毕业论文刘翠如

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第一篇:毕业论文刘翠如

河北化工医药职业技术学院

浅谈中国民营企业的发展

学生姓名

刘翠如 学 号 16号 班 级 营销30803班 专业名称 医药营销 系部名称 制药工程系

指导教师 卢海刚

提交日期 2010年12月 答辩日期 2010年12月

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2010 年 12 月

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摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 2 第一章 绪论„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3 §1.1 中国民营企业的概念„„„„„„„„„„„„„„„„3 §1.2 中国民营企业的特点„„„„„„„„„„„„„„„„3 §1.3 中国民营企业的类型„„„„„„„„„„„„„„„„4 第二章 中国民营企业的发展„„„„„„„„„„„„„„„4 §2.1 中国民营企业的发展历程 „„„„„„„„„„„„„ 4 §2.2九州通医药集团的发展历程 „„„„„„„„„„„5 §2.3中国民营企业的演变模式„„„„„„„„„„„„„5 §2.4 “九州通模式”创建的辉煌„„„„„„„„„„„„„ 7 §2.5中国民营企业的管理体制建设„„„„„„„„„„„„8 §2.6 企业文化建设—九州通“家”文化凝聚人心„„„„„„9 第三章 民营企业在发展过程中存在的问题及解决办法„„„„12 §3.1中国民营企业发展的制约因素 „„„„„„„„„„12 §3.2 中国民营企业发展道路 „„„„„„„„„„„13 第四章 结论„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„15 参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„16 致谢„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„17

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浅谈中国民营企业的发展

摘 要

在我国现阶段市场经济体制中,民营企业占绝大多数,民营企业的发展过程和发展概况如何,民营企业是否都需要向现代企业制度转变则需要从我国的国情出发,更要结合我国的民营企业的发展现状来决定。民营企业的存在要以企业的盈利和发展为最大前提,其特点要和我国的法律相适应,据此找出适合我国民营企业的发展模式,鼓励其大力发展,为国民经济的发展做出必要的贡献。

随着中国加入世界贸易组织和经济全球化趋势的加强,我们更要重视民营企业的发展在国民经济中发挥的巨大作用,大力支持民营企业的发展是我国经济体制改革的重要方面,也是发展的大趋势,民营企业在国民经济的发展中有着不可替代的作用。

关键词:民营企业,经济体制改革,市场经济,国民经济发展

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第一章 绪 论

§1.1 中国民营企业的概念

民营企业,简称民企,公司或企业类别的名称,是指所有的非公有制企业。除“国有独资”、“国有控股”外,其他类型的企业只要没有国有资本,均属民营企业。这个词语在中国大陆和台湾地区甚为普遍。

其实,现今中华人民共和国的民营企业多数是私营企业(私企),由于传统共产主义反对私有制,中华人民共和国政府便将它们命名为“民营企业”。然而,中华人民共和国法律是没有“民营企业”的概念,“民营企业”只是在中国经济体制改革过程中产生的。

§1.2 中国民营企业的特点

1.企业家创业精神特点 民营企业的成功在于民营企业家的创业精神,这种创业精神不仅包括艰苦的努力奋斗,还包括善于抓住机遇、敢于冒险的精神。

2.市场经济 民营企业的经营目标就是实现资本增值、追求资本收益最大化,有将其利润进行再投资以实现进一步资产增值的内在投资欲望。在这一目标的驱动下,民营企业最大的特点就是其经营活动完全以市场为导向,将资本向市场需要的产品上转移,将资本投向边际生产率高的产业。

3.灵活性和竞争性 民营企业作为国家的非主流经济,因此无法得到像国企那样的优惠政策扶植,民营企业完全在市场经济中生存、发展,具有很强的市场竞争性。与此相适应,在投资、生产、销售、分配等各个方面,民营企业表现出极大的灵活性。在企业用人方面,民营企业对有才能的管理人员和科技人才的重用也一直是其明显有别于某些国有企业的内在优势。

4.家族式企业、非现代化企业制度。我国民营企业大多是家族企业或合伙企业,无法真正形成现代的法人企业制度。据调查,70%的民营企业基本上都采用家族集权式的管理模式,如九州通医药集团。企业的产权,治理结构不够合理,制约了竞争力的发展与提升。

5.管理不完善。民营企业的管理大多采用了成功企业的模式,在企业制度及文化建设也以此为标杆,没有能力开发出适合自己的模式和企业文化。企业要想获得持久的发展保持竞争力,就必须有独

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特的运营活动和管理模式。民营企业在管理方面存在的问题:内部组织关系不稳定,管理层次不清晰,计划性不强,管理方法单调,重市场不重现场等。

§1.3 中国民营企业的类型

我国民营企业的类型划分依据是:民营企业发展的实际情况。大致分为以下几种: 1.个体企业。主要指在国家工商行政管理部门登记的个体工商户。个体企业是我国民营经济的主体,是国民经济发展中的重要组成部分。

2.私营企业。私营企业是把社会上各种生产要素组合起来的经济,它代表了比个体经济更高的生产力,对国家和社会的贡献更大。

3.民营科技企业。这全部是由科学技术人员下海创办的企业。4.乡镇企业。5.股份合作制企业。6.国有民营企业。

第二章 中国民营企业的发展

§2.1中国民营企业的发展历程

中国民营企业的发展是伴随着中国改革开放的进程一步步发展起来的,20多年来,中国民营企业经历了:从有中国特色社会主义经济的有益补充,到市场经济的重要组成部分的阶段,从非体制性成长全面转变为体制性成长的过程,民营经济经历了从发展、失败、反思、再发展、大发展的阶段,其具体表现为六个阶段:第一阶段:1978年至1982年,萌芽时期;第二阶段:1982年至1988年,站稳脚跟求发展期;第三阶段:1989年至1992年,挫折中求生存阶段;第四阶段:1992年至1997年,大发展阶段;第五阶段:1998年至2002年,二次创业稳步增长期;第六阶段:2002年1月年至今,高速发展阶段。

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§2.2 九州通医药集团的发展历程

九州通医药集团股份有限公司发轫于改革开放之初的1985年;

2000年1月,九州通医药集团第一家经营性子公司--湖北九州通医药有限公司正式创立;5月28日正式营业,成立当年即实现销售收入4亿元。

2003年底,九州通集团有限公司正式成立,开始建立规范的法人治理结构和完善的组织结构,其战略定位:以医药分销(批发)为主业,以医药物流、电子商务、零售连锁为主要经营模式,并为上下游客户提供差异化服务;

2007年8月,成功引进外资6000万美金,成为中外合资企业。

2008年6月,九州通医药集团投资1.6亿元在北京建设的现代化医药物流中心正式投入使用,标志着九州通成为中国大陆唯一具备独立整合物流规划、物流实施和系统集成能力的大型医药物流企业。该中心的药品储存量达到40万箱,日均吞吐能力达到1.5万箱,峰值吞吐量达到2.5万箱,营销网络覆盖北京及周边地区,订单配送时间控制在24小时内,药品出库差错率控制在万分之一以内。

2008年8月18日,北京九州通医药物流中心项目顺利通过验收,九州通的“嫦娥一号”顺利升。2008年11月28日,九州通集团有限公司正式改为九州通医药集团股份有限公司。

2010年11月2日,九州通医药集团股份有限公司首次发行A股成功上市,股票简称:九州通 股票代码:600998近几年,九州通医药集团投巨资在湖北、北京、河南、新疆、上海、广东、山东、福建、江苏、重庆、兰州、辽宁、内蒙古等地先后建设起14家省级子公司(大型医药物流中心)、20家地级分销公司(地区配送中心)及200多个业务办事处(配送站),覆盖了国内70%以上的行政区域。,覆盖了国内70%以上的行政区域,形成了国内辐射面最广的医药分销网络。集团在全国近万家医药商业企业中位列第三名、中国民营医药商业企业第一名,已连续5年入围“中国企业500强”,2009年排位332位;是湖北省最大的民营企业。

目前,九州通是国内唯一具备独立整合物流规划、物流实施、系统集成能力的医药物流企业,物流、信息技术处于国内一流、国际领先的地位,是国内医药行业唯一获得“中国物流改革开放30年旗帜企业”称号的企业。

§2.3 中国民营企业的演变模式

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从我国民营企业的发展历史看,从上世纪80年代初到90年代末,民营企业在发展中主要形成了四种典型的发展模式——“苏南模式”、“温州模式”、“珠江三角洲模式”和“中关村模式”。随着社会经济体制改革的不断深化和民营经济的发展,进入新世纪,这四种发展模式已经发生根本转变,有些模式已经被全新的民营企业模式所取代。

1.苏南模式。一般是指苏南地区的苏州、无锡、常州等大中城市强经济和技术辐射的集体所有制乡镇企业发展模式。随着1996年开始的苏南地区乡镇企业的“改制”的完成,苏南模式走到了终结,取而代之的是以现代有限责任或股份有限制度为基础的民营(私营)企业。

2.温州模式。一般是指浙江省温州地区的以家庭工业和专业化方式为主的个体私营企业发展模式。进入新世纪,温州的民营企业呈现出了企业集群发展的特征和趋势。其代表企业为:环宇集团。

3.珠江三角洲模式。一般是指珠江三角洲地区的以港澳地区和国外投资带动区域经济发展的以加工出口方式为主的外向型企业发展模式,这种经济模式现在依旧有生存的空间。

4.中关村模式。这种模式主要发源于北京中关村地区。指以科研院所和大学为依托的民营科技企业或知识精英创业企业发展模式。中关村的高科技民营企业在成立之初,往往挂靠在某些政府机构和科研院所的名下,或以官办的面孔出现,但无论是靠商业贷款,还是由上级单位提供创办启动资金,经营若干年后,企业的产权已面目全非,无法搞清资产的归属,改制成了早期成立的民营企业的唯一出路。1990年代后期新创的科技类创新企业,产权则相应明清晰,创新性较强,成为民营企业中令人关注的一个重要群体。

上述四种发展模式的主要特征受到特定的历史时期民营企业面临的社会政治、经济、文化、资源和历史传统等因素的影响;它们的形成和演变有其客观必然性,其实质是经济体制改革进程中生产关系不断适应生产力发展要求的结果。

进入21世纪,民营企业发展模式呈现出了新的特征,区域之间的民企发展模式的差异逐渐减小,已经很难用地区特征来描述民营企业发展模式。从经营方式和产业特征来看,民营企业近年来发展模式可大体分为以下几种类型,即配套型发展模式、补缺型发展模式、集群型发展模式、模仿型发展模式、资源型发展模式、多元化发展模式和创新发展模式。

1.配套型发展模式。配套型发展模式是指民营企业依托某大型企业或外资企业为其生产提供配套产品而使自己获得发展的发展模式。例如,江苏昆山专做金属导线的震雄电缆,通过为外企做配套加工,在国内国际市场上的所占份额越来越大,一年能做10多个亿元人民币的业务。

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2.补缺型发展模式。补缺型发展模式是指民营企业通过寻求“补缺点”,利用市场补缺方式使自己获得发展的经营模式。

3.集群型发展模式。民营企业集群型发展模式是指众多的民营企业由于特定的地理资源和文化历史条件在同一区域或相关区域内围绕某一产品或产业彼此联系、分工协作、产品互补集聚发展的发展模式。这种模式在广东东莞和浙江的一些城市较为常见。

4.模仿型发展模式。这种模式由来已久,在民营企业中非常普遍。由于缺乏自主知识产权和创新能力,加之创业初期,人才、资金、技术条件有限,不少创业者偏好采用模仿其它成功企业的方法办企业。这种做法从某种程度上看是走捷径,但缺点也很明显——创新不足,竞争能力不强。

