关于印发《大连市“一村一名大学生计划”实施意见》的通知

第一篇：关于印发《大连市“一村一名大学生计划”实施意见》的通知

关于印发《大连市“一村一名大学生计划”实施意见》的通知

为贯彻落实《中共大连市委办公厅 大连市人民政府办公厅印发〈关于促进毕业生就业工作的实施意见〉的通知》（大委办发[2006]19号）精神，加快新农村人才队伍建设，结合我市实际，现就深入实施“一村一名大学生计划”提出如下实施意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“严格选拔、强化管理”的原则，深入实施“一村一名大学生计划”，引导和鼓励更多的高校毕业生到农村基层工作，充实农村后备人才队伍，加强农村基层组织建设，改善农村人才结构，为推进我市社会主义新农村建设提供有力的人才支撑。

二、实施范围

我市甘井子区、旅顺口区、金州区、瓦房店市、普兰店市、庄河市、长海县和开发区（以下简称“涉农区市县”）按照本意见实施“一村一名大学生计划”。本意见出台前已经列入“一村一名大学生计划”的人员，仍按照《关于印发〈大连市一村一名大学生计划实施方案〉的通知》（大人发[2001]63号）管理。利用3年左右的时间，使全市新列入“一村一名大学生计划”的人员达到并保持1000人左右的常量。

三、组织招聘

按照公开招聘、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年开始连续5年，每年招考选拔300名大学生，主要安排到农村村级组织工作。

（一）组织管理机构。市及各涉农区市县组织、人事部门是“一村一名大学生计划”的主管部门，人事部门负责具体管理工作。各级财政、公安、教育、卫生、农业、共青团等部门协助组织、人事部门共同做好“一村一名大学生计划”的实施工作。

（二）招聘对象和条件。招聘对象主要为30周岁以下（含30周岁）取得大专及以上学历未就业的全日制普通高等院校毕业生、非在职“五大”毕业生及从农村择优选拔到全日制普通高等院校委托培养，并签定合同，毕业后返回农村工作的毕业生。同时应具备以下条件：

1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；

2、学习成绩合格，具有相应的专业知识；

3、具有敬业奉献精神，热爱农村基层工作，遵纪守法，作风正派；

4、身体健康；

5、外地生源毕业生须符合来连条件。

（三）招聘原则和程序。招聘工作应坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照以下程序进行：

1、汇总上报需求信息。各涉农区市县高校毕业生就业服务中心结合本地区农业和农村发展实际，采集、汇总村级组织人才需求信息，并报市高校毕业生就业服务中心。

2、编发招聘计划。市高校毕业生就业服务中心根据各涉农区市县高校毕业生就业服务中心上报的需求信息，编制招聘计划，确定选拔条件，并通过有关新闻媒体予以发布。

3、组织招聘。市高校毕业生就业服务中心统一协调各涉农区市县高校毕业生就业服务中心组织报名参加“一村一名大学生计划”的人员进行应聘考试或考核。各涉农区市县高校毕业生就业服务中心根据考试或考核结果，确定面试人选，开展面试。

4、确定人选。经体检合格，各涉农区市县高校毕业生就业服务中心将列入“一村一名大学生计划”的人选名单报当地组织、人事部门批准后，送市高校毕业生就业服务中心备案。

5、培训上岗。市高校毕业生就业服务中心负责对列入“一村一名大学生计划”的人员进行集中培训。培训内容主要包括党和国家关于农村基层工作的方针政策、有关农村经济发展形势、农业经济知识、农村科技、教育、卫生、民政等方面的基本现状以及拟任职岗位的基本情况等。

6、各涉农区市县结合各自实际，提出具体的实施办法和优惠政策。

四、管理考核

列入“一村一名大学生计划”的人员应与所在区市县人事部门签订工作合同（包括3个月的试用期），明确双方的权利和义务。“一村一名大学生计划”人员在村服务期限一般为2年。

