谈中职学校美术现状与教学改革的创新研究

第一篇：谈中职学校美术现状与教学改革的创新研究

谈中职学校美术现状与教学改革的创新研究

【摘要】中职学校的美术教学应有自己的特色，它是培养有一技之长的从事美术工作的实用型基层美工，而不是培养设计师和美术家。因此在教学中应立足于这个基本点，结合社会要求、紧紧围绕培养目标进行施教，创造性地开展教学。

【关键词】美术现状

教学改革

美育

实践创新

中图分类号：G4

文献标识码：A DOI：10.3969/j.issn.1672-0407.2015.02.060

目前中职学校对美术专业一般都实施“双轨制”。一个方向是通过美术专业技能和理论知识的学习向上考入高职院校的“升学班”，另一方向是以实践动手能力为主的美术专业就业为目的“就业班”。本文所谈的是以市场为依托以适应学生就业为发展方向，结合目标培养学生以实用型为原则的美工队伍。学生就业的广泛性决定着教学市场定位，建立良好的教学理念和就业观以适应社会的不同需求。剖析当前中职学校美术教学的现状，思考如何培养出具有适应市场需要的、有较强实践操作能力的、综合素质高的学生。作为中职学校美术教师，探索美术教学改革的不断创新和发展是新时期的责任与要求。

一、浅析当前中职美术课教学现状

在中职学校发展过程中，许多学校根据市场需求、区域特色和就业途径，相继开办了美术专业。中职学生录取中学生分数线较低、生源素质相对较差，就读的大部分学生都没有多少美术基础，甚至对美术没有目标追求，教与学存在着一定的断层。一些中职校因为扩大办学重数量轻质量，配备教师大多是从学门毕业就直接进入课堂，没有教学经验和社会实践技能。许多学校美术专业在人才培养和就业的关系上出现了脱节。教学材料、器具不充足，对电脑美术设计课教学重视不够等。师生比例过大空间狭窄，将应是小课型的变为大课来上，学校实验实训设施跟不上时代的发展与课程的要求，教学内容陈旧滞后。学生实践性教学环节薄弱，重理论、轻技能，不太重视市场化造成了人才资源的浪费。许多毕业生找不到合适的就业单位，招生人数逐年减少，学校现有美术专业班也纷纷转入高考班。

我国的职业教育起步较晚，社会目前的认知程度还不够，而且起点低，中职学校的产教结合还做得不够好，大部分所学知识进入社会后用不上，而所需的知识却又学得不够精，学与用衔接不好，这些无疑是中职教育的瓶颈，制约着中职学校美术专业的发展。

二、中职美术教学改革的创新与发展

目前美术专业在人才培养与就业问题上要转变思想观念，需重新进行教育目标的定位，积极改革教学内容，拓宽就业渠道，使中职美术专业在职业教育发展过程取得良性发展。中职学校的美术教学应有自己的特色，它是培养有一技之长的从事美术工作的实用型基层美工，而不是培养设计师和美术家，因此在教学中应立足于这个基本点，结合社会要求、紧紧围绕培养目标进行施教，创造性地开展教学：

（一）教学内容的调整完善

中职美术专业是有很强探索和发展的新型专业，根据市场需求对教学内容应不断进行调整创新。在明确教学目的和任务的前提下，课程设置、学时分配、实习实训等内容上，结合专业培养目标对相关课程进行科学合理的调整与创新，做到学为所用。紧紧围绕市场要求，把学生培养成具有实干精神和创新意识的实用型、技能型专门人才。科学合理的调整将原有的基础素描、色彩改为设计素描和设计色彩，将原来的图案、构成课程进行重新设计组合。对传统的教学内容加以精选，提高课程教学效率，积极专研和运用现代电脑美术软件技术及校内外课程资源，有利于学生应用解决和创造问题的综合能力。大量利用多媒体课件进行教学，加大课程信息量，并强化实例指导和演示的实践环节。改进原有教师讲、学生听的传统模式，应根据不同的课程内容与特点采取多种多样的授课方式，充分调动学生主动学习的热情，教学应转变为以学生为中心，使学生真正能学以致用。

（二）增强学生思考与创新能力

对于人才的培养，不仅要关注学生造型能力、还要关注学生创新能力的培养，训练学生的主观创新精神，从而使他们顺利成长为新时期的优秀美工。做到以客观现实与创新学习为动力、拓宽专业知识面以适应多变的美术行业市场。以创意策划课为核心的训练目标，培养学生独立思考、开放思维的能力。如学生可根据一块湿毛巾随意的不同形状，观察想象出可见的形象作图;让学生为学校、企事业设计标志文案;参与设计社会中的公益项目;让学生运用废旧材料进行制作再创造;定期举办各种展览会等实践活动。学生掌握和了解了生活中的实用美术，在学习中就能以理论带动实践，触类旁通。这些实践与讲授都能增强学生的综合能力及创新能力，具有创新精神的学生能很快适应就业岗位，而且具有很强的创造发展潜力。

