第一篇：卫坪镇扶贫协会工作开展情况汇报2011.8
卫坪镇扶贫工作开展情况汇报
沿滩区扶贫开发协会卫坪分会成立近两年来，在上级业务主管部门的精心指导下，在镇党委政府的共同努力下，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，以解决贫困人口的温饱和贫困群众的收入问题为目标，着力推进民间扶贫工作，为新时期、新形势下推进农村小康和谐社会的创建奠定了坚实的基础。现将工作开展情况简要汇报如下。
一、领导重视
镇党委政府高度重视扶贫开发工作，坚持把农民脱贫致富作为一个难题来解，作为重要工作任务来抓，在年初即把此项工作纳入重要议事日程，努力确保目标任务的圆满完成。2009年11月，沿滩区扶贫协会卫坪分会成立，镇党委副书记担任扶贫分会会长，政府副职、辖区内企事业单位领导任副会长，各相关部门负责人任成员，更是为扶贫工作的有效实施，提供了强有力的组织保障。
二、主要工作
我镇针对农民群众致贫的不同原因和农户家庭的具体条件，积极制定农民增收计划，增添措施，努力为贫困群众解决急难问题，帮助贫困群众走上致富脱贫的道路，牢牢把握统筹城乡发展、构建和谐社会这条主线，以坚持壮大村集体经济、四是劳务输出大力发展。积极引导，鼓励农民外出务工、创业，实现异地脱贫，每年外出务工人数达 5000人，外出务工报酬达 5000万元。
五是社会各界积极参与。辖区内企业业主和外出成功人士大力支持家乡建设和帮扶困难群众，每年社会各界共提供“金秋助学”、基础设施建设、捐资助残等帮扶资金达10万元以上。镇扶贫分会积极与英祥集团对接，现该集团每年投入约4万元定向资助我镇贫困大学新生；同时，促成我镇商会会长付大强同志无偿资助打谷村5组贫困高中生钟晓琴在校三年生活费1.5万元。
六是基础设施大为改善。镇党委政府积极争取上级政策、资金投入，大力实施新农村建设工程,新(改)建村道达32公里，新修囤水田12处，整治山坪塘近40口，新建沼气580口，整治渠道达30多公里，整治背街小巷路面1100多平米、新建垃圾库1座、垃圾池26个、新改建2所水厕，对农贸市场2000平米地面进行水泥硬化，开展校园环境整治8所，使群众的生产、生活条件得到明显改善。
三、分会改建协会的筹备情况
今年，我镇积极启动“扶贫分会改建扶贫协会”的相关筹备工作，于6月成立以镇党委副书记周秀容同志为组长，闫丽、龚述和、黄敏三位领导为副组长，李彬、李畅、黄国强三位同
三是不断调整产业结构。加强产业结构调整力度，带动群众大力发展种养殖业，增收致富。
四是加大农民科技培训力度。有针对性地对农民进行科技培训，提高农民科学种养殖水平，更新群众观念，促进地方经济发展，实现农民增收。
五是抓好扶贫队伍建设，提高扶贫开发水平。认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，不断提高扶贫干部队伍的政治思想素质。开展多层次、多形式的业务培训活动，不断提高扶贫干部队伍的工作能力。进一步抓好党风廉政建设，全面执行党风廉政建设责任制，努力建设一支政治强、素质好、业务精、效率高的扶贫干部队伍。
沿滩区扶贫开发协会卫坪分会
2011年8月5日
第二篇：镇扶贫攻坚汇报 -
xx镇脱贫攻坚汇报材料
一、基本情况
xx镇辖xx个行政村，xx万口人，共有xx个贫困村，xx户贫困户，贫困人口xx人。其中在校贫困生xx户、xx人，患大病的有xx户、xx人，残疾人xx户、xx人。贫困户中需要危房改造的有xx户，需要新安装或整修供电线路的有xx户，需要新安装或整修自来水管道的有x户，需要新安装或整修有线电视的有x户。
目前，全镇成立了以贫困户为主的农民专业合作社x家，流转土地x多亩，为x户贫困户建立了健康档案并进行了免费体检，对x户C级危房中的x户危房进行了维修，对x名家庭贫困学生进行了生活补助，为确保全镇在今年底前实现x户、x人脱贫打下了坚实基础。