（一）户籍管理。列入“一村一名大学生计划”的人员中符合落户市内四区条件的外地生源毕业生，可按有关规定将户籍落在市内四区或所在区市县高校毕业生就业服务中心，实行2年的免费代理；本地生源毕业生户籍可落在原户籍地，也可迁至所在区市县高校毕业生就业服务中心，实行2年的免费代理；属农业户口的，落户时按城镇非农业人口办理。

（二）档案管理。列入“一村一名大学生计划”的人员，在村工作期间人事关系由所在区市县高校毕业生就业服务中心免费代理，并可计算工龄；党（团）组织关系可转入所在乡（镇）党（团）委；服务期间积极要求入党（团）的，由所在乡（镇）党（团）委按规定程序办理。

（三）考核管理。列入“一村一名大学生计划”的人员，可以通过规定程序安排担任村党支部、村委会相应职务。其日常考核由所在村委会组织开展；年度考核由所在乡（镇）党委负责，根据日常考核结果确定年度考核等次，并报所在区市县人事部门备案。第一年考核不合格的“一村一名大学生计划”人员，所在区市县人事部门可提前解除与其签订的工作合同。

（四）资金保障。列入“一村一名大学生计划”的人员（不包括已纳入志愿服务北三市计划的大学生），服务期间，政府每年为每人提供1万元的扶持资金，主要用于其生活补贴、交通补贴等。其中，到本市低收入乡镇或低收入村工作的，所需补贴资金由市财政承担；到其他地区工作的，所需补贴资金由市、县两级财政各按50%的比例负担。其它福利待遇按照所在村同类人员标准确定。

五、政策待遇

（一）列入“一村一名大学生计划”的人员在公务员录用考试中，可以采取计划单列和加分等优惠政策录用为公务员。乡镇事业单位公开招聘人员时，应优先招聘年度考核结果为称职及以上等次的“一村一名大学生计划”人员。

（二）列入“一村一名大学生计划”并在本市低收入乡镇或低收入村服务期满2年以上的大学生，对其在校期间申请的国家助学贷款利息按高校隶属关系由同级财政负担，贷款本金由市、区市县财政按1：1的比例代为偿还。

（三）列入“一村一名大学生计划”的人员在参评或破格参评专业技术资格时，可减少一项参评条件或放宽一项成果等级。在破格参评时还可减少一项破格条件，技术报告可代替论文，外语和计算机免试。对因故未晋升专业技术资格的，可一步到位参评相应级别的专业技术资格。

（四）服务期满并连续两年考核结果为称职及以上等次的“一村一名大学生计划”人员，应作为各涉农区市县机关、事业单位特别是乡镇机关、事业单位后备干部的主要来源，予以提拔使用；也可以根据本人意愿，留村工作或进入人才市场自主择业。

六、几点要求

1、提高认识，加强领导。各涉农区市县人事部门要从促进社会主义新农村建设的高度，充分认识深入实施“一村一名大学生计划”的重要意义。要积极争取所在地区党委、政府的重视和支持，为“一村一名大学生计划”取得实效提供坚强的组织保证。

2、规范管理，注重质量。各涉农区市县人事部门要结合本地区实际，将“一村一名大学生计划”的各项任务落到实处。要按照市统一部署，加强需求信息采集、招聘、平日及年度考核、解聘等工作环节的规范化管理。要从政治上爱护、生活上关心列入计划的人员，为他们提供更多的实践锻炼机会和方便的生活条件，使其真正能够成为新农村建设的后备人才。

3、选树典型，营造氛围。要在工作中注意挖掘先进典型，总结新鲜经验，充分发挥报刊、广播、电视、网络等媒体的作用，积极宣传在村大学生的先进事迹。通过典型引路的方式，推进“一村一名大学生计划”全面深入实施，在全社会形成青年人才立足基层、奉献青春的良好舆论氛围。

