农行米东5.6旅游方案

第一篇：农行米东5.6旅游方案

米东支行五▪六联动旅游营销方案

为加强与太平洋寿险的重点合作，推动我行代理保险发展，提高中收，决定于太平洋寿险进行重点业务推动活动，具体方案如下：

一、推动时间：2014年5月1日——6月30日

二、重点产品：

1、期缴：红福盈、智慧安享

三、目标任务

期缴保费：130万奋斗目标：160万

三、推动主题：

“米泉支行五▪六联动旅游营销方案”

四、推动办法

（一）：客户经理层面

期缴3万元奖励客户经理“喀纳斯风情游”名额1个 期缴5万元奖励客户经理“西安古城游”名额1个

期缴10万元奖励客户经理“九寨沟寻古之旅”名额1个 期缴15万元奖励客户经理“购物天堂港澳游”名额1个 期缴20万元奖励客户经理“宝岛台湾游”名额1个 期缴30万元奖励客户经理“浪漫欧洲游”名额1个（注：不足旅游方案业务每万元兑现500积分）

（二）：网点层面

期缴10万元奖励网点负责人“喀纳斯风情游”名额1个 期缴20万元奖励网点负责人“西安古城游”名额1个 期缴30万元奖励网点负责人“风情三亚游”名额1个

（三）支行层面

支行达成目标80%奖励负责人“九寨沟寻古之旅”名额1个。支行达成目标100%奖励负责人“宝岛台湾游”名额1个

五、推动办法

1、各支行在竞赛期间必须组织开展网点沙龙一次，人数8人以上由太保方客户经理一同配合完成。

2、每半月于营业室会议室召开一次总结会，由未达进度网点进行半月阐述报告。

3、建立短信进行实时追踪。

六、工作要求

各网点配合太平洋寿险安排进行产品、销售话术培训，并利用早会、夕会进行追踪。

第二篇：农行旅游信用卡宣传单

张家界旅游IC卡

一、什么是农行“张家界旅游IC卡”

农行“张家界旅游金融ＩＣ卡”是由中国农业银行和张家界三英特旅游智能有限公司联合发行的一张联城打折卡。打折范围涵盖“食、住、行、游、购、娱”六大方面，持卡人可以在餐饮、出行、购物等方面享受一站式刷卡服务，并能享受消费折扣和双重积分。

与磁条卡相比，金融ＩＣ卡安全性高、可支持脱机交易、易于开发多样化运用。此次推出的张家界旅游金融ＩＣ卡，卡片采用磁条卡与芯片卡合一模式。该卡不仅能够实现磁条卡所有金融功能，而且可以通过在芯片中加载行业客户单位相关管理信息，应用于交通管理、身份识别、社保医保、商户联名等众多领域。

二、“张家界旅游IC卡”相比其他银行卡的优势

张家界旅游卡面向游客、旅行社用户和市民，与其他银行卡相比有以下优势：

1、存储功能。旅游卡就是一张储蓄卡，可以实现存储、转账和取现等功能；

2、消费贷记。旅游卡具备消费贷记功能，可授予0—50万信用额度；

3、免手续费免年费。卡片申请免收手续费和工本费，第一年免收年费，首年交易满5笔，免收次年年费（只要交易满5笔，免收当年年费）；

4、免超额取现费。其他信用卡对溢出部分的存款取现时，要收取1%或单笔最低2元的手续费，而旅游卡在农行ATM机或网点取现超额存款时，不收取任何手续费；

5、消费折扣。旅游卡依托张家界公众论坛10万注册会员的优势，已有60余家优质商家加盟，如大成山水美食街、茶马古道茶楼、一品乐、乌龙山寨、林野酒楼、鑫成中西餐厅、花之林、巴黎婚纱、金黎蛋糕、天天洗衣等。涵盖“食、住、行、游、购、娱”六大方面，能为持卡人提供日常消费的最低折扣；