二、工作打算
（一）突出主体主责。我们将进一步增强脱贫问题是重大民生问题、经济问题和政治问题的思想认识，把精准扶贫工作作为全镇的首要工作来抓，以时不待我的责任感抓好抓实抓牢脱贫攻坚工作。一是脱贫责任人人扛。镇村党员干部挺在脱贫攻坚最前沿，既当指挥员，又当战斗员。二是脱贫任务周周排。每周都要制定脱贫工作计划，明确脱贫措施，夯实脱贫责任。
（二）注重精准精细。严格对照贫困村脱贫摘帽“1+7”标准精准施策。目前全镇x个贫困村的产业支撑、基础设施、扶贫转移就业x个规划已全部完成，在安全饮水、生活用电、广播电视、村通宽带等4个方面已全部达标。在综合文化服务中心方面有x个村已达到要求，其中没有综合文化服务中心的x村已开工建设；在标准化卫生室方面有x个村已达标，其中x、x2个没有标准化卫生室的村正在建设；在村通硬化公路方面，7个贫困村道路修建前的清障工作已全部完成，目前招投标等程序已结束。对照贫困户 “1+5” 退出标准，我镇x名村镇卫生保洁员已签合同上岗；新增低保x人，目前正在办理中；上报的x户危房改造户，今年完成x户，目前已对x户进行了危房改造；贫困户自来水安装、用电线路改造等工作x月底前落实到位。
（三）集聚攻坚合力。强化担当意识，积极主动整合资源，与县乡职能部门积极协调对接，争取在政策、项目、资金、技术等方面给予有力支持，切实解决贫困村和贫困户的宽带、有线电视等问题。同时积极进行政策引导和项目扶持，发挥贫困群体的内生动力，如在有条件的贫困村开展以养殖为主的产业脱贫计划，在市科协扶持下，为x村7户贫困户配置了养殖设施，购买了獭兔，开展了以獭兔养殖为主的致富脱贫能力培训；在x村实施了以波尔山羊养殖为主的产业发展。下一步，我们 2
将分产业对全镇加入合作社的42户贫困户有针对性的加以引导和培训，使他们看到脱贫希望，学到脱贫知识，鼓足脱贫勇气，树立脱贫信心，确保早日实现脱贫。
第三篇：桃坪镇中心小学汇报材料108
陕西省丹凤县桃坪镇中心小学 义务教育均衡发展工作汇报
桃坪镇中心小学（2013年10月14日）
丹凤县桃坪镇中心小学地处丹凤县城东北70公里，这里环境优雅，气候温凉，是著名的“大鲵之乡”，盛产香菇、木耳、核桃、板栗。学区辖桃坪、街坪、中坪、双坪4个行政村，最大服务半径25公里。学校创建于1928年，雏形为旧时社会贤达创办的私塾，解放后由政府接管，校址在现镇政府院内，校名为桃坪初级小学，行政区划隶属洛南县。1962年划归丹凤县，校址迁至祖师庙。1973年迁至现址，由群众捐款捐物、投工投劳修建土木结构校舍6栋96间，校名为桃坪公社七年制学校。1978年更名为桃坪公社五年制学校，1989年改为峦庄区桃坪乡中心小学，1992年利用“世行带款”项目资金新建7间2层教学楼1栋。1997年撤区并乡后称为丹凤县桃坪乡中心小学。2008年争取危改项目资金100余万元，拆除全部土木校舍，新建砖混结构16间2层教学楼和7间1层学生餐厅各1栋，硬化学校操场。2011年撤乡并镇后更名为丹凤县桃坪镇中心小学。并在同年利用校安工程项目资金完成16间2层教学楼加层工程，新建7间3层综合楼1栋。校园面貌发生翻天覆地的变化，办学条件得到彻底改善。学校现有6个教学班，在校学生219人。占地面积6700平方米，建筑面积2150平方米。2011年高标准通过陕西省政府义务教育均衡发展合格县验收。
一、义务教育学校办学基本标准达标情况。
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（一）学生、班级情况
