关于对《市城管综合执法局年度综合考评党风廉政建设“一票否决”试行办法》修改建议的报告

第一篇：关于对《市城管综合执法局年度综合考评党风廉政建设“一票否决”试行办法》修改建议的报告

关于对《市城管综合执法局年度综合考评党风廉政建设

“一票否决”试行办法》修改建议的报告

市局纪检组：

我分局收到《关于征求＜市城管综合执法局年度综合考评党风廉政建设‚一票否决‛试行办法＞意见的通知》后，分别召开党总支部会议、中层以上干部会议和全体队员会议，及时传达通知精神，并以各支部、中队为单位组织讨论，结合工作实际提出修改建议。现将我分局对《市城管综合执法局年度综合考评党风廉政建设‚一票否决‛试行办法》（以下简称《试行办法》有关修改建议综合并报告如下：

一、《试行办法》第五条‚‘一票否决’的对象分是城管执法系统的单位和个人‛建议修改为‚‘一票否决’的对象分为城管执法系统的单位和个人‛；‚个人是指市城管执法系统全体党员干部和执法人员‛建议修改为‚个人是指市城管执法系统全体党员干部职工和执法人员‛。

二、《试行办法》第七条第（三）款‚单位‘一票否决’的党政领导班子主要负责人‛建议修改为‚被‘一票否决’单位的党政领导班子主要负责人‛。

三、《试行办法》中所提的‚局党风廉政建设办公室‛是否应为‚局党风廉政建设责任制领导小组办公室‛？

四、《试行办法》明确把‚一票否决‛情况纳入年度综合考评范畴，除了单位和个人评先外，是否还包括单位各种综合性荣誉称号、单项表彰奖励和文明单位评定，个人评优、评模？

特此报告。

直属二分局党总支部

二○一一年二月二十二日

第二篇：综合执法局目标管理考评办法

综合执法局目标管理考评办法

为全面提高城市管理水平，进一步适应新形势发展的需要和

要求，更好地服务全县工作大局，促进城市管理走上规范化、法

制化、科学化轨道，经研究决定在全系统实行目标管理，特制订

考评办法如下：

一、指导思想和基本原则

指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发

展观为指导，围绕建设卫生城、旅游城、生态城的目标，统一思

想、明确任务、夯实责任、强化机制、跟踪督导、提高效能，推

进城镇化和经济社会的全面协调健康发展。

基本原则：细化量化、层层分解；实事求是，客观公正；严

格考评，兑现奖惩。

二、考评范围及对象

市政设施股、渣土办及局属环卫大队、绿化所。

三、目标任务

（一）、市政设施责任目标100分

1、认真履行市政设施维护职责，加强对城区市政设施的巡

查和监管。（25分）

2、落实市政公用设施管护措施，对损毁公共设施事件严管

重罚，力保市政设施正常运行。（25分）

3、对损坏的市政设施，在最短的时间内进行抢修，确保行

人安全。（25分）

4、完成领导交办的其它工作任务。（25分）

（二）渣土办责任目标100分

1、加强城市建筑工程监管，严格控制建筑物料乱倾倒。（25

分）

2、实行巡查制度，对乱倾倒建筑物料（渣土）单位和个人

给予严管重罚。（25分）

3按照遂平县渣土运输管理办法，加大对渣土运输的监管力

度，发放车辆准运证，要求限时、限路线运输，定点倾倒。（25

分）

4、对城区街道两旁产生的建筑垃圾及时督促清理。（15分）

5、完成领导交办的其它工作任务。（10分）

（三）环卫大队责任目标100分

1、领导班子识大体、顾大局、团结协作、务实创新、公道

正派，有较强的凝聚力、战斗力和 号召力，年终评议满意率达

95%以上。（5分）

2、完善和落实各项规章制度，实现单位工作高效、协调、科学运行。（5分）

3、认真履行城市环卫管理职责，做到人员到位、管理到位，确保城区干净、整洁、美观。（30分）

4、加强对城区公厕的管理，确保公厕干净整洁无蝇蛆（5分）

5、加强对垃圾中转站的管理维修工作，确保正常运营。（5

分）

6、完善垃圾处理费的收缴措施，加强源头控制，创新收缴

办法，堵塞各项漏洞，实现垃圾处理费的应收尽收。（25分）

7、加大城市环卫设施的管护力度，做到环卫设施无损毁、无缺失，正常发挥功能，环卫设施完好率达98%以上。（20分）

8、加强财务管理，控制开支项目，严格审批程序，把有限的资

金用在环卫工作上。（5分）

9、做好稳定工作，全年无一例赴县上访案件。（10分）

（六）绿化所责任目标100分

1、领导班子识大体、顾大局、团结协作、务实创新、公道

正派，有较强的凝聚力、战斗力和 号召力，年终评议满意率达

95%以上。5分

2、完善和落实各项规章制度，实现单位工作高效、协调、科学运行。5分

