雇主工作2011年总结与2012年设想

第一篇：雇主工作2011年总结与2012年设想

川企联[2012]007号

四川省企业联合会 四川省企业家协会

雇主工作2011年总结与2012年设想

各市（州）企业联合会、企业家协会、企业管理协会：

为进一步做好雇主工作，维护企业与企业家的利益，现将四川省企业联合会/企业家协会2011年雇主工作总结及2012年工作设想下发你们，望你们结合实际，积极组织开展雇主工作，进一步推进全省构建和谐劳动关系进程。

一、2011年工作总结

（一）进一步深入参与和推动劳动关系三方协调机制工作

1、及时传达贯彻全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会精神。8月15日-16日在北京召开的“全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会”，是改革开放30多年来第一次全国性研究布置构建和谐劳动关系的工作会，习近平、王兆国、刘云山、张德江等六位党和国家领导人出席会议，习近平副主席发表了重要讲话，张德江副总理作了总结讲话。会后及时将会议情况向主管部门作了书面汇报，并召开了市州及行业企联（企协）会长、秘书长工作会，将会议精神进行了传达贯彻。

2、参与筹备召开《四川省构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流电视电话会议》，在省政府小礼堂的主会场上，由省委副书记、省政府省长蒋巨峰，省委常委、省委宣传部黄新初，省常委、省总工会主席李登菊、省政府副省长刘捷、省政府资政张作哈、省政协副主席、省工商联主席陈次昌，省企联/企协会长邹广严对受表彰的部分企业、工业区园、街道（社区）进行了授牌。

3、在全国构建和谐劳动关系先进表彰经验交流会后，参与筹备建立由副省长任主任，省人社厅、省总工会、省工商联及省企联领导作为副主任，省高院、宣传部、经信委、国资委等二十个部门领导组成的省协调劳动关系委员会，起草了将协调劳动关系纳入各级党委政府绩效考核的意见，参与省协调劳动关系委员会办公室日常工作，并在省构建和谐劳动关系电视电话会议后根据蒋巨峰省长的讲话精神及登菊常委的工作布置制订了省三方《四川省协调劳动关系工作委员会工作方案》、《四川省构建和谐劳动关系年工作方案》。

4、参加省协调劳动关系第十四、十五次会议，通报了协会在劳动关系上开展的各项工作。

5、参与国家三方组织的十余省、市在川召开的“全国构建和谐劳动关系的若干意见”（征求意见稿）的修订。

（二）大力推进和谐劳动关系企业与和谐工业园区创建活动

1、引导企业履行社会责任，依法诚信经营，推荐了东汽、川投能源、彩虹电器等16家企业荣获全国构建和谐劳动关系模范企业称号，代表省三方到国家三方为四川省企业争取到在大会上发言的2个名额，并牵头组织省三方人员为东汽、彩虹电器准备交流材料，在全国经验交流大会上交流发言。

2、积极做好省“模范劳动关系和谐企业、工业园区街道（社区）与乡镇”的创建工作。与省人社厅、省总工会、省工商联一起表彰了成飞集团等125家模范劳动关系和谐企业、成都海峡两岸科技工业园区等15个模范劳动关系和谐工业园区、10个街道（社区）、乡镇，同时对147家企业、21个工业园区、32个街道（社区）、乡镇予以通报表扬。

（三）参与劳工关系立法和有关政策的制订、劳动关系督查工作

1、参与了四川省《关于构建和谐劳动关系的若干意见》、《最低工资标准》、《四川省2011年企业工资指导线》、《四川省协调劳动关系工作委员会办公室职责》、四川省进一步构建和谐劳动关系的意见等条例与制度的制订，充分反映企业意见，维护企业。企业家合法权益。

4、根据全总、人社部和中企联的文件精神，积极推进企业集体协商工作，与省人社厅、省总工会和省工商联联合下发了《关于印发〈2011年全省推进集体合同制度实施彩虹计划实施方案〉的通知》、《关于深入推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划的通知》、《关于开展2011年农民工劳动合同签订“春暖行动”的通知》、《关于转发„关于印发国家协调劳动关系三方会议2011年工作要点的通知‟的通知》等文件，促进企业劳动关系和谐发展。