5.资源型发展模式。依靠某种特有资源,如利用公共关系资源办广告、传媒公司;依靠政府资源从事煤炭开采,等等。

6.多元化发展模式。发达国家的经验证明多元化的公司很难管理,不易做强。而中国现阶段大凡有一定规模(无须太大)的民营企业,大多选择了集团化,多元化。究其原因,一是转型时期,市场机会充足,偶然性大;二是由于许多民企因缺乏足够的创新能力而没有明确的核心竞争力和发展战略。

7.创新型发展模式。创新型发展模式是指民营企业把创新作为首要资源和根本发展手段,通过不断创新形成竞争优势,推动企业发展的发展模式。例如,百度,盛大网络等采用的就是这种发展模式。这种模式应当说是最具生命力的企业创业和发展模式。上述各种发展模式是基于民营企业的主要发展特征而言的,民营企业在主要实某种发展模式的同时,不排除也选择其他发展模式的发展策略,呈现出混合型发展模式的特征。

§2.4“九州通模式”创建的辉煌

九州通医药集团在其发展过程中创建了自己独特的“九州通模式”。“九州通模式”是指代九州通低成本、高效率,大流通、大循环的经营特点,是九州通创业初期根据企业自身特点探索出来的符合中国国情医药商业经营模式。这一模式在实际运用过程中有逐步加入了现代物流、电子商务、集约化经营等内容,他会一直随着九州通的发展而不断创新。

九州通医药集团通过其独特的九州通模式发展,成为了中国民营商业的奇葩,跻身国家最高等级物流企业,领军国内医药物流事业的发展。我国的医药流通秩序经过60年的发展,走向了进一步的河北化工医药职业技术学院

规范,资源从分散趋向集中,主流商业增长迅速,企业规模继续扩大,2008年,医药流通百强企业销售总额3162亿元,占同期全国医药销售总额的67.29%,其中百强企业中销售总额超过50亿元的占10家。九州通,2008年销售额已经超过189亿元,是湖北省最大的民营企业,在全国近万家医药商业企业中排名第一。已经连续5年入围“中国企业500强”。随着九州通集团的上市,其发展规模将继续扩大,发展前景更加广阔,其竞争也更加激烈,期盼九州通会凭借上市的良好契机,努力发展为中国民营企业的发展做出更大的贡献。

§2.5 中国民营企业的管理体制建设

(一)民营企业加强管理已迫在眉睫

其原因表现在以下几方面:

1.世界经济竞争异常激烈。

2.金融危机教训深刻。一是经济受到严重冲击。二是企业受到严重影响。三是企业家心理受到严重创伤。

3.民营企业形势紧迫。民营企业逐渐暴露出许多新问题:一是短缺的资源与创新不足之间的矛盾,二是产业产品的低端与激烈市场竞争之间的矛盾,三是传统的思想观念、体制机制与现代化、全球化、信息化、市场化要求之间的矛盾,企业的发展受到前所未有的挑战。

(二)民营企业加强管理是永恒主题

1.这是世界经济发展的经验教训。

2.这是经济发展的客观历史规律。

3.这是企业生存与辉煌的基础工程。

(三)民营企业加强管理务实出成效

1.明确目标任务。通过努力,构建起比较完善的民营企业管理体系,在重点骨干企业基本建立起比较完善的现代企业管理制度,在中小企业初步建立起比较健全的管理制度,管理对经济的贡献度有明显的提高。

2.明确管理重点。一是抓建立现代企业管理制度。二是抓企业的财务管理。三是抓企业家及专业人才队伍建设。

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3..明确管理职责。一要突出企业的自主管理,这是主体。二要明确监管的重点,即风险管理、信息管理、审计管理。三要落实有关部门的职责。

九州通医药集团的管理体制的特点:产权清晰、控制力强、决策快捷、运营高效、适应市场、善于创新、完善的现代化管理制度。集团的用人原则是:由子公司提供需求,立定招聘计划,内部和外部招聘。而在经营和管理上集团也采取了各项措施保证各项目标的顺利完成,如:统一实行大办事处管理、大力推进分类营销、重点关注大客户管理、不断提升业务人员素质、加强三级分公司管理、重视电子商务等新兴业务的推广等。

在九州通的管理体制中有特色的一点是:

独创的企业管理模型:领导为员工服务,员工为客户服务,客户是我们的上帝。

只有我们用心服务于客户,努力团结每一位员工,创造良好的合作氛围,才能使我们的事业更 的发展,我们才能取得更大的成功。

§2.6 中国民营企业的文化建设

民营企业是当代中国社会的一个基层细胞,是社会主义市场经济重要组成部分的一个基本单元。民营企业家肩负着发展经济和促进社会进步的双重历史使命。民营企业不仅是一个经济组织,也是社会的一个组成部分。因此,民营企业的文化建设是中国特色社会主义文化建设的重要组成部分,而且民营企业的文化建设,对民营企业的运作与成功有着重要影响,是民营企业提升企业形象,提高企业竞争力的必经之路。同时民营企业文化建设,还是新形势下各级统战部门和工商联做好非公有制经济人士思想政治工作的重要环节,是促进非公有制经济人士健康成长和非公有制经济健康发展相结合的重要载体,也是提高民营企业竞争力的重要举措。要做好这项工作,就必须认真贯彻“三个代表”的重要思想,努力实践先进文化前进方向的要求,大力发展社会主义文化,积极推进民营企业的文化建设。

民营企业文化作为市场经济中的微观文化,是社会主义文化的组成部分。集中体现了企业经营者与员工的综合素质,寓企业的管理、经营、资源和文化理念为一体,可以说是企业在发展中形成的共同理想,价值观、行为规范的总称,是企业创造的具有企业特色的精神财富的总和,对所有员工具有强烈的感召力和吸引力。它的发展是企业发展的内在需要,对于民营企业坚持社会主义方向,对于用先进文化引导民营企业的发展,对于民营企业的成败与兴衰,对于造就一支高素质的民营企业家和员工队伍具有重要意义。

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民营企业文化建设属于精神文明建设范畴,积极推进民营企业文化建设,就是要以先进的企业文化铸造企业发展的灵魂,就是要在发展物质文明的同时注重企业内部的精神文明建设,就是要使非公有制经济人士不断提高自身的综合素质,走好自己的路,塑造好自己的社会形象,认清自己所担负的历史责任和社会责任,真正做一个中国特色社会主义事业的建设者。同时,民营企业的文化建设对民营企业的发展有着重大推动的作用,要通过企业的文化建设来推动企业的发展,使民营企业真正做到物质文明、精神文明、政治文明全面发展。

民营企业文化相对其他企业文化来说,具有自己的鲜明特点:

1、自觉性和自主性。民营企业由于有生存和发展的压力,它就需要创造,需要创新,所以企业文化建设就成为民营企业提高整体素质的重要手段和发展过程中的内在需要。

2、民营企业文化建设的关键在民营企业家本人。民营企业家个人的文化素质和思想境界在企业文化建设中起着重要作用,反映了企业家的人生哲学和综合素质,同时也反映了在民营企业家主导下的整个企业员工队伍的整体素质。

3、更强调“以人为本”,民营企业有着天然的、灵活的用人机制,倡导一种积极进取、互助友爱的团队精神,这就使“以人为本”的理念有了保障。

4、更注重创新。优秀的企业文化符合先进文化的前进方向,这不仅是一种精神、意识,更是一种创造力和生产力。因此,民营企业更自觉地致力于企业的管理文化、产业文化、人才文化、形象文化的建设,更注重品牌,企业和企业家的社会形象对内有凝聚力,对外有竞争力。

在“三个代表”重要思想指导下,大力推进民营企业文化建设,同样要以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神武装人,以优秀的作品鼓舞人,从而不断全面提高企业员工的文化素质和知识层次,建立完善的现代企业管理制度,建立适应社会主义市场经济发展的思想道德体系。

民营企业文化建设中的一个重要组成部分是信用文化建设。信用文化建设是构建、支撑信用的多元要素相互作用的实践过程。信用、信誉是一个企业、一个地方乃至一个国家的精神财富和价值资源,甚至能成为一种特殊的资本。“诚信”对民营企业来说,更是一种稀缺资源,是民营企业所奉行的道德观、价值观的体现,是企业文化的高层次。民营企业一定要保护和利用好这一资源,这样企业的发展才会有一个坚实的基础。信用、诚信是议论较多、反映较强烈的一个问题,“信用缺失”是一个较为普遍的社会现象。这就更凸显信用文化建设的重要性和紧迫性。

信用文化可以说也是一种资本,特别是在民营企业越过原始积累时期步入发展期更是如此。要由物质资本的积累转为道德资本的积累,把有形资本转化为无形资本。把信用文化作为民营企业参与激

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烈市场竞争的核心竞争力。因为企业发展到一个阶段,企业之间的竞争就是企业经营理念的竞争,就是企业个性的竞争,就是企业文化的竞争。同时诚信在某种意义上也是企业家对自己,对企业充满自信心的一种表现。企业家的诚信,就是自己的一面镜子。所以民营企业家更需要注意自己的社会形象,认清自己的社会责任,真正做到要想做好企业必须先做好人。

九州通医药集团的企业文化建设

文化建设

文化的形成有一个长期过程,文化的建设不在于一朝一夕。作为企业的文化必须建立在企业实际的运作与利润的基础之上,否则企业文化的一切口号都是空洞的。企业的文化,曾经以企业创始人的思想和言行为代表,但逐渐加入全体员工和精英们的思想和共识,她已经不再是个人的了,更多地体现是大家的理念与经验互相作用的结果。我们的企业文化包含九州通的经营宗旨、企业精神及企业相关的一切理念、制度,我们认为:不承认九州通文化的人,将最终无法胜任公司的工作;不支持企业文化建设的人,将不是称职的管理者。我们认为企业文化建设所带来的经济效益远远超过资本的投入。员工知识结构的完整、健康的身心、全面的素质与企业获得可观的经济效益同样重要。

另外,在九州通医药集团的文化细则中还有:“家”文化、战略文化、管理文化、控制文化、营销文化、物质文化、企业形象文化这几方面等,其中最为重要的就是“家”文化。

“家”文化

企业文化对内是一种凝聚力,对外是一种辐射力

企业文化对内是一种凝聚力,对外是一种辐射力。九州通集团通过对企业形象的设计和企业精神的提炼和培养,建立起以“家文化”为核心的企业文化体系,将员工的思想和行为统一于九州通发展的远景目标和共同价值观,激发员工工作的积极性和创造性;同时坚持“责任心、危机感、执行力”的核心价值观,不断进行文化整合,利用“家”文化纽带增强整个集团的凝聚力、向心力和竞争力。充分发挥企业文化在增强企业核心竞争力中的重要促进作用。此外,结合九州通集团医药商业的行业特征,将客户服务贯穿于企业经营和管理的始终,持续提升员工素质和规范企业形象,九州通在全集团持续开展了“服务从微笑开始”、“每天进步一点”、“金牌保姆计划”、“我是公司主人翁”、“同一份事业,同一个梦想”等大型年度主题活动,提高了九州通的行业服务水平,增强了企业的核心竞争力,促进了企业可持续性的发展。

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九州通的“家文化”建设在增强了企业凝聚力的同时,也获得了社会的认可,2008年12月22日,九州通申报的企业文化建设成果——《民营医药流通企业“家文化”体系构建》荣获第十五届国家级企业管理创新成果二等奖。

