第一篇：新一代农民工何去何从完型
Occupational therapy
do you want to become? That is all up to you.If you never to want...What is important that you must dare to think, dare to want...It is 11am in a large boarding house in Shenzhen migrants bunk six to a room.The balconies are suddenly with young men and womentheir uniforms off washing lines as they get ready for work, Unusually, however, theare not the coveralls of factory workers but the waistcoats and jackets of restaurant workers.Theline is a banner of sorts heralding the of jobs in the service sectoryoung Chinese migrant workers who factories that dominate the manufacturing China.Two men, , say that when they arrived a few months earlier they did not even look for factory jobs.“Our friends told us working in factories is repetitive.The working hours are very long,” says the older one.pay that was 20-25 per cent less thanoffered by factories.Most of the residents of the have made the same choice, which explains the queue for toilets at 11am.1.A staffB personC peoplesD man.A dareB daredC haveD need
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14.AsouthB southernC the southD the southern.A agedB agingC /Dthe age of
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第二篇：新一代农民工何去何从？
2012年05月15日 06:16 AM
新一代农民工何去何从？ Occupational therapy
Friends, what kind of person do you want to become? That is all up to you.If you never dare to want to succeed, then you will never
succeed...What is important is that you must dare to think, dare to want...Wu Chunming, from „Factory
Girls: Voices from the Heart of Modern China‟ by Leslie T.Chang
It is 11am in a large boarding house in Shenzhen where young migrants bunk six to a room.The balconies are suddenly crowded with young men and women pulling their uniforms off washing lines as they get ready for work, as if an alarm has just gone off.Unusually, however, the uniforms are not the coveralls of factory workers but the waistcoats and jackets of restaurant workers.The washing line is a banner of sorts heralding the increasing
popularity of jobs in the service sector among the young Chinese migrant workers who staff the factories that dominate the manufacturing heartland in southern China.Two men, aged 17 and 20 and
wearing only the basketball shorts they slept in, say that when they arrived a few months earlier they did not even
朋友，你想成为怎样的人？这完全取决于你自己。如果你从来都不敢想你要成功，那么你永远都不会成功„„关键是，你必须敢想、敢要„„
——张彤禾(Leslie T.Chang)所著《工厂女孩》(Factory Girls: Voices from the Heart of Modern China)中的吴春明
这里是深圳一栋大型宿舍楼，每间住着六名打工者。现在是上午11点整，好像刚刚拉响过警报一样，年轻的男男女女忽然一齐出现在各自房间的阳台上，从晾衣绳上取下晾晒的制服，准备去上工。
不同寻常的是，这些制服不是工厂工人的工作服，而是餐馆服务员穿着的那种背心和夹克。
服务业工作在中国年轻打工者中越来越受欢迎，这从晾衣绳上晾晒的制服中可见一斑。但在位于中国南方的制造业中心，为打工者提供最多工作岗位的还是一家家工厂。
两名只穿着睡觉穿的运动短裤的男子（年龄分别为17岁和20岁）说，几个月前他们刚刚来到这里时，根本没考虑过去工厂当工人。年纪大一点的那个
look for factory jobs.“Our friends told us working in factories is repetitive.The working hours are very long,” says the older one.Instead, they both decided to work in a restaurant despite pay that was 20-25 per cent less than that offered by 说：“一些朋友说，在工厂里做事总是重复一样的事情。工作时间特别长。”
于是，他们都决定去餐馆工作，尽管餐馆给的工资比工厂少20%至25%。住在宿舍楼里的大多数人都做出了同样的factories.Most of the residents of the boarding house have made the same choice, which explains the queue for toilets at 11am.Manufacturers across China in labour-intensive industries such as garments and shoes complain that recruiting is more difficult than it has ever been, in large part because the cohort of entry-level workers is becoming smaller every year after three decades of the country‟s
one-child policy.Guangdong, China‟s most industrialised province, is
estimated to be short of 1m workers.Double-digit wage rises every year and promises of birthday celebrations for employees have not eased the shortages.This year sign-on bonuses, once the preserve of Wall Street, were offered at many factories across southern China.Newly recruited workers in leather businesses in
