中原工学院教学名师评选办法试行

第一篇：中原工学院教学名师评选办法试行

中原工学院教学名师评选办法（试行）

为深入贯彻、落实《教育部关于加强本科教学工作提高教学质量的若干意见》（教高[2001]4号）精神，表彰我校能够坚持党的教育方针，热爱高等教育事业，长期从事教学工作，具有较高的思想政治素质，师德高尚，为人师表，注重教学改革与实践，教学方法先进，教学经验丰富，教学水平高，教学效果好的教师，激发全校教师工作的热情，不断提高教师的整体素质和教学水平，我校决定实施“中原工学院教学名师”工程，特制定本评选办法。

一、评选范围

在教学一线承担教学工作的专任教师。

二、评选条件

（一）基本申报条件

1.忠诚于人民的教育事业，爱岗敬业，治学严谨，教书育人，为人师表，模范遵守教师职业道德规范。热爱学生，具有奉献精神和协作精神，担任班主任和指导学生第二课堂效果优秀。

2.具有深厚的专业基础知识，知识面广，熟悉本学科和相

改项目（限前三名）,并通过结题验收，或主持完成过省（部）级以上科研项目，并通过省级鉴定。

4.参编公开出版的省级以上统编教材5万字以上。

（三）院系（部）级教学名师教学业绩条件 符合下列条件中两项以上（其中第1条必备）: 1.曾获我校优秀教学成果二等奖（主持人）或一等奖以上（限前三名）,或省级优秀教学成果二等奖以上（限前五名），并在CN学术刊物上发表过第一作者教育教学研究论文，教学效果综合评价优秀。

2.曾获我校讲课比赛三等奖、多媒体教学比赛二等奖以上，或获院级以上“三育人”先进个人荣誉称号。

3.主持完成校级教改项目或参与完成省级以上教改项目（限前三名），并通过结题验收，或主持完成过省（部）级以上科研项目（限前二名），并通过鉴定。

4.参编公开出版的校级以上规划教材5万字以上。

三、评选程序

教学名师评选每两年组织一次，每次评选校级教学名师3-5名，系级教学名师10～15名，具体程序如下：

（一）申报推荐

进行评选，以排名为序确定校级教学名师人选和省级教学名师推荐人选。

2.学校教学名师评选组对院系（部）教学名师人选进行审核通过。

3.将校、院系（部）两级评选结果报院长办公室审定通过后全校公示5天。

（四）组织观摩教学

教务处、人事处等相关部门组织全校教师观摩校级教学名师授课，各院系（部）组织观摩本部门教学名师授课。

院系（部）级教学名师评选办法由院系（部）级教学名师评审组参照院系（部）级教学名师评选程序制定，报人事处备案。

四、评选组织

院系（部）级教学名师评选组由各学院系（部）领导及有关学术委员会成员等组成，负责本部门教学名师评选和校级教学名师的推荐工作及院系（部）级教学名师的管理与考核；校级教学名师评选组由有关校领导、人事处、教务处、科技处、学生处、院工会、院团委等部门负责人及院系（部）负责人和教学名师代表等组成，负责院系（部）级教学名师的审定、校

第二篇：中原工学院教学名师评选办法(试行)

中原工学院教学名师评选办法（试行）

为深入贯彻、落实《教育部关于加强本科教学工作提高教学质量的若干意见》（教高[2001]4号）精神，表彰我校能够坚持党的教育方针，热爱高等教育事业，长期从事教学工作，具有较高的思想政治素质，师德高尚，为人师表，注重教学改革与实践，教学方法先进，教学经验丰富，教学水平高，教学效果好的教师，激发全校教师工作的热情，不断提高教师的整体素质和教学水平，我校决定实施“中原工学院教学名师”工程，特制定本评选办法。

一、评选范围

在教学一线承担教学工作的专任教师。

二、评选条件

（一）基本申报条件

1.忠诚于人民的教育事业，爱岗敬业，治学严谨，教书育人，为人师表，模范遵守教师职业道德规范。热爱学生，具有奉献精神和协作精神，担任班主任和指导学生第二课堂效果优秀。

