第一篇：2011年省老干部局包扶东哨乡工作汇报材料
2011年省委老干部局包扶东哨乡工作汇报提纲
尊敬的省委老干部局各位领导及县各位领导：
值此新年来临之际，省委老干部局各位领导冒着严寒莅临我乡帮扶和视察指导工作，这充分体现了省委老干部局各位领导对我们东哨乡的关心支持与厚爱。在此我代表东哨乡党委、乡政府和全乡16400人民群众对各位领导的光临表示热烈的欢迎，对省委老干部局长期以来给予我乡的帮扶和支持表示衷心地感谢!
自省委老干部局包扶我们东哨乡以来，省委老干部局领导高度重视，亲自来乡，制定包扶规划，积极开展扶贫活动，并多次现场办公，研究解决实际问题，躬亲实践、下村入组，走屯入户，调查了解情况。通过深入东哨乡开展调查研究，制定了以围绕项目建设、农业产业结构调整（保护地生产）、新农村建设等方面扶贫帮扶规划。在帮扶工作中，做到有计划、有总结、有措施、有落实。一年来，省委老干部局结合东哨乡的实际，动真情，办实事，献爱心，出良策，全方位进行扶持，解决了多个实际问题，为群众脱贫致富、发展经济做出了重要贡献。2011年东哨乡各项工作都取得了阶段性成果，现将一年来工作情况和2012年工作打算汇报如下：
一、2011年工作完成情况
2011年，全乡社会总产值实现32，000万元，同比增长30%，地方财政一般预算收入实现378万元，同比增长30%，农民人均收入达到7700元，增长28%，保持了经济社会良好的发展态势。1
第一、项目建设和招商引资工作。乡党委、乡政府
把项目建设和招商引资工作作为第一中心任务来抓，作为“天字号”工程，唯此唯大、唯此唯先，共完成重点项目3个，其中朝阳康源助剂有限公司总投资5，200万元，该项目是集研发、生产、销售于一体的科技含量较高、税收贡献较大的生产企业，年产“噻吩”300吨，计划月底投产；喀左县卧龙泉新型建材厂，该企业投资 3，400 万元，主要是生产防火阻燃墙体保温材料，门、窗及内饰材料环保型水溶性漆，目前土建工程基本结束，预计12月底正式投入生产；东盛新型墙体材料厂，总投资2,600万元，已经投入生产；
第二，以设施农业为主的三大主导产业开发。2011年，我乡结合自身实际，本着冷暖结合，以冷促暖，狠抓提质增效的原则。今年在十家子村等冷棚小区全面统一栽植新品种尖椒和青椒，统一推广新技术，取得了可观的经济效益，每亩地纯收入在8千元左右。在暖棚保护地建设上，全乡新建暖棚110栋，折标准棚200栋。同时积极推广先进适用技术，狠抓效益的提高，以此巩固和发展保护地成果。同时，积极引进和运用先进的生产经营方式，使全乡所有的暖棚恢复了生产，基本上消灭了空棚、废弃棚，产生了良好的经济效益和社会效益；全年新建畜牧小区3处，发展专业村2个，新增养殖大户130户，积极引导农户，走出庭院，规模饲养。与此同时，狠抓防疫灭病工作，畜禽免疫率达100%，畜牧业产值实现10，400万元；林业工作上，全乡春季、雨季、秋季造林累计完成4,000亩，全部由专业队伍按照造林技术规程的要求来进行，造林质量明显提高。同时加大林木管
护和封山禁牧的力度，使造林成果得到了较好保护。生态效益、经济效益明显增强。
第三，农村基础设施进一步加强，小城镇开发取得实质性突破。一年来，我们加大对农业生产条件和生态环境的改善力度，实施山水林田路综合治理。配合凌河管理局修建滨河管理路筑路3350延长米，在康泰沟、车杖子、烧锅杖子三个村进行坡耕地治理新修水平梯田2000亩。新打深井7眼，新建标准井房7座，铺设输水管路13000延长米，共新增灌溉面积1200亩。新建人畜饮水工程1处，解决了30户96口人“饮水难”问题。新建沼气池50个，超额完成了“一池三改”任务。利用一事一议，加强基础设施建设，在青沙子村、烧锅杖子村、卧龙泉村铺设砂路11公里已经全部完工，在大马架子村、东哨村新建文化活动广场两处，群众有了干净整洁的活动场所。在小马架子、车杖子新修便民桥4座；在大马架子村、东哨村进行街路硬覆盖3400延长米，交通条件得到明显改善。
