第一篇：上半年施工办工作总结
半年来，我们施工办在副总经理的领导下，团结奋进，求真务实，在人员少、事务杂的情况下，任劳任怨，埋头苦干，积极发挥参谋、协调、督查、服务等职能作用，做了大量而有效的工作，取得了新的工作成效。
一、强化措施，加大施工进度控制力度
施工进度是考核施工企业施工能力的一项综合性指标，工程拖期、不能按合同工期交竣工，是影响公司形象和经济效益的一个突出问题。如何加强施工项目进度计划控制，确保实现工期目标，节约工程成本，是施工办自成立以来一直都在思考和重抓不懈的工作。今年以来，在原来工作的基础上，我们不断强化各项措施，更是加大了控制力度。
开工伊始，我们就根据实际施工情况，对去年未完的大学城商务中心ab座、大学城留学生公寓、蓬莱阁古船馆、海梦苑c、d、e、f座及37#住宅楼、海韵苑1#2#3#9#小高层、海琴苑14栋楼、华东酒庄、南王临街商店、县医院外科病房楼工程的进度计划做了合理的调整，由孙总认可后，下发工地。对新开工的世嘉1#2#3#酒店、市政执法大队办公楼、大学城3#4#公寓工程，我们在保证合同工期的前提下，根据工程的结构类型、建筑层数、每层建筑面积、总建筑面积及建筑做法，结合工地人员情况、设备运行状态、原材料供应及施工方法等，本着“科学合理、切实可行”的原则，也一一编制了进度计划，用以指导施工。而且，为了克服以往虎头蛇尾的施工局面，今年我们将进度控制的范围由只控制主体延伸至装饰阶段结束。为了保障进度计划的顺利制定和实施，我们先后下文向项目部明确了以下要求：
（一）各工长接到工程任务后，必须根据公司要求的工期，结合本工程特点，在10日内编制施工总进度计划上报公司施工办；
（二）工长作为单体工程的负责人，必须对本单体工程的进度负全面责任。既要协调各工种流水作业，以达到土建、安装及内部各工种之间互创施工条件，保证工程总体进度，同时还要检查督促各方严格执行进度计划。对于出现工期拖延的情况，应及时查找原因，找相关各方签字认可后上报项目部转交公司施工办；
（三）各专业工种、施工队进场施工后，要搞好同其他各方的配合工作,必须在进度计划规定的作业时间内完成合格的各分部分项工程，如因本工种工序质量不合格，而造成返工影响的工期责任自负。当其他方影响到自己施工时，须找到单体项目负责人一起出具证明，上报项目部转交公司施工办；
（四）各专业工种、施工队由于自身原因所影响的工期公司不予调整，必须在后续施工中自己抢回，否则，公司将酌情处理。
另外，为了跟踪计划的实施情况，我们还在每月10日及25日前，采取亲到工地和由项目部自报形象进度的方式，收集有关实际进度的信息，统计整理实际施工进度资料，比较和分析实际进度与施工计划进度之间的偏差，找出产生原因和解决办法，确定调整措施，然后形成每半月一次的进度执行情况检查通报。
在5月10日的集团高层领导会议上，义和开发公司总结是因为建筑公司施工组织不力而导致开发的楼盘迟迟不能交付使用。一时间，我们的工作陷入被动。众所周知，一个工程从开工到竣工，涉及到很多专业工种、专业分包队伍的交叉作业，为了查实究竟在哪个环节上出了问题，我们决定将交工时间不长和临近交工的海梦苑3#、5#小高层，海梦c、d、e、f座高层，海梦临街商店a、b，海韵苑c、d座、7#、8#、10#、11#、13#、14#、15#、18#、21#、22#、23#、24#、25#、26#共24栋楼及相关车库的各分部分项工程、各专业分包项的施工起止时间、滞后原因分析，发动有责任心的工长和技术员，根据施工日记进行确切的记忆回溯。这项工作量是烦琐和巨大的，用历时一个多月的时间，我们终于摸清楚了以上工程的施工进度情况。经整理大量确凿的事实证明，土建施工队基本上是及时提供了充足的工作面给分包项目，而分包方的不及时进场和无限期的施工给后续水电施工造成极大被动，才导致工程迟迟无法交工。有鉴于此，为了及时分析各工程进度滞后原因，切实有效地控制工程进度，尽力减少施工中出现的各工种间、各工种与各分包单位间责任模糊和推诿扯皮现象，方便日后追溯工期完成情况，我们实行了每月10日、25日填报工程进度情况检查表制度。此表涉及到土建、水电、分包项共计约40多项内容，要求各工长安排专人根据工程的实际情况及时填报，这样，对每个工程建立施工进度完成情况档案，步步为营紧控进度。目前这项工作成为每月的常态工作。
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二、认真落实，搞好质量维修工作集团义和开发公司首次开发的高档楼盘海梦苑小区已交工四年，因为甲方现场人员较少、经验不足，没有抓好各工种之间的衔接，监理单位的责任心不强，监管不到位，又加之此前我们缺乏高档楼房的施工经验，结果四年的栉风沐雨使本来就是质量通病的渗漏问题暴露明显，山墙漏雨、飘窗渗漏、雨水管不通畅、阁楼屋面漏水、卫生间渗漏问题不一而足，业主多有抱怨，义和开发公司的催修通知单频仍。面对此种情况，作为施工单位的我们，不推诿、不躲避，以“急住户之所急”的工作态度，积极协助义和开发公司解决问题，维护集团公司形象。我们派出以曲家学为首的公司最好的施工队伍，认真细致地查找问题，彻底整修到位，做到整修一户，满意一家。另外，我们不忘把解决的种种问题原因记录整理在案，然后及时反馈到后续海韵苑、海琴苑的施工中，做到早预防、早重视，避免类似问题的再发生。对于公司施工的对外工程的质量缺陷，诸如山汽改的间地面起砂问题、北方奔驰的屋面sbs渗漏问题，只要在保修期内，在总经理的安排下，我们都是积极牵头组织质安处、技术科、总工办共同会诊，多方查找原因，提出整改方案，然后迅速调遣有关施工队进场维修，以良好的服务态度来消除甲方怨气，为继续友好合作创造条件。