2.具有深厚的专业基础知识，知识面广，熟悉本学科和相关学科的前沿。

3.具有很强的语言表达能力，高超的授课技艺，善于使用先进的教学方法和手段，教学水平得到全校（校级名师）或本部门（院系（部）级名师）公认，教学工作量饱满。

4.教学思想符合时代特点，努力从事主讲课程的教学改革和建设，有公认的研究成果，自觉指导和帮助青年教师不断提高授课水平，对加强课程建设做出了突出贡献。

5.申报校级教学名师应具有教授专业技术职务并从教10年以上，申报院系（部）级教学名师应具有副教授以上专业技术职务且从教5年以上。

（二）校级教学名师教学业绩条件

符合下列条件中两项以上（其中第1条必备）: 1.曾获我校优秀教学成果一等奖以上（主持人）或省级优秀教学成果二等奖以上（限前三名）或国家级优秀教学成果奖（限前五名），并在CN学术刊物上发表过第一作者教育教学研究论文2篇以上，教学综合评教优秀。

2.曾获我校讲课比赛二等奖、多媒体教学比赛一等奖以上，或获市级以上“三育人”先进个人荣誉称号。

3.主持完成省级教改项目（限前二名）或参与完成国家级教改项目（限前三名）,并通过结题验收，或主持完成过省（部）级以上科研项目，并通过省级鉴定。

4.参编公开出版的省级以上统编教材5万字以上。

（三）院系（部）级教学名师教学业绩条件 符合下列条件中两项以上（其中第1条必备）: 1.曾获我校优秀教学成果二等奖（主持人）或一等奖以上（限前三名）,或省级优秀教学成果二等奖以上（限前五名），并在CN学术刊物上发表过第一作者教育教学研究论文，教学效果综合评价优秀。

2.曾获我校讲课比赛三等奖、多媒体教学比赛二等奖以上，或获院级以上“三育人”先进个人荣誉称号。

3.主持完成校级教改项目或参与完成省级以上教改项目（限前三名），并通过结题验收，或主持完成过省（部）级以上科研项目（限前二名），并通过鉴定。

4.参编公开出版的校级以上规划教材5万字以上。

三、评选程序

教学名师评选每两年组织一次，每次评选校级教学名师3-5名，系级教学名师10～15名，具体程序如下：

（一）申报推荐 1.各学院系（部）要在本部门教师中进行大力宣传，动员符合条件的教师踊跃申报。

2.申报人认真填写《中原工学院教学名师申报表》，并撰写500字以内的事迹材料，所在院系（部）公示2天，广泛听取本部门广大教师和学生意见。

3.由院系（部）推荐组结合申报人情况及公示情况评选院系（部）级教学名师，并从中推荐1～2名校级教学名师候选人（30名以上教师的部门可推荐2名）。

4.由院系（部）统一将评选的院系（部）级教学名师人选名单及推荐的校级教学名师候选人的《申报表》及推荐评选工作报告报人事处。

（二）职能部门审核

1.教务处、人事处、科技处对照评审条件对申报人材料进行审核汇总。

2.教务处对申报人近五年的学生、专家评教情况提出总体评价意见。

（三）组织评审

1.学校教学名师评选组根据申报人情况、院系（部）推荐意见、职能部门审核意见对校级教学名师在确定的指标范围内进行评选，以排名为序确定校级教学名师人选和省级教学名师推荐人选。

2.学校教学名师评选组对院系（部）教学名师人选进行审核通过。

3.将校、院系（部）两级评选结果报院长办公室审定通过后全校公示5天。

（四）组织观摩教学

教务处、人事处等相关部门组织全校教师观摩校级教学名师授课，各院系（部）组织观摩本部门教学名师授课。

院系（部）级教学名师评选办法由院系（部）级教学名师评审组参照院系（部）级教学名师评选程序制定，报人事处备案。

四、评选组织

院系（部）级教学名师评选组由各学院系（部）领导及有关学术委员会成员等组成，负责本部门教学名师评选和校级教学名师的推荐工作及院系（部）级教学名师的管理与考核；校级教学名师评选组由有关校领导、人事处、教务处、科技处、学生处、院工会、院团委等部门负责人及院系（部）负责人和教学名师代表等组成，负责院系（部）级教学名师的审定、校级教学名师的评选、省级以上教学名师的推荐工作。

五、评选管理与考核

1.教学名师属荣誉称号，实行层级制，层层推荐，按级别给予一次性奖励。国家级教学名师奖励30000元（含上级奖励），省级奖励10000元（含上级奖励），校级奖励5000元，院系（部）级奖励2000元。

