第一篇：党委创先争优工作总结
临朐县建筑工程2012年 “安全生产月”活动动员大会
1、首先要进一步提高对“安全生产，预防为主，综合治理”的认识，正确理解“科学发展，安全发展”的内涵，开展以树立“三种意识（三种意识：第一责任人的责任意识；管理人员的现场把关意识；职工的自主保安意识）”，加强“三种能力（三种能力：提高事故隐患识别能力；提高履职尽责能力；提高抓工作落实的能力）”的建设，认真学习安全生产有关法律法规，积极做好安全生产防范、规避各种风险，搞好企业的安全文化建设。
2、树立创优质、创品牌工程的理念，以品牌工程带动提高全公司的整体水平，向规范化、标准化、工具化、信息化、高标准的安全文明工地进一步推进，打造县建风格的品牌工程，以标准化建设提高安全生产的综合防预能力。
3、全面落实安全生产责任制
各单位负责人、书记、副经理、技术负责人、安全员、资料员等都要熟悉自己的安全生产职责，加强学习安全生产法律法规、规范规定和企业相关规定以及安全生产知识，加强安全生产管理，合理运用好安全措施费，保证安全生产投入，切实履行好各自的安全生产责任。
4、安质科要认真履行好自己的职责，加强自身学习，严格
工程管理，积极做好安全资格培训与学习工作。对不认真履行安全生产责任，不认真执行《危险性较大的分部分项工程安全管理（办法）》的规定，不按照建筑施工安全技术规范要求施工，不制定有针对性和操作性的作业程序，施工现场管理混乱，违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的行为，给予坚决制止，该停工的就必须停工，该处罚的要坚决处罚，造成损失和负面影响大的要追究主要负责人的责任。安质科既要搞好服务，又要当包公。
5、严格遵守各项规章制度，切实抓好安全生产管理，既要做好重大危险源的管理与防范，又要做好小的细节问题，管安全就要有“皮罩篱”----滴水不漏的精神，细致管理、规范管理，做好安全防预，保障安全生产。
第二篇：局党委创先争优工作总结稿
苍梧县建设局党委2010年开展创先争优工作总结
中共苍梧县委组织部：
自我县“创先争优”活动开展以来，我局根据县委的统一部署以及《苍梧县组织开展迎接建党90周年“创先争优”主题实践活动方案》（苍办发[2010]67号）文件的安排，围绕“打造工业苍梧、建设城市苍梧、塑造人文苍梧”的发展要求，把“创先争优”活动与正在开展的“项目攻坚年、服务企业年、招商引资年”紧密结合起来，与我局的规划、建设、管理和服务工作紧密结合起来，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，把“创先争优”活动作为关注民生、推动工作、凝聚力量、解决问题、加快发展的重点工作狠抓落实，推动了全局住房和城乡建设工作的科学发展。现将活动的开展情况总结如下：
一、活动开展情况
（一）行动迅速，认真筹备
1、深入动员。在活动之初，局党委组织召开了班子成员会议，认真学习传达县动员会及相关文件精神，对如何组织活动的开展进行了认真讨论和研究；同时召开了由全体局机关干部及各支部书记、二层单位领导参加的动员会。决定在全局迅速开展活动。
2、成立机构。为加强对该活动的领导，我局成立了由党委书记和局长任组长，副局长任副组长的创先争优工作领导小组，由各支部书记任领导小组成员，组织及安排创先争优工作。领导小组下设办公室，负责协调创先争优活动各项具体工作的开展。为强化对活动的督查我局还成立了创先争优工作督导组，进一步明确责任、落实分工，在局创先争优活动领导小组领导下开展督查工作，确保我局创先争优活动顺利有序开展。
3、制定方案。为确保该项活动承诺制度有效实施，经局党委研究、制定并印发了《苍梧县建设局组织开展迎接建党90周年“创先争优”主题实践活动方案》。
（二）层层发动，广泛动员
7月14日下午3：30，建设局创先争优活动动员会在苍梧县建设局五楼会议室召开。会议认真学习贯彻县委和县创先争优活动领导小组的动员会议精神，对在全局建设系统党的基层组织和党员中广泛深入开展创先争优活动进行动员部署。动员会由书记周灶养主持。会上，周灶养书记宣读了《苍梧县建设局关于成立创先争优活动领导小组的通知》、《苍梧县建设局组织开展迎接建党90周年“创先争优”主题实践活动方案》，钟 诚副局长作了重要发言,并就建设局创先争优活动作了具体安排。
（三）建章立制，规范行为
根据工作需要，结合创先争优活动，今年我局进一步完善了首问负责制、限时办结制、社会服务承诺制、政务公开制等24项日常工作制度。在具体工作中，我们严格执行规章制度，以制度管人，按制度办事，保证了全局工作的有效开展。
（四）以人为本，全力推进城镇化建设
1、加大民生工程建设力度，改善人居环境。一是实施了城乡风貌改造工程，该项目建设内容主要是对环城一级路两侧房屋立面进行改造，总投资1500万元，2010年计划成投资任务1500万元，已完成投资任务750万元。城乡风貌改造三个示范点建设。三个改造点预算总投资1203.1万元，其中自治区各有关厅局配套资金（含设备）440.1万元,市县财政安排、群众自筹及企业捐助共约763万元。截止11月底，3个改造点共完成投资约1043.9万元，完成预算总投资额的86.8%。二是实施了廉租住房4#、5#楼建设项目，总投资1900万元，2010年计划成投资任务1000万元，已完成投资任务800万元。廉租住房2、3#楼建设已全部完成，4、5#楼已完成基础，正进行房屋主体施工。三是实施污水处理厂及管网建设项目（自治区统筹）,总投资11069万元, 2010年计划投资5719万元，已完成投资任务5719万元,已完成全部投资任务。污水处理厂已于2010年6月29日通过阶段性竣工环境保护验收，目前运行正常，各项指标均达到环保部门要求标准。主要问题是负荷率未达日处理3万立方的60%，原因是县城日供水不达3万吨。一期管网配套工程新建21.6公里已全部完成。
