过来人分享2012一汽大众网申+笔试+面试+体检通知全过程

第一篇：过来人分享2012一汽大众网申+笔试+面试+体检通知全过程

过来人分享2012一汽大众网申+笔试+面试+体检通知全过程 拿到一汽大众的体检通知，心情很激动，我也写一个面经吧。本人上海985汽车硕士，2011年的时候见证了汽车行业的衰退态势，找工作开始变得不那么简单了，到了2012年下半年，学院里的气氛就开始变得很紧张了，整个都笼罩在一片哀伤郁闷的压抑之中，学院开始开会动员我们离开上海就业，这可是头一次啊！身为汽车人，从上到下的整车厂自然是都要投简历的了！

网申：一汽大众的网申系统要填的东西非常多，要上传的文件也非常多，什么爱好啊，特长啊不必说了，我有个室友就纠结这个特长什么的怕写过分了。上传的文件也很多，本科成绩单是必须的，而研究生成绩单是可选的！楼主很高兴，楼主研究生成绩很差啊，还挂过科，放上去真是老脸挂不住。看来一汽大众比较关注本科成绩了，或者是关心本科学校了？工作地点果断全部勾选，只选一个的，甚至只选长春的都可能会被筛掉简历！很多可选的文件楼主都没有上传。我认为这种简历筛选应该不会看这些小东西的，大的学校、专业、工作地点这些才是主要的。点了提交就没关心了，毕竟要过关了才会有下文嘛。

笔试：11月8日一汽大众到了嘉定，而在这之前楼主一个OFFER都没拿到啊！还被上汽坑了一把，哎。那么接下来每一个机会都要抓住了！宣讲会结束后，10号收到了笔试通知，笔试一共是120+人（本考点，上海还有另一个考点）据说这次笔试还考一汽大众的文化，我和室友们还打印了好多文件，室友更是直接用手写的，感觉就像是考毛邓三什么的了。。。笔试看起来还是很正常的行政能力测试，一汽大众的厂家文化题也就5分，很简单的那种，关键是他们检查证件非常仔细非常仔细，笔试直至最后面试，检查证件、证书、成绩单什么的都是必须环节。据说有人因为东西不全被刷掉的~~~~

群面：当天晚上就出结果，通知进入测评二，也就是群面，群面一组是12个人，有7-8组，估计是80多人参加群面，哎，群面才发现楼主真是老了啊，我们这一组12个人，一大半都是本科生，一个博士生，还有几个研究生。本科生包括德语专业的妹子，都穿的超正式的，而我们几个研究生同学们都是平常一样的衣服，哎~~~群面题目在网上可以找到，就看能不能抽到了。，一般都是社会问题，民生问题，不要认为理工科学生这个不行，宅男们天天刷论坛，其实嘴炮战斗力和思辨能力也能培养的很高的，做决策可能不行，HOLD一个群面还是问题不大的，很多问题都是某些论坛里堆楼堆过很高很高的，只要是看过的，几个关键因素都了然于胸了，当然，百度贴吧这样的不行，起码要是艾泽拉斯国家地理的大漩涡之类。（广告贴）~~~回归话题，先是个人称述，这个确实要抢先手的，先手观点能多，更容易纳入最后的总结，但是准备时间短，组织语言要快，后手的话，说的就很难有新意了，而且因为准备时间很长，估计在临场应变的速度上也会有所考虑吧。陈述完了进入讨论环节，哎，这个时候气场的作用就出现了，千万不能怂，语气要坚定，不要用不确定的词，要拉出全场视线，多和大家进行目光交流！看不到的就算了，不要看HR，但是你能感觉的HR在看你~~~~一定要说话，不是乱说，而是要推进讨论进程，有时候就算你有很好的新想法，但是如果引入到了大混乱中，或者引发了很多同学发言的欲望，就赶紧打住，不然全队就玩脱了~~~要能带节奏，而不是和后期抢钱，这和DOTA一样，酱油的话不要说，不要打断别人。我们几个研究生这个时候确实没有本科生有激情，我们说的很少，3个我认识的，包括楼主，就说了3、4次吧，本科生同学们很HIGH，最后他们去总结了。总的来看，楼主还是推动了讨论的进程，而且是第三个发言，应该机会还是挺大的吧。

终面：最后的面试通知就很残酷了，我们这边也就30多个人参加，很多人都没有收到面试通知，于是有准备去霸王面的，但是一汽大众真的是不支持霸王面，群面的时候也有，都被拒绝了，也有人专门去他们下榻的酒店里去申请，也无效。既然到了这一步了，也就开始有很多期待了，群面当天晚上就通知了，后天去面试，还好给了一天缓冲，楼主在那一天里真是睡觉都睡不安，早上6点就醒来了，满脑子都是面试的场景~~哎，太在乎了才会不淡定啊，这和追妹子的道理异曲同工吧~。

面试在安吉内酒店，这种高级酒店，楼主哪去过啊！上电梯都要刷门卡的！楼主到不了21楼，然后又退到1楼服务台，才遇到了接待人员，哎，手忙脚乱的，开头就不好。一汽大众请了我们学校的同学当工作员，我得知最后面试是30个，在那里等了一刻钟，我一直在卫生间演练说话，都快神经病了~~~

终于到我了，去了另一个房间，面试的HR是2个，一男一女，开始检查证件~~检查的很认真很认真，各种成绩、6级什么的都是一笔一划的填在表格里的！然后就开始自我介绍了，这都是轻车熟路，只不过今日压力稍大而已。然后就会追着简历问了：

为什么选择一汽大众，一汽大众有什么优势？（需要问吗？我不虚伪的）

XX车你觉得怎么样？竞争对手是谁？

大学生活满意吗？最遗憾的是什么？（开始来点小压力了）

本科拿到过奖学金吗？（哎，楼主只能老老实实地说木有，哎，魔兽害人不浅呀）

去外面实习还要倒贴钱，你认为值得吗？（他们本来以为可以收支平衡的，我纠正是倒贴，这个时候他们两个笑了）

然后，关键的来了，在外企实习，经理都是外国人吧，需要用英文交流吧？然后他就切换为英语了，不给一点点准备时间！！

我想要用英语说工作和实习吗？那都还好，毕竟我确实和外籍老板说过很多，结果他突然话锋一转，说聊聊你的家人吧？当时我那个崩溃啊，这个用中文都不好说啊，我甚至直接表示，能换个TOPIC么？说出来我就蛋碎了，我这不是缴枪了吗？于是我就扯到父母对我的教育方式上，也算是家人吧。。

