第一篇:关于报送班组建设工作总结和调查问卷的通知
关于报送班组建设工作总结和调查问卷的通知
各全资、控股子公司:
根据集团公司工会《关于报送班组建设工作总结和调查问卷的通知》要求,为进一步加强太阳能公司系统班组建设,推动公司健康快速发展,总结近两年来公司班组建设取得的成绩,宣传推广班组建设典型经验,请各子公司报送本单位班组建设工作总结(格式要求见附件2)和调查问卷(见附件1)。有关要求如下:
1、请认真总结近两年来本单位加强班组建设的工作措施、经验和成效及有关意见建议;
2、请认真汇总本单位班组建设有关数据,全面、客观、真实地填写调查问卷;
3、请于5月31日前将本单位班组建设工作总结及统计问卷报送至太阳能公司综合管理部。
联系人:李根 联系电话:010-62247118 邮 箱:ligen@cecsec.cn
二○一二年五月二十八日
附件1:
班组建设状况调查问卷
单 位 名 称:
联系人及电话:
一、班组概况
(一)全公司共有班组 个,其中生产类班组 个,科研类班组 个,辅助类班组 个,其它班组 个。
(二)全公司班组长中:
1、大学本科及以上学历 名,大专学历 名,中专(或中技、高中)学历 名,初中及以下学历 名。
2、25岁及以下 名,26-35岁 名,36-45岁 名,46岁以上 名。
3、高级职称 名,中级职称 名,初级职称 名,无职称 名。
二、班组建设经费情况
1、班组建设经费来源是。
2、用于班组长培训的经费占企业职工教育经费总额的 %。
三、班组长培养情况
(一)近3年来,培训班组长 人次,其中参加企业自行组织的培训 人次,参加企业外部培训 人次。
(二)近3年来,在已培训的班组长中,集中面授 人次,远程培训 人次,集中面授与远程培训相结合 人次。每次集中面授培训时间平均 课时。
(三)近3年来,组织了 次班组长出国培训和交流活动。
(四)近3年来,班组长培训率为 %(近3年参加培训的班组长人次除以班组长总数)。
(五)近3年来,位优秀班组长选拔到各级管理、技术和领导岗位。
四、班组建设与管理现状(请结合实际进行判断,选择“是”或“否”,用“√”标出)
(一)制定印发了关于加强班组建设的指导性意见或纲要,制定了班组建设的工作目标、实施方案和主要措施。是□ 否□
(二)成立了班组建设专门领导机构。是□ 否□
(三)公司主要领导担任班组建设专门领导机构负责人。是□ 否□
(四)公司主管领导定期听取班组建设工作汇报。是□ 否□
周期为每 月一次。
(五)公司班组建设归口工会管理。是□ 否□
如果不是,归口管理部门是。
(六)公司统一开展了班组创建活动,内容涵盖班组基础建设、组织建设、创新建设、技能建设、思想建设、民主建设、文化建设、团队建设和健康安全环保建设。是□ 否□
(七)公司定期召开班组建设工作经验交流会议。是□ 否□
周期为每 年一次。
(八)公司制定了班组建设工作统一考核标准,纳入对所属单位年度绩效考核中。是□ 否□
(九)公司开展了先进班组评选和表彰活动。是□ 否□
(十)公司开展了品牌班组选树和宣传活动。是□ 否□
(十一)公司建立了(或多数二级单位分别建立了)班组建设与班组管理交流园地(如网上园地)等。是□ 否□
(十二)建立了班组长培养选拔、考核激励机制。是□ 否□
(十三)设立了班组长岗位工资或岗位津贴。是□ 否□
(十四)建立了领导与班组长沟通交流制度和班组长活动日制度。
是□ 否□
(十五)班组建设经费和班组长培训经费有保障。是□ 否□(十六)公司所有班组都有党员。是□ 否□
五、班组建设中需要重点解决的问题(在14项问题中选择5个突出问题)A领导重视不够
B没有出台有效指导性意见
C没有采取有效推进手段(如:开展优秀班组创建活动)D没有建立长效工作机制 E没有建立完善的规章制度
F各部门没有做到整合资源、形成合力 G班组建设和班组长培训经费不到位 H班组管理精细化、信息化程度不高 I班组长素质偏低 J职工素质偏低
K没有对班组的绩效考核,没有相关激励手段 L班组文化建设不深入 M班组“职工小家”建设不深入
N班组长无晋升通道,影响了他们的积极性 5个突出问题 其它问题
六、近年来,公司在班组建设方面采取了哪有效措施?取得了哪些显著成效?(请认真填写,列举相关事例,对一些典型事例和意见建议,字数不限。以下“七”、“八”两个问题同。)
七、近年来,公司在基层班组管理方面采取了哪些有效措施?取得了哪些显著成效?
八、对进一步加强集团公司班组建设的意见和建议?
