每天-每周-每旬-每月(记录单)[定稿]

第一篇：每天-每周-每旬-每月(记录单)[定稿]

每天—每周—每旬—每月 每天必须做的：

1．总结自己一天的任务完成情况 2．考虑明天应该做的主要工作

3．了解至少一个部门销售拓展情况或进行相应指导

4．考虑一个公司的不足之处，并想出准备改善的方法与步骤 5．记住公司一名员工的名字及其特点 6．每天必须看的报表

7．考虑自己一天工作失误的地方

8．自己一天工作完成的质量与效率是否还能提高 9．应该批复的文件

每周必须做的：

1．召开一次中层干部例会

2．与一个主要职能部门进行一次座谈

3．与一个你认为现在或将来是公司业务骨干的人交流沟通一次 4．向你的老板汇报一次工作

5．对各个部门的销售进展总结一次 6．召开一次与质量有关的办公会议

7．纠正公司内部一个细节上的不正确做法 8．检查上周纠正措施的落实情况 9．进行一次自我总结(非正式)10．整理自己的文件或书柜 11．了解相应的财务指标的变化 12．与一个重要客户联络 13．每周必须看的报表 14．与一个经销商联系 15．表扬一个你的骨干

每旬必须做的：

1．请一个不同的员工吃饭或喝茶 2．与财务部沟通一次

3．对一个部门的销售进行重点帮助 4．拜会一个经销商

每月必须做的：

1．对各个部门的销售考核一次 2．拜会一个重要客户 3．自我考核一次 4．月财务报表 5．月总体销售情况 6．下月销售计划 7．下月销售政策

第二篇：每天 每周 每月 工作表

每天需要办的事情

1.维护易车网、看好线索分配及发布新闻 2.微信朋友圈维护，朋友圈的车型 3.每天5点半前发送金融报表 4.每天看到最近的活动计划

每周需要办的事情

1.每周的活动提前3天发给陈老师 2.活动结束后2天活动总结发给陈老师 3.每周的活动总结在三天内发给杨宇 4.每周对广汽汇理和增值业务的数据 5.每个礼拜录入二手车1-2个 6.每周给销售培训金融一次

每月需要办的事情

1.每月25号上报营销活动计划给陈老师和杨宇 2.每月5号上报市场部表格的表一表二表三 3.每月统计好活动的KPI及金融数据和展厅数据 4.每周核对本月二手车进度金额金融渗透率进度 5.每月28号上报欠款表 6.每月要进行物料的结算

7.每月28号要制定下个月的巡展、车展计划 8.支援金的跟踪及尽可能申请大篷车

第三篇：每天,每周,每月,每年程序员该做的事情

每天，每周，每月，每年程序员该做的事情

程序员每天该做的事

1、总结自己一天任务的完成情况最好的方式是写工作日志，把自己今天完成了什么事情，遇见了什么问题都记录下来，日后翻看好处多多

2、考虑自己明天应该做的主要工作把明天要做的事情列出来，并按照优先级排列，第二天应该把自己效率最高的时间分配给最重要的工作

3、考虑自己一天工作中失误的地方，并想出避免下一次再犯的方法 出错不要紧，最重要的是不要重复犯相同的错误，那是愚蠢的4、考虑自己一天工作完成的质量和效率能否还能提高一天只提高1%，365天你的效率就能提高多少倍你知道吗？(1+0.01)^365 = 37 倍

5、看一个有用的新闻网站或读一张有用的报纸，了解业界动态闭门造车是不行的，了解一下别人都在做什么，对自己能带来很多启示

6、记住一位同事的名字及其特点你认识公司的所有同事吗？你了解他们吗？

7、清理自己的代码今天完成的代码，把中间的调试信息，测试代码清理掉，按照编码风格整理好，注释都写好了吗？

8、清理自己的桌面当日事当日毕，保持清洁干劲的桌面才能让你工作时不分心，程序员特别要把电脑的桌面清理干净

程序员每周该做的事

1、向你的老板汇报一次工作让你的老板知道你在做什么，这很重要。可以口头、书面、邮件，看你老板的工作方式而定

2、进行一次自我总结（非正式）这周之内自己表现得怎么样？该加分还是扣分？

3、制定下周计划把下周要做的事情列出来，一样要分清楚优先级

4、整理自己的文件夹、书柜和电脑文件把桌面以外的地方也要清理干净，电脑的文件夹，收到的邮件，把过时的垃圾全部清理掉

5、与一个非公司的朋友沟通它山之石，可以攻玉

6、看一本杂志找一本适合自己的专业杂志

7、纠正自己或同事一个细节上的不正确做法《细节决定成败》看过了吗？没看过强烈建议先看看

程序员每月该做的事

1、至少和一个同事一起吃饭或喝茶不光了解自己工作伙伴的工作，还要了解他们的生活

2、自我考核一次相对正式地考核自己一下，你对得起这个月的工资吗？

3、对你的同事考核一次你的同事表现怎么样？哪些人值得学习，哪些人需要帮助？

4、制定下月的计划，确定下月的工作重点

5、总结自己工作质量改进状况自己的质量提高了多少？

6、有针对性地对一项工作指标做深入地分析并得出改进的方案可以是对自己的，也可以是对公司的，一定要深入地分析后拿出自己的观点来。要想在老板面前说得上话，做的成事，工作上功夫要做足。