三、立足本职，积极协助各方解决棘手问题 施工办的工作宗旨就是为千头万绪的施工生产排忧解难，因此，哪里需要哪里就有我们忙碌的身影。为使山汽改工程交工顺利，满足履约条件，使甲方尽快兑付工程款，总经理安排我们介入管理，协调、督促各工种及各分包单位全面细致自查、整修。我们西关物业的某住户家污水倒灌，我们多次勘察现场，查明倒灌原因后，紧急调派施工队伍重挖管沟，另铺管道。烟台福源船舶车间工程，因监理的监管不力和施工队伍的疏忽大意，导致甲方对工程质量颇有微词，我们及时派驻人员，负起管理责任，以积极诚恳的态度与甲方协商解决问题，争取将公司损失降到最低。由于受金融危机的影响，集团义和开发公司开发的海琴苑工程改以现房发售，资金回笼压力很大，义和开发公司对质量和进度都盯得很紧，而此项目部的管理力量相对薄弱，我们几乎是一有时间就靠在该项目部，协助他们抓进度，解决不断发生的种种问题。6月4日，该项目部的工长张德忠、史启温及别处的由贵云，因质量、进度、安全和文明施工的一贯差劲问题，被梁总经理怒而清除出局，随之而来6栋楼的物资清点、工程量的交接问题，又必须我们会同相关部门出面处理。所有这一切，我们都是既要做好手中的工作，同时又要以大局为重，不辞辛苦，不计名利，保证到位。
四、协调内外，促施工生产和谐运转 施工办是施工生产的枢纽部门，我们既要保证上情下达、下情上达的通畅，还要协调技术处、质安处、总工办、企管处、审计处、供应处等对口职能部门通力合作；既要协调木工队、钢筋队、水电队、吊装队、机修车间、铝合金厂、装饰公司各专业工种的的交叉作业关系，还要协调项目部同甲方、监理的关系。总之，就是正确处理上下、左右、内外各种复杂关系，为施工生产的正常运转创造良好的条件和环境，促进各项管理目标的实现。
五、严格把关，加强加工单的审核工作 在施工办成立近四年的时间里，经手的加工单不计其数，我们的审核经验也越来越丰富。每天面对林林总总的加工单，我们进行的不仅仅是简单的收发和登记。对每一份加工单，我们都要仔细查看名称是否正确、规格是否注明、数量是否清楚、单位是否正确、质量标准是否明确、技术要求是否详细，稍有含糊，我们就立马致电相关人员，直至问询清楚，确认无误后，才交由孙总签字批准，然后再下发各有关单位进行加工或采购。对那些需要招标采购的分包项目和大宗材料，如外墙保温、理石瓷砖的铺贴及防水施工等，我们更是如临大敌，认真对待。因为我们深知，对此稍有疏忽，就会对公司造成巨额的经济损失。我们得不厌其烦地一遍遍催促项目部尽早将数据报上来，然后就材质、表面加工要求、进场日期、技术交底、技术要求、参考图集等问题与工地进行深入细致沟通。很多时候，工地对许多要求都不明就里，我们又得督促他们向甲方、向设计单位问询清楚。从招标计划上报到所有细节核实清楚，少则两三天，多则七八天，有时需要半个月的时间。常常的，工地会以为是我们在吹毛求疵，他们哪里知道，有多少潜在的损失都因为我们的“吹毛求疵”而有幸避免。对那些群体工程项目，我们还必须对报上来的数据进行汇总、再加工，然后交由经营处或是供应科进行招标。总之，加工单的审核，属“不审核易出问题，审核了看不着”的一项工作，但是不管怎样，我们是竭尽所能地把好这道关。
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六、初见成效，继续推行机械设备及周转材料包干使用
为加强公司机械设备、周转材料的管理，提高设备的利用率和完好率，公司曾于XX年8月15日始推行了机械设备及周转材料租赁使用的办法。根据这一办法，我们对当时海韵16栋楼和博展3#楼八个施工区进行了租赁包干费的计算并主持签订了《机械设备及周转材料租赁协议书》。如今，随着工程的陆续交工，塔吊、搅拌机、钢管、卡扣的实际租赁使用费也由设备动力处归齐计算完毕。经过考核，机械设备及周转材料租赁包干使用的办法很好，达到了公司与施工队伍的双赢，施工队赚得了包干节余费用，公司则在加快施工进度和提高机械设备的周转使用效率方面获益不少。为此，公司决定继续对海市学校项目部、海琴苑14栋楼、大学城专家公寓3#4#，世嘉8个产权酒店等工程继续推行机械设备及周转材料租赁包干使用，目前，这些工程租赁费用的大量计算工作正在陆续进行中。
七、精心组织，积极参加市建筑业技能比赛
为了展示建设职工的风采，在全行业营造尊重知识、尊重劳动、尊重人才的良好氛围，推动全市建筑行业岗位大练兵、技术大比武、技能大提高活动的深入开展，加快提高技能人才队伍建设，培养一大批业务熟练、技术精湛的一线技工队伍，为做大做强蓬莱建筑业提供人才保障，市建设管理局于4月下旬举行了蓬莱市第一届建筑业职业技能比赛。接到上级通知后，我们施工办高度重视这次全市建筑业职业技能比赛活动，协同质安处、技术经理戴守元一起，迅速组织领导，从开始报名到正式比赛不足10天的时间里，就做好了技能参赛选手的选拔推荐、理论培训、实践环节的技术交底和加强练习工作。最终，我公司委派的三名瓦工、三名塔吊工经过激烈的角逐，分别取得了瓦工组第一名（代长化）、第三名（门新生），塔吊组第一名（代发云）、第二名（张学然）的优异成绩，为作为蓬莱市建筑业龙头老大的我公司争得了无上的荣誉。同时，我们又以这次职业技能比赛为契机，对取得成绩的优胜选手，建议公司给予了通报表扬，并分别给予了800元、500元不等的现金奖励，以此激励一线工人“祟尚技能，刻苦练兵”，为公司的又快又好发展奠定坚实的人才基础。
八、奖优罚劣，严格管理，规范化管理为了体现工作的严肃性和狠抓管理的决心，除了每月两次的进度检查情况通报外，对于工作中出现的不良倾向和错误行为，我们都是及时行文予以通报批评，同时处以一定的经济罚款，使警钟长鸣。为了使施工管理更加正规、完善，对重要事项的通知、答复、联系，工作报告、施工方案等，我们均要以公文的形式郑重起草、及时传递，并且做到高效、优质、针对性强。另外，我们还加强了合同、施工资料的收集、整理和保管工作，对XX年至今的合同根据实际需要做了重新整理登记，方便快捷查询；无论对内对外的工作联系单、重要事宜，我们都是妥善保管，以备后查。规范化水平的提高，确保了日常工作的正常有序，上情下达、左右联络通畅。为圆满完成各项任务提供了可靠的保障。回顾半年来的工作，在一班人的共同努力下，我们施工办的确是取得了一定成绩，当然，因为人手少、事务繁杂及新情况、新任务层出不穷，我们也难免有做得不足的地方。我们相信，只要抱着一种认真负责的态度，有副总经理的正确领导和大力支持，我们施工办的各项工作会逐步做得更加完善。