然后还问我女朋友啥的，我说分手了，表示这个话题不开心，HR就打住了，然后英文就结束了。。

然后问父母对工作地点的看法？

然后就没问题了，问我有什么问题，我依照前人的经验，问他们晋升机制啥的，HR解释的很详细，也说了大公司确实要熬的~~~

然后。楼主居然忘记了问他们什么时候有答复，是不是显得很不上心啊！！然后就走人了。自认为是面试表现不错的一次。

一汽大众说15个工作日内给答复，结果面试结束4天就给了体检通知了，希望后面的事情一切顺利吧，在论坛里也学到了很多前辈和同学的经验，确实起到了很大的作用的。也祝愿论坛里的各位在今年都有好的归宿~~~

第二篇：华为笔试和面试全过程

与华为接触的全过程

九月四号上午，华为开始来学校正式做宣讲，当时在研究生院开了两个大教室，一个是面向研发体系，一个是面想技术销售和技术服务体系，宣讲后还有一个岗位咨询，我了解了一下成都研究所和深圳总部的情况以及华为终端的研发分部。

九月五号上午，华为技术销售和技术服务交流会，由于我是填研发岗位，自然没有参与。九月七号上午，华为的软件研发的开始上机编程，由于手机出现问题没有接到短信（后来问了拨了运营商咨询热线求助，原来是自己以前将系统的短信被屏蔽了，接不到106开头的短信，郁闷，原以为是自己被鄙视了），但是还是早上抢着去上机，本来说上机位置是安排好的，我要等到下午，而下午有中兴宣讲，不想错过，于是就等等，看有没有空余的机器，果然运气还行，后来有两个同学参加过华为编程大赛的决赛，免试上机，我被安排上机了，上机两个小时，就三个题目，感觉自己做的还行吧，不算很差，三个题目大致的意思如下 1.编写一个判断手机号码的合法性和非法性的程序（仅限于中国区号+86）

2.从一个字符串中提取元音字母，不区分大小写，然后将大写元音字母从小到大排列，小写元音字母从大到小排列，大写元音字母排在前，小写元音字母排在后 3.编写一个判断身份证号码合法与非法的程序（要考虑闰年（二月份）问题）。

九月十六号中午十一点，被通知去地点是*****大酒店，先前华赛也是在这里面试的，看来是华为一家子比较看好这家五星级啊。上次华赛面试来过这里，是乘胜而来，败胜而归，这一次就想再一次挑战自己，体验一下群面，至于结果怎样，只能碰碰运气了。

一走进酒店，被场面震撼了，果然不同凡响，整个二楼和三楼大厅都华为场地，每个大厅感觉就是一个会议大厅，里面排者几十张桌子，几十个考官一对一的与学生进行交流，一面的大厅是技术面，二面群面是在单独的小会议室进行的，三面性格测试是在一家附近一家网吧进行的，四面大厅主要是boss面，五面大厅是进行英语测试，对面的歌舞大厅是供大家等候面试和等候面试结果的。

大概是十一点时，我匆匆赶到三楼签到处，交了材料，后来因为报软件研发的人太多，被安排到下午两点去了。这样就被安排在等候大厅等被通知去面试。等候大厅可谓壮观，上百个人在那里等候，一开始我还以为是电影院，因为对面在放电影（让子弹飞），后来问人才知道是大家在等候通知面试，于是坐下来看看对面的屏幕，更让我吃惊的是，竟然是是华为版的《让子弹飞》，当然是恶搞的，接着就是华为的成都研究所的十年庆节目，等到中午十点二点，每人发了一张价值13元的餐券到附近的乡村基解决中餐问题，吃完饭回来，困了，正直我困的时候，被通知去参加一面，晕啊。

一面：大概是两点左右被通知到一面大厅去通知，还好去了一面大厅还要排队等待，在这等待的二十分钟左右，总算苏醒过来，等于轮到我了，面试我的是一个四十岁的老前辈，没有自我介绍，直接切入主题，看了一下我的简历，让按简历上问了，大概问题如下：

1.什么是实时系统，实时系统有哪些特征，windows CE，android，ios是实时系统吗？ 2.描述一下VXworks的进程间通信方式？ 3.为什么需要进程间通信？

4.进程间通信处理信号机制还有哪些机制？

5.给你十五分钟时间，从1000个数中找出第二大的数字 问题回答的很一般，十五分钟后，我写了程序。我想了第一方法，面试考官似乎不是很满意，说这方法太笨，要我在想一种方法，还行，自己此时状态好，脑袋了蹦出来第二种方法，结果要我写出第二种方法。第一种方法：直接将这些数进行从大到小进行排序，然后取出第二个数。第二种方法：先找出最大的一个数，然后把这个最大的数字抛弃掉，再进行找最大的数，这个数就是最大的数。时间到了后，在写第二种方法中，出现一个程序bug，后来面试官问我如果有bug怎么办，我说断点调试+单步调试的debug方法，然后他皱眉头的说，如果一个项目，如果都去debug不是很没效率吗？我哑口无言（难道还有跟好的方法来解决bug，后来知道看打印，抓日志分析）。哈哈，不过还好，考官还是让过通过了，叫我到对面的等候大厅去等候二面。

二面：这就是传说的群面，俗称“群殴”，这一面的到来，让我变得更加紧张，因为群面是刷人很多的，甚至有全军覆灭的，并且自己认为平时上台表现都很糟，一直对麦克风有一种畏惧感，而且群面考的又不是专业知识，主要是考察综合素质，特别是语言表达，辩论，团队合作的能力。