“张家界旅游卡”联盟商家名录http://www.xiexiebang.com/read.php?tid=554036

6、双重积分。持卡人在签约商户、景点刷卡消费后，可以享受农业银行和张家界三英特旅游智能有限公司VIP会员的双重积分服务，积分可以兑换多种商品和直接消费。

三、旅行社用户办卡须知

1、旅游贷记。

旅游卡具备高额贷记功能，根据业务量，可授予0—50万信用额度。旅游接待的资金流量大，业务经常受到垫款的困扰，部门办卡后，一般职员获得2-3万授信，部门经理获得10-50万授信，开展业务时，这部分资金可以充分保障旅游接待的需要。

2、消费折扣。

旅游卡已有60余家优质商家陆续加盟，涵盖“食、住、行、游、购、娱”六大方面，对部门经理来说，业务接待和商务洽谈都需要节省开支，持卡就能享受各类商家的超低折扣，“省钱就是赚钱”，部门每年都可以省下一笔不小的费用。

3、双重积分。

旅行社用户产生的交易量较大，持卡人不仅能享受优惠折扣，还能享受双重消费积分，而积分可兑换“食、住、行、游、购、娱”中等值的物品或消费。

四、旅行社用户如何积分

1、消费尽量刷卡。

同城消费可享受较低折扣，旅行社/导游持卡消费时，应尽量采用刷卡交易。在加盟消费点，如果持卡人采用现金结算，则只能享受消费折扣，不能享受双重消费积分，只有刷卡交易后，才能享受双重积分，积分可兑换多种商品和直接消费。

2、购门票赢积分。

旅游业会员订购门票时，应尽量通过我方客服平台购票，将积分最大化。持卡会员购票时，我们提供“现金支付、POS机刷卡”两种支付模式，并给予双重积分。

五、旅游卡使用范围

目前，旅游卡消费、打折仅在张家界地区使用。长沙、凤凰、常德、株洲、衡阳、韶山等地的商户将陆续推出，我行会及时发布信息，请持卡人留意。

第三篇：农行合作方案

国海证券与农业银行北关分理处 第三方存管业务营销合作方案

为了促进双方银证合作业务的开展，做大双方三方存管客户存量，实现资源共享、互惠互利、交叉营销，最终达到大规模获取客户、沉淀更多有价值客户的目的，进一步扩大双方目前在西安地区的市场份额，我方特制定此方案。

一、活动目标

1、通过营销推广我方与贵行双方理财产品，大力提高双方的三方存款数量与质量；

2、通过本次营销活动，提升双方共有客户满意度与忠诚度。

二、奖励办法

为了促进营销效果，我方拟定出以下奖励方案：

由贵行营销人员介绍的客户成功开立股票证券账户或转托管的奖励（按托管资产及交易量评核，奖励由我方发放）：

1.贵行员工营销客户开通我方股票证券帐户，办理三方存管业务者，每户奖励10元。如能成为有效户者，每户给予银行员工一次性奖励50元。（有效户指托管市值1—5万且交易一次或当月交易量达到10万元）

2.客户开户当月托管市值在5万以上至10万且交易一次或交易量达到10万以上至50万元，每户给予贵行员工一次性奖励100元；

3.客户开户当月托管市值在10万以上至50万且交易一次或交易量达到50万以上至200万元，每户给予贵行员工一次性奖励200元，网点奖励50元。

4.客户开户当月托管市值在50万以上至100万且交易一次或交易量达到200万以上至500万元，每户给予贵行员工一次性奖励300元，网点奖励100元。

5.客户开户当月托管市值在100万以上至500万且交易一次或交易量达到500万以上至1000万元，每户给予贵行员工一次性奖励400元，网点奖励200元。

6.客户开户当月托管市值在500万以上且交易一次或交易量达到1000万元以上，每户给予贵行员工一次性奖励500元，网点奖励300元。

注：（以上奖励不重复发放）

（由我方营销人员介绍的客户在贵行开立储蓄卡并办理该行三方存管的奖励由贵行发放）

三、客户促销活动

在此期间，对在我方新开户或转户并办理贵行三方存管的个人客户，给予以下优惠：

1、全额报销上交所撤指定、深交所转托管费及对方券商所收取的原开户费用。

2、托管资产5万元以上(含)的客户，享受一对一的专职客户经理服务，每日免费获得由国海证券研究所编制的“金贝壳投资资讯”；

3、托管资产10万元以上（含）客户有参加国海证券股评交流会（周末大讲堂）优先权，邀请函由专职客户经理专程送达；并免费赠送国海证券研究所《月度投资策略》、《公司研究》、《行业研究》等高端客户享受的咨询产品；并可免费租用国海金贝壳掌上炒股机1部。