3、认真履行城区绿化工作的规划、落实和督导职责，确保

城区绿化任务的圆满完成。15分

6、加大对城区绿化设施及绿化植物的管理力度，依法查纠

损绿行为，杜绝损绿事件发生。20分

7、做好城区绿化植物的日常管护工作，适时浇灌、清洁、修剪、治虫，努力实现绿化植物永葆生机。（20分）

8、加强对公园、小游园、绿化带的管理，确保干净整洁、无杂草和白色垃圾。（20分）

9、加强财务管理，控制开支项目，严格审批程序。（5分）

10、做好稳定工作，无上访案件发生。（10分）

四、考评办法

考评实行百分制，由局督查室负责。考评本着简便高效的原则，完善监控机制，实行阶段性考评与年终考评相结合，对纳入目标管理的各项工作建立实绩进度考核档案。一是阶段性监控。实行目标运行日督查周报告制度，由局督查室负责每日对城区环卫、绿化、市政、建筑垃圾等工作进行巡查。发现问题及时向被督导单位提出整改建议。每周向局党委汇报一次各单位目标执行情况。二是年终考评。年终局党委组织考评组，统一组织检查考评，年终考评与日常考评相结合。

五、奖惩措施

1、对日常检查中发现的问题，一次提出警告；第二次仍不整改的，给予责任人200元的经济处罚；第三次还不整改或推诿扯皮的，从目标考评总分中扣除0.5分；年终目标考评低于70分的，股长、队（所）长就地免职。

2、奖励：对考评得分达95分以上的单位（股室），授予“先进单位（股室）”称号，授予单位主要负责人、有关个人“先进工作者”称号，在考评时优先定为优秀等次。

第三篇：城管执法局综合科科长述职报告

城管执法局综合科科长述职报告

城管执法局综合科科长述职报告

执法评议活动开展以来，综合科按实施方案要求组织全科人员进行学习，要求全体人员认真对照评议内容，从我做起，转变执法理念、服务管理理念、执法办案等方面存在的突出问题。根据文件要求，现将自查整改情况汇报如下：

一、存在的问题：

（一）学习方面

一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书看报，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习与自己业务无关的一些知识。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。

（二）工作方面

一是对待市容管理难点热点问题不能始终保持热情的态度，有时特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆，没有拿出百分之百的热情对待群众反映的市容难点热点问题，二是有些工作不够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强；三是工作中时有急躁情绪，偶尔有发牢骚的现象，谦虚谨慎的作风还不够。

（三）解放思想、更新观念方面

一是在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对一些有关城市管理方面的问题不是那么了解，没有主动去与我们的城市管理专家、领导和其他同志沟通，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

二、整改情况：

这次自查活动，对个人来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观、保持和巩固先进性教育整改成果的持续性机遇。通过学习讨论和对照，检查不足，使全科工作人员更加清醒地认识到自己存在的问题，全科同志决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，为加快我区经济和我局各项事业的发展做出自己的努力。

一是加强理论学习，不断增强自身的党性修养。通过学习，进一步增强立党为公、执政为民服务发展的公仆意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬艰苦奋斗的优良作风，牢树立社会主义荣辱观。

二是埋头苦干，勤奋工作。做好本职工作是一个人能力、责任心、事业心的真实体现。要干一行、爱一行、钻一行、精一行，把工作干实干好，做到爱岗敬业，乐于奉献，努力为大家提供最优质的管理、最优质的服务、最优质的环境。

解放思想是发展的一大法宝，创新才能发展，守旧没有出路，围绕**区的经济社会发展，我们一定要居安思危，找差距，勇于正视差距，要有强烈的危机感，紧迫感，爱岗敬业，求真务实，为完成“加快”和“领先”的奋斗目标，为**区的城市管理行政执法工作又好又快地发展，为创建国家文明城市贡献出自己的力量！