二、2012年工作目标和重点工作任务。
2012年是实施“十二五规划”的关键一年，新的一年里，我们要按着 “强工优农兴三产，改善民生促和谐”的总体思路，全面推进我乡各项事业的发展。
总的工作目标是：全乡社会总产值实现41，800亿元，同比增长30%；财政一般预算收入实现491万元，同比增长30%；农
民人均纯收入达到8860元，增长17%；社会各项事业全面发展，同步提高。
一是狠抓项目建设和招商引资工作。2012年计划新上重点工业项目2个，续建项目2个，首先，我们要做大做强朝阳康源助剂有限公司，在今年计划年生产300吨“噻吩”的基础上，扩大生产规模；第二、加快鹏达铸造有限公司的设备更新改造，主要是车床、铣床、磨床以及压力设备，共投资210万元，购进新型设备，从而加工生产更精密的铸造产品；第三、引进由丹东市东港市客商投资的工业型煤项目，计划投资 1400 万元，目前，已成功接洽，双方正在研究合同文本，一经签字，项目落地；第四，在谈项目：由广州市客商投资1200万元建雨伞项目。
二是全力推进农业产业化。不断加大对农业投入，优化农业和农村经济结构，大力发展设施农业，按照朝阳市委 “五个一”工程的要求，逐步实现户有稳定收入项目，实现户均一个棚；继续发展好我们传统的优势产业冷棚生产，做到因地制宜，协调发展，2012年计划发展冷棚1000亩，使农业及农村经济取得较为明显的成效。
三是大力开展青山工程，推进生态乡建设。抢抓时机，利用省里最后两年的退耕还林政策，积极开展25度坡以上退耕还林和荒山造林，乡林业站技术人员全天跟踪检查，计划春季完成造林面积4000亩；其中退耕还林1000亩；以果树为主的经济林800亩；荒山造林700亩；将恢复吉利玍矿区绿化1500亩；林业产值实现5,000万元。
四是加强基础设施建设，促进小城镇开发，加快新农村建设步伐。要继续抓好坡耕地治理工作，完成好“十二五”时期万亩高效农田建设。充分利用一事一议财政奖补政策，在东台子等村完成境内32.4公里的村屯路建设工作；加大重点河道的治理和人畜饮水工程。全面实施好东哨乡小城镇建设规划，在原有的基础上再开发建设10，000平方米；发挥好新农村建设示范村的引领工作，在烧锅杖子村计划投资95万元，完成2100延长米的街路硬覆盖，彻底改善该村出行难的历史，全面开创新农村建设的新格局。
东哨乡是一个自然条件相对较差，经济基础薄弱的乡镇，能取得现在的成绩，得益于省委老干部局领导以及县领导的大力支持与帮助，得益于全乡党员干部群众的共同努力，我们相信有省委老干部局领导及各位领导的热心帮助，我们有决心、有信心，把我们的各项工作做好。
2012年，面对严峻复杂的经济形势，全乡上下要在县委、县政府的坚强领导下，团结一心，攻坚克难，不辜负各位领导的期望，为东哨乡的经济和社会各项事业实现又好又快发展做出我们应有的贡献。
最后，在新年即将来临之际，我代表东哨乡党委、政府和全乡各族人民群众，祝省委老干部局领导、县各位领导和同志们：新年快乐，身体健康、工作顺利、万事如意！
张伟川
2012年12月20日
第二篇：县委老干部局工作汇报材料
县委老干部局工作汇报材料
县委老干部局工作汇报材料 加强管理强化服务
扎实推进老干部工作再上新台阶
