异地培训(信息学习资料)

第一篇：异地培训(信息学习资料)

异地培训

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2009-5-31 22:28:00 【字号：大 中 小】 【来源：】

近几年，鼓楼区委不断探索干部培训的新思路，注重拓宽干部培训渠道，创新干部培训方式，相继举办了“井冈山精神”、“延安精神•鼓楼人”等领导干部培训班，反响非常好。培训班依托革命老区和丰富的革命传统教育资源，坚持理论学习与现场体验紧密结合，使领导干部接受了革命传统教育和现实国情教育，把握了井冈山精神、延安精神的精髓，增强了领导干部的执政意识和执政能力,坚定了理想信念,真正收到了“触及灵魂、震撼心灵，提升素质、锤炼党性”的明显效果。

为什么要开展干部异地培训

实践证明，干部异地培训是目前干部教育培训工作的迫切需要，也是培训干部的一种行之有效的途径。

拓宽了干部教育培训的渠道。干部异地培训从组织形式和培训内容上与原有的本地举办培训班都有很大的不同。异地培训班能够有针对性地选好培训主题，集中组织领导干部到外地，潜心参加脱产学习，认真接受系统学习和培训。这样的教育培训，无论是从办班的形式和内容，还是从办班的效果来看，都有效拓宽了干部教育培训的渠道。

有效提升领导干部的综合素质。异地培训班的精心组织，培训特色课程的精挑细选，这些都能够使领导干部对学习形式和内容有一种全新的体验。能够开阔领导干部的眼界，拓宽干部的工作思路，提高领导干部的工作能力和水平，有效提升领导干部的综合素质，让领导干部产生一种“怦然心动、触及灵魂”的深切感受。

形式新、效果好，受欢迎。干部异地培训的内容丰富，信息量大，教学方式新颖，培训内容既有理论学习，又有参观考察；既有课堂教学、现场教学，又有走访慰问等主题实践活动。学员边看、边听、边学、边悟，受益匪浅。领导干部主动要求参加这样的培训，改变了过去不少干部不愿意参加学习培训的现状。许多学员在体会中写道，“这次参观学习内容非常丰富，形式非常灵活，组织非常周密，开阔了我们的眼界，陶冶了我们的情操，达到了较好的学习效果。”

干部异地培训做到“三个结合”

为办好干部异地培训班，强化培训效果，注重培训质量，培训班切实围绕“三个结合”开展培训，即：理论与实践的结合；课堂教学、现场教学和主题实践活动的结合；传统革命精神与“鼓楼精神”的结合。

注重理论与实践相结合 理论与实践相结合，是干部培训工作追求的目标。把领导干部培训班把办班地点搬到井冈山和延安，在井冈山和延安接受系统培训和思想熏陶，学习的知识内容和亲身感受完全不同。培训班全部聘请土生土长的当地教授、学者来授课，他们所讲的理论知识更能满足学员的口味，更具有实际工作的指导意义，为培训班增添新意。在理论指导下，再进行实地考察，亲眼看、亲耳听，身临其境，了解老区的革命史和革命故事、英雄事迹，真正把握井冈山精神、延安精神丰富的内涵和精神实质，这种理论与实践的有机结合非常有实际意义。

注重课堂教学、现场教学和实践活动相结合

培训班注重课堂教学，通过课堂学习理论知识，突出现场教学，通过现场讲解感受体验，并安排行之有效的主题实践活动。课堂教学、现场教学和主题实践活动三者有机结合，使培训班的学习内容变得更加丰满、充实，更富有教育意义。

培训班分别邀请井冈山干部学院、延安干部学院的专家和教授来给学员上课，精彩的讲解激发了学员的学习兴趣，增长了学员的知识。培训班组织学员参观了老区革命旧址，这些革命旧居旧址成了现场教学的课堂，珍贵的实物史料成为现场教学的生动教材。每一个现场教学点，都精心安排专家现场教学点评。培训班开展了向老区敬老院捐款、慰问老红军、访问老区百姓、队旗签名等主题实践活动。区委组织部党支部和区委党校党支部与延安市宝塔区柳林镇后孔家沟村党支部签定了结对共建协议，并举行了将后孔家沟村作为鼓楼区干部教育培训实践基地的揭牌仪式。

从课堂教学点，走到现场教学点，再以实际行动深入实际，这种将课堂教学、现场教学和主题实践活动有机结合起来对干部进行教育培训的方式，符合从认识——实践——再认识的认知过程，便于学员系统地学习井冈山和延安革命历史，更好接受传统教育，理解和领悟传统革命精神的实质和内涵。

注重“鼓楼精神”和传统革命精神相结合

井冈山精神、延安精神的主要特征都是艰苦奋斗、吃苦耐劳、敢闯新路的革命精神和创业精神。“负重攀登、敢为人先”的鼓楼精神体现的也是一种吃苦耐劳、奋发有为的创业精神，是一种积极向上的拼搏精神，这与井冈山精神、延安精神是不谋而合的。领导干部要不断学习并弘扬传统革命精神，不断丰富鼓楼精神的内涵，为推进和谐鼓楼建设作出新的贡献。

干部异地培训的新思考

质量是干部教育培训工作的生命。异地培训干部，也必须着眼于提高干部教育培训质量，必须从尊重和把握干部教育培训的规律与干部成长的规律出发，促进各种资源的优化组合与培训方式推陈出新，不断增强干部教育培训的针对性和实效性。

选好培训专题

选好培训专题是异地培训的关键所在。要根据参加培训对象的需求，合理选择培训专题，然后确定培训的地点。

确定的培训专题要具有鲜明的特色，能够反映培训的现实要求，能够充分调动学员的兴趣和学习积极性，做到学以致用。选择培训地点要注意考察培训地的区域优势，这里包括人文历史优势，课程、师资和教学实践基地优势等。

创新培训内容

要坚决克服培训内容多年一成不变和所有干部“一锅煮”的现象，在创新培训内容上狠下功夫。培训班次的培训内容都要符合全区发展对干部知识、能力、技能的要求，而不能脱离这个要求。

在实际培训中，必须坚持贯彻按缺培训、因需施教的原则，对不同层次、不同类型的干部设计安排不同内容的培训，组织各层各类干部参加相关内容的培训，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么，学以致用”的原则，着力提高干部胜任岗位职责的能力。

异地干部教育培训班要以短期培训为主，注重开设精品课程和精品专题，满足学员学习新知识的需求。培训内容上要实现从传统的培训内容向符合现实发展需要的内容转变，从“一锅煮”的培训模式向分层分类、按缺培训的专题培训模式转变。

改进培训形式

在培训对象上分层分类，不同层次不同类型的干部安排不同的培训班次，既要在培训内容上有所区别，也要在培训方式上有所不同。

根据培训对象、培训目的和培训内容的特点，以引导式、启发式、研究式、体验式等教学方法为主，强化交流互动式教学，实现“封闭式”授课到“开放式”教学，以及“单向输入”到“双向交流”的转变。克服单

一、呆板的培训方式，调动“教”“学”双方积极性，以提高教育培训质量。

探索模式创新，改变坐而论道的传统教学模式，适当增加实践性环节，推进开放式、互动式、研究式教学，加大社会调研、现场教学、考察培训力度，广泛利用社会资源进行教学，寓抽象的理论与形象化的教学之中，起到“润物细无声”的培训效果。不断通过创新教学模式，调动干部学习的积极性、主动性与创造性，始终让学习热情和激情贯穿于整个培训过程之中。

