公司2013年第1期宣传栏（五篇材料）

第一篇：公司2013年第1期宣传栏

大标题：回顾过去，喜结硕果，我们倍感欣慰展望未来，信心百倍，共谱新篇章

第一部分新春寄语

广大员工同志们：

大家新年好！金龙谢幕，银蛇舞至，历史又翻开了新的一页。在此，××公司领导携全体员工向大家拜年，恭祝大家新春快乐，在新的一年里工作开心，生活愉快，事业顺利，万事如意！

在过去的一年里，公司全体员工在监狱党委的领导下，团结一致，齐心协力，以“稳中求进，规范运行”为总基调，以服务监狱为基本职责，以促进公司经济发展为举措，努力克服各种不利因素，扎实工作，奋力拼搏，取得了新的成绩，企业规范运行，经济稳步发展，开创了监狱企业良好的局面。

刚刚过去的一年，世界经济持续低迷，公司发展遭遇了巨大的困难，各种不利发展因素相加错叠，公司领导带领全体员工，不畏艰难困苦，锐意探索，不断变换发展思路，决胜当下，摆脱了经济徘徊的低谷，走出了一条特色的发展路子。全体员工尽职尽责，执行有力，为公司的发展凝结了一年的心血，付出了辛勤的汗水。回顾过去，我们有辛劳，也有成绩，不负广大干工的殷望，倍感欣慰。

新的一年，公司将以十八大精神为指引，深入贯彻全省监狱系统会议精神，紧紧依靠集团公司的部署和监狱党委的领导，围绕服务好监狱改造这一中心任务，抢抓贵安新区建设带来的新机遇，调动一切积极因素，凝聚发展力量，努力发展，自我超越，奋力开创新的成绩，为监狱的发展提供更加坚强的保障，为提高员工福利谱 1

写新的篇章。

第二部分2012年工作成绩汇报

（一）经济稳步发展

一年来，公司围绕集团公司的部署，紧紧依靠监狱党委的领导，努力工作，不断调整思路，创新管理，规范企业运行，各项工作顺利完成，经济效益稳步提高。公司全年实现总收入××万元，比去年净增××万元，较集团公司任务超额完成15%；完成利润为××万元；上交集团公司管理费及计提劳动补偿费××万元。

（二）劳务加工进展顺利

1．项目引进规范有序。公司对引进新项目实行基础资料审核、考察、评估、上报，按批复签合同合作。经市场选择与产业调整，公司现在合作的项目具有风险小、环保过关、产品附加值高、操作难易程度中等、生产稳定、重诚信积极履约的特点。

2．劳务加工管理细致深入。公司对合作项目实施精细化管理，一是加强劳动现场管理；二是严格落实考核制度；三是

四是加强与合作方的沟通与合利用经济杠杆生产积极性；

作。全年，实现劳务加工收入为××万元（含税），同比增长19%；人均工时产值××元/人·小时，同比增长21%；支付监狱服刑人员劳动报酬××万元，同比增长19.2%。

3．安全生产持续稳定。坚持“生产发展，安全先行”的理念，严格落实安全责任制和措施，一是树立生产首要安全的责任意识；二是加大生产检查；三是划片包干，明确责任；四是不断完善安全设施。今年投入习艺车间和培训中心的安全设施设备资金××万元；参加安全生产培训达7人次；安全隐患排查42次，发现生产安全隐患36

起，整改29项；开展消防等生产安全突发事件应急的演练6次。

（三）土地场地继续保值增值

1．土地场地得到有效管理。今年初，公司获得了最后××亩土地的权属颁证，土地管理进入从办证确权到维护土地完整、确保国有土地增值保值阶段。

2．国有资产保值增值。公司土地的利用以对外承包为主，在运营三年的基础上，公司顺应社会经济发展的需要，重新对土地租赁价位进行确定，提高土地利用价值。加强对土地的承包管理，做到有租尽租，应收尽收。本年度租金收入××万元。

（四）员工工作全面加强

1、员工管理有效开展。重新修订了科学完整的《员工管理制度》，既推动员工积极工作，又充分保障员工利益。公司严格按照《劳动法》、《公司法》等法律法规及制度聘用和管理员工，在与员工签订聘用协议时，重新拟定细致全面的聘用岗位职责，确保员工尽职尽责。

2、社会保障工作全面落实。完成档案规范管理、数据录入369人次；按时完成在职职工劳动年审和退休、退养职工资格认证321人次；慰问职工10人次，处理困难职工死亡事宜7人次；按时上报职工数据变动和各类数据报表；职工社会保障卡信息核对456人次。全年发放员工工资、增量补贴、就餐补贴、半年绩效、一次性抚恤金××万元；上交养老保险、医疗保险、工伤生育保险、公积金××万元。

3、员工队伍保持稳定。公司按照今年初工作报告的部署，结合公司经营情况，决定在6月份给每位在岗员工发放半年绩效奖××元，从7月份开始给在岗员工每人增加××元基本工资和××元的增量补贴。在上级主管部门的支持下，退养老残

