HR：幸运而不是痛苦专题

第一篇：HR：幸运而不是痛苦专题

HR：幸运而不是痛苦

我是1992年10月5号加入万科，负责HR工作18年，去年逐渐退出HR部门。从近二十年的工作经验来讲，非常重要的一点是幸运，很小的时候我们说从马克思到共产主义，劳动将会成为人的第一需要。那时候不理解，劳动怎么成为人的第一需要，吃喝玩乐才是第一需要。到今天才发现，当你找到一份你感兴趣，能够把你聪明才智得到充分发挥的工作，同时你还有社会地位，你还有潜能，确实是一件非常幸运的事情。对我来讲，作为小知识分子内心的东西跟万科创始人王石先生提倡的很多东西是一致的，这一点是我最幸运的一部分。

作为人力资源从业人员来说，首先要爱人，我们做的是人的事情，做人的事情不爱人会使你很痛苦。如果真的爱人，爱的不仅仅是长相俊美的人，歪瓜裂枣也要爱。

你自己的比较优势是什么？我认为我的比较优势是对人比较了解，到了一定时期可以是阅人无数，长一点30分钟短一点3分钟大概对这个人有一个基本的判断，基本可以做到见人说人话，我知道你的需要是什么。人力资源管理人员要满足需求，有一句话叫做“设定目标，满足要求”当你满足了下属的需求以后他会做得很好。做服务性行业最重要的是生产的过程、销售的过程、交付的过程，我始终认为先有满意的员工再有满意的客户最后才有满意的股东。如何满足员工的需求，我们就应该关注参与其中。

其实我最早是做企业家的，做到HR的时候已经是企业家了，我们不要把自己的专业收窄了，我一直强调HR要成为管理者的合作伙伴，要成为变革推动者，要成为方法论的专家。如果你不把自己放到公司企业家、公司管理者的角度去看待问题的话做不到这一点。

在我职业生涯当中，无时无刻不参与到具体业务当中去，第一我们不能以外行自居。作为本人来讲，我本身是学无线电的，可想而知跨度很大，而且是做人的事情，但是我自认为对人力资源有感觉。第二是花大量的时间学习，学习你所在具体行业的专业知识。比如说周末，我们大部分时间泡到项目中去，跟着一线总经理到处看项目、下工地、见客户，花了这么多时间之后你还不能成为企业家，那就说明智商有问题。所以从这个角度讲不能仅仅说我就是管人的，我想一个好的HRD一定是全面的。

从行业来讲，房地产行业和房地产后续的工作还是跟人打交道。作为HR很幸运的一件事情其实还是要琢磨人，琢磨人还有钱拿，有钱拿而且还干着自己喜欢的事情，所以我们选择这个行业和专业比别人幸运的多。

大家今天看到的王石是一个慈爱的老头，当年非常有名叫“王老虎”，那两个小眼睛一瞪非常锐利，我们的合作伙伴腿都会发抖。他过生日时，我们送给他一幅漫画，说“此人的特点是善于发现自己的优点和别人的缺点”，他把漫画装订起来挂在他的办公室，但是没改，该怎么样还是怎么样。

其实我到万科第二天就很痛苦，我在原来单位是创始人之一，万科是我的第二个公司，我在原来公司工作了五年做到二把手，来万科从底层开始做起。当时万科大概有300多名员工，我是负责调工调干的。我们的人事部当时有三五个人，上班第二天老板就把我们叫在一起说商量一件事情，说万科现在所有人的工作状态是怎么样的，有多少人进入公司以后岗位没发生过变化。最后点到我，我说第一我是新来的，第二我是跑外勤的，第三我上班第一天已经打开电脑看了一遍，发现电脑资料不全。他劈头盖脸说了一句，新来的已经两天了吗？跑外勤的你就满足于跑外勤，你就满足于做一个传统的人事干部？300多个人要电脑干什么，没电脑也可以做。所以这事当时真的让我很痛苦，这个老总怎么那么不讲道理。当天晚上所有人都走了，灯都关了，我坐在办公室，把300多份资料做了一个研究，第二天早晨在他没上班之前把报告放到他的桌上，从此让他对我产生了印象，说新来的那个小伙子还不错，那就是我从他那里受到的痛苦。但同时也养成了一个习惯，之后碰到任何一个事情会想如果我是老板会思考什么问题，我会给几种方案，然后会跟很真实的情况作比较，去琢磨他思考的这种方式，他为什么会成功。当然这样做很辛苦、很累，但我局的可以培养自身战略思考的能力。所以有时候我们不妨站在老板上的角度上多去思考。

