广东广电网络校招广州站笔试面试全过程（最终5篇）

第一篇：广东广电网络校招广州站笔试面试全过程

广东广电网络校招广州站笔试面试全过程

本人2b学生一枚，最终能签意向书，感到意外和惊讶。在此感谢广电网络给我这次机会。也在这里分享下整个过程，希望对明年的同学有所帮助。也为报答应届生求职网论坛一直给予的帮助。

11月初就留意到校招，随意的投了简历，因为微信公众平台说要重点院校才可以，我一个2b学校只能投投试试，我投的是粤北小城技术岗。18晚上在华工有宣讲会，当天下午我赶去华工宣讲会，一为听听广电网络相关的，二是再投下简历，因为现场投会增加通过的几率。hr说了招聘流程，说当晚会发第一批笔试通知，宣讲会结束后我投靠同学，等到晚上12.30还没收到通知就睡了，直到19号下午6点多才收到第二天（20号）中午13考试。

【笔试】笔试现场门口贴着名单，有考号，名字，学校，电话，看了下2b有两三个。一个课室110左右，一共好像8个课室。华工33 34号楼。笔试提醒分两大类，行测（语言理解+演绎推理+材料分析）30分，专业（通信，网络，软件，硬件，计算机操作系统等）70分，单选60分（行测+专业），多选30分（专业）一题1.5分/20题，判断（专业）一题0.5分/20题。行测难在材料分析，计算量大。lz感觉时间刚刚好，行测做的不错，专业有部分不会。最好是提前半个小时到场，找到位置，准备下。

【一面-半结构化】hr之前说一面通知当晚发，等了好久一直没有，很忐忑。问了其他考的同学，也没收到，就有点心安。建议大家可以加加本省的校招群，一两千人那种，这样肯定不止你一个人去参加了的，有消息可以分享。到晚上23.20左右才收到通知，和笔试一样，也是要立刻回复，还好没睡。和微信平台说的不一样，一面只要带三份简历，成绩单复印件，奖励证书复印件。晚上居然失眠，于是准备面试东西，自我介绍+专业问题。第二天一面，我是13.30那场，据说早上9点就开始了，我中午12点到了海丽文体中心，发现太早，就去了一趟体育场的专题招聘会，主要是去感受下。差不多时间回来，签了到，拿了号，就在等候区等。大概1点就进去了，进去里面还要等，因为前面有个人在面。等到我了，面试官很和蔼。自我介绍，问为什么选择广电网络，为什么选择这个城市，期望工资多少，高中在哪读的，接不接受加班云云，没有问专业问题，lz讲了学过的专业课目的是提醒面试官问两个专业问题，居然两个面试官都没问。面试过程很轻松。面完就叫我等通知，留意短信，过程大概10分钟。然后出去看了下手机，发现是13点半，突然想起建行的笔试，于是uber叫了车过去笔试。。

【二面-无领导】一面晚上大概7点多，智联工作人员打电话来说让我在县公司和市公司选一个参加明天二面，我果断选了二面（lz自知2b难找工作，就多投一个县分公司志愿）。大概晚上10点收到正式通知，只要带一份简历，一个身份证。我也是醉了，和微信平台说的完全不同。第二天9.30的二面，是无领导。去到等到10点20分才面，因为之前那些组拖了时间。无领导题目是是否一刀切“限广令”和“限娱令”，lz观点和其他队友不一致，不过为了体现团队合作最后还是接受了其他的观点。二面遇到两个大神，无话说，倒霉。。还好最后总结的同学说的还不错，拉高了整个组的分数。二面结束，叫我们不要走远，12点左右出通知，看了时间大概还有40分钟，就去华工饭堂吃了个饭，吃完回去逸夫人文馆时候接到电话让我回去，回去到门口又接到电话。。然后就签了意向书。没谈待遇，要实习后才能最终确定。面试官说了挺多的，大概意思是指lz这种学校的，能在市公司就不错了。。反正对于lz这种2b学校的学生，这也是个机会。hr让我们尽快到岗。然后就走了。

PS:在宣讲会时候听听也是好的，可以了解很多，对招聘流程也会很熟悉。笔试一定要带铅笔、橡皮檫、签字笔，还有手表，因为纸质化笔试没有钟，只有考官提醒你。记住自己的准考号。面试要穿正装，面带微笑，要尊重面试官尊重队友。因为是一站式的招聘，所以时间会比较赶，大家最好提前准备好材料和笔试面试。除了笔试时间是统一的，面试的是不一样的，早上9点到下午1点都有。

第二篇：华为笔试和面试全过程

与华为接触的全过程

九月四号上午，华为开始来学校正式做宣讲，当时在研究生院开了两个大教室，一个是面向研发体系，一个是面想技术销售和技术服务体系，宣讲后还有一个岗位咨询，我了解了一下成都研究所和深圳总部的情况以及华为终端的研发分部。

九月五号上午，华为技术销售和技术服务交流会，由于我是填研发岗位，自然没有参与。九月七号上午，华为的软件研发的开始上机编程，由于手机出现问题没有接到短信（后来问了拨了运营商咨询热线求助，原来是自己以前将系统的短信被屏蔽了，接不到106开头的短信，郁闷，原以为是自己被鄙视了），但是还是早上抢着去上机，本来说上机位置是安排好的，我要等到下午，而下午有中兴宣讲，不想错过，于是就等等，看有没有空余的机器，果然运气还行，后来有两个同学参加过华为编程大赛的决赛，免试上机，我被安排上机了，上机两个小时，就三个题目，感觉自己做的还行吧，不算很差，三个题目大致的意思如下 1.编写一个判断手机号码的合法性和非法性的程序（仅限于中国区号+86）