九州通集团的文化建设具体体现为:

核心价值观:责任心 危机感 执行力 企业宗旨:传递健康 创造价值

企业精神:诚信 勤奋 竞合 创新 管理理念:以人为本 有效执行

经营理念:客户至上 用心服务 家文化:创造共同事业的文化 企业目标:做中国医药商业的领航者

在进行企业文化建设和制度建设时,都必须遵循的行为准则是: 信心--------战胜困难的力量 诚心--------取信社会的根本 爱心--------团队精神的源泉 虚心--------取得进步的阶梯 恒心--------走向成功的保证

拥有良好的企业文化,塑造良好的团队文明,构建和谐的团体,创造更大的社会价值,这是每一个员工的愿望和努力的方向。

第三章 民营企业在发展过程中存在的问题及解决办法

§3.1 中国民营企业发展的制约因素

民营企业在发展过程中存在的问题及制约因素主要体现在以下三方面:

(一)、个体民营经济的社会偏见还不能彻底消除,左的思想观念在一定程度上束缚了民营经济的发展。

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现在对个体民营企业的歧视性政策基本上已经消除,但数十年“一大二公”所形成的对私有经济的社会偏见不可能在短时间内根除,政府经济主管部门和执法监督部门在掌握政策中对民营企业“宁左勿右”、“宁紧勿松”,仍在很大程度上制约着民营经济的发展。

(二)、现行政策体制中对民营企业还存在着一些不公平的待遇,影响民营企业进一步发展。民营经济遭受不平等待遇体现在以下几方面:

1.市场准入政策的不公平。2000年国务院体改办到广东东莞这种全国最开放的地区进行调查,结果是,在80多个行业中,不允许民营经济进入的行业占41个,允许外资经济进入得有62个,民营经济进入的比外资进入的还少三分之一。

2.融资渠道、税费负担、出口贸易、产权保护等政策法规的不公平。

(三)、管理机制尚不健全,“三乱”现象较为严重。

我国对民营企业的管理体制是:国家不设民营企业主管机关,各有关行政管理和执法机关按照国家规定在各自范围内对民营企业进行监督管理,各有关行业主管部门按照国家规定对民营企业的生产经营活动进行行业指导、帮助和管理。但在实际管理中出现“有利争着管、无利没人管的”局面,是民营企业的发展受到阻碍。乱收费、乱罚款、乱摊派是民营企业共同而强烈反应的问题也是影响民营经济健康发展的重要因素之一。

(四)、产权不清,戴假帽子现象严重

(五)、企业自身行为不规范

表现之一,家族式管理。这种模式在发展初期有一定的合理性,但家族式管理可能成为企业进一步发展的桎梏。

表现之二,违法经营和不正当竞争。如非法集资、偷税漏税、行贿受贿等。

表现之三,生产经营缺乏长期规划。如管理混乱、管理制度不健全、财务混乱等都有碍于企业的自身长远发展。

关于中国民营经济的发展前途问题,也就是民营经济在中国能存在多久的问题,是一个有关各方面、尤其是现在的民营企业最为关心的一个问题之一。随着民营经济的发展,人们对民营经济的认识也将进一步深化,这种认识的取得归结于来自社会实践,来自于中国特色社会主义建设有目共睹的丰硕成果,更直接地来自于党和政府与民营企业家的共同努力。

§3.2 中国民营企业发展的道路

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自十一届三中全会开始改革开放、十四大确立社会主义市场经济体制改革目标以及十四届三中全会作出相关决定以来,我国的经济体制改革的在理论和实践上都取得重大的进展。我国的社会主义市场经济体制已经初步建立,公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度已经确立,全方位、宽领域、多层次的对外开放格局基本形成,社会生产力、综合国力和人民生活水平越上了一个新的台阶。与此同时,包括民营经济在内的非公有制经济已经成为促进我国社会生产力发展的重要力量。生存环境的这种巨大变化意味着我国民营经济的发展已经步入了一个全新的“黄金时期”。

一、由于理论上的突破和制度政策的完善,阻碍民营经济发展的制度性因素已逐步破除。

国家发展和改革委员会正在抓紧制定《关于加快民营经济发展的若干意见》。该意见将调整发改委中小企业司的职能,以促进民营经济的发展。另外,国家工商行政管理局正在全面清理和废止歧视个体私营经济发展的政策和法规,修订和完善支持鼓励个体私营经济发展的政策和法规,改革和完善个体工商户、私营企业的登记监管制度。国家其他部委也都出台了许多支持民营经济发展的措施。

可以讲,制约我国民营经济发展的政策性障碍至今已基本破除,一个有利于民营经济与国有经济、其他经济共同发展的体制框架已经基本形成。这种状况必将推动民营经济的发展进入一个新的高峰时期。

二、良好的社会经济环境为民营经济发展提供了有利条件

改革开放以来,由于正确处理了改革、发展与稳定三者之间的关系,在政治稳定、社会安定的前提下,实现了在保持国民经济持续、快速、健康发展的同时,不断推进市场取向的经济体制改革。党的十六大提出了到2020年基本实现工业化,建设更高水平的小康社会,同时建成完善的市场经济体制和更具活力、更加开放的经济体系。我们要实现2020年国民经济再翻两番的目标,就意味着国民经济在此前的时期须保持年均7%左右的增长速度。这为民营经济发展提供了良好的发展环境。

三、国有企业改革的深入为民营经济提供了更多的商机

党的十五届四中全会指出,“国有经济必须有进有退,有所为有所不为”,这是国有经济实现战略性调整和改革的指导纲领。国有经济从部分竞争性领域的退出,这将使其在整个国民经济中比重下降,而民营经济和其他经济成分的比重将会相应地提高。这无疑既拓展了我国民营经济的生存发展空间,又促进了我国国有经济的调整和改革。

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四、西部大开发战略的实施为民营经济创造了一个难得的历史机遇

第四章 结 论

随着经济全球化趋势的加速以及我国加入世界贸易组织,实行社会主义市场经济体制,我国的本土企业在与外国企业的竞争上日益激烈,作为国民经济的重要组成部分的非公有制经济,在国民经济中发挥了不可替代的作用。国家应该改善其管理制度,大力支持非公有制经济的发展,建立良好的政策法规来保证民营经济的健康发展,我们可以用一组数据证明民营企业不可替代的作用:在各类企业的工业总产值(亿元)中:民营企业的增长率是69.2%,与国有企业-14.9%、集体企业-15.1%、外商独资企业19.4%对比而言,民营企业的增长率是最高的。

根据这组数据,我们相信只要政府进一步转变职能并进一步采取正确的政策,民营企业必将成为推动我国科技进步的强大动力和发展科技第一生产力的主力军,为国民经济的发展贡献力量。

依据国家的发展政策的改变和向民营经济发展的倾向,民营企业的发展前景有很大的前途,国民经济的发展将会有更大的提高,国民经济的发展对增强综合国力有巨大的贡献,支持民营企业的发展是国家发展的大方向。

河北化工医药职业技术学院

参 考 文 献

【1】 文修, 浅谈建设企业文化对民营企业的重要性,新国学网, 【2】 邓明然,马全丽,建设以人为中心的企业文化Ⅲ.经营管理者,2002(2)【3】陈濯.中国企业文化建设[M].北京:企业管理出版社,1995.18—19. 【4】孙光俊.《直面民营经济》.中国方正出版社 【5】九州通集团内部文献《九州通之旅》 【6】单成繁《“民营经济”称谓将约定俗成》

【7】2005年中国私营企业调查报告[N] 中华工商时报,2005-02-03.【8】《当代经济研究》2006年第2期

【9】我国中小型民营企业的企业文化建设现状分析及对策研究

【10】洪长青,曾凡辉,.浅议企业文化与民营企业发展[J].科技创业月刊,2007,(9).【11】郭朝军,.民营企业发展面临的困难与对策[J].魅力中国,2007,(8).【12】耿荃盛,.民营科技企业创建企业文化研究[J].民营科技,2007,(6).【13】陈佳贵主编,《现代企业管理理论与实践的新发展》,北京:经济管理出版社,2004年版

【14】黄孟复主编,《中国民营企业发展报告NO.1》,北京:社会科学文献出版社,2005年版

河北化工医药职业技术学院

致 谢

选择《浅谈中国民营企业的发展》这一论题,源于北京九州通医药有限公司这个实习单位的性质,他是湖北省的一家家族式的民营企业,想以其为例来写毕业论文,在决定题目是得到了老师的指点,卢老师跟我说这不是一篇容易写的论文,要写出自己的东西,不能简单的从网上抄写东西,那样就没有必要写,并且为我指出了写作的方向,要求我以实习单位的具体情况(九州通的企业文化、管理体制等)为例来完成本论题的写作,要以九州通的实际发展情况来介绍中国民营企业的发展历程及其演变模式,这样能够就更能使论文写作有依据。在写作时多次与老师沟通,老师及时解决论文写作过程中遇到的问题,并且认真帮我审阅论文,详细的指导修改,感谢老师对我完成论文写作的指导,谢谢您。同时也谢谢为我提供资料的指导老师和同学,有你们的帮助我才能顺利完成论文的写作。

第二篇:刘坤-毕业论文

重庆大学本科学生毕业设计(论文)

浅析展示空间设计中的形式美法则

生:刘 坤 学

号:20070336 指导教师:杨定强

业:艺术设计(视觉传达设计方向)

重庆大学艺术学院

二O一一年六月

Graduation Design(Thesis)of Chongqing University

Analyses the Display space design

Aesthetic principles

Undergraduate: Liu Kun ervisor: Yang Ding qiang Major: Art Design(Department Communication Design)

Institute of the Arts Chongqing University

June 201

1of Visual

重庆大学本科学生毕业设计(论文)

中文摘要

摘 要

形式美法则具有普遍性和通用性,不论是在绘画、建筑还是雕塑中都不可缺少。展示空间设计主要是对整体空间要素的再划分,通过运用展示空间设计中的形式美法则对空间环境中相关要素的设计,以产生良好的视觉效果,这需要设计师熟练掌握形式美法则。通过对展示设计以及展示空间设计中的形式美的研究,更好的利用形式美法则,实现展示空间功能与形式美的统一。

关键词:展示,空间,形式美法则,设计

Ⅰ 重庆大学本科学生毕业设计(论文)

ABSTRACT

ABSTRACT

Formal aesthetic principle is universal and necessary in painting, architecture and sculpture.Exhibition of space design is redivision of integrated space elements.In order to get excellent visual effect, designer needs to be skilled in applying formal aesthetic principle to the design of relevant elements in space environment.By analysing exhibition design and the formal beauty, the author is hoping to combine the function of space exhibition with formal beauty, with better application of formal aesthetic principle.Key words: exhibition, space, formal aesthetic principle, design

Ⅱ 重庆大学本科学生毕业设计(论文)

目录

目 录

摘要...........................................................................................................Ⅰ ABSTRACT..............................................................................................Ⅱ 绪论............................................................................................................1 一 展示空间设计的理论研究..................................................................2

(一)展示空间设计的概述................................................................................2

(二)展示空间设计的内涵及特点.......................................................................2

(三)展示空间设计的审美观念..........................................................................3 二 展示空间设计的形式美法则概述......................................................6

(一)展示空间设计的形式美内涵.......................................................................6

(二)展示空间设计的形式美要素.......................................................................6

(三)展示空间设计的形式美法则.......................................................................7 三 展示空间设计的形式美法则的运用..................................................8

(一)展示空间设计中比例与尺度的运用..............................................................8