第二篇：20##年经工办民生工作总结
2014年经工办民生工作总结
按照地委、市委关于开展“访民情 惠民生 聚民心”活动以及第二批开展党的群众路线教育实践活动的有关精神和安排部署，地委经工办住天山乡二道沟村工作组高度重视，紧扣确保二道沟村社会稳定和长治久安主题，紧紧围绕六项任务，紧密结合该村实际情况和今年的工作重点，积极开展各项工作。现就住村以来的工作情况汇报如下：
一、迅速走村入户，摸清家底，解决群众反应的问题
工作组第一时间开展走访入户工作，对二道沟村每个家庭的基本情况、收入、就业再就业、产业发展等相关情况进行了详细的分门别类、归纳梳理，根据每个家庭的情况进行登记造册，实行“一户一卡”。在第一轮走访入户，基本掌握了该村经济社会发展现状及群众的思想状况的基础上，共解决就业、产业发展、扩大畜牧业养殖贷款等8个农牧民反应热门的问题。
截止目前，已完成3轮整体走访入户工作，在第二轮、第三轮走访过程中，坚持典型调查和普遍走访相结合，一方面注重对贫困户、留守户和村中老党员、老干部进行重点走访。另一方面“地毯式”地走村入户，遇上村民白天不在家的，就晚上再去走访，坚持走访到每家每户，掌握真实情况，耐心、虚心听取群众意见，把党的温暖和政府的关怀送到每一户村民，密切与老百姓之间的交流和联系。
二、认真开展学习，深入调查研究，明确工作重点
工作组要求每一个工作组员，认真学习“访惠聚”工作和开展教育实践活动的相关文件，特别是深刻领会第二次中央新疆工作座谈会精神、习总书记在XX县调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神、张春贤书记在与XX县喀群乡座谈时的讲话精神和在XX县调研指导教育实践活动时的讲话精神，认清自身职责，明确工作任务。特别是利用晚上住村时间，工作队每周三晚上组织夜校学习，开展学习讨论。同时，工作组成员在工作中虚心向群众请教，虚心向村干部、老党员学习，创新工作方式方法，全身心扎实有效开展各项工作。
调查研究是二道沟工作组做好工作的前提。为做好调研工作，先后召开了村民座谈会8次，村“三委”班子座谈会8次，全面走访老干部、老党员及群众代表，走访贫困户、低保户了解情况，对涉及全体村民和集体利益的重大事项、重点工作进行详细记录，特别是对该村农牧业发展具有重大影响的一些重点项目进行梳理。针对该村存在的问题和困难，工作组深入挖掘致贫原因，结合该村优势资源寻找并研究致富增收门路。比如：在调研掌握情况的基础上，工作组形成了《二道沟村畜牧业发展调研报告》及《二道沟村富余劳动力转移工作有效做法及思考》的调研文章。还对二道沟村及山区特色林果业发展、牧民定居新区社会化管理等方面继续开展了有益探索和调研。同时，在认真调研基础上，结合实际制定了比较有操作性的《驻村工作组开展“访民情 惠民生 聚民心”活动工作方案》，这对我们更加有效开展工作奠定了基础。
三、“六项任务”贯穿始终
（一）以现代文化引领、多种形式做宣传、丰富群众生活、促进宗教和谐
在每一轮走访入户时，广泛宣传第二次中央新疆工作座谈会、自治区党委八届七次全委(扩大)会议等中央、自治区党委、地委及市委一系列会议精神，同时介绍工作组开展工作的情况，最终实现将党和国家的强农惠农政策宣传到基层，让各族群众受益的目的。
以现代文化为引领，积极开展讲科技致富、讲发展变化、讲惠民成果、讲民族团结、送政策法律、送文化体育、送科技知识、送医疗卫生即“四讲四送”服务活动，让各族群众参与进来，丰富了老百姓的思想文化生活，把基层的文化科技活动活跃了起来。
通过各种形式，对群众进行宗教政策宣传教育，同时深入开展依法治理非法宗教活动，实现了宣传群众、发动群众参与到维护社会稳定的工作中来。昆明“3.01”、乌鲁木齐“4.30”、“ 5·22”以及XX县“7.28”事件发生后，我们先后组织农牧民召开8次座谈会，就发生的暴力恐怖事件的真相进行披露，加深农牧民对暴恐事件本质的认识。工作组多次到二道沟村伊玛目白克力·伊米提的家中拜访，就新疆少数犯罪分子策划实施的暴力恐怖袭击事件给新疆各族群众生命财产安全造成严重损失，给社会稳定造成的重大危害，进行了细致讲解和交流。希望他多宣讲党的民族政策和宗教政策，宣传国家的法律法规，让信教群众明白民族风俗习惯、正常宗教活动、非法宗教活动、宗教极端活动的界限。
（二）把落实民生建设任务贯穿于“访惠聚”活动的全过程
在工作中，我们按照工作方案，把及时解决群众的实际困难、落实民生建设任务和产业帮助发展，增加农牧民收入，作为践行群众路线、转变工作作风的重要载体。
一是针对部分农民就地就近创业、发展生产、外出就业等方面存在的困难、困惑，我们有针对性的进行政策讲解并联系各大企业给予最大帮助，实现就业愿望。
二是帮助农牧民扩大畜牧业养殖规模。针对部分村民想扩大养殖规模、引进发展多胎肉羊、发展牦牛产业，需要贷款支持或政策补助等，工作组及时与地、市畜牧部门和金融部门对接，经邮政储蓄银行审核已确定给二道沟村21户农牧民贷款135万元，其中6户每户贷款10万元，其它15户每户贷款5万元。我们还将根据村民实际需求，继续帮助村民解决产业发展贷款难的问题。
三是实现部分农牧民外出就业的愿望。针对有外出务工意愿的30多人，我们及时与人社部门、企业联系，沟通用工信息，帮助农民找到务工渠道。如，当地有运输车辆6辆，在年初运输市场尚不景气的形势下，运输车辆无活可干，我们急村民之所急，主动与工业园区开工企业（天山水泥厂）联系，牵线搭桥，帮助当地运输户找到长期稳定的运输业务。
四是开展技术服务。二道沟村有晚熟杏678亩，未进行品种嫁接改良的有200余亩，工作组积极与林业技术部门联系，确定林业技术部门的服务试验示范田，并组织林果专家来村举办培训班，现场传授修剪、嫁接技术。