从2012年1月起进入省级社会养老保险统筹，人均增加生活费××元，解决了长期的历史遗留问题。2012年，公司在职员工人均年收入达××元。公司关心员工生活，重视员工身心健康，组织全员到303医院免费体检。通过多措并举，公司员工队伍保持稳定，乐业敬业。

（五）维稳工作卓有成效

1、重视维稳基础工作。

2、积极化解问题纠纷。

维护了基层的稳定，营造了和谐稳定的社会环境。

3、营造和睦邻里。

（六）制度建设进一步完善

公司经过收集，得到14个工作制度，整理成8个制度，汇装成册，形成××公司的企业管理制度。

（七）财务工作规范有序

1、做好财务基础管理工作。

2、加强财务支出管理。

3、保障财务运行顺畅。

（八）农发工作顺利完工，省级验收合格

2011年度农业综合开发项目于当年底开工，项目总投资××万元，完成新建机耕道8千米、排水渠4千米、新建机电井1口。验收组同意对××省监狱管理局实施2011年度××农场土地治理项目通过省级验收。

（九）培训中心工作有条不紊

中心强化员工服务礼仪，保障住宿和餐饮的基本条件，保证各类会议的举办，维持了员工开支和中心运行。2012年收入××万元，与上一年度基本持平。

第三部分2013

年工作展望

公司全年总收入达到××万元，其中：劳务加工完成××万元，人均工时价××元，劳动报酬人月均达××元以上；租赁收入××万元；其他收入××万元。全年无安全生产事故发生；完善企业规范运行机制，提高企业运行质量；进一步优化合作项目，实现劳务加工与服刑人员技能培训的有机结合；切实改善民生，稳定员工队伍；加强国有资产管理，加大资源开发利用力度，实现国有资产保值，增值幅度稳步上升。

1、积极探索劳务加工经营模式，逐步优化劳务加工业。全力新引进1～2个稳定、安全、高效的劳务加工项目。

2、完善管理运行机制，推进企业规范运行。完善公司决策机制；建立执行机制；推行激励机制。

3、强化内部管理，提高管理质量和效益。加强对生产的检查与分析；继续强化“5S”管理；制定《2013年劳务加工管理考核办法》；强化劳动时间管理。

4、加大安全生产监督力度，继续保持生产安全零事故。

5、加强国有资产管理，加大资源开发利用力度，实现国有资产保值，增值幅度稳步上升。

6、积极开展农场环境治理，加强基础设施建设。

7、切实改善民生，保障员工队伍稳定和敬业乐业。

8、坚持对培训中心的投入，保障后勤服务正常运营。

9、建立办公设施档案，规范办公设施管理。

10、加强财务管理，确保公司财务规范运行。

第二篇：公司宣传栏主要内容

公司宣传栏主要内容

一、公司文化思想：

1、精神文化层：包括公司核心价值观、公司精神、公司哲学、公司理念、公司道德，公司的使命、奋斗目标、价值观，团队文化等；

2、制度文化层：公司的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念，包括人力资源理念、营销理念，生产理念等；

3、物质文化层：包括厂容、公司标识、厂歌、文化传播网络。

二、考核考评：

1、公司公告、通知、违纪通报、奖励通报；

2、新获荣誉、先进人物事迹；

3、优秀员工、班组长、班组长；

4、品质、质量评比；

5、效率、绩效评比；

6、员工陋习曝光、日常行为规范、纪律；

7、员工宿舍卫生评比；

8、车间绩效评比；

9、车间环境卫生评比。

三、公司动态：

1、公司动态。

2、公司发展规划；

3、公司大事记；

4、活动消息

四、思想政治：

1、工会、党工团活动；

2、团队文化。

五、员工生活：

1、员工来稿、员工意见、建议；

2、征文：专题征文；

3、哲理性文章、幽默等；

4、工作生活点滴；

5、职业生涯，职业发展；

6、新员工引导；

7、公司文化活动、比赛；

8、员工生日。

六、专题：根据时下热点、节日：

1、每日报纸；

2、公司动态。

3、国内外新闻

七、知识技能：

1、健康常识；

2、行业信息、技术资料；

3、管理知识和技能介绍；

4、生产安全；

5、质量意识宣传；

6、管理经验分享、管理资料；

7、行业信息、技术资料；

8、哲理性文章、幽默等。

八、公司回顾总结与展望；

九、新年祝福、节假日宣传。

第三篇：公司宣传栏计划

金猴服装有限公司宣传栏展览计划

宣传栏是企业内部最好的宣传手法，有效的对企业理念，企业文化加以弘扬，让员工更加深入了解企业文化，企业文化，宣传栏涵盖内容丰富，提高了公司的整体形象。针对企业文化必不可少。

公司目前的宣传栏有三个：公司大门西墙、机针车间、食堂。宣传栏目前还没有被很好利用，更没有被关注，使用率较低，致使大家对宣传栏不感兴趣，员工关注的少，没有兴趣。风吹日晒，时间长就坏了，造成了资源上的浪费，为了更好的宣传企业理念，企业文化，企业动态，利用好宣传栏，发挥最大效应，提高员工的个人修养，工作态度和工作热情，也丰富员工的业余生活，在人员流动较多的地方设置宣传栏，以下是对宣传栏内容的整体规划