2、大力开展园林绿化，打造生态园林城市。按照因地制宜、适地适树，统一规划，成片打造的要求，努力打造乔、灌、花、草相结合，点、线、面、环相衔接的绿地系统。今年总投资700万元，2010年计划成投资任务700万元，已完成投资任务728万元，已完成全年投资任务。完成街道植树2176株，单位小区、企业厂区、房地产开发小区植树3149株，绿化面积101545平方米；梦都美生态园植树1890株，绿化面积26.857万㎡。并加大了园林绿化养护管理，依法对城市的各种绿地、林地、公园和苗圃加强管理，强化了城市干道绿篱的修枝整型和病虫害的防治，适时除草、施肥，浇水，保证了花草树木正常生长。
3、加强环境卫生管理，塑造整洁优美的城市形象。坚持“建管并重、重在管理”的原则，强化环境卫生管理，基本上解决了长期以来环境卫生脏、乱、差的老大难问题。随着城区面积不断扩大，清扫保洁任务越来越繁重，我局坚持实行城区面积延伸到哪里，清扫保洁范围就延伸到哪里。一是对城区主街道实行严格清扫、延时保洁；二是对龙湖世纪城等已移交的商住新区纳入正常清扫范围；三是对新增的城区面积实行清扫保洁招标承包，实行城区清扫保洁全覆盖。
4、加强建筑市场管理，切实提高工程质量和安全生产水平。我局以《建筑工程施工许可管理办法》为依据,严格施工许可证办证程序，提高了项目监管水平，保证了建筑市场的健康运行。在招投标管理中，进一步强化了监管职能,依法保证了招投标的公开、公平、公正，有效地规范了参建方的资质管理和建筑市场承发包管理。另外，我局全面推行住宅分户验收制度，大力推行商品砼，确保居民住放心房、满意房。进一步加强了建设安全管理，建立健全安全生产责任制，完善各项安全生产制度，依法监管工程质量安全，切实提高安全生产水平。
二、主要做法
（一）突出一个“明”字，解决党员的言行举止不规范的问题。每个党员书面公开承诺，公开、透明承诺，结合自己的职责任务和岗位实际。用公布栏的形式进行公示，接受群众监督和领导点评。力争确保每个党员都是“一面旗子”，他们的言行举止都是群众的榜样。也让党员明白，公开承诺不仅仅是一种形式，更是一种责任。
（二）突出一个“紧”字，解决好中心工作与活动开展矛盾的问题。建设局部门业务量大，任务非常繁重，为有效的解决业务工作与创先争优的矛盾，局党委要求所有党员干部职工在“紧”字上做文章，在自己的职责和岗位上当模范、作表率，争做“五个带头”优秀共产党员，并把创先争优活动与当前的中心工作紧密结合，二者兼顾，取得实效。
（三）突出一个“宣”字，解决活动氛围不深厚的问题。通过标语、横幅、信息、等形式进行宣传，使创先争优活动人人皆知，为创先争优活动营造了浓厚的氛围。目前。我局已出简报1期，党员公开承诺栏1期，并精心设计了“”的活动载体。
（四）突出一个“改”字，解决好作风转变问题。局党委要求党员干部在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，彻底解决“门难进、脸难看、事难办”的“三难”问题和“吃、喝、卡、要”的四乱问题。并以公开承诺的方式，接受群众监督。
三、存在问题
通过局活动领导小组督导检查，发现局属各支部活动开展进度不均衡，个别支部忙于处理日常事务多，学习时间保证不够。
四、下一步工作安排
（一）找准存在问题。对照《党章》要求，查找党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用等方面存在的问题；对照推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总要求，查找自身存在的问题和不足；对照科学发展观活动中制定的整改落实方案，查找整改项目是否得到落实；对照2010年城市建设计划，查找目标任务是否落实到位。并及时将活动中发现的问题按照轻重缓急和解决的难易程度分类解决。
（二）认真组织学习。一是明确学习内容。重点学习党的十七届四中全会《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《党章》、胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话等内容。二是加强组织指导。各支部对所属党员学习活动作出统一安排部署，对学习内容、学习时间和学习形式等进行合理安排。党员学习以支部为单位，根据实际情况，开展集中学习，并引导党员搞好自学。领导干部要发挥表率作用。
（三）公开承诺。各支部和广大党员落实党务公开要求，将党组织确定的近期和远期具体目标，制定创先争优的具体措施，党员提出参加活动的具体打算，采取适当方式向群众公布、作出公开承诺、接受群众监督。
（四）开展大讨论。以支部为单位，组织党员开展“要求入党为什么、入党以后做什么、创先争优学什么”大讨论活动。
今后，我们要把“创先争优”活动始终贯彻到实际工作当中去，通过“创先争优”活动的开展，使广大党员干部以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，投入到各项工作当中。在今后的工作中，我们还要进一步加强党员干部的思想、组织、作风建设和党风廉政建设，进一步发挥广大党员干部的创造力、凝聚力和先锋模范作用，为推动我县建设事业又好又快发展做出新的更大的贡献。
中共苍梧县建设局委员会
二0一0年十二月十四日
第三篇：党委创先争优工作汇报
坚持“四个结合”落实“六项措施”
扎实推进创先争优活动
----公司‚创先争优‛汇报
XX公司党委开展‚创先争优‛活动以来，严格按照集团公司党委的部署和要求，紧密结合自身实际，突出活动特色，狠抓工作落实，为公司发展和整体工作的提升起到了积极的推动作用。现将我公司开展‚创先争优‛活动情况汇报如下，不当之处敬请批评指正。
一、公司基本情况：
XX公司是XX有限责任公司的直属分公司和专业板块，于2007年9月份成立，由XX局原XX事业部、XX勘探开发事业部和XX地质化验室、钻井公司筹备小组组成。主要从事石油天然气勘探开发业务，负责集团公司XX地区天然气勘探、省内外新区块油气勘探。
