第一篇：初冬里自然的声色
初冬里自然的声色
文·悠然
季节总是去了又来，来了又去；轮回中，谁也无法将时光的车轮搁置。但只要你一不留神，便会撞上没由来的叹息。里面就会有抖起的文字；落笔，只是难为一段序……
【悠然原创】初冬里，自然的声色悠然菊苑
又下雨了，那些枯黄的草儿、枝条、落叶，慢慢地被打湿，一切都浸泡在雨中，连同心情也是。这场雨下的，真真是泾渭分明，眨眼的功夫，就把温和的秋，重重地摔进了寒冷里。呼啸的风裹携着冰冷的雨丝，落地怎就成了疼？被风撕扯的树叶，疲惫而落寞；而雨却下得有声有色，并后发制人。看着窗外迷蒙的世界，寒颤的枝条上，滋出一种莫名的孤寂，那是冬的心事。明明是正常的脉搏，怎会一点也不柔软？无情而决绝？并一步一个脚印地爬满日子淡黄而带有褶皱的眼角、眉梢……
【悠然原创】初冬里，自然的声色悠然菊苑
似乎，文字也在风中叹息，无论如何还是挡不住风雨，挡不住……。打湿，浸泡都在意料之中。就连诗词，也平仄难辨，韵脚模糊，一丝薄凉，万般萧条。沉默吧，或许，这才是最有力量的言语。思绪也任由严寒囚禁，慢慢地冰冻着，初冬里，自然的衰落与声色......【悠然原创】初冬里，自然的声色悠然菊苑
你说，在光阴的渡口，谁能一挥手，就让雪花绽放？谁能吆喝一声，就唤来梅蕊的馨香？一切都是天方夜谭的空想。还是安心地坐进岁月，一任严寒包裹，冷就冷吧！雁归时天空会倏然解冻，枝头又会鲜亮成一抹鹅黄......【悠然原创】初冬里，自然的声色悠然菊苑
第二篇：劳动竞赛活动有声色专题
桥饰车间劳动竞赛活动开展有声色
为了进一步夯实“对标挖潜、奋战高产”劳动竞赛活动效果，近日，桥饰车间开展了“岗位流动红旗”交接仪式，整个仪式虽然简单，氛围却很隆重。
仪式上，车间领导向当月“流动红旗”岗位授予了象征荣誉的红旗，并要求各岗位员工要向先进学习看齐，继续发扬车间团结协作，敢于拼搏的精神，苦练技术，努力工作，多做贡献。
据悉，车间正在有计划的、逐步的细化竞赛实施方案，确保竞赛活动的推进氛围与推进效果，从而促使各项工作的整体提升。桥饰车间2010-5-31
第三篇：敬畏自然里有那些反问句
敬畏自然里有那些反问句？①我们有什么理由和资格嘲笑古人，在大自然面前卖弄小聪明呢?
②然而谁能断言，那些狼藉斑斑的矿坑不会是人类自掘的陷阱呢?
③谁说大自然是没有生命的?……那永恒的运动，那演化的过程．不正是她生命力的体现吗?如果宇宙没有生命，怎么会从中开出灿烂的生命之花?④难道你没有听到石头里也有生命的呐喊吗?
⑤你难道没有用心灵听到从那遥远的星系里传来的友好问候吗?