(二)展示空间设计中重复与渐变的运用..............................................................8

(三)展示空间设计中对称与均衡的运用..............................................................8

(四)展示空间设计中节奏与韵律的运用..............................................................8

(五)展示空间设计中调和与对比的运用..............................................................9 四 结语.....................................................................................................10 参考文献...................................................................................................11

Ⅲ 重庆大学本科学生毕业设计(论文)

绪论

绪论

从展示的角度而言,展示空间艺术设计的目的并不是展示本身,而是通过设计,运用空间规划、平面布置、灯光控制、色彩配置等手段,营造一个富有艺术感染力和艺术个性的展示环境;并通过这一环境,有计划、有目的、合逻辑地将展示的内容展现给观众,并力求使观众接受设计者计划传达的信息。

随着社会的不断进步,大众的欣赏水平以及对美的认识逐渐提高,为了满足大众的视觉需求,将形式美法则运用到展示空间设计变得尤为重要。在满足功能的同时,让人感受到视觉变化的魅力和设计的无限趣味。运用形式美的因素,探究展示空间设计,加深对展示设计整体认知和理解。提高想象创造能力,加强审美感受力。

通过课题的设计,去更好的关注社会,结合社会实际,把所学的知识进行综合运用,提高自身的认识能力,综合知识能力,将形式美法则运用到展示空间设计中,让展示设计的影响力更大,发挥每个品牌不同的魅力,让品牌的企业文化更加的深入人心。在毕业设计过程中根据课题任务进行调查研究,通过收集与整理相关资料,实地勘察、归纳总结和案例分析,从而熟练掌握展示空间设计的基本内容、程序、方法和规范要求。在整个设计过程中逐步提高理论分析和创造性设计思维能力,完成对自己专业知识的又一次提升。重庆大学本科学生毕业设计(论文)

一展示空间设计的理论研究

一展示空间设计的理论研究

(一)展示空间设计的概述

展示空间设计是一门由空间形态构成的综合设计艺术,或者说是一门空间与平面结合的艺术,是在一定的展示空间环境中,更加直观形象的将内容展示出来。展示空间的基本载体是环境,是对空间环境进行重组利用,进行再造设计。摒弃展示设计的基本概念不难发现,空间的布置与划分才是其设计中的核心重点。展示空间设计具有很强的目的性,就是为人们提供更舒适更合理的空间环境,从而达到展览公示的效果,更提高人们对美好事物的精神需求。不同的展示形式则产生不同的展示效果,有的时尚典雅,有的厚重复古,有的激情澎湃,有的冷静含蓄,其表现力不亚于音乐,绘画和舞蹈等直观艺术表现形式。展示设计最早可以追溯到原始社会,然而直至1851年万国工业博览会暨全世界第一场世界博览会才真正使展示设计得到重视。随着经济和科技的不断进步,展示设计为了满足大众的需求,创造的特定展示空间氛围,使展示空间设计成为现代设计中不可缺少的一部分。

(二)展示空间设计的内涵及特点

展示最早出自于拉丁语diplico和diplicare,由英文“display”翻译而来。展示活动随着大众生活的提高,而与之密切相关,我们通常把展览会或者展示会简称为“展示”。展览就是把东西摆出来让大众观看的,但展示活动要有公众参与,这不仅仅是接受信息,更需要大众反馈来的信息,只有大众参与到其中进行实践和体验,才是真正展示。

现代的展示活动和展示艺术,大都符合大众的心理,有形象、直观、系统、通俗易懂、趣味性强等这样的特点,观众受到了潜移默化的影响,从而接受市场信息,获得社会、科学、自然的知识。展示活动已经和人类生活的各个领域密切相关,社会的进步和发展也需要展示设计。

展示空间设计是一个内容丰富,涉及面广的学科。它以环境艺术设计学科为主,同时兼顾其他相关科学与设计领域,还具有公共空间、景观设计和视觉传达设计、室内设计、工业设计等方面的特点。但是展示设计作为设计的一个分支,还是与前面学科存在不同之处。它不仅仅局限于二维,三维,更加延伸到四维设计乃至超维设计,打破单一的上下,左右,前后的概念,让一个流动空间加入人的感官因素和人流与信息的交换。展示设计本身意义所在就是经过再创造更加有力的传达信息,将信息更加有计划的展现给观众。重庆大学本科学生毕业设计(论文)

一展示空间设计的理论研究

展示设计作为一门新学科,具有以下特点。

1综合性

展示空间设计通常使用多种表现手段和方法来达到展示目的,如室内设计、空间设计、广告媒体设计、工业设计等。展示空间设计需要美术、摄影、灯光照明、装饰等才能完成。

2多维性

展示设计的手段不单是二维、三维,更向着四维、运动变化等发展。展示空间的对象从原来的平面到立体再到动态。在一个展示设计创作的实践中,赫伯特•拜耶确立了一个展示的原则:“展示的作品不是挂在展墙上的平面,展览的整体应该通过设计创造成为一种动态的展示的体验,即展览的视觉传达方式不是点状的、片段的,而是线性的,连续运动的。”在世博会中,中国馆利用很多不一样的传媒手段,展示了中国在经济、文化、科技、生活等各个方面的变化。

3科学性

展示设计更明显的一个特点是与科技像结合,科学技术在展示中不断得到运用,科技和设计的结合,使得现代展示设计更加具有观赏性。为了体现现代文化特征,展示设计必须与科技结合。所以,展示设计被人们誉为“文化科技的结晶、历史的影子和经济发展的晴雨表”。

4可持续发展性

展示设计也跟随时代的步伐,现代设计提倡环保、低碳、重复利用、可持续发展。上海世博会主题:城市让生活更美好!在西班牙馆的整体流线型设计中,外部的整体墙面材料选取藤条维和而成,将其附着在钢支撑结构中,更加突出了环保低碳的设计理念。再利用藤条之间的缝隙,使阳光洒在馆内部,光感十足,营造出更加自然的美感。

5设计人性化

在现代展示空间设计中,以人为本的思想在逐渐提高,人作为主体,参观也好,购物也好,都是应该最为最重要的研究对象。21世纪以来,认知心理,环境行为的研究成果在21世纪的今天被广泛应用。现在的很多展示场馆十分重视参观路线和照明的设计,注意为儿童、老年人、残疾人服务,大部分都考虑了无障碍设计。将提供展示观赏空间和公共场所辅助功能相结合。在当今科技经济极速发展的时代,展示设计中的科技与设计的结合更体现了更人性化的需求,要使参观者从展示中得到需要的信息,设计师就要去设计一个空间,不但满足视觉要求,更要满足心理需求。

6参与互动性

设计源于生活,服务于人,同样在空间展示设计中,以人为本的设计原则自重庆大学本科学生毕业设计(论文)

一展示空间设计的理论研究

始至终都贯穿于整个设计过程当中。也就是说设计本身要和人发生互动,使参观者与参与者融入设计之中,才能发挥设计本身的意义与价值。这是一种人文关怀的体现,使参与者成为探索展览的主人公。随着科技的发展,网络文化的盛行,展示设计互动性的可实现途径也不断增加,如2000年威尼斯建筑双年展就完美的诠释了设计师与参展者的互动性。法国展馆就将汽船置于展馆之中,将室内延伸到室外,参观者可以上船讨论,这样就产生了参观者与设计之间的互动,突出展示道具的主体性。

(三)展示空间设计的审美观念

人们从很早就开始研究什么是美这个问题。美是人们追求的永恒话题,随着时代的发展,人们对美的要求也不断提高。美感能够带给我们愉悦感,但是美感和愉悦感并不是简单是等同关系。我们可以通过美感带来愉悦的心情,但是片刻带给我们愉悦感的事物却不一定具有美感。美是通过感受,理解和思考做出的某种美学上的判断,它是一个过程,而并不是一个单独的事物。它的存在并不是孤立的,而与其他知识体系相辅相成。例如书法,绘画,诗歌等,都能看到美的存在。现在的人衡量美的媒介通常为视觉的感官,如与我们生活密切相关的专卖店设计,审美态度成为我们资金和劳动力投入的因素,由于涉及到更多的方面,我们的审美就应该更加全面到位,考虑的因素也应该增加,这样才能将形式与美感结合,完成一个成功的展示空间设计,使功能性与美感完美结合。这样说来,由于认知不同,考虑的方面不同,设计师和大众的审美眼光也就存在差别,设计师所追求的美的高度也就更高。展示空间设计应该随着社会和人的生活变化发生转变,适应当前的审美需求,从而形成现代展示空间的审美观念。

1多元化的审美观念

全球经济的发展,文化的不断交流,大众的审美观念也随之出现了多元化的发展趋势,展示空间设计也向多元化发展。人们需要多元化的空间,希望能在熟悉的生活方式之外,体会不同的价值观和生活氛围,这样可以调动人对生活热情和创作的激情,让自己的视野更加宽阔。大众的基本需求和审美观念是展示空间设计的基本主体,个人服务于大众,大众的审美情趣也在展示空间的功能和形式上多样化。多元的展示审美观念的共存,各国不同的种族的文化的交流,使得展示空间也向多样化发展。

2以人为本的审美理念

随着社会的发展,设计水平的进步,大众审美的提高,人们对展示空间设计的要求也随之加强。展示空间设计也不单单局限于一个或者某些人,开始逐渐的面向大众。展示空间设计主要就是在公共场所,服务社会大众的设计。展示空间重庆大学本科学生毕业设计(论文)

一展示空间设计的理论研究

一般都在繁华的商业街,可以休息,娱乐,购物等等。在展示空间这个公共场所中,它必须设计成一个公开或者半公开的空间,无论男女老少都可以去这个空间,大众可以去展示空间中观赏,感受无论设计还是商品带来的美感。“以人为本”是现代设计的设计理念,无论是展示设计还是工业设计,室内设计都应该要遵循这个理念,这不单单是体现了对人的尊重,更体现出设计师的设计水平。展示空间设有大众的参与,才算是一个好的展示空间。

3审美的整体性

随着社会的发展,展示空间与人们的关系日益密切,展览馆,博物馆,博览会,专卖店日益增多,这提供了人们对展示空间的认识的机会,对展示空间的了解也越来越多。展示空间的发展不能仅仅靠对部分的改造了,而是要从整体上去把握展示空间。在过去,展示设计强调个性的发展,在封闭的小范围内,只对部分人开放。现在展示空间要求从宏观整体把握,要求与自然相结合,由室内展示延伸到露天的展示,这样通过大自然的结合,展示空间与大众的距离也缩短了,回归自然的设计理念更符合现代人的审美观念。现代生活水平的提高,人们的审美眼光也在不断的提高。

4理性的审美观念

设计不但是要注重形式美,功能的需求和投资的多少也不可少。展示空间设计也不例外,在展示空间不仅仅满足大众的使用功能,更要满足人们的审美需求,例如博物馆就要求历史的厚重感,这种厚重感必须以艺术的形式来体现,包括外形,色彩,肌理来表达情感,这其中也包含当地的风俗民情,需要自然和社会,哲学和艺术的结合才能得以表达。展示空间设计需要美学观念和造型艺术手法,在展示设施在满足功能要求的基础上,也要满足精神需求,这些都体现了展示空间设计中的理性思维。重庆大学本科学生毕业设计(论文)