（三）对教学中美育功能的培养

改进了美术专业教学内容，并要体现美术的人文教育功能，充分体现育人的培养目标与美育原则。教学中应特别注意加强师生间的情感交流，关注学生在学习过程中的情感体验，把情感态度、世界观、价值观、艺术观有机地渗透到美术教学内容中和实践过程中去，使其成教学内容的灵魂。提高学生科学文化和艺术素养，在文艺理论教学和技能操作阶段，以学校的功能室为依托，以典型的实例为蓝本，让学生边审美、边操作，培养学生正确的人生观和良好的技能水平与能力，培养全面发展的、独立完整的高素质的人才队伍作为根本目的。

（四）参加企业实践建立实习基地

企业实践活动是美术专业学生提高技能的重要途径，能让学生在企业中接受美工实践，又可以提高学生的感受、认知能力和适应能力。学校与企业大胆尝试共同完成课程内容，不但能为企业培养有潜力的后备人才，同时也给学生提供了宝贵的实践经验和就业机会。实习基地的建立可以选择在校外或校内，学校应与实习基地保持密切的联系，确保学生实习安全、到位。学校应该与各类广告设计公司、家居装饰公司、雕刻艺术机构、民间美术实习基地等单位建立长期的教学实训实践基地，使美术专业在人才的培养上更趋于完善。

美术教研室牵头定期组织相关人员与学生座谈，广纳众言，进行科学分析论证，为不断适应社会发展及深化美术教学改革准备一手材料。使中职学校的美术教育能真正有效地服务于产业区域经济、更好地服务于社会、推动中等职业教育的健康发展。

第二篇：中职学校数学教学改革研究

中职学校数学教学改革研究

【摘要】数学作为中职学校学生必修的一门公共基础课，对构建中职人才的知识、能力和素质结构，对中职学生后继专业课程的学习和思维素质的培养起着重要的作用.但现阶段中职数学课的教学效果很不理想，不仅学生头痛，教师也头痛，可以说中职数学教学到了不得不改革的地步.本文结合中职学校实际，从三个方面论述如何进行中职学校数学教学改革.【关键词】中职学校;数学;教学;改革

伴随着中职教育改革和教学模式的创新，中职学校文化基础课程与专业课程的开设比例进行了调整，文化基础课程的教学时也相应地进行了压缩，这对上文化课程的老师来说本是件大好事，但文化基础课程的教学效果却并没有与之得到提升，依旧是很不乐观，尤其是中职学校的数学教学，更是“不看不知道，一看吓一跳”，“不教不知道，一教吓得跑”，这不是夸张，而是大多数中职学校实实在在的数学教学现状.在中职数学教学课上，我们常见老师在慷慨激昂地讲解着如何如何地进行推理，然观看台下的学生，却又是另一种精神状态，不是睡眼惺忪，就是已倒下一大片，这种缺乏学生参与的数学教学，很多时候也就变成了老师的一言堂，教学效果可想而知.学生听数学课就像是听催眠音乐一样，很快就昏昏欲睡;老师上数学课，就如临大敌一样，恨不得这节课早点结束，因为教师讲再多也如“对牛弹琴”般.这样的教学现状已不能再继续了，如果再继续下去，我们的数学教学就毁了，与之相关密切的专业教学也跟着毁了，甚至整个学校的教学也因之毁了.面对这样的数学教学现状，我们不是无能为力，而是大有作为，因为我们已经发现了问题，我们要做的就是依据学校实际，进行数学教学改革.首先，要转变教师的教学理念

任何一项改革的关键都在人.数学教学改革也一样，改革能否顺利开展，能否取得成功，关键在数学教师，因而转变数学教师的教学理念就显得尤为重要.中职学校的数学教师很多是从普通中学脱胎出来，很多普通中学的教学理念也跟之而来，这些滞后的理念给我的数学教学改革带来了很大的障碍.这些滞后的教学理念与“以人为本”“按照有利于学生发展的原则”“加强趣味数学教学”“人人都能获得数学的发展”等先进教学理念格格不入，这严重地阻碍了学校教学的发展，成为学生求学路上最大的拦路虎.要使数学改革能顺利推进，取得实效的话，我们就要抓好教师教育观念的转变，加强教师先进教育观念的学习培训，充分利用数学科组会，对全体数学老师进行理论学习，进行相关专题的评课会、学习会、研讨会、分享会，让教师的教育思想在交流中碰撞出智慧的火花，让教师的教育思想在交流碰撞中推陈出新，用先进的理念武装自己.其次，要改革现行的教学方法