公司成立以来，始终坚持‚油气并举、煤盐兼探‛战略，形成了油气煤盐综合勘探开发格局。目前，公司已在XX等十二个省区13个盆地登记石油天然气勘探面积XX万平方公里，其中省内XX万平方公里、省外XX万平方公里。勘探区域主要分布在省内的XX、XX两市，省外的内蒙、甘肃、西藏等地。公司下设X个机关职能部门和石油勘探开发部、天然气勘探开发部、钻井工程部、物资装备部4个生产单位和
1个LNG项目建设指挥部。现有正式职工X人，大专以上文化程度X人，专业技术人员X名。公司党委下设3个基层党委，17个党支部，共有党员403人，党员人数占职工总人数的30%。
二、创先争优活动开展情况：
自2010年6月启动创先争优活动以来，XX公司党委按照集团公司党委的统一部署，结合公司实际情况，坚持‚三个结合‛，落实‚七项措施‛，扎实推进创先争优活动。
(一)“四个结合”：
一是创先争优活动与推进中心工作相结合。活动开展以来，我们紧扣公司生产经营这个中心来谋划、组织和开展工作。先后在公司全体党员中广泛开展了‚向我看，跟我干，我的岗位是模范‛为主题的‚共产党员示范岗‛活动，共推选出党员示范岗15个；开展了‚十佳模范职工‛、‚标兵队站‛评选活动，对评选出的10名模范职工和3个标兵队站进行了公开表彰奖励；在公司机关开展了‚建设服务型机关，争做实干型干部‛主题活动，将公司倡导的机关干部‚八种办事精神‛和‚八个不让服务承诺‛制做成桌牌，放置在每名机关干部的办公桌上，时刻提醒干部做‚创先争优‛的表率。通过活动的开展，把党的组织优势转化为发展优势，把党的组织活力转化为发展活力，真正把党员的力量凝聚起来、活力激发出来，使每名党员自觉做到立足岗位讲奉献，关键时刻冲在前，营造了比学赶超、创先争优的良好氛围，涌现出了一大批先进人物和事迹。共产党员XX在X井试油 的两个月期间，面对蒙蒙大漠和刺骨的寒风，他始终坚持在井场，保证了该井试油任务的完成；共产党员XX，在气站二期工程建设期间，他整整三个月没有离开过工地半步，直到累到在了工地上；共产党员XX的女儿重病住院，录井任务最繁重的时刻，他把重病在床的女儿托付给别人，一直忙到任务完成才返回医院。共产党员XX，带领井队人员精心操作，创下了23天完井的新纪录。这些优秀党员的模范作用带动了普通党员和职工的工作热情，全体干部职工充分发挥了爱企如家的主人翁思想，埋头苦干，无私奉献，推动了公司健康快速发展。继圆满完成2010年各项生产目标任务后，今年一季度，公司累计完成钻井进尺34983.95米，联合勘探生产原油2112.18吨，天然气商品量完成388.56万方，同比增长了19.01个百分点，胜利实现了油气生产首季开门红。
二是创先争优活动与加强学习型党组织建设相结合。创先争优活动离不开先进理论的指导。为此，公司党委以提高党员干部队伍素质，提升党员干部学习能力、管理能力和服务能力为基本要求，制定创建学习型党组织计划，加强和改进中心组学习制度，结合形势任务和阶段工作需要，先后向公司所属各党委和支部下发《党课大讲堂》学习光碟10余套，下发党的十七届五中全会、科学发展观和创先争优理论知识读本100余册，有针对性地进行理论学习宣传。同时，还通过举办党的十七届五中全会专题辅导报告会，先后3次选派80余名副科级以上领导干部分批前往省委党校进行理论培训和组织组工干部到革命旧址参观学习，接受革命传统 3
再教育等方式，进一步提高了党员领导干部的理论素养。为了切实增强学习型党组织建设的实效性，公司党委书记带头开展讲党课活动，每月向公司党委成员进行一次党课教育。公司所属各党委书记、党委委员也按月到各支部和党员中讲党课，使党的理论知识深入人心。在全体党员中大力营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围，组织开展‚向模范人物学习，争做‘四优’ 共产党员‛主题教育，开展领导干部管理能力提升培训，提高了中层干部专业理论知识和业务技术水平。树立学习工作化、工作学习化的争创理念，全面提升党员干部的政治素质和业务素质。4月份，公司各级党组织广泛开展了以‚推荐一批经典书目、熟读一本好书、撰写一篇读书心得、开展一次心得交流、举办一次读书笔记展评‛为内容的‚五个一‛读书活动，通过精选优秀图书、撰写读书心得、组织学习交流、开设读书专栏、加强宣传工作等办法营造良了的学习氛围，使党员更加坚定了理想信念，明确了奋斗目标。
三是创先争优活动与深化‚四好‛领导班子创建活动相结合。抓好领导班子的建设，是保证党和国家长治久安的战略大计，也是新世纪推进中国特色的社会主义事业的根本保证。在创先争优活动中，我们把‚四好‛领导班子创建与‚四强‛党组织、‚四优‛党员创建相对接，以‚四好‛领导班子创建带动基层党组织创先争优。首先加强民主集中制建设，发挥各级班子成员主观能动作用，始终坚持‚三重一大‛、事关企业和职工利益等重大事项、决策，在充分酝酿的基础 4
上，坚持集体研究决定。其次是认真召开班子民主生活会，开展批评和自我批评，查找问题，明确方向，提出整改方案和措施，沟通了思想，查找了问题，增进了团结。再次是加强班子作风建设，认真落实联系点制度。根据公司生产战线长，人员分散等特点，我们建立了公司领导班子成员联系点制度，八名公司领导分别联系一个生产单位，经常实打实深入基层，蹲点调研，倾听一线职工心声，掌握职工思想动态，先后一线职工解决了业余文化生活问题、生产基地问题、食堂条件差问题。特别是今年以来，公司班子成员对照全年重点工作目标，不畏艰辛，分头奔赴生产现场和重点工程建设现场检查工作，解决问题，慰问员工，促进了各项工作。同时，公司所属各单位领导班子成员切实履行‚一岗双责‛，实现一个岗位、两种身份、两种责任的有机融合，促进了班子团结，发挥了班子整体合力。