群面总要到了，十四个人被通知到一个小的会议室去参加群面，分为两组，每组7人，围在一个椭圆型的会议桌上，三个考官，两个考官提问，另外一个考官没发过话，估计是在记录分数吧。首先是自我介绍：包括自己的基本信息，兴趣爱好，个人优缺点。而且在我介绍是不按顺序，踊跃发言，估计是谁越积极，印象更好吧。轮到我了，狂晕，怎么大家的缺点跟我一样，都是很急躁啊，而我在介绍我自己缺点时，也是说自己有时很急躁（因为这是我事先就准备好的，而且也很紧张，一下子想不到其他缺点），此时考官有点不满意了，说怎么大家都是说自己急躁，换个缺点吧，此时我也顾忌不那么多了，然后说自己的不是一般一般的急躁，而是特别特别的急躁，然后自己取实习生活中的一个例子，把自己说的很急很急，最后考官说“为什么急躁就一定是缺点？” 答:“因为急躁让我容易产生抱怨，如果抱怨太多，会传染给身边的朋友，这样会影响他们的心情，破坏整个团队气氛”。问“假如我是你师兄，你给我抱怨一下看看”，没有办法我只能通过实习做项目例子，把自己平时抱怨的那一套拿出来了，看来还是演的挺真的，这样考官在勉强让我过去，之后说了自己危机感很强，常常有一种悲观的思路去看问题，让后说说自己对目前行业的一种危机看法。之后说说自己的优点，本来想了几个优点，结果刚说自己勤奋，努力，不怕苦，不怕累，属于奋斗型的哪一种，很适合华为的文化（因为事前看过很多面经和了解过华为）。结果考官就问，你知道华为什么文化吗？（哈哈，我要的就是引出这个话题，来夸一下华为）。我说我觉得华为是一种奋斗的文化，一种拼搏的文化（当然绝对是不能说狼性文化），口号是“行者无疆”，就是我们是用国际的视野来看待这个我们的市场，来看待我们所面对的竞争力。考官感觉我有点吹了吧，让后就说，哪个公司不奋斗，哪个公司不拼搏。狂晕，来了一个回马枪，看了他们不吃这一套啊，后来我只能说：“反正我个人认为，华为的文化很独特，对我一种很强的吸引力，同时它的高技术环境对我来说是更是一种绝对的吸引”。然后他们有来一拳“如果让你去做软件测试，你会不会去做”，这个我当然要去做，呵呵，我只能被逼接一招“我觉得软件测试也是软件研发的不可或缺一部分，软件测试并不是打杂，如果让我做软件测试，我会毫不犹豫去做，我觉得有些事情如果从基层做起，并不是一件坏事，而是一种经验的积累和成长的历练”。可能考官不过瘾，觉得自己没有干倒我，又来了一拳“如果让你去做硬件，你会不会去做”，没办法，我只能逼着开始躲闪“我觉得我并不是做纯软件的，我做的是嵌入式软件，也就是做一些面向底层硬件的软件，可以说是半软半硬的软件，软硬件基础都有，只是不是很擅长，如果您给我机会的话，我可以去学，我相信华为大学这么大，加上我自己的努力，我应该会学到好的”。哈哈，考官可能觉得在我身上花地时间太多，然后就没问我了。接下来就轮到其他人自我介绍了。不知怎么的，我可能由于中午没睡觉，然后就开始走神，打瞌睡，感觉自己突然从梦中被考官叫醒，然后就问“xxxx刚刚说了自己的优点是什么”,狂晕，我一下蒙了，幸亏自己记得对方说过自己踏实，真诚。之后考官又问”还有呢？”，此致我被问到哑口无言，旁边的兄弟再三提醒我，我也是听不到，只能呆呆的面对大家，心想，砸了！

接着考官跟我们出了一个题目：

选择你认为作为管理人员身上top3的东西？

1.自信 2.人脉 3.专业能力 3责任心 4识别和使用人才 6智商 7关心下属 我们这组经过讨论，最后达成意见，感觉自己的贡献就是从一个领导的自信产生的激励，进而引出选择智商为第一位，我们选的是 1．.智商 2识别和使用人才

3责任心 对方一组讨论的结果是：

1..智商 2责任心 3.识别和使用人才

接着我们选择出一般表达清楚（当然不是我，因为我容易激动，一激动就表达混乱）的一位组员做组长

首先各位组长，汇报了结果，然后说明了理由。之后就进入两组成员辩论的环节 中心：是责任心还是识别和使用人才重要 以下是我参与的发言：

1.我觉得这个问题，我们的历史已经给出了答案，楚汉之争中，项羽为但是什么败给了刘邦，最主要的原因是项羽不会识别和使用人才，当年的韩信和陈平最先也是项羽部下的“员工”,但是项羽他看不到韩信和陈平这个人才，他们两人在项羽的部下呆了多年，得不到重用，实现不了自己的价值，然后不得不“跳槽”到刘邦手下，以至于后来还是“萧何月下追韩信”的故事，而项羽自己身边有范增这么一个人才，他不用，结果把范增赶走，造成自己孤立无援，最后被酿成自己“四面楚歌”不能不在乌江自杀。我觉得项羽，论文论武，刘邦都不能与他相提并论，我觉得他的最大的失误就是就是不会识别和使用人才，使自己孤立，刘邦最大的成功是会识别和使用人才。对方答：这个故事的前提是“刘邦有责任心”

我回：史记有记载;“陛下慢而侮人，项羽仁而爱人”,可以推知刘邦并不是有责任心，这能说他有野心，而且在整个司马迁的笔下，刘邦就是一个爱骂人，忙口脏话的人，而且刘邦是从一个市井之徒买了一亭长发家的，从今天来看，刘邦就是一个从流氓出身，然后买了一个乡长，开始登上政治舞台的。

对方回：之后对方便避开这个论据，开始大谈责任心如何如何重要。接下来有我们组的其他成员接招了，我不管了，呵呵

2.看这对方把责任心说的如此圣神，我心也耐不住了，想要杀他一下威风 “我觉得当今是市场经济体制，市场经济的游戏规则是自由竞争，适者生存，不适应者淘汰，我觉得每个企业想保住江上，想扩大规模，都会有责任心，我觉得责任心人人都有，而且是现实被逼出来，而识别和使用人才这个能力是逼不出来的，它是一种智慧，一种能力，是比责任心更可贵的。