7、与老板沟通一次最好是面对面地沟通，好好表现一下自己，虚心听取老板的意见，更重要的是要了解老板当前关心的重点

程序员每年该做的事

1、年终总结每个公司都会做的事情，但你真正认真地总结过自己吗？

2、兑现给自己、给家人的承诺给老婆、儿子的新年礼物买了没有？给自己的呢？

3、下工作规划好好想想自己明年的发展目标，争取升职/加薪、跳槽还是自己出来干？

4、掌握一项新技术至少是一项，作为程序员一年要是一项新技术都学不到手，那就一定会被淘汰。掌握可不是看本书就行的，要真正懂得应用，最好你能够写一篇教程发表到你的blog5、推出一种新产品可以是一个真正的产品，也可以只是一个类库，只要是你创造的东西就行，让别人使用它，也为世界作点贡献。当然如果真的很有价值，收点注册费也是应该的6、与父母团聚一次常回家看看，常回家看看

第四篇：合格程序员每天每周每月每年应该做的事

合格程序员每天每周每月每年应该做的事.txt你无法改变别人，但你可以改变自己；你无法改变天气，但你可以改变心情；你无法改变生命长度，但你可以拓展它的宽度。合格程序员每天每周每月每年应该做的事

文章分类:综合技术 程序员每天该做的事

1、总结自己一天任务的完成情况 最好的方式是写工作日志，把自己今天完成了什么事情，遇见了什么问题都记录下来，日后翻看好处多多

2、考虑自己明天应该做的主要工作 把明天要做的事情列出来，并按照优先级排列，第二天应该把自己效率最高的时间分配给最重要的工作

3、考虑自己一天工作中失误的地方，并想出避免下一次再犯的方法 出错不要紧，最重要的是不要重复犯相同的错误，那是愚蠢

4、考虑自己一天工作完成的质量和效率能否还能提高 一天只提高1%，365天你的效率就能提高多少倍你知道吗？(1+0.01)^365 = 37 倍

5、看一个有用的新闻网站或读一张有用的报纸，了解业界动态 闭门造车是不行的，了解一下别人都在做什么，对自己能带来很多启示

6、记住一位同事的名字及其特点 你认识公司的所有同事吗？你了解他们吗？

7、清理自己的代码 今天完成的代码，把中间的调试信息，测试代码清理掉，按照编码风格整理好，注释都写好了吗？

8、清理自己的桌面 当日事当日毕，保持清洁干劲的桌面才能让你工作时不分心，程序员特别要把电脑的桌面清理干净 程序员每周该做的事

1、向你的老板汇报一次工作 让你的老板知道你在做什么，这很重要。可以口头、书面、邮件，看你老板的工作方式而定

2、进行一次自我总结（非正式）这周之内自己表现得怎么样？该加分还是扣分？

3、制定下周计划 把下周要做的事情列出来，一样要分清楚优先级

4、整理自己的文件夹、书柜和电脑文件 把桌面以外的地方也要清理干净，电脑的文件夹，收到的邮件，把过时的垃圾全部清理掉

5、与一个非公司的朋友沟通 它山之石，可以攻玉

6、看一本杂志 找一本适合自己的专业杂志

7、纠正自己或同事一个细节上的不正确做法 《细节决定成败》看过了吗？没看过强烈建议先看看

程序员每月该做的事

1、至少和一个同事一起吃饭或喝茶 不光了解自己工作伙伴的工作，还要了解他们的生活

2、自我考核一次 相对正式地考核自己一下，你对得起这个月的工资吗？

3、对你的同事考核一次 你的同事表现怎么样？哪些人值得学习，哪些人需要帮助？

3、制定下月的计划，确定下月的工作重点

4、总结自己工作质量改进状况 自己的质量提高了多少？

5、有针对性地对一项工作指标做深入地分析并得出改进的方案 可以是对自己的，也可以是对公司的，一定要深入地分析后拿出自己的观点来。要想在老板面前说得上话，做的成事，工作上功夫要做足。

6、与老板沟通一次 最好是面对面地沟通，好好表现一下自己，虚心听取老板的意见，更重要的是要了解老板当前关心的重点 程序员每年该做的事

1、年终总结 每个公司都会做的事情，但你真正认真地总结过自己吗？

2、兑现给自己、给家人的承诺 给老婆、儿子的新年礼物买了没有？给自己的呢？

3、下工作规划 好好想想自己明年的发展目标，争取升职/加薪、跳槽还是自己出来干？

4、掌握一项新技术 至少是一项，作为程序员一年要是一项新技术都学不到手，那就一定会被淘汰。掌握可不是看本书就行的，要真正懂得应用，最好你能够写一篇教程发表到你的blog