Dongguan, a city with more factories than traffic lights an hour north of Shenzhen, received “travel money” of Rmb400-600($63-$95)from grateful factory owners just for joining.The problem for factory owners is not just that China‟s demographic dividend has been cashed.Many of today‟s younger generation find working in factories stultifying and aspire to jobs in the service sector or even to white-collar jobs.This is a
选择，难怪楼里的厕所一到上午11点就排队。
在中国各地，服装、制鞋等劳动力密集型行业的工厂主都抱怨说，现在招人比以往任何时候都难，其中很大部分原因在于，在实行了30年的计划生育政策之后，如今希望进入工厂工作的打工者大军人数逐年减少。在中国工业化程度最高的省份——广东，工人缺口估计有100万。
工厂每年以两位数幅度上涨工资，还承诺为员工庆祝生日，但这些举措并未缓解工人紧缺问题。中国南方许多工厂今年推出了入职奖，这种福利一度是华尔街的专利。在深圳以北一小时车程处的东莞，一个工厂比交通灯还多的城市，皮革厂老板为新入职工人发放每人400至600元人民币的“旅费”，仅为“感谢”他们入职。
工厂主面临的问题不仅仅是中国的人口红利已耗尽。如今年青一代中，许多人认为当工人没劲，渴望从事服务业甚至白领工作。在这一点上，年青一代与他们的父辈迥然不同。他们的父辈在农村干惯了农活，并不觉得工厂流水线
marked change from their parents, who had migrated from farms and paddy fields and did not consider working on an assembly line to be drudgery.In a video-games parlour in the southern Chinese town of Xintang, known as the world‟s jeans capital, Zeng Guang, a 23-year-old migrant from Hunan wearing a bleached T-shirt with a Union Jack across the front, explains why he quit his job sewing the seams on jeans.Mr Zeng was working 12-hour days and could only take one day off a month.When his boss refused to give him extra time off to deal with an illness in the family, Mr Zeng quit.“There were so many reasons I didn‟t want to work there,” he says.Mr Zeng has the training to be a bartender and is considering seeking work as one, despite pay that would be Rmb400 less a month than the
Rmb2,000 he was making.“I just want a job where I can work eight hours a day, but I cannot say what job can give you this,” he says with an awkward laugh.Mr Zeng regrets having left school at 14 because he feels trapped by his lack of qualifications.“My father died when I was 14 and my mother
remarried.I didn‟t want to study any more and moved to my grandparents‟,” he says.“I regret leaving school.Without education, I can‟t find decent jobs.” He pauses to reflect.“Factory work is useless and meaningless,” he says finally.“For a long time, I have learnt nothing.”
But back from his month looking的工作有多枯燥。
在被誉为“世界牛仔裤之都”的中国南方城镇新塘的一家游戏厅里，一名23岁的湖南籍青年曾光（音译）解释自己辞掉在牛仔裤厂缝裤缝工作的原因。曾光穿着一件褪色的T恤，胸前印着一幅米字旗。他在牛仔裤厂的时候，每天要工作12个小时，每个月只能休息一天。后来曾光的家人生病了，老板不准假，于是他辞了职。他说：“我有无数个理由不想在那干下去。”
曾光受过当酒保的培训，尽管当酒保的月工资比牛仔裤厂给的2000元人民币少400元，但他正考虑找份当酒保的工作。他不自然地笑道：“我只不过想找份每天只干8个小时的工作，但我说不出什么样的工作能满足这个愿望。”
因为感到受困于学历不高，曾光后悔自己14岁就不再念书。“我14岁那年父亲死了，母亲改嫁。我不想上学了，搬去跟祖父母住。”他说，“我后悔离开学校。没受过教育，找不到像样的工作。”曾光停下来想了想。“工厂的工作没有用，没有意义。”他最后说，“很长一段时间里，我什么都没有学到。”
曾光回家待了一个月的时间，照顾
after his grandparents, Mr Zeng steels himself to work in a garment factory to help pay his grandfather‟s medical bills.Bartending will have to wait
another year, he says, as he hurries to a 祖父母。回来之后，他决心去一家服装厂上班，赚钱付祖父的医药费。他急匆匆地走向一个停车场（很多求职者在那里等候去各工厂的大巴参加面试），边走边说，当酒保的事儿还要再等一年。
car park where recruiters wait to bus workers to interviews at factories.His friend, Chen Jinguo, 22, sews belt loops on to jeans and wants to study but he works a 12-hour day from 8am until 11pm with breaks for lunch and dinner.“We don‟t have enough energy to study,” he says.Across southern China, human resource managers and workplace psychotherapists say young men and women are switching jobs at an ever more rapid rate.Liu Kaiming, a labour consultant with the Institute of
Contemporary Observation, says that the generation born in the 1990s has driven turnover rates at some factories in south China to 15 per cent a month.“The first generation of migrant workers were very clear;they were working to build a house in their village,” says Mr Liu.“The new
generation feels there is no future in the village.They go to the city where every day they look at television and newspapers with stories of new wealth that does not belong to them.”