2.从一个字符串中提取元音字母，不区分大小写，然后将大写元音字母从小到大排列，小写元音字母从大到小排列，大写元音字母排在前，小写元音字母排在后 3.编写一个判断身份证号码合法与非法的程序（要考虑闰年（二月份）问题）。

九月十六号中午十一点，被通知去地点是*****大酒店，先前华赛也是在这里面试的，看来是华为一家子比较看好这家五星级啊。上次华赛面试来过这里，是乘胜而来，败胜而归，这一次就想再一次挑战自己，体验一下群面，至于结果怎样，只能碰碰运气了。

一走进酒店，被场面震撼了，果然不同凡响，整个二楼和三楼大厅都华为场地，每个大厅感觉就是一个会议大厅，里面排者几十张桌子，几十个考官一对一的与学生进行交流，一面的大厅是技术面，二面群面是在单独的小会议室进行的，三面性格测试是在一家附近一家网吧进行的，四面大厅主要是boss面，五面大厅是进行英语测试，对面的歌舞大厅是供大家等候面试和等候面试结果的。

大概是十一点时，我匆匆赶到三楼签到处，交了材料，后来因为报软件研发的人太多，被安排到下午两点去了。这样就被安排在等候大厅等被通知去面试。等候大厅可谓壮观，上百个人在那里等候，一开始我还以为是电影院，因为对面在放电影（让子弹飞），后来问人才知道是大家在等候通知面试，于是坐下来看看对面的屏幕，更让我吃惊的是，竟然是是华为版的《让子弹飞》，当然是恶搞的，接着就是华为的成都研究所的十年庆节目，等到中午十点二点，每人发了一张价值13元的餐券到附近的乡村基解决中餐问题，吃完饭回来，困了，正直我困的时候，被通知去参加一面，晕啊。

一面：大概是两点左右被通知到一面大厅去通知，还好去了一面大厅还要排队等待，在这等待的二十分钟左右，总算苏醒过来，等于轮到我了，面试我的是一个四十岁的老前辈，没有自我介绍，直接切入主题，看了一下我的简历，让按简历上问了，大概问题如下：

1.什么是实时系统，实时系统有哪些特征，windows CE，android，ios是实时系统吗？ 2.描述一下VXworks的进程间通信方式？ 3.为什么需要进程间通信？

4.进程间通信处理信号机制还有哪些机制？

5.给你十五分钟时间，从1000个数中找出第二大的数字 问题回答的很一般，十五分钟后，我写了程序。我想了第一方法，面试考官似乎不是很满意，说这方法太笨，要我在想一种方法，还行，自己此时状态好，脑袋了蹦出来第二种方法，结果要我写出第二种方法。第一种方法：直接将这些数进行从大到小进行排序，然后取出第二个数。第二种方法：先找出最大的一个数，然后把这个最大的数字抛弃掉，再进行找最大的数，这个数就是最大的数。时间到了后，在写第二种方法中，出现一个程序bug，后来面试官问我如果有bug怎么办，我说断点调试+单步调试的debug方法，然后他皱眉头的说，如果一个项目，如果都去debug不是很没效率吗？我哑口无言（难道还有跟好的方法来解决bug，后来知道看打印，抓日志分析）。哈哈，不过还好，考官还是让过通过了，叫我到对面的等候大厅去等候二面。

二面：这就是传说的群面，俗称“群殴”，这一面的到来，让我变得更加紧张，因为群面是刷人很多的，甚至有全军覆灭的，并且自己认为平时上台表现都很糟，一直对麦克风有一种畏惧感，而且群面考的又不是专业知识，主要是考察综合素质，特别是语言表达，辩论，团队合作的能力。