一、金猴集团及金猴服装公司的企业理念，企业文化（图文并茂）内容包涵企业理念，企业文化，公司回顾总结与展望，高层领导的关心和慰问，公司公告，工会活动、党工团活动，团队文化，公司最新动态、整体发展规划；

二、厂区活动专栏（图文并茂）

公司组织的常规活动剪影（节日剪影）丰富职工的业余生活；通知、奖励通报，违纪通报、公司车间的绩效考核结果，定期公布评选优秀员工、优秀班组；好人好事，职工活动，员工生日；员工宿舍卫生评比；日常行为规范、纪律。员工来稿、意见及建议；

三、健康教育信息专栏

最新的行业信息、技术资料；每日报纸；最新的流行趋势，网络新鲜事分享；健康常识；哲理性文章、幽默等；

为了有利于员工观看，更快的把信息传达到企业每个人，让更多的人了解金猴服装，了解企业理念，企业文化。我建议在生产楼的西边（路东），新建宣传栏。

宣传栏的建设使企业内部形成良好的公司文化，并大大增加员工对公司的认同感与责任感。完善的内部管理可以凝聚内部员工的向心力与归属感，同时还能大大激发、调整员工的工作热情与工作态度。这就如同一个大家庭，一家之主既要处理好各种人情世故、人际来往，同时又要维护好家庭内部人员的团结一致、和睦相处。

领导审批!

2011-03-03

第四篇：关于公司宣传栏设计方案

关于公司宣传栏内容设计方案

为进一步提升企业发展水平，增强员工对企业文化认知度及员工的主人翁意识，特制定以下方案：

一、栏目设置

根据公司宣传栏的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。

二、栏目内容

（一）编者按/开栏语

内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。

今天，我们正是秉承“执行、清晰、分享”的先进企业文化，坚持“励精图治、追求卓越”的精神，胸怀“志存高远、担当道义”的气质，务实“用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则，奋力实现“持续发展、多方共赢 ”的局面。在此，号召和凝聚“弘和”每一位员工，依旧“用心、严谨、主动、高效”，时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。

（二）企业简介

言简意赅突出核心抓住要点，如：苏州考斯丹五金制品有限公司，主营展示架、家具等产品，是业内具有较大影响力的专业化公司。

（三）企业文化

（该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由市场部向员工征集，行政部主管负责核稿。）

（四）发展蓝图

列举出公司今后一段时期的发展规划（用图表配文字更深动形象）如：力争5至10年内，专注于高端市场展示架的生产经营，为用户提供优质、价廉的服务；创新产品，为客户提供全方位的咨询服务，力争成为公众化的上市公司。

（五）成功案例

（该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，市场部负责收集，行政部负责核稿。）

（六）团队风采

（该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供，行政部主管负责核稿。）

（七）励志故事

（该部分内容从可以从各类刊物上摘抄，同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件，旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供，人力资源部收集，总裁办负责核稿。）

（八）公告栏

（及时发布公司各类信息）

第五篇：关于公司宣传栏设计方案

关于公司宣传栏内容设计方案

（待审稿）

为进一步提升企业发展水平，增强员工对企业文化认知度，根据总裁指示精神，特制定以下方案：

一、栏目设置

根据公司宣传栏的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等、安全知识。

二、栏目内容

（一）编者按/开栏语

内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。

今天，我们正是秉承“执行、清晰、分享”的先进企业文化，坚持“励精图治、追求卓越”的精神，胸怀“志存高远、担当道义”的气质，务实“用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则，奋力实现“持续发展、多方共赢 ”的局面。在此，号召和凝聚“弘和”每一位员工，依旧“用心、严谨、主动、高效”，时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。

（二）企业简介

言简意赅突出核心抓住要点，如：四川弘和公司下设四川弘和通讯有限公司、四川省弘和文化传播有限公司、成都泽弘科技信息有限责任公司、成都畅达网通讯科技有限公司、广元市明达 1

广告装饰有限责任公司。主营系统集成、电信增值、安防工程、通讯代理、互联网和广告业务。公司按照集团化管理，拥有高精尖的专业团队，与各大通信运营商、金融、保险、政府、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作，并拥有一级安防资质，是业内具有较大影响力的专业化公司。

（三）企业文化

（该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。）

（四）发展蓝图

列举出公司今后一段时期的发展规划（用图表配文字更深动形象）如：力争5至10年内，专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件定制、网络通信等先进IT技术研发、应用，与互联网、移动互联网商业模式融合，为用户提供智能化的物联网应用业务；以文化产业、文化传播与图片、视频处理和显示、识别加密技术为突破，创新各类电信增值和移动互联网业务，为客户提供全方位的个性化咨询服务，力争成为公众化的高科技上市公司。

（五）成功案例

（该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，人力资源部负责收集，总裁办负责核稿。）

（六）团队风采

（该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供，总裁办负责核稿。）

（七）励志故事

（该部分内容从可以从各类刊物上摘抄，同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件，旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供，人力资源部收集，总裁办负责核稿。）

（八）公告栏

（及时发布公司各类信息）