In the workplaces of southern China, dreams quickly crash into reality, however.In the car park outside a shopping mall in Xintang, 25-year-old Liu Xinjiang is taking stock after his first morning working in a Chinese fast-food restaurant.He had spent the morning preparing
ingredients for the chefs and looks exhausted.曾光的朋友陈金国（音译）今年22岁，在牛仔裤厂缝皮带圈。他想学习，但他每天要工作12个小时，从早上8点到晚上11点，中间只有午餐和晚餐的时间可以休息。陈金国说：“我们没有足够的精力去学习。”
在整个中国南方，人力资源经理们和职场心理医生们都说，年轻人换工作的频率比以往任何时候都快。当代社会观察研究所(Institute of
Contemporary Observation)劳动咨询师刘开明说，因为90后频繁离职，中国南方一些工厂每月的人员流动率达到15%。“第一代农民工目标非常明确，他们工作就是为了回村里盖房。”刘开明说，“而新一代农民工觉得在农村没前途。他们来到城市，每天看着电视和报纸上讲的那些发财致富的故事，自己却不名一文。”
然而，在中国南方，许多打工者的梦想很快撞上现实。在新塘一家购物中心外的停车场里，25岁的刘欣江（音译）正在盘货。这是他在这家中式快餐厅工作的第一天。一早上，刘欣江都在为厨师们配料，现在显得很疲惫。
He left a garment factory job a year ago to set up a restaurant with a friend in a nearby town but the
business subsequently failed.With a salary of Rmb2,000 and rent to pay because the fast-food restaurant,unlike most factories, does not provide dorm accommodation, Mr Liu says he will need to moonlight.“The garment factories do not follow labour laws [limiting overtime] but the restaurant is a big company.They have to follow the law,” he says.In an alley on the outskirts of
Shenzhen, near the Foxconn plant that assembles Apple‟s iPads and iPhones, the workers‟ housing near the plant is still draped with long safety nets that look like funeral shrouds, a morbid reminder of a string of suicides by young workers who jumped to their deaths in the summer of 2010.A 24-year-old called Hu says that after three and a half years at Flextronics, which makes Microsoft‟s Xbox games console, and a year working at
Foxconn, he has decided electronics processing, with its rigid routines, is not for him.He admits many workers would envy his monthly salary of Rmb4,500, but he wants work that engages his mind.“If you can do work that is interesting and make money from it, you can be the most happy person in the world.That is what Steve Jobs had,” he says.Additional reporting by Zhou Ping