四是创先争优活动与经常性党建工作相结合。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。我们以开展创先争优活动为契机，大力推进基层组织工作创新，优化组织设置，进一步扩大党的组织和党的工作覆盖面，创新活动方式，增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，在全公司范围内开展了‚四比四促进‛活动，进一步增强了创先争优活动的针对性和实效性。‚四比四促进‛，即：比奉献，促一流形象树立。通过基层推荐，支部考察，党委确定的方式，在公司不同岗位确立‚党员示范岗‛的基础上、又确立了‚党员先锋岗‛和‚支部示范点‛，使党支部的战斗堡垒作用和党员 5 的先放模范作用得到了充分发挥；XX党支部作为首批确定的创先争优活动示范点，将‚创先争优‛与节能降耗、修旧利废、安全生产等重点工作紧密结合起，2010年提前76天、超额5口井圆满完成全年试油任务，该队还依靠自身力量，对上世纪80年代6个废置野营房进行修复改造，共节资39万元。比团结，促一流队伍建设。围绕‚班子建设创一流、队伍建设无违纪、综合考评争名次、管理工作创优秀‛的工作目标，着力打造一流的团队；XX支部和XX支部分别建立了示范台，对示范的党员事迹和获得的荣誉情况进行了简要介绍，明确了承诺事项，自觉接受职工群众的监督，拉近了党员与职工的距离。比服务，促一流作风形成。通过在广大党员中开展党员服务承诺等活动，密切党群关系，展示党员作风。机关干部按照公司党委倡导的‚八种办事精神‛和‚八个不让服务承诺”，加强了作风建设，提高了为基层办事效率。钻井工程部机关党员干部和共青团员经常下井队为工人洗衣做饭，密切了党群关系，展示党员了作风。比效能，促一流业绩创造。围绕工作性质和岗位特点，组织党员开展岗位练兵、技能竞赛、工作创新等活动，努力提升工作水平，在本职岗位上创造一流业绩。
‚四比四促进‛活动开展，进一步彰显了创先争优活动带来的生机和活力，公司上下普遍形成了‚我是党员跟我干‛、‚一个党员一面旗，一个支部一盏灯‛的良好氛围。
(二)“六项措施”：
1、开展‚亮身份、学党史、长本事、比贡献‛主题实 6
践活动。
创先争优活动开展以来，公司党委要求党员坚持佩戴党徽，在职工群众面前亮明党员身份。开展党员安全和服务示范岗评比，发挥榜样示范带头作用。在公司党员干部中开展了‚一帮二‛结对子活动，即：一名党员与两名群众结成帮扶对子，帮助职工群众提高业务素质和思想认识。在建党90周年到来之际，公司党委有组织实施了‚三个一‛活动，即上一次专题党课。组织全体党员学习《党章》、《党员干部不可不知的党史常识》系列丛书；进行一次走访慰问困难党员、老党员活动；宣传一批一年来表现突出的先进基层党组织和优秀共产党员先进典型。把创先争优活动推向了深入。
2、开展党组织和党员公开承诺活动。
在创先争优活动中，我们围绕制约公司发展的难题和群众关心的热点问题，公司党委认真组织开展调研，从履行党组织的政治核心作用和组织保障职能入手，公开向广大职工群众承诺党建、文明创建、行风建设等方面的五项主要内容。395名在岗党员结合自身岗位职责，面向职工做出公开庄严承诺，自觉接受群众监督。机关党员按照公司党委倡导的‚八种办事精神‛，积极推行‚八个不让服务承诺‛，转变了工作作风，提高了工作效率。
3、开展月评‚党员模范星‛活动。
为了不断完善和充实创先争优活动内容，公司党委在基层组织大力开展月评‚党员模范星‛活动。活动以支部为单位，每月召开一次职工大会，以‚六好‛党员标准为依据，7
通过民主投票推荐的方式，每月选出两名以上党员为当月‚党员模范星‛，并将评出的党员照片和先进事迹在宣传橱窗上进行展示，将得星情况作为年终评选优秀共产党员的评比条件，以此调动更多的党员参与评比，积极争当优秀。
4、开展为党员过‚政治生日‛活动。
在创先争优活动中，公司党委发现不少党员只知道自己的生日，却往往忘记了入党的日子，进而渐渐忘却了自己作为共产党员的身份和责任。为强化党员身份意识和责任意识，切实改进党员教育、管理与服务工作，公司党委从今年4月起开展共产党员 ‚政治生日‛纪念活动，把党员从基层党支部通过其为预备党员或基层党委审批其为预备党员之日定为这名党员的‚政治生日‛，要求各基层党组织每年为党员过一次‚政治生日‛。在党员‚政治生日‛当月，基层党组织将为其开展多种形式的庆祝活动，包括送上一张‚政治生日‛贺卡，赠送一份‚政治生日‛礼物，重温一次入党誓词，进行一次谈心谈话，开展一次结对帮扶等‚五个一‛活动，让每个党员都感受到党组织的关怀和温暖。公司党委还把党员过好‚政治生日‛纳入了基层党建目标管理考核，并决定从今年开始每年‚七一‛前后集中举行一次党员‚政治生日‛纪念活动。‚政治生日‛活动的开展，激发了全公司广大党员干部创先争优的热情，在党员群众中产生了良好的反响。
5、建立领导班子督查联系点创先争优活动工作机制 为了确保活动的扎实开展，公司建立了领导班子指导督 8
查基层单位创先争优活动工作机制，班子成员围绕创先争优活动开展情况，生产经营业绩指标完成情况，存在的困难和问题等，按照‚带着问题下去，形成思路上来‛的原则，深入基层指导督查20余人次，查找问题、制定对策，对创先争优活动开展情况进行点评，切实推动了创先争优活动在基层单位的扎实开展。
6、接受群众评议。
创先争优的最终结果是要以职工群众是否满意来作为评价标准。为了征求创先争优活动工作意见和建议，公司组织召开‚加快发展创先进，学习党章争先锋‛专题民主生活会，下发创先争优活动征求意见表，广泛征求党员干部和职工群众对党委和党委成员两方面意见和建议。把评议的重点设在创先争优活动措施落实与推动公司科学发展，提升公司综合管理水平上台阶上来，主动接受群众监督，听取群众意见，调动了广大职工参与创争活动的积极性。
三、下一步工作打算
1、围绕创建‚示范点‛活动，深入推进‚标准化党支部‛建设；围绕‚五个好‛、‚五带头‛活动，进一步加强领导班子建设和党员队伍建设。2011年6月底，对上半年党建工作进行阶段性总结，查找不足，制定整改措施。
2、认真组织召开‚贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，切实加强领导干部作风建设‛专题民主生活会。现该项工作己准备结束，正待按计划召开。
3、继续深入地开展领导点评和群众评议活动。按照要求建立评选表彰机制，适时评选表彰创先争优活动中涌现出的先进党组织和优秀共产党员。