中共在县委县政府的正确领导和市委老干局的具体指导下，县委老干局老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，完善“三个机制”，落实两项待遇。坚持以人为本，求真务实，开拓创新，不断加强组织管理，全力服务保障，强化自身建设，持续提高老干部工作质量，工作成效明显。
一、强化组织管理，完善老干部服务管理制度。近年来县委老干局通过完善各项服务管理制度，切实加强与老干部的
交流互动，创造了有序、积极、健康的工作格局。在以县委副书记、县长田艺彬同志为首的老干部工作领导小组的带领下，在县财政十分困难的情况下，在预算中足额安排离休干部“两费”资金，严格按照现行政策标准足额发放离休干部离休费；按照“定点就医、门诊限量、住院申报、责任追究”的原则，对离休干部医药费进行实报实销。首先保证离退休人员的离退休费和医疗费，确保了“三个机制”正常运转和老干部“两项”待遇的贯彻落实。完善老干部服务管理制度，确保老干部生活待遇和相关政策的落实。在服务老干部上我们坚持做到：日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人。要求每一个老干部工作者对待老干部要有“五心”，即：爱心、虚心、耐心、孝心和诚心，让每一位老干部都感受到亲情的服务和贴心的温暖。明确提出了“四个不”服务承诺，即“工作不在我这里延误，差错不在我这里出现，制度不在我这里走样，形象不在我这里受
损”。要求每一名老干部工作人员从接听电话、接待来访、办理业务等一系列具体事物做起，在工作中做到“五个一”，即：一张笑脸迎人，一把椅子让人，一杯热茶待人，一颗诚心暖人，一句走好相送。坚持”三送”即：送健康上门，送学习上门，送药费上门；“四清”即：对老干部居住情况清，对老干部家庭情况清，对老干部身体情况清，对老干部发挥作用清；“五必访”即：重大节日必访、患病必访、住院必访、家中有事必访、遇有难题必访的工作制度。把工作延伸到老干部家中，切实为他们办实事、做好事、解难事，把党和政府的温暖、真情传递给老干部。积极主动的为老干部的生活和健康服务；坚持以常抱敬老之情，常怀爱老之意，常有助老之心的原则去开展老干部工作，把尊老敬老爱老助老的意识，融会贯通到做好老干部思想政治工作中去。对老干部反应的问题，做到件件有回音，事事有着落，化解了矛盾，沟通了感情，维护了老干部的利
益，也取得了老干部对老干部工作的支持和认可，促进了老干部工作水平的提高。
二、强化服务意识，切实落实老干部政治、生活待遇。
县委老干局以建成一支爱岗敬业、甘于奉献、优质服务的老干部工作队伍为目标。立足于抓制度建设，建立健全老干部工作人员岗位责任制，强化服务管理和服务意识，把工作任务量化、分工明确，责任到人，老干部的政治生活待遇得到全面落实。
1、坚持情况通报。县委老干部局积极协调争取，坚持每年由县委、县政府为离退休干部通报1—2次全县经济社会发展情况，重大活动、重要会议均邀请老干部代表参加，重大决策事先征求老同志意见。5月，县委书记邓雁平、县长田艺彬向500余名老干部通报了全县经济发展情况、全县22项重点项目和工农业生产等主要任务目标、工作思路；5月，县委书记邓雁平、县长田艺彬和新到任 的常委向500余名老干部通报了全县政治经济形势和乡镇换届情况。全县经济工作会议、人代会、政协会、春节团拜会、社火表演等活动都邀请老干部代表参加，政府工作报告、新城建设规划等工作都组织召开老干部座谈会，征求老干部意见。今年春节慰问时，我们把全县政治、经济、社会等方面发生的重大事情，以挂历的方式，发放到每一个离退休干部手中，做到了形势通报人人知晓、不留死角。
2、开展学习教育，落实老同志订阅报刊制度，我们坚持为副县级以上老干部每人征订一份《运城日报》和《山西老年》，对自愿订阅《山西老年》杂志的离退休干部每人补贴50%征订费。组织并保证离退休干部能按同级在职干部规定的范围看文件、听报告。每年为离退休干部阅览室订阅报纸刊物20余种，为离退休干部的学习提供必要的条件。