学校现有6个教学班，在校学生219人。其中一年级35人，二年级36人，三年级37人，四年级37人，五年级36人，六年级38人。学校积极为每一位学生提供均等的入学机会。一是严格落实了《丹凤县学生学籍管理要求》，建立了电子和纸质学籍档案，规范了学生转入转出、休学、复学等审批手续，落实保学控辍责任制，和各教师签订保学控辍责任书，将适龄儿童入学纳入学校发展规划。学区内义务教育入学率100%，无辍学现象。二是建立了以政府为主导、社会各方面广泛参与的留守儿童和家庭经济困难学生关爱体系。全校留守儿童19人，全部入学，并落实了代理家长。89名家庭经济困难学生享受“一补”政策，全部入学。三是保障残疾儿童少年接受义务教育，全校“三类”残疾儿童2人，随班就读2人，入学率100%。
学校不断完善义务教育保障机制。一是建立了义务教育均衡发展责任、监督和问责机制。制定印发了《桃坪镇中心小学成立义务教育发展基本均衡县创建工作领导小组的通知》等文件，成立了以校长任组长的推进义务教育均衡发展工作领导小组，在镇政府的指导下全力推进义务教育均衡发展创建工作。二是认真落实经费保障机制，上级部门能及时足额拨付教育经费，教职工年人均工资做到了逐步增长。三是严格落实《桃坪镇义务教育学校标准化建设规划》和《桃坪镇加强薄弱学校建设实施方案》，投入200万元，完成鹰翔楼三楼16间加层建设；完成7间三层励志楼拆建工程；新建6间一层食堂餐厅；完成各功能部室建设，添臵计算机40台，多媒体一套，配臵标准化实验室操作台及仪器设备。购臵图书3000余册。对教学设施进行了充实配备，办学条件达到省颁标准。四是将“蛋奶工程”和“营养改善计划”
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这项党的惠民政策落实到位。
（二）教师情况
学校现有教师18名，学科教师能满足日常教学需求。师生比为1:13，达到省定编制标准。教师队伍老中青结合，青年教师居多，结构合理。平均年龄35.5岁，20-30岁9人，占50%；31-40岁4人；41-60岁5人。女性教师10人。专任教师学历大专及以上学历16人，比例达到88.9%，其中本科学历9人，达50%，小学专任教师学历达省级标准要求。中级及以上专业技术职务教师比例。小学专任教师中级及以上专业技术职务教师均达到39%以上，达到省级标准要求。高级专业技术职务教师和骨干教师比例。学校小学专任教师中，高级专业技术职务教师1人，比例达到5.5%；高级专业技术职务教师比例达到省级标准要求。
在教体局教师交流制度的实施下，2012年我校有2名教师调走，补充3名新任教师。流动教师比例达27.7%。为了使新任教师尽快适应工作岗位，学校大力推行新老教师帮扶结对子，为新任教师成长搭建良好平台。同时，十分重视名师和骨干教师的培养。现有陕西省课改新秀1名，商洛市优秀班主任1人，县级教学能手3名，县级骨干教师6名，镇级骨干教师6名。
学校依法全面保障教师工资足额发放，每月29日之前将本月工资打入个人银行账户。全面实施义务教育绩效工资制度，制定印发了《桃坪镇中心小学绩效工资实施办法》，绩效工资每年8月按时打入个人工资账户。
教师培训是学校发展的不竭动力，学校领导班子始终把教师培训纳入议事日程，落实教师培训经费。学校采用“走出去”和“请进来”的行式开展多种培训。2012年学校共安排62人次教
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师培训。2012年2月教师汪昌群在商南县参加“营养改善计划”培训。副校长王义书于4月1日至3日在西安临潼参加“依法治校示范校培训”。教师汪慧平2012年4月赴西安参加“长安之春素质教育研讨会”。江贻红、刘宇飞于2012年5月在西安参加“苏沪陕高效课堂研讨会”。暑假共安排12人次参加各类培训。教师陈万军于2012年9月25日至12月25日在商洛学院参加了为期三个月的脱产进修。教师赵洁11月在商洛学院参加了为期半个月的“国家幼儿教师项目培训”。教师杨爱群于2012年10月在西安美院参加“小学音乐教师培训”、11月在商洛学院参加为期15天的“幼儿教师培训”。2012年11月15名教师参加“2012国培计划”，8名教师参加“骨干教师远程教育培训”。12月邀请丹凤教研室专家、县西街小学名师团队共计15人来我校送教下乡，之后又选派4名骨干教师前往西街小学参观学习。培训经费合计17000余元，培训经费占公用经费总额的5。2%，教师培训率100%。