5．年初，协助国家协调劳动关系三方办公室，对我省推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划和集体合同制度实施“彩虹计划”进行督查调研，召开了企业座谈会，汇报了工作开展情况。年终，与省总工会、省人社厅、省工商联开展了工资集体协商工作进展情况督查，并组织领导了自贡、泸州等市督查组的工作。

（四）积极推进企业诚信评级体系建设及企业可持续发展项目

1、根据川商秩（2011）2号文件的要求，于4月继续开展了企业诚信评价工作，按照企业经营状况，诚信理念，诚信管理，社会责任履行，诚信认知度和公共记录等标准，评选出东风电机等8家企业为最佳诚信企业，中核建中、水电七局等21家企业为优秀诚信企业，并在有省级四大班子领导参加的“企业家活动日”庆典会上隆重表彰。

2、于5月成功举办了“企业可持续发展项目暨四川省企业基层组织建设经验交流会”活动。四川省政府顾问翁蔚祥代表四川省政府致欢迎词，国际劳工组织北京局局长霍百安女士、瑞士驻中国大使馆政治顾问金山先生、省经信委副主任金鑫、中国企业联合会外联部处长王凤佐分别代表主办、协办及承办方致词。会议启动了旨在提升小企业管理水平的score项目，并表彰了2011年度四川省企业优秀基层管理者者174人，取得圆满成功。

3、承办“国际劳工组织企业可持续发展（SCORE）项目中期交流会暨人力资源模块培训”活动。国际劳工组织SCORE项目技术首席顾问Elkin先生和四川省企业联合会副秘书长梁勤先生分别代表各自的机构致辞，国际劳工组织北京局项目经理张绪彪先生、国际劳工组织北京局行政助理周洁小姐，人力资源培训师穆晓军先生、score项目咨询师、试点企业代表共计70余人参加培训。

4、组织了score项目的推介会、现场管理模块培训、质量管理模块培训，组织咨询师深入试点企业考察score项目，第一、二、三模块的企业咨询项目，指导企业改进。

（五）加强对地方、行业企联（企协）工作指导，加强企联系统建设

1、召开了地方与行业企联（企协）会长、秘书长工作会，传达全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会精神，贯彻落实省经信委等7部门联合下发的“关于进一步推进全省中小企业公共服务平台建设的意见”，研究部署省企联系统的组织建设与功能建设。

2、深入广元、南充、广安、遂宁等市督查省企联系统组织建设及区、县、工业园区协调劳动关系三方机制建设工作，通过督查促进了协调劳动关系工作的落实和企业的执法、守法。

（六）其它工作

1、于9月举办了一年一度的“企业家中秋联谊活动”，有效搭建了与会企业之间，以及企业与政府相关部门间的交流沟通平台。

2、组织省内各市州、行业协会参加中国企业联合会年度雇主工作会。

尽管2011年我会对协调劳动关系工作做了一些工作，但与企业、政府的要求还有较大差距，这也是我们今后工作中需要不断改进和完善的地方。

首先，在三方机制方面：一是雇主组织工作体系有待进一步健全完善，二是雇主组织的社会影响力、覆盖面不广，三是积极与相关部门沟通联系，参与同企业有关的各项经济、行政、劳动和社会立法活动。

第二，维护企业和企业家合法权益方面：进一步加强维权工作，加强法律咨询服务，帮助企业解决维权个案。

二、2012年主要工作设想

构建和谐劳动关系是建设和谐社会的重要方面，省委、省政府对企业构建和谐劳动关系提出了新要求，在新的一年里，雇主工作应围绕中心服务大局，在省协调劳动关系委员会的领导下，认真履行职责，切实做好服务，维护企业、企业家合法权益，引导企业依法诚信经营，履行社会责任。