3、坚持重大节日县领导走访慰问老干部制度。在春节即将来临之际，县委老
干局提前做好走访慰问方案，征求县领导的意见，由县委领导带队走访慰问老干部，把党和政府的关怀和温暖送到老干部家中；我局十分注重平日走访老干部，保持同老干部的经常性联系。按照老干部工作人员联系老干部制度，把离休老干部按居住地进行划分，实行老干部工作人员包片区的管理服务形式，不定期对老干部进行联系和走访。并且将联系走访范围扩大到离退休干部遗属。了解掌握他们的思想状况、生活状况和存在的困难，帮助他们解决实际困难。
4、扎实做好易地安置离休干部服务管理。我县有1名离休干易地安置在太原。多年来，我们认真落实易地安置离休干部的政策待遇和服务管理工作，每两年慰问一次。在政治上关心、生活上关照，让老干部充分感受到原所在地方和单位的关怀和温暖。
5、完善特殊困难老干部帮扶机制。我们积极落实上级政策要求，出台了《关于建立和完善特殊困难离退休干部机制 的意见》，由财政部门每年单独列出5万元经费作为帮扶基金，并可以跨使用，进一步加大了对特困老干部的帮扶力度。，对5名有特殊困难的老干部进行帮扶，发送帮扶资金万元；，对6名有特殊困难的老干部进行帮扶，发送帮扶资金3万元。
6、组织参观考察。党的十七大以来，我们坚持每年组织一次担任过副县以上实职的老干部对全县的重点工程、惠民项目和新城建设进行一次实地观摩考评；每年定期组织老干部代表，对新农村建设、设施农业发展、园区项目建设进行参观。
三、创新载体，丰富老干部精神文化生活。
老干部是党和国家的财富，是宝贵的人力资源。根据老干部的志趣、爱好、特长，引导他们投身到两个文明建设中来，支持和鼓励老干部参加各项社会活动，使老干部真正做到“老有所乐、老有所为”。县委老干局以县老年大学为依托，通过开展适合老同志特点的丰富多彩的文体活动，吸引老同志到活动中心来。共组建了模特、书法绘画、舞蹈、合唱、艺术团、电脑班、剪纸班、太极拳队等8支离退休老干部学习健身活动队、共吸纳240多名离退休老干部参加到组织中来。
在组织管理好老干部团队活动的同时，积极与社区协调沟通，贯彻落实利用社区资源做好老干部“四就近”服务工作。实现社区活动室、阅览室向老干部全天开放。使没有参加老干部活动组织中的老干部，能够结合自身情况，就近选择活动内容自由活动。各个活动队又按居住地分为几个小队，各小组平时由小组长组织就进在社区活动场所或广场练习，不定期进行集中排练。实现老干部天天有活动。
四、不断加强“两项建设”，推进基层党组织建设。
1、加强“两项建设”。我县把离退休干部党组织建设和思想政治建设纳入党建
工作的重要范畴，出台了《关于进一步加强离退休干部党支部建设的意见》，成立了离退休干部党总支，下设4个老干部党支部，选齐配强了支部书记和领导班子，建立健全了规章制度，使各支部都做到了组织健全、制度完善、活动丰富、作用明显，各项工作扎实推进。开展了“创先争优”活动，取得了显著成效，县社老干部党支部和县公安局离退休干部党支部先后被省市委评为“先进党支部”、“五好”党支部。
2、强化班子培训。每年组织支部书记、委员进行一次集中培训，为各支部征订书报、杂志，分发学习资料，组织党校理论教员进行专题讲座，积极参加省、市举办的基层党支部书记培训班，先后有6名同志分3批赴太原、运城参加培训。
3、完善活动场所。我们每年重点扶持2—3个基层党员活动室，逐步把全县老干部活动室建成高质量、高标准的基层党员活动室。目前累计为公安、教育、财政、万安、横桥、泽掌、县供销社、二轻局、学府花园小区等九个活动室补助资金10万余元。