（三）办学条件情况
学校占地面积6700平方米，共有建筑物6栋2150平方米。教学区和生活区分开.学校绿化带、草坪等共15块400多平方米，人工草坪60平方米。种植有草坪、三叶草、月季花、小叶黄杨、红叶李、红叶小檗、桂花树、龙爪槐、石楠球、红枫、女桢、棕树、竹林等观赏植物。达到两季有花，四季常青。校园内外喷绘、文化墙、手绘儿童画等共计15面，修建文化石、木亭两处，大理石升旗台一座，景观灯柱四处，校园广播一套，建筑物墙壁悬挂名人字画40余幅。美化了校园环境，为学生学习生活提供了良好条件。
教学及辅助用房面积均达到省级标准。普通教室6个，生均
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使用面积1.35㎡，实验室生均使用面积2.02㎡，微机室生均使用面积2.02㎡，图书室使用面积100㎡。其他功能部室9个，有专用少先队大队部、音乐室、美术室、劳技课教室、荣誉展室、多媒体教室、体育器材室、电子备课室、档案室。学校生活用房相对独立，学生宿舍6间150平方米，有砖混结构7间一层食堂餐厅1栋，教师餐厅25平方米，男、女师生厕所4间分设。
学校体育运动场地1650㎡全部硬化，有150米环形跑道,建有标准化篮球场,体育器材室有篮球、足球、排球、羽毛球、乒乓球、铅球、木马、山羊、跳绳、拔河绳、呼啦圈、象棋、跳棋等器材5大类312件，能满足学生开展体育教学。
近年来，学校抢抓创建“双高双普”和省级义务教育均衡发展合格县机遇，按标准配齐了常规通用设备、学科专用设备、现代教育技术设备等教学仪器设备。教学仪器设备配备达到陕西省义务教育阶段学校基本办学标准。其中，教学实验设备10大类1408件，总价值9.9051万元；计算机等电教器材16.6181万元；体育器材8.0283万元；音乐器材9.9051 万元；美术器材4.5099万元。仪器设备总值48.9665万元。
（四）经费情况
（五）安全管理情况
学校配有专职门卫一人，专职保安一人，专用门房1间。安全设施设备配备齐全，有防暴钢叉4个，催泪瓦斯4支，电警棍一支，灭火器14台，红外线报警器一套，六通道视频监控一套。学校安全管理规范，配有专职安全管理人员，制度、预案齐全。积极开展平安校园创建工作，与家长、学生、教师签订有各类责任书。
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二、工作特色与亮点
（一）打造高效课堂，实施素质教育。
学校以“高效课堂”为载体开展教研教学活动，努力提高课堂效益，积极开展各种校园文体活动，开发学生潜能和天赋特长，提升学生综合素质。全面落实“以学论教”、“以研促教”策略。按照要求完成了《高效课堂教学研究》课题研究与结题工作；完成《语文课堂教学提问的艺术》微型课题申报工作。学校教育教学质量综合评比连续11年名列全县第一。2012年被评为“丹凤县素质教育督导评估316工程优秀学校”，校长荣获实施素质教育优秀校长称号，2013年被评为丹凤县“标准化学校”。
（二）改善育人环境，打造学校文化。