我的老板内心深处非常崇尚尊重人，从他的书中也可以看出，我从他身上学到一点，在企业做任何一件事情都是追求双赢，任何一件事情只对公司有利可以做，但是做不长，如果这事只对个人有利也是做不成的。所以管理者非常重要的就是找到双赢，找到了双赢这个点就好办了。万科非常重要的一点是文化，一个企业的存在凝聚团队的一定不是钱。你会认为说这个很虚、很不靠谱，但如果你没这个东西就更不靠谱，所以我想在企业快速发展过程中尤其是在服务性行业，企业文化很重要。

在深圳这片热土上，非常重要的一点就是逢山开路、遇水架桥，有时候可能面临具体的事情、具体的任务，你完成了很幸福，更多是那种幸福和快乐的事情，从我的选择性记忆来讲真的没有多少痛苦的事情。

你的存在有什么价值，给别人带来什么价值。还有你的比较优势，你的比较优势在不停地发生变化，时代对你的需求在发生变化，随着年龄、资历、阅历的增加你的比较优势是什么，你的价值是什么，这一点还是我们应该去考虑的。

解冻先生万科集团执行副总裁

《管理@人》

第二篇：修路而不是管理人

修路而不是管理人

张雪奎

（图片来自网络）

有一家公司的办公室在一幢豪华写字楼里，落地玻璃，非常气派。有个来访客人因不注意，头撞在高大明亮的玻璃大门上了。过了不到一刻钟，另外一个客人竟然在刚才同一个地方头撞了玻璃。前台接待小姐忍不住笑了，那表情明显的含意是：“这些人也真是的。走起路来，这么大的玻璃居然看不见。眼睛到哪里去了？”

其实我们知道，解决问题的方法很简单，那就是在这扇门上贴上一根横标志线，或贴一个公司标志图即可。然而，问题的关键是，为什么这里多次出现问题就是没人来解决呢？这一现象背后真正隐含着的是一个重要的解决问题的思维方式，即“修路原则”。当一个人在同一个地方出现两次以上同样的差错，或者两个以上不同的人在同一个地方出现同一差错，那一定不是人有问题，而是这条让他们出差错的“路”有问题。此时，人作为问题的管理者，最重要的工作不是管人——要求他不要重犯错误，而是修“路”。

如果有人重复出错，那一定是“路”有问题。比如，对他训练不够，相关流程不合理，操作太过复杂，预防措施不严密等。

如果有人不求上进，那一定是因为激励措施还不够有力，或至少是你还没找到激励他的方法。

如果有人需要别人监督才能做好工作，那一定是因为公司还没有设计出一套足以让人自律的规则。

如果某一环节经常出现扯皮现象，那一定是因为这段“路”上职责划分得不够细致明确。破门之道：一方面，尽量提升人的素养，不要那么容易被“路障”绊倒；另一方面，更重要的是，立即把“路”修好，让它不容易绊倒人。只要一发现有问题，立即“修路”。这样，就会因为“路”越来越好，而相关问题也就越来越少。

第三篇：个人2014年终总结：幸运而平凡

个人2014年终总结：幸运而平凡

2014年，看了好多励志的故事，听了好多正能量，到底没能行动起来。不要紧，知道那颗想不一样的心还在跳动，还在努力探索让它持续跳动的方法就成。别给自己太多太多的压力，改变总是慢慢到来的，慢慢来，比较快。庆幸此年遇到的每个人，每个读到过的句子，都曾以不同的形式温暖我心，未来，熠熠生辉，现在需千锤百炼。2014年，开始承认自己是慵懒的人，并在接受的基础上开始探索改变的途径。

去年的昨天刚结束广州的实习，匆匆回宁。不管承认与否，这段经历对自己的改变非常大。撇开能力的提升、经验的积累和拼搏底气的沉淀不提，就坚持本身来说就值得纪念。大致只有曾经历过，渐能理解找工作的各种不易和与他人的差异，有关于性别、专业和学校的歧视，也有对能人同时具备人际沟通、随机应变和清晰逻辑思维的敬佩，认识到世界的多元性和不确定性。可惜是，2013年的自己是没有认识到这点的。