市委党校：创新模式思路宽 异地培训成效显

中国寿光网 2010-12-09 来源： 寿光政府网 ［大 中 小］

近年来，市委党校积极适应干部教育培训渠道多元化、培训需求多样化、培训运作市场化的要求,顺势而为,创新思路，采取“本地＋异地＋本地”三段式培训模式，先后组织10期科级干部培训班、700多人次，在本地党校集中培训的同时进行异地“接力”培训，有效提高了干部教育培训的质量和水平。

一、精心筛选培训内容，突出实用性。每期培训班开班伊始，市委组织部和党校都围绕“提升自身素质、增强工作能力”这个目标，结合全市的工作重点和培训班的特点，精选最实用的培训内容。2009年初，在学习实践科学发展观活动中，我们围绕“实践科学发展观，建设幸福新寿光”，组织学员到江阴市委党校集中学习《科学发展 民生为本——幸福江阴建设的实践与启示》和《江阴市建设社会主义新农村的经验》等专题，并现场参观学习，实地感受幸福江阴。今年以来，我们根据市委提出的“城乡一体均衡寿光”的发展理念，又组织学员到江苏苏州、浙江宁波等地，通过听取介绍、现场参观等形式，学习了《领导干部执政能力建设》、《苏州的经济社会发展经验》、《党政有为鄞州执行力建设》、《城乡一体化的鄞州幸福民生》等一系列专题，使学员们深入了解苏州经济发展快的原因，真切地感受鄞州人民城乡一体化的幸福民生。学员们普遍反映，这些培训内容实用性非常强，既可以对照先进找出差距，也可以找到一些现成适用的方法。

二、细心斟酌考察路线，增强针对性。异地“接力”培训是本地校内培训的延伸，具有其他培训形式不可替代的优势。通过让学员走出去学习考察，既可以开阔眼界，获得更丰富的具体认识，又可以解放思想，更新观念，避免“夜郎自大”，防止做“井底之蛙”。为增强异地培训的针对性，我们牢牢把握住两个重点，仔细斟酌考察路线：一是解放思想，更新观念。为缩小寿光与先进发达地区的差距，组织学员有针对性地到浙江、江苏、上海等地学习考察，参观了中国第一村——华西村、城市中的花园——宁波市鄞州区湾底村、阳光集团、海澜集团、上海世博会、雅戈尔集团等。二是进行革命传统教育，增强党性。加强党性锻炼，提高政治觉悟一直是干部培训的重要内容。为增强领导干部的大局意识，坚定为共产主义事业奋斗终身的信念，先后组织学员到延安、西柏坡、井冈山、嘉兴南湖中共“一大”会址等革命圣地进行革命传统教育，重温入党誓词，重温党领导全国人民进行艰苦卓绝的斗争历史，牢记全心全意为人民服务的宗旨，进一步树立“立党为公、执政为民”的执政理念。

三、尽心打造学习的平台，体现必要性。在市场竞争日益激烈的今天，团队是个人力量的源泉，只有团队的力量才能把伟大的事业和竞争引导到最好的结果。鉴于此，我们充分利用异地培训期间大家同吃、同住、同学习、同参观的有利时机，打造新的学习的平台，提升团队精神。外出的车上、餐桌上、住宿的房间里、参观的地点，都成了大家激情辩论的“战场”。在这些地方，学员们一扫课堂上的拘谨，讨论气氛非常热烈，相互交流沟通更充分，从学习的感悟到参观的切身体会，从学习别人的经验到联系自己的具体工作，相互取长补短，观点越辩越明，体会越说越深，感情越谈越浓，既学到了经验，得到了启发，又增进了友谊，团队水平整体提高。

四、用心总结培训体会，发挥实效性。学习的目的在于应用，推进工作是异地培训的最终目的。为此，每次异地培训结束之后，都要求每名学员撰写一篇2000字左右的心得体会，拿出专门时间组织“异地培训学习感受交流会”。会上，先进行小组内交流，再由每个小组选出代表在全班交流，然后把每名学员的心得体会张贴在“学习园地”上，并挑选优秀的心得体会发到寿光政府网和寿光党校校园网。学员们在交流发言中谈到：通过到一些革命圣地的参观，对中国共产党的诞生、成长、发展和壮大的历程有了更深入的了解，深刻感受到我们今天的幸福生活来之不易，党员意识、党性修养不断增强。大家表示，今后一定努力发扬革命先辈的优良传统、学习他们的高尚精神，在自己的工作岗位上，以更加充足的干劲、更加坚定的政治立场、更加务实创新的精神做好本职工作。总之，通过撰写心得体会、交流发言等形式，学员们达到了相互学习，共同提高的目的，党性修养不断增强，思想观念不断更新，实践能力不断提高，并将异地培训中学到的好做法、好经验运用到了实际工作中，有力推动了本部门、本单位的工作。

三年来，我校在专题教学的基础上，不断拓展异地培训的地点，拓宽异地培训内容，做到异地集中学习与现场教学相结合，专题介绍与体会交流探讨相结合，既有现代文明体验，又有革命传统教育，培训渠道越来越宽，培训方式越来越灵活，培训内容越来越丰富，培训效果越来越好。学员们普遍反映，这种“走出去学”的方式，理性思考与感性认识并重，是一种有效的、受学员欢迎的理论联系实际的教学模式。每期培训班结束征求学员们的意见和建议时，对“本次培训哪部分内容对您最有帮助？”这一问题的回答，85%以上的学员认为异地培训感触最深，收获最大。（市委党校教务处）

江门市委党校2009年主体班异地培训成效显著

2009年，江门党校教学改革进入深入推进阶段。在巩固2008年教学改革成果的基础上，进一步深化教学改革，分层次分类别的班次和学制运作趋于规范。加大两段式培训力度，在处级班、中青班、乡镇班推行校内培训+异地培训的两段式培训。围绕每期培训班的研究课题有针对性地开展异地培训，在异地培训中开展专题学习，加强异地培训的针对性，取得明显成效。

5月11日至15日，江门市2009年第一期处级干部轮训班按照教学计划安排，在伍灿暖副校长的带领下，到深圳市委党校进行异地培训。在深圳进行异地培训中，全体学员聆听了当地专家、学者关于《珠三角区域经济与深圳战略选择》、《新型工业化道路与深圳产业发展》、《深圳行政体制改革》、《公共政策制定与执行》、《当前国际金融危机与深圳自主创新》等专题讲座。授课以典型案例、深入浅出阐释、师生互动的形式，使学员对授课内容产生了浓厚兴趣。此外，学员们先后参观了深圳研祥智能科技公司、深圳市民中心、深圳改革开放三十年成果展、第五届中国（深圳）国际文化产业博览交易会等。此次深圳异地培训虽然时间短暂，但学员普遍感觉收获颇丰，开阔了眼界，增长了见识，大家深感江门与深圳虽同处珠三角地区，但两市在思想意识、发展理念、工作方式等方面存在不小差距，这些差距就是今后要努力的方向。

5月11日至14日，江门市2009年第一期镇（街）党政一把手轮训班按照教学计划的安排，在马丹副校长的带领下，赴深圳、河源、惠州等地进行异地培训。该班先到深圳市委党校听取了袁晓江教授的《珠三角区域经济与深圳战略选择》和曲健教授的《新型工业化道路与深圳产业发展》的专题课。授课者以典型案例、深入浅出阐释、师生互动的形式，使学员对授课内容产生了浓厚的兴趣。此外，学员们先后到深圳企业单位参观考察；赴河源市参观新农村建设示范点源城源南镇和平村、龙岭工业园；到惠州市参观数码工业园、淡水石化工业区。通过参观学习，学员感触很大，学员们说，到我省先进点进行培训学习，开阔了眼界，增长了见识，收获很大，特别是河源新农村建设先行点，是我们学习的榜样。