4、推进系列创建活动。通过创建‚创先争优示范点‛、党员示范岗、党员责任区、党员品牌工程等，把党的建设融入公司生产经营各项任务之中。
5、开展庆祝建党90周年系列活动。按照集团公司党委的安排部署，积极组织开展形式多样，内容丰富的建党90是周年系列活动，为党的生日献厚礼。
6、认真贯彻落集团公司党委关于创先争优活动的工作部署，进一步创新工作机制，完善各项措施，努力发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为促进我公司发展做出新贡献。
第四篇：党委创先争优先进材料
和谐发展创精品
科学推进谋跨越
——XXXX乡“创先争优”活动先进材料
XX乡位于伊吾县北部，距县城XX公里，总面积XX平方公里，属纯维吾尔族居住区，下辖两个行政村（XX村和XX村），其盛产的XX、XX系列产品为区域特色品牌。XX乡党委下设4个党支部，共有党员89名。其中：男性党员52名，占比58%；女性党员37名，占比42%。少数民族党员84名，占比94%。
自开展“创先争优”活动以来，XX乡党委充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，精心设计载体、丰富活动内容，充分认识开展“创先争优”的重要意义，理清了XXXX乡发展思路，通过对创先争优活动开展的重大意义进行了再学习、再领会，紧密结合“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育和“四知四清四掌握”、党风廉政学习教育活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，践行“和谐发展创精品、科学推进谋跨越”这一时代主题。
一、建机制、抓落实，班子建设促活动
自7月6日，XX县委、政府召开深入开展创先争优活动动员大会后，XXXX乡迅即召开党政班专题会议，认真传达县委会议精神，研究安排创先争优活动的有关工作。成立了由乡党委书记任组长，乡党委副书记、政府乡长任副组长，其他班子成员为成员的创先争优活动领导小组，形成一把手负总责，班子成员分工负责日常工作组织、协调与实施的工作机制。为确保创先争优活动扎实有效开展，XXXX乡党委立足实际，从班子副职和干部队伍中选出2名人员，到
中心村党支部任职，使基层党组织建设成为推动改革发展稳定的坚强战斗堡垒。按照上级党委、政府关于基层组织运转经费以及职级待遇、工作报酬等方面的优惠政策，制订出台符合乡村实际、加强村级组织建设的相关规定，在经费、报酬方面予以充分保障和相应补充，进一步激发了村干部立足一线工作的责任心和使命感。同时注意落实好村干部包户制度，切实改变“干好干坏一个样、干与不干一个样”的消极思想，增强基层党员的积极性与主动性，明确了基层党员在农村工作中，尤其是在发展养殖、林木管护、劳务增收、环境整治等方面的应负责任，确保正确履责、高度负责。
围绕创先争优活动深入开展，XXXX乡相继在基层党员干部中开展了以“亲民爱民为民”、“民族团结手拉手”、“困难党员救助”、技能培训、文体娱乐等活动，同时注重发挥远程教育、党员学习园地等宣传主阵地作用，广泛宣传党在基层组织建设方面的好政策、乡村基层组织建设方面的新动态、新做法，着力落实“四议两公开”、“四知四清四掌握”和“为民服务全程代办”工作机制，力促各项工作在科学规范的基础上，更好地为广大农牧民群众办实事、谋福利。
二、搭平台、抓落实，先锋工程强推进
按照《XXXX乡开展创先争优活动实施方案》要求，XXXX乡党委进一步明确了基层党组织和党员创先争优目标，对“五个好”先进基层党组织和“五个模范”优秀共产党员的基本要求做了具体的规定，将政治过硬、业绩突出、群众公认的典型选拔出来，在公示栏上予以公示。按照活动总体安排，制定出详实的学习计划，把学习范围扩大到全体干部职工，坚持领导班子带头学，党员骨干领着学。
先后组织全体干部职工学习了胡锦涛总书记在深入学习科学发展观活动总结大会上的讲话精神、黄建昆书记在全县深入开展创先争优活动动员大会上的讲话精神及《关于在全县各级党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》等相关文件、读本，通过学习，乡党委、党支部到每一个党员都结合自身实际，党员干部自觉联系自己的思想实际和工作实际，细心领会，深入思考，在学习中做到“四有”，即：有学习培训计划，有学习考勤，有学习笔记，有一篇联系自己思想和工作实际的学习体会文章，确保学习活动取得实实在在的效果。
根据“五个增强”和“五个加快”实践载体的具体要求，XXXX乡党委确定了“和谐发展创精品、科学推进谋跨越”的活动主题和“基层党组织力争跨越发展、率先发展、和谐发展，党员争做亲民爱民为民富民先锋模范”的实践载体。针对不同党支部、党员职责任务和岗位特点，有针对性的分类分层指导。乡机关党支部围绕“争创五型机关（学习型、务实型、创新型、高效型、服务型），争当奉献为民先锋；在中心村党支部围绕“争创文明和谐富裕村、争做亲民富民先锋”开展活动；在站所党支部围绕“争创技术服务一流站所，争做服务发展先锋”；在老年支部围绕“争创夕阳红团队、争做五员（宣传员、监督员、信息员、调解员、顾问员）开展活动，突出重点，强化落实，切实让群众感受到活动带来新变化、新气象。
一是争做亲民爱民为民富民先锋。充分发挥调动党支部和广大党员在富民安居、富民兴牧工程及建设美好家园过程中的作用和积极性。乡村党组织及广大党员进村入户，深入田间地头，工程一线协调服务，及时发现问题及时解决。在面对面地做好群众宣传引导
工作的同时，始终把富民发展、为民服务放在第一位。通过创先争优，有效的保证了2010年富民安居工程的顺利实施和农民持续增收。XXXX乡分管富民安居工作的副乡长，在其父亲遭遇车祸重伤且不能自理的情况下，为了保证工程的进度和质量，毅然地回到了工程一线。乡农技站人员每天不畏酷暑，深入田间地头，在第一时间发现了哈密瓜的一种病害，及时帮助农民购进农药进行有效防治，确保了群众农业增收不受影响；