2.院系（部）级教学名师每年负责培养青年教师1～2名，校级教学名师每年负责培养青年教师2～3名，且经院系（部）及学校考核合格，教学效果达到良好以上。

3.教学名师要参加所在院系（部）教学督导工作，校督导组专家优先从教学名师中聘用。

4.有下列情况之一者，经院长办公会议研究，取消其教学名师荣誉称号：

（1）违反国家法律法规的；

（2）严重违反学校规章制度，造成恶劣影响的；（3）出现重大教学事故，并造成严重影响的；（4）综合评教不合格的；

（5）连续两年培养青年教师经考核不合格的。

六、本办法由人事处负责解释

第三篇：中原工学院学生奖学金评比办法

中原工学院学生奖学金评比办法

第一章 第一条 总则

未建立和完善学生激励机制，促进学生刻苦学习，奋发向上，全面发展，培养社会主义合格建设者和可靠接班人。根据国家教育部，财政部以及河南省教育厅。财政有关定，结合我校的实际情况。特制定本办法。中原工学院学生奖学金用于奖励我校注册的全日制本，专科学生中品学兼优的学生

奖学金种类，标准及比列

中原工学院奖金种类分为：国家奖学金，国家励志奖学金，纺织之光奖学金、中国纺织工程学会奖学金、维珍妮奖学金、采珍居学金、学校综合一等奖学金、学校综合二等奖学金、学校中和三等奖学金、优秀新生奖学金、单项奖学金、第四条 学生奖学金奖励标准

1.国家奖学金的奖励标准为每生每年8000元 2.gg国家励志奖学金的奖励标准为每生每年5000元 3.防止之光奖学金的奖励标准为每生每年4000元

4.中国纺织工程学会奖学金的奖励标准为每生每年1000元 5.维珍妮奖学金的奖励标准为每生每年3000元

6.采珍居奖学金的奖励标准为每生每年1000元 7.学校综合奖学金的奖励标准为每生每年1800元、8.学校综合二等奖学金的奖励标准为每生每年1200元 9.学校中和三等奖学金的降临标准为每生每年80O元 10.优秀新生奖学金的奖励标准为每生每年5000元 9 单项奖学金标准：

（1）许可竞赛奖学金：20—300元

（2）优秀学生奖学金：50—300元

（3）优秀科技成果奖学金：30—100元（4）文体活动奖学金：20—200元（5）社会工作奖学金：60—100元（6）其他单科奖：50—300元

第五条 学生奖学金品比比列：

1.国家奖学金、国家励志奖学金、防止之光奖学金，维珍妮奖学金/学校综合一等的奖学金的比例不能超过参评学生数的5% 2.中国工程学会的奖学金、学校综合二等奖学金的比列不超过参评学生数10% 3.采珍居奖学金、学校综合三等奖学金评比比列不超过参评学生数的15% 4.第一志愿报考我校、超过当地本科一批分数线且品学兼优的学生可获得优秀新生奖学金。

5.各类学生奖学金均不能兼得。第二条 第二章 第三条

第四篇：教学名师奖评选办法

安徽大学教学名师奖评选办法

组织开展教学名师奖的评选表彰工作是“高等学校教学质量与教学改革工程”（简称“质量工程”）的重要部分，也是激发高校教师从事一线教学、促进高校提高教学质量的一项重要举措。鼓励名师为本科生开设基础课和专业基础课，通过名师的引导示范作用，对促进高等学校课程建设、教学梯队建设、教材建设，积极探索适应时代发展要求的现代教育教学思想、方法和人才培养模式，从根本上提高教育教学质量，推进高校的素质教育具有十分重要的作用。为深入贯彻、落实《教育部关于进一步加强高等学校本科教学工作的若干意见》（教高[2005]1号）精神，根据《教育部办公厅关于组织开展2003高等学校教学名师奖评选表彰工作的通知》的相关规定，结合我校实际情况，特制订我校教学名师评选办法。

一、评选范围

评选范围限于我校坚持党的教育方针，长期从事基础课教学（含公共课、专业基础课和实验课，下同），注重教学改革与实践，教学方法先进，教学经验丰富，教学水平高，教学效果好的在岗在编教授。

二、表彰数额及奖励办法

每年根据学校教学情况，评出3－5人为安徽大学教学名师，由学校授予“教学名师”荣誉称号，颁发荣誉证书，并作为向高一级教学名师评选的推荐条件。学校对每位教学名师给予2万元资助（学校和院系按1：1的比例共同承担；学校建立专用帐户，由院系审批使用；其中3000元为奖励金。）,以鼓励名师进一步提高，增强在全省及全国的竞争力，力争在三年一次的全国教学名师评审中有新的突破。