群面总要到了，十四个人被通知到一个小的会议室去参加群面，分为两组，每组7人，围在一个椭圆型的会议桌上，三个考官，两个考官提问，另外一个考官没发过话，估计是在记录分数吧。首先是自我介绍：包括自己的基本信息，兴趣爱好，个人优缺点。而且在我介绍是不按顺序，踊跃发言，估计是谁越积极，印象更好吧。轮到我了，狂晕，怎么大家的缺点跟我一样，都是很急躁啊，而我在介绍我自己缺点时，也是说自己有时很急躁（因为这是我事先就准备好的，而且也很紧张，一下子想不到其他缺点），此时考官有点不满意了，说怎么大家都是说自己急躁，换个缺点吧，此时我也顾忌不那么多了，然后说自己的不是一般一般的急躁，而是特别特别的急躁，然后自己取实习生活中的一个例子，把自己说的很急很急，最后考官说“为什么急躁就一定是缺点？” 答:“因为急躁让我容易产生抱怨，如果抱怨太多，会传染给身边的朋友，这样会影响他们的心情，破坏整个团队气氛”。问“假如我是你师兄，你给我抱怨一下看看”，没有办法我只能通过实习做项目例子，把自己平时抱怨的那一套拿出来了，看来还是演的挺真的，这样考官在勉强让我过去，之后说了自己危机感很强，常常有一种悲观的思路去看问题，让后说说自己对目前行业的一种危机看法。之后说说自己的优点，本来想了几个优点，结果刚说自己勤奋，努力，不怕苦，不怕累，属于奋斗型的哪一种，很适合华为的文化（因为事前看过很多面经和了解过华为）。结果考官就问，你知道华为什么文化吗？（哈哈，我要的就是引出这个话题，来夸一下华为）。我说我觉得华为是一种奋斗的文化，一种拼搏的文化（当然绝对是不能说狼性文化），口号是“行者无疆”，就是我们是用国际的视野来看待这个我们的市场，来看待我们所面对的竞争力。考官感觉我有点吹了吧，让后就说，哪个公司不奋斗，哪个公司不拼搏。狂晕，来了一个回马枪，看了他们不吃这一套啊，后来我只能说：“反正我个人认为，华为的文化很独特，对我一种很强的吸引力，同时它的高技术环境对我来说是更是一种绝对的吸引”。然后他们有来一拳“如果让你去做软件测试，你会不会去做”，这个我当然要去做，呵呵，我只能被逼接一招“我觉得软件测试也是软件研发的不可或缺一部分，软件测试并不是打杂，如果让我做软件测试，我会毫不犹豫去做，我觉得有些事情如果从基层做起，并不是一件坏事，而是一种经验的积累和成长的历练”。可能考官不过瘾，觉得自己没有干倒我，又来了一拳“如果让你去做硬件，你会不会去做”，没办法，我只能逼着开始躲闪“我觉得我并不是做纯软件的，我做的是嵌入式软件，也就是做一些面向底层硬件的软件，可以说是半软半硬的软件，软硬件基础都有，只是不是很擅长，如果您给我机会的话，我可以去学，我相信华为大学这么大，加上我自己的努力，我应该会学到好的”。哈哈，考官可能觉得在我身上花地时间太多，然后就没问我了。接下来就轮到其他人自我介绍了。不知怎么的，我可能由于中午没睡觉，然后就开始走神，打瞌睡，感觉自己突然从梦中被考官叫醒，然后就问“xxxx刚刚说了自己的优点是什么”,狂晕，我一下蒙了，幸亏自己记得对方说过自己踏实，真诚。之后考官又问”还有呢？”，此致我被问到哑口无言，旁边的兄弟再三提醒我，我也是听不到，只能呆呆的面对大家，心想，砸了！

接着考官跟我们出了一个题目：

选择你认为作为管理人员身上top3的东西？

1.自信 2.人脉 3.专业能力 3责任心 4识别和使用人才 6智商 7关心下属 我们这组经过讨论，最后达成意见，感觉自己的贡献就是从一个领导的自信产生的激励，进而引出选择智商为第一位，我们选的是 1．.智商 2识别和使用人才

3责任心 对方一组讨论的结果是：

1..智商 2责任心 3.识别和使用人才

接着我们选择出一般表达清楚（当然不是我，因为我容易激动，一激动就表达混乱）的一位组员做组长

首先各位组长，汇报了结果，然后说明了理由。之后就进入两组成员辩论的环节 中心：是责任心还是识别和使用人才重要 以下是我参与的发言：

1.我觉得这个问题，我们的历史已经给出了答案，楚汉之争中，项羽为但是什么败给了刘邦，最主要的原因是项羽不会识别和使用人才，当年的韩信和陈平最先也是项羽部下的“员工”,但是项羽他看不到韩信和陈平这个人才，他们两人在项羽的部下呆了多年，得不到重用，实现不了自己的价值，然后不得不“跳槽”到刘邦手下，以至于后来还是“萧何月下追韩信”的故事，而项羽自己身边有范增这么一个人才，他不用，结果把范增赶走，造成自己孤立无援，最后被酿成自己“四面楚歌”不能不在乌江自杀。我觉得项羽，论文论武，刘邦都不能与他相提并论，我觉得他的最大的失误就是就是不会识别和使用人才，使自己孤立，刘邦最大的成功是会识别和使用人才。对方答：这个故事的前提是“刘邦有责任心”

我回：史记有记载;“陛下慢而侮人，项羽仁而爱人”,可以推知刘邦并不是有责任心，这能说他有野心，而且在整个司马迁的笔下，刘邦就是一个爱骂人，忙口脏话的人，而且刘邦是从一个市井之徒买了一亭长发家的，从今天来看，刘邦就是一个从流氓出身，然后买了一个乡长，开始登上政治舞台的。

对方回：之后对方便避开这个论据，开始大谈责任心如何如何重要。接下来有我们组的其他成员接招了，我不管了，呵呵

2.看这对方把责任心说的如此圣神，我心也耐不住了，想要杀他一下威风 “我觉得当今是市场经济体制，市场经济的游戏规则是自由竞争，适者生存，不适应者淘汰，我觉得每个企业想保住江上，想扩大规模，都会有责任心，我觉得责任心人人都有，而且是现实被逼出来，而识别和使用人才这个能力是逼不出来的，它是一种智慧，一种能力，是比责任心更可贵的。