二是争做民族团结、平安乡村建设先锋。在全乡范围内广泛开展了“五个相互”、“五个交朋友”、“学唱五首歌”等活动，特别是在大中专毕业生及假期返乡学生中开展了以演讲比赛、文娱演出、文体比赛等形式的维护民族团结、感恩伟大祖国、建设美好家园的系列活动，对其进行爱国主义、民族团结等教育，并组织他们参与村委会日常值班、入户宣讲等一些社会实践活动；
三是争做岗位尖兵，服务发展先锋。一方面组织站所党员认真学习业务知识，提高业务能力，开展岗位大练兵活动，增强服务发展、服务群众的能力；另一方面积极开展林业管护标兵、计划生育管理标兵、农技推广标兵等评比创建活动，形成讲业绩、比贡献、比学赶超的良好氛围。在林业管护队伍在管护面积大、人员少的实际困难下，为了不和群众争水，影响群众利益，林业管护工作人员选择在晚上12点后浇水，凌晨5、6点返回；这一阶段XXXX乡逢遇近5年来未见的20多天连续洪水，滴灌设备瘫痪，为了确保林木存活，大家战高温、斗酷暑，早出晚归，加班加点，在40多度的戈壁上用多台抽水机进行人工浇灌，并对林木进行大面积抗旱药物的喷施，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。
三、抓党建、促经济，强基富民出实效
在开展创先争优活动中，乡党委始终把党支部建设作为一项基础工作来抓。年初与各支部签订党建工作责任书，并指定四名党政领导分别督导检查四个支部的建设，帮助支部理清工作思路。各党支部按照县委及乡党委的要求，落实“三会一课”、“四议两公开”等规章制度和工作机制，增强了党支部的战斗力和号召力。“七一”期间，乡党委结合创先争优活动的开展，于6月29日召开“热爱伟大祖国，建设美好家园”增收致富座谈讨论会，组织与会党员重温入党誓词，缅怀党的历史，忆往昔、谈今朝，对今后XXXX乡经济社会发展畅所欲言，提出许多好的意见建议；在７月１日召开总结彰大会中，开展“党员一日捐”活动，对２个先进党支部、５名优秀共产党员进行了表彰，激发了广大共产党员创先争优的积极主动性，累计为我县困难党员捐款１５３0元。在党员发展上，坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人以及团组织推荐的优秀青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。
按照创先争优活动的指导思想，XXXX乡党委结合工作实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上，经过反复修改，制定出实施农村“五项工程”（实施以生态修复环境整治为重点的生态工程，打造小而精的环境优美乡镇；实施以抗震安居为重点的民生工程，全面实现整乡推进；实施以基层组织建设为重点的强基固本工程，提供坚强有力组织保障；实施以“亲民爱民为民”为重点的服务工程，营造团结安定和谐的社会环境；实施以思想教育、技能培训为重点的“塑民工程”，着力培育社会主义新型农民)，举全乡之力打造生
态旅游乡、有机杏之乡、特色养殖乡、团结和谐乡为目标的《XXXX乡开展创先争优活动实施方案》，对各党支部和党员参加活动提出了明确目标和具体要求，同时各党支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展创先争优活动的具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。
一是充分利用现有的50座集中连片标准化“一棚三用”棚圈，鼓励养殖户推广应用舍饲喂养、利用青贮等技术实施短期育肥，实现“短、平、快”和效益最大化，力争年内实现每户棚圈年出栏“3－5头牛、30－50只羊”的规模；利用地、县两级扶贫项目的支持，在现有的200只绒山羊的基础上，积极争取一部分绒山羊，加快我乡小畜品种改良步伐；依托“XXXX土鸡”品牌优势，采取“公司+农户”、集中养殖与农民散养、科学养殖与传统放养相结合的办法，扩大家禽养殖规模，同时对各种肉产品进行分割包装，增加农产品附加值。
二是强化现有生态林、绿色通道、杏林基地、太阳历广场周边的林木管护工作，加强经济林的林田管理，增强林农发展信心。今年XXXX乡将实施绿化面积500亩的抗震安居新区绿化项目，将臵换出来的老区空余土地用于种植野山杏，使全乡杏树种植总面积达到10000亩。同时着力抓好野山杏产业发展步伐，力争实现40％野山杏精包装，40％野山杏加工成饮品，20％野山杏加工成野山杏茶，成为有品牌、有规模、有效益的强乡富民产业。
三是依托XXXX乡的区位和交通优势，以现有的人文景观XX广场和自然资源XXX为基础，鼓励农民群众开饭馆、搞商铺、发展农家旅游等服务行业，搞活马路经济，拉动农区养殖业和第三产业发
展。同时做好旅游宣传推介工作，充分利用网络、电视、广播、报刊等媒体推介旅游品牌，开发旅游产品，把原始、古老、神秘的田园风光展现在游客面前，推动旅游产业快速发展。
四是坚持一手抓就地就近消化，一手抓向外劳务输出，依托XX、XX、XX等XX大企业，输送更多的符合条件的青壮年去当产业工人，组织有能力的运输车辆进行就地创收，组织有一定技能的劳动力从事我乡的工程建设，组织劳动技能水平较高的劳动力进行中长期的外出打工。截至目前，转移富余劳动力210人。
2010年XXXX乡党委、政府计划修建抗震安居房80户，全乡抗震安居拆旧工程已经全面展开，拆旧工作受到农牧民群众欢迎。通过扎实有效开展创先争优活动，农家旅游、畜禽养殖、野山杏销售、劳务经济成为当前农民增收的主要亮点，成为有品牌、有特色、有规模、有效益的强乡富民产业。
四、兴公益、夯基础，精神文明结硕果
按照新农村建设要求，XXXX乡把发展林果、养殖、旅游、劳务等产业和带领群众增收致富作为突破口，加大宣传力度，做到“富裕在农家，让农民有信心”。利用广播“村村通”宣传平台和农村党员远程教育网络，宣传党的政策、法律法规和农村科技知识，为广大农民群众学习知识、获取信息提供便捷途径。乡党委组织广大农民党员组成宣讲队伍，走村入户做好正面、积极的宣传教育和问题排查工作，教育引导农民群众认清“XXX”事件真相和本质，自觉维护民族团结，反对民族分裂。