4、贵行贵宾客户将有专职客户经理及执业分析师量身打造《投资理财规划书》，建立

理财跟踪档案，风险随时提醒；

5、贵行介绍的客户给予证券交易佣金优惠。（可联系国海证券客户经理）。

6、面向不同投资风格（激进型、稳健型、保守型）客户量身定制的一种投资顾问服务-金贝壳.财富参考，该服务是由资深投资顾问运作的系列投资组合，包含事件驱动、强势追踪、成长精选和固本收益四种不同风格的财富选择。

7、面向高端客户我们将推出一种投资顾问服务-金贝壳.财富顾问，该服务提供差异化、精细化的系列产品，不同级别权限内的产品均有风险等级提示，以满足客户的投资偏好。同时由在中国证券业协会注册的证券投资顾问为客户提供更为及时的品质服务，引领对应级别的客户携手开始财富之旅。

四．双方中高端客户资源共享。

（一）证券方中高端客户是指股票市值在30万元以上的客户；银行方的中高端客户是指金穗通宝贵宾卡客户。

（二）我方向贵行方推荐中高端客户，到贵行办理第三方存管业务。我方应重点将证券营业部资金账户中股票市值50万元以上客户推荐给贵行，贵行对这类客户开展重点营销工作，使其成为贵行第三方存管户/金穗通宝贵宾卡客户。

（三）在我方向贵行金穗通宝贵宾卡客户提供优惠措施的情况下，贵行推荐金穗通宝贵宾卡客户到我方开立证券资金账户。

（四）我方对贵行的客户信息和有关商业信息均负有永久保密的义务。

五、特色活动内容

1、开展社区营销活动

我方与贵行联手开展社区营销活动。我方以团队为单位，不定期和贵行开展社区营销活动。

2、对贵行企业客户开展“上门服务”活动，我方针对该行的部分优质客户开展“上门优质服务日”活动。由我方证券客户经理、客户服务部、分析师和贵行理财经理到企业为其员工提供银行业务办理、投资咨询、预约开户等服务。

3、联手举办系列理财讲座

我方和贵行联手举办系列理财讲座，讲座内容根据不同的客户类型设计，为证券投资基础知识、技术指标、投资技巧、银行理财产品推广、个人理财规划等层级，根据不同的讲座内容，面向不同的客户结构，客户来源为我方的客户与贵行的客户。

六、联络与交流

我方与贵行各指定一名联络人，每月进行一次信息交流、统计数据、安排营销活动及奖励发放等工作。

我方联络人：张智炜手机：***电话：029-87922162

国海证券龙首北路营业部

2011.11.17

第四篇：米东大道项目开发策划书

米东大道项目开发策划书

滚动发展，配套先行

滚动发展，是指大规模项目划分为多个组团，有多个开发周期，时间跨度大。开发商在各个组团推售的时候，顺应市场的变化，制定不同的项目规划和营销策略，既是为本阶段的推售服务，也是为下阶段的发展铺垫。其卖点不是一时的，而是连续不断的在所有的发展过程中非常连续的卖点。

配套先行是指在项目主体施工中，先完成项目的配套施工。就是说在楼盘主体还在施工，商业配套，部分环境已做好。鲜明体现楼盘的特色及建筑风貌。增强买家信心。

买方市场开始，使房地产产品从“钢筋+水泥=家”转变为“钢筋+水泥+环境+文化+服务=家”启动所建小区的社区电脑宽带网服务，3G无线上网服务。使小区成为智能化小区。

商业街的作用尤其重要，建议设二层，内设超市、百货、布艺、家居装饰、个性饰品店、书吧、运动用品店、美容美发店、乒乓球室、桌球室、咖啡店、西餐厅等与业主息息相关的行业。

一般开发商在项目中规划商铺，更多倾向于自身利益，将商铺尽快售罄，至于商铺日后由何类商家来经营并没有太多规划和限制。商业街会为业主的生活带来何种影响是没有考虑过的，所以此类商业街对业主而言，更多向征意义上是生活配套。建议：与社区品位对口的商家签订联盟协议，为商家提供免租金一年的条件，使商家尽快进驻，让业主体验到将来小区完善的配套。