第四篇：环境卫生综合整治考评办法(试行)

太山村环境卫生综合整治考评办法

为全面贯彻落实全县全域无垃圾推进会议精神，深入推进全镇全域无垃圾环境卫生综合整治工作，全面提升发展环境和人居环境，实现全镇全域无垃圾创建目标，特制定太山村考评办法。

一、考评目标

通过考评全面优化人居环境，提升黄渚整体形象，围绕农村环境卫生重点区域，突出问题导向、强化跟踪问效、落实整治责任，着力加大对我村王台新农村、广场、各户环境综合整治成效的督促检查，彻底整治“八乱”（乱堆、乱放、乱搭、乱建、乱刻、乱画、乱扔、乱吐）现象，促使爱环境、讲卫生、守秩序、促和谐成为自觉行动，为营造整洁优美的人居发展环境提供坚实的制度保障。

二、考评对象 太山村各农户。

三、考评范围

太山村全体农户

四、考评标准

（一）王台新农村环境

1、王台新农村无塑料袋、饮料瓶、人畜粪便、纸屑等垃圾杂物，无车辆带泥上路扬尘；绿化带修剪清扫及时无垃

圾；沿街无占道经营、马路市场，无乱堆放搭建晾晒；沿街垃圾箱、电力配电箱、光缆分线箱无乱涂乱画、破旧损毁。

2、临街建筑物立面保持完好整洁，无乱张贴涂写、无黑广告；围墙无堆放吊挂杂物，无违规设置商铺标牌、广告标语。

3、新农村小区楼院内外部环境整洁，无垃圾堆积、无死角。

4、王台新农村各出入口无垃圾散落堆积、随意焚烧，无流浪猫狗；墙体屋面整洁。

（二）村户环境

１、村、户公共区域清扫及时，无垃圾丢弃堆放，墙体无乱涂乱画乱贴，沿街无占道经营施工、乱搭乱建，垃圾填埋点覆盖及时。

２、村庄屋边、路边、水边、田边、林间无存量垃圾，生活垃圾清运及时，无死角，柴垛草堆粪土堆放有序。

（三）主干道、通村公路沿线环境

１、王台新农村大桥至太山群众居住处两侧滩涂坑洼地带及时平整植绿，无生活垃圾、建筑垃圾、废弃渣土、垃圾坑，路面无严重破损。

２、沿线无占道堆放、打场晒粮等现象。３、沿线标识标牌、广告牌立面无陈旧破损。

五、考评办法

（一）考评主体

考评工作在太山村党支部、村委会的统一领导下，由太山村全域无垃圾环境卫生综合整治领导小组具体组织实施。

（二）考评方式

考评工作坚持明查与暗访相结合、专项督查与常规督查相结合、主动督查与受理投诉举报相结合、媒体监督与社会监督相结合的原则，一是太山村全域无垃圾环境卫生综合整治领导小组每月以实地走访、随机抽查的方式进行考评量化打分，占总分值的50%；二是镇包村领导每月对所包村创建工作进行量化打分，占总分值的30%；三是村支书、主任每月对各村、社区创建工作进行量化打分，占总分值的20%。四是在专项督查考评活动中被通报表扬的，在当月考评总分值中加2分；被群众投诉举报并查实的，在当月考评总分值中扣1分；被镇全域无垃圾城乡环境综合整治领导小组综合协调办公室通报批评的，在当月考评总分值中扣2分;被上级部门批评或被新闻媒体曝光的，每次扣5分。因同一事由被多次投诉举报、批评或曝光的扣分不累加，取分值最大项进行扣除。

（五）考评结果应用

考评得分和排名情况通过微信、微博等媒体在全镇范围内公布；被通报批评或被新闻媒体曝光的村和具体农户，要限期整改，并将整改结果及时报太山村党支部、村委会；需启动追究问责机制的，严格按照《黄渚镇全域无垃圾环境综合整治工作问责办法（试行）》进行问责。

第五篇：市公安宣传工作综合考评办法

市公安宣传工作综合考评办法

2006年，全市公安宣传工作要紧紧围绕局党委的工作部署和公安中心工作，加大公安机关先进典型的宣传力度，形成浓厚宣传氛围，促进各项公安工作任务的完成。根据市局xxx部《2006年政治思想工作意见》，2006年宣传工作继续实行综合考评。