XXXX乡党委通过深入开展“和谐在农家，让农民聚心”、“文明新风进农家”等活动，公开曝光不文明现象，实现乡风文明，做
到。乡党委在农民群众中强化四种教育，培养四种人（加强饮水思源教育，培育知恩图报的人；加强实用技术培训，培育懂得经营的人；加强道德法制教育，培育遵纪诚信的人；加强爱心帮扶教育，培育团结互助的人），有效转变了农民群众在新农村建设中主体意识不强、自我发展意识不强、经营发展能力不强等现状，培育了一大批有文化、懂经营、会经营的新型农民。
借力2010年XXXX自治区环境整治项目的实施，注重引导和发动农民群众积极参与村容村貌整治，自觉参与环境保护和管理，自觉遵守村规民约，形成人人关心和参与环境整治的良好氛围，有效改变乡村环境中出现的附属房乱建、柴草乱垛、垃圾乱倒、畜禽乱跑、污水乱流的“五乱”现象，做到“康居在农家，让农民舒心”。
针对本乡抗震安居、棚圈建设等涉及群众切身利益事项的决策，XXXX乡党委坚持实行“四议两公开”制度，实行群众民主听证讨论，正确引导群众理解掌握上级的政策措施，提高群众的参与发展意识，把思想和行动统一到乡村各项事业发展上来，做到“知情在农家，让农民称心”。主动邀请老党员、人大代表、政协委员、“三老”人员对乡党委、政府年内组织实施的各项民生工程进行动态全程监督，提出意见建议，通过督促督查抓好工作落实，做到“参与在农家，让农民放心”。对全乡53名农民党员实施无职党员设岗定责制，强化无职党员“六种意识”（学习意识、维稳意识、模范意识、带头意识、发展意识、监督意识），配合党委、政府做好政策宣传、治安巡逻、林木管护、环境整治等工作，做到“履职在党员，让党员有责任心”。
开展创先争优活动，意义重大，影响深远。XXXX乡各支部和广
大党员干部，将切实增强大局意识、创新意识和责任意识，积极投入到创先争优活动中来，以高度负责的态度，改革创新的精神，求真务实的作风，扎实开展好活动，不断增强各党支部的创造力、凝聚力和战斗力，为XXXX乡践行科学发展，推进整体推进、建设和谐新农村提供强大动力和组织保证。
第五篇：党委创先争优总结
党委创先争优
长效机制建设情况总结
党委坚持把创先争优作为基层党组织建设的总抓手、推动企业转型发展的主战场，狠抓组织领导、载体创新、基础建设、典型培树等重点，坚持务实管用、突出重点、集思广益、创新完善的原则，着力构建创先争优责任机制、学习机制、保障机制、示范机制、服务机制等创先争优长效机制，取得了推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的成效。
一、狠抓组织领导，着力构建创先争优的责任机制 活动开展以来，公司党委高度重视，坚持把创先争优活动放到经济社会发展和党的建设的全局中去部署、去推进，引导各级党组织明确活动主题，创新活动载体，提出推进措施，逐步增强党组织和党员创先进、争优秀的主动性，切实把活动做到经常有动作、阶段有中心、节点有高潮。公司党委成立创先争优活动督导组23个，深入各级党组织进行指导检查228次。同时，将创先争优活动目标任务纳入到全员业绩考核目标之中，贯穿在考核体系的方方面面。公司党委按照《党委党建工作考评办法》的要求，对行政领导和党务工作者实行双向考核，实行同奖同罚，实现党政工作在制度上的一体化，使党建工作在企业经营业绩中得到真实体现，特别是对基层行政领导作为党总支（支部）委员的履职情况要进行重点考核，使委员高效履职。各基层党组织以岗位说 明书为基础，组织党员每年开展承诺践诺活动，党员的承诺标准要比岗位说明书中的标准高，党员示范岗的承诺标准要比党员高，党组织的承诺标准要比职代会上做出的承诺高，真正体现出“党员标准要求高于群众、工作担子重于群众、责任义务多于群众、成绩贡献大于群众”的先进性。最终在全员业绩考核中体现全员创先争优，使创先争优丰富完善全员业绩考核工作，实现创先争优的全员化、企业行为化。有效促进了创先争优活动的落实，确保了活动高效有序运转。
二、狠抓基础建设，着力构建创先争优的保障机制 公司党委坚持把创先争优活动贯穿于基层组织建设日常工作之中，制定并实施了《基层党组织标准化建设活动实施方案（试行）》、《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案》，为进一步促进了基层党建工作科学化、标准化、规范化，公司党委全面推进党建工作标准化建设，调整对各基层党组织的考核内容，确定考核目标任务，把基层党组织建设年活动、党员领导干部下基层大走访活动、班子成员联系点活动、“学、用、创”活动等工作内容进行全面考核，使目标考核体系更加科学有效，更加注重导向性、应用性和真实性。按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”的程序，公司党委认真对照上级统一制定的党组织分类定级指导标准，在49个基层党组织中扎实开展分类定级工作，建立了党组织分类定级台账，认真梳理和分析基层党组织建设和基层党建工作中存在的突出问题，强化分类指导，分层提要求，分步抓落实。对发现的问题按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，提出切实可行的具体措施，为晋位升级奠定了坚实基础。