一年前，刘欣江辞去服装厂的工作，与一个朋友在附近的镇里开了一家餐馆。但餐馆后来倒闭了。他在这家中式快餐厅的工资只有2000元人民币，还要付房租，因为跟大多数工厂不一样，餐厅不为员工提供宿舍。刘欣江说，他需要再兼个职。刘欣江说：“服装厂不遵守劳动法（限制加班），但餐厅是大企业，必须守法。”
在深圳郊区的一条小巷里，临近为苹果(Apple)装配iPad和iPhone的富士康工厂(Foxconn)，富士康的员工宿舍下仍悬挂着长长的安全网，看上去像裹尸布一样，令人心有余悸地想起2010年夏天发生在这里的一系列年轻工人跳楼事件。一名24岁的胡姓（音译）年轻人说，他在为微软(Microsoft)生产Xbox游戏机的伟创力(Flextronics)工作了三年半，又在富士康工作了一年，最终觉得规章制度严格的电子加工业不适合自己。
这位年轻人承认，许多工人会羡慕他每个月挣4500元人民币，但他希望从事需要动脑子的工作。他说：“如果你做的工作既有趣又能赚钱，你可能就是世界上最幸福的人。这是史蒂夫•乔布斯(Steve Jobs)说的。”
第三篇：新生代农民工何去何从
新生代农民工何去何从
近年来，有关户籍制度改革的话题很热，相关改革却停滞不前，究其原因在于户籍牵涉的社会管理功能复杂、成本高昂，可谓牵一发而动全身。户籍制度，成了当前横亘在农民工面前最坚硬的一道制度壁垒。然而，新生代农民工初步在观念上切断自己和农村的联系，为了一个身份和归宿，他们注定要向取得城市户籍、融入城市的目标不断抗争。
作为一个数量庞大、情况复杂而又对经济与社会稳定具有深层次影响的固有群体，新生代农民工面临着以下六大问题：
一、工资收入水平较低、务工地房价居高不下,是阻碍其在务工地城市长期稳定就业、生活的最大障碍；
二、受教育程度和职业技能水平滞后于城市劳动力市场的需求,是阻碍其在城市长期稳定就业的关键性问题；
三、受户籍制度制约,以随迁子女教育和社会保障为主的基本公共需求难以满足,是影响其在城市长期稳定就业和生活的现实性、紧迫性问题；
四、职业选择迷茫、职业规划欠缺、学习培训的需求难以有效实现,是阻碍其实现职业梦想不可忽视的因素；
五、对精神、情感的强烈需求不能很好地得到满足,是困扰他们的首要心理问题；
六、劳动合同签订率低、欠薪时有发生、工伤事故和职业病发生率高等劳动权益受损问题，是亟须解决的突出问题。
从新生代民工本身存在的问题可以看清其在新时期的新特征。曾几何时，农民工就是一副吃苦耐劳、逆来顺受的形象，他们似乎满足于做“中国制造”这部大机器上最忠实最可靠的螺丝钉，不管劳动多辛苦待遇多低下，只要有钱拿回家养活一家老小，就能继续忍下去。然而今天的新生代农民工不这么想，也不这么做了。
高涨的权利意识，是新生代农民工作为“新人”的鲜明特征。他们不仅要维护自己的合法权益，还要主动参与政治表达和社会管理，在城市里以主人翁的姿态进行活动。他们不再逆来顺受的群体特征，使许多人担忧其成为社会新的不稳定因素，但对一个主动寻求向上流动的社会群体，正确的做法是用前瞻的视野评判他们的未来，用平等的眼光去理解他们的要求，用积极的行动来促使他们早日融入城市社会。
新生代农民工的新特征正是在新的经济格局与旧有户籍制度对冲影响而生，所以应以新生代农民工为重点，分析深层次成因，由四方面入手，切实解决问题：
一、将解决农民工问题纳入国家和地方经济社会发展规划之中，纳入常住地公共预算之中；
二、通过试行新生代农民工城镇落户制度，加快推进城镇化建设；
三、还需加强对相关法律制度的完善、落实和监管,加大维护新生代农民工劳动经济权益的力度；
四、继而大力提高农民工的社会政治地位，加强对新生代农民工的人文关怀。
他们的明天也正是我们共同的明天，关怀农民工二代，使他们成为共享社会文明成果的平等一员，弥合社会鸿沟，消除身份、贫富差距，共创和谐未来。
第四篇：新一代农民工工资水平调查报告
长江师范学院社会实践调研报告
《新一代农民工工资水平的调查报告》