光有先进的教学理念还不行，还得在教学实际中采取灵活的教学方法去实践你的先进教学理念才行，否则，这种教育理念只会像“纸上谈兵”那样停留在口头，对实际数学教学改革没有丝毫的意义.许多中职的数学教师认为造成现在这种教学现状的主要原因在于学生，因为中职学生大多是考不上普通高中才选择职业学校的，底子比较差，尤其是数学底子更差，再怎么努力也很难使学生的数学好起来，因而学生的数学学好学不好也就没所谓，反正责任不在于我教师.这种理由看似冠冕堂皇，但实际上却是教师在给自己的教学不好找借口.学生的底子普遍不好是客观事实，但我们不能因为这就说我们教师没法教好这些学生的数学，我们不能总是以此为理由来说“学生不听课，学生上课睡觉”那是学生自己的事，与我无关，因为我有备课，因为我有上课，我已尽到我教师的责任.然而，真的是这样子吗？既然你有备课，请问你在备课时有备学生吗？有根据学生的班级实际及接受能力的实际来备课吗？既然你有尽责上课，那么请问你有采取一些适合有效的教学方法来教学吗？你有想方设法去调动学生的积极性、主动性吗？

其实，还有很多数学教师在简单地沿用传统的教学方法，生怕自己的课堂教学时间不够用，不管学生接受与否，都还在一味地拼命灌输，就算偶尔有提问，也是教师争着自己抢答了，致使本来在初中对数学学习就没有兴趣的学生，进入中职学校以后对数学学习更加没有兴趣.因此，中职数学教学要从“教师为中心”“课堂为中心”“教材为中心”的传统模式转移到“以激发学生学习兴趣为特征，以学生为中心”的教学实践活动模式，以灵活多变的教学方法，调动学生积极参与到课堂教学中来，形成活跃的师生、生生互动的局面.例如学习正、余弦定理时，就可以带领学生走出教室，走入生活，让学生通过测量计算不可逾越的两点（如水塘两端、小河两岸等）的距离，让学生从生活实际上体会数学的魅力，改变学生的“数学无用论”思想，从而让学生愿学、乐学、会学.再次，改革数学的教学评价方式

现行的教学评价方式很大程度上体现的还是教师手中的权力，以测试、考试为主要评价手段，忽视过程性评价，这与当前中职学生及中职学校数学教学的实际不相适应.这种教学评价方式侧重的是教师对学生的评价，教师有权评价这名学生的好差，但学生却无权对教师的教学效果的好差进行反馈评价，缺少学生的反馈评价，还谈何教学相长？要知道，教学有无效果，学生最有发言权，最有发言权的人没有发言权，这种的不合理不科学性也就显而易见.中职数学教学评价的目的是促进教师教学水平的提高，让学生在课堂教学中学有所得，学有所成.因此，中职数学教学评价不能单纯以测试、考试为评价手段，而应该重参与、重过程，重视过程性评价，重视教师对学生的评价，也重视学生对教师的评价.在评价中，不仅要能合理科学地评价出学生掌握的数学知识与技能达到什么水平，也要能合理科学地评定出数学教师的实际课堂教学现状与教学效果.关注学生对教师的教学评价，可以有效督促老师改进教学方法，提升教学质量，从而更好地促进学生的发展.总之，中职学校数学教学改革必须结合学校教学实际，以评价方式为导向，转变教师的教学理念，提升教师的教学水平，激发学生学习数学的兴趣，逐步扭转难学、怕学、厌学的数学教学现状，使学生通过学习能够在原有基础上获得提高，为今后的发展打下良好的基础，从而发挥数学课程在中等职业学校教育教学中的作用.

第三篇：中职学校班主任现状与

中职学校班主任现状与“班主任职级制”的思考

摘要 目前，中职学校思想道德教育状况不容乐观，班主任队伍存在着80后的一代占有绝对的比重和有班主任工作经验的老教师偏少问题。为此，我校尝试实行了将班主任岗位类似于教师专业技术岗位看待的“班主任职级制”，在鼓励更多青年教师投身班主任工作和激励更多老教师担任班主任方面，发挥了积极作用。

关键词 中职学校；思想道德教育；班主任；“班主任职级制”

中职学校学生是未成年人中占有重要地位的特定群体，做好中职学生的思想道德教育，在中职学校教育工作中具有重要的意义。本文仅就我校在思想道德教育方面推行班主任职级制的尝试，谈一点个人体会。

一、思想道德教育是职业教育关键所在

（一）加强和改进未成年人思想道德建设，是一个事关中华民族伟大复兴，事关党和国家前途命运的重要工程

早在建国初期毛泽东同志就指出：“我们的教育方针，应该使受教育者在德育、智育、体育几方面都得到发展，成为有社会主义觉悟的有文化的劳动者”。小平同志指出：“毫无疑问，学校应该永远把坚定正确的政治方向放在第一位”。江总书记强调，“要说素质，思想政治素质是最重要的素质。不断增强学生和群众的爱国主义、集体主义、社会主义思想，是素质教育的灵魂”。前些年，中共中央、国务院还下发了“关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见”的重要文件，充分说明了此项工作的重要性和紧迫性。

（二）中职学校学生是未成年人中占有重要地位的特定群体 我们说中职学校学生是未成年人中占有重要地位的特定群体，主要基于以下两个方面：

1．未成年人的主体是基础教育在校学生，而中职学生约占同龄人数的一半，若干年后，他们将是社会经济建设大军的主力。他们道德水准、是非观念、奉献精神，将对未来社会产生举足轻重的影响。从某种角度看，未来社会中没有一个群体像他们那样人数众多，像他们那样对社会生活产生直接影响。