二展示空间设计的形式美法则

二展示空间设计的形式美法则

(一)展示空间设计的形式美的内涵

了解展示空间设计的基本定义,对展示空间设计有个整体的把握,可以更好的去设计。如何让展示空间设计具有美感,就需要去了解展示空间设计中的形式美。展示空间设计中,所谓形式就是各种感官感受到的因素,我们通常说的视觉,触觉,味觉,嗅觉,听觉甚至还有第六感所感受到的就是形式。而形式美是从具体的美的形式中抽象、概括出来的美的形象。展示空间设计中的形式美的要素就是在运用设计手法将材料和技术运用到展示空间设计中,在色彩、形体、声音上加以结合,并且符合现在现代的设计美学。通过这些来实现展示空间设计的美学价值。展示空间的形式美的规律主要体现在形式美的构成要素上,主要包括展示空间中的色彩、形体和声音,形式美的要素的改变,形式美也在发生着变化。

(二)展示空间设计形式美的要素

1色彩

色彩是展示空间设计中的基本构成要素,因为色彩的不同而产生不同的心理感受。色彩的运用直接影响着展示空间设计的效果。例如,设计空间的划分时,既要考虑尺寸的大小,空间的形态和色彩,不同的色彩给人的感受往往不同。展示空间形式美的色彩通常可以用五颜六色的射灯来表现。色彩的不同所表现的形式美也就不同,人们对展示空间形式的审美观念也在随之改变。展示空间形式美的内涵会随着展示空间色彩的改变而改变。

2形体

在展示空间设计中,形体可以被简单的概括为空间形态,点、线、面、体就是其基本构成元素。点线面所构成基本形态,在展示空间中不同的形态给人的感受是不同的。展示空间设计中,点线面不是单独存在的,它们是有规律的组合在一起的。点、线、面组合的不同,展示设计的形式就会发生变化,展示所产生的效果就会不同,那么,展示空间中表现的形式美也会不同。

3声音

在展示空间设计中,声音分为两个方面。第一,是大自然和社会中的声音。比如动听的音乐,让人开心、愉快,心情变得舒畅,使人感受到另一种听觉上的美。悲伤的音乐让人痛苦,嘈杂的声音让人烦恼。第二,展示空间的形式美要素中也有声音。形式美中的声音不是耳朵听得到的,而是人们用心去感受,展示空间设计中形式美的表达就像是音乐中的音符,一个好的展示设计就像是一段动听的旋重庆大学本科学生毕业设计(论文)

二展示空间设计的形式美法则

律,展示空间中的形式就表现出了美。假如展示空间表现出来的是一段让人乱糟糟的噪音,人们自然而然的想要远离这个空间,则说明这个展示空间的形式不美。

(三)展示空间设计中的形式美法则

1比例与尺度

在展示空间设计中,比例和尺度在最重要的。比例就是指量之间的比例,包括长度的比例,面积的比例等,存在着大与小,整体与部分之间的关系。一个优秀展示设计师所必备的基本能力就是良好的比例感和尺度感,设计师通过改变空间中色彩比例的大小或者形体中面积的大小,调整比例关系,可以使大众在视觉习惯上感觉舒服,提高美感。

2重复与渐变

重复就是相同或者相近的形态反复的排列,它的特征就是形象的连续性。反复在展示空间设计中重复是一个运用很多的法则,展厅的整体规划或者展台的设计都用得到重复。任何事物的发展都有一定的秩序性,在人们的视觉中就成为了一种秩序美,这种美会给消费者留下深刻印象。基本形循序渐进的变化就是渐变,重复与渐变可以使严肃拘谨的的空间变得生动、统一、有节奏感。

3对称与均衡

对称是表现均衡的完美形态,在展示空间的布局中,主要可以使空间布置感觉有秩序、庄严肃穆,呈现一种安静平和之美。对称和均衡是两个完全不同的概念,但两个概念有个通性就是稳定。对称的形式在视觉上使人感到完美无缺,但对称也有不足之处,就是过于完美缺少变化。所以,对称虽然是展示空间设计中重要的形式美法则,但在实际的运用当中还比较少。人们更喜欢在保持整天均衡的基础上,求得局部的变化,这样的构成状态更富有活力。

4节奏与韵律

节奏和韵律就是把基本形有规则、反复的连续起来。渐次的进行发展变化,这些有秩序的变化,所产生的美感,通常给人以活力和魅力。展示空间中的色彩和形体在反复有规则的变化就能产生节奏感和韵律美。这往往可以增强视觉的刺激作用,提高欣赏趣味。

5对比与统一

一切设计作品中,都要处理对比与统一的关系。实际上,也就是整体和局部的关系。在展示空间上中,设计师如果只考虑局部,空间就会出来凌乱,琐碎的效果。如果只考虑整体,就会显得空洞,没有内容,没有细节。所以设计师必须要安排好展示空间的比例、大小以及明暗、色彩的关系。重庆大学本科学生毕业设计(论文)

三展示空间设计的形式美法则的运用

三展示空间设计的形式美法则的运用

展示空间设计的目的就是通过合理的设计,达到吸引观众眼球,给大众以美感。随着生活水平的提高,大众欣赏水平也在不断提高。所以,在展示空间设计中,就需要有美的感受。这就不得不运用形式美的法则,来划分展示空间,设计出更美的造型,从而提升展示空间的效果。

在展示空间设计中,美的形式多种多样,而形式的美是有规律可循的,通过对形式美法则的运用,可以达到善用空间,充分利用有限的空间,达到事半功倍的效果。例如,日本展示空间设计中的形式美法则运用的就相当的不错。

(一)展示空间设计中比例与尺度的运用

在展示空间所有的形式中,都离不开比例与尺度。物体的形态造型和色彩都要根据比例的大小来分配,具有一定数学比例的关系在视觉上能使人感到协调与悦目。由于日本国土面积小,设计师尤为重视空间的使用,比例和尺度就显得更加重要。比例和尺度关系越好,人与空间的关系就越和谐,更能体现“以人为本”的设计理念。在展示空间设计中,设计师会通过人体工程学,仔细研究大众的活动范围,根据人体的尺度来划分展示空间,让人们在展示空间中的行动很协调舒适。

(二)展示空间设计中重复与渐变的运用

在展示空间设计中,重复是经常得到运用的形式。比如,在展示鞋子的时候,设计师会把不同款式的鞋重复的排列,使大众把视觉中心放在所有的鞋子上,然后再一个一个的观看,选择自己满意的鞋子,这样的设计手法可以合理的利用空间并且给人以秩序感。渐变,基本形循序渐进的变化,由高到低,或者由多到少。在传统的渐变中加以变化,无论是在视觉和心理上都会让人眼前一亮。日本在展示空间设计中常常运用这种表现手法给人以不同的视觉感受。例如,资生堂的口红橱窗展示:几支口红以渐变的方式排列,一排口红依次排列,形成一条视觉线,随着这条线看过去,最后一支竟然是一位红衣女郎,不觉眼前一亮。这种渐变手法,突然让人心动,让人惊喜。

(三)展示空间设计中对称与均衡的运用

在日本的展示空间设计中,很多设计师喜欢把一边陈列很多商品,而另一边就放得较少,但在视觉感受上,能达到平衡。例如,某运动服装类商品在展示的重庆大学本科学生毕业设计(论文)

三展示空间设计的形式美法则的运用

画面视觉中心在靠左的一边,右边则是不同运动人的运动姿势,再靠右边点是各种运动的篮球,足球,乒乓球划出的轨迹,这样左右两边就平衡了。这样的均衡就会使空间变得生动,不至于左右对称那么单调。

(四)展示空间设计中节奏与韵律的运用

节奏在展示空间设计的表现形式中,一般的表现形式就是色彩,形体和声音的反复变化。例如在日本,一个叫东武百货店橱窗设计,表现的是某个品牌的香水,通过抽象的POP模型的重复,只是调整了模型摆放的角度,在背景灯光的映衬下元素的重复使用,显示出了整体的协调性,并且因为元素的连续而富有变化的表现形式则产生了韵律感。在展示空间中,以空间中某个点为中心,在其上下左右布置出放射性的线条来形成强烈的空间感和韵律感,视觉冲击力极强。

(五)展示空间设计中调和与对比的运用

在展示空间设计中,形体大与小 疏与密,长与短,色彩上的冷于暖等等都是对比的体现。在生活中粗重有细就是大智慧的表现,在设计中同样是。对比,在画面上所产生的效果,就是变化。如果一件作品缺少变化,其形象千篇一律,就会索然无味。如果对比过于强烈,就会使形象之间互相争夺,使人看上去眼花缭乱,失去美感。所以,任何设计作品中,既要有对比,也要有变化,同时又要调和与统一。重庆大学本科学生毕业设计(论文)

四 结语

四 结语

综上所述,形式美法则不仅仅是展示空间设计的基础,也是整个设计领域需要了解的美学法则。熟练的掌握形式美应用的规律,对于设计师来说是必须掌握的基本能力,通过运用形式美法则,我们可以更好的来表现空间中的美,达到展示空间中形式美功能美的高度统一。随着经济的不断发展,人类的不断进步,大众对美的感受要求越来越强烈,对视觉美的要求也再提高,如何在展示空间设计中运用这些形式美法则,满足大众审美的要求,是现代展示空间设计的主要课题。总之,我们要利用展示空间设计中的形式美法则,创造出满足大众需求的作品。重庆大学本科学生毕业设计(论文)

参考文献

参 考 文 献

[1]毕砚红.《展示设计中的形式美感》[M].黑龙江佳木斯.国科教创新导刊2008年No.26 [2]杨波.《展示空间与空间展示》 [J].西安 新西部2007.16期 [3]焦拥军.《浅谈展示空间设计》[J].美术大观, 2007年7月

[4] 何雯.《展示设计中的新发展》[J].艺术与设计(理论),2007年6月

[5] 李克.《现代展示设计》.济南.山东美术出版社,2003年9月.p39-40 [6] 刘帆.《艺术设计中的形式美研究》[J].艺术与设计 ,2009年4月 [7]朱淳.《展示设计》[M].中国美术学院出版社, 2000年4月

[8]王雅莲.《谈日本商业展示设计中的形式美法则》[J].商业时代2009年35期 [9]任仲泉.《立体设计》.[M].江苏美术出版社.2004 [10] 艾莉森·古德曼(美)《平面设计的七大要素》上海人民美术出版2002年6月 [11] 田崴(荷)《思维设计》.[M].北京理工大学出版社 2005年9月版 [12] 王受之《世界现代建筑史》.[M].中国建筑工业出版社 2005年8月版 [13] 苏晓《浅谈展示设计中的形式美法则》[J].名族论坛2006 [14] 宓胜杰,宋红毅,赵庆.论展示环境的色彩设计[J].黑龙江农业工程学院学报, 2007,(01).[15] 于杨.《当代博物馆展示设计的审美》[J].河南工业大学学报第五卷第一期2009年3月

第三篇:备课组长工作总结刘晓翠

2013—2014学七年级语文备课组工作总结

刘晓翠

2013-2014第一学期已经基本结束,我们七年级语文备课组8位老师,认真执行学校教育教学工作计划,切实抓好教育教学工作,顺利地完成了本学期的教学任务。取得了一定的教育教学成绩。下面对本学期的主要工作做如下总结:

一、基本工作情况:

1、开展落实集体备课活动,提高教师的备课质量和教学效益。在新课改的教学模式以及学校的“六环节”教学思路的指引下,本学期备课组成员能积极参加集体备课活动,活动中人人能集思广益,各抒己见,详细的设计出每节课的教案框架,做到超周备课。课后认真反思教学过程,及时把教学中点点滴滴的感受写下来,写出有质量的教学反思,从而不断提高课堂教学水平。