5月30日至6月5日，江门市2009年中青年干部培训一班按照教学计划安排，在王阳副校长的带领下，到上海市国资委党校进行异地培训。全班45名学员与上海市国资委系统中青班的学员们一起上课，一起参与现场教学，一起交流。5天里，学员们聆听了由上海经济研究院的研究员、先进企业的负责人和党校教授等专家所作的有关当前国家经济形势政策的分析、创新型企业的管理、优化金融环境以及企业自主创新能力建设等专题讲座，现场考察了宝钢、上海海立、上海电气以及洋山深水港、外高桥港区等代表性企业项目。整个培训活动既有高端权威的理论讲授，又有先进企业的现场解述，教学内容丰富翔实，教学方法科学灵活，给学员们提供了一个开阔视野、增长见识、提升素质的大好机会，令学员们受益匪浅。5天的上海培训，不但让学员们近距离接触了当前全国经济形势政策独到的观点分析和企业管理创新等的先进方法、理论，更为重要的是，让学员们亲身感受到中国改革开放的范例、发展成就世界瞩目的大上海那种震撼人心的大手笔、大作为、大气派，还有其中蕴含的上海人解放思想、敢为人先的勇气和干劲，以及胸怀世界、引领潮流的精神和气魄。学员们对上海见闻深有感触的同时，也引发了有关上海发展问题的一些思考。5天的上海培训让学员们开阔了眼界，振奋了精神，思想深受启发。学员们认为，上海之路、上海模式虽然有其不可复制性，但其蕴涵的思想方法和价值观念可为我们的思想土壤提供宝贵的养份，同样值得包括江门侨乡在内的所有地方学习、吸收和借鉴，为我所用，做到勇于创新，敢为人先，实干作为，使我们的改革发展之路走得更宽广、更美好。

江门党校在主体班次中，把异地培训作为一项重要内容，并注重培训的针对性和有效性。2009年异地培训可谓形式多样、内容丰富：既有集中学习，也有分组研讨；既有专题讲座，也有现场教学；既有现代文明体验，也有革命传统教育。对这种“走出去”的异地培训方式学员们给予高度认同，认为实地考察加上当地知名学者的深度讲解，增强了对当地先进的经济社会发展模式的感性认识，又加深了单纯参观考察无法带来的理性认识；扩大了思想空间，又开阔了理论视野，增长了见识，充实和丰富了学习内容，更坚定了领导干部的思想信念；增强对党的干部教育事业的使命感，也加强了党校之间的交流与沟通，促进了相互间的了解，建立了较深厚的友谊。学员普遍反映今年异地培训取得了明显的学习成效。（中共江门市委党校教改办）

异地大培训——峨山开展干部教育、考察纪实

今年7月，峨山县以加强党的执政能力建设为主线，紧紧围绕科学发展观及和谐社会建设对领导干部提出的新要求，依托浙江大学继续教育学院，大规模开展异地教育培训工作，组织160余名领导干部分两批到浙江大学和江苏、上海、福建等经济发达省市进行培训和考察，拓展了干部教育培训空间，提高了干部教育培训实效，着力提升了领导干部的素质和能力。

县委高度重视，将培训作为加快峨山发展的重要措施来抓 县委、政府充分认识到建设生态彝族自治县关键在人，关键在提高各级领导干部的素质和能力，从着力提高领导干部的素质和能力，进一步拓宽工作思路，以适应新形势、新任务要求，进一步加快峨山发展总体目标出发，重点对副县级以上领导干部和部委办局、乡镇主要负责人进行培训，并多次召开常委会议专题研究培训班的相关事宜，对培训班的理论性、实践性、针对性进行充分论证。县委书记、县长在培训期间专程看望参训干部，并提出具体要求。县委组织部会同浙江大学在课程设置、师资配备等方面进行了周密部署，作了充分的准备和精心安排，为大规模异地教育培训打下了坚实基础。

实事求是，坚持学以致用的原则

培训以提高广大干部在新时期、新任务下领导发展、服务群众、先进文化、依法治县的能力为目标，在课程设置上突出“实用”二字，采取了“缺什么、补什么”的原则，学习、借鉴和发现加快峨山发展急需的好做法和经验，并结合自身实际为我所用，使学习培训成为了促进工作的强大动力。

转变办学思路，创新培训理念

县委从推动峨山加快发展的战略高度，进一步提高对干部教育培训工作重要性的认识，树立了大教育、大培训观念，在多年来培训干部取得成效的基础上，推进大规模培训干部工作，不断提高该县干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力。组织部门充分发挥领导干部教育培训的主管职责和“牵头抓总”作用，探索“由组织部门提计划和设想、省外培训基地具体承办”的培训模式，有效地利用现代教育资源，为提升领导干部素质和能力创造条件，把干部队伍与社会需要的长远整体发展结合起来，促进由拓宽知识面转到开发干部的潜能和激发干部的创造力上，由计划培训转到按需培训上的“两个转变”。干部教育培训的思维方式体现了超前意识，有力促进了干部教育培训理念的转变。改变办学形式，增强培训实效性

培训方法上变被动的经验型为主动的探索型，把干部教育培训拓展到更广阔的空间。教育教学中改变了过去“培训就是办班，办班就是讲课”的固有方法，采用了案例教学、现场体验、交流互动等多种现代教学手段，从传统的“灌输式”、“说教式”培训方法向现代的多样化培训方法转变，切实增强培训实效。同时，采取给培训对象布置课题调研任务，让干部训前充分调研，带着问题、带着思考参训，促使其在完成课题调研时进行学习研究，尝试了课题调研形式培训。学习中坚持理论联系实际的学风，参训干部勤于思考，集思广益，认真研讨，互相交流，注重学员之间、不同单位之间的相互学习与探讨，认真学习了浙江等华东地区的先进经验、先进理念，把学习内容和实际工作紧密结合起来，把带着的问题和思考进行对比学习，做到理论知识为我所用，提高了运用马克思主义的立场、观点、方法来观察、分析和解决现实问题的能力，树立了新理念，拓宽了新思路。学习考察结束，参训干部结合所在部门和自身工作实际，撰写一篇不少于2000字的高质量的学习考察心得体会文章，由县委组织部将全体干部的学习考察心得体会文章汇编成书，供全县各级领导干部学习，起到了“以点带面”和“部分带动全部”的作用，大大增强了培训的实效性。科学设置内容，提高培训针对性

培训班紧密结合峨山实际和干部队伍现状进行统筹规划，以需求为导向设计培训内容，主要设置了《经济学理论与地方经济发展》、《循环经济生态经济建设》、《全面推进社会主义新农村建设》、《浙江民营经济发展模式与经验》、《创新思维方法》、《政府形象与微机管理》、《政府绩效管理》等实用和需求专题，把区域经济发展、体制改革和思维创新作为干部培训的重要任务，并加大对社会主义新农村建设的理论研讨和实践探索，培训内容体现了现实性和前瞻性。在培训期间，邀请了发达地区政府有关部门如发改委、经委、国土资源、城建、招商、环保、商会等部门领导交流经验，考察中精心安排和考察了义乌小商品市场、永康小五金城、温州民营企业、昆山工业园区、苏州新技术开发区、上海宝钢集团、华西村等一批具有代表性、可借鉴性的企业、基地和新农村，深入体验了先进企业管理模式、城市建设、旅游开发与管理等发展成果，切实将培训内容变“常规知识”为“需求导向”，大大提高了培训的针对性。