进入14年，以为会有所不同，开始摸爬滚打兼屁滚尿流，迎来真正的变化。上半年，开始报考事业单位、准备公务员考试、忙于各招聘单位的春招、撰写毕业论文和接触异性，试图在工作、学习和生活中摸索出最佳的平衡方式。不到半年的时间要做这么多事情，当时对自

己来说确实是很大的压力。事实上，状态自回宁后没来得及调整，以前也没有经历过类似的事情，上半年多半时间过得焦虑、挣扎和压抑，以致后来频繁进入记忆力减退、失眠和不安的混沌状态。纵然知道生活充满惊喜和幸福，却不敢轻易去触碰礼品盒，害怕打开后是绵绵不绝的困顿。

那种因重视而害怕失去带来的焦虑和不安割断了那条叫“努力”的通道，基本不做行测、公共基础知识和申论的练习，不阅读已选主题的文献，不为不同行业、性质的面试准备不同的简历或进行模拟，不去认清自己的内心到底喜欢什么样的男人，只等时间过去就出来期待的结果，跌入人生的低潮，也没什么好奇怪的。那时明明知道只要努力就有可能改变的一些事情，却偏偏不肯倾注一点精力，下一点功夫，后来渐渐懂得自我约束和管理，才理解那时的慵懒不过是不想承担责任的说辞和借口罢了。

不知道是幸运还是平凡，虽出身、生长在乡村，却能在最合适的年纪通过踏实地努力走出来，见见别人心尖上的大千世界——梦幻而不知所终。或许从上大学那天起，有什么就不一样了，需要相处的不再是家里的父母，可以肆意任性和高冷，需要掌握的不再是拿百分的技能，可以抚平贫富、认知和天赋的差距。那时年轻懵懂，以致错过了好多可以真心相处或付出的爱人、兴趣爱好，仍觉得生活亏欠了自己，理所当然。

下半年，有些改变开始发生了。找到了还可以的工作，争取到一周的业务培训，开始有意识尝试新的工作方向，不好不坏。工作之余，坚持上了半年英语口语课，开始背诵英语单词，坚持跑了三个月的步，打了半年的羽毛球，到现在没有变得更胖。有些事，只有去做了才会看到变好的迹象。

也不是说下半年就没有让人心塞和害怕、失眠的事情，某天的体检报告就把自己吓到半死，现在慢慢想通了，就好像明知道自己会死亡，难道就该醉生梦死等待结束。不确定或不坐实的事情，勿需忧伤她到底会不会发生了。就算真发生了，现在医学这么发达，还不如努力赚钱来得实在。

唯一的是，以后考虑事情的时候多了一份顾虑，嗯，2014年就是这样，好坏参半。《个人2014年终总结：幸运而平凡》

第四篇：痛苦不是快乐的反义词[推荐]

什么是痛苦？

王文忠 中国科学院心理研究中心

笔者曾经在《中国人才》2000年第1期上写过一篇文章，讨论什么是快乐，认为快乐是一种习惯，是个人的一种主动的选择。一位朋友看了这篇文章，曾经来跟我讨论道：“你说快乐是一种个人的选择，我虽然不敢苟同，我也不想反对；但是，我认为痛苦也有痛苦的价值，痛苦并不是丑恶的，也不是没有效率的。孟子不也说过，„天将降大命于斯人也，必先劳其筋骨，苦其心志......‟歌德也说过„痛苦是欢乐的源泉‟，你对这些说法怎么解释呢？”

笔者从来不认为痛苦是丑恶的，是没有价值的，反而认为痛苦似乎更能反映人类生活的本质，但是要想说清楚痛苦要复杂得多，讨论快乐则要相对单纯一些。快乐是人们积极争取的结果，是一种正向、愉悦的心态；痛苦呢？好象不管你去不去主动争取，都会有痛苦：争取、奋斗有争取、奋斗的痛苦，放弃、退缩也有其相应的痛苦。另外，痛苦和快乐又是一种什么样的关系呢？它们是不是对立的两种情绪状态呢？如果是对立的话，为什么人们常说 “苦中作乐”呢？ 要回答这些问题，首先要从痛苦的根源谈起。痛苦起源于何处？痛苦起源于人的降生，胎儿本来生活在温暖、舒适的宫殿中，但是九个多月后他们硬被从一非常狭窄的通道给排挤出来，所以新生儿的第一反应就是啼哭，因为宫外和宫内的环境有着天壤之别，所有的新生儿都好象从一个王子降格为平民，他们太痛苦了。