在备课过程中,我们总结出了适合自己的备课思路和方案。

首先,备课文。语文课分为现代文,文言文以及诗词鉴赏三大类课,针对不同的课文总结出不同的备课要点。现代文分为精读篇和阅读篇。精读篇务必要明确重难点,考点。哪怕这一课只有一个重点,只要让学生掌握住,也算是一种成功。阅读篇主要让学生掌握字词,并以导学案的形式,让学生自己完成并掌握相关的知识点。

其次,备学情。在这里主要想说明一点,即根据优等生,中等生,学困生的不同,问题设计要有梯度,上课时要选择不同的学生回答不同的问题。既要拔高优等生,又不能打击学困生的学习信心。争取让全

体学生都能得到提高,感到满足。

最后,备课堂组织方式。尽一切可能坚持课堂改革,把“教堂”变为“学堂”,把课堂还给学生。让学生以自主、合作、探究的方式完成各类题目。课堂应该是学生的舞台,要给学生更多的展示机会,从而逐渐提高学生参与教、学的兴趣,最终达到以学为乐的最佳境界。

2、有效开展语文活动。

本学期,我组配合学校各部门在我们年级组组织了书法比赛、作文比赛等活动,组织认真有序,达到了很好的效果。

3、有序地开展教研活动,做好教研课的讲课听课评课工作。积极参加语文教研组各项教研活动。

二、存在的不足:

1、由于新课改刚刚起步,我们的很多思路及想法还很不成熟,导致我们在教学工作中遇到各种困难,还不能明显地提高教学质量。

2、个人备课针对性不强,只有共案。个案不够具体,往往是备好的课不得不进行必要的调整。

三、今后努力的方向

下学期务必要在学校的领导下,把集体备课做到实处。

1、坚决贯彻新课改的教学思路,在备课时以教师为主导,以学生

为主体。

2、将备课细致化,认真安排各个环节及其时间,争取堂堂清,提

高课堂效率。

3、配合教研组长,有效完成各项教研活动。

第四篇:刘雅娜毕业论文(范文模版)

长 治 学 院

2013届学士学位毕业论文

红色资源:大学生理想信念教育的载体

——以上党地区为例

学 号: 09402118 姓 名: 刘 雅 娜 指导教师: 杜 利 英 专 业: 思想政治教育 系 别: 思想政治教学研究部

完成时间:2013年5月

长治学院本科毕业论文(设计)

红色资源:大学生理想信念教育的载体

——以上党地区为例

专业:思想政治教育

学号:09402118 姓名:刘雅娜

指导老师:杜利英

摘 要:理想信念教育是大学生思想政治教育的重要内容,也是我们党团结各族人民建设社会主义伟大事业的精神武器。大学生作为建设社会主义事业的接班人和建设者,他们能否树立马克思主义的理想信念,直接关系到他们的全面发展,关系到社会主义现代化建设的成败,甚至关系到中华民族的伟大复兴。

上党地区的红色资源是我们国家宝贵的精神财富,是优质的高等教育资源,以此来作为大学生理想信念教育的载体可以增强大学生对马克思主义的科学价值观的心理认同,可以加强大学生对马克思主义信仰的坚定性,可以引导大学生科学地将中国特色社会主义理论体系应用于社会主义事业的建设中。因此,将上党地区红色资源融入到大学生的理想信念教育,必须首先将其纳入高校理想信念教育的教学体系中,其次融入校园文化建设,同时加大校园媒体对上党地区红色资源的宣传力度。

关键词:上党地区红色资源;大学生;理想信念教育

I

红色资源:大学生理想信念教育的载体

目 录

引 言....................................................................................................................................1

一、加强大学生理想信念教育的必要性................................................................................1

(一)理想信念的内涵.....................................................................................................1

(二)加强大学生理想信念教育的必要性.....................................................................2

二、上党地区红色资源在大学生理想信念教育中的作用....................................................3

(一)上党地区红色资源的内涵.....................................................................................3

(二)上党地区红色资源在大学生理想信念教育中的作用.........................................3

三、挖掘上党地区红色资源对大学生进行理想信念教育中存在的问题及对策................5

(一)存在的问题.............................................................................................................5

(二)针对存在的问题提出的对策.................................................................................6 结 语....................................................................................................................................7 注 释....................................................................................................................................8 参考文献....................................................................................................................................8 Abstract....................................................................................................................................9 致 谢..................................................................................................................................10

II

长治学院本科毕业论文(设计)

红色资源:大学生理想信念教育的载体

——以上党地区为例

引 言

上党地区是革命老区,有着丰富的革命资源,具有资政育人的重要功能。通过对上党地区红色资源的深入挖掘与研究,旨在寻求与大学生理想信念教育相结合的契合点,充分发挥红色资源的教育作用,探求提升大学生理想信念教育实效性的最佳途径。为提升大学生综合素质,树立中国特色社会主义的共同理想和信念,增强拒腐防变的能力提供一点参考。理想信念教育是大学生思想政治教育的重要内容,也是我们党团结各族人民建设社会主义伟大事业的精神武器。大学生作为建设社会主义事业的接班人和建设者,他们能否树立马克思主义的理想信念,直接关系到他们的全面发展,关系到社会主义现代化建设的成败,甚至关系到中华民族的伟大复兴。上党地区红色资源是一种优质的教育资源,以此作为当代大学生理想信念教育的载体,可以丰富思想政治教育的内容和方法,进而增强思想政治教育的实效性。

目前学术界有关于当代大学生理想信念教育的必要性和重要性、关于红色资源的当代教育价值意义、关于红色资源在大学生理想信念教育中的运用等方面的研究,但对于把红色资源作为大学生理想信念教育载体的研究欠缺。因此,对上党地区红色资源的挖掘和注重其在大学生理想信念教育中的价值应用成为本课题研究的主要问题。

一、加强大学生理想信念教育的必要性

(一)理想信念的内涵

理想信念是由理想和信念构建的一个综合性概念,包含了理想和信念各自的含义并使二者有机融合在一起。理想是人们在实践中形成的对美好未来的向往和追求,它不等于空想,它可以通过人们的努力变为现实。信念是人们在实践中依据一定的知识和情感基础而认为某种事物或观点是正确的,并对其坚信不疑的态度。作为综合概念的理想信念是于改革开放的新时期在进行思想教育过程中逐渐形成的。它有自己特定的内涵,它是指“人们对体现着最高价值目标的理想的信奉。”①大学生的理想信念包括现阶段的中国特色社会主义共同理想信念和符合社会发展趋势的共产主义远大

红色资源:大学生理想信念教育的载体

理想信念。正如邓小平同志所说的“我们今天讲的理想和信念,就是建设有中国特色社会主义,最终实现共产主义,我们的信念理想就是共产主义。”②虽然现在是21世纪了,但这句话蕴含的内在意义没有变,也就是说,我们的理想信念没有变,它一直作为炎黄子孙的精神支柱和精神动力而存在于每一个人的心中。因为,九十多年的历史已经见证了,它能指引我们向着社会主义现代化实现的方向发展,向着共产主义的道路迈进。

(二)加强大学生理想信念教育的必要性

理想信念教育是对大学生进行包括爱国主义、集体主义和社会主义教育在内的主旋律教育的重要体现,是引导大学生形成正确的世界观、人生观和价值观的重要的教学内容,大学生能否树立马克思主义的理想信念关系到中国特色社会主义事业的兴衰成败和中华民族的伟大复兴。尤其是在多元化的时代,对大学生进行理想信念教育有其显著的必要性。

1、当代大学生处于社会多元化发展时期的现实要求

随着市场经济体制的建立和改革开放的不断深化,各种经济成分和经济利益、就业岗位和就业方式、社会组织形式及社会生活方式日趋多元化,影响了人们(包括大学生在内)的思想观点和行为方式。特别是伴随市场经济发展而来的大量的西方文化思潮和价值观念涌入高校,如具有很大危害性的“个人主义”,“拜金主义”,使得某些意志不坚定的大学生对集体主义产生反感情绪,而把赚钱作为人生的第一目标,更多的重视物质享受而忽视精神营养的滋补。总而言之,当下大学生对理想信念的追求更加现实,更加注重实惠。具体的可以概括为重视物质利益,忽视理想信念;沉迷于生活理想,漠视道德理想;社会政治理想模糊化,个人经济理想清晰化;追求个人理想,逃避社会责任。因此,高校必须以理想信念教育来引导大学生把个人成长与国家和社会的利益联系起来,使大学生能具备对多种思想意识和价值观念的辨析能力,从而引导其树立马克思主义的理想信念。

2、当代大学生获得德、智、体、美全面发展的内在需要

需要是个体在生活中感到某种欠缺而力求获得满足的一种内心状态,是人脑对生

③理的和社会的需要的反映。按划分依据的不同可以划分为生物性需要和社会性需要;物质需要和精神需要。而作为实践活动中的人对需要的追求境界,是超越物质需要的精神需要,超越生物需要的社会需要。正如“人性固然是生物性和精神性的统一,但

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人的本质却只是对于生命意义不断企求的精神性。”④

现代社会,物质资源已足以满足大学生的生物性需要或物质需要,但是如前所述当代大学生的身边也存在着价值缺失、伦理失范和精神不足的不良现象。与此同时大学生正处于生理和心理都趋向成熟的发展时期。但是在其发展过程中还存在着矛盾的问题,如在其个性发展方面,自主性中夹着盲目性;在情感发展方面,理性中夹着感性。面对以上的问题,要想实现思想政治教育的目标即促进大学生德、智、体、美的全面发展,必须对大学生进行理想信念教育,促使其在得到物质需要的同时,也能得到精神境界的提高,从而促进大学生的全面健康发展。

二、上党地区红色资源在大学生理想信念教育中的作用

(一)上党地区红色资源的内涵

1、红色资源的内涵

红色资源是中国共产党领导我国人民在革命战争和社会主义建设的实践中所形成的具有资政育人意义的伟大精神财富和物质财富,是我们党和国家的宝贵财富,也是当代社会优质的教育资源。

2、上党地区红色资源的内涵

上党地区红色资源则可以定义为中国共产党领导上党地区的人民在革命斗争和建设实践中所形成的精神财富和物质财富。以载体形式的不同可以分为三类:一是以物质载体形式存在,主要是指反映上党地区人民奋斗的历史革命遗址,如武乡八路军纪念馆、烈士陵园、博物馆;二是以信息载体形式存在,主要是指一种以文字、图片、符号等形式表现的资源,如上党地区在革命和建设时期遗留下来的文献、图片、故事、歌谣(我们在太行山上)、标语等;三是以精神载体形式存在,主要是指抽象意义的观念,如太行精神、纪兰精神等。

(二)上党地区红色资源在大学生理想信念教育中的作用

上党地区的红色资源是一种优质的历史资源,它集中国共产党人誓死报国、勤俭建国、为人民服务、艰苦奋斗等多种精神于一体。运用这种饱含爱国主义、道德情操、理想信念内容的红色资源对大学生进行思想政治教育,有着极其重要的作用。因为理想信念作为一种核心意识形态,包含着理想信念认知、理想信念情感、理想信念意志三部分。同时,由于人们的思想需要经过在一定环境的影响下,通过其内在的知、情、红色资源:大学生理想信念教育的载体