创新干部教育培训的方式方法

积极探索以“解放思想、跨越式发展、创新式发展”为目标的全案例异地培训模式，创新了干部教育培训的方式方法。培训充分吸取现代新兴的“合作式大学”、“互动式大学”的经验，强调培训的主动性、参与性、差别性和个性化，突出市场经济特征，以研究现实问题为重点，以提高解决实际问题的能力为核心，重点学习东部沿海地区“解放思想、跨越式发展、创新式发展”的经验，以长三角集镇、乡镇、建制镇为依托发展的小城镇特色经济，学习如何创新经济发展理念与模式，学习利用市场法则、外资、国际市场和外地高素质人才，加快发展、敢想敢干、会想会干和善想善干的本领，发挥了异地培训干部的真正作用，有力地创新了干部教育培训的方式方法。丰富理论，提升素质，有效激发干部的学习热情

在浙江大学学习期间，著名教授和经济学家案例式的生动授课，深入浅出地将最前沿的理念和最新的知识传授给参训干部，新知识的接受，使他们深受启发，受益匪浅，进一步提升了干部队伍整体素质，强化了干部的学习意识，激发了他们的学习热情，为建设高素质的干部队伍提供了强有力的思想保障。

更新观念，创新思路，干部谋事发展意识不断增强

通过培训考察、互动交流、亲身体验，参训干部对发达地区的发展思路、经济结构、政府管理、思维观念等方面有了全新的认识，进一步更新观念，缩小了领导干部在一些观念、理念和思维方面与经济发达地区相比存在的差距，使广大领导干部达到了同步解放思想、达成开放共识、形成开放干部群体的目的，更加深刻体验到了“发展才是硬道理”这一重要论述所包含的意义，也对如何坚持科学发展观，如何树立正确政绩观进行了认真思考，干部谋事发展的意识不断增强，为进一步转变作风，营造“创新思维促工作，一心一意谋发展”的良好干事氛围打下了坚实的基础。

增长见识，拓宽视野，有效增强干部加快发展的紧迫感、做好工作的责任感

参训干部学习和考察了华东经济发达地区的产业结构、产权结构、区域经济结构和政府职能调整，以及加强城市规划、建设和管理，招商引资，现代物流发展等方面，既学习了长江三角洲在发展高新技术产业、建立工业园区、加大招商引资力度，发展特色经济和加强城市建设等方面的先进经验，又学习了政府改善投资环境、提高服务意识和工作效率的新举措。通过实地考察与交流讨论相结合的方式，让参训干部真切感受到了长江三角洲发展速度快、发展起点高、发展路子新。通过学习考察，增长了见识，开阔了视野，发现了自身差距，使参训干部对“差距在失去机遇中拉开，优势在抢抓机遇中形成”有了更加真切的感受，更进一步增强了领导干部做好工作的紧迫感和使命感。

创新模式求实效 异地培训促“三宽”

为了切实培养各级领导干部宽阔的马克思主义眼界、宽广的工作思路、宽大的胸襟，近年来，甘肃省委党校不断更新培训理念，创新培训方式，采取“走出去”开放培训的新模式来提高培训的实效性。近日，甘肃省委党校与省委组织部联合组织第13期组织人事班（高校组织部长）全体学员，赴广西干部学院开展了为期一周的异地培训。

这是该校继中青年干部（省管地厅级后备干部）培训班赴香港进行境外培训后，又一次组织主体班学员异地培训。本期组织人事班首次采取“两头在内，中间在外”的培训模式，即前半程在省委党校专题学习，后半程赴广西开展异地培训，最后在省委党校进行学习总结及结业式。

在广西期间，全体学员先后听取了“学习型组织与学习型领导干部”“干部考核谈话艺术与技巧”“高校干部队伍建设”“广西高校学生党建工作创新”“高校„双培‟工作的实践与思考”等专题报告，现场体验了桂林“两江四湖”等项目特色课程。

本期培训班时间虽短，但培训内容丰富、针对性强、培训方法灵活，学员们感到收获很大。大家一致表示：本次异地培训的内容与高校组工干部的工作实际联系紧密、设置科学，顺应了培训需求；“走出去”培训让大家开阔了眼界，解放了思想；通过现场教学与参观，深化了思想认识，更新了观念，工作思路和实际工作能力都有了一定提升。

简报第149期-异地培训开眼界 互动培训强技能

为使基层干部培训真正达到“提升社区干部队伍素质”的目的，进一步延伸学习实践活动的触角，区赴华西村专题培训班精心设计培训课程，凝炼培训载体，通过专题学习集中学、实地观摩现场学、座谈交流互通学等形式，大大提高了社区干部的素质，圆满完成了此次培训任务。一是专题学习集中学。在基层干部培训期间，培训班专门邀请了上海市委党校教授开展了十七届四中全会的专题学习，组织了《华西村经济发展和新农村建设的情况及经验》、《上海农村经济-九星风采》等专题讲座，特别是聆听了华西村原党委书记吴仁宝同志的专题报告，社区干部从中留下了很深的印象。在培训后，7个学习组分别召开了心得交流会，撰写了心得体会和学习小结7篇，确保了培训不搞“空架子”，真正实现基层干部与实际需求有机链接。

二是实地观摩现场学。为使培训内容更加直观，培训班专门组织社区干部到苏州新加坡工业园欧典社区和玲珑湾社区现场观摩，参观了上海九星村在党组织的带领下、带动村强民富的历程，通过现场的观摩，社区干部 “带着问题参训、带着课题观摩”，在服务居民上找差距，在联系群众找问题，在经济发展上找不足，在开展学习实践活动上找准结合点，有效确保了培训的针对性，避免培训的盲目性。

三是座谈交流互通学。为使基层干部在“取经”途中，学习好各地社区党建工作好办法、好经验，有效融入到工作实践之中，有效贯通到社区各项工作之中。在学习培训过程中，针对个性化需求，培训班每到新的培训地点，及时组织社区干部与当地社区干部现场进行了交流，既改变了传统的干部培训模式，解决了培训模式单

一、培训内容老化等问题，又具有很强的针对性和时效性，开阔了社区干部的视野，增长了见识，同时，也大大提高了社区干部的能力，取得了明显的培训效果。

第二篇：异地培训学习的心得体会

异地培训学习的心得体会

水田中学

石禄峰

11月5日—11日，我参加了由县教育局统一组织的各联合学区业务主任、中小学教务主任赴重庆、宜昌等地学校的培训学习活动，期间，我们先后参观了涪陵十四中、重庆市一中、万州鸡公岭小学、宜昌市六中等四所学校，这四所学校各具特色，均在当地享有盛誉。通过这次考察学习，我受益良多，这些学校的管理、新课程改革、师生风采等无不给我留下深刻的印象。

一、以生为本，面向学生全面发展

实施素质教育是我国当前教育的主旋律，真正的教育应着眼学生的未来，着眼于学生综合素质的提高，如宜昌六中所提的：“为学生一生的幸福和发展奠基”，就真正体现了这一理念。参观这几所学校后，总觉得他们在这些方面颇值得称道。

（一）立德树人，重视学生良好行为习惯的养成

树人先立德，高尚的思想品德和良好的行为习惯是学生成长和成才的基础。在德育方面，涪陵十四中的经验值得我们学习。

1、开设“三育”课程，以德促教。对初一的学生，他们主抓学生行为习惯的养成，开学第一周，初一新生不上文化课，专门从事养成教育，从细节入手，让学生学会怎么吃饭，怎么睡觉等，从而养成良好的行为习惯。对初二的学生，主要培养学生“双自学习”的能力，即自主管理、自主学习。初三的时候主抓“人生学习”。

2、积极开展德育实践活动。每周一、三、五，有一个班停课一天，从事德育实践活动。一是负责校园的清洁卫生的打扫，二是值日，抓纪律、管卫生保持、查学生的行为习惯，让学生参与管理，让学生在活动中感受管理的艰辛，得到情感体验。