走文化兴校、内涵发展之路，不断深化校园文化建设的理性思考和实践探索，按照高质量、有特色、现代化的发展定位，2009年来，投入30余万元加强校园文化建设，形成以“鸢飞戾天”为主题的雄鹰文化，激励着莘莘山区学子刻苦努力，用知识改变命运，用文化走出大山。在这一主题文化的影响下，提升了学校的品位和特色，突出学校发展内涵。多次荣获市、县“教育科研先进集体”、“和谐领导班子”、“为农服务示范学校”、“依法治校示范校”、“示范小学”、“教育工作先进集体”、“文明校园”、“师德师风建设先进集体”、“最佳单位”等称号。教研成果、治校方略等教学经验多次在县级交流，开发的校园手抄报多次被《商洛日报》报道，并在全县推广。每年从我校走出去的学子考上大学不下30人，学校发展内涵进一步提升，软实力得到加强，受到学生、家长、政府和社会的一致好评。
（三）坚持师德为先，注重教师培养。
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我校把师德作为立教之根，兴教之本，着力加强教师队伍建设。一是制定了《关于加强教师队伍的意见》和《教师专业成长规划》，坚持每年举办一次庆祝教师节暨表彰大会，定期对优秀教师、优秀教育工作者进行表彰奖励。二是一是以贯彻落实《中小学教师职业道德规范》为重点，加强教师职业理想、职业道德教育和法制、心理健康教育，不断提高教师的思想道德修养。把师德作为教师绩效考核、评优树模、晋职晋级的重要内容和聘任的重要依据。三是抓好教师师德修养。通过开展以“立师德，铸师魂，修师身”为主题的一系列师德师风教育活动，下大力气解决人民群众关心、关注的教育热点问题。落实每周2小时政治学习制度。深入开展“创佳评差”活动，实施“三名工程”，着力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。四是加强对年轻教师的培养。开展传帮带，实施青蓝工程，落实新一轮教师全员培训五年规划，通过国培项目学习；示范课教学活动；“名师大篷车系列活动”、班主任培训、英语培训、幼儿教育培训和教学点数字化教学全覆盖培训；采用请进来走出去的方法，聘请西街小学4名省级教学能手来我校开展示范课教学活动；选派6名骨干教师赴西街小学参加高效课堂示范观摩教学；选派两名同志到北京和商洛学院进行英语、语文学科培训；合理配制教师，使教育资源得到优化。根据教师特点合理安排，用人之长，避人之短，让全体教师都能人尽其才，在各自的岗位上发挥着更大的贡献。
（四）增强学生体质，开展体育运动。
深入开展阳光体育活动，认真开展“两课两操”，每学期开展广播体操比赛、运动会、健美操、篮球联赛、拔河比赛等活动，学生人人参与。2012年10月在丹凤县小学生女子五人制足球比
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赛荣获第六名。在2013年春季丹凤县中小学运动会中有三人次获奖。
三、存在问题
一是教师队伍结构有待优化。体、音、美等学科专业教师配备相对薄弱；二是新任特岗教师培养任务艰巨。
今后，我们将认真贯彻党的教育方针政策，不断推进义务教育均衡发展，让山区孩子享受优质教育资源，努力办好让桃坪人民满意的教育事业。
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第四篇：卫坪镇2011年工作总结及2012年工作安排2011.12.20
中共沿滩区卫坪镇委员会
关于2011年工作情况及2012年工作安排的
报
告
区委：
根据区委办《关于报送2011年工作总结和2012年工作安排的通知》要求，现将我镇2011年工作情况及2012年工作安排报告如下：
一、2011年工作情况
（一）1—12月主要经济指标预计完成情况