第四篇：良好职业形象≠“声色”外表
专家：职业形象要与公司文化融合
职场礼仪专家指出，尽管国内公司和个人对职业人的形象都越来越重视，但职业人胡乱穿衣现象仍普遍存在。很多女性职业人在办公室穿着露背装，这在国外来看简直是不可思议的。
职业形象
过去几乎没人提及
泰来猎头公司咨询事务所所长纪云在谈到这个话题时表示，现在一些职场人并不注重自己的职业形象，这多是由于历史原因造成的。在过去计划经济体制下，人们都是靠国家分配工作，给什么工作做什么工作，中途想换个工作也不是一件容易的事情，大家对于工作是被动的接受，至于做什么职位需要树立什么样的职业形象，这对那个经济时代条件下的职业人来说，几乎没有概念，所以也就没有形成一种职业形象概念，更不要说在职场上去刻意塑造、维护自己的职业形象了。
但现在的市场经济条件下，情况就完全不同了，想要工作，就需要劳动者自己四处去求去找。在求职的过程中，为获得自己满意的公司的满意职位，首先就需要求职者从着装、待人接物、言谈举止传递出你是一个比较专业的职场人的信息，以此尽量给职位提供方一个较为满意的印象。
根据企业的不同性质，企业对员工的职业形象要求也会有所不同。日本企业相对欧美一些企业来说，对职业形象的要求可能会更加严格一些。乐天（中国）食品有限公司总务人事科科长王德才在接受记者采访时表示，如果一个人不论在着装形象或者在行为举止上都展现出一种严谨的作风，那么企业就会对他给予一定的信任感。
一些人力资源部门的负责人告诉记者，尽管大家都注重着装、待人接物、言谈举止等职业形象，但只有那些把企业形象与个人形象的功能很好匹配起来的人，才能够算是企业初步要找的人，之后企业还需要对不同职位的人进行职业形象培训，从而使人才在职业发展中建立更合适的职业形象。因为在他们看来，形象得体的雇员是公司形象的代表，在与企业核心竞争对手竞争的过程中，往往是细节取胜。
多数职业人
职业形象比较混乱
国际标准礼仪学院、北京德业轩国际礼仪培训中心导师总监郑东认为，目前许多职业人的职业形象定位比较混乱，职业形象意识虽然有了不小的加强，但职业形象塑造、维护的意识比较淡薄，有的甚至不能给自己的职业形象进行准确定位。
就从职场人着装礼仪来看，什么职位的人适合什么头型都是有讲究的，这不可以遵循“流行就好，时尚就酷”的原则。相反，职场的头型、着装需要大方得体，不管自己什么职位，都给头发染个时髦颜色、剪个时髦发型，这只会让您的职业形象大打折扣。
还有很多女性职业人在穿衣服时更是随便，比如说在办公室穿着露背装，这在国外来看简直是不可思议的。因为职业人最大的特点就是成熟、稳定、大方，而随随便便的小吊带、露背装、露脐装是职业人上班时着装的大忌。但如果你要参加晚宴什么的，那这样的衣服是可以说得过去的。
现在职业人跳槽现象比较频繁，是不是从一种职业跳槽到另外一种职业，以前的职业形象就全部要抹掉重新塑造全新的职业形象呢？郑东认为，如果你的职位或是职业、或是服务的公司发生变化时，都需要进行必要的形象调节，以使你的职业形象与你当前所从事的职业、所服务的公司相匹配、相吻合。
树立职业形象
在于日积月累
郑东表示，职业形象的塑造和维护不是短时间就可以完成的，需要职业人日积月累。她说自己在实际培训中发现，越是那些职业形象定位准确的人，越是想了解更多的职业礼仪知识，以期待他们的职业形象更加完善。
智联招聘首席执行官刘浩认为，尽管有不少介绍职场礼仪的书籍里提到了各种“短平快”的包装招术，但没有长时间的行为习惯积累，只是暂时地掩盖或修饰，并不能真正地塑造一个良好的职业形象。如果你喜欢微笑交流，即使打电话，对方也能听出来你的“笑容”；如果你做事向来井井有条，你手里的项目再多，老板也是信任无比；如果你从未大话连篇，即使你低调出场，下属对你也是信心百倍，所以良好职业形象并不是所见即所得的“声色”外表，而是一个人行事风格的综合体现，你一旦形成自己的风格，只要是职业的、真实的，你就不必琢磨是应该入乡随俗还是标新立异，真实也是职业形象的一部分，你就是你，符合自己职业的就是最好的。