3、主题班会开展的有声有色。每周一升旗后的一节课为班会活动课，由学生自行组织，采取小品歌舞等多样的形式，寓教于乐，改变了说服教育的模式。

4、积极创建示范班。涪陵十四中示范班的建设打破了一直以来以学习成绩判定一个班级优劣的传统做法，为学生和班级提供了多方面展示的平台，不仅有学习示范班，甚至连午睡也能成为示范班的内容，可谓大处着眼，小处着手，细枝末节，无不给予学生潜移默化的影响和熏陶。

（二）以学生为主体，新课改成效显著

新课程改革已经提出多年了，然而一直以来，我总觉得我们仍旧停留在口号和形式上，没有真正的深入开展，总觉得去创新会牺牲很多东西，所以一直踌躇不前。通过参观这几所学校，我才真正领略到了新课改的魅力。这几所学校在新课改方面各具特色，已经形成了各自的模式与风格，对教学大有促进，对学生综合素质的提高大有裨益。通过听取汇报和课堂观摩，我对于那种“先学后导，自主学习，合作探究”的教学模式有了深刻的认识。鸡公岭小学的课堂教学声情并茂，寓教于乐，充分调动了学生学习的兴趣与积极性，注重了学生能力的培养；涪陵十四中的课堂教学，让学生去自主学习，去积极探索与实践。教师用简洁的语言提出本节课的学习目标并提出自学的有关要求之后，学生带着问题在规定的时间内自学相关的内容，通过小组合作探讨，班级共同交流，解决疑问，完成学习任务。充分体现学生的主体地位，学生在这样的学习过程中，不仅牢牢的掌握了知识，同时多种能力也得到了锻炼与提高。只有学生学会了学习，掌握了学习的能力，今后将不再是襁褓里的婴儿，离开了老师，离开了学校，同样能学好很多东西。

（三）校园文化建设底蕴丰厚，一枝一叶都关情

这几所学校在校园文化建设上可谓因地制宜，精心布局，做到了枝枝叶叶都关情，点点滴滴皆育人。重庆市一中古木参天，环境优雅，文化底蕴浓厚，不仅设施设备标准齐全，而且还因地制宜，建立了生物园、地理园等园地，可谓美轮美奂，能给予学生潜移默化的熏陶。另外几所学校也各有过人之处，学校环境整洁，校训、宣传窗、标语、名画名言、师生作品，无不激励着学生积极向上，促使学生健康成长。

二、严谨务实，学校管理规范，教师队伍团结向上

一所学校要有过硬的教育教学质量，离不开一支团结向上，战斗力强的教师队伍。而要拥有一支素质高，业务能力强，敬业乐教的教师队伍，离不开学校科学规范的管理。所参观的这些学校，之所以在当地享有盛誉，与他们拥有一支积极向上的教师队伍密切相关。在学校管理上，他们不仅建立健全了各种规章制度，更有暖人心底的人文关怀，如宜昌六中的管理，提倡“以发展目标引领人，以科学管理激励人，以人格力量影响人，以高雅文化熏陶人”，注重了制度与人文关怀的完美结合，通过多种评价方式与激励机制的建立，极大地提高了教师的积极性。在这样的环境下，四所学校都涌现出了一大批名师。与所参观的学校相比，我校现在的教育教学常规管理的各项制度还不够健全和完善，在某些操作上还有所欠缺。今后应结合我校具体情况，充分的发扬民主重新审查各项制度及要求，努力提高管理水平。

通过这次考察学习，我领略到了一些名校的风采，了解了一些先进的教育教学理念，同时也认识到了我们要做也亟待做的事情还很多，需要我们在今后教育教学的道路上认真学习先进经验，积极探索创新，努力发展本地本校的教育教学事业。最后，让我援引一句屈原的话作为这篇心得的结尾吧——“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”！

2013年11月18日

第三篇：学习培训信息

举办食药监管培训，提升自我业务素质

（XX市食药监局 XX）

2014年4月26日，XX市食品药品监督管理局全体同志齐聚XX会议室，参加食品药品监管能力培训。

此次培训是XX市食药监局局领导基于机构改革完毕后，广大同志面对新领域、新知识、新问题、新形势焕发出的巨大求知欲而举办的。该局从XX市食药监局稽查支队邀请熟悉食品与药械监管的老领导、老同志做讲师，针对药械基本知识及检查要点、餐饮服务食品安全监管及量化分级等重点业务知识，请他们以丰富的经验、生动的实例、直观的PPT给全局上下上了一堂如沐甘霖的专业课。

会前，局长XX做了重要讲话，在简练总结前段工作成绩、布置下一步任务后，特别强调：学习是永恒的主题，只有自己专业了，才能更好地履行食品药品监管职责、才能更好地服务人民。他勉励全局人员不仅要把学习与改进的风气用在业务素质提升上，还要触类旁通，带动队伍建设、办公室管理等其他工作齐头并进，形成全局各项工作蒸蒸日上的新局面。

第四篇：异地培训总结

异地培训有感

李锐慧

2014年11月3日-2014年11月9日，国培班的全体学员讲赴南京学习。听到这个消息，异常兴奋。江苏南京一直是教育的重要基地，如今托国培的福有机会到南京一睹它的风采,真是感慨万千。一个星期的学习一晃而过，但是留给我的感受却是千千万万。

到一座新的城市，感受最深的就是当地的风土人情。南京是一座有文化底蕴的城市，南京人就是很好的代表。当我们经过长途奔波，又冷又饿时，在南京接待的老师早已安排好热气腾腾的饭菜等待我们的到来。所有的安排都非常的妥当，让我们感受到了异地的温暖。

培训学习就离不开讲座，南京的学习也不例外。南京的老师给我们安排的讲座非常有针对性。首先是江苏省特级教师严华银的专题讲座，严老师认为，教育就是要有大爱心、大智慧才有皆大欢喜。教师作为育人者更要领会人文素养中另具内涵的“教师精神”，其共包括5个方面，一、要有教育的使命和责任，二、要有对教学真谛的不断追问和求真精神，三、要致力维护教育的公正、公平，四、要以学生生存和终身发展为本，五、孜孜追求高尚的情感、态度、价值观。严主任在讲座中以自己深厚的文学素养，结合一个个鲜活生动案例，妙语连珠，娓娓道来。对于我校教师而言，严主任的讲座既给大家思想上带来极大的享受，同时也给我们的心灵以极大的震撼。其中印象最深的还是跟我专业相关的任洁老师的讲座。任洁老师展示英语学科先进的教学理念。任老师的讲座分为五个方面：“立体化”的教培模式，优化常态课堂；“共同体”的研训模式，促进教师专业化的成长；时空融合，现代教育技术赋予培训更广阔的空间；区校一体，促进学科、团队建设；成绩斐然，成就教师，发展学生。在讲座中，任老师还提出了两点思考：如何化经验、成果为特色课程的建设？如何注重理性的思考，实现专业上的自我超越和成长？老师们的讲座每一个都那么的别具一格，让人受益匪浅，引人深思。