信、意、行诸要素的辩证运动才可形成。因此,从以下三个方面来具体说上党地区红色资源的作用。

1、可以增强大学生对马克思主义的科学价值观的心理认同

⑤ 心理认同就是一种情感、态度乃至认识的移入过程,是一种态度的变化过程。理想信念教育是大学生接受教育的核心内容,教育的最佳效果便是将教育倡导的理想信念内化为大学生稳定的理想信念。由于,作为受教者的大学生是在理解、选择、认同自己接触的信息的基础上,先整合与构建自己的价值观,最终体现在自己的理想信念的状况上。所以,符合社会发展趋势的马克思主义的科学价值观只有通过各种渠道表达和传播出来,才能有效的被大学生所接触,进而引导大学生的人生发展方向。而上党地区的红色资源就是传播马克思主义的科学价值观的有效载体。它形成于特定的历史时期,宣扬的是革命先辈们崇高的理想,坚定的信念,伟大的民族精神和高尚的爱国情怀;反映的是人们对真善美的向往和对和平、自由的追求。它集物态性和人文性于一体,克服了传统理论的灌输说教模式,让大学生在潜移默化中接受、认同马克思主义的科学价值观。从而使大学生在心理认同的基础上,真正地把马克思主义的科学价值观视为其精神支柱,并建构其理想信念。

2、可以加强大学生对马克思主义信仰的坚定性

信仰是一种在人的精神世界中占统摄地位并且具有支配作用的信念,是最高层次的信念。所以对大学生进行理想信念教育的最佳效果就是将理想信念升华为信仰的高度。但是信仰不是与生俱来的,也不会一成不变,它需要后天的形成并最终稳定下来。马克思主义信仰是人类信仰史上最伟大的变革。而上党地区的红色资源以其特有的意识形态特性凝聚着中国共产党在革命和建设时期的理想信念,这是它区别于其他思想政治教育载体的特征所在。以其蕴含的关于马克思主义信仰以及社会主义、共产主义的理想信仰的精神价值来教育大学生,能够帮助他们用马克思主义理论武装头脑,坚定马克思主义信仰。

3、可以引导大学生科学地将中国特色社会主义理论体系应用于社会主义事业的建设中

在思想政治教育过程中最重要的环节是激发学生将所学的知识素养和道德素质外化为现实的行为,并形成行为习惯。所以在引导大学生树立马克思主义信仰后,还要积极引导大学生将其作为一种行为习惯贯穿于生活方式中。由于大学生心理上正处

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于走向成熟而又不完全成熟的过渡时期,他们的行为往往呈现出两重性的特点,具体表现为自主性和盲目性、独立性和依赖性。这就要求教育者要积极引导大学生科学践行,促进其行为的有效发生。而上党地区的红色资源以其蕴含的精神资源,可以引导大学生自觉地把个人的人生追求和祖国的前途命运联系起来,积极地投身到社会主义的伟大事业的实践活动中,为中国特色社会主义的伟大事业添砖加瓦。

三、挖掘上党地区红色资源对大学生进行理想信念教育中存在的问题及对策

(一)存在的问题

高校对挖掘上党地区的红色资源来加强思想政治教育的实效性虽有了一定的重视,但也存在不少的问题,具体为以下三点。

1、红色资源在教学活动中几乎没有明确的课程安排

课程安排是课程设置的一个部分,它包括三个方面:第一,规定学科的顺序。依据学科规定的年限、各门学科的内容和教学法的要求,确定各门学科的教学顺序。第二,规定各门学科的教学时数。其中包括每门学科授课的总时数,各门学科在一学年的授课时数、每周的授课时数和各年级的周学时数等。第三,规定学年编制和学周的安排,包括学年阶段的划分、各个学期的教学周数、学生参加生产活动的时间、节假日的规定等。⑥由此可见,课程安排的如何直接影响着教学活动的开展。而高校除了对思想政治教育专业的常规课程(如教育学、心理学、思想政治教育学原理、思想政治教育方法论等)做了一定安排,对涉及上党地区红色资源的内在精神价值的学习没有明确的课程安排。即使有,教师也只是把它作为课程教学的辅助材料,所以大学生对其了解的时限是很短的,甚至有同学还不知道关于上党地区红色资源的相关内容。

2、红色资源在校园文化活动中虽有开展,但浅尝辄止

高校校园文化是指在高校这一特定环境中,全体师生共同创造与拥有的价值观念和文化体系。⑦高校校园文化活动的开展对大学生具有重要的教育功能、社会功能、情感功能。高校虽然每年都会举行关于对大学生进行理想信念教育的红歌比赛或派送相关人员到学校的爱国主义的教育基地下乡,但多流于形式。大学生关注的不是对活动中所蕴含的精神价值的挖掘,而是自己能否得到第一名的奖章或得到更多的学分以有利于拿校奖学金。并且在活动结束后,大学生因为要及时投入期中考试,所以对进

红色资源:大学生理想信念教育的载体

一步了解上党地区红色资源的激情不能有效地持续下去。因而,高校开展关于上党地区红色资源校园文化活动的时候要注重对其内在价值的挖掘,并注重活动开展后的有效反馈性。

3、红色资源在校园媒体中的宣传力度较弱

高校媒体是指通过高等学校中的校报、广播、电视台、新闻网、宣传栏等渠道,向校内外传递信息,并引起人们对所传播信息内容的反馈而形成的信息网络。高校的校园媒体如广播、校报、互联网等,它们虽然每天会以承载不同的内容向大学生传递校园的精神文化,但是由于其不同的特性,其传递的内容也不尽相同。如校报虽然覆盖的内容较为深刻,会有关于上党地区红色资源的相关论述,但是在互联网快速发展的时代,大学生接触的信息更多的是关于当下时代发展的新的观点与事物的快餐文化,对以文字形式出现的校报的关注度少。与此同时大学生对信息的反馈更多的是用微博对时下热点观点的反馈,对红色资源信息的反馈较少。所以高校要加大利用高校媒体来宣传上党地区的红色资源,以促进大学生理想信念的教育。

(二)针对存在的问题提出的对策

要增强高校思想政治教育的实效性,必须针对大学生在受教育中面临的现实问题进行有效分析后做出相应的对策。因此,为了使大学生能更深入地了解上党地区的红色资源,并树立马克思主义信仰,提出了以下三条对策。

1、明确上党地区红色资源在高校理想信念教育教学体系中的课程安排 具体而言,就是要求高校在设置思想政治教育课程时,要把上党地区的红色资源纳入高校理想信念教育的教学体系中,制定切实可行的的实施方案和学习任务要求,推进“红色资源进课堂”。为了使上党地区的红色资源能以系统的教学活动存在于大学生的课程安排中,高校首先应该要求高校的相关教师编写一本符合大学生认知学习的红色教育读本,明确学习任务和要求;其次,结合上党地区的实际情况和学校的实际条件开展关于弘扬红色文化和红色精神的理想信念教育、革命传统教育的实践活动;最后,最重要的是制定相应的教学管理制度,对教师的教学组织活动和大学生的参与活动进行监督以确保上党地区的红色资源纳入到大学生的理想信念教育的教学体系中,并落到实处。

2、借助校园文化资源挖掘上党地区红色资源的内在价值

校园文化是对大学生进行理想信念教育的重要载体,将蕴含有丰富的精神财富的

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上党地区红色资源融入到校园文化活动中能更加突出红色资源资政育人的功能。具体而言,对于上党地区的红色资源以精神和信息载体存在的部分,高校可以通过开展唱红歌、诵经典、编话剧等艺术活动,或进行红色资源研讨及红色资源知识竞赛等学识活动来激发大学生去深入了解上党地区红色资源的热情;而对以物质载体存在的上党地区的红色资源则从两个方面来有效地融入到校园活动中,并要注重活动开展的持续性和及时的反馈性。一方面高校可以在校内竖立关于革命和建设时期的优秀人士的雕塑,或修建关于上党地区红色资源的文化长廊;另一方面,高校可以在节假日组织大学生参与到关于参观学校所在地附近县区的革命纪念馆、博物馆,访问上党地区健在的老一辈革命人士关于战争与建设时期的亲身体会、相关故事或调研建设时期有名的企业等实践活动,使大学生在真真切切的实践活动中得到情感的熏陶和理想信念的升华。

3、加大校园媒体对上党地区红色资源的宣传力度

如前所述,高校媒体有其各自的特点。为加大高校媒体对上党地区红色资源的宣传力度,必须对高校校园媒体进行有效的整合。首先,针对互联网的发展,高校应该建立关于上党地区红色资源的专题网站,以促进对马克思主义的科学价值观的宣传。在这个网站中可以建立BBS论坛,以方便师生之间的交流,促进教师对学生思想状态的了解,为学生解决思想疑难问题。其次,实行“报网联动”⑧,为达到这一要求应做好两方面的努力:一方面在内容上要选定具有一定的理论性并对大学生能给以启迪价值的经典事迹或著作;另一方面在形式上版面设计和栏目都应该充分运用现代的数字技术,将声音、图片与文字融于一体,使大学生在生动形象的动态画面中感受到上党地区红色资源所富有的精神力量。再者,校园广播可以在每周的一个固定时间里播报一段关于上党地区红色资源的相关信息,不过要注意播报内容的衔接性,以引起大学生对其内容的关注度。

结 语

上党地区红色资源对于加强大学生的理想信念教育有着重要的意义,高校必须高度重视这一载体在引导大学生树立马克思主义信仰中的作用,通过各种途径加大对上党地区红色资源的宣传力度,以激发大学生对其了解的热情进而逐渐成为大学生的内在的稳定的理想信念,并使其贯彻到大学生的学习和日常生活中,指引其全面、健康

红色资源:大学生理想信念教育的载体 的发展,进而为中国特色社会主义事业贡献自己的一份力量。

注 释:

① 彭素琴.当代大学生理想信念教育研究[J].北京:中共中央党校出版社,2008:2

邓小平.邓小平文选第3卷[M].北京:人民出版社,1993:110 郑雪主编.心理学[M].北京:高等教育出版社,2006:143

檀传宝.信仰教育与道德教育[M].北京:教育科学出版社,1998:16

陆树程,李瑾.论当代大学生社会主义核心价值体系心理认同机制[J].思想理论教育导刊,2009②③④⑤(1):93

⑥ 李忠康等.教育学[M].太原:山西教育出版社,2011:228

孙庆珠,李英民等.高校校园文化概论[M].济南:山东大学出版社,2008:1

李洪华,充分发挥高校校报的思想政治教育载体作用[J].学校党建与思想政治教育,2010:3

⑦⑧参考文献:

[1]楼国军,陈烨.利用红色资源加强大学生理想信念教育[J].湘潮,2011,10 [2]张荣,张春.多元文化背景下大学生理想信念教育的困境及应对[J].思想政治工作研究,2010,6 [3]张泰城.红色资源是优质教育资源[J].井冈山大学学报(社会科学版),2010 [4]张泰城,肖发生.红色资源与大学生思想政治教育[J].教学与研究,2010,1 [5]于娟.大学生马克思主义信仰的构建[J].长春理工大学,2009 [6]朱孔军等.大学生管理理论与方法[M].北京:人民出版社,2010 [7]张婧.论作为思想政治教育载体的高校媒体建设[J].中国报业,2012,1 [8]陈万柏,张耀灿.思想政治教育学原理[M]北京:高等教育出版社,2001,7 [9]王南甫,崔利宾.红色资源在大学生理想信念教育中的有效运用[J].重庆电力高等专科学校校报,2011,6 [10]李洪华.充分发挥高校校报的思想政治教育载体作用[J].学校党建与思想政治教育,2010,3

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The Red Resources:The Carrier of The Ideal and Belief for