第二篇：一村一名大学生计划

“一村一名大学生计划”《小城镇建设》课程论文

小城镇建设与桂阳县域经济发展研究

摘要：本文作者通过调查，谈及作为城乡结合部的小城镇在县域经济发展中起着重要作用，从农业产业化的推进、农村工业化的发展，县城产业结构调整和优化以及县域资源的充分利用和环境保护等方面阐述了小城镇建设对于本县城经济发展的重要意义，还谈及到本县小城镇建设中存在的制度障碍和解决对策。

关键词：县域经济；小城镇

前 言

县域经济是区域经济中的一种特殊形式，具有不同于其它经济的特点。就我们桂阳县内陆落后地区而言，与沿海发达县区相比，县域突出有以下特点：城镇化水平低，农业人口比例大；工业落后，经济总量小，发展的财力有限；城镇基础设施薄弱，生产生活环境较差等。

基于上述特点，根据先进发达地区的成功经验，我们感到：要发展我县域经济，首先就要推进我县城市化进程，提高城市化率，进而减少农民。而减少农民的渠道在于工业的发展，通过工业的发展来为农民提供脱离农村的就业岗位。要发展工业，对于贫困县来讲，基础差，财力有限，难以投入大量资金搞工业建设，也就迫使我们走招商引资这一“短平快”的路子。而要取得招商引资的成功，必须优化环境，搭建好平台，创造一个优美、舒适的人居环境和生产环境，这一环境需要通过城镇建设来实现。就桂阳县而言，县城是政治、经济、文化中心，是我县的窗口和门面，代表着我县的整体形象和人文素质。因此，桂阳县的形象如何，主要通过桂阳县县城环境的优劣来体现。

通过近年来的实践，我们深切地体会到，要加快我县域经济的发展，必须走“城镇建设→优化环境、搭建平台→招商引资、项目建设→发展工业、提高工业化水平→加快城镇化进程、减少农民→增强县域发展后劲、加快县域经济发展”这一良性互动的路子。

一、小城镇建设对桂阳县域经济发展的意义

1、有利于我县农业产业化的推进

农业产业化是指以农业增收、农业增效为目标，以市场为导向，以合理的利益分配机制为纽带，打造一体化组织，对具有比较优势的农产品实施区域化布局、规模化和专业化生产、社会化服务，形成供、产、销一条龙，农、工、贸、科一体化经营。桂阳小城镇建设对农业产业化的推进作用体现在；

吸收农村剩余劳动力，缓解人地矛盾。以前我们主要依靠大中城市来吸收农村剩余劳动力，随着社会经济的发展，大中城市的经济增长方式已经由外延式向内涵式改变，城市就业制度的改革以及城市现有基础设施和服务设施的有限容量使得大中城市难以承受大量劳动力的转移压力。小城镇的发展缓解了这个压力。

小城镇具有的连接大中城市和辐射农村的功能，可以促进各种市场中介组织和农村社会化服务组织的发展。国际经验表明，小城镇为“一乡一品”式的农副产品结构调整，种植业调整提供了产前、产中、产后服务，农业产业结构调整的服务基地在小城镇。如美国直接务农劳动力仅3％，但居住在小城镇为农业服务的人口为16％。

2、促进我县农村工业化发展

乡镇工业是我国农村工业化的主体。农村改革的推行使农民释放了长久受压抑的生产积极性，农产品产量迅速上升。由于户籍管理制度的存在以及农民传统的求安求稳保守思想的存在，“离土不离乡，进厂不进城，就地发展非农产业”，兴办乡镇工业就成为农民进入非农产业主要的甚至唯一选择。

乡镇工业向小城镇集中，推动了分工协作，可以减少道路、管道、电网。通讯等基础设施的投资，方便信息交流，商品流通和技术传播，使企业之间联系更加紧密，获得了规模经济和聚集经济的好处，促进了农村工业化的发展。