附件2:
经验材料撰写格式
一、近年来班组建设取得的成绩
如:基层人才队伍发展状况,班组制度建设、班组长培训、班组文化建设、班组管理和技术创新、班组安全情况以及班组绩效提升情况等。
二、采取的主要措施
如:召开班组建设推进会议、班组对标竞赛、先进典型表彰等。
三、取得的主要经验
四、今后进一步加强班组建设的建议
第二篇:公司班组建设调查问卷
公司班组建设调查问卷
一、班组概况
(一)本单位共有班组组个,其它班组
(二)本单位班组长中:
1、大学本科及以上学历名,大专学历名,中专(或中技、高中)学历名,初中及以下学历
2、25岁及以下名,26-35岁36-45岁46岁以上
3、高级职称名,初级职称名。
二、班组建设经费情况
1、班组建设经费来源是
2、用于班组长培训的经费占企业职工教育经费总额的。
三、班组长培养情况(公司成立不到两年)
(一)近3年来,培训班组长人次,其中参加企业自行组织的培训人次,参加企业外部培训人次。
(二)近3年来,在已培训的班组长中,集中面授人次,远程培训人次,集中面授与远程培训相结合人次。每次集中面授培训时间平均课时。
(三)近3年来,组织了次班组长出国培训和交流活动。
(四)近3年来,位优秀班组长选拔到各级管理、技术和领导岗位。
四、班组建设与管理现状(请结合实际进行判断,选择“是”或“否”,用“√”标出)
(一)本单位公司制定印发了关于加强班组建设的指导性意见或纲要,制定了班组建设的工作目标、实施方案和主要措施。是□ 否√
(二)本单位公司成立了班组建设专门领导机构。是√ 否□
(三)本单位公司主要领导担任班组建设专门领导机构负责人。是√ 否□
(四)本单位公司主管领导定期听取班组建设工作汇报。是√ 否□周期为每月一次。
(五)本单位公司班组建设归口工会管理。是√ 否□如果不是,归口管理部门是
(六)本单位公司统一开展了班组创建活动,内容涵盖班组基础建设、组织建设、创新建设、技能建设、思想建设、民主建设、文化建设、团队建设和健康安全环保建设。是√否□
(七)本单位公司定期召开班组建设工作经验交流会议。是□否√周期为每(八)本单位公司制定了班组建设工作统一考核标准,纳入对所属单位绩效考核中。是□否√
(九)本单位公司开展了先进班组评选和表彰活动。是□否√
(十)本单位公司开展了品牌班组选树和宣传活动。是□否√
(十一)本单位公司建立了(或多数二级单位分别建立了)班组建设与班组管理交流园地(如网上园地)等。是□否√
(十二)建立了班组长培养选拔、考核激励机制。是□否√
(十三)设立了班组长岗位工资或岗位津贴。是√否□
(十四)建立了领导与班组长沟通交流制度和班组长活动日制度。是□否√
(十五)班组建设经费和班组长培训经费有保障。是√否□(十六)本单位公司所有班组都有党员。是√否□
五、班组建设中需要重点解决的问题(在14项问题中选择5个突出问题)
A领导重视不够
B没有出台有效指导性意见√
C没有采取有效推进手段(如:开展优秀班组创建活动)
D没有建立长效工作机制√
E没有建立完善的规章制度√
F各部门没有做到整合资源、形成合力√
G班组建设和班组长培训经费不到位
H班组管理精细化、信息化程度不高
I班组长素质偏低
J职工素质偏低
K没有对班组的绩效考核,没有相关激励手段
L班组文化建设不深入√
M班组“职工小家”建设不深入
N班组长无晋升通道,影响了他们的积极性
5个突出问题其它问题无
六、近年来,本单位公司在班组建设方面采取了哪有效措施?取得了哪些显著成效?(请认真填写,列举相关事例,对一些典型事例和意见建议,将列入集团工会总结上报国资委,字数不限。以下“七”、“八”两个问题同。)
采取的措施主要有:1.及时将上级关于班组建设的文件组织下发和传达;2.组织班组长、班组人员参加公司办公系统培训、先进优秀人物事迹学习、安全生产培训等活动;3.已将“优秀班组评选活动”列入XXX年公司工会工作计划中。目前,公司在班组建设方面主要从人员培训上取得了一定的成效,其他方面仍有较大差距。
七、近年来,本单位公司在基层班组管理方面采取了哪些有效措施?取得了哪些显著成效?