4、落实党费留成。我们按照省市的有关规定，党费收缴实行各支部上交总支50%，自留50%用于组织学习活动，满足了老干部的实际需要。
五、着力加强老干部工作部门自身建设
1、注重能力建设，老干部工作者素质不断提高。结合在全国老干部工作系统开展创先争优和“讲党性、重品行、作表率”及“学先进、见行动、争优秀”活动，不断提升老干部工作者的素质和能力。实现老干部工作的“四个转变”，即在指导思想上实现由单一服从服务型向全面保障型转变，在思维方式上实现由经验型向创新型转变，在工作方式上实现由管理型向服务型转变，在领导方式上实现由意志型向科学型转变，不断推动老干部工作健康发展。
2、注重作风建设，老干部工作部门形象不断改善。结合县委开展的“百局包百
村，万名干部进农户”活动，我们要求每名干部每年深入联系户家中走访不少于4次，让他们吃农家饭、知农家情、解农家困，进一步转变了机关作风，密切了同人民群众的血肉联系。
3、强化工作考核。我们下发了对全县老干部工作进行考核的安排意见，通过对老干部工作分解、量化、细化，对全县各单位老干部工作进行百分制考核。考核结果排队通报，并直接同本单位老干部工作经费挂钩，进一步调动了各单位做好老干部工作的积极性。
第三篇：局党组专题听取老干部工作汇报
局党组专题听取老干部工作汇报
3月11日上午，省局老干办专题汇报离退休干部工作及2011年工作思路，省局党组成员集体听取了工作汇报。
在听取老干工作汇报后，董局长充分肯定了2011年离退休干部工作思路能紧扣省局总体工作思路，各项工作安排的很周到，要求认真抓好落实。
董局长要求：离退休干部工作是党的干部工作和组织工作的重要组成部分，省局党组高度重视，要认真做好离退休干部工作，切实做到政治上尊重老干部、生活上关心老干部。
从事老干部工作的同志要多聆听老同志的意见建议，多做耐心的疏导工作，要受得起委屈。老干办要将党的方针政策特别是涉及老干部新出台的政策及时传达给老同志，对一些热点、难点的问题要做好耐心细致的宣传解释工作。
董局长还建议老干办与省局机关团委联合开展活动，充分发挥离休老干部传帮带作用，让团员青年多接受传统教育，传承中华民族敬老爱老的光荣传统。xx副局长在会上强调：省局党组集体听取老干工作汇报，足以说明党组对离退休干部工作的高度重视。
2011年要紧紧依托政策支持，抓住工作重点，认真做好离退休干部工作。创办《老干部工作情况》期刊的形式很好，可以以此为平台宣传党的老干部工作方针政策及省局老干部工作情况，加强工作交流。要认真落实离退休干部“两项待遇”。要积极支持老同志参加有益于身心健康的活动，让老同志心情舒畅。
要根据离退休干部大多进入“双高期”的实际，改变出行方式，让离退休干部能够就近参加学习、就近参加活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。
根据离退休干部大多进入“双高期”的实际，改变出行方式，让离退休干部能够就近参加学习、就近参加活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。
第四篇：东村乡民族宗教工作汇报
东村乡民族宗教工作情况汇报
(2008年5月23日)
一、东村乡基本概况
东村乡位于富民县城东北部，距富民县城70公里，距昆明城区64公里，地理位置处于富民县、禄劝县、寻甸县的三县结合部，东与寻甸县接壤，南与我县的款庄乡为邻，西与禄劝县的崇德、翠华乡以普渡河为界，隔河相望，北与禄劝县翠华乡初途村委会、寻甸县鸡街乡极乐、黑山村委会相连，是一个由汉、彝、苗等多民族杂居的边远乡。东村乡具有光荣的历史和革命传统，历经几届乡党委、政府和全乡人民的共同努力，凭借着独特的气候，昆明近效的区位优势，丰富的自然资源，东村乡现已成为全县乃至全市闻名的“樱桃之乡”“鸡枞之乡”“彩玉石之乡”“板栗之乡”“优质大米之乡”，境内还具有储量巨大的钛资源和丰富的水电资源，奇特秀丽的普渡河峡谷风光、天然温泉浴场和醉人的芭蕉箐苗族文化风情。