（一）围绕三方机制工作重点，积极参与立法工作

参与立法工作仍是今后工作的重心，我们要积极与相关部门沟通和联系，提出反映雇主利益的相关方案和意见，并按照规定程序，积极参与同企业有关的各项经济、行政、劳动和社会立法活动，集中反映企业和企业家的合理意见和正当要求，从源头上促进和维护企业的根本利益。

（二）继续加强推进三方机制建设，完善雇主工作体系

按照中企联、省企联的布置，加快推动区县三方机制企联组织建设，在经济较发达的区县，要建立乡镇（街道）雇主组织，充实力量，落实经费，提升能力。积极寻求社会上支持与合作，组织帮助各市州企协健全和完善雇主工作机构，加强与各市州和区县雇主组织及人员之间的沟通、协调，努力在工业园建立企联（雇主组织），推动全省雇主组织网络系统的全面建设。

（三）进一步加强维权，不断探索维权服务的新内容和新途径。

认真落实企业、企业家的维权要求。继续搞好个案协调，加强法律培训等经常性维权活动，通过个案协调来支持和帮助合法权益受到威胁或损害的企业寻求合理的维权手段与途径，排除干扰和侵害，争取法律救助和利益补偿，并通过各种法律培训来提高企业的依法经营与维权理念、法律风险防范意识和法律维权实务操作技能。

（四）加强宣传工作，提高雇主工作影响力。

引导企业树立社会主义核心价值观，依法诚信经营，履行社会责任。继续开展企业综合诚信评价体系建设，宣传表彰优秀诚信企业，创建履行社会责任示范企业。举办以雇主和维权为主题的会议、论坛等理论研讨与交流活动，扩大雇主组织的社会影响。同时依托《西部企业家》、《企业管理通讯》，借助本地重要媒体，宣传当前形势下雇主组织及维护企业和企业家合法权益工作的重要性和必要性，并在相关立法参与和个案维权的讨论和报道中贯彻组织的理念。依靠两工委中来自省级机关的顾问和理事，向立法、行政、司法等有关部门反映工作中的基本立场和具体主张，努力赢得政府部门的理解与支持。

（五）深入开展调查研究，广泛搜集信息，认真总结经验，提升雇主和维权工作研究能力。

加大调研与宣传力度，组织人员深入企业了解情况，督查工作，推动企业规范用工，执行劳动标准，开展工资协商，签订集体合同与工资协商合同。为了使雇主和维权工作更具科学性和针对性，要继续依靠两工委顾问和理事中来自企业界和法学界的专家和实务工作者，通过认真扎实的调查研究工作更深入地了解企业面临的具体问题和实际需求，不断探索雇主和维权工作的内容、手段和方式，并就劳动关系热点、难点问题开展针对性的调查研究。

（六）推进创建和谐劳动关系企业与工业园区活动。

本着充分维护企业和劳动者双方的合法权益，调动企业和劳动者双方的积极性，促进经济发展和社会进步，实现劳动关系双赢的原则，支持和指导各市州企联开展创建和谐劳动关系企业与工业园区活动，包括落实科学发展观、履行企业社会责任、健全企业管理制度、提高企业管理水平、培养劳动关系调解员队伍等各方面的工作。

（七）继续加强企业间国际交流

通过与国际劳工组织、国际雇主组织、中国企业联合会合作，采取“请进来，走出去”，努力促进省内企业与国际间的交流，积极开展多边、双边活动，加强国际信息交流、合作，如组织座谈会、研讨会、讨论会、考察团等等。

第二篇：工作总结与设想

2009建筑安全生产工作设想

2009年是全面贯彻落实党的十七大和三中全会精神的重要一年。做好2009年的安全生产工作，意义特殊，责任重大。我们要进一步认清我市建筑安全生产面临的形势和问题，进一步增强做好建筑安全生产工作的紧迫性感和使命感。树立和强化政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，振奋精神，恪尽职守，全力做好各项安全工作，推动建筑安全生产形势继续稳定好转。