接着让其他成员去接招，我不管了，给大家机会

3.我现在用反证法了证明：假如你想做到第一，你责任心很强，但是你没有识别和使用人才的能力，员工跟你混，不能得到重用，实现不了自己的价值，人家就不离开你，那个时候你去单干，你单干能够做到世界第一吗？ 这个辩论大概有半个小时左右，我只讲了三句话，然后就是每组内部每一位选出一个表现最好的和一个表现最差的，这是考官在考察我们的压力，毕竟在一起面试都是有同学和哥们，选择起来还是有有点难。我和组长本来已经签约，只是过来体验一下，于是都选择自己是最差的，把机会让给其他人。

我记得我当初的回答是：

“我觉得我们是一个组的，也是一个团队，大家都有贡献，每一个都是不可或缺的”

考官答：这不行，假如公司要给你们工作业绩好的人加薪，不会给你们每个人加薪，你一定要评个最优和最差的过。答：如果实在要排行的话，我觉得组长贡献最大，我觉得组长传达了我们的思想，表达清楚，思维严谨，言简意赅，能够确保我们的观点让大家准确无误的理解，至于是最差，也许是我吧，我感觉自己没有做到让自己满意（其实自己对并不是志在必得，只想一搏，如果华为是你的梦想的话，不推荐这么做，呵呵）。

接下来考官开始问其他人来选个最差和最好的，当然我发言还是挺积极的，公道自在人心，大家也不会攻击我，大家转而去揭发和攻击发言最少的人。

差不多又隔了十分钟，考官宣布结果，两个发言较少人被刷了，我和组长这两个“雷锋”过了，呵呵，不过我们做雷锋是挺冒险的，说实话，如果我真的没有offer的话，真不会这么做，太冒险了。

三面：做性格测试题，大概25分钟，在一个网吧测试的，严格来说不属于面试，但是是面试当中的一个环节，姑且称为3面吧

四面：boss面，boss面觉得最后要不要你的关键。有点类似于综合面试和技术面试，但是技术方面问的少，我先是阐述了自己的项目，之后就是给他拉家常了,问的大概是一些问题。1.你是哪里人？做个简单的介绍

2.湖南据说吃辣很厉害，是不是比重庆更辣啊 3.你这个名字很奇特，能不能解释一些你的名字 4.接着就是问一下个人问题，感觉自己回的很尴尬 5.你喜欢读什么样的书籍

然后就是我提问了，我看过很多面经，这些提问我早就预设好了。我的提问如下：

如果我有幸被贵公司录取，甚至分配了岗位，但是后来我发现我对某个岗位不感兴趣，能不能再调岗位？ 我填的是研发，不像做市场的生活圈子很大，我想我们研发团队有没有各种活动特别是外面公司合作的一些活动？

哈哈，其实考官还是明白我的意思，于是他就聊起来他们部门跟深圳XX银行MM的联谊的事情。之后就聊了一些我对深圳的了解，聊到龙岗区华为的坂田基地，聊到小梅沙和大梅沙，聊到南山区，呵呵，曾经去过深圳，还有有东西可以聊。

就这样最后boss面就接近尾声了，考官跟我握了一个手，以“两到五天之后等通知”而告终。

五面是英语测试，我是做研发的，不需要测试英语听力和口语，如果是做技术销售和技术服务的，这一关可以说一个很大的卡，也会卡到很多人。

就这样，华为的面试打酱油的一天就结束了。虽然自己口头说是体验过程，其实自己还是很渴望能够得到华为的offer，因为我现在很渴望钱啊，呵呵。

第三篇：华为笔试和面试全过程

与华为接触的全过程

九月四号上午，华为开始来学校正式做宣讲，当时在研究生院开了两个大教室，一个是面向研发体系，一个是面想技术销售和技术服务体系，宣讲后还有一个岗位咨询，我了解了一下成都研究所和深圳总部的情况以及华为终端的研发分部。

九月五号上午，华为技术销售和技术服务交流会，由于我是填研发岗位，自然没有参与。九月七号上午，华为的软件研发的开始上机编程，由于手机出现问题没有接到短信（后来问了拨了运营商咨询热线求助，原来是自己以前将系统的短信被屏蔽了，接不到106开头的短信，郁闷，原以为是自己被鄙视了），但是还是早上抢着去上机，本来说上机位置是安排好的，我要等到下午，而下午有中兴宣讲，不想错过，于是就等等，看有没有空余的机器，果然运气还行，后来有两个同学参加过华为编程大赛的决赛，免试上机，我被安排上机了，上机两个小时，就三个题目，感觉自己做的还行吧，不算很差，三个题目大致的意思如下

1.编写一个判断手机号码的合法性和非法性的程序（仅限于中国区号+86）

2.从一个字符串中提取元音字母，不区分大小写，然后将大写元音字母从小到大排列，小

写元音字母从大到小排列，大写元音字母排在前，小写元音字母排在后

3.编写一个判断身份证号码合法与非法的程序（要考虑闰年（二月份）问题）。

九月十六号中午十一点，被通知去地点是*****大酒店，先前华赛也是在这里面试的，看来是华为一家子比较看好这家五星级啊。上次华赛面试来过这里，是乘胜而来，败胜而归，这一次就想再一次挑战自己，体验一下群面，至于结果怎样，只能碰碰运气了。

一走进酒店，被场面震撼了，果然不同凡响，整个二楼和三楼大厅都华为场地，每个大厅感觉就是一个会议大厅，里面排者几十张桌子，几十个考官一对一的与学生进行交流，一面的大厅是技术面，二面群面是在单独的小会议室进行的，三面性格测试是在一家附近一家网吧进行的，四面大厅主要是boss面，五面大厅是进行英语测试，对面的歌舞大厅是供大家等候面试和等候面试结果的。