产品设计方面：

1、每个房间都有预留电话接线口，包括厨卫。宽带线接到每个卧室及客厅。

项目的目标买家是面对全市的，而市场上购买群的最大特点是年龄特征趋向年青化，以及部分二次置业的买家。具体变化如下：一类是具有稳定收入，但需要财务支持的职业人，年龄层次在22-32岁之间，文化程度比较高，购房的主要目的是自住，对所购房的户型、面积、朝向、价格等因素考虑的很细致。主要特点为文化层次高，但经济能力比较差，在具有财务支持的条件下是比较容易开发的客户群体。另一类是具有良好的财务状况，具有良好的家庭积蓄，年龄层次在30-40岁之间，购房目的是置业式投资，对购房过程中的各部分环节很熟悉。对所购房的户型、景观、物业管理、市场价值（在二手房市场中的租赁和转手价值）等因素很注重，主要特点是购房资金容易到位，是一群注重各项细节的实际性买家。

项目所面对的目标市场归纳成：

1、具有稳定的经济来源；

2、年龄层次相对比较低，家庭人口结构简单；

3、居住空间的休闲性与周边的娱乐性需求比较大；

4、具有一定的文化层次，容易形成个性的价值观，对新事物的接受意识比较强；

5、购房趋向容易受大众传播的影响。

品牌专家艾·里斯说：定位的基本方法，不是去创作某种新奇或与众不同的事物（包括现在的楼市中许多概念），而是去操纵已存在于人们心中的东西，去重新结合自己存在的联结关系。

因为拉动内需，将会有数以亿计的人口向城市转移，这是大方向。为保护环境，工厂迁出米东大道已成定局。随着环境的改善，这里将是一个最适合居住的区域。

在市中心土地资源贫乏的情况下，能建造一定规模，价格适中，功能齐全，交通方便的现代居住区。这里有几个优势：

1、规模优势，这里已开和即将开发的楼盘很多，成为了乌鲁木齐房产最活跃地带。

2、崭新设计理念在这一地带开发的项目中不断体现，这一带新开项目多，整个区域展现出了新城的局面。

3、房价优势，单价3000元以下的价格在乌鲁木齐仍有洼地效应，客户容易流到这里来。

定位档次与目标客户：定位中档，突出其超前性和人性化的设计，充分发挥不上区优势，赢得市场。住宅密度适宜，实用率高，朝向好，采光、通风优越，私密性好，建筑外观雅致，小区环境优美，功能和美观兼备。其中，实用率是置业者衡量住宅的性价比的重要标准。一样的价钱，使用率越低的房子等于越贵，这帐人人会算。当然，住宅的实用率高低与否并不是室内使用面积与建筑面积之比。购房者会考量住宅空间是否有浪费之嫌，他们还会看各个功能区间的面积是否合理；所以说置业者心中的实用率是楼盘与楼盘之间等面积住宅的比较；是真正可使用面积与建筑面积之比。

第五篇：米东热电厂创建文明单位实施方案

米东热电厂创建文明单位实施方案

创建全国文明单位，是米东热电厂加强精神文明建设，深化创先争优活动的具体体现，是构建和谐文明企业的迫切要求，是提升企业社会声誉的重大举措，对推动米东热电厂的发展具有重要意义。为进一步提高米东热电厂精神文明建设水平，继续保持健康文明发展，努力争创文明单位，根据中央文明委关于评选全国文明单位的有关规定，结合企业实际，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实中央、国务院国资委、新疆维吾尔自治区委和神华集团党组关于加强精神文明建设的各项要求，围绕企业发展战略和创建全国文明单位各项任务指标，以“创建全国文明单位，构建幸福和谐企业”为主题，以社会主义核心价值体系建设为根本，以提高队伍素质、规范企业管理、培育文明风尚、打造服务品牌为重点，不断提高米东热电厂精神文明建设水平，全力推进米东热电厂科学发展、和谐发展。