三、评选条件

1、热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，模范遵守职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神。治学严谨，学风端正，教书育人，为人师表。

2、受聘教授职务，能够积极主动承担本科基础课教学任务。四年来，直接面向本科生的课堂教学工作总量原则上不少于400学时（其中基础课教学工作量应占工作总量的60%以上）。

3、学术造诣高，长期从事科学技术研究，并取得公认的研究成果。有符合时代特点的教学思想，在教学内容、教学方法改革方面取得突出成绩，作出重要贡献。

4、教学效果好，主讲课程在全国同领域内有较大影响，自编有本门课程的高质量教材，有先进的教学方法，学生评价优秀。

5、努力从事主讲课程的教学改革和建设，自觉指导和帮助中青年教师不断提高授课水平，重视助教队伍建设，对形成合理的教学梯队做出重要贡献。

四、评选工作的组织领导、步骤与报送材料

1、教学名师奖评选工作在学校“教学名师奖评选委员会”（下简称“评委会”）领导下进行。评委会在教务处下设评奖办公室，具体负责评奖的组织、实施工作。各学院成立由党政负责人和教师代表参加的5—7人组成的评选小组，负责本院的推荐工作。评选时间每年安排在5月份，具体时间另行通知。

2、评选程序。教学名师奖的评选工作将按照公开、公平、公正的要求，由院系和学校认真组织评选，坚持标准，宁缺毋滥。（1）符合上述评选条件的教师向所在院系提出申请（申请表格式见附件二）；（2）院系根据评审条件向学校推荐名师候选人；（3）学校组织专家组评审，确定教学名师人选并进行表彰。

3、报送材料。各院系、教学单位将以下材料报送至教学名师奖评奖办公室：①教学名师奖推荐人选汇总表；②各推荐人选的申请表（见附件一，一式五份，含一份原件）；③光盘一张（含数码彩色照片一张、500字左右的个人简历、500字所属学科、学校的文字介绍、15－30分钟讲课录像），讲课录像应能真实反映被推荐人的教学水平和教学效果。

五、本办法自公布之日起实施，由教务处负责解释。

第五篇：兴仁县县级学科教学名师评选办法111

兴仁县县级学科教学名师评选办法（征求意见稿）

第一章 总 则

第一条：为做好县级学科教学名师的评定和管理工作，进一步加强我县学科教学名师队伍建设，提高教师队伍整体素质，推动教师专业化发展，全面提高教育质量，根据省、州有关规定，结合我县实际情况，制定本办法。

第二条：评定县级学科教学名师，坚持公开、公平、公正、择优的原则，严格按照评定条件和程序进行。

第三条： 评定县级学科教学名师，每三年进行一次，实行动态管理，不搞终身制。

第四条：县教育局成立学科教学名师工作领导小组和学科教学名师评审委员会，负责评审、评定工作。

第二章 评定范围和对象

第五条 ：评定范围

本县幼儿园、特殊教育学校、小学、中学、职业中学的在职专任教师。

第六条 ：评定对象 具有与申报学科相符合的教师资格证和合格学历，获得过乡镇以上奖励且教龄三年以上，考核为称职以上，继续教育培训合格，各级教育行政部门组织的学科教师培训合格对象中产生。

第三章 评定条件

第七条： 县级学科教学名师应具备以下条件

一、热爱党和祖国，忠诚教育事业，认真贯彻执行党的教育方针和政策；模范遵守《中小学教师职业道德规范》，思想言行堪为师表；牢固树立终身从教的思想，坚持工作在教学第一线，把主要精力放在本职岗位上；有良好的师德和奉献精神，教书育人，敬业爱生，善于合作，积极进取，勇于创新。

二、具有较高的文化素养和较强的专业知识，具有《教师法》规定的与申报学科相符合的教师资格证和合格学历，主要担任申报学科的教学工作，3年以上教龄，申报学科的专业技术职务在中小学一级以上。

三、学科基础理论和基本技能扎实，能够全面系统地理解所申报学科的课程标准；有较强的教育教学能力、班级组织管理能力；教学效果好，教学业绩突出，在中考、高考及1--9年级学业水平测试或其它各类学生学科比赛中，成绩获得县级以上奖励。