职业形象的
影响无所不在
刘浩表示：人们常说“人不可貌相，海水不可斗量”，实际上你周围绝大多数人没工夫研究你的“海”有多深，对方在和你短暂的接触中，就按下了你职业形象的无声“快门”。职业形象的影响可谓无所不在，对于招聘面试人员，它影响着你是否能赢得职位；对同事和老板，它影响着你的团队合作效率和升迁仕途；对客户来讲，它影响着你的生意订单；对下级来说，它影响着你的权威，正是由于这点，职场上的人随时随地都有树立和维护自己职业形象的机会。
刘浩表示，一个人的职业影响着他的职业形象，反过来一个人的职业形象也影响着他的职业发展选择。作为职场中人，每个人都要思考自己的能力与别人有什么不同？自省职业形象特色，只有了解自己的形象和能力特色，并善于自我定位才能积累建立自己的独特品牌，为以后的职业生涯起到事半功倍的作用。
职业形象
要与公司文化融合
如果你是银行的职员，你的着装一定要稳重大方、精干利落，从而可以给客户留下一个良好的第一印象，让他把存款放心地交到你手上；如果你就职于化妆品公司，那你的妆容一定要时尚、美丽，让人一眼就被你的产品折服；如果你是广告公司搞创意的职员，那么你的着装可根据你的想像力尽情发挥，相信你一定会把自己打扮得前卫而个性。总之，一句话，你的着装风格一定要与公司的风格融为一体。
北京金山软件有限公司人力资源部经理涂文开表示，一个职场人的个人形象要与自己的职业相匹配，这样不仅可以让别人看出你融入这个职业的程度，还能够从一定程度上更容易得到别人的认可。有时候可能由于行业和职业类型的不同，一些职场人不是很注重自己的职业形象，而公司对那些研发和技术等从事创造性工作的员工也不会用要求行政人员着装的标准来要求他们，只要穿着得体、整洁就可以了。在一些正式场合中，所有员工都必须着正装出席，因为在这种场合下，每一位员工都是公司的门面，代表公司整体的精神面貌。
■个案
莫让细节毁了您的职业前程
个案一：
吃饭吧嗒嘴被炒鱿鱼
今年三十出头的惠先生恐怕是忽视职业形象的最大受害者之一。他前不久被公司解聘了，最可怜的是，他是事后才知道被解聘的真正原因：他有吃东西吧嗒嘴的“恶习”。
听惠先生以前的同事讲，惠先生是在一家外资的咨询公司做咨询顾问。他在工作业务、交际能力、与人沟通等方面都做得相当不错，而且他也很聪明，接受能力非常快，在公司工作五年期间，差不多是公司里的业务骨干。
但有意思的是，他吃饭吧嗒嘴的名气和他在公司的业务能力一样很有名气。“那时我们员工在集体饭厅统一用餐，你和小惠相隔１０米都能听到他用餐时吧嗒嘴的声音。我们单位的女同事基本都不愿意和他坐在一起吃饭。可是他好像从来没有意识到这个问题，几年来吃饭都有这样的习惯，而且不管饭菜好不好，他嘴巴照样吧嗒的声音很响。”
起初，大家尽管对此有意见也没有人当面提说，总是能躲避就尽量躲避。后来公司换了一个新的一把手，对小惠的这种个人习惯很没有好感。新老板在公共场合还不止一次地提醒过，说员工的一些个人行为如果影响到公司其他员工的话，就应该有意识自觉改掉一些坏习惯。可是小惠没有意识到这些话是老板故意说给他听的，在后来的时间里，他用餐时照样如此。一次老板和小惠一起接待一个有身份的客户，在等待客人的途中老板又提醒他说，“你现在不是代表你个人，而是代表公司，待人接物一定要注意细节。”
结果在饭桌上，小惠陪客人吃饭照样吧嗒吧嗒嘴，弄得老板很尴尬。
个案二：
尽职尽责塑造良好职业形象
在我们接触的所有采访对象中，没有人能比朱廷更幸运。
小朱是一个宾馆的前台接待，前年冬天，有一个英国旅游团来北京旅游，爱德华先生是其中的一位。在爱德华他们入住酒店的那个晚上，小朱正好上前半夜的晚班。大概是在晚上１１点多，当小朱正准备下班的时候，突然接到爱德华的求助电话，说自己病得很厉害，有发高烧的症状。