College Students ——Use the red resources in Shangdang as an example

Name: Liu Yana

Tutor:Du Lingying

Abstract: The ideal and belief education ,the important content of Ideological and political education of college students ,is our party to unite people of all ethnic groups in the great cause of building socialism spiritual weapon.As builders and successors to the cause of socialist construction , college students whether or not establish ideal and belief of the Marx doctrine ,is directly related to their all-round development ,related to the socialist modernization construction success or failure , even to the great rejuvenation of the Chinese nation.As a carrier of College Students' ideal and faith education ,the red resources in Shangdang(in the eastern part of Shanxi Province),which is the valuable spiritual wealth of our country ,is high-grade resources for higher education.It can enhance college students' psychological identity of Marx's scientific value , can strengthen the firmness of Marx's belief , can guide scientificly college students to practice system of theories of socialism with Chinese characteristics.Therefore ,it is necessary to integrate the red culture resources into the ideal and blief educationin.First of all ,they must be included in the college teaching system about ideal and belief educations and then they should blend into the construction of campus culture.Meanwhile ,college students should make greater efforts to increase the popularity of the red resources of Shangdang by the campus media.Key words: The red resources in Shangdang;College students;The ideal and belief.红色资源:大学生理想信念教育的载体

致 谢

随着毕业论文的结尾,丰富多彩的大学生活也将结束。在这四年的时间里,给我帮助的人有很多很多,令我感动的时刻也不可胜数,我会把每一份关怀和每一份勉励铭记于心。

感谢我的导师——杜利英老师。她对我的学习和生活都给予的很大的帮助。在这四年的学习当中,通过老师的教学,我深深感到导师严谨踏实的治学态度和平易近人的人格魅力潜移默化地熏陶着我,更是在写作毕业论文阶段,导师不仅给我提供了关于写作论文的相关资料,还在我迷茫的时候给我指点迷津,让我在失落中找到了希望。

感谢前人的资料给我的帮助,在收集资料和撰写论文时,如果没有这些资料的支撑自己就没有写作的思路,也不能顺利完成论文。

感谢倾心相交的朋友们与给我以支柱的父母,是你们在我想要放弃的时候找回了我的坚持,是你们在我徘徊的时候唤起了我的梦想。你们对我的支持与帮助,我定会铭记于心。

刘雅娜

2013年5月于长治学院

第五篇:刘亚东毕业论文终稿

郑州华信学院毕业论文

题目:

郑州华信学院管理学院毕业论文

竞争战略

名:刘亚东 学

号:0804030125 指导教师:陈偲勤 班

级:工商一班 专

业:工商企业管理

浅论企业文化是现代激发高业绩的郑州华信学院毕业论文

摘要

企业文化是企业发展的灵魂,是推动企业不断前进持续高速运转的强大精神力量。建设企业文化,从根本上说,就是为了提高企业的整体素质,对内形成凝聚力,对外形成竞争力。新时期的企业管理,如果没有良好的企业文化为基础,那么,再高明的经营战略和管理手段也难于成功。时代在进步,吸引人才留住人才已从薪酬等基本手段转向人才对企业文化的认可。绩效管理对于提升个人业绩和企业业绩发挥着重要的作用。认清企业文化的内涵及层次,分清绩效管理的作用,以及企业文化和企业绩效的联系与关系,对企业管理者有着重要的现实意义。

引言 :

随着人力资源管理理念逐渐被国内企业熟知和接受,有一个新的名词“企业文关键词:企业文化

企业高业绩 目标管理 竞争战略

化”也走进了人们的 引言视野。如今,人力资源管理各个管理方向,包括招聘、培训、考核、薪酬等都可以具体量化,但管理者发现,这些方向可以作为管理人、发现人、约束人的手段,但关于人的问题并不能仅仅靠这些工具来解决,关注人的内心世界、情感归属,让企业大部分的人都拥有共同的目标、相似的价值观才能实现企业的最大价值,于是,企业文化孕育而生。

对于企业文化,仁者见仁,智者见智。企业文化是一种看不见、摸不着,但却实实在在地影响着员工的行为,如同空气,平时我们享受着它,不觉得它的重要,一旦缺少,人们就会窒息而亡。霍夫斯坦德曾经说过:“企业文化是一种软的、以完整主义理论为依据的观念,但其结果是坚实的”。他称其为“一个组织的心理资产,可以用来预测这个组织的金融资产在5年内将会发生什么变化”。而国内则有人称“企业文化譬若水势,可载舟亦可覆舟”,可见企业文化在一个企业中所具有的无形效力。

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企业灵魂来源于企业文化

企业文化各有所长,企业文化决定企业经营业绩,要使经营业绩能够持续稳定的增长,建立优秀的企业文化是必由之路。企业文化与企业的绩效息息相关,是提高企业绩效的核心支柱和有效途径。企业文化是随着企业的诞生而产生的一种与物质基础相适应的微观上层建筑,是企业在长期生产经营管理活动中自觉形成的并为广大员工所恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映,是企业的一种无形资产,也可以称它为企业的灵魂,对企业的凝聚力的形成起着重要作用,是一种规范、引导、凝聚和激励员工为实现企业目标而努力奋斗的精神力量,对企业员工的价值取向和行为方式有非常强的导向和支配作用,在企业中形成强大的综合力,对企业长期经营业绩有着重大的作用。一些企业之所以能够获得今天的规模和成绩,企业文化是持久发挥作用的内在的根本要素之一。正如古井集团公司董事长、著名企业家、全国人大代表王效金所指出的:“我们决不片面追求高额利润,更重要的是在于人才的培养,在于企业文化建设。只要这个队伍不垮,人心不散,精神不倒,任何困难都能战胜,并能创造出非凡的业绩。”面对以全球一体化为特征的新经济形势,企业文化建设更加受到国内企业的关注。打造优秀的企业文化,已成为各企业今后工作的重点。.每一个企业的文化都是独特的,极难复制。譬如麦当劳和肯德基,虽然都是快餐业连锁企业,但企业发展模式和文化格调指

二、企业绩效的含义及作用

2.1 什么是企业绩效

企业绩效可以由企业控制的,由全体员工共同创造的,能够持续提高企业价值的全部物质和非物质的成果。它与个人绩效是有关联的。个人绩效是组织绩效中属于个体的部分,与组织利益不相一致的“绩效”不属于个体的绩效。组织的绩效决定了组织的生存与发展。个人的绩效决定了组织的绩效,也决定了个人的生存与发展。

2.2 企业绩效从何而来

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企业绩效是员工绩效的总和。研究企业绩效,就必然要对决定、影响员工绩效的因素做一个分析。从个人的角度看,绩效=结果+行为。

2.3 什么是绩效管理

①绩效管理是将公司的战略、资源、业务和行动有机结合起来所构成的一个完整的管理体系。②是战略实施的重要组成部分,是经营管理的工具和方法。③绩效管理不是人力资源系统,不能只靠人力资源部门来做。④绩效应该均衡衡量:量化指标和质化指标同样重要。

三、企业文化与绩效管理之间的关系概述

从时间上看,企业文化具有长期性的,是基于企业长远发展方向和愿景的基础上建立。而绩效管理相对企业文化的整个过程而言,有变化性和阶段性,根据企业不同的发展阶段有所改变,以适应企业的发展,利于企业管理,从而更快更速的形成良好的企业文化。

而绩效管理是一种方法,企业文化建设是一种方向,企业必须将这两个方面很好地结合起来,在工作当中不断总结和提高,不断完善和发展,将企业文化建设统一到员工的绩效上来,积极创建一种基于绩效的企业文化。

四、建设企业文化和提高企业绩效是最好的结合 从以上可以看出,企业文化与绩效管理之间既有联系,又有区别,如何将二者结合起来,促进企业文化和企业绩效的发展,是我们要研究的课题。

4.1 倡导绩效导向的企业文化

绩效既然是企业文化的一部分,为实施企业所要宣扬的企业文化,就必然将绩效这种工具运用在其中。因为,有关人的各项决定将向组织中的每一个成员表明,管理层真正需要的、重视的、奖励的是什么。绩效导向需要分层次执行。不同层次的人员绩效导向是不一样的。销售人员当然以销售业绩为主,管理人员以管理能力和管理方式为导向,绩效管理方法因人而异,但最终的目标是为企业文化服务,以企业文化的目标为终极目标。

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4.2 建立促进员工有效沟通的企业文化

企业文化不能闭门造车,必须与员工充分沟通,让员工了解企业宣传的是什么,反对的是什么,在员工中形成大致相同的价值观。

企业要塑造一种上下级之间有效沟通的文化氛围。企业高层领导应该身体力行,养成主动沟通的良好习惯。作为高层管理人员,定期安排一个固定的时间,倾听员工的意见和建议,可以使组织减少官僚作风,保持沟通的顺畅。

企业还应塑造一种正式沟通的渠道。有时,员工之间的沟通不能带来企业绩效,相反对企业文化起到破坏作用。因此,塑造良好的企业文化就需要要正式沟通途径,领导要擅于听取各方面意见,杜绝流言蜚语,并对经常传话的员工给予惩罚,只有这样,沟通才是有效的。

4.3 精神激励和物质满足相结合 建设企业文化时,应该将精神激励和物质满足有机地结合,切实使员工感受到来自企业的温暖和关怀。精神激励和物质激励应与公司的实际情况相结合。物质激励是基础,包括向员工授权、对他们的工作绩效的认可,公平、公开的晋升制度,提供学习和发展,进一步提升自己的机会,实行灵活多样的弹性工作时间制度以及制定适合每个人特点的职业生涯发展道路等等。精神激励是一项深入细致、复杂多变、应用广泛,是调动员工积极性、主动性和创造性的有效方式。只有将精神激励和物质满足相结合,企业文化才会为企业绩效的持续提高发挥作用。企业文化像一根纽带,把职工和企业的追求紧紧联系在一起,使每个职工产生归属感和荣誉感。企业文化的这种凝聚作用,尤其在企业危难之际和创业开拓之时更显示出巨大的力量。

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总结

由此可见,如果将企业文化比喻为不可触摸的“海市蜃楼”,那么“企业绩效”则为“落地为安”。企业文化建设作为现代企业管理的重要内容,对企业经营业绩的促进作用已得到大家的公认。企业文化对企业的长期经营业绩有着重大的作用,在21世纪将成为决定企业兴衰的关键因素。因此,企业文化建设是管理创新的重要内容,也是企业持续、快速、协调发展的重要保证,同时也是新世纪我国经济发展的重要基础。中外企业发展的成功实践表明,企业文化为现代企业管理理论和管理方式的重要内容,其丰富的内涵、科学的管理思想、开放的管理模式、柔性的管理手段,为企业管理创新开辟了广阔的天地。新的世纪是经济和文化相结合的世纪,更是文化为主流的世纪。为了迎接新世纪的挑战,建设一个以企业文化为灵魂、以企业制度为依托、以企业形象为载体的先进企业文化,是企业面临的紧迫而繁重的任务,也是企业发展的关键所在。故企业文化是现代激发高业绩的竞争战略

参考文献:

[1]约翰·P·科特,詹姆斯·L·赫斯科特.企业文化与经营业绩[M].华夏出版社.2005年.特雷·E·迪尔,阿伦·A·肯尼迪:企业文化——现代企业的精神支柱[M].上海科学技术文献出版社.2004年.徐源.解读企业文化.企业标准化[J].2003.(1).孙文祥.加强企业文化建设迎接国际化竞争的挑战.经济师[J].2003.(1).王国强.如何塑造优秀的企业文化.经济师[J].2003.(2).慧萍:谈如何提高企业的核心竞争力.市场研究,2005(9)张 德 吴建平:企业文化与CI策划.清华大学出版社,2000

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