二、创建口号

创建全国文明单位，构建幸福和谐企业

三、创建目标

通过创建全国文明单位工作，促进米东热电厂领导班子坚强有力，真抓实干；全体干部职工精神饱满，奋发向上；思想教育深入，道德风尚良好；学习风气浓厚，文体卫生先进；民主管理能力明显加强，安全综合治理措施落实；工作生活环境整洁优美，环保工作达标；业务水平领先，工作实绩显著，精神文明建设成果显著，达到全国文明单位标准，力争在“十二五”期间成为全国文明单位。

四、组织机构

成立以米东热电厂党政主要领导为组长、副职领导为副组长、各部门负责人为成员的米东热电厂争创全国文明单位领导小组。领导小组下设办公室（设在党群工作部），办公室主任由党群工作部主任兼任，负责公司争创全国文明单位工作的综合协调、组织实施。

五、创建标准

（一）组织领导有力，创建工作扎实。单位党组织能够认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建活动摆上重要议事日程，计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参与创建活动。积极开展军民共建、拥军优属活动，热心支持社会公益事业，努力为当地文明创建工作作出贡献。

（二）思想教育深入，道德风尚良好。切实加强思想道德建设，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，实现广大职工社会公德、职业道德、家庭美德的进一步提升。突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为。高度重视对青年职工的思想道德教育，建立了行之有效的工作机制。

（三）学习风气浓厚，文体卫生先进。坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育率100％。坚持开展群众性文体活动，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。

（四）加强民主管理，严格遵纪守法。健全民主管理制度，落实厂务公开、党务公开等公开办事制度，坚持和完善职工代表大会和其他形式的企事业民主管理制度，保障职工的合法权益。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实。领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无重大安全责任事故。

（五）内外环境优美，环保工作达标。定制化管理规范，推行有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好绿化、美化，为职工创造良好的工作生活环境。环保制度健全、措施落实，环境宣传教育工作成效明显，环境污染控制指标达到国家环保标准。

（六）业务水平领先，工作实绩显著。积极适应社会主义市场经济的发展，改革进取，诚信经营，科学管理，安全环保，经济效益和社会效益稳步提高，各项指标居于全国同行业前列。领导干部廉洁高效、办事公道、依法经营、重大决策民主公开，群众满意率高。广大职工工作操作规范，工作质量优质高效，爱岗敬业、认真负责，技能水平和设备管理水平处于全国同行业、同类型机组领先水平。

六、主要任务及分工

按照《新疆维吾尔自治区文明单位建设管理办法》和《自治区文明单位测评体系（2012年版定稿)》的相关要求，主要抓好12个方面工作：

1.学雷锋活动（责任单位：团委、工会。配合部门：各部门）

要求：单位有学雷锋活动总体方案，有明确责任部门和责任人，有具体活动安排；有体现雷锋精神的岗位规范或行为守则，将岗位学雷锋活动情况纳入单位和员工个人考核内容；有体现雷锋精神的管理制度，坚持以人为本，把关心员工工作、学习、生活、健康等人文关怀内容纳入管理之中；单位组织扶危济困、助人为乐等活动，有具体措施，有参与人数，有活动效果。

2.志愿服务活动（责任单位：团委。配合部门：各部门）要求：单位有学雷锋志愿服务队；有常态化的志愿服务活动；单位积极创造条件支持志愿服务活动，注册志愿者人数占总人数比例≥30%；有上岗前的志愿服务培训，有表扬奖励措施，有相应的资金保障。