一、考评办法

综合考评分

为基本任务和评先创优两部分，市局表彰总分前五名单位。基本任务部分100分，与全市公安工作综合考评挂钩，完成90以上评为好，得满分；完成80－89评为较好，扣0.5分；完成70－89为一般，扣1分；69以下为较差，扣1.5分，不满60为差，不得分。

二、基本任务内容、要求及评分标准，总分100分。

（一）新闻宣传部分（60分）

1．完成省厅、市局统一部署的各项重大宣传任务，得10分。如发生以下情况，按扣分处理。

（1）任务不落实，每项扣1分。

（2）未能按市局要求提供线索或有关文字、图象素材，每次扣1分。

（3）未能按市局要求及时上报宣传计划或总结材料，每次扣1分。

2．组织策划一个典型宣传活动，得10分。标准要求：在市级以上主流媒体刊登2000字以上事迹的文章或在电视上播出不少于8分钟专题片。本局以上机关发出学习（表彰）决定。

3．积极向新闻媒体投稿，完成任务得40分，未完成一条扣1分。

（1）xx、xx、xx、xx县完成在《xxx报》用稿3篇、《xx日报》5篇、《中国xx报道》电视栏目供稿1条；xx、xx、xx、xx县完成在《xxxx报》用稿2篇、《xx日报》4篇、《中国xx报道》电视栏目供稿1条；xx、xx、xx、xx县完成在《xxxx报》用稿1篇、《xx日报》3篇、xx电视台专题一条。（报纸中缝不计）。

（2）xx、xx县在《xx日报》用稿30篇、在xx电视台各频道用稿30条，xx、xx县在《xx日报》用稿25篇、在xx电视台各频道用稿15条，其它各县在《xx日报》用稿20篇、在xx电视台各频道用稿10条。

（3）完成《xxxx报xx版》专版一个。未完成扣5分。

（二）基础工作部分（20分）

（1）6月20日和12月20日分别上报半年和工作总结，考评凭证，迟报不报扣1分。

（2）有宣传专用摄像机、照相机、能上外网、内网电脑各一台，少一件扣1分。

（3）在省厅宣传处网页《各市宣传动态》刊登信息3条，少一条扣1分。

（4）做好xx部一报三刊和有关报刊的学习宣传工作，组织各级公安机关学报用报，充分占领公安报刊阵地，完成宣传发行任务。按核定任务计分,未完成按比例扣分。共10分。

（三）公安文化部分（20分）

1．认真完成市局统一部署的大型公安文化艺术活动。10分。

2．组织全局性警察公共关系或公安文化艺术活动（如：警察开放日、警察文化周、艺术节、卫士之光展览、文艺晚会、汇演等），有策划、方案、创意、总结材料，10分。

三、评先创优内容、要求及评分标准

（一）在市局组织的专项宣传活动中，被评为一等奖，加10分；二等奖，加8分；三等奖，加5分。

（二）撰写文章获得省厅“金盾新闻奖”每篇奖励10分。

（三）被省厅评为“十佳新闻报道能手”每人次加10分。

（四）超额完成《xxx报》用稿任务每篇加5分，在《中国xx报道》电视栏目用稿1篇加2分。xx日报超一篇加1分。

（五）超额完成xx部一报三刊的学习宣传任务按比例加分奖励。

（六）获得市局授予的优秀组织奖，每项加10分。封顶20分。

（七）作品获得国家级奖励每篇加10分，省级每篇奖励5分，市级每篇奖励2分。

（八）宣传干部荣立三、二等功分别加5、10分。

（九）配合上级公安机关和省级新闻媒体开展专题宣传，每次加5分。

（十）《xx报xx版》每多一个专版加5分。

四、扣分

（一）工作不落实被上级公安机关通报批评，每次扣5分；

（二）违反宣传纪律被上级公安机关通报批评，每次扣5分；

（三）发生其他问题，视情扣1－5分。

五、考评时间

从2006年1月1日起至12月31日止。

六、考评执行与表彰奖励

1.采取检查验收与情况反馈相结合办法，半年通报一次考评情况。

2.xx、xx、xx、xx单位参照本办法执行。

3.按属地原则，交警、消防稿件列入各地统计范围。

4.市局政治部表彰奖励综合考评前五名的先进单位。

5.市局宣传处负责执行本办法的检查、考评和解释工

作。