接着让其他成员去接招，我不管了，给大家机会

3.我现在用反证法了证明：假如你想做到第一，你责任心很强，但是你没有识别和使用人才的能力，员工跟你混，不能得到重用，实现不了自己的价值，人家就不离开你，那个时候你去单干，你单干能够做到世界第一吗？ 这个辩论大概有半个小时左右，我只讲了三句话，然后就是每组内部每一位选出一个表现最好的和一个表现最差的，这是考官在考察我们的压力，毕竟在一起面试都是有同学和哥们，选择起来还是有有点难。我和组长本来已经签约，只是过来体验一下，于是都选择自己是最差的，把机会让给其他人。

我记得我当初的回答是：

“我觉得我们是一个组的，也是一个团队，大家都有贡献，每一个都是不可或缺的”

考官答：这不行，假如公司要给你们工作业绩好的人加薪，不会给你们每个人加薪，你一定要评个最优和最差的过。答：如果实在要排行的话，我觉得组长贡献最大，我觉得组长传达了我们的思想，表达清楚，思维严谨，言简意赅，能够确保我们的观点让大家准确无误的理解，至于是最差，也许是我吧，我感觉自己没有做到让自己满意（其实自己对并不是志在必得，只想一搏，如果华为是你的梦想的话，不推荐这么做，呵呵）。

接下来考官开始问其他人来选个最差和最好的，当然我发言还是挺积极的，公道自在人心，大家也不会攻击我，大家转而去揭发和攻击发言最少的人。

差不多又隔了十分钟，考官宣布结果，两个发言较少人被刷了，我和组长这两个“雷锋”过了，呵呵，不过我们做雷锋是挺冒险的，说实话，如果我真的没有offer的话，真不会这么做，太冒险了。

三面：做性格测试题，大概25分钟，在一个网吧测试的，严格来说不属于面试，但是是面试当中的一个环节，姑且称为3面吧

四面：boss面，boss面觉得最后要不要你的关键。有点类似于综合面试和技术面试，但是技术方面问的少，我先是阐述了自己的项目，之后就是给他拉家常了,问的大概是一些问题。1.你是哪里人？做个简单的介绍

2.湖南据说吃辣很厉害，是不是比重庆更辣啊 3.你这个名字很奇特，能不能解释一些你的名字 4.接着就是问一下个人问题，感觉自己回的很尴尬 5.你喜欢读什么样的书籍

然后就是我提问了，我看过很多面经，这些提问我早就预设好了。我的提问如下：

如果我有幸被贵公司录取，甚至分配了岗位，但是后来我发现我对某个岗位不感兴趣，能不能再调岗位？ 我填的是研发，不像做市场的生活圈子很大，我想我们研发团队有没有各种活动特别是外面公司合作的一些活动？

哈哈，其实考官还是明白我的意思，于是他就聊起来他们部门跟深圳XX银行MM的联谊的事情。之后就聊了一些我对深圳的了解，聊到龙岗区华为的坂田基地，聊到小梅沙和大梅沙，聊到南山区，呵呵，曾经去过深圳，还有有东西可以聊。

就这样最后boss面就接近尾声了，考官跟我握了一个手，以“两到五天之后等通知”而告终。

五面是英语测试，我是做研发的，不需要测试英语听力和口语，如果是做技术销售和技术服务的，这一关可以说一个很大的卡，也会卡到很多人。

就这样，华为的面试打酱油的一天就结束了。虽然自己口头说是体验过程，其实自己还是很渴望能够得到华为的offer，因为我现在很渴望钱啊，呵呵。

第三篇：华为笔试和面试全过程

与华为接触的全过程

九月四号上午，华为开始来学校正式做宣讲，当时在研究生院开了两个大教室，一个是面向研发体系，一个是面想技术销售和技术服务体系，宣讲后还有一个岗位咨询，我了解了一下成都研究所和深圳总部的情况以及华为终端的研发分部。

九月五号上午，华为技术销售和技术服务交流会，由于我是填研发岗位，自然没有参与。九月七号上午，华为的软件研发的开始上机编程，由于手机出现问题没有接到短信（后来问了拨了运营商咨询热线求助，原来是自己以前将系统的短信被屏蔽了，接不到106开头的短信，郁闷，原以为是自己被鄙视了），但是还是早上抢着去上机，本来说上机位置是安排好的，我要等到下午，而下午有中兴宣讲，不想错过，于是就等等，看有没有空余的机器，果然运气还行，后来有两个同学参加过华为编程大赛的决赛，免试上机，我被安排上机了，上机两个小时，就三个题目，感觉自己做的还行吧，不算很差，三个题目大致的意思如下

1.编写一个判断手机号码的合法性和非法性的程序（仅限于中国区号+86）

2.从一个字符串中提取元音字母，不区分大小写，然后将大写元音字母从小到大排列，小

写元音字母从大到小排列，大写元音字母排在前，小写元音字母排在后

3.编写一个判断身份证号码合法与非法的程序（要考虑闰年（二月份）问题）。

九月十六号中午十一点，被通知去地点是*****大酒店，先前华赛也是在这里面试的，看来是华为一家子比较看好这家五星级啊。上次华赛面试来过这里，是乘胜而来，败胜而归，这一次就想再一次挑战自己，体验一下群面，至于结果怎样，只能碰碰运气了。