3、促进我县域产业结构调整和优化

(1)随着小城镇的发展，城镇所需的基础设施建设、住房建设和环保及公共物品等投资需求增加，将会带动建筑、装饰，运输等第二、三产业的发展。乡镇

工业向小城镇的聚集也会带动其相关上下游产业的发展以及为其提供服务的第三产业发展。

(2)某类产业在区域内所占比重很大程度上决定于由消费需求所决定的市场需求。农民迁居到小城镇居住和进入第二、三产业就业，收入会有不同程度的提高。小城镇的生活方式又会改变农民的消费偏好，从而促进了县域第二、三产业的发展。调查表明：城镇人口收入每增加1个百分点可以使社会消费品零售额增加1.5个百分点。

4、有利于我县县域资源的充分利用和环境保护

城镇化的发展可以最大限度地提高土地的居住密度，节约土地资源。推进小城镇建设有利于降低生态脆弱地区的人口密度，有利于保护资源和防止环境退化。另外。乡镇企业集聚有利于改变20世纪80年代初“乡乡办厂、村村冒烟”的分散工业化模式所造成的环境污染，减少对河流和空气的污染，提高人居环境质量。同时，城镇有集中便利的医疗、文化、教育、科技博览等设施，以及便利的交通和信息设施，可以促进科技的普及和县域人力资源素质的提高。

二、小城镇建设中的体制障碍及解决对策

1、户籍管理制度

长期以来，我国以户籍区分城镇和农村人口，实行两种不同的制度，人为造成城乡分割，限制了农村人口向城镇转移。由于户籍制度的限制，我国目前有近亿农村流动劳务人口成为亦工亦农又非工非农的两栖人口，他们虽然在职业上发生了变化，但并未完全实现空间上的转移，阻碍了小城镇的发展。进行户籍管理制度创新，就是要逐步取消户口所具有的身份、待遇和等级差别等特殊功能，淡化城镇户口与其所连带的物质福利关系，逐步实行以居民身份证为主的证件化管理，取代现有的户口簿册证明身份的传统模式，建立起以居住地划分城镇人口和农村人口，以职业划分农业和非农业人口的户籍登记制度，真正使“农民”成为一种职业而不是一种身份。

2、土地制度

在我国目前的土地征用和管理制度下，国家(中央和地方政府)是集体农地的唯一购买者和土地使用权初级市场的唯一供给者，农民和集体无权进入土地市场。在土地非农化过程中，土地征用价格极低而建设用地出让价格极高。政府的垄断地位决定了其在土地收益分配中占主导地位。有关资料显示，目前在城市建设征用农用地的过程中，多数地方征地收入分配的大致比例是：农民得5％－10％，集体得25％－30％，政府及其机构得60％－70％。政府在自身利益驱使下，人为抬高土地的利用成本，增加了乡镇企业和农村人口向小城镇集聚的成本。

3、社会保障制度

目前，小城镇的就业、养老，医疗等社会保障制度建设明显滞后，并且国家机关、事业单位以及不同类型的企业职工都分别享受国家和企业承担的保障待遇，而城镇的其他劳动者包括已进入城镇并且有稳定的住所和职业的农民都与社会保障无缘，这不利于劳动力市场的形成和劳动力的合理流动，直接影响了城镇化进程。

健全和完善小城镇的社会保障体系，就是要适应市场经济的要求，把社会保障的覆盖面扩大到小城镇的各种经济成分和各种用工形式，逐步建立开放的、平等的社会保障体系，以保证劳动力的合理流动和其他合法权益。到小城镇务工经商但尚未在小城镇落户的农民，也应纳入小城镇的社会保障体系，承担缴纳社会保障金的义务，并享受相应的权利，从而解除进城农民的后顾之忧。

4、投融资制度

小城镇建设需要大量资金投入，然而在现行财政体制下。镇政府并不是一级完整的预决算财政，各种费用由县级政府各部门直接收取，一般不返还给镇财政。镇政府作为城镇建设的投入主体，只能从土地拍卖所得和高额城镇建设配套费来取得投入资金。在部分地方，道路建设被转嫁给了村委会，教育、水、电都依靠群体集资，一定程度上加重了企业和农民得进镇成本。