2．不同于普通高中的学生，也有别于一般的社会青少年。毋庸讳言，在现行的教育制度下，中职学生的大多数，是以一个“失败者”的身份完成了九年义务教育。他们并不是因为喜欢职业教育而选择中职学校，而是因为“成绩”原因无奈地选择了中职。普遍缺少自信，是中职学生具有普遍意义的心理状况。

与此同时，职业教育又是直接面向就业市场，直接为生产一线培养适用的技术技能型人才。一线工人（职工）的付出和他们或获得的政治、经济报酬存在着明显的不平衡。对未来前途的失望，是部分学生内心失落的潜在因子。

（三）目前中职学校思想道德教育状况不容乐观

当前，中职学校思想道德教育的是不能令人满意的，究其原因主要有：

1．初中教育阶段德育教育的缺失。由于许多家长把普高特别是“重点高中”的升学率作为判断学校初中教育优劣的依据，迫使一些学校过分重视学生的学业成绩，忽视学生思想道德的教育。特别是对一些他们认为的“双差生”，缺乏做过细的思想工作的耐心，甚至放任自流，导致一些“问题学生”存在的问题更加突出。

2．生员综合素质先天不足。如前所述，中职学校的生员是普高“淘汰”下来的，他们在智力和某些非智力因素方面本来就和普通高中学生存在一定的差距。一般的说，他们比普通高中学生更容易受社会上不良风气的影响。平心而论，中职学生中学习目的不明确，学习积极性不高，不求进取、得过且过甚至破罐破摔者大有人在，较之以普通高中学生，思想问题存在多，德育教育难度大。

3．一些教师对职业教育认识模糊。职校专业教师对德育教育的忽视具体表现在两方面。首先，他们简单地认为，职业教育就是培养学生的从业技能，以让学生掌握

一、两种职业工作技巧为满足。其次，职业教育培养的是具有良好的职业道德的就职业者，在可见的未来，他们中的绝大多数都将“默默无闻”地工作在社会生产与建设的一线上，“出人头地”的概率十分渺茫。面对这样的现实，一些老师缺乏“成就感”，工作热情不高，主动性不强。

二、中职学校班主任队伍的现状分析

一段时间以来，本人对部分中等职业学校班主任队伍的现状进行了调查，以下是调查的内容和对调查的分析：

（一）调查过程

1．调查学校数：8所（其中普通中学4所，中职学校4所）2．覆盖班主任数：327人 3．调查方式：问卷与走访

4．调查对象：德育（政教）主任和部分在校学生

（二）现状分析

1．从班主任工作经历的年限看，从事班主任工作年限在五年以内的为47%，工作年限在十年以上者不足十分之一。这说明目前在我们的班主任队伍中有相当大的一部分属于班主任工作的“新手”。中职（中学）的学制正常是三年，一个相对成熟的班主任一般需要一轮的锻炼和一轮的提高，换言之，一个相对成熟的班主任需要六年的实践和探索。

2．从班主任的技术职务等级看，目前一半以上的班主任仅具有初级技术职务，拥有高级技术职务的班主任数量太少。

3．学校行政主管部门和学生对班主任工作满意度的调查情况，尽管两者在一些具体指标上有一些差异，但都给我们提供了这样的两个信息：

（1）对班主任工作的认可度基本上一致的。其中“满意和较满意”率分别为67%和54%；“不满意”率分别为15%和23%，换言之，八成以上的班主任是称职的。

（2）班主任工作年限和“满意和较满意”率有直接的联系。其中“初级职务的”不满意率较高，分别为23%和26%；而“高级职务”的“不满意”率分别为“0”和5%。显而易见，工作经历丰富的教师担任班主任，比参加工作时间短的教师有明显的优势。

（三）调查结论

1．班主任队伍中，80后的一代占有绝对的比重； 2．中职（中学）需要更多的“老班主任”。

三、建立“班主任职级制”的尝试

1．“班主任职级制”的出发点是发掘“新人”，鼓励“老人”。在上述班主任队伍状况调查中，明确地告诉我们，当前中职班主任队伍建设必须“两手抓”，即：青年班主任（所谓的80后的一代）是目前班主任队伍的主力军，必须狠抓青年班主任的培养，动员更多的青年教师参与班主任工作，进而热爱班主任工作，善于班主任工作；“老班主任”是班主任队伍建设中的宝贵财富，要鼓励更多的“老班主任”继续发挥“骨干”作用，发挥他们的特长和优势，做到“人尽其职，才尽其用”。

2．将班主任岗位视为专业技术岗位看待，即规定一定的班主任职级，享受相应的经济待遇和工作待遇。和其他层次的教育一样，思想道德教育的核心力量是学校中的班主任。班主任队伍的好坏必然对思想道德教育成效产生直接的影响。