一走进酒店，被场面震撼了，果然不同凡响，整个二楼和三楼大厅都华为场地，每个大厅感觉就是一个会议大厅，里面排者几十张桌子，几十个考官一对一的与学生进行交流，一面的大厅是技术面，二面群面是在单独的小会议室进行的，三面性格测试是在一家附近一家网吧进行的，四面大厅主要是boss面，五面大厅是进行英语测试，对面的歌舞大厅是供大家等候面试和等候面试结果的。

大概是十一点时，我匆匆赶到三楼签到处，交了材料，后来因为报软件研发的人太多，被安排到下午两点去了。这样就被安排在等候大厅等被通知去面试。等候大厅可谓壮观，上百个人在那里等候，一开始我还以为是电影院，因为对面在放电影（让子弹飞），后来问人才知道是大家在等候通知面试，于是坐下来看看对面的屏幕，更让我吃惊的是，竟然是是华为版的《让子弹飞》，当然是恶搞的，接着就是华为的成都研究所的十年庆节目，等到中午十点二点，每人发了一张价值13元的餐券到附近的乡村基解决中餐问题，吃完饭回来，困了，正直我困的时候，被通知去参加一面，晕啊。

一面：大概是两点左右被通知到一面大厅去通知，还好去了一面大厅还要排队等待，在这等待的二十分钟左右，总算苏醒过来，等于轮到我了，面试我的是一个四十岁的老前辈，没有自我介绍，直接切入主题，看了一下我的简历，让按简历上问了，大概问题如下：

1.什么是实时系统，实时系统有哪些特征，windows CE，android，ios是实时系统吗？

2.描述一下VXworks的进程间通信方式？

3.为什么需要进程间通信？

4.进程间通信处理信号机制还有哪些机制？

5.给你十五分钟时间，从1000个数中找出第二大的数字

问题回答的很一般，十五分钟后，我写了程序。我想了第一方法，面试考官似乎不是很满意，说这方法太笨，要我在想一种方法，还行，自己此时状态好，脑袋了蹦出来第二种方法，结果要我写出第二种方法。第一种方法：直接将这些数进行从大到小进行排序，然后取出第二个数。第二种方法：先找出最大的一个数，然后把这个最大的数字抛弃掉，再进行找最大的数，这个数就是最大的数。时间到了后，在写第二种方法中，出现一个程序bug，后来面试官问我如果有bug怎么办，我说断点调试+单步调试的debug方法，然后他皱眉头的说，如

果一个项目，如果都去debug不是很没效率吗？我哑口无言（难道还有跟好的方法来解决bug，后来知道看打印，抓日志分析）。哈哈，不过还好，考官还是让过通过了，叫我到对面的等候大厅去等候二面。

二面：这就是传说的群面，俗称“群殴”，这一面的到来，让我变得更加紧张，因为群面是刷人很多的，甚至有全军覆灭的，并且自己认为平时上台表现都很糟，一直对麦克风有一种畏惧感，而且群面考的又不是专业知识，主要是考察综合素质，特别是语言表达，辩论，团队合作的能力。

群面总要到了，十四个人被通知到一个小的会议室去参加群面，分为两组，每组7人，围在一个椭圆型的会议桌上，三个考官，两个考官提问，另外一个考官没发过话，估计是在记录分数吧。首先是自我介绍：包括自己的基本信息，兴趣爱好，个人优缺点。而且在我介绍是不按顺序，踊跃发言，估计是谁越积极，印象更好吧。轮到我了，狂晕，怎么大家的缺点跟我一样，都是很急躁啊，而我在介绍我自己缺点时，也是说自己有时很急躁（因为这是我事先就准备好的，而且也很紧张，一下子想不到其他缺点），此时考官有点不满意了，说怎么大家都是说自己急躁，换个缺点吧，此时我也顾忌不那么多了，然后说自己的不是一般一般的急躁，而是特别特别的急躁，然后自己取实习生活中的一个例子，把自己说的很急很急，最后考官说“为什么急躁就一定是缺点？” 答:“因为急躁让我容易产生抱怨，如果抱怨太多，会传染给身边的朋友，这样会影响他们的心情，破坏整个团队气氛”。问“假如我是你师兄，你给我抱怨一下看看”，没有办法我只能通过实习做项目例子，把自己平时抱怨的那一套拿出来了，看来还是演的挺真的，这样考官在勉强让我过去，之后说了自己危机感很强，常常有一种悲观的思路去看问题，让后说说自己对目前行业的一种危机看法。之后说说自己的优点，本来想了几个优点，结果刚说自己勤奋，努力，不怕苦，不怕累，属于奋斗型的哪一种，很适合华为的文化（因为事前看过很多面经和了解过华为）。结果考官就问，你知道华为什么文化吗？（哈哈，我要的就是引出这个话题，来夸一下华为）。我说我觉得华为是一种奋斗的文化，一种拼搏的文化（当然绝对是不能说狼性文化），口号是“行者无疆”，就是我们是用国际的视野来看待这个我们的市场，来看待我们所面对的竞争力。考官感觉我有点吹了吧，让后就说，哪个公司不奋斗，哪个公司不拼搏。狂晕，来了一个回马枪，看了他们不吃这一套啊，后来我只能说：“反正我个人认为，华为的文化很独特，对我一种很强的吸引力，同时它的高技术环境对我来说是更是一种绝对的吸引”。然后他们有来一拳“如果让你去做软件测试，你会不会去做”，这个我当然要去做，呵呵，我只能被逼接一招“我觉得软件测试也是软件研发的不可或缺一部分，软件测试并不是打杂，如果让我做软件测试，我会毫不犹豫去做，我觉得有些事情如果从基层做起，并不是一件坏事，而是一种经验的积累和成长的历练”。可能考官不过瘾，觉得自己没有干倒我，又来了一拳“如果让你去做硬件，你会不会去做”，没办法，我只能逼着开始躲闪“我觉得我并不是做纯软件的，我做的是嵌入式软件，也就是做一些面向底层硬件的软件，可以说是半软半硬的软件，软硬件基础都有，只是不是很擅长，如果您给我机会的话，我可以去学，我相信华为大学这么大，加上我自己的努力，我应该会学到好的”。哈哈，考官可能觉得在我身上花地时间太多，然后就没问我了。接下来就轮到其他人自我介绍了。不知怎么的，我可能由于中午没睡觉，然后就开始走神，打瞌睡，感觉自己突然从梦中被考官叫醒，然后就问“xxxx刚刚说了自己的优点是什么”,狂晕，我一下蒙了，幸亏自己记得对方说过自己踏实，真诚。之后考官又问”还有呢？”，此致我被问到哑口无言，旁边的兄弟再三提醒我，我也是听不到，只能呆呆的面对大家，心想，砸了！