2009年建筑安全生产工作的指导思想是：以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和三中全会精神，坚持安全发展理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，加快体制、机制、管理和技术创新，促进企业主体责任和政府监管责任落实，深化安全隐患排查治理，完善各项安全法规政策，着力构建建设工程安全生产的长效机制，推动我市建设工程安全生产管理水平的进一步提高。

2009年全市建筑安全生产工作目标是：坚决杜绝重、特大事故，遏制较大事故，有效控制一般事故，各类事故死亡人数不超过省、市政府下达的控制指标，机械伤害、高处坠落事故和坍塌事故起数明显低于去年。

根据上述指导思想和工作目标，09年要突出抓好以下五项重点工作：

1、继续开展建筑安全生产专项整治

整治的重点为预防大型起重机械设备、坍塌、高处坠落事故，并把大型起重机械设备列为整治的重中之重。要认真贯彻建设部最近出台的《建筑起重机械安全监督管理规定》（建设部第166号令），继续做好起重机械设备产权备案和使用登记工作，将不符合国家明令规定的起重设备100%清除出施工现场，禁止无资质、无安全生产许可证的单位从事建筑起重机械安装拆卸活动，未经检测的建筑起重设备不得投入使用，并督促安装单位和使用单位加强建筑起重设备的维护保养工作。要继续加大危险性较大工程的安全管理，按要求编制专项方案，并经专家论证方可实施，要加强危险性较大工程的动态监管，确保施工安全。要督促施工企业加大对安全防护的投入，减少高处坠落事故。

2、全面开展建筑施工安全质量标准化工作和文明创建活动 全面开展建筑施工安全质量标准化工作和文明工地创建活动，要加快建筑施工企业和施工现场安全质量标准化的进程。要加大文明工地费用的投入，把文明工地创建与安全质量标准化工作紧密结合起来，使文明工地创建水平在原有基础上得到进一步提升。

3、抓好各类人员安全培训教育工作

一是要继续加强对A、B、C三类人员的继续教育，发挥他们在安全管理中的作用。二是要按照《建筑施工特种作业人员考核管理规定》做好全市特种作业人员培训考试，持证上岗率达到100%。三是继续加强对监理人员的继续教育，使他们进一步明确安全生产监理责任、职责，安全生产监理工作程序及安全监理工作内容。四是要认真贯彻落实《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》，进一步加强农民工安全生产培训工作，切实提高农民工的安全生产意识和基本操作技能。

4、下大力气督促企业落实安全主体责任

一是要督促和指导施工企业健全完善以法定代表人为核心的安全生产责任制以及各项规章制度。二是要在严格监督执法的同时强化对企业的安全服务，通过采取树立样板、现场指导、观摩交流等方式方法，使得企业“学有榜样，赶有目标”，帮助企业改善安全生产条件，提高安全生产保障能力。三是要建立完善诚信体系，对于安全管理先进的企业要在综合考评中加分，对于那些管理薄弱、事故频发的企业则要严厉惩罚并记入安全生产不良信用记录，促使企业由“要我安全”向“我要安全”转变。四是除施工企业外，还要采取多种办法监督建设单位依法履行《建设工程安全生产管理条例》规定的安全责任，不得压缩合理工期，及时支付安全生产费用，提供符合要求的工程资料。同时要督促工程监理单位认真学习掌握建筑安全生产方面的法规、政策和技术标准，进一步规范监理行为，加强对监理执业人员的管理，依法严格实施现场安全监理。

5、提高建筑安全监管工作效能

一是突出重点，将安全工作滞后、事故总量较大的地区，基础薄弱、管理混乱、事故频发的企业，规模较大、施工难度和社会关注较高的工程项目，脚手架、高大模板、起重吊装工程等危险性较大的分部分项工程作为监管重点，加大监督检查频次，督促有关方面及时消除事故隐患。二是要充分发挥建筑施工企业安全生产许可制度在安全生产管理方面的作用，要以企业安全生产许可延期为契机，促使企业全面改善安全生产条件、提高安全生产管理水平。同时要着力加强安全生产许可证的动态监管。三是要认真做好《无锡市建设工程安全生产管理条例》的宣传和贯彻工作，按条例要求全面落实建筑工程参建各方主体的安全责任，并按条例规定对降低安全生产条件拒不整改或因为降低安全生产条件酿成生产安全事故的施工单位加大处罚力度，按照“四不放过”的原则，依法严肃查处事故的责任单位和责任人，尤其是要强化对个人执业资格、岗位证书的处罚力度，决不姑息和手软，真正起到惩罚警戒作用。四是进一步强化安监队伍建设。对监督执法人员进行培训教育，提高其业务素质和依法行政水平。同时要探索实行安全监督执法人员考核上岗制度，健全定期考核制度。

