超比例硬性规定，并定期通过微机网络监测门诊医生“异常”用药苗头，从源头上加以治理。从4月份的总收入同比增长11.9％、医药之比为59.3：40.7的数据中就可反映出诚信服务的实效与经济收入中含金量的关系。

4、严格实行药品招标采购。由党政纪和药事管理委员会共同在中标药品中选择医院用药，2005年一季度，集中招标采购药品金额1120.42万元占医院用药总金额比例84.5％。

5、院务公开，职工决策。坚持院长院务公开接待日制、院务委员会和职工代表联席会制、院务公开向科务公开延伸制、中层干部竟聘上岗民主监督制。凡医院发展的重大举措、大型设备的购置、基建工程的招投标等都实现了民主决策、集体定夺。5月18日召开了2005设备招标论证会，对临床科室申购的38台近3000万元的医疗设备逐一进行了论证，最后集体形成购置26台价值约2000万元设备的一致意见，保证了纪监关口的前移。

四、加大监督和惩治的力度，筑牢拒腐防变的思想大堤

我院的做法是：责任监管、预防为主，警示“触电”危险区，构建“红包”回扣不能收、不敢收、不必收的监督约束机制。

（一）、实行党风廉政建设责任制，构建反腐倡廉的工作格局。2005年，调整了新一届班子成员的党风廉政建设责任区，实行院长一手抓管理，一手抓医德医风的一岗双责制，坚持谁分管谁负责，分工明确，责任到人。班子成员负责督促检查纠正责任区不正之风和查处重大违纪违法案件，各责任人及时向班子通报责任区党风廉政建设情况，党政一把手负责向局党组局纪检组汇报医院党风廉政建设情况。

（二）、加大重点科室、重点人员的教育力度。重点召集设备科、总务科、财务科、人事科、药剂科负责人和采购人员专题传达省市纠风工作精神，学习卫生部八项行业纪律，要求坚决杜绝“红包”、回扣。

（三）、把党风廉政教育纳入新进职工的岗前教育。由院长、党纪委书记作医德医风、廉洁行医专题讲座，并举行就职上岗前庄严的“廉洁行医”宣誓仪式。

（四）、建立职工医德医风考核制度。医德医风考核与职工考核同步进行，考核结果与晋职提薪挂钩，实行医德医风一票否决制。

（五）、量出腐败的“警戒线”，强化“珍惜今天岗位”意识。继续组织职工学习卫生部八项行业纪律，组织收看“汉源事件背后”等反腐教育片，公开“六不准”要求及举报电话，发放门诊、住院病人问卷500余份，行风监督员问卷300余份，保证医务人员廉洁行医行为受到社会监督。

（六）、倡导医患和医商共尊“廉洁行医”的社会风尚，从源头上治理腐败。制定《“廉洁行医”医患知情书》发至病人手中，知情书中明确医务工作者不得索要和收受“红包”、患者不得送予“红包”等事项；进一步完善《药品购销廉政合同书》《医疗设备购置廉政合同书》，要求经销商不得以任何名义和形式给医务人员开单费和回扣，违者医院将立即中断其供销关系及取消招投标资格。

(七)、建立高效的病人投诉处理机制。病人意见最能反映他们的需求和医院存在的问题。为了进一步完善病人投诉处理机制，今年医院增添了《处理病人投诉管理规定》、《出院病人回访制度》、《医德医风巡查制度》、《医德医风奖惩制度》等系列规章制度和措施，对接待处理病人投诉、出院病人回访流程以及医德医风巡查等进行了详细的规定。卫生局将我院《处理病人投诉管理规定》转发给市属各医疗卫生单位作为范例推广。医院采取主动听取病人意见的做法，组建了出院病人上门回访组，坚持每月上门回访病人20个，电话回访病人20名、信函回访病人30名；继续坚持科室、院优质办、行风办不定期随机发放“病人就医意见卡”、“门诊住院出院病人问卷调查”；对外公布投诉举报电话，分布于全院的“病人意见箱”每日开启，有完善的院长接待日制度。1－5月电话回访病人115余人，上门和信函回访病人150余人。凡核查属实的病人投诉，医院决不姑息，严惩不怠。4月1名医务人员被病人投诉在诊治过程中收现金未及时提供发票，行风办接到投诉后，立即进行调查，经核实，按照医院有关规章，责令当事医生立即退还病人全部现金，当面向病人道歉，求得病人谅解，同时医院追罚10倍现金，扣发当月奖金，取消当年评先评优资格，在全院大会上公开检讨。

据不完全统计，2005年1-5月我院医务人员拒收“红包”9人次，金额1900元，未发现收受“红包”回扣者，收到锦旗27面、红报18张、表扬信21封，受到新闻媒体报道408次，其中中央电视台报道4次。Xxxx报3月15日以“百年老院再铸‘诚信’品牌”，4月27日以“继承传统，走出历史，创新服务——从细微处看xxxx医院真心创‘诚信示范医院’”为题，对我院解决群众看病难看病贵的一系列服务进行了详细报道，受到广大群众及患者的充分肯定和赞扬。3月29日党办“病人来访登记本”上记载着一位来自门诊输液病人的真诚话语：“我觉得一个好的医务人员，无论时时刻刻都在为我们病人着想，替我们分忧，在别人看来，他们做的是小事，但对我来说，却是一辈子难忘的真情，但如果没有这些小事，又怎能体现他们是在为我们病人做实实在在的事呢？”内科一位病人在表扬信中深情地写道：“医院是伤痛、忧患、孤独、绝望的聚集地，本是一个苦难所，但因为有了白衣天使的存在，这里阳光灿烂无比，希望永驻，好似一座天堂。一粒沙里看见世界，一滴水里看见天堂；把有限放在掌心，无限就在刹那间永恒”。

市行风评议员政协代表组和人大代表组、诚信示范医院专家考评组到我院检查后，对党风廉政和诚信服务寓以了充分肯定。省政府授予我院“省文明单位”、省委组织部授予我院“共产党员实践‘三个代表’示范党组织”、市委授予我院“先进基层党组织”等多项荣誉称号。虽然我院在党风廉政和行风建设中取得一些成绩，但离人民的需求、上级领导的期望、“三个代表”重要思想还存在较大差距。我们深知党风廉政建设是一项任重而道远的工作。书记强调反腐倡廉能力是党的执政能力的重要表现，是巩固党的执政地位的重要保证。我们一定在上级主管部门的领导下，牢记党的宗旨，活跃思路、创新方法，不断探索从机制和源头上抓好党风廉政建设的路子，努力把医院建成人民满意、患者放心、群众信的过的医院。