五是积极开展慰问活动，针对亚库普·伊萨克等17家特困家庭，我们分别为每家送去2桶清油和2袋面粉，同时在春耕前为6家缺少生产资料的困难户，送去化肥等农资，以解决他们的燃眉之急。七一前夕，走访慰问老党员、贫困户，通过面对面、心贴心的交流，详细了解家庭生产生活情况和思想状况，借此机会还向他们宣传了第二次中央新疆工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神，并为老党员、老干部木塔力普·依米提、阿合毛力·索皮、阿合毛拉·阿布拉江分别送去500元慰问金，为患有腿疾的阿卜力孜送上一台轮椅，为患有白血病的贫困家庭图尔夏·阿西尔送上地委经工办党员干部的捐款1616元钱。9月4日，通过工作组联系，新疆昕昊达矿业有限责任公司积极响应，为图尔夏·阿西尔捐款10000元，力所能及地支持图尔夏·阿西尔继续治疗。
六是积极开展逆温带蔬菜种植试验示范。发挥二道沟村光热优势，免费为6户农牧民提供辣椒、西红柿、茄子等蔬菜苗5000余棵以及豇豆、黄瓜、萝卜、葫芦瓜等蔬菜种子，免费提供地膜。我们专门聘请地区农业技术开发中心的专家高志华同志驻村蹲点开展技术服务。工作组成员全员出动，帮助农牧民种菜，并手把手地教牧民平地、灌水、起陇、施肥、移苗、点播等。目前示范种植的3亩蔬菜获得大丰收。其目的就是开展设施蔬菜试种实试验示范，逐步进行示范推广，解决牧民吃菜难问题，让农牧民吃到新鲜、无公害、绿色有机蔬菜，更重要的是帮助农牧民多途径寻找致富门路。这项工作得到了牧民群众的认可和支持，许多老百姓竖起了大拇指。自治区“最后一公里”微博平台也进行了报道。
七是积极协调开展“送医、送药、送温暖”为主题的义诊活动。为了切实解决老百姓看病就医难的实际困难，积极协调地区维吾尔医院医疗专家和天山乡医院医生深入二道沟村开展以“送医、送药、送温暖”为主题的义诊活动，今年共举办义诊活动4次。
八是农牧业产业保险工作正在登记审核中。工作组将积极协调地区扶贫办等部门开展农牧业产业保险覆盖工作，同时对二道沟村的农业种植、畜牧业养殖情况进行详细摸排，让农牧业产业实现保险全覆盖。
九是帮助村民修复打通1500米被山洪冲毁的道路。积极联系地委经工办出资3000元，同时雇佣挖掘机等大型机械为农牧民群众修复道路。施工期间，住村工作组、二道沟村委会干部及群众积极参与，出动人力、物力，齐心协力抢修道路。
十是积极联系协调水利部门出资建设50亩耕地灌溉渠道。针对群众反应强烈耕地无法灌溉的事情，工作组详细了解情况后，积极联系XX市水利局专家到现场勘测，编制工程预算和绘制工程图，并出资建设管道渠道。
十一、由工作组积极协调用于浇灌400亩杏林基地的塘坝已开工全面建设。塘坝设计库容10000立方米、投资120万元，预计今年能主体完工。
十二、积极参与督促二道沟整村推进工作。截至10月份，水、电、网等基础设施已建设完工，预计年底前所有村民能搬进新居生活，目前村委会和住村工作队正在组织搬迁至新村委会。
十三、工作组和村委会共同开展平安乡镇创建工作。定期组织群众观看学习习近平安建设的视频资料，同时工作组成员通过通俗易懂的语言为老百姓作平安建设讲座，发放平安建设宣传资料400余份，使老百姓切实做到了入心入脑，达到了预期目的。
（三）加强民族团结，增进民族互信
从住村第一天起，工作组就把开展民族团结，增进民族互信，维护社会稳定工作，作为“访民情 惠民生 聚民心”活动的重点，深入村组及群众家中宣传党的民族政策，使村民群众擦亮眼睛，明辨是非，坚定自觉维护民族团结，反对民族分裂。
联合村委会召集村全体党员、十户长和村民代表等举办以介绍学习民族团结先进事迹“各民族团结一家亲”为主题的民族团结活动座谈会，努力做民族团结入心入脑，同心协力促团结。工作组在走访入户时，带着党的政策，带着慰问品重点走访村两委干部、爱国宗教人士、致富带头人、贫困户等，与他们结对子、交朋友，大力宣传“三个离不开”“四个认同”思想，大力宣传各民族之间互帮互助的感人典型，引导各族干部群众自觉维护民族团结。住村工作组队员与村委会干部一起排查村里可能影响民族团结的问题，了解掌握各种矛盾纠纷和安全隐患苗头，坚决制止破坏民族团结的言行，与村民交朋友，互学语言，带头促进民族团结。至目前，已看望慰问村“两委”干部、“四老人员”、爱国宗教人士、致富带头人、贫困户等26户，送去慰问品和慰问金1.3万元。
（四）强化群防群治群控，维护社会稳定
认真贯彻自治区稳定工作会议精神，做好集中排查整治工作。工作组把深入开展社情动态摸排工作作为一项重要任务，切实履行工作职责，深化落实好“四知四清四掌握”工作机制，组织开展入户大走访、大排查活动，收集各类信息，掌握社情动态，化解社会矛盾，尤其对重点人员、重要部位、流动人口等情况重点了解掌握，同时严格落实值班备勤制度，工作组、村“三委”班子成员和协警共同值班，确保社会稳定。
（五）开展群众路线教育实践活动情况
临时党支部认真开展群众路线教育实践活动。一是及时成立工作组临时党支部；二是抓好党员的学习教育，定期认真组织工作组和村党员学习相关文件。工作组联系实际给群众讲政策，做好面对面宣传教育群众工作，进一步加强基层党组织建设。同时结合开展党的群众路线教育实践活动，广泛征求群众意见和建议，共征求到意见建议29条（含相同内容的意见建议），经过总结后共梳理出11条农牧民群众反映较为突出的意见建议。目前，各项意见建议正在按照制定的整改方案逐步整改落实。
积极配合天山乡和督导二道沟村开展群众路线教育实践活动。工作组根据乡党委、政府的安排，在实践活动筹备、材料起草、文字把关、工作督导等工作方面，积极配合天山乡开展群众路线教育实践活动。工作组发挥优势，按照乡党委要求，认真修改实施方案和村支部书记讲话。积极指导二道沟村开展实践活动，帮助起草了该村党群活动实施方案，召开了动员部署会、组织生活会，开展了民主测评、党员评议。监督开展了新一轮低保户和扶贫开发户评定认定工作。