第三篇：作协工作总结与工作设想

一． 认真组织学习，提高思想政治素质。

一年来，我们坚持理论学习制度，党支部每月组织党员和业务人员，按照党组与机关党委的安排，认真学习党的xx大以来的有关文件精神，提高贯彻落实科学发展观、促进文化大发展、大繁荣的自觉性。针对创研部人员构成多样、工作性质差异较大的特点，除支部学习外，还组织了理论批评和编辑业务学习。

今年省作协举行换届工作，时间紧、任务重，创作研究部积极参与第九次代表大会的文件起草、会议宣传、会议服务等工作。

二、精心组织创作研讨活动

组织举办和参与创作研讨活动，是创研部的重要职能之一。3月2日，由省作协主办，创研部承办的“纪念马加诞辰100周年座谈会”在沈阳召开。、做了相关报道，林建法、张颖就马加同志的创作写了专门的研究文章，分别在和发表。3月18日，由创研部和营口文联联合举办的“第六届XX文学奖·辽河散文奖”颁奖活动在营口召开。12月份，与沈阳师范大学文学院、XX市文联联合举办晓寒长篇小说研讨会。此外还以杂志的名义与有关部门合作，召开了陈思和文学思想学术研讨会、苏童作品学术研讨会、艾伟长篇新作研讨会、女真作品研讨会、高晖散文研讨会。

12月5日，受省委宣传部委托，杂志承办了“文学批评：反思与重建”学术研讨会，邀请国内知名评论家雷达、陈晓明、南帆等，就“当下文学批评症候分析”、“文学批评与主流价值观建构”、“如何重塑文学批评的公信力”等具体问题进行了深入探讨，新华社、等媒体给予关注和报道。此外，我们还多次派人参加省内外组织的多次文学研讨活动，以自身的研究成果参与XX文学建设，扩大创作研究部和杂志的影响，受到有关方面的关注。

三、评奖工作有序进行

以公正、公平、权威性的评奖工作促进省内文学创作一直是我们的宗旨。20xx年我们进一步完善了评奖规则，实行了评委资格审核制度，评委回避制度等，保持评奖活动的公正、公平和权威性的导向，全年共组织实施并完成了四项省级规范化文学评奖奖工作。分别是第六届XX文学奖的文学评论奖、文学翻译奖和青年作家奖，以及第十一届XX曹雪芹长篇小说奖。其中文学评论奖评出丁宗皓的论文、张学昕的专著、孙玉华等的专著、赵凌河的专著获奖。文学翻译奖评出王春、杨晶译的、李冬梅译的、高海涛译的获奖。青年作家奖评出两位青年作家张鲁镭、沙爽获奖。第十一届曹雪芹长篇小说奖空缺，周建新的，于晓威的获得提名。本四项奖的评选，初审细致扎实，终评标准严格，获奖数额都没有达到评奖规则篇目的上限，既显示了我们评奖工作的严肃认真，也表明我省的文学创作还有巨大的潜力。尤其在长篇小说领域，希望通过我们严肃认真的工作，通过曹雪芹长篇小说奖的公正评选，真正能够对我省的长篇小说创作起到良好的促进作用，为我省长篇小说创作冲击茅盾文学奖做好扎实的准备工作。