5、推出一种新产品 可以是一个真正的产品，也可以只是一个类库，只要是你创造的东西就行，让别人使用它，也为世界作点贡献。当然如果真的很有价值，收点注册费也是应该的

6、与父母团聚一次 常回家看看，常回家看看

第五篇：总经理及部门经理每天、每周、每月应该做的

总经理及部门经理每天、每周、每月应该做的

每天必须做的

1．总结自己一天的任务完成情况 2．考虑明天应该做的主要工作

3．了解至少一个部门销售拓展情况或进行相应指导 4．考虑一个公司的不足之处，并想出准备改善的方法与步骤 5．记住公司一名员工的名字及其特点 6．每天必须看的报表

7．考虑自己一天工作失误的地方

8．自己一天工作完成的质量与效率是否还能提高 9．应该批复的文件

每周必须做的

1．召开一次中层干部例会

2．与一个主要职能部门进行一次座谈

3．与一个你认为现在或将来是公司业务骨干的人交流沟通一次 4．向你的老板汇报一次工作 5．对各个部门的销售进展总结一次 6．召开一次与质量有关的办公会议 7．纠正公司内部一个细节上的不正确做法 8．检查上周纠正措施的落实情况 9．进行一次自我总结(非正式)10．整理自己的文件或书柜 11．了解相应的财务指标的变化 12．与一个重要客户联络 13．每周必须看的报表 14．与一个经销商联系 15．表扬一个你的骨干

每旬必须做的 1．请一个不同的员工吃饭或喝茶 2．与财务部沟通一次

3．对一个部门的销售进行重点帮助 4．拜会一个经销商

每月必须做的

1．对各个部门的销售考核一次 2．拜会一个重要客户 3．自我考核一次 4．月财务报表 5．月总体销售情况 6．下月销售计划 7．下月销售政策

最重要的12种品格1忠诚 1.站在老板的立场上思考问题； 2.与上级分享你的想法； 3.时刻维护公司的利益； 4.琢磨为公司赚钱；

5.在外界诱惑面前经得起考验。

2敬业

1.工作的目的不仅仅在于报酬； 2.提供超出报酬的服务与努力； 3.乐意为工作作出个人牺牲； 4.重视工作中的每一个细节。

3积极

1.从“要我做”到“我要做”； 2.主动分担一些“分外”事； 3.先做后说，给上司惊喜； 4.学会毛遂自荐；

5.高标准要求：要求一步，做到三步；

6.拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

4负责

1.责任的核心在于责任心； 2.把每一件小事都做好； 3.言必信，行必果；

4.错就是错，绝对不要找借口； 5.让问题的皮球止于你； 6.不因一点疏忽而铸成大错。

5效率

1.跟穷忙瞎忙说“再见”； 2.心无旁骛，专心致志； 3.量化、细化每天的工作； 4.拖延是最狠毒的职业杀手； 5.牢记优先，要事第一； 6.防止完美主义成为效率的大敌。

6结果

1.一开始就要想怎样把事情做成； 2.办法永远要比问题多；

3.聪明地工作而不仅仅是努力工作； 4.没有条件，就创造条件； 5.把任务完成得超出预期。

7沟通

1.沟通和八卦是两回事； 2.不说和说得过多都是一种错；

3.带着方案去提问题，当面沟通，当场解决； 4.培养接受批评的情商； 5.胸怀大局，既报喜也报忧； 6.内部可以有矛盾，对外一定要一致。

8团队

1.滴水融入大海，个人融入团队； 2.服从总体安排；

3.遵守纪律才能保证战斗力；

4.不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；5.多为别人、为团队考虑。

9进取

1.以空杯心态去学习、去汲取； 2.不要总生气，而要争气； 3.不要一年经验重复用十年； 4.挤时间给自己“增高”、“充电”； 5.发展自己的“比较优势”； 6.挑战自我，未雨绸缪。

10低调

1.不要邀功请赏；

2.克服“大材小用”的心理； 3.不要摆架子耍资格； 4.凡是人，皆须敬；

5.努力做到名实相符，要配得上自己的位置； 6.成绩只是开始，荣誉当作动力。

11成本

1.报销账目，一定要诚信； 2.不耍小聪明，不贪小便宜； 3.不浪费公司的资源，哪怕是一张纸； 4.珍惜工作的每一分钟时间； 5.每付出成本，都要力争最大收益； 6.记住：省下的，就是利润！

12感恩

1.老板给了你饭碗；

2.工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会； 3.同事给了你工作中的配合； 4.对手让你看到距离和发展空间； 5.批评者让你不断完善自我。