全镇预计完成地区生产总值6.58亿元，比去年同期增长19%，占目标任务115.2%。地方税入库预计完成750万元，占目标任务187.5%，国税入库预计完成560万元，占目标任务101.8%。全社会固定资产投资预计完成10000万元，占目标任务的100%，规模工业企业预计完成产值12.7亿元、增加值3.9亿元、利润3200万元，分别占目标任务的100%、130%、106.7%。招商引资预计完成9500万元，占目标任务101%。农民人均纯收入预计可达6576元。
（二）主要工作开展情况
1、工业经济稳步发展。通过内引外联，着力吸引域外经济实体，新引进自贡市泰通建筑有限责任公司、自贡市意通物流公司企业项目落户卫坪，今年预计实现到位资金2亿元。
2、特色农业初具规模。老房花卉、唐庙肉鹅、詹市辣椒、易市肉兔、重滩野鸡（鸭）等“一村一品”特色基地成效明显，其中，老房花卉基地产品主要销往成都、重庆、川南五市，年销售收入300余万元；采取“公司+基地+农户”的模式，建成詹市400亩辣椒种植基地，实现每亩年收入6000余元；引导养殖户组建了重滩养殖专业合作社，开展特色养殖（土鸡、肉鸭、野鸭、水产）和农家乐服务，解决周边100余人的就业问题，预计今年收益将达100余万元。
3、民生工程推进有力。一是基础设施建设加强。投入180万元完成卫仙路5.2公里维修改造、詹易路2.8公里建设及启动打谷2.2公里通村公路建设；投入30万元完成9个提灌站和33公里渠道整治；投入24万元对镇综合文化站进行了改扩建。二是惠民行动深入实施。城镇新增就业375人，劳务输出5300人，创劳务收入5100万元。农村低保507户607人，城市低保274户374人，五保对象52人，基本实现应保尽保。及时兑现惠农政策资金150余万元，对全镇60户贫困户进行了危房改造。
4、城乡环境整治效果明显。投入50万元实施了沙坪街道绿化、亮化、硬化工程，投入50万元全面完成305省道标美路打造工程，建立了清扫保洁、秩序维护考核奖惩长效机制，城乡环境明显改观。老房村被省委、省政府命名为“环境卫生优美示范村”。
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5、社会保持和谐稳定。坚持定期化解矛盾纠纷，坚持重大工程项目稳定风险评估，东环线、圆富路、板仓工业园汽车城等重点工程建设中发生的施工放炮等100余起矛盾纠纷全部化解，区交办信访件3件已全部办理，刑事、治安案件同比下降15%、25%，社区矫正“司法e通”在我镇率先启动，社会保持和谐稳定。
6、党建工作卓有成效。坚持“创新思路强基础，抓好党建促发展”，扎实组织开展“乡学文建明、村学王家元”等学习活动，新一届党政领导班子成员均高票当选，党的建设明显增强。
二、2011年工作亮点
1、计生协会工作有新成效。卫坪镇计生协会机构健全，网络建设覆盖全镇各村（社区），宣传教育深入人心，帮扶服务深得民心，工作经验在全区交流，荣县计生委前来参观学习，接受市检获得好评，蔡市村被评为“全国计划生育协会先进单位”。
2、城乡环境面貌有新改善。S305线长效管理机制有序运行，被市城管执法局确定为工作联系点，全面完成S305 标美路打造，“沿滩第一印象”得到良好维护。投入50万元对场镇进行了绿化、亮化、硬化，各村环境优美示范建设进展顺利，老房村被评为“四川省环境优美示范村”并授牌。
3、安全管理工作有新创新。积极探索道路交通安全管
理新举措，《致驾驶员的公开信》在国家安监总局网站报道；全省食品安全工作会议在我镇召开，食品安全工作受到国家技术质量监督局好评，并被推广到全国。一年来，全镇未出现任何安全生产事故。
4、党管武装工作有新加强。坚持党管武装，纳入党委、政府重要议事日程，列入目标考核。7月，“全市基层武装部规范化建设现场会”在我镇召开；2011年冬季征兵出现参军热，“双合格”人员超过任务的一半以上，超任务完成新兵征集任务。
三、2012年工作思路及主要工作
（一）2012年工作思路