（1）班主任是班级的组织者、领导者和教育者，是班级教育、教学的主要负责教师，是对学生进行思想品德教育的骨干力量，是学校对学生进行教育工作的得力助手，是党和国家的教育方针的具体执行者，是学生德、智、体全面发展的引路人。

（2）班主任工作具有很强的科学性，它要综合运用教育学、心理学、管理学、社会学、行为科学去研究、探索、揭示班级管理和学生工作的规律；

（3）班主任工作又是富有艺术性的工作，它要娴熟地运用班主任工作的规律和美的规律，针对工作对象的共同性与特殊性，“教者”与“受教者”的个体性等特点，采用创造性的方式和方法，并通过情感渗透、感染，调动全班每个学生求知向善的积极性。

（4）班主任的工作是务实创新的。班主任与学生朝夕相伴，接触最多、影响最深，是班集体形成和发展的粘合剂，是学生健康成长的引路人。班主任担当着全新的角色，既要以自己的知识、风度、素养教育感化学生，又要以自己的能力、方法、艺术组织管理学生。他（她）们永远是一面旗帜、一盏航标灯，引导着一代又一代的学生走向未来，走向成功。

（5）职业教育除了技能教育外，更应该关注学生的职业道德的培养，从某种意义上说，职业道德教育比职业技能传授更加重要。帮助中职学生尽快走出困境，重新燃起对工作、生活的希望，是职业教育能否成功的关键。

可见，将班主任岗位和教师专业技术职务挂钩理由是充分的。3．班主任职级的“5+1”划分与晋升

（1）将班主任岗位分成“见习班主任”、“初级班主任”、“中级班主任”、“高级班主任”、“专家级班主任”五个职级，另设“导师级班主任”最高职级。

晋升：前五个职级中初级职级任期满两年，从中级职级开始每个职级任期满三年，经学校（德育处）考核合格，在认定其完成本学年班主任的工作任务，自然晋升下一个职级。如果在任期内考核为优秀可缩短任期一年。

初始职级认定：《规定》出台之前已在班主任岗位上任班主任，可直接套用《规定》中有关任职年限条款。曾经担任过班主任，后因某种原因在《规定》出台时不在班主任岗位的，可选择累计以前班主任工作年限，折算成连续年限，上限为确认至中级班主任第三年。

待遇：不同级班主任待遇不同。如高级班主任固定津贴600元/月，考核津贴合格400元/月，优秀500元/月。任期内学校安排三天省内健康疗养。

其他：不同职级的任职条件、工作任务、考核评优办法、经济待遇等详细规定，已经一定的民主协商和讨论后，报学校行政批准后实施。对班主任因休产假任期中止的，学校予以适当照顾。既产假结束后一学年内应聘担任班主任的，级别不变，并连续计算任期。

班主任任内考核合格，因故中断任期一年内（含一年）重新应聘班主任，从原任级的前一个级别任起。每个任级的考核合格就可晋级，到原级别后转为正常晋级。

（2）“导师级班主任”有严格的控制，一般每个年段（专业）不超过1人。

晋升：经本人申报——学生处组织评审——学校批准。待遇：固定津贴1300元/月，考核津贴合格400元/月，优秀500元/月，导师津贴500元/月，任期三年，任期内安排五天国外健康疗养。条件：主要有，担任“专家级班主任”满三年，并考核合格；在本校从事班主任工作以来，所带班级获市级以上先进班级称号或本人获市级以上“优秀班主任”称号（含市级）；深入开展德育研究，形成在全市范围内产生一定影响的研究成果——课题报告。每学期开一次德育示范课。任期内，至少有一篇德育论文在CN级刊物上发表。

4．班主任职级制为学校带来“三赢”的局面

（1）更加有利于青年教师的成长。众所周知，育人工作是一个技术含量极高，劳动强度极大的特殊岗位，教师的育人能力是教师专业发展的一个重要组成部分。我们在引导教师关注自身成长的过程中，不能只关注某个具体学科的专业成长，还应把做一名优秀的班主任设计到自己的职业生涯中。青年教师在班主任职级制的设立中多了一个体现自身价值的机会。在教学他们能力暂时尚未“过关”，在业务上和老教师可能有一定差距的情况下，他们只能像小媳妇一样，没有说话的资本。这样，“班主任职级制”为一些青年教师提供了一个适合自己发展的空间，从“班主任职级制”里寻求成功的喜悦。

（2）吸引更多中级职称以上的教师从事班主任工作

实践证明，“班主任职级制”在让更多班主任工作经验丰富、政治上可靠的中、高级教师留在班主任队伍中，以改善目前的班主任结构的过程中发挥巨大作用。对许多教师而言，获得相应的技术职务（职称）是他们孜孜追求的目标，这是不可非议，因为其间包含着政治地位和经济待遇。在现行技术职务评聘中，对班主任工作期限有专门的规定，一旦技术职务评选完成，许多人就失去了担任班主任的动力。由于专业技术职务的评定有严格的年限、资历、条件的规定，学校在聘任时也有职数比例的限制。“班主任职级制”的实施，同样为一部分中、老年教师提供了新的机会，“导师级班主任”的获得，可以满足这部分人政治地位和经济利益的要求，还可以享受学校提供的如外出参观考察、培训、健康疗养等优惠政策。