全乡国土面积124.6平方公里，辖7个村委会、62个自然村，79个村民小组，有农户3636户，农业人口13590人。全乡有耕地12500亩，其中：水田4500亩，旱地8000亩。2007年全乡农村经济总收入达11833万元；农民人均总收
半山区，海拔高，地势陡峭，土地贫瘠，道路交通状况差，生产生活条件恶劣，抵抗灾害能力较弱。在农业发展主要以种养业为主，少数民族地区接受外界信息渠道单一，信息量少，农业生产与市场经济不相适应，加之小农经济观念强，产业单一，科学知识缺乏，造成产业结构调整困难，增收致富难度大，经济发展缓慢。
四、民族宗教活动情况
全乡少数民族群众多以信仰基督教为主。芭蕉箐教会为东村乡唯一基督教教会，成立于1994年。芭蕉箐教堂位于石桥村委会芭蕉箐村，下辖石桩、菖莆箐、柿花箐、大麻栎树、水平子5个基督教活动点，有7名教职人员，信徒人数386人，其中：芭蕉箐教堂本堂信教人数120人，石桩、柿花箐、水平子活动点为苗族点，信教人数170人；菖莆箐活动点为彝族点，信教人数30人；大麻栎树活动点为苗族彝族点，信教人数66人。到目前为止，各堂、点宗教活动正常，无非法传教和外国势力渗透现象。
五、芭蕉箐、万宝山、菖莆箐三个重点民族村存在的问题及今后的发展思路
(一)芭蕉箐村 芭蕉箐村位于东村乡西北部，西邻禄劝县，东与寻甸县接壤，全村有农户37户，人口130人，其中党员1人，是东村乡苗族聚居自然村之一，距石桥村委会8公里，东村集镇15公里，全村主要以种植玉米、小麦为主，136人，其中苗族28户，104人；彝族7户，32人，党员1 人。多年来，万宝山村村民饮用水一直从山箐沟取水，未经任何处理，细菌严重超标，给村民的饮水安全带来隐患，加之管路老化受损严重，饮用水时通时短，已远远不能满足全村的人畜饮水需要。从东鸡公路到万宝山的马车路全长4.5公里，雨季路面塌方严重，坡陡路滑，村民出行极为不便，严重制约了经济社会的协调发展。为了改善群众的生产生活条件，确保人畜饮水和出徒安全，现计划对长4.5公里的马车路进行铺沙，经测算，预计工程建设资金7万元；对长4000米的人畜饮水管路进行改造，经乡水保站实地勘测，预计工程建设资金为6万元，两项工程建设资金共为13万元。
(三)菖莆箐
菖莆箐村位于东村乡中民村委会，东与寻甸县接壤，南邻本县款庄乡，距东村集镇15公里，距村委会5公里，全村有农户31户，其中贫困户25户，人口106人，其中残疾人口5人，党员1人，是东村乡彝族聚居自然村，属我乡典型的山区贫困村之一，全村主要以种植玉米、小麦、脱毒洋芋、烤烟为主，农民人均纯收入350元，人均有粮350千克，基本农田、地面积530 亩，无村集体经济收入。菖莆箐村地处海拔2800米的大黑山偏坡上，地势陡峭，属山体滑坡地段，人居环境恶劣，加之基础设施建设严重滞后，经济增收缺乏产业支撑，群众增收困难，生产生活
第五篇：东YZ乡工作汇报总结、
东YZ乡
2012年上半年工作总结及下半年工作谋划