大概是十一点时，我匆匆赶到三楼签到处，交了材料，后来因为报软件研发的人太多，被安排到下午两点去了。这样就被安排在等候大厅等被通知去面试。等候大厅可谓壮观，上百个人在那里等候，一开始我还以为是电影院，因为对面在放电影（让子弹飞），后来问人才知道是大家在等候通知面试，于是坐下来看看对面的屏幕，更让我吃惊的是，竟然是是华为版的《让子弹飞》，当然是恶搞的，接着就是华为的成都研究所的十年庆节目，等到中午十点二点，每人发了一张价值13元的餐券到附近的乡村基解决中餐问题，吃完饭回来，困了，正直我困的时候，被通知去参加一面，晕啊。

一面：大概是两点左右被通知到一面大厅去通知，还好去了一面大厅还要排队等待，在这等待的二十分钟左右，总算苏醒过来，等于轮到我了，面试我的是一个四十岁的老前辈，没有自我介绍，直接切入主题，看了一下我的简历，让按简历上问了，大概问题如下：

1.什么是实时系统，实时系统有哪些特征，windows CE，android，ios是实时系统吗？

2.描述一下VXworks的进程间通信方式？

3.为什么需要进程间通信？

4.进程间通信处理信号机制还有哪些机制？

5.给你十五分钟时间，从1000个数中找出第二大的数字

问题回答的很一般，十五分钟后，我写了程序。我想了第一方法，面试考官似乎不是很满意，说这方法太笨，要我在想一种方法，还行，自己此时状态好，脑袋了蹦出来第二种方法，结果要我写出第二种方法。第一种方法：直接将这些数进行从大到小进行排序，然后取出第二个数。第二种方法：先找出最大的一个数，然后把这个最大的数字抛弃掉，再进行找最大的数，这个数就是最大的数。时间到了后，在写第二种方法中，出现一个程序bug，后来面试官问我如果有bug怎么办，我说断点调试+单步调试的debug方法，然后他皱眉头的说，如

果一个项目，如果都去debug不是很没效率吗？我哑口无言（难道还有跟好的方法来解决bug，后来知道看打印，抓日志分析）。哈哈，不过还好，考官还是让过通过了，叫我到对面的等候大厅去等候二面。

二面：这就是传说的群面，俗称“群殴”，这一面的到来，让我变得更加紧张，因为群面是刷人很多的，甚至有全军覆灭的，并且自己认为平时上台表现都很糟，一直对麦克风有一种畏惧感，而且群面考的又不是专业知识，主要是考察综合素质，特别是语言表达，辩论，团队合作的能力。

群面总要到了，十四个人被通知到一个小的会议室去参加群面，分为两组，每组7人，围在一个椭圆型的会议桌上，三个考官，两个考官提问，另外一个考官没发过话，估计是在记录分数吧。首先是自我介绍：包括自己的基本信息，兴趣爱好，个人优缺点。而且在我介绍是不按顺序，踊跃发言，估计是谁越积极，印象更好吧。轮到我了，狂晕，怎么大家的缺点跟我一样，都是很急躁啊，而我在介绍我自己缺点时，也是说自己有时很急躁（因为这是我事先就准备好的，而且也很紧张，一下子想不到其他缺点），此时考官有点不满意了，说怎么大家都是说自己急躁，换个缺点吧，此时我也顾忌不那么多了，然后说自己的不是一般一般的急躁，而是特别特别的急躁，然后自己取实习生活中的一个例子，把自己说的很急很急，最后考官说“为什么急躁就一定是缺点？” 答:“因为急躁让我容易产生抱怨，如果抱怨太多，会传染给身边的朋友，这样会影响他们的心情，破坏整个团队气氛”。问“假如我是你师兄，你给我抱怨一下看看”，没有办法我只能通过实习做项目例子，把自己平时抱怨的那一套拿出来了，看来还是演的挺真的，这样考官在勉强让我过去，之后说了自己危机感很强，常常有一种悲观的思路去看问题，让后说说自己对目前行业的一种危机看法。之后说说自己的优点，本来想了几个优点，结果刚说自己勤奋，努力，不怕苦，不怕累，属于奋斗型的哪一种，很适合华为的文化（因为事前看过很多面经和了解过华为）。结果考官就问，你知道华为什么文化吗？（哈哈，我要的就是引出这个话题，来夸一下华为）。我说我觉得华为是一种奋斗的文化，一种拼搏的文化（当然绝对是不能说狼性文化），口号是“行者无疆”，就是我们是用国际的视野来看待这个我们的市场，来看待我们所面对的竞争力。考官感觉我有点吹了吧，让后就说，哪个公司不奋斗，哪个公司不拼搏。狂晕，来了一个回马枪，看了他们不吃这一套啊，后来我只能说：“反正我个人认为，华为的文化很独特，对我一种很强的吸引力，同时它的高技术环境对我来说是更是一种绝对的吸引”。然后他们有来一拳“如果让你去做软件测试，你会不会去做”，这个我当然要去做，呵呵，我只能被逼接一招“我觉得软件测试也是软件研发的不可或缺一部分，软件测试并不是打杂，如果让我做软件测试，我会毫不犹豫去做，我觉得有些事情如果从基层做起，并不是一件坏事，而是一种经验的积累和成长的历练”。可能考官不过瘾，觉得自己没有干倒我，又来了一拳“如果让你去做硬件，你会不会去做”，没办法，我只能逼着开始躲闪“我觉得我并不是做纯软件的，我做的是嵌入式软件，也就是做一些面向底层硬件的软件，可以说是半软半硬的软件，软硬件基础都有，只是不是很擅长，如果您给我机会的话，我可以去学，我相信华为大学这么大，加上我自己的努力，我应该会学到好的”。哈哈，考官可能觉得在我身上花地时间太多，然后就没问我了。接下来就轮到其他人自我介绍了。不知怎么的，我可能由于中午没睡觉，然后就开始走神，打瞌睡，感觉自己突然从梦中被考官叫醒，然后就问“xxxx刚刚说了自己的优点是什么”,狂晕，我一下蒙了，幸亏自己记得对方说过自己踏实，真诚。之后考官又问”还有呢？”，此致我被问到哑口无言，旁边的兄弟再三提醒我，我也是听不到，只能呆呆的面对大家，心想，砸了！