四、向全国推荐作品及时有力

20xx年是中国作协评奖大年，分别进行了第五届鲁迅文学奖各单项和第八届全国优秀儿童文学奖的征集、初评、终评工作。创研部及时向有关部门发送通知、征集作品，共向中国作协推荐作品五十余篇，我省作家共有8部作品入围终评，最后有三位作者的两部作品分别获得鲁迅文学奖的文学评论奖及全国优秀儿童文学奖，他们是：高楠、王纯菲的理论著作和薛涛的长篇儿童小说。

此外我们还向中国作协推荐了两部四十岁以下青年作家的作品集竞争中国作协二十一世界新星丛书，目前推荐工作正在进行中。

五、保持水准，办刊成效显著

20xx年，坚持办刊宗旨，密切关注当代文学的发展态势，与国内著名作家、批评家、学者保持沟通与联系，保证所设栏目和所发文章的质量，积极组织学术活动，取得了很好的效果。据不完全统计，截至xx月份，20xx年已发表文章，在国家级重要报刊及重要选本全文转载介绍43篇，其中多篇在中国当代文学研究领域和理论批评界产生了很大的影响。

20xx年继续为推动XX文学创作、文学研究而努力。具有特色的“XX文学评论”专栏，全年发表25篇有关XX文学创作、研究的文章。重点推介XX青年作家作品，包括梁静秋、李丽萍、李轻松、王妍丁、素素、高晖、鲍尔吉·原野、王立春等人的创作。仍持续关注老一代作家的创作，发表了对王充闾散文创作的评论2篇，以及纪念人民作家马加诞辰一百周年的文章。

在20xx年继续被评为XX省一级期刊。由该刊推荐的两篇文章入围第五届鲁迅文学奖·文学理论评论奖。同时评出20xx奖，共6位批评家的文章获奖。

六、创作、研究、编辑成果

20xx年，创作研究部专业作家、研究和编辑人员创作成绩显著。专业作家刘元举出版报告文学，该书为中国作协重点扶持项目，并在北京举行了研讨会。专业作家刁斗在杂志刊发长篇小说，其长篇小说获得由香港大学文学院主办的第三届世界华文长篇小说“红楼梦奖”提名奖。林建法的论文在发表，并获上海第二届“春申原创文学奖·文学编辑成就奖”。张颖出版长篇小说，另在等报刊发表小说，中篇小说获“完美中国”作品奖。李保平的评论文章获钟惦棐电影评论奖。宁珍志、李霞、王晓宁、李桂玲等在等国内重要报刊发表作品。高海涛在和大学学报发表和等文章，散文获20xx年全国散文作家论坛征文一等奖，译作获第六届XX文学奖文学翻译奖。在20xx年XX省新闻出版局、XX省期刊协会主办的“期刊优秀栏目”评选活动中，由林建法责任编辑的“重返八十年代”栏目获得一等奖，由李桂玲责任编辑的“文学谈话录”栏目获得二等奖。此外，李桂玲还获得省新闻出版局主办的“新闻出版知识竞赛”二等奖。

七、存在的差距与不足

以科学发展观的高度来衡量我们的工作，还存在较大不足。主要是对XX作家的研究还缺乏更有深度、更有影响力的研究成果，在创作的数量和质量上比起其他省市的专业作家队伍，我们还有差距。

八、20xx年工作设想

1、创作研究部最基本的职能是创作、研究。我们将继续加强专业作家管理，专业作家除完成岗位规定的一定数量的创作，还要参加创研部及作家协会的有关活动。担任其他职务的同志在创作研究方面，无论数量还是质量，都要有进一步提高。尤其要加大对省内作家创作、文学现象的研究与批评。

2、20xx年是评奖大年，我们将开展第七届XX文学奖五个单项：中篇小说、短篇小说、诗歌、报告文学及辽河散文奖的评奖工作；开展第八届XX优秀儿童文学奖的评奖工作。结合评奖，抓好评介等工作。

3、继续做好向中国作协等有关部门的评奖活动推荐XX作家、作品的工作。

4、加强创作研讨，要精心组织，力求实效。特别要突出我省特色，围绕创作重点，对工业题材、儿童文学、长篇小说要作出规划，加强版前研讨。力求把创作研讨工作提高到一个新水平。