东YZ乡位于XX县东中部，赵辛线、洺张线纵横穿越我乡。距县城20公里，全乡辖19个行政村，40143口人，39385亩耕地，共23个党支部，党员995名。今年以来，特别是新的乡党委成立以来，坚持以科学发展观为指导，以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，围绕稳中求进、好中求快主基调，按照一产抓特色、二产抓提升、三产抓拓展的要求，牢牢把握以党建和班子建设为保障，以稳定工作为基础，以创业富民为抓手，着力在“项目建设、新农村建设、民生改善、一村一品致富产业”四项工作上求取新突破，使全乡呈现了经济快速发展、社会和谐稳定、民生大为改善、社会事业蓬勃向上的良好局面，上半年，固定资产投入完成7150万元，占年任务的65%；市场成交额实现9760万元，占年任务的60%；民营经济增加值达到24231万元，占年任务的65%；引进内资5100万元，占年任务的63.8%，主要经济指标实现了“时间过半，任务过六”。总结上半年工作，主要有以下几个方面。
一、狠抓乡村干部队伍建设，夯实党建和组织基础 我乡是全县第一个完成两委换届的乡。为提高干部素质，增强创业干事能力，我们突出抓了四个方面的工作：一是抓学习提素质，筑强领导核心。在乡机关突出树正气讲团结重落实的主旋律，制定了周一例会制度和周二、周五学习日制度。学习日期间，组织乡村干部学理论、学政策、学法规，交流农村工作经验，切
实提高每名干部的发展意识、理论素养和服务能力。二是建机制定规矩，规范农村工作。在村两委换届后，健全完善三会一课、一制三化等制度的基础上，进一步健全并狠抓了村级重大事项报告审批、重点工作考评、村级公章集中管理、村财乡管、乡村环境及土地管理等制度，提升农村工作精细化管理水平。三是重培养严程序，培育后备力量。一方面建立村级班子动态监管机制，对村级班子不断进行整顿提高，建设后备干部人才库，拓宽选人视野，把各方面人才纳入后备干部进行培养储备，以备随时选用。另一方面本着注重一线、注重青年，向党员发展落后村倾斜的原则，坚持标准、严格要求、严格程序，加强党员发展工作。今年以来，新发展党员11名，其中35岁以下青年5名，女党员3名，并在三年未发展党员村西杨庄发展2名。四是抓帮扶解难题，力促后进转化。按照省委基层组织建设年要求，我们结合县工作组对冯杨庄、刘庄两个后进村从群众饮水、用电、道路建设、垃圾清理等十个方面进行全面帮扶，截至目前，饮水安全、道路硬化、卫生室建设等10件实事已完成8件，其余2件正在紧张进行中。
二、紧扭经济发展这个中心，力掀“二次创业”高潮
1、开展二次创业基础大调研。我们组织乡村干部在各村开展了创业产业大调研大摸底活动，全乡干部进村入户到厂对全乡产业发展情况进行了摸底。在此基础上，各村立足村情，均制定了本村产业发展规划和今年的工作谋划。
2、发展一村一品特色经济，壮大经济规模。通过产业整合，内培外引，突出六项重点，积极打造一村一品致富产业： 一是扩大东YZ和茹佐商贸市场规模，完善市场配套建设，加强市场
管理，优化市场发展环境，提高市场知名度、美誉度。二是大力实施“蔬菜兴乡”战略，增强省级产业化龙头企业喆兴蔬菜示范园的示范引领作用，提高农民种菜积极性，再掀蔬菜产业发展高潮。三是建立祭祀用品市场，成立纸箔加工公司，组建龙头企业，以“公司+企业+农户”方式抱团闯市场。四是对许庄梨园和冯杨庄核桃种植基地进行综合拓展开发，积极打造集观赏、采摘、旅游、休闲娱乐为一体的新型生态观光体验园。五是扩大标准件产业规模，整合闲散土地资源，建立标准件创业基地，引进先进乡镇行业管理经验和生产技术，对零散加工户进行行业规范，提高产品质量，开拓对外市场。六是成立大中小型建筑公司，增强建筑施工装备，加强从业人员技术培训。
3、发展壮大龙头企业。积极扶持在我乡的河北三巨泵业有限公司、邯郸市黎明铁路器材有限公司和XX县树缘梅酒业有限公司等龙头企业的升级改造和发展壮大。
三、强力推进民生事业，构建幸福乡村