导语：一提到工资都会刺痛从事一定工作的人们的敏感神经，工资素来都是人们喜欢谈论的话题。当谈到工资无论是收入高的还是收入低的都会抱怨自己的工资过低，这也难怪，因为人都是贪婪的，尽管某一类群体的收入与其他人相比，简直就是天壤之别，但他们仍不放弃对金钱的追求，在这物欲横流的时代，拜金主义也就悄然盛行了。然而在社会主义市场经济发展的今天，由于经济、政治体制和价值观等方面存在的问题和扭曲，造成了新生一代的弱势群体，他们被人们亲切的称为当代农民工。走近他们你就会发现，他们的生活是多么的让人寒心，工资待遇更是不堪入目，拖欠工资等遭遇让人发自肺腑的同情，在我们对他们表示同情的同时，难道就不能引起我们深刻的思考吗？
二、存在的主要问题及一般现象
自从社会主义市场经济体制建立以来，中国的国民经济就取得的跨越式发展，日新月异的发展趋势使中国逐步迈入了小康社会，人们的生活水平也有了翻天覆地的变化，当人们对未来有着美好憧憬时，社会中的各种弊端也随之衍生出来了，就如泡沫经济一样，虽然表面上体现了国民经济正在向前发展，但如要仔细的深究它，就会发现问题重重。当泡沫破灭的时候，也就是问题变得愈加难解了。所以，作为政府应该以发展的眼光去看问题，未雨绸缪，防患于未然。
1)平均工资水平低
作为中国目前规模最大，人数最多的一类群体，在一座城市中永远有着他们的身
影，工厂中的他们拥有着娴熟的操作技艺，每天生产出供人们需要的日用品;工地上的他们顶着烈日，每天都为这座城市奉献着他们的热情，挥洒着汗水浇灌出一座座摩天大楼拔地而起。然而公平是不会降临到每个人身上的，他们的收入永远不会和自己的付出成正比。血和汗水的付出换来的却是少的可怜的工资，对于在一线城市打工的农民工来说，这点工资养家糊口都有点勉强。城市化水平越高，其消费水平自然而然的也会上了一个台阶。尤其近几年CPI指数居高不下，这更让在城市中打工的农民工叫苦不迭。尽管住的是离城市较远的出租房，吃的是盒饭，但他们仍不放弃在城市的大街小巷里奔波劳累，他们都有着一个共同的愿望那就是工资再涨一点，待遇再好一点，仅此而已。
2)贫富差距悬殊
贫富差距是一个社会在发展过程中不可避免会遇到的问题，只是在不同的阶段，不同的时期，它对社会的长远发展所构成威胁有所不同而已。贫富差距越小，也就是社会中的劳动者收入相比之下都处于一个比较乐观的水平，这里的乐观也从一定程度
上说明了，缩小贫富差距对社会的长远发展有着至关重要的作用。一方面，缓和不同阶级间的矛盾，有利于构建社会主义和谐社会，为社会的发展提供良好的环境，吸引外商投资。另一方面，有利于共产主义社会的实现，这是党和人民一直所祈求的。发生在农民工身上的贫富差距不外乎就是收入，作为蓝领的农民工们，一个月平均工资大概也就两至三千元，而城市中其他的白领，金领的月工资有的甚至是普通农民工们的三四倍。在当今社会有着这样的一个现象，富人越富，穷人越穷，社会两极分化越加明显。如果让这种趋势就这么蔓延下去的话，后果不堪设想，所以这就要求党和政府立即采取相关措施加以遏制。然而事实证明，缩小贫富差距并不是一蹴而就的事情，作为政府任重而道远。
3)维权道路艰辛
新闻上经常报道着某公司老板拖欠为他打工的农民工的工资，因此也就造成了劳
资矛盾，不管老板是有意或无意的拖欠工资，但至少也要站在农民工的角度上去考虑问题吧，他们在这个城市中打拼，生活上也是不容易的。站在旁观者的角度，老板的做法既是不可取的同时也是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》中的相关规定，老板的做法侵犯了农民工的取得报酬的权利。可是在现实社会中农民工们往往因老板拖欠工资而采取了不恰当的做法去维护自己的权益，殴打老板、罢工、砸毁机器设备等。农民工们之所以会采取这些过激行为，一方面由于有的农民工缺乏法律意识，不知道拿起法律的武器去维护自己的权益。另一方面也是由于民间法律投诉渠道不够畅通，农民工们也只能无人可求了。劳资矛盾的存在，很大程度上会造成社会的不稳定，不利于经济的发展。党和政府应该给予重视。
三、对策和建议
作为政府应该本着服务人民的原则，努力为人民办实事。利用财政加大对民间基
础设施的投资。加大商品房建设，解决农民工们住房难问题。利用价值杠杆稳定物价水平，加强市场监督，严厉打击市场投机行为。贯彻落实科学发展观，不断建立和完善社会主义分配制度，促进公平分配。贯通民间法律投诉渠道，做到服务人民。加强法律知识宣传，让维权意识深入人心。作为企业，要在利益和责任之间做出正确抉择，勇于承担一定的社会责任。作为劳动者，当自己的权益受到侵害时，要学会拿起法律的武器来捍卫自己的正当权益。