以科学发展观为指导，紧紧围绕市、区第十一次党代会提出的“五个自贡、两个沿滩”目标，对接服务高新，融入延伸新城，以“顾全大局、维护稳定”为主线，化解因“托管”带来的一系列涉稳矛盾纠纷，推进工业经济健康发展，推进“两化”互动，加强民生工程和党的建设。
（二）2012年主要工作
1、全力维护社会稳定。一是化解群众新（改）建房屋与市“控制区”限建房屋政策之间的突出矛盾。二是妥善处置板仓工业集中区、新城管委会的工程建设引发炮损和群众通行不变等矛盾纠纷。三是协调处理高新区、新城管委会征地动迁引发的突出矛盾纠纷。四是做好东环线、S305绿化——
用地土地流转上的矛盾问题。
2、稳步发展工业经济。加大现有规模企业的培育扶持力度，着力吸引域外经济实体落户注册到卫坪，促进经济平稳较快增长。
3、稳步推进新农村建设。一是充分发挥现有特色基地的示范、帮带作用，完成老房花卉配送中心项目建设，启动特色农产品种植、农产品加工等项目，引导群众共同致富。二是实施好2012年“一事一议”农业基础设施项目，建设好打谷等村4.8公里村道。三是全力抓好抗旱保水，集中式供水达到8000人，提灌20万方，改制改种500亩，力争粮食总量不减。
4、扎实推进城乡环境整治。一是进一步完善S305长效管理机制，维护好沿滩门户形象。二是加快农村生活垃圾处理机制建设，推进城乡环境综合治理全域化。三是扎实推进村庄庭院美化和詹市、蔡市、易市、打谷优美示范村建设。
5、切实抓好财税工作。一是积极引进税源，确保地税达到800万元，力争国税达到500万元。二是实施办公用品统一采购，完善用车、用餐、用水、用电等管理办法，节支8万元。三是加大非税收入征收力度，确保非税收入180万元以上。
6、全面加强党的建设。加强组织建设，抓好干部的管理培训，增强班子战斗力；加强制度建设，不断完善工作机
制；加强作风建设，增强机关效能；加强干部队伍建设，激发干部工作激情；深入开展创先争优为民服务，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、基层党员干部骨干带头作用。
2011——
年12月20日
中共沿滩区卫坪镇委员会
第五篇：扶贫工作开展
扶贫工作开展
我扶贫办深入贯彻中央、省、市及区委、区政府关于坚决打赢脱贫攻坚战的意见精神，牢牢把握扶贫工作指示要求，从实际出发，加强组织领导，突出重点，狠抓落实，扎实推进各项工作，近期工作开展情况如下：
一、环境提升
我扶贫办高度重视环境提升工作，各包村干部和帮扶责任人对全部贫困户进行了实地核查，协调建委、环卫等各部门，积极引入驻村企业等社会帮扶力量，充分尊重贫困户合理意愿，对贫困户居住环境进行改造。
目前环境提升工作已全部完成，及时开展环境提升后期督导工作，引导贫困户将环境保持好，养成文明健康的生活方式，提振脱贫信心，不断改善生活精神面貌。
二、帮扶人管理
为更好落实脱贫攻坚帮扶责任，与各帮扶责任人签订了帮扶目标责任书，建立了帮扶责任人档案，通过微信群等加强管理，并及时录入扶贫信息系统进行信息化管理。对帮扶责任人组织开展医疗扶贫、教育扶贫、金融扶贫、就地就近就业等政策培训，充分调动帮扶责任人的积极性、主动性和创造性，深入分析帮扶对象的发展制约因素，有针对性的制定脱贫措施。
三、扶贫专岗
为解决贫困劳动力就业问题，让公益性岗位相关政策能真正惠及贫困户，立足实际，多次组织帮扶干部对建档立卡贫困劳动力就业需求情况进行调查，对发现有公益岗位就业意愿的贫困劳 动力，主动进行沟通，进行核实和排查。将继续强化扶贫公益专岗工作，结合辖区内环境卫生治理、平安创建等情况，开发新的工作岗位，变“输血”为“造血”，实现脱贫与解困有效结合，动员贫困户依靠自身劳动实现家庭增收、脱贫致富，充分发挥公益岗位在精准扶贫中的作用。
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