坚持以人为本、执政为民理念，克服财力不足等困难，解决了一批群众关心关注的热点、难点问题。一是通过争取“一事一议”财政奖补政策，许庄村投资15万元，硬化了2条街道，方便了群众出行。投资40万元的东YZ、茹佐两个老年活动中心已完成主体工程建设。二是投资750万元在西陈甫村建设了全乡集中供水站，目前一期建设任务涉及到的第一口深水井，配套机房、围墙均已全部完成，太辛庄、屯庄、西杨庄、冯杨庄、刘庄等村管道铺设已经入户，三是投资580万元的茹佐联小建设于6月底前全面竣工，并投入使用。总投资1400万元的东YZ中学改扩建
项目一期工程已经动工，正在建设学生餐厅。四是大力实施吨粮田建设。先后投入资金150多万元，新打机井20眼，维修旧井58眼，维修防渗管道102处，新上变压器10台，县以上发放的四次药肥全部对户发放到位，确保了全乡3.5万亩农田用肥用药需要和及时浇水，从而使小麦平均亩产达到了569公斤，位居全县各乡镇之首。此外，总投资200万元的许庄农业开发项目正准备施工。五是大力开展村庄环境综合整治工作。“五·一”前后，全乡累计出动车辆300多台次，出动劳力800多人，清除垃圾0.8万方，拆除私搭乱建30余处，使乡村容貌大为改观并逐步完善长效管理机制。六是狠抓环境保护工作，共取缔小造纸企业4家，夏季秸秆禁烧做到了“不失一把火，不冒一股烟”。
四、全力化解信访隐患，精心维护稳定。一是深入开展矛盾纠纷排查调处活动，坚持把经常性排查、集中排查和重点排查相结合，对排查出的隐患，实行以案选人，因人包案，对症施策，领导干部实行“一岗双责”，坚持严格的领导干部接访、约访、下访制度，努力把矛盾化解在乡村，把隐患消除在萌芽状态，较好的做到了“小事不出村，大事不出乡，难事不出县”。二是牢固树立群众观念，坚持用群众工作统领信访工作。乡村分别成立了高标准的群众工作站室，村村建立了高标准的警务室，坚持带着政策、带着责任、带着感情做好群众工作，形成“以解决问题为重点、以维稳和打击非访相结合的工作机制”。目前我乡共有4类19起信访隐患，正在积极化解之中，之前已化解一部分，剩余部分争取在一月之内化解完毕。三是不断深化安全生产和食品安全专项整治活动，有效地遏制了各类安全事故发生。
回顾总结上半年的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在一些问题和不足，主要有，个别换届后的农村两委班子成员闹不团结，一些干部素质不高；个别村矛盾多，信访隐患多；贷款难，融资难影响和制约“二次创业”；项目少，项目小，缺乏立乡的大项目。等等，所有这些问题，新的乡党委和政府在今后的工作中，都将认真对待，切实加以解决，从而使东YZ乡早日跨入明星乡镇的行列。
下半年，我们要在县委县政府的坚强领导下，进一步解放思想，转变观念，振奋精神，鼓舞斗志，以“大发展、富XX，开展二次创业”为契机，完善工作机制，改进工作作风。高站位，大手笔，出重拳，为建设经济强县、和谐XX做出应有贡献。一是以“抓铁有痕、踏石留印”的作风抓落实、抓工作晋位上档、抓班子和干部队伍建设，造浓干事氛围，建设一流班子，创造一流业绩。二是继续围绕四项重点工作，成立专门班子，明确牵头领导、明确工作任务，量化分解到人、到村、到部门，强化调度督导，确保高效推进。三是围绕二次创业，想方设法引进立乡立村千万元、亿元项目，用项目引领发展，引领村民致富，下半年要力争有所突破。四是牢抓稳定工作不放松，勤摸排，早介入，真化解，严防范，确保全乡下半年不出现一例越级访，安全生产事故，用良好的社会环境向党的十八献礼，用良好的社会环境为全年各项工作任务高效完成奠定基础。
2012年7月10日
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