改革投融资体制，解决小城镇建设资金问题。国家相关部门要加强对小城镇建设的资金支持，设立小城镇建设专项基金。同时按照“谁投资，谁受益”原则，通过提供投资项目，引导企业、个人、外商等社会资金进入城镇基础设施和公共设施的建设中来。加强镇一级财政对小城镇公用建设事业的投资比例，小城镇征收的耕地占用税、复垦基金以及城市配套费等应主要投入到小城镇的建设上来。

5、政府管理体制

实施城镇管理职能的相应权限大部分集中于县级管理部门，造成镇政府难以有效组织实施适合各自城镇特点的城镇社会经济发展规划。并且镇政府还没有形

成独立的一级财政预算，它只是作为县级财政的一个支出单位。县直各部门伸向乡镇的站、所派出机构基本没有决策权，乡镇完成一个项目需要经过很多关卡审批，短则需要半月，长则半年一年。

改革政府管理体制，就要理顺县市与乡镇之间的关系，加强小城镇发展的组织领导，要明确乡镇政府在小城镇发展中的主体地位，给予其相应的权利。具体来说，要理顺基层行政管理体制，协调好县级政府及其下属各部门与乡镇之间的关系，用法规规范县级政府和乡镇政府行为，合理界定县乡两级政府职能，明确它们的权限，将县级政府各部门延伸到乡镇的站、所进行分类，该下放的下方，该强化的强化。

参考文献:

[1]牛德林,徐灵.积极发展小城镇是加速农村现代化的战略选择.边疆经济与文化,2004.1.[2]张常明.加强新型农民培养加快农村劳动力转移.新农村建设,2006.8.[3]惠国琴.大力发展乡镇企业是解决三农问题的重要途径.商业经济,2006.12.[4]李辰.浅谈我国循环型农村经济发展模式.商场现代化,2008.1.

第三篇：一村一名大学生计划

灵璧电大“一村一名大学生”

社会调查报告

题目： 关于灵璧县娄北村环境保护的调查建议

专业农 村 经 济 管 理

姓名尹 成 建

学号09340044663

52指导教师姚嵩

2011年11月20日

目录

摘要、关键词----------------1

一、现状分析----------------21、生活环境----------------22、农业污染-----------------3

二、影响因素------------------41、村民环保意识不强-----------42、地方政府的重视不够深入-----43、相关基础设施和人才的缺乏---4

三、措施和建议-----------------51、农村生态环境保护工作开展的重点是提高村民环保意识------------52、合理规划、制定地方性生态环境保护政策------------------------53、逐步建设与完善农村生活污水、垃圾处理等基础设施--------------5 4、4、积极引进和发展生态农业----5 参考文献------------------------6

第四篇：实施一村一名大学生计划经验交流材料

文章标题：实施一村一名大学生计划经验交流材料

2005年10月，按照**市的统一部署，我市启动了“一村一名大学生计划”工作，通过招募、培训、派遣等环节于12月初将20名大学生派遣到了我市重点镇**镇、羊安镇所属村（社区）。06年11月，新招募76名大学生志愿者。目前，我市共有大学生志愿者96名，已实现对临邛镇、**镇、羊

安镇三个重点镇所有村（社区）的全覆盖，被列为**市新农村建设示范点的14个村（社区）以及**市级领导联系村均配齐了大学生志愿者。我市大志愿者中男性35名，占总人数的36；女性61名，占总人数的64；中共党员17名，占总人数的18；团员79名，占总人数的82；本科生41名，占总人数的43；专科生55名，占总人数的57。在各级领导的关心和服务村（社区）的支持下，志愿者们立足岗位、扎实工作，为我市新农村建设作出了积极贡献。