一个星期的培训感受最深还是到南京一些著名的小学进行教学观摩了，特别是南京市北京东路阳光分校的校长给我的印象特别深。“我们学校用五年办了别的学校五十年办不到的事情。”阳光分校校长以这句话为骄傲。而我也感受到了他的骄傲。阳光分校以“情智教育——为每一位孩子创造阳光人生”为育人主张，着力构建“笑声朗朗、书声朗朗、歌声朗朗”的“阳光校园”，打造具有“一份执着的追求、一身得体的服饰、一张亲切的笑脸、一套过硬的技能、一派儒雅的风度、一颗美好的心灵”的“阳光教师”队伍，培育“热情有礼、诚实守信、多才多艺、积极健康、个性鲜明”的“阳光儿童”，通过文化愿景引领学校未来，实现对学校教育的一种内在超越。通过观摩课，我看到了老师的每一个教学环节的设计，都能让孩子们快乐，自主，阳光地去学习去发挥。教师在每一节课上都要引导学生合作学习，让孩子们在合作中自学、自悟、自得。课堂上，孩子们是那样的活跃，学得轻松，充分体现了有效课堂教学的思想。学习的最后，聆听了何校长为我们解读“阳光”，对教育的一次新的感悟。阳光的教育理念，阳光课程，阳光校园，阳光家长，阳光的教师队伍。他讲到：微笑是阳光儿童最美的表情。孩子们多一份才艺就会多一份阳光，多一份自信，多一份精彩多一次机会！让老师幸福地工作，让学生学得轻松。阳光分校的每一举措都让我非常的羡慕。这里充满了健康的阳光！

尽管学习时间很短暂，但是南京之旅使我的心灵得到了洗涤，也让我对教育有了深层次的认识。

第五篇：信息资料

原阳民生实事托起群众“幸福梦”

发布日期：2013-11-15

“关注民生，改善民生，提高全县人民的幸福指数，构建和谐幸福文明新原阳，让全县人民共享发展成果，一直是原阳县本届县委、县政府致力破解的难题。”原阳县委书记李巨峰在谈到如何惠及民生时动情地说。

社保加医保，群众两样宝。原阳县独创了让年满60岁失地老人每月能够领到养老金的“原阳模式”，现已累计发放680万元，受到了省、市相关部门的关注与肯定。目前，该县有城乡低保35765人，年发放低保金5550万元。农村五保对象3157人，年发放五保供养资金824万元。

为让更多困难群众的安居梦变为现实，原阳县开发建设了4个保障小区，解决了2404户低收入家庭的住房问题。今年，该县又开工建设了保障性住房5万平方米，将解决1000户低收入家庭的住房困难。

搞好文化服务，让人民群众品味“精神文化大餐”。该县在加强“硬件”建设的同时，高度重视“软件”建设，全县14个乡(镇)综合文化站以及495个农家书屋全部免费向公众开放，让群众表演有舞台，学习有地方。

产业聚集发展，让农民工家口就业。该县在全县14个乡镇建立了人力资源社会保障服务所，构建了县、乡、村城乡一体化、服务均等化的就业服务体系，使群众在家门口就能学到技能。

“民生观要求我们要把人民群众的事当成大事，人民群众所需所想所盼的，就是我们领导班子要做的，人民群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”原阳县委书记李巨峰告诉记者。

沙河站镇特色农业成为农民致富“快捷键”

www.xiexiebang.com 2012-12-19 来源：沙河站镇 作者：关中运 【大 中 小】

沙河站镇结合自身实际，把发展特色农业作为促进农民增收的“助推剂”，致富的“快捷键”，通过大力发展特色农业，初步形成了以无公害土豆、白菜、西瓜；优质牛蒡、山药；有机芦笋、豆角为主导，大葱、黄瓜、菜花为补充的农产品生产格局。

以产业化经营为基础。扶持发展了济南根生元生物科技、津东脱水菜、金海面粉、海珍木业等一大批“农”字号龙头企业，与亚细亚、农源农资建立了产、供销合作关系，畅通了农产品出路。同时，鼓励企业通过订单农业、股份合作等方式，与农民建立利益联结机制。目前，已形成东部8000亩牛蒡、西部2000亩保护地蔬菜、南部5000亩无公害土豆、北部10000亩裸地蔬菜、中部5000亩有机芦笋、豆角、山药、西瓜等四大特色农业种植基地，获得国家级无公害农产品认证3个，有机农产品认证2个，绿色农产品认证1个，建设农产品贸易批发市场4处，发展农民专业合作社27家。

以科技服务为支撑。举办各类培训班6期，传授实用技术13项，提供咨询服务60多次，受训农民5000多人次。依托镇农业服务中心，通过现场示范等形式，指导农户严格按照绿色食品的标准和要求进行生产。设立了农资专用店26处，实行农资专供，确保生产过程中不出现高毒高残留农药。成立了农产品质量监测服务队，配备了农药残留速测仪，明确专人负责，采取定期检查和不定期抽查相结合的方法，深入生产基地、集贸市场、龙头企业对农产品质量进行检测，确保农产品安全上市。

以设施建设为保障。投资2000余万元，实施中低产田改造项目1.4万亩，土地整理项目5000亩，农业基础能力建设项目4000亩，新打机井67眼，维修旧井76眼，建机井屋143间，建桥涵750座，铺设PVC管道18.4万米，埋设地下电缆5.6万米，疏挖排水沟11.2万米，建生产路57公里，植树38万株，达到了“田成方、林成网、树成行、井配套、路相通、沟相连、旱能浇、涝能排”的开发目标，提高了土地的产出率和利用率。

目前，该镇蔬菜种植面积达4.5万亩，合理流转土地2.3万亩，有1.5万名农民从事特色瓜菜生产，种植户人均增收8000多元，特色农业真正成为农民增收的“助推剂”，致富的“快捷键”。

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沙河站镇做好“五篇文章”全力奔向“小康” “建成小康社会”是十八大报告中的重要内容。如何加快农村经济社会建设，让农民早日过上幸福美满的生活，沙河站镇通过作好“五篇文章”，引领农民全力奔向“小康”。

“项目做好”。项目是经济建设的龙头，只有做好项目，才能拉动地方经济，解决农村剩余劳动力就近就业问题。工作中，该镇通过利用当地资源招商、固定资产招商、闲置场所招商、企业老板招商、在外老乡招商等多种形式，2012年，该镇成功引进工业项目24个，其中引进骨干项目9个，一是投资6000万元的东平祐伊时装加工项目，二是投资5000万元的济南根生元有机肥生产项目，三是投资6000万元的山东光源化工甲醛生产项目，四是投资4000万元的泰安棉麻纺织品项目，五是投资3000万元的鲁东金海颗粒面粉扩规项目，六是投资6000万元的联华超市项目，七是投资800万元的东平伟祥机械加工项目，八是投资600万元的腾达木业项目，九是投资500万元的路瑞通电力配件项目。完成工业生产总值24亿元，同比增长62%；固定资产投资7.14亿元，同比增长40%；规模以上工业主营业务收入17.4亿元，同比增长83%；利润1.2亿元，同比增长77%；安置就业人员570名。

“调整做优”。沙河站镇地肥水足，土层深厚，素有“东平粮仓”和“东有汶阳田，西有沙河站”的美誉，常年种植瓜菜4.5万亩，平均亩产值在7000元以上。但由于该镇人多地少，长期以来，农民经济收入一直难有大幅度的提高。为破除发展瓶颈，推行集约化、规模化发展经营，该镇以农业产业结构调整为抓手，以高产优质高效农业发展为目标，积极与山东农科院、泰安亚细亚、东平农源农资、寿光国际蔬菜批发市场联合成立瓜菜合作社，并通过“订单农业”，对现有种植方式进行了革新、调整，在确保农产品销路的前提下，调整种植有机芦笋1000亩，有机山药2000亩，无公害土豆8000亩，西瓜3000亩，大葱4000亩，牛蒡1.8万亩，丹参700亩，黄葵500亩，通过采取“三种三收”、“四种四收”等先进种植模式，平均亩产值达7000元以上。在此基础上，新增投资783万元，建大棚、大拱棚1000多个，平均亩棚效益超万元，瓜菜种植总收入达3亿多元。