接着考官跟我们出了一个题目：

选择你认为作为管理人员身上top3的东西？

1.自信 2.人脉 3.专业能力 3责任心 4识别和使用人才 6智商 7关心下属

我们这组经过讨论，最后达成意见，感觉自己的贡献就是从一个领导的自信产生的激励，进而引出选择智商为第一位，我们选的是

1．.智商 2识别和使用人才3责任心

对方一组讨论的结果是：

1..智商 2责任心 3.识别和使用人才

接着我们选择出一般表达清楚（当然不是我，因为我容易激动，一激动就表达混乱）的一位组员做组长

首先各位组长，汇报了结果，然后说明了理由。之后就进入两组成员辩论的环节 中心：是责任心还是识别和使用人才重要

以下是我参与的发言：

1.我觉得这个问题，我们的历史已经给出了答案，楚汉之争中，项羽为但是什么败给了刘

邦，最主要的原因是项羽不会识别和使用人才，当年的韩信和陈平最先也是项羽部下的“员工”,但是项羽他看不到韩信和陈平这个人才，他们两人在项羽的部下呆了多年，得不到重用，实现不了自己的价值，然后不得不“跳槽”到刘邦手下，以至于后来还是“萧何月下追韩信”的故事，而项羽自己身边有范增这么一个人才，他不用，结果把范增赶走，造成自己孤立无援，最后被酿成自己“四面楚歌”不能不在乌江自杀。我觉得项羽，论文论武，刘邦都不能与他相提并论，我觉得他的最大的失误就是就是不会识别和使用人才，使自己孤立，刘邦最大的成功是会识别和使用人才。

对方答：这个故事的前提是“刘邦有责任心”

我回：史记有记载;“陛下慢而侮人，项羽仁而爱人”,可以推知刘邦并不是有责任心，这能说他有野心，而且在整个司马迁的笔下，刘邦就是一个爱骂人，忙口脏话的人，而且刘邦是从一个市井之徒买了一亭长发家的，从今天来看，刘邦就是一个从流氓出身，然后买了一个乡长，开始登上政治舞台的。

对方回：之后对方便避开这个论据，开始大谈责任心如何如何重要。

接下来有我们组的其他成员接招了，我不管了，呵呵

2.看这对方把责任心说的如此圣神，我心也耐不住了，想要杀他一下威风

“我觉得当今是市场经济体制，市场经济的游戏规则是自由竞争，适者生存，不适应者淘汰，我觉得每个企业想保住江上，想扩大规模，都会有责任心，我觉得责任心人人都有，而且是现实被逼出来，而识别和使用人才这个能力是逼不出来的，它是一种智慧，一种能力，是比责任心更可贵的。

接着让其他成员去接招，我不管了，给大家机会

3.我现在用反证法了证明：假如你想做到第一，你责任心很强，但是你没有识别和使用人才的能力，员工跟你混，不能得到重用，实现不了自己的价值，人家就不离开你，那个时候你去单干，你单干能够做到世界第一吗？

这个辩论大概有半个小时左右，我只讲了三句话，然后就是每组内部每一位选出一个表现最好的和一个表现最差的，这是考官在考察我们的压力，毕竟在一起面试都是有同学和哥们，选择起来还是有有点难。我和组长本来已经签约，只是过来体验一下，于是都选择自己是最差的，把机会让给其他人。

我记得我当初的回答是：

“我觉得我们是一个组的，也是一个团队，大家都有贡献，每一个都是不可或缺的”

考官答：这不行，假如公司要给你们工作业绩好的人加薪，不会给你们每个人加薪，你一定要评个最优和最差的过。

答：如果实在要排行的话，我觉得组长贡献最大，我觉得组长传达了我们的思想，表达清楚，思维严谨，言简意赅，能够确保我们的观点让大家准确无误的理解，至于是最差，也许是我吧，我感觉自己没有做到让自己满意（其实自己对并不是志在必得，只想一搏，如果华为是你的梦想的话，不推荐这么做，呵呵）。