三、狠抓教育培训，着力构建创先争优的学习机制 公司党委将创先争优活动和学习型领导班子建设以及学习型党组织建设结合起来，在各级党组织中开展了“勤于读书解放思想、勤于调研勇于实践、勤于探索开拓创新”的“三勤”学习活动。推行“菜单式”学习服务机制，把学以致用的精神作为干部选拔任用的重要标准，实现学习型党组织建设活动的常态化、全面化。积极引导广大党员干部以深入学习为基础，以创建工作为重点，以党委中心组学习和党支部“三会一课”制度建设为基础，集中教育与经常性教育相结合，党员个人自学与集中学习相结合，全面构建理论学习体系。组织广大党员干部认真学习党的十七届六中全会会议精神，开展了社会主义核心价值体系教育，引导广大党员干部把思想、行动统一到中央、森工集团（林管局）党委和森工公司（林业局）党委的重大决策部署上来。以开展“创新发展大讲堂”主题宣讲活动、“学、用、创”活动和“创新发展大家讲”活动为契机，不断推进学习型领导班子建设，带动全员参加学习，养成爱好学习的良好习惯，为不断深化创先争优活动提供了理论基础。以刊发《组工信息》期刊、党建网站、报刊、电视等媒体为宣传“助手”，定期宣传报道各基层党组织创建学习型党组织活动的经验做法，搭建起党组织和党员学习交流的平台。通过学习训练，激发学习动力，增强学习能力，养成学习习惯，并不断拓展学习领域，提高综合素质，做到学习工作化，工作学习化，使学习成为全体党员和干部的一种精神境界、一种生存方式，使学习成为各级党组织的一种思想追求、一种工作方式。
四、狠抓典型培树，着力构建创先争优的示范机制 公司党委坚持把典型示范引领作为开展创先争优的有效方法和途径。先后组织召开了“庆祝建党90周年暨创先争优表彰大会”、“庆祝建党91周年暨创先争优表彰大会”，对创先争优活动开展以来涌现出的21个基层党组织、21个队段党支部和143名优秀共产党员、21名优秀党务工作者受到表彰奖励，110名先进人物入选《创先争优群英谱》，并连续刊登在《组工信息》上，激励各级党组织和广大党员立足岗位比作为，创先争优当先锋，充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。进一步起到了宣传典型、学习典型的作用，使创先争优活动更加深入人心。各基层党组织普遍开展了党员示范岗、责任区、志愿服务队、践诺先锋岗、突击队等党员先锋活动，为充分发挥党员先锋模范作用提供了平台。创先争优活动开展以来，公司各级党组织共成立党员技术攻关小组17个、党员志愿服务队29支、党员突击队14支、党员先锋班组25个，设立党员示范岗、责任区60余个，做到了“重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员”。
五、狠抓承诺践诺，着力构建创先争优的成效机制 公司党委把承诺践诺、领导点评、群众评议、党群共建等成 果，结合工作实际用制度的形式固定下来。对承诺践诺活动进行总结提炼，长期坚持，能够经得起职工群众的考验，让职工群众认可。对于职工群众在评议中提出的意见，认真进行总结、找出问题，明确改进的方法和内容，并做为下一轮承诺的重点，形成承诺—践诺—评诺—改进—再承诺的良性循环。目前各基层党组织公开承诺事项328件、777名党员承诺事件6989件已全部兑现，为群众办实事好事1283件。完善了党员领导干部创先争优联系点制度，创先争优活动开展以来，公司各级党员领导干部共深入联系点调研指导达1000余人次，提出指导意见近4000条，帮助基层解决了发展难题。突出承诺和践诺两个环节，建立了公司党委、党总支（支部）、党员三级承诺践诺体系。在领导点评环节，组织开展领导点评100多场次，实现了基层组织和党员点评的“双覆盖”。
六、狠抓特色支部，着力构建创先争优的品牌机制 公司党委按照“一个单位一个特色、一个部门一个亮点、一条战线一个典型”的基本要求，分类别、分层次全力打造出了一批由点到面的精品项目和特色品牌，使基层党组织工作活力显著增强。贮木场检验队党支部，以“转动小尺杆，创造大效益”为目标，狠抓效益造材，优质材同比提高6.1%，增创效益60余万元。森经处党总支以西伯利亚红松科研为党建品牌项目，采取创新高、多枝头嫁接育苗新方法，节约成本5.76万元。资源科党支部以“打造红旗班组、创建优秀股室”为工作品牌，以流动红旗为载体，开 展了“机关股室争优秀、木材检查站班组夺红旗”活动。生活服务处党总支在锅炉房开展了“烧好每一锹煤，温暖每一个家庭”活动，在退休活动室开展了“以微笑和耐心做好服务”活动，在环卫队开展了“辛苦我一人，洁净千万家”活动。通过这些主题鲜明、内容丰富的特色活动，党员的先锋模范作用得到了充分发挥。
七、狠抓党群共建，着力构建创先争优的全员参与机制 公司党委制定了《党委深入开展创先争优活动2012年工作安排及任务分解情况的通知》、《关于进一步推进党委党建带团建工作的实施意见》，通过党的基层组织的创先争优，带动群团组织和其他社会组织的创先争优，形成党内带党外、党员带群众的党群共建格局，共同推动创先争优活动的深化与拓展。工会组织以创建“工人先锋号”和评选“首席工人”为载体，开展“当好主力军、建功‘十二五’创新促发展”创先争优劳动竞赛、“十佳创新能手”和“五型”班组创建活动，引导广大职工立足岗位创先争优、服务发展建功立业。共青团组织把青年工作与创先争优活动有机结合，开展了“创先争优，团员青年在行动”志愿服务活动，促进了青年全面健康发展。
八、狠抓为民服务，着力构建创先争优的服务机制 公司党委坚持务实高效的党建工作理念，把改善民生作为最大的创先争优。公司打造25项惠民工程，在岗职工工资增长59.5%，人均年收入达到了2.3万元；新建棚改楼房28栋10万平方米，2000户棚户区板夹泥房住户喜迁新居；投入资金2760万元 开展新林区建设，对各基层单位环境彻底改造，真正把领导干部的辛苦指数变成了职工群众的幸福指数。
公司党委制定并印发了《关于在创先争优活动中开展党员干部下基层大走访活动的通知》、《关于建立森工公司（林业局）党委、森工公司（林业局）领导班子成员联系点的通知》，各级党员领导干部以“察民情、解民忧、增民利、促发展”为主题，开展了基层大走访活动。截止目前，公司党员干部共走访基层1003次，走访职工家庭1613次，征求意见754条，解决各类问题443个。
党委将在实践中创新、完善创先争优长效机制，持续发挥促进和保障创先争优活动扎实开展，持续推动创先争优全员化、常态化、长效化。
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