随着人的成长，痛苦始终与人为伴：生病、受伤的痛苦，吃药打针的痛苦，参加考试的痛苦，辛勤劳作的痛苦，养家糊口的痛苦，父母的问题给自己带来的痛苦，子女的问题给自己带来的痛苦......所以人生就是一个痛苦的历程，除了死亡，没有一个痛苦终结者。古人有首诗描述了这种命运：

莫道下岭便无难，赚得行人空喜欢。正在万山圈子里，一山放过一山拦。

人生经历了这么多痛苦，那么痛苦的价值何在呢？

首先说皮肉之疼的痛苦，它是对人的一种保护。有一种孩子天生没有疼觉，无论发生什么事，他们都不会感觉到疼痛，但是这种孩子并不幸福，常常磕得头破血流都没有感觉，需要成人经常性的保护和观察，以免他们会在不知不觉中因流血过多而死亡。另外，痛苦是人们关心别人的前提，如果你没有在某种境地中体验到切肤之痛，你是不会对处于这种景地的人给于恰当的同情和关心的。人们常说“猩猩惜猩猩，英雄爱英雄”，为什么呢？因为英雄知道成为英雄的困难和痛苦，他们有过切身体验，所以他们能够互相尊重，而那些习惯于目空一切的人，只表明了自己的浅薄和无知。

我们生活的世界是一个丰富多彩的世界，而人类又是一种有感觉、有感情的动物，他们不断地从周围的世界中获得信息，世界中的一切也不断的汩汩滔滔向人迎面扑来。勇敢的人走出了封闭的安乐窝（如子宫），抓住现实这个最生动、最变动不居的东西，可是真实总会想从人的指缝中溜走，总会和人发生激烈的碰撞，需要人们顽强地与现状搏斗，以改变它，也需要人勇敢地改变自己，以适应它。在与现实搏斗和改变自己过程中，人自然会体验痛苦。也有一些人，对周围的一切熟视无睹、麻木不仁，他们死气沉沉，躲在一个安乐窝里，虽然他们可能躲避了痛苦，但是一切生动的东西也都离他们而去。既然生活中充满了痛苦，那么为什么又有快乐这回事儿呢？ 我们知道，父亲都是希望儿子快乐幸福的，如果可能的话，他们都会教给儿子一些取得快乐幸福的秘诀。那么我国古代著名的政治家、智者的化身、蜀国丞相诸葛亮对他的儿子是怎么说的呢？诸葛亮在《诫子书》这样告诉儿子：“夫君子之行，静以修身，俭以养德。非澹泊无以明志，非宁静无以致远。” 上述这段话之所以广为流传，正是因为它符合了这样的一种生活哲理：人是一种有目标的理性动物；一个人只要有理想、有志向，只要他在宁静淡泊地往前走，只要他忠于自己，忠于理想，他就是一个坦荡荡的快乐的人；那些丧失了理想、象无头苍蝇一样乱撞的人，那些急功近利的人，那些说一套、做一套的人，他们则处于“常戚戚”的状态，永远感到焦虑、绝望，不会有什么真正的快乐。

根据上面的讨论，我们可以得出这样的结论：痛苦是一种尊重现实的生活感受，它伴随着人感知和适应现实的过程；快乐是一种忠于理想的生活态度，它伴随着积极的人生追求。痛苦的对立面不是快乐，而是麻木或虚伪；快乐的对立面也不是痛苦，而是绝望或疯狂。有一种流行的说法叫做“玩弄痛苦、炫耀痛苦”，殊不知痛苦是不能玩弄、炫耀的，因为痛苦与“玩弄”、“炫耀”这些虚伪的东西根本是水火不相容的，人们能够玩弄和炫耀的只是自己；还有一种说法叫作“疯狂地追求快乐”，殊不知这根本就是南辕北辙，人们能够疯狂地追求的只是刺激。