接下来考官开始问其他人来选个最差和最好的，当然我发言还是挺积极的，公道自在人心，大家也不会攻击我，大家转而去揭发和攻击发言最少的人。

差不多又隔了十分钟，考官宣布结果，两个发言较少人被刷了，我和组长这两个“雷锋”过了，呵呵，不过我们做雷锋是挺冒险的，说实话，如果我真的没有offer的话，真不会这么做，太冒险了。

三面：做性格测试题，大概25分钟，在一个网吧测试的，严格来说不属于面试，但是是面试当中的一个环节，姑且称为3面吧

四面：boss面，boss面觉得最后要不要你的关键。有点类似于综合面试和技术面试，但是技术方面问的少，我先是阐述了自己的项目，之后就是给他拉家常了,问的大概是一些问题。

1.你是哪里人？做个简单的介绍

2.湖南据说吃辣很厉害，是不是比重庆更辣啊

3.你这个名字很奇特，能不能解释一些你的名字

4.接着就是问一下个人问题，感觉自己回的很尴尬

5.你喜欢读什么样的书籍

然后就是我提问了，我看过很多面经，这些提问我早就预设好了。

我的提问如下：

如果我有幸被贵公司录取，甚至分配了岗位，但是后来我发现我对某个岗位不感兴趣，能不能再调岗位？

我填的是研发，不像做市场的生活圈子很大，我想我们研发团队有没有各种活动特别是外面公司合作的一些活动？

哈哈，其实考官还是明白我的意思，于是他就聊起来他们部门跟深圳XX银行MM的联谊的事情。之后就聊了一些我对深圳的了解，聊到龙岗区华为的坂田基地，聊到小梅沙和大梅沙，聊到南山区，呵呵，曾经去过深圳，还有有东西可以聊。

就这样最后boss面就接近尾声了，考官跟我握了一个手，以“两到五天之后等通知”而告终。

五面是英语测试，我是做研发的，不需要测试英语听力和口语，如果是做技术销售和技术服务的，这一关可以说一个很大的卡，也会卡到很多人。

就这样，华为的面试打酱油的一天就结束了。虽然自己口头说是体验过程，其实自己还是很渴望能够得到华为的offer，因为我现在很渴望钱啊，呵呵。

第四篇：工商银行2014校招笔试 回顾

工商银行2014校园招聘笔试回顾

工行校招笔试采取全国统一上机笔试的形式，时间3个小时。其中，第一部分：综合业务及职业能力 2小时；第二部分：综合知识 30分钟；第三部分：性格测试 20分钟。

第一部分：

描述了“诺鑫银行”现状，而你是一个新进人员，需要在诺鑫银行下面的10个部门轮岗，从哪个部门先开始由你选择。具体部分名称记不清，大概就是营业、信贷、信用卡中心、技术、财务之类的部门。

每个部门下面的题型真的是奇葩！选择、填空、连线、分类都有。选择题就不说了，计算题基本上都是填空需要自己输入答案，逻辑分析类的行测题目在这里做成了连线题，还有个SWOT分析给你一堆东西让分类。楼主不才，看到时间只有5分钟了还不晓得有多少题目没做，只能一口气乱选到底~~~~o(>_<)o ~~

考查内容还是专业知识、行测、时事、英语，不过这次改版让这些题全部分散到每一个部门下面去了，没有像以往一样分开单独做。

第二部门：

主观题啊！纳尼~~~小伙伴们当时就震惊了

共有4个：第一，诺鑫银行要做一个问卷调查活动，时间一个月，由你们部门负责，老大把这事交给你做，还分配给你三人，一个资深前辈，能力强，素质高，就是有点忙，老出差；一个技术宅，分析能力一流，就是不善言辞，和同事交流少；一个新来的大学生，能力有限，激情高，踏实肯干。OK~~安排活动进程吧

第二，写一封致全行员工的邮件，号召大家参与问卷 800字以内

第三，有个人给你说，他们部门现在很忙，没得时间做问卷，他们老大许诺等这段时间忙过了就组织大家做问卷。问你怎么办500字以内

第四，去大学校园推广移动金融业务，写策划

我嘞个去这哪是招聘柜员和客服这些小虾米啊，这是让我们去做骨干啊，我是不是应该感动工行的伟大呢„„o(╯□╰)o

第三部分：

性格测试

接近100道吧总之就是问题又多又杂，经常遇到前一题的A和后一题的B组合在一起变成第三题的选项 不知是神马意思⊙﹏⊙~~

总之呢，工行今年高大上，考试内容牛逼哄哄，水准一流，领跑四大行。“真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。这是怎样的哀痛者和幸福者？”楼主已经血淋淋的倒在了前面，后面的孩纸们加油！学姐只能帮你到这里了 祝君好运

第五篇：2012校招面试总结

从八月底实习归来到如今，两个月的时间，很感激能在十月有一个好的结局。从广移到康佳到最终牵手百度，期间有很多的感触，分享出来，希望能对我亲爱的朋友们有些帮助吧。

先简单介绍下我自己吧：本人武汉一985高校的本科生，大学期间还算比较积极吧。当了一次社团负责人、拿了一次奖学金、低空飞过了四六级、寒暑假有了实习经历，参加了几个比赛，拿到了几个一等奖。就这样，没有什么特别骄傲的经历~