一、做好政策宣传，助推城乡一体化

在日常工作中，志愿者们走村入户深入宣传新农村建设、土地整理、城市建设、惠民行动等各项政策措施，争取群众的支持与参与，有效促进了各项政策的贯彻落实。土地整理是我市推进新农村建设的有效载体，计划投入建设资金约18亿元，涉及21个镇乡、38万人。该项工程规模大、涉及群众多、工作难度大。我市14名志愿者组建了文艺宣传服务队，深入项目区，通过文艺演出、有奖知识问答、发放宣传单、面对面为群众解释政策等方式开展宣传动员工作。为真正使宣传工作入脑入心，志愿者精心编排了小品《土地整理为农民》、快板《邛州土地闪金光》、方言诗《土地整理好》等节目，将需要向村民宣传的政策要点融入轻松幽默的文艺表演，受到老百姓的热烈欢迎。东街、文昌街雨污管网整治是我市城市建设中的一个重大项目，服务于该区域的费艳萍、曾莉、阎婷婷等志愿者深入商家、住户，宣传项目实施的目的、意义以及进度安排，耐心细致的做好群众思想工作，同时还广泛争取群众意见、建议，编写舆情调研文章，为领导决策提供了依据。天台山镇纪红村是**市重点扶贫村，扶贫开发项目较多，修建入户水泥路就是其中的项目之一。项目实施期间，大学生“村官”付建国几乎日行15公里山路，挨家挨户动员农户支持和参与入户水泥路修建。在他和村委会干部的共同努力下，顺利完成了143户入户水泥路的修建。

二、充分发挥自身优势，帮助农民增收致富。

志愿者们充分发挥自身知识丰富、思维活跃等优势，努力帮助农民增收致富。服务于羊安镇汤营村的王志奕和来龙村的李佳良，积极探索农村新型集体经济发展模式，协助两委班子成立了汤营农业股份有限公司和来龙农业股份有限公司，并走村串户，向村民宣传公司的经营理念和运作模式，动员村民以土地或资金入股，参与公司的经营和发展。通过他们的努力，村民思想通了，土地入股签约率达90。目前，公司运转良好，已实现盈利77.5万元，入股村民分红38.75万元。我市共有8名志愿者参与到了发展农村新型集体经济的工作中，这些志愿者被村民们亲切地称为“农业公司的策划师”。志愿者们还利用大学里学的农业技术，努力当好农业技术员。服务于夹关镇二龙村的陈玉良发现蚕农在茧子成茧时，消毒不定时且用量随意，影响了成茧率，他利用专业知识上门服务，指导蚕农如何用药，使一张蚕的产量比以前提高了20多斤。服务于宝林镇的志愿者周炯向党委、政府建议发展茶产业并被采纳，还承担了该镇茶产业发展规划工作。目前，主要从事农业技术指导咨询工作的志愿者有12名，除了经常性举办实用技术培训班外，志愿者们还经常深入田间地头为农户服务，真正成为帮助农民致富的贴心技术指导员。

三、规范基层办公事务，促进基层社会管理水平的提升。

由于村（社区）两委人员普遍文化程度不高、年龄偏大等原因，很多村（社区）的党案管理、信息报送、公文写作等工作存在不少问题。根据这一情况，项目办专门邀请了档案管理、公文写作等方面的专家读对志愿者进行培训，并要求志愿者在推进基层工作的规范、科学和效率方面下功夫。志愿者们发挥微机操作熟练、文字功底较强、思维观念较新等优势，不仅有效推进了基层办公事务的规范化发展，在第三批共产党员先进性教育活动、远程教育、农业普查等工作中也发挥了积极作用。据统计，前后共有20名志愿者参与了共产党员先进性教育活动，15名志愿者是远程教育的业务骨干，38名志愿者成为农业普查工作的主要力量。临邛镇农业普查办公室负责人说：志愿者从事农业普查工作，填报数据详细、规范、准确，效率也比以前提高了至少一倍。夹关镇党委副书记石玉全这样评价志愿者在规范基层办公事务中所起的作用：以前，很多村交上来的材料都是手写的，要仔细认半天，才能认清楚；现在好了，很多村的材料都是打印上报，格式规范统一，内容详实、条理清楚，公文质量明显提高。不仅公文质量提高了，不少村的信息报送明显增多，档案管理也逐步规范。此外，不少志愿者们