接着考官跟我们出了一个题目：

选择你认为作为管理人员身上top3的东西？

1.自信 2.人脉 3.专业能力 3责任心 4识别和使用人才 6智商 7关心下属

我们这组经过讨论，最后达成意见，感觉自己的贡献就是从一个领导的自信产生的激励，进而引出选择智商为第一位，我们选的是

1．.智商 2识别和使用人才3责任心

对方一组讨论的结果是：

1..智商 2责任心 3.识别和使用人才

接着我们选择出一般表达清楚（当然不是我，因为我容易激动，一激动就表达混乱）的一位组员做组长

首先各位组长，汇报了结果，然后说明了理由。之后就进入两组成员辩论的环节 中心：是责任心还是识别和使用人才重要

以下是我参与的发言：

1.我觉得这个问题，我们的历史已经给出了答案，楚汉之争中，项羽为但是什么败给了刘

邦，最主要的原因是项羽不会识别和使用人才，当年的韩信和陈平最先也是项羽部下的“员工”,但是项羽他看不到韩信和陈平这个人才，他们两人在项羽的部下呆了多年，得不到重用，实现不了自己的价值，然后不得不“跳槽”到刘邦手下，以至于后来还是“萧何月下追韩信”的故事，而项羽自己身边有范增这么一个人才，他不用，结果把范增赶走，造成自己孤立无援，最后被酿成自己“四面楚歌”不能不在乌江自杀。我觉得项羽，论文论武，刘邦都不能与他相提并论，我觉得他的最大的失误就是就是不会识别和使用人才，使自己孤立，刘邦最大的成功是会识别和使用人才。

对方答：这个故事的前提是“刘邦有责任心”

我回：史记有记载;“陛下慢而侮人，项羽仁而爱人”,可以推知刘邦并不是有责任心，这能说他有野心，而且在整个司马迁的笔下，刘邦就是一个爱骂人，忙口脏话的人，而且刘邦是从一个市井之徒买了一亭长发家的，从今天来看，刘邦就是一个从流氓出身，然后买了一个乡长，开始登上政治舞台的。

对方回：之后对方便避开这个论据，开始大谈责任心如何如何重要。

接下来有我们组的其他成员接招了，我不管了，呵呵

2.看这对方把责任心说的如此圣神，我心也耐不住了，想要杀他一下威风

“我觉得当今是市场经济体制，市场经济的游戏规则是自由竞争，适者生存，不适应者淘汰，我觉得每个企业想保住江上，想扩大规模，都会有责任心，我觉得责任心人人都有，而且是现实被逼出来，而识别和使用人才这个能力是逼不出来的，它是一种智慧，一种能力，是比责任心更可贵的。

接着让其他成员去接招，我不管了，给大家机会

3.我现在用反证法了证明：假如你想做到第一，你责任心很强，但是你没有识别和使用人才的能力，员工跟你混，不能得到重用，实现不了自己的价值，人家就不离开你，那个时候你去单干，你单干能够做到世界第一吗？

这个辩论大概有半个小时左右，我只讲了三句话，然后就是每组内部每一位选出一个表现最好的和一个表现最差的，这是考官在考察我们的压力，毕竟在一起面试都是有同学和哥们，选择起来还是有有点难。我和组长本来已经签约，只是过来体验一下，于是都选择自己是最差的，把机会让给其他人。

我记得我当初的回答是：

“我觉得我们是一个组的，也是一个团队，大家都有贡献，每一个都是不可或缺的”

考官答：这不行，假如公司要给你们工作业绩好的人加薪，不会给你们每个人加薪，你一定要评个最优和最差的过。

答：如果实在要排行的话，我觉得组长贡献最大，我觉得组长传达了我们的思想，表达清楚，思维严谨，言简意赅，能够确保我们的观点让大家准确无误的理解，至于是最差，也许是我吧，我感觉自己没有做到让自己满意（其实自己对并不是志在必得，只想一搏，如果华为是你的梦想的话，不推荐这么做，呵呵）。

接下来考官开始问其他人来选个最差和最好的，当然我发言还是挺积极的，公道自在人心，大家也不会攻击我，大家转而去揭发和攻击发言最少的人。

差不多又隔了十分钟，考官宣布结果，两个发言较少人被刷了，我和组长这两个“雷锋”过了，呵呵，不过我们做雷锋是挺冒险的，说实话，如果我真的没有offer的话，真不会这么做，太冒险了。

三面：做性格测试题，大概25分钟，在一个网吧测试的，严格来说不属于面试，但是是面试当中的一个环节，姑且称为3面吧

四面：boss面，boss面觉得最后要不要你的关键。有点类似于综合面试和技术面试，但是技术方面问的少，我先是阐述了自己的项目，之后就是给他拉家常了,问的大概是一些问题。

1.你是哪里人？做个简单的介绍

2.湖南据说吃辣很厉害，是不是比重庆更辣啊

3.你这个名字很奇特，能不能解释一些你的名字

4.接着就是问一下个人问题，感觉自己回的很尴尬

5.你喜欢读什么样的书籍

然后就是我提问了，我看过很多面经，这些提问我早就预设好了。

我的提问如下：

如果我有幸被贵公司录取，甚至分配了岗位，但是后来我发现我对某个岗位不感兴趣，能不能再调岗位？

我填的是研发，不像做市场的生活圈子很大，我想我们研发团队有没有各种活动特别是外面公司合作的一些活动？

哈哈，其实考官还是明白我的意思，于是他就聊起来他们部门跟深圳XX银行MM的联谊的事情。之后就聊了一些我对深圳的了解，聊到龙岗区华为的坂田基地，聊到小梅沙和大梅沙，聊到南山区，呵呵，曾经去过深圳，还有有东西可以聊。

就这样最后boss面就接近尾声了，考官跟我握了一个手，以“两到五天之后等通知”而告终。

五面是英语测试，我是做研发的，不需要测试英语听力和口语，如果是做技术销售和技术服务的，这一关可以说一个很大的卡，也会卡到很多人。

就这样，华为的面试打酱油的一天就结束了。虽然自己口头说是体验过程，其实自己还是很渴望能够得到华为的offer，因为我现在很渴望钱啊，呵呵。

第四篇：上海浦东发展银行面试。笔试。网申

上海浦东发展银行是一家全国性股份制商业银行，成立于1992年，总行位于上海。浦发银行成都分行于2002年3月成立以来，业务迅速发展，规模持续增长，实力不断增强，各项主要经营效益效率指标在系统和辖内名列前茅。成都分行成立至今，一直坚持“以人为本”的理念，注重人才的培养，特别重视高校应届毕业生的选拔录用。现热忱欢迎立志于在银行领域发展的2012年高校应届毕业生加盟上海浦东发展银行成都分行!