在督导工作上：一是传达乡党委有关文件精神及工作要求，督促抓好二道沟村党支部教育实践活动各个环节具体工作的落实；二是参加村党支部教育实践活动的重要会议和重要活动，帮助制定活动实施方案。按照群众意见和建议，筹备开好民主生活会。督促及早开展领导班子及成员对照检查材料、整改方案的撰写等；三是了解掌握教育实践活动进展情况，及时发现和分析活动中存在的问题，并督促解决；四是及时与乡教育实践活动领导小组办公室沟通联系，汇总报告村活动进展有关情况，提出建设性的意见和建议。
（六）加强基层组织建设，夯实长治久安基础
工作队自住村以来，以基层党建为工作抓手，针对该村基层组织存在的问题，采取多项措施，帮助该村加强基层组织建设，夯实长治久安基础。一方面充分利用自身工作优势，多形式多渠道组织全村党员、村干部教育培训，抓好干部队伍建设，营造和谐、团结、进取的两委班子队伍。另一方面帮助村党员干部转变观念、拓宽思路，克服等、靠、要思想，组织党员干部带头致富，帮扶弱势家庭，引导党员干部办实事、办好事。
认真抓好“访汇聚”和群众实践教育活动宣传工作。目前，工作组根据“访惠聚”和实践教育活动开展情况，上报简报信息中初步统计被自治区、地区、市各类媒体采用刊登89篇，被中国网、光明网、大公网采用4篇，天山网、昆仑网、自治区“三民简报”采用7篇，自治区 “最后一公里”微博采用3篇，被《哈密日报》采用6篇，地、市政府网站采用25篇，被“哈密发布”微博、微信平台采用20篇，相关工作还被新浪网、网易新闻等国内影响力较大的网站转发报道。
四、工作队制定制度，强化自身管理
为更好地服务群众，在一线树立良好形象，住村工作组制定了八项管理制度，包括学习制度、考勤制度、例会制度、信息上报制度、廉洁自律制度、定期走访宣传教育制度、台账管理制度等，同时提出了工作队员“十不准”要求。工作组要求所有工作人员做到“三明三勤”。“三明”即指导思想明、工作任务明、工作纪律明。“三勤”即勤动口，积极做好宣传工作，增进干群感情；勤动腿，挨门逐户进行串门式家访调研，摸清村情民意；勤动手，和村民同劳动，编写民情资料，引导和推动活动有序有效开展。此外，工作组努力做到生活上低要求，工作上高要求，纪律上严要求，专心驻点开展工作。
总之，工作组住村工作以来，工作组成员思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了明显提高，党性认识也显著加强。在今后的工作中，我们将认真学习各种政策，多深入群众，多倾听群众呼声，以“访惠聚”活动取得的工作经验，继续扎实开展好各项工作，不断加强自身素质，提高服务群众能力，尽最大努力、满腔热情、脚踏实地地把工作做好，多出实效，让农民满意，不辜负群众对我们的期望。
第三篇：轻工办2015年终工作总结
轻工办2015年终工作总结
xx年，市轻工业行业管理办公室在市委、市政府的正确领导下，坚持以“xxxx”和科学发展观为指导，认真贯彻党的xx届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，以促进我市轻工行业转变经济发展模式为工作目标，以维护系统稳定为工作中心。行管办全体工作人员同心协力、勤奋务实、锐意进取，紧扣全年工作重心，抓转型促发展，抓解困保稳定，各项工作任务均顺利完成，实现了预定的目标。主要工作回顾：
一、明确主题、突出实效、深入开展创先争优活动 全市创先争优活动开展以来，我办在市直机关活动指导小组的指导下，紧密结合轻工系统实际，迅速启动，精心组织，周密部署，广泛动员，采取多种有效形式，使创先争优活动起步快、氛围浓、效果好。
（一）、强化领导，精心安排部署行管办党委高度重视，将创先争优活动摆在重要议事日程，党政领导认真履行职责，充分发挥带头作用，积极参加创先争优活动。成立了“轻工业行管办创先争优活动领导小组”。组长：罗国利，指导员：罗锡钢，副组长：雷海飞、伍声洲，成员：段娟、邓涛、段华华、黄真洁。建立了联系点制度，成立了四个创先争优活动联系小组，活动开展以来，联系小组多次深入联系点调查研究，具体指导，及时调度联系点创先争优活动的开展情况。制定了《关于在二轻系统党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》。方案针对性强、可操作性强，对创先争优活动的日程进行了全面安排，使整个活动内容计划详细，目的明确，同时采取适当方式向职工公布，做好承诺，接受职工监督。迅速召开全系统创先争优动员会议。5月25日我办召开了创先争优活动动员大会，对开展创先争优活动进行了全面动员和部署，号召全系统党员要从自身本职工作出发，突出重点、强化措施、务求活动成效。
（二）、加强宣传，营造浓厚氛围行管办创先争优活动领导小组注重把好舆论导向、加大宣传力度，在轻工系统营造了浓厚的氛围，采取悬挂横幅、张贴标语、设立专栏等方式，宣传创先争优活动党务信息，交流经验，还在政府网站发布活动情况，取得了较好的宣传效果。
（三）、措施到位，激发学习热情行管办党委组织全体党员认真学习中央和省、市委相关文件，教育引导党员干部进一步深入对科学发展观精神实质、深刻内涵的认识和理解，进一步明确创先争优活动的具体目标，增强内在动力，使党组织努力做到“五个好”，党员努力做到“五个带头”。为增强公开承诺的针对性、可行性和实效性，领导小组狠抓了宣誓承诺活动，引导机关党员和基层组织立足自身实际，有针对性的进行公开承诺，紧紧围绕中心工作，把创先争优活动与学习实践科学发展观活动整改落实后续工作有机结合起来，量力而行，尽力而为，做到了应诺尽诺。