（3）学校的班主任工作发生了从求人做到选人做的变化 “班主任职级制”的实施，极大地调动了教师担任班主任的工作热情，要求担任班主任的教师成倍增长，为学校选择责任心更强、班主任工作能力更高、学生更欢迎的班主任奠定了基础。更多的人愿意从事班主任工作，并且能安下心、留得住、做得好。学校的思想道德建设出现了勃勃生机。

本人早在1999年就开始了关于“班主任职级制”的思考，并且发表过一篇论文。经过实践，我们发现其中还存在着许多问题需要不断地观察和探索，还有许多地方需要改进和完善。由于篇幅关系，我们将另撰专文，此不赘述。

参考文献

[1] 李国光：《中学班主任教程》，华东师范大学出版社（1997年9月第1版）

[2] 甘霖：《班主任工作技能训练》，华东师范大学出版社（1998年3月第4次印刷）

[3] 李兴洲：《实现完美的就业》，《职教论坛》，2008年1期（上）[4] 周济：《加强和改进青少年思想道德教育工作》 [5] 黄钟平：《论职业教育与企业发展的关系》，（在我校职教论坛上的讲话）

第四篇：谈中职学校旅游管理专业实践教学改革

谈中职学校旅游管理专业实践教学改革

【摘要】

从改革开放至今我国的经济已空前的速度发展，而且我国科技的进步也进步明显，在这些背景下，各个行业对于人才的选拔要求也发生了很大的变化。现在的企业要求员工的实践能力和综合素质已经代替了以前单方面知识技术强的考察要求，对于员工的选拔已经不局限于只是一张纸，而是要看考察的人员综合素质和实践操作能力。而旅游管理专业就是一个对于学生实践能力要求比较高的专业，因此，本专业开设的实践教学是非常必要的，它能够大大的促进学生对于所学知识应用能力。本篇文章就中职学校对于此专业的实践教学开展时出现的问题进行探讨。

【关键词】

中职学校；实践；教育；管理

1.前言

旅游管理专业是一个讲究实践、知识应用的专业，从改革开放至今我国的经济已空前的速度发展，而且我国科技的进步也进步明显，再这样的环境下，我国现在的旅游相关企业都对于自己公司所招的员工的要求大大的改变，对于旅游专业的毕业生要求是需要有很强的实践能力，上手能力强，能够充分的应用自己所学的知识。由此可见，中职学校的旅游管理专业的实践教学是多么的重要。这篇文章就会分析旅游管理专业实践教学在我国当前开展的情况，随即提出当前实施实践教学中出现的各种问题，对于这些问题提出了一些建议，以此来提升中职学院中旅游管理专业实践教学能力，来提升学生的实践应用能力。

2.中职学校旅游管理专业实践教学中的缺陷

2.1 中职学校对于旅游管理实践教学重视力度不够

在我国传统教学的方式影响下，我国部分中职学校在旅游管理专业中的实践教学方式缺少关注，校方认为实践教学在各个专业中都是辅助的作用，在整个教学过程中所占的比重不大，因此课程安排很不合理，实践教学逐渐沦为可有可无的教学课程。在这些学校里，旅游教育的思维还比较陈旧，还在沿袭老式的旅游教育思想，对于实践教学的前卫教学方式漠视，这样老式的教学思想缺乏本专业应有的探索性、应有实践等性质。

2.2 中职学校并没有完善的实践教学体制

因为我国现在的经济处于飞速发展的时代，经济全球化的袭来，各行各业的合作交流愈加频繁，使得现代旅游业具备了许多新颖的特点，例如，跨行业、跨系统等特点，随着市场化愈加成熟，使得旅游业自身的发展变化愈来愈频繁，愈发的不稳定，这就使得旅游管理专业的教学内容变化很多，使得其专业的学生的专业定位变得扑朔迷离。现在我国的部分中职学校还没有符合当前时代的实践教学体制，还在沿用以前老式的教学方式，这就使得该专业的教学目标更较模糊。因此，学校建立晚上的实践教学机制是非常必要的。

3.针对中职学校旅游管理专业实践教学中的缺陷提出的建议

3.1 实践教学需要得到重视

由中职学校的本质来看，中职学校的教学目标就是为社会提供工作能力强，实践操作能力强，知识应用能力强的人才。我国现在的经济处于飞速发展的时代，经济全球化的袭来，各行各业的合作交流愈加频繁，使得旅游行业对于人才招收的考核也发生了变化，因此，不仅仅是要求员工具有扎实的基本旅游知识和专业知识，还需要很强的实践操作能力，意外事故解决能力以及各项综合知识应用能力。由此可见，实践教学在中职学校旅游管理专业开展的必要性，学校应该加大对于实践教学的重视，建立完善的实践教学体系，来提高学生的综合能力。