5、特邀评论家工作，要结合我省文学发展实际，团结队伍，突出重点，努力做好特邀评论家聘任和管理工作，主要是加强调研，加强选题指导，精心组织活动。按照宣传部的指示精神，努力推出具有倡导意义的文艺评论文章。

6、继续办好，发挥品牌优势，立足XX，面向全国，保持权威性，扩大影响力。

第四篇：2010工作总结 设想

养护科2010年工作总结及设想

2010年，我市养护工作以迎国检为中心，以创建和谐畅通路为工作重点，深化“预防性养护工作”理念，全面提升了我市干线公路管养水平及公路环境，现将全年工作总结如下。

一、将迎国检工作作为全年工作中心。2010年是五年一次的全国性公路检查年，年初我们就将迎检工作作为全年工作核心，提前谋划，深入调研，全面部署。

1、标准化养护工作再上新台阶。按照省厅创建“和谐畅通路”的要求，从今年三月初，我们首先对全市干线公路实施了标准化养护工程。全市十余条干线公路全部按照创建标准，路面、路基达到整洁、美观，路肩无反坡、边沟排水通畅、路缘石连续顺畅，实现了“三个面五条线”面面平整，线线清晰，对过村镇段边沟彻底进行清除，对坍塌、破损浆砌边沟段进行修整，满足排水通畅。

2、预防性养护加大投入。为保证公路的“畅、安、舒、美”，在日常养护上，我们把“预防为主，防治结合”这一方针贯穿始终，坚持以路面养护为中心，在日常养护上坚决贯彻预防性工作理念。实现了质量和效益的双重保证。首先在路面挖补病害处理上做到不惜投入，针对实际病害情况及早进行处理，避免病害扩大后的持续投入，坚持挖补面积小、处理早、机械化的原则，坚持落实小修挖补采用铣刨机开槽，能用机械摊铺的尽量采用机械摊铺，以防止接缝处形成新的病害隐患；其次对路面状况较好的路面推行了灌缝机灌缝，在对路面早期病害处置上采用了刷油、洒油封面等措施，做到了早处理，防止了病害扩大。2010年累计小修挖补115855平米。刷油灌缝57570平米。

3、全市内业管理规范统一。今年年初我们按照国检内业评分标准，逐项对照、排列，全面规范了各公路站、养护中心的内业管理，分类整理2006以来所有养护内业档案，按排序、组合、归类。检查文件收集的完整性、文件排列的合理性、组合的整体性；按类检查是否缺项、缺内容以及数据的准确合理性；档案盒、档案柜、档案的装订达到颜色、格式、大小的全市统一。

4、机械化养护初见成效。随着社会经济的发展，公路养护管理工作所需要的科学性、长远性越发显得重要。我们按照《唐山市干线公路养护机械设备、养护中心发展规划》的要求，逐步改善基层养护单位的机械水平和场站建设，目前，全市一级公路均配备了清扫车及除雪铲，同时对积极性高的单位添置了小修挖补用的小型拌合楼、压实、灌缝、水车等设备，极大地促进了日常养护质量、水平，效率的提高。

二、财政直管县养护工作常抓不懈。今年为税费改革后养护管理工作的第一年，为适应税费改革要求，加强干线公路日常养护，监管力度，提高普通干线公路日常养护资金的使用效益，我们按照省厅《关于印河北省普通干线公路日常养护管理考核暂行办法的通知》要求，结合实际，采取“提早谋划，定期检查，全面督导，细化考核”的方法，年初逐一为各直管县因地制宜的制定养护计划，并依据计划进行跟踪检查，全面督导各县的日常养护工作，对标往年养护工作质量，切实保障税费改革后的公路管养和路况水平不下降。

三、公路安全文化年全面启动。今年我们以公路安全文化启动年活动为契机，坚持“以人为本，以车为本”的工作理念，进一步加强了干线公路安全隐患排查、治理力度。尤其针对今年雨季时间长，雨量大的特点，对存在坍塌、滑坡等安全隐患山区路段采取了根治性的手段，全面保障了行车安全。