四、在教育教学工作中，具有较高知名度，是本校本区域内教师、学生、家长公认的教学能手、教育标兵、同行楷模。

五、具有较强的教育教学技能。坚持用普通话教学，普通话水平达到申报学科规定的等级标准；能熟练应用现代教育技术与学科教学整合。

六、身体健康，男教师年龄不超过55周岁，女教师年龄不超过50周岁。

七、校级领导除具备上述条件外，须兼任一门与申报专业技术职务一致的课堂教学工作。

第四章 评定程序

第八条 ：评定县级学科教学名师的程序

一、个人申报；

二、学校推荐；

三、县评审委员会对各单位推荐的人选进行评审；

四、公示；

五、经县教育局审批合格者，颁发证书。

第五章 职责和待遇

第九条：县级学科教学名师应履行的职责

一、忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育。依法执教，爱岗敬业，热爱学生，团结创新。做社会公德、职业道德的楷模。

二、注重学习研究教育教学理论、规律和方法，掌握现代教育技术，严谨治学；不断学习进修，拓宽视野、扩充知识、更新观念，努力提高思想素质和教育教学水平，成为我县中小学教师教学科研的中坚力量。

三、认真完成学校和教育行政部门安排的教育教学任务，保持较高的教学水平和教学质量，中考、高考及1--9年级学业水平测试成绩居全县班级前10名，指导的其它各类比赛获优秀奖以上。

四、积极承担县、校各级示范课、观摩课、研究课等公开教学任务，每年至少在校内或县内做一次公开课或教学观摩活动。

五、积极参加教育教学改革实验。结合本校、本县实际，参加课题科研，研究解决教育教学中的问题，每年至少在县级及以上刊物或学术会议上交流、发表一篇较高水平的本学科教学论文、教学工作经验或科研报告。

六、承担培养、辅导本学科教师的任务，每年有计划地指导一至两名新教师，帮助他们提高师德水平和教育教学能力，使其尽快成长。

第十条：县级学科教学名师的待遇

一、每学年经考核合格者，由县教育局下文确认和给予每月200元人民币现金的奖励。

二、县级学科教学名师优先参加各级培训、考察等。所在单位应积极为他们参加进修培训、考察等创造条件。

三、优先推荐、上报进入州级及以上学科骨干教师、学科带头人等。

四、县级学科教学名师所在单位应积极支持他们参加科研课题研究、总结经验，并给予必要的经费支持。

四、同等条件下，在评优、晋职晋级方面予以倾斜。

第六章 管 理 第十一条：县教育局负责县级学科教学名师评定工作的组织、指导、协调，具体评定工作和评定后的日常管理由县教师培训与资源中心负责。

第十二条：建立考核制度。县级学科教学名师每届任期三年（三个学），每进行任期考核，合格可以连任；考核不合格的取消名师称号及待遇。三年期满由教育局发“学科教学名师”荣誉证书。

第十三条：建立健全考绩档案。所在单位要建立县级学科教学名师考绩档案，认真记载他们的主要业绩、考核、奖惩情况，并及时归档。县教师评审委对全县学科教学名师的管理统一指导，并建立相应的档案资料。

第十四条：建立县级学科教学名师信息库和联系制度。教育局教师培训及资源中心要建立教学名师信息库，记录考核情况和综合情况。定期召开座谈会、经验交流会、组织讲座等活动，充分发挥学科教学名师的群体作用。

第十五条：各学校要做好学科教学名师的储备、推荐工作，为今后的评选创造条件。

第十六条：有下列情况之一者，经单位上报县评审委审批后，取消其县级学科教学名师称号及有关待遇。

一、任期内调出教育系统，脱离教育教学岗位的；

二、不履行“名师”职责，考核不称职的；

三、违反《中小学教师职业道德规范》的；

四、进行有偿补课的；

五、弄虚作假，出现学术不端行为的；

六、违法乱纪，受到党纪、政纪处分或刑事处罚；

七、其他应予取消称号的。第七章 名额分配 第十七条：

一、高中（含职中）语文、数学每学科3人；其余学科各2人。二、三、四、初中语文、数学各8人，其余学科各3人。小学语文、数学各10人，其余学科各4人。学前教育5人。

第十八条：附则 各级各类学校依照此办法建立健全骨干教师推荐评审制度，按一定比例评审出校级骨干教师、乡镇级骨干教师，推荐上报评审县级、州级、省级骨干教师。今后不能越级上报。(名师应从骨干教师中产生）第十九条：本办法自下发之日起施行。

2016年11月