一、应聘基本条件

1、四川省内生源，全日制高等院校2012年应届本科(含)以上学历毕业生，金融、会计、经济、营销等与银行工作相关专业。

2、身体健康，品行端正。

3、学习成绩优异，具备一定的社会活动经历。

二、应聘方式

1、请将应聘简历通过电子邮件的形式发送至成都分行招聘信箱：pengxh@cd.spdb.com.cn(邮件

大小请控制在1M以内)。简历中请附近期全身彩色照片一张。

2、报名截止时间2011年11月30日。

三、招聘信息反馈方式

我行主要通过电话，辅以短信、电子邮件的方式向应聘者发布招聘工作各阶段的安排信息，请注意保持通讯方式的畅通。

上海浦东发展银行成都分行二O一一年十月

如需了解浦发银行成都分行2012校园招聘更多相关信息，请关注浦发银行成都分行 2012校园招聘俱乐部

第五篇：我的广东电网求职全过程(网申+笔试+面试) zz杜丽丽

我的广东电网求职全过程(网申+笔试+面试）zz

杜丽丽 2011-11-11 17:50:52

今天参加完广东电网的面试，自我感觉应该没戏了。写下自己的过程，希望能给后来者提供一点经验。

本人是中部一所名不副实的二本高校文科类应届本科生。在电网系统没有任何关系。学习成绩中等。在学校完全是属于中庸之辈。

今年9月份在学校BBS上看见广东电网的网申通知。和几个同学商量后。抱着试一试的心态完场了网申。当天网络很配合，一切都很顺利。虽然对于广东电网是报着试试看的心态，但是后来一直到10月中旬都每天去看邮箱。一直没有等到笔试通知。心想应该没有通过网申。这个时候学校开始有企业到学校开宣讲会。我也屁颠屁颠的跑去参加。其中有一家在广州的私企条件自己还蛮中意的。参加了笔试，结果很悲催的是笔试没通过。

在对广东电网彻底死心的前夕，我接到了电网的笔试通知。问问其他几个同学，都没收到笔试通知，说实在的，另外几个同学专业成绩比我好很多。我当时还怕是骗局。看了邮箱，确定没错。和家里人一说。家里人都很开心。决定去参加笔试。上网搜了一下笔试内容，各有说法。抱着精神性态度，整整三天我都一直在准备专业。

笔试还是很正规的。考试前还要清场。门口贴了各位考生的资料，我一看，哇塞~~非电气类的基本都是211或者985高校的提前半小时入场，核对身份证和准考证。即将发卷之际，进来一位很fashion的MM。之前看了门口贴的资料这MM可是来者一所211&985高校。挎包里面露出一本公务员行测的书，看来大家都是准备很充分啊。

笔试分三个部分

行测：头几个数列题也较为简单。题目量比较大，有计算的几乎都能用简便方法，只是技巧还不是很熟悉。行测有几个没有把握的，偷偷瞄了前面MM的试卷。发现有几个题目答案不一样，马上改·

性格：我觉得性格纯粹就是浪费时间。不过时间比较紧急，30分钟180题，最后交卷时，我旁边的哥们还有100题没填了~前面的综合能力测试基本做完。最后专业测试的时候，一发试卷，泪奔，和我复习的方向完全不一样，考的基本是大一的公共课内容。前面那个很强悍的MM和我专业不一样。没办法，硬着头皮做。最后还是有几个题目不会。瞎蒙吧，交卷。心想这次听天由命吧。按原来的计划，应该是11月12日出面试名单。笔试过后一直逛论坛，开邮箱，看手机。一有短信，马上看。可是一直没有消息。期间接到一家单位的笔试通知是 11月13日。因为心中尚有一丝侥幸，所以放弃了笔试。等到下午6点还是没接到面试通知，心中有点后悔拒绝了那家单位的笔试。在BBS看帖子，各种说法都有。就是没有面试名单的消息。这样的情况一直到12点。于是，关电脑，睡觉。周六和同学约了逛商场，睡觉睡到9点，短信来了，以为是同学催起床。结果一看，电网通知面试。心里那个激动啊。时间就是今天-2010年11月16日。于是开始暗无天日的准备面试。搜面经，准备服装，打印简历，复印材料·又忙活了三天，心里信心满满的坐了5个小时的火车到邻省一家高校参加面试。没想到我竟然是第一个到的。然后签到。发现应聘我们这个单位同一个职位的只有不足10人。不过有两位是来自由110年历史的211&985高校的硕士研究生。那气

场怎一强大了得。还有一人也是211，而且是本地生源。不过我当时还是挺有自信的。每当出来一个人，就会有一阵骚动。大家纷纷打听问了些什么。得知不问专业，我心里松了一口气。·暗暗给自己加油。说好好表现。深呼吸之后，工作人员念到了我的名字。。。。