本次社会实践活动心得：
通过这次的社会实践活动，我逐步了解了社会，开阔了视野，增长了才干，并在社会实践活动中认清了自己的位置，发现了自己的不足，对自身的价值能够进行客观的评价。这在无形中使我们对自己的未来有一个正确的定位，增强了自身努力学习知识并将之与社
会相结合的信心和毅力。对于即将走上社会的大学生们，更应该提早走进社会、认识社会、适应社会。大学生暑期社会实践是大学生磨练品格、增长才干、实现全面发展的重要舞台。在这里我们真正的锻炼了自己，为以后踏入社会做了更好的铺垫，以后如果有机会，我会更加积极的参加这样的活动。
第五篇：完型翻译
突然他听到发动机的嗡嗡声。起初他以为是一辆1路沿线的他离开了。他预计2消失在远方。相反，它变得越来越响亮，似乎来自3。他很快地抬起头，看见一架飞机4个疯狂，之字形路径穿过天空。它消失的一瞬间躲在云层的后面，然后出现5的。飞机正向他。
他6在它吓坏了，立刻带7在一个中空的小领域中，他的眼睛8的过程中，飞机9次。当他注视着它，他觉得要出事，冲进10在他的眼睛。然后，如果11个奇迹，它12的潜水和降落在田野。飞机在不平的地面反弹疯狂带走任何躺在13路。在14秒钟，它撞进篱笆只有几码远，15人正蹲。在那之后，一切都是静止的。这个人站起来，茫然。一会儿他认为跑到农舍和请求帮助；但他改变了主意，冲向树篱的缺口。
我们都知道，正常人每日1的活动是一些7～睡8小时的2与16～17小时的清醒和睡眠，广义上讲，通常恰逢3小时。
我们目前关注的是如何方便到何种程度，正常可以修改。这个问题不再是一个学术性。方便，例如，使人们可以从白天工作晚上工作越来越重要的问题在4要求持续24小时的机器。它通常需要五天到一个星期，一个人适应5个常规的睡眠和清醒的时间，白天睡觉，晚上工作。不幸的是，这是经常发生的情况在产业转移是每星期换，一个人可以从午夜到凌晨8点，12工作6周，8点晚上4点下，和下午4时至午夜12的第三等。这意味着他刚习惯了一套日常7他被换到另一个，因此在他大部分时间里，休息和工作的效率。
一个解决的方法似乎是每次换班持续的时间长些，一个月，甚至三个月。最近的研究，但是，表明人们对这种系统将回到正常的睡眠和清醒的习惯在周末，这是很不够8任何适应夜间工作建立在周。唯一的解决办法似乎是把9个晚上10个永久的夜晚工人的适应夜班工作可能持续整个周末和假期11。一个有趣的家庭生活和健康的夜班工人进行了棕色1967。她发现了一个高12，睡眠不安，消化紊乱和国内混乱当中，在白天和黑夜的交替变化，但没有异常发生的这13人中永久夜间工作。在14秒，它冲破篱笆只有几码远，15人蹲。之后，还都是。他站起来的。一会儿他认为跑到农舍和寻求帮助；但他改变了主意，奔向篱笆的缺口。
规划是一个非常重要的活动在我们的生活中。它能使人愉快，甚至兴奋，1造成相当严重的头痛。更重要的任务，更仔细的规划要求。要按时上班或上学是一个任务，需要2个或没有计划，这几乎是例行公事。一个月的国外旅游度假，或更高3，结了婚，是一个完全不同的问题。如果4个涉及教堂婚礼，50个客人，一个招待会，去威尼斯度蜜月，回到新家，这就更需要计划使5它是成功的。计划使我们能够保证成功6避免代价高昂的失败我们不能7。同样重要的是人类为8，个别国家，家庭和单身的人；五月九日的规模，但重要性不。10，一个国家的资源规划和需求11不从计划生育的每周或每月的家庭购物budget.12旨在确保提供足够的必需品，13消费在收入的范围，和14正常开展的将15短缺，浪费，或超支。
创办现代science-for实例，伽利略，克卜勒和newton-were 1虔诚的人谁也不怀疑神的目的。2他们走上革命步骤3和蓄意迫使了4控制自然5自然的新的科学。他们这样做的目的是调查6，无用，7科学旨在；即，预测和控制事件。8日食，你要知道，不是其目的但其原因。因此，科学9第十七世纪开始成为10调查原因。11的宗旨在世界被忽略和12。这，虽然沉默，几乎被忽视，是人类历史上最伟大的革命13，14大于重要性的任何政治革命15雷响彻世界。
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