3.2 从事实践教学的老师需要提高实践教学能力

所谓教学，还是需要教师的必要的引导，如果没有老师的引导，学生只能无头苍蝇到处乱撞，因此，要提高实践教学的质量，要让实践教学变得高效可靠，就需要提高学校师资力量。教师拥有良好的时间教学能力，能够减少学生们在实践过程中所犯的错误，少让学生走弯路，能让学生在实践过程中的学习更加高效，教师在引导学生进行实践活动时，可以给学生讲解很多理论知识而且可以传授老师本人在相同情况下的经验，以此来提升学生的思想层次和加强学生的临场应变能力。在这种教学环境下，慢慢的学生们的经验逐渐的积累起来，可以为以后从事旅游行业时遇到的事情可以临危不乱，做出正确的决策。也可以加强他们的心理承受能力，知识应用能力。

4.结语

综上所述，旅游管理专业是一个讲究实践、知识应用的专业，在我国经济飞速发展的现状下，我国现在的旅游相关企业都对于自己公司所招的员工的要求大大的改变，对于旅游专业的毕业生要求是需要有很强的实践能力，上手能力强，能够充分的应用自己所学的知识。旅游专业就需要要求学生拥有相当强的实践操作能力和突发事件解决能力等一些列知识应用在现实生活中方面的能力，因此实践教学的重要性可想而知。但是，目前我国中职学院的旅游管理专业中还没形成完善的实践教学体制，在实践教学中的不足，实践教学体制的薄弱，这些都是不适应现在我国旅游行业发展趋势的。本篇文章就对于中职学院的旅游管理专业实践教学中出现的各方面的问题，以完善此专业实践教学体制为中心，在完善体制的同时也根据学校对于实践教学方式的重视程度和教师实践教学能力等分析，提出了一系列解决措施。根据这些措施就能促进学校建设良好的时间教学体制。

第五篇：中职学校电子商务教学改革

中职学校电子商务教学改革

一、中职电子商务教学中存在的问题 1.教学目标定位不够清晰

作为一门交叉学科，电子商务包含了许多方面的课程知识，计算机网络、经济管理、市场营销、物流管理等都是学习电子商务的学生所必须掌握的基本知识。这就使得在电子商务教学中存在着专业性不强，各种学科的知识简单地堆砌在一起等问题，出现了教学目标定位不明确的弊端。最终使得学习电子商务的学生在各种学科知识面前浅尝辄止，不能将各种知识很好地融合，造成了他们不能成为专业人才的尴尬情况。2.电子商务专业课程设置不合理

将各个方面的知识进行有机的融合是电子商务课程设置当中必须要做到的，可惜的是在我们的教学当中，不同课程的知识之间存在着条块分割甚至相互冲突的现象。这样的情况导致了电子商务专业的学生在学习电子商务的知识的时候往往会觉得束手无策，不能有效地吸收。如何将各种知识在课程当中进行有机融合，形成在电子商务教学当中符合学生学习特点的课程，是我们亟待解决的问题。3.电子商务教学实践环节缺失

作为一门专业技术学科，电子商务的最大特点就在于它的实用性，将所学习到的知识应用于真正的实践当中，所以模拟特定的环境进行实践操作应当成为电子商务教学当中的重要方法，因此我们在教学环节当中引入实践法非常必要。在中职学校的电子商务教学中，往往存在着供学生进行模拟练习的电子商务实验室配套不完善、设备简单落后、软件更新滞后等问题，这就使得学生在具体的操作中不能够很好地接触到真正的电子商务实践活动，更谈不上深刻的理解和应用这些知识。4.电子商务专业师资薄弱

在师资力量方面，很多的中职学校也缺少高水平的教师，由于电子商务专业兴起的时间不长，很多教授电子商务课程的教师都是从其他的专业“跳槽”过来的，很多教师不能够将其所学的专业与其他电子商务所需要的课程很好地融合在一起，因此教师缺乏专业性成为在中职电子商务教学当中的一大问题。解决好教师队伍的问题关系到整个电子商务人才队伍素质的高低，所以应当引起各中职学校的注意。

二、中职学校电子商务专业实践教学改革的立足点 1.坚持以学生为本，发挥学生在教学中的主体性作用

中职电子商务教学的出发点和落脚点都在于学习电子商务专业的学生，因此以学生为本，将学生在教学当中的主体性作用充分发挥出来至关重要。在教学实践当中，我们应当充分了解学生的需求，根据学生的特点和能力进行教学，避免出现对学生的灌输式教育。教师应该杜绝以自己为中心，忽视学生的现象，教师需要做的是对学生进行引导，将授之以鱼的过程变为授之以渔。

2.中职电子商务实践教学体系的构建必须突出实用性原则

中职教育的目标以培养实用型人才为主，因此在中职电子商务的教学中必须体现这个原则。一方面我们在课程的设置和学生的授课过程中，要本着实用性的原则，课程的设置和教授的方式都要以增加学生实际才能为主;另一方面学校也应当充分分析当今社会对于电子商务人才的需求状况，合理地培养社会所需要的电子商务人才，不能仅仅为了培养而培养，更要把社会需求作为参照和标杆。