接下来说说大家目前最关注的面试吧

我面试的不是研究院也不是大局。共有6位面试官，分两组，一面和二面。3位面试官开着笔记本电脑与3位求职者一对一面谈。一边谈一边打分。

我的一面面试官是一位很清秀的GG。人很NICE。第一个问题，自我介绍。面经告诉我说，自我介绍不要重复简历有的东西。于是我客套一句之后我开始谈我的性格。发现GG没有看我的简历。对我口若悬河的演说貌似也没有兴趣。心当下就凉了。于是赶快话锋一转，大谈在校期间获得XXXXXandXXXXX等荣誉。GG终于有点兴趣了。翻阅了一下简历。问你有什么体育爱好？我答乒乓球，游泳。GG问最擅长的运动。我说游泳，GG有点不悦。问难道你们大学第一堂体育课是教游泳吗我讪讪的说不是。我选修了拉丁舞。简直答非所问。GG抛出第二个问题。广东电网是统一招聘，你为什么第一志愿选择我们局。我之前只准备了为什么投广东电网，没想到问这个问题，一下愣住了。竟然冒出一句，我自己能力有限，投广州、深圳这样的大局没有竞争优势。GG很意外的笑了一下。我自己也傻笑了一下。第三个问题，市局招收名额有限，你愿意去县局吗？马上很狗血的接：愿意 愿意。GG可能觉得我回答太快。补了一句。县局条件很艰苦。待遇也不高，我大言不惭的说大学生是要从基层做起。GG说你到隔壁去参加二面吧。

于是候场二面，我想站近点，能听清楚问些啥问题。这是来了一维持秩序的大叔，说同学站后点站后点，于是很不情愿的退后。心里琢磨刚才的回答有何不妥。细细一想，第一个问题,GG应该是希望我回答需要大家分工合作的运动，比如排球之类的。第二个问题其实是变相问当地的人文历史。应该说当地悠久灿烂的历史吸引了我等等之类的。。我真是一SB。心中懊恼不已。。。

正在懊恼之际，工作人员示意我可以过去二面了。这次面试官是一个白白净净的MM.坐下之后，面试官要我自我介绍，我咕哝了一句，怎么又要自我介绍。可能是声音过大，面试官微笑着说，一面和二面是分开测评的。我心里一个激灵。平铺直叙之后，MM说介绍一下你的家庭情况吧。这点没有什么好说的。之后MM开始翻我的简历突然冒出一句。你们学校名气不是很大嘛。我傻乎乎的接了一句，恩。。MM见我没有多余的回应，说那我问你几个专业问题吧。我当时正在想，我似乎应该补充一下，虽然学校名气不怎么样，我在学校还是挺刻苦的，结果抬头一看MM的动作好像是从电脑里打开了一个题库。接着从她那樱桃小嘴里面飘出了两句话，这个方面我又没有复习到，当时觉得大脑充血，不是说不问专业吗？这小道消息果然信不得。我当时脑子一片空白，自己都觉得自己脸上发烫。MM见半天没有声音。从电脑屏幕后面抬起头看着我，我自己也觉得失态了。于是赶紧整理一下思路。勉强回答完了这个题目。看动作，MM貌似也不专业。不过电脑内似乎有答案。看表情，貌似我的回答和标准答案还是挨边了。见我停了

下来，MM软绵绵的说，那我接下来问你第二个问题。第二个问题是 XXXXXXXXXXXXXXXXX 这个问题貌貌似很简单。我侃侃而谈，突然MM打断我的话，说我是问XXXXXXXXX 比如说XXXXX 你明白吗？我又悲剧了。难道我回答错了吗？然后我和MM说了一大堆术语，估计MM也被我绕晕了，可是这次看表情，我的回答和标准答案的距离差很远，估计MM对我的回答很不满意。于是MM 说；OK 没什么问题了。您可以走了。

就这样可以走了？我明明听见我旁边和我面试同一个局，同一职位的同学被面试官问道，对薪酬有什么要求之类的。。最后还问那位同学对公司还有什么需要继续了解的吗？还有什么问题需要解决吗？

我就这样被打发了？

我好懊恼啊 ·这么好的一次机会，就这样被葬送了。

我不可想要这样的结局

不死心的问了一句 接下来还有什么流程吗？

MM用职业化的笑容告诉我说 没有了 结果我们会用邮件通知您的我也职业化的笑着说 谢谢

然后决绝的拉开门

迈着沉重的步子走了出去。。。。。

各位XDJM们 你们一定要充分准备 好好战斗啊 ·

关于面试：

面试和宣讲会，如无意外的话我都会去协助领导们。面试方面服装这块南方电网的要求和 别的公司有些不同的，面试不用穿的很正式，大方得体就好，不一定非得西装打领带的，我去年面试你们师兄，大热天的我看着那黑西装外套我都觉得热。我个人建议不用穿西装 外套，男的就穿长袖衬衫薄西裤皮鞋，领带你爱就打，不打也行。衬衫颜色不一定非得白 色，有时候来个穿蓝色的我会觉得眼前一亮。女的皮肤不好的话就花点淡妆，不要浓妆艳 抹的，穿长袖衬衫就好，爱穿裙子的话不要太短，腿粗的建议穿裤子，衬衫颜色可以不局 限于白色，但别穿得大红大紫。面试会先让你自我介绍一分钟，然后一般会问以下问题：

1、专业问题：

电气类的话，一般会问输电线路方面的，继电保护方面的，电机方面的，懂就回答，不懂 就直接说不会，不要在那扯。面试官说怎么你什么都不会啊大学四年你都学了什么，请自 个儿想个大方得体的回答。

非电气类的：不会问你们电气类的专业知识，但是不排除有的局有牛人会问到你们专业的 知识。

2、你为什么想来南网（或者是“你觉得我们局怎么样”“你说说南方电网是一家什么样的 公司”之类的问题，问题答案请自己想）

3、如果问你，分你去县局或者XX县局XX区局或者XX部门，你愿意吗？ 答案自己想

4、如果让你做不是你专业所学的职位，你会怎么想？

内幕来源：

内部声音：来暴一下广东电网校园招聘的内幕，希望对大家有所帮助 http://gdcsg.dajie.com/discuss/topic/33917/detail

广东电网2011网申、笔试、面试、待遇、职工子女关系户解答 http://gdcsg.dajie.com/discuss/topic/35511/detail 智联网申专家答疑系列：广东电网的网申答疑专贴

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