痛苦是自然的，是必然的，是正常的，而快乐则是我们的一种理性选择。鲁迅先生说过，“真正的勇士感于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血”，在这里，笔者斗胆加上一句，“真正的聪明人，善于苦中作乐，习惯于苦中作乐”。当然，我们也没有必要人为地为自己、为别人制造苦难，故意地给人、给己找罪受，以期塑造自己或锻炼别人；只要我们勇敢地面对生活，只有我们自自然然、心平气和地生活，其中的苦难已经足够我们“苦中作乐”了。忠于理想的人是快乐的，尊重事实、向一切机会开放的人是痛苦的，那么快乐与痛苦的关系是什么呢？前面我们说过，快乐伴随着理想，痛苦伴随着真实；我们又知道，“正确的思想不是从天上掉下来的”，人的理想也不是凭空产生的，它根源于人对世界本质的认识和思考。因此我们的结论必然与意歌德的观点相同：痛苦是快乐的源泉；快乐是痛苦地认识自己、认识世界、痛苦地改造自己、改造世界的结果；“没有经历风雨，哪能见彩虹”，没有感受过痛苦，也就没有能力选择快乐。正如《礼记.中庸》中所说：“诚者物之终始，不诚无物”，没有真诚地面对生活、感受痛苦的能力，那么什么东西都没有了，更别提什么快乐。

看到这里，有些爱动脑筋的人可能就会说，痛苦的对立面是虚伪，“不诚无物”，那么，虚伪的人是不是就没有痛苦了？笔者的回答是：痛苦从来都是真实的，根本没有虚伪的痛苦。但是，虚伪的人可能会为自己的虚伪而真实地感到痛苦。如果虚伪的人还能感到痛苦，那么表明他还有救，他还有点真实的感觉，他跟现实还有点接触。如果虚伪的人连痛苦都没有了，那么他真的什么都没有了。

现在，我们回到开头朋友和我之间的讨论，我是这样讲的：“我没有说过痛苦是丑恶的、是没有效率的，我说的是„经常不快乐是丑恶的，是没有效率的‟。在„快乐是一种习惯‟那篇文章中我没有讨论„痛苦‟问题，你把痛苦当成快乐的反义词了，所以才引起了这场讨论。其实，痛苦不是快乐的反义词，而是快乐的基础和源泉。痛苦是鲜和、生动、变化着的世界给人带来的必然结果，我们要想真诚地生活在这个世界上，那我们就只有直面痛苦。但是痛苦并不是目的，追求自己的理想、快乐地生活才是人们当然的选择，歌德的原话不也正是这样说的吗，„既然痛苦是快乐的源泉，那又何必因痛苦而伤心呢？ ‟”

第五篇：根鸟读后感：幸运一一不是偶然（推荐）

根鸟读后感：幸运一一不是偶然

马雨扬

《根鸟》是一部梦幻般的小说，它让我们在虚幻的生活情境中体验了丰富的人生；用虚幻的生活故事塑造了一个真实而血肉丰满的根鸟形象。

有人说：根鸟是个幸运的人，因为他竟然不可思议地找到了那个虚无飘渺的梦境——天堂一般的大峡谷。

是呀，根鸟是很幸运，可是，他的幸运却并不是偶然的！

根鸟的“幸运”源自梦想。因为根鸟在梦中看到了美丽的大峡谷，看到了站在银杏树下的紫烟姑娘，所以他跨出了第一步，打开了“幸运”的窗日。“拥有梦想就有可能，梦想能让奇迹从天而降。”意大利伟大的天文学家伽利略，从小就喜欢数星星，并且从不轻易接受书上的话，总要亲身体验才会相信，这为他成为天文学家奠定了基础。

根鸟的“幸运”起于追求。从根鸟满怀信心地出发到他找到大峡谷，谁也不知道这中间，他经过了多少的曲折和挣扎。他也曾因想家，连夜赶回菊坡；他也曾满足于米溪的物质享受而停滞不前；更曾因为失去精神寄托，而一蹶不振。然而，因着对梦想的执著追求，“金诚所至，金石为开”，他最终牢牢抓住了“幸运”之神。

朋友，当每一次夜色降临人间，当你闭上眼睛偷闲的瞬间，你会做梦吗？你愿意相信你的梦想吗？愿意付出所有的精力去不懈追求它吗？“……我相信梦想就是最好的信仰，指引我们向前不会彷徨。拥有梦想的入一定势不可挡……我相信只要坚持自己的主张，我们能让世界改变模样，拥有梦想能让奇迹从天而降……”如果，你羡慕根鸟，想成为下一个“幸运儿”，那就先开始学着做梦，学着追求吧，因为：

幸运——不是偶然！