“环境做美”。在“幸福乡村工程”建设中，该镇以建设生态村庄入手，从农民生产生活急需解决的街道硬化、庭院净化、街道亮化、村庄绿化、环境美化“五化”入手，集中对镇村环境进行了综合整治。通过实施镇村“靓化”工程，投资1000多万元，硬化村内街道100多公里，修建排水沟200多公里，粉刷墙面30万平方米，安装路灯110多盏，安装电子监控摄像头450多个，建垃圾池230多个，成立镇保洁协会1个，组建村级保洁队65个，每天早、晚两次打扫街道，对生产生活垃圾做到了日产日清；通过实施“三网”绿化工程，植树8.5万株，沿街栽植花草1.7万平方米，村庄绿化率均达100%；通过实施“一池三改”工程，建户用沼气池3000多个，改灶2900多个，改圈3200多个，改厕3000多个，安装太阳能5000多个，解决了柴草乱垛、粪土乱堆、垃圾乱扔、污水乱泼、畜禽乱跑的问题，净化了农村环境。

“民生做实”。为关注民生，解决人民群众学有所教的问题，该镇876万元，新建2300平方米的中学综合教学楼1栋，1400平方米的小学教学楼2栋，1200平方米的中学学生餐厅一处，购置电脑150台，更新桌椅300余张,培训教师110多名；为解决农民群众老有所养、贫有所救的问题，该镇筹措资金420多万元，为5.2万名农民办理了新农保，将975户1815人纳入了农村新低保；为解决农民群众老有所医的问题，该镇投资270万元，改造装修了镇中心卫生院，购置了全自动化分析仪、遥控摇篮X光机、手术床、彩色B超等医疗设备，完成了35家村卫生室市级规范化达标；为解决农民群众看病贵的问题，该镇筹措资金350万元，为全镇5.2万名农民办理了新农合。

“文化做精”。一是政府搭台，农村文化大院建起来。每逢周末，前河崖村“农家书屋”内总是座无虚席。村民吴海燕几乎每周都要陪孩子来借阅图书。她告诉笔者，孩子平时爱读书，为孩子买书成为一项不小的家庭开支，现在村“农家书屋”可以免费借阅图书，既方便又省钱。为丰富农民群众文化体育活动，该镇多方筹措资金700多万元，建村级文化大院32个，“农家书屋”65家，居民健身广场36个，购置图 13万册，报刊50多种，电子音像制品100多种8000余张，乐器100多件，健身器材500多件。二是农民上台，欢乐秧歌扭起。为让农民“变身”文化主角，该镇在“乡村文明行动”中，始终坚持“送文化”与“种文化”并重、镇村结对帮扶与政府引导扶持并举，借助县文化“顶天立地”工程，定期开展“送文艺进百村”、“三下乡”活动，积极举办健身舞、秧歌舞、八卦掌、太极拳等各类文艺培训班。目前，该镇已先后成立老年人秧歌队、民间乐器演奏队、老科协文艺演唱队和农民书画协会等民间文艺宣传组织16个，培训文艺骨干127人，举办秧歌比赛、歌咏比赛、书画比赛、乒乓球比赛等文体活动21场。三是精品满台，草根艺术以精彩。该镇老科协文艺演唱队是个地地道道的“草根艺术团”。他们不但能表演京剧、吕剧、豫剧、山东梆子等传统剧目剧种，还自编自演了许多群众喜闻乐见的文艺节目。艺术演唱队成立1年来，义务演出数十场次，备受欢迎。如今，沙河站镇有越来越多的普通群众从台下走到台上，“变身”农村文化舞台上的主角，演绎着城乡文化的和谐与精彩。

www.xiexiebang.com 2012-12-17 来源：沙河站镇 作者：关中运 【大 中 小】

新年将至，沙河站镇采取部门联动、全民参与等形式，深入开展镇村环境综合整治工作，村容村貌、村风民俗和安全稳定治理整顿活动，着力建设干净整洁、环境优美、文明有序、生态良好的新农村，为民打造“靓”环境。

村容村貌规范化。着力打造村级示范点，高标准治理村容村貌，实施绿化、亮化、美化工程，为全镇新农村建设树立典范。重点清除镇驻地、集贸市场、交通主干道两侧、各村街道环境卫生，整治乱贴乱画、垃圾乱倒、杂物乱堆等。以整治脏乱差为突破口，组织镇综治办、执法中队、农民群众和社会力量，对“建筑垃圾及生活垃圾乱堆”、“柴草堆及粪堆乱放”等严重影响村容村貌的现象进行彻底清理，实现村容村貌的规范化管理。

村风民俗文明化。充分利用好农家书屋、文化大院等文化娱乐场所，组织开展好贴近农村生活、贴近农民实际的文娱活动，吸引广大农民参与，让农民在参与活动中提高文明素质，自觉摒弃旧习，形成崇尚科学，健康向上的文明生活方式。充分利用好远程教育设施，组织开展好农民科技培训和技能培训，增强农民群众增收致富的本领，提高生活水平和档次。

安全稳定常态化。深入开展矛盾纠纷大排查，了解和掌握农民群众关注的焦点和热点问题，及时化解矛盾，及时处理纠纷，提高村级化解矛盾的能力和水平。对生产、消防、交通、校园及食品等涉及农村群众切身利益的安全问题进行重点排查，消除隐患，做好农村和谐稳定工作。建立联防联动机制，对“两抢一盗”等违法行为进行重点打击，保持高压态势，为广大群众创造一个安定详和、公平有序、充满阳光的生活环境。

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ONGPING.GOV.CN 2013-01-14 来源：沙河站镇 作者：关中运 【大 中 小】

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沙河站镇：做好“五篇文章”全力奔向“小康”

“建成小康社会”是十八大报告中的重要内容。如何加快农村经济社会建设，让农民早日过上幸福美满的生活，沙河站镇通过作好“五篇文章”，引领农民全力奔向“小康”。

“项目做好”。项目是经济建设的龙头，只有做好项目，才能拉动地方经济，解决农村剩余劳动力就近就业问题。工作中，该镇通过利用当地资源招商、固定资产招商、闲置场所招商、企业老板招商、在外老乡招商等多种形式，2012年，该镇成功引进工业项目24个，其中引进骨干项目9个，一是投资6000万元的东平祐伊时装加工项目，二是投资5000万元的济南根生元有机肥生产项目，三是投资6000万元的山东光源化工甲醛生产项目，四是投资4000万元的泰安棉麻纺织品项目，五是投资3000万元的鲁东金海颗粒面粉扩规项目，六是投资6000万元的联华超市项目，七是投资800万元的东平伟祥机械加工项目，八是投资600万元的腾达木业项目，九是投资500万元的路瑞通电力配件项目。完成工业生产总值24亿元，同比增长62%；固定资产投资7.14亿元，同比增长40%；规模以上工业主营业务收入17.4亿元，同比增长83%；利润1.2亿元，同比增长77%；安置就业人员570名。

“调整做优”。沙河站镇地肥水足，土层深厚，素有“东平粮仓”和“东有汶阳田，西有沙河站”的美誉，常年种植瓜菜4.5万亩，平均亩产值在7000元以上。但由于该镇人多地少，长期以来，农民经济收入一直难有大幅度的提高。为破除发展瓶颈，推行集约化、规模化发展经营，该镇以农业产业结构调整为抓手，以高产优质高效农业发展为目标，积极与山东农科院、泰安亚细亚、东平农源农资、寿光国际蔬菜批发市场联合成立瓜菜合作社，并通过“订单农业”，对现有种植方式进行了革新、调整，在确保农产品销路的前提下，调整种植有机芦笋1000亩，有机山药2000亩，无公害土豆8000亩，西瓜3000亩，大葱4000亩，牛蒡1.8万亩，丹参700亩，黄葵500亩，通过采取“三种三收”、“四种四收”等先进种植模式，平均亩产值达7000元以上。在此基础上，新增投资783万元，建大棚、大拱棚1000多个，平均亩棚效益超万元，瓜菜种植总收入达3亿多元。