采取的措施主要有:1.及时将上级关于班组建设的文件组织下发各子公司基层班组,要求贯彻落实;2.统一集中组织基层班组人员参加公司办公系统培训、安全生产培训等活动;3.已将“优秀班组评选活动”列入XXX年公司工会工作计划中。目前,公司在班组建设方面主要从人员培训上取得了一定的成效,其他方面仍有较大差距。
八、对进一步加强班组建设的意见和建议? 在加强班组建设上,公司才刚刚起步,今后,还需要进一步加强班组建设制度化、规范化、标准化不断努力和提高。
第三篇:报送工作总结通知
哈地煤管发[2010]96号
关于报送2010年工作总结及2011年工作安排的
通 知
各县(市)煤炭管理局,地区矿山救护队:
按照地区哈行办发明电〔2010〕82号文件要求,本着锐意进取,实事求是的工作态度,认真总结2010年工作,及早安排好2011年的各项工作计划,实现地区经济社会全面、协调、可持续发展,现就报送2010年工作总结及2011年工作安排有关事宜通知如下:
一、各县(市)、各部门要结合各自工作实际,全面总结2010年在贯彻落实中央新疆工作座谈会、自治区党委七届八次和九次全委(扩大)会议,以及地委分别于2009年底和2010年6月召开的地委委员(扩大)会议精神,促进经济社会发展等方面所采取的新举措、-1-新方法,取得的新成效。重点围绕加快推进新型工业化建设,优势资源转换战略的实施、产业结构调整工作开展情况,认真提炼成功经验、做法,分析存在的问题,提出今后工作的建议。同时,要紧密联系本单位、本部门的实际和具体职责的实际,有针对性提出2010年的工作目标、工作思路、总体要求和推进措施,为今后各项工作的扎实开展打好基础。
二、各县(市)煤炭管理部门、各科室,要高度重视、保质保量地完成总结材料的起草和报送工作。2010年工作总结要实事求是、重点突出、文字精炼,有典型事例,用事实和数据说话(相关数据可用预计数);2011年工作安排要有前瞻性、操作性,切实做到目标明确、思路清晰、措施具体、内容详实、符合实际。
三、各县(市)煤炭管理部门,报送材料形成后,主要领导要认真审核把关,确保文稿质量。并由主要领导审核并加盖本县(市)、本部门公章后,一式二份连同电子版于2010年10月13日前,报送地区煤炭工业管理局综合科,邮箱地址:hamimeitanju@163.com。
哈密地区煤炭工业管理局
二〇一〇年九月二十九日
主题词:能源 煤炭 工作总结 通知 内发:各科室、存档。
哈密地区煤炭工业管理局 2010年9月29日印发
第四篇:报送工作总结通知
哈地煤管发[2010]96号
关于报送2010年工作总结及2011年工作安排的通知
各县(市)煤炭管理局,地区矿山救护队:
按照地区哈行办发明电〔2010〕82号文件要求,本着锐意进取,实事求是的工作态度,认真总结2010年工作,及早安排好2011年的各项工作计划,实现地区经济社会全面、协调、可持续发展,现就报送2010年工作总结及2011年工作安排有关事宜通知如下:
一、各县(市)、各部门要结合各自工作实际,全面总结2010年在贯彻落实中央新疆工作座谈会、自治区党委七届八次和九次全委(扩大)会议,以及地委分别于2009年底和2010年6月召开的地委委员(扩大)会议精神,促进经济社会发展等方面所采取的新举措、-1-
新方法,取得的新成效。重点围绕加快推进新型工业化建设,优势资源转换战略的实施、产业结构调整工作开展情况,认真提炼成功经验、做法,分析存在的问题,提出今后工作的建议。同时,要紧密联系本单位、本部门的实际和具体职责的实际,有针对性提出2010年的工作目标、工作思路、总体要求和推进措施,为今后各项工作的扎实开展打好基础。
二、各县(市)煤炭管理部门、各科室,要高度重视、保质保量地完成总结材料的起草和报送工作。2010年工作总结要实事求是、重点突出、文字精炼,有典型事例,用事实和数据说话(相关数据可用预计数);2011年工作安排要有前瞻性、操作性,切实做到目标明确、思路清晰、措施具体、内容详实、符合实际。
三、各县(市)煤炭管理部门,报送材料形成后,主要领导要认真审核把关,确保文稿质量。并由主要领导审核并加盖本县(市)、本部门公章后,一式二份连同电子版于2010年10月13日前,报送地区煤炭工业管理局综合科,邮箱地址:hamimeitanju@163.com。
哈密地区煤炭工业管理局
二〇一〇年九月二十九日
主题词:能源煤炭工作总结通知
内发:各科室、存档。
哈密地区煤炭工业管理局2010年9月29日印发-2-
第五篇:新农村建设和发展调查问卷
新农村建设和发展调查问卷
1.您的性别是
A:男B:女
2.您的年龄是
A:18~39B:40~59C:60以上
3.您的文化程度是
A:大专以上B: 小学及以下C:初中D: 高中
4.您的政治面貌是
A:共青团员B:党员C:民主党D:群众
5.您的职业是
A:个体经营者B: 工人C: 农民D:其他
6.您是参加医保
A:是B: 否
7.您若加入了医疗保险,您对新型农村合作医疗住院报销满意么A: 很不满意B: 不满意C: 一般D: 满意F:满意
8.您认为新农村建设重要么
A:重要B:不重要C:无所谓
9.您对新农村状况最不满的地方在哪里
A:村镇规划不合理B: 卫生条件差C: 饮用水不达标D:治安状况不好F: 其他
10.下面哪些新农村活动是您最感兴趣的A:家电下乡B:农家乐开发C: 农村丰富多彩的活动D:农村居名楼的改造F: 农村企业的发展G:医疗保障建设
11.您对现在农村教育情况满意么
A:非常满意B:比较满意C:一般D:不满意
12.您认为如何有效解决农村教育问题
A:扶持当地学校,提高其教育水平
B:支持当地学生到当地城里学校就读
C:支持学生在名校就读
D:学生到私立学校就读
13.您对新农村建设有什么好的意见和建议,请简述