（四）、注重实效，全面创先争优1.开展“三比三看”活动。一是比学习看自身素质。营造人人学习、终身学习的氛围，形成讲学习、找差距、比本领的风气，通过学习看谁自身素质提高快。二是比工作看办事效率。提倡在平凡的岗位上脚踏实地、埋头苦干、爱岗敬业，通过比工作，看谁办事效率高。三是比作风看职工评价。扑下身子干实事、沉到企业抓落实，形成务实、干事、清廉、为民的工作氛围，通过比作风，看谁职工评价高。通过“三比三看”使机关党员提高了综合素质，增强了办事效率，转变了工作作风。2.开展城乡党建“对接互助共建”活动。我办依托新农村建设工作组，开展了城乡党建“对接互助共建”活动，先后几次在副市长殷苌茗的带领下，到龙塘镇严江村和村民一起参加新农村建设工作，并为新农村建设送去了部分建设经费，“七一”前为严江村困难党员送去了慰问金，帮助他们解决实际困难。3.深化“联系困难家庭、帮扶困难职工”主题活动。结合“联系困难家庭、帮扶困难职工”主题活动，我办加大了帮扶二轻职工解困工作的力度。通过资金帮扶、技能帮扶、思想帮扶等措施，使困难职工尽快走上脱贫的道路，由此，进一步强化了我系统党员干部的宗旨意识、服务意识、民生意识，密切了党群干群关系。
二、服务企业，贴近职工，全力维护“和谐二轻”局面 xx年，行管办以创建“和谐二轻”为工作重心，以解决二轻企业职工实际生活困难为出发点，加强和完善社会治安综合治理工作机制、信访工作机制，结合全市创先争优活动，着力解决职工最现实、最关心、最直接的利益问题和容易引发群体性事件的矛盾和隐患。一年来，特别是在“蔡伦文化旅游节”和“全国油茶生产现场会”期间，全系统未出现一例职工非法上访、集体越级上访、聚众游行等事件；无一起安全生产责任事故；职工无参与xx“×××”非法活动者，确保了整个二轻系统的全面稳定。
（一）强化责任意识，形成齐抓共管格局。我办领导班子始终把综治维稳工作放在各项工作的首位，摆上主要议事日程。首先是按照市委、市政府确定的xx综治工作目标，制定了二轻系统本综治信访维稳工作方案和平安创建工作方案，成立了党政一把手挂帅的领导小组，与下属企业签订了责任状，对综治工作做到配齐人员，保证资金，全力支持。其次是通过落实工作职责、具体措施和责任分解，推动机关工作人员积极参与平安创建的浓厚工作氛围，形成人人重视综治维稳工作的局面。(二)完善制度建设，筑牢综治信访防火墙。第一，建立健全工作责任落实制度。今年行管办机关重点完善了综治信访维稳工作量化管理制度，根据轻工系统的实际情况，将下属48家企业进行合理划分，由党政一把手负总责，城区企业落实到人、乡镇企业划分为三片包干到股室，使责任细化和量化，落到实处，同时将综治维稳工作与经济利益捆绑在一起，实行奖罚兑现。第二，坚持综治维稳形势与分析例会制度。局机关坚持每月至少召开一次综治维稳形势分析会，对排查出的隐患，集思广益，共同寻找问题产生的根源，寻求解决的方法，研究治理隐患的措施。第三，建立健全综治维稳动态跟踪管理制度。对综治维稳隐患，按照分片包干方案，确定调解责任人，实时跟踪，掌握最新动态，采取“走进矛盾，破解难题”的方法，早介入，早调解，确保将矛盾和隐患化解在萌芽状态，控制在本系统之内。
（三）关注困难职工，扶贫解困显成效。行管办领导班子一贯认为：二轻系统综治维稳工作成功与否的关键在于我们能不能真心实意维护好困难职工最现实的切身利益。为此，我们历来以扶贫解困为综治维稳工作的重点。首先，为了更准确地掌握困难职工的真实生活状况，我们对患重绝症职工、无房职工、伤残职工、单身女职工、特困党员、涉军人员等特殊职工群体的档案在原有的基础上作了进一步的完善，对他们的情况进行实时跟踪，随时掌握他们的思想动态和生活状态，尽全力为他们排忧解难。其次，集中力量解决现阶段职工最关心的热点和难点问题，比如集体企业党政一把手生活困难问题、清水农机厂拆迁补偿问题，均为容易引发大规模信访事件的难点问题。为此，行管办领导主动“下访”，深入职工家中了解其诉求，做耐心细致的思想工作。掌握第一手材料后，我办分别形成专题报告，主要负责人多次向市委、市政府领导汇报，引起了市委、市政府主要领导的重视。目前，这两个问题已进入相关解决程序。第三，不断加大困难职工帮扶力度，务求公平、公正、公开。截止11月底，已办理廉租申请手续的122户无房职工中已有38户搬入了廉租房，为无房职工发放廉租房补贴139260元 ；为6位患重绝症职工争取大病救助金18200元。全年为特困职工、特困党员等弱势人群争取各种帮扶资金21余万元；为622名困难职工发放低保金94.98万元；为847位未参保退休职工发放生活费186万余元；为532名职工代办了xx年医保手续、代缴了医保金。
（四）、“双联”工作助企业走出困境。我局下属企业橡塑厂和工业硅厂自xx年被确定为“双联”工作被联单位后，各参联机关给予了企业极大地帮助。今年，“双联”工作队参联机关领导多次深入企业调研，特别是在创先争优活动开展以来，个残联机关负责人还专程赴企业开座谈会，面对面与职工交流，了解企业的困难和职工迫切需要解决的问题，并为两厂筹集帮扶资金9.5万元，有效地为企业和职工解决了实际困难，有力地维护了企业的稳定。
三、更新观念，加快职能转变步伐。xx年11月30日，由衡阳市二轻行业管理办公室承办的“衡阳市二轻产品展示暨产业配套洽谈会”隆重举行，衡阳市下属各县、市轻工系统及衡阳市直轻工企业组团参加了展示洽谈会。市人民政府副市长殷苌茗、市经济和信息化局局长钟文光作为特邀嘉宾参加。市轻工业行管办党委书记罗国利率领由盛唐石业、玖鑫竹制品有限公司、南阳鞋业、钜旺鞋业、华洁石材等企业组成的参展团参加展示洽谈会。会议举行了招商引资、产品销售现场签约仪式，我市玖鑫竹制品有限公司1200万扩能提质项目现场签约成功，其他参展企业和产品也引起了与会厂商的广泛关注。此次“产品展示暨产业配套洽谈会”为我市轻工行业企业在更高的层次、更广的领域搭建了一个很好的展示平台，同时为市轻工行管办“角色转换”提供了机遇，我办正以此为契机，加快职能转换步伐，尽快实现由系统管理向行业管理的跨越。
四、依法依规，企业改制平稳推进。市橡塑厂xx年11月经市改制办批准改制立项，正式启动企业改制程序。一年来，在企业改制过程中，我办严格把关，确保企业改制工作依法依规进行，按程序操作，同时相信职代会、依靠职代会，改制重大问题均由职代会讨论通过，重视正确引导职工理解改制工作，保障职工利益得到最大限度地维护，是该厂改制工作平稳、顺利推进。xx年8月18日，橡塑厂位于五一南路269号的土地及房产经公开拍卖以285万元出售。目前，295万元企业资产处置所得（包括10万元机械设备款）已全部打入国资局企业改制专户，各项工作正在有条不紊地进行。《橡塑厂改制方案》正在转进编制，待编制完成后，将报市政府常务会议研究批准。