还成了村两委会干部的计算机操作教师。服务于临邛镇铁花社区的志愿者曾莉，每天很早到单位，下班了却迟迟不走，整理资料、维修电脑、攥写信息、组织策划各种宣传活动，忙得一刻不停，忙的虽然都是小事，她却一丝不苟，认真琢磨怎样才能做到更科学、更高效。她利用休息时间到处走访调研，完成了《发展第三产业促进社区充分就业》的调研报告，积极探索促进社区

服务能力提升的有效途径。

四、践行志愿者精神，倡导文明新风尚

志愿者们立足岗位为老百姓办实事、办好事，开展了“一助一”结对关爱留守学生、关心孤寡老人、帮扶贫困户等活动，切实帮扶了农村弱势群体；大学生志愿者们还在所服务村（社区）开展文体竞赛、电影放映、环境保护等活动，在村民中倡导了健康文明的生活方式。固驿镇仁寿村的志愿者伍丽在镇党委和村两委的支持下，办起了村上的宣传刊物《星火仁寿》，向村民宣传新农村建设、土地经营权换社保有关政策以及化肥储藏、生物农业等农业知识，受到了群众的欢迎。

我市农村基层干部和人才队伍普遍存在年龄老化、文化较低、视野偏窄等不足，公开招募的大学生志愿者学历较高，具有本科学历的占43；专业齐全，涵盖了农学、建筑规划、林业、法律、计算机、文秘、医学、管理、金融等；年轻富有活力，平均年龄为25岁，有效改善了农村人才队伍的年龄结构和知识结构。为进一步调动志愿者的积极性和主动性，除了让志愿者担任村委会主任助理、村团支部书记等职务外，还推选12名优秀志愿者担任所服务镇乡的团委副书记。

我市实施“一村一名大学生计划”已近两年，该项计划在有效服务和推进新农村建设的同时，培养了一批熟悉基层、热爱农村且文化层次高、思维观念新、创新能力强的农村人才队伍，真正实现了“老百姓得实惠、志愿者长才干、全社会树新风”的三重目标。

《实施一村一名大学生计划经验交流材料》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读实施一村一名大学生计划经验交流材料。

第五篇：我县实施农村党员干部“一村一名大学生计划”

我县实施农村党员干部“一村一名大学生计划”

8月 日我县农村党员干部“一村一名大学生计划”工作会议在永兴宾馆举行。为进一步提高农村基层党员干部的综合素质，改善农村党员干部队伍结构，推动社会主义新农村建设，我县正式实施了由县委组织部牵头、县教育局具体负责实施、县财政局参与的农村党员干部“一村一名大学生计划”。

这次招生培养对象主要是具有相当于高中学历（高中、中专、中技、中职）的村级党组织和村（居）委会现职与后备干部，乡镇企业现职与后备管理人员，农村科技带头人、致富带头人，乡镇（街道）机关没有达到学历要求者及优秀农村青年。

采取个人自愿报名和村级党组织推荐、乡镇党委初审、县委组织部审定的办法组织报名。学员录取后，县电大工作站根据农村工作的特点，采取电视教学、网络教学、集中面授、个别辅导、现场指导、小组活动等多种方式开展教育教学活动。

学员按照培养年限修完教学计划课程并考试合格，符合毕业条件的，由中央广播电视大学颁发国家承认学历的成人

高等教育专科毕业证书，并由教育部电子注册。

对思想政治素质好、工作实绩突出、学业成绩优秀，且符合公务员招考条件者，可由组织人事部门推荐参加公务员录用考试。对综合素质高、管理能力强的优秀毕业生可根据工作需要和本人条件，在编制范围内按法定程序公开考试录用或聘用从事基层相关管理工作。

根据我县农村基层干部队伍建设实际，计划用三年时间每年培养200名具有大专文化程度的农村党员干部，力争到2010年，全县所有行政村支、村两委班子中有1名大专以上学历的干部，并逐步实现45岁以下的村干部都具有大专以上学历。（县委组织部马恭亮）