（一）网申

这 一块我做的很不好，我基本上见到一个企业就申请一遍，所以到最后，我的文件夹里面分类整理了诸如科研项目、主修课程、自我评价、社会实践等等的txt文 档。目的很明确，就是为了网申方便。在行业和地域方面，我是属于通杀型，从国企到互联网到制造企业，除去房地产我没有投以外，其他的基本走了一遍。地域方 面，我从广东投到了乌鲁木齐···是很欠揍，不过我坚信的是广撒网，多捕鱼。一点小小的建议： 还是不要广撒网的好，专注于自己喜欢的行业，多做准备，这样胜算更大些。2 据说会有关键词筛选，到目前为止我还不是很清楚是怎么一回事，宁可信其有吧。

（二）笔试

很多企业现在都有笔试环节，我就拿我参加过的来和大家分享一下吧。1 广移：行测题，大概是70分钟100道题目，有数字推理、逻辑推理、图形理解、材料分析等等，我的建议是那些浪费时间的数字推理先放着，先把简单的做完，有时间再做其他的。我记得广移实习时过线要求是B-，我正好是B-。2 腾讯：行测，完完全全的行测，和广移差不多。我挂了。百度：百度的行测比较坑爹。第一题就是一个英文题目，大概意思是一个单位订了3台呼叫机，每台每天呼多少电话，到周一时一查因为什么什么的问题少了 10%，问到周二时呼了多少电话之类的。接下来貌似还是数学计算题会比较多一些，大概5道左右。最后是一个性格测试，让你在两个词语之间选择更接近自己 的。具体题目大家可以去百度搜索下，网上很多的~ 4 南航：南航笔试是第二轮，是机试，那天我和YY还有ZR跑到了湖北水利水电职业技术学院，先做了1小时的极其坑爹的行测，然后是2个小时的托业（100道听力，100道阅读，做到想吐）。康佳：第二轮笔试，形式是行测。1个小时，题目相对比较简单。6 夏普：第一部分是夏普知识，然后是行测···挂了。算是一点总结吧： 带上计算器！！手机不能用，咱用计算器做材料分析！2 不会的题目不要浪费时间，先往后做，有时间再回头做不会的。

（三）面试 广移：广移我是通过暑期实习进入的。所以我的经验是暑期实习面试的经验，和秋季招聘可能有差别：第一轮是一个可爱的大叔面的我，从头到尾他一直在笑，然后 我就很轻松的完成了自我介绍，接下来就是根据简历问了几个小问题，最后问了一句为什么选择那个地方。面试就结束了。第二轮比较坑爹，是两个面试官问我一 个，问题基本上和一面差不多，然后问了我关于MM推广的问题，因为之前有做过相关的比赛，所以回答的比较流畅。康佳：康佳一面是无领导小组讨论，10个人进去，分两组。我们抽到的题目是针对高校“树新风，引导大学生进行职业生涯规划”，限时12分钟。讨论过程中有 一个女生提出了寄给未来的一封信，我们觉得很不错，就顺着这个主题往下走了，之后也很顺利的完成了总结。反观另外一个小组，可能在最后的陈述时过多的表现 自己而不是展现团队成果，被HR抓着问了很久。终面是单面，我被问到了诸如“如果有一个人，他的学校比你差，但他所在地区所有条件都比你所在的地区好，绩 效比你高，升职比你快，你怎么看？”“如果领导把亲戚放在你上面，抢你的功劳往上升，你怎么办？”之类的问题，总体上比较难回答。我的教训是有礼有节就 好。百度：百度三轮都是单面，两轮面试+电话面试。问的问题都是差不多的，先是自我介绍，再是最自豪的事情，最后谈谈对互联网的看法。自我介绍部分，我采用了 三个关键词来概括，每个关键词都配有一个小示例来补充，最后再用一句话来概括我自己；最自豪的事情我采用了大学期间参加的一个比赛，从项目背景到我的职责 到最后的成果，我分条向面试官进行了阐述；对互联网的看法，我三次都选择了人人网和新浪微博，但是每次回去后我都做了准备，所以我每次回答都会比上次好一 点。南航：南航第一轮我就面了2分钟，30秒自我介绍+对南航推广措施的了解（我说我没坐过飞机，所以不了解）+作为营销人应该具备的素质。终面我被问到了对南航的了解+以大学期间参加的一个比赛来阐述我在里面干了什么+以某地旅游资源为依托，如何让客户多坐南航的班机。一点小小的建议： 自我介绍要准备充分。30秒、3分钟、5分钟的版本都准备一下吧。自我介绍要充分，条理清晰外加用事实说话。2 阐述事例的时候还是坚持条理性。首先···其次···再次···总体上···讲事实的时候先介绍下背景、你们要达成的目标、你在里面做了什么、结果怎么样，按照网上的说法就是STAR（situation、target、action、result）。3 群面的时候注意团队，别总是想表现自己，给队友一个机会！面试的时候微笑，不要冷着一张脸，不要太紧张，手上小动作别太多。

（四）感谢一些人

我很感谢我的班级，我们会定期聚集在一起，大家分享下面试的经验。然后会相互指出对方的不足，进而为下一次面试准备。大家有了面试咨询后都会张贴出来，不会说你来了我就多一个对手······总体上，感谢我的班级，在这个时刻大家依旧那么团结~ 然后就是应届生吧，我网申、看面经都是在应届生哦~