五、新农村工作见成效。今年，我办为牵头单位，由医保中心、教师进修学校共同组成的驻龙塘镇严江村工作队在市新农村办的指导下，按照“生产发展、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，以加强农村精神文明、物质文明、政治文明建设为己任，逐渐在严江村日常工作中发挥出重要作用。
（一）多方联动，形成工作合力。我局领导班子重视发挥牵头单位的作用，主动与其他成员单位沟通，多次召开三方会议研究并统筹安排各项工作，对工作队给予全力支持，为新农村建设工作打下了坚实的基础。
（二）深入调查，制定合理规划。新农村建设是一个全新的课题，为此党委书记罗国利同志数次带队深入严江村进行调研，对严江村作了全面的摸底，协助村委会制定了村总体规划和发展整治计划。工作队还制定了本工作方案，计划年内帮助严江村做好水利工程维护维修、通村道路建设和民主管理等三方面的工作。
（三）突出实效、改善基础设施。一年来，驻严江村工作队三个组成单位共筹集资5万元并争取财政配套资金5万元，还从某大型建材企业争取到50吨水泥的赞助，支持严江村基础设施建设。至11月，该村已对三座水库进行了清除淤泥、加固堤坝、对渠道进行了维修；为三个村组修通了3公里的公路、绿化了道路两侧；建成了村民活动室、敬老院；整治了厕所、修建了垃圾集中堆放池。目前，严江村“三清”、“三建”、“三化”项目已初现规模。
六、抓队伍建设，转变机关作风。为了进一步增强工作人员的责任感和使命感，提高机关工作效率，我办结合创先争优活动着重抓了队伍建设和机关自身作风建设。一是提出了“建队伍、树形象、创实绩”的工作目标和“团结、务实、高效、创新、廉洁”的机关精神，通过“三比三看”使机关风貌得到有效改善，工作效率和质量切实提高；二是领导班子以身作则起表率。行管办领导班子是一个团结、务实、协调、向上的战斗集体，讲真话、干实事的氛围浓厚。在一把手的带动下班子成员能自觉地执行党风廉政建设的各项规定，自觉履行自己的职责，模范地遵守规定，还结合自己分管的工作抓好党风廉政建设，做到了“看好自己的门，管好自己的人”。三是加强工作的计划性和针对性。要求机关工作人员，特别是各个股室的负责人，书面制订本股室当月的工作计划，严格按计划开展工作，并要求在每周一的机关例会上汇报工作进展，月底写出总结，增强了工作人员的积极性和紧迫感；四是严格执行考勤制度、卫生制度、值班制度等，增强了机关人员的整体观念和遵守纪律的自觉性。通过这些举措，机关树立了良好的形象。
七、计生工作措施落实到位。为进一步加强二轻系统的计划生育工作，行管办成立了以党政一把手任组长，班子分管副职为副组长，各股室负责人为成员的计生领导小组。定期组织我局机关工作人员认真学习《**省人口与计划生育条例》和《**省流动人口计划生育管理与服务细则》以及我市计生会议的有关文件。重视做好计划生育的宣传工作，建立了“计生、人口”宣传栏，每月更新栏目内容。并根据全市党员干部职工违法生育专项治理活动制定了《**市轻工业行管办党员干部职工违法生育专项治理活动方案》，认真抓好落实。切实按照《市直机关、企事业单位xx人口与计划生育综合治理工作考核》的要求，完善“三查”人员和已婚育龄妇女计生台帐。全年做到全系统无计划外生育、无违法生育、避孕节育措施落实达97%，独生子女保健费100%发放。除上述工作以外，招商引资、安全生产、“五五”普法、工会、人事、财务、老干、妇联、档案等各项工作，均落实了年初制定的工作措施，完成了预定的工作目标。存在的问题：
一、职工生存环境仍不容乐观。由于我市二轻集体企业均未进社保和医保，因此，企业倒闭或改制之后职工都失去生活来源，既得不到生活保障也没有医疗保障，生存环境堪忧。许多下岗特困职工只能靠最低生活保障度日，退休职工每月也只能领取200元的微薄生活费，这些钱根本无法满足最基本的生活需求。
二、企业改制仍存在很大难度。目前，在我系统未完成改制的五家企业中，橡塑厂已取得立项批准并成功拍卖，但是资产拍卖所得资金与改制所需成本差距很大，改制资金严重不足，给改制工作造成很大困难。工业硅厂、清水农机厂、哲桥交通器材配件厂、玛钢锅铸厂等四家企业也存在同样的问题，诸如资产总量偏、地理位置不、资产处理难度大、资产价值不高、改制成本缺口大等，这些问题都严重阻碍了企业改制工作的推进。xx年工作安排：
（一）、继续维护好二轻系统的稳定。xx年，我办将在以往综治维稳工作取得成绩的基础上，继续保持好二轻系统安定团结的和谐局面。首先，进一步完善综治维稳工作、信访工作的各项责任制和工作制度，狠抓制度落实，对于存在的综治信访维稳隐患，要深入企业倾听职工的呼声，做到早介入、早调解，为解决矛盾和隐患打下基础；其次，继续强化组织领导，一如既往地将综治信访维稳放在各项工作的首位，营造全员抓综治维稳的工作氛围，做到综治维稳工作配齐人员，保证资金，并切实落实工作职责、具体措施和责任分解。第三，不断加大困难职工群体的扶贫解困工作力度，坚持以人为本，为职工解决更多的实际问题。以和谐、稳定的环境为发展提供坚实的平台。
（二）、加大职能转换、角色转变的工作力度。“市轻工业行业管理办公室”成立已有两年，但行管办职能转换工作却相对滞后，仍局限于对原二轻系统企业、职工的管理，而拟定轻工行业发展规划、掌握轻工行业经济运行等职能仍留在纸上。行管办班子对下一步工作进行了研究，认为：对我市轻工行业企业的数量、规模、发展前景、行业分类、生存状况作一次全面深入的情况普查，以及成立“轻工业行业协会”是xx年应重点抓好的两项工作。进行轻工行业普查，可以为制订轻工行业发展规划和进行行业管理时提供科学合理的依据，使行业发展总体规划更符合我市轻工行业的实际、更符合科学发展的要求。