小朱和值班的大堂副经理一起赶到了爱德华的住宿房间。打开房间门，果然看见爱德华躺在床上，脸色煞白煞白的。大堂副经理决定立即送爱德华去医院治疗，但是因为自己值班走不开而有些为难，这时小朱自告奋勇，说自己反正已经下班了，就陪着爱德华去医院吧。就这样，小朱在夜里１２点陪着爱德华去了医院。医生确诊爱德华患了急性盲肠炎，小朱一直陪到护士给爱德华先生插上了点滴吊瓶，才悄悄离开。
第二天一大早，本来是小朱休息，但小朱提着妈妈煮的白米粥，到医院病房去看爱德华先生了。这样大概过了三天，爱德华出院了。
大约一周后，在自己打算要走的时候，爱德华先生拿了一笔数目不小的“小费”答谢小朱的照顾，但小朱拒绝了。小朱说，“公司有规定，我不能接受顾客的任何礼物，再说您是我们的客人，让您满意是我们的工作原则，我所做的也正是我工作的一部分，没有什么特别的，换了其他的宾客，我也会这样做。”无奈，爱德华和小朱留了联系地址就告别了。临走时，爱德华表示，自己以后还要来北京，来北京还要住小朱他们的酒店。
爱德华回到英国和小朱保持着通信交流，小朱因为可以利用这样的机会训练自己的英语而高兴，在一次通信中，爱德华鼓励小朱多学习，并坚信小朱在职业上有很好的发展，小朱表示，自己也有想去国外读书的想法，但是一来自己的经济能力有限，二来自己就是个职高文凭，申请国外院校很难。在知道小朱有留学的想法后，爱德华开始竭尽全力来帮助小朱，在他的担保和促动下，小朱去了英国，现在在那里学习现代酒店管理专业。
第五篇：作文里如何描绘自然景物呢
作文里如何描绘自然景物呢?
首先应有明确的目的性。为什么要描写自然景物?目的不同，处理的方法也不一样。以写景为主的文章，景物便是文章的主体了。另一类是景物只是人物、事件的陪衬，那么景物就必须为刻画人物、渲染气氛服务。不同的目的，决定景物描写的不同分量和要求。
其次是确定描写的顺序。有的按景物的方位定顺序。如从里到外．由上到下，由左及右，或反过来。有的按 景物的类别，如先将山、水、田地等，各归一类，按类描绘。有的按时令的先后为顺序，如按春、夏、秋、冬四季的顺序来安排。
第三是深入观察，捕捉特点。自然景物是丰富多彩的，有时表面上看，又都一样，只有细致观察，才能找到 特点。如树，松树与榆树的树型就不同，叶子更不一样。但是，同是落叶的树，如杨树、槐树、榆树、柳树，一到冬天，叶子落光，都是光秃秃的，表面似乎就都一 样，难于区别了。但是，若是仔细观察，就各有特点。如杨树的树干在冬天是白的，而且较光滑；柳树、榆树、槐树的树干是灰黑的．树皮粗糙。杨树的侧枝是斜斜 地向上直直伸出的。柳、榆、槐的侧枝虽也斜伸了，却不是直的。柳树、榆树、槐树的外形很相似，但也各具特点。这三种树的侧枝上的小枝都往下垂挂。柳枝垂挂 很长，槐柱垂挂最短，而榆树则居中，不如柳枝长，不如槐树短，却比这两种树的细枝要稠密。只要细心观察，便能抓住特点，写来自然生动、形象、具体了。
第四、自然景物的变化有的显著，有的缓慢，应该将变化描绘出来·如从无风无雨到有风雨时的变化，即使 是大晴天，还有光与影的变化。这是把自然景物写活的一个方法。
第五、自然景物有的是无生物，有的是生物。前者如岩石、泥土，后者如植物、动物，但是，以没感情的物 体为多。如果客观地描绘，往往并不动人。在自然景物的描绘中，一定注入自己的感情，寓情于物，这样才能使无生物变成有生命的东西，使有生命而无感情的植物 变成有感情的东西，使有生命而感情不多的动物变成有感情有思想的东西，这样，自然界的一切都会“活”起来，与人发生交流．便会更具魅力了。时令景物的写法 豳豳
时令就是岁时节令的意思减国是农业发展最早的国家，在过去，农业被认为是我国的“国本”。国家在不同 时期发布关于农事活动的号令。沿袭下来，人们称季节、节气为“时令”。时令景物便是指不同季节的自然景物了。誓豳
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