三、中职学校电子商务教学改革的设想 1.课程设置上要切合实际

作为培养实用型人才的学校，中职学校在专业课程的设置上更应当符合市场的需要，所以在专业课程的设置上，要科学地分析设置这门课程对于学生以后进入社会有什么样的作用。在课程设置上，中职学校应当把整个课程体系分为计算机类课程模块、公共基础课程模块、商务类课程模块以及综合实践模块等等。这样具体到中职教育中电子商务的教学，就是要研究电子商务专业课程当中每一门课程对于学生的影响。比如，我们在设计实训课程体系的过程当中，可以加大电子商务实训课程建设，制定完善的教学大纲，在课程开课之前可以讲授课程的知识要点，明确考核标准与能力培养要求。在各种知识的有机融合方面，要积极地将各方学科的知识进行有机的融合，不能只将电子商务所需要学习的知识进行简单的拼凑。另外随着科技的发展和技术的进步，又会诞生许多新的和电子商务有关的技术和知识，所以在中职电子商务教学中也应当迅速地引入这些知识供学生学习。2.培养专业的师资师

资力量的高低直接关系到教学水平和学生的素质，因此学校方面应当努力提高专业的师资力量。要通过引进专业化、高水平的人才来充实电子商务教学力量，同时加强与其它高水平院校和各种组织的合作，更好地吸收来自于外界的先进技术和经验，鼓励教师加强专业的学习，努力提高自身的素质。3.推行“任务驱动”课堂教学法

让兴趣成为学生学习的动力，这是“任务驱动”课堂教学方法的精义。在平时的教学活动中，教师要充分挖掘学生的潜力，在学生的兴趣中寻找突破口，将枯燥的教学理论变成使他们乐意完成的具体任务，以此来引导学生进行学习。比如在学习某个概念的时候，教师可以将这个概念中所包含的知识进行细分，对于每一个知识点都让学生谈谈自己的看法，在这种互动中所表达的观点会使得学生的印象更加的深刻。另外，在制定具体任务的时候，要让学生觉得这些任务具有一定的难度，要让他们在完成这些任务的时候有一种满足感，这样能够更加充分地调动学生的积极性。4.采用多种教学法

在教学活动中引入具体的案例是很多教学实践当中经常使用的方法，这会使得学生在学习的过程中对问题的理解更加的形象化。教师可以将具体的问题和问题所发生的环境告诉学生，让学生自己去探讨在遇到相似的问题时，他们该如何去处理。通过这个过程，就可以把学生的热情充分地调动起来。教师在电子商务专业教学中，可以摒弃传统过时的教学方法，不断开创新教学方法，可采用演示教学法，把电子商务中较抽象的概念，如电子钱包、数字证书等，与直观的实例演示相结合，给学生留下深刻的印象。例如教师讲解电子钱包这一概念时，可通过实物形态的Modex电子钱包，用图片直观地展示其外观，而针对虚拟形态的电子钱包可以以中银电子钱包软件为例来演示它的使用方法等等。还有一种更好的办法来让学生更好地认识和学习电子商务，那就是学校应当和企业建立合作实训模式，让学生有机会到从事电子商务的企业进行锻炼，把学习到的知识和技能运用到工作当中，在工作当中发现的问题和切身的体会又能促进自己对于教学中学到的知识有更加深入的体会。这对于企业来说也是有极大好处的，实习的学生为企业带来了新鲜的活力，产生的许多新观念、新方式又有可能成为企业发展的强劲动力，最终实现的是学校、学生、企业的共赢。5.鼓励学生自主创业

学以致用是专业技术性专业最重要的原则，在中职电子商务教学当中，教师可以通过鼓励学生进行自主创业的方法引导学生更加热爱自己的专业。例如教师可以通过引导学生开网店的方式，让学生自己发现和处理在开网店的过程当中遇到的问题，将书本中的理论与实际遇到的问题进行融合，这样的一种经历会比学生在课堂上学习电子商务知识更能提高他们的知识和能力。现在有很多的淘宝商店就是由在校的学生经营的，他们将自己的新思想通过经营的方式在网店中体现出来，成功吸引了消费者的眼球，在实现电子商务发展的同时，也让自身的价值得到了体现，能力得到了提高。

四、结语

综上所述，人们应当抓住电子商务迅速兴起这个契机，大力发展电子商务，让它成为提高人们生活水平的重要推动力。在中职电子商务教学中，必须紧紧抓住市场需求这个生命线，改进教学内容和形式，积极探索更加符合市场需求的中职电子商务教学方法，为社会培养更多更优秀的电子商务专业技术人才。由此带来的对于电子商务技术人才的需求也将会大大增加，如何培养更多、更优秀的电子商务专业技术人才成为中职教育所面对的现实问题，无论是在课程的设置、师资力量的增加、学生积极性的调动等方面，我们都有理由相信，在中职教育的教学实践中我们将会有更好的表现。