（三）、加强作风建设，争创廉政高效机关。xx年，行管办要继续认真落实党风廉政建设责任制，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，抓紧构建教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，做到用制度保廉，按制度办事，靠制度管人。进一步加强机关效能建设，创新服务理念和管理机制，坚定理想信念，大力倡导求真务实的工作作风，以敢思敢想、敢试敢闯、敢作敢为的勇气解决工作中的难题，善于用开放的意识，正视面对的差距，用超前的理念研究争先思路，用创新的办法落实发展举措，努力营造善创新、想实招、求实效的工作氛围。树立全新的机关形象。回顾即将过去的xx年，我们在逆境中奋发图强；展望未来，我们满怀信心。xx年，市轻工行管办将在市委、市政府的领导下，深入贯彻落实xx大精神，坚持以科学发展观统领各项工作，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，为加速推进我市轻工行业健康、有序发展，为构建社会主义和谐社会而努力奋斗。
第四篇：勤工办工作总结
勤工助学部工作总结
在即将借宿的这一学期，我们部门完成了院学生会安排的一系列工作，并且也举办了各种精彩的有意义的活动，帮助贫困生减轻了生活负担，发扬了我们部门，求真、务实、创新、关爱他人的工作作风。
新生运动会中，再部门负责人的合理安排，部门骨干成员紧密配合下，工作中不怕吃苦，认真积极，服从调遣，努力将最优质的服务提供给运动员。这使得我们部门在院学生会起到了带头和表率的作用。增强了成员的工作能力，提高了工作效率。
勤工助学部始终坚持以服务广大贫困生为工作重心，始终以坚持认真用心的工作态度。从分利用学校的资源，努力向广大在校生提供工作岗位，去锻炼自己。曾为12级新生提供了在校工作，使得他们通过自己的诚实劳动减轻了生活上的负担，这一次一对一帮扶活动，不仅对学生的帮助，还是对我们部门工作能力的考验，同时充分落实本部门的服务宗旨。当然，这也让部门成员得到了提高自己工作能力的机会。
勤工助学部不仅积极主动完成本部门的工作，而且一直与其他部门保持着紧密的联系，经常与其他院学生会的成员进行交流，其他部门办活动，我们也会贡献自己的力量帮助他们。在配合院青协完成江滩志愿者服务中得到了社会及学校领导的肯定；学习部举办的诗歌朗诵比赛，我们帮助维持会场秩序，这次活动的圆满举办有我们部门的一份功劳。
本部门虽然取得了骄人的成绩，但仍然存在问题，我们会努力解决。接下来我们将会发动成员的积极性开展围绕以学院为主题开展创新助学活动。使得学院学生的素质得到进一步的提高。
勤工助学部 2013年6月
第五篇：总工办工作总结
总工办工作总结
总工办是今年新成立的一个部门，总经理亲自抓建设，部署工作。面临主要任务是检查工程情况。工程分布地域广、路途远，有的工地不通车且步行、项目多且分散、时间紧，检查内容多，情况复杂。在集团公司总经理及副总经理正确领导下及各部门大力支持下，使总工办全体成员统一思想、端正态度、明确任务、坚定信心，团结一致，努力不懈工作、路途乘车设在中午或晚上、不分休息日、工作起来不分时间多长，白天检查工地，晚上上工作平台传递整改文件，克服了炎热、风来雨去、抱怨等种种困难，完成了上级领导交给的各项任务。
一。完善总工办工作职能文件及建立档案资料
按国家政策法律、法规、各项施工验收规范和强制性条文，编写制定了总工办制度、工作职责、细则、工作流程、检查监督方案（即针对工程类别及结构特点不同划分重点部位及关键工序）58份、各项检查（资料、质量、安全）专用表格174份等内容，经上级领导批准并实施执行。初步完善补充了总工办工作职能的不足空白。使总工办工作得以顺利正常持续稳定开展进行。
二。资料、质量（实体）、安全方面检查
1.主要采取了定期和不定期两种形式检查（即周期性检查及项目重点部位检查）。
2.设置三色通道，实施差别管理。本着特点决定重点原则，对工程项目设为三色通道（红、橙、绿）。对重大、重点工程、结构复杂、施工难度大、新工艺、新技术运用较多的工程及出现问题较多，建设方投诉多的项目，特别是小型施工企业承担此类工程，列入红色通道管理，作为重点监控，增加抽查频率，涉及到关键工序、重要节点施工部位要到位监督检查。对质量业绩优异，安全质量自控为主有保障的工程列入绿色通道管理。对一般装修工程列入橙色通道管理。特别是安全隐患问题能在短时间内解决的，跟踪落实检查结果直到消除隐患。
3.对各项目工地质量、安全、资料进行7次巡视检查，对**、康巴什、达旗、伊旗、乌审旗、**前旗、上海庙、**旗、包苏木、棋盘井、蒙西11个区域的98个项目（包括房建、市政设施道路、绿化），344个栋号进行检查，下发整改单共计275份，共发现各类问题1375条，项目部整改回复单258份，未回复17份。使大大促进了现场管理人员责任心和使命感。
4.资料、安全、质量联动，现场监理施工联手检查，监督一体化。一次检查、三项覆盖（资料、质量、安全），即检查资料的同时关心实体形成，检查质量的同时关心安全，()检查安全的同时关心质量，避免了一个工地多次检查，减轻了监理、施工应付检查的负担，提高了监督工作效率，解决了监督人员数量不足的困难。
5.认真执行公司决定对工程基础及主体结构和模板支撑系统安全质量作为重中之重监督检查，使安全质量处于受控状态，未发生这方面重大质量事故，但也存在一些问题：如个别工程成型几何尺寸不够规正，粗制滥造，感观不好等，经整改得到处理，消除了一切隐患。
6.通过检查初步完善规范了资料，为工程资料形成填补了空白。
以上是我部门一年来抓的几项重点工作，虽然取得了一定成绩，但按公司的要求衡量还有一定差距，与应对快速发展变化的建筑市场还有很大不足。需不断学习提高自己本身素质，总结经验改正不足，进一步认清形势，与时俱进，求真务实，明确任务，突出重点，扎实工作，把集团公司工程质量监督工作提高到一个新水平。
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