3.道德讲堂建设（责任单位：工会。配合部门：各部门）要求：有道德讲堂，场所固定；有经常化的活动；有规范性的流程；有浓厚的道德文化氛围。

4.学习型单位建设（责任单位：党委工作部、人力资源部。配合部门：各部门）

要求：有开展读书学习活动的方案；有促进个人文化修养和业务技能提高的必读书目；有读书学习情况考核办法；有读书学习交流活动。

5.定置化管理及文明有礼培育（责任单位：人力资源部、办公室。配合部门：各部门）

要求：有定置化管理、文明有礼培育实施方案；有员工文明守则或行为规范；有定置化管理、员工文明有礼考核办法。

6.勤俭节约活动（责任单位：办公室、计划经营部。配合部门：各部门）

要求：有开展活动方案和具体安排；有勤俭节约制度规定；有经常性教育实践活动；有勤俭节约活动记录。

7.“我们的节日”活动（责任单位：工会、党群工作部。配合部门：各部门）

要求：有活动实施方案；有节日文化活动；有节日民俗活动；有节日环境布置。

9.文明风尚传播（责任单位：党群工作部、办公室。配合部门：各部门）

要求：有活动实施方案和具体部署；有传播文明风尚的环境布置；有可传播文明风尚的人员队伍；有网络、手机文明传播行动；有员工文明上网的规范要求。

10.文化体育活动（责任单位：工会、职工体协各分会。配合部门：各部门）

要求：有活动实施方案；有能够满足员工文化体育活动需求的场所；开展经常性的文化体育活动；有文化体育活动志愿者。

11.参与帮扶共建（责任单位：人力资源部、工会。配合部门：各部门）

要求：有参与帮扶共建、履行社会责任的实施方案；有参与各种形式帮扶共建的具体活动；有一定数量的人力、财力、物力投入。

12.优美环境建设（责任单位：后勤服务部。配合部门：各部门）

要求：有环境建设实施方案；有环境建设具体措施；环境建设效果良好。

七、实施步骤

创建工作共分四个阶段进行：

第一阶段：宣传发动阶段（2013年1月—2月）建立健全组织领导机构，制定创建全国文明单位工作方案；邀请米东区文明办到我厂对创建工作进行指导；筹备和召开创建动员大会，部署安排工作，分解任务，明确分工；全面开展道德领域突出问题专项教育和治理活动，着重抓好开展道德教育、开展自查自纠、组织巡查整改、进行道德评议、选树先进典型、加强制度建设、加大舆论宣传等七个工作环节；创新宣传形式，加强手机信息传播，定期出版创文刊物，利用中心组学习、各种会议和公司内部报刊、OA办公平台、宣传专栏、电子屏幕等载体，发布创建全国文明单位相关知识，大力宣传创建工作，统一思想，提高认识，形成“人人知道创建、人人参与创建”的良好氛围。

第二阶段：推进实施阶段（2013年3月—2013年8月）在米东区地磅街道办事处文明办的指导下，按照新疆维吾尔自治区文明单位测评体系中的考核主要指标，按照创建方案要求，结合工作实际，坚持硬件、软件建设一起抓，实行分工负责制，确保一级抓一级、层层抓落实，切实抓好创建工作。开展创文问卷调查，有的放矢地开展创文工作；抓好“道德讲堂”建设，以道德的力量感染每一位职工。同时按照上级文明委要求和标准收集有关档案资料，建立健全创建工作台帐；向上级申报参评名额。

第三阶段：自查完善阶段（2013年9月）

组织创建“回头看”活动，对照考评标准进行自查，及时纠正在自查中发现的问题和不足。邀请米东区地磅街道办事处文明办领导进行检查指导，征求意见，及时整改提高，确保达到考评标准。

第四阶段：迎接考评阶段（2013年10月）

按要求完成申报工作。做好实地考察、材料审核、问卷调查的准备工作；搞好工作协调，周密配合考评工作，力争全面实现创建目标。

八、总体要求

1.统一思想，提高认识。要深刻认识创建全国文明单位的重要性，切实把创建全国文明单位与深入贯彻党的十八大精神结合起来，切实增强责任感、使命感，为创建工作提供强有力的思想保证。

2.加强领导，周密部署。各部门、工会、团委要根据创建方案要求，结合工作实际，周密谋划、精心部署；要实行分工负责制，确保一级抓一级、层层抓落实。通过深入细致、扎实有效的工作，使创建文明单位过程成为提高队伍素质、打造文明和谐企业的重要载体。

3.统筹兼顾，协调推进。把创建文明单位工作同各项工作有机结合起来，大力推进企业党的建设、思想政治工作、党风廉政建设、企业文化建设、行业作风建设，形成各项工作协同并进、共同提高的良好局面，为企业和谐稳定发展提供强有力的思想保证。

4.认真落实，严格奖惩。各部门要对本部门的文明创建情况进行阶段性总结，查找存在问题，及时完善提高。要认真检查工作的落实情况，严格奖惩。各部门的文明单位创建工作情况作为绩效考核的重要依据，纳入考核。