在公路文化建设上我们坚持以“展现公路形象，突出公路文化氛围”的主题，以提高唐山公路文化品位为出发点，确定了“因地制宜、路景结合、注重品位”的思路，采取多种建设方式，包括高围墙、围挡施画各类人物、风景、中国传统神话等形式，集教育、点缀、美化于一体；对过街路段砌筑六棱砖排水沟、仿汉白玉隔离墙等多种样式的街道化治理，同时征用公路两侧广告塔及高护坡书写“京畿坦途、上善大道”“路通人和”“文明服务、保障畅通”等公路文化用语，从而形成了形式多样，各具特色的公路文化氛围，为每条公路营造了一处处畅、安、舒、美的交通新环境，为不断创新、突出唐山特色增加了新的亮点。

2010年工作设想

一、继续以迎国检工作为重点。2011年，我们将继续以迎国检工作为主要工作内容，细化各项准备工作，在2010年工作基础上，进一步完善各类养护工作。

二、探索适应当前财政体制的管理模式，进一步制定切实可行的财政直管单位养护工作管理办法，协调财政、县区交通局关系，为提升财政直管单位养护思路、养护理念及养护水平奠定基础。同时主动适应新的交通财政管理模式，在确保专项养护资金到位的同时，积极争取更多的财政资金投入到干线公路养护工作中。

三、进一步完善机械化养护水平。在《唐山市干线公路养护机械设备、养护中心发展规划》的基础上，对“十二五”期间公路养护机械化水平做进一步谋划，制定出适应当前公路建设迅猛发展的机械化养护体系。

第五篇：雇主责任险与意外险的比较

雇主责任险与意外险的比较

雇主责任险与工伤责任险同属责任保险范畴，与团体意外险在本质上有所不同，责任保险只能由财产保险公司经营，而团体意外险只能由人寿保险公司经营，雇主责任险和工伤责任险所保障的是雇主，即企业、公司根据中国现行的劳动法律法规的规定，应当承担的对员工的经济赔偿责任。而团体意外险保障的是源公司员工因意外所造成伤害，被保险对象是员工个人。下面是我们总结出的不同：

1.在雇主和工伤责任保险中被保险人是雇主，而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的雇员（职工）。

2.雇主和工伤责任保险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，团体人身意外伤害保险的保险标的则是被保险人（雇员）的身体或生命。

3.在雇主和工伤责任保险中，保险人的赔偿是代替被保险人（雇主）履行了应尽的赔偿责任的一部分或全部。团体人身意外伤害中，保险人根据条款对被保险人进行给付，但这种给付并不能免除或减少投保的单位或雇主对被保险人应尽的赔偿责任。从法律上讲，得到团体意外险给付的职工仍可根据法律或雇佣合同在向雇主行使要求赔偿的权利。

4.雇主责任险在增加了扩展24小时意外险后，其便涵盖了团体意外险的保障范围。

团体人身意外伤害险与雇主责任险的问题

团体意外伤害保险中如果附加了意外伤害医疗保险并且有这名员工的名字，那就可以进行理赔。团体意外伤害保险中不包括误工费。

这两个保险的被保险人是不同的，雇主责任险主要是由于雇主责任造成雇员伤害所给以的赔偿，目的是减轻雇主的经济负担，这里的雇员是不固定人员的，只有能证明是雇员就可以了，团体意外伤害保险是指一个团体中的个人，需要有明确的对象，在投保时就要交一份人员清单，如果不在人员清单内，即使也是雇员，保险业不能赔付。

一，公司承担的雇主责任，只对你因公出险负责，如果是日常生活里的意外，公司是不会承担的，但团体意外险是承担的，所以购买这个保障是对自己增加一重保护；其二，雇主责任与团体意外保险不冲突，如果你因公受伤，则可以在保险公司得到理赔后再去公司领取补偿（顺序不能颠倒，不然保险公司的理赔就拿不到了）；