“环境做美”。在“幸福乡村工程”建设中，该镇以建设生态村庄入手，从农民生产生活急需解决的街道硬化、庭院净化、街道亮化、村庄绿化、环境美化“五化”入手，集中对镇村环境进行了综合整治。通过实施镇村“靓化”工程，投资1000多万元，硬化村内街道100多公里，修建排水沟200多公里，粉刷墙面30万平方米，安装路灯110多盏，安装电子监控摄像头450多个，建垃圾池230多个，成立镇保洁协会1个，组建村级保洁队65个，每天早、晚两次打扫街道，对生产生活垃圾做到了日产日清；通过实施“三网”绿化工程，植树8.5万株，沿街栽植花草1.7万平方米，村庄绿化率均达100%；通过实施“一池三改”工程，建户用沼气池3000多个，改灶2900多个，改圈3200多个，改厕3000多个，安装太阳能5000多个，解决了柴草乱垛、粪土乱堆、垃圾乱扔、污水乱泼、畜禽乱跑的问题，净化了农村环境。

“民生做实”。为关注民生，解决人民群众学有所教的问题，该镇876万元，新建2300平方米的中学综合教学楼1栋，1400平方米的小学教学楼2栋，1200平方米的中学学生餐厅一处，购置电脑150台，更新桌椅300余张,培训教师110多名；为解决农民群众老有所养、贫有所救的问题，该镇筹措资金420多万元，为5.2万名农民办理了新农保，将975户1815人纳入了农村新低保；为解决农民群众老有所医的问题，该镇投资270万元，改造装修了镇中心卫生院，购置了全自动化分析仪、遥控摇篮X光机、手术床、彩色B超等医疗设备，完成了35家村卫生室市级规范化达标；为解决农民群众看病贵的问题，该镇筹措资金350万元，为全镇5.2万名农民办理了新农合。

“文化做精”。一是政府搭台，农村文化大院建起来。每逢周末，前河崖村“农家书屋”内总是座无虚席。村民吴海燕几乎每周都要陪孩子来借阅图书。她告诉笔者，孩子平时爱读书，为孩子买书成为一项不小的家庭开支，现在村“农家书屋”可以免费借阅图书，既方便又省钱。为丰富农民群众文化体育活动，该镇多方筹措资金700多万元，建村级文化大院32个，“农家书屋”65家，居民健身广场36个，购置图 13万册，报刊50多种，电子音像制品100多种8000余张，乐器100多件，健身器材500多件。二是农民上台，欢乐秧歌扭起。为让农民“变身”文化主角，该镇在“乡村文明行动”中，始终坚持“送文化”与“种文化”并重、镇村结对帮扶与政府引导扶持并举，借助县文化“顶天立地”工程，定期开展“送文艺进百村”、“三下乡”活动，积极举办健身舞、秧歌舞、八卦掌、太极拳等各类文艺培训班。目前，该镇已先后成立老年人秧歌队、民间乐器演奏队、老科协文艺演唱队和农民书画协会等民间文艺宣传组织16个，培训文艺骨干127人，举办秧歌比赛、歌咏比赛、书画比赛、乒乓球比赛等文体活动21场。三是精品满台，草根艺术以精彩。该镇老科协文艺演唱队是个地地道道的“草根艺术团”。他们不但能表演京剧、吕剧、豫剧、山东梆子等传统剧目剧种，还自编自演了许多群众喜闻乐见的文艺节目。艺术演唱队成立1年来，义务演出数十场次，备受欢迎。如今，沙河站镇有越来越多的普通群众从台下走到台上，“变身”农村文化舞台上的主角，演绎着城乡文化的和谐与精彩。

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沙河站镇“农家书屋”成农民致富好“帮手”

眼下，已进入冬季麦田管理的大好时机。在沙河站镇，许多农民查找农业科技、致富信息等，第一个想到的就是农家书屋，“农家书屋”成为许多农民淘宝的好去处。

该镇应农民求知、求乐、求富的需要，在部分经济基础比较好的村率先建起了“农家书屋”，购置了时事政治、农业科技、法制法规、养殖天地、致富信息等方面的书籍。并配备了图书管理员，向村民发放了借书证，村民凭借书证免费，就可以在“农家书屋”里阅读书籍，查找到想要找的资料，十分方便。小辛庄村是有名的瓜菜生产专业村，“农家书屋”存书量达到5000多册，群众在瓜菜生产过程中遇到的很多问题，大多数都是靠“农家书屋”的科技书籍来解决的，科技书籍成为该村群众的好帮手。

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沙河站镇：“三引领”增强农民“致富本领”

在实施“乡村文明行动”、开展“新农村新生活”教育培训活动中，沙河站镇以“三引领”工作为抓手，进一步增强了广大农民群众的致富本领。

引领农民向市民转型。结合城乡一体化建设，依托新建设的沙北社区，集中开展新型农民“新居民”培训工作，让群众在居住环境改善的同时，实现思想意识、生活方式、行为习惯等方面的提前转变。

引领农民向技术性农民转型。结合厂矿企业、劳务市场、建筑行业等不同行业的用工需求，有针对性地对务工农民开展各类专业培训，分类定级，按等次向用工单位定向输送。镇人力资源和社会劳动保障所充分发挥镇“农”字号企业发达、个体工商从业者众多的优势，对有创业意愿的农民，联系县劳动服务公司开展创业技能、现代企业管理等教育培训；对学习技术技能的，开展会计、面点、食品检验、脱水蔬菜、营养配餐等技能培训；对从事个体经营的，开设工商、税务和法律知识培训；对外出打工的，开设电气焊、装饰装潢、泥瓦大工、家政服务等技能培训，全面改善知识架构，提升整体知识水平。

引领农民向产业农民转型。依托有机蔬菜种植、脱水蔬菜生产、木器加工、手工艺品编制、獭兔饲养、生猪繁育、苗木花卉特色产业基地，着力引领农民进行产业转型，积极发展壮大“一村一品”，带富一方农民。目前，该镇已发展蔬菜种植、良种繁育、木器加工、竹制品编制、手工艺品编织、畜牧养殖、农产品加工、粮油购销等各种类型的专业村42个，从业人员1万余人，农民年均增收7000多元。

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：“科技媳妇”巧致富

沙河站镇既是农业科技示范镇，又是劳务输出大镇。近年来，随着外出务工人员的增多，妇女成了家庭的顶梁柱，一批懂技术、善经营、会管理的留守妇女脱颖而出，成为科技致富能手，被人们誉为“科技媳妇”。

为更好地发挥农村妇女在新农村建设中半边天的作用，镇农技服务队、镇妇联、镇计划生育协会针对妇女就业愿望和自身条件的不同，从实际出发进行不同层次的培训：对有创业愿望的妇女进行创业培训；对想进企业工作的妇女进行职业技能培训；对一些家务缠身、年龄偏大的妇女进行手工加工技能培训。同时，组织创业型党员干部、乡土人才、致富能手与她们结成“创业对子”，将妇女直接送上创业快车道。去年以来，该镇共举办各类培训班6期，培训留守妇女3000多人次，发放宣传资料3000余份，让全镇2300多名留守“科技媳妇”掌握了2-3门致富技术，实现了科技致富。

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